论军队政工干部信息化素养的培养提高

论军队政工干部信息化素养的培养提高

摘要：随着网络信息时代的发展，为了有效发挥政治工作的作战和服务功能，需要部队政工干部在具备基本素质的基础上，更要具备较高的信息化素养。对军队政工干部信息化素养的概念进行了阐述，分析了当前培养提高我军政工干部信息化素养的意义与存在问题，探讨了培养提高军队政工干部信息化素养的基本对策，对于推动部队政治工作的信息化建设有着重要的意义。

关键词：政工干部；信息化；素养

中图分类号：d668 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2013）15-0010-02

一直以来，我军的政治工作都是战斗力的重要保证，也是军队建设的重要组成部分。军队的信息化建设不能没有政治工作的信息化建设。因此，在军队信息化建设如火如荼的背景下，研究如何培养提高军队政工干部的信息化素养，对增强军队政治工作的时代性和创新性，并更好地发挥政治工作的服务保障作用，都是十分重要和迫切的。当前军队政工干部信息化素养的培养还没有走出比较科学可行的路子，这与以信息化为核心的军事变革的历史任务是不相称的。那么政工干部作为军队政治工作的主体，培养提高他们的信息化素养显得尤为重要。对信息化作战条件下政工干部信息化素养的研究，其目的就在于培养精通网络信息技术的复合型军队政治工作人才。

一、培养政工干部信息化素养的意义

信息化人才是军队信息化建设的成功之本，对整个军队的信息化建设起着决定性的作用。美军的信息化建设之所以走在世界前列，主要在于其拥有大批高素质的信息化人才。目前我军信息化人才培养，更多的是侧重于指挥和技术军官，而对于军队政工干部的培养，往往只注重其军事素质，对于信息化素养并没有系统的要求和明确的标准，在培养方面也尚未引起足够的重视。在军队的信息化建设飞速发展的同时，军队政治工作也要跟上脚步，必须随着时代的发展而不断完善创新。

因此，培养提高信息化作战条件下政工干部的信息化素养，在理论和实践方面，都将给军队政治工作增添新的方法和内容。军队政工干部的信息化素养，可以看作是信息时代产生发展起来的与政治、军事、身体心理素质相匹配的素质，是军队政工干部开展政治工作中对信息收集和利用能力，是政工干部信息意识、信息能力的综合反映。培养提高政工干部的信息化素养，不仅有助于提高政治机关的办公效率，而且有助于拓展政治工作空间，丰富政治工作的信息含量，改进政治工作的方法手段，从而提高政治工作的质量和效率[1]。

二、培养政工干部信息化素养的难点问题

在信息化建设的进程方面，政治工作部门已明显落后于军事、后勤、装备部门，而对政工干部信息化素养的培养也存在思想观念和标准要求的误区，更没有把信息化的要求完全融入和体现到培养工作中。有的政工干部认为，军队搞信息化建设主要是要实现武器装

备的更新换代，而这些既不是政治工作的领域，也不是政治工作的强项，信息化与政治工作没有多大联系；也有部分干部认为，政治工作的作用对象是官兵的思想态度、情感意志等精神现象，跟信息化遥不可及。针对这些看法观点，可以发现培养政工干部，信息化素养主要存在以下难点问题[2]。

（一）增强自身信息化素养的意识较弱

信息社会是一个开放的社会，官兵接受信息的方式和渠道非常多，容易形成多元化、复杂化的思想观念和思维方式，由此造成政治工作的难度不断加大。但是部分政工干部，在思想和行动没有及时跟上，墨守成规地重复那些脱离现实的教育内容，久而久之习惯于照本宣科；部分政工干部受年龄和学历的影响，对信息知识的学习有畏难情绪，更愿依靠自身已有的能力来解决问题，而不愿在提高自身信息化素养方面付出努力。这些和类似情况距离信息化战争的要求有很大的差距，解决意识的困惑对于培养提高政工干部信息化素养是首要问题。

（二）培养训练的机制不够完善

目前，各级院校对政治干部信息化素养的培养工作重视还不够，没有真正把信息素养教育纳入教学内容体系。作为培养军队政工干部的摇篮，院校在培养和提高军队政工干部信息化素养方面应该发挥主渠道作用。有些部队的政治机关虽然在有目的提高政工干部的信息素养，但是还没有详细的培养计划和方案，缺少统筹安排，而且规章制度也不够完善。与此同时一些规章制度与培养政工干部信

息化素养也存在矛盾，不同程度地影响了政工干部信息化素养的培养提高，难以适应军队信息化建设的需要。

（三）培养训练的基础条件相对滞后

大多数政工干部信息化素养较低，同我军政治工作信息化基础条件建设相对滞后有很大关系。首先，在政治工作信息化建设统一的规划还不足。其次，在理论研究方面，还没有形成政治工作信息化建设的完整理论成果，有些研究套用军事指挥信息化的理论，不能从战时政治工作的实际出发。目前，虽然大部分政治机关建立了自己的政治工作信息网页，但由于一些软件存在着开发平台、代码格式不够规范统一等问题。种种原因导致政治工作基础条件信息化建设相对滞后，这必然影响政工干部信息化素养的培养提高[3]。三、培养政工干部信息化素养的对策

军队政治工作信息化的关键是政工干部的培养，因为人的信息化是一切信息化的基础。政工干部信息化素养的提高是军队政治工作信息化的中坚，建设一支高水平的政治工作信息化骨干队伍，是不断推进军队政治工作信息化的重要保证。如何有计划地培养这方面的信息化人才，逐步建立一套培养和使用的制度机制，是军队政治工作信息化研究的一项重要任务。

（一）加强培养环境的软硬件建设

环境造就人才，信息化素养的培养是一项系统工程，不仅要有硬件设施，还要有软件系统。只有不断完善培养环境的软硬件，信息化素养的培养才能有保障。一是要大力开发信息化作战政治工作装

备；二是要进一步普及信息网络，网络是信息化的基础；三是要建立完善的政治工作信息化政策法规，这是规范政治工作信息化的有效手段。

（二）加强院校培养这个主阵地

院校作为培养政工干部人才的基地，应该充分发挥其信息和资源优势，成为培养高信息化素养政工干部的摇篮。首先军队院校应该紧密结合未来信息化战争的需要，有目的地开展信息素养的教育研究。其次，可以借助地方高校的信息资源优势，委托有条件的地方院校为部队培养信息化政工人才。此外，还可以通过与地方院校、科研院所进行合作研究，在研究攻克信息化条件下的政治作战指挥难题的过程中，使军队政工干部的信息化素养得到锻炼提高。（三）完善选用信息化政工干部的政策制度

很多单位对政工干部的选用都存在着误区，认为只要思想素质过硬，具备一定的工作经验和业务素质就能够胜任。但是信息化作战条件下，政工干部要胜任本职工作，必须同时具备较高的信息素养。所以一是要按照信息化条件下作战对信息素养的要求，从严掌握政工干部的任职资格标准；二是要建立健全政工干部信息化素养考评制度；三是要建立健全提高政工干部信息化素养的激励机制。

四、结束语

现代社会的网络信息化对军队政治工作产生着巨大的冲击，培养提高军队政工干部信息化素养是与时俱进、顺应潮流的。这将会辐射到政治工作的方方面面，对政治工作的观念、方法都将产生重要