工作标准汇编

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工作规范的范文

工作规范的范文

工作规范的范文工作规范范文。

一、工作宗旨。

公司的宗旨是为客户提供优质的产品和服务,为员工创造良好的工作环境和发展机会,为股东创造丰厚的回报,为社会创造价值。

二、工作态度。

1. 以客户为中心,积极主动地满足客户的需求,做到服务周到、态度友好、解决问题。

2. 以团队合作为基础,相互尊重、相互支持,共同完成工作任务。

3. 以高效执行为目标,迅速响应领导的指示,迅速解决问题,高效完成工作任务。

三、工作标准。

1. 严格遵守公司的各项规章制度,做到守时上班、守纪守法、守信用。

2. 严格遵守工作流程和操作规范,确保工作的质量和效率。

3. 严格遵守保密规定,不得泄露公司的商业机密和客户的隐私信息。

四、工作方法。

1. 主动沟通,及时汇报工作进展,积极寻求领导和同事的意见和建议。

2. 积极学习,不断提升自己的专业知识和技能,不断改进工作方法和工作效率。

3. 善于总结,及时总结工作经验和教训,不断改进工作方法和工作质量。

五、工作纪律。

1. 严格遵守工作时间,不迟到不早退,不擅自离开工作岗位。

2. 严格遵守工作纪律,不打乱工作秩序,不利用工作之便谋取私利。

3. 严格遵守会议纪律,不擅自迟到早退,不在会议上发表与会议无关的言论。

六、工作责任。

1. 全面负责自己的工作,不推卸责任,不推诿扯皮。

2. 积极主动承担工作任务,不推诿不作为,不消极怠工。

3. 善于合作,积极支持同事,共同完成工作任务。

七、工作效果。

1. 以客户满意为标准,追求工作的最佳效果,确保产品和服务的质量。

2. 以工作目标为导向,追求工作的最佳效果,确保工作任务的完成。

3. 以工作效率为标准,追求工作的最佳效果,确保工作的高效完成。

八、工作态度。

1. 积极进取,乐观向上,不断提升自己的工作能力和综合素质。

2. 勇于创新,善于思考,不断改进工作方法和工作效率。

3. 善于沟通,善于协作,善于解决问题,不断提升自己的团队合作能力。

以上就是公司的工作规范,希望每一位员工都能严格遵守,共同创造一个和谐、高效的工作环境。

标准汇编模板

标准汇编模板

标准汇编模板由于没有具体的标题,我给你分别举几个不同类型标题的示例文档内容吧。

一、如果标题是“校园环保活动策划方案”(方案类型)一、项目背景介绍咱们的校园呀,现在环境有点让人头疼呢。

垃圾到处都是,花草树木周围也有不少杂物,同学们对环保的意识也不是很强,所以咱们得搞个活动来改善这种情况啦。

二、目标与需求说明咱们的目标就是让校园变得干净整洁又漂亮,让同学们都有很强的环保意识。

需求嘛,就是需要同学们积极参与,还得有一些清洁工具和宣传资料。

三、解决方案概述我们要搞一个环保周的活动,包括清洁校园各个角落,还有环保知识的宣传活动。

四、实施步骤计划1. 活动前一周,在校园内张贴环保活动的海报,让大家都知道这个事。

2. 活动当天,把同学们分成几个小组,每个小组负责校园的一个区域进行打扫。

比如一组打扫操场,二组打扫教学楼周围。

3. 在打扫的同时,安排专门的同学在校园里发放环保知识的小传单,给大家讲解环保的重要性。

4. 活动结束后,评选出最干净的区域和最积极的小组,给他们小奖励。

五、关键资源分配清洁工具就从学校的后勤部门领取,宣传资料由我们自己制作。

人员方面,由学生会的干部来负责组织和分配任务。

六、风险评估与对策风险就是可能会有同学不积极参加。

对策就是把参加活动和班级的荣誉挂钩,这样大家就会更积极啦。

七、预期效果评估我们希望校园里垃圾明显减少,同学们都能主动把垃圾扔到垃圾桶里,而且大家对环保知识都能说上几句。

八、注意事项1. 打扫的时候要注意安全,特别是在使用清洁工具的时候。

2. 宣传的时候要有礼貌,不能强迫同学们接受传单。

二、如果标题是“友谊的见证 - 一份简单的合作协议”(合同、协议书、模板类型)合作协议甲方:名称:阳光创意工作室地址:XX大学创业园区X栋X室联系电话:[此处省略]乙方:名称:繁星营销团队地址:XX大学商学院X楼X室联系电话:[此处省略]协议内容:1. 双方共同合作开展校园内的创意产品营销活动。

国家职业标准汇编

国家职业标准汇编

国家职业标准汇编
国家职业标准汇编是中华人民共和国制定的一系列标准,旨在统一各行业职业培训、考试和评价体系。

这些标准为行业就业需求和职业发展提供了基础,其目的是规范就业行为,保障职业健康发展。

国家职业标准汇编包括国家职业技能鉴定标准、国家职业技能竞赛标准和国家行业职业标准三大类,共计超过2000条标准。

职业技能鉴定标准是通过综合考试来评价某项工作技能的有效性和可接受程度,以考察工作者的技术水平;职业技能竞赛标准是以技能竞赛形式测试工作者的能力,以发现优秀人才;国家行业职业标准则是由不同行业、不同职业咨询专家研究考虑,就某项职业设定的一套标准,其中包括职业技能定义、岗位职责、能力要求、获得认证的条件等等。

国家职业标准汇编对行业职业发展和就业有重要影响,它为工人、职业培训机构和雇主提供了依据,维护了职业文凭的权威性和等级,提升了职业技能的有效性和可接受程度,从而实现“同技能、同职业、同待遇”,促进了就业市场的公正性。

同时,国家职业标准汇编也给企业带来了积极回报,有助于提高企业的质量和效益,解决企业在人才培养上难以解决的问题,加快企业技术创新能力。

在当前,国家职业标准汇编正被越来越多的企业和机构所采用,成为全面展现职业技能能力、发展职业技能及提高就业质量的重要基础。

国家职业标准汇编真正实现了职业能力与职业发展
相匹配,解决了就业者从业技能不齐全,从而提高了就业人员的集体能力,发挥了独特的社会作用。

规章制度技术规范工作标准

规章制度技术规范工作标准

规章制度技术规范工作标准第一章总则第一条为规范公司内部工作秩序、提高工作效率、保障员工权益,制定本规程。

第二条本规程适用于公司所有员工和相关人员。

第三条公司要求所有员工了解并遵守本规程,禁止有违本规程的行为。

第二章工作制度第四条公司实行上下班打卡制度,迟到超过15分钟者,扣除当天工资。

第五条员工应遵守公司的工作时间,不得随意早退或迟到。

第六条员工应遵守公司的工作纪律,不得私自外出,利用工作时间进行私事或娱乐活动。

第七条员工在工作中应保持专注、认真负责,不得私自使用手机、上网、玩游戏等影响工作效率的行为。

第八条员工应按照公司的要求完成工作任务,不得擅自更改工作计划或拖延工作进度。

第三章技术规范第九条员工在进行技术工作时应遵守公司的技术规范,不得私自修改、篡改技术文件或资料。

第十条员工在进行技术研发时应遵守公司的保密规定,不得将公司的技术资料外泄或私自传播。

第十一条员工应定期更新技术知识,提高专业技能,不得懈怠或停滞不前。

第十二条员工应积极参加公司组织的技术培训,不得借故逃避或推托。

第四章工作标准第十三条员工在进行工作时,应按照公司的标准和要求完成工作任务,不得虚报、偷懒或敷衍塞责。

第十四条员工应保持良好的工作态度和团队意识,不得恶意竞争、互相排斥或损害公司的利益。

第十五条员工应按照公司的要求完成工作报告、总结和评价,不得敷衍塞责或随意编造数据。

第十六条员工应注重工作效率和质量,不得故意拖延工作进度或弄虚作假。

第五章管理制度第十七条公司将对员工的工作表现进行定期检查和评定,对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳的员工进行纠正和教育。

第十八条公司将建立健全的绩效考核制度,对员工进行全面评价,为员工的职业发展提供指导和支持。

第十九条公司将建立健全的激励机制,激励员工积极工作、努力学习,提高工作效率和质量。

第二十条公司将建立健全的奖惩制度,对违反公司规程的员工进行处罚,对杰出表现的员工给予奖励和晋升机会。

第六章附则第二十一条本规程的解释权归公司所有。

工作标准

工作标准

工作标准
为了指导自己的工作,根据我本人的工作范围及项目部的要求,特拟定如下工作标准:
一、日常生活方面
遵守项目部的各项规章制度及作息时间,保持项目部的清洁,按时值日,珍惜他人的劳动成果,搞好自己的内务卫生,并督促施工科其他人员遵守日常规章制度、作息时间,搞好内务卫生。

二、工作方面
1、认真审阅施工图,以便能正确的指导施工。

2、编制实施性施工组织设计、技术交底及作业指导书,为
下一步施工做准备。

3、监督及帮助内业管理人员做好文件及资料的管理工作。

4、督促现场工程师做好现场的质量检查,并按时将资料填
写完整,签字手续齐全后交资料室内业管理人员存档。

5、协助总工程师搞好施工技术工作。

6、与前指办、总监办、监督办等部门之间相互沟通,相互
配合,确保工程顺利进行。

7、做好与项目部各部门之间的协调配合。

8、工程结束时,按照业主的要求,协助内业管理人员做好
内业资料的整理与汇编。

9、做好上级检查单位、项目部及施工队之间的协调工作。

孙奎增
2004.8.28。

铁路公安工作标准及流程

铁路公安工作标准及流程

铁路公安自主管理工作流程、标准汇编二〇一四年九月十六日编制说明本汇编共分为两个部分,分别有岗点一日工作流程,基层公安所、队岗位工作程序及标准,本汇编内容对铁路公安的基础工作具有一定的指导性,由于初步编辑,其中内容不免有不足之处,将在实际工作中予以调整。

二〇一四年九月十六日第一部分岗点一日工作流程基层所、队长一日工作流程1、班前会前,安排所有人员对各自的卫生责任区域进行清扫。

2、组织班前会,进行班前着装整理和军事化督查。

3、优秀员工,试用员工进行讲评。

4、安全学习,安全教育。

5、传达处、科有关会议精神及工作安排。

6、工作安排:安排班长、警员、保安进行辖区巡逻,接送大列。

7、巡查各岗点。

8、巡查铁路线路,巡查封线网。

9、做好不稳定人员的监护。

10、发现组织清理沿线侵线树木。

11、组织人员看护线路施工现场。

12、组织每周检查辖区“四防”工作。

13、组织夏秋两季沿线防火工作。

14、监督发放保安、协管员工资。

15、处理其它突发事故。

16、组织班后会,对一天工作完成情况进行总结讲评,将结果向科调度及有关领导汇报。

17、填写各项有关表格和各种记录。

18、做好值班的各项工作。

综合室一日工作流程1、科早会前,对各自的办公室、公共卫生责任区域进行清扫;2、参加早会,学习处、科有关会议精神及领受当日工作;3、对当日工作进行具体分工并作着重强调;4、工作安排:按照程序开展当日工作;5、组织业务学习;6、召开班后会,对一天工作完成情况进行总结反馈,将工作进度及结果向科领导汇报;7、填写当日工作日志;8、值班人员做好值班的各项工作。

内勤一日工作流程1、科早会前,对办公室、公共卫生责任区域进行清扫;2、参加科早会,学习处、科有关会议精神及领受当日工作;3、抓好日常事务管理,做好有关会议及活动记录,传达各项工作指示精神,对有关行政公文进行收发、立卷、归档以及对单位内部的各项资料进行收集、整理、打印、分发;4、催办科领导安排的各项工作,监督考核工作落实情况;5、引导接待外来业务单位及办事人员;6、完成领导交办的其他工作;7、对一天工作情况进行总结,将工作进度及结果向科领导汇报;8、填写当日工作日志;9、做好值班工作。

工作资料汇编

工作资料汇编

工作资料汇编随着社会的不断发展,工作中的资料管理也变得越来越重要。

无论是企业、机构还是个人,都需要对自己的工作资料进行有效的管理和归档。

而一份优秀的工作资料汇编,则可以为我们的工作带来极大的便利和效率。

一、工作资料的重要性工作资料是我们在工作中所产生的各种文档、数据和信息,涵盖了工作的方方面面。

无论是公司的财务报表、项目的进度计划,还是个人的工作日志、备忘录,都是工作资料的一部分。

这些资料不仅是我们工作的基础,也是我们工作成果的体现。

因此,对工作资料进行有效的管理和归档,是我们工作中必不可少的一环。

二、工作资料的管理原则1. 分类归档分类归档是工作资料管理的基本原则。

我们应该根据工作内容的不同,将工作资料进行分类归档。

例如,将财务报表归档到财务文件夹中,将项目计划归档到项目文件夹中,将个人工作日志归档到个人文件夹中。

这样可以使我们在查找资料时更加方便快捷。

2. 标准化命名标准化命名是工作资料管理的重要原则。

我们应该为每一个文件命名,并采用标准的命名规则。

例如,将财务报表按照年份和月份进行命名,将项目计划按照项目名称和版本号进行命名,将个人工作日志按照日期和工作内容进行命名。

这样可以使我们在查找资料时更加准确。

3. 定期清理定期清理是工作资料管理的必要原则。

我们应该定期对工作资料进行清理,删除那些已经过时或者无用的文件。

这样可以节省存储空间,也可以使我们在查找资料时更加快捷。

三、工作资料汇编的制作步骤1. 收集资料首先,我们需要收集所有的工作资料。

这包括电子文档、纸质文档、邮件、备忘录等等。

我们应该将这些资料按照分类归档的原则,分别放入相应的文件夹中。

2. 整理资料接下来,我们需要对收集到的资料进行整理。

首先,我们应该对每一个文件进行标准化命名,以便于后续的查找。

其次,我们应该对文件夹进行命名,以便于快速定位所需的资料。

3. 制作索引最后,我们需要制作一份索引,记录下所有的工作资料。

这份索引应该包括文件夹名称、文件名称、文件类型、文件大小、文件创建时间等信息。

车身厂装焊车间岗位工作标准

车身厂装焊车间岗位工作标准

车身厂装焊一车间员工岗位工作标准汇编车身厂装焊车间1.负责统筹安排车间各项工作,确保各项工作指标顺利完成2.负责生产组织及生产计划的实施,控制每天的生产节拍,确保生产计期完成。

3.负责处理生产一线生产环节中影响生产执行的多种因素,并进行协调处理。

4.负责生产现场中技术、质量问题的解决,并提供技术文件支持。

5.负责统筹安排车间所有设施和设备的管理,保证各项指标的完成。

6.负责装焊车间现场管理,包括:现场定置、物流配送、在制品控制、标准作业、目视化管理、班组建设、环境卫生等。

7.负责车间二级计划的分解、生产日报表的填报及工时的统计、劳保、福利的发放等工作。

8.负责外部有质量问题的车辆的维修。

9.负责解决设备维修工作中电气机械技术问题。

10.负责排除装焊固定式、悬挂式焊接设备、生产输送线、非标设备的电气机械故障,保障设备达到生产要求。

11.负责装焊车间设备备件、技改技措的申报,以及仪表的送检工作。

12.负责装焊车间内STR车型、F2000车型及72、92车型工装夹具的维护、维修工作,及工装夹具台帐管理。

13.负责F2000前围、后围、地板、顶盖、侧围、车门分总成、F2000驾驶室总成焊接,及各班组的管理工作,并做好交接班记录。

14.负责STR前围、后围、地板、顶盖、车门分总成、STR总成焊接,及班组各项管理工作,并作好交接班记录。

15.负责STR车型和F2000车型驾驶室挂门、挂件、补焊、打磨及精整工作,并做好交接班记录。

16.负责监控装焊车间各生产线运行情况,对监控设备进行维护保养。

17.负责将所生产的驾驶室按生产计划排序、记录、确认,传输到下一道工序,做好交接班记录;18.负责车间内互供件的转运工作及铲车的操作、维护、保养;19.负责车间内自行葫芦的操作、维护、保养;20.完成领导布置的临时性任务。

岗位工作标准岗位工作标准。

标准化工作导则国家标准汇编

标准化工作导则国家标准汇编

标准化工作导则国家标准汇编
标准化工作是国家和企业发展的重要保障,它能够提高产品质量、促进科技创新、推动经济发展。

国家标准作为一项重要的标准化工作,对于规范和统一各行业的生产活动具有重要意义。

因此,制定和执行国家标准是每个行业都必须重视和遵守的工作。

首先,国家标准的制定需要充分考虑行业的特点和发展需求,必须与国家的经济发展战略和产业政策相一致。

在制定国家标准时,应当广泛征求各方意见,充分调研市场需求和技术水平,确保国家标准的科学性和实用性。

其次,国家标准的执行需要得到各行业的积极配合和支持。

各级政府部门应当加强对国家标准的宣传和推广工作,引导企业和社会公众自觉遵守国家标准,树立正确的标准意识和质量观念。

再次,国家标准的监督和检查是保障标准执行效果的重要环节。

各级质量监督部门应当建立健全的监督检查体系,加大对国家标准执行情况的监督力度,严厉打击违反国家标准的行为,保障国家标准的权威性和严肃性。

最后,国家标准的修订和更新是适应市场需求和技术发展的重要手段。

随着科技的不断进步和市场的不断变化,国家标准需要不断完善和更新,以适应新的生产技术和质量要求,保持国家标准的时效性和先进性。

总之,国家标准作为标准化工作的重要组成部分,对于提高产品质量、促进科技创新、推动经济发展具有重要意义。

只有不断完善国家标准体系,加强标准化工作,才能够更好地适应市场需求和技术发展,推动我国经济持续健康发展。

希望各行业能够高度重视国家标准化工作,共同努力,为我国经济发展做出更大的贡献。

关于建立工作制度汇编

关于建立工作制度汇编

建立工作制度汇编是企业或组织提高工作效率、规范管理行为、保障合法权益的重要手段。

工作制度汇编是对企业内部各项规章制度、工作流程、管理标准等进行系统整理、汇编成册的文献资料。

它有助于员工了解和掌握企业的各项规定,便于查找和引用,提高工作效率,降低管理成本。

本文将从工作制度汇编的必要性、主要内容、制定原则、实施步骤等方面进行探讨。

一、工作制度汇编的必要性1. 提高工作效率。

工作制度汇编将企业内部的规章制度、工作流程、管理标准等进行整合,员工可以迅速找到所需信息,减少工作中的迷茫和重复劳动,提高工作效率。

2. 规范管理行为。

工作制度汇编明确了企业内部各岗位的职责、权限和义务,规范了管理行为,有助于防止和减少工作中的失误和矛盾。

3. 保障合法权益。

工作制度汇编包含了企业与员工之间的合同协议、福利待遇、晋升机制等内容,有助于保障双方的合法权益。

4. 促进企业文化传承。

工作制度汇编反映了企业的价值观、经营理念和管理风格,有助于加强员工对企业的认同感和归属感,促进企业文化的传承。

5. 适应外部环境变化。

工作制度汇编可以根据外部环境的变化,及时调整和更新企业内部规章制度,确保企业稳健发展。

二、工作制度汇编的主要内容1. 企业基本情况。

包括企业简介、组织架构、发展战略、愿景使命等。

2. 人力资源管理。

包括招聘选拔、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系等。

3. 财务管理。

包括成本控制、预算管理、资金运作、税务筹划等。

4. 运营管理。

包括生产流程、采购管理、库存控制、质量控制等。

5. 市场营销。

包括市场调研、产品推广、客户关系、渠道管理等。

6. 风险管理与内部控制。

包括风险评估、风险防范、内控制度等。

7. 企业信息化建设。

包括信息系统规划、信息技术应用、信息安全管理等。

8. 企业文化建设。

包括价值观、企业精神、行为规范、文化活动等。

9. 企业社会责任。

包括环保意识、公益事业、合作伙伴关系等。

10. 其他重要事项。

如保密制度、安全制度、应急预案等。

普通职工工作制度汇编范本

普通职工工作制度汇编范本

一、总则第一条为规范公司职工工作行为,提高工作效率,保障公司正常运营,特制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于公司全体职工。

第三条本制度汇编遵循合法、合理、公平、公开的原则。

二、工作时间与休息第四条公司实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

第五条职工应按照规定时间上下班,不得迟到、早退。

第六条职工因特殊情况需要请假,应提前向部门负责人提出申请,经批准后方可离岗。

第七条职工享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等假期。

三、工作纪律第八条职工应严格遵守公司各项规章制度,自觉维护公司形象。

第九条职工在工作中应服从领导,团结协作,共同完成工作任务。

第十条职工应爱护公司财产,不得损坏、盗窃、挪用公司物品。

第十一条职工应保守公司商业秘密,不得泄露公司内部信息。

四、工作职责第十二条职工应明确自己的工作职责,认真履行职责,确保工作质量。

第十三条职工应积极参加公司组织的培训、学习活动,提高自身业务水平。

第十四条职工应按时完成工作任务,不得无故拖延。

五、绩效考核第十五条公司对职工实行绩效考核制度,根据考核结果进行奖惩。

第十六条考核内容包括:工作态度、工作质量、工作效率、团队协作等方面。

第十七条考核结果作为职工晋升、调薪、奖惩的依据。

六、安全与卫生第十八条职工应遵守公司安全规定,确保工作场所安全。

第十九条职工应保持工作场所卫生,不得随意丢弃垃圾。

第二十条职工应正确使用公司提供的防护用品,预防职业病。

七、附则第二十一条本制度汇编由公司人力资源部负责解释。

第二十二条本制度汇编自发布之日起施行,原有规定与本制度汇编不一致的,以本制度汇编为准。

第二十三条本制度汇编的修改、废止,需经公司领导批准。

机关工作制度汇编

机关工作制度汇编

机关工作制度汇编机关工作制度汇编一、工作时间制度1.1 工作时间按照每周五天,每天八小时的标准进行安排,具体工作时间为上午8:30至12:00,下午1:30至5:00。

1.2 加班工作原则上应提前报备,并由相应领导审批,在确保工作质量的前提下合理安排加班时间和加班人员。

二、考勤制度2.1 全体员工需要准时上班,并按照统一的考勤方式进行签到。

2.2 建立健全的请假制度,员工在需要请假时应提前向上级汇报并经过批准。

2.3 考勤管理严格,对于迟到、早退、旷工等行为将按照相应规定进行处罚。

三、绩效考核制度3.1 设立绩效考核体系,对员工的工作表现进行评价和打分。

3.2 工作目标的制定应与员工的职务职责相匹配,对能够完成工作目标的员工给予奖励。

3.3 对于绩效低于工作要求的员工,应设置相应的改进措施并进行监督,对经常出现绩效差的员工应进行培训或调整工作岗位。

四、培训与晋升制度4.1 定期组织培训,提高员工的业务素养和专业技能。

4.2 鼓励员工参加外部培训和学习,提升个人能力。

4.3 建立晋升机制,对于有能力和表现突出的员工,应给予晋升的机会,并提供相应的晋升通道和条件。

五、奖惩制度5.1 设立奖励制度,对于出色完成工作任务、提出创新意见和建议以及其他突出贡献的员工给予奖励和嘉奖。

5.2 设立纪律处分制度,对于违反工作纪律、行为不端等行为进行相应的处理和处罚。

六、通讯与信息管理制度6.1 建立健全的内部通讯机制,确保信息的及时传递和沟通。

6.2 对于涉及机关工作的重要信息,应进行保密和限制传播。

6.3 对于外部媒体的采访,应经过事先协调并得到上级的批准。

七、工作纪律制度7.1 具体工作纪律应遵守国家法律法规、机关规章制度和上级部门的指示文件。

7.2 在工作中要保持个人的职业道德和操守,不得利用职务地位谋取私利。

7.3 严禁泄露机关工作秘密和涉密信息。

八、福利待遇制度8.1 提供符合国家规定的基本福利待遇,包括工资、保险和社会福利等。

煤矿各工种岗位标准-工作标准-技术标准

煤矿各工种岗位标准-工作标准-技术标准

煤矿各工种岗位工作标准汇编目录目录 1矿长岗位工作标准 3安全矿长岗位工作标准 5生产矿长岗位工作标准 7机电矿长岗位工作标准 9总工程师岗位工作标准 11通风助理岗位工作标准 13安监科长岗位工作标准 14安监副科长岗位工作标准 15技术生产科长岗位工作标准 17技术生产副科长岗位工作标准 19通风科长岗位工作标准 20通风副科长岗位工作标准 21通风科队长岗位工作标准 22机电科长岗位工作标准 23机电副科长岗位工作标准 24机电队长岗位工作标准 25调度主任岗位工作标准 26调度副主任岗位工作标准 28技术员岗位工作标准 29其他管理人员工作标准 30岗位工人工作标准 31采煤机司机岗位工作标准 32掘进机司机岗位工作标准 37爆破工岗位工作标准 43电钳工岗位工作标准 54调度员岗位工作标准 59瓦斯检查员岗位工作标准 61瓦斯监控员岗位工作标准 64安检员岗位工作标准 65集中控制台操作工岗位工作标准 67液压支架工岗位工作标准 71三机工岗位工作标准 74端头及超前支护工岗位工作标准 76泵站司机岗位工作标准 79液压支架检修工岗位工作标准 82泵站检修工岗位工作标准 87胶带机司机工作标准 90综采维修电工工作标准 98控制台操作工工作标准 102控制台操作工工作标准 103看电缆工工作标准 104电焊工工作标准 104绞车司机工作标准 105信号把钩工工作标准 105清煤工工作标准 106第一章、“六长”岗位工作标准矿长岗位工作标准一、岗位标准1、矿长必须具有煤炭院校采矿相关专业专科及以上学历;2、具备从事煤矿安全生产相关工作3年以上,管理岗位2年以上的工作经历;3、取得《煤矿矿长资格证书》、《安全资格证书》后方可任职,并做到持证上岗;4、具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理矿上事故的能力.二、工作标准1、在集团公司的正确领导下,认真贯彻执行党的方针、政策和上级的文件指示精神,充分发挥领导干部在贯彻执行党的方针、政策中的关键作用;2、及时传达和贯彻落实上级特别是集团公司组织召开的会议精神,并带头宣传、执行。

通用企业工作规范文件

通用企业工作规范文件

通用企业工作规范文件
亲爱的同事们:
以下是我们公司的通用企业工作规范文件。

希望大家遵守这些规范,提高工作效率,营造和谐的工作氛围。

一、工作时间
1. 上班时间为每天上午9点至下午6点,中午休息1小时。

2. 员工应提前5-10分钟到达公司,不要迟到。

如果确实遇到迟到的情况,应提前通知直属领导。

3. 在工作时间应专注工作,不要用工作时间处理私事。

二、工作态度
1. 应保持积极、勤奋的工作态度。

在工作中要积极主动,不能拖延工作进度。

2. 应互相尊重,与同事保持良好的合作关系。

不要在工作中传播谣言,中伤同事。

3. 遇到工作问题主动提出,不要回避问题。

要积极思考解决方案,而不是只提出问题。

4. 要有问责精神,对自己的工作结果负责。

出错要勇于承认,积极思考
如何改进。

三、办公守则
1. 保持办公室整洁,工作桌面文件要整理得井井有条。

2. 办公用品要爱护共用,如打印机、碎纸机等设备用后要恢复原状。

3. 饮水机、公共区域要保持清洁卫生。

4. 不要在办公室吸烟,接听私人电话要去公共区域。

5. 下班前要将办公用电器关闭。

希望大家共同维护良好的企业文化,让我们的公司更加团结进步。

如果对工作规范有任何意见,欢迎提出建议。

感谢大家的支持与合作!
此致
谨上。

企业工作标准汇编

企业工作标准汇编

版本:A0受控状态:发放编号:********************有限公司企业标准企业工作标准汇编********************有限公司二〇一四年二月十日发布二〇一四年二月二十日实施目录董事长工作标准 (2)总经理工作标准 (4)中层管理人员工作标准 (6)一般管理人员工作标准 (8)特殊岗位人员工作标准 (10)一般操作人员工作标准 (12)销售人员工作标准 (14)门卫人员工作标准 (16)热轧、冷拔产品质量负责人工作标准 (17)冷轧车间主任工作标准 (19)成品管车间车床班带班长工作标准 (21)多辊矫直机操作工工作标准 (22)供应人员工作标准 (23)五金仓库人员工作标准 (24)安全管理人员工作标准 (25)机修人员工作标准 (27)电工人员工作标准 (28)车间统计人员工作标准 (29)********************有限公司董事长工作标准Q/Z*** 001-20141 范围本标准规定了********************有限公司(以下简称公司)董事长的岗位资格要求、职责与权限、工作内容与要求。

本标准适用于公司董事长的工作。

2 岗位资格要求2.1 具有经济管理或受过管理学、领导科学、经济法、财务管理等方面的培训。

2.2 具备出色的领导管理才能,先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式。

2.3 有较丰富的企业管理、营销管理、人力资源管理和财务管理等方面的知识。

2.4 具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备选人、育人、留人的技能。

2.5 具有较强的沟通、协调以及风险评估、市场预测的能力,具有良好的品行和职业素养。

2.6 熟知本行业所需的专业技术。

3 职责和权限3.1 职责3.1.1 组织讨论、审查和决定公司的发展规划、经营方针、经营目标、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。

3.1.2 提名公司总经理和其他中、高层管理人员的聘用、报酬、待遇以及解聘等。

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工作标准汇编沈阳石蜡化工有限公司二○一四年八月沈阳石蜡化工有限公司企业管理标准工作标准汇编2014年8月4日发布 2014年8月4日实施沈阳石蜡化工有限公司说明一、为了建立健全工作标准化管理体系和贯彻落实公司职代会精神,进一步加强工作标准化管理工作,树立以人为本,事事有人管,工作有标准,管理有要求的管理理念,公司组织对原有的工作标准进行修订完善,制定本《工作标准汇编》。

二、《工作标准汇编》包括31个部门工作标准、422个岗位工作标准和24个专业工作标准。

三、《部门、岗位及专业工作标准》以月为单位进行考核。

其中“岗位工作标准”由各部门自行组织考核,考核奖罚结果计发岗位效益工资;“部门工作标准”、“专业工作标准”(现场管理考核标准)由各相关考核部门进行检查考核,每月检查不少于两次,检查考核结果于次月10日前报企管处,再由企管处提交经济责任制考核领导小组讨论通过,经总经理批准后在局域网上发布。

沈阳石蜡化工有限公司2014年8月4日目录部门、岗位工作标准 (17)总经理办公室 (18)秘书 (20)文书 (21)车队队长 (22)打字员 (23)司机 (24)外勤 (26)机线员 (27)话务员 (28)清洁工 (29)档案中心主任 (30)档案员 (32)报刊收发 (34)人力资源处 (35)社会保险 (37)工资审核、退休管理 (39)工资与职称管理 (41)劳动管理与职工培训 (42)劳动人事管理 (44)党委工作部 (46)组织员与文书 (49)宣传干事与编辑 (51)团委干事与编辑 (52)纪检审计监察室 (53)审计监察员 (55)纪检监察员 (56)工会干事(声、像管理) (60)工会干事 (61)企管处 (63)管理制度 (64)经济责任制 (65)岗检员 (66)认证 (67)保卫处 (69)治安管理 (71)经警队长 (73)内勤 (75)警员 (76)小南门门卫 (78)小北门门卫 (79)更夫 (80)备员 (81)火车交接场保安 (82)行政福利处 (84)总务 (85)会计 (86)宿舍管理 (87)房产管理 (88)食堂监督兼服务员及托费发放 (89)勤杂班长 (90)浴池 (91)独身宿舍服务 (92)倒班宿舍服务 (93)独身宿舍清扫工 (94)倒班宿舍独身清扫管理 (95)卫生所药剂 (98)卫生所检验 (99)卫生所护士 (100)综合计划处 (101)综合计划员 (103)投资计划员 (104)综合统计员 (105)电子商务(系统管理员) (106)电子商务(网络管理员1) (107)电子商务(设备管理员) (108)电子商务(网络管理员2) (109)预结算处 (110)综合预算员 (112)土建预算员 (114)安装预算员 (116)电气仪表预算员 (118)技术能源处 (120)项目管理专责工程师 (121)项目管理工程师-工艺 (122)项目管理工程师-设备 (123)项目管理工程师-电气 (124)项目管理工程师-结构、土建 (125)项目管理工程师-仪表 (126)规划与培训管理 (127)总图兼外委设计管理 (128)技术档案与科技信息管理 (129)常压液蜡技术能源管理 (130)催化技术能源管理 (131)动力区技术能源管理 (132)设计室 (135)设备设计 (136)电气设计 (137)仪表设计 (138)土建设计 (139)给排水、暖通设计 (140)概、预算 (141)工艺设计 (142)质量管理检查处 (143)原料、成品工段长 (145)原料、成品分析专责 (146)中控分析工段长 (147)中控分析专责 (149)质量标准管理 (150)中控检查 (151)值班长 (152)设备、安全员 (154)统计、核算员 (156)中控分析 (157)成品分析 (159)原料分析 (161)色谱、微活 (163)非临氢 (165)原料成品试验检查 (167)标准试剂配制 (168)槽车质检员 (170)仪器维修 (171)备员 (172)工程处 (173)电气、安装、土建、仪表施工员 (181)安装质检员 (183)土建质检员 (184)材料员 (185)计量处 (186)一级计量 (188)二级计量 (189)常压催化、液蜡油品、热电水汽、CPP公用工程仪表专责 (190)常压催化、液蜡油品、热电水气仪表技术员 (192)常压催化、液蜡油品、热电水气、CPP公用工程仪表组长 (193)安全员 (195)统计、核算员 (196)DCS 、ESD专责 (197)DCS 、ESD技术员 (199)档案管理 (200)计量班组组长 (201)汽车衡检斤 (202)抄表工 (203)轨道衡检斤 (204)检定员 (205)常压催化、液蜡油品、热电水气、CPP公用工程仪表工 (206)生产调度处 (207)计划统计员 (209)值班调度长 (210)值班调度员 (211)白班调度 (212)安全环保处 (213)专区安全负责人 (216)专区安全员 (217)工伤、职业卫生管理 (219)环保管理 (220)环保监测站站长 (222)环保监测 (223)机动处 (224)计划员 (226)压力容器管理 (227)静设备 (229)动设备 (230)备品备件管理 (232)电气设备管理 (233)地下管网兼工民建 (234)合同管理 (235)动力管理 (236)固定资产 (238)设备采购员 (239)备品备件采购员 (240)供电处 (241)电气运行专责 (242)变电所所长 (243)电气检修专责 (244)检修工段长 (245)值班长 (246)安全员 (247)统计、核算 (248)总变主操 (249)总变副操 (250)运维主操 (251)运维副操 (252)日勤维修组长 (253)备员 (255)常压液蜡分厂 (256)工艺工程师(工艺员) (259)设备工程师(设备员) (261)安全员 (262)统计核算员 (264)工段长 (265)值班长 (267)备员 (268)反应主操 (269)反应助手 (271)共沸主操 (273)共沸助手 (275)常压主操 (277)常压助手 (279)常压电脱盐 (281)常压司炉 (283)司泵 (285)催化裂解分厂 (286)催化反应工艺专责 (288)催化分稳工艺专责 (290)精制工艺专责 (292)非临氢工艺专责 (294)催化机组设备专责 (296)分厂静设备专责 (298)转动设备维护专责 (300)非临氢设备专责 (302)催化工段长 (304)气分工段长 (306)精制工段长 (308)工艺员 (315)设备员 (317)安全员 (319)统计、核算员 (321)反应兼司炉主操 (323)反应兼司炉副操 (324)分稳主操 (325)分稳副操 (326)主风机主操 (327)主风机副操 (328)气压机主操 (329)气压机副操 (330)余热锅炉 (331)气分主操 (332)气分副操 (333)产品精制主操 (334)产品精制副操 (335)热泵 (336)轻泵 (337)非临氢主操 (339)非临氢副操 (340)非临氢机组 (341)柴油改质 (343)备员 (344)油品分厂 (345)工艺专责 (347)设备专责 (350)安全员 (352)统计、核算员 (354)原料油泵房 (359)柴油罐区 (361)成品油泵房 (363)原油灌区 (365)汽油灌区 (367)化学药剂 (369)液化气罐区 (371)液化气泵房 (374)液化气气柜 (376)液化气火炬 (378)管网巡检工 (380)工段长 (381)值班长 (382)保管员 (385)火车装卸车 (386)汽车卸原油 (388)汽车装车 (390)液化气充装检查 (392)管道班长 (393)检修工 (394)丙烯卸车 (395)备员 (397)CPP油罐区 (398)CPP气罐区 (400)CPP泵房 (402)热电分厂 (404)锅炉专责 (406)锅炉工段长 (408)锅炉组长 (410)除灰渣 (416)供浆主操 (418)小锅炉司炉 (420)油泵 (422)汽机专责 (424)发电专责 (426)汽机、发电工段长 (428)汽机主操 (430)汽机副操 (432)发电主操 (434)发电副操 (436)辅机操作 (438)除氧 (440)水质专责 (442)化学水工段长 (444)中和主操(反渗透) (446)中和副操 (448)化学水处理 (450)炉水分析 (452)水质全分析 (454)水煤浆分析 (456)原料煤分析 (458)水煤浆专工 (460)水煤浆工段长 (462)制浆主操 (464)制浆副操 (466)制浆外操 (468)原料煤输送 (470)水冲洗 (472)钳工 (476)管网及材料 (478)安全员 (479)统计、核算员 (481)值班长 (482)备员 (484)化学水主操 (485)化学水外操 (487)混床运行分析 (489)吊车班长 (491)吊车 (493)控制室操作 (495)制剂 (497)水气分厂 (499)设备专责 (501)污水工艺专责 (503)给排水工艺 (504)气体工段长 (505)给排水工段长 (506)污水处理工段长 (507)值班长 (508)安全员 (510)统计、核算员 (511)气体主操 (512)气体副操 (514)循环水操作 (515)余热回收 (516)污水处理主操 (517)隔油 (519)水质中控分析 (522)工业水处理 (523)水伴热 (524)厂外大井 (525)地下管网及厂内大井巡检 (526)循环水 (527)钳工 (528)备员 (529)脱硫中水装置工艺专责 (530)脱硫中水装置工段长 (531)新空压站 (532)PE循环水场 (533)脱硫废碱液主操 (534)脱硫装置副操 (536)中水装置主操 (537)中水装置副操 (539)丙烯酸总经办 (540)秘书 (543)翻译 (544)翻译、外事、文书 (545)计划、保管、内勤管理 (546)网络维护、外勤 (547)福利、后勤 (548)司机班长 (549)司机 (550)企管员 (551)工资管理 (553)丙烯酸技术处 (555)酸专区工艺工程师 (556)项目管理专责工程师 (560)能源综合管理 (562)辅助专区工艺工程师 (564)新品研发工程师 (565)丙烯酸设备处 (566)综合计划管理 (568)设备专责管理 (569)固定资产管理 (570)压力容器、起重设备管理 (571)安全员 (573)仪表专责工程师 (574)DCS 、ESD专责工程师 (576)计量工程师 (578)仪表技术员 (579)查量工 (581)丙烯酸生产处 (582)统计计划员 (583)环保管理 (584)白班调度员 (585)值班调度员 (587)安全、消防 (589)丙烯酸质检处 (591)安全员 (592)标准、质量管理 (593)兼职标准溶液配制 (594)兼职材料员、保管员 (595)成品分析 (596)分析工程师 (598)兼职工资员 (599)兼职检查员 (600)污水处理分析 (602)仪器维护维修 (603)原料分析 (604)值班长、班组长 (606)中控分析(色谱) (608)中控酸度、水份分析 (610)中控阻聚剂、色度分析 (612)丙烯酸分厂 (614)氧化单元工艺专责 (616)精制单元工艺专责 (617)公用工程单元工艺员 (618)设备专责 (619)设备员 (621)安全员 (623)核算员 (624)保管员 (625)工段长 (626)值班长 (627)DCS内操 (628)外操 (629)主装置泵工 (630)中间、成品泵房泵工 (631)阻聚剂配制 (632)钳工班长 (633)钳工 (634)仪表班长 (635)仪表工 (636)备员 (637)丙烯酸酯分厂 (638)工艺工程师(工艺员) (639)工段长 (643)安全员 (645)统计核算员 (646)保管员 (647)值班长 (648)U400/600内操 (649)U300/800/900内操 (650)U300外操 (651)U400外操 (652)U600外操 (653)主装置泵工 (654)生物法处理废水 (655)阻聚剂 (656)辅助系统班长 (657)U-800/900外操 (658)火车汽车装卸车 (659)叉车司机 (661)装桶 (662)换热站 (663)钳工 (664)仪表班长 (665)仪表工 (666)备员 (667)专业工作标准 (668)部门工作通用管理考核标准 (669)现场生产管理考核标准 (670)现场安全管理考核标准 (674)现场环保管理考核标准 (682)现场设备管理考核标准 (685)现场工艺技术管理考核标准 (688)现场能源管理考核标准 (690)现场设计管理考核标准 (691)现场仪表、计量管理考核标准 (692)现场质量管理考核标准 (693)现场劳动纪律、考勤管理考核标准 (698)现场环境卫生及绿化管理考核标准 (699)投资立项、计划管理考核标准 (700)信息化管理考核标准 (701)档案管理考核标准 (702)丙烯酸劳动纪律管理考核标准 (703)丙烯酸现场工艺管理考核标准 (704)丙烯酸现场设备管理考核标准 (705)丙烯酸现场生产管理考核标准 (707)丙烯酸现场安全防火管理考核标准 (708)丙烯酸现场卫生管理考核标准 (710)丙烯酸现场工艺技术管理考核标准 (712)丙烯酸现场能源管理考核标准 (714)丙烯酸现场环保管理考核标准 (715)部门、岗位工作标准总经理办公室工作标准车队队长岗位工作标准打字员岗位工作标准司机岗位工作标准档案中心主任岗位工作标准档案员岗位工作标准报刊收发岗位工作标准人力资源处工作标准社会保险岗位工作标准工资审核、退休管理岗位工作标准工资与职称管理岗位工作标准部门:人力资源处劳动管理与职工培训岗位工作标准部门:人力资源处劳动人事管理岗位工作标准部门:人力资源处党委工作部工作标准。

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