印刷印前岗位职责
印刷厂各职位职责超全版
印刷厂各职位职责超全版印刷厂是生产和加工印刷品的企业，各个职位在印刷厂中都有自己的职责和任务。
以下是印刷厂常见职位及其职责的详细介绍。
1.一线操作工：一线操作工负责印刷设备的操作和监控，确保印刷品质量符合要求。
他们需要根据产品规格和生产计划进行设备的调整和操作，并及时处理设备故障和异常情况。
他们需要严格执行操作规程和安全操作规定，做好设备的日常维护和清洁工作。
2.印前设计师：印前设计师负责印刷品的设计和排版工作。
他们需要根据客户需求和印刷要求进行设计，选择合适的字体、颜色和排版方式。
他们需要熟悉常见的设计软件和印刷工艺，掌握色彩学和排版原理，保证设计效果与客户预期一致。
3.色彩调试员：色彩调试员负责调试印刷设备的色彩参数，确保印刷品色彩准确。
他们需要根据客户要求和印刷品规格，调整设备的颜色、色彩深浅和色彩饱和度等参数，保证印刷色彩与设计稿一致。
4.印刷工艺师：印刷工艺师负责制定印刷工艺方案和工艺规范。
他们需要根据印刷品的特点和要求，选择合适的印刷工艺和印刷设备，并制定相应的工艺流程和操作规范。
他们需要与设计师和一线操作工密切配合，确保印刷品的质量和生产效率。
5.印刷品质检员：印刷品质检员负责对印刷品进行质量检查。
他们需要根据标准和规范，对印刷品的色彩、图案、文字和尺寸等进行检查，确保印刷品的质量符合要求。
他们需要使用各种质量检测仪器和工具，记录和分析检测结果，并提出改进意见。
6.设备维护工程师：设备维护工程师负责印刷设备的维护和保养工作。
他们需要进行设备的定期维护，更换损坏部件，调整和校准设备参数。
他们需要及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常运行和生产效率。
7.厂长/经理：厂长/经理负责印刷厂的日常管理和运营工作。
他们需要制定生产计划和工作安排，协调各个部门之间的合作，确保生产进度和产品质量。
他们需要监督和指导员工的工作，解决生产中的问题和困难，提高生产效率和经济效益。
8.物料采购员：物料采购员负责印刷厂的原材料和辅助材料的采购工作。
印刷印前岗位职责
印刷印前岗位职责印刷印前岗位职责遵守厂规厂纪，不迟到、早退、旷工。
上班前打扫好卫生。
保持良好的工作环境。
上班期间不干与工作无关的事情。
印前岗位职责概述：协助各部门更好的完成客户订单新单：同业务部沟通，一同完成印前文件的定稿；提供信息给生产部及时下传票，协助印刷部更好的完成首件印刷，尽量一次颜色通过。
为后工序提供正确图纸及刀版。
返单：为业务、印刷和后工序提供版面、技术咨询及图纸参考。
1、根据业务部或客户提供的原稿，安排文件设计制作。
2、有样品无文件的，负责安排到外协扫描，制作，客户确认后，带小样到别的产品版上打样。
尽量使颜色靠近样品。
3、根据客户文件、订单数量和工艺，进行拼版，并安排版、刀等至外协厂，并及时催回。
4、负责把联版尺寸、联次，颜色等信息提供给计划部。
5、配合生产部的工艺改进，负责同印刷部及后工序研究及解决工艺技术问题，以提高生产效率及产品质量；协助印后工作。
提供刀版及客户设计稿，以便压切参考。
6、负责管理菲林室。
返单产品，根据生产传票给印刷提供正确的菲林。
出版的，给印刷提供版面参考，便于找出旧的ctp版。
7、负责设计盒子和割样。
根据客户提供的产品，设计包装盒子、附件。
对本厂和外加工客户打样的产品用打样机割出样品。
8、尽量检查出完后的CTP版,是否有烂网或有底网、脏点等现象。
9、做好的CTP补版记录。
标明补版原因月底汇总，交财务10、负责月底所有外协制版费用（刀版、ctp、菲林等）的报表汇总，并把刀版编号、及标明痕根数，便于生产找版及压盒计件。
设计岗位职责1、负责客户文件设计及公司内部日常设计;2、负责与客户或公司需设计者直接沟通，检查资料是否齐全，是否设计不有无损伤，是否可用。
并领绘意图，按按客户要求进行设计、整理；3、负责为客户提供文件格式、印前技术、工艺等的咨询；4、负责打印图片或电子邮件给业务或客户沟通确认；5、负责客户提供文件的印前检查、修改、格式转换、拼版；6、兼制作人员工作，对无样品的盒子进行扫描图制作，并通过打样调色，尽量接近原样。
印前岗位职责
印前岗位职责印前岗位职责一、职责范围：1. 负责印前文件的编辑、设计和排版工作，确保印刷品的质量和效果。
2. 负责与客户进行沟通、协调和交流，了解客户的需求和要求，并提供相关技术支持和意见。
3. 负责制定并执行印前文件的制作流程和标准，确保工作的高效率和顺畅运转。
4. 负责监督印前生产工作的质量，及时发现和处理生产过程中的问题和异常情况。
5. 负责制定并执行印前生产计划，保证生产任务的准时、准确和高质量完成。
二、合法合规：1. 遵守国家、地方和企业的相关法律法规，确保生产过程的合法合规。
2. 严格执行企业内部的各项规章制度和操作规程，保障生产质量和安全。
3. 确保所使用的软件、硬件、材料及机器设备均符合相关安全标准和规定。
4. 保障印前生产的安全、卫生和环保，避免对环境造成污染和危害。
三、公正公平：1. 严格遵守商业道德规范，避免侵犯客户的合法权益。
2. 不偏袒任何一方，确保处理过程和结果的公正公平性。
3. 不得接受任何形式的回扣、贿赂或其他不道德行为。
4. 要求员工不得参与任何损害客户和企业利益的不正当行为。
四、切实可行：1. 制定的印前生产计划必须符合实际产能和生产质量要求，确保可行性。
2. 按照生产计划合理分配资源和工作任务，优化印前生产过程。
3. 采用科学和合理的方法和手段，提高印前文件的生产效率和质量。
4. 坚持不断创新和改进，不断提升印前生产的技术水平和服务水平。
五、持续改进：1. 不断优化印前生产流程和制作标准，提高工作效率、质量和效益。
2. 积极采纳先进的印前技术和设备，不断探索新技术和新方法。
3. 对印前生产过程中出现的问题进行分析和总结，制定改进措施，不断提升服务质量。
4. 做好印前生产数据的收集、分析和利用，为企业的战略决策提供参考。
一些常见印刷岗位职责
一些常见印刷岗位职责印刷领域涉及多个岗位，每个岗位都有特定的职责。
以下是一些常见的印刷岗位及其职责：印前设计师：使用设计软件制作印刷品的版面设计。
进行颜色校正、图像处理和文字排版。
与客户沟通，理解其需求，并提供专业的设计建议。
准备印前文件，确保其符合印刷要求。
CTP 操作员（计算机直接制版操作员）：负责将印前设计文件输出到印刷版上。
确保CTP设备的正常运行和维护。
调整输出参数，以适应不同印刷机的要求。
协助解决印前文件的技术问题。
印刷机操作员：负责操作印刷机，进行印刷生产。
调整印刷机的参数，确保印刷品质量。
监控印刷过程，及时发现并解决印刷问题。
进行日常机器维护和保养。
印刷质检员：对印刷品进行质量检查，确保其符合客户要求。
检查颜色、注册、图文清晰度等方面的质量。
制定和执行质量控制标准。
记录和报告印刷品质量问题，提出改进建议。
印后处理工人：进行印刷品的后续加工，如裁切、折页、覆膜等。
负责印刷品的装订工作，如订书、装箱等。
操作UV固化设备，确保印刷品快速干燥。
进行最终质量检查，确保成品质量达标。
印刷销售代表：与客户沟通，了解其印刷需求。
提供印刷解决方案和报价。
负责销售活动，拓展新客户。
协调内部各岗位资源，确保订单的顺利执行。
印刷生产经理：管理整个印刷生产过程，确保生产计划的顺利执行。
负责生产流程的优化和效率提升。
协调印前、印刷、印后等各部门的工作。
确保产品质量、生产安全和环保合规。
这些岗位覆盖了印刷生产的各个环节，每个岗位都扮演着关键的角色，共同确保印刷过程的顺利进行和最终产品的高质量。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂岗位职责职能印刷厂作为一个专业的印刷加工企业，其内部有多个不同岗位和职能。
以下是一些典型的印刷厂岗位职责和职能描述。
1. 印前设计师/操作员：- 负责根据客户要求和印刷产品的特点，进行设计、编辑和处理图像。
- 确保图像的精确度和准确性，以满足印刷要求。
- 选择合适的印刷材料、颜色和纸张类型，并进行印前校样。
- 使用计算机软件和设计工具，进行图像处理和编辑。
2. 色样员：- 根据客户需求，调配合适的油墨、皮筋、净胶及纸张等。
- 通过混合不同颜色的油墨，达到客户要求的特定色号。
- 确保色样的准确性和一致性，以满足印刷要求。
- 及时调整和更换色样，以适应客户需求的变化。
3. 印刷机操作员：- 操作印刷机设备，调整机器参数，确保正常的印刷过程。
- 检查并调整印刷机的印刷质量，包括颜色、图像清晰度和印刷位置等。
- 监控印刷机的运行状态，及时发现并排除故障。
- 锁定和保护印刷质量，确保产品符合质量标准。
4. 暗房操作员：- 负责照相、曝光、洗印和干燥等作业。
- 操作暗室设备，确保印刷版的质量和准确性。
- 处理和保存印刷版，以供后续使用。
5. 精装工：- 负责印刷产品的后处理工作，如折页、裁切、装订、选择适当的装订方式等。
- 确保装订质量和准确性，以满足客户要求。
- 操作装订设备，确保安全和效率。
- 发现和解决装订过程中的问题和故障。
6. 包装工：- 负责印刷产品的包装和封装工作，以保护产品并方便运输。
- 根据产品特性选择合适的包装材料和方式。
- 确保包装质量和准确性，以满足客户要求。
- 打包和标记成品，并准备发货文档。
7. 品质控制员：- 负责检查印刷产品的质量，包括颜色、图像清晰度、纸张质量等。
- 使用质量控制工具和测量设备，确保产品符合质量标准。
- 记录和报告质量问题，并协助解决问题。
- 提供质量改进建议，以提高印刷质量和客户满意度。
8. 生产计划员：- 根据客户订单和市场需求，制定印刷生产计划。
印刷厂岗位职责工作职责范文(二篇)
印刷厂岗位职责工作职责范文1. 印刷前期制作岗位职责：- 根据客户要求和订单要求，制定印刷制作方案。
- 按照印刷工艺要求，制作合适的印刷模板。
- 检测印刷模板的质量，确保印刷效果符合要求。
- 负责文件排版和图像处理工作，使其适应印刷要求。
- 协助设计师或平面设计师进行设计和修图，确保效果达到预期。
2. 印刷机操作岗位职责：- 根据订单要求设置印刷机操作参数。
- 操作印刷机设备，对印刷品进行印刷。
- 定期维护和保养印刷机设备，确保其正常运行。
- 检查印刷品质量，确保印刷效果符合要求。
- 及时处理印刷机设备故障，确保生产不受影响。
- 完成日常生产统计和相关记录工作。
3. 品管检验岗位职责：- 对印刷品进行品质检验，确保符合客户要求和行业标准。
- 进行尺寸测量、颜色检测和排版错误检查。
- 检查印刷品的纸张质量、油墨质量和印刷效果等。
- 及时发现和处理印刷品的瑕疵和问题。
- 务必按时交付高质量的印刷品。
4. 后期加工岗位职责：- 根据客户要求进行后期加工（如裁切、折页、压痕等）。
- 操作后期加工设备，对印刷品进行加工。
- 进行后期加工的质量检查，确保符合要求。
- 做好加工过程中的安全和环境保护工作。
- 完成加工任务的统计和相关记录工作。
5. 仓储物流岗位职责：- 负责印刷品的仓储管理和物流配送。
- 确保印刷品的安全存放和及时出货。
- 对印刷品进行包装和标识，确保防潮、防尘。
- 组织印刷品的分拣、装车和发运工作。
- 跟踪印刷品的物流运输情况，及时解决问题。
6. 客户服务岗位职责：- 与客户进行沟通和协调，了解其需求和要求。
- 提供专业的印刷咨询和技术支持。
- 对客户提出的问题和投诉进行处理和解决。
- 维护良好的客户关系，增加客户满意度。
- 及时回复客户咨询和要求，保持良好的沟通。
7. 管理与领导岗位职责：- 监督和管理印刷生产线上的员工工作。
- 制定和执行生产计划，确保按时完成生产任务。
- 持续改善生产流程和工作效率，提高产品质量。
印务人员岗位职责
印务人员岗位职责印务人员是指在印刷行业从事印刷和印前、印中、印后等相关工作的人员。
他们负责印刷品的制作、印刷设备的操作、印前制作、质量控制等工作。
一、印前制作阶段的岗位职责：1. 接受客户的委托，与客户进行沟通，了解印刷品的要求，并为客户提供专业的印刷方案。
2. 进行设计文件的处理和优化，包括对文件的检查、调整、拼版、修饰等，确保文件符合印刷的要求。
3. 对印刷品的颜色进行校正和调整，保证色彩的准确性和一致性。
4. 制作印刷品的工艺流程图和工艺说明，包括用什么机器、什么材料进行印刷，以及印刷的注意事项等。
5. 为印刷设备准备印版，包括设计和制作印版模板、油墨和配色样板等。
6. 跟踪印刷任务的进度，确保印前制作工作按时完成，为印刷工作的顺利进行做好准备。
二、印刷操作阶段的岗位职责：1. 操作印刷机进行印刷，包括根据要求调整机器设置，安装印版，加载纸张和油墨等。
2. 检查印刷品的质量，包括检查颜色、图文的清晰度、版面的整齐度等。
3. 调整印刷机的参数，以改善和优化印刷效果，包括调整印刷速度、油墨的粘度和印刷压力等。
4. 定期进行印刷机的维护和保养，包括清洁、润滑和更换磨损的零件等。
5. 解决印刷机故障和问题，包括检修印刷机的故障、更换损坏的部件、调整机器的运行参数等。
三、印刷品质量控制阶段的岗位职责：1. 对印刷品进行质量检查，包括检查颜色、对位、印刷面的光泽度、折页、裁切等。
2. 针对印刷品的不合格问题，分析原因并采取相应的措施，以确保印刷品的质量符合要求。
3. 进行印刷品的质量记录和报告，定期统计和分析印刷品的质量数据，为提高印刷品质量提供参考依据。
4. 制定和执行印刷品质量控制方案，包括建立和完善质量控制体系、制定和修订质量标准和工艺规范等。
四、其他岗位职责：1. 协助进行印刷品样稿的制作，包括照片修饰、平面设计等。
2. 进行印刷材料的采购和库存管理，包括印版材料、油墨、纸张等。
3. 参与印刷机的调试和改进工作，协助工程师进行新印刷机的投入使用。
印刷岗位职责15篇
印刷岗位职责印刷岗位职责15篇在生活中，越来越多地方需要用到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编整理的印刷岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
印刷岗位职责11.负责输出各种要求的图文文件设计、打印、制作等。
2.负责输出文本的装订、裁切等后期制作。
3.熟练运用photoshop、coreldraw、CAD等设计软件以及办公自动化软件。
4.对图形和色彩有较好的感觉。
5.能独立设计。
印刷岗位职责2岗位职责：1、负责区域内商业印刷行业大客户开发；2、达成公司制定的年度销售指标；3、竞争对手信息搜集、分析，制定相应销售计划；4、提高品牌市场知名度。
任职资格：1、3年以上直销经验，能够独立开拓区域市场；2、学习能力强，能较快融入新环境；3、出色的客户谈判能力和项目推动能力；4、突出的抗压能力和执行能力；5、印刷行业背景者优先。
职位描述：印刷岗位职责31.加强对切纸机的检查，每天开机前要对机器加油，及时换切纸刀，避免砂口、毛口、崩口和切口不平直现象。
2.负责切好印件的捆扎，并标上印件名称、数量、单位，及时交给用户或保管员验收入库，防止印件损坏与丢失。
3.负责半成品的切裁并分类堆叠好。
4.多余的成品要送交办公室处理，不得私自留用或送人。
5.负责机台及机房的清洁，防止电线与纸碎接触引起火灾。
6.完成厂长布置的其他工作。
印刷岗位职责41.负责按时完成文件打印任务，保证打印成品的质量，必须是打字、核对、印刷、装订一次完成。
做到打字差错率不超过千分之五，装订倒漏率不超过千分之二，印刷清晰率应达到87.95%(张)。
2.节约纸张，做到印刷废纸不超过5%，废品率不超过2%。
3.不断钻研业务,对本岗技术应精益求精，并逐步达到一专多职，练好基本功，不断提高工作效率和工作质量，达到中文打字测验时速11500字，英文20__字，速印40张/分。
4.做好打字材料原件的整理和保存，严防丢失。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂岗位职责职能
印刷厂的岗位职责和职能可以分为以下几个方面：
1. 印前准备：负责接收客户提供的设计文件，并进行检查和校对，确定印刷要求和技术参数。
使用计算机软件进行版面设计、调整和输出，制作印版，并进行验收和调整。
2. 印刷操作：根据印刷要求和印版，进行印刷操作。
操作各类印刷设备，如平板印刷机、轮转印刷机等，进行印刷作业。
监控印刷质量和颜色保真度，并及时调整纠正。
3. 后道加工：根据客户需求和印刷品质量要求，进行相关后道加工工艺。
如裁剪、折叠、烫金、层压等工艺操作。
4. 质量检验：负责对印刷品进行质量检验。
检测印刷品的颜色、尺寸、图像质量等，并判断是否符合标准要求。
5. 故障排除和维护：负责印刷设备的日常维护保养和故障排除。
如清洁设备、更换磨损部件、调整设备，以确保设备正常运行。
6. 职业技能培训：不断学习和提升印刷技术和相关知识，参加培训和考核，提高职业素质和工作能力。
7. 安全生产：遵守和执行印刷厂的安全规章制度，确保工作场所的安全和卫生，积极预防和应对印刷过程中可能出现的安全风险。
8. 协作与沟通：与其他岗位和团队成员密切合作，进行工作协调和沟通，确保印刷项目的顺利进行。
9. 质量管理：参与并负责制定和执行质量管理方案，监控和改进印刷品质量，提高印刷品的质量和客户满意度。
10. 数据记录和报告：及时记录工作数据、生产情况和异常情况，并进行统计和分析。
准备和提交印刷品质量报告、工作报告等相关文档。
以上是一些典型的印刷厂岗位职责和职能，具体岗位职责根据不同的印刷厂和岗位可能有所变化。
印刷厂岗位职责工作职(三篇)
印刷厂岗位职责工作职印刷厂岗位的职责和工作职能可能会在2024年发生一些变化，取决于行业的发展和技术的进步。
以下是可能的岗位职责和工作职能：1. 印刷机操作员：操作印刷机并控制印刷质量，负责设置和调整印刷机的参数和参数，监视印刷过程中的问题，并及时采取纠正措施。
2. 印刷前期技术员：负责处理和准备印刷作业前的文件，包括图像处理、颜色校正、版面设计等工作。
掌握计算机辅助设计（CAD）和图像编辑软件的使用。
3. 印刷品质检验员：检查印刷品的质量和规范，并根据需要进行重新印刷或修正。
掌握基本的质量控制和测量工具的使用。
4. 数字印刷操作员：负责操作和维护数字印刷机和相关设备，将数字文件转换为印刷品。
了解数字印刷技术和软件的使用。
5. 印刷设备维护员：负责维护和修理印刷设备，包括定期保养、故障排除和零件更换。
具备机械和电气维修方面的知识和技能。
6. 印刷品销售代表：负责与客户联系，了解他们的印刷需求，并提供合适的印刷解决方案。
具备良好的销售和沟通能力。
7. 印刷生产计划员：根据订单要求和生产能力，制定印刷生产计划，并监控生产进度。
具备生产计划和调度的知识和技能。
8. 印刷品仓库管理员：负责管理印刷品的仓库和库存，包括收货、存储、出货和库存管理。
具备仓库管理和物流运作方面的知识。
9. 印刷品设计师：根据客户需求和要求，设计和排版印刷品，包括海报、传单、名片等。
具备创意设计和图形设计软件的使用能力。
以上只是一些可能的岗位职责和工作职能，具体还会根据印刷行业的发展和技术的进步而有所调整和变化。
印刷厂岗位职责工作职（二）印刷厂是一个专门从事印刷工作的场所，担负着生产各种印刷品的任务。
在印刷厂中，有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和工作职能。
以下是印刷厂中一些常见的岗位职责和工作职能的介绍：1. 印前设计师：印前设计师主要负责与客户合作，根据其需求制定合适的设计方案。
他们熟悉各种设计软件，并能够使用Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等软件进行图像编辑和处理。
印前制作员岗位职责
印前制作员岗位职责1. 职务背景和目的印前制作员是企业印刷制作部门中的紧要一员，负责印前制作工作所涉及的各项任务和职责。
本规章制度旨在明确印前制作员岗位职责，规范工作流程，提高工作效率和质量，确保印前制作工作的顺利进行。
2. 岗位职责2.1 印前资料准备印前制作员负责处理客户提交的印刷文件，并进行以下操作：•检查印刷文件的完整性和准确性。
•依据印刷要求和规范，对印刷文件进行格式、尺寸、颜色、辨别率等方面的调整和优化。
•确保印刷文件符合印刷设备的技术要求和印刷工艺要求。
2.2 印刷工艺订立印前制作员负责依据客户要求和印刷工艺要求订立印刷工艺流程，包含以下内容：•选择合适的印刷设备和印刷料子。
•设定印刷设备的参数，包含颜色、清楚度、曝光时间等。
•订立印刷工艺流程和操作规范，确保印刷质量和效率。
2.3 颜色管理印前制作员负责管理印刷过程中的颜色信息，包含以下工作：•对印刷设备进行颜色校正和调整，确保输出的颜色准确。
•对印刷料子进行颜色测量和校准，确保印刷结果和客户要求全都。
•对不同印刷工艺和料子进行颜色管理，保持印刷质量的稳定性和全都性。
2.4 印刷文件管理印前制作员负责对印刷文件进行管理和归档，包含以下工作：•建立和维护印刷文件的数据库，确保文件的存储和检索方便和快捷。
•对印刷文件进行分类、备份和追踪，确保文件的安全和完整性。
•关注和学习最新的印前制作技术和软件，提高工作效率和质量。
2.5 印前协调与沟通印前制作员负责与客户、印刷设备操作员、其他相关部门进行协调和沟通，包含以下工作：•与客户进行需求沟通，确保印刷文件的准确性和质量。
•与印刷设备操作员进行协调，确保印刷工艺的顺利进行。
•与其他相关部门进行合作，解决印前制作过程中的问题和困难。
3. 管理标准和考核标准3.1 管理标准•严格依照工作流程和操作规范进行工作，确保印前制作的质量和效率。
•建立和维护印刷文件的数据库，确保文件的存储和检索方便和快捷。
印刷岗位人员的主要职责
印刷岗位人员的主要职责一、印前准备工作1. 接收与审核稿件（1）接收客户提供的原始稿件，包括电子文档和纸质文档；（2）审核稿件是否符合印刷要求，如分辨率、色彩模式、文件格式等；（3）与客户沟通，了解印刷要求，如纸张类型、印刷数量、装订方式等；（4）根据客户需求，提供专业的印刷建议。
2. 文件处理与排版（1）使用专业软件对稿件进行预处理，如调整分辨率、色彩模式等；（2）根据印刷要求，对稿件进行排版，包括文字、图片、表格等；（3）检查排版是否规范，如字体、字号、行间距、页边距等；（4）确保排版后的稿件符合印刷标准，无误漏。
3. 制作印刷版（1）根据排版后的稿件，制作印刷版，如PS版、CTP版等；（2）确保印刷版质量，如网点清晰、版面干净等；（3）对印刷版进行检测，确保无划痕、污点等质量问题；（4）将合格的印刷版交付印刷部门。
二、印刷过程1. 指导印刷操作（1）根据印刷要求，指导印刷机操作员进行印刷；（2）监督印刷过程，确保印刷质量；（3）调整印刷参数，如油墨浓度、印刷速度等，以达到最佳印刷效果；（4）处理印刷过程中的突发事件，如纸张断裂、油墨故障等。
2. 质量控制（1）定期检查印刷品质量，如颜色、网点、套印等；（2）对不合格的印刷品进行原因分析，并提出改进措施；（3）与印刷机操作员沟通，确保印刷质量稳定；（4）建立印刷质量档案，便于追踪和改进。
3. 生产进度管理（1）制定印刷生产计划，确保按时完成印刷任务；（2）跟踪生产进度，确保各环节顺利进行；（3）协调各部门之间的工作，提高生产效率；（4）对生产过程中出现的问题，及时进行调整和解决。
三、印刷后期工作1. 装订与包装（1）根据印刷品的特点，选择合适的装订方式，如骑马钉、胶装等；（2）监督装订过程，确保装订质量；（3）对装订后的印刷品进行包装，确保运输过程中不受损坏；（4）建立装订与包装档案，便于追踪和管理。
2. 发货与售后服务（1）根据客户要求，安排发货时间和物流方式；（2）确保货物在运输过程中的安全；（3）对客户的反馈意见进行收集和整理，及时解决客户问题；（4）建立售后服务档案，提高客户满意度。
印刷厂岗位职责职能范本（二篇）
印刷厂岗位职责职能范本一、印刷机操作员职责：1.根据生产计划，操作印刷机进行印刷作业，保证印刷质量。
2.调整印刷机的参数，如印刷速度、压力等，以满足客户要求。
3.检查印刷品的颜色、清晰度、对位等质量指标，并进行必要的调整。
4.及时处理印刷机的故障，并报告维修部门进行维修。
5.清洁和维护印刷机，保证其正常工作。
6.遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。
职能：1.熟悉各类印刷机的操作方法和参数设置。
2.了解印刷品的质量要求，能准确判断印刷品的质量状况。
3.具备一定的机械维修知识，能处理一些常见的印刷机故障。
4.具备良好的团队协作精神，能与其他岗位的员工进行良好的沟通和协调。
二、印刷前处理员职责：1.根据客户要求和印刷计划，对印刷原稿进行处理，如分色、裁剪、排版等。
2.检查印刷原稿的质量，确保无误。
3.准备好印刷所需的印版、耗材等。
4.将处理后的原稿送至印刷机操作员，协助其进行印刷作业。
职能：1.熟悉印刷前处理的各个环节和工具的使用方法。
2.了解不同类型的印刷原稿的特点和处理要求。
3.具备一定的设计和排版能力，能进行简单的设计和调整。
4.具备良好的时间管理能力，能按时完成各项工作。
三、质检员职责：1.对印刷品进行质量把关，确保印刷品符合客户的要求。
2.检查印刷品的颜色、清晰度、对位等质量指标。
3.记录印刷品的质量问题，并进行整理和报告。
4.协助其他岗位解决质量问题，并提出改进建议。
职能：1.具备良好的观察力和判断力，能准确发现印刷品的质量问题。
2.熟悉印刷品的质量检测方法和标准。
3.了解印刷机的工作原理和调整方法，能对印刷机进行必要的调整。
4.具备良好的沟通和协调能力，能与其他岗位的员工进行有效的沟通和协作。
四、仓库管理员职责：1.负责印刷原材料的采购、领取和储存。
2.进行库存管理和盘点，确保原材料的及时供应。
3.根据生产计划，及时配送印刷所需的原材料和成品。
4.协助其他岗位解决物料供应和配送的问题。
印刷厂各岗位职责
印刷厂各岗位职责印刷厂是一个很重要的生产环节，其中各岗位的职责分工非常细致，下面我为您详细介绍印刷厂各岗位的职责内容，并提供举例。
1. 印前设计师印前设计师是印刷品生产过程中非常重要的一环，其主要职责是负责进行设计排版、图文处理、颜色调整、制版等工作。
具体职责包括：- 根据客户需求和印刷要求进行设计排版，确认印刷品的版面效果；- 对图文进行处理，包括颜色调整、字体选择、图片编辑等；- 制作印刷品的色彩隔离版，并进行审查和检验；- 执行印前技术处理，确保印刷品质量符合要求。
举例：印前设计师在进行图文处理时，根据客户的要求和印刷品的特点，将原有的图片进行修饰处理，选用适合的颜色和字体，确保最终效果符合客户的期望。
2. 技术员技术员是印刷厂生产过程中的重要支撑力量，其主要职责是负责印刷设备的操作和维护、印刷品的检验等工作。
具体职责包括：- 负责印刷设备的设置和调整，确保印刷品的质量和效率；- 进行印刷品的质量检验，及时发现和解决印刷问题；- 维护和保养印刷设备，确保设备的正常运转；- 协助印刷师进行印刷生产过程中的调整和问题解决。
举例：技术员在进行印刷设备的设置和调整时，根据印刷品的要求和设备的性能，调整设备的参数和速度，确保印刷品的质量达到要求。
3. 印刷师印刷师是印刷厂生产过程中最核心的岗位，其主要职责是负责印刷品的实际生产工作。
具体职责包括：- 负责印刷机的操作和监控，确保印刷品印刷效果符合要求；- 根据印前设计师提供的版面和色彩信息，进行实际印刷；- 调整印刷设备的参数，如印刷速度、印刷压力等，确保印刷品的质量；- 检查印刷过程中出现的问题，并及时解决。
举例：印刷师在进行印刷生产过程中，根据印前设计师提供的版面和色彩信息，调整印刷设备的参数，保证印刷品的颜色、清晰度等效果符合要求。
4. 质检员质检员是印刷厂生产过程中非常重要的一环，其主要职责是负责对印刷品的质量进行检验、监督印刷过程中的质量控制等工作。
印前制作员岗位职责
印前制作员岗位职责1.制定印前制作计划：根据客户需求和印品规格，制定详细的印前制作计划，包括设计、制版、调色、拼版等环节，确保所有工作顺利进行。
3.协调设计和制版工作：与设计师和制版师紧密合作，确保设计稿和版面设计准确无误，并按时完成。
4.确定印刷材料和工艺：根据印品要求，选择适当的印刷材料和工艺，如纸张质量、油墨类型、印刷方式等，以确保印刷效果符合要求。
5.制作印刷样品：根据设计稿和制版师提供的信息和要求，制作印刷样品，进行检查和测试，以确认印刷效果是否符合预期。
6.检查印刷文件和印版：仔细检查印刷文件和印版的准确性和完整性，确保没有错误和遗漏，以减少印刷过程中的错误和损失。
7.进行印前调试：在实际印刷前，印前制作员需要进行印前调试，包括调整印刷机的参数、校准颜色和质量控制等，以确保印刷质量的稳定和一致。
8.解决印前制作问题：在印前制作过程中，印前制作员需要解决各种印前制作问题，如文件格式不兼容、图像分辨率不足等，以确保工作的顺利进行。
9.跟踪印前制作进度：印前制作员需要跟踪和记录印前制作的进度和工作量，及时与相关人员沟通和协调，确保任务按时完成。
10.培训和指导其他员工：印前制作员需要培训和指导其他员工，帮助他们提高印前制作技能和知识，保证团队整体的工作水平和效率。
11.质量控制和改进：印前制作员需要进行质量控制，检查印刷品的质量，寻找并纠正问题，提出改进建议，并与相关部门进行协调和沟通。
12.跟踪新技术和行业发展：印前制作员需要密切关注印刷技术和行业发展的最新动态，学习和掌握新技术和工具，提高自身的专业水平。
总结起来，印前制作员的主要职责是制定印前制作计划、进行文件处理、协调设计和制版工作、确定印刷材料和工艺、制作印刷样品、检查印刷文件和印版、进行印前调试、解决印前制作问题、跟踪印前制作进度、培训和指导其他员工、质量控制和改进、跟踪新技术和行业发展等。
印前制作员的工作是印刷过程中至关重要的一环，他们的职责主要是确保印前制作工作的顺利进行，并保证印刷品的质量和细节的准确无误。
印前制作岗位职责
印前制作岗位职责职位概述印前制作是印刷行业中的重要环节，主要负责将设计师的作品转换为印刷品的生产文件，并进行校对、修正等工作。
印前制作人员需要熟悉各类印刷技术和工艺，具备良好的设计感和专业的技术能力，以确保最终的印刷品符合设计师和客户的要求。
岗位职责1. 文档处理印前制作人员需要处理设计师提供的源文件和图像文件，包括但不限于Photoshop、Illustrator、InDesign等软件产生的文件。
这包括文件的打开、编辑、转换等操作，以便进行后续的印刷加工。
2. 印刷准备印前制作人员需要根据具体的印刷要求，进行排版、调整尺寸、颜色校对、分色等处理。
在此过程中，需要熟练使用印刷软件和工具，比如Adobe Acrobat、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等，以确保最终的印刷文件符合印刷工艺的要求。
3. 文件校对与修正印前制作人员需要对设计师提供的文件进行详细的校对和修正。
这包括但不限于检查拼写错误、调整字距字形、检查图像分辨率等。
此外，还需要根据客户的要求和印刷工艺的特点，做出相应的调整和修正。
4. 样张制作与审核印前制作人员需要负责制作样张，并在样张上进行审核。
样张是印刷品的试印，用于检查印刷效果是否符合预期。
印前制作人员需要仔细观察样张，检查图像的清晰度、颜色的准确性、文字的层次感等，并及时反馈给相关人员进行修正。
5. 印刷文件输出印前制作人员需要根据印刷车间的要求，将排版好的印刷文件输出为数码蓝图或CTP版，以供印刷使用。
在输出过程中，需要确保文件的准确性和完整性，避免因失误导致印刷错误。
6. 联系沟通印前制作人员需要与设计师、客户、印刷车间等多个部门进行良好的沟通与协作。
需要准确理解设计师和客户的要求，并及时反馈给相关人员。
此外，还需要与印刷车间进行协调，确保印刷品的顺利生产。
7. 技术支持与研究印前制作人员需要不断学习和了解最新的印刷技术和工艺。
需要熟悉各类印刷设备的操作方法和参数设置，保证印刷过程的顺利进行。
印刷人员主要岗位职责(共5篇)
印刷人员主要岗位职责（共5篇）第1篇：印刷岗位人员的主要职责印刷岗位人员的主要职责生产部经理职责1、负责组织公司生产,制定日常生产和备料计划，及人员排班和人员调度计划；2、制定成本控制目标，负责控制产品生产成本,降低生产物料消耗和能耗；3、负责拟定生产中心各岗位工作职责、工作流程及各岗位考核制度、考核目标；4、制定产品质量控制目标和标准，负责公司产品生产的质量管理和控制，坚持持续改进产品生产质量；5、加强设备的使用管理，确保生产设备完好率，提高设备有效产能；6、负责拟定和协助推行生产标准化管理，规划、整理和维护生产环境，组织文明生产；7、负责生产原材料供应商的审定工作，协助采购人员编制合格供应商名录；8、负责公司产品生产外协加工单位的甄别审核工作，制定外协单位生产加工标准，确保外协加工品的质量、交货时间等方面要求；9、定期或不定期组织生产管理会议，分解、落实公司生产管理目标要求；10、负责完成公司领导交办的其它工作事项。
任职资格:1、年龄在30—45岁之间，身体健康，吃苦耐劳；2、印刷、包装类专科以上学历，有5年以上印刷厂调度员或厂长专职工作经历，2年以上管理经验；3、熟悉印刷生产型企业管理、熟悉各类印刷生产工艺和工序，沟通协调能力、执行力和组织策划力强；4、熟悉****或****0等质量体系认证，并具备组织和领导实施能力；5、有印刷工厂筹建经验者优先。
质量管理员•贯彻、执行国家有关部门颁布质量管理的法律、法规•质量保证体系的管理•质量检验、检测过程及结果的管理•质量控制、协调的管理•质量考核的管理•组织施实公司样书参加各级别的产品质量评比生产主管人员•根据公司下达的年、季、月生产计划要求，负责组织、指挥、协调、控制生产作业计划或物量计划，提高计划完成率•负责产品或半成品生产过程中全面质量管理•负责本站门现场工艺，技术等工作的管理•根据有关规定，负责本部门设备，工具动能和生产过程中原辅材料的管理•负责部门2 时定额管理•负责部门目标成本控制•负责部门安全生产、保卫、保密及生产现场文明生产管理•建立、健全本部门各项基础管理工作采购人员•物资采购计划，合同的管理•成本控制管理•仓储管理•基础、服务管理印刷机长•按照车间的生产安排，在确保安全与质量的前提下，指挥本机的各项工作，带领机本人员完成和超额完成各项生产任务•以身作则，督促机车人员遵守各项规章制度，认真填写生产日报表和执行交接班制度•每版生活印前必须认真核对付印样，确保无误的前提下，主可开印，负责作好每版生活的抽样工作•关心机器的运转情况，发现问题及时汇报，并做到生产正常进行•千方百计提高生产效率，不得以任何借口无故停机或消极怠工，严禁擅自拆装机器另部件•印刷中途勤对墨样，检查产品质量，勤掏墨，勤检查版面水分，掌握好水墨平衡•发现重大的设备事故，必须保持现场及时向有关领导汇报，不得破坏现场•做好专色墨的调配工作技术质量管理人员•中专以上文化程度，有专业技术职称•熟悉各生产部门技术质量要求，熟悉企业外技术质量方面的动态•能独立编制技术质量措施，协调生产部门做好质量管理工作•身体健康，有事业心，能坚持正常工作印制员•有开拓业务的能务和为客户服务意识，熟悉票据印刷工艺流程和质量要求•具备一定的报价能务•勤奋敬业，忠于企业•身体健康，有事业心，能坚持正常工作调度员•熟悉各生产工艺流程及设备生产能力，能较熟练地编制本工种的作业计划，有一定的组织协调，调度生产的能务•责任性强，吃苦耐劳，身体健康，能坚持正常工作•装订调度须熟悉发外装订厂的生产管理，产品质量及设备配置情况整稿、贴图工•初中以上文化程度，照排中级工以上技术等级•能配合安排好生产进度，有较丰富的实践经验，能解决书刊排版的疑难问题•身体健康，能坚持正常工作质量检查工•初中以上文化程度，照排中级工以上技术等级•熟悉各种书刊格式，具有做好付型样与软片的核对的基本经历•熟悉部门质量检查的工艺要求•身体健康，能坚持正常工作照排操作工•初中以上文化程度，具有照排三级以上技术等级（若无须在一年内补出）•能熟悉运用各种排版语言进行录入、组版，能按施工要求进行施工，确保产质量指标的完成•身体健康，能坚持正常工作制版工•具有初中以上文化程度，制版技术等级在四级以上，组长技术须有五级以上•熟练掌握手工拼、晒版的规格及主法•熟悉晒版工艺流程，能独立完成生产任务•有团结协作精神，能坚持正常工作校对工•初中以上文化程度，具有中级工以上技术等级•熟悉排版格式，熟练掌握和运用各种校对符号•身体健康，能坚持正常工作晒版工•具有初中以上文化水平•能熟练操作晒版机、会拼版、修片•具备电脑票据印刷工作一般常规知识和工作能力•能胜任其它简单性票据生产操作打样工•具有高中以上文化程度，中级以上技术等级•熟悉各种书刊规格、质量要求，能解决装订过程中的疑难问题•身体健康，能坚持正常工作印刷机副手•高中以上文化程度，初级工以上技术等级•熟悉机器性能，能熟练掌握和各项生产技能，配合机长完成生产的技术质量和产量要求，对设备具有一定的维护和保养能力•工作刻苦上进，有合作精神•身体健康，能坚持正常工作机器维修人员• 熟悉机械加工工艺流程，业务精通，有为生产一线做好服务意识•身体健康，有事业心，能坚持正常工作第2篇：印刷岗位人员的主要职责印刷岗位人员的主要职责质量管理员•贯彻、执行国家有关部门颁布质量管理的法律、法规•质量保证体系的管理•质量检验、检测过程及结果的管理•质量控制、协调的管理•质量考核的管理•组织施实公司样书参加各级别的产品质量评比生产主管人员•根据公司下达的年、季、月生产计划要求，负责组织、指挥、协调、控制生产作业计划或物量计划，提高计划完成率•负责产品或半成品生产过程中全面质量管理•负责本站门现场工艺，技术等工作的管理•根据有关规定，负责本部门设备，工具动能和生产过程中原辅材料的管理•负责部门2 时定额管理•负责部门目标成本控制•负责部门安全生产、保卫、保密及生产现场文明生产管理•建立、健全本部门各项基础管理工作采购人员•物资采购计划，合同的管理•成本控制管理•仓储管理•基础、服务管理印刷机长•按照车间的生产安排，在确保安全与质量的前提下，指挥本机的各项工作，带领机本人员完成和超额完成各项生产任务•以身作则，督促机车人员遵守各项规章制度，认真填写生产日报表和执行交接班制度•每版生活印前必须认真核对付印样，确保无误的前提下，主可开印，负责作好每版生活的抽样工作•关心机器的运转情况，发现问题及时汇报，并做到生产正常进行•千方百计提高生产效率，不得以任何借口无故停机或消极怠工，严禁擅自拆装机器另部件• 印刷中途勤对墨样，检查产品质量，勤掏墨，勤检查版面水分，掌握好水墨平衡•发现重大的设备事故，必须保持现场及时向有关领导汇报，不得破坏现场•做好专色墨的调配工作技术质量管理人员•中专以上文化程度，有专业技术职称•熟悉各生产部门技术质量要求，熟悉企业外技术质量方面的动态•能独立编制技术质量措施，协调生产部门做好质量管理工作•身体健康，有事业心，能坚持正常工作印制员•有开拓业务的能务和为客户服务意识，熟悉票据印刷工艺流程和质量要求•具备一定的报价能务•勤奋敬业，忠于企业•身体健康，有事业心，能坚持正常工作调度员•熟悉各生产工艺流程及设备生产能力，能较熟练地编制本工种的作业计划，有一定的组织协调，调度生产的能务•责任性强，吃苦耐劳，身体健康，能坚持正常工作•装订调度须熟悉发外装订厂的生产管理，产品质量及设备配置情况整稿、贴图工•初中以上文化程度，照排中级工以上技术等级•能配合安排好生产进度，有较丰富的实践经验，能解决书刊排版的疑难问题•身体健康，能坚持正常工作质量检查工•初中以上文化程度，照排中级工以上技术等级•熟悉各种书刊格式，具有做好付型样与软片的核对的基本经历•熟悉部门质量检查的工艺要求•身体健康，能坚持正常工作照排操作工•初中以上文化程度，具有照排三级以上技术等级（若无须在一年内补出）•能熟悉运用各种排版语言进行录入、组版，能按施工要求进行施工，确保产质量指标的完成•身体健康，能坚持正常工作制版工•具有初中以上文化程度，制版技术等级在四级以上，组长技术须有五级以上•熟练掌握手工拼、晒版的规格及主法•熟悉晒版工艺流程，能独立完成生产任务•有团结协作精神，能坚持正常工作校对工•初中以上文化程度，具有中级工以上技术等级•熟悉排版格式，熟练掌握和运用各种校对符号•身体健康，能坚持正常工作晒版工•具有初中以上文化水平•能熟练操作晒版机、会拼版、修片•具备电脑票据印刷工作一般常规知识和工作能力•能胜任其它简单性票据生产操作打样工•具有高中以上文化程度，中级以上技术等级•熟悉各种书刊规格、质量要求，能解决装订过程中的疑难问题•身体健康，能坚持正常工作印刷机副手•高中以上文化程度，初级工以上技术等级•熟悉机器性能，能熟练掌握和各项生产技能，配合机长完成生产的技术质量和产量要求，对设备具有一定的维护和保养能力•工作刻苦上进，有合作精神•身体健康，能坚持正常工作机器维修人员• 熟悉机械加工工艺流程，业务精通，有为生产一线做好服务意识正常工作有事业心，能坚持•身体健康，第3篇：印刷人员岗位职责印刷人员岗位职责1、负责学校各种文字资料的印刷，严格履行岗位职责，不离岗，不空岗，热情为师生服务，做到保质、保量，按时完成印刷任务。
印前制作岗位职责（精选3篇）
印前制作岗位职责（精选3篇）印前制作篇11、负责新产品开发及有关新产品技术要求的工艺方案确认及有关技术讨论;2、配合运营部经理组织及安排好印前技术及生产技术的一切事物工作,建立及完善是技术部门的管理制度;3、配合市场人员及计划部门做好新产品开发及有关新产品技术要求的一切协调工作,组织会议安排相关人员对新产品进行工艺方案确认;4、定期安排好技术部门月会议工作,检讨每月技术部员工工作业绩表现,处理好印前制作,印前准备,生产技术的一切异常问题;5、组织和协调技术部人员的工作安排,确保技术部门的.工作顺畅有序进行;6、负责对技术部消耗成本进行控制,分析降低成本的各个因素,落实及安排相关改进工作;7、制订及落实技术部新进人员和技能上岗人员培训工作,以提高员工的操作技能和符合新员工的上岗考核要求;8、分析技术部门各岗位人员工作职能及岗位发展要求,对技术人员的职能要求给予引导及培训,组织及安排技术部门人员培训工作;9、配合运营部经理完成公司制订的考核指标和贯彻公司质量方针和质量目标,执行和落实部门激励机制;10、组织和落实部门的7s工作,定期完成各项技术报表,完成上级领导交办的临时任务,严格按照劳动法规制度,遵守公司各项制度。
技能要求:1、至少从事8年以上相关工作经验,能熟悉产品印刷的特点及工艺,并对新技术和新工艺有突破的思想;2、具备大专以上文化程度;3、有很强的印刷产品技术分析能力及新产品开发能力;4、与上级及下属的协调要顺畅,使整个组织内的人员保持很好的配合,对外的沟通能力要强。
印前制作岗位职责篇2职位描述：1，主要负责彩色印刷，印刷前道的设计文件制作；2，对印刷的.设计文件进行修改，调整尺寸，颜色等。
要求：1，大专及以上学历，平面设计，艺术设计等专业2，熟练操作ps，ai，等设计软件3，工作认真负责，能适应两班倒的工作制度。
印前制作岗位职责篇3职责：1、从事房地产活动、会展的活动执行，根据活动需求、活动场地等信息，负责各种相关活动的展位布置、搭建工作;2、在项目活动中负责整体流程把控，活动人员的工作安排，与客户或合作伙伴现场沟通协调解决突发事件等等;3、独立对接工作以及贯彻施工、制作、现场搭建执行的.细节;3、负责项目活动的组织、指导和协调部门的工作分配，把控相关工作进度和质量;4、协调团队人员与公司相关部门保持紧密协作关系，保证工作顺畅进行。
印刷公司岗位职责
印刷公司岗位职责1.印前设计：印前设计师负责与客户沟通，根据客户需求进行各种印刷品的设计和制作。
他们需要熟悉设计软件和印刷技术，能够合理安排版面、调整字体和配色等，确保最终印刷品的质量和效果。
2.排版操作：排版工负责将设计师提供的设计稿按照要求进行排版操作，将文字、图形、图像等元素进行合理组合，并通过电子化设备转换成印刷所需文件格式。
他们需要熟悉排版软件和操作流程，具备较高的文字和排版技能。
3.印刷机操作：印刷机操作员负责调整和操作印刷机，将设计稿中的内容按照质量要求印刷到纸张或其他材料上。
他们需要熟悉不同类型的印刷机及其操作方法，能够掌握印刷机设备的维护和故障排除。
4.印刷品后期处理：印刷品后期处理员负责对印刷品进行修整、裁剪、烫金、覆膜、装订等后续处理工作。
他们需要熟悉后期处理设备和工艺，能够根据印刷品的要求进行相应的处理，提高印刷品的质量和附加值。
5.印刷质检：印刷质检员负责对印刷品进行质量检查，确保印刷品与设计稿一致，并符合印刷质量标准。
他们需要掌握不同类型印刷品的质量标准和检测方法，能够判断印刷品是否存在质量问题，并提出相应的改进意见。
6.印刷项目管理：印刷项目经理负责协调和管理印刷项目的执行，包括与客户的沟通、文件传递、生产进度跟踪和协调各部门的配合等。
他们需要具备印刷项目管理的知识和经验，能够有效组织资源，确保印刷项目按时完成。
7.客户服务：8.印刷设备维护：印刷设备技术员负责印刷设备的维护和保养工作，包括定期检查、清洁、润滑、维修和更换零部件等。
他们需要具备较强的机械和电气知识，能够熟练操作和维护印刷设备，确保设备正常运行。
以上是常见的印刷公司岗位职责，具体岗位职责还会根据公司规模和业务特点而有所差异。
在实际工作中，各岗位之间也常常会有一定的交叉和配合，形成一个协同工作的团队。
每个岗位都承担着重要的责任，共同保证印刷产品的质量和交付时间。
印刷岗位职责（通用6篇）
印刷岗位职责（通用6篇）印刷篇1按照产品特性制作生产打样方案;按照批准的打样方案与各部门进行沟通打样并准确记录打样数据;根据打样数据编写产品工艺;负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施，分析、解决现场工艺问题;参与、协助处理生产过程、半成品、成品质量异常情况;负责对新材料、新工艺、新技术的应用;生产大货时对生产进行指导。
印刷岗位职责篇21、协助研发跟进新涂墨品试制，设计稳定的工艺参数，提出合理的工艺建议，以达到稳定量产能力;2、协助部门经理制定工艺管理制度，工艺指导书及相关工艺文件，负责文件的修订与完善工作;3、负责涂墨品的工艺方案及工艺流程的设计、调整，对现有工艺流程中不合理项提出改进方案;4、负责收集油墨特性，新工艺，新技术等资料，为工艺制程优化提供技术支持;5、负责定期培训工艺员及生产操作人员，以提升工艺技能水平;6、负责生产设备导入(安装跟进，调试，验收，制定参数)，以提升生产工艺稳定性。
印刷岗位职责篇31、根据客户需求，提供相应的印刷标准和解决方案;2、确定符合要求的油墨、纸张等印刷工艺原料;3、跟踪印刷订单的生产和制作，协调各环节的工作;4、检查印刷样品，确保质量，按时交货。
印刷岗位职责篇41、Artwork设计评审，向客户提出评审设计构思2、负责客户前期的印刷技术沟通3、菲林的输出、油墨的调试4、生产良率的提升5、新产品工艺技术文件的编制6、生产技术的指导工作及工艺改善7、配合后道工序解决出现的异常印刷岗位职责篇51、按照工艺要求，协助机长印刷出符合客户要求的印品。
2、印刷过程中产品质量的控制。
3、对机器维护保养，解决一些常见的机器故障。
4、熟悉印刷后道加工工艺。
印刷岗位职责篇61、协助新产品试生产，及BOM表建立及修改;2、产线良率提升及各项改善作业;3、相关工艺文件(SOP,SIP)的制定及修改;4、制定各工序标准工时及缩减标工;5、协助生产效率及厂效率的提升。
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印刷印前岗位职责
遵守厂规厂纪，不迟到、早退、旷工。
上班前打扫好卫生。
保持良好的工作环境。
上班期间不干与工作无关的事情。
印前岗位职责概述：协助各部门更好的完成客户订单
新单：同业务部沟通，一同完成印前文件的定稿；提供信息给生产部及时下传票，协助印刷部更好的完成首件印刷，尽量一次颜色通过。
为后工序提供正确图纸及刀版。
返单：为业务、印刷和后工序提供版面、技术咨询及图纸参考。
、根据业务部或客户提供的原稿，安排文件设计制作。
1
、有样品无文件的，负责安排到外协扫描，制作，客户确认后，带小样到别的2产品版上打样。
尽量使颜色靠近样品。
、根据客户文件、订单数量和工艺，进行拼版，并安排版、刀等至外协厂，并3及时催回。
、负责把联版尺寸、联次，颜色等信息提供给计划
部。
4
、配合生产部的工艺改进，负责同印刷部及后工序研究及解决工艺技术问题，5以提高生产效率及产品质量；协助印后工作。
提供刀版及客户设计稿，以便压切参考。
、负责管理菲林室。
返单产品，根据生产传票给印刷提供正确的菲林。
出版的，6版。
ctp 给印刷提供版面参考，便于找出旧的
、负责设计盒子和割样。
根据客户提供的产品，设计包装盒子、附件。
对本厂7和外加工客户打样的产品用打样机割出样品。
、尽量检查出完后的8是否有烂网或有底网、脏点等现象。
,CTP版补版记录。
标明补版原因月底汇总，交财务CTP、做好的9
、菲林等）的报表汇总，并把刀版编10、负责月底所有外协制版费用（刀版、ctp
号、及标明痕根数，便于生产找版及压盒计件。
设计岗位职责
1、负责客户文件设计及公司内部日常设计;
2、负责与客户或公司需设计者直接沟通，检查资料是否齐全，是否设计不有无
损伤，是否可用。
并领绘意图，按按客户要求进行设计、整理；3、负责为客户提供文件格式、印前技术、工艺等的咨询；4、负责打印图片或电子邮件给业务或客户沟通确认；、负责客户提供文件的印前检查、修改、格式转换、拼版；5
、兼制作人员工作，对无样品的盒子进行扫描图制作，并通过打样调色，尽量6接近原样。
、负责印刷品的输出、色彩调整、出版前仔细校对检查文件；7、易变色或难控制的颜色与印刷机长研究印刷工艺的改进，提高印刷质量。
8
、做好文件的保密和保管，做好客户文件绝不对外泄密9、负责印刷补版文件查找，发给外协厂补版。
10
给印刷首件签样提供电子文档参考，11、配合印刷车间印刷的首件签样。
并给出合理建议。
、配合后加工部门工作，提供后工序压盒咨询或图纸。
12
印前制作部作业指导
一、资料接收及管理
所有接收到的档案即时存入当日文件夹内，一定要另存新档，保留客原档，二、检查文件
、是否欠字体，如缺就找出相应字体安装。
1
、档案颜色，有专色的要标明专色号码，如2。
186C
3、图像解析度，出血位是否足够，图像精度一定要300dpi 以上。
、有没刀模线，尺寸是否正确，是否需修改刀线。
4
5、检查客户文件是否有设计不合理的地方，如有及时跟业务或客户沟通、
三、查看工单
将档案与跟业务下的工艺单的各项要求一一对应，如发现档案与工艺单不符，应立即通知业务员或客户，确保各项资料无误后才进行后序工作。
四、拼版
1、检查套印位（补漏白），该加肥的地方加上相应的pt 数。
、档案内容到啤位的距离至少要留21.5mm ，（3mm ）如遇太
小距离的档案需将内容缩小或移动，以便于后加工作业。
、有需旋转方向的含有渐变网的档案，渐变的角度也要相应改变。
3
、含有透明度的档案先将其转成图片，4或将有透明度的地方平面化（栅格化、象素化、
点阵化）。
RGB、链接图一定要先检查图档类型，色彩模式（一定要转成5CMYK）。
在检查时打开DCS1.0格式，如有专色通客原档案，但不能用软件的色彩管理改变色，一般另存为
DCS2.0道的图档存
、检查好及做好一个完整的档案后再按工单要求的纸度及只数拼版。
6
、成品线和出血线以外加十字线、角线；版尾下色标；咬口标明日期、客户、名称、7规格、印色。
以上，十字距出血位边至少3mm 8、所有档案周边出血位一定要。
0.5mm
9、如遇对裱的正反版一定要在中间加上中线，（所有排版都加上中线）。
10、每套菲林都必须出刀模线，在拼版时将刀线另做一图层。
五、输出
1、输出前对文件做全面的检查
2、在AI 档案中，图像的解像度一定要2400dpi ，透明度设定到最高（100），图像的精度要
在300dpi 以上。
3、查看是否有掉网掉字等现象。
六、菲林版材检查
1、检查菲林板材的成品尺寸、展开尺寸、拼版尺寸的准确性。
2检查单张的分色版，主要检查分色的准确性。
检查复合后的叠色版，主要检查补漏白，出血位、抽刀的准确性。
3．
4印件有超过四个网点叠加组成时，须检查网点有无撞网。
5补版菲林需检查网点角度、线数是否同以前一致。
若补版时
没有提供旧菲林，应使用旧版的印面样进行校对。
6全色菲林的检验方法：将所有图文合成灰度，文字不因补露白出现加粗或发糊，图片不缺损。
7、尽可能的检查ctp 板材是否有掉版、掉网、带脏等现象。
如有及时让外协厂重补。
菲林版材料检查无误后交版房主管签收。
六、存档及备份
根据不同客户及跟单分类存档；确认OK 已做货的档案要做备份。
七、外发刀模负责统筹公司模切刀版的制作、跟进、反馈，以及外协加工商的沟通工作。
），及将资料存入刀线文件夹内。
刀外发刀线档案必须留底（注明客户名、日期、档案名、
提供实样或印刷彩面给刀模外协加齿刀描述不清等有疑问的产品，版文件结构有结构复杂，
工商参考制作。
，刀模的检测方法：
（1）检查外观，拿到刀模的第一时间先看刀模的刀是否有生锈（刚开回来的刀模刀口不能有严重的生锈），板基是否完好，刀模各个部分是否完整！用油笔在刀模上签写刀版号以及痕线条数。
）把刀模拿到生产部压盒部门模切出一些样品来，然后检查切出来的产品尺寸是2（
否正确，核对图纸尺寸，并折叠成型，看是否有缺陷和设计不合理处。
3（）刀版的改动：客户改版，而导致刀模需要改版的，原刀模收回，能在版上更改的，
就原版改动。
变化的，需做新刀的，就把旧刀版作废，给刀版厂，看能否用上部分旧刀或旧痕。
使用过程中发现刀模磨损、刀钝等情况时，模切机长应及时反馈、交刀模厂家整修。