煤矿兼职救护队安全工作管理制度
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
兼职救护队队员安全生产责任制模版（3篇）
兼职救护队队员安全生产责任制模版第一章总则第一条为了加强兼职救护队队员的安全生产意识，确保队员的身心安全，保障工作顺利进行，特制定本兼职救护队队员安全生产责任制，以规范队员的安全生产行为。
第二条兼职救护队队员是兼职从事救援工作的人员，必须遵守国家相关安全法规、规章制度，负有安全生产责任。
第三条本安全生产责任制适用于兼职救护队队员，对其他人员进行救援和紧急处理的工作场所。
第四条兼职救护队队员的安全生产责任，包括个人责任和集体责任。
个人责任是指每位队员个人对自己的安全负有责任；集体责任是指队员作为一个整体对队员的安全负有责任。
第五条兼职救护队队员必须熟悉工作环境的安全规定，积极参加各项安全培训和演练，并按要求使用个人防护用品。
第六条兼职救护队队员应当时刻保持警惕，发现任何安全隐患或者违章行为，应立即向上级报告，并采取措施进行处理。
第七条兼职救护队队员违反国家安全法规、规章制度的，依法追究其责任。
第二章个人责任第八条兼职救护队队员要认真履行自己的安全生产责任，做到以下几点：（一）严格遵守本单位的安全生产制度和规定，不得违反相关规定，不得擅自改变工作流程和操作方法。
（二）认真履行岗位职责，做好必要的检查和维护工作，确保设备设施的正常运行。
（三）做好个人防护，正确佩戴和使用个人防护用品，确保自身的安全。
（四）发现安全隐患或者紧急情况，应立即上报，同时采取措施进行处理，确保事故的及时处置。
（五）参加各项安全培训和演练，提高自身的安全意识和应急处理能力。
（六）不得酗酒、吸毒等妨碍安全生产的行为。
（七）其他与本单位安全生产相关的职责。
第九条兼职救护队队员应当时刻保持警惕，增强自身的安全意识，不得发生以下行为：（一）擅离岗位或者私自结束任务。
（二）私自带入易燃易爆物品等危险物品。
（三）私自拆解、调试设备或者未经许可私自使用他人的工具和设备。
（四）随意触碰电气设备，造成电击风险。
（五）未经授权使用消防设备，如灭火器、喷水器等。
兼职救护队队员安全生产责任制范文（四篇）
兼职救护队队员安全生产责任制范文一、前言安全生产责任制是指企业和单位在组织生产经营活动过程中，依法规定在安全生产方面采取的责任制度，其目的是保护员工的生命财产安全，提高企业的生产能力和经济效益。
兼职救护队作为一种特殊的组织形式，其队员在承担救护任务的同时也面临一定的安全风险。
因此，建立兼职救护队队员安全生产责任制显得十分重要和必要。
二、兼职救护队队员安全生产责任制的目标1. 提高队员的安全意识。
通过建立安全生产责任制，让队员认识到自己的安全意识和责任，形成遵守安全操作规程、识别危险和及时报告的习惯。
2. 加强队员的安全培训。
建立健全的安全培训制度，对队员进行必要的安全培训，提高其应对突发事件和紧急救援能力，确保安全救护工作的有效开展。
3. 保护队员的生命财产安全。
通过建立安全生产责任制，规范队员的行为，减少安全事故的发生，最大限度地保护队员的生命财产安全。
三、兼职救护队队员安全生产责任制的内容1. 安全意识教育培训（1）队员入队前的安全教育培训：队员在加入兼职救护队之前，必须接受一定的安全教育培训，包括安全知识的学习、应急预案的掌握等。
通过教育培训，让队员对安全规定有所了解，提高其安全意识。
（2）队员入队后的定期安全培训：兼职救护队应定期组织安全培训，包括新的安全操作规程、安全技能的学习和训练等。
通过培训，保证队员对最新的安全规定和技术要求有所了解和掌握。
2. 安全责任落实（1）队员个人安全责任：每位队员都应对自身的安全负有责任，必须自觉遵守安全操作规程，加强个人安全防护措施，不得擅自违反规定，确保自身的安全。
（2）队员团队安全责任：每个兼职救护队都应设立安全责任人，由责任人负责全面组织和协调队伍的安全工作。
责任人要及时向队员传达安全方针、安全规定和安全目标，组织队员参与安全生产管理和安全培训等活动。
3. 安全巡查监督（1）队长安全巡查：队长是队伍的核心，其必须认真履行安全巡查职责，定期对队员的安全操作进行检查，发现问题及时纠正。
兼职救护队技术人员安全生产责任制范文(三篇)
兼职救护队技术人员安全生产责任制范文一、概述兼职救护队技术人员是组织中负责协助处理紧急救援事务的关键群体，他们的工作涉及到安全生产的方方面面。
为了确保兼职救护队技术人员在工作中能够充分履行安全生产责任，制定本责任制范本旨在规范兼职救护队技术人员的工作行为，明确其责任和权力，并强调其在安全生产中的重要性。
二、兼职救护队技术人员安全生产责任1. 兼职救护队技术人员应当积极参与安全生产教育和培训，提高自身的安全意识和技能水平。
2. 兼职救护队技术人员应当了解掌握相关的安全生产法律法规、政策文件和标准规范，并在工作中严格遵守。
3. 兼职救护队技术人员应当严格执行安全操作规程，确保工作过程中不发生安全事故。
4. 兼职救护队技术人员应当定期检查和维护使用的救援设备和器材，确保其正常运转和安全可靠。
5. 兼职救护队技术人员应当积极参与事故隐患排查和预防工作，及时报告和处理发现的安全隐患。
6. 兼职救护队技术人员应当配合组织进行安全生产检查和评估，积极参与整改措施的制定和落实。
7. 兼职救护队技术人员应当积极参与事故应急演练和救援训练，提高应急处理能力和团队协作能力。
8. 兼职救护队技术人员应当及时报告和记录工作中的安全事故和意外事件，并积极参与事故调查和处理工作。
三、兼职救护队技术人员安全生产责任的落实1. 组织机构建设：建立负责安全生产管理的组织机构，明确兼职救护队技术人员的责任和职责，并配备足够的救援设备和器材。
2. 培训教育：定期开展安全生产教育和培训，提高兼职救护队技术人员的安全意识和技能水平，确保其能够熟练掌握救援技术。
3. 安全操作规程：制定详细的安全操作规程，对兼职救护队技术人员在工作中的安全操作进行明确指导，防止事故的发生。
4. 设备维护保养：建立设备维护保养制度，对兼职救护队技术人员使用的救援设备和器材进行定期检查和维护，确保其正常运转和安全可靠。
5. 隐患排查和预防：建立隐患排查和预防制度，定期组织兼职救护队技术人员开展隐患排查工作，并及时采取预防措施，消除安全隐患。
兼职救护队队员安全生产责任制范文(3篇)
兼职救护队队员安全生产责任制范文一、遵守纪律、听从指挥积极主动地完成领导分配的各项任务。
二、保养好技术装备使之达到战斗准备标准要求。
三、积极参加学习和技术、体质训练。
不断提高思想、技术、业务、身体素质。
四、处理事故时的具体职责。
五、在处理事故时应迅速而正确地完成指挥员的命令并与之保持经常的联系。
六、了解本队的战斗任务。
熟练运用自己的技术装备去努力完成。
七、在行进或作业时，时刻注意周围的情况。
发现异常现象立即报告小队长。
八、注意检查仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。
九、在工作中帮助同志。
任何情况下都不准单独离开小队。
十、根据指挥员的命令，在事故处理时担任电话值班员、通讯员、安全员等，履行队员的特别职责。
十一、具体要求：1、热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。
2、加强体质锻炼和业务技术学习，适应矿山救护工作素质需要。
3、自觉遵守有关安全生产法律、法规、标准和规定。
4、爱护救护仪器装备，做好仪器装备的维修保养，使其保持完好。
5、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。
6、服从命令，听从指挥，积极主动地完成各项工作任务。
7、遵守纪律、听从指挥、积极主动地完成领导分配的各项任务；8、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求；9、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务和身体素质；十二、处理事故时的具体职责是:1、迅速而正确地了解队组任务，熟练运用自己的技术装备努力完成任务；并与队组(一线负责人)小队长随时保持联系；2、积极救助遇险人员和消灭事故；3、在行进或作业时，时刻注意周围的情况，发现异常现象立即报告(一线负责人)小队长；4、注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长；5、在任何情况下都不准单独离开小队；撤出矿井后，要迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备；6、根据小队长的命令，在处理事故时担任电话值班员、通讯员、安全岗哨等，履行队员的特别职责。
兼职救护队管理制度_2
兼职救护队管理制度_2一、引言兼职救护队作为社会救助体系的重要组成部分，在应对突发事件和紧急救援中发挥着重要作用。
为了更好地管理兼职救护队，制定一套科学有效的管理制度至关重要。
本文将详细介绍兼职救护队的管理制度，旨在规范队伍行为，提升队伍救援效率。
二、兼职救护队组织架构1. 队长队长是兼职救护队的核心管理者，负责统筹队伍的运行和救援任务分配。
2. 副队长副队长协助队长管理兼职救护队，负责部分行政工作和人员协调。
3. 队员队员是兼职救护队的基本组成员，负责实际的救援任务和队内其他工作。
三、兼职救护队管理制度1. 入队条件•具有相关医疗救护资质；•熟悉基本急救知识；•服从队长和副队长指挥；•具备配合团队合作的精神。
2. 任务分配•队长根据救援任务的紧急程度和队员的专业水平进行任务分配；•队员需按照任务分配，积极参与救援工作。
3. 培训机制•常规培训：定期进行急救培训和模拟演练，提高队员的应急处理水平；•专业进修：针对特定救援领域，组织队员参加相关专业培训和学习。
4. 管理考核•队长定期对队员的工作表现进行评价和考核；•根据队员表现情况，进行奖惩措施。
5. 紧急救援流程•接到救援任务后，队长指挥队员迅速出动；•按照救援计划和任务分工，迅速到达现场展开救援。
四、总结兼职救护队管理制度的建立和落实，有助于提高救援效率和队伍整体素质。
通过科学、严格的管理制度，兼职救护队能够更好地应对各类突发事件，发挥应有的社会救助作用。
希望本文的内容能够为兼职救护队的管理和发展提供一定的参考和借鉴。
兼职煤矿救护队制度及职责
兼职煤矿救护队制度及职责煤矿事故频发，为了及时应对矿井突发事故和保障矿工的生命安全，很多煤矿都成立了救护队，并要求员工参加兼职煤矿救护队。
下面将介绍兼职煤矿救护队的制度及职责。
一、制度1.成立兼职救护队的依据和目的：基于矿工生命安全的重要性和突发事故的风险，煤矿成立兼职救护队是为了提高矿井突发事故的应急处置能力，及时、高效地救治伤员，最大限度地减少事故损失。
2.兼职救护队的组织：煤矿应组织专业救护人员对兼职救护队员进行培训，并定期开展应急演练，提高兼职救护队员的救护能力。
3.兼职救护队的要求：(1)年龄要求：一般要求队员年龄在18-50岁之间。
(2)健康状况要求：队员必须身体健康，没有严重的慢性病和传染病。
(3)技术要求：队员必须接受过救护培训，熟练掌握心肺复苏和其他基础的急救技能。
4.兼职救护队的工作制度：(1)值班制度：煤矿应制定兼职救护队的值班制度，确保队员轮流值班，全天候保障矿工安全。
(2)装备配备：煤矿应向兼职救护队提供必要的急救装备，包括急救箱、呼吸器、担架等，并确保装备完好，并定期进行检查和维护。
二、职责1.应急响应：兼职救护队在矿井发生突发事故时应立即响应，前往现场参与救援行动。
2.伤员救治：兼职救护队应针对不同的伤员情况，有序地进行急救工作，包括心肺复苏、止血、包扎等，直至伤员被转移到医院进行进一步救治。
3.事故调查与责任追究：兼职救护队参与事故救援结束后，应参与事故调查工作，提供相关情况和证据，为事故的责任追究提供依据。
4.培训学习：兼职救护队员应接受定期的救护培训和学习，不断提升救护技能，提高应对突发事故的能力。
5.安全防护宣传：兼职救护队员应积极参与安全防护宣传和培训，提高矿工的安全意识，减少事故的发生。
兼职煤矿救护队的制度及职责对保障矿工生命安全和减少事故损失具有重要意义。
通过建立健全的制度，培训专业的救护队员，并明确他们的职责和义务，可以提高煤矿突发事故的应急处置能力，确保矿工能够得到及时的救护和救治。
兼职矿山救护队管理办法
大运煤矿兼职矿山救护队管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实《国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》（国办发［2009］59号）和《贵洲省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》精神，依据《贵洲省安全生产条例》、《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》，结合本矿实际，制定本办法。
第二条兼职矿山救护队是指由符合矿山救护队员身体条件，能够佩用氧气呼吸器的矿山骨干工人、工程技术人员和管理人员兼职组成，对矿山事故进行先期处置，协助专业矿山救护队处理矿山事故的组织。
第三条未单独或联合建立专业矿山救护队的矿山企业应设立兼职矿山救护队，并与就近的三级以上资质专业矿山救护队签订救护协议。
第四条本办法适用于飞尚公司大运煤矿、矿山救护队伍及管理部门。
第二章组织机构和人员第五条年设计生产能力9万吨以上的煤矿企业或高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、火灾灾害严重的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于18人；年设计生产能力9万吨的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员9-12人；其他年设计生产能力9万吨以下的煤矿企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于9人。
井工开采或生产经营规模较大的露天开采非煤矿山企业设立的兼职矿山救护队队员不得少于9人第六条兼职矿山救护队应设专职队长及专职仪器装备管理人员，分别负责日常管理和仪器装备管理工作。
兼职矿山救护队直属矿长领导，业务上受矿总工程师（技术负责人）和专业矿山救护队指导。
专职队长应由熟悉矿山救护业务及其相关知识，能够佩用氧气呼吸器，从事矿山安全、生产工作不少于3年，具有一定组织能力，并经培训取得任职资格的人员担任。
第七条兼职矿山救护队指战员经培训考核取得相应的资格证方可从事兼职矿山救护工作。
在从事兼职矿山救护工作中应遵守矿山救护指战员岗位职责。
第八条兼职矿山救护队应经省级矿山救援指挥机构组织验收合格后，方可在本矿山企业内履行赋予的职责。
第三章职责与任务第九条兼职矿山救护队应认真履行职责，坚持预防为主、防救结合，建立事故预防和隐患排查相结合的工作机制，做好矿山生产安全事故预防和兼职救援工作。
兼职煤矿救护队制度及职责
兼职煤矿救护队制度及职责一、背景煤矿事故频发，安全形势严峻。
为加强煤矿突发事件应急救援能力，完善煤矿安全管理体系，降低煤矿事故发生率，各煤矿企业积极组织建设应急救援队伍。
除了企业内部的专职救援队伍，也需要充分发挥社会力量，建立兼职救护队伍，加强资源共享，提高应急救援效率。
二、兼职煤矿救护队的定义兼职煤矿救护队由在煤矿企业以外的社会人员组成的队伍，他们具有煤矿救援知识和技能，并愿意参与到煤矿救援工作中来。
三、兼职煤矿救护队的职责1.协助企业救援队及时处理煤矿事故，营救被困人员。
2.参与煤矿事故现场的勘察、搜救、撤离、安全防护等救援工作。
3.提供专业救援技能和设备，协助企业内部救援队完成救援任务。
4.提供救援志愿者队伍的组织和协调人员，建立兼职志愿者队伍管理制度，确保煤矿救援队伍的组织和管理工作有序开展。
5.参与煤矿安全生产的宣传、培训和调研等工作，提高煤矿安全意识和救援能力。
四、兼职煤矿救护队入队条件和程序1.具有煤矿救援经验和技能。
2.学有专业救援知识，有相关从业资格或认证。
3.社会声誉良好，无不良行为记录。
4.年龄在18岁以上60岁以下。
入队程序：1.联系煤矿企业安全管理负责人，了解煤矿救援队伍的需要和要求。
2.准备个人资料，包括个人简历、相关证件和资质证书等。
3.确认申请加入煤矿救援队伍，并填写相应申请表格。
4.根据队伍需求和个人条件，经煤矿企业安全管理负责人审核，决定是否接纳。
5.入队后，参加煤矿救援队伍组织的培训和考核。
五、兼职煤矿救护队管理制度建立兼职煤矿救护队管理制度，是对救援队伍管理工作的要求和决策进行规范化、标准化、科学化的体现。
具体内容包括：1.建立兼职救援志愿者队伍的档案，包括个人信息、承担的任务和工作经历等。
2.统一设立兼职煤矿救护队员名牌，以便识别。
3.制定兼职煤矿救护队伍的岗位说明和轮班制度，明确工作职责和工作时间。
4.加强对兼职志愿者的培训和教育，提高安全意识和专业技能水平。
兼职救护队队长安全生产责任制(3篇)
兼职救护队队长安全生产责任制第一条认真贯彻党的安全第一、预防为主方针，是兼职救护队安全救护工作第一责任者，主持全队的安全救护工作。
第二条根据上级安排，制定救护队年度工作计划，积极组织开展各项工作。
第三条矿井发生事故时，立即奔赴事故矿井，制定行动计划，同救护队员一同作战，完成抢险任务。
第四条按规定参加战备值班、下井和演习工作。
第五条协调各小队工作，组织全队各项工作的考核评比，技术比武等活动。
第六条负责制定和完善兼职救护队各项安全管理制度，加强管理，确保安全救护。
第七条组织环境因素识别、危险源辨识及采取的措施制定工作。
第八条认真完成分管领导安排的其他相关工作。
第九条具体工作如下：1、抢救井下遇险遇难人员。
2、处理矿井灾害事故。
3、参加排放瓦斯、震动性放炮、启封火区、反风演习和其他需要佩戴氧气呼吸器作业的安全技术工作。
4、参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和事故隐患的工作。
5、负责兼职救护对的培训和业务指导工作。
6、协助矿山企业搞好职工的自救、互救和现场急救知识的普及教育。
第十条日常工作安排1、负责本中队的全面领导工作。
2、根据大队的工作计划，结合本中队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
3、事故救援时的具体职责是：⑴、接到出动命令后，立即带领救护队奔扑事故矿井，担负中队作战工作的领导责任；⑵、到达事故矿井后，组织各小队做好下井准备，同时了解事故情况，想抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划并向各小队下达救援任务；⑶、在救援指挥部尚未成立、无人负责的特殊情况下，可根据矿山灾害事故应急预案或事故现场具体情况，立即开展先期救护工作；⑷、向各小队布置任务时，应讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项和安全措施；⑸、在救护工作过程中，始终与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物资；⑹、必要时亲自带领救护队下井完成任务；必要时，及时召请其他救护队协同救援。
兼职救护队技术人员安全生产责任制范文
兼职救护队技术人员安全生产责任制范文一、背景介绍：作为兼职救护队技术人员，我们肩负着保障公众安全的重要职责。
在救护工作中，安全生产是我们工作的核心，关系到患者生命安全以及团队成员的身心健康。
因此，建立健全兼职救护队技术人员安全生产责任制显得尤为重要。
二、责任分工：1. 兼职救护队队长负责组织制定安全规章制度，明确各项安全工作的责任及要求，并定期进行安全会议和培训。
2. 兼职救护队副队长负责安排值班人员，确保常态保障的人员到位。
3. 兼职救护队技术人员需具备相应的专业知识和技能，按照规章制度进行操作，并定期接受培训，提高自身素质和技能水平。
4. 兼职救护队技术人员有义务向队长和副队长及时报告工作和安全事件，并积极参与事故调查与处理。
三、责任要求：1. 兼职救护队队员在工作中要认真履行职责，确保自身安全和患者的生命安全。
不得违反安全规定和操作程序，不得擅自行动。
2. 兼职救护队队员应加强学习，提高技术水平，保持专业素质与时俱进。
3. 兼职救护队队员在工作中要加强沟通与协作，密切配合，共同完成任务。
4. 兼职救护队队员在发现安全隐患时，要及时报告，妥善处理，确保安全环境。
四、安全措施：1. 兼职救护队队员在进入现场救护前，需佩戴个人防护装备，包括防护服、防护眼镜、手套等。
遵守现场安全操作规程，确保自身的安全。
2. 兼职救护队队员在工作中要严格按照操作流程进行操作，并尽量减少操作过程中的风险。
3. 兼职救护队队员在工作中要加强对救护器械和设备的维护和保养，确保其正常运行。
4. 兼职救护队队员要勤洗手，做好手部卫生，防止交叉感染。
五、事故应急处理：1. 兼职救护队队员在发生事故或突发事件时，应迅速判断事故性质和危险级别，并及时采取相应措施，保障患者和队员的安全。
2. 兼职救护队队员应熟悉急救流程和急救技能，通过合理施救，最大限度减少损失。
3. 兼职救护队队员在事故处理完毕后，应将事故结果和处理经验进行总结，不断改进工作方法，提高应急处理能力。
兼职救护队管理制度
兼职救护队管理制度一、引言现今社会，兼职救护队在应对突发状况和急救工作中发挥着重要的作用。
为了有效管理兼职救护队，确保其在紧急情况下能够迅速有效地发挥作用，建立一套科学完善的管理制度尤为重要。
本文旨在探讨兼职救护队管理制度的建立与完善。
二、兼职救护队的组建1.招募管理•通过线上线下渠道发布招募信息，吸引具有急救知识和技能的人员加入兼职救护队。
•定期举行面试，筛选合适人员，确保救护队的素质和能力。
2.培训管理•提供系统全面的急救培训，包括心肺复苏、急救技能等，确保队员掌握必要技能。
•定期进行模拟演练，检验队员的应急反应和协作能力。
三、兼职救护队的管理机制1.值班管理•制定明确的值班轮班制度，确保24小时全天候覆盖。
•设立值班表，及时调整调配队员，保证队伍的有效运转。
2.协作管理•建立兼职救护队内部协作机制，促进队员之间的配合和沟通。
•与当地医疗机构建立合作关系，确保在紧急情况下能够及时协作。
四、兼职救护队的奖惩机制1.奖励机制•对表现优秀的队员进行表彰和奖励，激励队员提高救护能力。
•设立“月度之星”、“年度之星”等奖项，增强队员的参与积极性。
2.惩罚机制•对违规行为和失职现象进行处理，严肃查处敷衍应付和不负责任的行为。
•建立违规记录，并根据情节轻重进行相应处罚。
五、兼职救护队的发展规划1.技能提升•不断开展培训和学习活动，提高队员的急救技能和水平。
•推动队员参与急救比赛和演练，拓展学习领域，不断提升能力。
2.队伍扩大•拓展兼职救护队的建设规模，吸纳更多具有急救意愿和能力的人员加入。
•拓宽招募渠道，提升队伍的整体素质和规模。
结语通过建立科学完善的兼职救护队管理制度，可以有效提高兼职救护队的救援能力和效率，保障人民群众的生命安全。
希望本文所述内容对兼职救护队管理制度的建立和优化有所启发，促进相关工作的进一步改进与完善。
兼职救护队技术人员安全生产责任制（3篇）
兼职救护队技术人员安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 安全意识培养：兼职救护队技术人员应接受安全教育和培训，了解和掌握安全操作规程、安全预防知识和急救技能，提高安全意识和应急能力。
2. 安全责任落实：兼职救护队技术人员应严格遵守安全操作规程，积极履行本职安全工作职责，定期检查、维护和更新救护设备和器材，确保其正常运行。
3. 风险评估与控制：兼职救护队技术人员应对工作环境、工作流程和工作任务进行风险评估，制定相应的安全操作措施，减少事故和意外的发生。
4. 事故和危险源排查：兼职救护队技术人员应定期进行事故和危险源排查，及时发现和消除潜在的安全隐患，确保工作场所的安全。
5. 事故报告和处理：兼职救护队技术人员在发生安全事故或意外事件时应及时上报，并参与事故调查和处理工作，总结教训，完善安全管理制度。
6. 安全监督和检查：相关部门或上级单位应对兼职救护队技术人员的安全生产工作进行定期监督和检查，发现问题及时纠正，提供技术支持和指导。
通过建立和实施兼职救护队技术人员安全生产责任制，可以提高其安全意识和能力，减少事故的发生，保障工作人员的生命安全和身体健康。
兼职救护队技术人员安全生产责任制（2）1、协助中队长做好事故救援的技术工作；2、协助中队长制定中队救护工作的行动计划和安全措施；3、记录事故救援经过及为完成任务而采取的一切措施；4、了解事故的处理情况并提出修改补充建议；5、当正、副中队长不在时，担负起中队工作的指挥责任。
6、接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救援措施等；7、在救护队队长领导下，向队员布置救援任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施等；8、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；9、带领队员做好救灾之前检查和下井准备工作；10、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；11、在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；12、出现有队员自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领队员立即撤出灾区；13、从灾区撤出后，应立即向指挥员(指挥部)和救护队队长报告灾区情况和小队任务完成情况。
兼职救护队副队长安全生产责任制模版(3篇)
兼职救护队副队长安全生产责任制模版第一条在队长的领导下，全面负责兼职救护队的技术管理工作。
协助队长工作，当队长不在时，履行队长职责。
第二条根据兼职救护队的全年工作计划，负责编制季度、月度训练计划，负责对队员技术教育和知识更新培训。
第三条及时填写各种台帐记录，按时填报各种报表和工作总结等资料。
第四条编制兼职救护队安全技术性工作行动计划和安全措施，处理事故时，协助队长制定救护行动计划和安全措施，对事故处理提出修改和补充意见。
第五条按规定参加战备值班，下井和演习工作，参加救护新技术、新装备的推广应用。
第六条对理论知识学习业务操作训练进行技术指导，参加兼职救护队组织的各项检查考核工作，按时编制上报仪器、装备、材料、配件计划。
第七条日常工作安排1、协助中队长工作，主管救援准备、技术训练和后勤管理。
当中队长不在时，履行中队长职责。
2、事故救援时的具体职责是：⑴、在事故救援时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；⑵、及时向救援指挥部报告所掌握的事故救援和现场情况。
兼职救护队副队长安全生产责任制模版（2）一、引言为了保障兼职救护队的安全工作，提高队员的安全意识和责任感，制定一套科学、合理的安全生产责任制是十分必要的。
兼职救护队副队长是队伍中的重要岗位之一，对于队伍的安全生产工作具有重要的推动和指导作用。
本模板旨在明确兼职救护队副队长在安全生产方面的职责和义务，以及相应的安全管理制度和流程。
二、兼职救护队副队长的安全生产职责和义务1. 将安全工作纳入到队伍的日常工作中，積極宣傳安全生产知識，提高队员的安全意识和责任感。
2. 监督队员的安全操作，确保队员严格按照规章制度进行工作，避免违章操作和不安全行为的发生。
3. 定期进行安全培训和演练，提升队员的应急救援能力和安全技能。
4. 督导队伍的安全设施和装备的维护、保养和更新，确保其正常运行和有效使用。
5. 及时上报和处理队伍中的安全事故和隐患，制定相应的措施和预防措施，确保安全事故的预防和处理工作得到及时执行。
应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
应急救援队伍（兼职救护队）管理制度应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平.技术水平.准备水平，建立装备先进.组织严密.作风过硬.素质良好.协调有效.快速反应.能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2022）第 672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警.应急值守.信息报告.现场处置.应急投入.救援装备和物资储备.安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务：1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告：1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作：1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
矿山救护队管理制度模版(3篇)
矿山救护队管理制度模版一、概述矿山救护队是矿山安全工作的重要组成部分，旨在提供紧急救援服务，保障矿山工人的生命安全。
为了有效管理矿山救护队，制定本管理制度。
二、组织机构1. 矿山救护队由领导小组和救援人员组成。
2. 领导小组由矿长或相关负责人担任队长，成员包括安全监管部门负责人、医疗部门负责人等。
3. 救援人员由经过专业培训，具备急救、抢险救援能力的员工组成。
三、职责与权限1. 领导小组负责制定救护队的工作计划、制度和规章制度，并进行监督管理。
2. 救援人员负责参与矿山事故应急救援工作，包括对伤员的及时救治、事故现场的调查与分析等。
3. 救援人员有权利根据事故情况，采取必要的救援行动，包括疏散人员、抢救伤员等。
四、培训与考核1. 矿山救护队成员应定期接受专业培训，提升急救和抢险救援的能力。
2. 培训内容包括急救知识、救援技能、应急逃生等。
3. 培训考核主要包括理论考试和实际操作考核，不合格者需重新培训。
五、装备与设施1. 矿山救护队应配备必要的急救设备和药品，确保能够及时救治伤员。
2. 救援人员应经常检查和维护装备设施，确保其完好可用。
六、应急救援准备1. 矿山救护队应随时做好应急救援准备工作，包括制定救援预案、熟悉事故现场环境等。
2. 矿山安全教育工作要做好，提高员工的安全意识和自救能力。
七、应急救援流程1. 矿山救护队接到事故报警后，应迅速到达事故现场，进行现场勘察和伤员救治。
2. 救援人员应按照预案进行事故救援工作，确保救援过程的安全和高效。
八、事故调查与分析1. 矿山救护队负责对事故进行调查分析，找出事故原因和教训。
2. 调查结论应及时向领导小组报告，并提出改进措施。
九、责任追究1. 矿山救护队成员在救援过程中如有失职行为，应严肃追究责任。
2. 失职行为包括救援不力、过程中违反安全规定等。
十、监督与评估1. 矿山救护队应定期接受上级主管部门的监督和评估，确保工作的规范和有效性。
2. 监督和评估内容包括队伍建设、应急救援能力、培训等方面。
煤矿兼职救护队安全工作管理制度
一、矿山兼职救护队管理制度1、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作.6、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作.7、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
二、小队长管理制度一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
三、积极配合矿山救护队完成矿山救援任务。
四、事故救援时的具体管理制度是：1、小队长是小队的直接领导,负责指挥本小队的一切救援行动，带领全小队完成救援任务；2、接受上级布置的任务,了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；3、向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；4、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；6、进入灾区前,确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；7、在井下工作时,必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备,检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定,确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具)的地点;10、从灾区撤出后,应立即向指挥员(指挥部)报告状况和小队任务完成情况。
三、副小队长管理制度一、协助小队长工作。
二、当小队长不在时,履行小队长管理制度并指定临时副小队长.四、队员管理制度一、遵守纪律、听从指挥,积极主动地完成领导分配的各项任务。
煤矿应急救援队伍管理制度(4篇)
煤矿应急救援队伍管理制度一、目的与依据煤矿应急救援队伍管理制度的目的是为了保障煤矿事故发生时能够迅速、有效地展开救援工作，降低事故损失。
依据《中华人民共和国煤炭安全法》、《中华人民共和国安全生产法》以及有关煤矿安全管理要求制定。
二、适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍的组建、管理和运行。
三、组建原则1. 以安全为核心，确保人员和装备的安全。
2. 以专业化为前提，组建具备救援技能和知识的队伍。
3. 以科学化为导向，引入现代救援设备和技术手段。
四、组织机构1. 煤矿应急救援队伍由煤矿企业组织建设，可以由专业救援队伍或者事故调查组等指导和管理。
2. 煤矿应急救援队伍由队长、副队长、救援人员等组成，队伍人数和设置根据煤矿规模和需求确定。
五、队伍建设1. 对队伍成员进行专业培训，包括急救技能、事故应急处置、救援装备使用等。
2. 引进先进的救援设备和技术手段，保持队伍的救援能力和水平。
3. 定期组织演练和训练，提高队伍的应急反应能力和协作配合能力。
六、备勤管理1. 建立应急救援队伍备勤制度，确保队伍随时待命。
2. 配备足够的应急设备和物资，确保应急救援工作的顺利进行。
3. 做好队伍日常维护和保养工作，保证装备的完好性。
七、业绩评价1. 对队伍成员的工作进行评估和考核，鼓励先进个人和先进集体。
2. 定期对队伍进行业务技能考核，提高队伍救援能力。
3. 对煤矿应急救援工作进行评估，提出改进意见和措施。
八、奖惩制度1. 建立激励机制，对在救援工作中表现突出的个人和集体进行奖励。
2. 对在救援工作中存在严重违纪违规行为的人员进行纪律处理。
九、附则1. 煤矿应急救援队伍管理制度的解释权归煤矿企业拥有。
以上为煤矿应急救援队伍管理制度的基本内容，具体实施细则可根据煤矿的实际情况进行制定和调整。
煤矿应急救援队伍管理制度（2）的主要内容如下：1. 组建与编制：- 根据煤矿规模和特点，确定应急救援队伍的规模和编制，并确定队伍的组织结构。
煤矿兼职救护队规章制度
煤矿兼职救护队规章制度第一章总则第一条为了提高煤矿事故抢救处置能力，保障煤炭生产安全，保护职工生命财产安全，依照《中华人民共和国煤矿安全规程》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条煤矿兼职救护队是由工作人员和相关职工自愿组建的专门从事事故抢救处置的队伍。
兼职救护队队员必须具备一定的医疗常识和急救技能。
第三条煤矿兼职救护队的任务是在发生事故时，迅速组织队员进行救援，并在事故处理过程中提供医疗援助和急救服务。
第四条煤矿兼职救护队的建立和管理应当遵循民主、公开、自愿、培训等原则，制定相关规章制度，明确队员的职责和权利。
第五条煤矿兼职救护队应当定期组织队员进行急救培训和演习，提高队员的抢救处置能力和危机处理能力。
第二章组建和管理第六条煤矿兼职救护队应当由矿方组织工作人员和相关职工自愿组建，建立队员名册，并定期更新。
第七条煤矿兼职救护队的领导由矿方确定，负责全面领导和管理救护队的工作，组织队员定期进行培训和演习。
第八条煤矿兼职救护队应当设立副队长、队长等职务，负责具体的人员调配和事故抢救处置工作。
第九条煤矿兼职救护队应当定期召开队员大会，研究讨论队伍建设和工作计划，完善队伍管理制度。
第十条煤矿兼职救护队应当建立健全的队员激励机制，对表现突出的队员进行表彰奖励，并营造团结协作的工作氛围。
第三章培训和演练第十一条煤矿兼职救护队应当定期组织队员进行急救培训和演练，提高队员的抢救处置能力和应变能力。
第十二条煤矿兼职救护队应当建立健全的培训机制，配备必要的培训设备和教材，定期组织急救知识和技能培训。
第十三条煤矿兼职救护队应当定期组织实战演练，模拟事故现场进行实战处置，提高队员的处置效率和协同配合能力。
第十四条煤矿兼职救护队应当定期组织考核评估，确保队员掌握必要的急救知识和技能，提高应急处置能力。
第四章应急响应第十五条煤矿兼职救护队应当建立健全的应急响应机制，一旦接到事故报警，迅速组织队员前往现场，进行救援和处置。
第十六条煤矿兼职救护队应当协调煤矿应急救援队和相关部门，共同开展事故救援工作，保障事故处置效率和抢救质量。
兼职救护队技术人员安全生产责任制范文（3篇）
兼职救护队技术人员安全生产责任制范文一、背景介绍随着社会的发展，兼职救护队在保障人民群众生命财产安全方面发挥着重要作用。
而作为兼职救护队的技术人员，他们的职责就是在紧急情况下提供有效的急救和救援服务。
然而，在工作中，安全生产问题常常会遇到，因此建立一套科学、合理的安全生产责任制，对于维护兼职救护队的安全和稳定运行至关重要。
二、安全生产责任制的意义建立兼职救护队技术人员安全生产责任制的意义在于：1.明确责任：通过明确安全责任的主体和范围，激发技术人员的安全意识和责任感，提高他们对安全生产工作的重视程度。
2.落实措施：制定一系列具体、可操作的安全规章制度和工作流程，通过明确任务和要求，加强对技术人员的安全培训和管理，提升他们的安全意识和能力。
3.加强监督：通过设定安全考核指标，建立安全生产责任考核机制，及时发现和解决安全生产问题，增强受检验者的主动性和积极性，促进技术人员的安全生产监督工作。
三、兼职救护队技术人员安全生产责任制的具体内容具体建立兼职救护队技术人员安全生产责任制，应包括以下几个方面：1.明确责任主体：兼职救护队技术人员安全生产责任主体是指挥员。
作为队伍的指挥者和管理者，他应对技术人员的安全生产工作负有直接责任。
2.制定安全规章制度：制定一套科学、合理的安全规章制度，包括组织管理、装备使用、急救救援等方面标准和要求，明确技术人员的工作职责和安全问题相关事项。
3.加强安全培训：组织必要的安全生产培训，包括急救技能培训、应急处置培训等，提高技术人员的安全意识和能力，使其能够熟练掌握实际操作技能。
4.设定安全考核指标：建立技术人员安全生产考核机制，设定相关的安全考核指标，如事故率、急救成功率等，按考核结果进行相应奖惩，激发技术人员的积极性和责任感。
5.加强安全监督：建立安全监督机制，通过定期的安全检查和随机抽查，发现技术人员的安全隐患和不规范行为，及时纠正并给予指导，确保安全生产工作的顺利进行。
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一、矿山兼职救护队管理制度1、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作。
6、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作。
7、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
二、小队长管理制度一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
三、积极配合矿山救护队完成矿山救援任务。
四、事故救援时的具体管理制度是：1、小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切救援行动，带领全小队完成救援任务；2、接受上级布置的任务，了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；3、向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；4、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；6、进入灾区前，确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；7、在井下工作时，必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备，检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定，确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具）的地点；10、从灾区撤出后，应立即向指挥员（指挥部）报告状况和小队任务完成情况。
三、副小队长管理制度一、协助小队长工作。
二、当小队长不在时，履行小队长管理制度并指定临时副小队长。
四、队员管理制度一、遵守纪律、听从指挥，积极主动地完成领导分配的各项任务。
二、保养好技术装备，使之达到战斗准备标准要求。
三、积极参加学习和技术、体质训练，不断提高思想、技术、业务、身体素质。
四、事故救援时的具体管理制度：1、在事故救援时，应迅速、准备地完成指挥员的命令，并与之保持经常的联系。
2、了解本队的救援任务，熟练运用自己的技术装备。
3、积极救助遇险人员和消灭事故。
4、在行进时或作业时，时刻注意周围情况，发现异常现象立即报告小队长。
5、注意自己仪器的工作情况和氧气呼吸器的氧气压力，发生故障及时报告小队长。
6、在工作中帮助同志，在任何情况下都不准单独离开小队。
7、撤出矿井后，应迅速整理好氧气呼吸器及个人分管的装备。
五、电话值班员管理制度1、集中精力，时刻守在电话旁，不许做其他无关事务。
2、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令。
3、发出事故警报并向领队指挥员报导。
4、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
六、矿山兼职救护队指战员管理制度1、热爱矿山救护工作，全心全意为矿山安全生产服务。
2、发扬英勇顽强、吃苦耐劳、舍己为公、不怕牺牲的精神。
3、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
4、自觉遵守《矿山安全法》和《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
5、爱护公共财产，励行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
6、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
7、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其他各项战斗任务。
七、材料装备库管理制度一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。
严格按领用单位批准手续，未经领导同意，不得借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物”相符。
二、材料保管员必须及时、认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废的必须经兼职矿山救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。
三、做好本年度装备统计报表及下年度装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，兼职矿山救护队队长根据实际情况，向矿长汇报，同意后进行购置。
四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类、分卡建账，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障供给。
六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季度检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失的相关规定处理。
七、必须做好备品、备件和物资的保管，以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
八、待机工作制度一、待机小队必须认真做好装备的维护保养。
二、值班小队出动待机小队立即转入值班。
三、如遇特殊事故，根据兼职矿山救护队安排，待机小队必须与值班小队同时出动，待机小队必须及时出动。
四、服从大局，协助其他部门搞好临时性工作。
五、参加兼职矿山救护队各种业务、技术、体质训练和学习。
六、有事必须请假，并按时销假。
九、技术装备维修保养制度一、兼职矿山救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真维护和保养，矿长每月对校队装备进行全面的抽查。
小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备进行全面检查，达到100%标准要求。
二、救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。
三、兼职矿山救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。
四、小队长要对小队的及时准备和队员配用的仪器进行全面检查，以掌握小队全部准备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。
五、煤矿技术副矿长或技术负责人对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。
六、兼职矿山救护队员必须做到厉行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装备的，对故意损坏装备及配件、造成浪费的，按相关规定进行处罚。
七、处理事故或演习训练结束后，克服疲劳影响，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。
十、兼职矿山救护队队长职责一、对兼职矿山救护队的战斗准备与行动、技术教育与日常训练，日常管理等工作全面负责。
二、组织制定兼职矿山救护队长远、年度、季度和月度计划，并定期布置、检查、总结、评比等各项工作。
三、负责组织全队的矿山救援业务活动。
四、处理事故时的具体职责是：（一）随队出发参与矿井事故救援，负责指挥各小队的矿山救援工作；（二）负责兼职矿山救护队的具体工作，亲自带领兼职矿山救护队下井进行矿山救援工作。
（三）参与制定事故处理方案，并组织制定兼职矿山救护队的行动计划和安全技术措施；（四）掌握兼职矿山救护队工作进度，合理组织和调动战斗力量，保证救援任务的完成；（五）参与指挥部研究修订事故处理方案。
十一、兼职矿山救护队队员职责一、热爱矿山救援工作，全心全意为矿山安全生产服务。
二、发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的精神。
三、积极参加科学文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。
四、自觉遵守《安全生产法》、《矿山安全法》和《煤矿安全规程》、《矿山救护规程》等安全、救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。
五、爱护公共财产，厉行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备的维修保养工作，使其保持在完好的战斗准备状态。
六、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动的准备。
七、服从命令，听从指挥，勇敢果断、积极参战，完成救援和其他各项战斗任务。
十二、兼职矿山救护队值班员职责一、集中精力，时刻守在电话机旁，不许做其他无关事务。
二、听清、记清事故召请电话，做好填写记录，及时传达各种命令。
三、发出事故报警并向值班指挥员报告。
四、在井下值班时，保持同工作小队和抢救指挥部的联系，并向抢救指挥部报告救护工作小队的停留地点和工作情况。
十三、学习和训练制度一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。
二、业务理论的学习和体质训练作为兼职矿山救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。
三、集体项目、演习训练的项目，由兼职矿山救护队根据每月计划安排组织实施。
四、学习、训练由小队长组织实施，由兼职矿山救护队队长负责督促，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要求纪律严明，认真做好记录。
五、每次学习训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。
训练期间一定要严肃认真地完成安排的各项训练项目。
学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按相关规定进行处罚。
六、根据学习和训练计划，兼职矿山救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按相关规定进行奖罚。
七、小队每季度组织进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。
十四、预防性安全检查制度一、按照主动预防、安全救援的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队的布置，认真完成任务。
二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、主要硐室的位置。
三、预防检查要做到“四勤、一坚持、一果断”。
四勤是“嘴勤、腿勤、手勤、眼勤”；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面工作点进行认真检查；对下井检查不认真，走形式的按相关规定进行处罚。
五、预防检查结束后，必须填写隐患检查记录，由检查人员签字认可；不填写的，按未检查处理；弄虚作假的，加重处罚。
六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对小队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按相关规定进行处罚。
七、在下井搞预防检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。
十五、值班工作制度一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。
小队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。
二、值班期间，上装备前，小队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。
“必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记，个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用”。