廉洁风险防范(综合办)

XX集团XX机械有限责任公司

廉洁风险防范管理资料

（综合办）

目录

1.0 部门工作职责

2.0 岗位工作标准

2.1 综合办主任岗位工作标准

2.2 秘书岗位工作标准

2.3 文员岗位工作标准

2.4 党群干事岗位工作标准

2.5 驾驶员岗位工作标准

2.6 门岗岗位工作标准

3.0 工作岗位警示语

4.0 部门廉洁风险防控一览表

5.0 个人廉洁风险防控一览表

6.0 部门工作流程

6.1 人员招聘工作流程

6.2 案件初核工作流程

1.0 部门工作职责

1.1人力资源管理

1.1.1负责编制公司员工的需求计划，上报人力资源报表；

1.1.2负责员工招聘、录用、辞退和调配工作，组织签订劳动合同，依法管理员工；

1.1.3负责编制培训大纲组织员工培训工作，检查培训效果；

1.1.4负责建立员工工作业绩档案，组织对员工的考核；

1.1.5负责员工薪资报批与审核、员工福利及劳保用品等管理；

1.1.6负责公司组织人事工作及员工人事档案管理；

1.1.7负责公司员工考勤管理、劳动纪律管理、员工奖惩、差假等管理工作；

1.1.8负责员工社会保险、住房公积金管理；

1.1.9负责处理劳务纠纷，参与处理员工工伤的调查处理；

1.2行政事务

1.2.1负责公司行政管理和日常事务，当好领导参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查；

1.2.2负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达河下情上报；

1.2.3负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作；负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；

1.2.4负责公司本部的行政管理及日常接待、会务服务等行政事务；

1.2.5负责公司各种证照管理，识别证照有效期；

1.2.6负责公司产品宣传资料的编制工作及对外宣传事务；

1.2.7负责编制办公用品需求计划及办公用品管理；

1.2.8负责公司小车调度、厂区内财物安全管理、厂区绿化及公共区域环境卫生等后勤服务工作；

1.2.10负责公司信息系统的建立及维护工作；

1.2.11负责公司“五费”控制管理工作；

1.3纪检、党务工作

1.3.1负责公司纪委纪检和廉政建设工作；

1.3.2负责组织对党员领导干部违法违纪人员的查处工作；

1.3.3负责党总支及工会群团组织建设及日常工作；

1.3.4负责企业文化建设工作。

2.0岗位工作标准

2.1综合办主任岗位工作标准

2.1.1工作内容与要求

2.1.1.1负责各项法律法规以及规章制度在部门内得到有效的贯彻实施；

2.1.1.2负责公司各职能部门的关系协调和涉外事务处理工作；

2.1.1.3负责公司员工招聘、绩效考评、员工培训、人事档案等人力资源管理工作；

2.1.1.4负责公司来往文电、印章、证照、合同、工资、档案、接待等管理工作；

2.1.1.5负责行政事务督查督办；负责定期组织收集、分析、总结公司生产经营等方面的情况，及时向总经理请示汇报；

2.1.1.6负责行政开支预算的编制与行政开支成本的控制工作；

2.1.1.7负责公司车辆管理；负责公司“五费”管理；

2.1.1.8参与公司组织系统及机构设置、编制人数的规划、研讨和修订工作，参与公司重大事项决策，参与公司发展规划工作；

2.1.1.9参与新项目开发、论证、市场调研；

2.1.1.10负责公司纪委纪检及廉政建设工作；

1.1.1.11完成领导安排的临时工作；

2.1.2岗位责任与权限

2.1.2.1对部门工作指标完成情况负全责，具有部门内部员工的奖惩权及开展部门内部工作的自主权；

2.2.2.2对公司“五费”控制负责，有权拒绝不合理的费用开支。

2.1.3检查与考核

2.1.

3.1综合办主任岗位工作受公司经理、党总支书记的领导、检查和考核，岗位工作完成情况同时受相关职能部门检查和考核；

2.1.

3.2按要求完成或未按要求完成职责任务，分别按相关考核办法给予奖励或处罚。

2.2秘书工作标准

2.2.1工作内容与要求

2.2.1.1负责起草决议、文件、报告、请示、通报、通知、工作安排与总结等文字资料；

2.2.1.2负责公司宣传资料的编制工作；

2.2.1.3负责公司社会治安综合治理及门卫、守护管理工作；

2.2.1.4负责公司劳动纪律监管工作；

2.2.1.5协助作好公司会务、接待等服务工作；

2.2.1.6负责公司厂区环境卫生管理工作；

2.2.1.7完成领导安排的临时工作；

2.2.2岗位责任与权限

2.2.2.1对公司宣传资料的准确性负责；

2.2.2.2对厂区物资安全负责；

2.2.2.3对文件、决议等文字资料的准确性负责；

2.2.3检查与考核

2.2.

3.1秘书岗位工作受综合办主任的领导、检查和考核；

2.2.

3.2按要求完成或未按要求完成职责任务，分别按相关考核办法给予奖励或处罚。

2.3文员岗位工作标准

2.3.1岗位工作内容与要求

2.3.1.1负责公司来往文电、资料的收发、接听、处理、传递和借阅等管理；

2.3.1.2负责会务服务、后勤服务、来人来访接待登记等日常工作；

2.3.1.3负责办公用品、电话等管理工作；

2.3.1.4负责文件、资料等打字复印下发工作；

2.3.1.5负责公司档案管理工作；

2.3.1.6负责部门内勤工作；

2.3.1.7完成领导交办的其他工作任务。

2.3.2岗位责任及权限

2.3.2.1对来往文电处理的及时性负责；

2.3.2.2对接待工作的有效性负责；

2.3.2.3对公司档案的完整性、安全性负责’

2.3.3岗位检查与考核

2.3.3.1文员岗位工作受综合办主任的领导、检查和考核；

2.3.3.2按要求完成或未按要求完成职责任务，分别按相关考核办法给予奖励或处罚。