公务员面试十大计划组织协调题高分技巧
公务员如何应对面试中的组织协调题目
公务员如何应对面试中的组织协调题目公务员面试中的组织协调题目是评委考察考生应对复杂多变的工作环境和组织能力的一种方法。
在面试中，如何准确、全面地回答组织协调题目，展现出优秀的工作能力和应对能力，将对考生的综合素质评估产生重要影响。
本文将针对这一问题，分享一些应对组织协调题目的技巧和建议。
一、准备工作在应对组织协调题目前，考生首先需要对公务员岗位的特点和职责有充分的理解。
这包括对公务员工作中需要处理的各种组织协调情境有所了解，如处理工作关系、资源分配、项目管理等。
只有对工作内容和职责有清晰的认知，才能在面试中给出准确、恰当的回答。
同时，考生还可以通过查阅政府相关文件，了解公务员岗位在组织协调方面的要求和期望。
这些文件中包含了一些重要的指导原则，对于应对组织协调题目具有指导意义。
二、应对策略在面试中，考生应采取一些具体的策略和技巧，以应对组织协调题目。
1. 理解问题：面试过程中，评委可能提出一些具体的情境和问题，要求考生给出解决方案或应对策略。
在回答问题之前，考生需要仔细分析问题，确保自己对问题的理解准确。
可以适当提问以明确问题的具体要求。
2. 分析情境：面试中的组织协调题目通常是围绕某个情境或工作场景提出的。
考生需要通过分析情境和背景信息，全面理解问题的关键点和需求。
这样可以帮助考生确定解决问题的重点和方向。
3. 逻辑清晰：在回答组织协调题目时，考生应保持逻辑清晰、条理分明的表达方式。
可以采用分步骤的思维方式，先将问题分解成几个小问题，然后逐一给出解决方案。
这样不仅有助于评委理解考生的思路，也展示了考生的组织能力。
4. 实用建议：在给出解决方案时，考生可以结合自身经验和背景，提出一些实用的建议和措施。
这些建议应该具有可操作性和可行性，并且能够解决问题的核心需求。
同时，考生还可以引用相关案例或数据来支持自己的观点和建议。
5. 团队合作：组织协调题目通常涉及多个部门或团队间的合作。
考生可以强调团队合作的重要性，并通过提出有效的沟通和协作方式来展示自己的协调能力。
公务员如何备考面试的组织与协调能力题
公务员如何备考面试的组织与协调能力题公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，组织与协调能力作为其中之一的考查要点，对于公务员备考者来说尤为关键。
本文将从合理准备、明确目标、积极实践以及策略调整等方面，探讨公务员如何备考面试的组织与协调能力题。
一、合理准备备考公务员面试首先需要制定合理的备考计划。
根据面试大纲，明确自己需要掌握的知识点和技能要求，并合理安排时间，分配学习任务。
可以根据自己的情况制定每天、每周的学习计划，确保在各个知识点上有针对性地进行学习和提高。
同时，要充分利用好各类备考资料，例如教材、辅导书、模拟题等，以帮助自己更好地掌握面试所需的组织与协调能力知识。
二、明确目标备考过程中，明确目标对于提高组织与协调能力至关重要。
首先，要明确自己在面试中需要展现出的组织与协调能力要点，例如快速分析问题、合理规划工作、清晰沟通表达等。
然后，根据这些要点，制定明确的提升目标，并定期检查自己的进度和达成情况。
在备考中，不断强化这些目标，培养自己的组织与协调能力，以便在面试中能够有条不紊地展现自己的实力。
三、积极实践备考公务员面试的组织与协调能力题，仅仅理论学习是远远不够的，更需要积极实践。
可以通过参加模拟面试、组织协调团队活动等方式，提升自己的实践能力。
模拟面试可以帮助备考者更好地了解面试流程、熟悉面试形式，并通过与他人的竞争锻炼自己的组织与协调能力。
同时，参与组织协调团队活动可以锻炼自己在实际工作中合理安排资源、协调人际关系的能力，从而更好地适应公务员工作的特点。
四、策略调整备考过程中，不同阶段可能会面临各种挑战和困惑，备考者需要具备灵活的应对策略和调整能力。
一方面，要积极收集并运用备考经验，学习成功者的备考心得和方法，不断优化自己的备考方案。
另一方面，要及时反思和总结自己的备考情况，发现不足并进行针对性的调整。
只有不断调整并适应自身情况，才能更好地提升自己的组织与协调能力，应对面试中可能遇到的各类问题。
组织协调类面试题突破技巧
组织协调类面试题突破技巧题型特点计划组织协调类面试题是直接考察考生能力的面试题型之一，其根据招考职位来设计试题，通过考生在某一特定情景下开展工作的思路来考察考生解决问题的能力，也是公务员考试中较为常见的面试题型之一。
根据招考的职位大概可以分为以下几小类：1、职位型(如何开展本部门的活动)2、活动型(如何开展某个具体活动)3、方案型(针对某件事件、工作制定一个方案)4、协调型(如何处理两个或多个部门间的矛盾，偏向与人际关系处理)以上的4小类题型之间的差别是很细微的，这类题型的主要特点是将某一件虚拟的事情交给考生，让考生在虚拟的身份或环境下进行处理，而且往往是将计划组织协调和突发事件结合在一起，以便从更深层次来考验考生思考问题和解决问题的能力。
由于相当一部分的考生并没有这方面的实际经验，因此很难给出非常吸引人的答案。
在解答计划组织协调类面试题考生需要把握以下几大原则：1、工作开展应具有真实性与可行性。
因为是在虚拟状态下，同时也因为很多考生并没有这方面的实践经验，所以在解决问题时往往会异想天开。
但一旦离开了真实性，这类面试题就失去了其考察的意义，所以在解决某一问题，组织某一活动时，一定要具有真实性，可行性。
2、活动开展的步骤必须紧密。
一般情况下一个活动都是先计划，再实施，再总结的三步进行的，但很多考生在作答时顺序混乱。
这就直接体现了考生在组织计划协调能力方面的欠缺。
3、工作中必须具有真实内容。
在具体的活动内容方面，很多考生只会按照先做什么、后做什么，该做什么、不该做什么的逻辑思维作答，这样就难免流于形式且很难体现出创新性。
工作定会涉及到具体内容，在解答计划组织协调类面试题时加入有血有肉的真实内容，就能将此类题型答得更为完善。
4、结合自己的岗位特点，性格特点，在开展活动的过程中体现人文关怀。
相当一部分考生痴迷于所谓的面试套路，而且这些面试套路似乎在计划组织协调类面试题中的适应范围非常广。
也因此面试套路受到了众多的非议，公务员面试培训机构一时成为了社会关注的焦点。
国家公务员面试组织协调题高分秘籍(2)
国家公务员面试组织协调题高分秘籍(2)做好组织工作。
个性化技巧1.明确职责，做到原则性和灵活性兼顾很多考生在实施阶段的回答没有重点，很像流水账，考生要想使答案具有个性化，就要注意灵活处置的原则，办事过程中遇到特殊情况，在不违背政策纪律和原则的前提下，要从全局出发，具体情况具体分析，特殊情况特殊处理。
尤其要注意实施阶段的执行力，明确分工、责任到人、奖罚分明。
此外，工作和任务执行过程中一定要弄清楚自己的责任和位置，避免虚化和虚置。
2.不要忽视题目中的关键点计划组织协调类在实施阶段看似简单，但往往蕴含着一些陷阱。
如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办？原本只是一个简单的旅游活动，但是加了老干部这个词，这就要求考生在实施阶段的旅游线路、时间、安全防护等方面要考虑老干部这个特殊主体，如果按普通的旅游项目去处理，肯定行不通。
3.实施过程不能脱离主题和形式在中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去组织，这时就需考生先明确主题和形式。
如：单位里要组织一次五四青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做？五四青年节纪念活动可以用晚会的形式，可以用体育比赛的形式，也可以用植树活动的形式选定形式不同，组织实施的主题就会不同。
考生在实施过程中要明确指出来，如这次活动准备组织一次纪念晚会，然后再按晚会的形式去组织。
三、总结汇报阶段基本思路将组织活动的结果总结成文，报领导审核，同时做好活动简报和活动后信息的编写工作，并做好相关精神的传达落实工作。
个性化技巧事前请示、事后汇报是公务员（微博）工作的必备程序之一，但是在面试中，很多题已经明确规定由你负责，除非有特殊情况，否则就不需要再请示了。
但是有些考生不知道灵活变通，凡是遇到计划组织类的题型就要进行请示或是总结汇报，这显得太套路化了。
小结：解决计划组织协调类试题，要明确自身的角色定位，并根据项目的针对性提出具体切合实际的组织方案。
在答题过程中要严密组织，不能忽略每一个环节，思维一定要完整严谨，思路要清晰。
计划组织协调题的面试答题技巧
计划组织协调题的面试答题技巧《计划组织协调题面试技巧：轻松过关秘籍》嘿，各位小伙伴们！今天咱就来聊聊计划组织协调题的面试答题技巧，这可是咱面试中的大坎儿呢！首先啊，咱得搞明白这计划组织协调题到底是啥玩意儿。
简单说，就是看你会不会安排事儿！比如说，让你搞个活动，或者组织一场会议啥的。
那咱就得心里有数，咋把这事儿整得明明白白的。
第一个技巧，那就是得有个清晰的脑子！别一上来就懵圈儿，咱得有条理地分析。
比如说，组织个会议，就得先想好会议的目的是啥，参会人员都有谁，在哪儿开，啥时候开。
就像咱平时请客吃饭一样，得先想好请谁，在哪吃，啥时候吃，对吧？这样心里有谱儿了，答题的时候就不会乱了套。
然后呢，咱得有点创意！别老是那些老套路，得搞点新花样。
比如说，组织个户外活动，咱就可以加点有趣的游戏环节，或者搞个小比赛啥的，让大家都能参与进来，玩得开心。
这样面试官一看，嘿，这小子/丫头有想法，不错！还有啊，别忘了细节！细节决定成败嘛！比如说，安排个活动，得考虑到安全问题、交通问题、饮食问题等等。
就像是你出门旅游，得带好身份证、钱包、雨伞一样，一个都不能少！这些小细节，能让你的回答更加完美。
再就是，说话的时候别怕！把面试官当成你的朋友，大大方方地讲。
想象一下，你在跟朋友商量怎么出去玩呢，就用那种轻松愉快的语气。
别紧张得像个木头人一样，那可不行。
咱还得灵活应变！万一面试官突然给你来个小插曲，比如说，活动当天突然下雨了咋办，你得能迅速给出解决方案。
这就像咱平时过日子，总会遇到点突发情况，咱得能稳住阵脚，想办法解决。
最后，我想跟大家说，其实面试就是一场游戏，咱只要放松心态，好好玩，就一定能赢！别把它当成什么可怕的事儿。
就像咱平时玩游戏一样，开开心心的，说不定还能超常发挥呢！好了，小伙伴们，以上就是我对计划组织协调题面试答题技巧的一些见解和感受，希望能对你们有所帮助！祝大家都能在面试中取得好成绩，一举成功！加油哦！。
公务员面试常见的组织协调能力题解析
公务员面试常见的组织协调能力题解析在公务员面试中，组织协调能力是一项非常重要的技能。
公务员工作通常需要处理和协调各种不同的任务和利益相关者，所以具备良好的组织协调能力是非常必要的。
在面试中，面试官可能会提出一些与组织协调能力相关的问题，下面将对一些常见的组织协调能力题进行解析。
一、请举例说明您在组织协调方面的经验。
在回答这个问题时，可以选择一个与组织协调能力相关的经历，例如组织一个团队完成一个重要的项目。
重点突出以下几个方面：1. 首先，简要介绍该项目及您在其中的职责和角色。
2. 其次，讲述在这个项目中您是如何与团队成员协调合作的，例如分配任务、制定工作计划、统筹资源等等。
3. 接着，强调您面对的挑战和问题，并说明您是如何解决和克服这些问题的。
4. 最后，总结该经验对您组织协调能力的影响，并说明您通过这个经历学到了什么。
二、请描述一个您面对的团队冲突，并阐明您是如何解决它的。
这个问题考察的是您在处理团队冲突时的组织协调能力。
回答时应遵循以下步骤：1. 首先，介绍您所面对的团队冲突的具体背景和原因。
2. 其次，说明您在处理冲突时的策略和方法，例如与冲突各方沟通、了解各方关切和需求以及促进双方相互理解等。
3. 然后，解释您为了解决冲突所采取的具体措施，并说明您如何平衡各方的利益和达成妥协。
4. 最后，强调该经验对您组织协调能力的提升，并指出您从中获得了什么宝贵的教训。
三、请描述一个您主导的组织活动，并解释您是如何确保其顺利进行的。
这个问题考查的是您在组织活动方面的能力。
回答时可以采用以下结构：1. 首先，介绍您主导的组织活动的背景和目的。
2. 其次，讲述您在组织活动中的策划和准备工作，例如确定活动形式、制定详细计划、协调资源等。
3. 接下来，说明在活动执行过程中您是如何应对突发情况和问题的。
4. 然后，介绍您对活动结果进行评估和总结的方式，以及您从中获取的反思和经验。
5. 最后，强调您通过这个组织活动培养和提升了自己的组织协调能力。
国家公务员面试组织协调题高分秘籍
国家公务员面试组织协调题高分秘籍
一、准备阶段
基本思路
1.明确组织事项的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。
2.制定计划，确定活动的时间、地点、参加的部门和人员，并及时通知。
3.做好活动的预算工作，报领导审批。
4.准备好所组织事项需要的材料及物品。
5.确定并联系好相关人员的住宿、用餐地点。
6.成立分工小组。
例如会务组、后勤组、接待组、宣传组、安全保障组，各组各司其职、分工协作。
个性化技巧
1.不是所有的计划组织协调题都要做计划
没有完善的计划，没有较好的组织协调，任何工作都不会做好。
但是在实际考试中，有一些题是让你直接组织的，这就没必要按部就班地先做计划，如：单位里正在搞一次活动，负责这件事的人突然有事不能继续负责了，领导让你去接手，你该怎么做？考生要学会灵活变通。
2.计划要具体可行
在准备阶段，我们虽然要求注意细节，但这并不意味着眉毛胡子一把抓，要做到多而不烦，杂而不乱，事事有结果，件件能完成。
繁琐的准备内容不可能帮助解决问题，只能使问题的再次复杂化。
具体可行的计划，简单易行的操作，才能方便作答，条理清晰的答案，才更能突出自身的能力。
二、实施阶段
基本思路
按照前期准备和计划，有条不紊地执行，。
公务员面试技巧：快速掌握计划组织协调能力
公务员面试技巧：快速掌握计划组织协调能力1500字在公务员面试中，计划组织协调能力是评判考生是否适合从事公务员工作的重要指标之一。
以下是一些快速掌握计划组织协调能力的技巧。
1. 深入了解公务员工作首先，要对公务员工作有一个深入的了解。
了解公务员的工作内容、工作要求及工作环境等，这样能更好地理解面试官对计划组织协调能力的考察点，并从中找到自己的优势和不足。
2. 分析自身优势和不足在面试前，要对自己的计划组织协调能力进行全面分析。
回顾自己在学习、工作和生活中的经历，找出自己在计划组织协调方面的优势和不足。
并进一步思考如何在面试中展示自己的优势，同时针对自身不足的地方进行改进。
3. 明确面试官考察点在面试中，面试官常常通过提问来考察考生的计划组织协调能力。
例如，面试官可能会询问面试者在过去的工作中是如何进行规划和组织的，如何处理多任务和紧急情况等。
因此，考生需要明确面试官的考察点，有针对性地准备相应的经验和案例，以便能够清晰、有条理地回答问题。
4. 基于事实的回答在回答有关计划组织协调能力的问题时，要以具体的事实为基础回答。
可以通过提供自己曾经面临的具体问题，自己制定的解决方案以及最终的成果等，来展示自己在计划组织协调方面的能力。
同时，要注意言之有物、提供有力的证据来支持自己的论述。
5. 突出团队合作能力公务员工作常常需要与多个部门和人员合作，因此团队合作能力是重要的考察点之一。
在回答相关问题时，可以突出自己擅长与他人合作的经验，以及如何与团队成员沟通、协调和解决矛盾等。
同时，要强调自己的主动性，积极主动地提出解决方案、协调资源和推动工作进展。
6. 展示自己的灵活性和应变能力公务员工作中常常面临不确定性和变化，在面试中展示自己的灵活性和应变能力是非常重要的。
可以通过提供自己面对变化时采取的措施和取得的成果，以及如何迅速调整计划和协作方式等，来展示自己的应变能力。
7. 多练习模拟面试最后，多进行模拟面试，练习回答与计划组织协调能力相关的问题。
如何应对公务员中的综合素质与组织协调题的解题技巧
如何应对公务员中的综合素质与组织协调题的解题技巧公务员考试中，综合素质与组织协调题是常见的考察内容之一。
这类题目主要考察考生的综合能力、组织协调能力以及应对复杂情境的能力。
为了帮助考生在这类题目中取得好成绩，本文将介绍一些解题技巧。
一、全面了解考试要求与评分标准在应对综合素质与组织协调题之前，首先要全面了解考试的要求和评分标准。
仔细阅读考试大纲，了解题目类型、题量、考点分布等信息，并熟悉评分标准，知道评分主要依据学员在解题过程中所展现出来的思维能力、分析问题的能力、归纳概括的能力等方面。
二、掌握解题思路与方法解答综合素质与组织协调题需要一定的思路与方法。
首先要仔细审题，理解题目的要求和背景信息。
其次，梳理思路，明确解题思路，确定解题方向。
可以采用分析比较、归纳总结、逻辑推理等方法进行解答。
最后，进行全面综合，将各种因素进行综合考虑，分析问题的多个方面和维度，得出准确的结论。
三、注重提升综合素质和组织协调能力公务员综合素质与组织协调题主要考察考生的思维能力、组织能力和协调能力。
为了应对此类题目，考生可以加强以下几个方面的提升：1. 提升综合思维能力：重视培养对各类问题进行分析、归纳和综合思考的能力。
可以通过参加辩论、模拟演练等活动来增加对不同观点和利益关系的分析思考能力。
2. 加强组织能力：培养良好的组织能力可以有效解决问题、推动工作的开展。
可以通过担任学生组织干部、参与社会实践等方式来提升组织能力。
3. 注重协调能力的培养：协调能力是解决复杂问题的必备素质。
可以通过参与团队合作、领导小组等活动来培养协调能力，学会平衡各方利益和意见，寻找最佳解决方案。
四、进行模拟练习为了更好地应对公务员综合素质与组织协调题，考生可以进行大量的模拟练习。
可以选择一些历年真题或模拟题进行练习，熟悉题目类型和解题思路，提高解题效率和准确度。
通过不断的练习，积累经验，熟悉各种情况下的应对策略，提高解题的能力。
五、注意答题方法与表达技巧在答题过程中，注意一些方法与技巧可以提高解题效率和准确性。
公务员面试技巧如何回答团队协调问题
公务员面试技巧如何回答团队协调问题在公务员的面试过程中，团队协调能力是考官们常关注的一个重要指标。
团队协调问题意在考察应聘者是否具备与他人合作的能力、沟通协调的能力以及解决问题的能力。
因此，正确而有效地回答团队协调问题能够为应聘者得到更好的评价。
本文将为您介绍一些公务员面试中如何回答团队协调问题的技巧，帮助您在面试中脱颖而出。
一、突显团队协作精神在回答团队协调问题时，首先应突显出自己具备团队协作精神。
可以通过以下方式来表达：1.强调团队合作经验：可以提及自己在过去的工作中参与的团队项目，以及对团队合作的重视。
例如，“在我之前的工作中，我经常与其他部门的同事合作，我们一起解决了很多复杂的问题，这个经验使我深刻认识到团队协作是非常重要的。
”2.强调共同目标：突出强调在团队中，共同的目标和利益是驱动团队协作的核心。
例如，“我相信只有团队成员们齐心协力、共同努力，才能实现我们的共同目标，为公共事业做出贡献。
”3.强调个人角色：说明在团队中，个人责任和角色的重要性。
例如，“我在团队中总是积极主动地承担自己的责任，与团队成员协作，及时沟通，确保工作顺利进行。
”二、展示沟通协调能力团队协调离不开良好的沟通和协调能力。
在回答团队协调问题时，应该展示自己具备良好的沟通协调能力。
以下是一些建议：1.灵活运用沟通方式：能够巧妙地运用各种沟通方式，包括书面、口头、正式、非正式等，与不同的团队成员有效地进行沟通。
例如，“我经常使用邮件和电话进行跨团队沟通，这样可以确保信息的准确传递和及时反馈。
”2.倾听和理解他人观点：在团队中，应该尊重和倾听他人的观点，及时反馈并理解不同意见的背后逻辑。
例如，“我在团队中注重聆听他人的意见和建议，并且在做决策时会综合各方意见，以达到团队的整体目标。
”3.解决冲突和问题：展示自己具备解决冲突和问题的能力，可以通过回顾自己过去的经历来说明。
例如，“我曾在团队中遇到过一次严重的内部冲突，我主动地与各方进行了有效的沟通和协调，最终成功解决了问题，并使团队重新凝聚力量。
计划组织协调面试题高分技巧
面试中如何答好一道计划组织协调题一、所有工作围绕目的进行;很多同学在回答面试题目的时候总是要强调要有“帽子”,计划组织类题目也难逃考生要扣一个“帽子”给它,一般都是“领导要我组织这个活动是对我的充分信任,是对我能力的一种肯定,所以我一定努力完成好,让领导放心”;其实这是很多考生的误区,计划组织类题目这样的“帽子”一定是套路化的答法,在面试中切忌出现这样所谓的“帽子”;那么回答计划组织类题目最先应该阐述给考官的到底是什么,那么就是我们上面提到的高分策略的第一条工作的目的要明确;面试是考核考生很多种能力的人才测评方式,在这类题目中不仅仅只是考察了考生的计划组织协调能力,其实也有综合分析能力的体现,体现在对于所组织的过程中是否能够抓住核心目的,对于题目要有个总体的把握和具体的分析才可以;例如,“如果让你组织一次农民工职业技术培训,你会怎样组织呢”,在这道题目中考生就需要综合分析一下职业技术培训目的是什么,只有明确了目的才能有针对性的展开工作,也能够更明晰在组织的过程中应该包括哪些组织流程;所以,考生在答题的时候最先阐述给考官的就是组织此次职业技术培训的目的,也就是“农民工职业技术培训是为了帮助农民工朋友尽快就业并且能够增加农民工朋友的收入”,这样一来考生就能分析出在此次培训中应该注意的是农民工朋友理论和技术上的双重培训,培养他们的动手实操能力,适应今后的工作岗位;同时也就会在组织培训中有针对性的去组织,而不是简单的叙述流程那么干瘪,使得题目组织的有血肉有灵魂;二、结合题目的个性化要素开展工作在计划组织类题目中教给考生的是可以包含的总体要素有时间、地点、主题、人物、形式,但是考生往往却懒于思考,只是单纯的套用总体要素,使得答题生涩并且机械化,回答的内容只有流程,没有突出针对性;为了能让考生更直观的有所体会,在这里给出一个反面的例子,如“第一,会议召开前的准备工作;包括与会人员,时间地点,会议主题,会议上发言人员等安排,做出详细的计划,交给领导审批;第二,会议实施过程;整个会议按照计划进行,注意协调工作,应对突发情况;第三,会议结束后的工作;会场整理工作,总结汇报工作;”这样的答题就没有体现出题目的个性化和针对性,所以答题要素只是我们给考生的思考点,绝不能套用和滥用;这就需要考生在强调时间上,要有阶段性;地点上,要有针对性;流程上,要有可操作性;正所谓流程、细节和有针对性是答好此类题目的关键,而考生却往往止于有流程,细节和针对性上的推敲就要下功夫才能答好此类题目;也会有的考生会提出这样的疑问“是不是所有的组织要素都要运用在一道题目中”,在这里的回答一定是否定的,绝不是面面俱到,而是针对题目本身来说,需要重点突出哪个要素那么重点阐述即可,避免出现答题冗长,没有重点;三、逻辑层次清晰;在这里我们给出三种常用于计划组织类题目的逻辑顺序：时间顺序、重要性顺序、并列顺序;首先,其中最常用的顺序是时间顺序,也就是计划阶段、实施阶段、总结阶段,但是在这里要提醒考生的是这些都是我们思考题目时的内在逻辑层次,不可在答题之中明显的向考官阐述,容易出现模板化的印象,太过于生硬;其次,是重要性顺序,避免出现回答题目的冗长,考生像考官阐述的时候可以运用这个逻辑层次,把组织的工作最重要的提取出来,而不是按部就班的一一陈述,更体现考生的抓住重点能够提取重要信息的能力,所以此方法也不失为一种新颖的答题思路;最后,就是并列顺序,一一陈述,看似简单其实考生不太容易驾驭,会变得啰嗦和繁琐,所以最后一个并列顺序不是十分常用;。
公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧
公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧1、活动型(1)在国际禁毒日，某市组织“远离毒品、珍惜生命”宣传活动，全权委托你，怎么组织开展。
【答题要点】①这是领导对我的信任，我一定尽心尽力组织好这次宣传活动。
②就宣传活动的内容、时间、地点、方式和参加宣传活动的专家、志愿者等相关人员做好计划，报领导批准。
③做好准备工作。
一是成立工作小组，支派专人负责撰稿、联络、布展、志愿者招募及培训等工作，二是重点准备好宣传材料。
包括街头宣传的展板、传单和横幅，在报纸上刊登用的文章，在电视上播出的专题片。
④在国际禁毒日当天做好宣传工作。
一是在人流量较大的商场、公园等场所组织好街面宣传。
二是邀请戒毒专家在市图书馆举办“远离毒品、珍惜生命”的专题讲座。
三是在报纸用专版刊登“远离毒品、珍惜生命”系列文章。
包括评论员文章、毒品对身体的危害、吸毒导致悲惨结局的典型事例等。
四是黄金时间在市电视台播出“远离毒品、珍惜生命”的电视专题片。
⑤做好总结，向领导汇报。
(2)单位领导交给你一项组织公务员培训任务，你怎么办。
【答题要点】①破题：单位领导把这项公务员培训交给我，既是对我的信任，也是给我一次锻炼的机会，我一定会努力工作，圆满完成领导交待的工作。
按照一般的工作流程，我将按照以下三个环节来组织这次培训工作。
②一是做好计划。
首先我要了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障的计划。
③二是组织实施培训工作。
根据计划联系老师，并根据老师的意见准备相关资料;安排好培训所用场地、学员的食宿以及安全工作;就培训内容、时间、地点等相关事项下发培训通知;做好学员报道接待工作;举行开班仪式;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通，确保培训顺利进行;举行结业典礼;做好善后工作。
④三是撰写总结报告。
一是向领导汇报本次工作的完成情况;二是总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考。
公务员面试技巧：组织协调类题目的常规作答方法
公务员面试技巧：组织协调类题目的常规作答方法公务员考试面试的时候，面对面试官的提问很多时候的一些套路都有一些常规的回答方法，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：组织协调类题目的常规作答方法”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：组织协调类题目的常规作答方法在面试中如何考察考生的组织能力呢，相信很多同学都知道会考察计划组织协调类题目，这类题型与工作生活紧密结合，也能在考场上看出一个考生组织活动的全面性和灵活性。
想要把这类题目答的更有灵魂，仅靠常规的流程是不能解决的，相反，我们要把活动搞的有思想，有实践性，有条理，这样的作答才能赢得考官的认可。
一、应对技巧1、明确工作目的2、前期的筹备3、活动的流程4、工作的总结二、题目展示为了帮助农民解决就业困难问题，镇就业和社会保障服务中心准备组织就业技能培训班，领导让你负责组织，你会如何开展工作?三、解析组织一个培训在工作中非常常见，所以考生要准确的从提干出发，不能盲目的进行流程要点答题，那样显得套路化，得分程度不高。
对于农民技能培训应该先去了解想学习的内容和开展培训需要做的准备，在培训中进行细化内容，最后对于整个培训工作有适当的总结。
这样让考官听起来更有针对性。
四、参考答案组织就业技能培训班，有利于提高农村劳动者的职业技能水平，拓宽就业渠道，促进农民就业，增加劳务收入。
作为此次培训活动的组织者，我会按照如下步骤有序组织：首先，成立培训活动筹备小组，研究制定培训方案。
通过各村组织搜集农民就业培训需求信息，联系周边重点用工企业，采集招聘信息，确定培训的主要内容，确保培训的针对性和实用性。
联系相应的培训讲师。
确定培训的时间、地点、规模、参训人数等。
布置宣传栏、发放宣传单，广泛宣传技能培训活动安排，鼓励农民积极参加。
其次，培训过程中，培训讲师要紧紧围绕农民所需的就业技能和企业用工所需展开培训，通过理论与实践操作相结合的教学模式，讲授相关就业技能的基础知识与具体制作程序、技法。
公务员如何应对面试中的组织与协调问题
公务员如何应对面试中的组织与协调问题在公务员面试中，组织与协调能力是评价考生综合素质的重要因素之一。
公务员岗位的职责包括协调各方利益、组织各项工作等，因此面试官会通过针对组织与协调问题的提问来考察考生的应对能力。
本文将从准备工作、回答技巧和案例实践等方面，探讨公务员应对面试中的组织与协调问题。
一、准备工作1.理解组织与协调的概念：公务员应了解组织与协调在公务工作中的重要性，以及如何在具体岗位中发挥这些能力。
2.分析职位需求：在面试前，仔细研读招考公告和相关职位描述，分析该岗位对组织与协调能力的具体要求。
3.准备案例：事先想好能够体现自己组织与协调能力的案例，包括面临的困难、如何解决问题以及取得的成果等。
二、回答技巧1.明确重点：回答问题时要明确关注面试官的重点，有针对性地说出与组织与协调能力相关的经验和能力。
2.结构清晰：回答问题时，可以采用“提出问题-阐述情况-解决问题-取得成效”的结构，确保信息清晰、逻辑紧密。
3.突出自己的作用：在回答问题时，要突出自己在组织与协调中的具体角色和作用，展示自己的能力和经验。
4.考虑利益平衡：在组织与协调过程中，常常涉及到各方利益的平衡，面试时要强调如何在不同利益之间取得平衡，实现共赢。
三、案例实践以下是一个例子，展示了公务员如何应对面试中的组织与协调问题：问题：请描述一次您在工作中面临的组织与协调问题，并分享您是如何解决的。
回答：在我之前的工作中，我曾经负责组织一次大型社区健康活动。
该活动涉及到多个部门和机构的合作，需要统筹协调各方资源和利益，确保活动的顺利进行。
在组织过程中，我面临了以下挑战和解决方案：首先，人员协调方面，我们需要联系各个社区居委会和相关机构的工作人员参与活动。
我首先进行了详细的调研和了解，明确每个机构的要求和能力。
然后，我制定了详细的计划，并与各个机构进行协商和沟通，确保每个单位的任务清晰明确，避免重复劳动和资源浪费。
其次，资源整合方面，我们需要筹备活动所需的资金、场地和物资等资源。
公务员面试技巧10 组织能力类
组织能力类一、规律总结：考察考生的组织能力的题，这类题是有套路的：可以分为事前、事中、事后三个阶段。
现将我总结的组织会议（活动、旅游、参观）解题套路布告如下：不管怎样的会议或者活动等，都可以把过程分为三个阶段，即准备阶段、进行阶段、结束阶段。
准备阶段：1、首先要明确会议的主题或者活动的宗旨，做到心中有数。
2、确定会议的时间、地点、参加的部门和人员，用电话或者文件形式通知到人；3、做好会议的预算工作（做预算时候要注意几点：一是会议期间的住宿用餐标准，二是晚会预算则要把握好人数，购买的水果及礼品的价格；三是旅游则要了解车费及食宿、参观景点的基本费用），报领导审批；4、准备好会议或者活动需要的材料及物品，5、确定并联系好与会人员的住宿，用餐地点，6、如果是大型会议，则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等，各司其职，各负其责。
7、大型会议中，为了让与会人员了解会议的议程，需要将会议议程打印成会议议程表，同时将其住宿的房间及联系电话整理成册，发放到个人手中，方便大家交流。
进行阶段：1、请电视台、报社的记者做好会议的新闻报道工作（不宜对外报道的会议则不用准备），并做好会议的后勤服务工作；2、如果自己是会议主持人，则要和参加会议的人员保持良好的沟通，使会议的内容有利、有理、有节。
结束阶段：将会议讨论的结果总结成文，报领导审核，同时做好会议简报和会议信息的编写工作。
组织旅游，要注意拟定一下应急方案，如团友生病，受伤之类的处理，特殊情况则求助于警察。
在回答与单位有关的此类题目时，一定要注意“早请示晚汇报”的原则，即不管你做了什么计划和安排，一定要把你的计划和安排向领导请示领导同意了才可以进行，事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。
这点是非常重要的，请大家在回答这类问题的时候一定要注意！二、一般计划组织类试题小结：1、会议：A准备阶段：1.拟写会议方案（会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围或人员名单、会议预算[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料交通]会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品]）2.拟写会议文件通知及分发。
公务员面试技巧：如何“反套路”面试计划组织协调题
公事员面试技巧：怎样“反套路”面试计划组织协调题公事员面试技巧：怎样“反套路”面试计划组织协调题计划组织协调能力在公职类面试中测查要素之一，由于很多活动我们相对缺乏实践经验，常常面对题目毫无眉目，缺乏基本思路，也有些考生或许有必然思路，但是答题内容却空洞，套路化，针对性不强，因此，在这里专家给大家分享一些计划组织协调能力一些高分技巧，希望对大家有所帮助。
一、从眼前意义和长远意义来谈每个活动若是做得好都有最直接的意义和长远的意义。
因此，我们在说目的时候就可以从这两方面下手。
【例题显现】你单位为职工建立了图书阅览室，但是创立以来极稀有人去，领导让你负责检查，你计划怎样张开 ?【技巧显现】(1)眼前意义：对于此情况检查的眼前利益，就是经过检查能直接认识到稀有人去图书阅览室的原因，找出图书阅览室存在的问题。
(2)长远意义：在未来能够针对问题，提出完满措施，从而能够发挥图书阅览室价值，丰富职工娱乐生活，提升知识储备及涵养。
(3)完满表述：领导让我负责检查，是为了直接认识职工少去阅览室的原因，从而解决当前少人去的困境，能够在未来，让图书阅览室丰富职工娱乐生活，提升其知识储备及涵养，发挥真切价值。
因此，我会从以下几个方面张开检查。
【操作指南】一般情况，眼前意义一般都是最直接能够获得的东西，即活动类型的目的，而长远意义是希望获得的最后结果，最后的目的，即活动主题的意义。
比方单位内部宣传深阅读; 宣传自己的意义即眼前意义，为了让职工重视深阅读，改变阅读习惯; 宣传的主题是深阅读，深阅读能够帮助职工丰富知识，提升自我精神文化涵养即长远意义。
能够使用上述方法练习 3 道题目的意义。
使用时切勿生搬硬套，结合提干，以便于提升表述的正确性，防备出现形式化的问题。
二、联系社会背景来表现在面试考试中，计划组织类题目都是结合必然的社会背景来出题，因此这个时候我们就可以依照我们所认识的社会背景来进行解析。
【例题显现】你所在的乡镇打算举办一次农村电子商务知识培训班，若是让你负责，你会怎么做 ?【技巧显现】(1)社会背景：当前电子商务的发展已经深入到每家每户了，对于农村这块来说现在接触的人也越来越多了，电子商务的发展不但是方便了我们买东西，也能够给我们创立很多的就业岗位，为改进农民生活，促进农村经济建设，同时我们国家也素来在提议大众创业万众创新，这也是响应了国家的号召。
公务员面试技巧：计划组织题作答技巧.doc
公务员面试技巧：计划组织题作答技巧公务员面试考试主要是考察面试者的逻辑观察性已经语言的组织能力，下面由小编为你精心准备了“公务员面试技巧：计划组织题作答技巧”，持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯！公务员面试技巧：计划组织题作答技巧计划组织协调能力是公务员必须具备的一种能力，关系到以后工作中，具体活动的组织与开展，是一种与实际工作结合非常密切的能力。
于考试是难点，于今后的工作是重点。
所以，考生不仅需要通过学习相关知识，获得答题能力，更需要切实提高自己的计划组织协调能力，真正做到“由表及里”。
接下来通过以下几种策略来突破计划组织的题目。
一、常规策略：按照时间维度展开较为常规的解决计划组织的思路，俗称“万能模板”，主要从“事前、事中、事后”三个维度进行展开。
优点在于通俗易懂，适用性强，易掌握;缺点在于不易答出彩，容易引起考官反感。
考生在实际应用时，应注意与题干设问相结合，凸显针对性，并且弱化“事前、事中、事后”关键词，过渡词做到大方自然。
例：你们镇有风景优美的峡谷，盛产板栗，还有很多特色民宿和美丽的传说，现在要打造特色小镇，领导让你负责将小镇宣传出去，你打算怎么做?【解读】打造特色小镇、打造美丽乡村是响应党中央号召，缩小城乡差距发展，进一步巩固维护改革开放宝贵成果的必由之路。
做好特色小镇的宣传是整体工作的重要环节，能够进一步推动本乡镇的特色发展、增强乡镇居民的自我认同和幸福感。
我会通过确定宣传内容、优选宣传形式和推进宣传效果的原则进行，具体如下：第一，查阅本乡镇的镇志，结合往年特色小镇规划方案，大致对本乡镇的基本概括做好把握;召集乡镇镇长、景点所在村的村委会主任、高校地质学研究者以及旅游从业人员，共同商讨确定本乡镇的特色定位，包括民俗、特产、观光等。
梳理收集板栗生长和药用价值等相关信息、确定旅游参观闭环路线以及不同景点的背景文化故事。
第二，在形式上采取线上和线下相结合，线上邀请高校地质学研究者和旅游从业者撰写推广软文，在微博、微信公众号等主流推广平台进行宣传，注意弱化商业痕迹，凸显家园情怀与乡村情怀。
计划组织协调题的面试答题技巧
计划组织协调题的面试答题技巧《计划组织协调题面试答题秘籍》嘿，各位小伙伴们！今天咱一起来唠唠计划组织协调题的面试答题技巧，这可绝对是让你在面试中脱颖而出的秘密武器哟！咱先讲一讲，为啥计划组织协调题这么重要呢？嘿嘿，这就好比你要组织一场盛大的派对，要是没个好计划、没协调好各方，那不得乱成一锅粥啦？面试里也是一样，人家考你这个，就是看你有没有那个本事把事儿办好！那怎么答好这种题呢？别急，听我慢慢道来。
第一步，咱得像个超级侦探一样，把题目里的各种信息都“挖”出来。
比如说，要办个活动，那主题是啥？啥时候办？有多少人参加？这些都搞清楚了，咱才能往下走啊。
然后呢，就得搞出个牛哄哄的计划来。
这个计划可不能太普通，得有亮点！比如说，别人组织个会议就按部就班的，你要是能想到在会议中间加个有趣的互动环节，让大家都嗨起来，那不是一下子就出彩了嘛！接下来，协调这一块也很重要。
你得把各方都照顾到，就像弹钢琴一样，十个指头都要动起来。
既要保证活动顺利进行，还不能冷落了任何一方。
可别一会儿这边出问题，一会儿那边闹别扭，那可就囧啦！还有一点很关键，那就是得时刻保持清醒。
别到时候人家面试官问你个问题，你回答得前言不搭后语，那可就露馅咯！咱得沉稳大气，就像将军指挥打仗一样，胸有成竹。
讲真的，答这种题就跟咱平时过日子似的，要细致，要周到，还要有点小机灵。
把每一个细节都考虑到了，把每一个环节都安排好了，那你就妥妥的啦！最后，我想说，面试其实没那么可怕。
只要咱不怕困难，认真准备，把这些技巧都掌握好，那咱就能在面试的战场上所向披靡！小伙伴们，加油吧，让我们一起向着心仪的岗位冲冲冲！相信自己，你就是最棒哒！好啦，今天就先唠到这儿，祝大家都能在面试中一帆风顺，马到成功！。
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公务员面试十大计划组织协调题高分技巧
计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来蓝图和一定行动的建议、说明和框架。
中公教育专家认为，切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。
组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
一项工作的完成光有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清楚轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度。
所谓的计划组织协调类试题，简言之就是让考生组织或者处理不同的事宜，此类题型重在考查考生的计划组织协调能力。
计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务，而具有的预先系统地安排工作的素质，以及工作过程中合理调配各种资源的素质。
它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。
计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，互为条件，缺一不可。
切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相结合才能使工作顺利高效地完成。
下面，中公教育专家就从计划组织的分类入手，为考生作答此类题型指点迷津，并给出高分建议，帮助考生顺利备考xx公务员面试。
一、计划组织协调题分类
计划组织协调类试题主要分为以下大类：会议组织类、考察调研类、接待安排类、培训类、比赛竞技类、宣传展销类、捐助慰问类、旅游参观类、新闻发布类、排序类。
会议组织类
会议，又称集会或聚会。
在现代社会里，它是人们从事各类组织活动的一种重要方式。
在一般情况下，会议是指有领导、有组织地使人们聚集在一起，对某些议题进行商议或讨论的集会。
按照不同的划分标准，会议可以划分为不同的类别。
按照会议的性质和内容划分：年会、专业会议、代表会议、论坛、座谈会或专题讨论会、讲座、研讨会或专家讨论会或其他讨论会、培训性会议、奖励会议、其他特殊会议等。
考察调研类
考察调研类问题，通常指通过各种考察调查方式，比如现场访问、电话调查、拦截访问、网上调查、邮寄问卷等等形式得到受访者的态度和意见，进行统计分析，研究事物的总的特征。
考察调研的目的是为了系统客观地收集信息和研究数据，为决策做准备。
接待安排类
接待安排类问题包括参观接待安排、学习接待安排、会议接待安排、工作接待安排和投诉、上访接待安排等类型。
一般分为接待前的准备工作、接待中和接待结束后的总结三个阶段。
接待工作要坚持以人为本，既要提高接待客体的满意度，也要提高社会公众的满意度，这就需要在提高接待服务质量的同时，特别注意例行节约，努力实现在接待工作方面建设节约型机关、节约型社会。
坚决贯彻温家宝总理对后勤接待工作者的告诫：“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。
”
培训类
培训活动一般是由政府、社会机构组织参与的，符合社会实际需要的，为达到社会进步和福利的改善而开展的各类活动。
如目前，全国各地开展的促进农民工再就业的培训活动就是典型例子。
考生必须对培训活动的概念有一个清楚、正确的认识，方能以更加积极的态度去参与其中。
培训课程可根据所需时间灵活调配，培训的形式有教师主导培训、网上学习、多媒体课程、阅读书籍等多种类型。
考生应关注第一种形式，即教师主导培训，其特点是以教师为中心，教师在整个教学过程中处于主导和控制地位，以接受程式化的知识为导向，注重知识、技能的传递。
比赛竞技类
比赛竞技类活动一般可以分为演讲、征文、运动会、知识竞赛等多种，这类活动的特点在于参与人数多、持续时间长、准备
要全面，按照比赛前的准备工作、比赛过程、赛后事宜等三个阶段去完成。
考生在比赛过程中体现个性化的要素，如比赛目的、主题、组织形式，邀请裁判、主持人，比赛规则、评分标准、奖项设置等。
宣传展销类
宣传活动的目的在于传播党的方针政策，先进的科普知识，它是人们获得知识的一种渠道。
要确保宣传形式多样，内容丰富，范围广，效果好，可采取培训、讲座、粘贴标语口号、设立咨询点、巡回宣传等方式，扎实深入开展一系列活动。
展销会是指由一个或若干个单位举办，具有相应资格的若干经营者参加，在固定场所和一定期限内，用展销的形式，以现货或者订货的方式销售商品的集中交易活动。
捐助慰问类
捐助慰问活动体现了党和政府对人民群众高度负责的精神，是为了解群众疾苦、为群众办实事、密切党和政府与群众的联系、构建和谐的一种途径，以送慰问金、慰问品等形式，深入基层、深入群众、尤其深入到困难群众中，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
捐助慰问活动一般包括以下几个方面的落实工作：捐助慰问活动主题、捐助慰问活动时间及地点、捐助慰问对象、捐助慰问资金物品标准、捐助慰问方式，捐助慰问活动要求。
在这里值得注意的是捐助慰问方式通常有很多种：物资慰问、义演慰问、去
电慰问，慰问信等。
总之，不同形式、不同主题的慰问活动在具体细节上会有差别，考生在考试过程中应该引起重视。
旅游参观类
旅游参观类活动，内容明确即组织旅游或进行参观，特点在于形式多样、人员活动范围广，因此注意突发事件的处理。
新闻发布类
新闻发布会又称记者招待会，是一个社会组织直接向新闻界发布有关组织信息，解释组织重大事件而举办的活动。
其形式包括记者招待会、新闻发布会、酒会等。
一般来说，酒会更自由、随意一些，非正式一些，气氛也相对轻松一些，它可以单独召开，也可以附属于其他形式，比如，有的在招待会后举行酒会或茶会。
记者招待会一般是专题性的，以“答记者问”为主要特色。
另外，新闻发布会由公关负责人执行即可，而记者招待会一般有更高层次官员出席。
在这些形式中，最为常见的是新闻发布会。
排序类
排序型题的特点在于：一是题目给定两项或几项工作，要求在规定时间内完成；二是题目有确定的时间限制，每项工作都会有明确的所耗时间与完成时限。
每项工作貌似冲突但经过分析可以发现其中规律，可采用统筹方法作答。
二、计划组织协调题备考建议
公务员应具备的计划组织协调能力主要体现在以下几方面：
依据工作目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划。
计划切实可行，具有可操作性。
按计划执行的能力，执行过程中的变通能力。
组织实施的严密性、条理性，有条不紊，主次分明。
合理调配、安置人、财、物等有关资源，做到人尽其才、物为其用、财尽其力。
善于总结提高，把感性认识上升到理性认识，更好地开展工作。
依据以上能力，考生可以针对计划组织协调类的面试题做好充分的准备。
下面，中公教育专家为考生总结出需要注意的几条复习技巧：
1、多看各类管理方面的书籍，了解各类活动的基本程序。
2、做生活的有心人，积极参与学校以及单位组织的各项活动，了解各种活动的程序。
3、最好能自己亲自完整地组织一项活动，通过活动来提高自己的能力。
4、学会与平凡中发现组织活动的真谛，组织一次活动之后充分思考一下组织整个活动的流程，并学会举一反三，把组织活动的精髓推广到组织其他活动当中。
5、将自己组织过的活动进行分类汇总，并思考自己组织的每类活动都有哪些与众不同之处。
三、计划组织协调题高分技巧
不要忽视题目中的关键点
计划组织协调类题目看似简单，但往往蕴含着一些陷阱。
如单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?
一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个关键词，那么在旅游线路、时间、安全防护等各方面的要求就高了，如果按普通的旅游项目去处理则是肯定行不通的。
不能脱离主题和形式
在面试中，一些题并没有明确指出采取什么形式，按照什么主题去进行，考生不能不明确主题和形式就想当然地回答。
如单位里要组织一次“五四”青年节纪念活动，由你负责，你该怎么做?
“五四”青年节纪念活动可以用晚会的形式，也可以用体育比赛的形式，也可以用植树活动的形式……各种形式都可以，选定形式不同，组织实施的主题就会不同。
考试中考生要明确指出来，如这次活动准备组织一次纪念晚会，然后再按晚会的形式去组织。