年度校本培训总结
校本培训个人年度工作总结8篇
校本培训个人年度工作总结8篇篇1一、背景在过去的一年里,我积极参与校本培训,不断提升自身专业素养和教学能力。
本文旨在总结本年度参与校本培训的经验和成果,梳理工作重点和亮点,同时反思问题和不足之处,并提出改进建议和未来展望。
二、工作内容1. 培训参与情况本年度,我参与了多项校本培训活动,包括教育教学理论、学科专业知识、教育技术应用等方面。
在培训过程中,我始终保持积极主动的学习态度,认真听讲,积极参与讨论,及时总结反思。
2. 教育教学理论提升通过参与教育教学理论培训,我深入学习了先进的教育教学理念,如以学生为本、个性化教学等。
这些理念对我课堂教学的影响日益显著,使我更加注重学生的主体性和差异性,努力营造积极的学习氛围。
3. 学科专业知识更新在学科专业知识方面,我重点学习了新课程标准下的学科教学要求和方法。
通过培训,我不仅更新了专业知识,还学会了如何将新知识融入课堂教学,提高课堂教学效果。
4. 教育技术应用能力提高本年度,我积极参与了教育技术应用培训,学习了多媒体教学手段和在线教育平台的使用方法。
这些技能的应用使我的课堂教学更加生动有趣,也提高了学生的学习兴趣和效果。
三、工作成果1. 教学水平提升通过校本培训,我在教育教学理念、学科专业知识和教育技术应用等方面都有了明显的提升。
我的课堂教学更加生动高效,学生的参与度和学习成绩都有了显著提高。
2. 团队建设成果显著在参与培训的过程中,我与同事们进行了深入的交流和讨论,增进了彼此的了解和信任。
我们一起探讨教育教学问题,共同寻求解决方案,形成了良好的团队合作氛围。
四、工作亮点与特色创新举措总结概括篇2一、背景在过去的一年里,我积极参与了校本培训的各项活动,不断充实自己的知识和技能,以提升个人专业素养。
本文旨在对我在校本培训中的工作进行总结,梳理一年来的成长经历,以便更好地为未来发展规划奠定基础。
二、工作内容1. 培训参与情况在过去的一年里,我积极参与了学校组织的各类校本培训活动。
校本培训工作总结(15篇)
校本培训工作总结(15篇)校本培训工作总结1“加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平”是提高教师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素。
校本培训和校本教研,是教师成长的一只方舟。
因此,做好校本培训工作非常重要,下面将我校本年度开展的校本培训工作总结如下:一、领导重视,目标明确,制度到位1、领导非常重视校本培训工作,成立了以丁运清校长为组长的校本培训领导小组,确定教务处负责校本培训工作,并吸纳学校务实能干的骨干教师为成员,使我校校本培训工作按计划有序地进行。
2、丁校长多次参加校本培训专题会议和活动,并定期给全校老师做讲座,开展有关教育教学理论学习。
如参加了期中质量分析会、校教研组长、备课组长会议、语文组复习研讨会等。
3、学校加强了对校本培训过程的管理,对全年的教师校本培训工作进行统一部署和具体安排,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到学校活动有记录和信息反馈记载,对教师产生激励作用。
4、校本培训制度和设施完备。
针对我校的教师实际,我们分别制定学校教师校本培训计划和骨干教师培养计划,教师则根据个人所需,制定了以课程学习为重点的自训自练计划。
同时我们为各学科开辟专门的校本活动室,为各学科活动正常开展提高了保障。
二、采取多种培训形式,全面提升教师队伍的整体素质。
1、以教研组、备课组为单位,开展集中学习、案例分析、交流探究、互相听评课等多种形式的培训。
活动形式以定期活动与分散活动相结合。
活动都做到“四有三保证”:有主题、有目标、有主讲人、有记录;保证时间、地点、参加人员的落实。
不仅为教师搭建了一个同伴互助的平台,也为教师营造了一个研究学习的氛围和环境,使广大教师教研能力有所提高,也提高了教师的课堂教学效果。
2、开展以教师个人自主学习为主的自我钻研。
具体要求为:(1)每学年每位教师有一份自培计划和一份总结。
(2)每学期听课不少于10节,撰写评课稿2篇。
(3)每学期必读至少2本书(其中一本为教育教学书籍),并做好读书摘记。
学校校本培训工作总结(15篇)
学校校本培训工作总结(15篇)学校校本培训工作总结(15篇)学校校本培训工作总结1本学学年我校组织全体教师在全面理解教师专业化发展和教育创新重要意义的基础上,通过学习和实践,进一步统一思想、更新观念,不断提高教师的专业化水平,提高广大教师实施新课程的能力,结合我校实际,秉承“为孩子一生幸福奠基"之理念,努力建立起一支高素质的教师队伍,在实际培训中,我们努力做到领导重视,措施有力,对教师的培训学习给予人力、物力的支持,让每一位教师通过学习提高专业素养与技能。
在全体教师的共同努力下,本学年,我校的校本培训工作总算完成,现总结如下:一、领导重视,目标明确学校领导对教师的校本培训工作非常重视,始终把培养建设一支高素质的教师队伍作为重点,把搞好教师的继续教育工作作为重要工作来抓。
为了加强对校本培训的工作成立了以潘秀华校长为组长,教研组长为成员的校本培训领导小组。
并制定出了切实可行的计划,制定了总体目标。
结合本校实际,加强了教研活动的开展,提高了教师的教育教学能力和研究能力,提高了创新意识和自我发展能力,达到了教师整体素质与学校综合办学水平同步提高的目的;另外建立健全了有效合理的工作机制,加强中青年教师培训,促进中青年教师尽快成为"骨干教师".二、加强认识,转变观念随着课程改革的继续深入发展,对教师工作的要求也越来越高,为适应教育教学改革发展的需要,教师必须努力加强自身的学习,而继续教育和校本培训是提高教师各项技能素质的重要途径。
对此,我校通过宣传,使广大教师提高了对培训的认识,转变了陈旧的观念,加强了学习的积极性,每期都有教师参加平台自主选课培训,有些教师平台培训学分已达四五百分,还参加学习。
三、加强培训,促进发展1、加强理论学习教师既是学习者,又是实践者和研究者。
为了更好地落实培训任务,学校以自学和集中学习相结合,定期开展各种培训工作,培训内容有上级文件精神、师德师风建设、新课程培训、教育教学方面的知识、学生安全方面的知识,身体健康方面知识,信息技术方面知识。
学校校本培训情况总结(5篇)
学校校本培训情况总结本年度,我校校本培训工作以新课标理念为指导,以新课程改革为核心内容,以提高教师专业化水平、促进学校可持续发展为目标,立足教师岗位,结合学校各项教育教学工作,开展了形式多样、内容丰富的校本培训活动,努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的学习型、科研型的教师队伍。
现将本年度校本培训工作总结如下:一、领导重视,制度健全,确保培训质量。
我校领导班子历来十分重视校本培训工作,成立了校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导。
本年度,我们又进一步完善了学校培训制度,使培训工作有序高效,激励评价有章可循。
学校同时加强了对校本培训过程的管理,增强培训的针对性和实效性,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。
二、培训形式灵活多样,提高校本培训的针对性和实效性根据学校实际情况,采取灵活多样的培训方式,通过集体业务学习、青年教师研修共同体建设、自主研修、教师反思等研修形式达到校本培训的预设效果。
1、整体培训。
2、案例培训。
我们以教研组为依托,以教学实践过程中所遇问题的探讨和解决为重点,通过教师积极参与,引导教师运用课改的理念,对课例进行分析、模仿、借鉴,从中领悟一些新颖的教学方式,启迪自己的课堂教学,取得了很好的培训效果。
3、同伴互助。
4、自主学习。
5、每月各学科分别举行一次学科业务集中学习活动,由学校教科室牵头统筹,各行政部门协同合作,踏踏实实开展活动。
三、培训内容丰富多彩,全面提升教师队伍的整体素质。
1、师德培训。
2、班主任培训。
3、新课程理念培训。
课程改革成败的关键在于教师,教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。
为此,本学年度继续把学习、实践、验证新课程理念,作为师资培训的重点任务来抓。
积极参加和组织教材培训。
读懂教材是有效开展课堂教学的前提,也是教师必备的基本功。
2024年校本培训总结(六篇)
2024年校本培训总结为提升业务素养,巩固教学基础技能,增强运用现代教育技术的本领,我在校本培训中采取以下策略:一、树立科学化、现代化的培训观念我首要确立的理念是:(1) 紧密围绕师德建设的核心,始终贯穿"以人为本"的宗旨。
在实践中,我不断强化认识,即知识与道德皆具影响力,人格、理想和情感都能产生力量。
(2) 教师继续教育是教师教育的关键部分,是教师专业化的关键阶段。
我秉持终身教育的理念,以适应不断更新知识的需求,建立促进终身学习的教育体系,推动培养与培训的融合。
(3) 积极参与学校的信息技术培训,提升相关技能。
(4) 积极响应新一轮课程改革,新教育理念对教师提出了更高更新的要求,教师培训需先行,以应对这一艰巨任务。
二、设定具体化的培训目标1. 记录培训笔记,以系统化学习过程。
2. 掌握计算机基础知识和技能,能有效进行计算机辅助教学。
3. 提升教学能力,通过多媒体课件的开发,增强教学手段的多样性,提高教学效果。
三、确保标准化的培训内容重视更新教育观念,强调职业道德的培养,使其与专业知识、时代发展相结合;加强现代教育理论学习,注重专业知识更新,培养科学思维方法,提升自我发展能力,增强教育科研能力,提高课堂教学能力,掌握现代教育技术手段,以及跟踪学科教学的最新趋势和方法,具备获取和处理信息的能力。
2024年校本培训总结(二)教育是教师永恒的课题,在信息时代,唯有持续学习,方能适应社会变迁,以免落后于时代步伐。
经过一年的学习,我深化了对新课程改革趋势和新课标理解的掌握,也对以往的教学工作进行了深刻的反思。
以下是我通过校本培训所获得的几点体会:一、在教学实践中,学生应居主导地位新课程所倡导的自主学习、合作学习和探究性学习,均以学生的积极参与为基础。
学生的主动参与是实现自主、探究、合作学习的前提。
实证表明,学生在课堂教学中的积极性、参与的深度和广度,直接影响教学效果。
仅让学生发言并不等同于参与。
学校校本培训工作总结6篇
学校校本培训工作总结6篇学校校本培训工作总结 (1) 教师是办学之本,是立校之本,是学校可持续发展的基础。
全面推进素质教育,深入进行课程改革,培养具有创新精神和实践能力的学生,必须要有高素质的师资队伍。
而校本培训是全面提高教师素质的重要途径。
加强教师队伍建设,提高教师的师德和业务水平是提高教师教育教学能力的一条重要途径,更是影响教育质量的关键因素。
校本培训和校本教研,是教师成长的一只方舟。
因此,做好校本培训工作非常重要,下面将我校本年开展的校本培训工作总结如下:一、领导重视,认识到位,制度保证。
学校领导非常重视校本培训工作,成立了校长任组长的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导,把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段,通过开展校本培训,大力提高教师专业化水平。
学校加强了对校本培训过程的管理,做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”,做到了辅导教师上课有讲稿,听课教师有笔记,学校有记录和信息反馈记载。
通过多种形式反馈工作进展情况,对教师产生激励作用。
二、坚持以人为本,创造良好的文化氛围。
用良好的文化氛围潜移默化地影响教师、发展教师、塑造教师,帮助教师成就事业。
宽松的学校文化氛围,使教师感到“舒心”、“放心”,能够无所顾虑地工作。
团结向上的文化氛围引导着教师,积极向上,不断进取,充分地发挥教师自身的积极性,使其人尽其能,各尽其才。
学校坚持利用传统的节日,搞一些有益的活动。
通过活动使教师感到学校在关注着自己,使教师体会到一种主人翁的责任感。
在对教师的奖励和任用方面,学校也坚持以人为本的理念,注意根据教师的德才学识,能力水平,根据教师的特点、特长,安排适当的岗位,以使其发挥长处,从而感受到工作的快乐。
这对教师的心理健康发展是有益的。
学校注重营造良好的学习氛围,让教师认识到学习的重要性。
明白在学习化社会中,学习是人生活的重要组成部分,体会到学习对自身工作的重要意义。
坚持自学,提倡互学。
形成以学习为荣,不学习为耻辱的良好校风。
新教师个人年度校本培训总结5篇
新教师个人年度校本培训总结5篇篇1一、引言本年度校本培训对于我个人而言,是一次极为宝贵的学习与成长机会。
作为新教师,我深感责任重大,同时也充满机遇与挑战。
在这一年里,我积极参与各项培训活动,认真学习教育教学理论,努力提升个人专业素养和教育教学能力。
现将本年度校本培训总结如下。
二、培训内容本年度校本培训主要包括以下几个方面:1. 教育教学理论学习:学习现代教育理论,了解教育教学改革动态,掌握先进的教育教学方法和技巧。
2. 学科知识与教学技能:加强学科知识的学习,提高教学设计与实施能力,熟悉不同课型的教学策略。
3. 教育教学实践能力:通过参与教研活动和课堂教学实践,提高解决实际教学问题的能力。
4. 教师职业素养:学习教师职业道德规范,提升教师职业素养和为人师表的能力。
三、培训过程及收获1. 教育教学理论学习在理论学习阶段,我认真学习了现代教育理论,了解了教育教学改革动态。
通过阅读相关书籍和参加专家讲座,我深刻认识到教育教学的重要性,并掌握了先进的教育教学方法和技巧。
这些理论知识的积累为我在后续的教学实践提供了有力的支持。
2. 学科知识与教学技能提升在学科知识与教学技能方面,我加强了学科知识的学习,提高了教学设计与实施能力。
我熟悉不同课型的教学策略,并尝试将所学知识运用到实际教学中。
通过参加学科组内的研讨活动,我与其他教师共同探讨教学中的问题,互相学习,共同提高。
3. 教育教学实践能力增强在教育教学实践能力方面,我通过参与教研活动和课堂教学实践,提高了解决实际教学问题的能力。
我积极参与校内外的教研活动,与同行交流教学经验,学习他人的优点和长处。
同时,我认真准备每一节课,注重课堂教学的实效性,关注学生的需求,提高课堂教学效果。
4. 教师职业素养提高在教师职业素养方面,我学习了教师职业道德规范,提升了教师职业素养和为人师表的能力。
我始终秉持着爱岗敬业、为人师表的原则,以身作则,关注学生的全面发展。
同时,我注重与学生、家长的沟通与交流,建立良好的师生关系,为学生的成长营造良好的氛围。
校本培训工作总结范文8篇
校本培训工作总结范文8篇篇1一、引言校本培训是学校提升教师专业素养、促进学校持续发展的重要途径。
过去一年中,我校以教师专业成长为核心,以课堂教学为主阵地,开展了形式多样、内容丰富的校本培训活动。
现将本年度校本培训工作总结如下。
二、培训目标与原则本年度校本培训的主要目标是提升教师的教育教学能力,促进教师的专业成长。
我们遵循“按需施教、注重实效”的原则,根据教师的实际需求和学校的发展需要,制定了一系列培训计划和活动。
三、培训内容与形式1. 课堂教学研讨:我们组织了多次课堂教学研讨活动,通过观摩、评课、反思等方式,提升教师的课堂教学能力。
同时,我们还邀请了校外专家和优秀教师来校指导,为教师提供了学习的榜样和经验。
2. 专题讲座与培训:针对教师专业成长中的瓶颈问题,我们组织了多个专题讲座和培训活动。
这些讲座和培训涵盖了教育教学的多个方面,如课程改革、教育科研、学生管理等,为教师提供了广阔的学习视野和思考空间。
3. 读书交流与分享:我们鼓励教师多读书、读好书,并组织了多次读书交流和分享活动。
这些活动不仅丰富了教师的文化底蕴,还促进了教师之间的相互学习和合作。
4. 实践锻炼与反思:我们组织了教师参加各类教学竞赛和展示活动,通过实践锻炼和反思,提升教师的教育教学水平和专业素养。
同时,我们还要求教师定期撰写教学反思和总结,促进教师的专业成长。
四、培训效果与反思通过本年度的校本培训活动,教师的教育教学能力和专业素养得到了显著提升。
在课堂教学研讨中,教师们积极参与、认真评课、反思不足,不断优化自己的教学方法和策略。
在专题讲座和培训中,教师们认真听讲、积极参与互动、做好笔记,将所学知识内化为自己的教学理念和方法。
在读书交流与分享中,教师们拓宽了视野、增长了知识、加深了对教育的理解和认识。
在实践中锻炼和反思中,教师们不断挑战自己、突破自己、实现自我价值。
然而,我们也意识到在培训过程中存在一些不足之处。
例如,部分教师对培训活动的重视程度不够,参与积极性有待提高;部分讲座和培训的内容与教师的实际需求存在一定差距,需要进一步精准定位;部分实践活动的时间安排和形式需要更加合理和多样化等。
教师校本培训年度总结范文(6篇)
教师校本培训年度总结范文本学期我校树立“为学生的持续发展奠基,为教师的专业成长搭桥”的管理理念,从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发,开展校本培训工作,致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍,为“____”期间学校全面实现现代化,实现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越提供有力的师资保障。
现将本学期我校校本培训工作总结如下:一、抓师德教育,树立师表形象1、加强理论培训在教师中开展以“三爱”(爱教育、爱学生、爱自己)、“三全”(全面____教育方针、全面推进素质教育、全面提高教育质量)、“三让”(让社会满意、让家长放心、让学生成才)为主要内容的师德教育。
根据教育存在的热点、难点问题,结合我校实际,进行师德师风问卷调查,____月下旬召开了班主任工作经验交流会。
通过以上方法和途径,促使教师养成良好的职业道德,树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象,确立正确的世界观、人生观和价值观,依法从教,廉洁从教。
2、记录教师成长二、加强现代教育理论及专业知识更新的培训三、开展新课程的培训。
主要抓好四方面的工作:一是明确培训目的,掌握新理念、实践新理念、优化教育过程,为全面提高教育质量打基础。
二是确保培训时间,用足、用好业务学习时间。
三是形成培训系列,重点围绕说课、上课、评课开展教研组活动,在一个个案例中实践、体验新的课程理念。
四是加强合作交流。
1、采取“一人学习,众人受益”式培训。
学校要求外出学习、考察培训的骨干教师,必须写出学习汇报材料,并利用校本培训时间对全员教师进行培训,传达学习精神。
培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。
2、内部挖潜,择本校之能人,训本校之教师。
即充分发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干教师的带头示范作用,通过讲座或示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能,促进全体教师专业水平的提升。
2024年校本培训工作总结6篇
2024年校本培训工作总结6篇篇1XXXX年,我校紧紧围绕“内涵建设年”的目标,坚持“以德立校,以法护校,以质强校”的办学理念,充分发挥校本培训的功能和优势,扎实开展各项培训工作。
通过一年的努力,我校校本培训工作取得了显著的成效,现就我校校本培训工作总结如下:一、完善校本培训制度,规范校本培训工作1. 制定校本培训计划。
根据学年初制定的校本培训计划,分层次、分阶段实施培训。
通过培训,使教师了解教育教学法规,掌握教育教学技能,提高教育教学水平。
2. 完善校本培训制度。
为保障校本培训工作有序开展,我校进一步完善了校本培训制度。
制定了《XX小学教师教学常规》、《XX小学教师业务学习制度》等,使教师参加校本培训有章可循、有据可依。
同时,将教师参加校本培训的情况与教师的考核、评优、职称评定等挂钩,激发教师参加校本培训的积极性和主动性。
二、丰富校本培训内容,提升校本培训效果1. 加强师德师风建设。
通过师德演讲比赛、师德征文比赛等活动,加强教师的师德师风教育,提高教师的职业道德水平。
同时,通过家长会、家长委员会等形式,广泛听取家长和社会对学校和教师的意见和建议,促进教师不断改进教学方法和手段,提高教育教学质量。
2. 开展教学技能竞赛。
通过开展教学技能竞赛活动,如教学基本功比赛、教学观摩评比等,提高教师的教学技能和水平。
同时,通过竞赛活动,发现和培养了一批教学骨干,起到了以点带面、辐射引领的作用。
3. 加强教育科研工作。
通过开展教育科研活动,引导教师不断学习新的教育理念和方法,提高教师的教育科研能力。
同时,通过教育科研活动,推动了学校特色建设和创新发展。
4. 开展心理健康教育培训。
针对当前学生心理健康问题日益严重的现状,我校开展了心理健康教育培训活动。
通过培训,使教师了解心理健康的基本知识、掌握基本的心理辅导技能和技巧、增强解决学生心理问题的能力。
三、创新校本培训模式、拓展校本培训途径1. 实施网络研修与现场研修相结合的模式。
校本培训年度工作总结7篇
校本培训年度工作总结7篇篇1XXXX年,我校以全面提升教师专业素养为宗旨,扎实推进校本培训工作。
通过一年的努力,教师们的专业水平得到了显著提升,校园学术氛围日益浓厚。
以下是对校本培训年度工作的总结:一、培训目标明确,提升教师专业素养年初,我校根据教育部门的要求和教师实际需求,制定了明确的校本培训目标。
旨在通过培训,使教师们掌握先进的教育理念、教学方法和评价方式,提升课堂教学效果和学生满意度。
同时,结合学校特色和教师特长,开展了丰富多彩的校本课程和课外活动,为学生提供更广阔的发展空间。
二、培训内容丰富,形式多样在培训内容方面,我校注重理论与实践相结合。
除了邀请教育专家进行专题讲座和教师间的经验交流外,还组织了教学观摩、教学评比、教学反思等活动。
这些活动不仅让教师们有机会学习他人的先进经验,还提供了自我展示的平台。
此外,我校还鼓励教师们参加各类学术研讨会和培训课程,不断更新教育观念和知识结构。
在培训形式上,我校注重灵活性和实效性。
除了传统的集中培训和分组讨论外,还引入了网络培训、案例分析、课题研究等新形式。
这些形式不仅打破了时空限制,方便了教师们的学习和工作,还提高了培训的针对性和实效性。
三、培训效果显著,成果丰硕经过一年的努力,我校的校本培训工作取得了显著成效。
教师们的专业素养得到了全面提升,课堂教学更加生动有趣,学生满意度明显提高。
同时,我校的校本课程和课外活动也取得了丰硕成果。
在各类竞赛和评比中,我校师生屡获殊荣,为学校赢得了荣誉。
四、存在的问题与改进措施在总结成绩的同时,我们也意识到在校本培训工作中存在一些问题。
例如,部分教师对校本培训的重要性认识不足,参与积极性不高;部分培训内容与实际教学脱节,缺乏针对性;以及培训形式单一,缺乏创新等。
针对这些问题,我们提出以下改进措施:1. 加强宣传和引导,提高教师对校本培训的认识和重视程度。
通过举办专题讲座、发布培训通知、召开动员会等形式,广泛宣传校本培训的重要性和意义,增强教师的参与意识和积极性。
校本培训学习总结(6篇)
校本培训学习总结(6篇)校本培训学习总结(精选6篇)校本培训学习总结篇1本年度,我校为老师们开设了各种形式的培训课,这些培训让我受益非浅。
我的教育思想、教学观念、教育教学理论得到更新,极大的提高了我的教学方法、教学手段、教育教学策略。
这次培训的内容十分丰富,既有理论知识的讲解,又有优秀教师的示范课。
此次培训我的收获很大,现将自己的心得体会总结如下:一、思想认识得到了提高,灵魂得到了净化。
新课程改革是一项系统、复杂的工程,需要各方面的关注和支持。
在听课之前,我总是认为新课标实施起来有些困难,毕竟各地条件不一样,有些家长望子成龙的急功近利观念太强,他们倾向于应试教育,认为儿女只要考取大学就万事大吉。
但我听了各位教师的课后才知道任何改革在其初期都会产生阵痛,只要是对人民、对祖国有利的事我们就要义无反顾地坚持并将它做好。
我们人民教师面对的不仅仅是学生,而且还有生我养我的祖国。
如果不搞好课改又怎么会培育得出高质量的创造性人才呢?只有实施课程改革,才能培育学生创造力,才能让中华民族永远立于不败之地。
二、加强科学文化学习,做一专多能的教师。
想给学生一滴水,教师就必须具备一桶水。
这几天几位辅导教师讲的课就充分印证了这句话。
他们用渊博的科学文化知识旁征博引给学员们讲述深奥的理论知识,讲得通俗易懂,让我们深受启发。
我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子,将他们教育好是我们的责任和义务。
这就要求我们加强教育艺术的学习,加强科学文化知识的学习。
例如学习如何提高教学的有效性、如何做好教育教学工作、如何对学生进行教育、新课程理念下课堂评价策略等。
我们只有不断的加强学习,不断加强修养才能胜任教育这项工作。
三、积极推动课程改革,做课程改革的实践者。
课程改革现在虽然还处于探索阶段,许多未知的领域需广大教师去进行认真摸索和总结。
经过这一次的培训,认识到我们每一位教师都应积极参与到课程改革中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向发展,做一个课改的积极实施者。
2024年学校校本培训总结(7篇)
学校校本培训总结在这个暑假参加了校本培训,倾听了关于优秀班主任的发言,分享了语数老师的优秀教学经验,参加了恩施州小学教材培训,为自己充电,感觉很充实,让我受益匪浅。
各位老师的工作艺术使我耳目一新,有的是我已经践行的,有的是我有意识却没有践行的,有的是我未知而迫切需要的。
我对自己的工作进行回顾,感觉我必须要向这些老师学习。
第一点体会:狠抓思想工作不放松。
首先,对学生进行学习主体思想教育,让每个学生都有学习主体的意识。
学生是学习的主体,教师在教学中起主导作用,这种教学思想观念不应该只停留在老师的思想当中,应该渗透到学生的思想中去。
学生是学习的主体,教师做好引导工作,让学生明白所有的学习活动都是为他们自己而学,不是替家长、老师等其他人而学。
学生明白这些道理后就知道自己应该怎样积极主动地学习。
成绩的好坏关键是学生自己,要知道学生是内因起主要作用、关键作用;我们老师是外因,只起到辅助作用。
所以学生的成绩好时,不应该说我们教的好,而应该说学生学的好,老师引导的好。
其次,对学生进行理想教育,让学生都有自己的理想和人生目标。
有自己的理想,才不愧为二十一世纪的新青年。
通过此次小学教材培训。
我意识到教师只有不断地学习新的教育教学理念和吸收新的知识才能顺应时代发展的需要。
才不会被社会所淘汰。
教师的工作比较有特殊性,他主要为社会输送适应社会发展的人才,要想培育出合格的人才,教师只有不断地学习。
要想给学生更多的知识,教师必须具备源源不断的知识源。
我通过思考,总结出以下几点:学无止境,人要活到老,学到老。
教师只有具备这种精神,才能给学生无穷的知识,这样的教师才是合格的教师。
时代在进步,知识也在不断地更新,如果教师一味地守住自己的一亩三分园地,那就像清朝时期的政府的闭关自守的政策,永远会变得落后,人常说:落后就要挨打。
一个教师在知识上战胜不了学生,那你拿什么在他们的心中立足呢总之,教师要守住自己的一亩三分园地是非常不容易的,只有不断地更新菜品,浇肥。
校本培训总结范文7篇
校本培训总结范文7篇校本培训总结范文 1今年的校本培训和学习的过程中我感觉到受益匪浅,通过这次中学习,我本着认真学习,认真领会的态度,从优秀教师及学校领导们一场场精彩的教学故事演讲及讲座中,我更进一步了解和掌握了教学经验的发展与养成是与老师日常认真的教学工作分不开的。
于是,我反思了以往工作中的不足。
一些对教育教学工作很有见解的专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,使我的教育教学观念进一步得到更新,下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、在教学活动中,教师要当好组织者充分发挥教师的主导作用与课改前相比,新课程更具有灵活性和开放性,常常让我们觉得有些难以驾驭,课堂教学中过多的表现为手无策。
原因是教学过程中,教师面对教材中精彩纷呈的学习活动,还不习惯让学生自主学习,更不习惯参与学生的自主学习过程。
听了专题讲座,使我明白,我们不仅需要转变观念,更应该观察和探究学生的学习方式,及时了解他们的认知情况,要充分信任学生,相信学生完全有自主学习的能力,在平时的教学过程中,学生应是学习的主人,教师是学习的组织者、引导者与合作者。
因此我们要变换角色,将课堂有效地让位给学生,让学生真真切切地成为学习的主人。
一堂新课开始,可以通过新课的导入设计、学习氛围的创设,教材所蕴含的兴趣教学因素、课堂内外的各种资源来唤起学生对新知识的兴趣,引导学生产生学习的意愿和动力。
然后,教给学生探索、发现的方法,让学生会探索、会发现。
教师除了必须把学生自学作为课堂教学的重要步骤外,还需精心设计每一次自学的目标、内容,同时加强自学方法的指导。
二、创设良好情境引导学生积极参与充分发挥学生的主体作用新课程所倡导的“自主探究、合作交流”的学习方式,都是建立在学生的积极参与基础上的。
没有学生的积极参与,就不可能有自主、探究、合作学习。
实践证明,学生参与课堂教学的积极性,参与的深度与广度,直接影响着课堂教学的效果。
每一个学生都发言就是参与吗?专家的观点是:“应该说,站起来发言是参与,但从另一方面上看,也许这只是一种行为的参与,关键要看学生的思维是否积极参与,学生所回答的问题、提出的问题,是否建立在细致思考的基础之上,每一个学生的发言是否会引起其他学生的思考;要看参与是不是主动、积极,是不是学生的自我需要;要看学生交往的状态,思维的状态,不能满足于学生都在发言,而要看学生有没有独立地、认真地、缜密地思考。
校本培训总结优秀【18篇】
校本培训总结优秀【18篇】校本培训总结1本学期我校认真贯彻落实区研训部关于师训工作的要求,全面推进基础教育课程改革,坚持以发展为主线,以质量为核心,以人民满意为宗旨。
以具有超前性、指导性的培训理念、手段、方式和内容,帮助教师树立现代教育观念,强化教师的师德修养,提升教师文化知识结构和教育教学水平,不断提高我校教师的师德、师智、师能的水平,强化我校教师的整体素质和学校的办学水平,以适应基础教育改革和全面推进素质教育的发展要求。
一、加强学习,统一思想,提高认识本学期,学校领导首先组织班子全体成员认真学习有关文件精神,分析学校现状,理清思路,充分认识到在我校开展校本培训必要性。
学校经过反复讨论,提出以“轮主备课”项目培训为突破口,建立由教育基础理论、学科知识和现代教育技术等三方面构成的教师培训体系,通过一系列的学习和培训活动,对目前教师中存在的学习力不足和课堂教学低效现状加以改造,努力提高教师的上课水平和创新能力。
二、制定培训计划,加强组织管理为切实贯彻落实校本培训工作,学校制定了《___二___学年度第二学期校本培训计划》,进一步明确了校本培训的.目标、指导思想、培训内容及方式,确定了校本培训的实施原则、考核、管理办法及组织保障措施。
另外根据教育局要求还完成了《新教师试用期培训方案》,努力做好新教师培养工作。
三、加强师资队伍建设,积极开展有效校本教研活动(一)继续做好新教师培训工作,使新教师尽快成长。
3月份,学校安排了8位新教师主题班会课,在两个星期内完成。
在课前邀请副校长杨玉娟老师对新教师主题班会课做好指导工作,课后进行了说课评课活动,效果不错。
4月份,安排了新教师汇报课工作,学校对8位新教师相关考核工作在4月底全部完成,5月份,8位新教师参加教育局组织的一年期新教师备课、上课等考核工作。
(二)做好三年期职初教师考核工作。
__年我校引进3位新教师,结合区教育局关于做好对3年期职初教师培养工作具体要求,学校经过考核后,将推荐两位教师参加了4月份由区教育局组织的备课、上课、命题、班主任育德能力等考核工作。
年度校本培训总结6篇
年度校本培训总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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校本培训工作总结范文6篇
校本培训工作总结范文6篇篇1在过去的一段时间里,我们成功举办了校本培训活动,旨在提升教师的专业素养和教育教学能力。
本次培训不仅涵盖了多个学科领域,还注重理论与实践的结合,为教师们提供了一个相互学习、交流经验的平台。
一、培训背景与目标随着教育事业的不断发展,提高教师的专业素养已成为当务之急。
本次校本培训旨在帮助教师们掌握最新的教育理念和教学方法,提升课堂教学效果。
同时,通过培训,我们还期望能够加强教师之间的交流与合作,共同推动学校教育教学的进步。
二、培训内容与方法本次校本培训涵盖了多个学科领域,包括语文、数学、英语、科学等。
在培训过程中,我们采用了多种教学方法,如专题讲座、案例分析、互动研讨等。
这些方法不仅丰富了培训内容,还提高了教师们的参与度和学习效果。
此外,我们还邀请了多位资深教育专家和优秀教师进行现场授课和指导。
他们结合自己的实践经验,为教师们带来了生动、形象的案例和经验分享,使教师们能够更直观地了解最新的教育理念和教学方法。
三、培训效果与反思经过一段时间的学习与交流,教师们纷纷表示收获颇丰。
他们不仅掌握了最新的教育理念和教学方法,还提高了自己的教育教学水平。
同时,通过培训,教师们之间的交流与合作也得到了加强,形成了良好的教学研究氛围。
然而,在培训过程中,我们也发现了一些问题和不足之处。
例如,部分教师对培训内容的理解和掌握程度还不够深入;个别教师在培训过程中存在参与度不高、积极性不够的问题。
针对这些问题,我们将在今后的培训中加强引导和督促,提高教师们的参与度和学习效果。
四、未来展望与建议未来,我们将继续加强校本培训工作,为教师们提供更多、更好的学习机会和资源。
同时,我们也将积极探索和创新培训方式和方法,提高教师们的专业素养和教育教学能力。
此外,我们还将加强教师之间的交流与合作,共同推动学校教育教学的进步。
针对本次培训的不足之处,我们提出以下建议:一是加强对教师的引导和督促,提高教师们的参与度和学习效果;二是丰富培训内容和方法,满足不同学科领域和教师层次的需求;三是加强教师之间的交流与合作,形成良好的教学研究氛围。
校本培训总结[共15篇]
校本培训总结[共15篇]校本培训总结1一年来,我校校本培训工作能认真落实区教育局有关文件精神,能按计划组织进行且富有特色。
本年度校本培训工作以提升教师整体素质,自觉遵循教育教学规律,掌握现代教学方法和现代教学手段,培养创新精神和实践能力为目标,坚持从实际出发,统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则,进一步明确目标,强化管理,确保该项工作正常开展,收到一定成效。
现将这一年来的主要工作总结如下:一、更新理念,明确目标。
我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务,充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构,转变教师教育理念,提高教师业务素质的重要举措。
为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路,在开学初特制定我校教师校本培训工作计划,在计划中规定培训内容及形式,落实措施保障,明确校本培训目标。
学校领导高度重视教师校本培训,并成立专门的领导小组,确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。
二、狠抓常规,注重落实。
为了更好地开展校本培训工作,学校要求全体教师必须参与校本教研,以教研组为单位,同时设立备课组,为了整体提高全体教师的三项基本功,我校于本学年着后重于训练教师的三项基本功,定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。
教研组每周四进行研讨,组织教师集中培训首先做到了“三定”和“三查”:即在每次培训前定时间,定内容,定主讲人,培训时查出勤、查记录、查反思,从制度上保证了培训的严肃性和重要性。
同时各教研组根据教师们对学习内容的需要,在开学初广泛征求教师的意见,有针对性的.安排培训内容,确保内容是教师们需要的能在教学中产生实效的东西,避免了吃力不讨好的现象,确保内容的实效性。
为了加大教学常规管理,学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。
教导处进行随堂听课,不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况,同时要求各教研组长经常深入各班听课,评课,参与各备课组的教学研讨活动。
本学期已组织教学常规检查2次,并将检查结果在教师例会进行通报、反馈,有利地促进了常规教学各项制度的实施。
校本培训情况总结报告(7篇)
校本培训情况总结报告(7篇)(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024校本培训总结5篇
2024校本培训总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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年度校本培训总结
整个社会都是我们的舞台,教育教学是我们最本职的工作,是我们实现培养创新人才目标最主要的体现,而校本培训的根本出发点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力和教研能力,为提高学校教育工作质量奠定基础,本年度,学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育教研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培训,现将我的参训体会小结如下:
在本年度的校本培训中,对教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注,如教师的敬业精神、负责任的态度和成长目标等等。
普通教师与名师的比较表明,教师的知识不仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题——教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识,都是在具体的教育实践中整合,而名家致力于某方面的研究,见多识广,经验丰富,可以给教师提供迅速有效的帮助。
通常某一类专门的培训教师对我们进行培训时,把教师当成了学生,从基本的教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训,也就是全面的培训,这样的培训有它的优点,但针对性不够,因为每一位教师都有他的优点、长处,也有自己的短处,而校本培训就扬长避短,很好地解决这类问题。
教师长期在学校任教,教师之间、校长与普通教师之间,每人的长处、短处彼此都十分了解。
比如,年轻教师课堂经验不足,不能很好地把握上课的进度、学生学习积极性不能很好地调动等,校长、经验丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的指导,这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里。
所以,这样的培训模式针对性强,在某些方面可以起到立竿见影的效果。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。
学习是教师的终身必修课,在信息化时代,只有坚持不断的学习,才能适应时代发展的需要而不致于落伍,教师尤其应该如此。
校本培训与时俱进,从这些方面入手,重在指导教师学会学习,提高教师的实际动手能力,对顺利转化为专业化、创新型教师大有裨益。
整个社会都是我们的舞台,教育教学是我们最本职的工作,是我们实现培养创新人才目标最主要的体现,而校本培训的根本出发点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力和教研能力,为提高学校教育工作质量奠定基础,本年度,学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育教研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培训,现将我的参训体会小结如下:
在本年度的校本培训中,对教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注,如教师的敬业精神、负责任的态度和成长目标等等。
普通教师与名师的比较表明,教师的知识不仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题——教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识,都是在具体的教育实践中整合,而名家致力于某方面的研究,见多识广,经验丰富,可以给教师提供迅速有效的帮助。
通常某一类专门的培训教师对我们进行培训时,把教师当成了学生,从基本的教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训,也就是全面的培训,这样的培训有它的优点,但针对性不够,因为每一位教师都有他的优点、长处,也有自己的短处,而校本培训就扬长避短,很好地解决这类问题。
教师长期在学校任教,教师之间、校长与普通教师之间,每人的长处、短处彼此都十分了解。
比如,年轻教师课堂经验不足,不能很好地把握上课的进度、学生学习积极性不能很好地调动等,校长、经验丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的指导,这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里。
所以,这样的培训模式针对性强,在某些方面可以起到立竿见影的效果。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。
学习是教师的终身必修课,在信息化时代,只有坚持不断的学习,才能适应时代发展的需要而不致于落伍,教师尤其应该如此。
校本培训与时俱进,从这些方面入手,重在指导教师学会学习,提高教师的实际动手能力,对顺利转化为专业化、创新型教师大有裨益。
整个社会都是我们的舞台,教育教学是我们最本职的工作,是我们实现培养创新人才目标最主要的体现,而校本培训的根本出发点就是提高受培训教师的师德素养和教育教学业务能力和教研能力,为提高学校教育工作质量奠定基础,本年度,学校从师德教育、基本功技能提高训练、现代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育教研能力培养等诸多方面对全校教师进行了培训,现将我的参训体会小结如下:
在本年度的校本培训中,对教师的专业精神、专业态度、专业知识和能力等关系到教师专业发展的方方面面给予了全方位关注,如教师的敬业精神、负责任的态度和成长目标等等。
普通教师与名师的比较表明,教师的知识不仅有量与质的问题,而更重要的是结构问题——教师所需要的本体性知识、条件性知识、经验性知识和背景性知识,都是在具体的教育实践中整合,而名家致力于某方面的研究,见多识广,经验丰富,可以给教师提供迅速有效的帮助。
通常某一类专门的培训教师对我们进行培训时,把教师当成了学生,从基本的教育理论到各科的教学内容、方法等进行系统的培训,也就是全面的培训,这样的培训有它的优点,但针对性不够,因为每一位教师都有他的优点、长处,也有自己的短处,而校本培训就扬长避短,很好地解决这类问题。
教师长期在学校任教,教师之间、校长与普通教师之间,每人的长处、短处彼此都十分了解。
比如,年轻教师课堂经验不足,不能很好地把握上课的进度、学生学习积极性不能很好地调动等,校长、经验丰富的中老年教师就可针对这些常规问题对青年教师进行有的放矢的指导,这些指导可以在课堂中、也可以在课堂外、办公室里。
所以,这样的培训模式针对性强,在某些方面可以起到立竿见影的效果。
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。
学习是教师的终身必修课,在信息化时代,只有坚持不断的学习,才能适应时代发展的需要而不致于落伍,教师尤其应该如此。
校本培训与时俱进,从这些方面入手,重在指导教师学会学习,提高教师的实际动手能力,对顺利转化为专业化、创新型教师大有裨益。