关于劳动保护用品穿戴的通知

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佩戴劳动防护用品通知

佩戴劳动防护用品通知尊敬的员工：近期，公司得知在工作中有些员工未正确佩戴劳动防护用品的情况发生，严重违反了劳动保护法规定和公司的安全规定。

为了保证员工的人身安全和健康，特向大家发出以下通知，并希望大家严格遵守。

1.佩戴头盔：在进行任何高空作业或搬运重物时，员工必须佩戴头盔。

头盔能有效保护头部免受坠落物或碰撞的伤害。

2.戴防护眼镜：在与有害化学物质、细小颗粒物或辐射等进行作业时，员工必须戴上防护眼镜，以防眼睛受到损害。

3.使用防护耳塞：在噪音环境下工作的员工必须佩戴防护耳塞，以防止噪音对听力造成损伤。

4.穿戴防护服：在接触有害物质或有高温等环境的情况下，员工必须穿戴适当的防护服。

防护服能有效隔离外界危险因素，保护员工的皮肤免受伤害。

5.戴手套：在与尖锐器具、腐蚀性物质或有高温等环境下工作时，员工必须戴上手套，以保护手部免受伤。

6.戴口罩：在空气污染或有害尘埃较多的工作环境中，员工必须佩戴口罩，以保护呼吸系统免受伤害。

7.佩戴安全带：在高空作业或需要攀爬等危险情况下，员工必须佩戴安全带，并正确使用。

安全带可以有效保护员工免受坠落伤害。

8.使用其他劳动防护用品：根据不同工作环境和工作内容的特点，可能还需要使用其他劳动防护用品。

员工应根据实际情况正确佩戴和使用。

对于未佩戴劳动防护用品的员工，我们将采取以下措施：1.第一次违规：口头警告，并记录在档案中。

2.第二次违规：书面警告，要求员工签署书面承诺。

3.第三次违规：停职一天，并扣除当天工资。

4.连续违规：给予相应的纪律处分，甚至解雇。

这些规定是为了保护您的人身安全和健康，也是为了确保公司运营的顺利进行。

希望大家能够严格遵守这些规定，并践行“安全第一，预防为主”的原则。

在公司拥有良好的工作环境之前，请大家确保自己的安全，正确佩戴劳动防护用品。

我们也真诚希望每一位员工都能够时刻关注自己和同事的安全，共同营造一个安全、健康的工作环境。

感谢大家的理解和合作！公司领导部门。

劳保穿戴紧急通知

关于劳保用品穿戴要求的要求
所属各单位：
为加强劳保用品管理，规范劳保穿戴，保护直接操作员工职业健康，特对作业处劳保穿戴提出以下具体要求：
1、各单位接害场所（修井作业、压裂现场、化验室、机修厂等）操作员工或参与操作的人员在进行现场施工操作时，应按照集团公司、油田有关劳保用品管理规定要求，正确穿（佩）戴劳保用品，作业处主要劳保用品包括春、秋、冬季长袖劳保工作服，一线及后勤带钢包头工鞋，夏、冬季安全帽等。

2、接害场所直接操作人员不得穿着T恤衫，因作业处所发的T恤衫不属于劳保用品，直接操作人员若穿着T恤衫操作，不能保护员工职业健康，若发生危险物质泄漏或皮肤长期与接害物质接触，易发生职业病，危害直接操作人员的身体健康。

3、各单位将文件精神传达到每个员工，若在文件下发之日起，仍然穿着T恤衫在接害场所施工，将按照作业处相关文件进行处罚。

望各单位遵照执行。

二〇一二年九月二十八日。

关于进一步加强劳保用品穿戴规范的

关于进一步加强劳保用品穿戴规范的通知公司所属各单位：为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下：一、劳保用品适用范围适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。

二、劳保用品穿戴要求（一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。

（二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。

（三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。

（四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。

巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落；2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发；3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴；4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用；5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件；（五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

临近运转设备必须紧裤脚边。

（六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。

其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。

（七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。

厂区劳动防护用品穿戴要求

厂区劳动防护用品穿戴要求厂区劳动防护用品穿戴要求是为了保障工人的身体安全和健康，根据不同的工作环境和岗位要求，制定了相应的防护用品穿戴要求。

以下是对厂区劳动防护用品穿戴要求的详细说明：1. 头部防护：- 在高空作业、研磨、焊接等工作中，工人应佩戴安全帽，以保护头部免受意外伤害。

- 安全帽应具备透气性、防撞击和耐火性能，应定期检查安全帽的完好程度，如有损坏或变形应立即更换。

2. 眼部防护：- 在粉尘、液体飞溅、辐射等有害物质或物品存在的工作环境中，工人应佩戴防护眼镜或护目镜。

- 眼镜或护目镜应具备耐磨、防护、透明度好等性能，且不能影响工人的正常视线。

3. 呼吸道防护：- 在粉尘、有毒气体、烟尘等工作环境中，工人应佩戴防尘口罩、防毒面具等呼吸防护装备。

- 防尘口罩和防毒面具的分类及使用限制应根据工作环境的不同而定，并应定期更换。

4. 手部防护：- 在操作机械设备、搬运货物等工作中，工人应佩戴防护手套，以保护双手免受伤害。

- 手套应选用防滑、耐磨、耐酸碱等性能的材料，且应根据工作环境的不同选择不同种类的手套。

5. 脚部防护：- 在搬运重物、高空作业、危险物品操作等工作中，工人应佩戴防护鞋或安全鞋。

- 防护鞋或安全鞋应具备耐摩擦、耐穿刺、防滑等性能，并可根据工作环境的不同选择相应的款式。

6. 身体防护：- 在高温、有毒气体、腐蚀性液体等工作环境中，工人应穿戴防护服装或制服。

- 防护服装或制服应选用耐热、耐腐蚀、防静电等性能材料，并应定期检查服装的完好程度，如有损坏应及时更换。

7.听力防护：- 在噪音大于80分贝的工作环境中，工人应佩戴防噪音耳塞或耳罩。

- 防噪音耳塞或耳罩应符合国家标准，能有效地降低噪音对听力造成的伤害。

总结：厂区劳动防护用品穿戴要求是为了保护工人的身体健康和安全。

在不同的工作环境和岗位要求下，工人应根据实际情况佩戴相应的防护用品，如安全帽、防护眼镜、呼吸防护装备、手部和脚部防护用品、防护服装等，以保障工人在工作中的安全。

关于规范劳保用品穿戴的通知

关于规范劳保用品穿戴的通知
全体员工:
为了公司的发展，保障员工生命安全，提高生产管理质量及安全系数，经公司同意做出以下规定:
1、正常工作期间内，员工不论岗位，在生产车间内，必须按要求穿戴防护用品(防护用品:工作服、安全帽、劳保鞋、劳保手套等)
2、工作服要求:必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口
3、安全帽要求:
(1)安全帽的作用是保护作业人员的头部不受或减轻伤害;
(2)安全帽佩戴前，请确保安全帽合格可靠，无破损:
(3)戴正安全帽，不要歪戴安全帽;
(4)戴安全帽时必须把系带系牢;
(5)安全帽取下时，放置到个人柜中，以免磕碰。

4、劳保鞋要求:
(1)劳保鞋的作用是保护足部免遭或减轻伤害;
(2)员工进入车间必须穿劳保鞋。

5、劳保手套:
(1)劳保手套的作用是保护手部免受或减轻伤害;
(2)请作业人员根据需求正确佩戴劳保手套。

注: 违反以上任何一条规定一次罚款10元
特此通知
2023-6-2。

检查劳动防护用品穿戴的通知

检查劳动防护用品穿戴的通知尊敬的全体员工：大家好！近期，为了进一步提高劳动安全意识，确保员工的生命安全和身体健康，我们决定对劳动防护用品的穿戴情况进行全面检查。

现将相关事项通知如下，请各位员工严格遵守：一、检查目的：劳动防护用品的穿戴是保证员工在工作中避免事故和伤害的重要手段。

通过此次检查，旨在确保全体员工正确佩戴劳动防护用品，营造安全和谐的工作环境。

二、检查时间和地点：本次检查将于每周一早上8:30-9:30在各个生产车间和办公区进行，具体工作点的检查时间和地点将由各个车间负责人提前通知。

希望各位员工能够准时参加并配合检查工作。

三、检查内容：1.头部防护：检查员工是否佩戴安全帽，有效保护头部免受物体的打击和坠落。

2.眼部防护：检查员工是否佩戴护目镜或防护面具，有效保护眼睛免受化学品、尘埃和颗粒物的侵害。

3.呼吸道防护：检查员工是否佩戴口罩或呼吸阀，确保呼吸道不受有害气体、粉尘和有毒颗粒的侵害。

4.手部防护：检查员工是否佩戴手套，有效保护手部免受伤害和化学品的腐蚀。

5.足部防护：检查员工是否佩戴安全鞋，有效保护脚部免受重物的压迫和尖锐物的刺伤。

6.身体防护：检查员工是否佩戴工作服和防护服，确保身体免受化学品、电流和高温等伤害。

四、检查要求：1.各部门负责人要对本部门员工的劳动防护用品进行全面检查，确保每位员工所有防护用品的品质完好且合格。

2.各部门负责人要确保员工正确佩戴劳动防护用品，做到每个环节都完善执行，严禁任何违规行为。

3.如发现员工未正确佩戴劳动防护用品，将视情况进行提醒、教育或警告等处理措施，并及时整改。

4.如发现严重违规行为或多次未佩戴劳动防护用品的员工，将按照公司规定进行严肃处理。

五、检查结果：1.检查结果将由车间负责人汇总，形成报告上报公司领导层，公司将对检查结果进行分析，对存在的问题进行整改和改进。

2.对于积极参与检查、佩戴劳动防护用品良好的员工，将给予表彰和奖励，并以示范带动其他员工。

劳动防护用品穿戴法律依据

劳动防护用品穿戴法律依据劳动防护用品穿戴法律依据主要包括以下几个方面：一、中华人民共和国劳动法《中华人民共和国劳动法》是全国劳动保护的根本法律依据，其中第十九条规定：“用人单位应当为劳动者提供符合劳动防护要求的劳动防护用品，劳动者应当按照规定使用、保管劳动防护用品。

”这一条款明确了用人单位提供劳动防护用品的义务，以及劳动者使用和保管劳动防护用品的责任。

二、国务院关于加强劳动保护的决定《国务院关于加强劳动保护的决定》明确提出了劳动保护的原则和措施，其中第一条规定：“加强职业危害防治，执行职业病防治法，制定实施职业病危害防治条例，对产生职业危害的作业岗位、劳动过程和用人单位提供必要的劳动防护用品和工作环境。

”这一决定明确了用人单位必须向劳动者提供必要的劳动防护用品和工作环境。

三、《安全生产法》《安全生产法》是我国劳动保护的重要法律依据，其中第十六条规定：“生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，告知从业人员使用劳动防护用品的正确方法和注意事项。

”这一条款明确了生产经营单位要提供符合标准的劳动防护用品，并告知从业人员正确使用的方法和注意事项。

四、《职业病防治法》《职业病防治法》是我国职业病防控的基本法律依据，其中第二十六条规定：“生产经营单位应当提供并告知劳动者正确使用、保管劳动防护用品的方法与注意事项。

”这一条款明确了生产经营单位要提供并告知劳动者正确使用和保管劳动防护用品的方法与注意事项。

五、《个体工商户领取劳动防护用品的实施办法》《个体工商户领取劳动防护用品的实施办法》明确规定了个体工商户领取劳动防护用品的程序和要求，确保个体工商户能够获得合法的劳动防护用品。

六、其他行业标准和规范不同行业根据自身特点制定了一些劳动防护用品的行业标准和规范，例如建筑行业、化工行业、医疗行业等。

这些行业标准和规范通过明确劳动防护用品的种类、规格以及使用要求，给予了法律依据。

综上所述，劳动防护用品穿戴法律依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于加强劳动保护的决定》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《个体工商户领取劳动防护用品的实施办法》以及行业标准和规范等相关法律文件和规定。

关于统一劳保穿戴的通知范文

关于统一劳保穿戴的通知
为树立公司统一、规范的企业员工形象，规范员工行为，保障员工在生产工作中的安全，结合公司的实际情况，实行上班时间统一劳保穿戴的要求，现将有关规定通知如下：
一、从6月2日起，全体员工工作时间必须着新式淡蓝色夏季衬衫工作服，严禁穿背心、短裤、裙子、拖鞋等不安全着装。

二、生产员工还必须穿劳保鞋，生产女员工要将头发盘起，确保人身安全，做到安全生产。

三、个别员工暂无工作服的要着与工作服相近似的衣服。

四、员工要爱护、妥善保管工作服，注意仪容仪表，务必保持工作服整洁、得体、正常穿着，经常换洗。

五、各部门要督促本部门员工遵守工作期间的着装要求，办公室将对员工着装行为规范进行不定期检查，发现穿着不规范者将对责任人及部门领导进行批评、考核。

特此通知。

办公室
X年X月X日。

劳防用品穿戴管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的人身安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位所有从事劳动保护的职工，包括直接从事生产、作业的职工和间接为生产、作业提供服务的职工。

第三条本单位应建立健全劳动防护用品管理制度，确保劳动防护用品的采购、配备、使用、维护、报废等环节符合国家法律法规和行业标准。

第四条本单位应加强对职工的劳动防护用品穿戴教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第二章劳防用品的采购与配备第五条劳防用品的采购应遵循以下原则：1. 符合国家标准和行业标准；2. 适应本单位的作业环境和工作岗位；3. 质量可靠，性能稳定；4. 价格合理，供货及时。

第六条劳防用品的采购程序：1. 需求计划：各部门根据生产、作业需求，提出劳防用品的采购计划；2. 招标采购：采购部门根据采购计划，组织招标采购；3. 供应商选择：采购部门根据招标结果，选择合格的供应商；4. 合同签订：采购部门与供应商签订采购合同；5. 采购验收：采购部门对采购的劳防用品进行验收，确保质量符合要求。

第七条劳防用品的配备：1. 生产经营单位应根据国家规定和本单位的实际情况，为职工配备必要的劳动防护用品；2. 劳防用品的配备应包括但不限于：头部、眼部、呼吸系统、手部、足部、身体、听力等防护用品；3. 生产经营单位应根据不同岗位的作业环境和工作特点，合理配备劳防用品。

第三章劳防用品的使用与管理第八条劳防用品的使用：1. 职工在作业过程中，必须正确穿戴和使用劳防用品；2. 职工应了解劳防用品的性能、使用方法和注意事项；3. 职工不得擅自拆卸、改装劳防用品；4. 职工应妥善保管劳防用品，防止损坏和丢失。

第九条劳防用品的维护：1. 生产经营单位应定期检查劳防用品的完好情况，发现损坏、变形等情况应及时更换；2. 职工应按照劳防用品的使用说明书进行日常维护，保持劳防用品的清洁和完好；3. 劳防用品的维护记录应妥善保存。

未穿戴劳动防护用品通报

未穿戴劳动防护用品通报根据XXX公司要求，在工作场所未穿戴劳动防护用品的情况通报如下：根据近期的工作场所检查和巡视，我们发现一些员工在工作过程中未能正确穿戴劳动防护用品的问题。

这个问题对于员工的个人安全和公司的生产秩序都有着重要的影响。

首先，未穿戴劳动防护用品可能导致员工受伤。

在我们的工作场所中，有一些职位对员工的身体有较高的伤害风险，例如，操作机器、搬运重物、高处作业等。

正确使用劳动防护用品是防止事故发生的重要措施之一，比如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

未戴安全帽可能会导致头部受伤，未戴防护眼镜则可能导致眼睛受到异物伤害。

因此，未穿戴劳动防护用品是极其危险的，可能给员工带来重大伤害。

其次，未穿戴劳动防护用品也可能对公司的生产秩序和工作效率产生不利影响。

在现代工业生产中，劳动防护用品的使用是规范和标准的一部分，同时也是保障员工身体健康的必要措施。

未正确使用劳动防护用品不仅违反了工作规范，还可能影响到正常的工作流程。

例如，未戴防护眼镜在操作切割机时，可能出现碎屑飞溅的情况，导致操作员不能专注于工作，从而影响到工作质量和效率。

针对这一问题，我们将采取以下措施：1. 加强员工的安全意识和培训。

在公司内部将开展劳动防护用品的使用培训，使员工了解劳动防护用品的必要性，并学会正确佩戴和使用它们。

同时，我们会定期组织安全会议和演练，提高员工对安全事故的预防和应急处理能力。

2. 设置明显的提示标识。

在每个存在潜在伤害的工作区域，我们将设置明显的告示牌和标识，提示员工在此区域工作时必须正确佩戴劳动防护用品。

3. 定期进行工作场所巡视和检查。

公司将加大对工作场所的巡视力度，及时发现员工未穿戴劳动防护用品的情况，并采取相应的纠正措施。

4. 强化管理措施。

对于违反劳动防护用品使用规定的员工，公司将按照公司相关管理规定给予相应的处罚，以提高员工对劳动防护用品使用的重视程度。

最后，我们希望每位员工都能重视劳动防护用品的使用，自觉保护好自己的身体健康，也希望层级上能够对员工进行更多有针对性的培训，帮助员工正确理解和使用劳动防护用品，共同营造一个安全、健康的工作环境。

冬季劳动防护用品穿戴通知

冬季劳动防护用品穿戴通知
为了保障大家在寒冷的冬季工作中的安全与健康，避免因寒冷天气导致的劳动环境危害和职业病，特向全体员工发布冬季劳动防护用品穿戴通知如下：
1. 保暖服装：冬季气温较低，请大家着厚实的保暖服装，如羽绒服、棉衣、毛衣等。

同时，建议佩戴保暖帽、手套、围巾等，以防止受到冷风的直接侵袭。

2. 防寒鞋袜：寒冷的天气容易导致足部冻伤，因此请大家穿防寒保暖的鞋袜，如皮靴、防寒靴、羊毛袜等。

同时注意鞋子的防滑功能，以防止在寒冷的地面上滑倒摔伤。

3. 安全帽：在冬季，有些人容易因为头部受寒而感到不适，因此请大家佩戴好安全帽，保护头部不受寒冷空气的直接侵袭。

4. 护目镜：冬季的天气干燥且风沙较大，对眼睛造成刺激和伤害的可能性增加，请大家佩戴好护目镜，保护眼睛的同时防止眼部受寒。

5. 手部保护：手部是最容易受到寒冷侵袭的部位之一，请大家佩戴好手套，以防止手部受冻。

同时，对于需要接触冷水或者在寒冷环境下工作的人员，建议使用防水、防寒的手套。

6. 口罩呼吸器：在冬季，空气中的颗粒物和污染物容易导致呼吸道不适甚至疾病，请大家佩戴好口罩或呼吸器，保护好自己的呼吸健康。

总之，冬季是一个寒冷的季节，大家务必注意劳动防护用品的穿戴，加强自我保护意识，共同营造一个安全、健康的劳动环境。

希望大家能够严格按照通知要求进行穿戴，做到安全第一，健康工作！同时也请大家互相提醒，共同遵守，共同关心，共同营造一个温暖和谐的工作氛围。

关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知

公司各部门：
为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，
现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保用品穿戴要求具体如下：
1.适用范围
公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队在岗及值班人员。

2.管理要求
在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高风险作业必须另穿戴特别防护用品。

穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不规范处理。

戴安全帽时必须把系带系牢，长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽内。

附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人防护用品类型和要求，作业人员应根据工作种类及危险程度（包括对适当范围环境因素的考虑）按照要求穿戴特殊防护用品。

3.监督检查
各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理，及时纠正不安全行为，QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查，对违反劳保用品穿戴要求的人员做通报批评，并纳入年度QHSE项绩效考核。

中海油潮州能源有限公司
2016年3月14日
附件
劳动防护用品穿戴管理标准。

穿戴劳动防护用品通知

穿戴劳动防护用品通知尊敬的员工们：近期，我公司开始进行重要项目的施工，涉及到各类潜在的危险和安全隐患。

为了保障员工的安全和健康，在施工期间，公司要求所有参与项目的员工必须穿戴劳动防护用品。

特此通知，具体要求如下：1. 头部防护：在施工现场，所有员工必须佩戴头盔以防止物体的直接打击。

头盔应符合国家标准，并定期进行检查和更换。

2. 眼部防护：在施工现场，各类构造物、粉尘和化学物质都可能对眼睛造成伤害。

因此，所有员工必须佩戴透明护目镜或安全眼镜来保护双眼免受伤害。

3. 呼吸道防护：施工现场通常存在粉尘、气体或有害化学物质的排放。

员工在进行相关工作时，必须佩戴口罩或呼吸防护器，以防止有害物入侵呼吸道。

4. 耳朵防护：高噪音环境对人体的听觉系统产生非常明确的损害。

员工在施工现场必须佩戴耳塞或耳罩来保护听力，尤其是那些需要在噪音环境中工作的员工。

5. 手部防护：在施工工作中，手部很容易受到伤害，如砸伤、切割、刺伤等。

因此，员工在施工现场必须佩戴合适的手套，以保护双手的安全。

6. 脚部防护：施工现场存在摔倒、滑倒、坠物等风险，为了避免这些意外发生，员工必须穿戴符合标准的防护鞋，以确保双脚的安全。

7. 其他防护用品：根据不同施工现场的具体需求，可能还需要使用其他劳动防护用品，如防护服、安全带等。

具体要求请参照施工现场的相关规定。

请各位员工务必严格按照上述要求穿戴劳动防护用品，并定期检查和更换，确保自身安全。

违反劳动防护用品穿戴要求的员工将面临相应的纪律处分。

在施工期间，我们将加强对劳动防护用品使用情况的督促和监管，确保每位员工都能够安全参与项目，并做到事故零发生。

如果有任何疑问或需要进一步的指导，请及时与施工负责人联系。

让我们共同努力，确保施工现场的安全，为公司的发展做出贡献。

谢谢大家的理解与配合！公司领导团队。

冬季劳动防护用品穿戴通知

冬季劳动防护用品穿戴通知冬季是寒冷天气的季节，对于许多从事室外劳动的工人来说，寒冷的天气可能会给他们的身体健康带来一定的影响。

因此，为了保证工人的身体健康和工作效率，我们在此通知大家冬季劳动防护用品的穿戴要求：1. 穿戴保暖工装：冬季气温偏低，为了防止寒冷对身体的影响，要求工人在冬季务必穿戴加厚的保暖工装。

工装的材料要选择保暖性好的，如羊毛、绒布等材质，同时要确保工装具备透气性，以避免多余的水分滞留在衣物上引起寒冷感。

2. 戴口罩防寒保暖：在寒冷的气温下，我们呼出的热气会迅速被冷空气冻结，导致上呼吸道感染。

因此，建议工人在冬季中必须佩戴口罩，不仅可以阻挡外部寒冷空气对呼吸道的刺激，还可以减少呼出热气被冻结的现象，保持呼吸道的正常温度。

3. 戴耳罩保护耳朵：冬季气温低，寒冷空气对耳朵有一定的刺激作用，容易引发耳部的感染和疼痛。

为了保护工人的耳朵，要求在工作中佩戴耳罩，尽量减少寒冷空气对耳朵的直接刺激，同时也可以起到保暖的作用。

4. 戴手套保护手部：冬季气温低，寒冷的天气容易导致手部的冻伤。

为了保护工人的手部，要求在劳动过程中佩戴手套。

手套的选择要具备保暖性和防水性，以保护手部免受寒冷和湿气的侵袭。

5. 戴防滑鞋保证安全：冬季气温低，地面容易结冰，增加了工人工作时摔倒的风险。

为了保证工人的安全，要求在冬季穿戴防滑鞋，确保足够的抓地力，减少跌倒的可能性。

6. 用暖宝宝保暖：在极寒的天气中，一些露天工作的员工可能面临更严寒的气温。

在这种情况下，我们建议员工使用暖宝宝等暖身产品，以提供额外的身体保暖。

这些防护用品和注意事项的要求不仅能够保证员工的身体健康和安全，同时也能提高员工的工作效率。

各位工人要严格按照这些要求穿戴防护用品，切实保护自己的身体健康。

同时，我们也会加强对工作场所的管理，提供更加舒适和安全的工作环境。

谢谢大家的理解和合作！。

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿

关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿尊敬的各位员工：为了进一步规范劳保用品的穿戴管理，确保员工的人身安全和保障员工合法权益，根据公司制度和相关法律法规，我们制定了《关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿》。

现向各位员工征求意见，希望大家积极参与，提出宝贵的建议和意见。

一、背景和目的近年来，公司不断发展壮大，员工人数不断增长，各类工作环境也更加多样化。

为了更好地保护员工的人身安全，我们在规范责任和管理方面有了较为完善的制度。

然而，在实践过程中，我们也发现存在一些问题，包括劳保用品穿戴标准不统一、使用不规范等现象。

因此，我们制定了这份《关于进一步规范劳保用品穿戴管理的通知拟发征求意见稿》。

我们的目的是通过进一步规范劳保用品的穿戴管理，提高员工的工作安全保护水平，减少工伤事故的发生，保障员工的合法权益。

二、内容要点1.劳保用品的配备标准：明确各类劳保用品的具体配备标准，根据不同工作环境和职业特点，合理配置劳保用品，并确保劳保用品的质量和使用效果。

2.劳保用品的穿戴要求：明确各类劳保用品的穿戴要求，包括穿戴方式、穿戴时机和穿戴位置等，确保员工在工作中正确佩戴劳保用品，并树立正确的安全意识。

3.培训和宣传工作：加强员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和防护意识。

同时，通过举办宣传活动，向员工普及劳保用品的选择和使用知识，让员工充分了解劳保用品对于工作安全的重要性。

4.监督和管理机制：建立健全监督和管理机制，加强对劳保用品的监督和检验，定期对员工的劳保用品佩戴情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施。

三、征求意见根据以上内容要点，我们诚邀各位员工就以下问题提出宝贵的建议和意见：1.劳保用品的配备标准是否合理，是否有待完善的地方？2.劳保用品的穿戴要求是否明确，是否有需要进一步细化的地方？3.培训和宣传工作是否够到位，有没有需要加强的地方？4.公司的监督和管理机制是否有效，有没有需要改进的地方？请各位员工针对以上问题提出建议和意见，你们的意见将会成为我们进一步完善劳保用品穿戴管理制度的重要依据。

公司劳动防护用品穿戴管理规定

公司劳动防护用品穿戴管理规定为提升企业形象，加强企业内部管理，公司对全体员工配发了新式工作服。

同时，为确保公司生产安全稳定运行，保障全体员工的安全与健康，对进入公司厂区的所有人员(含公司职工、各类临时用工人员、外包人员、来访人员)的着装特作如下规定：一、所有人员严禁赤脚、穿拖鞋、背心或赤膊进入公司厂区，公司人员必须按公司要求着装（均须穿戴新式工作服）进入公司厂区。

门卫应阻止违反本规定的人员进入厂区，对未进行阻止的门卫人员，每人次罚款20元。

二、所有人员进入生产现场必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽等有关的劳动防护用品。

严禁穿西装短裤、裙子（含宽松裙裤）、开口鞋（裸露凉鞋）、西装、扎领带或长围巾，穿长（短）大衣、高跟鞋（限高4厘米）等不符合安全要求的服装进入生产现场。

三、女员工进入生产现场严禁长发披肩，必须把头发理入安全帽或工作帽内。

四、现场操作或检修作业中，除按规定穿戴好一般劳动防护用品外，还必须根据作业环境和接触的介质，正确选用和使用相应的特种防护用品。

如进入检修现场或上、下交叉作业现场必须配戴安全帽；高处作业必须系好安全带；接触酸碱的作业必须视具体情况选择配戴好防酸、碱用品（如防酸服、防酸鞋、防酸面罩、防酸手套、防酸眼镜等）；进入设备内作业，如果因条件限制未能清洗置换合格而又必须进入的，如接触的是腐蚀性介质，必须做好全身防护，如接触的是有毒有害气体，必须视情况选择相应的防护用品（如长管呼吸器、过滤式防毒面具、空气呼吸器等）。

五、各种防护用品在使用前，必须认真进行检查，要确保完好无损，安全可靠，正确配戴和使用。

六、各种劳动保护用品要认真爱护，妥善保管。

公用劳动保护用品要做到“三定一交”：即定点放置、定人保管、定期检查、列入交接班。

七、员工（新进公司、岗位调整）须经安全教育，考核合格后，方可领用劳动防护用品。

凡发给员工个人的劳动防护用品，应认真爱护，妥善保管。

八、各单位要由专人领用发放劳动防护用品，规范管理，严格标准，建立台帐。

穿戴劳动防护用品的通知

穿戴劳动防护用品的通知尊敬的员工们：大家好！为了进一步加强公司的安全生产工作，保障员工的人身安全和身体健康，根据国家相关法律和法规的要求，我公司决定从即日起全面执行穿戴劳动防护用品的规定。

现将有关要求通知如下：一、穿戴劳动防护用品的范围1.头部防护：工地、工厂、车间等需要佩戴安全帽的岗位，必须严格按照规定穿戴，并及时更换磨损或过期的安全帽。

2.眼部防护：接触辐射源、化学品、灰尘等有害物质的岗位，必须佩戴防护眼镜或面罩等眼部防护装备。

3.呼吸道防护：接触有害气体、粉尘、颗粒物等的岗位，必须佩戴口罩或呼吸防护设备。

4.听力防护：工作环境噪音较大的岗位，必须佩戴防噪声耳塞或耳罩。

5.手部防护：接触有害物质、锐利器具等的岗位，必须佩戴防护手套。

6.足部防护：在施工现场、工厂、车间等有可能发生触碰重物、电流等危险的岗位，必须穿戴符合规定的安全鞋。

二、穿戴劳动防护用品的方法与注意事项1.根据您所在岗位的工作内容和工作环境，选择合适、符合标准的劳动防护用品，并正确佩戴。

2.每位员工必须清洁并妥善保管自己的劳动防护用品，如有破损、过期等情况应及时更换。

3.工作结束后，应将使用过的劳动防护用品归还指定地点。

4.严禁私自拆卸或擅自改变劳动防护用品的结构。

5.穿戴劳动防护用品期间，要时刻保持警觉，注意观察和检查，发现异常情况及时上报，避免出现事故和伤害。

三、违反规定的处理办法1.对于故意不佩戴、佩戴不符合标准、不使用或私自拆卸劳动防护用品的员工，公司将按照公司制度进行扣款或者追究相应的责任。

2.发生违反规定导致工伤事故的，公司会对责任人进行相应的处罚，同时依法进行处理。

四、员工权益保障1.公司将提供符合国家标准的劳动防护用品，确保员工的人身安全和身体健康。

2.公司将定期组织对员工进行劳动防护知识培训，提升员工的安全意识和防护能力。

3.员工在按照规定使用劳动防护用品的情况下，如发现自身健康问题与工作环境有关，可向公司提出相关申请，并享受相应的医疗保障和补偿。

劳动防护用品穿戴的通知

劳动防护用品穿戴的通知尊敬的员工们：大家好！为了确保每一位员工的身体健康和工作安全，我公司决定对劳动防护用品的穿戴进行严格的管理和监督。

现将有关穿戴劳动防护用品的注意事项通知如下：一、穿戴防护鞋：所有从事工地作业的员工，无论是工地管理人员还是施工人员，都必须穿戴符合国家标准的防护鞋。

防护鞋要求具备防滑、防穿刺、耐磨损等功能，能够有效保护员工的双足免受外界伤害。

员工需要保持防护鞋的干净整洁，如果出现磨损、破损等情况，应及时更换。

二、穿戴防护头盔：所有从事高空作业、机械操作等存在安全风险的员工，都必须佩戴符合国家标准的防护头盔。

员工应定期检查头盔的各项功能是否正常，如有异常，应立即更换。

同时，员工要养成佩戴头盔的习惯，严禁随意摘取。

三、穿戴防护手套：从事机械操作、化学品接触等工作的员工，必须佩戴符合国家标准的防护手套。

防护手套要求选用合适的材质，能够防止划伤、磨擦、化学腐蚀等危害。

员工在佩戴手套时要确保手部肌肤的干燥和清洁，及时更换受损的手套。

四、穿戴防护口罩：从事有毒有害气体接触的员工，必须佩戴符合国家标准的防护口罩。

防护口罩要选用高效过滤材料，能够有效阻挡有害颗粒、气体和细菌。

员工应定期更换口罩，以确保过滤效果。

同时，员工在佩戴口罩时应注意呼吸顺畅而不紊乱。

五、穿戴防护眼镜：从事灰尘、颗粒物、化学品等物质飞溅可能伤害眼睛的工作的员工，必须佩戴符合国家标准的防护眼镜。

防护眼镜要求能够有效防止外界物质直接接触眼睛，保护眼部免受伤害。

员工需要保持防护眼镜的干净，并定期检查是否有损坏或划痕，如有问题应及时更换。

六、其他劳动防护用品的穿戴：根据具体职业，员工还可能需要佩戴其他劳动防护用品，如耳塞、防护服等。

请务必根据自身工作的特点，正确佩戴和使用相应的防护用品。

以上是公司对劳动防护用品穿戴的相关通知。

希望每一位员工都能高度重视劳动防护，自觉佩戴相应的防护用品，筑牢自身安全的防线，确保自己和他人的身体健康和工作安全。