事业单位劳动合同通用范本
事业单位劳动合同样本7篇
事业单位劳动合同样本7篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 本合同为固定期限的劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方安排乙方的工作地点为______，工作岗位为______，岗位职责和绩效考核目标为______。
甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按时上下班，完成工作任务。
甲方按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。
具体休息休假安排按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 乙方的基本工资标准为______元/月，绩效工资根据个人表现和业绩核定。
甲方按月发放工资，不得随意拖欠或扣发。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予相应的奖励。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
乙方在劳动过程中发生职业病危害事故时，甲方应及时组织救治并承担相应责任。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。
甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，情节严重者可以解除劳动合同。
七、保密条款及竞业限制乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露或擅自使用。
乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或相近的业务。
事业单位正式劳动合同8篇
事业单位正式劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]年龄：[乙方年龄]民族：[乙方民族]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员录用规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，有效期为[合同有效期]。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]工作，乙方的工作地点为[具体地点]。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。
乙方需按照甲方的工作安排，完成工作任务。
甲方保证乙方每周至少休息[具体休息天数]日，并按照国家法定节假日安排休假。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方的工资，工资标准为[具体工资标准]。
乙方在试用期间的工资标准为[试用期工资标准]。
甲方需在每月的[发薪日期]支付乙方的工资。
甲方根据乙方的实际表现和业绩，可以给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、社会保险和福利待遇甲方需为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方需为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、带薪休假等。
具体福利待遇按照国家和地方的规定执行。
六、劳动保护和劳动条件甲方需为乙方提供安全的工作环境，建立健全的劳动保护制度。
甲方需为乙方提供必要的劳动工具和设备，保障乙方的劳动安全。
甲方需按照国家和地方的规定，对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件或乙方自行要求辞职的，可以解除本合同。
3. 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。
但需提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。
事业单位劳动合同样本（5篇）
事业单位劳动合同样本甲方（用人单位）名称：_____企业类别：_____法定代表人：_____职务：_____地址：_____乙方（劳动者）姓名：_____年龄：_____性别：_____民族：_____户籍所在地：____省____市____区（县）_____街____乡（镇）____村户口种类：非农业户口（_____）;农业户口（_____）居民身份证号码：_____国籍及护照号码：_____现住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期限执行下列____款。
一、本合同期限为____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____月（日）。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月（日）。
终止劳动合同条件约定如下：（一）：_____（二）：_____（三）：_____三、以完成一定的工作为期限_______________________________________________________ 第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_____岗位工作。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月____日以货币形式支付工资。
无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：（一）_____（三）_____第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
事业单位劳动合同范本通用版5篇
事业单位劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，劳动关系自然终止。
若甲乙双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的工作地点从事____________岗位工作，在试用期内的工作表现应达到甲方的要求。
如甲方调整乙方的工作岗位和工作内容等，需征得乙方的同意。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
若乙方在工作中出现失误或失职等情况，应承担相应的责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间和休息休假安排按照甲方规定执行。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月，具体数额根据岗位和工作内容确定。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工资水平。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方的工资，工资发放日期为每月的___日。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如年休假、婚丧假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，严禁违章操作。
若因乙方违反操作规程或劳动纪律造成的事故，由乙方承担责任。
事业单位劳动合同协议范本6篇
事业单位劳动合同协议范本6篇第1篇示例：事业单位劳动合同协议范本甲方（事业单位）：___________联系地址：___________法定代表人：___________电话：___________乙方（劳动者）：___________身份证号码：___________联系地址：___________电话：___________鉴于甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为了明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同协议。
第一条劳动合同期限乙方应当按照事业单位规定的工作制度和工作时间履行职责。
本合同自___________年___月___日起至___________年___月___日止，合同期满，双方另行协商续订。
第二条工作内容1. 乙方的工作职责为___________，具体包括___________。
2. 乙方应当遵守国家法律法规和事业单位的各项规章制度，认真履行本合同规定的工作职责。
第三条工资和福利1. 甲方应当按照国家规定支付乙方的工资，工资支付方式为___________。
2. 甲方应当为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定支付相应的保险金和公积金。
3. 乙方享有事业单位规定的带薪休假、节假日福利、职工活动等福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应当严格遵守事业单位的保密规定，不得泄露与工作有关的商业秘密和机密信息。
2. 乙方因工作需要接触到的机密信息，不得擅自外传或利用个人利益牟取私利。
第五条违约责任1. 乙方未按照本合同约定的履行工作职责，甲方有权终止本合同，并不支付乙方违约金或其他补偿金。
2. 乙方违反国家法律法规或事业单位的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
第六条合同解除1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反本合同规定，对事业单位造成重大损失的；（2）乙方被司法机关认定为有犯罪记录的；（3）乙方因身体健康等原因无法继续从事工作的。
2024年事业单位劳动合同样本6篇
2024年事业单位劳动合同样本6篇篇1事业单位劳动合同书甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
若乙方首次入职，本合同试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日--- END OF CONTRACT ---篇2甲方（用人单位名称）：____________________（事业单位全称）地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：____________联系电话：____________________________乙方（员工姓名）：______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：__________________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、劳动合同期限第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
事业单位劳动合同模板8篇
事业单位劳动合同模板8篇第1篇示例：事业单位劳动合同模板一、合同双方甲方：（单位全称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（单位地址）乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：地址：二、合同期限本劳动合同自【年】年【月】日起至【年】年【月】日止，共计【期限】年。
合同期满后，甲方可继续续签新的劳动合同。
三、工作内容和地点乙方将在甲方公司从事【工作内容】工作，工作地点为甲方公司所在地。
乙方应按照公司安排的工作任务和工作时间履行职责。
四、工作时间1.乙方正常工作时间为每周【工作日数】天，每天工作【工作小时数】小时，共计每周工作【工作总时间】小时。
2.加班：乙方如需加班，应提前向甲方提交加班申请，并经甲方同意后方可加班。
五、薪酬待遇1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，根据乙方的工作表现和成绩，甲方有权对乙方进行绩效考核，并给予相应奖金。
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。
六、保密责任乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得私自泄露或传播公司信息。
一旦发现乙方泄密行为，将按公司规定进行处理。
七、解雇和离职1.乙方如有违反劳动合同规定或公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方如因个人原因需要解除劳动合同，须提前【提前通知期限】提前通知甲方，并经甲方同意后方可离职。
八、其他条款1.乙方在工作期间应遵守公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
2.本劳动合同经乙方和甲方签字确认后生效，未尽事宜按照国家相关法律法规执行。
九、争议解决本合同如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他本劳动合同一式【份数】份，甲乙双方各执【份数】份，具有同等法律效力。
甲方（单位全称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：第2篇示例：事业单位劳动合同模板甲方（单位）：______________乙方（员工）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方加入甲方单位的劳动合同事项达成如下协议，共同遵守并履行。
事业单位劳动合同范本模板6篇
事业单位劳动合同范本模板6篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[乙方姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]民族：[民族]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位管理条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同双方当事人基本情况甲方系事业单位，具有法人资格，乙方系具有完全民事行为能力的自然人。
甲方聘请乙方为甲方单位的职工，甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方应按照岗位的要求，全面完成工作任务。
第二条劳动合同期限本劳动合同期限经双方协商，一致确定为XX年，自XXXX年XX 月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第三条工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]岗位工作，甲方因工作需要，有权对乙方的岗位进行调整。
（二）乙方的工作内容为：在甲方指导下，按照岗位标准进行工作，并完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方的工作地点为：甲方所在单位或甲方安排的其他地点。
第四条工作时间和休息休假（一）甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的加班费或安排补休。
（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。
具体规定按照甲方安排执行。
第五条劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的岗位、工作表现和绩效考核结果，按月向乙方支付劳动报酬。
乙方试用期期间的工资为[试用期工资]。
试用期满后，乙方的工资根据岗位和绩效考核结果确定。
（二）甲方应根据国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲乙双方共同承担。
事业单位劳动合同书6篇
事业单位劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为__个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，完成岗位职责要求的工作任务。
2. 乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在合同期限内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，并根据工作需要安排乙方加班。
甲方按照国家有关规定支付加班工资或调休。
乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假制度。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和本市的有关规定及内部工资分配制度，按照乙方的工作岗位确定乙方的工资计发形式和标准。
乙方的岗位工资标准为_____元/月。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按国家和本市有关规定为乙方提供福利待遇。
乙方享有国家和本市的各项社会保险待遇及福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律甲方应严格执行有关劳动保护法律法规的规定，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 本合同在履行过程中，经甲、乙双方协商一致可以变更本合同。
变更应采用书面形式进行，并由双方签字盖章作为附件附于本合同后面。
如未达成书面协议，则原合同继续有效。
任何一方不得擅自变更本合同内容。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇
事业单位员工劳动合同范本【通用】7篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与岗位职责要求（一）乙方同意在甲方部门从事_____________岗位工作。
岗位性质为全职。
甲方根据工作需要及乙方的资历和能力等综合因素，安排和调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假······（以下部分请根据实际情况进一步补充完善合同内容）······篇2甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止，其中试用期至____年__月__日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在岗位工作。
乙方应定期向甲方汇报工作成果，接受甲方考核与监督。
甲方根据工作需要及乙方的业务能力和工作表现，可以调整乙方的工作岗位或安排临时性工作任务。
事业单位的劳动合同版本6篇
事业单位的劳动合同版本6篇第1篇示例：事业单位的劳动合同范本一、合同双方甲方：单位名称：法定代表人：统一社会信用代码：联系地址：联系电话：二、合同内容甲方依法成立并合法存续，具有独立法人资格，为乙方提供以下岗位的工作。
工作岗位：（具体岗位名称）工作地点：（工作地点）工作职责：（列明具体工作职责）乙方需提交以下材料：1.身份证明材料；2.学历证明材料；3.相关专业技术职称证书等。
乙方保证所提供的材料真实有效，如有虚假情况，由乙方承担相关法律责任。
乙方应具备相关岗位所需的专业知识和技能，能够胜任所分配的工作。
三、劳动报酬甲方根据国家相关规定，支付乙方工资为（具体金额）元/月（或按小时计酬）。
具体结算方式：（按月结算/按季度结算/按年度结算等）。
四、工作时间和休假1.工作时间：根据国家劳动法规定，乙方工作时间为（具体工作时间），工作日为每周（具体工作日）至（具体工作日）。
2.休假：乙方享有带薪年假（具体天数）天/年，具体休假安排由甲方根据工作情况及国家法定休假安排决定。
五、社会保险及福利待遇1.甲方依法为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
2.甲方为乙方提供其他福利待遇（如住房公积金、交通补贴、餐饮补贴等），具体待遇由甲方根据自身情况决定。
六、保密协议乙方在工作期间所知悉的甲方涉及商业秘密、技术秘密、客户资料、业务策略等一切信息及资料，应保密，不得向任何单位或个人泄露。
离职后需归还相关资料，保证不造成信息泄密。
七、终止合同1.合同期限：本合同自（具体日期）起生效，到期届满终止。
2.提前解除：任何一方在提前（具体天数）通知对方的情况下，可解除合同。
3.解除条件：根据国家相关法律规定和本合同约定，合同可解除的情形。
4.解除补偿：根据国家相关法律规定和本合同约定，对解除合同的补偿。
八、其他事项1.本合同生效前，甲乙双方应共同出具《劳动安全卫生评价报告》，保证乙方工作的安全性。
事业单位的劳动合同版本8篇
事业单位的劳动合同版本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式成为甲方员工事宜，经协商一致签订本劳动合同协议。
一、合同期限及工作内容与地点安排甲方（用人单位）：_________________________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_________________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方成为甲方员工事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限及工作内容与地点安排篇2甲方（用人单位）：__________________（事业单位名称）乙方（劳动者）：__________________（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：视工作任务完成情况而定，最长不超过______年。
事业单位劳动合同样本（4篇）
事业单位劳动合同样本甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第二条本合同试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在项目提成里支付。
第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十一条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
事业单位劳动合同范本6篇
事业单位劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________名称：__________________________法定代表人或主要负责人：__________________________地址：__________________________乙方（劳动者）：__________________________姓名：__________________________性别：__________________________身份证号码：__________________________住址：__________________________联系电话：__________________________电子邮箱：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同信守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期内乙方担任甲方聘用岗位的工作。
工作地点为_________________________。
工作地点如有变更以甲方通知为准。
本合同期满经双方协商可续签劳动合同。
二、工作内容和工作地点篇3甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
事业单位劳动合同范本通用版5篇
事业单位劳动合同范本通用版5篇篇1事业单位劳动合同范本通用版甲方(用人单位)：__________（以下简称甲方）地址：__________乙方（劳动者）：__________（以下简称乙方）身份证号：__________鉴于甲方为了解决用工的需要，乙方愿意加入甲方，并为甲方提供劳动力，双方经友好协商，就甲、乙双方的权利和义务达成如下合同：第一条劳动合同的签订1. 乙方应当如实提供个人信息，办理入职手续，签订书面的劳动合同。
劳动合同自双方协商确立的时间开始生效，至双方约定的终止时间结束，劳动合同终止。
2. 乙方进入工作岗位前，须参加由甲方定期组织的入职培训。
第二条劳动任务1. 乙方应当根据甲方的安排，认真履行自己的工作任务，服从公司领导的管理，确保工作质量。
2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和平安劳动保护，保障乙方的人身安全和身心健康。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提交请假申请，并按公司规定进行请假手续。
4. 乙方应当遵守甲方的纪律，服从公司的规章制度，不得违反公司的规定行为。
第三条薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按月发放，包括基本工资以及可能的奖金、津贴等。
2. 甲方为乙方购买社会保险，按照国家法律法规规定的标准缴纳社会保险费用。
3. 甲方有权调整乙方的薪酬标准，但须提前30天通知乙方。
第四条保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担法律责任。
2. 乙方离职后，应当交还公司的所有资料，包括但不限于文件、资料和电子设备等。
第五条终止劳动合同1. 劳动合同终止前双方应提前30天以书面形式通知对方。
2. 发生下列情况之一，劳动合同可提前终止：（1）乙方违反公司规定，严重损害公司利益的；（2）乙方因身体原因无法继续履行工作职责的；（3）乙方无故缺勤且无法联系的。
第六条其他1. 本合同各方一致同意，如因工作需要或乙方的职务调整等原因，本合同经双方协商一致可以进行书面修改或续签。
2024年事业单位劳动合同范文6篇
2024年事业单位劳动合同范文6篇篇1事业单位劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，并共同遵守。
一、劳动合同期限（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）试用期内经甲方考核，不符合岗位工作要求的，甲方有权解除本合同。
（三）合同期满经双方协商同意续约的，可续订合同。
二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方从事XXX岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应根据甲方的岗位需求及时提供个人相关的学历及从业资格证书等。
否则甲方有权随时解除本合同。
（二）甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方如认为不适应或有异议的，应在接到通知后一个月内提出书面申请或异议，否则视为同意调整。
乙方工作岗位调整后工资随之调整。
相关福利待遇亦按照调整后岗位相应的标准执行。
乙方经过培训考核合格后方可从事财务相关工作。
乙方从事财务工作的职责范围必须符合甲方的相关规定和要求。
乙方应严格遵守甲方的保密规定和要求，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及财务信息等。
否则给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。
双方另有约定的从其约定。
篇2事业单位劳动合同甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
2024年事业单位劳动合同样本5篇
2024年事业单位劳动合同样本5篇篇1事业单位劳动合同书甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系，确立聘用关系。
本合同依法制定，双方均应严格履行。
一、合同期限本合同采用固定期限聘用合同形式，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位名称]岗位工作。
乙方应服从甲方的工作安排，克服各种困难完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
乙方需按照甲方的要求在规定时间内到岗工作。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
若因工作需要调整工作时间或实行特殊工时制度的，另行协商。
2. 休假：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行休假制度。
四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资、绩效工资及其他补贴等构成甲方的薪酬体系。
具体薪酬根据个人表现和工作成果进行调整。
2. 福利：享受甲方规定的员工福利和奖励政策，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体福利待遇按照甲方相关政策执行。
五、岗位职责与要求1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守职业道德规范，维护甲方利益。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。
4. 乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身业务能力和素质。
六、社会保险与福利甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
具体缴纳比例和待遇按照国家和地方政策执行。
事业单位劳动合同通用版5篇
事业单位劳动合同通用版5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所规定的工作岗位承担工作或任务，岗位名称：_______________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应服从安排，积极主动完成工作。
如因甲方生产经营管理和发展需要，经双方协商，可变更工作岗位。
2. 本合同的履行地点为_______________________ 。
如双方因工作需要变更履行地点应取得对方同意并签署补充协议进行明确。
甲方提供的工作环境符合国家的有关规定。
乙方在生产（工作）时应严格遵守安全操作规程和安全卫生制度。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同类型：固定期限劳动合同2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止3. 工作地点：甲方指定的工作地点4. 工作内容：乙方从事甲方指定的工作岗位，工作内容详见岗位说明书二、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方奖金、岗位津贴等奖励。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因工作需要加班的，按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
事业单位劳动合同范文7篇
事业单位劳动合同范文7篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲乙平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日终止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方在_________岗位工作。
乙方应完成该岗位工作的各项任务。
2. 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。
3. 乙方应在指定的工作地点工作，如需变动工作地点，须经甲方同意。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。
4. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_________元/月。
试用期工资为_________元/月。
2. 甲方可根据乙方的岗位变动调整工资标准。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
2. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或工伤的，甲方应按相关法律规定处理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的工作环境。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。
2. 乙方单方解除劳动合同，应提前_________日书面通知甲方，并赔偿甲方因此造成的损失。
事业单位劳动合同常用版8篇
事业单位劳动合同常用版8篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同为[合同类型]（选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同。
固定期限：合同期从[起始日期]起至[终止日期]止。
无固定期限：合同期自[起始日期]起，没有明确的终止日期。
以完成一定工作任务为期限：合同期自[起始日期]起，以完成[工作任务名称]工作任务为合同终止条件。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作任务需要，安排乙方从事[工作岗位名称]工作，工作地点为[工作地点]。
第三条：乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]（选择：标准工时、综合计算工时、不定时工时）工作制。
执行标准工时工作制的，甲方应保证乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
执行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过八小时，平均周工作时间不得超过四十小时。
执行不定时工时制的，甲方在保障乙方合法权益的前提下，根据工作需要安排乙方的工作和休息时间。
第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关法律法规及甲方加班管理规定执行。
甲方安排乙方加班的依据及审批程序如下：[加班依据及审批程序]。
第六条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
具体按照甲方制定的休假制度执行。
四、劳动保护和劳动条件第七条：甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全生产条件、劳动保护用品和劳动工具。
第八条：甲方应对乙方进行安全生产培训，并告知乙方安全生产操作规程。
乙方应严格遵守安全操作规程，并拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业。
第九条：对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
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内部编号：AN-QP-HT972
版本/ 修改状态：01 / 00
The Contract / Document That Can Be Held By All Parties Of Natural Person, Legal Person And Organization Of Equal Subject Acts On Their Establishment, Change And Termination Of Civil Rights And Obligations, And
Defines The Corresponding Rights And Obligations Of All Parties Participating In The Contract.
甲方：__________________
乙方：__________________
时间：__________________
事业单位劳动合同通用范本
事业单位劳动合同通用范本
使用指引：本协议文件可用于平等主体的自然人、法人、组织之间设立的各方可以执以为凭的契约/文书，作用于他们设立、变更、终止民事权利义务关系，同时明确参与合同的各方对应的权利和义务。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
下面请看本站介绍的劳动合同范本
第一条合同期限
本合同自_____年_____月_____日起，至
_____年_____月_____日止，共_____年。
其中试用期至_____年_____月_____日止，共_____月。
特定工作任务合同自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
其中试用期至_____年_____月_____日止，共_____月。
第二条岗位及职责要求
1、甲方聘用乙方在_____岗位，从事_____工作，担任_____职务。
2、乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完
成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。
3、乙方须接受甲方委托代理人的日常考核和年度考核。
第三条工作条件和保护
甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成工作任务所必须的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身安全和身心健康。
第四条工作纪律和保密工作
1、乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。
2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术秘密、经济利益等合
法权益。
如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法承担相应的法律责任。
第五条工作报酬
甲方以按劳分配和生产要素参与分配的原则，根据国家对事业单位的工资制度和标准，按照工作责任、工作量和工作任务完成情况，付给乙方工作报酬。
在合同签定时的工作报酬为_____。
今后工作报酬和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作报酬、津贴和补贴。
甲方要及时合理地支付给乙方工作报酬，包括规定的各种津贴和补贴。
第六条保险福利待遇
1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。
其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。
2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工保护等福利待遇，均按照国家和省的有关规定执行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有关规定执行。
4、甲、乙双方应严格执行国家的退（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。
第七条合同的变更、解除和续签
1、因法律、法规、政策变化及不可抗拒力
等原因致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
（1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
（2）在试用期内，考核不合格的；
（3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（5）未经甲方同意在外兼职，严重影响本职工作，或严重损害甲方合法权益的；
（6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；
（7）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
（8）符合其他法定事由的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它工作的；
（2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍然不合格的；
（3）合同签订后，签订合同所依据的客观
情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
（4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。
4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丧失劳动能力的；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（3）患病或负伤，在规定的医疗期内的；
（4）患职业病或患现有医疗条件下难以治
愈的严重疾病或者精神病的；
（5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的；
（6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丧失工作能力的，按以下办法办理：
（1）完全和严重丧失工作能力的，甲方不得解除合同；
（2）部分丧失工作能力的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定；
（3）国家另有规定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报
告：
（1）在试用期内的；
（2）考入普通高等院校需离岗学习的；
（3）被录用或者选调到国家机关工作的；
（4）依法服兵役的；
（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（6）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥善处理。
9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。
1o、合同期满后，需要续签的可以续签。
续签合同在本合同期满30日前办理。
第八条双方约定的其它事项1、2、3、4、5、6、
第九条违约责任、经济补偿和生活补助
1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中约定。
一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失承担赔偿责任。
2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应根据实际情况在本{同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。
甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。
培训违约金按每服务一年{j 去培训费总额的20％支付。
若甲方在培训后服
务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。
3、下列解除聘用合同的，甲方应根据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）给予经济补偿。
工作年限尾数不足1年的，按1年计算。
（1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除合同的；
（2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。
（3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相应单位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。
未开展失业保险的地区，由甲方根据当地政府规定的职工最低生活保障标准，按月发给生活补助费。
甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。
如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：
（1）出境或出国定居的；
（2）受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的；
（3）国家另有规定的。
6、根据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。
第十条人事争议处理
本合同生效后，双方必须严格遵守。
甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。
经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方（签章）：_____ 乙方（签章）：_____
可在此位置输入公司或组织名字
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