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新媒体管理中心规章制度
新媒体管理中心规章制度第一章总则第一条为规范新媒体管理中心的工作秩序，保障业务的高效运转，规范员工的行为和处置方式，特制定本规范。
第二条新媒体管理中心是本单位负责新媒体建设、管理和维护的机构，负责统筹规划各类新媒体资源，提升单位在互联网上的形象。
第三条新媒体管理中心遵循对内服务、对外宣传、对上面报、对下面声、对规发令的原则，依法独立行使新媒体传播管理职能，维护单位的新媒体利益。
第四条新媒体管理中心的工作任务是承担本单位新媒体资源整合、规划、建设和运营等工作，保障新媒体的正常运转和业务的顺利开展。
第五条新媒体管理中心实行一套完善的管理制度，包括组织结构、岗位设置、职责分工、工作流程、资产管理和保密措施等。
第六条新媒体管理中心设有主任一名，副主任一名，技术岗、编辑岗、宣传岗等职位，根据工作需要设立。
第七条新媒体管理中心遵循公开、公平、公正的原则，保障员工享有平等的晋升机会和待遇。
第八条新媒体管理中心建立健全奖惩制度，激励员工积极工作，提高工作效率。
第九条新媒体管理中心制定的一切规章制度必须与国家法律法规和单位规章制度相一致，任何违反法律法规的言行都将受到严厉惩处。
第二章组织机构第十条新媒体管理中心设有主任一名，负责整个中心的日常管理和指导工作。
第十一条新媒体管理中心设有副主任一名，协助主任处理中心工作，负责具体的业务工作。
第十二条新媒体管理中心设有技术岗、编辑岗、宣传岗等职位，负责新媒体资源的维护、内容的编辑和宣传工作。
第十三条新媒体管理中心设有办公室，负责中心的日常事务管理，保障工作的正常开展。
第三章工作职责第十四条新媒体管理中心的主任负责制定中心的发展规划和工作计划，指导中心各部门的工作，负责中心的运营管理。
第十五条新媒体管理中心的副主任负责协助主任处理中心的日常工作，负责具体业务部门的管理和协调工作。
第十六条技术岗负责新媒体资源的维护和技术支持工作，确保新媒体平台的正常运转。
第十七条编辑岗负责新媒体内容的编辑和制作工作，保证内容的质量和有效性。
自媒体工作室公司章程模板
第一章总则第一条本章程适用于自媒体工作室（以下简称“公司”），系公司组织及运营的基本规范。
第二条公司的宗旨是：以互联网为基础，以新媒体为平台，提供优质、创新、多元化的内容服务，满足广大用户的需求，推动行业发展。
第三条公司的经营范围：新媒体内容创作、编辑、发布；网络广告投放；网络推广；版权代理；文化活动策划；网络技术研发；技术服务；电子商务等。
第四条公司遵守国家法律法规，坚持社会主义核心价值观，维护社会公共利益，尊重知识产权，诚信经营。
第二章股东及出资第五条公司为有限责任公司，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第六条公司股东人数不超过50人。
第七条股东出资形式包括货币、实物、知识产权等。
第八条股东出资应当符合国家法律法规和公司章程的规定。
第九条股东出资应当一次性缴清，逾期未缴者，公司有权解除其股东资格。
第十条股东出资变更需经全体股东同意，并办理相应的变更登记手续。
第三章股东会第十一条股东会为公司最高权力机构。
第十二条股东会由全体股东组成。
第十三条股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换董事、监事；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（九）修改公司章程；（十）公司章程规定的其他职权。
第十四条股东会会议分为定期会议和临时会议。
第十五条定期会议每年至少召开一次，由董事会召集。
第十六条临时会议由董事会认为必要时或者三分之一以上的股东请求时召集。
第十七条股东会会议应当有二分之一以上的股东出席，否则会议无效。
第四章董事会第十八条董事会是公司的执行机构，负责公司的日常经营管理。
第十九条董事会由股东会选举产生，由董事组成。
第二十条董事会设董事长一人，副董事长若干人。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度随着新媒体的迅猛发展，为了规范新媒体部的工作，提高工作效率，加强团队合作，本规章制度特制定如下：一、工作时间1.工作时间：新媒体部工作时间为每周一至周五上午9:00至下午6:00，午休时间为中午12:00至下午1:00。
如遇特殊情况需要加班，需提前向负责人请示并经批准。
二、岗位职责1.新媒体编辑（1）负责新媒体平台的内容编辑及发布；（2）撰写新媒体平台的推文、活动报道等，确保内容质量和时效性；（3）与其他部门进行协调合作，以确保新媒体平台的信息准确性和一致性。
2.新媒体运营（1）负责新媒体平台的日常运营管理；（2）制定并执行新媒体平台的推广策略；（3）与其他部门密切合作，推动新媒体平台的用户增长和用户黏性。
三、工作安排1.每日例会每天上午9:30，新媒体部全体成员需参加例会，报告前一天的工作进展和当天的工作计划，并对遇到的问题进行讨论和解决。
2.工作报告每周五下午5:30，新媒体部成员需要提交工作报告，详细记录本周的工作内容、完成情况和遇到的问题，以及下周的工作计划。
四、团队合作1.信息共享新媒体部成员应及时共享有关行业动态、竞争对手信息和新媒体运营经验等信息，并形成报告或分享会，以促进团队学习和成长。
2.跨部门合作新媒体部与其他部门之间应保持密切的合作关系，共同推进公司各项活动的宣传推广工作。
五、违规惩罚对于违反新媒体部规章制度的行为，将进行相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职和解雇等。
六、附则本规章制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充，须经新媒体部部长或负责人批准后方可生效。
以上即为新媒体部规章制度的内容，希望所有成员能遵守相关规定，积极履行岗位职责，共同努力为公司的新媒体工作做出更大的贡献。
公司新媒体工作室管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司新媒体工作室的管理，提高新媒体内容质量和传播效率，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司新媒体工作室全体成员。
第三条新媒体工作室的主要职责是负责公司官方微信公众号、微博、抖音等新媒体平台的运营管理，包括内容策划、编辑、发布、互动等。
第二章组织架构第四条新媒体工作室设立以下职位：1. 工作室主任：负责工作室整体运营，统筹规划，协调各部门工作。
2. 内容编辑：负责新媒体内容的策划、撰写、编辑、审核等工作。
3. 设计师：负责新媒体平台视觉设计，包括海报、视频、动画等。
4. 运营专员：负责新媒体平台的日常运营，包括粉丝互动、数据分析等。
5. 技术支持：负责新媒体平台的维护和技术支持。
第三章工作职责第五条工作室主任职责：1. 制定新媒体工作室年度工作计划，并监督实施。
2. 协调各部门工作，确保新媒体内容质量和传播效果。
3. 定期组织团队培训和交流，提升团队整体素质。
第六条内容编辑职责：1. 根据公司战略和市场需求，策划新媒体内容。
2. 撰写、编辑、审核新媒体稿件，确保内容质量。
3. 跟踪热点事件，及时调整内容策略。
第七条设计师职责：1. 负责新媒体平台视觉设计，包括海报、视频、动画等。
2. 配合内容编辑，优化内容呈现效果。
3. 维护设计资源库，确保设计素材的更新和优化。
第八条运营专员职责：1. 负责新媒体平台的日常运营，包括粉丝互动、数据分析等。
2. 制定运营策略，提升粉丝活跃度和用户粘性。
3. 定期分析运营数据，提出优化建议。
第九条技术支持职责：1. 负责新媒体平台的维护和技术支持。
2. 及时解决新媒体平台出现的故障和技术问题。
3. 协助其他部门进行新媒体技术合作。
第四章工作流程第十条内容策划与制作：1. 内容编辑根据公司战略和市场需求，制定内容策划方案。
2. 设计师根据内容策划方案，进行视觉设计。
3. 内容编辑完成稿件撰写和编辑，设计师完成设计工作。
4. 内容编辑和设计师共同审核稿件和设计，确保质量。
新媒体运营中心规章制度
新媒体运营中心规章制度第一章总则第一条为规范新媒体运营中心的管理与运营，保障企业和员工的合法权益，特制定本规章制度。
第二条新媒体运营中心是企业宣传推广的重要平台，应当依法经营，合理开展各项运营活动。
第三条本规章制度适用于新媒体运营中心的全体工作人员，遵守本制度是每一位员工应尽的义务。
第四条所有工作人员都应遵守国家法律法规，不得利用新媒体平台传播违法信息。
第五条员工应当遵循诚实守信的原则，不得散布虚假信息或误导性信息。
第六条新媒体运营中心应当积极配合公司其他部门的工作，共同为企业发展贡献力量。
第七条新媒体运营中心负责人应当严格管理团队，保障运营工作的顺利进行。
第八条不得擅自变更新媒体运营中心的运营方案或战略规划，如有需要应报备公司管理层。
第九条新媒体运营中心应当建立健全的信息管理制度，保障信息安全。
第十条员工在工作中如有疑问或困难应当及时向领导汇报，寻求支持。
第二章工作职责第十一条新媒体运营中心负责制定并实施相关的运营方案和措施，负责新媒体平台的内容管理和推广工作。
第十二条运营人员负责定期更新和优化新媒体平台内容，提高用户体验，增加用户粘性。
第十三条技术人员负责新媒体平台的技术维护和安全管理，确保平台正常运行。
第十四条宣传人员负责新媒体平台的推广和传播工作，提高品牌知名度和影响力。
第十五条数据分析人员负责对新媒体平台的运营数据进行分析和总结，为决策提供支持。
第十六条运营中心负责人应当协调各部门的工作，确保团队的整体运作。
第十七条新媒体运营中心各岗位人员应当密切配合，协同工作，达成共同目标。
第三章工作规范第十八条员工上班时间应当严格遵守公司的工作时间规定，不得擅自迟到早退。
第十九条员工在工作中应当保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第二十条员工应当尊重领导和同事，建立良好的工作关系，保持团结协作的工作氛围。
第二十一条员工要遵守公司的办公制度，保持办公环境整洁，保护公共设施。
第二十二条员工在工作中遇到问题应当及时向领导汇报，主动解决，不得将问题推诿他人。
新媒体规章制度
新媒体规章制度第一章总则第一条为了加强新媒体渠道的管理，规范新媒体运营行为，确保新媒体宣传工作的准确性、及时性和有效性，根据我国相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司新媒体渠道的运营管理，包括官方微信公众号、微博、抖音、快手等新媒体平台。
第三条新媒体运营工作应以传播正能量、宣传公司品牌、服务及产品、提高公司知名度为核心，严格遵守国家法律法规，积极营造健康、文明、积极向上的网络环境。
第四条新媒体运营工作应在公司相关部门的指导下进行，各部门应密切配合，共同推进新媒体运营工作。
第二章组织架构与职责第五条新媒体运营部门为公司新媒体运营工作的主要负责部门，负责制定新媒体运营策略、策划新媒体活动、管理新媒体平台及内容审核等工作。
第六条新媒体运营部门设立以下岗位：1. 新媒体运营经理：负责新媒体运营部门的整体工作，制定新媒体运营策略，协调各部门推进新媒体运营工作。
2. 内容运营专员：负责新媒体平台的内容策划、编辑、发布及互动管理，跟踪行业热点，制定、完成策划内容。
3. 推广运营专员：负责新媒体平台的推广工作，分析网络人群搜索行为，完成关键词挖掘，细化，并策划软文。
4. 信息渠道运营专员：负责收集并整理行业热点实时、新闻报道、关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。
第七条新媒体运营人员应具备以下基本要求：1. 积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象；2. 具备一定的文字编辑和策划能力，能够独立完成新媒体平台的文案撰写和策划工作；3. 熟悉新媒体运营规律，具备创新思维，能够不断拓宽宣传思路；4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合其他部门完成相关工作。
第三章运营管理第八条新媒体运营人员应按照公司新媒体运营策略开展运营工作，确保新媒体平台的内容质量、传播效果和粉丝互动。
第九条新媒体平台的内容发布应遵循以下原则：1. 真实性：发布的内容应真实可靠，不得虚构事实或歪曲真相；2. 准确性：发布的内容应准确无误，不得含有误导性信息；3. 正能量：发布的内容应积极向上，传播正能量，不得含有负面、低俗、暴力等信息；4. 合规性：发布的内容应符合国家法律法规，不得违反相关政策；5. 品牌一致性：发布的内容应与公司品牌形象相一致，不得损害公司声誉。
新媒体办公室规章制度
新媒体办公室规章制度新媒体办公室规章制度1一、为使公司正常运作，保障工作效率，特订立本制度。
二、按规定时间上下班，不得无故迟到早退。
全部员工要执行公司规定的上下班考勤纪录制度，员工应自发遵守上下班时间，不得迟到、早退和旷工。
迟到或早退超出半小时无合理解释者，按旷工半天处置。
三、因工作原因不能定时打卡者，本人写明原因，经领导签署看法后，报考勤管理人员处备查。
四、加班1、确因工作需要，晚上下班后超时工作2小时以上的，视为加班半天（中午超时工作的不视为加班）；法定节假日加班的，按实际工作天数计加班天数。
加班人员需填写加班审批表，报领导批准后，送考勤管理人员处备查。
2、加班可以补假。
不能用补假抵销病假、事假和旷工，因公差占用休息时间的不布置补休。
不提出补休的，又不布置工作餐的予以发加班误餐费，标准暂定为35元/人/天。
五、请假１、员工不能正常出勤时，必需严格履行请假手续，提前填写请假条，请假条需清楚填写请假事由、时间，经领导批准后，报考勤管理人员备查。
确因实际情况不能提前请假的'，需电话向领导请假，再行补办请假手续，否则按旷工处置。
2、全年病假累计超出3个月或事假累计超出20天或旷工累计超出5天或迟到、早退累计超出20次的，年终考核不能定为优秀。
3、全年旷工累计超出10天或迟到、早退累计超出51次的，年终考核为不称职。
4、旷工或者假期满后无正当理由逾期不归连续超出15天，或一年内旷工累计超出30天的，参照有关规定予以辞退。
5、参照国家有关法律法规和上级主管部门的有关规定，一年中病假累计超出半年的，其超出的时间岗位津贴按60%发给；一个月，事假累计超出7天不足10天的，当月岗位津贴按50%发给，超出10天或旷工超出2天的，当月岗位津贴停发。
六、本制度从发布之日起执行。
新媒体办公室规章制度2为加强企业管理，促进员工合理流动，使公司员工调配制度化，规范化，有效地发挥公司人力资源，特订立本规定，望各部（车间）遵奉执行。
新媒体团队章程范文模板
第一章总则第一条为规范新媒体团队的组织与运作，明确团队成员的权利与义务，提高团队工作效率，特制定本章程。
第二条本章程适用于新媒体团队所有成员，包括但不限于文字编辑、视觉设计师、运营推广人员、技术支持人员等。
第三条新媒体团队以传播正能量、弘扬社会主义核心价值观、推动信息传播为己任，致力于打造具有影响力的新媒体平台。
第二章组织架构第四条新媒体团队设立以下组织架构：1. 团队经理：负责团队的整体规划、运营管理及对外协调；2. 编辑部：负责内容创作、审核及发布；3. 设计部：负责视觉设计、海报制作及素材整理；4. 运营部：负责平台推广、用户互动及活动策划；5. 技术部：负责平台维护、技术支持及数据分析。
第五条各部门职责如下：1. 团队经理：负责团队战略规划、内部管理及团队建设；2. 编辑部：负责内容策划、撰写、编辑及审核；3. 设计部：负责视觉设计、海报制作及素材整理；4. 运营部：负责平台推广、用户互动及活动策划；5. 技术部：负责平台维护、技术支持及数据分析。
第三章团队成员第六条新媒体团队成员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质；2. 热爱新媒体行业，具备相关专业知识和技能；3. 具有较强的团队协作精神和沟通能力；4. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
第七条团队成员享有以下权利：1. 参与团队决策；2. 获得团队培训和晋升机会；3. 享有团队福利待遇；4. 对团队工作提出建议和意见。
第八条团队成员应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规及团队规章制度；2. 积极完成团队分配的任务；3. 维护团队形象，树立团队精神；4. 保守团队秘密，不泄露团队信息。
第四章工作流程第九条新媒体团队工作流程如下：1. 策划：团队经理及相关部门共同制定工作计划，明确工作目标；2. 撰写：编辑部负责撰写内容，设计部负责设计；3. 审核发布：编辑审核内容，设计审核设计稿件，经团队经理审批后发布；4. 运营推广：运营部负责平台推广、用户互动及活动策划；5. 数据分析：技术部负责数据分析，为团队提供决策依据。
新媒体章程
第四十一条 每学期安全管理员必须对工作室进行一次安全教育，工作室 成员必须认真学习有关安全防范知识和安全技术操作规程。
第四十二条 大学生实践创新中心安全防范的主要内容包括：防火、防盗、 防水、用电安全和网络安全。
践，以实践带动创新的良性循环，特制定考核办法。 一、考核学生范围为工作室全体学生。 二、一般成员的专项考核内容为：各项活动的参与情况、工作完成情况和
遵守各项规章制度情况。 三、学生干部的专项考核内容为：各项活动的计划制定和组织安排情况，
参与活动和工作完成情况，遵守各项规章制度和成员满意度情况。 四、全体学生统一考核内容： 1、在各项活动中，无故缺席五次以上（含五次）者，将免除其在本工作
②上学期期末考试成绩有三门课程以上（含三门）不及格者，必须停止在 本工作室的一切活动，为了确保顺利毕业，必须全力以赴集中精力抓学习，待 其学有余力之时，再恢复其在工作室的全部工作内容。
4、对于违反校规校纪，违反中心有关规定，情节严重者，将给予除名处 理。
5、工作室每年将对完成工作且成绩突出者，进行 “优秀学生干部”和“优
第十七条 本着公开、公正和透明的原则，由中心办公室组织成立的中心 考核小组进行严格面试，通过面试的学生成为试用期成员，试用期成员须在工 作室经过一个月的试用期培训，经工作室组织成立的工作室考核小组考核后确 定出拟吸纳的成员名单，再由工作室主任推荐，中心办公室考查后确定出正式 名单，正式名单须经中心领导小组审批。
第十条 负责工作室公文收发、登记、传阅、整理、归档等工作； 第十一条 及时做好与工作室有关的统计报表和工作室人员简明登记表 等资料的报送； 第十二条 严格保密记录，不泄露未经中心办公室批准公布的任何信息； 第十三条 负责处理工作室工作职能相关的其他事务。 第十四条 完成中心各级领导交办的其它工作。
新媒体中心规章制度范本
新媒体中心规章制度范本第一章总则第一条为了加强新媒体中心的管理，规范中心工作人员的行为，提高工作效率和质量，根据我国相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条新媒体中心的工作人员应当坚持四项基本原则，积极宣传和维护公司的品牌、产品和服务形象，拓展媒体业务，开发和建立稳定的新媒体资源，发挥集体智慧和创新思维，拓宽宣传思路。
第三条新媒体中心应当建立健全各项规章制度，加强对工作人员的管理和培训，提高工作人员的专业素质和业务能力。
第二章组织结构与职责第四条新媒体中心的组织结构分为以下部门：1. 内容运营部：负责自媒体平台的内容策划、材料收集、文字编辑和互动管理。
2. 信息渠道运营部：负责收集和整理行业热点、新闻报道和关键词等信息，提供给内容运营部和推广运营部。
3. 推广运营部：负责网络推广、关键词挖掘、软文策划和撰写，以及活动实施工作。
4. 技术支持部：负责新媒体平台的的技术支持，包括页面设计、功能开发和维护等。
第五条各部门的职责如下：1. 内容运营部：负责自媒体平台的内容策划，跟踪行业热点，制定和完成策划内容，参与线上线下活动的专题策划和实施，分析运营效果，提出优化建议。
2. 信息渠道运营部：负责收集和整理行业热点、新闻报道和关键词等信息，提供给内容运营部和推广运营部，协助推广运营部分析网络人群搜索行为。
3. 推广运营部：负责网络推广、关键词挖掘、软文策划和撰写，以及活动实施工作，协助内容运营部分析各平台运营效果。
4. 技术支持部：负责新媒体平台的技术支持，包括页面设计、功能开发和维护等，协助其他部门完成线上和线下活动的技术支持。
第三章工作流程与管理制度第六条新媒体中心的工作流程如下：1. 内容运营部根据运营计划和行业热点，制定内容策划方案，报经中心主任审批后实施。
2. 信息渠道运营部收集和整理行业信息，定期向内容运营部和推广运营部提供更新。
3. 推广运营部根据内容运营部和信息渠道运营部提供的信息，制定网络推广方案，报经中心主任审批后实施。
媒体工作室规章制度
媒体工作室规章制度一、工作室介绍媒体工作室是一个为学生提供媒体创作及相关技术支持的社团组织。
工作室成员包括摄影师、编辑、记者、设计师等不同专业的学生。
为了规范工作室的日常运作，提高工作效率，确保工作室成员的权益，特制定本规章制度。
二、入会及退会1. 感兴趣的学生可以通过填写入会申请表并经过工作室负责人审核后加入工作室。
2. 入会后需参加工作室的培训并通过考核方可正式加入工作室。
3. 任何工作室成员如有情况需要退出工作室，应提前向工作室负责人进行书面申请，并于退出前完成交接工作。
三、工作室职责1. 工作室成员应积极参与工作室的活动与任务，保证工作室的正常运作。
2. 工作室成员应按时完成分配的任务，并保证质量，不得违背学校的相关规定。
3. 工作室成员应对工作室的设备、器材及资产负责，做到统一归位、妥善保管。
四、工作室规范1. 工作室成员应遵守学校及工作室规定的工作时间，不得迟到、早退或擅自请假。
2. 工作室成员应统一着装，穿戴整齐，代表工作室形象。
3. 工作室成员在工作室内应保持安静，不得妨碍他人工作或研究。
4. 工作室成员应遵守工作室的文件管理制度，对工作资料进行分类、归档，并定期备份重要文件。
5. 工作室成员应保证工作室设备的正常操作和及时维护，若有设备故障应及时报告。
五、工作室活动1. 工作室将定期组织技术培训和分享交流会，工作室成员应积极参加。
2. 工作室成员可参与学校及社区组织的相关活动，提高个人技能水平和工作室的知名度。
3. 工作室成员可以自发组织工作室内外的娱乐活动，增强成员之间的凝聚力。
六、违纪处分1. 对于违反工作室规章制度的成员，将根据情节轻重，采取口头警告、书面警告或者暂停参与工作等多种处分措施。
2. 对于严重违纪的成员，工作室有权决定是否予以开除，并向学校有关部门报告。
七、附则1. 工作室成员如有新的规章制度需求，可向工作室负责人提出，并经过工作室成员的集体讨论后生效。
2. 本规章制度自发布之日起生效，并适用于所有工作室成员。
公司新媒体工作室管理制度
第一章总则第一条为规范公司新媒体工作室的运作，提高新媒体内容质量，增强新媒体传播效果，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司新媒体工作室所有成员，包括但不限于文案策划、编辑、设计、运营等岗位。
第三条新媒体工作室应遵循国家法律法规，传播积极向上的正能量，维护公司形象，为公司业务发展提供有力支持。
第二章组织架构第四条新媒体工作室设主任一名，负责全面工作；下设编辑部、策划部、设计部、运营部等部门。
第五条各部门职责如下：1. 编辑部：负责新媒体内容的撰写、校对、发布等工作。
2. 策划部：负责新媒体内容策划、选题策划、活动策划等工作。
3. 设计部：负责新媒体视觉设计、海报制作、视频剪辑等工作。
4. 运营部：负责新媒体平台运营、粉丝互动、数据分析等工作。
第三章工作流程第六条内容策划：1. 策划部根据公司业务需求和市场动态，制定新媒体内容策划方案。
2. 策划方案经主任审批后，由编辑部进行内容撰写。
3. 策划部负责对内容进行审核，确保内容符合公司宣传要求。
第七条内容制作：1. 编辑部根据策划方案，进行内容撰写、校对。
2. 设计部根据内容需求，进行视觉设计、海报制作、视频剪辑等工作。
3. 制作完成后，由策划部进行初步审核。
第八条内容发布：1. 运营部负责将审核通过的内容发布到各新媒体平台。
2. 运营部负责对发布内容进行跟踪，确保内容传播效果。
第四章质量管理第九条内容质量要求：1. 内容主题鲜明，观点正确，富有创意。
2. 内容语言规范，逻辑清晰，符合语法规则。
3. 内容图文并茂，设计美观，符合新媒体传播特点。
第十条内容审核：1. 策划部负责对内容进行初步审核，确保内容符合公司宣传要求。
2. 主任对内容进行最终审核，确保内容质量。
第五章运营管理第十一条平台管理：1. 运营部负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、数据分析等工作。
2. 运营部定期对平台运营情况进行总结，提出改进措施。
第十二条数据分析：1. 运营部定期对新媒体平台的数据进行分析，包括阅读量、点赞量、评论量等。
新媒体部规章制度
新媒体部规章制度一、总则为了规范新媒体部的工作流程，提高工作效率，保证工作质量，促进新媒体部的健康发展，特制定本规章制度。
二、部门职责1、负责公司官方新媒体平台（包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等）的日常运营和维护，包括内容策划、撰写、编辑、发布等。
2、制定新媒体平台的推广策略，提高平台的关注度、粉丝数量和互动率。
3、跟踪新媒体平台的运营数据，分析用户行为和需求，及时调整运营策略。
4、与公司其他部门密切合作，收集、整理和传播公司的新闻、产品信息、活动等内容。
5、关注行业动态和热点话题，及时策划和推出相关的新媒体内容。
三、工作流程1、内容策划（1）新媒体部成员根据公司的业务需求、市场动态和用户反馈，每周提出至少X个内容策划方案。
（2）内容策划方案应包括主题、形式、发布时间、预期效果等，并在部门周会上进行讨论和审核。
2、内容撰写与编辑（1）根据审核通过的内容策划方案，安排专人负责撰写和编辑相关内容。
（2）内容撰写应遵循准确、清晰、有价值、有吸引力的原则，语言简洁明了，符合新媒体的传播特点。
（3）编辑人员应对撰写的内容进行审核和修改，确保内容无错别字、语法错误、逻辑混乱等问题。
3、内容发布（1）发布前，需再次对内容进行审核，确保内容符合公司的价值观和法律法规要求。
（2）按照预定的发布时间和平台要求，准确无误地发布内容。
（3）发布后，及时关注用户的反馈和评论，做好互动和回复工作。
4、数据分析与总结（1）定期对新媒体平台的运营数据进行分析，包括粉丝增长、阅读量、转发量、评论量等。
（2）根据数据分析结果，总结经验教训，提出改进措施和优化方案，并在部门周会上进行汇报和讨论。
四、内容管理1、内容定位（1）新媒体部发布的内容应围绕公司的业务和品牌形象，突出公司的优势和特色。
（2）内容应具有实用性、趣味性、创新性，能够满足用户的需求和兴趣。
2、内容审核（1）所有发布的内容必须经过严格的审核，审核流程包括初审、复审和终审。
新媒体工作室章程
第一章总则第一条本工作室的名称为湖北工程学院青春湖工新媒体工作室，简称青春湖工。
第二条本工作室是在共青团湖北工程学院委员会的指导和组织下，由湖北工程学院整日制在校本科生自觉参加组建的共青团湖北工程学院委员会官方新媒体工作室，旨在以新媒体为媒介丰富我校青年学生的大学生活，引领青年，服务青年。
第三条宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的目标政策，配合学校育人工作，指引青年学生成为社会的合格人材。
第四条工作室活动自觉恪守国家法律法例，保护校园环境、社会次序以及网络环境的稳固。
第五条工作室要保护本章程的尊严，工作室的全部规章、条例和决定都不得与本章程相反抗，工作室的组织机构和成员活动都一定依照本章程。
本工作室自觉接受各方督查。
第六条恪守学校各项规章制度，平时工作推行民主集中制原则。
第二章组织机构第七条本工作室的最高决策和管理机构是工作室管理机构，其主要职责是：1.拟订、改正章程；2.审察、经过本工作室的工作计划和工作报告；3.筹办召动工作室的会员代表大会；4.向会员代表大会报告工作和财务状况；5.决定会员的汲取和除名；6.决定建立做事机构、分支机构、代表机构和实体机构；7.决定主要负责人的任命；8.领导本工作室各机构展开工作；9.决定其余重要事项。
第八条本工作室管理机构设会长一名、副会长三名，部长若干。
本工作室管理机组成员一定具备以下条件：1.精晓本工作室工作，有必定组织能力；2.思想踊跃长进，有创新意识；3.学习上勤劳勤苦，成绩优秀；4.工作上踊跃主动，团结同学，有团队意识，有奉献精神。
第九条本工作室负责人均经过民主方法选举产生，特别状况下也可公然招聘。
负责人政治方面出现问题，或工作室工作出现严重问题，撤消负责人资格由工作室从头民主选举。
第十条工作室负责人的权益和义务1.听从共青团湖北工程学院委员会的领导；2.按期召开例会并拟订本工作室的规章制度、活动计划；3.组织工作室成员展开各项活动；4.培育介绍工作室接班人，做好负责人换届选举工作；5.增强校内、外之间的工作室沟通，扩大工作室影响，建立工作室优秀形象。
新媒体部门规章制度
新媒体部门规章制度第一章总则第一条为了加强新媒体部门的管理，提高工作效率和质量，特制定本规章制度。
第二条新媒体部门为公司的重要组成部分，主要负责通过新媒体平台进行品牌宣传、产品推广和客户沟通等工作。
第三条新媒体部门全体成员应积极宣传、维护公司的品牌形象，遵守公司规章制度，共同努力实现公司目标。
第二章组织结构第四条新媒体部门设部长一名，副部长一名，以及若干成员。
部长负责部门的整体工作，副部长协助部长进行管理，成员负责具体的新媒体运营工作。
第五条新媒体部门设立以下五个小组：运营组、内容组、设计组、视频组和综合组。
各小组分别负责相应的工作任务，成员根据个人特长进行分组。
第三章工作职责第六条运营组：1. 负责新媒体平台的日常运营和管理，包括内容发布、互动维护等。
2. 制定新媒体平台的运营策略，提高平台的影响力和用户粘性。
3. 分析运营数据，提出优化建议，不断改进运营效果。
第七条内容组：1. 负责新媒体平台的内容策划和创作，包括文章、图片、视频等。
2. 跟踪行业热点，挖掘用户需求，制定内容策略。
3. 负责素材的收集和整理，确保内容的质量和创意性。
第八条设计组：1. 负责新媒体平台的视觉设计工作，包括海报、banner、封面等。
2. 配合内容组进行图片处理和视觉效果优化。
3. 维护品牌形象的统一性和识别度。
第九条视频组：1. 负责新媒体平台视频内容的策划、拍摄和制作。
2. 挖掘和运用视频平台资源，提高视频的播放量和传播效果。
3. 配合内容组进行视频素材的收集和整理。
第十条综合组：1. 负责新媒体部门内部事务的管理和协调，包括会议组织、活动安排等。
2. 负责部门成员的培训和能力提升，推动团队建设。
3. 分析部门工作数据，提出改进建议，提高工作效率。
第四章工作流程第十一条新媒体部门的工作流程分为策划、执行和评估三个阶段。
第十二条策划阶段：由部长组织相关部门成员进行策划讨论，确定工作目标、策略和具体方案。
第十三条执行阶段：各部门成员根据策划方案进行具体工作，确保任务的顺利完成。
新媒体章程模板
第一章总则第一条为规范本新媒体平台（以下简称“平台”）的管理和运营，保障平台健康、有序发展，根据国家相关法律法规，结合平台实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于平台的所有运营活动，包括但不限于内容发布、用户互动、广告投放、合作交流等。
第三条平台以服务用户、传播正能量、促进信息交流、推动社会发展为宗旨。
第四条平台遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护社会公共利益；2. 尊重用户权益，保护用户隐私；3. 实事求是，传播真实、准确、全面的信息；4. 坚持创新，不断提升平台服务质量和用户体验。
第二章平台管理第五条平台设立管理委员会，负责平台的整体规划、决策和监督。
第六条管理委员会由以下成员组成：1. 平台负责人：负责平台的日常管理和决策；2. 技术负责人：负责平台的技术支持和维护；3. 内容负责人：负责平台内容的审核和发布；4. 运营负责人：负责平台的运营和推广；5. 其他成员：根据需要聘请相关领域的专家和顾问。
第七条管理委员会的职责：1. 制定平台发展战略和年度工作计划；2. 审议重大决策，确保平台运营符合法律法规和社会主义核心价值观；3. 监督平台各项制度的执行情况；4. 处理平台运营过程中出现的问题；5. 定期向平台所有者汇报工作。
第八条平台实行内容审核制度，确保发布的内容符合国家法律法规和平台规定。
第九条平台对用户发布的内容进行审核，包括但不限于以下内容：1. 是否违反国家法律法规；2. 是否侵犯他人合法权益；3. 是否含有暴力、色情、赌博等不良信息；4. 是否含有虚假、误导性信息。
第三章用户权益第十条平台尊重和保护用户合法权益，为用户提供公平、公正、公开的服务。
第十一条用户享有以下权利：1. 在平台自由表达观点和意见；2. 享有平台提供的各项服务；3. 享有个人信息保护；4. 享有投诉和申诉的权利。
第十二条用户在使用平台过程中应遵守以下义务：1. 遵守国家法律法规，不得发布违法违规信息；2. 不得侵犯他人合法权益；3. 不得利用平台从事违法活动；4. 不得恶意攻击、诽谤他人。
新媒体中心运营部章程模板
第一章总则第一条为规范新媒体中心运营部（以下简称“运营部”）的组织与运作，明确各部门职责，提高工作效率，特制定本章程。
第二条运营部是新媒体中心的核心部门，负责新媒体平台的日常运营、内容策划、推广活动以及与其他部门的沟通协作。
第三条运营部遵循创新、务实、高效的原则，以服务学院、学生、教师和社会为宗旨，不断提升新媒体平台的影响力。
第二章组织架构第四条运营部设部长一名，副部长若干名，下设以下职能部门：1. 文案编辑部：负责撰写、编辑各类新媒体平台内容，包括新闻稿、活动报道、专题文章等。
2. 视频部：负责新媒体平台视频内容的策划、拍摄、剪辑和发布。
3. 主播部：负责新媒体平台直播活动的策划、执行和推广。
4. 数据分析部：负责新媒体平台数据监测、分析，为运营策略提供依据。
第三章职责第五条部长职责：1. 全面负责运营部的日常工作，确保部门工作有序进行；2. 制定运营部年度工作计划，协调各部门完成工作目标；3. 组织开展部门内部培训和交流活动，提升部门整体素质；4. 向新媒体中心汇报工作情况，接受上级领导的指导和监督。
第六条副部长职责：1. 协助部长开展工作，负责分管部门的日常管理；2. 组织实施各项运营活动，确保活动顺利进行；3. 指导部门成员完成工作任务，提高工作效率；4. 定期向上级汇报分管部门工作情况。
第七条各职能部门职责：1. 文案编辑部：负责撰写、编辑各类新媒体平台内容，确保内容质量；2. 视频部：负责新媒体平台视频内容的策划、拍摄、剪辑和发布，提高视频质量；3. 主播部：负责新媒体平台直播活动的策划、执行和推广，扩大平台影响力；4. 数据分析部：负责新媒体平台数据监测、分析，为运营策略提供依据。
第四章工作流程第八条运营部工作流程如下：1. 制定工作计划：根据年度工作目标和部门职责，制定详细的工作计划；2. 任务分配：根据工作计划，将任务分配给各部门及成员；3. 执行任务：各部门及成员按照分配的任务，认真负责地完成工作；4. 汇报反馈：定期向上级汇报工作进展和成果，接受反馈意见；5. 总结改进：对工作进行全面总结，分析不足，提出改进措施。
公司新媒体部规章制度
公司新媒体部规章制度第一章总则第一条为规范公司新媒体部的工作秩序，确保新媒体宣传工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司新媒体部全体员工，员工应严格遵守本规章制度。
第三条公司新媒体部是公司宣传工作的重要组成部分，其主要任务是通过新媒体平台传播公司形象、产品信息，提升公司的知名度和美誉度。
第四条公司新媒体部的工作原则是以服务公司为宗旨，以客户为中心，以团队协作为基础，以创新发展为动力。
第五条公司新媒体部应积极跟踪新媒体发展动态，不断改进工作方法和提高工作效率。
第六条公司新媒体部应遵循法律法规，不得传播虚假信息、淫秽色情内容等违法违规信息。
第七条公司新媒体部应保护公司的商业机密和客户信息，不得泄露公司业务机密和客户隐私。
第八条公司新媒体部应保护公司形象，避免发布与公司利益相悖的言论和行为。
第九条公司新媒体部应加强团队协作，做好团队内部沟通和协调，共同为公司宣传工作的顺利开展努力。
第十条公司新媒体部应不断提升员工技术水平和专业素养，加强自身能力建设，为公司新媒体宣传工作做出更大的贡献。
第二章新媒体宣传工作的内容第十一条公司新媒体部的主要宣传内容包括公司介绍、产品推广、活动报道等，内容应真实客观，符合公司形象和价值观。
第十二条公司新媒体部应积极研究新媒体传播策略，提升宣传效果，不断扩大受众群体。
第十三条公司新媒体部应定期发布公司的重要动态和成果，让客户和公众了解公司的最新信息。
第十四条公司新媒体部应加强与其他部门的协作，密切配合，做好各项宣传工作。
第十五条公司新媒体部应定期评估宣传效果，及时调整宣传方向和策略，提高宣传效果。
第十六条公司新媒体部应关注公众舆论，及时回应网民关注的热点问题，增强公司公众形象。
第十七条公司新媒体部应开展广告宣传工作，提升公司品牌知名度和美誉度。
第三章新媒体工作的方法和手段第十八条公司新媒体部应根据公司宣传需求，灵活选择新媒体平台，有效传播信息。
第十九条公司新媒体部应制定宣传方案，明确宣传目标和内容，有针对性地开展宣传工作。
新媒体工作室工作制度
新媒体工作室工作制度第一章总则第一条为了加强新媒体工作室的规范化管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条新媒体工作室是在学校党委宣传部指导下，由热爱新媒体工作的师生自愿参加组建的，以新媒体技术研发、推广和应用为主要任务的学术性、实践性学生组织。
第三条新媒体工作室致力于推动新媒体技术的普及与应用，提高全校师生的新媒体素养，服务学校宣传工作，促进学校教育事业的发展。
第四条新媒体工作室全体成员应严格遵守国家法律法规，遵循学校规章制度，恪守职业道德，积极履行工作职责。
第二章组织机构第五条新媒体工作室设主任一名，负责工作室的整体工作；设副主任若干名，协助主任开展工作。
第六条新媒体工作室设立技术研发部、内容创作部、运营推广部等部门，各部门设部长一名，负责部门的日常工作，副部长及部员若干名，协助部长开展工作。
第七条新媒体工作室成员代表大会是工作室的最高权力机构，负责讨论和决定工作室的重大事项。
第八条新媒体工作室设立顾问小组，由学校相关领导、专家和教师组成，负责对工作室的工作进行指导和建议。
第三章工作职责第九条主任职责：1. 组织制定工作室发展规划和年度工作计划；2. 主持工作室日常工作，协调各部门工作关系；3. 组织实施工作室各项活动，确保活动质量；4. 定期向学校相关部门汇报工作，接受指导和监督；5. 的其他职责。
第十条副主任职责：1. 协助主任开展工作，负责工作室的某一特定领域；2. 分管各部门工作，指导部长开展工作；3. 督促检查各部门工作计划的实施情况，及时发现问题并提出解决方案；4. 参与工作室发展规划和年度工作计划的制定；5. 完成主任交办的其他工作。
第十一条部长职责：1. 负责部门日常工作，制定部门工作计划并组织实施；2. 组织部门成员开展业务培训和交流活动；3. 协调部门成员完成工作室各项任务；4. 定期向主任和副部长汇报工作；5. 完成主任和副部长交办的其他工作。
新媒体办公室规章制度
新媒体办公室规章制度
《新媒体办公室规章制度》
一、工作时间：
1. 上班时间为每周一至周五的上午9:00至下午6:00，中午
12:00至1:00为午休时间。
2. 出差或加班需要提前向主管汇报并获得批准。
二、考勤制度：
1. 出勤记录将通过电子考勤系统进行打卡，迟到、早退、旷工等情况将影响绩效评价。
2. 请假需提前向主管申请，同时填写请假单并得到批准。
三、工作规范：
1. 严禁泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、公司内部文件等。
2. 不得在工作时间内进行私人电话、聊天、上网等与工作无关的行为。
3. 下班前需将工作区域整理整洁，保持办公室环境卫生。
四、通讯规定：
1. 所有外部沟通需经过主管批准，包括电话、邮件等。
2. 严禁使用公司邮箱进行个人争议或敏感话题的讨论。
五、保密制度：
1. 不得将公司的商业机密透露或泄漏给外部人员，包括亲友等。
2. 非授权人员禁止进入办公区域或查看机密文件。
六、制度执行：
1. 违反规章制度将受到相应的处罚，包括批评、降薪、停职或解雇等。
2. 对于规章制度的修改需由人力资源部门和管理层共同决定。
以上为新媒体办公室规章制度，所有员工需严格遵守，违反规定将受到相应的处罚。
希望每位员工能够自觉遵守规定，共同营造良好的工作氛围。
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第一章总则第一条本协会的名称为湖北工业大学微博协会，简称湖工微协、湖工微博协会。
第二条本协会是在中共湖北工业大学党委宣传部的指导和组织下，由湖北工业大学全日制在校本科生自愿参加组建的学生协会组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。
第三条协会宗旨1.宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，引导同学成为社会的合格人才。
2.协会通过讯息通知、服务维权等工作，做到“服务”2字。
3. 通过组织并开展活动来进一步提升大家对网络交流的认识和应用。
4. 协会活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。
第四条协会要维护本章程的尊严，协会的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，协会的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。
本协会自觉接受各方监督。
第五条遵守《湖北工业大学（社团）管理制度》及各项规章制度，日常工作实行民主集中制原则。
第二章组织机构第六条本协会的最高决策和管理机构是协会管理机构，其主要职责是：1. 制定、修改章程；2. 审核、通过本协会的工作计划和工作报告；3. 筹备召开协会的会员代表大会；4. 向会员代表大会报告工作和财务状况；5. 决定会员的吸收和除名；6. 决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；7. 决定副部长及其他主要负责人的委任；8. 领导本协会各机构开展工作；9. 决定其他重要事项。
第七条本协会管理机构设会长一名、副会长两到三名，部长若干。
本协会管理机构成员必须具备以下条件：1. 精通本协会工作，有一定组织能力；2. 思想积极上进，坚持四项基本原则；3. 学习上勤奋刻苦，成绩优良；4. 工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。
第八条本协会负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。
负责人政治方面出现问题，或协会工作出现严重问题，撤消负责人资格由协会重新民主选举。
第九条协会负责人的权利和义务1. 服从湖北工业大学学生协会（社团）联合会的领导；2. 定期召开例会并制定本协会的规章制度、活动计划；3. 组织协会成员开展各项活动；4. 根据协会规章制度使用会费，吸收和处分会员；5. 负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结；6. 培养推荐协会接班人，做好负责人换届选举工作；7. 加强校内、外之间的协会交流，扩大协会影响，树立协会良好形象。
第十条协会负责人的退出和除名1. 学生毕业离校，自动退出协会；2. 根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出协会，取消组织成员资格；3. 有严重影响协会名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏湖北工业大学名誉、触犯法律的组织成员立即除名；4. 不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经协会管理机构决议可予以开除。
第十一条协会管理机构每月召开两次工作例会。
协会管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，协会管理机构有权对其进行免职。
协会管理机构重要决议采取投票或举手表决，协会负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。
第十二条协会会长职责1. 负责确定本协会各个阶段的工作目标和任务；2. 领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。
3. 监督各部门工作，对各部门工作进行考评。
4. 负责协会重大活动的筹备和组织。
5. 加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。
第十三条副会长协助会长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，会长不在时，副会长代理会长工作。
第十四条协会下设秘书处、外联部、宣传部，共三个部门。
各部门职能具体如下秘书处1. 负责会员的招新、入会审批以及协会工作人员档案的管理；2. 负责协会活动的策划、组织及后勤保障工作；3. 财务管理；4. 协调其余各部及分社等的活动安排。
活动部1. 负责以微博协会为名义，围绕微博内容组织各种线上、线下活动，包括新浪全国统一活动、校内自发活动；2. 争取校内各单位的合作；3. 微博大屏幕联络、现场技术支持。
运营部1. 负责协会活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料；2. 负责协会与其它协会的联系，通过各种形式宣传协会，进一步扩大协会在校内外的影响，为协会的进一步发展创造良好的外部环境；3. 负责协会与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高协会形象和知名度。
第三章协会成员第十五条申请加入本协会，必须具备下列条件1. 具有湖北工业大学正式学籍；2. 承认本协会章程；3. 对网络文化感兴趣。
第十六条加入协会的程序1. 提出入会申请；2. 经协会负责人审核后方可加入协会第十七条会员权利1. 本协会的选举权、被选举权和表决权；2. 参加本协会的活动；3. 获得本协会服务的优先权；4. 对本协会工作的批评建议权和监督权；5. 退会自由。
第十八条会员义务1、执行本协会的决议；2、维护本协会的合法权益；3、参与协会每次活动；4、向本协会反映情况，提供有关资料。
第十九条会员退会应书面通知本协会，且需至少提前一个星期提出退会申请，并在退会前完成交接工作。
第二十条会员如有严重违反本章程的行为，经协会执行机构会议表决通过，予以除名。
第四章组织机构和负责人产生、罢免第二十一条本协会的最高权力机构是会员大会（或会员代表大会），会员大会（或会员代表大会）的职权如下1. 制定和修改章程；2. 选举和罢免协会执行机构；3 审议协会执行机构的工作报告和财务报告；4. 决定重大事宜。
第二十二条会员大会（或会员代表大会）须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议须经到会会员（或会员代表大会）负责。
第二十三条会员大会（或会员代表大会）每届一年第二十四条会员大会（或会员代表大会）执行机构，对会员大会（或会员代表大会）负责。
第二十五条协会执行机构的职权是：1. 执行会员大会（或会员代表大会）的决议；2. 筹备召开会员（或会员代表大会）；3. 向会员大会（或会员代表大会）报告工作和财务状况；4. 决定会员的吸收和除名；5. 决定协会下属各部门主要负责人的聘任；6. 领导本协会各机构开展工作；7. 制定内部管理制度。
第五章资产管理、使用原则第二十六条经费来源1. 大型活动主管部门审批经费；2. 全国活动新浪方提供经费；3. 赞助。
第二十七条新浪方经费发放会略有延迟，此项账目需记录详细。
第二十八条本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十九条本协会建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整，并接受主管部门监督，主管部门有权提出监察要求。
第三十条本协会具有专门的财务人员。
财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十一条本协会资产管理必须执行湖北工业大学相关财务管理制度，接受会员大会（或会员代表大会）和主管部门的监督。
第三十二条本协会换届或更换协会负责人之前必须将财务状况报备主管部门。
第三十三条协会经费使用严格实行凭票报销制度,报帐必须持正规收据、发票等有效凭证,严禁打白条,金额小于10元者,由经办人、副会长或者会长签字,方予报销；金额大于10元者,则须由经办人、协会会长签字予以报销；如发现经费使用报销中有弄虚作假等违反财经纪律的行为,除追缴违纪金额外,并追究其当事人的责任,视其情节轻重,予以上报主管部门处理。
第六章章程的修改程序第三十四条对本协会章程的修改程序，由本协会管理机构或10名以上本协会成员联名提出，并交经本协会会员大会审议。
第七章终止程序及终止后的财产处理第三十五条本协会完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由协会执行机构提出终止动议。
第三十六条本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报主管部门审查同意。
第三十七条本协会终止前，清理债权债务，处理善后事宜。
清算期间，不开展清算以外的活动。
第三十八条本协会经主管部门办理注销登记手续后既为终止。
第三十九条本协会终止后的剩余财产，在主管部门的监督下，按照相关规定处理。
协会管理制度1. 自成立之日起每两周的星期天晚上召开例会（若遇到放假或考试等其他特殊情况外，例会推迟，遇特殊活动情况例会时间、频率另行通知），会长及每个部门负责人进行工作总结和下一周工作计划。
各部门其他成员将自己的心得与大家进行分享。
2. 协会要组织活动时，每位成员都要通力合作。
每个部门同学都要负责好自己的工作。
会长和成员在每次活动时要提前准备详细的活动计划和策划实施方案。
3. 协会内活动时要注意纪律。
开会时不准迟到、早退，每次开会都必须到会长处签名，有特殊情况，成员向部长请假，部长向会长请假。
迟到五次，无故不到两次，将取消其职位，成为一般成员。
4. 协会内的每位同学必须服从老师和会长的管理，有不同意见、建议时在讨论时间或会后提出，若在协会内组织的活动中吵闹（不配合活动）则要警告，情况严重者取消其社员资格。
5. 每位社员团结合作，各施其职，共同创造美好协会，美好的明天。
热爱我们的协会，我们是因为兴趣才走到一起，希望大家继续保持这份热情，出谋划策，共同为协会贡献自己的光和热。
附本章程的解释权属湖北工业大学微博协会委员会本章程自公布之日起生效。