浅析促进党校系统图书馆转型发展的对策措施

浅析促进党校系统图书馆转型发展的对策措施

党校图书馆是党校发展过程中的重要职能部门，是为党校培训教育、社会精神文明建设提供信息文献支持的重要阵地。在党校图书馆建设过程中必须要积极加强对传统的管理理念、管理模式的创新，不断提高党校图书馆发展水平。本文对当前党校图书馆建设与发展过程中的问题进行分析，并且结合信息时代的特征对图书馆发展创新措施进行分析与探讨。

标签：党校图书馆转型发展信息化建设问题对策

引言

图书馆是我国对精神文明建设的重要阵地，是传输知识、共享资源的场所。党校作为党员干部思想政治教育的重要场所，在党校发展过程中具有十分重要的作用。在信息化时代，信息技术成为推动社会发展的不可或缺的力量，在这个背景下，图书馆的传统管理模式和管理理念所暴露出来的问题和弊端也越来越明显，对图书馆的发展带来了很大的挑战。面临数字化、网络化以及社会化发展的冲击，党校图书馆必须要实现转型发展，对传统的服务理念、服务模式进行创新，改变传统的服务方式，结合党校图书馆的准确定位，对党校图书馆的服务范围进行拓展，促使党校图书馆更好地服务于党校的发展，服务社会，提高我国精神文明建设水平。

一、党校图书馆转型发展过程中面临的问题

1.图书馆管理理念陈旧

管理理念是影响党校图书馆发展水平的关键，随着我国对图书馆事业的重视程度不断提升，越来越多人意识到传统的图书馆管理模式和理念带来的影响。传统的管理理念陈旧，而且其弊端越来越明显，比如在服务过程中，传统的服务是单向服务，读者必须要到图书馆才能享受服务，图书馆对读者的服务力度不够，缺乏互动性和双向性。

2.信息化建设水平低

在党校图书馆转型发展过程中，信息化发展是一个必然趋势，但是近年来党校图书馆的发展面临的困境和阻碍较多，其信息化建设水平较低，主要表现在以下几个方面：第一，图书馆的信息化普及率低，计算机设备和信息化技术在图书馆中的应用，是提高图书馆发展水平的关键，但现阶段党校在图书馆事业建设过程中信息化技术的普及率还比较低，由于地区发展的不均衡，所以阻碍了党校图书馆的信息化建设。第二，领导干部对信息化的认识不够。党和政府十分重视信息技术和信息产业的发展，但是在基层党校中有的领导干部对信息化建设的认识力度不高，甚至有人认为购买了计算机设备就是实现了自动化和信息化发展。

3.图书馆馆员的水平不高

在党校图书馆的发展过程中，馆员的水平也直接影响图书馆的发展，其中服务内容是反映图书馆服务水平的一个重要参数，内容是否有“深度”，是否有“宽度”，也反映图书馆馆员的综合能力水平。由于受到传统服务理念的影响，很多图书馆在开展读者服务的时候内容都比较匮乏，体现不出图书馆官员的知识传递者和参考咨询者的作用，图书馆馆员自身的技术水平、信息化水平较低，从而影响了党校图书馆的转型发展水平。另外，由于馆员水平不高，因此在图书馆发展过程中服务模式也比较单一，比如帮助用户查找馆藏资源的位置，给用户办理各种图书的借阅等，没有真正发挥出图书馆馆员的作用。

二、图书馆转型发展的方向

1.图书馆作业自动化

图书馆的业务流程较多，实现图书馆作业自动化可以有效提高图书馆管理效率，促使各个管理流程实现规范化发展。图书馆的日常业务流程有流通、采访、编目、期刊管理、书目或文献检索等，可以逐渐对这些流程进行综合管理，采用计算机处理方式，利用小型机、微机服务器来完成工作。现阶段已经有很多大型图书馆以及一些高校图书馆相继采用了不同的计算机集成系统，促進图书馆自动化发展。

2.远程联机检索

为了提高图书馆的发展水平，必须要积极加强对图书馆的远程联机检索的重视，从1983年我国建立了第一台远程联机情报检索系统以来，当前远程联机检索系统的应用越来越广泛，在图书馆系统之间也可以利用该技术进行远程连接和检索，加强各个图书馆之间的联结性，实现信息资源共享。

3.数据库建设

随着图书馆不断发展，图书馆的资源也越来越丰富，加强图书馆数据库建设是图书馆信息化发展过程中的一个重要任务，构建数据库可以提高图书馆的各项资源的管理水平，率先利用计算机和其他科技成就建立属于自己的文献数据库，从而对各类文献资源进行综合整理和利用，提高图书馆资源的管理效率。

4.网络化建设

网络化是图书馆管理实现信息化发展的必经之路，进入90年代之后，我国的基础建设越来越快，而且这些基础建设也带动了各地的图书馆事业发展。对于党校图书馆而言，随着互联网的逐渐普及，加强网络化建设可以在各个图书馆之间建立起不同的渠道，提高图书馆资源的利用效率。

三、党校图书馆转型发展的对策

1.加强图书馆管理理念的创新

在图书馆的发展过程中，传统的管理理念对图书馆的发展产生了十分严重的影响，管理理念创新是图书馆转型发展的关前提和基础，只有在理念上创新，才能促进图书馆管理模式的创新。在党校图书馆的建设过程中，理念创新要从四个方面着手：

1.1要作为以人为本。在图书馆发展过程中，图书馆面临的对象是形形色色的人，除了党校的教师和学员之外，党校图书馆的一些信息化资源也可以被社会大众使用。所以在图书馆的转型发展过程中应该要以广大读者为中心，将读者的感受以及读者的需求放在第一位，研究读者的需求之后对图书馆的管理系统进行改善，对管理模式进行改进，始终围绕读者开展图书馆管理创新。

1.2加强图书馆管理信息系统的科学管理意识，这是图书馆管理意识创新的一个重要体现，在党校图书馆发展过程中必须要引进先进的图书管理系统，并且要对这些图书馆管理系统进行充分利用。1.3加强图书馆的信息管理意识。在大数据时代背景下，信息数据是重要的资源，图书馆中的文献资源的信息量巨大，而且每天在网络上传输的信息流巨大，为了对图书馆的信息资源进行充分利用，必须要设立图书馆信息主管，主要负责统一管理图书馆的信息资源，对图书馆的信息化发展方案进行规划，并且落实到具体工作中，协调图书馆信息系统与外部系统的联系。

2.建立针对党校教学科研服务的学科馆员制度

党校的一个重要责任是对党员干部进行培训教育，因此在党校图书馆的而发展过程中也应该要结合这一基本要务，建立针对党校图书馆的学科馆员制度，开展学科化服务。学科馆员是学科项目建设过程中的重要人员，在学科馆员的日常工作中，馆员必须要明确自己的工作任务，深入到具体工作中，找准目标，与党校的教学科研实践结合起来，给学员提供专业化、课题化的信息服务。在图书馆内可以试行“学科责任制”，将党校开设的主要的常规学科或者一定时期内的学科的教研任务落实到具体的馆员身上，确保馆员可以有针对性地为教研人员利用图书馆提供帮助。可以选择具有一定专业基础知识和研究能力的人员作为专门的学科馆员，从图书馆管理人员的思想意识教育着手，提高他们对图书馆新型服务理念的认识，对新时期图书馆的服务范围、服务内容等进行了解，更好地开展图书馆延伸服务。对每个馆员所负责的学科进行明确，馆员要重点熟悉某个学科的文献资源，并且对相关学科的资料进行收集、整理、编写，与对口的教研室联系，参与各种学科课题的研究和论证，从而提高党校的教研水平。为了提高党校图书馆的服务水平，还可以抽调专业人员对党校的教学专题或者科研课题进行跟踪服务，围绕着具体的某个热点问题进行文献信息的追踪和研究，得出具体的调查报告和研究成果，供党校的教学研究所用。

3.加强服务模式的创新