软件开发部规章制度

软件开发部规章制度及软件项目管理方法

(定稿)

第一部分：软件开发部规章制度

一、日常工作制度：

1、关于休假、加班：

严格遵守公司的考勤制度，如有事，提前书面形式填写请假申请，批准后方可休假，如情况紧急不能提前填写请假申请，要请示上级领导，并在休假后补办请假手续。开发部人员在项目紧时尽量不提出请假申请。

研发人员原则上不安排加班，研发进度根据公司要求结合项目实际由项目组长负责制定，项目组长协调安排工作。项目组长根据进度需要安排的加班。公司工作需要硬性安排的加班，加班费有公司支出。相关标准按照公司“人事及薪酬制度”执行。

2、开发部员工守则：

遵纪守法，忠于职守，克己奉公。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，节约开支，杜绝浪费。努力学习，提高水平，精通业务。积极进取，勇于开拓，创新贡献。

3、员工工作日志：

工作日志制度的目的是形成严格的工作跟踪和积累习惯，要求部门中项目负责人以下人员按要求每日记录。

工作日志是部门员工的工作记录载体，起到部分绩效考核和浮动工资的确定依据的作用。

工作日志包含每日计划和完成情况，每日工作始终时间，每日工作饱和度（5为最高，1为最低，如为请假，请注明“事假”或“病假”），以及问题、意见和建议。

工作日志严格要求每日填写，绝不允许在上交前统一填写。填写时注意清空原有容。如发现某些栏目多周雷同的情况，将进行警告。

每日工作容如无特殊情况，至少需要写3条以上。叙述工作容要求尽可能说明清楚。不允许简单的如“修改错误”的描述。

工作日志严格要求在每天下班前20分钟提交。不提交工作周报将适当予以惩罚。对于未提交日志的人员，部门负责人应在次当日或者次日11：00前口头通知。

工作日志以Email或者QQ传文件形式提交给项目负责人和部门经理。部门经理收到后保证第一时间进行回复，并依此进行考核。文件名格式：《工作日志--***--200*年*月*日.txt或者doc》。其中***为员工，日期为提交日期。

4、项目例会制度：

每月第一个周一上午10:30在公司会议室召开，部门所有人员（含参与部门人员为主导的项目并起核心作用的其他部门人员）参加。

会议由部门经理召集，并由部门经理主持。

会议议程：

a)各项目负责人回顾上月工作情况、成果和不足，以及当月的大致工作计划。

b)部门经理总结上月工作，对不足的问题提出解决办法。

c)部门经理宣布公司近期动态和相关事项。

d)部门经理做出工作方面的安排。

e)部门人员畅所欲言，提出问题、想法、建议与意见。大家讨论。

f)部门经理解答部门人员的问题，并做出总结。

部门人员轮流做会议记录，并在会议结束后第二天整理并在公司QQ群里发布。

文件名格式：《软件开发部200*年*月*日例会（***整理）.doc》。其中日期为例会召开日期，***为会议记录整理人的。

5、部门例会制度：

每月第一个周一下午15:30在公司会议室召开，会议由项目负责人召集并主持，部门经理根据实际情况列席。

会议指定固定人员做会议记录，并在第二天周二上午11:00前整理并通过发送给项目负责人。

项目负责人修改并认可会议记录后，在当天下午15:00前在公司软件开发群中发布。文件名格式：《***项目组例会（200*年*月*日）.doc》。其中***为项目名称，日期为例会召开日期。

第二部分、开发部人员岗位制度：

1、开发部经理岗位职责：

职责：

1) 制定产品的目标。

2) 制定各个工作的详细任务表，跟踪这些任务的执行情况，进行控制。

3) 组织会议对程序进行评审。

4) 综合具体情况，对各种不同方案进行取舍并做出决定。

5）负责对部门员工进行考评。

6) 协调各项目参与人员之间的关系。

7）完成公司指派的其它任务。

2、项目组长岗位职责：

1) 对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作。

2) 参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

3) 熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

4) 负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

5) 参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

6) 负责相关技术文档的拟订。

7) 负责对业务领域的技术发展动态进行分析研究。

8) 负责向项目经理、部门经理/副经理及时反馈实际工作中遇到的问题，并提出改进建议。

9) 承担相应的职责。

10) 完成部门经理/副经理或项目经理交办的其它工作。

11）完成公司指派的其它任务。

3、一般开发人员岗位职责：

1) 根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标。

2) 配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析

3) 配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计

4) 独立完成软件系统及模块的编码

5) 协助测试试人员完成软件系统及模块的测试

6) 负责编制与项目相关的技术文档

7）完成公司指派的其它任务

4、页面设计人员的岗位职责：

1) 根据项目具体要求，承担设计任务，按计划完成任务目标。

2) 配合系统分析人员完成软件系统及模块的需求调研与需求分析文档

3) 配合系统分析人员完成软件系统及模块的设计文档

4) 独立完成页面设计及前端代码编写

5) 协助开发人员完成软件系统及模块的测试

6) 协助编制与项目相关的技术文档

7）完成指派的其它平面设计工作

7）完成公司指派的其它任务

第三部分、软件研发人员绩效考核：

1、目的：对软件开发的过程所产生的软件项的质量和过程进行定量的评价，用评价的结果

指导软件的开发过程，不断地提高软件开发质量水平，并依据度量记录来考核软件开发人员的工作绩效。

2、软件项包括：

1）技术文档：主要包括：可行性分析报告、软件功能规格说明、开发计划、系统设计报告、技术报告、用户手册、总结报告等；

2）计算机程序。

3、度量数据来源：

1）项目计划；