2011年党建工作总结

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2011年基层组织建设工作总结

基层组织建设专项述职报告西城区党委书记杨国欣西城区共辖20个农村，11个社区，总人口9.2万，党员3475人。

今年以来，区党委深入贯彻党的十七届四中全会精神，扎实开展创先争优和“基层组织建设项目年”活动，全面推行“一定三有”工作机制和“421”工作法，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，顺利的完成了党委换届工作，有力地促进了全区的科学平稳发展。

一、建立健全工作制度，认真落实管党责任作为抓基层党建工作“第一责任人”，在思想上树立了强烈的责任意识，建立健全各项工作制度，认真履行管党责任。

一是定期例会制度。

坚持每月召开一次专题党委会，研究分析农村基层组织建设工作，解决工作中出现的新情况、新问题。

二是工作责任制度。

将基层党建工作任务细化分解，量化管理，责任到人，并定期调度，挂帐督办，到期要帐。

三是警示谈话制度。

根据所掌握的情况，对各农村、社区特别是一些存在问题的村和社区，不定期与包村领导、包村干部和村党支部书记进行警示谈话，统一思想，制定措施，解决问题。

四是考核奖惩制度。

坚持“半年一小考，年底一大考”的方式，组成专门考核小组，逐村（社区）对基层党建工作进行考核，考核结果与包村领导和干部奖惩结合起来，与落实农村干部“一定三有”工作机制结合起来，奖优罚劣，推动工作落实。

今年七一，我区共有七个支部、十四名党员、两名支部书记获得市级七一优秀表彰，我个人并获得优秀党员称号。

二、深入开展两项活动，提升党建整体水平坚持把创先争优和“基层组织建设项目年”活动拧在一起抓，确定了“创建‘五好’党委、争当‘模范’党员、保稳定促发展”的活动主题，促进基层党组织履职尽责创先进，激励广大党员立足岗位争优秀。

今年上半年，我区荣获了保定市颁发的“先进基层党组织”称号，有力促进了创先争优活动的开展。

一是对标定位赶先进。

在今年的创先争优活动中，我们深入开展“对标定位，赶超先进”活动，制定了活动方案，确定了对标对象：保定市北市区东关街道办事处。

党建工作总结

一部分 2011年工作简要回顾
创先争优活动取得新成效。

我们以“学习实践科学发展观，为构架潞安矿区铁路运输大动脉争当先锋”为主题，以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织、争当“四优”共产党员为主要形式，深入开展了创先争优活动，
党建绩效管理实现了新提升。

我们按照“绩效计划－绩效实施－绩效评价－绩效提升与激励”工作流程，以健全四大版块支撑性制度为重点，先后建立完善《月度任务书制定办法》、《组织评价办法》等14个制度，有效推进了绩效管理的良性运行。

三、主题活动呈现了新亮点。

我们深入开展了“我为铁运转型跨越做贡献”主题活动。

以建设“四好”领导班子为目标，实行了个人自学、中心组学习、脱产进修“三位一体”的理论学习机制，进一步提高了两级班子的思想理论水平和实际领导能力；
四、企业文化建设体现了新特色。

理念文化方面,充分发挥内刊、板报、电子屏、橱窗等载体的宣传阵地功能，加强了集团、铁运理念的灌输和渗透
第2部分今年工作安排
1、不断引深创先争优活动，进一步加强党组织自身建设
二、创造性地推行党建工作绩效管理，持续提升企业党建工作科学化水平
三、创新主题活动实践载体，为矿区铁路的转型跨越发展提供智力支持
四、创新全国一流文明矿区建设实践载体，为矿区铁路的转型跨越发展创造良好环境
五、创新企业文化建设实践载体，为矿区铁路的转型跨越发展提供文化支撑
六、创新社区建设实践载体，为矿区铁路的转型跨越发展建设幸福家园
七、积极推进党风廉政建设，为矿区铁路的转型跨越发展提供作风和纪律保证
八、大力提升群团工作质效，为矿区铁路的转型跨越发展发挥积极作用。

2011年公安机关派出所党风廉政建设工作总结

机关派出所党风廉政建设工作总结》相关的文章。
2011年公安机关派出所党风廉政建设工作总结
2011年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展观，按照上级文件要求，围绕领导班子反腐倡廉心得体会心得体会、党员群众思想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访投诉问题明显降低。 一、认真开展党风反腐倡廉心得体会心得体会，不断加强新形势下领导干部作风建设。 根据分局党风反腐倡廉心得体会心得体会工作要求，我所党支部高度重视，进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所的党风反腐倡廉心得体会心得体会和反腐倡廉心得体会心得体会范文工作，制定了党风反腐倡廉心得体会心得体会责任制工作计划，强化推进党风反腐倡廉心得体会心得体会工作的落实，着重加强领导班子成员在新形势下的作风建设。 1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实践（转载自亿库网，请保留此标记。）工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展所存在的问题。 2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风反腐倡廉心得体会心得体会思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党风反腐倡廉心得体会心得体会奠定基础。 3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风反腐倡廉心得体会心得体会监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时发现领导（转载自亿库网，本文由亿库网收集整理。）干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时纠正，利于开展各项工作。 4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发生的吃请送礼、结合违反"五条禁令"等问题，党支部及时召开支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风反腐倡廉心得体会心得体会责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，班子成员拒吃请5次，民警拒吃请11余次。 二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问题的情况。 （一）服务上的问题 重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询分类的电话号码，避（转载自亿库网，请保留此标记。）免群众产生误解；其次以最小作战单元为单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号； （二）执法上的问题 在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。 （三）信访投诉方面问题 当前构建和谐社会演讲稿演讲稿已经是党中央确定的目标，在学习实践活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警长、民警进行通报，及时进行工作提示。 三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。 按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部"五条禁令"，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章事迹材料专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民警违法违纪的问题。

十月份党建工作总结

十月份党建工作总结2011年是中国共产党建党90周年，是“十二五”开局之年。

在上级公司党委组织部的领导和关心下，在全体党员干部的努力工作下，众泰煤焦化党支部全面贯彻落实科学发展观，认真学习中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议精神;并结合我公司实际，开展系列主题教育实践活动，为全面回顾党的奋斗历史，继承和发扬党的光荣传统与优良作风，进一步激发了党员干部干事创业的豪情，树立坚定的共产主义信念，构筑众泰煤焦化全员的精神大厦，拓展党员学习的内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。

现将众泰煤焦化党支部十月份具体工作总结如下：一、不断完善党建工作。

10月15日，众泰煤焦化党支部召开党员干部会议，大会主要对8名同志能否作为发展对象征求了各党小组组长和党员的意见；同时还对与会的党员干部进行了培训。

会议由书记毛志民主持，总经理蒋旭东首先带领大家学习新疆公司党委中心组学习第九期内容；财务总监、优秀党员范爱民领学毛泽东同志名篇《反对自由主义》；王辉明领学《永煤控股干部任用和管理办法》（试行）；张凯副总经理领学《永煤公司“转变干部作风”两篇评论》；最后，毛书记做了题为《如何做一名优秀的领导干部》的重要讲话，要求每名党员干部熟知熟记，并在会后要写出自己的心得体会。

二、注重学习，与时俱进，提高理论水平，创新性的提升了党性修养体系。

中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议，于10月15日至18日在北京举行。

会议通过了中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定。

中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议全面分析形势和任务，认为总结我国文化改革发展的丰富实践和宝贵经验，研究部署深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣，进一步兴起社会主义文化建设新高潮，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴具有重大而深远的意义。

要要内容：1、充分认识推进文化改革发展的重要性和紧迫性，更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣。

住建局2011年党风廉政建设工作总结及

住建局2011年党风廉政建设工作总结及2012年工作计划今年，在市委、市政府的正确领导下和市纪委的指导下，我局深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照十七届中央纪委六次全会和市委有关会议精神及工作部署，紧紧围绕2011年我市对建设项目规划的目标，采取有效措施，全力推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，我局党风廉政建设和反腐败工作取得良好成效。

一、把党风廉政建设和反腐败工作列为局重点工作任务今年，局党组以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和市纪委监察局关于党风廉政建设工作部署，落实《2011年全市党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导及责任分工》所涉及的各项任务，并针对我局的实际情况，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序进行。

1、着力加强组织领导。

局党组根据中纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入局重要议事日程，成立了由党组书记局长杨丘远任组长的党风廉政建设工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入建设工作重中之重，坚持做到安排工作时部署党风廉政建设，处理问题时想到党风廉政建设，检查工作时听取党风廉政建设，评价干部时纳入党风廉政建设。

把党风廉政建设和城建工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。

同时，我们认真落实党政班子成员在党风廉政建设上“一岗双责”制，每位分管领导既是分管工作的责任人，也是分管领域的党风廉政建设责任人，从领导力量上加强，相互支持配合，促进了党风廉政建设各项任务的全面落实。

2、深入贯彻落实上级的安排部署。

通过召开党组党委会、党建工作会、机关干部大会、创先争优工作部署会、党务公开专题推进会等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神。

制定实施方案，加强督促检查，认真把市委、市政府和市纪委的各项部署和要求到实处。

3、分解细化反腐倡廉各项工作目标。

XX博物馆2011年党建工作总结及2012年党建工作计划

XX博物馆2011年党建工作总结2011是“十二五”开局之年，也是中国共产党建党90周年。

今年以来，在市委市政府和文广新局党组的正确领导下，XX博物馆党支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，以创建全国文明单位为抓手，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，加强党员教育管理和队伍建设，不断提高全馆党务工作的整体水平，为各项业务的发展提供了坚强的思想、政治和组织保证，圆满完成各项工作任务，被评为“市文广新系统先进基层党组织”。

现将党建工作总结如下：一、加强学习型党组织建设，提升党员队伍素质XX博物馆党支部牢固树立“工作学习化、学习工作化”的意识，以“一名领导一个楷模，一个党员一面旗帜”为主线，积极开展学习型党支部创建活动。

（一）加强理论学习，提高思想认识XX博物馆充分发挥“学习型党功能小组”的引领作用，认真组织党员进行理论学习，2011年为单位的党员干部购买了《中国共产党简史》，并组织全馆的党员干部集中学习讨论，一起回顾了党的奋斗历程，认真总结了党的历史经验，大力弘扬党的优良传统和作风。

7月1日，党中央庆祝中国共产党成立90周年大会隆重举行。

XX博物馆党支部组织全体干部职工在各自的工作岗位上认真收听收看大会实况直播，认真聆听胡锦涛总书记在大会上的讲话并进行深入的贯彻学习。

（二）开展缅怀活动，提高学习实效建党90周年之际，XX博物馆与市图书馆、少儿图书馆党支部组织在职党员20余人赴镇江市茅山新四军纪念馆，开展“缅怀之旅”特色党日活动，回顾党领导革命军队艰苦斗争的历史，缅怀先烈，接受革命传统和爱国主义教育，进一步提升了党员的党性意识。

为进一步提升青年职工的党性认识，在党支部的领导下，团支部组织团员青年集中学习党史知识，参加了全省纪念中国共产党成立90周年知识竞赛和市文广新系统组织的“党旗指引我前行”博文大赛。

二、开展“创先争优”活动，树立优秀形象（一）开展廉政廉洁教育活动为了营造良好的廉政氛围，在“5·10思廉日”及“算好廉政账”专题教育月期间，XX博物馆党支部开展了一系列活动，把廉政建设与加强全馆干部、党员队伍建设紧密结合，把廉政建设自觉纳入目标管理责任制，与精神文明建设和其他工作相结合。

联合党支部工作总结

2010级2011级本科生联合党支部2011-2012年度工作总结2010级2011级本科生联合党支部成立于2011年11月，是一个新生的支部。

支部成立以来，积极响应党的号召，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党建工作的思想建设、组织建设和作风建设开展各项组织活动，不断增强党支部的战斗力和凝聚力，充分发挥党支部先锋模范作用和战斗堡垒作用。

一．思想建设以马列主义，毛泽东思想为指导，全面加强党员自身的政治建设。

首先是建立了马列党章学习小组，使全体党员通过不断学习，牢固树立为人民服务意识；其次是通过党组织生活“新老党员知识交流会”的主题活动进行党的知识交流，并对入党积极分子进行一对一帮扶，使各位入党积极分子进一步了解党组织并进一步端正入党动机。

通过对党章党纲的学习，增强学生党员的党性，明确一名党员应有的权利和义务。

另外，还通过寒假的读红色书籍并交流读书心得活动，进一步提升了支部党员的思想政治素养。

党组织生活是党内生活的一种重要形式。

本支部虽然是一个新生的支部，但始终把党组织生活会作为对学生党员进行正面教育的主渠道和主战场，召开了“批评-进步”民主生活会。

在组织生活会上，支部成员对自己，对其它成员作深刻地剖析，深层次挖掘缺点和不足。

通过民主生活会的学习、交流与沟通，学生党员的思想素质得到了很大提高，同时党支部了解到了学生党员及学生群众的意见和呼声，提高了党性，对问题形成了统一认识，为将来支部工作的开展打下了良好的基础。

二．组织及作风建设为了使学生党员更好地深入到同学中去，根据学院党委的要求，将原有09级党支部分为了三个党支部，我支部即是其中之一。

为进一步做好基层党组织建设工作，加快发展党员速度和提高党员质量，我支部在2011年11月初召开了支部大会，会议选举产生了支部书记、组织委员及宣传委员。

会上，院党委副书记对我支部思想组织建设工作进行指导，明确了学生党支部的建设目标为创先争优，发挥先锋模范作用，全心全意为人民服务，做到一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。

党建工作年度总结会议记录

2011党建工作情况会议XX乡下辖18个村委会，总人口4万多人。

全乡现有党员929名，30个党支部，其中非公企业党组织5个。

2011年，全兴实现工农业总产值26.4亿元，比2010年增长14.9%，其中工农业产值23亿元。

国地税总收入2419万元，比2010年增长63.5%，农民纯收入9050元，比2010年增加1070元，比增13.4%，全年完成固定资产投资12000万元。

XX乡2011年获得市级“文明乡镇”，XX村2011年获得省级文明村。

一年来，在县委的正确领导和县委组织部的指导下，我乡基层住址建设工作紧紧围绕县委和乡党委的工作大局，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十七届五中全会精神，以建党90周年为契机，开展创先争优活动为抓手，紧扣“组织创先进、党员争优秀，群众得实惠”的目标，深化党的建设“三级联创”活动，用于创新，大胆探索，进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设，有力推动了各项事业的发展。

一、2011年党建工作情况（一）、优化基层管理体制，发挥党组织的领导核心作用。

一是优化党组织体系。

建立健全了乡、村两级党建工作网络，形成乡党委各成员牵头抓，部门配合抓，村具体抓的工作格局。

二是健全区域化党建工作机制。

将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。

（二）、优化典型育推机制，深化创先争优活动。

一是抓宣传活动。

利用村党务公开栏、宣传栏、专题晚会和宣传车等平台，开辟学习创先争优活动主题、专栏、专版，在主要街道、主要路段等悬挂宣传标语，大力宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，宣传好做法、好经验，营造开展创先争优活动的浓厚氛围。

二是抓分类指导。

针对我乡支部类型多，党员结构复杂的特点，结合当前最需要党组织和党员发挥先进作用的问题，如，机关党组织围绕“践行科学发展观，提升服务水平”；农村党组织围绕“完善制度，服务农民，建设和谐新农村”；非公企业组织围绕“加强支部建设，服务职工群众，促进企业和谐发展”等。

党建工作半年总结

服务为先强根固基共谋发展——2011年上半年党建工作总结今年以来，东关苑社区党总支在区委、区政府和街道社区党工委的指导下，以建设和谐社区为目标，以创建特色党建示范点为抓手，结合街道社区工作重点，健全制度，完善机制，以党员管理教育为重点，突出抓好“创先争优活动”、“争创居民满意社区、争建社会满意窗口”的“三争一创”活动，不断推进各项工作健康、有序发展。

现将半年来的工作总结汇报如下：一、触角延伸，重心下移，夯实组织建设基础社区党总支下设11个党支部，其中直管支部8个、党员196人（其中女47人，男149人），预备党员1人，入党积极分子12人。

在职党员支部3个、党员283人。

光荣在党50、60年党员17人。

（一）落实“三有一化”，实现“四位一体”。

以东关苑小区党支部为标准，在联合楼群党支部、仁和物业公司党支部、糖厂家属院党支部、建立起了集党员、居民群众为一体的活动中心，配置了学习资料、活动器材、电视机等。

组织机构、政策法规、先进典型、好人好事全部上墙，使党员群众行有指南，学有榜样，忧有处说，惑有处解。

按照“四位一体”的社区党组织建设体系，机关、非公组织及13个楼院小区全部建立了党组织，建有8个支部，各支部本着方便、就近的原则建起了15个党小组， 10个家庭党校，19户党员中心户，“四位一体”区域化党建格局基本形成后，整体作用发挥良好，8个支部比学赶帮超的热情空前高涨，他们组织党员开展“三建三评”和“六推进、六先锋”活动，促使党员发挥先锋模范作用，涌现出了市级先进党支部东关苑小区支部，区级优秀党员闫金保同志，培育出了钟艳香、谢润德、盛万益、贺建平等8名先进典型。

（二）抓特色党建，全面启动“一居一特色、一小区一亮点”。

为推动“和谐社区”创建，促进党员在社区事务中继续发挥重要作用，社区党总支组织社区干部、辖区单位负责人、居民代表对各支部2010年党建目标责任书完成情况进行评议并考核，公示考核结果并兑现责任奖，做到了奖罚分明，充分调动了大家的积极性。

10月通用的学院党建工作总结

10月通用的学院党建工作总结导读：本文是关于10月通用的学院党建工作总结，希望能帮助到您！2011年10月通用的学院党建工作总结2011年是中国共产党建党90周年，是“十二五”开局之年。

在校党委组织部和学院党总支的领导和关心下，在全体学生党建干部的努力工作下，经济与管理学院学生党总支部委员会全面贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七大和两会精神;并结合我院实际，开展系列主题教育实践活动，为隆重纪念党的90华诞，全面回顾党的奋斗历史，继承和发扬党的光荣传统与优良作风，进一步激发全院学生热爱党、热爱祖国和人民的真挚感情，树立坚定的共产主义信念，构筑全院师生的精神大厦，拓展党员服务内涵，提高党建工作水平，取得了可喜的成绩。

一、不断完善组织结构调整。

按照有关文件精神，建立了经济与管理学院学生党总支部委员会，选举产生了总支委员;学生总支下设8个学生党支部，完成了对支部干部的业务培训。

二、进一步夯实组织网络。

在本学期，圆满的完成了党员发展、预备党员半年考察、预备党员转正工作。

我们组织了党建工作负责老师和学生党员干部学习有关党员发展工作的新规定、新措施，并落实了党员发展培养联系人制度、党员发展函调制度、党员发展质量目标管理等三项制度，保证了党员发展质量。

如今，我院已有300名学生党员，成为我院党建发展的强有力支柱。

三、注重理论学习，提高理论水平，创新性的提升了党性修养体系。

在业已具备的党员理论学习平台基础之上，努力拓深、拓新，进一步开展创建“学习型”党支部工作。

一是继续做实、做精传统性工作，主要包括党员定期理论学习、党员日记制度、党员骨干业务培训制度、党员理论考核制度;二是积极探索了新的模式，包括开展党员读书活动，创设管理学院学生党员理论研究会(将之打造成为学生党员理论学习的先锋组织和学生党建工作调研与创新的智囊型组织)。

四、圆满完成分党校普及班和提高班的工作。

在普及班中继承性的实行“选课制”和“小班授课制”，并依据“党校学员质量指标”进一步完善了普及班学员考核制度;提高班继续对预备党员进行针对性的培训，细化了转正考核制度。

企业党建工作总结

2011年党建工作总结我公司党支部成立于2011年9月28日，在党建工作中，以经济建设为中心，认真落实十七大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本公司实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。

下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。

今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“十七大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：一、党建工作融入到经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项经营指标奠定思想基础。

党建工作与“安全施工”相融入，紧密围绕建设实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。

二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。

三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。

在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。

四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。

今年来，我司党员干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持！。

2011年党员教育培训工作总结

乡乡2011年党员教育培训工作总结为切实加大村级‚两委‛班子成员、后备干部、入党积极分子，以及机关干部的培训工作力度，努力建立一支作风正、业务精、素质高的党员干部队伍，奠定良好的思想基础和人才条件，2011年开展了内容丰富的党员教育工作，总结如下。

一、加强组织领导。

乡党委十分重视我乡的党员教育工作，成立了党员教育培训工作领导小组，并把此项工作列入重要工作日程。

党员教育工作以全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神，加快小康社会建设步伐，提高党员干部队伍整体素质为目标，全力推进‚乡村干部素质工程‛，力争通过各种形式的培训，使思想政治工作不断迈上新台阶。

二、立体式、多方位培训的方式。

党员教育培训采取乡党校集中培训、专题讲座、深入各村授课、电化教育相结合的方式进行理论培训。

培训内容以邓小平理论，‚三个代表‛重要思想，党的十七届四中、五中全会精神，中央新疆工作座谈会精神、自治区第八次党代会精神以及《党章》、十七大精神、科学发观为主，兼以法律法规、科技推广和‚三德‛、‚三义‛、‚三基本‛、‚五观‛教育，新疆三史等相关知识。

三、1、1－2月份，以‚科技之冬‛、‚三下乡‛服务活动为契机，以支部为单位，通过乡党校集中培训的方式，举办理论培训班，培训内容包括：（1）邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、十七大精神及《党章》知识等；（2）打瓜、食葵、花芸豆种植技术，牲畜育肥技术讲座。

2、3月20日-21日，举办入党积极分子培训班。

培训范围包括：各村，乡直各党支部入党积极分子、预备党员。

培训内容为：十七大精神、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想、《党章》等知识。

3、4月16日，举办十七大、十七届四中、五中全会精神和《党章》知识培训班。

培训范围为村‚两委‛班子成员，乡直各党支部书记、机关干部等。

4、5月4日，举办以‚纪念‘五四’弘扬爱国主义精神‛为主题的研讨会，并邀请‚四老‛人员面对面授课。

5、6月28日-7月1日，以庆祝建党90周年为契机，举办优秀党建电教片、红色影片展播活动，由各村远程操作员负责送片、播放、讲解、回收等工作，在此基础上，召开座谈会，就新时期的党建工作进行研讨。

党务工作总结2011

南煤集团大阳泉公司党务工作总结2011年是公司地质条件最困难的一年，也是公司经营资金运作最困难的一年。

这一年，在集团公司党委的正确领导下，大阳泉公司党委以科学发展观为指导，以创先争优活动为载体，以促进企业安全、和谐、规范、高效发展为目标，紧紧围绕企业的安全生产和经营管理，认真贯彻和落实党的十七届六中全会精神，“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”，形成了党群工作与行政工作目标同向、方法相融、队伍相兼、绩效相补的工作格局，实现了党政共赢、企业增效、员工增收，企业连续近六年保持了安全生产的良好态势。

2011年公司党委先后被国投集团党委和集团公司党委授予“先进基层党组织”，阳泉市市委、市政府授予“安全生产标兵单位”，被市委授予“优秀政研会”，被省工会授予“四星级职代会”，被国家安监总局授予“安全质量标准化矿井”。

第一部分 2011年工作回顾一、强化“五项管理”，开展创先争优，为企业发展聚心今年以来，大阳泉公司党委结合安全生产和经营管理实际，把创先争优活动作为提升党建工作水平的有效载体，不断丰富内涵、拓宽外延，使创先争优活动做到了有载体、有抓手、有目标、有成效。

一是以教育为目的，实施党建工作人本化管理。

公司党委抓住创先争优契机，加强党员队伍的理想信念教育。

党委中心组及各支部组织党员学习了胡锦涛在纪念建党90周年“七一”讲话精神，组织党员到狮脑山革命基地重温入党誓词，评比了优秀党组织及优秀党员，增强了党员意识，进一步增加对党的感情。

党员李建军不仅自己熟悉业务，而且不断亲自授课，带出一支善于学习、精通业务的团队。

公司党委对离退休及调研党员始终坚持党员教育，并对30户困难党员及离退休党员进行慰问，重阳节为他们发放纪念品，时刻让他们感到党的温暖。

有着30年党龄的退休党员石履文在生前安排孩子们，去世后向党组织申请盖着党旗走，公司党委实现了老人遗愿，并号召全体党员向他学习，坚定党的理想信念。

二是以结果为导向，实施党建绩效化管理。

近三年党建工作总结

xxx县近三年党建工作总结近三年来，我们按照“以党建促发展保稳定促和谐”的思路，突出抓好农村党建、社县党建和驻京流动党委建设三项重点，不断创新党建工作模式，打造党建工作品牌，基层党建工作得到有效加强。

一、坚持三抓并举，提升农村党建新水平1、抓队伍，强化党建保障抓好农村基层党建，关键是抓住“人”这一核心要素。

为此，我们一是搞好村“两委”换届选举，稳定队伍。

按照“五选七不选”要求，把群众公认的纳入候选人范围，2011年末到2012年初顺利完成46个村“两委”换届工作。

一次性选举成功率达100% ，“一人兼”率达91.3%，村“两委”交叉任职率达86%，党员占村民代表率达87%，四率均高于全市99.63%、81%、67.2%、82.8%的平均水平。

二是做好大学生村官培养使用，壮大队伍。

按照参照公务员和全额事业单位同等人员水平为大学生村官落实工资待遇，解除后顾之忧；积极为大学生村官成长创造条件，鼓励参加村“两委”换届选举，7名村官当选村书记，占全县的13.6%；24名村官当选村“两委”委员，占全县的17.9%，超额完成市委“两个10%”的目标。

自2007年我县首批选聘大学生村官工作开始以来，我县先后共选聘了71名大学生村官，截止目前已有25名村官有序流出，其中首批市选11名大学生村官，有2名考入市直事业单位；1名考入宣化县公务员；1名转入街编社岗；2011年6月由县委、县政府统一将剩余6名村官纳入县全额拨款事业编制；在去年全县司法干警招录中，我县共又有6名村官考入司法干警；今年，我县又有2名村官，通过四级联考进入公务员队伍。

在2013年xxx县副科级领导干部公开选拔中，7名村官进入面试，4名村官进入考察，2名被提拔为副科级领导干部。

三是开展“双育工程”，培强队伍。

近三年，共组织各类培训30余期，培训农村干部达6000多人次，广大党员干部的党性观念明显增强，致富能力得到提高。

2、抓帮扶，注入党建活力为解决农村党建在基层缺乏有效抓手的问题，我们以全省开展的加强基层建设年活动为契机，全面加强农村党组织建设。

党建办工作简述

党建办2011年工作简述党建办工作总结起来，有四个方面内容：一是，掌握全镇各支部基本情况和党员动态，组织党员学习、活动。

二是，完成镇机关工作人员工资晋升、保险申报、职称聘任、办理退休等项工作。

三是，完成组织部安排的各种材料的上报工作。

四是，完成阶段性工作和随时性工作。

2011年以来，党建办在镇党委的安排部署下，完成了上级交待的各项任务，归纳起来有以下几点。

一、完成党员年统工作。

我镇党总支2个，分别是东胡党总支、文教党总支，党支部46个，农村支部32个，镇直机关事业单位支部11个，非公企业支部3个，党员2052人，其中在职党员244人，农村党员1808人，入党积极分子344人。

今年已经换届的支部2个，分别是东胡党总支、沈营村党支部。

调整的支部2个，分别是大崔庄党支部、戚庄党支部。

二、完成单位内设机构人员统计模版和村干部工资模版。

目前，镇机关工作人员中有行政编制人员16人，事业编制人员11人，其他编22人（其中工人10人），大学生村官8人，志愿者4人，助理员2人，勤杂工8人。

全镇离休干部2人，退休干部43人，提前离岗4人。

村干部152人，书记、村主任工资财政拨付1-2季度4954元/人。

书记、村主任一人兼的有沈营村、肖家河村、西三村7430元/人。

三、创先争优活动的开展。

按要求继续深入开展以实现“五个好”先进基层党组织和努力争先“五个模范”的优秀共产党员为目标的创先争优活动，组织全镇支部、党员学习杨善洲，学习张树云、殷启国、李俊平等系列典型事迹。

完成镇里创先争优典型事迹上报，今年1-3季上报的“六比六看”标杆支部9个，标兵党员9人。

沈营支部、东胡总支、党员王恩上县委标杆榜，沈营支部还受到县委的多次表彰和市县领导考察观摩。

四、党员服务群众“一卡通”工程和农村党员积分管理制度的实施。

这项工作镇里定的试点有沈营村、郑各庄村、西新户村、邢各庄村四个村，现在四个村做到了展牌上墙和档案资料的完善。

五、党建项目的创新工作。

中组部党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算

党员教育中心2011年工作总结和2012年工作打算一、2011年工作总结党员教育中心成立以来，在源潮同志和部务会的正确领导下，在秦丰同志的直接指导下，我们在保持工作连续性的基础上，着力求实创新、服务基层，自我加压、奋力开拓，经过一年的努力，党员教育中心组织构架已经建立，工作思路基本理清，各项工作开局良好，一些工作取得明显成效。

主要做了以下几方面的工作：（一）深入调研、理清思路，整体谋划党员教育工作。

开展了3次集中调研。

一是为搞好业务工作承接开展调研。

中心筹备期间和成立之初，从有关业务局接手远程教育、电化教育、手机信息系统等项工作。

为了摸清情况，搞好衔接，改进工作，先后在北京、河南等地召开7个座谈会，走访10多家中央单位，听取部内10多个局室的意见，并组织中心全体人员利用春节返乡探亲机会，实地查看了50多个远程教育终端站点。

二是围绕谋划整体工作开展调研。

召开座谈会听取了20多个省（区、市）组织部门的意见，配合中办调研室六组开展了信息网络化条件下党员教育工作重点课题调研。

秦丰同志给予悉心指导，带队到山东开展党员教育工作专题调研，多次召集中心班子成员，学习领会源潮同志一系列指示精神，研究工作思路，形成了工作要点。

三是针对重点工作开展专题调研。

开展了远程教育“百村调查”，深入11个省（区、市）61个县（市、区），明察暗访了126个站点，与近千名基层党组织书记、站点管理员和党员座谈，查找分析存在的问题及原因，研究改进措施。

此外，创办了《党员教育通讯》，撰写系列评论，加强了对全国党员教育工作的宣传指导。

（二）呼应大局、面向基层，组织开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。

贯彻落实中央精神，按照源潮同志和部务会关于开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训的意见，代部起草、下发通知，对集中轮训的主题、对象、时间、内容、方式、组织实施和质量保障措施等都提出了明确要求，作出了具体安排。

并会同组织二局、干部教育局举办了两期示范班。

2011年度工作总结(干部)

2011年度组织工作总结（干部科）一、领导班子思想政治建设和干部队伍管理得到进一步加强以科学发展观为指导，着力增强领导班子凝聚力、战斗力、创造力，不断提升干部队伍整体素质。

一是注重领导班子思想政治建设。

坚持做到围绕科学发展抓机制建设，不断推进决策民主化、议事制度化、考核科学化、管理规范化，各级领导班子和领导干部民主执政能力、领导科学发展能力有了较大提高。

各级党组织深入开展创先争优活动，以党组织争创“五个好”和党员干部特别是党员领导干部发挥“五带头”作用为目标，努力建设团结干事的班子、培养激情干事的队伍、弘扬踏实干事的作风，增强了班子的团结和活力。

二是注重干部队伍教育管理。

认真贯彻落实县委《关于进一步从严管理干部的实施意见》，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，切实把从严管理干部作为一项经常性、基础性、关键性工作，贯穿到干部管理工作全过程，坚持干部使用与培养教育相结合，严格要求与关心爱护相结合，建立健全了强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督管理工作机制。

二、县乡领导班子换届工作圆满完成（一）加强组织领导，为统筹协调搞好换届工作提供有力保障1、健全领导机制，凝聚工作合力。

县委及时成立了由县委书记任组长，县委副书记、政府县长任副组长，纪检、组织、统战部门负责人为成员的县乡换届工作领导小组，切实加强对换届工作的组织领导。

明确县委书记、各乡镇党委书记是组织换届工作、匡正换届风气的第一责任人，亲自抓、带头抓、全程抓。

严格责任追究制，严肃提出对换届期间履职不力的党组织主要负责人和相关责任人进行提醒谈话和诫勉，造成不良影响的，严格追究责任。

根据工作需要从纪委、组织、宣传部门抽调素质好、能力强、业务精的骨干力量成立了县、乡换届选举纪检组、组织组、宣传组，三个工作组专门负责对领导班子换届的纪律检查、组织实施、宣传报道等工作，建立了密切配合、齐抓共管的换届工作沟通协调、重大问题报告、情况通报、结果反馈、督查调研等机制。

十二五开局之年工作总结

十二五开局之年工作总结2011年是中国共产党建党90周年，也是实施“十二五”规划开局之年。

全区农村党的建设“三级联创”活动的指导思想：认真贯彻十七届四中、五中全会，市委十届八次会议和区委三届九次全会精神，按照全区党建工作部署，紧紧围绕中心工作和发展大局，以加速提升农村党建工作科学化水平为统领，以创先争优活动为抓手，坚持重大任务抓落实、重点工作抓突破、日常工作抓规范，努力使农村基层组织活起来、强起来、亮起来，为加快新农村建设进程和城乡一体化发展步伐，实现全区“十二五”良好开局提供坚强的政治保证和组织保障，以优异成绩向建党90周年献礼。

总体思路：围绕“抓基层，打基础；抓示范，立标杆；抓规范，上台阶”的总体要求，立足“五个着眼”，积极推进基层党建创新。

即：着眼于增强基层党组织凝聚力、领导力、执行力，积极推进基层党组织设置方式和活动内容创新；着眼于建设高素质基层党组织带头人队伍，积极推进基层党组织书记队伍建设机制创新；着眼于激发党员队伍生机活力，积极推进党员教育管理工作创新；着眼于发展党内民主推进社会民主，积极扩大党内民主、发展社会民主；着眼于统筹城乡一体化发展，积极构建基层党建领导新体制和工作新机制，不断发挥基层党组织和党员干部领航、聚力、先锋作用，强化创建工作的统筹调控、协调引领、组织激励功能，多层面、多角度地服务发展大局，实现农村党建工作与农村科学发展的整体联动、同步推进。

一、着眼全局发展，扎实推进基层党建工作重大任务落实1．推进创先争优活动深入开展。

以“聚合力促发展，树城市新形象”为年度创先争优活动主题，组织动员全区各级党组织和广大农村党员干部在推进雁栖湖生态发展示范区、111国道二期、中科院怀柔科教产业园等重点工程建设中创先争优，在服务保障乡镇领导班子换届工作中创先争优，在热烈庆祝建党90周年系列活动中创先争优，为“十二五”时期怀柔科学发展，特别是实现“十二五”规划开好局、起好步凝心聚力作贡献。

医院党支部工作总结

医院党支部工作总结篇一：医院党支部工作总结范文半年来,非临床党支部在医院党委的正确领导下，把“创先争优”作为支部工作的指导原则，加强和改进自身建设；从创建和谐、平安医疗环境着手，保持共产党员先进性教育长效机制的落实，积极探索和实践支部党建的新路子，发挥党支部在科室党建的作用，进一步提高了非临床党支部在我院的影响力、凝聚力。

我支部为了迎接建党90周年。

现就2011年上半年工作总结如下：一、加强思想建设，提高党员的政治理论水平加强思想建设，1、强化理论学习和业务培训。

坚持把学习作为提高党员素质的重要手段，支部委员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十七届五中会议精神，并有针对性地对党员学习情况进行了检查，使支部每一名党员能正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。

采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展创先争优党风廉政和业务知识培训活动。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力加强组织建设，增强党组织的凝聚力、1、建立和落实支部党建工作责任制。

支部委员结合支部实际，选定相关负责人，相关负责人具体抓，逐项抓，将支部党建工作开展的有声有色，支部为我院创三级甲等医院努力工作，号召全体党员及先进分子为医院的发展和建设尽自己最大的努力。

2、切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建信息报送工作，全年按时向院党委报送党建信息稿件，调研文章，全面完成院党委下达的任务。

3、目前我支部已有正式党员58人，预备党员5人。

党员队伍不断发展壮大。

主要通过强化对入党积极分子的培养教育，结合学习科学发展观、创先争优和党章为基础的学习方式，联系新的形势和任务、联系我支部工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子和建党对象健康成长的良好环境。