关于“中青班”学员选拔的通知

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怀化市发展和改革委员会关于推荐跟班学习人员的通知

怀化市发展和改革委员会关于推荐跟班学习人员的通知

怀化市发展和改革委员会关于推荐跟班学习人员的通

文章属性
•【制定机关】怀化市发展和改革委员会
•【公布日期】2017.09.20
•【字号】怀发改办〔2017〕27号
•【施行日期】2017.09.20
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
怀化市发展和改革委员会关于推荐跟班学习人员的通知
怀发改办〔2017〕27号
各县市区发改局:
为加强干部队伍建设,拟面向全市发改系统择优选取跟班学习人员。

请各县市区发改局积极推荐优秀人员来我委跟班学习。

现将有关事宜通知如下:
一、推荐条件
(一)讲政治,守纪律,作风正派,有较强的事业心、责任感;
(二)有两年以上发改或经济管理工作经历;
(三)有较强的文字综合和语言沟通能力;
(四)原则上为科级(含)以下干部;
(五)具有大学以上学历。

二、时限管理
(一)跟班学习时间一般为3个月,最长不超过一年;
(二)跟班学习人员与我委工作人员实行统一管理,正规上下班秩序,严格遵守市纪委有关规章制度;
(三)跟班学习结束后,作出评价鉴定,并寄送原单位。

三、推荐方式
在个人自愿的基础上,由单位推荐。

四、其他事项
跟班学习期间,跟班学习人员的工资、福利等待遇由原单位负责,食宿自理。

推荐表(盖章)扫描件请发邮箱*****************
联系人:伍振亚2724509
附件:1、跟班学习名额分配表
2、______县发改局推荐跟班学习人员表
怀化市发展和改革委员会
2017年9月20日。

人事部、国家行政学院关于从1996年录用到国务院各部委的应届

人事部、国家行政学院关于从1996年录用到国务院各部委的应届

人事部、国家行政学院关于从1996年录用到国务院各部委的应届高校毕业生中选拔优秀对象到国家行政学院进行培
训有关问题的通知
【法规类别】成人教育
【发文字号】人发[1996]57号
【发布部门】人事部(已撤销)
【发布日期】1996.06.15
【实施日期】1996.06.15
【时效性】现行有效
【效力级别】部门规范性文件
人事部国家行政学院关于从1996年录用到国务院
各部委的应届高校毕业生中选拔优秀对象到
国家行政学院进行培训有关问题的通知
(人发〔1996〕57号)
国务院各部委、各直属机构人事司(局):
为了贯彻落实国务院领导关于选拔一些优秀大学毕业生到国家行政学院进行深造,采取在院学习与到县以下政府机关挂职锻炼相结合的办法,结业后推荐到政府机关担任相当职务,为政府机关培养业务骨干和后备力量的指示精神,经研究决定,今后国家行政学院将试办“青年干部培训班”,从1996年录用到国务院各部委、各直属机构的应届
高等院校毕业生中选拔优秀对象进行培训。

现将有关事项通知如下:。

中青班优秀学员投票

中青班优秀学员投票

中青班优秀学员投票
摘要:
1.介绍中青班优秀学员投票活动
2.评选标准和流程
3.参选学员简介
4.投票方式和时间
5.活动意义
正文:
【中青班优秀学员投票】
为表彰中青班优秀学员,激发学员们的学习热情,我们特举办中青班优秀学员投票活动。

本次活动旨在选出在学习、品行等方面表现突出的学员,以资鼓励。

请大家踊跃参与,为你心目中的优秀学员投上宝贵的一票!
【评选标准和流程】
1.评选标准:学习成绩、课堂表现、团队协作、品行表现等方面综合评定。

2.评选流程:学员自荐或推荐他人,班主任审核资格,最终由全体师生投票选出优秀学员。

【参选学员简介】
本次活动共有10 位优秀学员参选,他们分别是:
1.张三:学习成绩优异,课堂表现积极,团队协作能力强。

2.李四:品行端正,积极帮助同学,课堂表现良好。

3.王五:学术成果丰富,团队协作表现出色,品行端正。

4.赵六:学习成绩稳定,课堂表现积极,品行优秀。

5.孙七:团队协作能力强,品行端正,学习成绩良好。

6.周八:学术成果突出,课堂表现积极,品行优秀。

7.吴九:学习成绩优异,团队协作能力强,品行端正。

8.郑十:课堂表现积极,品行优秀,学习成绩稳定。

【投票方式和时间】
1.投票方式:请在参选学员中选出5 位您认为表现最优秀的学员,投票截止时间为本月30 日。

2.投票通道:请关注我们的微信公众号“中青班”,回复“投票”即可参与。

【活动意义】
本次活动旨在激发学员们的学习热情,提高班级整体学习氛围,同时培养学员们的团队协作精神和竞争意识。

中青班培训时间要求

中青班培训时间要求

中青班培训时间要求
中青班,即中青年干部培训班,是各级党委党校主体班次中最重要的班次之一,主要面向中青年干部进行培训。

中青班的培训时间要求因党校级别和地区差异而有所不同。

中央党校的中青班学制通常不少于4个月。

在这段时间内,学员们会接受严格的党性锻炼和调研实践,以提高他们的政治觉悟和领导能力。

培训内容涵盖了政治理论、政策法规、领导艺术等多个方面,旨在培养一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

在省级党校,中青班的学制一般不少于2个月。

培训期间,学员们会接受一系列的理论学习和实践锻炼,以提升他们的综合素质和领导能力。

培训内容涵盖了政治理论、政策法规、领导方法等多个方面,旨在帮助学员们更好地适应新时代的发展要求。

市级党校的中青班学制一般为1个月。

这段时间内,学员们会接受系统的理论学习和实践指导,以提高他们的业务能力和工作水平。

培训内容涵盖了政治理论、业务知识、领导技能等多个方面,旨在帮助学员们更好地胜任工作。

县级党校的中青班学制一般为5天。

虽然时间较短,但培训内容依然丰富,包括政治理论、政策法规、领导方法等多个方面,旨在帮助学员们提高政治觉悟和领导能力。

尽管学制不同,但各级党校的中青班都是每年举办一次,以确保中青年干部能够持续接受培训和教育。

同时,各级党校还会根据实际情况和需要,适时调整学制和培训内容,以适应新时代的发展要求。

总的来说,中青班的培训时间要求体现了对中青年干部的高度重视和严格要求。

通过系统的理论学习和实践锻炼,中青年干部能够更好地适应新时代的发展要求,为推动党和人民事业作出更大贡献。

中青班优秀学员发言

中青班优秀学员发言

中青班优秀学员发言
摘要:
一、引言
二、中青班优秀学员的选拔和培养
三、优秀学员代表发言的内容
四、发言反映的青年人的精神风貌
五、对优秀学员发言的总结和期望
正文:
一、引言
在我国,有一批优秀的青年人才,他们通过自己的努力和拼搏,成为了各行各业的佼佼者。

他们中间的一部分人,有机会参加中青班,这是一个培养我国未来领导人才的摇篮。

最近,中青班的一位优秀学员发表了一篇发言,引起了广泛的关注。

二、中青班优秀学员的选拔和培养
中青班的学员都是从全国各地选拔出来的优秀青年,他们都是各行业的精英,有着出色的专业能力和领导潜质。

中青班对学员的选拔和培养非常严格,旨在培养我国的未来领导人才。

三、优秀学员代表发言的内容
这位优秀学员在发言中,分享了自己的成长经历和心得体会。

他表示,自己的成功离不开自己的努力和拼搏,更离不开我国的发展和培养。

他鼓励所有的青年人要敢于有梦,敢于追梦,敢于圆梦。

四、发言反映的青年人的精神风貌
这位学员的发言充分体现了我国当代青年的精神风貌,他们积极向上,敢于拼搏,有理想,有担当。

他们是我国的未来,是我国的希望。

五、对优秀学员发言的总结和期望
这位学员的发言让人深受鼓舞,他的经历和体会也为其他青年人提供了借鉴和启示。

培训班(中青班)学员党支部 (班委会) 制度

培训班(中青班)学员党支部 (班委会) 制度

培训班(中青班)学员党支部(班委会)制度学员党支部(班委会)是学员在学习期间组成的基层组织,其任务是以党性(公仆意识)教育为重点,协助组织员实施教学计划,开展教学活动,搞好班级管理,组织全体学员钻研理论、提高能力、增强党性、活跃生活,反映学员的意见和要求。

学员党支部(班委会)按照学员工作处总体部署,在组织员指导下开展工作。

为了充分发挥学员党支部(班委会)的重要作用,特制定本制度。

一、学员党支部(班委会)的基本任务学员党支部(班委会)负责本班的思想、学习、生活、考勤、宣传、文体等方面的组织和管理,带领学员完成学习任务。

(-)组织全班学员实现学习目标1、切实贯彻理论联系实际的教育方针,适应党的干部教育和理论武装的要求,在理论学习和党性(公仆意识)教育中,在建设学习型党组织中发挥表率和引领作用;引导学员运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、探讨新问题、总结新经验,提高分析和解决实际问题的能力。

2、围绕教学计划,落实培训、自学、辅导、研讨、交流、社会考察、调研等各个教学环节的要求,确保实现培训目标。

3、经常了解学员在培训学习过程中遇到的问题、困惑,及时反映学员对教学内容和形式、教学管理、学员管理以及后勤保障等方面的意见、要求和建议。

4、根据教学安排,集中学员的智慧,开展针对性强、形式多样、效果明显的学习活动,交流学习心得,巩固学习成果,提高学习兴趣。

(二)做好思想政治工作1、组织学员培训学习。

引导学员积极参加党校行政学院和班级组织的学习培训活动,正确处理工学矛盾,尽快实现从领导干部到普通学员的、从工作岗位到学习岗位、从家庭生活到集体生活的“三个转变”。

2、把握学员的思想动态。

认真研究学员的思想情况,积极开展谈心活动,及时发现和解决学员遇到的问题和困难。

3、严格组织生活。

按照《党章》《条例》的要求,结合学员思想实际和不同的学习阶段,开展专题组织生活,表扬好人好事,开展批评与自我批评,廉洁自律、保持良好的班风。

中共攸县县委关于印发《2020—2022年攸县干部教育培训规划》的通知

中共攸县县委关于印发《2020—2022年攸县干部教育培训规划》的通知

中共攸县县委关于印发《2020—2022年攸县干部教育培训规划》的通知文章属性•【制定机关】中共攸县县委•【公布日期】2020.04.17•【字号】攸发〔2020〕8号•【施行日期】2020.04.17•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文中共攸县县委关于印发《2020—2022年攸县干部教育培训规划》的通知各乡镇党委、各街道党工委,县直各单位党组织:现将《2020—2022年攸县干部教育培训规划》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

中共攸县县委2020年4月17日2020—2022年攸县干部教育培训规划根据《中共湖南省委关于印发〈2019—2022年湖南省干部教育培训规划〉的通知》(湘发〔2019〕5号)、《中共株洲市委关于印发〈2019—2022年株洲市干部教育培训规划〉的通知》(株发〔2019〕10号),结合攸县干部教育培训工作实际,制定本规划。

一、总体要求(一)指导思想。

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,贯彻落实新时代党的组织路线,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务,以坚决做到“两个维护”为最高政治原则,以坚定理想信念宗旨为根本,以全面增强执政本领、高效落实县委县政府重大战略部署为重点,坚持政治统领、服务大局,坚持以德为先、注重能力,坚持精准培训、全员覆盖,坚持改革创新、共建共享,坚持联系实际、从严管理,围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,全面深化干部教育培训改革,着力提高培训针对性、有效性,高质量教育培训干部、高水平服务全县工作大局,为加快推进攸县高质量发展提供坚强保障。

(二)主要目标深入开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育,扎实开展党性教育,精准开展专业化能力培训,有效开展知识培训,使广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高,理想信念、党性观念、宗旨意识不断强化,专业能力和专业精神不断增强,知识结构和知识体系不断改善,德才素质和履职能力显著提升。

中青班学员 考察报告

中青班学员 考察报告

中青班学员考察报告中青班学员考察报告一、引言中青班学员考察报告旨在全面总结和评估中青班学员的学习情况和表现,以便更好地指导学员的学习和提高培训效果。

二、学员背景中青班学员是指年龄在25至35岁之间的青年人群,他们具有一定的工作经验和专业知识,并渴望进一步提升自己的能力和水平。

三、学员学习情况1.学习态度中青班学员普遍表现出积极的学习态度和较强的学习动力,他们对培训课程充满热情,并且能够主动参与讨论和提问。

他们意识到学习是一种持续不断的过程,不断追求进步。

2.学习能力中青班学员具备较高的学习能力和思维能力,他们能够迅速理解和掌握新知识,善于分析和解决问题。

他们在学习过程中能够灵活运用所学知识,提出创新的观点和思路。

3.学习成果通过中青班的学习,学员们取得了显著的学习成果。

他们在专业知识、领导力、沟通能力等方面都有了一定的提升,能够更好地应对工作中的挑战和问题。

四、学员表现1.积极参与中青班学员积极参与各类学习活动和讨论,能够与他人充分交流和分享自己的观点和经验。

他们能够主动提出问题和解答问题,促进学习氛围的形成。

2.团队合作中青班学员在团队合作中表现出良好的协作精神和团队意识,他们能够有效地与他人合作,共同完成项目和任务。

他们能够充分发挥自己的优势,同时也能够尊重和倾听他人的意见。

3.创新能力中青班学员具备一定的创新能力和创业精神,他们能够提出独特的思路和创新的解决方案。

他们对于新技术和新方法持开放态度,勇于尝试和探索。

五、改进建议1.个性化培养针对中青班学员的不同需求和特点,建议在培训过程中增加个性化的培养措施,提供更加灵活和多样化的学习方式和内容,以满足学员的个性化需求。

2.实践环节建议增加实践环节,通过实际案例和项目训练,让学员能够将所学知识应用到实际工作中,提升实际操作能力和解决问题的能力。

3.持续跟进建议在培训结束后进行持续跟进,通过定期的学习和交流活动,帮助学员巩固所学知识,解答疑惑,并提供进一步的学习资源和支持。

中青班优秀学员投票

中青班优秀学员投票

中青班优秀学员投票摘要:一、前言二、中青班优秀学员投票的背景和意义三、投票过程及规则四、优秀学员的标准和评选方法五、投票结果及分析六、对中青班优秀学员的期望与建议七、总结正文:一、前言在我国,中青班是一种针对青年人才进行培训的重要方式。

为了鼓励和表彰在中青班中表现优异的学员,各级组织会进行优秀学员的投票选举。

本文将详细介绍中青班优秀学员投票的相关情况。

二、中青班优秀学员投票的背景和意义中青班,全称为“中国青年干部培训班”,是我国为培养青年人才而设立的一种培训机构。

中青班优秀学员投票,是对学员在培训期间学习成绩、表现及成果的肯定,具有重要意义。

这不仅能够激发学员的学习积极性,还能够树立榜样,推动更多的青年人努力进取。

三、投票过程及规则中青班优秀学员投票过程分为推荐、初选和决选三个阶段。

首先,各班级根据学员的综合表现推荐候选人。

然后,组织部门对候选人进行初选,选拔出一定名额的优秀学员候选人。

最后,通过决选产生最终的优秀学员。

整个过程公平、公正、公开,严格遵循相关法律法规和组织规定。

四、优秀学员的标准和评选方法中青班优秀学员的评选主要依据学员的学习成绩、课堂表现、实践活动、团队协作等方面的综合表现。

评选方法采用民主集中制,充分尊重广大师生的意见,确保选拔出的优秀学员具有广泛的认可度。

五、投票结果及分析在历次中青班优秀学员投票中,当选的优秀学员都是在学习、工作和社会活动中表现突出的青年人才。

他们不仅具有扎实的专业知识和技能,还具备较高的政治觉悟和道德品质。

通过对投票结果的分析,我们可以发现中青班在培养青年人才方面取得了显著成效。

六、对中青班优秀学员的期望与建议对于中青班优秀学员,我们期望他们能够充分发挥榜样作用,带动更多的青年人追求进步。

同时,建议优秀学员保持谦虚谨慎的态度,不断学习,不断提高,为我国的发展贡献自己的力量。

七、总结中青班优秀学员投票是对学员综合表现的一种肯定和表彰。

通过这一过程,我们可以看到我国对青年人才培养的高度重视。

中青班简报

中青班简报

中青班简报1.中青班的简介中青班是中青年干部培训班的简称,是中国共产党培训后备干部的学习培训班。

中央级的中青班主要是培养省市一级领导干部,主要在在中央党校和党的三大干部培训学院:中国浦东、井冈山、延安干部学院。

中青年干部培训班,为干部教育培训提供了重要基地,对于继承和发扬党的优良传统和作风、提高领导干部领导社会主义现代化建设的本领,对于加强党的执政能力建设和先进性建设,发挥着重要的作用。

中国共产党始终坚持把培养选拔年轻干部工作作为事关全局、事关长远的战略任务,抓住理论培训、实践锻炼和管理监督环节,切实加强对年轻干部的培养教育。

党的十六大以来,中央党校一年制中青班培训近千人;各省区市委党校中青班培训1.5万多人。

因为中青班有比较好的传统,社会上对中青班非常关注,结业的学员被提拔使用的也比较多。

尤其是近几年来的中青班,在学员选拔、学员构成等方面,与前几期相比,都有不同的特点。

在中青班,学员不仅系统地学习了教学计划规定的相关内容,丰富了理论知识,还开展了形式多样的课外活动,锻炼了组织协调能力、提升了思想道德修养。

2.以单位的角度写一篇关于中青班的工作总结,从自律意识,参与意识,主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点:1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。

你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

第十九期中青年干部培训班学员管理考核办法

第十九期中青年干部培训班学员管理考核办法

第十九期中青年干部培训班学员管理考核办法为全面贯彻中央《干部教育培训工作条例》、《党校工作条例》,认真落实《中共富阳市委党校干部培训学分制考核办法》的要求,坚持从严治学,加强学员的学习管理,提高学员在校学习的积极性、主动性、创造性,建立健全科学化、规范化、制度化的学习、管理考核机制,特制定本考核办法。

一、学员学习、管理考核坚持的基本原则对学员学习、管理的考核,坚持在校学习与加强锻炼相结合的原则,把学员在党校的学习态度作为学员加强党性锻炼的重要体现;坚持科学从严定量考核与发扬民主定性管理相结合的原则,既注重学员的量化考核学分,又充分发挥学员自我管理、民主管理的作用,开展学员民主评学,实行定性管理;坚持学习质量考核与日常表现考核相结合的原则,既考核学员的学习效果,又考核学员在校期间的各种表现行为;坚持全面考核与重点考核相结合的原则,对组织教学的各方面内容,都列入考核范围,但重点突出军事训练、学员论坛、模拟面试和调研文章答辩和挂职锻炼的分值比重。

二、学员学习、管理考核工作的组织实施学员在校期间的学习和管理按照100分制进行考核。

培训科负责组织学习考核各项工作,管理考核成绩由组织部联络员、党校班主任和班委(临时党支部)成员负责记录并统计,综合考核成绩由班主任老师进行汇总、折算,并报党校领导班子审定。

按照学习考核成绩60分、占60%,管理考核成绩40分、占40%的比例,二项相加之和即为学员在校期间综合考核成绩,计入学员培训情况登记表,存入学员档案。

三、学员学习、管理考核内容及计分办法(一)学习考核内容及计分办法学员的学习考核,指对学员在校期间各项学习内容和学习活动的考核,根据各项学习内容和学习活动的重要性分设不同的分数比值,折算相加后为学员在校学习成绩,满分为60分,具体考核内容、考核办法、分值如下:1、“三带来”材料,分值占3分。

学员要从群众普遍关注的热点问题、个人最关心的现实问题、个人到党校学习最想解决的思想、理论问题中选择其一,写一篇1500字左右的材料,于入学一周内上交班主任。

中共烟台市委党校中青年干部培训班入学有关事宜的通知.doc

中共烟台市委党校中青年干部培训班入学有关事宜的通知.doc

中共烟台市委党校中青年干部培训班入学有关事宜的通知各县(市、区)委组织部及市直部门组织(人事)科:根据烟组发[2018]1号文件规定,你单位应派出______同志参加我校第31期中青年干部培训班学习。

现将学员入学的有关事项通知如下:一、培训对象与学制中青年干部培训班主要培训县(市、区)和市直部门、单位优秀党员中青年干部,学制3个半月。

二、报到时间、地点及联系方式1.报到时间、地点:学员于2018年9月2日2:00—4:30烟台市委党校学员公寓(莱山区长安路9号海悦大厦一楼大厅)报到。

2.联系方式:班主任:联系电话:“海悦大厦”服务台:三、报到须知1.培训费用:培训班不收取培训费、住宿费等费用。

餐饮费每人每天5元(自理)。

2. 报到时带近期彩色免冠照片一寸4张、二寸1张。

3.其他须知:(1)学员所在培训学习期间不准请假,不再承担原单位安排的工作。

(2)学员入学前要签订《遵守培训纪律树立良好形象承诺书》一份,报到时交班主任。

承诺书样式见附件。

(3)带齐衣物及个人生活用品等。

(4)培训期间晚上安排教学活动,请参训学员妥善安排好个人事情。

(5)通知同时张贴在烟台市委党校网站公告栏内,各单位也可上网查看。

网址为:4.中青班学员因需参加军训,请自带腰带一条,并于8月22日以前将学员手机、身份证号码以及身高(cm)、体重(kg)、腰围(cm)、鞋号(码)等数据报给党校教务处。

电子邮箱:联系电话:附:遵守培训纪律树立良好形象承诺书中青班个人信息表中共烟台市委党校2018年8月15日遵守培训纪律树立良好形象承诺书为全身心投入学习,确保学习效果,现就遵守培训纪律,树立良好形象,让组织放心,让群众满意,作出如下承诺:1、勤奋好学,学以致用。

紧密结合工作实际和个人思想实际,带着问题参训,联系实际研讨,不断提高运用马克思主义的立场观点方法分析和解决实际问题的能力。

始终保持旺盛的学习热情,做到好学、勤学、善学,做学习型干部。

财政部办公厅关于组织开展财政部财会监督检查人才素质提升工程第二期学员选拔培养工作的通知

财政部办公厅关于组织开展财政部财会监督检查人才素质提升工程第二期学员选拔培养工作的通知

财政部办公厅关于组织开展财政部财会监督检查人才素质提升工程第二期学员选拔培养工作的通知文章属性•【制定机关】财政部•【公布日期】2023.11.24•【文号】财办监〔2023〕89号•【施行日期】2023.11.24•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政监督正文关于组织开展财政部财会监督检查人才素质提升工程第二期学员选拔培养工作的通知财办监〔2023〕89号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局,部内各单位:为贯彻落实中央办公厅国务院办公厅《关于进一步加强财会监督工作的意见》,切实履行好财会监督检查职责,培养一支业务精、能力强、作风硬的财会监督检查干部队伍,保障财会监督检查工作深入高效开展,根据《财政部关于加强财政系统人才队伍建设的意见》(财人〔2019〕120号)等文件精神,财政部决定组织开展财会监督检查人才素质提升工程暨财会监督人才库(监督检查方向)第二期学员(以下简称第二期学员)选拔培养工作。

现就选拔培养工作通知如下:一、选拔条件(一)政治素质。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,具有强烈的事业心、责任心,积极参与财政改革发展和财会监督检查工作。

(二)选拔范围。

下列单位编制内工作人员:财政部机关司局、各地监管局、部属单位,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财政局,地市级财政部门。

(三)资历资质。

大学本科及以上学历,在财政系统工作5年(含)以上,具有较为丰富的监督检查工作经验,曾组织或参与监督检查工作2次(含)以上。

(四)其他要求。

年龄一般不超过40岁,身体健康。

近3年受到党纪政务处分人员,不得参加选拔。

(五)优先录取条件。

1.二级主任科员(含同等职级职称)及以上职务职级。

2.各级财政人才库在库人员。

3.具有注册会计师、资产评估、法律等职业资格或中级以上专业技术职称。

中青班选拔流程

中青班选拔流程

中青班选拔流程《漫谈中青班选拔流程那些事儿》嘿,大家好呀!今天咱就来唠唠中青班选拔流程这个有意思的事儿。

要说这中青班选拔啊,那可真是好比一场激烈的“闯关游戏”。

首先,你得有“入选门票”,也就是得符合各种条件,比如年龄啦、工作经验啦、业绩表现啦等等。

这就好比游戏中你得先满足进入关卡的条件,不然连游戏都不让你玩。

然后就是各种“关卡挑战”啦!面试环节就像是一场“口才大比拼”,你得把自己的优势、想法都快快地说出来,还得说得有理有据、条理清晰。

这时候,要是你舌头打结或者脑袋突然空白,那可就有点尴尬喽!这就好比在游戏中你的操作失误,搞不好就被淘汰啦。

考核环节那更是马虎不得,工作表现、综合素质都在考察范围内。

就像游戏里要过五关斩六将,每一关都得全力以赴。

要是平常工作马马虎虎、偷奸耍滑,在这时候可就原形毕露咯!等你好不容易通过了这些关卡,以为就大功告成啦?哈哈,别高兴得太早!接下来还有一轮轮的公示呢,就像是游戏通关后还得接受大家的检验和评价。

这时候可真得“提心吊胆”呀,生怕哪里冒出个什么问题来。

要说这选拔流程虽然有点繁琐,但好处也是大大的有啊!要是能入选中青班,那就像是游戏中拿到了超级厉害的装备,能让你快速成长,学到好多新东西。

而且啊,还能结交一群志同道合的小伙伴,大家一起学习、进步,那种感觉可真是棒极啦!总之呢,中青班选拔流程虽然有点挑战性,但只要咱平日里努力工作、积极进取,就别怕这个“游戏”不好玩!有机会咱就大胆去闯、去拼搏,说不定就能在这场选拔中脱颖而出,成为那个厉害的“游戏高手”呢!大家一起加油吧,为了自己的梦想冲呀!哈哈!怎么样,听我这么一说,是不是对中青班选拔流程有了更“接地气”的感受呀?希望大家都能在自己的职业生涯中顺利“闯关”,实现自己的小目标哦!。

无法参加中青班的原因

无法参加中青班的原因

无法参加中青班的原因无法参加中青班的原因中青班,作为国内一所享有盛誉的培训班,因其严格的选拔和高质量的培训而备受瞩目。

然而,有许多富有才华的年轻人却无法参加其中,心生遗憾。

出于对此问题的思考,我总结了以下几个原因。

第一,时间限制。

参加中青班需要长期的集中培训,但对于许多年轻人来说,时间并不允许。

他们可能已经有固定的工作或学习安排,无法腾出如此漫长的时段参加培训班,只能望而却步。

第二,经济压力。

中青班的费用相对较高,要求学员们支付一定的费用。

然而,有些年轻人并没有足够的经济实力来应对这样的花费。

他们生活艰辛,无法负担培训班的费用,只能在外望着中青班的机会无奈地流逝。

第三,缺乏推荐。

要进入中青班,通常需要有某个领域的推荐信,以证明自己的才华和实力。

然而,并非每个年轻人都能获得这样的推荐信。

在竞争激烈的社会中,获得推荐并不容易。

若没有推荐信,即使再有潜力,也无法参加中青班了。

第四,考试要求。

中青班的选拔非常严格,通常需要通过一系列难度较大的考试。

只有通过这些考试,才有机会进入培训班。

然而,不是每个年轻人在考试中都能有出色的表现,他们可能因为考试成绩不够理想而无缘参加中青班。

第五,地理位置。

中青班的培训地点通常集中在一些大城市,这也为许多年轻人带来了障碍。

他们可能生活在偏远的地方,无法承受高昂的流动成本和住宿费用。

因此,地理位置的限制也成为无法参加中青班的一个原因。

虽然这些原因使许多有才华的年轻人无法参加中青班,但我们应该明白,成功并不仅仅来自于培训班的荣耀。

每个人都可以在自己的领域中取得成就,只需要以积极的态度和勤奋的努力,不断学习和成长。

无论是否参加中青班,我们都有机会在人生的舞台上发光发热。

中青班,虽然无法参加,但却不能成为我们止步不前的理由。

相信自己,为梦想而努力,才能在人生旅途中走得更远。

无论是否能参加中青班,我们都应该永远保持热爱和追求,为自己的梦想而奋斗。

因为,我们不仅仅是中青班的候选人,更是自己命运的主宰者。

中青班 开班 要求中青班正式开班,学员需遵守的规定和要求

中青班 开班 要求中青班正式开班,学员需遵守的规定和要求

中青班正式开班,学员需遵守的规定和要求The topic of the article is "Opening of the Youth Class". The Youth Class is a specialized program designed for young individuals. It aims to provide them with a platform to enhance their skills, broaden their knowledge, and develop their leadership abilities.The opening of the Youth Class requires certain criteria to be met. Firstly, interested participants must be within a specific age range, typically between 18 to 30 years old. This ensures that the class is tailored to the needs and interests of young individuals.Secondly, participants are expected to possess a strong passion for personal growth and self-improvement. They should be motivated to learn and willing to actively engage in class activities and discussions.Furthermore, the opening of the Youth Class requires a dedicated and experienced team of instructors. These instructors should have a deep understanding of the challenges and opportunities faced by young people. They should be able to provide guidance, support, and mentorship to the participants throughout the course.The curriculum of the Youth Class should be carefully designed to address the specific needs of young individuals. It should include a combination of theoretical knowledge, practical skills, and interactive learning activities. The topics covered may vary, but commonly include personal development, career planning, communication skills, leadership development, and social responsibility.In conclusion, the opening of the Youth Class is an important milestone for young individuals seeking personal growth and development. By meeting the specified criteria and having awell-designed curriculum, the class can provide a valuable learning experience to its participants.中文回答:文章的主题是“中青班的开班”。

组织部选拔中青班学员的考虑因素

组织部选拔中青班学员的考虑因素

组织部选拔中青班学员的考虑因素
组织部选拔中青班学员的考虑因素通常涵盖以下几个方面:
1.综合素质评估:包括学习成绩、专业背景、专业能力、创新能力、问题解决能力等方面的评估。

2.领导能力与潜力:包括组织协调能力、决策能力、团队合作能力、沟通能力、担当精神等方面的评估。

3.思想政治素养:包括政治立场、政治敏感度、法律意识、道德品质等方面的评估。

4.社会责任感与服务意识:包括对社会问题的关注程度、参与公益活动的经历等方面的评估。

5.发展潜力和适应能力:包括学习能力、创新能力、适应新环境的能力等方面的评估。

选拔中青班学员是一个综合评价的过程,在评估中会综合考虑以上因素,以选出具备较高发展潜力和适应能力的候选者。

中青班报名条件

中青班报名条件

中青班报名条件
中青班是一种特殊的培训班,它的招生条件相对较为严格。

下面我将为大家介绍一下中青班的报名条件。

中青班的报名对象是年龄在18岁至30岁之间的青年人。

这个年龄段是一个非常关键的阶段,青年人正处于学习和成长的黄金时期,报名者应具备良好的学习能力和适应能力。

中青班要求报名者具备较高的学历背景。

通常来说,报名者应具备本科及以上学历,这样可以确保他们具备一定的学术基础和专业知识。

除了学历要求,中青班还要求报名者具备一定的工作经验。

这是因为中青班的目标是培养具有一定实践经验的青年人才,他们需要在工作中积累实践经验,熟悉行业规则和流程。

中青班还要求报名者具备良好的综合素质。

这包括良好的沟通能力、团队合作能力和领导能力等。

中青班注重培养青年人的综合素质,希望他们能在未来的工作和生活中具备更广泛的能力和胸怀。

中青班还要求报名者具备一定的财力支持。

中青班的培训费用相对较高,因此报名者需要具备一定的经济实力来支付学费和生活费用。

中青班的报名条件相对较为严格,要求报名者具备年龄在18岁至30岁之间、本科及以上学历、一定的工作经验、良好的综合素质以
及一定的财力支持。

只有符合这些条件的青年人才能够报名参加中青班的培训。

通过中青班的培训,青年人将有机会获得更广阔的发展空间和更好的职业前景。

希望有志青年能够抓住机会,努力提升自己,成为社会发展的中坚力量。

中青班开班信息稿

中青班开班信息稿

中青班开班信息稿篇一近日,中青年干部培训班在我镇开班,来自镇直机关各单位的名中青年干部及关键岗位干部,将进行两周的集中学习培训和党性锻炼。

开班仪式上,结合我镇重点工作,为学员们作了开学典礼第一课的动员报告,要求学员们要深刻认识举办这期培训班的重要性和必要性,切实增强学习培训的针对性和实效性,在学习中不断锤炼党性和转变作风,确保此次培训取得圆满成功。

全体学员认真聆听、细致记录。

大家纷纷表示,一定会珍惜这次宝贵的学习机会,遵守培训纪律,把培训学习与实际工作相结合,力争思想上有新的提升,知识上有新的积累,能力上有新的提高。

会议要求,我们要倍加珍惜这次培训机会,牢固树立团结拼搏、敢于争先、再创佳绩的思想。

认真学习知识,努力提高自身素质,以积极的态度、优异的成绩圆满完成这次培训。

更好地履职尽责,服务全县经济社会发展。

篇二今日,全县中青年干部培训班开班。

会议围绕新时代中青年干部如何努力成长、成为对党忠诚、能永葆初心、能担当时代重任的栋梁之才,提出了殷切希望和要求。

会议强调,要自觉做党的创新理论的笃信笃行者,在凝心铸魂中筑牢思想根基。

要自觉做对党忠诚老实的模范践行者,在对标对表中校准前进方向。

坚定理想信念,提高政治能力,严守纪律规矩。

要自觉做矢志为民造福的无私奉献者,在扎根群众中拿出实干之举。

坚持正确政绩观,坚持走群众路线,坚持不懈惠民生。

要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者,在攻坚克难中砥砺斗争之力。

增强加压奋进的昂扬锐气,增强直面问题的胆略勇气,增强敢于斗争的铮铮骨气。

会议要求,参加培训班学员要珍惜难得的培训和实践的机会,边学习、边思考、边提升,不负伟大时代、不负组织重托、不负青春韶华,脚踏实地干出一番事业,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才,为阳春高质量发展增光添彩、贡献力量。

篇三四月春暖,花树盛开,学习奋发正当其时。

近日,本年度中青年干部培训班在县委党校正式开班。

开班式上,宣读了《学员管理办法》,要求全体学员端正学习态度,全身心投入参加培训活动,入心入脑,将所学所思所悟充分消化吸收,做到学有所得、学以致用。

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关于“中青班”学员选拔的通知
各部门/子公司:
企业要发展,人才是关键。

为了培养具有组织、协调、沟通、策划等能力并具有大局观、全局观的“复合型”人才;为了推动人才梯队建设,充实后备人才库,公司将开展“中青班”培养计划,现就“中青班”学员选拔工作通知如下:
一、“中青班”人数:30人(宁缺毋滥)。

二、“中青班”学员选拔条件:
1、职务和工作经历条件:1)主管(含)以上(任主管职务1年以上的)、副经理(含)以下;2)具有全日制本科及以上,思维活跃、富有创新精神者,工作经验满2年;3)其他做出突出贡献(十佳员工、岗位/特殊贡献奖、获奖科研项目的主要成员等)的员工。

满足其中1个条件即可。

2、年龄40周岁(含)以下;
3、大专及以上学历,具有全日制/自考学历的优先考虑;
4、具有“四敢一不怕”的品质;
5、德才兼备者优先考虑。

三、“中青班”学员选拔流程:
1、员工自荐或部门/人力资源部/总助及以上公司领导推荐;
2、所在部门主管领导初审;
3、理论考试;
4、人力资源部及其主管领导审核;
5、面试(面谈);
6、总经理核准。

四、“中青班”学员选拔时间节点
10月09日16时前,将经所在部门主管领导初审的自荐/推荐表提交人力资源部。

附件:“中青班”学员自荐/推荐表
浙江恒特股份有限公司
2016年9月22日。

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