印刷厂各岗位职责
印刷厂各职位职责超全版
印刷厂各职位职责超全版印刷厂是生产和加工印刷品的企业，各个职位在印刷厂中都有自己的职责和任务。
以下是印刷厂常见职位及其职责的详细介绍。
1.一线操作工：一线操作工负责印刷设备的操作和监控，确保印刷品质量符合要求。
他们需要根据产品规格和生产计划进行设备的调整和操作，并及时处理设备故障和异常情况。
他们需要严格执行操作规程和安全操作规定，做好设备的日常维护和清洁工作。
2.印前设计师：印前设计师负责印刷品的设计和排版工作。
他们需要根据客户需求和印刷要求进行设计，选择合适的字体、颜色和排版方式。
他们需要熟悉常见的设计软件和印刷工艺，掌握色彩学和排版原理，保证设计效果与客户预期一致。
3.色彩调试员：色彩调试员负责调试印刷设备的色彩参数，确保印刷品色彩准确。
他们需要根据客户要求和印刷品规格，调整设备的颜色、色彩深浅和色彩饱和度等参数，保证印刷色彩与设计稿一致。
4.印刷工艺师：印刷工艺师负责制定印刷工艺方案和工艺规范。
他们需要根据印刷品的特点和要求，选择合适的印刷工艺和印刷设备，并制定相应的工艺流程和操作规范。
他们需要与设计师和一线操作工密切配合，确保印刷品的质量和生产效率。
5.印刷品质检员：印刷品质检员负责对印刷品进行质量检查。
他们需要根据标准和规范，对印刷品的色彩、图案、文字和尺寸等进行检查，确保印刷品的质量符合要求。
他们需要使用各种质量检测仪器和工具，记录和分析检测结果，并提出改进意见。
6.设备维护工程师：设备维护工程师负责印刷设备的维护和保养工作。
他们需要进行设备的定期维护，更换损坏部件，调整和校准设备参数。
他们需要及时处理设备故障和异常情况，确保设备的正常运行和生产效率。
7.厂长/经理：厂长/经理负责印刷厂的日常管理和运营工作。
他们需要制定生产计划和工作安排，协调各个部门之间的合作，确保生产进度和产品质量。
他们需要监督和指导员工的工作，解决生产中的问题和困难，提高生产效率和经济效益。
8.物料采购员：物料采购员负责印刷厂的原材料和辅助材料的采购工作。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂岗位职责职能
印刷厂的岗位职责职能会根据具体岗位的不同而有所差异，下面是一些典型的印刷厂岗位职责职能：
1. 印刷机械操作员：负责操作印刷机械设备，调整设备参数并监控印刷过程，确保印刷品质量符合要求。
2. 印刷品质检验员：负责对印刷品进行质量检验，包括检查印刷质量、尺寸等，及时发现并处理质量问题。
3. 印刷版制作员：负责制作印刷版，包括根据设计稿制作印刷版材料，进行版面的拼贴和修整等工作。
4. 印刷后期处理员：负责印刷品的后期处理工作，如裁切、折页、装订等，确保印刷品成品的完整和美观。
5. 数码排版员：负责对印刷品进行数码化排版，包括编辑、调整字体、排版格式等工作，确保印刷品的排版质量。
6. 设备维护技术员：负责对印刷机械设备进行维护和保养，及时发现并处理设备故障，确保设备正常运行。
7. 印刷品销售员：负责与客户接触，了解客户需求并提供相关印刷品解决方案，完成销售任务。
8. 供应链管理人员：负责印刷原材料采购和库存管理，协调供应商和生产部门之间的物料流动，确保生产正常运转。
以上只是一些典型的岗位职责职能，实际情况可能会因不同印刷厂的具体业务而有所差异。
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印刷厂岗位职责工作职责(四篇)
印刷厂岗位职责工作职责印刷厂是一个专门从事印刷业的企业，拥有各种印刷设备和技术人员，负责完成客户委托的各种印刷品的制作工作。
印刷厂的不同岗位担负着不同的职责和工作任务，下面是印刷厂常见岗位的职责和工作职责的详细描述：1. 印刷机操作员：- 操作印刷机设备，保证印刷生产线的正常运行；- 负责调试印刷机的参数，包括颜色、对准、张力等；- 负责监控印刷过程中的质量，及时处理印刷品出现的问题；- 维护和保养印刷机设备，保证设备的正常使用；- 负责制定印刷生产计划，并按照计划完成生产任务。
2. 印刷品质检员：- 对印刷品进行质量检查，保证印刷品的质量符合客户要求和公司标准；- 检查印刷品的颜色、对准、纸张质量等细节；- 缺陷品的检测与分类，及时处理和报告异常情况；- 编制印刷品质量报告，提出改进措施。
3. 设计师：- 负责印刷品的设计和制作，根据客户需求和市场趋势进行创意设计；- 使用设计软件进行图文编辑和修饰，确保设计效果达到预期；- 和客户沟通，了解客户需求并提供专业设计建议；- 根据印刷设备的要求，规划印刷图案的排版和设计布局。
4. 印前制版员：- 根据设计师提供的设计稿件，进行制版操作；- 转换设计稿纸质版面到印刷版面，并调整图像和文字的对位和大小；- 检查制版质量，确保版面清晰、完整；- 配合印刷机操作员，提供合适的制版硬件和软件文件。
5. 仓库管理员：- 负责印刷品的仓库管理和库存控制；- 收货、验货并记录库存信息；- 协调印刷产品的分发和发货；- 维护仓库设备和印刷品存放环境；6. 采购员：- 根据生产计划和仓库存量，负责印刷原材料的采购；- 寻找供应商并与其进行谈判和合作；- 管理供应商关系，及时处理供应商的投诉和问题；- 控制采购成本，提供采购报告。
7. 销售专员：- 联系潜在客户，了解客户需求并提供解决方案；- 协助客户选择合适的印刷产品，并提供报价和报告；- 跟踪客户订单，并协调制作生产计划；- 处理客户的投诉和问题，保持与客户的良好关系。
印刷厂岗位职责工作职(三篇)
印刷厂岗位职责工作职印刷厂岗位的职责和工作职能可能会在2024年发生一些变化，取决于行业的发展和技术的进步。
以下是可能的岗位职责和工作职能：1. 印刷机操作员：操作印刷机并控制印刷质量，负责设置和调整印刷机的参数和参数，监视印刷过程中的问题，并及时采取纠正措施。
2. 印刷前期技术员：负责处理和准备印刷作业前的文件，包括图像处理、颜色校正、版面设计等工作。
掌握计算机辅助设计（CAD）和图像编辑软件的使用。
3. 印刷品质检验员：检查印刷品的质量和规范，并根据需要进行重新印刷或修正。
掌握基本的质量控制和测量工具的使用。
4. 数字印刷操作员：负责操作和维护数字印刷机和相关设备，将数字文件转换为印刷品。
了解数字印刷技术和软件的使用。
5. 印刷设备维护员：负责维护和修理印刷设备，包括定期保养、故障排除和零件更换。
具备机械和电气维修方面的知识和技能。
6. 印刷品销售代表：负责与客户联系，了解他们的印刷需求，并提供合适的印刷解决方案。
具备良好的销售和沟通能力。
7. 印刷生产计划员：根据订单要求和生产能力，制定印刷生产计划，并监控生产进度。
具备生产计划和调度的知识和技能。
8. 印刷品仓库管理员：负责管理印刷品的仓库和库存，包括收货、存储、出货和库存管理。
具备仓库管理和物流运作方面的知识。
9. 印刷品设计师：根据客户需求和要求，设计和排版印刷品，包括海报、传单、名片等。
具备创意设计和图形设计软件的使用能力。
以上只是一些可能的岗位职责和工作职能，具体还会根据印刷行业的发展和技术的进步而有所调整和变化。
印刷厂岗位职责工作职（二）印刷厂是一个专门从事印刷工作的场所，担负着生产各种印刷品的任务。
在印刷厂中，有许多不同的岗位，每个岗位都有自己独特的职责和工作职能。
以下是印刷厂中一些常见的岗位职责和工作职能的介绍：1. 印前设计师：印前设计师主要负责与客户合作，根据其需求制定合适的设计方案。
他们熟悉各种设计软件，并能够使用Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等软件进行图像编辑和处理。
印刷厂岗位职责(五篇)
印刷厂岗位职责1.负责全厂的产量、质量、工时、出勤、事故和消耗的统计工作，各项统计数字必须做到准确无误，各项原始资料要分类立样保存。
2.严格执行统计制度,要对厂领导负责，对生产工人负责。
每天对个人报表中的数字进行抽查核实，有疑问的要核对清楚。
3.每月的____日前将上月各种统计数字造表上报厂领导审阅，及时准确地完成上级主管部门布置的统计报表任务。
4.开展统计分析,提出改进工作的意见，为领导改进工作提供参考。
5.负责职工病、事、休假、加班等统计工作，做好奖酬金发放工作。
6.完成厂领导交办的其他工作。
印刷厂岗位职责（二）1.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。
对物资的原材料入库，要进行验收、清点。
2.熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。
3.熟悉本厂所需原材料的使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制订采购计划。
4.根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。
5.负责仓库的整洁和卫生，经常检査材料增减变化情况，及时向厂领导反映。
6.严格遵守安全防火制度，定期检查消防器材和仓库防火设施。
7.完成厂长交办的其他工作。
印刷厂岗位职责（三）1.严格执行《会计法》和国家规定的各项财会制度,掌握财经政策，执行财经纪律，廉洁奉公，办事公正。
2.负责审核、登记各类账目，保证记账准确、及时和规范化。
3.负责按规定整理、装订、保管财务账、凭证和财务榜案，不得遗失。
4.汇集各部门核算的资料和数据,计算收入及支出情况，报表按时上报。
5.负责财务监督工作，当好厂长的参谋和助手，每季度前将上季度财务平衡表报到厂部，并提供财务分析情况,指导生产经营活动。
对不符合财务要求的账目、单据，有权拒绝报账，对违反财务纪律的开支应坚决制止。
6.负责审核统计员交来发放的工资、奖金、加班费等表，然后送厂长批准。
7.每月与仓管员核对一次账目与物资支出，做到账和物相符。
每季进行一次固定资产和低值易耗品的检查、登记、建档。
印刷厂各岗位职责超全版
印刷厂各岗位职责超全版印刷厂各岗位职责超全版职责范围：1. 总经理：负责印刷厂的全局管理，制定长期策略和目标，并落实到具体的业务中。
负责决策、资金管理、人员招聘、安全环保等工作，确保企业正常运转。
2. 销售主管：负责印刷品的销售工作，开发新客户，维护老客户，制定销售计划，完成销售任务，并给出销售报告。
3. 设计主管：负责印刷品的设计工作，领导设计团队完成印刷品的创意设计，制定设计计划，确保设计效果符合客户要求。
4. 生产主管：负责印刷品的生产管理工作，完成生产计划，按要求进行生产，并负责生产成本控制。
5. 印刷操作员：操作印刷设备，掌握压力、温度、速度等操作参数，保证生产出来的印刷品质量符合客户要求。
6. 印前操作员：制作电子稿、CTP版，制定印刷方案，调整印刷参数，确保印刷品的质量。
7. 印后操作员：完成印刷品的后续处理工作，如裁切、折页、装订等，确保印刷品成品质量符合客户要求。
8. 财务人员：负责企业的财务管理，包括日常账务处理、财务报表编制、税务管理等。
9. 人力资源管理员：负责印刷厂的人力资源管理，包括人员招聘、培训、考核、福利待遇管理等。
合法合规：1. 按照国家法律法规，确保生产过程环境卫生安全。
2. 确保员工的劳动权益，按照国家规定给予员工合理的工资福利和保障。
3. 根据国家标准进行企业注册、税务登记等工作。
公正公平：1. 尊重员工的人权和劳动权利，落实平等就业政策，择优聘用，遵守职业道德准则。
2. 根据客户需求，提供专业、高效、优质的服务，让客户获得满意的体验。
3. 合理分配奖励、福利，确保员工的合法权益得到充分保障，建立公正、透明的考核机制。
切实可行：1. 确定工作职责要贴合实际经营情况，能够胜任任务。
2. 制定的目标和计划实现过程中保证适应市场需求和公司自身实际经营能力。
3. 确保各岗位职责的协作、衔接和互补性，防止“环节失误”、“盲区管理”。
持续改进：1. 不断根据市场需求和公司经营实际进行调整、优化、改革岗位职责。
印刷厂岗位职责范文
印刷厂岗位职责范文印刷厂是指生产图书、报纸、杂志、包装产品等纸质印刷品的企业。
印刷厂中有很多不同的岗位，每个岗位都有其特定的职责和要求。
下面是一些常见的印刷厂岗位职责介绍，供参考。
1.印刷工：印刷工是印刷厂中最基础的职位之一，主要负责操作印刷设备进行图文印刷。
具体职责包括：操作印刷机进行印刷作业；调整和检查印刷设备；处理设备故障和异常情况；保持印刷设备的良好状态；控制印刷质量；遵守印刷操作规范和安全规定。
3.色彩技师：色彩技师是印刷厂中的专业人员，负责印刷色彩管理和控制。
具体职责包括：调整印刷设备的墨水配方和颜色组合；校正印刷品的色调、亮度、饱和度等参数；研究和优化印刷色彩效果；进行色彩监测和问题处理；指导印刷工进行色彩调整。
4.稿件设计师：稿件设计师负责将客户提供的原始文档和图片进行美化和排版。
具体职责包括：根据客户需求设计印刷品的版面、样式和字体；调整图片和文字的大小、位置和排列方式；添加必要的图形、边框和装饰；确保设计的可读性和美观性；与客户沟通和修改设计方案。
5.后期加工工人：后期加工工人负责在印刷作业完成后对印刷品进行处理和加工。
具体职责包括：对印刷品进行折页、裁剪、上胶等后期加工工序；检查和修整加工后的印刷品；组装和包装成品；记录和标记加工品的信息；维护和清洁后期加工设备。
6.印刷品仓管员：印刷品仓管员负责印刷品的仓储和管理。
具体职责包括：接收、分类和存放印刷品；进行库存的盘点和管理；制定和执行货物出入库计划；处理和记录货物的损失、退货和调拨；保持仓库整洁和安全。
7.质量控制员：质量控制员负责对印刷品的质量进行检查和控制。
具体职责包括：检查印刷品的尺寸、颜色、印刷质量等方面是否符合规定；记录和报告不合格品的情况；提出改进建议和质量改进方案；培训和指导印刷工提升质量意识。
8.车间主管：车间主管负责协调和管理印刷厂的生产车间。
具体职责包括：制定和执行车间的生产计划；分配工作任务和岗位职责；监督和指导员工的工作进展和质量；处理生产过程中的异常情况和问题；与其他部门沟通和协调工作。
印刷厂各岗位职责
印刷厂各岗位职责印刷厂是制造和加工各种印刷品的企业，包括书籍、报纸、杂志、包装等。
在印刷厂中，有不同的岗位，每个岗位都具有特定的职责和工作内容。
下面是印刷厂各岗位的职责和工作内容的详细介绍。
1.印刷操作员：印刷操作员是印刷厂的核心岗位之一，主要负责印刷机的操作和监控。
他们需要根据作业指导书和制品要求设置印刷机的参数，调整印版、墨辊和压印辊的压力和压力均匀性，确保印刷机正常运转。
他们还需随时检查印刷品的质量，及时发现并纠正印刷质量问题。
2.装订工：装订工是负责完成印刷品的装订工序的人员。
他们需要根据作业指导书和工艺规范进行装订操作，如折页、裁切、胶装、骑马钉装订等。
装订工还需要维护和保养装订设备，如调整刀具、更换胶辊等，确保设备的正常运转。
他们还需对装订品进行质量检查，确保装订品的质量符合要求。
3.印前排版员：印前排版员是负责进行印前工作的人员。
他们需要根据客户提供的原稿和要求进行版面设计、印版制作和电子文件的处理。
印前排版员还需要处理图片和插图，并进行调色、排版、设计等工作，确保印刷出的版面整洁、美观、准确。
4.质检员：质检员是负责检查印刷品质量的人员。
他们在印刷完成后，会对印刷品进行全面的检查，包括尺寸、颜色、质量等方面的检验。
质检员需要使用各种检测工具和设备，如标尺、卡通版等，进行质量检查，并对不合格的产品进行整改或剔除。
5.仓库管理员：仓库管理员是负责印刷原材料和成品的入库、出库和仓库管理的人员。
他们需要及时接收原材料，做好入库登记和存储管理，保证原材料的安全和准确。
仓库管理员还负责印刷品的出库和发货，要确保货物的准确无误，并负责维护仓库的清洁、整齐和安全。
6.机械维修工：机械维修工是负责印刷设备的维护和保养的人员。
他们需要定期检查印刷设备的工作状态，进行润滑、清洁、更换零部件等维护工作，确保设备的正常运转。
机械维修工还需要及时处理设备故障，保证印刷生产的连续性和稳定性。
除了以上几个主要的岗位之外，还有一些辅助性和支持性的岗位，如生产计划员、采购员、人力资源等。
印刷厂的岗位职责
印刷厂的岗位职责印刷厂涉及广泛的岗位职责，以下是一些常见的岗位职责：1.印前设计师：负责为客户提供印刷品的设计和排版服务，包括图形设计、色彩搭配、文字排版等工作。
2.印刷机操作工：负责操作印刷设备，根据印刷需求调整机器的运行参数，监控印刷过程中的品质和效率。
3.色彩校正员：负责对印刷品的色彩进行校正，保证色彩准确度和一致性。
4.印刷品质检验员：负责对印刷品进行质量检验，包括检查印刷品的图像清晰度、色彩准确度、杂色和残影等。
5.印刷设备维护工：负责定期检查和维护印刷设备，保证设备的正常运行。
6.后道工程师：负责印刷品的后期处理工作，包括裁剪、折叠、装订等。
7.印刷厂管理员：负责印刷厂的日常管理工作，协调各个岗位的工作进度和配合。
8.印刷厂销售人员：负责与客户沟通，了解客户的需求并提供合适的印刷解决方案。
10.物料采购员：负责印刷厂的物料采购工作，包括油墨、纸张、胶水等材料的采购和管理。
11.工艺工程师：负责印刷工艺的研发和改进，提高印刷品的质量和效率。
12.制版员：负责制作印刷版，确保印刷品中的图文正确和清晰。
13.包装工：负责印刷品的包装工作，包括对印刷品进行整理、封装、装箱等。
14.安全员：负责印刷厂的安全管理工作，包括安全培训、消防设施维护等。
15.现场协调员：负责现场的协调工作，包括交货期的安排、人员的调度等。
以上只是一部分印刷厂涉及的岗位职责，具体岗位职责根据不同企业和印刷厂的规模、业务范围等因素可能会有所不同。
总的来说，印刷厂的工作涉及到设计、印刷、质量控制、后期加工、包装等各个环节，需要严格的执行和配合，以确保高质量的印刷产品。
2023年印刷厂岗位职责职能汇总
2023年印刷厂岗位职责职能汇总印刷厂是一个专门从事印刷业务的机构，主要为客户提供印刷产品和服务。
在一个印刷厂里，有许多不同的岗位和职责需要承担。
下面是2023年印刷厂岗位职责职能的一般汇总：1. 印刷机操作员：- 操作印刷设备，根据工作要求进行印刷作业。
- 检查印刷品质量，确保符合要求。
- 调整机器参数，解决印刷过程中的问题。
- 定期维护和清洁印刷设备。
2. 调色员：- 负责根据客户要求调配油墨和颜料。
- 根据色彩标准进行颜色的调试和校准。
- 负责调整印刷机上的色彩配置。
- 监视印刷作业过程中的色彩质量。
3. 制版员：- 进行数码制版或者传统制版工作。
- 根据设计要求，制作印刷版面。
- 处理和处理图像，文字和图形，以确保印刷质量。
- 定期检查和维护制版设备。
4. 质检员：- 检查印刷品的质量和准确性。
- 进行尺寸，颜色和图像质量的检测。
- 修复印刷品上的错误和缺陷。
- 确保印刷品符合客户的要求和规定。
5. 设计师：- 制作印刷品的设计图稿。
- 根据客户需求和要求进行设计和排版。
- 使用设计软件，如Photoshop和Illustrator。
- 与客户和其他部门沟通，以确保设计的准确性和一致性。
6. 客户服务代表：- 根据客户要求和需求处理订单。
- 与客户沟通交流，解决问题和回答疑问。
- 协调内部各部门，确保订单按时交付。
- 提供客户满意度和质量反馈。
7. 仓库管理员：- 负责印刷材料的收发和储存工作。
- 管理库存，确保材料供应充足。
- 组织并监督仓库的日常运作。
- 协调和调度印刷物品的分发和运输。
8. 行政助理：- 提供行政支持，包括文件管理和报告准备。
- 协助管理人员处理日常事务。
- 安排会议和行程。
- 处理来自内部和外部的通信。
以上只是一些常见的印刷厂岗位和职责，实际上还可能有其他岗位和职责根据不同的印刷厂而有所不同。
这些岗位的职责是相互关联的，协同工作以实现高质量的印刷产品和服务。
印刷厂各岗位职责
印刷厂各岗位职责印刷厂是一个很重要的生产环节，其中各岗位的职责分工非常细致，下面我为您详细介绍印刷厂各岗位的职责内容，并提供举例。
1. 印前设计师印前设计师是印刷品生产过程中非常重要的一环，其主要职责是负责进行设计排版、图文处理、颜色调整、制版等工作。
具体职责包括：- 根据客户需求和印刷要求进行设计排版，确认印刷品的版面效果；- 对图文进行处理，包括颜色调整、字体选择、图片编辑等；- 制作印刷品的色彩隔离版，并进行审查和检验；- 执行印前技术处理，确保印刷品质量符合要求。
举例：印前设计师在进行图文处理时，根据客户的要求和印刷品的特点，将原有的图片进行修饰处理，选用适合的颜色和字体，确保最终效果符合客户的期望。
2. 技术员技术员是印刷厂生产过程中的重要支撑力量，其主要职责是负责印刷设备的操作和维护、印刷品的检验等工作。
具体职责包括：- 负责印刷设备的设置和调整，确保印刷品的质量和效率；- 进行印刷品的质量检验，及时发现和解决印刷问题；- 维护和保养印刷设备，确保设备的正常运转；- 协助印刷师进行印刷生产过程中的调整和问题解决。
举例：技术员在进行印刷设备的设置和调整时，根据印刷品的要求和设备的性能，调整设备的参数和速度，确保印刷品的质量达到要求。
3. 印刷师印刷师是印刷厂生产过程中最核心的岗位，其主要职责是负责印刷品的实际生产工作。
具体职责包括：- 负责印刷机的操作和监控，确保印刷品印刷效果符合要求；- 根据印前设计师提供的版面和色彩信息，进行实际印刷；- 调整印刷设备的参数，如印刷速度、印刷压力等，确保印刷品的质量；- 检查印刷过程中出现的问题，并及时解决。
举例：印刷师在进行印刷生产过程中，根据印前设计师提供的版面和色彩信息，调整印刷设备的参数，保证印刷品的颜色、清晰度等效果符合要求。
4. 质检员质检员是印刷厂生产过程中非常重要的一环，其主要职责是负责对印刷品的质量进行检验、监督印刷过程中的质量控制等工作。
印刷厂各岗位职责超全版
印刷厂各岗位职责超全版印刷厂各岗位职责超全版一、总经理职责范围：1.负责全厂经营管理工作，制定、执行企业经营战略、各项规章制度和决策；2. 组织协调各部门工作，确保企业全面稳定发展；3. 督促落实经营目标，加强企业内部协作，提升协同效能；4. 关注市场发展动态，及时调整经营策略，提早应对挑战；5. 维护公司形象，建设企业文化。
合法合规：1. 对全公司负责，确保公司符合相关法律法规；2. 提升公司业务合规水平，防范风险，保证企业合规经营。
公正公平：1. 确立公正公平的企业文化，严格执行企业制度；2. 落实公正公平的企业薪酬制度，调动员工积极性。
切实可行：1. 考虑公司实际情况，制定可行的经营计划；2. 在保证企业效益的前提下，关注员工福利和企业社会责任。
持续改进：1. 优化企业治理结构，提高企业管理水平；2. 不断地学习、调整经营策略，引领公司持续发展。
二、销售经理职责范围：1. 制定销售计划，开拓国内外市场；2. 协助制定市场调查和分析，并制定有效的营销策略；3. 与客户实时沟通，解决可能存在的问题，提高客户满意度；4. 协助总经理完成销售任务。
合法合规：1. 遵守市场竞争法、广告法等相关法律法规；2. 维护企业品牌形象，防止不当营销行为。
公正公平：1. 处理订单公正公平，确保客户和公司双方利益；2. 不参与不正当竞争，维护行业公正公平。
切实可行：1. 确保供货和生产进度与订单相配套；2. 对客户的反馈进行分析，完善产品服务质量，提高客户满意度。
持续改进：1. 了解市场变化与趋势，不断优化市场营销策略；2. 定期评估销售efficiency及质量，提高销售效力和效益。
三、生产经理职责范围：1. 管理生产计划和资源调配，确保生产进度；2. 负责生产技术改进和设备维修保养；3. 清楚地掌握每道工序，以确保产品质量达标；4. 组织生产工作，确保产品保质保量生产并满足规定要求。
合法合规：1. 遵守相关法律法规和技术标准；2. 制定和执行合规管理制度，保证产品安全。
印刷厂各岗位职责书
印刷厂各岗位职责书印刷厂各岗位职责书一、总经理1.职责范围：负责印刷厂的经营管理、发展规划、营销策略的制定和实施、各部门协调与管理、企业形象的塑造和维护。
2.合法合规：制定并遵守相关法律法规，保证企业合法合规经营，不得从事违法行为。
3.公正公平：确保企业无各种形式的不正当竞争，不得有利益冲突。
4.切实可行：有效规划与实施发展策略，努力实现企业目标，确保企业经营可持续发展。
5.持续改进：不断探索新的发展思路和模式，负责企业的持续改进和创新发展。
二、生产总监1.职责范围：负责印刷厂的生产管理、生产进度的安排、设备维护，制定完善的生产工艺和质量检验标准。
2.合法合规：监管设备维护并确保生产过程符合相关法律法规要求。
3.公正公平：保证生产过程公正公平，不得有利益冲突；4.切实可行：保证生产过程可行有效，做到生产效益最大化；5.持续改进：不断提高生产效率和产品质量。
三、财务经理1.职责范围：负责印刷厂的财务管理、资金调配、资产风险管理、合理准确编制各种财务报表。
2.合法合规：遵守相关法律法规，准确编制各种财务报表。
3.公正公平：保证财务收支公平公正，不得擅自调配企业资产4.切实可行：合理调配企业资金，优化资金风险管理。
5.持续改进：关注企业的盈利能力和资产管理，通过不断的财务分析提出对企业的绩效提高的建议。
四、市场部经理1.职责范围：负责印刷厂的市场发展计划、销售管理、客户关系维护；2.合法合规：遵守相关法律法规，不得采取损害企业利益或客户利益的市场行为；3.公正公平：市场竞争公平有序，不得与客户存在利益冲突；4.切实可行：制定和实施客户服务标准，不断完善市场开发模式，提高市场占有率。
5.持续改进：制定和实施市场调查，反馈客户需求，为企业发展提供参考。
五、人力资源经理1.职责范围：负责印刷厂的员工管理、招聘、培训、薪资福利的管理，以及企业文化的建设。
2.合法合规：遵守劳动法律法规，为员工提供安全、公正的劳动条件。
印刷厂岗位职责工作职责模版
印刷厂岗位职责工作职责模版一、印刷机操作员岗位职责：1. 根据生产计划，准确地设置和调试印刷机，确保印刷品的质量和数量满足要求；2. 维护和保养印刷机设备，定期检查机器的运行情况，及时处理设备故障，并请示上级领导进行维修和更换；3. 负责检查印刷品的质量，及时调整印刷机的参数，保证印刷品的色彩、图案、文字等准确无误；4. 配合其他岗位的工作，保证生产线的正常运行，及时协调处理各种异常情况，确保生产任务的完成。
二、印刷质检员岗位职责：1. 负责对印刷品进行质量检查，检查印刷品的色彩是否准确、图案是否匹配、文字是否清晰等，确保印刷品达到相关要求；2. 建议并协助优化印刷工艺，提高印刷品的质量和效率；3. 记录和整理相关质检数据，编制并提交质量报告，及时向上级汇报印刷品质量的问题和改进措施；4. 参与制定和修订相关质检标准和操作规程，确保质量检查工作的规范化和标准化。
三、包装工岗位职责：1. 根据生产计划，准备所需的包装材料和工具，包装印刷品；2. 负责包装过程中的质量控制，确保包装材料牢固、整齐，印刷品不受损；3. 定期检查包装设备的状况，及时报修或更换损坏的设备；4. 协助其他岗位的工作，确保包装任务的完成。
四、印刷排版师岗位职责：1. 根据客户需求和设计要求，完成印刷品的排版工作；2. 负责印刷品的图文编辑、调整字体和间距、修正版式等工作；3. 熟练运用计算机排版软件，保证印刷品的整体美观和舒适度；4. 协调沟通与客户、设计师以及印刷机操作员等相关人员，确保印刷品的排版效果和质量满足要求。
五、设备维护工岗位职责：1. 负责印刷设备的日常维护和保养工作，包括清洁、润滑、调整和更换零部件等；2. 定期检查设备的运行状况，发现故障和异常情况，及时维修和处理；3. 提供设备保养和维修的技术支持和培训，确保设备的正常运行；4. 协助其他岗位进行设备的安装和调试工作，保证印刷生产线的正常运行。
六、印刷材料采购员岗位职责：1. 根据生产需要和市场行情，负责印刷材料的选购和采购工作；2. 与供应商进行谈判，确保印刷材料的质量和价格达到要求；3. 监督和控制印刷材料的库存，及时补充不足的材料，避免过多的库存占用；4. 分析印刷材料的使用情况和成本，提出合理的优化方案。
印刷厂岗位职责职能
印刷厂岗位职责职能
通常包括以下内容：
1. 作业员：操作印刷设备，进行印刷作业，负责调整设备参数、储存版材、印刷调色等工作。
2. 品检员：对印刷品进行质量检查，包括检查印刷颜色、文字、图像等是否符合要求，并做出相应调整。
3. 装订工：对印刷品进行装订，包括裁剪、折叠、装订、压平等工作，确保印刷品的完整性和外观。
4. 设备维护工：负责印刷设备的日常维护和保养工作，检查设备的运行状态，修理故障和更换损坏配件。
5. 制版技术员：制作和储存印刷版材，包括进行图像处理、调色、水版制作等工作。
6. 采购员：负责印刷材料的采购工作，与供应商沟通并进行价格比较，保证印刷生产所需材料的供应。
7. 仓管员：管理印刷材料的存放和出库，包括对材料进行分类、整理、盘点和发放等操作。
8. 印刷操作员：负责操作印刷设备进行印刷作业，根据印刷要求和设计稿进行设备调整和操作，确保印刷品的质量。
9. 印刷工程师：负责印刷工艺的制定和改进，进行设备的调试和维护，解决印刷过程中的问题，并提升印刷效率和质量。
10. 计划员：制定印刷生产计划，安排人员、设备和材料的调度，确保按时完成印刷任务。
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印刷厂岗位职责工作职责
印刷厂岗位职责工作职责印刷厂的岗位职责和工作职责根据不同的岗位会有一定的差异，以下是一些常见的印刷厂岗位职责工作职责：1. 印刷工：- 负责操作印刷设备，如平板印刷机、凸版印刷机、凹版印刷机等，根据工艺要求进行印刷作业；- 检查印刷质量，对不合格品进行重新印刷或修复；- 检查和更换印刷版、油墨、印刷纸等印刷材料；- 维护和保养印刷设备，确保设备正常运行；- 遵守安全生产规程，保障工作场所安全。
2. 调色员：- 根据产品要求，调配印刷油墨的颜色和比例；- 控制印刷油墨的质量，确保印刷效果符合要求；- 维护和保养色彩调配设备，确保设备正常运行；- 参与印刷样品的制作和质量检测；- 遵守安全生产规程，保障工作场所安全。
3. 装订工：- 负责对印刷品进行装订工艺的操作，如折页、裁切、装订等；- 根据订单要求，调整并操作装订设备；- 检查装订品质量，进行质量控制；- 维护和保养装订设备，确保设备正常运行；- 遵守安全生产规程，保障工作场所安全。
4. 印前制作员：- 负责印前制版工作，如设计、图文编辑、印前标准设置等；- 使用计算机软件进行设计和编辑，如Photoshop、Illustrator等；- 处理并调整印刷文件，确保印刷效果符合要求；- 配合印刷员和调色员，提供印刷工艺方案和技术支持；- 遵守安全生产规程，保障工作场所安全。
5. 印刷设备维护工：- 定期检查和保养印刷设备，确保设备正常运行；- 及时进行故障排除和维修，保障生产连续进行；- 负责设备的安装、拆卸和调试；- 提供设备维护保养方案和技术支持；- 遵守安全生产规程，保障工作场所安全。
以上这些只是一些常见的印刷厂岗位职责工作职责，具体岗位的职责会根据不同印刷厂的实际情况有所差异。
印刷厂岗位职责
印刷厂岗位职责印刷厂是指从事印刷业务的企业或单位，拥有一定规模的生产设备和技术团队，负责印刷品的设计、制版、印刷、后期加工等环节。
在印刷厂中，不同的岗位承担着不同的职责和任务，下面是印刷厂部分岗位的职责介绍。
1. 设计师：负责印刷品的设计工作，根据客户需求和要求进行设计，确定印刷品的形式、颜色、排版等要素，提供创意和独特的设计方案，确保印刷品的艺术性和视觉效果。
2. 制版技术员：负责印刷版的制作工作，根据设计师提供的设计稿，采用数字化或传统的制版方法，制作出适合印刷的版面，包括文字、图片、图案等内容的处理和压印。
3. 印刷机操作员：负责控制和操作印刷机设备，根据制版技术员提供的版面，调整机器参数，控制印刷速度和印刷质量，确保印刷品的准确性和印刷效果。
4. 后期加工技术员：负责印刷品的后期加工工作，包括裁切、装订、覆膜、烫金等工序的操作和处理，将印刷品加工成最终的成品，符合客户需求和质量要求。
5. 质检员：负责印刷品的质量检查工作，检查印刷品的版式、图案、颜色、尺寸等方面是否符合要求，并进行纠正和调整，确保印刷品的质量达到标准。
6. 仓库管理员：负责印刷品的仓储管理工作，包括接收、入库、出库、保管等环节的操作，保证印刷品的安全性和完整性，及时跟进库存情况，协调供应链，确保生产和销售的顺利进行。
7. 业务员：负责与客户进行沟通和对接工作，接受客户的需求和订单，提供合理的报价和方案，跟进生产进度并及时与客户进行沟通，解答疑问和处理问题，确保客户满意度和持续合作。
8. 操作工：负责印刷生产线上的具体操作工作，根据工作指令和操作规程，进行机器的操作、调试和维护，保证生产线的正常运行和稳定性。
9. 维修工程师：负责印刷设备的维护和故障处理工作，定期进行设备的检修、保养和维护，及时处理设备的故障和异常情况，确保生产线的连续性和设备的正常运行。
10. 生产主管：负责管理和指导整个印刷生产过程，包括协调各个部门和岗位的工作，组织生产计划和流程，进行生产进度的跟踪和监控，控制生产成本和质量，确保生产进度和交货期的达成。
印刷厂岗位职责职能范本
印刷厂岗位职责职能范本一、印刷机操作员职责：1.根据生产计划，操作印刷机进行印刷作业，保证印刷质量。
2.调整印刷机的参数，如印刷速度、压力等，以满足客户要求。
3.检查印刷品的颜色、清晰度、对位等质量指标，并进行必要的调整。
4.及时处理印刷机的故障，并报告维修部门进行维修。
5.清洁和维护印刷机，保证其正常工作。
6.遵守安全操作规程，确保工作环境的安全。
职能：1.熟悉各类印刷机的操作方法和参数设置。
2.了解印刷品的质量要求，能准确判断印刷品的质量状况。
3.具备一定的机械维修知识，能处理一些常见的印刷机故障。
4.具备良好的团队协作精神，能与其他岗位的员工进行良好的沟通和协调。
二、印刷前处理员职责：1.根据客户要求和印刷计划，对印刷原稿进行处理，如分色、裁剪、排版等。
2.检查印刷原稿的质量，确保无误。
3.准备好印刷所需的印版、耗材等。
4.将处理后的原稿送至印刷机操作员，协助其进行印刷作业。
职能：1.熟悉印刷前处理的各个环节和工具的使用方法。
2.了解不同类型的印刷原稿的特点和处理要求。
3.具备一定的设计和排版能力，能进行简单的设计和调整。
4.具备良好的时间管理能力，能按时完成各项工作。
三、质检员职责：1.对印刷品进行质量把关，确保印刷品符合客户的要求。
2.检查印刷品的颜色、清晰度、对位等质量指标。
3.记录印刷品的质量问题，并进行整理和报告。
4.协助其他岗位解决质量问题，并提出改进建议。
职能：1.具备良好的观察力和判断力，能准确发现印刷品的质量问题。
2.熟悉印刷品的质量检测方法和标准。
3.了解印刷机的工作原理和调整方法，能对印刷机进行必要的调整。
4.具备良好的沟通和协调能力，能与其他岗位的员工进行有效的沟通和协作。
四、仓库管理员职责：1.负责印刷原材料的采购、领取和储存。
2.进行库存管理和盘点，确保原材料的及时供应。
3.根据生产计划，及时配送印刷所需的原材料和成品。
4.协助其他岗位解决物料供应和配送的问题。
印刷厂岗位职责职范文（3篇）
印刷厂岗位职责职范文1. 生产计划员：作为印刷厂的生产计划员，您的职责是制定和执行生产计划，确保生产流程的顺利进行。
您将负责以下职能：1.1 分析订单要求和生产能力，制定生产计划。
1.2 根据计划编制生产排程，确保订单按时完成。
1.3 协调生产部门和供应链部门之间的沟通，确保原材料的及时供应。
1.4 监督生产进度，及时调整计划，确保生产效率和质量。
1.5 搜集并分析生产数据，为工艺改进和生产效率提升提供支持。
1.6 协调与其他部门的合作，确保生产计划的顺利执行。
2. 印刷工：作为印刷厂的印刷工，您的职责是使用印刷设备进行印刷作业。
您将负责以下职能：2.1 按照作业指导书和工艺流程进行印刷操作。
2.2 准备和调整印刷设备，确保设备正常运行和印刷质量。
2.3 检查印版和印刷品质量，及时调整设备参数进行调整。
2.4 负责清洁和维护印刷设备，确保设备的正常运行。
2.5 记录和报告印刷产量和质量数据，及时反馈异常情况。
2.6 配合其他部门的工作，确保印刷生产过程的协调进行。
3. 印前排版员：作为印刷厂的印前排版员，您的职责是进行设计和排版工作，确保印刷品的质量。
您将负责以下职能：3.1 根据客户要求进行设计和排版，制作印刷制品的版面。
3.2 使用排版软件和图形设计工具进行设计和排版工作。
3.3 与客户沟通印刷品的要求和细节，进行设计方案的修改和调整。
3.4 检查和修正设计文件，确保印刷品的质量和准确性。
3.5 协调与其他部门的合作，确保排版工作和生产计划的顺利进行。
3.6 维护和管理排版软件和设计文件，确保工作的高效进行。
4. 后道工人：作为印刷厂的后道工人，您的职责是进行印刷品的加工和整理。
您将负责以下职能：4.1 进行印刷品的后道加工，如剪裁、折页、粘贴等操作。
4.2 检查和修复印刷品的质量问题，确保印刷品符合要求。
4.3 进行印刷品的整理和包装，确保产品的完整性和美观度。
4.4 维护和管理后道设备，如剪刀、折页机等，确保设备的正常运行。
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总经理岗位职责1.按照董事会管理权限，负责主持公司全盘工作。
2.组织宣传贯彻国家、地方、行业及上级主管部门得有关方针，政策,法令与法规。
3.组织制定批准，修正本公司得重要方针,目标及各种政策,方案与规章制度，不断推进企业向科学化，数据化，规范化得方向高效运行.4.确定本公司组织机构,授予各级管理机构及人员得职责与权限，并促进其作用有效发挥.5.确定公司得发展方向与目标，督导公司重大任务得顺利完成。
6.实施公司人,财,物等重要经营资源得管理,为公司安全,质量第一负责人,保证相应管理体制得有效运行.7.重视班子建设与民主管理，维护员工利益，推进企业文化建设。
8.负责主持总经理办公会议,协调，检查与督促各部门得工作。
质量管理部经理岗位职责1.根据国家印刷标准化得要求，确定印前，印中，印后得质量管理体系;实施国家印刷标准得检验。
向总经理报告质量管理体系得业绩，处理影响质量体系运行得重大问题及任何改进得建议。
2.组织制定印刷标准化得工艺分解，落实检验，统计，分析与改进工作。
3.组织质量管理体系，针对产品项目或合同规定得质量要求,实施管理并确保其有效性。
4.监督检查本公司各类产品标识得使用，确保各类产品标识清楚，状态明显，物流有序。
5.领导公司产品监控与检验得开展，制定有关产品标准或规范并按规定进行监控与检验,防止不合格产品得使用与交付.6.组织领导公司各部门采用统计方法收集、汇总,分析有关质量方面得信息与数据,组织制定,实施，跟踪改进措施，持续改进公司质量管理体系得有效性.7.组织定期召开质量例会,通报产品质量与质量管理体系有效性得问题,组织研究,制定，落实检查措施。
8.在实施全国印刷标准化质量管理中，对于质量事故进行鉴定,并制定相应处罚报告，报总经理批准实施。
9.质量管理体系有关事宜与外部得各方联络。
行政人事部经理岗位职责1.在总经理得领导下，全面负责行政人事部得工作。
2.及时掌握公司得运作动态，进行汇总分析,提出措施与建议，为总经理决策提供依据。
3.负责公司人事与劳资管理工作,做好招聘薪金，培训,考评等项工作。
4.根据公司得决定做好任免，考勤,奖惩，差假等事项得办理。
5.做好员工待遇得分析,研究与办理劳资业务,如实填报各类相关报表。
6.负责人事资料得调查,统计,分析，整理,健全人事档案得记载与管理工作,按照公司有关保密工作得要求做好工作。
7.负责公司办公环境，公共区域及厂区周边得环境卫生,绿化及设施管理，控制费用.8.负责办公设施，客房与宿舍用品得配备审核,购置，发放，管理,建账工作。
9.负责员工住宿安排，规范与管理工作定期抽查住宿人员,维持正常得生活秩序。
10.负责员工食堂得监督管理工作。
11.完成领导交办得其它工作。
生产部经理岗位职责1.在总经理得领导下，贯彻执行公司得发展目标,负责主持公司得生产管理工作，一切行为对公司负责。
2.根据公司年,季，月度生产计划及各项任务得要求,负责编制生产作业计划，并负责组织实施。
3.按时组织召开生产会议，监督、检查生产作业计划得完成情况。
对生产过程中发现得问题，及时协调搞好均衡生产,负有领导责任.4.负责生产管理制度得起草、修订工作，报公司批准后负责组织贯彻实施.5.负责办理公司外协加工产品得外委,外购合同得签订，并对外委产品得质量，交货期,价款享有决策权,并负有领导责任。
6.不断采用先进科学得印刷新技术,新工艺，新材料，改进公司得生产工艺，为提高经济效益,保证与提高产品质量,做好新工艺得开展，试制工作负有组织责任。
7.组织设备维修，安全管理部门定期对生产现场，生产设备进行安全检查，并按设备保养规定,监督实施设备保养维修，保证设备完好率。
防止人身,机械事故得发生。
8.做好生产作业统计工作,按时,准确填写生产报表。
9.每月召开一次工作例会，主要内容为人员管理，产品质量，差错事故，设备保养,材料消耗,仓库库存量等，解决问题存在得原因及制定奖罚通报，写出当月工作总结，报总经理。
10.完成公司布置得临时性工作。
财务部经理岗位职责1.在公司总经理得领导下,负责主持公司财务部得全面工作,一切决策对公司与总经理负责。
2.全面掌握与了解国家地方有关金融方面得法律,法令与法规，在财务工作得全过程，认真负责贯彻执行“会计法"，公司得财务文件，账务等要把好法规政策关.3.负责编制公司总账与报表，编写公司财务情况说明书。
及时向公司总经理通报企业经营状况，并报告公司收支情况与生产经营成本及原因。
为公司领导层提供准确可靠得依据.4.参加经营,生产管理与经济活动会议,建立目标成本考核管理体系，把目标成本分解到构成成本得各部门。
并要求各部门按目标成本定额进行管理，享有实施,督办,奖惩，检查权。
5.负责审核,参与签订经济合同，对不符合合同法规定得合同与协议,有拒签得权利，并及时向总经理报告。
6.依据生产部及各车间得基础数据，编制公司月，季，年盈亏报表,真实反应企业经营状况，为公司得发展提供有效得依据。
7.加强与其它职能部门得联系。
检查指导会计,出纳,统计做好本职工作.8.完成领导安排得临时性工作.印刷车间主任岗位职责1.在生产部经理得领导下，主持印刷车间得全盘工作，一切决策对公司与生产部经理负责.2.负责按生产部下达得生产施工单组织生产，保质，保量，按时完成公司下达得各项任务.在保证产品质量得前提下，努力降低消耗，节约材料。
3.负责组织,宣传,贯彻公司产品质量标准,质量管理体系,确保本车间不同设备完成质量目标，对质量标准得检验享有决策权,对进入下道工序得印刷品质量负有领导责任。
4.负责贯彻公司得设备管理条例,安全管理规定,要求机长与员工严格执行设备得操作规程，保养规程,对设备，安全进行综合管理。
最大限度得延长机器得使用寿命,保障人身安全。
5.负责统计本车间员工得日考勤,各机台、班产量得工作,月底汇总报生产部.6.负责掌握员工动态,关心员工生活，注重车间得环境卫生,采取有效措施,确保安全生产与文明生产。
装订车间主任岗位职责1.在生产部经理得领导下，主持装订车间得全盘工作。
一切决策对公司与生产部负责。
2.负责按生产部下达得生产通知单组织生产，保质，保量按时完成公司生产部下达得各项任务。
努力降低消耗,节约材料。
3.负责组织宣传贯彻公司产品质量标准,质量管理体系.对产成品得质量检验享有决策权,并负有领导责任。
4.负责贯彻公司得设备管理条例，安全管理规定。
要求机长与员工严格执行设备得操作规程,保养规程,对设备安全实施综合管理，最大限度得延长机器得使用寿命,保障人身安全.5.负责统计车间员工得日考勤，各机台班组、班产量得工作。
月底汇总后报生产部，并确保统计数据真实，准确，负有领导责任。
6.负责产成品与成品库得交接,做到打包齐整,数量准确。
对于产成品少数或多数得均要注明原因。
7.负责掌握员工思想动态，关心员工生活，合理调配班组人员，注重车间环境卫生，做到工完，料尽,场地清。
业务部经理岗位职责1.在公司总经理得领导下，负责主持公司业务部得全面工作，一切决策对公司与总经理负责。
2.确保本部门认真执行《经济合同法》与印刷包装行业得有关法律法规，宣传贯彻落实本公司质量方针与目标，严格执行本公司质量体系文件得规定.3.负责市场细分与开拓,承揽本企业得生产任务，识别，确定与评审产品要求（包括客户明示或隐含得要求等），加强与客户得沟通与联系,及时处理客户要求得变更与意见、投诉，确保产品与服务均满足客户要求并达到客户满意。
4.协助总经理做好供方评价与选择工作，保管好供方各类资料如合格证明，营业证照副本，相关各类荣誉证书等。
5.积极配合其它部门得工作，加强内部信息沟通与联系,及时完成本公司持续改进方面得相关措施与要求，确保业务开展工作得有效性。
6.注重公司形象，及时掌握业务人员思想动态与工作状态，关心业务人员生活.7.审核业务员所签合同及报价单,防止差错，确保公司利益。
8.完成总经理安排得临时工作。
业务员岗位职责1.在业务部经理领导下开展工作，注重仪表举止,展现公司形象。
2.业务员要有良好得思想道德品质,在一切经济活动中遵守公司利益高于一切得宗旨，不牟私利，不做私下交易，不受贿，不占小便宜.3.对工作要有高度责任感,各人接手得每一单业务必须遵循一条龙服务得原则,即从与客户签合同起到本单成品出库，直到货款回收，业务员必须全面负责.4.对于客户来稿,我公司制版、业务员必须检查文字稿得齐全,设计稿得颜色(标色，字体），经公司打样后交客户瞧,要求客户签名同意印刷后,方能下生产施工单。
5.对客户自带样图，业务员要做好“三检”，即检查样图件数,检查样图尺寸，检查样图质量(网点颜色）,同时检查样张,样盒（结构样），准确,齐全后方能下生产施工单.6.每签一份合同,须附报价单，各业务员必须按照“公司业务部计价标准”作依据准确计价。
7.随时对采购纸张等原材料准备心中有数，对于专用纸,特规纸或专色墨得，要及时通知采购人员备料。
8.业务员必须负责监督自己所接每一单业务执行全过程，保证在合同规定得时间内顺利完成。
因特殊情况致使合同完成有困难,必须报业务部经理协助处理。
9.每单成品出库,该单业务员必须认真填写一份“产品质量反馈单”交业务经理。
10.合同须双方盖章签字后方可生效。
每签一份合同,须及时交送业务经理与财务经理各一份。
11.如遇上食品、香皂等包装,涉及商标问题时,应要求对方出示商标许可证,否则不予承接。
12.业务员每签一份合同须把送货方式、送货地点等填写清楚，需要托运得要把地址邮编、电话、收件人等必备资料交付生产部，以便安排发货。
13．每份合同签订后，经办人有责任了解客户得详细资料以备建立顾客档案。
后勤部主任职责1.在公司总经理领导下开展工作,负责本公司原材料采购，储备,产成品入库送货，运输工具管理使用等工作.2.熟悉与掌握原材料得性能,用途,配合业务,生产部门及时准确申报采购计划个报总经理审批后采购。
3.严格执行收，领，退料制度,所有库存材料建账，账物相符，凭领料单出库。
4.每月进行一次清仓盘点,盘点报告须报财务，业务,生产部门.5.每年进行一次清仓查库,发现差错，处理积压物资须写出书面报告,报总经理审批。
6.易燃，易爆物品要单独存放，消防器材须处于完好状态。
7.市内送货根据业务部经理通知，要及时准确,快速，并将客户意见反馈业务部经理。
出市送货须报总经理审批。
8.强化驾驶员安全意识，要求定期保养汽车，叉车确保运输工具完好。
9.完成总经理安排得临时工作。