江苏省医院护理岗位设置名录
护理岗位设置名录
护理岗位设置名录（试行）（草稿）
室（ICU 手术室
应室）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》和《医院感染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。
4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。
急诊科、ICU、产房等高技术含量、。
护理岗位设置名录
护理岗位设置名录 The latest revision on November 22, 2020
护理岗位设置名录（试行）（草稿）
（室）
重症监护室（ICU）
手术室
消毒供应中心（供应室）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》和《医院感染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。
4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。
急诊科、ICU、产房等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。
护理岗位名录及配置标准
医院护理管理岗位名录及配置标准(2013年版)
岗位类别
部门
岗位名称
配置标准
备注
护理管理岗位
院部
护理副院长
1名
具备护理专业背景，500张床位以上可设。
护理部
护理部主任
1名
1.二级以上医院应配备护理部主任1名，护理部副主任1-2名，2000张以上床位的医院可配备护理部副主任3名（分院除外）。
2.三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的0.5-1%。其他医院参照执行。
3.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历。
4.三甲医院护理部可设质量改进、教学、科研等科护士长或略高于科护士长层级，具备本科以上学历。
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大科
科护士长
——
1.500张床位以上医院可设置科护士长。
2.3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
2.原则上不配置N4及以上层级的护士。
研究机构
研究护士
1.根据工作量及硬件设施等情况由护理部和人事处共同核定配置护士数量。
2.原则上不配置N4及以上层级护士，医院可根据专科发展需要配置专科护士。
内镜诊疗中心
内镜护士
核医学科
核医学护士
医学影像科
影像护士
放射介入中心
介入治疗护士
高压氧科
高压氧护士
体检中心
新生儿病房
新生儿病房护士
床护比≥1:0.6。
产房
助产士
每床配备0.5名护士（每2张待产床应配1名助产士，每张产床应配备3名助产士)
母婴同室
母婴同室护士
江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》的通知-苏卫医[2013]23号
![江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》的通知-苏卫医[2013]23号](https://img.taocdn.com/s3/m/7c51b75aa9956bec0975f46527d3240c8447a190.png)
江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》的通知（苏卫医〔2013〕23号）各市卫生局，昆山、泰兴、沭阳县（市）卫生局，省管有关医院：为贯彻落实公立医院改革的任务要求，加强护士队伍科学管理，促进护理服务质量和水平持续提高，根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发〔2012〕30号）的精神，结合我省实际，我厅研究制订了《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》，现印发给你们，请认真组织贯彻落实。
实施过程中的问题和建议，请及时反馈我厅医政处。
联系人：赵莉萍，联系电话：************。
附件：1、医院护理岗位设置名录（2013版）2、医院各科护士基数配置参考标准（试行）3、江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见江苏省卫生厅2013年6月6日附件1医院护理岗位设置名录（2013版）岗位类型部门岗位名称备注护理管理岗位院部护理副院长督导员具备副高以上护理专业技术职称，从事20年以上临床护理工作护理部护理部主任护理部副主任行政干事质控干事教育干事大科科护士长3个护理单元以上可设科护士长1名病区（单元）护士长5人以上的护理单元可设护士长1名15人以上可加设1名护士长助理或副护士长临床护理岗位急诊科预分诊护士一线临床护理岗位观察室护士抢救室护士急诊病房护士普通病房专科护士N4，可全院共享一线临床护理岗位责任组长N3责任护士N2责任护士N1危重症病室（ICU）危重症护士N1～N4血液净化室血液净化室护士N1～N4手术室手术护士N1～N4产房产房护士N1～N4导管室导管室护士门诊部一站式服务非一线临床护理岗位协诊护士换药室护士治疗室护士注射室护士门诊手术室护士计划生育室计划生育护士内窥镜室内窥镜室护士核医学科核医学护士医学影像科影像护士高压氧科高压氧护士体检中心体检护士社区医疗社区护士其他护理岗位预防保健护士营养科营养科护士供应室供应室护士静脉输液配置中心静脉输液配置护士感染管理科感染管理护士附件2医院各科护士基数配置参考标准（试行）类别科室名称配置比例备注A类综合ICU1∶2.5～3护士：专科护士＝5：1专科ICU＞1：1.5手术室1∶2.5～3护士：专科护士＝10∶1～2急诊观察室护士与患者比≥0.4∶1护士：专科护士＝10：1急诊抢救室护士与抢救床比≥2∶1神经外科神经内科新生儿科1：0.6儿科PICU护士：专科护士＝10∶1～1.5 器官移植中心血液科开展造血干细胞移植心胸外科骨科护士：专科护士＝6：1产科1：0.6母婴同室B类呼吸内科消化内科心血管内科护士：专科护士＝5∶1CCU护士：专科护士＝3∶1（三级医院）肾脏内科内分泌科三级医院每1000张床位可配糖尿病专科护士2～3名。
护理工作岗位设置名录及配置标准
护理工作岗位设置名录及配置标准医院各护理工作岗位设置名录及配置标准普通病区：床护比≥1:0.43，由工作5年以上的护师担任，人数≥4人。
预检分诊室：设床位≥20张，床护比为（2-3）1:0.5.抢救室：床位≥6个抢救单元（床），抢救车与床护士比为1:2.急诊科：急诊护理人员与病床监护床≥8张，床护比为（1-1.5）：100.科室：根据内科/外科/儿科/妇科/精神科等设置专业护士名号，床护比为（2-3）：1.EICU：监护床位数与护士数比≥1:3.留观室：床护比为1:0.5，配备输液中心。
输液中心：根据输液床（椅）位配备护士，床（椅）护比为3-4：1.急诊请创室：请创手术台≥2台，手术室专业护士可与手术台与护士之比为1:2-3.手术室（部）：手术护士与手术医疗团队合作，分为多个专科手术小组。
重症监护病房（综合ICU）：床护比1:0.5，专科重症监护护士比为1:3.新生儿/儿童重症监护病房（NICU/PICU）：新生儿护士的专业工作领域包括爱婴室、儿科、新生儿科和新生儿监护病房，比例为1:1.6.产科：设一张产床，没装产床配置2.5～3名助产士，床护比为1:0.6.血透护士/移植护士：每人每班护士管理的透析机应＜5台，参照ICU床护比。
产前区/产房/爱婴病房/心脏病监护病房（CCU）：助产士的专业服务领域包括产前门诊、孕妇学校、产前监护、助产服务、产后保健等。
出院后延续护理服务部：根据医院延续护理服务的需要，可配置糖尿病护士/老年护理专科护士/助产护士/静脉治疗护士/临终关怀护士等进入此部门。
清洗组XXX物品发放组：应根据实际情况配置护士或工人，其他组可以由工人负责。
静脉百级生物安全柜：供抗生素类和危害药品静脉用药调配使用，主要设置药师从事配药。
备情况，配备1-2名门诊护士。
门诊护士主要负责门诊病人的接待、登记、病历整理、医嘱执行、医疗器械管理等工作。
营养科护士营养科护士是负责医院营养治疗的专业人员，根据患者的营养需求制定营养方案，并进行营养指导和监测。
护理岗位名录及配置标准
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大科
科护士长
——
1.500张床位以上医院可设置科护士长。
2.3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
病区（单元）
护士长
——
1.30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
2.专科重症监护病房床护比不低于1.5：1。
血液净化室
血液净化室ห้องสมุดไป่ตู้士
每台血液透析机至少配备0.4名护士。
手术室
手术室护士
护士与手术间之比不低于3：1。
麻醉护士
根据实际工作量或工作需要配置数量。
新生儿病房
新生儿病房护士
床护比≥1:0.6。
产房
助产士
每床配备0.5名护士（每2张待产床应配1名助产士，每张产床应配备3名助产士)
2.每个护士平均负责的患者≤8名。
责任护士
助理护士
临床护理岗位（特殊临床科室护理岗位）
急诊科
急诊护士
1.应符合《急诊科建设与管理指南（试行）》（卫医政发〔2009〕50号）中人员配备的基本要求。
2.根据实际工作量调配护理人员人数。
重症监护病房
重症监护护士
1.综合重症监护病房护床比不低于2.5～3:1。
配置标准
备注
护理管理岗位
院部
护理副院长
1名
具备护理专业背景，500张床位以上可设。
护理部
护理部主任
1名
1.二级以上医院应配备护理部主任1名，护理部副主任1-2名，2000张以上床位的医院可配备护理部副主任3名（分院除外）。
护理岗位设置名录
护理岗位设置名录（试行）（草稿）
重症监护室（ICU）
手术室
消毒供应中心（供
应室）
注：1. 以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010 年）》和《医院感
染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008 版）关于“护理人力资源管理” 中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.在医院党、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。
4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。
急诊科、I CU、产房
等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。
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资料仅供参考!
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资料仅供参考!。
护理岗位设置名录
护理岗位设置名录（试行）（草稿）
（一）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-）》和《医院感染管理办法》
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.在医院、政、工、群部门的护理职称人员不属于医院护理岗位范畴，不得占用医院护士编制。
4.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。
急诊科、ICU、产房等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。
江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》的通知
江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施医院护士岗位管理的指导
意见》的通知
江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施医院护士岗位管理的指
导意见》的通知
【法规类别】卫生机构与人员
【发文字号】苏卫医[2013]23号
【发布部门】江苏省卫生厅
【发布日期】2013.06.06
【实施日期】2013.06.06
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
江苏省卫生厅关于印发《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》的通知
（苏卫医〔2013〕23号）
各市卫生局，昆山、泰兴、沭阳县（市）卫生局，省管有关医院：为贯彻落实公立医院改革的任务要求，加强护士队伍科学管理，促进护理服务质量和水平持续提高，根据《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》（卫医政发〔2012〕30号）的精神，结合我省实际，我厅研究制订了《江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见》，现印发给你们，请认真组织贯彻落实。
实施过程中的问题和建议，请及时反馈我厅医政处。
联系人：赵莉萍，联系电话：025-********。
附件：1、医院护理岗位设置名录（2013版）
2、医院各科护士基数配置参考标准（试行）
3、江苏省实施医院护士岗位管理的指导意见
江苏省卫生厅
2013年6月6日
附件1
医院护理岗位设置名录（2013版）。
江苏省医院护理岗位设置名录(试行)
1名
本科以上学历，中级以上护理专业技术职称，具备护理教学经验，800张床位以上可根据情况设科
大科
科护士长
3个护理单元以上可设科护士长1名
教学护士
1名
本科以上学历，中级以上护理专业技术职称，具备护理教学经验，承担大科内护理教学任务
病区(单元)
护士长
5人以上的护理单元可设护士长1名，15人以上可设2名
临床护士
实际开放床位数与护士数比为1:0.4
专科护士
医院可根据自身情况设定
全院共享
母婴同室病区
临床护士
1:0.6
特婴室另配
部门
岗位名称
配置数量
备注
危重症病室
（ICU）
临床护士
监护床位数与护士数为1:3～4
产房
产房护士
每张产床配置2-3名护士
血液净化室
血液净化室护士
可根据透析病人数与班次进行自配
门诊部
江苏省医院护理岗位设置名录（试行）
部门
岗位名称
配置数量
备注
护理副院长
500张床位以上设1名
具备护理专业技术职称
督导员
1-2名
具备副高以上护理专业技术职称，从事20年以上临床护理工作
护理部
护理部主任
二级医院设正、副主任各1名；三级医院设正主任1名、副主任2名
行政干事
1名
质控干事
1名
800张床位以上可根据情况设科
核医学科
核医学护士
医学影像科
影像护士
静脉配置中心
静脉配置中心护士
高压氧科
高压氧护士
体检中心
体检护士
预防保健科
预防保健科护士
护理岗位设置
医院护理岗位设置名录（试行）
注：1.以上护士岗位设置名录、数据及要求引自《护士条例》和卫生部发布的《综合医院组织编制原则（试行草案）》（78）卫医字第1689号、《中国护理事业发展规划纲要（2005-2010年）》、《医院感染管理办法》、《重症医学科建设与管理指南（试行）》等以及《安徽省护理事业发展五年规划（2006-2010年）》。
2.卫生部《医院管理评价指南》（2008版）关于“护理人力资源管理”中明确规定：医院护士总数至少达到卫生技术人员的50%。
3.护士转岗从事党、政、工、群、医保、后勤保障等部门工作，不属于护理岗位设置范畴，不得占用医院护士编制。
4.内镜中心、体检中心、介入、营养及医院感染管理科等岗位设置，国家及卫生行政部门另有规定的，应遵照执行。
5.助理护士（即未注册护士）不占用医院护士编制。
急诊科、ICU、新生儿病房、器官移植病房、血液透析中心等高技术含量、高风险科室等不得配置助理护士。
护理工作岗位设置名录及配置标准
专业护士名号
配置标准
备注
门诊部
预约或客服中心
门诊护士
根据门诊量以及硬件配置情况设定
咨询及预检分诊
治疗室
手术室
中心注射室
消毒供应中心
清洗间
护士或工人根据工作量确定
清洗组/包装组/消毒灭菌组/质控员/收送组/无菌物品发放组应根据实际情况配置护士，其他组可以由工人负责
包装间
灭菌间
静脉用药调配中心（室，PIVAS）
手术室专业护士可与手术医疗团队合作，分为多个专科手术小组
重症监护病房（综合ICU）
重症监护护士
监护床位数与护士数比≥1:3
全院综合ICU及专科ICU
新生儿/儿童重症监护病房（NICU/PICU）
新生儿护士
NICU/PICU护士与监护床位比≥1:1.6
新生儿护士的专业工作领域包括爱婴室、儿科、新生儿科和新生儿监护病房
心脏病监护病房（CCU）
重症监护护士
1:1.5
产科
产前区
助产士
床护比1:0.5
严格意义上的产科包括产前区、产房和爱婴区
助产士的专业服务领域包括产前门诊、孕妇学校、产前监护、助产服务、产后保健等
产房
没装产床配置2.5～3名助产士，梅8-10张产科病床设一张产床
爱婴病房
床护比1:0.6
血液净化中心
血透护士
每人每班护士管理的透析机应＜5台
骨髓移植病房
移植护士
参照ICU床护比
出院后延续护理服务部
社区护士或专科护士
二、三级医院可根据医院拓展服务的需要，开设延续护理服务部及各类专科护理门诊，面向社区患者或出院后患者
根据医院延续护理服务功能拓展需要，可配置糖尿病护士/老年护士/助产护士/静脉治疗护士/临终关怀护士等进入此部门
医院护理岗位设置名录及岗位说明书
手术室护士岗位说明书
一、基本资料 岗位名称：手术室护士 岗位编号：049 所在部门：手术室 直接上级：手术室护士长 二、职责与工作任务描述 职责一： 职责表述：负责手术室用品的管理工作，手术室的消毒清理工作 工作任务： 1、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，保持室内适宜的温度 2、检查急救药品及剧毒药品的保管 3、按分工做好消毒隔离工作、各种仪器的保养和药品的保管，做好登记统
术各项护理记录。
手术室护士长岗位说明书
四、权限 1、领导权：领导手术室护理人员的工作 2、考核权：对直接下属工作的指导、监督及考核权 3、裁决权：对所属下级工作争议的裁决权 4、监控权：护理质量的监控权 5、检查权：护理部有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的检查
权 6、建议权：下属岗位调整，奖惩的建议权 7、指导权：对护士、进修、实习人员的工作有指导权
影像室护士 CSSD护士 CSSD专科护士 中心摆药室护士 支持系统护士 回访办护士 操舱护士 预防保健护士 感染管理护士 心电图护士
手术室护士长岗位说明书
一、基本资料 岗位名称：手术室护士长 岗位编号：027 所在部门：手术室 直接上级：麻醉科主任、科护士长 直接下级：手术室护士 二、职责与工作任务描述 职责一： 职责表述：组织制定手术室的护理工作年度工作计划、工作总结 工作任务： 1、有计划的安排病房工作，做到月有计划，周有安排，日有重点 2、按时填写月报表，做好总结汇报 3、组织落实年度计划，督促执行
阶段培训，岗位培训证书
手术室专科护士岗位说明书
一、基本资料 岗位名称：手术室专科护士 岗位编号：051 所在部门：手术室 直接上级：手术室护士长 二、职责与工作任务描述 职责一： 职责表述：负责手术室专科护理领域业务指导工作 工作任务： 1、主持并组织 、指导本院手术室专科领域的业务技术工作 2、参与危重病例、疑难手术病例讨论、分析病人的护理问题，解决护理疑
医院护理岗位名录及配置标准
18
具备执业护士资格，具有一定的临床护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
门诊部
护士长
1
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
责任组长
1
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
责任护士
5
具备执业护士资格，具有一定的临床护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
责任组长
3
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
责任护士
14
具备执业护士资格，具有一定的临床护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
胸外科
护士长
1
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
责任组长
3
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
泌尿外科
护士长
1
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
责任组长
3
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
责任护士
12
具备执业护士资格，具有一定的临床护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
骨科
护士长
1
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
护理专业大专及以上学历；主管护师及以上或护师技术职称5年以上；从事临床护理工作5年以上
责任组长
5
具备执业护士资格，具有5年及以上本专业护理工作经验，经过专业技术培训，考核合格
护理工作岗位设置名录及配置标准
咨询及预检分诊
治疗室
手术室
中心注射室
消毒供应中心
清洗间
护士或工人根据工作量确定
清洗组/包装组/消毒灭菌组/质控员/收送组/无菌物品发放组应根据实际情况配置护士，其他组可以由工人负责
包装间
灭菌间
静脉用药调配中心（室，PIVAS）
百级生物安全柜供抗生素类和危害药品静脉用药调配使用
或其他临床专科
神经内外科
中风专科护士
或脑科
静脉治疗小组
静脉治疗护士
内分泌科
糖尿病护士
外科或肿瘤科
造口师
肾病科
血透护士
腹透护士
肾病科
肾病专科护士
肾病专科护士具有肾病护理、血透、腹透经验
精神科
精神科护士
或心理咨询门诊
外科
高级外科护士
临床肿瘤科
肿瘤专科护士
骨科
骨科专科护士
感染性疾病科
感控专科护士
或呼吸内科、护理部、医院感染管理科
急诊科
急诊专科护士
临床/医技/护理岗位
专业护士名号
配置标准
备注
手术部
围手术专科护士
重症监护病房
ICU护士
心脏病监护病房
CCU护士
新生儿监护病房
新生儿专科护士
主要设置药师从事配药核药工作
危害药品的概念见第三章“病区药品管理制度”
配备百级水平层流洁净台，供肠外营养液和普通输液静脉用药调配使用
设置营养药品调配间
医技科室
内镜诊疗中心
内镜护士
根据工作量、人力资源情况由护理部和人事处共同核定配置数量
核医学科
核医学护士
医学影像科
江苏省医院护理岗位设置名录(试行)
江苏省医院护理岗位设置名录（试行）部门岗位名称配置数量备注护理副院长500张床位以上设1名具备护理专业技术职称督导员1-2名具备副高以上护理专业技术职称，从事20年以上临床护理工作护理部护理部主任二级医院设正、副主任各1名；三级医院设正主任1名、副主任2名行政干事1名质控干事1名800张床位以上可根据情况设科教育干事1名本科以上学历，中级以上护理专业技术职称，具备护理教学经验，800张床位以上可根据情况设科大科科护士长3个护理单元以上可设科护士长1名教学护士 1名本科以上学历，中级以上护理专业技术职称，具备护理教学经验，承担大科内护理教学任务病区(单元)护士长5人以上的护理单元可设护士长1名，15人以上可设2名临床护士实际开放床位数与护士数比为1:0.4专科护士医院可根据自身情况设定全院共享母婴同室病区临床护士1:0.6 特婴室另配部 门 岗位名称 配置数量备 注危重症病室 （ICU ） 临床护士 监护床位数与护士数为1:3 ～4 产 房 产房护士 每张产床配置2-3名护士 血液净化室血液净化室护士可根据透析病人数与班次进行自配门 诊 部协诊护士 可根据门诊量以及硬件配置情况设定换药室护士治疗室护士 注射室护士 门诊手术室护士 急 诊 科预分诊护士 按03年版医政管理规范之二《医院急诊科建设管理规范》中的配置要求观察室护士抢救室护士 输液室护士 手术室手术护士手术台与护士之比为1：2.5- 3苏醒室护士每5张床位设1-2名护士内窥镜室 内窥镜室护士 根据工作量、人力资源情况由护理部和人事处共同核定配置数量核医学科 核医学护士 医学影像科 影像护士 静脉配置中心 静脉配置中心护士 高压氧科 高压氧护士 体检中心 体检护士 预防保健科 预防保健科护士 营养科 营养科护士 供应室 供应室护士 床位数与护士数比为100:2～3 社区医疗 社区护士 按照当地卫生行政部门制定的社区标准站的要求 感染管理科 感染管理护士250张以上床位配备1-2名。
护理岗位名录及配置标准
岗位
类别
部门
岗位名称
配置标准
备注
护理管理岗位
院部
护理副院长
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ1名
具备护理专业背景，500张床位以上可设。
护理部
护理部主任
1名
1.二级以上医院应配备护理部主任1名，护理部副主任1-2名，2000张以上床位的医院可配备护理部副主任3名（分院除外）。
2.三级医院护理部总人数约占全院护士总人数的0.5-1%。其他医院参照执行。
3.三甲医院护理部主任、副主任需具备护理专业本科以上学历。
4.三甲医院护理部可设质量改进、教学、科研等科护士长或略高于科护士长层级，具备本科以上学历。
护理部副主任
1-3名
护理部管理干部
3-5名
大科
科护士长
——
1.500张床位以上医院可设置科护士长。
2.3个以上护理单元或100张床位以上的大专科或特殊科室（如急诊、手术室、ICU等）。
病区（单元）
护士长
——
1.30张以上床位、8名以上护理人员、业务特殊的护理单元均可设护士长1名。
2.床位数超过60张或护士人数超过30人的护理单元，可设置副护士长。
2013江苏省医院各科护士基数配置参考标准(试行)
每500～800张床位可配伤口造口护理1名专科护 士；>800张可配1～2名。 护士：专科护士=10：1～2
பைடு நூலகம்
06母婴同室呼吸内科心血管内科肾脏内科内分泌科血液内科普通放疗科泌尿外科普外科老年科产科风湿免疫科皮肤科产科产前整形烧伤科康复科中医科耳鼻喉科眼科口腔科生殖医学科门诊产房血液净化室社区医疗综合icu1
附2
医院各科护士基数配置参考标准（试行）
类别 科室名称 综合ICU 专科ICU 手术室 急诊观察室 急诊抢救室 神经外科 神经内科 新生儿科 儿科 器官移植中心 血液科 心胸外科 骨科 产科 呼吸内科 消化内科 心血管内科 肾脏内科 内分泌科 血液内科 肿瘤内科（化疗） 1：0.4～0.5 放疗科 1：0.3～0.35 泌尿外科 B类 普外科 老年科 妇科 产科 风湿免疫科 传染病科 精神科 全科（普内） 皮肤科 产科（产前） 整形烧伤科 康复科 中医科 耳鼻喉科 眼科 口腔科 生殖医学科 配置比例 1：2.5～3 >1:1.5 1：2.5～3 护士与患者比≥0.4:1 护士与抢救床比≥2:1 备 注 护士：专科护士=5：1 护士：专科护士=10：1～2 护士：专科护士=10：1 PICU护士：专科护士=10：1～1.5 开展造血干细胞移植 护士：专科护士=6：1 母婴同室 护士：专科护士=5：1，CCU护士：专科护士 =3：1（三级医院） 三级医院每1000张床位可配糖尿病专科护士2～ 3名。二级医院可视情配1～2名。 普通 每100张床位可配肿瘤护理专科护士1～2名 每500张床位可配临床营养支持护理专科护士1 ～2名 普通（混合）。护士：专科护士=20：1
A类
1:0.6
1:0.6
急性病病房1:0.5～0.6慢 性病病房1:0.3～0.35（男 精神病房中男女护士比例 1:1）
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临床护理岗位
产房 导管室
产房护士 N1～N4 导管室护士
门诊部
一站式服务
协诊护士
换药室护士
治疗室护士ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
注射室护士
计划生育室
门诊手术室护士 计划生育护士
非一线临床护理岗位
内窥镜室
内窥镜室护士
核医学科
核医学护士
医学影像科
影像护士
高压氧科
高压氧护士
体检中心
体检护士
社区医疗
社区护士
预防保健科
预防保健护士
营养科
附1
医院护理岗位设置名录（2013版）
岗位类型
部门
岗位名称
备注
院部
护理副院长 督导员
护理部主任
具备副高以上护理专业技术职称，从事20年以上临 床护理工作
护理管理岗位
护理部
护理部副主任 行政干事
质控干事
教育干事
大科 病区（单元）
科护士长 护士长 预分诊护士
3个护理单元以上可设科护士长1名 5人以上的护理单元可设护士长1名15人以上可加设
营养科护士
其他护理岗位
供应室 静脉输液配置中心
感染管理科
供应室护士 静脉输液配置护
士 感染管理护士
1名护士长助理或副护士长
观察室护士
急诊科
抢救室护士
一线临床护理岗位
输液室护士
急诊病房护士
专科护士 N4，可全院共享
普通病房
责任组长 N3 责任护士 N2
责任护士 N1
危重症病室（ICU） 危重症护士 N1～N4
血液净化室
血液净化室护士 N1～N4
一线临床护理岗位
手术室
手术护士 N1～N4 复苏室护士