工会劳动保护监督岗位职责

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工会劳动保护监督检查委员职责

工会劳动保护监督检查委员职责工会劳动保护监督检查委员是工会组织中具有重要职责的职位。

他们负责监督劳动保护措施的执行情况，保障劳动者的权益。

下面是关于工会劳动保护监督检查委员职责的详细说明，共____字。

一、监督劳动法规的执行工会劳动保护监督检查委员负责监督劳动法规的执行情况。

他们需要定期检查企事业单位的劳动合同、工资支付、工时安排等方面是否符合劳动法的规定。

如发现违反劳动法规定的情况，工会劳动保护监督检查委员应及时向上级工会组织报告，并采取相关措施推动问题的解决。

二、落实劳动保护措施工会劳动保护监督检查委员负责落实劳动保护措施。

他们需要了解企事业单位的劳动保护政策，并与用人单位协商制定具体的劳动保护措施。

他们要监督用人单位是否按照制定的措施履行职责，保障劳动者的安全和健康权益。

三、处理劳动纠纷工会劳动保护监督检查委员负责处理劳动纠纷。

他们需要接受劳动者的投诉，并调查核实相关情况。

如果发现用人单位存在违法行为，工会劳动保护监督检查委员应与用人单位进行协商，推动问题的解决。

如果无法通过协商解决，工会劳动保护监督检查委员可以向劳动争议调解机构申请调解或者向劳动法院提起诉讼。

四、组织开展劳动保护培训工会劳动保护监督检查委员负责组织开展劳动保护培训。

他们需要了解劳动保护的相关法律法规和政策，培训劳动者了解自己的权益和义务，提高劳动保护意识和技能。

他们可以邀请专家学者进行培训，也可以组织劳动者开展交流活动，分享工作经验和学习心得。

五、宣传劳动保护知识工会劳动保护监督检查委员负责宣传劳动保护知识。

他们可以通过举办座谈会、发放宣传资料、制作宣传海报等形式，向劳动者普及劳动保护的知识。

他们还可以利用媒体平台开展宣传活动，提高公众对劳动保护的关注度和认识度。

通过宣传，工会劳动保护监督检查委员可以提高劳动者的法律意识和维权意识，有效保障劳动者的合法权益。

六、提供法律咨询服务工会劳动保护监督检查委员负责提供劳动法律咨询服务。

工会劳动保护监督检查委员职责范文

工会劳动保护监督检查委员职责范文一、背景介绍工会劳动保护监督检查委员是工会组织中的重要岗位。

他们在工会领导下，负责监督并保护劳动者的权益，确保劳动环境的安全和合法。

本文将从工会劳动保护监督检查委员的职责入手，探讨其具体职责范围。

二、工会劳动保护监督检查委员的职责1. 宣传教育工会劳动保护监督检查委员应通过各种途径，向广大职工进行劳动保护的宣传和教育。

他们要组织开展劳动安全教育培训，提升职工的安全意识与技能。

此外，他们还要通过宣传活动增加职工对劳动法律、法规的了解和掌握，提高职工对自身权益的保护意识。

2. 劳动保护咨询工会劳动保护监督检查委员要向职工提供咨询和解答工作中的法律问题，帮助职工了解自己的权益，维护劳动权益的合法性。

他们要及时回答职工关于工资、劳动合同、工时、休假等方面的疑问，引导职工的维权行动。

3. 劳动保护监督工会劳动保护监督检查委员要对劳动用工单位进行定期的监督检查，确保劳动环境的安全和合法。

他们要检查劳动防护设施的运行状态，保证劳动者的人身安全；他们还要审核劳动合同的签订情况，确保合同的合法性和公平性；此外，他们还要监督支付工资、保障职工合法休假等方面的情况，防止用人单位侵害职工的权益。

4. 劳动纠纷调解工会劳动保护监督检查委员要对职工之间的劳动纠纷进行调解。

他们要帮助双方了解各自的权益和义务，通过协商达成和解方案。

在调解过程中，他们要注重公正、公平、合法的原则，确保职工的合法权益得到保障。

5. 劳动保护督查报告工会劳动保护监督检查委员要编写劳动保护督查报告，向工会领导汇报工作情况。

他们要详细记录所发现的问题，并提出相应的改进措施。

此外，他们还要及时将监督检查的结果通报给相关部门，促使相关部门采取相应的整改措施。

6. 代表职工参与劳动法规制定工会劳动保护监督检查委员作为职工代表，要积极参与劳动法规的制定。

他们要了解职工的意见和需求，提出合理化建议，促进法规的完善和改进，保护劳动者的权益。

工会劳动保护监督检查委员会工作职责

工会劳动保护监督检查委员会工作职责
1、监督和协助企业贯彻执执行国家劳动安全卫生法法律法规，监督落实安全全生产责任制和规章制度度，参加涉及职工劳动安安全和健康的规章制度的的制定。

2、调查分分析研究劳动安全卫生状状况，反映职工的意见、、建议和要求，督促和协协助行政解决存在的问题题，改善劳动条件和作业业环境。

3、参与工工厂集体合同中关于劳动动安全卫生、工作时间、、休息休假和工伤保险等等条款的讨论，向工会方方协商代表提出意见和建建议，并协助工会方对集集体合同中劳动安全、卫卫生条款的执行情况进行行监督检查。

4、积积极协助工厂党政和工会会在全厂范围内组织开展展各类安全生产活动，学学习中央领导同志关于安安全生产的重要指示，学学习宣传工会劳动保护《《三个条例》和工厂的安安全生产规章制度，组织织职工代表对劳动安全卫卫生工作进行督查，增强强职工的全员安全责任意意识，杜绝违章指挥、违违章作业、违反劳动纪律律的发生，实现无死亡、、无重伤、无火灾、无重重大设备事故的目标。

5、监督检查新建、、扩建和技术改造工程项项目的劳动安全卫生设施施与主体工程同时设计、、同时施工、同时投产使使用。

6、参加职工工伤亡事故的调查和处理理，监督和协助行政采取取防范措施。

7、在生生产过程中发现明显重大大事故隐患和严重职业危危害，并危及职工生命安安全的紧急情况时，要求求行政或现场指挥人员采采取紧急措施包括立即从从危险区内撤出作业人员员。

同时支持或组织职工工采取必要的避险措施并并立即报告。

8、督督促行政按规定发放劳保保用品，定期对职工进行行健康检查，监督和协助助企业落实女职工和未成成年工特殊保护的有关规规定。

文章标题：工会会劳动保护监督检查委员员会工作职责。

2024年工会劳动保护监督检查委员职责

2024年工会劳动保护监督检查委员职责2024年工会劳动保护监督检查委员的职责主要包括但不限于以下几个方面：一、组织开展劳动保护监督检查工作1. 制定并完善劳动保护监督检查工作计划，明确检查的目标和重点；2. 组织开展与劳动保护监督检查相关的培训和学习，提高委员的专业能力；3. 在指定时间和地点召开劳动保护监督检查工作会议，安排任务和分工；4. 听取工会会员和劳动者的意见和建议，形成监督检查报告。

二、执行劳动保护法律法规1. 负责监督和检查劳动者的工作环境、工作内容、工资和福利等是否符合相关法律规定；2. 监督和检查用人单位是否制定并执行劳动安全卫生制度和劳动保护管理制度；3. 审查用人单位的劳动合同和劳动制度，确保劳动者的合法权益得到保障；4. 监督和检查用人单位是否落实应急管理措施，确保安全生产；5. 负责协调处理劳动保护方面的纠纷和投诉，保护劳动者的合法权益。

三、推动劳动保护工作的改革与发展1. 跟踪监督和评估劳动保护政策的执行情况，提出改进意见和建议；2. 研究劳动保护方面的法律法规和政策文件，及时发布并解读相关信息；3. 加强与相关部门和单位的沟通与合作，共同推动劳动保护工作的改革与发展；4. 推动工会组织在劳动保护方面的工作创新，提高工会服务水平。

四、加强工会组织的建设与服务1. 组织开展劳动保护知识普及和培训，提高工会会员和劳动者的劳动保护意识；2. 开展职工代表大会和听证会，了解职工的诉求和需求，为他们提供服务和帮助；3. 建立劳动保护监督检查信息反馈平台，及时收集并处理职工的问题和意见；4. 组织开展劳动保护宣传活动，提高职工对工会工作的认同和支持。

以上仅为部分职责，具体工作内容还需根据实际情况和工会组织的具体要求进行调整和补充。

此外，工会劳动保护监督检查委员应根据工作需要继续学习和提高，并及时了解和掌握劳动保护方面的法律法规和政策动态。

工会劳动保护监督检查小组工作职责

工会劳动保护监督检查小组工作职责1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规,监督落实安全生产责任制和规章制度,参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定,参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议;2、定期分析研究劳动安全卫生状况,向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求;督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题,改善劳动条件和作业环境;3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定,维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利;对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查;4、制止违章指挥、违章作业;组织或协同总务部进行安全生产检查,组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查;对事故隐患和职业危害作业点建立档案,监督整改和治理,并督促总务部防范事故和职业危害;5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题,提出整改意见并监督落实;6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用;7、参加职工伤亡事故调查和处理,查清事故原因和责任,提出对事故责任者的处理意见,监督和公司采取防范措施;对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析,总结教训,提出建议;8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,并危及职工生命安全的紧急情况时,要求公司或现场指挥人员采取紧急措施,包括立即从危险区内撤出作业人员;同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告;9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企事业的规章制度,结合实际情况,组织和发动职工开展安全生产活动,教育职工遵章守纪,提高职工的安全意识和技能;10、督促公司按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具,监督公司定期对职工进行健康检查;监督公司履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任,督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿;监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定;。

工会劳动保护监督检查员工作条例

工会劳动保护监督检查员工作条例工会劳动保护监督检查员工作条例随着我国市场经济的不断发展和对劳动力使用的逐步多样化，对劳动保护工作的监管和管理已经成为劳动者权益保障的重要手段之一。

工会作为职工的组织代表，在全国范围内对劳动保护工作起到重要的监督和服务作用。

为保证行业内劳动保护工作的规范化和公正性，建设一支高素质的工会劳动保护监督检查员队伍显得相当重要。

为此，我们制定了《工会劳动保护监督检查员工作条例》，旨在进一步规范工会劳动保护监督检查员开展工作的标准和方法，确保其工作的公正性和严谨性。

一、职责和权限1. 工会劳动保护监督检查员是工会组织内具有劳动保护专业知识和经验的职工，其职责是负责对本行业内各类企事业单位的劳动保护工作进行检查和督促。

2. 工会劳动保护监督检查员的主要权限包括：进入检查对象的工作场所，查看劳动保护相关证件、文件和记录；对劳动者进行调查和询问；提出整改要求、建议和意见，并确保其落实和执行；监督检查对象是否履行劳动保护法律法规和契约协议等职责。

二、检查程序和方法1. 工会劳动保护监督检查员应事先通知检查对象，包括检查时间、地点和检查内容等。

2. 工会劳动保护监督检查员应当遵守劳动保护相关法律法规和文件的规定，仔细审查检查对象的劳动保护制度是否健全、具体措施是否得当，劳动保护制度和措施的管理如何，劳动者的工作场所安全和健康有无得到保障等。

3. 如果发现问题，工会劳动保护监督检查员应当及时提出整改要求和建议，并跟进检查对象是否能够落实和执行。

4. 工会劳动保护监督检查员要关注企事业单位劳动保护工作的重点领域，针对不同的行业和特殊的劳动保护需要，提高工会对劳动保护相关问题的敏感性和专业性。

三、责任和承担1. 工会劳动保护监督检查员应当全心全意保护劳动者利益，保障其安全与健康，严格勘查和督促公司制定、完善、贯彻落实劳动保护制度和其它有关法规。

2. 工会劳动保护监督检查员在工作中要客观公正、实事求是，基于事实和数据进行检查和评估，并在检查报告中提供准确和完整的信息。

工会劳动保护监督检查委员会职责（3篇）

工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。

督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。

2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。

督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的四期保护工作，不断改善职工劳动条件。

3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。

4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。

5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产整改的建议，如无效，即应支持职工停止操作，撤离危险现场。

6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。

有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。

7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。

工会劳动保护监督检查委员会职责（2）1. 监督和检查用人单位是否遵守劳动法律法规和劳动合同，保护职工的合法权益。

包括监督和检查劳动合同的签订、执行情况，工资支付、工时、休假、社会保险等工作环境条件等是否符合法定标准。

2. 接受职工的投诉举报，调查处理与劳动保护相关的纠纷和问题，维护职工的合法权益。

3. 指导和帮助工会基层组织履行劳动保护职责，提供相关法律法规指导和培训，加强工会组织能力建设，推动工会与用人单位开展劳动保护工作。

4. 与相关部门合作，推进职工参与劳动安全、职业卫生等方面的监督和检查工作，促进安全生产和职业健康。

5. 进行劳动保护宣传教育工作，提升职工对劳动保护的意识和知识水平，促进用人单位重视劳动保护问题，落实职工的合法权益。

工会劳动保护监督检查委员职责(5篇)

工会劳动保护监督检查委员职责1、向职工群众宣传党和国家劳动保护政策、法令及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护技术知识教育。

2、监督协助行政贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条例和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。

3、督检查劳动保护措施计划的落实、督促落实公司职工代表大会做出关于安全生产的决议。

搜集整理有关劳动保护工作方面的问题，并提出建议。

4、常检查劳动保护设施状态，发现问题立即报告，并督促有关部门及时解决，使其保持完好状态。

5、做好女职工劳动保护工作，监督和协助行政执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的四期保护工作。

6、参加职工伤亡事故和职业危害的调查处理，协助查清事故原因、总结经验教训，采取防范措施，并提出对事故责任者严肃处理的意见。

并有权代表职工和家属对造成伤亡事故或财产损失的主要责任者提出控告，追究其行政或法律责任。

7、发生违章指挥、强令工人冒险作业或在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害、危及职工生命安全或会造成国家财产损失时，有权代表职工向行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。

工会劳动保护监督检查委员职责（二）u向员工宣传国家安全生产方针、政策、法律、法规和行业标准以及企业的安全生产规章制度，对员工进行遵章守纪安全意识和安全卫生知识教育。

u监督检查企业安全生产经费的投入，督促改善安全生产条件项目的落实情况。

u发现违章指挥、强令工人冒险作业或发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全和身体健康时，有权代表职工向企业主要负责人或现场指挥人员提出解决的建议。

u把本单位安全生产和职业卫生议题，纳入职工代表大会的重要议程，并作出相应决议。

u督促和协助企业负责人严格执行国家有关保护女职工的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作。

u____职工开展安全生产竞赛活动，发动职工为安全生产提供合理化建议和____事故隐患，评选先进时，严把安全关，凡违章指挥、强令工人冒险作业而造成伤亡事故的单位不能评为先进____，责任者不能评为先进个人。

工会劳动保护监督检查委员会职责

工会劳动保护监督检查委员会职责工会劳动保护监督检查委员会，在公司工会和上级工会劳动保护机构的领导下工作，其主要职责是：一、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生设施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

二、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企业行政和有关方面反映职工对劳动安全卫生的意见，建议和要求。

督促和协助企业行政解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

三、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。

对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

四、制止违章指挥、违章作业。

组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。

对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和处理，并督促企业防范事故和职业危害。

五、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企业行政提出书面整改意见，对拒不整改的要求政府有关部门采取强制性措施。

六、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

七、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企业行政采取防范措施。

对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

八、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。

同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

九、宣传国家劳动安全卫生法律法规、政策及企业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

工会劳动保护监督检查委员职责

工会劳动保护监督检查委员职责
工会劳动保护监督检查委员的职责包括以下几个方面：
1. 监督检查职责：负责组织开展劳动保护监督检查工作，督促用人单位遵守劳动法律法规和劳动保护政策，确保劳动者的合法权益得到保护。

2. 信息收集职责：负责收集相关用人单位和劳动者的劳动保护信息，并及时向工会提供相应的数据资料，为工会制定劳动保护政策和维护劳动者权益提供参考。

3. 劳动纠纷处理职责：负责受理和调解劳动保护方面的纠纷，协助解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。

4. 宣传教育职责：负责组织开展劳动保护的宣传教育活动，向劳动者普及劳动法律法规、劳动保护政策，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。

5. 监督与评估职责：负责监督和评估用人单位的劳动保护工作，及时发现和纠正违法违规行为，保障劳动者的安全与健康。

6. 协商与代表职责：负责参与劳动保护相关政策的制定和协商，代表劳动者的利益，向用人单位提出要求和建议。

7. 社会服务职责：积极参与社会公益活动，为劳动者提供相关服务，为解决劳动保护问题提供帮助和咨询。

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工会劳动保护监督检查委员职责范文

工会劳动保护监督检查委员职责范文（____字）一.引言工会劳动保护监督检查委员会是工会组织中负责劳动保护工作的重要职能部门，其职责是保障全体职工的合法权益，确保劳动环境的安全和健康，促进劳动关系的和谐发展。

作为工会劳动保护监督检查委员，必须充分发挥其职能，履行相应的职责,为职工群众创造一个良好的工作环境和条件。

二.工会劳动保护监督检查委员职责1.制定劳动保护工作计划和监督检查方案工会劳动保护监督检查委员应根据企业的具体情况和实际需求，结合劳动保护工作的重点和难点，制定并实施年度劳动保护工作计划和监督检查方案。

具体包括：确定监督检查的时间、地点和内容，制定检查指标和标准，确定检查的具体程序和方法，统筹安排劳动保护工作的资金和人力资源。

2.组织劳动保护工作培训和宣传教育工会劳动保护监督检查委员应加强对职工的劳动保护安全意识、法律法规知识的宣传教育，提高职工的自我保护能力。

委员会要结合职工的需求，定期组织劳动保护工作培训、讲座和宣传活动，提升职工的劳动保护技能和意识。

3.开展劳动保护工作评估和监督检查工会劳动保护监督检查委员会要根据监督检查方案，对企业的劳动保护情况进行评估和监督检查。

具体包括：检查企业是否按照法律法规要求建立劳动保护制度，监护检查职工劳动环境的卫生、安全等情况，检查企业是否为职工提供必要的劳动保护设施和装备，培训和督促职工正确使用劳动保护设备和工具等。

4.处理劳动纠纷和维护职工权益工会劳动保护监督检查委员会要及时处理因劳动保护问题引发的纠纷、投诉和申诉。

具体包括：调解、协调企事业单位和职工之间的劳动争议，帮助职工维护自己的合法权益。

如果有必要，委员会还可以向相关部门和单位提出建议和意见，推动解决问题。

5.参与劳动保护工作改进和决策工会劳动保护监督检查委员会要参与企业的劳动保护工作改进和决策。

具体包括：对企业的劳动保护制度进行评估，提出改进意见和建议；参与企业的劳动保护规划和投资决策，确保职工的劳动保护需求得到满足。

工会活动制度

工会活动制度工会活动制度：工会活动制度工会劳动保护监督岗位职责一、工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度，对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。

督促有关部门及广大职工做好范围内的安全工作。

2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。

督促企业行政按照国家规定发放劳动保用品，严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实做好女职工的“四期”保护工作，不断改善职工劳动条件有。

3、督促和协助行政部门在推行经济责任制的同时，落实安全责任制，并把执行安全责任制情况作为年终评比、计酬的重要条件。

4、经常组织检查劳动保护设施情况，一旦发现问题立即报告，督促有关部门及时解决。

5、定期组织安全生产检查，对违章指挥和强行作业或在生产过程中发再明显重大事故隐患和职业危害，有权代表职工向企业行政或现场指挥人员提出停产解决的建议。

如无效，即应支持职工停工操作，撤离危险现场。

6、参加职工重大伤亡事故的调查处理工作，协助行政部门查清事故发生原因。

有权代表职工和家属对事故责任人提出控告，对情节严重者要追究刑事或法律责任。

7、督促安全部门做好对新工人、换岗工人、特殊工种工人的培训、教育、考核、发证工作。

二.劳动保护监督小组职责1、认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。

2、参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。

3、协助项目经理做好对工人的安全教育，特别是新工人安全三级教育工作。

4、经常检查各种机械设备和安全防护装臵状况，发现问题及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。

5、督促项目经理按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。

协助做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护工作。

工会劳动保护监督检查委员职责

工会劳动保护监督检查委员职责
前言
作为工会组织的一员，工会劳动保护监督检查委员承担着非常重要的职责。

他们负责监督劳动保护、职业健康、工伤保险等方面的情况，保障职工的合法权益，维护劳动关系的稳定。

以下是工会劳动保护监督检查委员的职责。

一、监督劳动条例的实施情况
工会劳动保护监督检查委员需要监督企业是否遵守国家和地方颁布的劳动法律法规，以及企业制定的各项规章制度。

如果发现企业或者上级主管部门存在违法违规行为，需要及时向劳动保护监察部门或者有关部门举报。

二、监督企业职业健康情况
工会劳动保护监督检查委员需要检查企业是否建立了职业病防治机构并落实了职业病防护措施，对可能存在职业病危害的工种和作业环境进行评估，并提出改进意见，防止职工职业健康受到损害。

三、监督企业工伤保险情况
工会劳动保护监督检查委员需要监督企业是否按照国家规定缴纳工伤保险费及时、足额，并提醒企业完善工伤事故应急预案和工伤事故处理制度。

四、协助处理工作纠纷
工会劳动保护监督检查委员需要协助企业处理各类工作纠纷，发挥中介调解作用，保障职工的合法权益。

如果无法在企业内部解决，需要引导职工依法维权。

五、开展职业培训和宣传教育
工会劳动保护监督检查委员需要组织开展职业健康、安全生产等方面的培训和宣传教育，提高职工的职业素质，推动企业文化建设和发展。

结语
以上就是工会劳动保护监督检查委员的职责。

他们在工会组织中扮演着非常重要的角色，通过监督检查和协助处理工作纠纷等职责，为职工权益的保障和工作环境的改善做出了不可替代的贡献。

工会劳动保护监督检查委员职责

工会劳动保护监督检查委员职责工会劳动保护监督检查委员是工会组织中的一个特别紧要的职位，其重要职责是监督、检查企业劳动保护工作的落实情况，并为维护劳动者的权益供给技术支持和服务。

一、订立劳动保护监督检查计划工会劳动保护监督检查委员应定期订立劳动保护监督检查计划，明确检查时间、检查对象、检查内容、检查方式以及报告汇总的程序等，确保工会对劳动保护工作的监督检查全面、科学、有针对性。

二、组织劳动保护宣扬教育工会劳动保护监督检查委员还应当组织开展劳动保护宣扬教育活动，通过宣扬讲解、示范呈现、现场体验等方式，向劳动者宣扬各种劳动保护的学问和技能，提高基层劳动者自我保护意识，有效防备和避开劳动意外事故的发生。

三、实施劳动保护监督检查工会劳动保护监督检查委员是具有相关法律法规所规定的监督检查职责的工作人员，其职责不仅包括科学订立劳动保护监督检查计划，亦包括搭配有关部门适时出具检查报告，对企业的劳动保护工作进行监督和检查，适时发觉、防范和处理工作中存在的问题。

四、协调促进问题解决在劳动保护监督检查中，工会劳动保护监督检查委员还应当协调各方面气力，促进问题的解决。

比如，可以自动联系有关部门，保持良好的沟通与协作，积极推动问题的解决；可以适时组织协调，讨论解决方案；在劳动者受到损害时，适时协调解决方案，并尽最大努力保障劳动者的合法权益。

五、报告制度工会劳动保护监督检查委员应依照工会规定的监督检查报告制度，认真填写相关表格，做好记录并适时上报工会主管部门。

工会主管部门应对工会劳动保护监督检查委员的检查结果进行审核。

假如发觉企业存在一些劳动保护上的问题，工会主管部门还应当督促企业实行相应措施加以矫正，确保企业的劳动保护措施得到有效落实。

综上所述，工会劳动保护监督检查委员在参加企业劳动保护的过程中，要秉持公正、专业、客观的原则，依法依规开展工作，立足于维护劳动者的合法权益，加强学习与交流，提高理论素养，为维护劳动者的权益做好工作。

工会劳动保护监督检查委员会职责

工会劳动保护监督检查委员会职责一、目的依据企业的劳动保护法律法规要求，建立工会劳动保护监督检查委员会，全面负责企业内劳动保护工作的监督检查，保障员工的合法权益，提升企业生产管理水平。

二、职责1. 基本职责1.1 组织订立劳动保护方针、目标和计划，确保其与公司整体战略和目标相全都。

1.2 协调各部门，在公司内部建立有效的劳动保护管理体系，推动劳动保护工作全面、规范有效地开展。

1.3 研究、订立和修订劳动保护相关制度、规范和标准，确保其合理实施。

1.4 引导各部门开展员工劳动保护培训工作，提高员工的安全意识和自我保护本领。

2. 监督检查职责2.1 订立并实施巡回检查计划，定期对公司各部门的劳动保护工作进行检查，发现问题及时处理并提出整改看法。

2.2 进行劳动保护现场检查，确保各岗位的劳动保护设施设备齐全、运行正常。

2.3 对员工劳动过程中的安全措施、操作规范、作业程序等进行监督检查，提出改进建议。

2.4 监督工作环境的安全与卫生情形，及时发现并处理环境污染、噪声、灰尘等问题。

2.5 监督公司各岗位的劳动时间、休息制度等合法合规执行情况，提出改进建议。

3. 事故应急响应职责3.1 组织订立应急预案，并定期组织演练，确保各类事故发生时能够快速响应，有效处理。

3.2 帮助公司对事故原因进行调查，分析事故发生的根本原因，提出防备措施。

3.3 对员工发生的意外损害事故进行调查，并及时报告相关部门，保障受伤员工的权益。

3.4 组织安全培训，提高员工紧急情况下的应急处理本领，减少和防止事故的发生。

4. 劳动保护宣传职责4.1 组织劳动保护知识宣传教育活动，提高员工对劳动保护工作的紧要性和紧迫性的认得。

4.2 制作劳动保护宣传资料，编写安全生产手册等，定期在企业内部进行宣传。

4.3 与相关部门合作，开展劳动保护专题讲座、座谈会等，提高员工和企业间的沟通和合作。

4.4 组织庆祝全国劳动保护宣传周、安全生产月等活动，提高员工对劳动保护的关注度。

工会劳动保护岗位职责

工会劳动保护岗位职责一、引言工会劳动保护岗位作为工会组织中的重要职责之一，旨在保障职工的合法权益和提升工作条件。

本文将从以下几个方面详细介绍工会劳动保护岗位的职责。

二、维护职工权益工会劳动保护岗位的首要职责是维护职工的权益。

这包括与雇主协商制定合理的劳动合同，确保合同的执行和改善职工的待遇。

工会代表职工与雇主进行艰难的谈判，以争取更好的薪酬、工时和工作环境。

他们还会关注劳动法律法规的变动，确保雇主和职工都能依法行事。

三、协调劳资关系工会劳动保护岗位的另一个重要职责是协调劳资关系。

他们会积极参与企业内部的各类会议，代表职工与雇主沟通交流。

他们会收集职工的意见和建议，向雇主反馈，并努力解决劳资争议和矛盾。

他们的目标是促进和谐的劳资关系，确保企业的稳定运营。

四、提供劳动保护咨询工会劳动保护岗位还承担着提供劳动保护咨询的职责。

他们会向职工提供关于劳动法律法规的解释和指导，帮助职工了解自己的权益和义务。

他们会解答职工关于工作条件、薪酬、休假等方面的问题，并向职工提供必要的法律援助。

他们的目标是让职工能够依法维护自己的权益。

五、参与劳动保护活动工会劳动保护岗位积极参与各类劳动保护活动。

他们会组织职工进行集体行动，如罢工、示威等，以推动雇主改善工作条件和待遇。

他们还会举办培训班、讲座等活动，提高职工对劳动法律法规的认识和理解。

他们的目标是通过各种方式提升职工权益保护的效果。

六、总结与展望工会劳动保护岗位在保护职工权益和维护劳资关系方面发挥着重要作用。

他们通过协商、咨询和行动，为职工争取更好的工作条件和待遇。

同时，他们还提供法律援助和培训，增强职工的法律意识。

未来，工会劳动保护岗位将继续努力，为职工权益的保护做出更大的贡献。

七、结语工会劳动保护岗位的职责重大而多样化，他们是职工权益的捍卫者和维护者。

通过他们的努力，职工能够享受到公平合理的工作条件和待遇。

工会劳动保护岗位的工作不仅关乎个体职工的利益，也关系到整个社会的稳定和发展。

工会劳动保护监督检查委员会职责

工会劳动保护监督检查委员会职责工会劳动保护监督检查委员会是工会组织中常设的机构，主要负责对企业中的劳动保护情况进行监督检查，确保劳动者的合法权益得到维护。

委员会的组成工会劳动保护监督检查委员会由工会委员会选举产生，设有主任委员、副主任委员、委员等职务。

其中，主任委员是工会委员会或总工会指定的工会干部。

委员会的职责1.监督检查企业的劳动保护情况，包括安全生产、职业健康、工作场所环境等方面。

2.发现并纠正劳动保护中的问题，督促企业落实各项安全措施。

3.推广劳动保护知识，组织开展劳动保护培训，提高职工安全意识和自我保护意识。

4.向企业提供劳动保护咨询服务，解答职工提出的安全健康问题。

5.协助企业建立劳动保护制度和管理体系，推动企业的安全生产工作。

6.对违反安全生产规定和劳动保护法律法规的企业进行监督检查，要求企业整改。

7.对劳动保护工作中表现突出的职工进行表彰奖励，激发职工的安全意识。

8.定期向工会委员会报告工作情况，接受工会委员会的领导和监督。

委员会的工作方法1.定期巡查企业，深入生产现场，发现问题及时解决。

2.及时处理企业发生的意外事故和职业病，组织对职工进行救治和抢救。

3.开展安全生产和职业健康知识宣传活动，普及相关法律法规和政策。

4.建立监督检查记录，对发现的问题进行整改跟踪，确保问题得到解决。

5.每年向工会委员会报告工作情况，接受领导的检查和指导。

结语工会劳动保护监督检查委员会是维护职工合法权益、保障企业安全生产的重要保障。

在委员会的努力下，企业的安全生产和职工的健康得到有效保障，为企业的发展和职工的福利保障奠定了坚实基础。

工会劳动保护岗位职责

工会劳动保护岗位职责
一、维护工人权益
工会劳动保护岗位的首要职责是维护工人的合法权益。

工会代表工人与雇主进行协商，确保工人的劳动条件合理、公平，避免过度劳动和虐待。

同时，工会还要关注工人的工资福利待遇，确保工人能够获得合理的报酬和福利待遇。

二、推动劳动法规的执行
工会劳动保护岗位还负责推动劳动法规的执行。

工会要与雇主合作，确保劳动合同的签订和执行，防止雇主侵害工人的权益。

工会还要监督雇主是否按照法律规定提供工时、休假和社会保险等福利，保障工人的合法权益。

三、解决劳动纠纷
工会劳动保护岗位还要负责解决劳动纠纷。

当工人与雇主之间发生纠纷时，工会会发挥调解的作用，促进双方达成和解。

工会还可以代表工人向劳动监察部门投诉，维护工人的合法权益。

四、培训和教育工人
工会劳动保护岗位还要负责培训和教育工人，提高工人的劳动技能和意识。

工会会组织各种培训班和讲座，向工人传授相关的法律法规知识和劳动保护常识，提高工人的法律意识和维权能力。

五、参与劳动保护政策制定
工会劳动保护岗位还要积极参与劳动保护政策的制定和修改。

工会作为工人的代表，应该积极发表意见和建议，推动劳动保护政策的改进和完善，保障工人的权益和利益。

总结起来，工会劳动保护岗位的职责是维护工人的权益，推动劳动法规的执行，解决劳动纠纷，培训和教育工人，以及参与劳动保护政策的制定。

通过这些职责的履行，工会劳动保护岗位能够真正保护工人的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。

工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)岗位责任制

工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监
员）岗位责任制
工会小组劳动保护监督检查员(特聘群监员)岗位责任制
第一条依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。

负责监督检查所分管单位对《煤矿安全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的执行情况。

第二条严格按照三大规程和制止三违有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业。

第三条负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作;负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查;对分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改;对现场的放炮管理负责。

第四条全面掌握《作业规程》和《质量标准化标准》，督促施工单位在现场落实《作业规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。

第五条在现场检查时做到四勤一不走。

即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤;一走隐患不排除掉不走。

第六条严格执行各项规章制度，坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，切实抓好安全检查工作。

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工会劳动保护监督检查委员职责

工会劳动保护监督检查委员职责
工会劳动保护监督检查委员的职责包括但不限于以下几项：
1. 组织实施劳动保护监督检查工作：负责组织工会成员对所属企事业单位的劳动保护情况进行监督检查，确保劳动者的权益得到保障。

2. 了解劳动保护法律法规：掌握国家和地方的劳动保护法律法规，了解劳动者权益的保护范围和相关的权益保障措施，以便对企事业单位的劳动保护情况进行评估。

3. 协助解决劳动纠纷：协助处理企事业单位内部的劳动纠纷，促使企业依法解决涉及劳动者权益的问题，维护职工合法权益。

4. 提供劳动保护咨询服务：为劳动者提供劳动保护方面的咨询服务，解答劳动法律法规的相关问题，引导劳动者合理维权。

5. 维护劳动者权益：代表劳动者维护其权益，参与企事业单位进行劳动保护政策和规章制度的制定，积极促进工作环境和工资福利待遇等问题的改善。

6. 向上级工会报告：向上级工会报告劳动保护监督检查的结果，提出改进劳动保护的建议和意见，推动劳动保护的完善和进一步提高。

7. 加强工作宣传和教育：组织开展有关劳动保护方面的培训和宣传活动，提高劳动者的安全意识和权益保护意识，增强劳动保护监督检查的效果。

总之，工会劳动保护监督检查委员的职责是保障劳动者的权益，维护劳动法律法规的实施，促进劳动保护的改善和完善。