人事档案审核方法
干部人事档案专项审核工作实施方案
03
审核方法与步骤
审核方法
逐卷审核
对每一卷干部人事档案进行细 致的审核，确保档案内容完整
、真实。
交叉审核
安排不同人员对同一档案进行 审核，以减少误差和遗漏。
重点审核
对关键信息，如出生日期、参 加工作时间、学历等，进行重 点核实。
技术辅助
利用现代技术手段，如电子扫 描、OCR识别等，提高审核效
率。
干部人事档案专项审核工作 实施方案
汇报人： 2024-01-08
目录
• 审核工作背景与目标 • 审核范围与内容 • 审核方法与步骤 • 审核人员与时间安排 • 审核结果处理与运用 • 审核工作要求与保障措施
01
审核工作背景与目标
审核工作背景
干部人事档案是记录干部个人经历、品德作风、业务能力、工作表现等方面的原始材料，是组织选拔 任用干部的重要参考依据。
随着干部人事制度改革的深入推进，对干部人事档案的真实性、准确性和完整性提出了更高的要求。
近年来，一些地方和部门出现了干部人事档案涂改造假等问题，严重影响了干部选拔任用的公正性和公 信力。
审核工作目标
01
全面清查和审核干部人事档案，确保档案的真实性 、准确性和完整性。
02
建立健全干部人事档案管理制度，加强档案管理的 规范化和科学化。
03
提高干部人事档案在组织选拔任用干部中的参考价 值，为组织部门提供更加可靠和准确的信息。
02
审核范围与内容
审核范围
审核对象
各级机关、事业单位、国有企业 中副科级以上干部的档案。
审核时间
自专项审核工作启动之日起，用 3个月时间完成副科级以上干部 档案审核工作，再用2个月时间 完成其他人员档案审核工作。
人事档案管理审核
人事档案管理审核人事档案管理是企业人力资源管理中的重要环节，其审核工作是保证档案管理的合规性和有效性的关键步骤之一。
本文将从审核流程、审核内容和审核标准三个方面来探讨人事档案管理审核。
一、审核流程人事档案管理审核的流程通常包括以下几个环节：提交审核申请、审核准备、实地审核、记录审核结果和反馈意见。
提交审核申请是审核工作的起点。
企业应建立完善的审核申请制度，明确审核的目的、内容和时间要求，并由相关人员按照规定的程序提交审核申请。
审核准备是为了确保审核工作的顺利进行。
审核人员应仔细研读审核申请材料，了解被审核对象的基本情况，并制定详细的审核计划和工作方案。
接下来是实地审核，即对被审核对象的人事档案进行实地查阅和核实。
审核人员应按照审核计划，逐一对档案内容进行审核，确保档案的真实性、完整性和准确性。
在实地审核过程中，审核人员应及时记录审核结果，并与被审核对象进行沟通和确认。
如发现档案中存在不合规或有疑点的情况，应及时提出问题并留下相应的记录。
审核人员应根据实地审核的结果撰写审核报告，并将审核结果和反馈意见提交给相关部门或人员，以便后续的整改和处理工作。
二、审核内容人事档案管理审核的内容主要包括以下几个方面：档案的存储和保管情况、档案的归档和借阅管理、档案的更新和维护、档案的安全和保密措施。
审核人员应查阅档案的存储和保管情况，核实档案是否按照规定的标准进行分类、编目和装订，并检查档案的存放环境和设施是否符合要求。
审核人员应对档案的归档和借阅管理进行审核。
这包括核实档案的归档程序是否规范、借阅记录是否完整、档案的保管期限是否得到遵守等。
档案的更新和维护也是审核的重要内容。
审核人员应查看档案的更新记录，确认档案是否及时更新，是否存在遗漏或错误的情况，并检查档案的维护措施是否得到有效执行。
审核人员应对档案的安全和保密措施进行审核。
这包括核实档案存放区域的安全性、档案保管人员的权限管理、档案的备份和恢复措施等。
人事档案专项审核合规要点
人事档案专项审核合规要点
人事档案是组织对员工的基本信息、工作经历、教育背景、培训记录等一系列信息的记录和管理。
人事档案的建立和管理对于组织的正常运转和合规性具有重要意义。
为了保证人事档案的合规合法，需要进行专项审核。
下面将介绍人事档案专项审核的要点。
一、档案建立阶段的审核
3.工作经历核查：审核人员需要核查员工的工作经历，了解其从业情况和工作表现，以此评估其适岗能力和背景是否与岗位要求匹配。
4.健康体检审查：审核人员需要核查员工的健康体检报告，确保员工身体健康符合相关岗位的要求。
二、档案管理阶段的审核
4.档案变更审查：审核人员需要核查档案中的变更记录，尤其是岗位调动、薪资调整等敏感信息的变更，确保操作合规合法。
三、档案使用阶段的审核
1.档案查询审查：审核人员需要核查档案的查询记录，确保只有合法的查询目的和权限才能进行查询，避免滥用档案信息。
2.档案调取审查：审核人员需要核查档案调取的合理性和合法性，确保档案调取符合组织内部的相关规定和程序。
3.档案使用明确性审查：审核人员需要核查档案使用的目的和内容，确保档案使用符合组织的业务需要和合规要求。
4.档案安全销毁审查：审核人员需要核查档案安全销毁的过程和记录，确保档案在不再使用时能够得到合理销毁，避免信息泄露和滥用。
以上是人事档案专项审核的要点，通过专项审核可以确保人事档案的
合规合法性，保护员工信息的安全和隐私。
同时，也可以提高档案管理的
效率和质量，为组织的正常运转提供支持。
人事档案学历审核的流程
人事档案学历审核的流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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人事档案审核方法
人事档案审核方法干部的基本信息，是干部历史的记录，是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据。
因此，做好干部档案审核工作非常重要。
干部档案审核的一般方法是：先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。
一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。
“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。
具体审核方法如下：一、出生日期（一）认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。
最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。
（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。
出生日期记载前后是否一致的界定：1.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致，且大部分主要材料均一致，则该档案的出生日期不存在问题;2.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据，该档案中最新《干部任免审批表》等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整改。
（三）审核程序1.比对信息首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期，并判断最早形成材料记载的出生日期、最新《干部任免审批表》和其他主要材料记载的出生日期是否一致。
(1)最早形成材料记载出生日期; 注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学(入伍、招工)政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登记表和体检表等。
人事档案有哪些审核
⼈事档案有哪些审核⼈事档案有哪些审核 ⼈事档案是中国⼈事管理制度的⼀项重要特⾊，它是个⼈⾝份、学历、资历等⽅⾯的证据，与个⼈⼯资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效⽤，是记载⼈⽣轨迹的重要依据。
下⾯是⼩编分享的⼈事档案有哪些审核，希望能帮到⼤家。
⼈事档案有哪些审核篇1 1、学历审核 档案中应该由⾼中及以上学历的材料组成，所以需要与之对应的毕业⽣登记表、成绩单。
只有少部分区⼈才中⼼对于缺失的⾼中学籍材料并不⼀定作为强制要求的补充项。
2、职称审核 职称审核主要是审核资格考试⼈员登记表、职称评审材料(评审表)填写信息是否完整齐全，评审⼿续是否齐全，需要注意的是资格⼈员考试合格登记表需要完善好相关信息。
3、⼯作经历审核 ⼯作经历的审核是对参加⼯作后的所有⼯作经历进⾏审核，这部分材料是通过离职证明、劳动合同等材料来完善⼯作经历的。
对于那些曾经在机关单位或者事业单位⼯作的⼈员，需要提供上级主管部门盖章的《机关事业单位⼈员辞职申请审批表》或者同意辞职的批复⽂件。
4、不良记录审核 这个材料的审核主要是看相关的奖惩记录，重点是核实相关惩罚记录。
⼈事档案有哪些审核篇2 有以下两种情况： 如果是考⼊公务员、事业单位⼯作⼈员⾏列，要审核你的档案中是否有违法违纪⾏为、党团员关系，以确认你的政治素质；审核你的学历和劳动合同、转正定级表、职称情况，来确定你的岗位⼯资和⼯龄⼯资。
如果是因为退休要领社保，就要审核你档案中你是什么⾝份，是⼲部还是⼯⼈⾝份，这样退休的年龄不⼀样；要审核你的⼯龄有多长，有多少年的缴费年限；要审核你的⼯种是不是特殊⾏业，这样也可以提前退休；要审核你是不是具备⾼级执业资格或职称，可以增加你的退休⼯资。
扩展资料： 档案特性 全⾯性 ⼈事档案收存员⼯的履历、⾃传、鉴定（考评）、政治历史、⼊党⼊团、奖励、处分、任免、⼯资等⽅⾯的有关⽂件材料。
因此，它能记录员⼯个⼈成长、思想发展的历史，能展现员⼯家庭情况、专业情况、个⼈⾃然情况等各个⽅⾯的内容，总之，⼈事档案是员⼯个⼈信息的`储存库，它概括地反映员⼯个⼈全貌。
干部人事档案专项审核
三、对于入党时间的确定。要严格遵守《党 章》规定，特殊情况按照中组部《党龄的计算 方法》（中组部组织局1997年10月编印）进行 认定。
1、《入党志愿书》是判断党员身份和入党 时间的主要材料。
2、民主党派入党时间和材料各不相同，要 根据各民主党派的要求进行确认。
3、对未满18岁入党的情况，要报省级党委 组织部。
2、执行干部出生日期管理政策需要把握的 总体要求和原则标准：
总体要求；原则上不改，造假的纠正。
三个方面的原则：一是对干部本人要求确 立或更改出生日期的，一律不再办理。二是 要对新列入管理干部的档案，特别是档案中 出生日期认真审核。三是发现年龄造成假的 ，一定要予以更正。
四个坚持：公平公正、最早最先（材料形成 最早的）、全面取证（户籍和档案材料中最早 的那份材料记载的出生日期，要原件、无涂改 的）、严格审批。
（3）对干部因入伍、招工、上学等将早期干 部人事材料出生日期填小的情况。 回答；填小的情况，要去户籍调查，确认后改成 大的出生年龄。 （4）对干部档案材料中记载出生日期的最早材 料没有形成时间的情况： 回答：按时间逻辑判断或拿出去鉴定。
（5）对干部材料最早材料无出生月份的情况： 回答：如果后面的材料年份能对上的，按后面 的月份计算。
另外入党材料归档2014年5月前入党志愿书、 申请书、转正申请。2014年5月以后，入党志愿 书、申请书、转正申请、考察材料、自传。
四、对于学历学位的确定。要严格按照教育 部的有关规定进行认定，对学历学位材料存有 疑义的，要到教育行政部门或有关学历学位认 证机构进行认证。
学历学位分全日制教育和在职教育。 全日制；是“普通全日制”的简称。是指通过国家统一组织的普通高等学校招生入 学考试，达到录取分数，经省级招生办办理录取手续，进入高校就读学生的学习形 式。 成人院校招生通过每年10月份的全国成人入学考试，经省招办办理录取手续，进 入成人高校学习，成人院校招生对象主要是在职从业人员。因此入学后的学习形式 分全天在校学习和业余在校学习、函授学习等刚愎自用种形式，其中全天在校学习 的称为脱产学习。 干部在参加工作之前取得的学历学位，按国家教育部门关于学历学位的有关规定， 属于普通全日制教育的，按全日制教育掌握，其它情况按在职教育掌握。
干部人事档案审核方法
干部人事档案审核方法干部的基本信息，是干部历史的记录，是考察了解干部和选拔任用干部的重要依据。
因此，做好干部档案审核工作非常重要。
干部档案审核的一般方法是：先依据最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》，作为现在工作中使用的干部相关信息，再到涉及该信息的材料中反查核对，比照最新的《干部任免审批表》和《干部履历表》的信息是否与材料的记载一致，不一致要做好记录并作核实处理，差缺的材料要进行补充。
一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”和家庭情况等信息。
“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。
具体审核方法如下：一、出生日期（一）认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。
最早形成材料记载的出生日期有涂改的，要查找相关材料(原始户籍材料和亲属材料)予以印证。
（二）审核要点重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。
出生日期记载前后是否一致的界定：1.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致，且大部分主要材料均一致，则该档案的出生日期不存在问题;2.若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致，且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据，该档案中最新《干部任免审批表》等材料的出生日期存在问题，须进行相应记录及整改。
（三）审核程序1.比对信息首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期，并判断最早形成材料记载的出生日期、最新《干部任免审批表》和其他主要材料记载的出生日期是否一致。
(1)最早形成材料记载出生日期; 注：根据档案目录中材料形成时间，常见的最早形成材料是中学毕业生登记表、入学(入伍、招工)政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登记表和体检表等。
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人事档案审核方法干部的基本信息,就是干部历史的记录,就是考察了解干部与选拔任用干部的重要依据。
因此,做好干部档案审核工作非常重要。
干部档案审核的一般方法就是:先依据最新的《干部任免审批表》与《干部履历表》,作为现在工作中使用的干部相关信息,再到涉及该信息的材料中反查核对,比照最新的《干部任免审批表》与《干部履历表》的信息就是否与材料的记载一致,不一致要做好记录并作核实处理,差缺的材料要进行补充。
一般应重点审核干部的“三龄两历一身份”与家庭情况等信息。
“三龄”即干部的出生日期、入党时间与参加工作时间,“两历”即干部的学历学位与工作经历,“一身份”即干部身份。
具体审核方法如下:一、出生日期(一)认定依据出生日期的认定以档案中最早形成材料记载的出生日期为依据。
最早形成材料记载的出生日期有涂改的,要查找相关材料(原始户籍材料与亲属材料)予以印证。
(二)审核要点重点审核最新《干部任免审批表》出生日期记载就是否与档案中最早形成材料记载的时间一致。
出生日期记载前后就是否一致的界定:1、若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料的记载时间一致,且大部分主要材料均一致,则该档案的出生日期不存在问题;2、若最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的日期不一致,且无相应的认定材料或有认定材料但没有更早于档案中最早形成材料记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据,该档案中最新《干部任免审批表》等材料的出生日期存在问题,须进行相应记录及整改。
(三)审核程序1、比对信息首先详细审核档案材料记载的下述三个材料的出生日期,并判断最早形成材料记载的出生日期、最新《干部任免审批表》与其她主要材料记载的出生日期就是否一致。
(1)最早形成材料记载出生日期; 注:根据档案目录中材料形成时间,常见的最早形成材料就是中学毕业生登记表、入学(入伍、招工)政审表、《入团志愿书》、应征入伍登记表、招工登记表与体检表等。
(2)最新《干部任免审批表》中记载的出生日期;(3)《公务员登记表》、最新《干部履历表》与《军人身份证号登记表》填写的身份证号中记载的出生日期。
2、涉嫌造假出生日期涉嫌涂改造假主要指涉嫌涂改最早形成材料的出生日期等情况;出生日期涉嫌材料造假主要指涉嫌伪造记载出生日期的最早形成材料等情况。
可通过逻辑推算进行初步判断:(1)根据记载推算上学、参加工作、入党年龄等就是否合理,并进行判断,如按照《党章》规定入党时要年满18周岁。
(2)根据家庭成员年龄推算其年龄就是否合理,即对档案材料记载的相关信息进行互相比对印证,如根据《干部履历表》、自传、政审材料、《入团志愿书》、任免表等材料中填写的家庭成员年龄,推算其出生日期就是否合理。
3、有认定情况的审核档案中如有关于出生日期的相关认定材料,需对下列情况进行判断:(1)认定就是否符合文件规定(2)认定材料就是否齐全完整①档案第5类中须有以下材料:个人申请;所在单位党委(党组)或组织人事部门的调查报告;原始户籍内册、登记卡片、出生证复印件等证明材料;按干部管理权限上级党委(党组)或组织人事部门的批复。
②2006年10月以后,档案第5类中须有组织认定与相关证明材料。
(3)认定结果就是否使用出生日期认定后,形成的《干部任免审批表》及涉及出生日期的相关材料就是否使用了认定结果。
(四)问题处理建议最新《干部任免审批表》出生日期记载与档案中最早形成材料记载的出生日期不一致又没有其她认定材料的,以最早形成材料记载的出生时间为依据对出生日期进行认定,并应对相关信息进行整改(如出据相关的认定材料),必要时应重新制作最新《干部任免审批表》。
以后形成的《干部任免审批表》及涉及出生日期的相关材料必须使用最早形成材料记载的出生日期。
若有符合规定的认定,则用认定的出生日期。
(五)对出生日期审核应特别强调以下三点:1、组织认定时间若与干部档案中最早记载的时间不一致,必须要有更早于档案中最早记载出生日期的相关材料(档案材料或原始户籍材料)作依据,没有依据的组织认定无效。
2、组织上认定干部的出生日期就是以本人档案或户籍档案的最早记载为依据,而不就是以身份证为依据。
3、军队转业干部在部队期间认定出生日期的,如符合中组部有关政策规定,且依据充分的,该认定有效;否则,应重新予以认定。
二、参加工作时间(一)认定依据参加工作时间以参加工作时形成材料记载的时间为依据。
(二)审核要点重点审核最新《干部任免审批表》的工作时间与参加工作时形成材料记载的时间就是否一致。
参加工作时间前后就是否一致的界定:1、若最新《干部任免审批表》的工作时间与参加工作时形成材料记载的时间一致且档案中其她主要材料的工作时间也一致,该档案中的工作时间不存在问题;2、若最新《干部任免审批表》的工作时间与参加工作时形成材料记载的时间不一致,且无相应证明材料的,该档案中的参加工作时间前后不一致,须进行整改。
(三)审核程序1、确认材料齐全、制作规范参加工作的有关材料就是否齐全完整。
如职工登记表、招生(入伍、招工)政审材料、知青上山下乡证明、录(聘)用审批(备案)表、应征入伍登记表、招工审批表、毕业生转正定级审批表等。
2、比对信息判断参加工作时形成材料与最新《干部任免审批表》记载的参加工作时间就是否一致。
须详细审核以下材料中记载的信息:(1)参加工作时形成材料记载的参加工作时间;(2)最新《干部任免审批表》记载的参加工作时间。
3、涉嫌造假主要指就是否涂改档案材料中的参加工作时间,就是否有虚假的记载参加工作时间的材料。
4、有认定情况的审核档案中如有关于参加工作时间的相关认定材料时审核:(1)认定就是否符合文件规定要注意有无组织批复。
凡更改参加工作时间而没有组织批复的,不予承认。
(2)认定材料就是否齐全完整有的干部因为有“上山下乡”、“文革”延迟分配等经历,申请更改参加工作时间须经组织批准。
认定材料一般包括个人申请、组织调查、有关证明、组织批复等。
(四)问题处理建议最新《干部任免审批表》的工作时间与参加工作时形成材料记载的时间不一致,且无相应的认定材料的,应以档案中参加工作时形成材料记载的时间为依据。
并对相关信息进行整改,必要时应重新制作最新《干部任免审批表》。
以后形成的《干部任免审批表》、工资审批表等材料必须使用认定后的工作时间。
三、入党时间(一)认定依据入党时间以入党时形成材料记载的时间为依据,《入党志愿书》就是证明党员身份与党员入党时间的重要材料。
(二)审核要点主要审核《入党志愿书》中入党时间记载就是否与最新《干部任免审批表》中信息一致。
入党时间前后不一致的界定:1、若最新《干部任免审批表》与《入党志愿书》的入党时间记载一致,且与档案中其她主要材料记载一致,该档案中的入党时间不存在问题;2、若最新《干部任免审批表》与《入党志愿书》的入党时间记载不一致,须进行整改。
(三)审核程序1、确认材料齐全、制作规范查瞧六类中《入党志愿书》、入党申请书、1985年《党员登记表》、1990年《党员登记表》等材料就是否齐全。
注:1985年以前入党的须有1985年《党员登记表》,预备党员不填写。
参加过1990年党员登记的还须有1990年《党员登记表》,若单位未组织1990年党员登记的,须有相关证明。
2、比对信息须详细审核档案中记载的入党时间,并判断下列两个时间就是否一致。
(1)《入党志愿书》中记载的入党时间;(2)最新《干部任免审批表》中记载的入党时间。
在我党的不同历史时期,党员入党时间的计算方法各有不同,具体如下:①1956年9月15日—1969年3月31日,入党时间为党员大会接收为预备党员之日(须经上级党委批准)。
②1969年4月1日—1977年8月11日,入党时间为上级党委批准之日。
③1977年8月12日—1982年9月5日,入党时间为上级党委批准为预备党员之日。
④1982年9月6日至今,入党时间为党员大会接收为预备党员之日。
注:若上级党委审批时明确具体入党时间的,则以该时间为准。
3、涉嫌造假主要指入党材料造假。
要注意查瞧《入党志愿书》、入党申请书等入党材料就是否真实,与档案中其她材料记载就是否一致,注意分析各时间信息的逻辑关系。
(四)问题处理建议最新《干部任免审批表》与《入党志愿书》的入党时间记载不一致的,须以《入党志愿书》记载的时间为准,对入党时间前后记载不一致的须对相关信息进行整改。
以后形成的《干部任免审批表》等材料必需使用《入党志愿书》中记载的入党时间,若缺少《入党志愿书》的,须按规定重新填写归档,填写的个人情况截止至重新填写之日,同时须有组织的相关证明材料。
(五)其她情况加入民主党派的,需有加入民主党派的材料。
加入民主党派时间以材料为准。
民主党派的党员身份及入党时间的确定要按照该党派相应的章程来确定。
其中,民革入党时间为支部大会通过之日;民进、民建、民盟、农工党、致公党、九三学社入党(会、盟、社)时间为地市级以上组织批准之日;台盟入盟时间为省级以上组织批准之日。
档案中须有相关审批材料或真实有效的证明材料。
四、学历学位(一)认定依据学历学位以反映学历、学位的材料为依据,均归在干部档案第四类。
(二)审核要点重点审核最高学历学位材料就是否齐全,该学历学位国家就是否认可,最新《干部任免审批表》中的学历学位信息就是否一致。
学历学位信息的确认:1、该档案中最高学历学位就是国家认可的。
(1)材料齐全且与最新《干部任免审批表》一致,该档案中学历学位记载无问题。
(2)材料不齐全时存在问题,须补齐学历学位材料。
2、该档案中最高学历学位国家不认可,则以档案中可认定的下一级学历为最高学历。
(三)审核程序1、确认材料齐全、制作规范(1)常见学历学位材料须齐全①中专:中专学生登记表、学习成绩表与毕业生登记表。
②专科:高校学生登记表、学习成绩表与毕业生登记表。
③本科:高校学生登记表、学习成绩表、毕业生登记表与授予学士学位决定。
④硕士研究生:报考攻读硕士学位研究生登记表、硕士研究生登记表、硕士研究生学习成绩表、硕士毕业研究生登记表与授予硕士学位决定。
参加硕士研究生单独考试的,还应有专家推荐表。
专业硕士应有学位课程进修成绩表与硕士学位审批材料。
同等学力申请硕士学位者(没有学历),须有学位课程进修成绩表与授予硕士学位的材料,还须有国家统考科目成绩合格证书(通知单)复印件。
具体来说,除必须通过学位授予单位硕士研究生培养方案规定的课程考试外,1996年开始一般须通过国家组织的外语水平考试,1998年开始一般须通过国家组织的外语水平考试与学科综合水平考试。
⑤博士研究生:专家推荐书(2份)、报考攻读博士学位研究生登记表、博士研究生登记表、博士研究生学习成绩表、博士毕业研究生登记表、授予博士学位决定。
同等学力申请博士学位者(没有学历),须有学位课程进修成绩表与授予博士学位的材料。