项目部检查与考核评分表
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工程项目施工组织及技术管理检查评分表
3
8陈冬雨
物资计划
(4分)
1.总体材料计划(1分)
2.月度需用计划(1分)
3.物资数量计划(1分)
4.机械和周转料方案(1分)
1.未按要求填写《主要物资需用限（定）额数量总计划表》，扣1分。
2.未按要求填写《主要物资月度需用量计划表》，扣1分。
3.未按要求填写《分工号主要物资需用数量明细表》，扣1分。
工程项目施工组织及技术管理检查评分表（项目部）
序号
考核模块
模块基本项目
考核内容
检查要点及评分标准
检查情况及扣分
得分
1陈冬雨
项目管理
(35分)
★前期策划
(5分)
1.调查策划交底(2分)
2.管理实施规划(3分)
1.项目部未对公司下达管理交底、施工调查、管理策划进行归档、传达、学习，扣1-2分。
2.项目部未编制项目管理实施规划，扣3分；项目管理实施规划未按时完成流程审批扣1分；管理实施规划编制内容不详细，不具有实施性，发现一处扣0.5分。
4.考核期内季度、月度生产计划完成率低于85%，发现一次月度扣1分、季度扣2分。
施工进度计划缺相应的图表(计划明细表、横道图等)-1分
19
3陈冬雨
2.节点工期管控(10分)
1.未制定节点工期计划，扣5分；主要节点工期滞后10天及以上未制定改进措施，扣3分； 改进措施不具体、无针对性，扣1-2分。
2.未对进度计划和节点工期计划进行检查，扣5分； 未保存《施工过程监督检查记录表》，扣3分； 检查记录不完整，扣2分。
2.投拆嘉奖来函(2分)
1.未按要求提报施工过程中满意度调查记录，扣1分。
2.考核期内管内项目存在质量、安全、工期及标准化建设方面被上级单位、建设单位、行政主管单位对局来函投诉的扣减2分/次，得到上级单位、建设单位、行政主管单位实质性的奖励（奖金或信用评价加分）通报或来函的加2分/次。
8陈冬雨
物资计划
(4分)
1.总体材料计划(1分)
2.月度需用计划(1分)
3.物资数量计划(1分)
4.机械和周转料方案(1分)
1.未按要求填写《主要物资需用限（定）额数量总计划表》，扣1分。
2.未按要求填写《主要物资月度需用量计划表》，扣1分。
3.未按要求填写《分工号主要物资需用数量明细表》，扣1分。
工程项目施工组织及技术管理检查评分表（项目部）
序号
考核模块
模块基本项目
考核内容
检查要点及评分标准
检查情况及扣分
得分
1陈冬雨
项目管理
(35分)
★前期策划
(5分)
1.调查策划交底(2分)
2.管理实施规划(3分)
1.项目部未对公司下达管理交底、施工调查、管理策划进行归档、传达、学习，扣1-2分。
2.项目部未编制项目管理实施规划，扣3分；项目管理实施规划未按时完成流程审批扣1分；管理实施规划编制内容不详细，不具有实施性，发现一处扣0.5分。
4.考核期内季度、月度生产计划完成率低于85%，发现一次月度扣1分、季度扣2分。
施工进度计划缺相应的图表(计划明细表、横道图等)-1分
19
3陈冬雨
2.节点工期管控(10分)
1.未制定节点工期计划，扣5分；主要节点工期滞后10天及以上未制定改进措施，扣3分； 改进措施不具体、无针对性，扣1-2分。
2.未对进度计划和节点工期计划进行检查，扣5分； 未保存《施工过程监督检查记录表》，扣3分； 检查记录不完整，扣2分。
2.投拆嘉奖来函(2分)
1.未按要求提报施工过程中满意度调查记录，扣1分。
2.考核期内管内项目存在质量、安全、工期及标准化建设方面被上级单位、建设单位、行政主管单位对局来函投诉的扣减2分/次，得到上级单位、建设单位、行政主管单位实质性的奖励（奖金或信用评价加分）通报或来函的加2分/次。
附表三：工程项目质量考核检查评分表
附表3：
工程项目质量考核检查评分表
受检项目部：
检查 项目 基础 分值 检查内容
项目负责人（签字）：
评分及奖罚标准
检查组组长（签字）：
奖励分
检查时间：
扣减分 实得分
得分：
情况说明
质量管理 体系
1、质量管理组织机构不健全，专职质量检查员配备不足或未持证上岗，扣5 分； 2、管理制度不完善、不适宜，扣2分。
1、制订了项目创优规划和成立创优组织机构的，奖励1分； 优质工程 2、工程拟创优资料收集及时、完整的，奖励1分。 1、国家级：每项奖励2分； QC成果 七、 创优创 10分 奖及质 量宣传 荣誉称号 2、省、部级：每项奖励0.5分； 3、市级：每项奖励0.2分。 1、国家级：每项奖励2分； 2、省、部级：每项奖励0.5分； 3、市级：每项奖励0.2分。 1、在《中国十九冶报》上，发表质量方面报道的，每篇奖励0.2分，发表质 宣传报道及 量管理论文的，每篇奖励0.5分； 刊物发表 2、在市级以上的刊物上，发表质量方面报道的，每篇奖励0.5分，发表质量 管理论文的，每篇奖奖励1分。 合 计 100分
奖励分
扣减分
实得分
情况说明
4、现场质量控制点的执行情况，措施未落实的扣1-2分。
五、 施工 过程 控制
5、未进行图纸自审、技术交底的，少一次扣2分； 30分 6、未按施工图纸、技术标准、验收规范、施工方案进行施工的，发现一次 扣2分；
7、未严格实行“三检制”、不合格工序转序的，发现一次扣2分；
8、未对原材料、半成品、机械设备进行有效标识的，发现一处扣0.5分；
12、工程过程的各类试验未达到设计和规范要求的，发现一次扣1分；
13、计量器具未按检定周期进行检定的，扣1分；
工程项目质量考核检查评分表
受检项目部：
检查 项目 基础 分值 检查内容
项目负责人（签字）：
评分及奖罚标准
检查组组长（签字）：
奖励分
检查时间：
扣减分 实得分
得分：
情况说明
质量管理 体系
1、质量管理组织机构不健全，专职质量检查员配备不足或未持证上岗，扣5 分； 2、管理制度不完善、不适宜，扣2分。
1、制订了项目创优规划和成立创优组织机构的，奖励1分； 优质工程 2、工程拟创优资料收集及时、完整的，奖励1分。 1、国家级：每项奖励2分； QC成果 七、 创优创 10分 奖及质 量宣传 荣誉称号 2、省、部级：每项奖励0.5分； 3、市级：每项奖励0.2分。 1、国家级：每项奖励2分； 2、省、部级：每项奖励0.5分； 3、市级：每项奖励0.2分。 1、在《中国十九冶报》上，发表质量方面报道的，每篇奖励0.2分，发表质 宣传报道及 量管理论文的，每篇奖励0.5分； 刊物发表 2、在市级以上的刊物上，发表质量方面报道的，每篇奖励0.5分，发表质量 管理论文的，每篇奖奖励1分。 合 计 100分
奖励分
扣减分
实得分
情况说明
4、现场质量控制点的执行情况，措施未落实的扣1-2分。
五、 施工 过程 控制
5、未进行图纸自审、技术交底的，少一次扣2分； 30分 6、未按施工图纸、技术标准、验收规范、施工方案进行施工的，发现一次 扣2分；
7、未严格实行“三检制”、不合格工序转序的，发现一次扣2分；
8、未对原材料、半成品、机械设备进行有效标识的，发现一处扣0.5分；
12、工程过程的各类试验未达到设计和规范要求的，发现一次扣1分；
13、计量器具未按检定周期进行检定的，扣1分；
项目工程质量管理月度检查评分表
10
2
钢管脚手架
1、未设扫地杆、剪力撑或其设置不符合规范规定, 扣3分；
2、架体通道旳坡道、支撑及卸料平台旳设置不符合规定, 扣1分；
3、其他影响脚手架安全旳问题或支模架搭设不符方案及规范规定, 扣1—6分。
4、其他影响脚手架安全旳问题或支模架搭设不符方案及规范规定，扣1—6分。
10
3
三宝四口
1、现场施工不戴安全帽, 高空作业不系安全带, 扣2分；
2、无责任目旳考核规定,考核措施未贯彻,扣5分。
3、无责任目旳考核规定，考核措施未贯彻，扣5分。
10
3
施工组织设计
1、对施工组织设计中旳安全文明措施未按程序进行评审和审批,扣5分；
2、未对施工组织设计中旳安全文明施工措施状况进行检查,对不符合旳问题无处理意见,扣5分。
3、未对施工组织设计中旳安全文明施工措施状况进行检查，对不符合旳问题无处理意见，扣5分。
2、外架挂网和脚手片铺设不符合规范及方案规定, 扣2分；
3、井孔、阳台、楼板屋面等临边无防护或防护不严, 扣2分；
4、其他不符合有关安全规定旳问题, 扣1—4分。
5、其他不符合有关安全规定旳问题，扣1—4分。
10
4
施工临时用电
1、配电箱与开关箱管理, 随意放置, 未关门上锁并采用有关保护措施, 扣2分；
2、电线老化、破皮未包扎, 随意拖地、浸水, 线路过道无保护, 扣2分；
3、配电室、发电机室安全保护措施不到位, 扣2分；
4、其他违反临电使用安全旳问题, 扣1—4 分。
5、其他违反临电使用安全旳问题，扣1—4分。
10
5
施工井架
1、断线保护、吊篮停靠、超高限位、防滑脱、避雷等装置不符合有关规范旳规定, 扣4分；
2
钢管脚手架
1、未设扫地杆、剪力撑或其设置不符合规范规定, 扣3分；
2、架体通道旳坡道、支撑及卸料平台旳设置不符合规定, 扣1分；
3、其他影响脚手架安全旳问题或支模架搭设不符方案及规范规定, 扣1—6分。
4、其他影响脚手架安全旳问题或支模架搭设不符方案及规范规定，扣1—6分。
10
3
三宝四口
1、现场施工不戴安全帽, 高空作业不系安全带, 扣2分；
2、无责任目旳考核规定,考核措施未贯彻,扣5分。
3、无责任目旳考核规定，考核措施未贯彻，扣5分。
10
3
施工组织设计
1、对施工组织设计中旳安全文明措施未按程序进行评审和审批,扣5分；
2、未对施工组织设计中旳安全文明施工措施状况进行检查,对不符合旳问题无处理意见,扣5分。
3、未对施工组织设计中旳安全文明施工措施状况进行检查，对不符合旳问题无处理意见，扣5分。
2、外架挂网和脚手片铺设不符合规范及方案规定, 扣2分；
3、井孔、阳台、楼板屋面等临边无防护或防护不严, 扣2分；
4、其他不符合有关安全规定旳问题, 扣1—4分。
5、其他不符合有关安全规定旳问题，扣1—4分。
10
4
施工临时用电
1、配电箱与开关箱管理, 随意放置, 未关门上锁并采用有关保护措施, 扣2分；
2、电线老化、破皮未包扎, 随意拖地、浸水, 线路过道无保护, 扣2分；
3、配电室、发电机室安全保护措施不到位, 扣2分；
4、其他违反临电使用安全旳问题, 扣1—4 分。
5、其他违反临电使用安全旳问题，扣1—4分。
10
5
施工井架
1、断线保护、吊篮停靠、超高限位、防滑脱、避雷等装置不符合有关规范旳规定, 扣4分；
建筑公司项目监理部综合考核评分表
检查等，每项计1分。
5. 计分标准为 = 实得分/应得分X 100 X 0.3权重
2、工作报表报送评分规则：
2.1 每月能按时报送各种报表计满分；
2.2 每月报表缺一项或报表不符合公司要求扣3分，每月报表缺两项以上（含）计0分；
2.3 质量安全部根据每月报表报送情况计算平均分；
3、项目部内部培训评分规则:
每月培训一次，每次培训符合要求计2分，基本符合要求计1分，未培训计0分。
4、配合与协作情况评分规则:考核内容为：继续教育学习、上交证件、配合投标、配合公司职能部门
建筑公司项目监理部综合考核评分表
项目名称
项目编号
考核日期
形象进度
建设规模
合同工期
考核项目
应得分
实得分
考核部门
客户反馈意见
10
质量安全部
报表上交5
配合与协作
5
合计
分
考核组成员签字
项目监理部成员签字
说明：
1、客户意见反馈评分规则：
考核为优的计10分，考核为良的计8分，考核为中的计6分，考核为差的计0分；
5. 计分标准为 = 实得分/应得分X 100 X 0.3权重
2、工作报表报送评分规则：
2.1 每月能按时报送各种报表计满分；
2.2 每月报表缺一项或报表不符合公司要求扣3分，每月报表缺两项以上（含）计0分；
2.3 质量安全部根据每月报表报送情况计算平均分；
3、项目部内部培训评分规则:
每月培训一次，每次培训符合要求计2分，基本符合要求计1分，未培训计0分。
4、配合与协作情况评分规则:考核内容为：继续教育学习、上交证件、配合投标、配合公司职能部门
建筑公司项目监理部综合考核评分表
项目名称
项目编号
考核日期
形象进度
建设规模
合同工期
考核项目
应得分
实得分
考核部门
客户反馈意见
10
质量安全部
报表上交5
配合与协作
5
合计
分
考核组成员签字
项目监理部成员签字
说明：
1、客户意见反馈评分规则：
考核为优的计10分，考核为良的计8分，考核为中的计6分，考核为差的计0分；
项目检查评分表
5分
5、
内保管理
治保组织健全，教育职工遵纪守法，无内盗、失盗、打架斗殴和赌博现象，每发生一次违法违纪现象扣5分；发生内盗、失盗每损失千元扣1分。
5分
6、
安全措施计划
按规定编制项目安全技术和劳动保护措施计划，建立安措费用台帐，无措施计划扣5分
5分
检查人：项目经理：日期：
6、强化安全生产过程管理，日常巡检发现未严格执行国家、上级机关和公司安全生产法规和管理制度的记录在案，在季度考核时酌情扣1-5分；严格遵守安全纪律和操作规程，每发生一人次违章指挥扣5分；每发生一次违章作业扣2分。
分项
考核内容
标准分
考核结果
得分
4、
消防安全管理
消防组织健全，消防设施齐全有效，建立义务消防（抢险队），达不到公司QG/JA10.01-2006—13《消防安全管理》的扣1-5分，发生火灾事故，损失金额每千元扣1分。
3、对检查发现的一般问题进行了跟踪验证，按规定开出纠正或预防措施报告，整改计划制定、实施和验证符合要求，不符合要求扣1-5分
4、对管理信息及时收集、登记、传递，并按表29-02建立不合格信息台帐。对不合格信息进行分类分析，提出纠正或纠正措施，报质安科，未建立台帐扣5分，不符合要求扣1-5分。
5、严肃事故报告和调查处理制度，发生事故要及时报告，拖延报告或瞒报，未按“四不放过”原则调查处理扣5-10分
项目部（车间）安全检查评分表（100分）
项目名称：标准分：10分实得分：折合标准分：
分项
考核内容
标准分
考核结果
得分
1、
安全
指标
杜绝重大伤亡事故，每发生一人死亡事故，项目承包期此项分全免，每发生一人重伤事故扣10分，每发生一人轻伤事故扣5分。
5、
内保管理
治保组织健全，教育职工遵纪守法，无内盗、失盗、打架斗殴和赌博现象，每发生一次违法违纪现象扣5分；发生内盗、失盗每损失千元扣1分。
5分
6、
安全措施计划
按规定编制项目安全技术和劳动保护措施计划，建立安措费用台帐，无措施计划扣5分
5分
检查人：项目经理：日期：
6、强化安全生产过程管理，日常巡检发现未严格执行国家、上级机关和公司安全生产法规和管理制度的记录在案，在季度考核时酌情扣1-5分；严格遵守安全纪律和操作规程，每发生一人次违章指挥扣5分；每发生一次违章作业扣2分。
分项
考核内容
标准分
考核结果
得分
4、
消防安全管理
消防组织健全，消防设施齐全有效，建立义务消防（抢险队），达不到公司QG/JA10.01-2006—13《消防安全管理》的扣1-5分，发生火灾事故，损失金额每千元扣1分。
3、对检查发现的一般问题进行了跟踪验证，按规定开出纠正或预防措施报告，整改计划制定、实施和验证符合要求，不符合要求扣1-5分
4、对管理信息及时收集、登记、传递，并按表29-02建立不合格信息台帐。对不合格信息进行分类分析，提出纠正或纠正措施，报质安科，未建立台帐扣5分，不符合要求扣1-5分。
5、严肃事故报告和调查处理制度，发生事故要及时报告，拖延报告或瞒报，未按“四不放过”原则调查处理扣5-10分
项目部（车间）安全检查评分表（100分）
项目名称：标准分：10分实得分：折合标准分：
分项
考核内容
标准分
考核结果
得分
1、
安全
指标
杜绝重大伤亡事故，每发生一人死亡事故，项目承包期此项分全免，每发生一人重伤事故扣10分，每发生一人轻伤事故扣5分。
工程项目检查考评评分表(各部室)
内业资料
质量控制管理
备注：1、为确保月度考评工作更切合实际，具有可操作性，每月考评时可根据工程进展情况以及各项目部的工程特点对本表格的标准分分值进 行局部调整。 2、每项扣分标准分扣完为止。3.无隧道的项目部考核组根据项目进展单独纳入重点工程项目考核。
0 0 0 0 0 0
0
0 0 0 0 4 0 0
四电接口
5
2
3
制度建立情况
0 0 0 0 3 0 15 0 2 0 0 2 0 0 0 2 0 10 0 0 0 0 0 100 40 60 8 8
验收资料、检查证、试 填写不及时不规范，签字不齐全，弄虚作假(每项扣2分)。 验检测资料 测量复核制落实情况，记录资料不真实不完整(每项扣3分)。 测量资料 精测网复测及成果整理不及时、不齐全(每项扣3分)。 监控量测、沉降观测资料不及时或缺少(每项扣3分)。 施组、施工方案及作业 未编制施组、施工方案及特殊过程、关键工序作业指导书(每项扣 指导书 3分) 未按照相关规定及时办理开工报告、手续不全擅自开工(每项扣5 开工报告 分 )。 技术交底内容不全、签字不全，现场未落实、无落实的相关资料 技术交底 (每项扣2分)。 施工图现场核对 各种施工工序记录 施工日志 未进行施工图核对、未及时将核对情况反馈监理、设计单位(每项 扣2分)。 施工工序过程记录表填写不及时、不完整、内容不全或错误、签 字不全或不及时等(每项扣2-5分)。 填写不及时、不规范，无质量描述，发现质量问题但无记录等(每 项扣2分)。 1.未执行旁站制及值班制度的(每工点扣3分)。 2.项目部主要管理人员(质检人员等)对本分部巡视检查达不到要求 (每次扣3分)，无巡视记录或记录造假(每次扣2分)。 3.未经监理验收签字擅自进入下道工序(每次扣2分)。 4.未按施组、施工方案或作业指导书组织施工(每处扣2分)。 5.专职质量检查人、专职技术人员未按规定在岗(每处扣1分)。 6.架子队未按要求配置(“九大员”必须由施工单位正式职工担 任)(每处扣2分)。 7.进场劳务人员实行实名制登记，按要求建立台帐，所有劳务人 员必须签订劳务合同(不符的每项扣2分)。 8.下发安全问题停工通知后，未经批准擅自开工(每处扣3分)。 9.隐患整改未按期完成，未按时回复，未完成闭环(每处扣3分)。 10.违反其他施工质量验收标准强制性条文及验收标准主控项目要 求(每处扣2分)。 合计
项目部月度KPI绩效考核标准及评分表
10％
2
周工作计划完成率
≥80％
完成率＝考核期内实际完成周工作计划项数／考核期内周计划总项数＊100％, 以四周平均数计算.
低于80％，每下降1％扣5分；
行政人事部
10％
3
工程进度达计划要求
达标
按照工程进度计划进行检查，是否有总体工程进度延期现象
总体工程进度延期一天扣10分，扣完为止
周总
20%
4
工程质量
指服从上级领导安排，不折不扣完成上级交给的工作任务
好100分，较好80分，一般60分，较差50分，差0分
分管领导
20％
合计
100%
填表人： 项目部： 行政人事部： 分管领导:
项目部月度KPI绩效考核标准及评分表（部长级）
考核月份： 月 被考核人： 填报日期： 年 月 日
序号
指标名称
考核
标准
指标定义及核算办法ห้องสมุดไป่ตู้
评分规则 （百分制）
计算依据
数据提供
部门
考核
得分
权重
实际得分
1
月度工作计划完成率
≥80％
完成率＝实际完成工作计划项数／月计划项数＊100％
完成率每下降1%扣5分；
行政人事部
合格
监督检查公司各工地施工质量，是否发生质量问题
因质量问题返工一次扣20分
周总
20%
5
安全作业
无安全事故
月度公司未发生重大人身伤亡、火灾、盗窃等安全事故
未发生，满分；有发生，轻伤1人次扣20分；重伤1人次扣50分，死亡1人次，0分；火灾1次，0分；盗窃1次，扣10分。
行政人事部
20%
6
执行力
100%
2
周工作计划完成率
≥80％
完成率＝考核期内实际完成周工作计划项数／考核期内周计划总项数＊100％, 以四周平均数计算.
低于80％，每下降1％扣5分；
行政人事部
10％
3
工程进度达计划要求
达标
按照工程进度计划进行检查，是否有总体工程进度延期现象
总体工程进度延期一天扣10分，扣完为止
周总
20%
4
工程质量
指服从上级领导安排，不折不扣完成上级交给的工作任务
好100分，较好80分，一般60分，较差50分，差0分
分管领导
20％
合计
100%
填表人： 项目部： 行政人事部： 分管领导:
项目部月度KPI绩效考核标准及评分表（部长级）
考核月份： 月 被考核人： 填报日期： 年 月 日
序号
指标名称
考核
标准
指标定义及核算办法ห้องสมุดไป่ตู้
评分规则 （百分制）
计算依据
数据提供
部门
考核
得分
权重
实际得分
1
月度工作计划完成率
≥80％
完成率＝实际完成工作计划项数／月计划项数＊100％
完成率每下降1%扣5分；
行政人事部
合格
监督检查公司各工地施工质量，是否发生质量问题
因质量问题返工一次扣20分
周总
20%
5
安全作业
无安全事故
月度公司未发生重大人身伤亡、火灾、盗窃等安全事故
未发生，满分；有发生，轻伤1人次扣20分；重伤1人次扣50分，死亡1人次，0分；火灾1次，0分；盗窃1次，扣10分。
行政人事部
20%
6
执行力
100%
中建二局项目部生产进度管理检查考核表
5
项目每日情况报告
填写情况
项目部按项目管理手册要求填写《项目每日情况报告表》（4分）
每缺少一次日报扣1分，扣完为止。
4
项目每日情况报告
内容完整性
1、施工现场人员情况表填写完整（1分）
每缺少一项扣0.5分。
2、施工现场机械设备情况表填写完整（1分）
每缺少一项扣0.5分。
3、施工现场材料进场情况表填写完整（1分）
是否满足计划执行（2分）
4
项目部各作业面、队管理责任制
是否编制责任制且责任体签字手续完善（2分）
过程是否按责任制执行且有记录（2分）
4
二、进度管理与协调
项目部每周进度协调会议的情况
是否有进度协调会（2分）
是否有进度评审记录（2分）
是否明确管理责任及期限（2分）
6
项目对工地、工程按作业区、队管理责任落实情况
报送及时性
项目每月按规定的时间报送项目经理月度报告（4分）
4
项目经理月报
内容完整性
1、项目当月运行基本情况内容填报完整（2分）
首次填报缺少项目概况或单位工程信息表扣1分；每缺少一个分项总结扣1分，扣完为止。
2、项目管理团队建设基本情况填报内容完整（1分）
岗位职责不明确0.5分，缺少项目组织机构图扣0.5分，缺少人员配备情况表扣1分，缺少《主要管理岗位及人员分工情况表》扣1分。
4
公司/项目
针对上月问题的
整改反馈情况
公司对月报进行了评审，项目针对公司各部门评审过程中提出的问题及时整改并反馈整改信息，整改结果符合要求（5分）
公司未进行评审扣10分；评审缺项每发现一次扣2分；项目针对评审提出的问题未进行整改，每发现一项扣5分；整改反馈不及时，延迟一天报送扣2分，扣完为止；整改结果是否合规根据实际情况酌情给分。
项目每日情况报告
填写情况
项目部按项目管理手册要求填写《项目每日情况报告表》（4分）
每缺少一次日报扣1分，扣完为止。
4
项目每日情况报告
内容完整性
1、施工现场人员情况表填写完整（1分）
每缺少一项扣0.5分。
2、施工现场机械设备情况表填写完整（1分）
每缺少一项扣0.5分。
3、施工现场材料进场情况表填写完整（1分）
是否满足计划执行（2分）
4
项目部各作业面、队管理责任制
是否编制责任制且责任体签字手续完善（2分）
过程是否按责任制执行且有记录（2分）
4
二、进度管理与协调
项目部每周进度协调会议的情况
是否有进度协调会（2分）
是否有进度评审记录（2分）
是否明确管理责任及期限（2分）
6
项目对工地、工程按作业区、队管理责任落实情况
报送及时性
项目每月按规定的时间报送项目经理月度报告（4分）
4
项目经理月报
内容完整性
1、项目当月运行基本情况内容填报完整（2分）
首次填报缺少项目概况或单位工程信息表扣1分；每缺少一个分项总结扣1分，扣完为止。
2、项目管理团队建设基本情况填报内容完整（1分）
岗位职责不明确0.5分，缺少项目组织机构图扣0.5分，缺少人员配备情况表扣1分，缺少《主要管理岗位及人员分工情况表》扣1分。
4
公司/项目
针对上月问题的
整改反馈情况
公司对月报进行了评审，项目针对公司各部门评审过程中提出的问题及时整改并反馈整改信息，整改结果符合要求（5分）
公司未进行评审扣10分；评审缺项每发现一次扣2分；项目针对评审提出的问题未进行整改，每发现一项扣5分；整改反馈不及时，延迟一天报送扣2分，扣完为止；整改结果是否合规根据实际情况酌情给分。
安全生产检查评分表-项目部
3.总包与分包及分包之间未及时签订安全管理协议的，扣2分；
4.未按月度隐患整改能力考核表每月对分包进行考核，扣2分；
8
门禁管理
1.门卫无人员和车辆出入登记台账的，扣2分；
2.项目部门禁系统未上线的，扣3分；
3.项目部打卡率低于75%，扣3分；
9
垂直运输机械管理
1.未编制垂直运输机械使用管理方案并专人负责的，扣3分；
2.未按照公司《垂直运输机械设备安全管理手册》归档机械资料的，扣3分；
3.大型机械未设置人脸识别（指纹识别）连锁系统的，扣3分；
10
安全例会
1.项目经理未组织并参加安全周例会的，每缺一次扣2分；
2.分包单位现场主要负责人未参加周例会的，扣2分；
11
标准化管理
1.未能实施安全帽、反光背心统一配备的，扣2分。
3.项目经理未每季度组织对项目管理人员进行安全生产责任制和责任目标考核的，扣5分；
4.考核结果未按考核办法进行奖惩的，扣2分；
2
安全
策划
1.项目经理未组织编制项目安全策划的，扣10分；
10
2.项目安全策划未经公司或分公司审核审批的，扣5分；
3.项目安全策划缺项、缺乏针对性的，扣5分；
3
安全
教育
1．工人未经三级定的，扣3分；
2.未在施工现场风险点设置安全风险分级管控告知牌、告知卡的，扣2分；
3.未有效实施安全帽贴制度的，扣2分；
4.未按要求实行危大工程安全挂牌验收的，扣2分；
5.未按要求实行安全检查颜色标识管理的，扣2分。
12
应急
管理
1．未编制生产安全事故综合应急预案及各类应急处置方案的，扣2分；
5
2．未定期组织应急预案演练，并总结、持续改进应急预案的，扣2分；
4.未按月度隐患整改能力考核表每月对分包进行考核，扣2分；
8
门禁管理
1.门卫无人员和车辆出入登记台账的，扣2分；
2.项目部门禁系统未上线的，扣3分；
3.项目部打卡率低于75%，扣3分；
9
垂直运输机械管理
1.未编制垂直运输机械使用管理方案并专人负责的，扣3分；
2.未按照公司《垂直运输机械设备安全管理手册》归档机械资料的，扣3分；
3.大型机械未设置人脸识别（指纹识别）连锁系统的，扣3分；
10
安全例会
1.项目经理未组织并参加安全周例会的，每缺一次扣2分；
2.分包单位现场主要负责人未参加周例会的，扣2分；
11
标准化管理
1.未能实施安全帽、反光背心统一配备的，扣2分。
3.项目经理未每季度组织对项目管理人员进行安全生产责任制和责任目标考核的，扣5分；
4.考核结果未按考核办法进行奖惩的，扣2分；
2
安全
策划
1.项目经理未组织编制项目安全策划的，扣10分；
10
2.项目安全策划未经公司或分公司审核审批的，扣5分；
3.项目安全策划缺项、缺乏针对性的，扣5分；
3
安全
教育
1．工人未经三级定的，扣3分；
2.未在施工现场风险点设置安全风险分级管控告知牌、告知卡的，扣2分；
3.未有效实施安全帽贴制度的，扣2分；
4.未按要求实行危大工程安全挂牌验收的，扣2分；
5.未按要求实行安全检查颜色标识管理的，扣2分。
12
应急
管理
1．未编制生产安全事故综合应急预案及各类应急处置方案的，扣2分；
5
2．未定期组织应急预案演练，并总结、持续改进应急预案的，扣2分；
项目管理中心工程管理检查评分表
项目管理中心工程管理检查评分表被考核单位：检查日期：被考核单位签字：考核人签字：序号评价内容评分细则分值得分1制度执行情况1.未对集团和公司下发的关于工程管理重要文件和制度进行宣贯、学习的，每项扣5分；2.未建立集团和公司有关制度学习清单的，扣5分，每遗漏一项的扣1分；3.未按集团和公司制度落实工程管理的，每项扣5分；152开工管理 1.未办理内部开工令的，扣5分；2.项目“一令二状三管控”（开工令、目标责任状、安全责任状、策划、施组、项目部组建任免文件[明确岗位职责]）手续不齐全的，每项扣1分。
153策划管理 1.无项目策划的，扣20分；2.未在规定时间中标后1个月内完成项目策划编制、评审的，扣5分；3.未按照文件要求编制项目策划的，扣5分；4.项目策划无针对性的，扣5分；5.分公司未组织项目策划评审及无评审记录文件的，扣2分；6.未形成项目策划指导意见书的，无目标保证和风险防范措施的，扣2分；7.实际施工未按照项目策划执行的，扣2分8.因施工条件发生重大变化导致策划实施指导书需要调整，未重新申报审批的，扣5分。
304劳动竞赛活动开展 1.无劳动竞赛方案的，扣20分；2.劳动竞赛无组织体系、人员分工不明确的，每项扣5分；3.劳动竞赛无计划、措施、考核、评比、奖励的，每项扣2分；4.产值完成百分比与工期耗用百分比在±10%以内的，不扣分；每滞后1%的，扣1分；5.未按劳动竞赛目标完成每一阶段任务的，每项扣2分；6.未开展劳动竞赛大讨论、无讨论活动记录台账、记录不规范不详实的，未形成大讨论结果、无解决方案与落实实施的，每项扣2分；7.信息报送不真实、不及时的每项扣2分。
305项目宣传和机构人员 1.项目门楼、围墙等设置宣传不符合集团要求的，每项扣2分；2.宣传内容、夜间亮化等不符合要求的，每项扣2分；3.项目班子、机构设置不符合集团要求的，每项扣2分；4.项目人员定额不符合要求的，每项扣2分。
对项目经理部考核打分表
3
施工现场未建立治安保卫制度或责任未分解到人
3
单项得分合计：
12
建立合同管理分类台账；建立收发文登记台账且内容齐全
3
对合同风险条款进行识别，制订防控措施，责任到人并有书面交底记录签字 合 同 管 理 齐全
3
（12分） 合同在履约过程中认真执行，对过程严格考核、落实
3
及时签订《项目经营承包合同》，并进行交底，记录齐全规范
3
各项成本费用台账健全，登记及时、清晰、正确
3
土建项目按基础、主体、装饰三阶段进行成本核算
3
成本管理 （18分）
会计科目的使用及会计分录的填制正确、规范
3
成本的预提与预留依据充分
3
按时上报月度项目报表
3
单项得分合计：
18
依据《建设工程施工合同》编制总进度计划、年度、阶段、季度、月度施工 计划
4
按进度计划编制所需资源配置， 满足合同履约要求
2
（33分） 按分部分项工程进行有针对性的书面安全技术交底
3
按照要求配备齐全、合格的安全防护用具
2
制定有针对性的生产安全事故应急救援预案，并组织演练（附影像资料）
3
按规定对管理人员和施工作业人员进行安全生产培训教育，并有记录和签字 3
按规定对隐患及时进行排查整改（附影像资料）
5
单项得分合计：
33
有专职责任会计及岗位责任制
3
工期进度管 理（12分）
每月依据计划对实际完成形象进度进行对比考核、分析、落实
3
对发生的工期延误组织延误原因分析及制定补救措施和书面报告
3
单项得分合计：
13
在市区主要路段的工地周围未设置封闭围挡或围挡高度小于2.5m的
项目综合巡查考核评分表(详细)
（表-1）“质量控制”分项表
工程管理中心：事业部：项目经理：
（表-2）“工期控制”分项表
工程管理中心：事业部：项目经理：
项目巡查考核评分表(表-3)
(表-3)“技术、资料管理”分项表
工程管理中心：事业部：项目经理：
项目巡查考核评分表（表-4）
（表-4）“安全控制及环境管理”分项表
工程管理中心：事业部：项目经理：
（表-5）“材料管理”分项表
工程管理中心：事业部：项目经理：
（表-6）“劳务管理”分项表
工程管理中心：事业部：项目经理：
（表-7）检查考核评分汇总表
检查次数：第（）次，已检查共（）次
工程管理中心：事业部：项目经理：。
项目管理检查考核评分表(项目)
项目管理项目检查考核评分汇总表（表）
“组织管理”分项表
“合同管理”分项表
3
公司6月份安全检查考核评分表“安全控制及环境管理”分项表
公司月份质量检查考核评分表
检：
项目管理项目检查考核评分表（表一）
“工期控制”分项表
精品文档】项目管理项目检查考核评分表（表一）
“成本控制”分项表
8
9
精品文档】项目管理项目检查考核评分表（表）
“技术管理”分项表
精品文档】项目管理项目检查考核评分表（表一）
“劳务管理”分项表Array
10
精品文档】项目管理项目检查考核评分表（表一）
“项目材料管理”分项表
11
公司月份检查考核评分表“机械设备管理”分项表
项目管理项目检查考核评分表（表一）
“信息管理”分项表。
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定期召开内部会议（2分）做会议记录（1分）
会议提出问题落实（2分）
技术、质量保证（5分）
施工依据的标准、规范、图集、公司文件（2分）
测量、计量、实验设备（1分）标养室（2分）
5
工程经济（4分）
工程有无经济纠纷及善意的解决（4分）
6
安 全（20分）
安全操作规程、标识、隐患通知、整改（6分）
脚手架、塔吊、电、防护（12分）罚款（2分）
7
装饰工程（地面子分部）（15分）
主控项目
面层与下层结合牢固无空鼓、裂纹、脱皮、起砂
（3）
面层平整度5mm（2）
楼梯踏步宽度5mm、高度6mm（2）
面层坡度、走向（泼水实验） （2）
厕浴间是否漏水、渗水（3）
一般项目
面层洁净，无严重裂纹、脱皮、起砂（1）
踢脚线与墙面紧密结合高度4mm、出墙4mm（1）
（7分）
各种标识、标语、仓库管理（2分）
办公室卫生整洁、办公区硬化绿化（2分）
施工厂区整洁、硬化、绿化、扬尘措施（3分）
3
工程进度
（17分）
按时上报工程进度计划（5分）
进度计划内容完整（2分）
按时间节点完成（7分）
对班组的进度管理制度（3分）
4
会议召开情况
（8分）
定期参加监理例会（2分）做会议记录（1分）
会议提出问题落实（2分）
工程有无经济纠纷
项目部（月）综合考核评分表（一）
检查人： 检查日期： 年 月 日
序号
考核标准
考核内容
扣除
得分
1
人 员 配 备
（12分）
人员配备齐全（持证上岗）（5分）
人员更换及时报工程部备案（1分）
按照公司要求配备安全科员（3分）
项目部内部人员管理办法（制度上墙）（3分）
2
办公区、施工区设置、布置
办公室卫生整洁（2分）
办公室厂区绿化（2分）
施工厂区工完料清（3分）
3
工程进度
（20分）
按时上报工程进度计划（5分）
进度计划内容完整（4分）
按时间节点完成（5分）
对班组的进度管理进度（3分）
进度管理的落实（3分）
4
工程会议召开情况（12分）
定期参加例会（3分）做会议记录（2分）
定期召开内部会议（3分）做会议记录（2分）
外大角、飘窗、空调板、门窗口等线条流畅
空调板、落水管、外窗从上到下线脚垂直
顶棚平整、阴阳角平直
4
楼地面
地面无起壳、无起裂、无起砂
地面、地面与墙面无渗漏
阳台、厨卫间无倒泛水
踢脚线无空鼓
楼梯踏步高度和宽度一致
门窗
上口，下口留置缝隙正确、开关灵活
五金件齐全、无破损
6
屋面
无渗漏
流水坡向正确、无积水
与突出屋面的构筑物防水收头正确
7
水电暖
水管管径、坡度、连接件、洁具、太阳能等正确
避雷、灯具、开关、插座，配电箱等正确
地暖
8
成品保护
以上各项必须做好成品保护
总 计
组长意见：
副组长意见:
科室意见：
项目经理意见:
注：本表为公司对项目部“施工观感质量水平”考核的细则内容。-项目部（月）综合考核评分表（三）
检查人： 检查日期： 年 月 日
工程签证办理
（4分）
格式规范（1分）手续齐全（2分）
工程签证无遗漏（1分）
7
通知单、联系单 （6分）
通知单、联系单收集齐全（3分）
通知单及时回复、积极落实（3分）
8
收 发 记 录
（4分）
收发记录齐全（2分）
收发记录的填写完整（2分）
9
罚款单（4分）
罚款制度的建立、罚款单有无拒签情况（4分）
10
工 作 配 合
保护层厚度（2）
3
模板
（20）
主控项目
模板支撑材料、间距 （3）
后浇带模板及支架是否独立设置 （3）
支架下方是否设置垫板 （2）
一般项目
轴线位置（5mm） （1.5）
底模上表面标高（5mm） （1.5）
模板内部尺寸偏差，楼梯踏步（5mm） （1.5）
相邻两块模板高差（2mm） （1.5）
表面平整度（5mm） （1.5）
垂直度≦6m（8mm）＞6m（10mm）（1.5）
模板拼缝（1.5）
施工缝位置处理（1.5）
4
混凝土
（13分）
主控项目
外观质量严重缺陷（3）
位置尺寸影响结构安全、使用功能（3）
一般项目
轻微蜂窝麻面（1）
轴线位置（8mm） （1.5）
垂直度层高≦6m（10mm）＞6m（12mm）
全高(H/30000+20mm)（1）
序号
考核标准
考核内容（允许偏差）
扣除
得分
1
地槽
（11分）
主控项目
标高（-30mm）（5）
长度、宽度（+200mm，-50mm）（2）
边坡坡度（设计要求）（2）
一般项目
表面平整度（±20mm）（1）
基底土性（设计要求）（1）
2
钢筋
（10）
主控项目
受力钢筋牌号、规格、数量（设计要求）（6）
一般项目
位置、间距（2）
项目部检查与考核评分表
项目部检查与考核评分表
检查人： 检查日期： 年 月 日
序号
考核标准
考核内容
扣除
得分
1
人员配备 （8分）
人员配备齐全（2分）
人员更换及时报工程部备案（2分）
按照公司要求配备技术员、安全员（2分）
项目部内部管理办法（2分）
2
办公区、施工区设置、布置（10分）
标识、标语、制度上墙到位（3分）
砖材料棱角无破损
水平灰缝平直窗洞口处垂直，墙外大角垂直
2
混凝土
表面颜色均匀一致、无污染
表面蜂窝、孔洞、缝隙夹渣、主筋露筋
现浇板面平整、渗漏、柱钢筋偏移
3
室内外墙面
（含装饰）
表面颜色均匀一致
起皮，裂缝、脱落、分隔缝
外窗台、飘窗、腰线、女儿墙压顶流水坡向
外窗台、飘窗、腰线、阳台等滴水线（槽）
（9分）
积极执行工程部下发的指令（3分）
积极配合工程部的工作（3分）
积极配合分包队伍的工作（3分）
总 计
组长意见：
副组长意见:
科室意见：
项目经理意见:
注：本表为公司对项目部“施工质量管理”考核的细则内容。
项目部（月）综合考核评分表（二）
检查人： 检查日期： 年 月 日
序号
考核标准
考核内容
扣除
得分
1
砌 体
上下是否错缝（1）
轴线位置10mm（1）
洞口尺寸10mm（1）
5
砌体结构
一般项目
垂直度偏差层高（5mm）（1）
6
装饰工程（抹灰子分部）（10分）
主控项目
基层处理（3）
自拌砂浆配合比（3）
加强网（3）
养护（3）
是否空鼓（4）
一般项目
立面垂直度3mm（1）
表面平整度3mm（1）
阴阳角方正3mm（1）
开间尺寸10mm（1）
标高（层高±10mm,全高±30mm） （1.5）
截面尺寸（+8mm,-5mm）（1）
电梯井(中心位置10mm,长宽+25mm)（1）
5
砌体结构
（13分）
主控项目
砌体砂浆灰缝饱满度水平80%竖缝90%（2）
转角处，交接处是否同时砌筑（3）
配筋砖砌体钢筋设置（3）
一般项目
灰缝宽度≧8mm,≦12mm（1）
会议提出问题落实（2分）
技术、质量保证（5分）
施工依据的标准、规范、图集、公司文件（2分）
测量、计量、实验设备（1分）标养室（2分）
5
工程经济（4分）
工程有无经济纠纷及善意的解决（4分）
6
安 全（20分）
安全操作规程、标识、隐患通知、整改（6分）
脚手架、塔吊、电、防护（12分）罚款（2分）
7
装饰工程（地面子分部）（15分）
主控项目
面层与下层结合牢固无空鼓、裂纹、脱皮、起砂
（3）
面层平整度5mm（2）
楼梯踏步宽度5mm、高度6mm（2）
面层坡度、走向（泼水实验） （2）
厕浴间是否漏水、渗水（3）
一般项目
面层洁净，无严重裂纹、脱皮、起砂（1）
踢脚线与墙面紧密结合高度4mm、出墙4mm（1）
（7分）
各种标识、标语、仓库管理（2分）
办公室卫生整洁、办公区硬化绿化（2分）
施工厂区整洁、硬化、绿化、扬尘措施（3分）
3
工程进度
（17分）
按时上报工程进度计划（5分）
进度计划内容完整（2分）
按时间节点完成（7分）
对班组的进度管理制度（3分）
4
会议召开情况
（8分）
定期参加监理例会（2分）做会议记录（1分）
会议提出问题落实（2分）
工程有无经济纠纷
项目部（月）综合考核评分表（一）
检查人： 检查日期： 年 月 日
序号
考核标准
考核内容
扣除
得分
1
人 员 配 备
（12分）
人员配备齐全（持证上岗）（5分）
人员更换及时报工程部备案（1分）
按照公司要求配备安全科员（3分）
项目部内部人员管理办法（制度上墙）（3分）
2
办公区、施工区设置、布置
办公室卫生整洁（2分）
办公室厂区绿化（2分）
施工厂区工完料清（3分）
3
工程进度
（20分）
按时上报工程进度计划（5分）
进度计划内容完整（4分）
按时间节点完成（5分）
对班组的进度管理进度（3分）
进度管理的落实（3分）
4
工程会议召开情况（12分）
定期参加例会（3分）做会议记录（2分）
定期召开内部会议（3分）做会议记录（2分）
外大角、飘窗、空调板、门窗口等线条流畅
空调板、落水管、外窗从上到下线脚垂直
顶棚平整、阴阳角平直
4
楼地面
地面无起壳、无起裂、无起砂
地面、地面与墙面无渗漏
阳台、厨卫间无倒泛水
踢脚线无空鼓
楼梯踏步高度和宽度一致
门窗
上口，下口留置缝隙正确、开关灵活
五金件齐全、无破损
6
屋面
无渗漏
流水坡向正确、无积水
与突出屋面的构筑物防水收头正确
7
水电暖
水管管径、坡度、连接件、洁具、太阳能等正确
避雷、灯具、开关、插座，配电箱等正确
地暖
8
成品保护
以上各项必须做好成品保护
总 计
组长意见：
副组长意见:
科室意见：
项目经理意见:
注：本表为公司对项目部“施工观感质量水平”考核的细则内容。-项目部（月）综合考核评分表（三）
检查人： 检查日期： 年 月 日
工程签证办理
（4分）
格式规范（1分）手续齐全（2分）
工程签证无遗漏（1分）
7
通知单、联系单 （6分）
通知单、联系单收集齐全（3分）
通知单及时回复、积极落实（3分）
8
收 发 记 录
（4分）
收发记录齐全（2分）
收发记录的填写完整（2分）
9
罚款单（4分）
罚款制度的建立、罚款单有无拒签情况（4分）
10
工 作 配 合
保护层厚度（2）
3
模板
（20）
主控项目
模板支撑材料、间距 （3）
后浇带模板及支架是否独立设置 （3）
支架下方是否设置垫板 （2）
一般项目
轴线位置（5mm） （1.5）
底模上表面标高（5mm） （1.5）
模板内部尺寸偏差，楼梯踏步（5mm） （1.5）
相邻两块模板高差（2mm） （1.5）
表面平整度（5mm） （1.5）
垂直度≦6m（8mm）＞6m（10mm）（1.5）
模板拼缝（1.5）
施工缝位置处理（1.5）
4
混凝土
（13分）
主控项目
外观质量严重缺陷（3）
位置尺寸影响结构安全、使用功能（3）
一般项目
轻微蜂窝麻面（1）
轴线位置（8mm） （1.5）
垂直度层高≦6m（10mm）＞6m（12mm）
全高(H/30000+20mm)（1）
序号
考核标准
考核内容（允许偏差）
扣除
得分
1
地槽
（11分）
主控项目
标高（-30mm）（5）
长度、宽度（+200mm，-50mm）（2）
边坡坡度（设计要求）（2）
一般项目
表面平整度（±20mm）（1）
基底土性（设计要求）（1）
2
钢筋
（10）
主控项目
受力钢筋牌号、规格、数量（设计要求）（6）
一般项目
位置、间距（2）
项目部检查与考核评分表
项目部检查与考核评分表
检查人： 检查日期： 年 月 日
序号
考核标准
考核内容
扣除
得分
1
人员配备 （8分）
人员配备齐全（2分）
人员更换及时报工程部备案（2分）
按照公司要求配备技术员、安全员（2分）
项目部内部管理办法（2分）
2
办公区、施工区设置、布置（10分）
标识、标语、制度上墙到位（3分）
砖材料棱角无破损
水平灰缝平直窗洞口处垂直，墙外大角垂直
2
混凝土
表面颜色均匀一致、无污染
表面蜂窝、孔洞、缝隙夹渣、主筋露筋
现浇板面平整、渗漏、柱钢筋偏移
3
室内外墙面
（含装饰）
表面颜色均匀一致
起皮，裂缝、脱落、分隔缝
外窗台、飘窗、腰线、女儿墙压顶流水坡向
外窗台、飘窗、腰线、阳台等滴水线（槽）
（9分）
积极执行工程部下发的指令（3分）
积极配合工程部的工作（3分）
积极配合分包队伍的工作（3分）
总 计
组长意见：
副组长意见:
科室意见：
项目经理意见:
注：本表为公司对项目部“施工质量管理”考核的细则内容。
项目部（月）综合考核评分表（二）
检查人： 检查日期： 年 月 日
序号
考核标准
考核内容
扣除
得分
1
砌 体
上下是否错缝（1）
轴线位置10mm（1）
洞口尺寸10mm（1）
5
砌体结构
一般项目
垂直度偏差层高（5mm）（1）
6
装饰工程（抹灰子分部）（10分）
主控项目
基层处理（3）
自拌砂浆配合比（3）
加强网（3）
养护（3）
是否空鼓（4）
一般项目
立面垂直度3mm（1）
表面平整度3mm（1）
阴阳角方正3mm（1）
开间尺寸10mm（1）
标高（层高±10mm,全高±30mm） （1.5）
截面尺寸（+8mm,-5mm）（1）
电梯井(中心位置10mm,长宽+25mm)（1）
5
砌体结构
（13分）
主控项目
砌体砂浆灰缝饱满度水平80%竖缝90%（2）
转角处，交接处是否同时砌筑（3）
配筋砖砌体钢筋设置（3）
一般项目
灰缝宽度≧8mm,≦12mm（1）