信息管理部图书管理员岗位职责说明书
图书管理员岗位说明书
图书管理员岗位说明书一、基本资料岗位名称：图书管理员所属部门：信息管理二、工作内容（一）工作概述在主管的领导下，负责图书馆图书管理工作，为读者提供优质服务。
（二）工作职责1、遵守医院规章制度，执行部门决议和主任的决定。
2、熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。
3、为全院职工做阅读指导，介绍各种类型、载体的信息资料，做好书刊的宣传介绍，热心帮助读者查阅资料、选读书刊、解答咨询。
4、新入库的书刊要及时登记，按编号排序上架，如手续不全不准外借。
5、严格执行借书规则，借阅时要做好登记，认真执行过期、损坏、遗失图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。
6、对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。
7、破旧图书要及时修补，报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。
8、严格执行图书的借阅、报损、赔偿及账目等管理制度，保证阅览室的开放时间。
9、对收发工作要细致、耐心，阅报架、宣传栏报纸及时更换。
10、认真听取读者意见，根据工作需要及时添置各类图书。
11、搞好图书室的“五防”和清洁卫生工作，书库每天打扫一次，保持清洁，室内经常开窗通风，霉季后注意检查、翻晒图书，防止图书蛀坏。
12、负责剔旧图书下架，办理本库、室注销手续，管理室内秩序，保持室内文明、安静。
（三）工作关系1、内部关系：（1）监督带教：（2）请示上报：主管。
2、外部关系：各业务科室和相关职能科室。
三、任职资格（一）基本要求1、性别年龄要求：性别：不限；年龄：男60岁女55岁以下。
2、教育要求：（1）学历要求：中专或以上学历。
（2）专业要求：图书馆管理及相关专业。
3、从业资格要求：（1）执业资格：（2）工作经验：具有一年以上的相关工作经验。
（二）应知法规《医疗机构管理条例》、《医疗机构基本标准》、《全国医院工作条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
图书管理员工作职责与任职要求模版(三篇)
图书管理员工作职责与任职要求模版一、工作职责1. 负责图书馆的日常管理工作，包括图书的采购、订购、编目、录入、整理和归档等。
2. 组织图书借还工作，负责借还书籍的登记、查验和整理，并及时催还逾期书籍。
3. 负责图书信息的记录和维护，保证图书信息的准确性和及时性。
4. 协助读者查询图书信息，解答读者咨询和求助，提供相关的服务和指导。
5. 维护图书馆的设备和设施，包括图书架、阅览室、借阅机等的日常维护和保养。
6. 组织图书展览和宣传活动，提升图书馆的影响力和知名度。
7. 参与图书馆的规章制度的制定和修订，保证图书馆工作的顺利进行。
8. 负责统计图书馆的工作情况和读者的借阅情况，提供相关的报表和数据分析。
9. 参与图书馆工作的培训和学习，不断提升自身的专业素养和服务水平。
10. 协助图书馆领导完成其他相关的工作任务。
二、任职要求1. 具备大学本科及以上学历，图书馆学或相关专业背景优先。
2. 具备良好的沟通和表达能力，能够与读者和同事有效地进行沟通和合作。
3. 具备较强的细心和耐心，能够细致地完成日常的工作任务。
4. 具备良好的计算机和信息化技能，能够熟练操作图书馆管理系统和办公软件。
5. 具备良好的团队合作精神和责任心，能够积极主动地参与团队的工作和活动。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习新知识和应对工作的变化。
7. 具备一定的图书知识和阅读兴趣，对图书馆工作有较高的热情和责任感。
8. 具备较强的组织和协调能力，能够统筹安排自己的工作和处理突发事件。
9. 具备一定的跟踪和解决问题的能力，能够及时发现问题并采取相应的措施进行解决。
10. 具备一定的服务意识和服务技巧，能够用心为读者提供优质的服务和帮助。
以上是图书管理员工作职责与任职要求的模版，仅供参考。
实际招聘时，可以根据具体的职位需求和图书馆的要求进行修改和调整。
图书管理员工作职责与任职要求模版（二）作为一名图书管理员，主要负责图书馆的日常管理和服务工作。
图书管理员岗位说明书
图书管理员岗位说明书一、职位概述图书管理员是图书馆的核心职位之一，负责维护图书馆的日常运营，管理图书资料，为读者提供高效、专业的服务。
二、职责描述1、图书管理：负责图书的分类、编目、借阅、归还等管理工作，确保图书资源的完整性和安全性。
2、读者服务：为读者提供咨询、导览、检索等服务，解决读者在利用图书馆过程中遇到的问题。
3、资源建设：根据读者需求和学科发展，提出图书采购建议，协助进行资源建设。
4、数据统计与分析：定期进行图书流通数据的统计和分析，为图书馆的运营决策提供参考。
5、图书馆环境维护：保持图书馆环境的整洁、安静、有序，为读者提供良好的阅读环境。
三、任职要求1、教育背景：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。
2、技能要求：熟悉图书馆的运作流程和管理制度，具备良好的计算机操作能力和信息处理能力。
3、素质要求：热爱图书馆事业，具有高度的责任感和敬业精神；具备良好的沟通能力和服务意识，能够为读者提供优质的服务。
四、工作条件和环境1、工作地点：图书馆内部，工作环境相对安静、整洁。
2、工作时间：根据图书馆的开放时间安排工作时间，通常需要倒班。
3、工作强度：根据工作安排，可能需要长时间站立或行走，需要具备一定的体力和耐力。
五、职业发展路径图书管理员的职业发展路径通常包括以下几个方面：1、专业成长：通过不断学习和实践，提升自身的专业素养和技能水平。
2、晋升机会：通过工作表现和业绩，争取晋升为图书馆员或图书馆管理员等更高层次的职位。
3、跨领域发展：在具备一定专业素养和技能水平的基础上，可以考虑向其他相关领域发展，如信息咨询、知识管理等。
号码：________________________甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方所管理的网站聘请乙方为网站管理员事宜，经友好协商，达成如下协议：本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
2024年图书管理员岗位职责范例（三篇）
2024年图书管理员岗位职责范例图书管理员应坚定为教育教学服务的理念，全力以赴地执行其职责。
1. 遵循图书编目规定，确保新书及时登记、编目并分类上架。
2. 制定学期图书工作计划，严格遵守《借阅规定》及《赔偿制度》。
3. 随着形势发展，定期进行图书清理更新，同时对旧书进行必要的修复。
4. 认真执行每日中午的图书借阅服务，以及除周六外的下午分班阅览接待工作。
5. 定期更新图书橱窗内容，每月进行一次更新。
6. 指导学生阅读活动，每学期组织一次读书心得交流，并举办一次读书知识讲座。
关注学生的阅读进度，确保每位学生每学期阅读课外书不少于指定数量。
7. 保持室内整洁，每日进行常规清洁，每月进行一次深度清洁，确保环境宜人。
8. 以热情的服务态度坚守岗位，深入研究图书管理业务，提升工作效率。
9. 准确统计读者阅读率，详细记录各类使用情况登记表册。
10. 忠诚于党的教育事业，热爱图书管理工作，严格履行岗位职责，遵守相关图书管理规定，全心全意为读者提供服务。
11. 切实做好环境卫生，确保防火、防盗、防尘、防晒、防潮和防虫措施。
12. 熟练掌握图书管理技能，做好图书分类、编目，确保新书及时上架并投入使用。
妥善保管各类报纸、期刊，定期装订归档。
13. 积极主动为教学和学生成长提供支持，严格按照规定完成书刊资料的处理工作。
定期发布新书通报和馆藏书目，积极推荐图书给师生。
14. 负责图书的排列、整理，完成各类统计、盘点和记录，确保图书标识、卡片、登录号、索书号的清晰准确，做到账实相符。
对破损图书和重要资料进行修复和装裱。
15. 指导学生正确借阅图书和查找资料，严格遵守借阅流程，教育学生爱护图书，确保按时归还，保持图书的良好状态，提高图书的使用效率和周转率。
16. 每周安排一至两次学生阅读活动，为学生的课余生活提供丰富的学习空间。
2024年图书管理员岗位职责范例（二）一、对本职工作充满热情，坚定地执行图书管理的岗位任务，严格遵守相关的规章制度，致力于为读者提供全面的服务，始终保持在工作岗位上的专注。
图书管理员岗位职责说明书
图书管理员岗位职责说明书一、岗位概述图书管理员是负责图书馆的图书管理工作的专职人员，主要负责图书的采购、编目、馆藏管理、借还服务以及读者咨询等工作。
本岗位要求工作细致、责任心强，能够熟练掌握图书管理系统，为读者提供高质量的图书馆服务。
二、岗位职责1. 图书采购与编目(1) 负责与供应商沟通，了解市场信息，制定图书采购计划；(2) 根据图书馆的需求，进行图书采购，确保馆藏书籍的丰富性和适应性；(3) 对新购买的图书进行编目和分类，保证数据的准确性和规范性；2. 馆藏管理(1) 负责图书馆馆藏的整理、上架和维护工作，确保馆内图书的有序性和易查性；(2) 定期对图书进行清点和检查，发现问题及时整改；(3) 负责图书借阅服务的管理和统计，确保借阅流程的顺畅和准确。
3. 读者服务(1) 回答读者关于图书馆馆藏、借阅规则等方面的咨询；(2) 协助读者查询图书信息，并引导读者正确利用图书馆资源；(3) 组织开展读者培训和推广活动，提高读者对图书馆服务的认知和满意度。
4. 图书馆网络管理(1) 负责图书馆管理系统的维护和更新，确保系统正常运行；(2) 对图书馆网站进行维护和更新，发布图书资讯和活动信息，提供在线查询服务；(3) 协助图书馆开展数字资源建设和管理。
5. 合作交流与督导(1) 与其他部门和机构进行合作交流，共同推动图书馆的发展；(2) 参与图书馆的例会和培训，不断提升自身的知识和技能；(3) 定期对图书馆职责执行情况进行督导和评估，及时发现问题并提出改进措施。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；2. 专业知识：熟悉图书采购、编目、馆藏管理和读者服务等方面的知识；3. 技能要求：熟练掌握图书馆管理系统，具备良好的计算机操作能力和网络管理能力；4. 语言表达能力：具备良好的口头和书面表达能力，能够流利使用图书馆服务所需的语言；5.责任心和工作细致：具备较强的责任心和工作细致的态度，对工作认真负责；6.协作能力：具备良好的团队合作精神，能够有效与他人沟通合作，解决问题。
图书管理员岗位职责范本
图书管理员岗位职责范本一、图书馆管理1. 负责图书馆整体运营管理，制定图书馆的发展规划、制度和政策；2. 组织实施图书馆的日常工作，包括图书采购、编目、分类、借阅和归还等；3. 负责图书馆资料的鉴定、订购、验收、整理和保管；4. 组织开展图书馆的文化活动和学术交流，如讲座、展览、读书分享等；5. 管理图书馆的设备和设施，保障其正常运行；6. 积极推广和推动数字图书馆的建设和发展，提供电子资源的检索和服务；7. 监督图书馆读者行为，维护秩序，保障读者的合法权益。
二、流通管理1. 编制图书馆的流通计划和借阅政策，确保图书馆资源的合理利用；2. 管理借还书流程，执行借书和还书的登记、验收和记录工作；3. 追踪图书借阅情况，及时对到期未归还图书进行催还工作；4. 协助读者查询图书馆藏书信息，提供参考和建议；5. 对图书馆资源的流通情况进行统计和分析，为图书采购和调配提供参考依据；6. 协助读者解答图书借阅相关问题，提供优质的服务。
三、读者服务1. 接待读者，提供图书馆布局、藏书情况等相关信息；2. 解答读者的咨询、查询和建议，引导读者的图书选择和阅读；3. 协助读者办理借书、还书、续借、预约等相关手续；4. 组织开展读者培训和讲座，提供阅读指导和推荐书目等服务；5. 维护读者信息的准确性和保密性，确保读者信息的安全；6. 积极主动地了解读者需求，提供个性化的服务，提高读者满意度。
四、图书采购与管理1. 根据读者的需求和图书馆的发展规划，制定图书采购计划；2. 针对图书馆的图书定向采购需求，进行供应商的调查和评估；3. 追踪图书出版市场的动态，收集图书信息，进行选编；4. 与供应商进行谈判和合作，确保采购的图书质量和价格的合理性；5. 组织图书的验收、编目和分类，确保图书馆资源的整体管理；6. 对图书馆藏书进行清点、整理和修复，确保图书的保存和保管；7. 定期对图书馆的图书进行清查和更新，及时淘汰过时的图书。
图书管理员工作职责内容范本(三篇)
图书管理员工作职责内容范本图书管理员工作职责范本一、基本职责：1.负责图书的采购、编目、分类、登记、借还、整理、维护等工作。
2.制定和执行图书馆的规章制度，确保图书馆工作的顺利开展。
3.负责图书馆读者的管理，包括注册、办理借阅证、解答读者咨询等。
4.参与图书馆活动的策划和组织，如阅读推广、图书展览、讲座等。
5.协助图书馆的财务管理工作，比如开展图书的采购、报销等。
6.参与图书管理软件的使用和维护，保证图书馆的信息化建设正常运行。
二、具体工作内容及要求：1.图书采购a.了解图书市场的发展动态，负责图书采购计划的编制。
b.与图书供应商进行联系，协调图书采购事宜，确保采购的数量和质量满足需求。
c.熟悉图书编目和分类原则，负责对采购的图书进行编目和分类处理。
d.负责图书的入库工作，包括验收、整理、登记等。
2.图书借还管理a.准确、高效地处理读者的借还需求，提供良好的借阅服务。
b.负责借阅证的办理和管理，确保借阅证的准确性和安全性。
c.跟踪图书的借阅情况，及时催还逾期图书。
3.图书信息维护a.熟悉图书馆管理软件的使用，负责图书信息的录入和维护。
b.及时更新图书馆的图书目录，确保读者可以方便地查找所需图书。
4.图书馆读者管理a.负责图书馆读者注册和身份确认工作，确保读者信息的真实性和准确性。
b.解答读者关于图书馆和图书借阅方面的咨询，提供专业、有效的服务信息。
c.参与举办读者培训和教育活动，提升读者的阅读能力和信息素养。
5.图书活动策划与组织a.参与图书馆活动的策划和组织工作，如阅读推广、图书展览、讲座等。
b.协助推广图书馆的文化活动，提高图书馆的知名度和影响力。
6.图书馆规章制度管理a.制定和修订图书馆的规章制度，保证图书馆工作的规范性和有序性。
b.确保图书馆工作人员和读者遵守规章制度，建立良好的工作和学习环境。
7.财务管理和报销a.负责图书馆的财务管理工作，包括图书采购、报销等。
b.确保财务工作的准确性和及时性，确保资金的安全使用和合理支出。
图书管理员的工作职责及工作内容优秀8篇
图书管理员的工作职责及工作内容优秀8篇图书管理员的工作职责及工作篇一一、热爱本职工作，树立全心全意为读者服务的思想。
二、工作认真负责，业务熟练，能独立完成图书分类、编目等工作，逐步实行科文化、制度化管理。
三、坚守工作岗位，保证借阅时间，严格执行借阅制度，并积极向读者推荐和宣传好的图书。
四、要有计划组织购进图书，不断扩大图书类别，增加图书藏量，促进图书资料室的建设，更好地为提高师生员工的政治文化素质提供丰富的`资料。
五、经常保持室内清洁卫生，图书资料要经常整理，保持整齐。
六、要认真钻研义务技术，不断提高业务能力和工作水平。
七、积极完成领导交办的其它任务。
图书管理工作总结篇二学校图书部门是直接为广大师生服务的，我校的图书管理发挥图书部门应有的作用，使其服务于教学，丰富广大师生的课外知识，现特将本学期的图书工作总结如下：1、积极收集图书工作信息，按时完成上级布置的各项工作。
2.进一步提高图书的利用率，充分发挥图书的社会效益和育人效益。
3、图书是秋季霉变的季节，我校本期特别做好图书防霉变的工作，做到经常开窗通风、防霉变、防虫蛀，修补损坏的图书。
4、每周除星期一以外，星期二至星期五下午第二节课后为师生阅览时间，图书室，阅览室按时对师生开放，老师借书不受时间限制，师生借阅图书需办好借阅手续，并及时做好借阅登记，限期归还图书，这为图书的工作有效进行提供了条件，也为学校工作的顺利开展做了好铺垫。
5、学校期刊进入图书室，要进行详细登记，师生借出要做好记载，及时归还，这也有效预防了期刊的丢失情况，也为师生的借阅提供方便。
6、图书室、阅览室要经常保持清洁，做到每天一小扫，每周一大扫，给师生营造一个舒适的借阅环境。
7、主动向师生推荐好书、新书，随喊随到，积极地向师生做好宣传发动工作，动员师生多来图书室借阅，效果也很显著。
8、本期开展全校师生读书读报活动，阅读人数次数多的班级为优胜班级，评为优胜班级和个人，发给奖品及奖状，这大大提高了学生的阅读兴趣，也提高了阅读质量。
书馆管理员(岗位说明书)
书馆管理员（岗位说明书）岗位说明书：书馆管理员一、岗位概述书馆管理员是负责管理和维护书馆秩序的重要角色。
其职责包括管理图书馆借阅系统、参与图书采购和分类、提供咨询服务、维护图书设施等。
二、岗位职责1. 管理图书馆借阅系统：书馆管理员负责管理借阅系统，包括用户注册、借还书籍、归还逾期催还等。
他们需熟悉操作借阅软件，并确保正常运行和数据准确性。
2. 参与图书采购和分类：书馆管理员应协助图书馆馆长进行图书采购工作，了解读者需求并推荐购买的书籍。
他们还需要负责图书分类，确保书籍有序摆放，方便读者查阅。
3. 提供咨询服务：书馆管理员应具备良好的服务态度，为读者提供准确的咨询和帮助。
他们需了解图书馆内各类资源和服务，并具备良好的沟通能力，解答读者的疑问或指导他们使用图书馆资源。
4. 维护图书设施：书馆管理员需要维护图书设施的正常运行，并及时反馈设备损坏或故障等问题。
他们还要负责书架整理、图书陈列和灯光维护等，保持图书馆整洁有序。
5. 开展宣传活动：书馆管理员应参与图书馆的宣传活动，如举办读书讲座、书展活动等，吸引更多学生和教职员工关注和利用图书馆资源。
三、任职要求1. 学历要求：拥有大学本科及以上学历，图书馆学、信息管理或相关专业优先考虑。
2. 专业知识：熟悉图书馆管理系统、图书采购和分类等相关知识，并具备图书检索与咨询技巧。
3. 沟通能力：具备良好的沟通与协调能力，善于与读者和其他职员进行沟通交流。
4. 组织能力：具备较强的组织能力和解决问题的能力，能够高效地处理复杂情况和突发事件。
5. 服务意识：热情待人，有良好的服务意识和服务态度，能为读者提供友善、专业的咨询与帮助。
6. 技术能力：具备基本的计算机操作技能，熟悉图书馆管理软件和办公软件的使用。
四、工作环境书馆管理员通常在图书馆内工作，工作时间相对规律，但需根据图书馆的开放时间灵活安排工作。
他们需长时间站立和行走，偶尔需举重和搬运书籍。
五、总结作为书馆管理员，担负着管理和维护图书馆秩序的重要职责。
图书管理员岗位职责（3篇）
图书管理员岗位职责岗位目的：根据相关规章制度，负责站图书室的管理工作，确保图书妥善保管、合理借阅。
工作职责：1.制定图书资料的购买计划，完成新购图书的分类、编目、登记、造册工作。
2.负责图书室书库的管理工作，办理全站职工的图书借还手续。
3.进行图书宣传，介绍新书推荐目录，配合工会开展职工读书活动。
4.定时更换阅览报栏的报纸。
工作要求：1.及时做好图书资料的购买计划、报批，认真细致完成登记入库相关工作。
2.及时修补旧书刊，并保持书库的清洁、安静、整齐。
3.将每日收到的报刊及时验收、分编、登记并陈列出来供职工阅读。
4.每天更换阅览报栏的报纸并在次月____日前将上月部分报刊整理装订成册后保存资料，供职工日后查阅。
图书管理员岗位职责（2）图书管理员的职责包括但不限于：1. 组织图书馆的日常运营和服务工作，包括图书的采购、借阅、归还、整理和维护等。
2. 负责图书馆的图书编目工作，确保图书信息的准确性和完整性。
3. 协助读者寻找和使用图书资料，提供咨询服务并解答读者的疑问。
4. 维护图书馆的阅览室秩序，保持图书资料的整齐和安全。
5. 组织举办阅读推广活动，如书展、阅读讲座、读书会等，促进读者的阅读兴趣和阅读能力的提升。
6. 管理图书馆的图书借阅系统，记录读者的借阅信息和归还情况。
7. 跟踪图书采购和流通的动态，及时补充和更新图书馆的藏书。
8. 协助处理图书损坏、遗失和借阅过期等问题，维护图书馆的资产安全。
9. 参与图书馆的信息化建设，包括电子资源的管理和服务等。
10. 撰写图书馆报告、统计和工作总结等。
11. 参与图书馆的巡检工作，保障图书馆设施的正常使用。
12. 参与图书馆的培训工作，提高图书管理员的专业水平和服务能力。
总体而言，图书管理员的职责是为读者提供高质量的图书服务，同时保障图书馆的正常运营和管理。
图书管理员岗位职责（3）图书管理员岗位的职责包括但不限于以下几点：1. 负责管理图书馆的日常运行，包括图书的采购、编目、分类、整理、保管、借阅和归还等工作。
信息管理中心部图书管理员岗位职责
信息管理中心部图书管理员岗位职责一、岗位概述信息管理中心部图书管理员是负责管理和维护图书馆馆藏及相关资源的专业人员。
本文将详细介绍图书管理员的岗位职责。
二、图书采购和收集1. 根据图书馆的预算和采购计划，负责采购新书和图书资料，并确保采购的书籍符合图书馆的需求。
2. 定期与出版社、图书代理商和供应商进行联系，了解新书上市信息，及时补充馆藏。
3. 负责收集和整理图书馆馆藏目录、图书信息以及出版社文件，保持图书馆资源的更新和完整。
三、图书编目和分类1. 对新采购的书籍进行编目和分类工作，确保书籍信息准确无误。
2. 负责更新和维护图书馆分类体系，使其与图书馆的需求和使用者的信息检索习惯相匹配。
四、图书借阅服务1. 协助读者办理图书借阅手续，包括办理借书证、登记借阅记录等。
2. 解答读者关于图书馆资源、馆藏书籍和借阅规则的咨询，提供专业的参考咨询服务。
3. 负责图书借还、预约、续借等操作，确保图书借阅服务的高效和便利。
五、图书馆馆藏管理1. 负责图书馆馆藏的保管、巡查和整理，保持图书的完好无损。
2. 负责图书馆档案的建立和维护，确保图书馆的档案记录准确和完整。
3. 定期清点图书馆馆藏，做好库存统计工作，及时发现和解决图书遗失、破损等问题。
六、图书信息管理和技术支持1. 维护图书管理系统的正常运行，保证图书信息和借阅服务的准确性和高效性。
2. 协助读者使用图书管理系统进行图书检索、预约和借还等操作。
3. 参与图书数字化工作，负责扫描、整理和存储电子图书资源，使之便于读者使用。
七、读者培训与活动组织1. 协助图书馆开展读者培训，向读者传授图书检索和利用技巧，提升读者的信息素养。
2. 参与图书馆的活动组织，如书展、讲座等，提供相关的专业支持和服务。
八、资料整理和汇报1. 定期向上级汇报图书馆馆藏情况、服务情况、使用和借阅情况等，提供相关数据分析和建议。
2. 整理和归档图书馆的相关文件、资料和报表，保持图书馆信息的整洁有序。
图书管理员岗位职责范本(2篇)
图书管理员岗位职责范本♦负责图书室管理1.热爱本职工作，树立服务意识，不断钻研业务，提高图书馆的管理水平和服务质量。
2.严格执行图书室的各项规章制度。
3.及时对新购书籍进行分类、编目、造册，并在____至____周内上架出借。
4.负责每月一期的新书、刊的介绍宣传工作,提高图书的流通量。
5.经常对师生进行爱护书籍的教育，及时修补破损书籍，并做好图书的防霉、防蛀工作。
6.负责安排好值周学生对图书室的管理工作,教育学生做到有序、安静地借阅、还书。
7.负责图书室、书库的消防、防盗等安全工作，并每天打扫图书馆、书库，做好卫生工作，保持整洁、通风。
8.每学期对图书的库存量、流通量、报损量做一次统计(一式三份：一份留存，一份交综合档案室，一份报教务处主管领导)。
9.配合学校教育工作，开展好学生的读书活动。
♦负责教师资料室和教工阅览室管理1.严格执行教师资料室的各项规章制度，不断提高管理水平和服务质量。
2.负责做好全校师生的报纸、杂志的收发及订阅工作。
3.负责每月一期的期刊内容的介绍、宣传工作，提高教学期刊的利用率。
4.每天按时开放教师资料室，做好教学资料的积累、整理工作。
5.及时做好新期刊的上架工作，一学年内的期刊原则上不外借，确因教学需要，经教务处主管领导批准后方可外借，并确保在规定期限内收回。
6.做好每年一次期刊的汇总、装订和保管工作。
7.负责教师资料室的安全、卫生工作，做好报纸杂志的防霉、防蛀工作。
8.每学期对教师资料室内的期刊的流通量、报损量做一次统计(一式二份：一份留存，一份交综合档案室，一份报教务处主管领导)，并根据教师需要向主管领导提出调整教学杂志种类的建议。
♦负责学生阅览室管理1.严格执行学生阅览室的各项规章制度，不断提高管理水平和服务质量。
2.按规定时间开放学生阅览室，并负责安排值周学生对阅览室的管理工作。
3.及时做好新的报纸、杂志的分类、登记、上架工作。
学生阅览室内的报纸、杂志一律不得外借，以满足学生阅览的需要。
图书管理员岗位说明书
业绩指标
考核标准
1、图书借阅的及时性及准确率
及时，差错率不超过1％人次/月。
2、领导对资料的满意度
满意率高于失、无霉变和虫蛀。
六、任职资格
1、教育、工作经历
最低要求
理想要求
学历
中专
专科
专业
不限
图书管理专业，
工作经验
1 年以上本企业管理岗位工作经验
图书管理员岗位说明书
一、基本信息（与岗位相关的基本信息）
岗位名称
图书管理员
岗位等级
部门
总裁办公室
岗位编号
直接上级岗位
总裁办副主任
直接下属岗位
无
二、岗位目的（该岗位存在的主要目的和价值）
为领导提供信息服务，为员工提供借阅图书服务。
三、岗位工作概要（用一句概述本岗位的工作范围和内容）
做好档案管理、图书管理工作。搜集企业需要文字的资料。
1年以上图书管理经验
职称
无
中级职称
执业资格
无
无
2、知识
专业知识：图书、档案管理、文秘相关专业知识。企业管理、运作方面的动态、知识。
通用知识：熟练掌握WORD、EXCEL知识，摄影、摄像、录音及其相关的保存技术。
3、综合能力
熟悉公司人员情况，具有较强的语言、信息搜集、文字编辑、表达能力、综合分析、组织、沟通能力。
四、工作职责
职责类别
工作职责及目标
发生频率
重要程度（5—1级）
占用时间（%）
1、图书管理
1）负责每天定时开放图书室，向员工借阅图书、报刊，并及时登记报纸，填写图书借阅记录。
每天
5
30％
2）做到报刊、图书帐物相符、存放有序、无霉变和虫蛀。
图书管理员工作职责范围范本
图书管理员工作职责范围范本图书管理员工作职责范本如下：一、图书管理与编目职责：1. 岗位描述：- 负责图书馆的图书管理与编目工作，包括图书采购、订购、入库、出库、排架、整理和保养等。
- 负责图书条码与标签的打印和粘贴工作，并确保图书馆内图书的编号与标签的一致性。
2. 工作职责：- 负责定期参与图书采购和订购工作，根据馆内图书需求和读者的要求选择适当的图书。
- 负责新书的入库工作，包括图书验收、分类、整理、编目以及相应的系统录入。
- 负责图书馆内图书的排架工作，根据一定的索引和分类规则将图书放置到对应的位置。
- 负责借出和归还图书的登记和管理，确保借还记录的准确性和及时性。
- 负责图书的二次编目和整理工作，根据需要对图书的作者、题名、出版社等信息进行更新和修正。
- 负责对旧书的整理、清理和修复工作，确保图书的保存状况良好。
- 负责图书馆馆藏书目的汇总和整理工作，编制、统计并提供相关的报表和统计数据。
二、读者服务与咨询职责：1. 岗位描述：- 负责为读者提供图书查询、咨询和解答相关问题的服务。
- 协助读者办理借阅、续借、预约等相关手续。
- 提供并推荐与读者需求相关的图书、资料和信息。
2. 工作职责：- 协助读者进行图书查询，根据读者的需求提供相关的图书和资料。
- 解答读者关于图书馆、图书服务和资料检索等方面的问题，并提供相关的指导和建议。
- 协助读者办理借阅、续借、预约和归还图书等相关手续，确保读者的借阅过程顺利进行。
- 定期组织和参与读者培训和讲座活动，提供学术和信息素养方面的指导和培训。
- 帮助读者使用图书馆的自助查询终端、电子图书馆和在线资源，提供相应的技术支持和指导。
三、图书馆运行与维护职责：1. 岗位描述：- 负责图书馆的安全运行和日常维护工作。
- 负责图书馆设备的管理和维修工作。
- 负责办公文档的处理和档案管理工作。
2. 工作职责：- 监控图书馆的安全状况，确保读者和工作人员的人身和财产安全。
图书管理员工作职责描述模版（2篇）
图书管理员工作职责描述模版一、职位概述：图书管理员是图书馆中负责管理和服务的重要岗位。
主要职责是组织、管理和维护图书馆的图书资料，提供图书馆服务，保证图书馆的正常运行。
此外，还需要处理读者的咨询和投诉，参与图书馆的文化普及活动和推广工作。
二、工作职责描述：1.负责图书馆的开馆、闭馆、清点和巡检等工作，保证图书馆的安全和秩序；2.负责图书馆馆藏图书、期刊、报纸等资料的选购、订购、编目、入库、清点、整理和分类等工作，确保馆藏资源的丰富和完整程度；3.配合图书馆的数字化建设，负责数字图书馆的建设和管理，包括数字资源的采购、整理、存储和检索等工作；4.负责读者借书、还书、续借和预约等操作，保证借阅服务的高效和顺畅；5.负责读者登记、证件办理和管理，保证读者信息的准确和完整；6.处理读者的咨询、建议和投诉，提供专业、周到的解答和服务；7.协助图书馆的文化普及和推广工作，组织和参与读书活动、讲座、展览等各类文化活动；8.负责图书馆的设备和设施的管理和维护，保证设备和设施的正常运行；9.参与图书馆馆员培训和学习，不断提升自己的业务水平和服务质量；10.协助上级领导完成其他相关工作。
三、职位要求：1.具备高中及以上学历，图书馆学、信息管理、文学等相关专业优先；2.熟悉图书馆的管理流程和服务规范，有较高的图书馆事务处理能力；3.熟练掌握图书馆管理系统的使用，能熟练处理图书的编目和检索工作；4.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够与读者和同事建立积极的工作关系；5.具备较好的服务意识和职业操守，能够以读者为中心，提供高质量的服务；6.具备较强的解决问题和应对突发事件的能力，能够有效处理各类读者咨询和投诉；7.具备较好的学习能力和持续学习的意愿，能够不断学习新知识和新技能；8.具备较强的团队合作精神和工作责任感，能够积极配合团队完成工作任务；9.具备良好的身体素质，能够适应图书馆工作的长时间站立和较大的工作强度。
四、工作环境：图书管理员主要工作于图书馆中，工作环境多为室内，需要长时间站立和操作电脑。
图书管理员工作职责范本(二篇)
图书管理员工作职责范本一、图书馆藏书管理1. 负责图书馆的图书采购工作，根据图书馆读者的需求和图书馆的发展规划，科学安排图书的采购计划。
2. 对新进馆的图书进行分类、编目和标识，并及时录入系统，确保图书信息的准确性和完整性。
3. 组织图书馆的图书清点工作，定期进行库存盘点，及时发现图书流失和损坏，以便采取措施进行补充或修复。
4. 熟悉图书馆的馆藏情况，根据图书的借阅情况和读者的需求，及时调整图书的存放位置和数量，保持图书馆的馆藏结构和比例的合理性。
5. 对图书的保护工作负责，监督读者在图书馆内的使用行为，防止图书的损坏和遗失。
6. 配合图书馆的数字化建设和信息化管理工作，积极参与图书数字化加工和电子资源的管理与开发。
二、借阅服务1. 组织图书馆的借阅服务工作，包括读者的注册、办理借书证，借书、还书、续借等操作。
2. 教导读者正确使用图书馆的借阅设备和系统，解答读者的借阅咨询，帮助读者选择适合的图书。
3. 监督读者的借阅行为，防止违规借阅、拖延还书或私自收藏图书等行为的发生。
4. 听取读者的借阅反馈，了解读者的需求和意见，及时调整借阅服务的策略和方式，提高借阅满意度。
三、参考咨询1. 提供参考咨询服务，帮助读者查找和利用馆藏文献、检索相关信息。
2. 指导读者正确使用图书馆的电子资源和数据库，提供相关操作指导和技术支持。
3. 组织读者培训班和讲座，提高读者的信息素养和文献检索能力。
4. 配合学校的教育教学工作，帮助教师和学生找到相关的参考资料，支持教育教学的实施。
四、阅览室管理1. 组织阅览室的日常管理工作，包括场地的维护、座位的管理、环境的整洁等。
2. 管理阅览室的图书借阅和还书，确保图书的流通和利用效率。
3. 监督阅览室的秩序和环境，维护读者的安全和文明用书的氛围。
4. 组织阅览室的文献展览和主题活动，丰富读者的阅读体验和文化氛围。
五、文献整理和文献检索1. 对图书馆馆藏文献进行整理和分类，编制目录和索引，提供文献的查找和阅览服务。
图书管理员工作职责职能模版（四篇）
图书管理员工作职责职能模版图书管理员工作职责职能模板职位概述：图书管理员是图书馆中非常重要的一员，主要负责图书馆的图书借还、编目、分类、整理、维护、管理等工作。
他们需要熟悉图书馆相关的法律法规、规章制度和操作规程，具备良好的沟通和协调能力，能够有效地处理读者的咨询、投诉和建议。
职责和职能：1. 图书借还管理：- 负责读者的图书借阅登记、借还操作和记录。
- 验收、整理和上架新书，并保持图书馆书架的整洁有序。
- 跟踪借阅图书的归还情况，逾期未还的书籍及时催还。
- 处理读者对借阅规则的疑问和不满，提供相关的解释和帮助。
2. 图书编目分类管理：- 负责对新到的图书进行编目，包括书目录入、分类号分配、索引制作等工作。
- 根据图书馆的收藏特点和需求，调整和完善图书的分类体系和编目规则。
- 维护编目分类数据库，保证图书馆的图书目录准确和及时更新。
3. 阅览室管理：- 监督和维护阅览室内环境的整洁和安全。
- 负责阅览室的开放和关闭，确保读者能够顺利使用阅览室的资源。
- 协助读者查询和获取所需的图书和资料。
- 处理读者在阅览室使用过程中的问题和咨询。
4. 图书馆服务宣传：- 参与图书馆的宣传推广活动，向读者宣传图书馆的资源和服务。
- 制作并张贴宣传海报和展示栏目，提高读者对图书馆的关注度。
- 及时收集读者对图书馆服务的反馈和建议，反馈给馆领导和相关部门，推动服务质量的提升。
5. 图书馆资源管理：- 负责图书馆借阅规则的制定和更新，确保图书借阅流程的顺畅和公平。
- 统计和分析图书馆的借阅情况，为馆领导提供决策依据。
- 维护图书馆的图书、期刊、报纸等主要资源，并及时更新订购和存量。
6. 读者咨询和服务：- 解答读者对图书馆借阅规则、资源查询等方面的疑问。
- 提供读者所需的电子文献、论文和其他学术资料。
- 协助读者使用图书馆的电子资源和检索工具。
7. 数据管理：- 对图书管理系统和数据库进行维护、更新和备份。
- 提供图书馆资源利用和借阅情况的统计报表。
2024年图书管理员岗位职责（四篇）
2024年图书管理员岗位职责1、全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守图书借阅管理制度。
2、建立建全图书账册，新购进的图书要及时分类、编号、登记、摆放，并定期清点核对，做到账物相符。
3、管理好各类报刊、杂志及分类上架，严格借还手续，并对过期报刊、杂志等进行分类收藏。
4、保持图书室清洁卫生、书架整齐、干燥、通风、避光，同时做好阅览室的防火安全工作。
5、做好领导交办的其它工作任务。
档案管理员岗位职责一、根据规划建设部门提供的验收证明和初装费收费凭证等相关手续，签定用户供气合同，办理用户手册。
二、分类保存用户供气合同、规划建设部门验收通知单、开户通知单、用户花名、竣工图纸等各类用户档案信息，确保档案资料的详尽、完整、有效。
三、及时统计居民用户、商业用户的开户数量，按月、季、年做好统计报表，报表要真实、准确。
四、严格遵守公司营业厅相关服务规范和现时办结制度，提高工作效率和服务标准，维护公司良好的社会形象。
五、做好领导交办的其它工作任务。
2024年图书管理员岗位职责（二）随着信息技术的飞速发展，图书馆的职责和服务对象发生了巨大的变化。
图书管理员的工作内容也随之调整和扩展，他们不再仅仅负责图书的分类、借还，而应该具备更多的技能和知识，以更好地满足用户需求和适应新的图书馆环境。
以下是2024年图书管理员岗位的主要职责，以帮助他们更好地履行职责。
1. 图书馆资源管理：图书管理员承担着图书馆的文献资源管理工作。
这包括图书、期刊、报纸、电子资源等的采购、编目、分类、标引等工作。
他们需要掌握图书馆管理系统，对图书馆的资源进行全面、准确地管理，确保用户能够方便地查找和使用资源。
2. 图书馆服务业务：图书管理员应该为用户提供多样化的服务。
他们需要为用户解答问题、推荐阅读、提供参考咨询、开展培训等。
他们应该与用户建立良好的互动关系，了解用户需求，并根据需求调整服务策略。
3. 数字资源管理：随着数字化的推进，图书馆的数字资源管理变得越来越重要。
图书管理员岗位职责说明书
图书管理员岗位职责说明书一、岗位概述图书管理员是图书馆中的重要一员，主要负责图书的管理、组织和服务工作。
通过对图书的采购、编目、分类、借还等工作的负责，保证图书馆的正常运行，并为读者提供优质的图书服务。
二、主要职责1. 图书采购与选购- 根据图书馆的需求和读者的需求，进行图书的采购与选购。
- 定期与供应商进行联系，获取最新图书信息，并根据图书馆的收藏方向进行选择。
- 确保图书采购的数量和质量符合图书馆的预算和要求。
2. 图书编目与分类- 对新购入的图书进行编目工作，包括图书题目、作者、索书号、分类号等信息的录入。
- 根据国际图书编目与分类规则，对图书进行分类，使读者能够方便地查找所需图书。
- 定期对已编目的图书进行检查和更新，确保图书管理的准确性和完整性。
3. 图书馆藏书整理与维护- 对馆藏图书进行整理与维护，保证图书有序排放。
- 定期检查图书的状况，如有破损或丢失，及时进行修复或补充。
- 组织图书的上架和下架工作，并对下架图书进行处理，如图书捐赠、图书交换等。
4. 图书借还管理- 负责读者的图书借阅登记工作，核实读者身份并借出所需图书。
- 监督读者归还图书，并对归还图书进行检查，确保图书无误。
- 处理逾期未归还图书的事务，如催还、罚款等。
5. 图书咨询与引导- 向读者提供图书查询和咨询服务，回答读者关于图书的问题。
- 根据读者的需求，给予读者图书推荐和引导，帮助读者找到所需图书。
6. 参与图书活动组织- 参与图书馆举办的各类文化活动和读书推广活动的组织与策划。
- 协助图书馆举办书展、讲座、读书会等活动，提高读者的图书阅读兴趣和参与度。
- 进行读书推广宣传，通过展示和宣传图书资源，吸引更多读者关注图书馆的活动。
7. 图书馆设备维护与管理- 负责图书馆相关设备的维护和管理，如图书馆系统、自助借还机等设备的运行与维修。
- 组织设备的使用培训，确保图书馆工作人员的熟悉操作和维护方法。
三、任职要求1. 具备较强的图书管理和组织能力，熟悉图书采购、编目、分类等流程。
图书管理员职责范本（三篇）
图书管理员职责范本图书管理员的职责范本如下：1. 负责图书的购买、采编、编目和分类，确保图书馆的收藏具有多样性和丰富性。
2. 维护图书的整理、归还和借阅工作，确保图书的有序管理。
3. 检查图书的损坏情况，并及时进行修复或更换，保证图书的完好性。
4. 协助读者进行图书借阅和归还，并提供相关的咨询和指导服务。
5. 维护图书馆的图书借阅系统，包括录入新书籍、更新借阅记录和检查预约等。
6. 组织和推广图书馆的活动，如书展、读书会和讲座等，以促进读者的阅读兴趣和提升读者的文化素养。
7. 积极了解图书馆的新技术和新服务，不断更新自身的业务知识和技能，提供更好的服务质量。
8. 参与图书馆的管理和决策，包括制定图书借阅政策、购书预算和图书馆的发展规划等。
9. 负责图书馆的日常运行和安全管理，包括监控图书馆的秩序和环境整洁等。
10. 协助读者解决图书查询、资料检索和疑难问题，提供专业的参考咨询服务。
需要注意的是，不同图书馆对图书管理员的职责可能有所差异，具体要根据图书馆的实际情况和需求来确定。
以上职责范本仅供参考。
图书管理员职责范本（二）作为图书管理员，我的职责范围涵盖了以下几个方面：1. 图书馆资源管理：负责图书馆馆藏资源的采购、分类和编目工作，确保图书馆内的图书和资料齐全、有序。
同时，我会定期进行图书盘点，修复和整理损坏或破旧的图书，保证图书馆资源的完好。
2. 图书借还管理：接待借阅者，登记借书、还书和预约等相关信息。
我会帮助借阅者查询所需图书是否在馆，并协助他们完成借阅手续。
当书籍逾期未还时，我会催促借阅者及时归还，并记录借阅者的借阅情况，以便为图书馆绩效评估提供数据。
3. 资料咨询和引导：我会协助借阅者查找所需的图书或资料，并提供相关咨询和引导。
当借阅者遇到问题或需要帮助时，我会尽力解答或介绍他们寻求帮助的途径。
4. 图书馆设施维护：负责图书馆设施的维护和安全管理，包括定期检查设备的运行情况，及时修复故障，并保持图书馆环境的整洁。
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10.认真听取读者意见，根据工作需要及时添置各类图书。
11.搞好图书室的“五防”和清洁卫生工作，书库每天打扫一次，保持清洁，室内经常开窗通风，霉季后注意检查、翻晒图书，防止图书蛀坏。
12.负责剔旧图书下架，办理本库、室注销手续，管理室内秩序，保持室内文明、安静。
4.新人库的书刊要及时登记，按编号排序上架，如手续不全不准外借。
5.严格执行借书规则，借阅时要做好登记，认真执行过期、损坏、遗失图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚。
6.对重要经典著作严加保管，除在室内查阅外，严禁外借。
7.破旧图书要及时修补，报刊、杂志要及时整理、装订，不得丢失，确保资料完整。
8.严格执行图书的借阅、报损、赔偿及账目等管理制度，保证阅览室的开放时间。
医院
一、基本资料
岗位名称
图书管理员
所属部门
信息管理部
二、工作内容
(一)工作概述
在主任的领导下，负责图书馆图书管理工作，为读者提供优质服务。
(二)工作职责
1.遵守医院规章制度，执行部门决议和主任的决定。
2.熟悉、掌握图书馆业务的基本理论、基本知识和基本技能，不断提高管理水平和服务质量。
3.为全院职工做阅读指导，介绍各种类型、载体的信息资料，做好书刊的宣传介绍，热心帮助读者查阅资料、选读书刊、解答咨询。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
请示上报
主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
学历要求：中专或以上学历
专业要求：图书馆管理及相关专业
从业资格要求
执业资格：
工作经验：具备一年以上相关工作经验
(二)基本素质要求
1.图书管理、信息检索等相关知识技能。
2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.具有一定的组织、协调能力和沟通能力。
(三)培训要求
1.医院管理与本科室管理的培训。
2.本专业业务知识及技能培训。
3.相关法律法规知识培训。
四、工作权限
1.图书管理权。
2.本部门工作建议权。
五、协调关系
1.与医院各部门、员工之间关系协调。
2.本部门员工之间的协调。
六、绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作计划能力。
2.医院图书资料管理情况，为读者服务的情况。
3.领导及临床科室的满意度。
4.工作效率，任务目标完