慢性非传染性疾病管理人员岗位职责
乡镇卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责一、院长职责二、副院长职责三、秘书职责四、办公室职责五、财务科长职责六、会计职责七、出纳职责八、医务科主任职责九、医技科主任职责十、病案管理员职责十一、急诊值班医师职责十二、主任医师职责十三、主治医师职责十四、住院医师（士)职责十五、护师（士）职责十六、医疗统计人员职责十七、临床主治医师职责十八、临床医师（士）职责十九、护士长职责二十、门诊护师(士）职责二十一、病房护师(士）职责二十二、手术室护师（士)职责二十三、助产医师（士）职责二十四、供应室护士职责二十五、药剂师(中药师)职责二十六、药剂士（员)职责二十七、检验师(士)职责二十八、放射师(士)职责二十九、B超室工作人员职责三十、保卫门卫人员职责三十一、心电图室工作人员职责三十二、妇幼保健人员工作职责三十三、疾病预防控制人员工作职责三十四、保管员职责三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责三十六、全科医师岗位职责三十七、公共卫生医师岗位职责三十八、社区护士岗位职责三十九、计划生育技术人员岗位职责四十、健康教育工作人员岗位职责四十一、计划免疫工作人员岗位职责四十二、传染病管理人员岗位职责四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责四十四、医源性感染管理人员职责四十五、精神卫生管理人员职责四十六、康复工作人员岗位职责四十七、信息资料管理人员岗位职责四十八、财务人员岗位职责四十九、公共卫生科职责卫生院各类人员岗位职责一、院长职责1.在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下,根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。
2.负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划,安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。
3.负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户,了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。
乡镇卫生院公共卫生科职责制度
梨树乡卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作;2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作;3、负责疫情统计、分析和上报工作;做好传染病管理、隔离、消毒工作;4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平;5、负责收集、整理、分析全乡地方病寄生虫病的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施;6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作;7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因;8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生;积极开展对学生的健康教育;9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质;二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作;2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理;3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决;指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查;4．掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素;5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平;6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作;实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性;7、完成上级交办的其他工作任务;三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查;2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查;3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检;4、协助片区卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训;5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员健康管理进行卫生监督检查,查处违法行为;6、对化妆品、消毒产品、生活饮用水涉及饮用水卫生安全产品及其他健康相关产品的卫生及其生产经营活动进行卫生监督检查,查处违法行为;7、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检查,查处违法行为;8、对医疗单位的执业资格,执业范围及其医务人员的执业资格,执业注册进行监督检查,规范医疗服务行为,打击非法行医；9、对辖区的传染病疫情报告,疫情控制措施,消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况进行监督检查,查处违法行为;10、打击非法采供血行为;四、防疫专职人员职责1、在公卫的领导下和县疾控中心的指导下,全面负责本辖区疾控工作,收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料；2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象；3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；4、负责乡村计划免疫冷链设备管理,正确使用、保养冷链设备和接种器材；5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；7、定期召开村卫生室工作例会,培训乡村医生；8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作；9、结合本地实际,开展各项爱国卫生运动,改善环境,提高健康意识；10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；11、负责传染病疫情报告及管理工作；12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务;五、公共卫生科相关工作制度一、居民健康档案管理制度1、加强档案的管理和收集、整理工作,有效地保护和利用档案;健康档案要采用统一表格,在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化;2.建立专人、专室、专柜保存居民健康档案,居民健康档案管理人员应严格遵守保密纪律,确保居民健康档案安全;居民健康档案要按编号顺序摆放,指定专人保管, 转诊、借用必须登记, 用后及时收回放于原处, 实现档案微机化管理, 档案信息及时录入居民健康管理系统;3、为保证居民的隐私权,未经准许不得随意查阅和外借;在病人转诊时, 只写转诊单,提供有关数据资料,只有在十分必要时,才把原始的健康档案转交给会诊医生;4、健康档案要求定期整理,动态管理,及时更新、增补内容及档案分析, 对辖区卫生状况进行全面评估,并总结报告保存;5、居民健康档案存放处要做到“十防”即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密工作;6.达到保管期限的居民健康档案,销毁时应严格执行相关程序和办法,禁止擅自销毁;二、居民健康档案建档制度1、居民建档率要符合市卫生局的要求;设立健康档案资料室,以户为单位, 一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案;2、健康档案要集中档案室保管,按行政村名和编号顺序存放,档案专柜存放,保持整洁、美观和规范有序,逐渐实行计算机化管理;3、居民健康档案应由全科医师负责填写,责任医生要对健康档案进行按照 65 岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记, 档案盒要设目录和分类信息登记;4、定期开展随访工作,按疾病分期随访病人,结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检,以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容,及时记录在健康档案中,对体检和随访发现的健康问题,进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预;5、资料管理人员及责任医师,应及时登记已经获取的各种信息,并进行分析统计,及时反馈;三、居民健康档案信息管理制度1、加强信息化建设;及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息,利用计算机管理健康档案;2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料; 按要求上报的各种统计数据和信息, 不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改;3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度,做好统计汇编,遵守各种信息资料的保密制度;计算机化健康档案,要在技术上加强用户权限和密码管理设计,使所有操作和使用者在获得认可后,才能登陆;4、根据统计指标,定期分析工作效率、工作质量,及时总结经验、发现问题、改进工作;5、逐步健全网络信息系统,做好数据录入及整理工作;6、严格执行计算机操作规范,定期对计算机进行保养、维护及数据备份;四、建立居民健康档案岗位责任制度1、负责健康档案文本保管,资料微机输入,保持微机内的记录与文本记录一致,并做到同步更新及动态变更,管理有序;2、居民健康档案由乡镇、社区中心站保管,应保证居民信息资料的完整性与可利用性;3、非档案资料管理人员,不得随意翻阅已经建好的各种档案资料;未经档案资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各种档案资料;凡非本人管辖区居民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生,以便纳入该居民本人的健康档案；凡居民因大病转上级医院住院时应随带健康档案, 出院后继续交由社区责任医生保管并及时将本次住院概况记入档案;4、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人;对填写健康档案的责任医生应进行培训;按统一的规范来描述记录,内容要真实可靠；符合逻辑, 不得随意涂改;如有改动,责任医生必须签字,以示负责;做到字迹清晰,格式规范统一;5、对各科室站查阅、使用电子版健康档案设置不同层级的使用权限,保证信息安全;调阅或更新档案必须有登记;6、熟练运用各种卫生服务管理软件,保证信息渠道通畅,每月有资料汇总、统计、分析,主要数据上墙;做好信息的开发利用工作;五、慢性非传染性疾病管理制度1.设专兼职人员管理慢性病工作,建立辖区慢性病防治网络,制定工作计划;2.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查,掌握慢性病的患病情况,建立信息档案库;3.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查,了解慢性病发生发展趋势;4.针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动, 举办慢性病防治知识讲座,发放宣传材料;5.对本辖区已确诊的二种慢性病高血压、糖尿病患者进行控制管理;为慢性病患者建立健康档案,实行规范管理,跟踪随访,详细记录;6.建立相对稳定的医患关系和责任,以保证对慢性病患者的连续性服务;六、慢性病监测制度1、公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作;科主任为本辖区相关业务的管理者和监督者,各经管医生是慢性病的报告责任人;2、报告范围：高血压、糖尿病;3、接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例,定期内向公共卫生管理科报告, 公共卫生科收到报告卡, 审核合格登记后, 及时向市疾控中心报出卡片;4、各种表卡填写要完整,字迹要清楚,不漏项;5、凡未按要求上报者,按年度考核细则的规定与考核挂钩,若隐瞒不报的, 一经查实加倍处罚;七、35 岁以上病人首诊测血压工作制度1、免费为 35 岁以上首诊病人测量血压,以提高高血压病人的检出率;2、全科诊室内、外、妇科、慢性病管理室、中医门诊等科室,把 35 岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容,并在门诊日志和病历中记录血压值;3、发现高血压病人,门诊医生应填写慢性病患者登记本,交给该公共卫生管理科医生,并向患者进行面对面的健康指导,发放健康教育处方,指导正规治疗,宣传高血压防治知识;4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求,纳入规范管理;5、定期对各科室 35 岁以上病人首诊测量血压的落实情况进行督导检查,并列入考核范围;八、健康教育工作管理制度1、制定健康教育工作计划,按照市卫生局要求开展健康教育和健康促进工作;2、建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识, 倡导健康的生活方式;3、开通辖区健康服务咨询,提供健康心理和医疗咨询等服务;4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座,解答居民最关心的健康问题;5、发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识;6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料;九、资料管理制度1、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分,必须严格管理好, 由专人负责管理,专室存放;2、资料主要包括四大部分：即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像资料和文字资料等,应分类存放分类管理;3、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记, 期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目;4、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目,分类存放,并定期检查其质量变化情况;5、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分类管理,注意用时升级、更新等,并配备相应的杀毒软件;6、资料必须始终为卫生工作服务,其他人员均可借阅有关资料,但必须履行以下手续： 1、每借阅一次登记一次,每次限借 5 盘或 5 本或 5 盒,如遇多集多本连续资料也只能依次归还后再续借; 2、每次借阅期限不得超过一星期,如因工作需要继续借阅者必须办理续借手续; 3、孤本资料或数量较少的资料均不外借,可临时使用; 4、借出资料归还时,资料人员必须认真检查,如发现有损坏者必须照价赔偿,如资料丢失,应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿,或处以原资料价值的 3—5 倍罚款;7、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料;8、声像资料其版权所有,借阅人不得翻版,如有未经许可私自翻录的, 责任自负;9、外的部门或人,如因工作需要借阅资料的,必须经领导批准,并办理正常的借阅手续;10、宣传资料收发做到每张份出入库有登记有签字;十、老年保健工作制度1、设专职人员负责老年保健工作,建立网络,制定工作计划;2、对辖区内老年人的基本情况和健康状况,进行调查、登记、建立健康档案;3、对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估,提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务;4、对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合理就医指导;5、对于高危行为老人,进行健康指导、进行行为危险因素干预;6、开展多种形式的健康教育,对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见伤害预防、自救和他救等指导;十一、重性精神疾病管理制度1、成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组,建立精神卫生三级管理网络街道、居委会、监护人,制定工作计划,定期召开例会;2、开展重性精神疾病流行病学调查,准确掌握精神病人基本情况,实行动态管理,及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室;3、开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务, 早期发现精神疾患病人;4、开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治,对新发现或疑似病人应及时转诊至上级专业机构确诊;5、建立随访制度;定期走访居委会,按疾病分期随访精神病人,及时掌握病情变化、治疗情况、去向,填写随访记录,进行康复治疗指导;6、指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神症状, 动员病人参加社区组织的康复活动;7、病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时,应有家属或监护人陪同;8、做好重性精神病人的管理,防止肇事肇祸事件的发生;9、对“三无”精神病人登记造册并上报；对生活困难、符合免费服药治疗标准的患者,帮助申请享受、发放免费药物治疗;十二、服务随访制度1、要定期走访村居委会病人,至少每 3 个入户走访一次辖区登记在卡的精神病人,按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”,及时掌握病人变化情况,见面率达 90%以上;2、对新出院患者的第一次随访,确定疾病的分期,对患者及家属进行康复治疗指导,完整填写随访记录;3、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访,了解病人的病情变化、治疗情况、去向,填写随访记录;4、指导监护人督促患者按时服药,观察患者可能出现的药物副反应和精神症状,动员患者参加村社区组织的康复活动;5、随访期间发现生活困难,符合免费服药治疗标准的患者,与有关部门协商,使患者享受免费药物治疗;6、入户随访前应了解患者家庭的基本情况,提前与所在地的村居委会干部联系, 并通知患者家属, 尤其对病情不稳定患者的随访要做好安全防护工作;十三、儿童保健工作制度1、社区卫生服务中心有专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保健工作以及生命监测等工作;2、掌握辖区内 0-6 岁儿童基本情况和健康状况;3、每年第一季度做好上年度工作总结并制定年度散居和托幼园所儿童保健工作计划;4、完成各项儿童保健工作指标,接受上级部门的监督指导和考核评估;5、按时参加上级的工作例会和业务培训,不断提高专业水平;6、及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作;7、配合上级部门,完成好儿童保健科研工作;8、做好 0-6 岁儿童的健康宣教工作;十四、妇女保健工作制度1、社区卫生中心应有专人负责孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病防治与管理、妇女保健相关信息收集与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工作;2、制定年度工作计划,按照妇女保健各项工作规范和考核标准开展工作, 做好阶段性和年终工作总结;3、掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况,掌握辖区内人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等情况,掌握妇女病防治开展情况,定期与相关部门进行核实;4、开展相关内容的健康教育,提高服务对象主动保健的意识;5、完成各项工作指标,接受上级部门的监督指导、考核评估;6、定期参加工作例会、参加专业技术与管理培训,完成在职人员的继续教育,不断提高专业水平;7、做好妇女保健相关基础信息的采集、登记、统计与管理;8、配合上级业务指导单位开展专项调查和适宜技术研究;9、做好社区卫生中心妇女保健日常工作;十五、免疫规划管理制度1、儿童预防接种信息报告管理制度1要加强儿童预防接种信息报告管理,提高报告质量;2做好预防接种信息登记报告,在要求的时限内完成登记、录入和更新, 及时将个案信息上传国家信息管理平台,并查询掌握流动儿童接种信息;尚未实施儿童预防接种信息管理系统的乡级防保组织或接种单位;按照预防接种工作规范的要求上报;3对未建立预防接种电子档案的适龄儿童,应及时将儿童的基本信息和疫苗接种信息录入到接种点客户端软件系统, 并及时补充上传到国家信息管理平台并及时统计分析;4儿童预防接种电子档案由社区卫生服务中心组织长期保管;儿童预防接种个案的基本信息未经儿童监护人同意,不得向其他人员提供;2、疫苗和冷链管理制度1所有疫苗有专人管理,做好疫苗领发登记;为保证疫苗来源正规渠道, 应从本级疾病预防控制中心领取, 领取时要索要疫苗批签发或批检验证明文件复印件、进口疫苗的“进口药品通关单”复印件;过期疫苗要登记并上交;2每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗损量;3疫苗的运输、贮存和使用均按照冷链要求操作;4冷链应有经培训的专人管理,建立冷链设备档案,做到账物相符、专物专用;5根据实际需要配备充足冷链设备,并对其使用、维修、报废和更新严格按上级规定执行;3、免疫接种服务管理制度1根据辖区接种对象数量,合理安排接种门诊周期;根据具体情况可设立周、旬或半月接种门诊,并设成人接种日,向成人提供疫苗接种服务;2通过多种渠道全面掌握接种对象;3对接种对象及时建立接种卡、接种簿与接种证;及时预约接种通知,并宣传免疫预防知识;4免疫接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应严格按要求进行;4、接种率监测和评价制度1按统一要求做好接种率监测,做好常规接种月报表统计,每月评价疫苗接种情况;2开展常规查漏补种和强化免疫活动;3建立疑似预防接种异常反应管理制度,对疫苗接种后的各种反应做好登记、调查,填写异常反应调查表,采取适当措施对患者及时救治,异常反应要及时上报;4防止各种预防接种差错与事故的发生,一旦发生要及时报告、调查和处理,避免更严重的不良后果发生;。
防保股慢非工作人员岗位说明书
8.积极拟定慢性病防治措施的建议供有关部门参考。
9..对相关医疗机构开展慢性非传染性疾病的技术培训、技术指导、督导检查和评价工作。
10.按照慢性非传染性疾病的预防控制工作计划和实施方案，开展慢性非传染性疾病的发生、发展、流行因素及分布规律的流行病学调查。
教学计划，承担带教工作。
11.贯彻落实临床医师岗位责任制和工作标准，建立起临床医师良好的工作网络。
12.积极参加继续教育，学习新技术，参与科研、阅读与疾病诊治有关的医学论文。
13.认真执行技术操作常规，指导下级医生完成各项诊疗任务，严防差错事故的发生。
14.按时完成上级下达的临时性工作任务。
三、权限：
备注
防保股慢非工作人员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
慢性非传染性疾病防治科副主任医师
岗位编号
01
所在部门
慢性非传染性疾病防治科
岗位定员
2
直接上级
慢非管理办公室/防保股
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在院科直接领导下，负责本科的门诊、教学及科研工作。
2.在科主任领导下，对全科培训。
3.承担全院各科室门诊就诊患者及突发急症的救治工作。
4.对全院职工进行急性传染性疾病诊治的业务培训工作。
5.对全市社区卫生服务中心进行慢性病健康管理、老年人健康管理、中医健康管理和健康档案进行业务督导及年终考核工作。
6.熟练掌握高血压、糖尿病诊治日常工作，认真学习和掌握《高血压防治指南》《糖尿病离治指南》。
四、工作协作关系：
内部协调关系
社区卫生服务中心各科室工作规章制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心工作制度1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体〞的服务。
3、运用适宜的中医药、西医与中西医结合技术承当社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者与时会诊、转诊，建立医疗过失、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊与家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育与健康促进活动，举办讲座，发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务与妇幼保健工作。
8、为辖区内居民建立健康档案，并对健康档案实行规X化、标准化的管理，对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人与有康复需求的人群开展康复训练与指导。
10、每三年在辖区内进展社区普查，修订社区诊断，根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施。
11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理，业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定开展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议，做好记录，并负责安排总值班。
4、认真做好上传下达，与时做好各种、信函、文件与领导指示的登记、传达、转办和反响，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作，并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘与职工退休等工作。
7、负责政治思想工作，抓好科室政治学习，做好记录。
8、加强行风建设，改善服务态度，坚持医德医风考评，考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据。
信息资料管理制度1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集与统计等管理工作和日常信息咨询工作，信息管理和咨询工作做到准确、与时、严谨。
2、制定居民健康档案管理使用方法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
医院慢病组织管理制度
一、总则为有效预防和控制慢性非传染性疾病（以下简称“慢病”）的发生和流行，提高人民群众健康水平，根据国家卫生健康委员会相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院慢病管理领导小组，由院长担任组长，分管副院长、医务科、护理部、预防保健科等部门负责人为成员，负责医院慢病管理工作的统筹规划、组织实施和监督考核。
2.设立医院慢病管理办公室，负责具体落实慢病管理工作，由预防保健科科长兼任办公室主任，负责日常事务处理。
三、慢病管理职责1.建立慢病防治工作制度，明确各部门、各岗位的职责，确保慢病防治工作有序开展。
2.开展慢病监测和流行病学调查，掌握我院慢病发病情况，为制定防治策略提供依据。
3.加强慢病健康教育，普及慢病防治知识，提高群众健康素养。
4.完善慢病诊疗体系，提高诊疗水平，降低慢病死亡率。
5.加强慢病药物和医疗器械的管理，确保药品和医疗器械的质量和安全。
6.建立健全慢病信息管理系统，实现慢病信息的互联互通。
四、慢病管理措施1.加强慢病防治宣传教育，利用医院网站、微信公众号、宣传栏等平台，普及慢病防治知识。
2.开展慢病筛查，对高风险人群进行早期干预，降低慢病发病率。
3.优化慢病诊疗流程，提高诊疗质量，降低患者就医成本。
4.加强慢病药物和医疗器械的管理，严格执行采购、验收、储存、使用等环节，确保药品和医疗器械的质量和安全。
5.加强慢病信息管理，实现慢病信息的互联互通，提高信息共享程度。
6.开展慢病防治培训，提高医务人员慢病防治能力。
五、监督考核1.定期对各部门、各岗位的慢病防治工作进行监督检查，确保制度落实到位。
2.将慢病防治工作纳入医院年度考核，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3.对违反制度规定的行为，严肃追究相关责任。
六、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由医院慢病管理办公室负责解释。
3.本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。
社区慢性病的健康管理
科 医生为服务小组责任人 。再将 １ ２个服
张开 强
务。
务小组划归 ３个片 区组 ， 分别 由职能科室
关注民生 ， 现 惠民 ： 体 在实施 慢性病 管理时 ， 对患慢性病的居 民尤其是 困难人 群给予优惠待遇 ， 如就 医时免 挂号 、 免体 检费、 费查 血糖 、 免 治疗 费 ２ ％ 等 ， 免 减 ０ 这对慢性 病管理起 到了积极的推动作用 ， 同时也充分体现 了党 的惠 民政策 为社 区
科 医生 、 社区护士姓名 、 联系方式 、 相片等
建立组织机构 ， 制定管理制度 与岗位 职责 ： 根据《 四川省社 区基本公共 卫生 服 务项 目绩效考核标准》 《 都市关 于加 及 成
强城市社 区卫 生服 务工作 的实施 意 见》
精神 ， 结合 中心工 作实 际 ， 建 以中心 主 组
慢性 病 及 其 危 险 人 群 健 康 管理 的 重 要 性
健康知识宣讲活动 ； 每此活动前由全科 医 生与居 民组 长衔 接 ， 以集 中组织 居 民参 加 ； 动现场展 示高 血压病 、 活 糖尿 病 防治 知识展板 ， 向居 民发放 健康处 方 、 小册 子 等； 活动结束有 居 民签到 、 满意度 测评及 影像资料。并 且 ， 中心 对 １ ２个社 区制作 材质 、 规格 、 内容统一 的健康教育专栏 ， 内
健康教育等活动 ， 为慢性病健康管理起到 了积极的推 动作用 。④ 开展慢 性病 信息
管理 培 训 ， 求 培 训 参 与 率 及 合 格 率 要
识等 ， 每季度更 换内容 １次 ， 深受居 民好 评 。这不仅提高 了居民的健康意识 ， 而且 积极地促进 了慢性病管理。
引导社区慢性病居民 自我管理 ： 旨在
疾控中心岗位职责
疾控中心岗位职责疾控中心岗位职责在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
大家知道岗位职责的格式吗？以下是店铺为大家整理的疾控中心岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
疾控中心岗位职责篇11、对食品、环境、放射、学校卫生等影响人群生存环境卫生质量及生命质量的危险因素进行卫生学监测;对传染病、地方病寄生虫病、慢性非传染性疾病、职业病、公害病、学生常见病及意外伤害、中毒等发生、分布和发展的规律进行流行病学监测，并制定预防控制对策。
2、对传染病的发生、流行和中、污染事件进行调查处理，为救灾防病和解决重大公共卫生问题提供技术支持。
3、实施预防接种，负责预防用生物制品的使用与管理。
4、负责人员培训，指导技术规范和技术措施的实施;承担爱国卫生运动中与疾病预防控制有关的技术指导。
5、开展健康教育与健康促进，参与社区卫生服务工作，向社会提供相关的预防保健信、健康咨询和预防医学诊疗等专业服务。
6、承担疾病预防控制及有关公共卫生信息的报告、管理和预测、预报，为疾病预防控制决策提供科学依据，拟订并实施疾病预防控制工作方案，对方案实施进行质量和效果评估。
7、开展卫生防病检验和实验室质量控制;受卫生行政部门的认定，承担卫生监督监测检验、预防性健康检查、健康相关产品的技术审核和卫生质量检验、鉴定;对新建、改建、扩建建设项目的选址、设计和竣工验收进行卫生学评价。
8、开展对外交流与合作，引进和推广新技术、新方法;进行应用性科学研究，开发和推广先进技术。
疾控中心岗位职责篇21、拟定、实施疾病预防控制对策和措施，对下级疾病防治部门进行业务指导和培训工作。
2、负责疾病预防控制相关项目的监测及科研、培训、咨询工作。
3、对化学性、物理性、生物性、社会性、心理性、环境性、职业性等因素所致疾病进行流行病学调查和危险因素监测，负责对疫点、疫区进行消毒及卫生学评价。
4、指导开展健康教育，健康促进工作以及行为干预。
慢病监测岗位职责制度范本
一、总则为规范慢病监测工作，提高慢病防治水平，保障人民群众健康，特制定本制度。
二、职责范围1. 负责组织实施辖区内慢性非传染性疾病（以下简称慢病）的监测工作。
2. 负责收集、整理、分析慢病监测数据，为政策制定和实施提供依据。
3. 负责慢病监测工作的宣传、培训和指导。
4. 负责与上级部门和同级医疗机构沟通协作，共同推进慢病防治工作。
三、岗位职责1. 慢病监测工作人员应具备以下条件：（1）具有医学、公共卫生等相关专业背景，具有初级及以上专业技术职称。
（2）熟悉慢病监测工作流程和相关规定。
（3）具备良好的沟通、协调和团队协作能力。
2. 慢病监测工作人员岗位职责：（1）负责制定慢病监测工作计划，组织实施监测项目，确保监测数据准确、完整。
（2）负责收集、整理、分析慢病监测数据，对监测结果进行评估，提出改进措施。
（3）负责与上级部门、同级医疗机构、社区、家庭医生等沟通协作，共同推进慢病防治工作。
（4）负责开展慢病监测工作宣传、培训，提高公众对慢病的认识和防治意识。
（5）负责定期向上级部门报告慢病监测工作进展，及时反馈问题，提出建议。
（6）负责对监测设备、试剂等进行管理和维护，确保监测工作顺利进行。
（7）负责参与慢病防治政策制定、实施和评估，为政策制定提供依据。
（8）负责处理其他与慢病监测相关的工作。
四、工作流程1. 制定慢病监测工作计划，明确监测目标、内容、方法、时间节点等。
2. 组织实施监测项目，收集、整理、分析监测数据。
3. 对监测结果进行评估，提出改进措施。
4. 开展慢病监测工作宣传、培训。
5. 定期向上级部门报告慢病监测工作进展。
五、考核与奖惩1. 对慢病监测工作人员实行绩效考核，考核内容包括工作质量、工作进度、团队协作等方面。
2. 对表现优秀的慢病监测工作人员给予表彰和奖励。
3. 对工作不力、失职渎职的慢病监测工作人员进行批评教育，情节严重的依法依规进行处理。
六、附则1. 本制度由慢病监测工作领导小组负责解释。
卫生院工作制度和技术服务规范
***卫生院工作制度与技术服务规范第一节人员职业道德规范与行为准则一、卫生院社区卫生服务人员道德规范1.以人为本，面向辖区居民，关爱重点人群，提高人群健康水平。
2.尊重服务对象的知情权、选择权和隐私权，对待服务对象不分民族、性别、职业、财产状况等，应一视同仁。
3.文明礼貌服务、举止端庄、态度和蔼、文明用语。
4.廉洁奉公、自觉遵纪守法，不以职权谋私。
5.实行保护性医疗，不泄露服务对象隐私和秘密。
6.互学互尊，团结协作，谦虚谨慎，互帮互助，共同进步。
7.精益求精，奋发进取，不断更新知识，提高业务水平。
二、卫生院医务人员行为准则1、爱岗敬业、恪尽职守。
2、勤于学习、精益求精。
3、清廉正直、平等待人。
4、互尊互助、团结协作。
5、慎言守秘、取信病人。
6、仪表端庄、行为文明。
三、卫生院服务承诺1、文明行医、礼貌待人，尊重病人人格，不与病人争吵。
2、不购销假冒伪劣药品，确保群众用药安全有效。
3、不推诿病人，做到首诊负责制。
4、着装规范，挂牌上岗，文明用语，微笑服务，有问必答。
5、合理用药，合理检查，公开收费标准，不乱收费。
6、免费测量血压，免费提供健康教育处方，免费举办健康教育讲座。
7、对残疾人及老年人优先就诊，优先出诊，优先建立家庭病床。
第二节卫生院人员岗位责任制度一、卫生院负责人岗位职责1.在政府和卫生行政部门领导下，以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的，认真落实上级下达的各项卫生工作任务，做好卫生院的行政业务工作。
2.组织制定卫生院发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3.开展以嘎查村为范围，家庭为单位，健康为中心，以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，关爱人的生命全过程，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。
4.根据可持续发展需要，重视人力资源管理，加强人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好卫生院工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
社区护士岗位职责慢病管理制度
提供专业指导
社区护士具备丰富的医学知识和实践经验，他们 能够根据患者的具体情况，提供个性化的健康指 导和教育，帮助患者正确认识和管理自己的疾病 。
增强患者信心
社区护士在慢病管理中注重患者的心理疏导和情 感关怀，他们通过与患者的积极沟通，帮助患者 树立信心，增强对治疗的依从性和配合度。
未来发展方向与挑战应对策略
管理效果
通过持续的管理和干预，患者血压得到有效控制，心血管事件的发生率明显降低。
案例二：糖尿病患者的自我管理
总结词
详细描述
积极引导、全面支持
社区护士通过对糖尿病患者进行自我 管理教育，包括血糖监测、饮食控制 、运动锻炼、药物治疗等知识，同时 对患者进行心理支持和鼓励，帮助患 者建立自我管理信心和技能。
1 2
提高患者生活质量
通过有效的慢病管理，可以控制疾病进展，减 少并发症，从而提高患者的生活质量。
降低医疗费用
慢病管理可以降低患者的医疗费用，减轻家庭 和社会负担。
3
促进团队合作
慢病管理需要多学科团队合作，包括医生、护 士、营养师、心理医生等，团队合作可以提供 全面的治疗方案。
慢病管理的策略与措施
05
社区护士在慢病管理中面临的挑战与解 决方案
患者依从性低的问题及应对策略
总结词
提高患者依从性
详细描述
社区护士在面对慢病管理时，常常面临患者依从性低的问题。为了解决这一问题，他们需要了解患者的需求和 疑虑，制定个性化的管理计划，并定期进行随访和评估。同时，加强患者教育和宣传，提高他们对慢病管理的 认识和重视程度，有助于提高患者的依从性。
监测指标
定期监测患者的各项指标，如血糖、血压、血脂等，及 时调整治疗方案。
公共卫生科岗位职责
公共卫生科岗位职责一、妇女保健、计划生育技术岗位职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视.2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范，提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。
3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识.4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制.5、定期深入基层,检查、指导基层单位做好妇女保健工作.6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）.7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区,加强检查与指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。
9、完成科主任交办的其他工作。
二、儿童保健岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求,做好儿童保健门诊各项常规工作。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区0-7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理.4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识.5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质,提高儿童保健专业技术水平。
7、承担上级下达的各项儿童保健工作任务.8、完成科主任交办的其他工作。
三、健康教育、老年人健康、健康档案管理工作人员岗位职责1、负责本中心健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作,并接受上级健康教育机构的业务指导、检查与考评等。
2、负责组织与开展本辖区居民的主要卫生问题及行为危险因素的调查研究,针对社区内高危人群的危险因素开展健康教育与健康促进工作，做好控烟限酒、合理营养、心理平衡、适量运动的指导与行为干预等工作。
社区护士岗位职责
社区护士岗位职责社区护士岗位职责在现实社会中，各种岗位职责频频显现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
想必很多人都在为如何订立岗位职责而苦恼吧，下面是我精心整理的社区护士岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮忙到有需要的伙伴。
社区护士岗位职责1第一条以科室为单位，科主任任糖尿病病例管理负责人，由糖尿病专职护师负责糖尿病病例管理工作。
第二条糖尿病病例档案建立1）糖尿病病例档案的建立，其目的是通过运用信息整合优化及全程督导的管理模式，帮忙患者提高治疗达标率，改善病情，最终目标是提高患者的生活质量。
故此建立档案需本着患者自己乐意原则。
2）糖尿病专科医生在对患者进行全面病情评估后，订立个体化的治疗方案，而后由医生带患者至门诊5号诊室（患教室），交由专科护士为患者建立随访档案、并对患者供应进一步健康教育和引导。
3）建立档案时护士应认真询问病情并逐项填写门诊随访病例各个随访项目。
书写时应当真实、客观、准确。
第三条糖尿病病例档案管理1）档案料子应依次编号，次序放置，妥当保管。
书写时字迹工整、清楚。
2）档案料子应专柜放置，上锁保管。
除医务人员外，原则上不予以外借或查阅。
如需借阅者，应保持档案乾净，不行随便涂改。
注意安全保密，严禁擅自翻印、誊录、转借、遗失。
3）门诊糖尿病档案全面记录病患在门诊检查的全部血糖，血压，血脂，体重等疾病变动信息，并由专职护士定期为病患更新疾病检查数据信息。
4）档案登记本内红色“○”标记表示：初次诊断糖尿病的患者。
第四条糖尿病病例干涉1）建立档案后，糖尿病患者每次到门诊就诊时，首先由专职护师通过分析其一阶段的血糖，血压情况，进行有针对性的饮食，运动等相关健康教育；再由门诊医师进一步给出诊疗处方。
2）电话随访咨询专职护师有计划的依据所管理的糖尿病患者的病情需要，定期自动电话随访患者，关怀患者近来的身体情形，给出专业的建议，并对长时间未就诊的患者予以提示。
公共卫生科工作职责
公共卫生科工作职责公共卫生科负责本乡镇居民健康档案建设与管理、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病管理、地方病防治、卫生监督、卫生应急、爱国卫生等工作规划、计划的起草制定和组织协调等工作；组织实施国家基本公共卫生服务项目,协助开展重大公共卫生服务项目；组织开展村级公共卫生服务考评工作；负责信息资料的收集、汇总、分析和上报等工作。
特根据以上工作制定如下工作职责：一、妇女保健、计划生育技术岗位职责1、认真做好辖区孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作，负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理围孕妇产前产后的访视。
2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规，提供避孕、节育知情选择的咨询服务，发放避孕药具。
3、开展妇女保健健康教育工作，普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
5、定期深入基层，检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
6、负责计划生育技术服务有关表册的登记，做好报表的统计、分析工作，按期上报所在区妇幼保健院（站）。
7、认真参加相关工作例会和培训，深入居民区，加强检查与指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。
9、完成科主任交办的其他工作。
二、儿童保健岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求，做好儿童保健门诊各项常规工作。
2、建立辖区新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区0—7岁儿童健康档案，掌握本辖区儿童健康状况、5岁以下儿童死亡的情况，进行动态管理。
4、在社区开展儿童保健健康教育活动，宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5、做好辖区儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作，及时反馈基层工作中存在的问题，定期进行质量控制。
6、参加继续医学教育，不断更新知识，提高自身业务素质，提高儿童保健专业技术水平。
卫生院慢性非传染性疾病工作管理岗位职责
卫生院慢性非传染性疾病工作管理岗位职责
1、熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、重型精神病人、居民因急、慢性疾病、创伤、老年病及残疾等基本情况，患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势情况。
2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。
3、搞好本辖区精神卫生宣传教育工作，有计划做好本辖区各级人员培训及宣传教育工作。
4、配合精神科专业医生开展社区精神卫生服务。
按时完成各项统计报表和上报工作。
5、按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。
6、负责组织和指导有关康复三级预防的宣传教育工作，降低病、伤、残的发生或减轻伤残后其功能障碍的程度。
7、负责康复医疗的咨询、转诊和支持工作，保存和整理康复医疗记录。
制定不同阶段与时期的康复目标。
8、负责制定康复目标的实施计划、组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能。
9、对康复病人做好自我康复器械训练的宣传指导工作。
10、完成科主任交办的其他工作。
社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责
社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责社区卫生服务中心各科室工作管理制度及人员岗位职责社区卫生服务中心工作制度 1、在卫生行政部门的领导下，实行中心主任负责制。
2、为社区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育和计划生育技术服务等“六位一体”的服务。
3、运用适宜的中医药、西医及中西医结合技术承担社区居民常见病、多发病、慢性病的防治工作。
4、对于疑难病症患者及时会诊、转诊,建立医疗差错、事故登记制度。
5、对老年人、行动不便的慢性病人提供出诊及家庭病床等上门服务。
6、定期开展健康教育及健康促进活动，举办讲座,发放健康教育宣传手册。
7、开展计划生育技术服务及妇幼保健工作. 8、为辖区内居民建立健康档案,并对健康档案实行规范化、标准化的管理,对慢性非传染性疾病实行分类管理。
9、对残疾病人、偏瘫、脑血管病后遗症病人及有康复需求的人群开展康复训练及指导。
10、每三年在辖区内进行社区普查,修订社区诊断,根据社区主要健康问题制定干预计划并组织实施. 11、对辖区内的社区卫生服务站实行对口管理,业务指导。
中心办公室工作制度1、在中心主任的领导下，负责行政管理工作，协调、沟通各部门的工作联系。
2、负责草拟、制定发展规划、年度工作计划和总结。
负责行政公文的签发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管和利用工作。
3、负责安排各种会议,做好记录，并负责安排总值班. 4、认真做好上传下达,及时做好各种电话、信函、文件及领导指示的登记、传达、转办和反馈，负责处理信访工作。
5、负责做好印鉴管理、通讯联络、参观访问、对外友好交流和外宾的接待工作,并负责与社区保持联系。
6、负责人事调配、劳动工资、职工教育、职称评聘及职工退休等工作。
7、负责政治思想工作,抓好科室政治学习，做好记录.8、加强行风建设,改善服务态度,坚持医德医风考评,考评结果装入职工个人档案，作为评先晋升的依据.信息资料管理制度 1、在中心主任领导下负责全中心计算机网络系统、信息资料收集及统计等管理工作和日常信息咨询工作,信息管理和咨询工作做到精确、及时、严谨. 2、制定居民健康档案管理使用办法，专人负责档案的管理与使用，建立健全档案资料。
预防医学科岗位职责
预防医学科岗位职责一、院长职责:1、实行院长负责制,院长是基本公共卫生服务工作的第一责任人;2、在上级主管部门领导下,根据党的方针政策,全面领导医院公共卫生服务工作。
3、负责组织领导对从事基本公共卫生服务的职工进行考核、奖惩、调配等工作4、组织相关科室做好疾病预防控制、突发公共卫生事件的处置, 妇女保健、儿童保健、计划免疫、传染病防控等工作。
5、检查督促财务收支情况,积极创造条件改善医院基本公共卫生服务经费。
二、副院长职责:1、在院长领导下,分管全院的基本公共卫生服务工作。
2、做好分管的其它工作。
三、妇女保健职责1、认真做好辖区内孕产期保健、更年期保健、生殖健康、女职工保健等妇女保健工作, 负责早孕登记、建册、高危孕产妇筛查、登记、随访以及管理范围内孕妇产前产后的访视。
2、严格遵守妇女保健、计划生育技术工作规范,提供避孕、节育知情选择的咨询服务,发放避孕药具。
3、开展妇女保健健康教育工作,普及优生优育、妇女常见病及多发病的防治等卫生科普知识。
4、做好辖区内妇女保健信息资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。
5、定期深入基层,检查、指导基层单位做好妇女保健工作。
6、负责计划生育技术服务有关表册的登记, 做好报表的统计、分析工作,按期上报所在区妇幼保健院(站) 。
7、认真参加相关工作例会和培训,深入居民区,加强检查与指导。
8、承担上级布置的各项妇女保健、计划生育技术服务工作。
9、完成科主任交办的其他工作。
四、儿童保健岗位职责1、按照儿童保健工作制度要求,做好儿童保健门诊各项常规工作。
2、建立辖区内新生儿访视工作制度。
3、建立本辖区 0— 7岁儿童健康档案, 掌握本辖区儿童健康状况、 5岁以下儿童死亡的情况,进行动态管理。
4、在社区开展儿童保健健康教育活动,宣传母乳喂养及儿童常见病、多发病的防治等卫生科普知识。
5、做好辖区内儿童保健资料的收集、汇总、统计、分析、上报工作,及时反馈基层工作中存在的问题,定期进行质量控制。
xx社区卫生服务中心规章制度
社区卫生服务中心规章制度一、从业人员职业道德规范与行为准则1、热爱社区卫生服务，着装整洁、仪表端庄、语言文明、态度和蔼、耐心周到。
2、严格执行社区卫生服务各项规章制度、工作程序和医疗技术操作规程，认真、及时、规范地完成有关医疗文书，严防差错事故。
3、对服务对象一视同仁，积极为患者及其家庭解忧排难，严格保守患者及其家庭的隐私和秘密。
4、对工作高度负责，对技术精益求精。
加强业务知识学习，提高综合服务技能。
5、不吃请收礼，不违法乱纪，严禁医务人员在服务过程中谋取个人利益。
6、不开人情药、搭车药，不出具虚假医疗证明。
7、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗，不假借外出出(巡)诊之便干私活、办私事。
二、社区卫生从业人员岗位职责（一）社区卫生服务中心(站)主任岗位职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，做好社区卫生服务中心(站)的行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健工作，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定中心(站)发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的，以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点，集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导为一体的综合性社区卫生服务。
4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心(站)工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责本中心(站)社区卫生服务相关经费(资金)申报管理，检查督促财务收入及支出，确保资金管理安全。
6、负责领导、制定科研工作计划，努力创造条件推进本中心教学、科研和人才培养工作。
7、督促各项工作制度和操作常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8、负责组织、检查医疗、护理、防保等各项工作，定期不定期深入门诊、病房督查，并采取积极有效措施，不断提高社区卫生服务质量。
社区卫生服务中心各类人员岗位职责
社区卫生服务中心各类人员岗位职责社区卫生服务中心主任职责1、在地方政府与卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。
2、组织制定中心进展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。
3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童与慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。
4、根据可持续进展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。
5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。
6、负责领导制定科研工作计划，努力制造条件进展中心的教学、科研与人才培养工作。
7、督促各项医疗工作制度与治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。
8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。
9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。
10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。
11、负责加强行业作风的建设与规范化精神文明建设。
社区卫生服务中心副主任职责1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分表达六位一体的社区卫生服务功能。
2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房、社区站熟悉情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。
3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时熟悉与掌握各部门工作情况，认真贯彻执行有关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。
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慢性非传染性疾病管理人员岗位职责
1、熟悉并掌握责任社区各类慢性疾病的患、发病情况、患者的个人信息、资料以及变动情况，社区内主要慢性疾病的患、发病趋势。
2、严格遵守慢性疾病相关的管理规定，负责制定并落实慢性疾病病人的随访、体检、康复治疗指导和健康教育的工作计划。
3、遵守居民健康档案使用的有关规定，切实按计划做好随访、体检、长期用药和接诊记录的规范书写并录入电脑。
4、按照上级业务部门的规定，做好社区居民慢性疾病相关的生活行为因素的监测工作。
5、按照各类慢性疾病系统管理要求，做好资料的分析、统计工作，及时上报中心（站）信息资料室。
6、加强业务知识和技能的学习，认真接受上级业务部门的业务指导。
汇通路社区卫生服务站。