职业卫生监督执法

职业卫生监督执法工作总结

职业卫生监督执法工作总结一、工作概况作为职业卫生监督执法工作人员，我主要负责对企事业单位的职业卫生状况进行监督、检查和执法，确保职工的健康和安全。

在过去的一段时间，我和团队成员深入各类企业进行调研、检查和指导工作，取得了一定的成绩。

以下是我对这段时间的工作进行总结和反思。

二、工作成绩1. 加强宣传教育工作：通过开展职业卫生知识培训和宣传活动，提高了企业职工的职业卫生意识，使企业对职业卫生工作的重要性有了更深刻的认识。

2. 加强监督检查：在职业卫生监督执法过程中，我和团队成员严格按照法律法规和监督检查规程的要求，对企业的职业卫生状况进行全面、细致的检查。

发现并指出了许多问题，并督促企业立即改正。

3. 加强执法力度：对于违法违规的企业，我们果断采取执法措施，确保企业按照相关法律法规要求进行整改。

特别是对于存在重大安全隐患的企业，我们采取了限期整改、责令停产停业等强制措施，有效遏制了职业卫生事故的发生。

4. 做好案件记录和处罚工作：我们认真记录和上报了所有检查和执法过程中的情况，并根据实际情况依法作出了处罚决定，并及时通知企业。

同时，我们还加强了与相关部门的联系和协作，确保执法工作的顺利进行。

三、存在的问题1. 人员不足：由于职业卫生监督执法工作的特殊性，需要具备一定的专业知识和技巧，但目前的人员配置较为紧张，导致工作的负荷较大，影响了工作效率。

2. 部分企业对职业卫生工作重视不够：一些企业仍存在职业卫生管理不到位、安全设施不完善等问题，对我们的监督执法工作持消极态度，对整改要求不予以配合。

3. 执法力度不够强劲：在一些违法违规的企业中，我们的执法措施并不总是能够达到较好的效果，有时候需要反复督促和多方协调才能取得一些进展。

四、改进措施1. 加强人员培训和队伍建设：通过组织职业卫生知识培训和专业技能培训，提升工作人员的综合素质和业务能力。

同时，加大招聘力度，增加职业卫生监督执法工作的人员配置，确保工作的顺利进行。

职业卫生分类监督执法检查总结

职业卫生分类监督执法检查总结职业卫生是指对从事特定工作的人员所产生的各种有害因素进行预防和控制，保护劳动者身体健康的一门科学。

为了确保职业卫生工作的有效实施，各级政府部门对职业卫生进行分类监督执法检查。

本文将对这一监督执法检查进行总结，以便进一步提高职业卫生工作的质量和水平。

职业卫生分类监督执法检查的目的是确保企事业单位按照国家相关法律法规和标准，落实职业卫生工作的各项措施，保障劳动者的身体健康。

监督执法检查应当注重以下几个方面：一是职业卫生管理制度的完善。

企事业单位应建立健全职业卫生管理制度，明确职责分工，确保职业卫生工作的顺利开展。

监督执法检查应当重点关注企事业单位是否建立了职业卫生管理制度，并严格按照制度要求进行操作。

二是职业卫生风险评价的开展。

职业卫生风险评价是职业卫生工作的基础，通过对工作环境中的有害因素进行评价，确定危害程度，制定相应的防护措施。

监督执法检查应当核实企事业单位是否进行了职业卫生风险评价，并判断评价结果的合理性和有效性。

三是职业卫生设施和装备的落实。

企事业单位应当按照职业卫生管理制度的要求，配备必要的职业卫生设施和装备，如通风设备、防护用品等，以确保劳动者的安全和健康。

监督执法检查应当检查企事业单位的职业卫生设施和装备是否符合相关标准，并是否得到有效使用和维护。

四是职业卫生培训的实施。

企事业单位应当定期组织职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和防护能力。

监督执法检查应当核实企事业单位是否落实了职业卫生培训的要求，并评估培训的有效性和覆盖面。

五是职业病防治工作的开展。

职业病是由于工作环境中的有害因素导致的疾病，对于职业病的防治工作，监督执法检查应当重点关注企事业单位是否建立了职业病防治制度，是否进行了职业病防治工作的宣传和教育，以及是否积极开展职业病危害因素的监测和控制。

职业卫生分类监督执法检查是保障劳动者身体健康的重要手段，对于确保企事业单位的职业卫生工作顺利开展具有重要意义。

职业卫生分类监督执法工作手册

职业卫生分类监督执法工作手册
《职业卫生分类监督执法工作手册》是一部定期更新的指导性文件，旨在指导职业卫生行政部门职责执行职业卫生分类监督执法工作。

它规定了中国职业卫生现行监管制度，规范了职业卫生监管部门的行政执法行为，阐明了对健康危害行为的监管内容，并提供了职业卫生行政执法形式和步骤。

《职业卫生分类监督执法工作手册》还提出了规范职业卫生行政处罚的基本原则，规定了自由裁量权的应用范围，介绍了案件审理的步骤，并提出了审理流程的准则。

此外，《职业卫生分类监督执法工作手册》还提出了监督检查、纠正整改和处罚的要求，以及行政复议和行政诉讼的有关事项。

总之，《职业卫生分类监督执法工作手册》为职业卫生行政部门职责执法提供了重要参考和指导性文件，以此为据促使企业落实职业卫生法律法规，努力建设安全、健康、舒适的工作环境。

职业卫生监督执法工作总结

CATALOGUE目录•工作概况•执法实践•监督成效•工作挑战与展望近年来，我国职业病防治形势严峻，为了加强职业卫生监督执法工作，保障广大劳动者的健康权益，本单位开展了职业卫生监督执法工作。

随着经济的快速发展，新型职业病危害因素不断出现，给职业卫生监督执法工作带来了新的挑战。

工作背景工作目标工作内容地方性法规根据各地实际情况，参照地方性职业卫生法规和规章，如《江苏省职业病防治条例》，为执法工作提供具体指导。

国家法律法规职业卫生监督执法工作严格遵循《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等法律法规，确保依法行政。

部门规章依据国家卫生健康委员会发布的部门规章，如《职业健康检查管理办法》、《职业病诊断机构管理办法》等，规范职业卫生监督执法行为。

执法依据执法流程现场检查前期准备调查取证执行与反馈审查决定某公司违反职业病防治法案某企业职业病危害因素超标案典型案例监督成果全面覆盖职业卫生监督执法工作始终坚持严格执法，对存在问题的用人单位进行了严肃处理，有效遏制了职业病危害因素违规行为。

严格执法提升意识010203工作困难与挑战职业卫生法律、法规宣传不够01职业病危害因素检测和识别难度大02部分企业职业卫生管理不规范0303强化企业职业卫生管理工作展望与计划01加大职业卫生法律、法规宣传力度02加强职业病危害因素检测和识别能力工作建议与措施建议企业加强职业卫生管理，建立完善的管理制度和个人防护措施。

建议社会各界共同关注职业卫生工作，积极参与和支持职业卫生监督执法工作。

建议政府加大对职业卫生监督执法工作的投入，提高检测和识别的能力水平。

职业卫生监督执法工作建议

职业卫生监督执法工作建议
一、加强法律法规宣传和培训
1. 加大对职业卫生相关法律法规的宣传力度，提高企业和员工对职业卫生重要性的认识。

2. 组织定期的职业卫生培训，提升企业和员工的职业卫生意识和技能，确保他们了解并遵守相关法规。

二、完善监督执法机制
1. 建立健全职业卫生监督执法机制，明确各部门的职责和协作方式，形成合力。

2. 加强监督执法力度，对违法违规行为进行严厉打击，确保职业卫生法规得到有效执行。

三、强化现场监管和风险评估
1. 加强对企业现场的监管，定期对职业病危害因素进行检测和评估，确保工作场所符合职业卫生标准。

2. 建立职业病风险评估体系，对企业进行风险评估，并根据评估结果采取相应的预防和控制措施。

四、推动企业主体责任落实
1. 明确企业在职业卫生工作中的主体责任，推动企业建立健全职业卫生管理制度和操作规程。

2. 鼓励企业开展职业卫生自查自纠，及时发现并整改存在的问题，提高职业卫生管理水平。

五、加强信息化建设和社会监督
1. 建立职业卫生监督执法信息化平台，实现信息共享和动态监管，提高监管效率。

2. 加强社会监督，鼓励公众参与职业卫生监督执法工作，形成全社会共同关注职业卫生的良好氛围。

六、持续改进和提升
1. 定期对职业卫生监督执法工作进行总结和评估，发现问题及时整改。

2. 积极借鉴国内外先进经验和做法，不断提升职业卫生监督执法工作的水平和效果。

通过以上建议的实施，可以进一步加强职业卫生监督执法工作，保障劳动者的健康权益，促进企业的可持续发展。

同时，也有助于提升全社会对职业卫生的重视程度，形成良好的职业卫生文化氛围。

职业卫生分类分级监督执法工作总结(精选)

职业卫生分类分级监督执法工作总结（精选）职业卫生分类分级监督执法工作一直是我国职业卫生监督执法工作的重要内容之一、在过去一年的工作中，我们紧紧围绕职业卫生分类分级监督执法的目标，并充分发挥监督执法职能，取得了一系列积极成绩。

现将该工作总结如下：一、工作目标与基本原则我们的工作目标是保护劳动者的身体健康和生命安全，推进企业职业卫生管理水平的提升，促进社会和谐稳定。

在工作中，始终坚持以人民为中心的发展思想，秉持公正、公开、公平、公信的原则，强化监管力度，规范监督执法行为。

二、工作重点与方案1.职业卫生风险评估与分类分级根据职业卫生风险评估原则和方法，对企业进行分类分级，确定监管重点。

我们组织开展了一系列职业卫生风险评估培训，提高了工作人员的评估能力。

同时，加强了对企业的监督检查和评估，确保了分级的公正性和准确性。

2.监督执法力度的加强我们充分发挥监督执法职能，加大了对企业的监督力度。

通过定期抽查、专项检查、突击检查等方式，对高风险企业进行重点监管。

对发现的问题，及时采取监督执法措施，督促企业整改，确保职业卫生管理达标。

3.宣传教育与培训加强职业卫生宣传教育，提高劳动者的职业卫生意识和自我保护能力。

我们组织开展了宣传活动，制作了宣传资料，通过媒体广泛宣传职业卫生知识。

同时，重点开展职业卫生培训，提高企业职工的安全意识和技能。

4.法律法规的完善与落实针对职业卫生工作中的问题和不足，我们加强了法律法规的研究和学习，及时修改和完善相关制度和规定。

我们注重与其他相关职能部门的合作，建立了工作联动机制，共同推进职业卫生工作的落实。

三、工作成果与亮点1.分级监督执法工作取得了明显的成效。

通过分类分级监督，我们精确掌握了企业的职业卫生风险等级，有针对性地加强了对高风险企业的监管，有效降低了职业卫生事故的发生率。

2.监督执法力度得到了加强。

我们在职业卫生监督执法中严格按照规定程序，坚持公正执法，切实保护了劳动者的合法权益，有效推动了企业职业卫生管理的提升。

职业卫生监督执法
职业卫生监督执法是指对企事业单位的职业卫生状况进行监督和管理，以保护劳动者的身体健康。

职业卫生监督执法主要包括以下内容：
1. 职业病防治法律法规的宣传和监督执行：监督企事业单位遵守职业病防治法律法规，建立健全职业病防治制度，并进行宣传教育，提高职工的法律意识和职业卫生防护意识。

2. 职业卫生监测和评价：通过对劳动场所的职业危害因素进行监测，评估工作场所的职业卫生状况，发现潜在的职业病危险因素和问题，并提出改善建议。

3. 职业病危害因素的控制和管理：通过检查、抽查和执法行动，监督企事业单位采取措施控制和防止职业病危害因素的产生和传播，包括抓好有毒有害物质的管理和应急预案的制定。

4. 职业病诊断和报告：监督企事业单位及时发现和诊断职业病病例或疑似病例，并及时报告相关职业病监测机构，以便及时采取措施防止职业病的扩散和发生。

5. 职业卫生宣教和培训：开展职业卫生知识的普及宣传和职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识，掌握正确的职业卫生防护知识和技能。

通过职业卫生监督执法，可以促进企事业单位加强职业卫生管理，改善工作环境，确保劳动者的身体健康和权益。

同时，也
可以促进职业病防治工作的全面推进，降低职业病的发病率，提高劳动者的生产活动安全。

职业卫生分类分级监督执法工作总结

职业卫生分类分级监督执法工作总结一、工作概述本次职业卫生分类分级监督执法工作旨在推动企业职业健康管理工作的规范和落实，维护员工的身体健康与利益。

通过对企业的职业卫生分类分级进行监督执法，促使企业高度重视职业卫生工作，建立健全职业卫生管理制度，加强职业病防治工作，提高职工的职业健康保护水平。

二、工作内容1.深入了解相关法律法规和政策。

熟悉《职业病防治法》、《职业卫生管理条例》等法律法规，掌握国家和地方关于职业卫生管理的政策文件，为监督执法提供有力依据。

2.开展职业卫生分类分级评估。

按照相应标准和流程，对企业的职业卫生状况进行评估。

评估内容包括工作环境、职工接触的有害因素、个体防护用品的使用情况等。

通过评估结果，确定企业的职业卫生分类分级。

3.制定监督执法计划。

根据职业卫生分类分级评估结果，制定监督执法计划，确定重点监督对象和监督执法的重点内容。

重点监督对象包括职业病高发行业和职业卫生分类分级较高的企业。

5.整理监督执法结果。

对监督执法中发现的问题进行整理，制定整改意见和措施，向相关部门、企业负责人和职工进行反馈和督促。

同时，将监督执法结果进行归档，为后续工作提供参考。

三、工作亮点和难点1.工作亮点通过本次监督执法工作，促使企业高度重视职业卫生工作，强化对职业卫生分类分级的认识，提高了企业自我管理的意识和能力。

2.工作难点在实际工作中，我们发现企业对职业卫生分类分级的理解和落实存在一定难度。

一些企业对职业卫生工作的重要性认识不足，导致对相关法律法规的遵守和职业卫生管理制度的建立不够完善。

在监督执法过程中，企业的配合和整改意愿有待提高，需要加强沟通和协调。

四、工作总结通过职业卫生分类分级监督执法工作，我们发现了一些问题，更加深刻认识到职业卫生工作的重要性和紧迫性。

同时，我们也总结出了以下经验和教训：1.政策宣传要到位。

加强对企业和职工的职业卫生政策宣传，提高他们的理解和认识。

2.加强监督指导。

建立健全监督指导机制，为企业提供必要的技术支持和管理指导，帮助企业完善职业卫生管理制度。

职业卫生监督执法工作建议

职业卫生监督执法工作建议全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：近年来，随着我国工业化进程的加快以及职业病的发病率不断上升，职业卫生监督执法工作显得愈发重要。

职业卫生监督执法工作是保障职工健康权益，维护工作环境安全的重要举措。

目前我国的职业卫生监督执法工作中仍存在一些问题和不足之处，需要及时加以改进与提升。

下面就是一些建议，希望对今后的职业卫生监督执法工作有所帮助。

一、加强对企业的监督管理。

企业是职业卫生监督执法工作的重点对象，要求各级卫生监督部门要加强对企业的监督管理力度，确保企业落实职业卫生保护措施的责任。

可以建立健全企业职业卫生管理制度，明确企业职业卫生管理的责任部门及人员，加强对企业的督导检查，及时发现和纠正职业卫生问题。

二、提高监督执法力量的专业水平。

职业卫生监督执法工作需要具备一定的专业知识和技能，对监督执法人员的专业素质提出了更高的要求。

应该加强对监督执法人员的培训和学习，提高其职业卫生知识水平和法律法规的掌握能力，增强其监督执法的专业性和有效性。

三、加强对职业病防治工作的宣传教育。

职业病是工人健康的隐患，其发病率越来越高。

应该加强对职业病防治知识的宣传教育，增强职工的职业卫生意识和自我保护意识。

通过各种形式的宣传教育活动，让职工了解职业病的危害和预防措施，提高职工对职业卫生的重视程度。

四、建立健全职业卫生监督执法工作的长效机制。

要想做好职业卫生监督执法工作，建立健全长效机制是至关重要的。

可以设立专门的职业卫生监督执法管理机构，明确职责分工和工作流程，完善监督执法的工作制度和管理办法，确保职业卫生监督执法工作的有序进行和效果显著。

五、加强与相关部门的协调合作。

职业卫生监督执法工作是一个涉及面广、部门多的综合性工作，需要与各相关部门加强沟通协调合作。

可以建立健全跨部门的联席会议制度，加强部门之间的信息共享和工作衔接，形成合力推动职业卫生监督执法工作的顺利开展。

六、加强对违法行为的查处和处理。

职业卫生监督执法(标准版)

职业卫生监督执法(标准版)Understand the common sense of safety, you can understand what safety issues should be paid attention to in daily work, and enhance your awareness of prevention.( 安全管理 )单位：______________________姓名：______________________日期：______________________编号：AQ-SN-0638职业卫生监督执法(标准版)1、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件。

2、职业卫生监督执法人员应当忠于职守，秉公执法，严格遵守执法规范；涉及用人单位的秘密的，应当为其保密。

3、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。

4、卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：（1）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；（2）对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责；（3）发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施；（4）其他违反本法的行为。

5、职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。

卫生行政部门应当加强队伍建设，提高职业卫生监督执法人员的政治、业务素质，依照本法和其他有关法律、法规的规定，建立、健全内部监督制度，对其工作人员执行法律、法规和遵守纪律的情况，进行监督检查。

参见：《中华人民共和国职业病防治法》执行日期:2001年10月27日XXX图文设计本文档文字均可以自由修改。

职业卫生行政执法典型案例

职业卫生行政执法典型案例
近年来，我国加大了对职业卫生问题的监督执法力度，以保障职工的健康权益。

下面将介绍几个职业卫生行政执法的典型案例，以便更好地了解执法过程和效果。

案例一：某电子厂职业病防护不到位
某电子厂生产过程中使用了大量有毒化学品，但却没有建立完善的职业病防护
措施。

执法人员在对该厂进行检查时，发现工人长时间暴露在有毒环境中，缺乏必要的防护措施。

对此，执法人员责令厂方立即停止使用有毒化学品，整改职业卫生防护设施，并对厂方进行了相应的处罚。

案例二：某建筑工地施工噪音超标
某建筑工地在夜间施工，致使周边居民长时间受到噪音干扰，影响了居民的正
常生活。

执法人员接到居民投诉后，立即前往现场检查，并发现工地施工噪音超过了规定标准。

执法人员要求工地立即停止施工，整改施工设备，保证施工过程中的噪音不超标。

同时，对工地进行了罚款处罚，以警示其他施工单位。

案例三：某化工企业废水排放超标
某化工企业长期将废水直接排放到河流中，致使河水水质严重污染，影响了周
边居民的生活和环境。

执法人员接到居民举报后，立即对该企业进行了现场检查，发现废水排放超标且未经处理。

执法人员责令企业立即停止废水排放，整改废水处理设施，确保废水处理达标。

同时，对企业进行了严厉的罚款处理，以惩戒其违法行为。

通过以上案例，我们可以看到，职业卫生行政执法是保障职工健康权益的重要
手段，执法部门在工作中要严格执法，依法处理违法行为，促使企业落实职业卫生保护措施，最终实现职工健康和企业可持续发展的目标。

希望广大企业和职工能够重视职业卫生问题，共同营造健康的工作环境。

卫健委职业卫生分类监督执法方案

卫健委职业卫生分类监督执法方案一、方案目标本方案旨在规范职业卫生分类监督执法工作，提高监督执法效率，保障劳动者健康权益，促进职业卫生工作健康发展。

通过实施本方案，期望实现以下目标：1. 建立科学、合理的职业卫生分类标准，为监督执法提供依据；2. 优化执法资源配置，提高执法效率；3. 规范执法程序，确保执法公正、公开、透明；4. 定期评估执法效果，不断完善和改进方案；5. 建立有效的实施与监督机制，确保方案顺利实施。

二、监督执法原则在职业卫生分类监督执法过程中，应遵循以下原则：1. 依法行政原则：严格遵守相关法律法规，确保监督执法工作的合法性；2. 公正公平原则：对各类企业一视同仁，确保监督执法的公正性和公平性；3. 分类管理原则：根据企业职业卫生风险等级，实施分类管理，优化执法资源配置；4. 科学有效原则：运用科学的方法和手段进行监督执法，确保工作效率和效果。

三、分类标准确定根据企业职业卫生风险等级等因素，将企业分为高风险、中风险和低风险三个等级，并制定相应的分类标准。

具体标准可根据实际情况进行调整和完善。

四、执法资源分配根据企业分类情况，合理配置执法资源。

对高风险企业加大执法力度，增加执法频次，提高执法效果；对中风险企业适当调整执法力度和频次；对低风险企业可适当减少执法力度和频次。

同时，要确保执法资源的均衡分配，避免出现执法盲区。

五、执法程序规范为确保监督执法的公正、公开、透明，应制定规范的执法程序。

具体包括：1. 申请与受理：企业提出申请，监督部门进行受理并审核；2. 现场调查：对申请企业进行现场调查，了解企业职业卫生状况；3. 分类评估：根据现场调查情况，对企业进行分类评估；4. 分类管理：根据评估结果，对企业实施分类管理；5. 监督检查：对不同类别的企业实施不同频次的监督检查；6. 处罚与整改：对存在问题的企业进行处罚和整改要求；7. 记录与报告：详细记录监督执法过程，定期向上级部门报告工作进展情况。

职业卫生分类分级监督执法工作总结

职业卫生分类分级监督执法工作总结职业卫生分类分级监督执法工作总结总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们一起来学习写总结吧。

你想知道总结怎么写吗？下面是小编整理的职业卫生分类分级监督执法工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

为了认真贯彻落实《职业病防治法》，切实做好鹤山市职业卫生分类分级监督执法试点工作，保障劳动者的身体健康，促进经济社会和谐发展。

根据《xxx试行职业卫生分类分级监督执法工作实施方案》的文件精神，结合我镇实际情况，现将职业卫生分类分级监督执法工作情况总结如下：一、基本情况：按照《试行》职责要求，在全镇开展了职业卫生分类分级监督执法调查摸底工作。

经过调查，辖区内涉及职业卫生分类分级监督的用人单位共15家，其中属甲类企业2家，主要是其他基础化工原料制造，属乙类企业5家，主要分布在涂料和石油，属丙类企业8家，主要分布在木材加工和家具制造业。

经过落实《试行》职责要求，截止xxx 年x月x日，辖区内现有职业病危害项目申报单位14家；职业病危害项目申报单位职业卫生分类建设“三同时”用人单位总户数现有1家，完成三同时1家；职业病危害因素检测用人单位总户数现有15家，完成检测14家；职业健康检查用人单位总户数现有15家，完成体检数500人；职业病危害项目申报甲类单位职业卫生分级户数现有2家，风险分类评定分别为Ⅰ级和Ⅱ级；职业病危害项目申报乙类单位职业卫生分级户数现有5家，其中1家企业风险分类评定为Ⅰ级，4家企业风险分类评定为Ⅱ级；职业病危害项目申报丙类单位职业卫生分级户数现有8家，其中2家企业风险分类评定为Ⅰ级，6家企业风险分类评定为Ⅱ级；职业卫生现场监督单位共15家，警告1家；用人单位职业病数1例。

在完成上述任务的同时，建立了职业卫生监管档案，职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案，用人单位职业健康监护管理档案及个人职业健康监护档案并在不断完善之中。

职业卫生分类监督执法

职业卫生分类监督执法一、职业卫生分类监督执法的定义和意义职业卫生分类监督执法是指对企业和单位的职业卫生管理情况进行监督检查，根据不同行业、不同岗位的危害因素特点，采取不同的监督执法措施，促进职业健康与安全保障。

其意义在于保障职工的身体健康和安全，提高企业的生产效率和质量，维护社会稳定。

二、职业卫生分类监督执法的目标1. 保障职工身体健康和安全；2. 提高企业生产效率和质量；3. 维护社会稳定。

三、职业卫生分类监督执法的基本原则1. 预防为主：重视事前预防，防患于未然；2. 综合治理：采取多种手段进行综合治理；3. 环节负责：各环节都要有责任人负责；4. 公开透明：公开执法过程，接受社会监督。

四、职业卫生分类监督执法的具体内容1. 危害因素评价：对企业和单位的危害因素进行评价，制定相应的防护措施；2. 职业健康检查：对职工进行职业健康检查，发现职业病早期症状，及时采取措施；3. 安全生产检查：对企业的安全生产情况进行检查，发现隐患及时整改；4. 职业卫生宣传教育：开展职业卫生知识宣传教育，提高职工的卫生意识和安全意识；5. 职业卫生培训：对企业和单位的管理人员和职工进行职业卫生培训，提高其防护意识和技能水平。

五、职业卫生分类监督执法的实施步骤1. 制定监督计划：根据不同行业、不同岗位的特点，制定监督计划；2. 实施监督检查：按照监督计划进行实施监督检查；3. 发现问题整改：发现问题及时通知企业或单位整改，并跟踪整改情况；4. 处理违法行为：对违法行为依法予以处理，并公开执法过程；5. 宣传教育：开展职业卫生知识宣传教育，提高社会公众的卫生意识和安全意识。

六、职业卫生分类监督执法的实施难点1. 监督对象众多：涉及范围广泛，监管难度大；2. 危害因素复杂：不同行业、不同岗位的危害因素各异，制定防护措施难度大；3. 基层工作力量不足：基层工作人员专业水平低，检查过程中容易出现漏洞；4. 企业配合度低：部分企业对职业卫生管理不重视，对检查工作配合度低。

四川省卫生健康委员会关于进一步加强职业卫生监督执法工作的通知

四川省卫生健康委员会关于进一步加强职业卫生监督执法工作的通知文章属性•【制定机关】四川省卫生健康委员会•【公布日期】2019.10.29•【字号】•【施行日期】2019.10.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生监督正文四川省卫生健康委员会关于进一步加强职业卫生监督执法工作的通知各市（州）卫生健康委、科学城卫生健康委，省卫生计生监督执法总队，省疾病预防控制中心：今年以来，各地卫生健康行政部门依法履行职业卫生监督执法职责，推动相关工作落实，但我委在近期开展的尘毒危害专项整治飞行检查中也发现了一些问题，部分地区存在工作落实不到位、进度不平衡的情况，为扎实推进职业卫生监督执法工作，现提出以下工作要求。

一、明确监督责任各地要切实做好职业病危害用人单位职业卫生日常监督职责的承接工作，加强与原安全生产监管部门的沟通协调，尽快摸清辖区内职业病危害用人单位底数，并全部纳入监督对象名录库，坚决杜绝出现工作断档、监管真空现象。

按照《四川省人民政府办公厅关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的实施意见》（川办发〔2019〕41号）要求，按照属地化原则，职业病危害用人单位由所在地卫生健康行政部门负责日常监督。

各地要结合当地实际，在摸清职业病危害用人单位底数的基础上，明确市县两级监督执法任务。

要建立卫生健康行政部门、技术支撑机构和监督执法机构的协作机制，形成工作合力，提升工作质效。

承担职业卫生监督协管工作的人员，要依法依规认真做好职业卫生巡查、协查、信息报告等工作。

省卫生计生监督执法总队要加强对全省职业卫生监督执法工作的指导和督促。

二、推进重点工作（一）加大监督检查力度。

各地要严格按照健康四川行动、尘毒危害专项执法和尘肺病防治攻坚行动等重点工作要求，加大监督检查力度，紧紧围绕工作目标细化任务、责任到人、倒排工期，及时分析解决问题，强化工作督促落实，确保工作目标任务如期完成，无矿山、冶金、建材、化工等重点行业领域用人单位的地区，要结合当地实际推动职业卫生监督执法工作，2019年年底前杜绝县区一级职业卫生“零执法”。

职业卫生监督执法工作总结

职业卫生监督执法工作总结一、工作概述职业卫生监督执法工作是保障劳动者的职业卫生权益，维护职业健康的重要工作之一。

作为职业卫生监督执法工作的从业人员，我在过去一年中紧密围绕职业卫生监督执法的目标和任务，积极履职尽责，为保障劳动者的职业健康和推动企事业单位的职业卫生管理工作做出了一定的贡献。

二、主要工作内容1. 执法检查在过去一年中，我共参与了100多次的职业卫生监督执法检查工作。

执法检查的主要内容包括企事业单位的职业卫生管理体系建设、职业病防护设施的建设和使用情况、职业病危害因素的监测和评估等。

通过执法检查，及时发现和纠正职业卫生管理工作中存在的问题，有效减少和防控职业病发生。

2. 督促整改在执法检查中，我发现一些企事业单位存在职业卫生管理不到位、职业病防护设施不完善等问题，及时向相关部门发出整改通知书，督促其限期整改。

同时，我还定期进行回访检查，确保相关问题得到有效整改。

3. 处罚案件在过去一年中，我共办理了20多起职业卫生违法案件。

这些案件涉及职业卫生管理不到位、职业病防护设施不合格、超标作业等违规行为。

在办理这些案件过程中，我按照法律法规和工作程序，依法对违法行为进行处罚，起到了震慑和惩戒作用。

同时，通过公开曝光典型案例，提高了企事业单位对职业卫生管理的重视程度。

4. 宣传教育作为职业卫生监督执法工作人员，我还积极参与职业卫生管理的宣传教育工作。

通过组织开展职业卫生知识讲座、编制宣传资料、举办职业卫生技能培训等方式，加强了企事业单位和劳动者对职业卫生管理的认识，提高了职业健康意识。

同时，我还通过媒体渠道发布职业卫生管理政策和信息，促进了职业卫生管理的法制化。

三、工作心得1. 提高专业素养作为职业卫生监督执法工作人员，提高专业素养是非常重要的。

我通过学习职业卫生相关法规、政策和技术知识，增强了自己的法律意识和专业能力。

同时，我还与其他从业人员进行交流和学习，不断提高自己的工作水平和能力。

2. 加强沟通合作有效的沟通和合作是职业卫生监督执法工作的关键。

职业卫生监督执法的难点分析

职业卫生监督执法的难点分析【摘要】如今，职业卫生监督执法工作回归卫生行政部门。

现实情况下，因职业卫生行政部门的队伍力量欠缺，缺少投入，加之政府部门针对职业病防治的监管力度不够以及对保护劳动者职业健康要求的不断提高，这些综合因素作用下，使得职业卫生的监督职能无法尽数发挥出来，同时，也无法适应社会经济不断发展的基本要求。

因此，职业卫生监督工作需要做出改变，可以从增加职业卫生工作人员编制、创建职业卫生管理队伍、加强监督检查力度等方面着手。

【关键词】职业卫生监督执法；难点分析国家卫生管理事业中需要采取卫生监督这一形式来完成相关的管理工作，这也是不可或缺的重要形式，更是社会主义法律建设的基本组成部分。

就卫生监督工作来看，它不仅与改善社会公共卫生状况、提升国民生活总质量等有着巨大的联系，同时，还对市场经济秩序起到一定的规范作用，使投资环境得到优化，有利于国家经济的持续发展。

一．职业卫生监督执法存在的问题难点（一）职业卫生监督工作人员数量少，经费少如今，大部分职业卫生执法部门的工作人员从事职业卫生的时间短，缺乏一定的工作经验技术，甚至有些对工作十分倦怠，工作积极性不高，在他们眼中，职业卫生行业的工作辛苦，工作环境脏，因此，这些人员不安心从事本职工作，甚至在某些地区出现了员工断层情况，这些还需相关部门加以重视[1]。

与此同时，职业卫生监督执法部门在数字化信息系统的建设引用上相对欠缺，在全民网络信息化的大环境下，职业卫生监督执法有望朝着非现场执法的方向发展，通过创建职业健康管理信息系统对企业、监管部、体检机构以及检测机构这几个方向共同建立一个数据分享分析系统，以此达到监护劳动者健康数据、申报职业卫生健康数据、危害因素岗位职业病防护、职业病危害因素超标预警、大数据统计分析等为一体的监测作用。

而要想达到这一目标，还需引进专业的人才，投入相应的经费，但由于部门的经费较少，执法部门难以及时变更执法方法，创建网络信息系统，这将极大程度上为职业卫生监督执法工作带来了不小的困难[2]。

职业卫生监督执法相关内容及处罚标准

容重新进行职业病危害预评价
或者未重新进行职业病防护设
施设计并办理有关手续，进行
施工的；需要试运行的职业病
防护设施未与主体工程同时试
运行的。按照《建设项目职业
卫生“三同时”监督管理暂行
办法》（国家安监总局令第51
号）第三十五条规定，给予警
告，责令限期改正；逾期不改
正的，处3万元以下的罚款。
2.3基本布局
职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案。
《工作场所职业卫生监督
管理规定》（国家安监总局令
第47号）第四十九条规定，给
予警告，责令限期改正，逾期
未改正的，处10万元以下罚款。
2.工
作场
所管
理
2.1职业病危害
项目申报
按照《职业病危害项目申报办法》（国家安监
总局令第48号），用人单位要及时、如实向
监管部门申报职业病危害项目。
4.应
急管
理
4.1工作场所应
急、报警设施
可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场
所，应配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤
离通道和必要的泄险区。
可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作
场所，应当设置报警装置；可能突然泄漏或者
逸出大量有害物质的密闭或者半密闭工作场所，
应当安装与事故排风系统相连锁的泄漏报警装
置。
急救援措施和职业病危害因素检测结果；产生
严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设
置警示标识和中文警示说明。
《工作场所职业卫生监督
管理规定》（国家安监总局令
第47号）第五十一条规定，给
予警告，责令限期改正；逾期
未改正的，处5万元以上20万
元以下的罚款；情节严重的，

国家卫生健康委关于印发用人单位职业卫生监督执法工作规范的通知

国家卫生健康委关于印发用人单位职业卫生监督执法工作规范的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会•【公布日期】2020.08.31•【文号】国卫监督发〔2020〕17号•【施行日期】2020.08.31•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生监督正文国家卫生健康委关于印发用人单位职业卫生监督执法工作规范的通知国卫监督发〔2020〕17号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委，中国疾控中心、监督中心、职业卫生中心：为深入贯彻落实《职业病防治法》等法律法规，进一步规范用人单位职业卫生监督执法工作，我委组织制定了《用人单位职业卫生监督执法工作规范》（可从国家卫生健康委网站“综合监督”子站下载）。

现印发给你们，请遵照执行。

国家卫生健康委2020年8月31日用人单位职业卫生监督执法工作规范第一章总则第一条为规范用人单位职业卫生监督执法工作，保护劳动者健康及其相关权益，根据《职业病防治法》等相关法律、法规、规章，制定本规范。

第二条本规范所称用人单位职业卫生监督执法，是指县级以上地方卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构依据职业卫生相关法律、法规、规章及其确定的监管事项清单，对用人单位职业卫生工作进行监督执法的活动。

第三条职业卫生监督执法工作以“双随机、一公开”监管为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础，落实行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，推行基于风险的分类分级监督执法模式。

第四条县级以上卫生健康行政部门负责职业卫生监督执法能力建设，建立健全职业卫生监督执法体系和机制。

地方卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构应当明确具体处（科）室负责职业卫生监督执法工作，并配备相应的监督执法人员，保障执法经费，合理配置执法装备。

第五条县级以上卫生健康行政部门及其委托的卫生健康监督机构应当加强职业卫生监督执法信息化建设，开展与相关部门间的数据共享和大数据应用，及时采集、统计分析和上报本辖区内职业卫生监督执法相关信息，推进互联网+监督执法。