部门计划外培训申请表
外出学习申请表(五篇)
外出学习申请表尊敬的学校领导：经考察了解和家长同意，我决定自____年____月____日起，自愿到____学校去参加美术专业培训，____年____月返回我校补习文化课。
为确培训期间的安全和专业学习的质量，我承诺严格遵守各项纪律要求，认真刻苦学习，不给母校增加负担，不破坏母校声誉。
申请人：____年____级____班____联系电话：____家长签字：____联系电话：____日期：____外出学习申请表（二）尊敬的老师：由于本人需要外出学习，单位是____，主管姓名：____，主管电话：____。
应单位要求本人要在单位学习，现特向学校请假，请假时间为____年____月____日——____月____日。
在此，本人保证出外学习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。
特附上工作单位盖章的接收证明。
恳请老师批准!此致敬礼本人签名：专业班二0____年月日外出学习申请表（三）尊敬的____校长：本人现因计算机二级考试需要外出到辅导班学习两个月，学习时间为____年____月____日--____月____日。
为不破坏学校名誉，本人承诺在外学习期间的个人安全问题自己负责，与学校无关。
望审批为感!特此申请申请人：____申请时间：____年____月____日外出学习申请表（四）随着公司日渐强大,对员工素质要求渐高，我本人在现工作中感到知识匮乏在日常工作中遇到许多困惑，许多难点。
为了能使我本人开阔视野，拓宽工作思维，充实自我，促进我单位深入落实新标准新制度，适应单位新的发展，我愿意全面接受素质教育，这样使我本人也能享受到优秀的教育教学方法，因此决定外出学习。
我相信，这次学习对我一定是获益匪浅的，必将极大的促进我对工作的积极性，提高我对工作本质的一个新的认识。
兰大二院护理人员外出进修培训申请表
本人签名年月日护理部本人签名年月日护理部兰州大学第二医院医护人员外出进修（学习）登记表医务科留存护理人员进修申请表选送医院：兰州大学第二医院拟进修医院:拟进修科室：进修生姓名：201 年月日兰州大学第二医院护理部进修期满政治思想业务鉴定表为了加强护士管理，稳定护理队伍,护士外出进修前，须与医院和相关部门签订协议。
医院与外派进修者根据平等自愿的原则,达成以下培训协议，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、医院的权利与义务(一）根据进修者自愿申请和医院有关部门的推荐，医院同意进（二）进修按照医院相关报销的标准及要求，医院为进修者支付必要的进修费和差旅费等。
（三）医院协助进修者办理必要手续和条件。
(四）在进修期间，医院协助进修者协调各方面与进修相关的关系，以便很好的完成进修任务。
（五）进修结束后，医院组织有关部门对进修者的进修结果进行跟踪评价。
(六）对进修结束的人员,医院在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑.二、进修者的责任与义务遵守进修组织单位的规章制度。
（二）进修期间，进修者需努力掌握进修的相关知识或达到进修的目标要求，进修者在进修中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。
（三）进修期间，进修者须遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或医院利益受损的,所有赔偿均由进修者承担。
（四)进修者进修结束后，不得在5年内调离本岗位。
若因医院内部变更，则以医院变更为准。
（五）进修者严格执行医院保密制度，进修期间所有重要技术资料均交还医院保存。
三、其它约定（一）进修者在进修期间，如出现如下情况，所发生的一切费用均由进修者自己承担:1.违反进修有关规定；2.未能通过进修考核；3.未达到进修要求；4.因自己原因中途退出进修.（二）进修过程中，如因医院人事变动，医院有权中断进修，所发生进修费用由医院承担.(三）在协议期内进修者因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度，由医院解除劳动合同的，需结合进修后服务期向医院交回进修费用及差旅费,具体标准如下：1。
培训管理表格大全
培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表部门：姓名：代号：个人外部培训申请表个人外部培训申请表年度培训计划培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
培训申请表
培训申请表培训申请表工程技术人员任职资格表工程技术人员任职资格表辅助人员任职资格表辅助人员任职资格表生产设施配置申请单生产设施台帐日期：］部门年度工作及质量目标展开考核表编号：BM4。
4—7序号：管理体系文件审批发放表质量管理体系文件更改记录会议纪要标准（规范）发放记录人：计算机软件登记清单有效版本目录填表人：外来受控文件清单文件借阅、复制记录填表人: 批准人：文件（记录)销毁申请表合同登记表编号:BM4。
9-3互提资料表编号：GC-5.1—1注：若有附页、附图，此页也需由专业负责人签字.质量计划评审表编号:GC5.1—2质量计划修改表用户规定要求口头记录表项目要求评审表(1）编号:GC5。
2—2项目要求评审表（2）编号:GC5。
2—2项目要求洽谈记录表顾客财产清单验证确认记录表初设( ）方案( ）产品发放登记表编号：GC5。
5-1 序号:施工图设计产品发放登记表工程设计施工图底图归档登记编号：。
GC5。
5—3工程设计项目蓝图（白图)台帐编号：GC5.5-4用户接收图纸回执(存根）编号：GC5。
5-5(盖章）用户接收图纸回执编号：GC5.5-5(盖章）勘察项目任务书勘察项目计划表勘察报告校审记录勘察项目机具配备表编号：。
GC5.6-4项目编号200 K 号勘察项目执行表（GC5。
6-5）项目名称项目负责人年月日河北省古建筑研究所制2、所有人员均为本人签名。
设计计划表输入文件表编号：GC5。
7—2设计评审表设计评审记录表注：主持人不能由项目负责人或专业负责人承担。
会议签到表图纸校正记录表编号：GC5.7-6设计人:项目负责人: 校正人:问题性质分:严重、原则、一般三种改正标识:已改正（√)尚未改正（○）图纸审核记录表编号:GC5。
7—7设计人：项目负责人：审核人:问题性质分：严重、原则、一般三种改正标识：已改正（√)尚未改正（○）图纸审定记录表编号：GC5。
7—8设计人：项目负责人: 审定人:问题性质分:严重、原则、一般三种改正标识：已改正（√）尚未改正(○）设计确认记录表注:此表只用于没有上级批示时.设计变更通知单施工图会审纪要审批表编号：GC5。
员工培训申请表
员工培训申请表
员工培训申请表
申请人信息：
姓名：
职位：
部门：
联系方式：
申请培训信息：
培训名称：
培训机构：
培训时间：
培训地点：
培训费用：
培训目的：
请简要说明申请此培训的目的和对工作的影响。
培训内容：
请列出培训课程的主要内容和学习目标。
培训计划：
请提供您参加培训期间的工作安排和调整计划。
预期效益：
请说明您预计通过此次培训所能带来的效益，包括对个人发展和团队工作的贡献。
申请理由：
请简要说明为什么您应该被批准参加此次培训，包括您对公司的贡献和个人成长的重要性。
经理意见：
经理请在此处提供对员工参加此次培训的意见和建议。
人力资源部审批：
人力资源部请在此处审批员工参加此次培训的申请。
备注：
请在此处提供任何额外的信息或特殊要求。
请将填写完整的申请表提交给人力资源部，谢谢合作！。
培训申请表中英文模板
Training Application Form培训申请表Applicant Information申请人信息Applicant 申请人Employee ID.员工号ApplicationDate申请日期Position 职位Department部门OU/Legal Entity公司Training Information培训信息Training Category 培训类别□Internal training course内部培训课程□Exteranl public course外部公开课□Overseas Training 海外培训□Planned计划内□ Unplanned计划外□Education Assistance Program 教育赞助项目□Qulification &Others资格证书培训及其他 .Training Date 培训日期From自To至Training Venue培训地点Training Hours培训小时数Training Insititue &Course 培训机构及课程名称Training Content&Objectives学习内容及目标Estimated Training Cost 预估培训费用Course Fee课程费用： Training Material培训教材：Traffic交通： Accommodation住宿：Allowance津贴： Others其他：Total合计：Applicant Signature/Date:申请人签名/日期：Training Application Approval 培训申请审批Department Manager Signature/Date:部门经理签名/日期：Business Head Signature/Date:部门负责人签名/日期：HRBPSignature/Date:HRBP签名/日期：BoM Signature/Date:高级管理层签名/日期：Notice:1. Please attach your training program description, and pass it to HR L&D together with the filled form.请将培训课程描述附于本表后面，一起交至人力资源部学习与发展部门2. If the training cost is RMB20,000 and above, you are required to sign the Training Agreement with company.如果培训费用在人民币2万元及以上，您需要与公司签订培训协议3. Please copycertificate or training materials to HR L&D when training courses complete.培训完毕后，请将培训证书或相关材料交至人力资源部学习与发展部门备案4. Please attach the printed page of your registration on system, and pass it with the receipts to Finance when youreimburse the related training cost.报销培训相关费用时，请将培训系统里该课程的注册页面打印并附于发票后面，一起交至财务部门1 / 1。
培训计划申报表样本
培训计划申报表样本项目名称：企业员工技能培训计划申报单位：XXX公司申报人：XXX联系电话：XXX申报时间：XXXX年XX月XX日一、申报背景随着经济的发展和产业的快速变革，技能人才的需求越来越迫切。
为了适应市场的需求，提高员工的综合素质和技能水平，本公司决定开展员工技能培训，提高员工的竞争力和生产效率。
现申请经费XXXXX元用于员工技能培训。
二、培训目标1. 提高员工的专业技能水平，适应企业的发展需求。
2. 增强员工的综合素质和内部协调能力。
3. 提高员工的工作效率和质量，为企业提供更专业的服务。
三、培训内容与方式1. 培训内容（1）技术培训：包括工艺操作、设备维护、产品质量检测等相关技术知识培训。
（2）管理培训：包括生产管理、质量管理、安全生产等相关管理知识培训。
（3）沟通能力培训：包括团队合作、客户沟通、问题解决等相关沟通技巧培训。
2. 培训方式（1）集中培训：在公司内部或外部租用培训场地进行集中式培训。
（2）员工自学：提供电子学习资源和在线学习平台，让员工自主学习。
（3）现场实习：安排员工到相关企业进行实地学习和实践操作。
四、培训计划1. 培训时间：从XXXX年X月X日开始，持续XX个月。
2. 培训方式：每周定期组织集中培训，同时鼓励员工利用业余时间进行自学和实践。
3. 培训人员：全体员工均参加培训，分专业技能培训和管理能力培训两大类。
4. 培训安排：具体培训内容和时间安排由培训部门制定并通知员工。
五、培训效果评估1. 组织定期考核，评估员工的学习情况和技能水平。
2. 对培训成果进行跟踪调查，收集员工的培训反馈和意见建议。
3. 结合实际生产情况，对员工的实际表现进行评估和奖惩。
六、申请经费1. 培训场地费用：XXXX元2. 培训材料费用：XXXX元3. 员工薪酬调整费用：XXXX元4. 其他费用：XXXX元合计：XXXXX元七、申报理由1. 提高员工技能水平，增强企业的核心竞争力。
2. 培训后员工的工作效率和质量将得到提升，带来更好的经济效益。
计划外培训申请通知
计划外培训申请通知亲爱的员工们：又到了一年一度的计划外培训申请时间，作为公司的管理者，我们非常重视员工的培训与发展，希望通过不断提升员工的综合素质和能力，推动公司的发展和创新。
为此，我将在此通知中详细介绍公司的计划外培训政策，并邀请各位有意愿参加培训的员工积极申请。
一、培训目的公司的计划外培训旨在为员工提供更多的学习机会，帮助员工提升专业技能和职业素养，增强团队合作精神和创新能力，提高综合竞争力，实现个人成长和职业发展。
二、培训范围计划外培训主要包括行业技能培训、职业发展规划、团队建设培训等，培训形式多样，包括线上学习、线下培训、外出参加研讨会、参加学术交流等。
三、申请条件1. 公司全体在职员工均可申请计划外培训。
2. 已完成公司规定的岗位培训，并在当前岗位服务满1年以上。
3. 有较大的学习热情和职业发展愿望，能够认真对待培训学习。
四、申请流程1. 个人申请：员工可自行选择符合自身职业发展需要的培训课程或学习项目，并填写《计划外培训申请表》（表格可在公司人事部门咨询），然后提交部门主管审核。
2. 部门审核：部门主管对员工的申请进行审核，根据实际情况决定是否支持员工参加培训。
3. 确定名单：公司人力资源部通过综合考虑员工的个人素质、部门需求和公司发展情况，确定培训名单。
五、注意事项1. 培训期间，员工仍需履行岗位职责，部门主管要做好安排和配合。
2. 在申请培训时，员工须真实填写相关信息，如有虚假信息或变相抢占名额的行为，一经发现将取消培训资格。
3. 培训期满，员工需向部门主管和公司人力资源部提交培训总结报告，并根据实际效果分享培训成果。
六、联系方式如对计划外培训有任何疑问或需要帮助，请随时联系公司人力资源部门，我们将竭诚为您服务。
最后，希望各位员工积极参与公司的计划外培训，不断学习、不断进步，为公司的发展和自身的职业生涯添砖加瓦。
谢谢！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
外出培训经费计划表
外出培训经费计划表项目名称：外出培训项目项目时间：2023年1月1日至2023年1月5日项目地点：上海市序号项目名称费用备注1 交通费 8000元包括往返车船费用2 住宿费 12000元五晚住宿费用3 餐饮费 5000元五天三餐费用4 培训费 10000元培训课程费用5 杂项费 3000元包括小费、通讯费等总计38000元外出培训经费计划表说明1. 交通费：预计每人往返车船费用为800元，共安排10人参加，共计8000元。
2. 住宿费：预计每人每晚住宿费用为1200元，共安排10人参加，五晚共计12000元。
3. 餐饮费：预计每人每天三餐费用为200元，共安排10人参加，五天共计5000元。
4. 培训费：外出培训项目包括专业培训课程，预计每人课程费用为1000元，共安排10人参加，共计10000元。
5. 杂项费：包括小费、通讯费等，预计每人杂项费用为300元，共安排10人参加，共计3000元。
总计费用为38000元。
外出培训项目是公司为了提高员工的专业技能和素质而组织的一项重要活动。
此次外出培训旨在让员工学到更多的专业知识，提升公司整体的竞争力。
根据公司的财务预算，为保证外出培训的顺利进行，现制定本经费计划表并提交申请。
此外，公司愿意为本次外出培训项目提供资金支持，并希望获得相关部门的支持和批准，保证外出培训活动的顺利展开。
经费计划表负责人签字：__________ 日期：__________申请部门负责人签字：__________ 日期：__________ 公司领导签字：__________ 日期：__________经费计划表审核通过，并批准执行。
附录七--附件：培训流程和培训常用表单
附录七附件：培训流程和培训常用表单附件1 培训常规流程附件2 员工培训需求调查表（样表）附件3 （部门计划外）培训申请表（样表）附件4 员工外派培训申请表（样表）附件5 培训签到表（样表）员工培训签到表制表：制表日期：附件6 培训记录表（样表）培训/业务学习/研讨会（培训性质）记录表公司：部门（处室）：第期总期附件7 员工培训档案卡（样表）员工培训档案卡单位：工号：卡号：审核人：审核日期：制卡人：制卡日期：第8 页共18页附件8 培训工作管理台账（样表）审核人：日期：制表人：日期：第9 页共18页附件9 员工培训费用管理台账（样表）单位名称：统计截止时间：更新时间：审核人：日期：制表人：日期：第10 页共18页附件10 培训项目档案清单（样表）201 年培训项目培训档案清单：附件11 集团各分（子）公司培训工作月报表（样表）1.本表在上报时，需附上《员工培训费用管理台账》（样表见附件9）；2.本表由各分（子）公司人力资源部门负责人在每月10日前以普通公文发送至集团人力资源部教育培训处；如因特殊情况没有举办培训，需在报表中说明原因，仍须按时上报，以便教育培训处及时了解情况）。
填报单位：人力资源部经理审核：填表人：日期：附件12 集团总部各部门培训工作月报表（样表）举办培训，需在报表中说明原因，仍须按时上报，以便及时了解情况）。
填报单位：人力资源部经理审核：填表人：日期：附件13 新员工入职指引（样表）入职相关部门联系信息表制表人：制表日期：附件14 新员工培训课程表（样表）（适用于集团总部，各分子公司可参考并结合自身实际情况修订）新员工培训课程表新员工照片注：新员工培训分三级来开展：集团（总部）级；部门级；岗位级（岗位技能、职业资格、特殊工种持证）项目岗前培训（建议为期一天）上岗培训（安排不少于20课时培训）后续在岗培训培训目标了解公司主要业务了解公司组织机构掌握相关的人力资源管理政策了解福利和待遇学习基本制度、流程、职业规范实地参观工厂、了解主要生产流程（如无必要可不安排）学习岗位相关制度学习岗位工作相关业务流程确立有效的团队协作网……后续提升工作技能增强专业知识综合提升职业素养和能力…...培训课程安排新员工入职培训培训师/讲解人签字培训日期培训纲要培训师/讲解人签字培训日期培训纲要培训师/讲解人签字培训日期.公司简介职业生涯与规划(直接上司入职时面谈)……-总体概况、发展方向-企业文化…………-规章制度（通识部分）-公司组织机构图…………-职业健康与安全消防知识…………第15 页共18页第 16 页共 18 页接受培训人签字： 日期：接受培训人签字： 日期：接受培训人签字： 日期：附件15 培训效果评估表（样表）（反应层面/满意度评估）培训效果评估表学员所在单位/部门:学员姓名:课程名称: 培训讲师:培训时间: 年月日培训地点:请帮助我们完成以下评估问题,告诉我们您对本次培训的评估。