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安全工作管理办法范本

安全工作管理办法范本第一章总则第一条为了加强企事业单位安全工作的管理，预防和减少事故的发生，保障人身和财产安全，根据《安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本办法。

第二条本办法适用于企事业单位的安全工作管理。

第三条企事业单位应当建立完善的安全管理体系，明确安全管理职责，加强安全教育培训，加强安全监管和隐患排查整改，提高安全应急能力和处理能力，确保安全生产。

第四条企事业单位应当配备专职安全管理人员，并组织开展安全培训和教育活动，提高管理人员和职工的安全意识和安全技能。

第五条企事业单位应当建立健全事故隐患排查制度和安全生产责任制，定期开展隐患排查，及时整改隐患，并记录整改情况。

第六条企事业单位应当建立健全安全生产应急预案，加强应急演练，确保在突发事故发生时能够迅速采取有效措施进行应急处理。

第七条企事业单位应当按照国家相关标准要求购买安全生产保险，并定期进行保险费评估和风险评估。

第八条企事业单位应当建立健全事故报告和事故调查制度，及时报告事故，全面调查事故原因并采取有效措施防止类似事故再次发生。

第九条企事业单位应当配备必要的安全设施和器材，如灭火器、安全警示标识等，确保职工的安全。

第十条企事业单位应当加强与相关部门的沟通和合作，及时了解安全法规的最新变化，并及时开展安全检查和整改。

第十一条企事业单位违反本办法的规定，造成事故或者其他严重后果的，由责任人员和相关责任部门依法追究责任。

第十二条本办法由企事业单位安全管理机构负责解释。

第二章安全管理职责第十三条企事业单位应当设立安全管理机构，并配备专职安全管理人员。

安全管理机构的主要职责包括：（一）负责制定企事业单位的安全管理制度和相关规章制度；（二）负责组织开展安全培训和教育活动，提高管理人员和职工的安全意识和安全技能；（三）负责安全监管和隐患排查整改工作，并记录整改情况；（四）负责建立和完善事故报告和事故调查制度，及时报告事故，全面调查事故原因并采取有效措施防止类似事故再次发生；（五）负责建立和完善安全生产应急预案，加强应急演练；（六）负责与相关部门的沟通和合作，及时了解安全法规的最新变化，并及时开展安全检查和整改；（七）负责购买安全生产保险，并定期进行保险费评估和风险评估；（八）负责配备必要的安全设施和器材，如灭火器、安全警示标识等。

《中小学幼儿园安全管理办法》

中华人民共和国教育部令第23号根据教育法律法规和国务院的有关规定，教育部、公安部、司法部、建设部、交通部、文化部、卫生部、工商总局、质检总局、新闻出版总署制定了《中小学幼儿园安全管理办法》,现予发布，自2006年9月1日起施行。

《中小学幼儿园安全管理办法》第一章总则第一条为加强中小学、幼儿园安全管理，保障学校及其学生和教职工的人身、财产安全，维护中小学、幼儿园正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本办法.第二条普通中小学、中等职业学校、幼儿园（班）、特殊教育学校、工读学校（以下统称学校)的安全管理适用本办法.第三条学校安全管理遵循积极预防、依法管理、社会参与、各负其责的方针。

第四条学校安全管理工作主要包括：（一）构建学校安全工作保障体系，全面落实安全工作责任制和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行；（二)健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案,完善事故预防措施，及时排除安全隐患,不断提高学校安全工作管理水平;（三）建立校园周边整治协调工作机制,维护校园及周边环境安全; （四）加强安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力；（五）事故发生后启动应急预案、对伤亡人员实施救治和责任追究等。

第五条各级教育、公安、司法行政、建设、交通、文化、卫生、工商、质检、新闻出版等部门在本级人民政府的领导下，依法履行学校周边治理和学校安全的监督与管理职责。

学校应当按照本办法履行安全管理和安全教育职责.社会团体、企业事业单位、其他社会组织和个人应当积极参与和支持学校安全工作，依法维护学校安全.第二章安全管理职责第六条地方各级人民政府及其教育、公安、司法行政、建设、交通、文化、卫生、工商、质检、新闻出版等部门应当按照职责分工，依法负责学校安全工作，履行学校安全管理职责.第七条教育行政部门对学校安全工作履行下列职责:（一）全面掌握学校安全工作状况，制定学校安全工作考核目标,加强对学校安全工作的检查指导,督促学校建立健全并落实安全管理制度；(二)建立安全工作责任制和事故责任追究制，及时消除安全隐患，指导学校妥善处理学生伤害事故；（三）及时了解学校安全教育情况，组织学校有针对性地开展学生安全教育，不断提高教育实效;（四）制定校园安全的应急预案,指导、监督下级教育行政部门和学校开展安全工作;（五)协调政府其他相关职能部门共同做好学校安全管理工作，协助当地人民政府组织对学校安全事故的救援和调查处理.教育督导机构应当组织学校安全工作的专项督导。

事业单位安全生产管理办法

事业单位安全生产管理办法一、安全生产方针、目标、原则安全生产是事业单位各项工作的重要组成部分，为确保事业单位健康、稳定、持续发展，制定如下安全生产方针、目标及原则：1. 安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，综合治理。

2. 安全生产目标：确保事业单位全年安全生产零事故，降低安全生产风险，提高安全管理水平，保障员工生命财产安全。

3. 安全生产原则：（1）依法依规，严格执行国家和地方安全生产法律法规及标准规范。

（2）全员参与，强化安全生产责任制，落实安全生产措施。

（3）科学管理，运用现代化安全管理方法，提高安全生产水平。

（4）持续改进，不断优化安全生产管理体系，提升安全生产能力。

二、安全管理领导小组及组织机构为确保安全生产管理工作的顺利进行，设立安全管理领导小组和工作机构。

1. 安全管理领导小组安全管理领导小组是事业单位安全生产管理的决策机构，负责组织、协调、监督和检查安全生产工作。

组长由事业单位主要负责人担任，副组长由分管安全生产的负责人担任，成员包括各相关部门负责人。

2. 工作机构工作机构负责具体实施安全生产管理工作，包括以下部门：（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督和检查事业单位的安全生产工作，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产培训和宣传教育，处理安全生产事故。

（2）生产部门：负责所属范围内的安全生产工作，落实安全生产措施，确保生产过程中的安全。

（3）财务部门：负责安全生产经费的保障，确保安全生产投入。

（4）综合部门：负责安全生产信息的收集、整理和报送，协助安全生产管理部门开展工作。

（5）其他相关部门：根据职责范围，配合安全生产管理部门做好安全生产相关工作。

三、安全生产责任制为确保安全生产责任的落实，明确各岗位的安全生产职责，制定以下安全生产责任制：1. 项目经理安全职责（1）全面负责项目安全生产工作的组织、协调和监督。

（2）制定项目安全生产计划和目标，并确保实施。

（3）组织项目安全生产培训和宣传教育，提高员工安全意识。

安全生产管理办法

安全生产管理办法根据国家《安全生产管理条例》的要求，为确保安全生产，提高事故防范和应急救援能力，建立健全安全生产管理体系，特制定本办法。

本办法适用于在本单位及从业人员进行的所有生产经营活动中的安全生产管理工作。

一、责任制度（一）单位负责人是安全生产的第一责任人。

负责组织编制和实施本单位的安全生产工作方案，确定安全生产目标，监督检查安全生产工作。

（二）生产经营单位应当成立安全生产管理机构，配备符合要求的安全生产管理人员，并依法履行安全生产管理职责。

二、安全生产工作方案（一）生产经营单位应当根据其生产经营活动的特点，编制安全生产工作方案。

（二）安全生产工作方案应当包括责任划分、安全管理机构、安全目标、安全生产工作任务、安全教育培训、事故调查与分析、监督检查等内容。

三、安全生产责任（一）生产经营单位应当明确各级管理人员和从业人员的安全生产责任。

（二）各级管理人员应当根据职责分工，履行安全生产管理责任，确保安全生产目标的完成。

（三）从业人员应当严格遵守安全生产规章制度，接受安全生产教育培训，积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时报告。

四、安全生产教育培训（一）生产经营单位应当组织从业人员进行安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。

（二）从业人员应当按照规定参加安全生产教育培训，掌握安全生产的基本知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。

五、事故调查与分析（一）生产经营单位应当成立事故调查与分析小组，对发生的安全事故进行调查和分析。

（二）事故调查与分析小组应当根据调查结果，提出事故原因及预防措施，追究责任，并及时向上级主管部门报告。

六、监督检查（一）上级主管部门应当定期对生产经营单位进行监督检查，发现问题及时指导纠正。

（二）生产经营单位应当按照规定接受监督检查，积极整改问题。

七、惩罚措施（一）对违反本办法的生产经营单位，依法给予相应的惩罚。

（二）对因违反安全生产规定造成事故的，依法追究刑事责任。

八、附则本办法自颁布之日起施行，之前与本办法相抵触的规定废止。

安全工作管理办法

安全工作管理办法
是指在企事业单位、工程建设项目等工作场所中，为了保障工作场所安全，预防事故的发生，保护职工的生命安全和身体健康，制定的一系列管理制度和规范。

以下是一般情况下使用的安全工作管理办法的内容：
1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全职责，并设立相应的责任干部。

2. 安全生产规章制度：制定具体的安全生产规章制度，明确员工在工作中的行为准则和安全要求。

3. 安全生产目标和计划：设定安全生产的目标和计划，力求实现零事故、零伤亡的目标。

4. 安全生产教育培训：开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和应急处理能力。

5. 危险源辨识和风险评估：对工作场所的危险源进行辨识和风险评估，采取相应的措施进行控制和防范。

6. 安全检查和监督：建立安全检查和监督制度，定期对工作场所进行安全检查和隐患整改，并对违反安全规定的行为进行处理。

7. 事故应急预案：制定事故应急预案，明确突发事故的应急处理流程和责任部门。

8. 安全设施和装备：确保工作场所的安全设施和装备完备，并定期检修和维护。

9. 安全档案管理：建立安全档案管理制度，保存和整理相关的安全管理文件和记录。

10. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，对安全工作的先进单位和个人进行奖励，对违反安全规定的单位和个人进行处罚。

以上是一般情况下的安全工作管理办法的内容，具体实施时需要根据不同行业和工作场所的特点进行调整和补充。

安全生产应急工作管理办法

安全生产应急工作管理办法一、引言安全生产是企业发展的基础，保障员工生命安全和财产安全是企业的首要任务。

然而，意外事故时有发生，给企业和社会带来了巨大的损失。

为了有效应对突发事故，保障员工的生命安全和财产安全，制定并实施一套科学的安全生产应急工作管理办法势在必行。

二、应急管理组织体系1. 设立应急管理领导机构，明确责任分工和职责，确保应急工作的高效运行。

2. 制定并完善各级应急预案，明确组织架构、任务分工、资源配置等内容。

3. 构建应急指挥系统，建立应急指挥中心，组织协调应急工作的指挥、调度和决策。

三、应急准备工作1. 建立应急设施和装备，保障应急救援的需要。

2. 建立应急队伍，培训和演练应急救援人员，提高应急反应能力。

3. 制定应急物资储备计划，确保各类应急物资的及时供应。

四、应急响应与处置1. 设立应急报警系统，确保事故发生时能够及时报警和求助。

2. 启动应急预案，组织应急救援工作的开展，迅速响应并进行有效处置。

3. 建立应急指挥系统，按照预案进行指挥、调度和决策，确保应急工作高效运行。

五、事故调查与总结1. 及时组织事故调查，找出事故原因和责任，在法律框架内追究责任。

2. 进行事故总结和经验分享，不断改进应急工作的措施和方法。

3. 建立事故预警和风险评估机制，及时发现隐患并采取措施防范事故的发生。

六、宣传教育与培训1. 加强安全教育宣传，提高员工的安全意识和防范能力。

2. 组织应急演练和培训，提高员工的应急反应能力和处置能力。

3. 建立安全文化，以安全为企业发展的保障，做到源头预防，杜绝事故发生。

七、监督检查与评估1. 建立安全生产监督制度，确保企业按照法律法规执行安全生产措施。

2. 建立事故报告制度，要求企业及时上报事故信息，定期进行安全隐患排查。

3. 进行安全生产评估，对企业的安全生产状况进行定期评估，及时发现问题并解决。

八、结语安全生产应急工作管理办法的实施，能够提高企业应对突发事故的能力，保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产管理制度及办法

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工、承包商、供应商等相关人员。

第三条本单位安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、持续改进的原则。

第二章组织机构与职责第四条本单位设立安全生产委员会，负责安全生产工作的决策、领导和监督。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责安全生产日常管理工作。

第六条各部门、班组设立安全生产管理员，负责本部门、班组安全生产管理工作。

第七条安全生产委员会职责：1. 制定、修订和实施安全生产管理制度；2. 组织开展安全生产教育培训；3. 监督检查安全生产措施的落实；4. 处理安全生产事故；5. 指导、协调各部门、班组开展安全生产工作。

第八条安全生产办公室职责：1. 负责安全生产日常管理工作；2. 编制安全生产计划；3. 组织安全生产检查、隐患排查；4. 收集、整理安全生产信息；5. 负责安全生产宣传教育。

第三章安全生产教育培训第九条本单位对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全生产意识和技能。

第十条新员工入职前，必须进行安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。

第十一条定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全生产知识。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条定期开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改。

第十三条建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理。

第十四条对重大安全隐患，实行“零容忍”，立即整改，确保安全生产。

第五章事故报告与处理第十五条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。

第十六条事故报告程序：1. 当事人立即向安全生产委员会报告；2. 安全生产委员会组织调查，查明事故原因；3. 根据事故原因，追究相关人员责任；4. 对事故责任进行严肃处理。

安全管理办法

安全管理办法一、总则为加强安全管理，保障人员生命和财产安全，促进单位正常运转，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本办法。

本办法适用于本单位内所有人员、设备、设施及活动的安全管理。

二、安全管理组织机构与职责成立安全管理领导小组，由单位主要负责人担任组长，各部门负责人为成员。

领导小组负责统筹协调单位的安全工作，制定安全管理制度和工作计划，监督检查安全工作落实情况，研究解决安全工作中的重大问题。

设立安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责具体实施安全管理工作，包括安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、事故应急处理等。

各部门负责人为本部门安全工作第一责任人，负责落实本部门的安全管理制度和措施，组织开展本部门的安全检查和隐患排查治理工作，对本部门员工进行安全教育培训，确保本部门的安全工作。

三、安全教育培训新员工入职时，必须接受安全培训，了解单位的安全管理制度、安全操作规程和应急处理措施。

定期组织全体员工进行安全教育培训，包括法律法规、安全知识、安全技能、事故案例分析等内容。

对特殊岗位人员，如电工、焊工、特种设备操作人员等，必须按照国家规定进行专门的培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。

四、安全检查与隐患排查治理建立健全安全检查制度，定期开展安全检查，包括日常检查、专项检查、综合检查等。

安全检查内容包括设备设施的安全状况、安全管理制度的执行情况、人员的安全操作行为、作业环境的安全条件等。

对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记、评估、制定整改措施，并落实整改责任人、整改期限和整改资金。

对重大安全隐患，要立即停止相关作业活动，并采取有效的防范措施，确保安全。

隐患整改完成后，要进行验收和复查，确保整改效果。

五、设备设施安全管理建立设备设施管理制度，对设备设施的采购、安装、调试、使用、维护、保养、检测、报废等环节进行规范管理。

定期对设备设施进行检查、维护和保养，确保设备设施的安全性能符合要求。

对特种设备、危险设备等要按照国家规定进行登记、检测和检验，操作人员要持证上岗，并严格遵守操作规程。

职场安全管理办法

职场安全管理办法为加强职场安全管理、落实防火防盗工作。

实行职场安全制度。

具体要求如下：一、节假日期间安全工作管理：1、值班人员要做好外来人员及非值班人员来公司登记工作，严禁公司以外人员进入职场。

2、原则上，节日期间非值班人员无工作需要不得进入职场。

非值班人员在假期内因故进入职场，值班人员应做好登记。

3、值班人员值班结束离司前，应检查水、灯、安全通道门、窗、电脑、空调、打印机、复印机、碎纸机等办公设备已关闭，锁好公司大门方可离司。

二、职场秩序管理：1、公司所有员工应充分发扬主人翁精神，勤俭节约，开源节流。

2、办公职场的用电负荷仅供正常办公用电，其他用电均属超负荷使用。

为规范使用办公用电管理，减少安全隐患，防止火灾发生，避免浪费。

现要求：各部门员工在办公室内只允许使用日常办公设备，个人电器设备请自觉收起。

如发现，综合管理部将予以没收，统一处理。

3、办公职场人员较少时，顶灯应采取分区开启的方式；室内外温度较低时，应减少空调使用频率；公共办公区禁止使用电暖气、电热水壶、加湿器等用电负荷大的电器，以免带来安全隐患。

4、个人办公卡台物品应摆放整齐，不准乱贴乱画。

应每天及时清理个人办公区域的卫生。

5、公司办公区域内严禁吸烟（包括大厅、各经理办公室、会议室、卫生间），吸烟应到电梯间的指定吸烟处。

不得随地乱扔烟头，未熄灭的烟头严禁丢入垃圾桶及烟缸内。

综合管理部人员将每天检查办公区域、机房监控录像。

如发现在办公区域吸烟者，发现第一次罚款五百元并通报批评，第二次将予以辞退。

6、分公司本部员工如需加班工作。

在工作完成后离司时，应做好如下工作后，方可离开：（1）、检查职场是否还有员工在公司工作并做好交接事宜。

（2）、最后离开公司的员工，应检查职场灯光、水阀、空调、复印件、碎纸机、打印机等开关已关闭；防火通道；确认公司大门锁好后，方可离开公司。

如最后一名员工离开公司时，没有按照公司管理要求进行安全检查。

将承担全部责任，造成一切损失，按公司《固定资产管理办法》执行。

专职安全工作人员管理办法(4篇)

专职安全工作人员管理办法一、总则为加强和规范专职安全工作人员的管理，保障安全工作的顺利开展，制定本办法。

二、岗位职责1. 专职安全工作人员是保障单位安全生产、消防安全和维护社会治安秩序的重要人员，负责监督、管理、指导和协调单位内的所有安全事务。

2. 专职安全工作人员负责起草、执行和监督安全管理制度、规程和标准，并定期进行评估和改进。

3. 专职安全工作人员负责制定和组织实施安全培训计划，并监督培训过程和效果。

4. 专职安全工作人员负责进行安全隐患排查和事故调查，提出改进建议并跟踪整改情况。

5. 专职安全工作人员负责组织和指导单位内的应急演练和应急响应工作，并定期组织演练评估。

6. 专职安全工作人员负责与政府和相关部门的安全管理人员进行沟通和协调，及时反馈单位的安全情况。

7. 专职安全工作人员要定期召开安全例会，组织开展安全活动，宣传安全知识，并激励员工参与安全工作。

三、任职条件1. 具备相关专业背景，取得相关职业资格证书。

2. 具有较强的安全管理经验和能力。

3. 具备较好的沟通能力和团队合作精神。

4. 具备较好的应急响应能力和心理素质。

5. 无不良行为记录和犯罪记录。

四、评定考核1. 专职安全工作人员应定期接受安全知识培训和职业技能提升。

2. 定期进行安全工作岗位能力考核，包括理论知识考核和实际操作考核。

3. 根据安全工作绩效评定考核结果，确定工资和奖励。

五、保障和福利1. 单位提供必要的办公设备和办公场所。

2. 单位为专职安全工作人员购买相关的工伤保险和意外伤害保险。

3. 根据工作表现给予相应的奖励和福利。

六、违纪违规处理1. 对于违反安全管理制度和规定的行为，将按照单位规定进行相应的纪律处分。

2. 对于严重违反安全规定，导致事故或其他严重后果的，将依法追究法律责任。

七、附则1. 本办法自颁布之日起执行，如有需要可进行修订。

2. 对于本办法未尽事宜，由单位进行补充规定和解释。

3. 本办法解释权归单位所有。

安全生产“两措”工作管理办法

新能源有限公司安全生产“两措”工作管理办法第一章总则第一条为了做好新能源有限公司﹙以下简称分公司﹚安全技术劳动保护措施和反事故措施的管理工作，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条本规定适用于公司各部门、各项目公司（以下简称各单位）。

第三条《安全技术劳动保护措施计划》﹙以下简称“安措”计划﹚侧重在改善劳动条件、增强防护能力、保护职工在生产劳动过程中的安全与健康。

《反事故措施计划》﹙以下简称：“反措”计划﹚侧重在恢复和提高设备的安全运行、发供电能力、加强企业的安全技术管理。

“两措”计划的实施是促进公司电力企业有计划，有目的、有重点地消除不安全因素，是确保安全文明生产的重要手段。

第二章职责第四条“两措”计划是一种技术组织计划，涉及到各方面的工作，必须在年度大修、技改工程、材料供应、财务等计划之前提出项目，以便纳入相关计划进行落实。

第五条“两措”计划是分公司内部工作计划，由电力运行部负责提出计划，报公司安全生产部门编制汇总，由分公司分管领导（技术负责人）组织审查，所需计划费用在分公司规定限额以内，由分公司总经理批准，报分公司安全生产部门备案；在分公司规定限额以上，报分公司安全生产部门汇总，由分公司总经理办公会批准。

第六条“两措”计划的实施，由分公司领导直接负责，分公司分管领导（技术负责人）和安全生产部门定期检查“两措”计划的落实，并采取措施保证“两措”计划的全面落实。

第七条分公司应优先安排“两措”计划所需资金。

分公司安全生产部会同电力运行部一起对“两措”计划实施过程中存在的问题及时向分公司领导汇报。

第三章“两措”编制内容第八条安全技术劳动保护措施内容（一）安全工器具和安全设施1.防止人身触电、高处坠落、机械伤害、物体打击、环境(粉尘、毒气、噪声、电磁、高温、辐射)伤害等各种电力安全防护工器具、设施及维护；2.生产现场各种安全标志标识、安全防护(围栏、带、防护罩),以及厂(场)区域内机动车道各类标志标识和防护设施等安全设备与设施配备及维护；3.对电力安全工器具和安全设施进行检测、试验所用的仪器、仪表等相关设备；4.安全工器具和安全设施外委试验；5.其它保护员工安全的设备与设施。

安全管理办法

安全管理办法第一章总则第一条为了加强和规范学校的安全管理，积极营造安全稳定、秩序良好的校园环境，切实保障学校和师生员工的生命财产安全，进一步推进等级平安校园建设，根据我国《高等教育法》《安全生产法》《消防法》《高等学校内部保卫工作规定》等法律法规，结合学校实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于学校各部门、各单位及各类人员的安全管理。

第三条本办法所称安全管理工作，包括学校维护安全稳定工作、校园秩序管理工作、安全生产监督管理工作等。

第四条学校安全管理工作贯彻“分级管理、专群结合、预防为主、保障安全”的方针，实行安全管理工作责任制和责任追究制，坚持“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，明确并落实各部门、各单位安全工作职责。

第五条学校安全管理工作列入各部门、各单位年度工作计划，与教学、科研及其他管理工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。

第六条学校安全管理工作强化和落实安全管理主体责任，坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，实行总体规划、统筹协调，分工管理、协同配合，分级负责、全员参与的管理机制。

第七条各部门、各单位应当加强安全管理，建立健全安全责任制和安全管理规章制度，改善安全管理条件。

第二章组织领导体系第八条党委书记、校长为全校安全管理工作第一责任人，对全校安全管理工作负总责；分管安全管理工作的校领导为直接责任人，具体领导、组织落实学校安全管理工作。

学校成立综合治理领导小组，统筹协调全校安全管理工作。

第九条负有安全监督管理职责的相关部门（以下简称分管部门）在各自职责范围内分工负责安全监督管理工作：（一）思想政治、意识形态的安全监督管理由党委宣传部负责；（二）本科生的安全监督管理由党委学生工作部负责；（三）师生教学相关的安全监督管理由教务处负责；（四）师生科研相关的安全监督管理由科研处负责；（五）研究生的安全监督管理由党委研究生工作部负责；（六）校园秩序、大型活动以及教学办公区的安全监督管理由保卫处负责；（七）学校资产、房产、实验室的安全监督管理由资产与实验室管理处负责；（八）在建工地及其临时生活区的安全监督管理由校园建设处负责；（九）文华校区的安全监督管理由文华校区管理办公室负责；（十）留学生的安全监督管理由国际学院负责；（十一）继续教育学生的安全监督管理由继续教育学院负责；（十二）信息网络系统相关的安全监督管理由信息化办公室负责；（十三）学生公寓、能源、特种设备、食品的安全监督管理由后勤服务中心负责；（十四）独立学院所在校区的安全监督管理由独立学院负责；（十五）招待所、出租房屋等经营性资产的安全监督管理由资产经营有限公司负责。

学校安全工作管理办法7篇

学校安全工作管理办法7篇学校安全工作管理办法精选精选篇1一、出操、管理制度1、铃响后，学生应立即排成二路纵队出教室，按学校排定次序下楼。

做到安静、整齐、切勿前推后挤。

走到操场后，按要求列队，在指定地点站立。

2、出操完毕后，按队列顺序依次出场，不得拥挤。

3、如遇带凳子时，一定要拿起凳子，小心行走，不得随意放下凳子在任何位置随意就坐。

4、值周老师在出操过程中应监督、巡查，班主任应随本班学生队伍下楼梯，对学生加强管理和服务。

二、学生用餐、打水管理制度1、学生三餐统一在餐厅，一切听从生活指导老师、班主任指挥，不得拥挤。

2、打开水时，要认真、耐心的排队等候，不得随意插队，不得推搡他人，生活老师要认真负责。

3、清洗餐具时要细心、慎重、节约用水，防止烫伤。

三、学生课间活动管理制度1、自觉维护课间秩序，不在教室内外追逐打闹，不攀爬楼梯扶手，不做危险性游戏。

2、在楼梯、楼码头拐弯处不急跑、戏闹。

3、不得集体性拥堵楼道、楼梯，造成交通拥堵。

4、坚决杜绝学生用手攀拉扶手、栏杆下滑。

四、室外活动课安全管理1、体育课前，检查学生穿戴，要求学生穿运动衣服、鞋，禁止带危险性物品。

2、活动课不定时检查学生人数，观察学生动态。

3、根据授课内容，准备器材，做好安全保护措施。

4、杜绝窜班游戏、上课。

五、防水、电、火安全管理1、各个区域内的水龙头，要求学生慢开，用完后一定要关紧、关好。

2、学校一切电器不得乱动，凡是用电都必须在老师的亲自指导下打开、关闭。

3、校园内杜绝明火，学生不得在宿舍、教室、厕所玩火，点蜡烛。

学校安全工作管理办法精选精选篇2１、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责，实行责任追究制。

2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。

要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。

紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的教育。

安全生产工作管理办法

安全生产工作管理办法1. 总则1.1 为贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，保证员工的人身安全，保证设备安全可靠地发电、供热，保证国家和投资者的资产免遭损失，依据《公司电力生产安全工作规定》(A 版)，结合公司的实际情况，特制定本办法。

1.2 公司实行以总经理、各职能部门(生产分场、车间、多元产业单位)主任(经理)、班组长等各级行政正职为第一责任人的安全生产责任制，并建立健全各级安全生产岗位责任制。

1.3 公司内各单位应在各自工作范围内，按照公司部署，依靠员工共同做好安全生产工作。

1.4 职能管理部门应依据国家、行业的有关法律、法规、标准及中国华电集团公司颁发的标准、制度、规定，制定适合本公司实际的规章制度，使安全工作制度化、规范化、标准化。

1.5 公司执行“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，坚固树立“安全是第一工作，安全是第一效益、安全是第一责任”的意识，实行“安全一票否决”制，做到生产工作与安全工作同计划、同布置、同检查、同总结、同考核。

1.6 公司对安全生产事故以及安全生产异常情况处理执行“四不放过”(即事故原因没查清不放过、责任人员没处理不放过、整改措施没落实不放过、有关人员没受到教育不放过) 的原则。

1.7 本办法合用于公司各单位2. 目标2.1 公司实行四级安全生产目标管理。

2.1.1 公司控制人身轻伤和一类障碍；不发生人身重伤和普通设备事故、人为误操作事故。

2.1.2 生产分场(车间、部门、多元产业单位)控制异常和二类障碍，不发生轻伤和一类障碍。

2.1.3 班组控制违章，不发生未遂和异常。

2.1.4 个人无违章，实现“三不伤害”(即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。

2.2 生产分场(车间、多元产业单位)、班组应确定各自的安全生产目标，但不能低于本目标的要求。

3. 安全责任3.1 各级(各单位)行政正职是安全第一责任人，对本单位的安全生产工作和安全生产目标的实现负全面责任。

安全生产工作管理办法条例

安全生产工作管理办法条例安全生产工作管理办法条例精选篇1第一章总则第一条、为加强安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命和国家财产安全，促进公司经济健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《河南省安全生产条例》、省地矿局《安全生产管理办法》和豫矿集团《安全生产管理办法》，以及安全生产工作会议精神，结合公司实际、制定本办法。

第二条、公司各部室、项目部是所负责工作区域和管理区域内安全生产工作的责任主体，公司各部室、项目部的负责人对本部门的安全生产工作全面负责。

第三条、公司安全生产管理应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，自觉遵守安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度，落实安全生产责任制，加大安全生产投入，不断完善安全生产条件，加强安全生产宣传培训，提高从业人员的安全生产意识和安全技术素质。

公司安全管理应坚持“安全一票否决”制度。

第四条、公司应自觉接受省地矿局、集团公司安全生产管理部门和当地政府安全生产监督管理部门的监督和管理。

公司项目部应接受项目所在地地方人民政府安全生产监督管理部门的监督与管理。

第五条、工会依法对安全生产工作进行监督。

工会应依法组织从业人员参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护从业人员在安全方面的合法权益。

第二章安全生产体制、安全机构、人员第六条、企业内部坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司分管安全生产工作的领导，负直接领导责任；公司其他领导（含党群）和各职能部门领导，对各自分管范围内的安全生产工作负直接责任；各工作岗位的从业人员对自己工作范围内的安全生产负责。

第七条、公司应成立安全生产委员会，安全生产委员会主任由公司主要负责人担任。

安全生产委员会下设办公室，办公室成员由安全生产管理部门人员兼任。

安全生产委员会职责如下：1、研究、协调重大安全生产问题，指导全局性的安全生产工作。

2、贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”方针，督促检查本公司各部门及项目部对上级有关安全生产的决定及法规、标准的执行情况。

安全生产管理办法

安全生产管理办法目录第一章总则 (1)第二章管理机构与职责 (2)第三章安全生产综合管理 (5)第四章生产安全事故报告与调查处理 (9)第五章附则 (10)第一章总则第一条为加强全单位安全生产工作管理，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命与财产安全，紧紧围绕单位总体工作思路，推进全单位经济高质量发展。

依据《安全生产法》等相关法律法规要求以及局相关文件，结合我单位实际,制定本办法。

第二条单位属从事生产经营活动的各公司的安全生产管理适用本办法。

第三条安全生产工作应当坚持以人为本，安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、全体职工参与、社会监督的长效机制。

第四条安全生产工作坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，及“谁主管谁负责”的原则。

第五条各单位必须认真贯彻执行《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规、条例、办法等，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平，确保安全生产。

第六条单位主要负责人为单位安全生产第一责任人，对全单位的安全生产工作全面负责；各公司经理为安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。

第七条全单位所有从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。

第八条单位工会应当依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。

制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。

依法组织职工参加安全生产的各项活动。

第九条由安全质量部牵头，其他单位配合制定单位中长期安全生产发展规划，并纳入单位总体战略发展规划之中，实现安全生产和单位发展同步规划、同步实施、同步发展。

第十条单位属各单位应积极沟通，加强安全生产科学技术研究，推广应用安全生产先进技术，创新安全管理理念，提高本质安全生产管理水平和实际操作水平。

集团公司安全生产管理办法

集团公司安全生产管理办法集团公司安全生产管理办法第一条：为了保障集团公司的安全生产，提高员工的安全意识，防范事故的发生，制定本管理办法。

第二条：集团公司各级领导层应当高度重视安全生产工作，明确安全生产的责任和义务，建立完善的安全生产管理体系。

第三条：集团公司应当制定并向全体员工传达安全生产的基本要求和标准，确保员工了解安全生产有关规定和制度。

第四条：集团公司应当制定灾害事故应急预案，并组织演练，确保在紧急情况下能够及时、有效地采取措施。

第五条：集团公司应当建立安全检查制度，定期对各级部门、项目和工地进行安全检查，发现问题及时整改。

第六条：集团公司应当对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在工作中遵守安全规定。

第七条：集团公司应当建立事故和隐患上报制度，员工如发现事故和隐患应立即向上级报告，不得隐瞒和掩盖。

第八条：集团公司应当建立健全的安全生产奖惩制度，对于安全生产工作表现突出的个人和集体进行嘉奖，对于安全生产责任不落实的个人和集体进行处罚。

第九条：集团公司应当定期组织安全生产专项检查，对全公司的安全生产工作进行综合评估，及时发现和解决安全生产中存在的问题。

第十条：集团公司应当建立安全事故记录及事故调查制度，对发生的安全事故进行详细记录，并成立专门的调查组进行事故调查，查明事故原因，并采取措施防止再次发生。

第十一条：集团公司应当与相关政府部门和社会力量积极合作，共同推动安全生产工作的开展，提高全社会对安全生产的关注度。

第十二条：集团公司内设安全生产管理部门，负责具体指导和监督各级领导层和员工履行安全生产职责。

第十三条：对于违反安全生产规定和制度，导致事故发生的个人和集体，将依法追究刑事责任或承担相应的民事责任。

第十四条：集团公司所有员工都应当严格遵守本管理办法，增强安全意识，积极参与安全生产工作，共同维护好集团公司的安全生产环境。

第十五条：本管理办法自颁布之日起生效，集团公司应当及时向全体员工宣传颁布。