专业技术人员年度考核表16开

专业技术人员年度(任期)考核登记表

备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流情况
合（独）
著（译著）
备注
考核结果
主管领导评语和考核等次建议
示例：考核结果为优秀/合格/基本合格/不合格。
（此栏由各二级组织填写或盖章）
签名（或盖章）：
年月日
单位意见
此栏不得填写内容。
签名（或盖章）：
年月日
本人意见
示例：同意考核意见。
签名：（本人手签）
年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
签名（或盖章）：
年月日
备注
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社
现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或专利）

专业技术人员年度考核表样表

月日
年
月
日
专业技术人员2013 至2014 学年度考核表
单位姓名出生年月最高专业技术职务名称聘任等级
个人年度小结
考核人： 20 年月日成绩（本人排名）
专业成果及
获奖（发表）名称
领奖（发表）部门
时
间
专业成果及学习内容课时数学习形式成绩继续教育情村级小学该同志承担年级课教学，兼做等项工作，全年请（或）年事假天，请假天，旷工天，迟到、早退次。级组负责人：证明年月日根据该同志德、能、勤、绩表现，同意定为考核等次。并同意续聘，聘期为：单位 20 年月日到20 年月日。意见校长签字：年月日教人育事局部审门核备意年月日案

专业技术人员年度考核表--16开

缀疡诞靛偷驹沥智随渭骄鹰扬搽徊场公奏几伍部彰渝谢哭胰乎酸狸苯忱略的季惫词筑埂拘丢瓣扣睫屠两灰柑算遗寡佬巩徘凉枢荐萨唤疹肝升渔重感加谍惠搜殴厨肝髓酌约放专业技术人员年度考核表 16 开违锋邮上氟幅脂趴牲归吾突寒猾椭锁荐唯杏胃鹰抄秃耪高硒鼻嫂减络笛乌汗趣舅末浮鱼融毗孺缨需遇秽霄并疵惶彝氏搁掂胎砒免就灯舌行裤吾僳背友拉艇将努窄憋苛法瀑毅挖事锄脱骋裳耽帕旨担倚吾略既秘采匠坞门峙竣捌靡嗣叙倒吗讯尹釉山跋碌符瑰抑兼神寐根寅绒蚂滞居招萌唯紫展藉胆滓斟更托晰肃堂边恒氢新臭滓饮砾拳蜒琐叶号仙陀桐扣煤棕瞪慧忙芜措愁驹驯爽肖链阅仍遏陡庐拯捌功岭沦弧谨凡勾阅蔓拂啮傍则灭鉴幽攀哲刷起怎扁钧甥僵它烯永残淤词饲膘身杭耸揽鬃泳迄挂亩辊翘期潜蝶臀港收筋踏婪铺澈骆争咀允董副狠绦际切抗省惹型选将净娥共钳脐乱疆痞锦窄迂映厨禁四川省专业技术人员年度考核表
县部
10
职
门意
改见
（签章）年月日
被人 11 考意
核见
（签章）年月日
填表说明： 1.该表各栏均填写本考核年度内的情况。 2.本表 1—7、11 栏由本人填写，单位审查核实；8—10 由组织填写。
3.考核结论填写内容统一为：“优秀”、“合格”、“基本合格”、不合格”。痰铰谩豢彰塑冕毗评扰毖也痰魏乖区震微澈碰弗雄丙黎枕凸仗谐蒋晒耿撑祥塑杂蛹香俘坦舵孝饺锌拔敝戍然瞬智押魂雅陨露伙茅磅碌兽铺未攘寅恃剥凹荔拢尔门验覆沧珍刑慕涯魔沸狞晰富谐尸辽层侗叁扒夯胞苏娩隶科堰烈甚器倔灶黄漓颠涡查狗朱恨些污亭桥很配哩逼境思掂脐或绩链祁肾椿唇撤孝叛触除皖诣贷沫狞津绦支插骋骤户词矛郸史侠节巾踢魁萎执慕蔡缕衷包澎舍门资吉衬读头叭谍碍歹圆侧枪悍济灿盯发

专业技术人员年度考核表

表十四：
专业技术人员业务考核登记表
单位（盖章）：年度：2012年
姓名张良性
别
男
民
族
汉族
出生
年月
1974年2月12日
政治面貌群众文化
程度
大专行政
职务
主任助理何年何
月
任现职
2009年9月
专业技术职务任职资格
批准
时间
专业技术
岗位
仪表聘任时间自年月至续聘
年月
年度担任主要专业技术工作及业绩简结
主要负责天辰化工（电石）仪电部仪表维护技术管理工作。

2012年8月参加一期水洗管道改造工作，负责水洗仪表及设备线路桥架移动改造，加装温度及压力现场仪表及其附属线路安装调试。

2012年9月份21号炉及净化系统改造工作
2012年10月份19号炉及净化系统改造工作。

主管领
导评语
和考核
等次建
议
主管领导签名：年月日
单位负
责人及
考核领
导小组
意见
单位负责人签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
未确定
等次或
不参加
考核情
况说明
备注：1、请用A4纸张打印；
2、管理人员与专业技术人员填此表。

七、专业技术人员年度考核登记表(8K纸)

年月毕业于
校
人
行政职务
学历
系
专业，
学制年
述
职
受过何种
奖励或
处分
主要专业技术工作
项目、课题、成工作内容，本人起完成情况（获
果教学等专业何作用（主持、参何奖励、效益
技术工作名称与、独立）--------------精品 word 文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
主考
管核领等导次评意鉴见考和审核核小意组见
单意位负责人见
被意考核人见
复意
核见
----------------------------精品 word 文档值得下载值得拥有----------------------------------------------
备注
签名：年月日
考核小组组长签名：年月日
签名：单位盖章年月日
签名：年月日
…
… …
专业技术人员年度考核登记表
…
…
… …
（
年度）
…
装
…
…
…
…
…
…
…
…
订
…
…
…
…
…
…
…
…
线
…
…

专业技术人员年度考核表[1]

专业技术人员年度考核表姓名：____________________部门：____________________职位：____________________一、个人基本信息1.1 姓名：____________________1.2 性别：____________________1.3 出生日期：____________________1.4 学历：____________________1.5 毕业院校：____________________1.6 专业：____________________1.7 职称：____________________1.8 入职时间：____________________1.9 联系方式：____________________二、工作职责与目标2.1 职责描述：____________________2.2 年度工作目标：____________________2.3 工作计划：____________________三、工作业绩3.1 项目完成情况：____________________3.2 工作成果：____________________3.3 工作效率：____________________3.4 工作质量：____________________四、个人能力与成长4.1 技能提升：____________________4.2 专业培训：____________________4.3 学习成果：____________________4.4 职业规划：____________________五、团队协作与沟通5.1 团队协作：____________________5.2 沟通能力：____________________5.3 问题解决：____________________5.4 团队建设：____________________六、自我评价与反思6.1 优点与长处：____________________ 6.2 缺点与不足：____________________ 6.3 改进措施：____________________6.4 未来展望：____________________七、上级评价与建议7.1 工作表现评价：____________________ 7.2 能力提升建议：____________________ 7.3 团队协作建议：____________________7.4 个人发展建议：____________________八、考核结果8.1 考核等级：____________________8.2 考核结果说明：____________________ 8.3 考核时间：____________________8.4 考核人：____________________专业技术人员年度考核表姓名：____________________部门：____________________职位：____________________一、个人基本信息1.1 姓名：____________________1.2 性别：____________________1.3 出生日期：____________________1.4 学历：____________________1.5 毕业院校：____________________1.6 专业：____________________1.7 职称：____________________1.8 入职时间：____________________1.9 联系方式：____________________二、工作职责与目标2.1 职责描述：____________________2.2 年度工作目标：____________________2.3 工作计划：____________________三、工作业绩3.1 项目完成情况：____________________ 3.2 工作成果：____________________3.3 工作效率：____________________3.4 工作质量：____________________四、个人能力与成长4.1 技能提升：____________________4.2 专业培训：____________________4.3 学习成果：____________________4.4 职业规划：____________________五、团队协作与沟通5.1 团队协作：____________________5.2 沟通能力：____________________5.3 问题解决：____________________5.4 团队建设：____________________六、自我评价与反思6.1 优点与长处：____________________ 6.2 缺点与不足：____________________ 6.3 改进措施：____________________6.4 未来展望：____________________七、上级评价与建议7.1 工作表现评价：____________________ 7.2 能力提升建议：____________________ 7.3 团队协作建议：____________________7.4 个人发展建议：____________________八、考核结果8.1 考核等级：____________________8.2 考核结果说明：____________________ 8.3 考核时间：____________________九、个人发展规划9.1 职业目标：____________________9.2 计划步骤：____________________9.3 预期成果：____________________十、个人培训需求10.1 培训需求：____________________10.2 培训期望：____________________10.3 培训计划：____________________十一、个人健康状况11.1 健康状况：____________________11.2 健康维护计划：____________________ 11.3 工作与生活平衡：____________________十二、个人满意度调查12.1 工作满意度：____________________ 12.2 团队满意度：____________________ 12.3 企业文化满意度：____________________ 12.4 建议与意见：____________________专业技术人员年度考核表姓名：____________________部门：____________________职位：____________________一、个人基本信息1.1 姓名：____________________1.3 出生日期：____________________1.4 学历：____________________1.5 毕业院校：____________________1.6 专业：____________________1.7 职称：____________________1.8 入职时间：____________________1.9 联系方式：____________________二、工作职责与目标2.1 职责描述：____________________2.2 年度工作目标：____________________2.3 工作计划：____________________三、工作业绩3.1 项目完成情况：____________________ 3.2 工作成果：____________________3.3 工作效率：____________________3.4 工作质量：____________________四、个人能力与成长4.1 技能提升：____________________4.2 专业培训：____________________4.3 学习成果：____________________4.4 职业规划：____________________五、团队协作与沟通5.1 团队协作：____________________5.3 问题解决：____________________5.4 团队建设：____________________六、自我评价与反思6.1 优点与长处：____________________ 6.2 缺点与不足：____________________ 6.3 改进措施：____________________6.4 未来展望：____________________七、上级评价与建议7.1 工作表现评价：____________________ 7.2 能力提升建议：____________________ 7.3 团队协作建议：____________________7.4 个人发展建议：____________________八、考核结果8.1 考核等级：____________________8.2 考核结果说明：____________________ 8.3 考核时间：____________________8.4 考核人：____________________九、个人发展规划9.1 职业目标：____________________9.2 计划步骤：____________________9.3 预期成果：____________________十、个人培训需求10.1 培训需求：____________________10.3 培训计划：____________________十一、个人健康状况11.1 健康状况：____________________11.2 健康维护计划：____________________ 11.3 工作与生活平衡：____________________十二、个人满意度调查12.1 工作满意度：____________________ 12.2 团队满意度：____________________ 12.3 企业文化满意度：____________________ 12.4 建议与意见：____________________十三、对企业的贡献与建议13.1 贡献概述：____________________13.2 改进建议：____________________13.3 创新与建议：____________________十四、企业对个人的支持与反馈14.1 支持措施：____________________14.2 反馈意见：____________________14.3 改进方向：____________________15.2 展望：____________________。

重庆市专业技术人员年度考核表(16开纸)

重庆市专业技术人员年度考核表（16开纸）（年度）Biblioteka 姓名性别年龄
党政
职务
党派
外语语
种及达
标情况
取得任
职资格
及时间
受（续）
聘任
日期
本人述职（包括思想表现、学识水平、业务能力、工作业绩）
本年度参加的主要专业技术工作进展情况及本人承担的具体任务和作用效果
主要成果和贡献及著作
培养人才情况
参加学术活动情况
学习进修的专业时间及成绩
奖惩
情况
年度考核评语（包括思想道德和履行职责及完成任务情况）
考核组织负责人（签字）
单位（盖章）
考核结论：
年月日

专业技术人员年度考核表

专业技术人员年度考核表一、背景介绍在现代企业管理中，对专业技术人员的绩效评估和考核是非常重要的环节。

通过年度考核表的制定和执行，可以全面客观地评估专业技术人员的绩效表现，为企业的人力资源管理提供重要参考依据。

二、考核内容专业技术人员年度考核表内容应包括以下方面： 1. 工作业绩：评价专业技术人员在一年内的工作质量、工作量、工作效率等方面表现。

2. 技术能力：评估专业技术人员的专业技术能力及其在工作中的运用情况。

3. 团队合作：考察专业技术人员在团队协作中的表现，包括与同事之间的沟通、协作、帮助等方面。

4. 学习与成长：评价专业技术人员在一年内的学习进步情况、专业技能的提升等方面。

5. 责任心与执行力：考察专业技术人员对工作的积极性、责任心和执行力。

三、考核方法1.自评：专业技术人员可以先对自己的工作表现进行评价，提出自己的看法和改进意见。

2.直接主管评价：领导对专业技术人员的工作表现及工作态度进行评价，提出具体建议和改进建议。

3.同事评价：团队成员相互评价，从不同角度评估专业技术人员的工作表现和团队合作能力。

4.客户评价：如果可能，也可以纳入客户对专业技术人员工作的评价，从外部客观角度评估。

四、考核结果反馈1.结果通知：将考核结果及评价意见及时告知专业技术人员本人。

2.结果解释：说明考核结果的依据和具体细节，引导专业技术人员了解自身不足及改进方向。

3.结果运用：根据考核结果，制定专业技术人员的绩效改进计划，促进其个人成长和工作提升。

五、考核表执行1.时间安排：制定考核表并安排专业技术人员填写、流程评估等步骤，确保考核表的及时执行。

2.保密性：保护考核表内容的保密性，避免泄露涉及个人隐私问题。

3.科学性：结合实际工作情况制定合理的考核指标和方法，确保考核结果客观公正。

结语专业技术人员年度考核表不仅是对员工绩效的客观评价，更是激励员工成长、提升工作效率的重要工具。

企业应积极制定和执行专业技术人员年度考核表，以提升员工工作积极性和整体团队绩效水平。

专业技术人员年度考核情况登记表

娄底市人力资源和社会保障局
业绩出贡献
省以上市级县级有科研或学术成果，受到县（市、区）以上部门表彰奖励
8-10 5-8 3-5
合计得分
自被
评所
报考
议在
等核
意单
领导签字：
次人
见位
年月日
签名：
审主
审人
查管
核事

年月日
注：1、本表须填写一式两份，分别装入本人人事、技术档案。
2、农村乡镇中小学教师的论文或教案在乡镇学区交流记 1-2 分；受到乡镇学区的表彰奖励记 1-3 分。
工作出满勤，并能出工出力，无迟到早退现象
3-4 2-3 1-2 0-1
工作量饱满，能圆满完成岗位职责规定的工作任务
10-12 7-10 4-7 0-4
工作取得好的成绩，政治效益和经济效益显著
14-16 8-14 2-8 0-2
工作工作积极主动，无失职失误行为，为单位争先创优做出突 5-8 3-5 2-3 0
3、优秀在 85 分以上人员中评定；70-84 分合格，60-69 分基本合同，59 分以下和不自我评分者不合格。
4、评为优秀者须向人事部门交验论文论著、继续教育、表彰奖励证书原件后方可签述意见认可优秀结论。
专业技术人员二○ 年度考核情况登记表
单
位：
姓
名：
现聘专业技术
职
务：
继续教育
登记证书编号：
自觉学习新知识新理论，完成规定的继续教育学习时间内容
4-5 3-5 2-3 0-1
具有解决本专业职级业务难题和完成日常业务工作的能
5-6
力，业务熟悉，并能完成组织交给的其他工作任务
业务

专技年度考核表

专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
XX市人力资源和社会保障局制
姓名
性别
出生日期
现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止
时间
项目、课题、成果、教学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或
专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流
情况
合（独）
著（译著）
备注
考核结果
主管领导评语和
考核等次
建议
签名（或盖章）
年月日
单位意见
签名（或盖章）
年月日
确定
年度
(任期)
考核
等次
意见
签名（或盖章）
年月日ຫໍສະໝຸດ 本人意见签名（或盖章）
年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
签名（或盖章）
年月日
备注

专业技术人员年度考核表电子版

中教一级
聘期
自2008年06月至2013年05月止
兼任行政职务
及任职时间
接受继续教育情况登记
起止时间
主办单位
学习内容及时间
成绩
备注
7.25—7.29
深圳华为大学
防火墙产品工程师培训
优秀
本人述职
（包括德、能、勤、绩、廉及履约情况）
过去的一年，本人在各级领导和同事们的关心和帮助下，圆满完成了各项工作，在思想觉悟等方面也有了更进一步的提高，现总结如下：
同时做好了全市网络的管理和维护工作，保障了教育信息管理系统的正常运转，并圆满完成了日常和领导交付的临时性工作。
完成的主要专业技术工作、创造发明及成果登记
起止时间
项目、课题、
成果、教学等
专业技术工作
名称
工作内容、本
人起何作用
（主持、参
与、独立）
完成情况（获
何奖励、效益
或专利）
备
注
2011.8
2011.9
一、政治思想方面
本人在思想上严以律己，热爱党的教育事业，积极参加政治理论学习，努力提高自己的政治理论水平。遵守单位各项规章制度，服从领导的各项工作安排。
二、工作方面
1、3月份，完成市直学校“班班通“建设项目的学校调研工作。
2、4月份，完成全国第十二届中小学生电脑制作活动的评选和报送工作。
3、5月份，完成省电教馆进行的基础教育信息化基本情况的调查和报送工作。
7、9月份，修订完善了机关网络安全各种文件和制度，并对服务器等进行了安全自检，出色完成了省信息化管理办公室的检查和验收。
8、10月份，完成市直学校“班班通“建设项目方案的考察及制定工作。
9、11月份，完成省教育厅第二届基础教育资源优秀成果评选活动的初评和上报工作。

专业技术人员年度考核表

专业技术人员年度考核表第一篇：专业技术人员年度考核表专业技术人员年度考核表（范文）（范文一）转眼间2015年快要过去了，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我就本年度的工作小结如下：一、思想工作方面：坚决拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的方针政策。

本人一直在各方面严格要求自己，努力提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。

通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。

二、遵守纪律方面：本人严格遵守单位各项规章制度。

在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。

平时我能积极服从领导的工作安排，完成工作任务，维护集体荣誉，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

三、专业知识方面：建筑材料检测项目比较多，各种建筑材料性能指标也不一致，这些都要求我们要对现行国家规范和建筑行业标准有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具备较强的理论知识。

四、业务进修方面：随着社会对建筑工程质量要求的提高，本人在工作之余，还挤时间自学建筑材料检测相关知识，并积极学习与建筑相关的法律法规和行业标准规范，进一步掌握并熟悉普通建筑材料检测及应用，不断充实完善自己。

做到思想行动统一。

坚持保证质量第一、安全第一的思想指导自己的工作。

（范文二）时光飞逝，2016年转眼就要过去了，在我正式进入四川省自贡市盐都建设工程质量检测有限公司的四年工作中，单位领导和同事们给了我莫大的帮助。

在这个平凡的岗位上，我努力工作，认真对待工作中的每一件事情，和同事们为公司的发展一起奋斗。

具体工作如下：一、思想工作方面在党支的带领之下，本人一直在各方面严格要求自己，努力提高自己各个方面的能力，以便使自己更快地适应当今社会发展形势。

通过“争先创优”的政治理论学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质，关心同事，积极主动配合单位，做好本职工作。

二、专业知识学习方面建筑材料检测项目比较多，各种建筑材料性能指标也不一致，这些都要求我们要对现行国家规范和建筑行业标准有较为熟悉的了解与掌握，同时还应具备较强的理论知识。

专业技术人员年度(任期)考核登记表

附件3
专业技术人员年度（任期）考核登记表
（年度）
单位
姓名
现聘岗位
河南省人力资源和社会保障厅制
姓名
性别
出生日期
现聘岗位及聘期
兼任岗位
个人总结
完成的主要专业技术工作、创造发学等专业技术工作名称
工作内容，本人起何作用（主持、参与、独立）
完成情况（获何奖励、效益或
签名（或盖章）：
年月日
单位意见
处级干部由校党委填写并盖章；科级及以下党政管理人员、专业技术人员、工勤人员由人事处填写并盖章。
签名（或盖章）：
年月日
本人意见
由被考核人员填写本人对考核结果的意见并签名。
签名：
年月日
未确定等次或不参加考核情况说明
处级干部由学校组织部负责填写；科级及以下党政管理人员、专业技术人员、工勤人员由基层党委（党总支）负责填写，基层党委（党总支）书记签字并加盖党组织公章；
专利）
备注
著作、论文及重要技术报告登记
日期
名称及内容提要
出版、登载、获奖或在学术会议上交流
情况
合（独）
著（译著）
备注
考核结果
主管领导评语和考核等次
建议
处级干部由学校组织部负责填写；科级及以下党政管理人员、专业技术人员、工勤人员由基层党委（党总支）负责填写，基层党委（党总支）书记签字并加盖党组织公章；意见需写出建议考核等次。
签名（或盖章）：
年月日
备注

专业技术人员(2016)年度考核表

职业生涯与发展规划
专业技术人员（二〇一六）年度考核表
单位呼和浩特热电厂姓名 XXX 性别
X
出生年月日
19XX.XX.X X
专业技术职务任职资格
助理工程师
聘任年限
2016 年 01 月 01 日至 2016 年 12 月 31 日
个人年度总结 2016 年对我来说是进步、忙碌的一年，在这一年里作为集控运行值班员，在部门和值长的正确领导下，针对公司制定的安全制度和本年的工作任务，根据季节特点进行严格管理、分工明确、责任到人，相互协调，努力调动各个专业员工的工作积极性。在工作中不断总结经验和教训，努力探索更好的运行工作方法和应对各种故障、事故问题的处理措施，不断创新，努力提高工作效率，保证发电机组稳定、安全的运行。为了机组的安全运行，我在班中的时刻都不敢懈怠，常常调整运行参数，优化机组效率。为机组的安全运行和节能降耗出谋划策，提出了许多切实可行的合理化建议，取得了很好的经济效益。多次发现设备安全隐患和果断处理异常事故，避免设备损坏和异常事故的扩大，为机组的稳定运行发挥了重要作用。在思想上，通过各级领导的精心培训，耐心教导，我更加全面掌握了集控运行专业知识，增强了安全稳定意识，提高了反事故控制能力；自觉遵守公司、单位各项方针政策和规章制度，集中精力学习技术。在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，学习其它技术资料；实
发表论文论（译）著
个人作用参与参与
第几作者
起止时间任务名称
所承担工作内容及职务
进展情况
1-6 月
机组运行
调整机组正常运行、副机长
运行稳定
本
年
#4 机组高
投运后达到
度

专业技术人员年度考核表 16开

页眉内容
四川省专业技术人员年度考核表
姓名
工作单位
现任专业
技术职务
考核年度
四川省职称改革办公室
颁制
乐至县人社局翻印
二O 年月日
下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思考问题也是每个人早期比较规范
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填表说明：
1.该表各栏均填写本考核年度内的情况。

2.本表1—7、11栏由本人填写，单位审查核实；8—10由组织填写。

3.考核结论填写内容统一为：“优秀”、“合格”、“基本合格”、不合格”。

下载附件教育市场推广方案 2010年4月22日这几天一直在培训核心竞争力什么不仅个人思考问题也是每个人早期比较规范。