工厂值班经理管理制度

值班经理管理制度

、值班经理设置目的:

1、为维护工厂的正常生产秩序，规范工厂综合管理工作;

2、及时处理和应对各类生产异常与突发事件。

、值班经理人员选用标准及值班形式:

1、部门主管级及以上人员;

2、工作年限5年及以上，对厂区情况较为熟悉;

3、值班形式：参与值班人员，以固定顺序轮流值班。

三、值班时间:

1、值班经理须24小时在岗，白、中班全勤，夜班 00: 00后可以休息，第二天

正常上班（第二天为节假日、休息日的可以休息）

2、交接班时间： 每日：8 : 30接班，第二天8 : 30交班，值班记录交与监控室;

3、巡视时间:

四、值班工作程序:

查看上一班次的值班情况记录，确保问题顺利过度、衔接; 对厂区列出的重点岗位清单进行逐一检查，并做好相应记录;

现场检查重点：人员睡岗、脱岗、吸烟、饮酒及其他违纪行为和跑冒滴漏、 安全隐患等

情况等;

5、监控重点：麻精药品、剧毒品贮存及其生产现场（合成和精烘包），人流、物

流、门岗进出;

五、值班查出的问题解决:

1、 值班经理在值班期间行使厂长权利；

2、 值班期间要尽职尽责，认真填写值班记录;

3、值班期间发现问题要及时处理，待处理的，交接班时应记录、交待清楚并告

知安全管理部;

正常工作日: 19:30、23:30、次日 7: 30；

双休日：9 : 30、13 : 30、19 : 30、 23 : 30、次日 7: 30； 节假日：9:

30、13 : 30、19 : 30、

23 : 30、次日 7: 30。

1、 2、 3、

对非重点岗位，采取抽查形式，并做好相应记录; 4、

4、安全管理部负责每日将值班记录中的问题点汇总后通过0A专阅，并跟踪落实

各问题点的解决情况，及时上级汇报值班处理情况，并于生产调度会上定期汇报跟踪落实情况。

六、值班纪律:

1、值班经理值班期间必须保持通讯畅通，否则按旷工处理;

2、值班经理不得由其他人员代替值班，确实因出差、有事或其他情况不能值班

者，向厂长请假，经厂长批准后，可与其他值班经理协调换班，调班需至安全管理部备案，不得空班，否则按旷工处理;

3、当日值班结束后应把值班记录等值班物品直接交于下一值班经理，若下一值

班经理未到岗或联系不上，应及时联系安全管理部，安全管理部排值班人员;

4、值班经理应尽职尽责，认真填写值班记录;

七、值班补贴

1、正常工作日：***元/天

2、双休日：***元/天

3、节假日（非法定）：***元/天

4、节假日（法定）：***元/天

八、附件:

1、值班经理名单（定期更新）及值班排班表

2、工厂重点岗位清单

3、值班检查问题登记及落实情况跟踪表

2018年第二季度值班表

备注序号值班人员联系方式4月5月6月132517830 2426189

35271910

46282011

57292112

68302213

7912314

81022415

91132516

101242617

111352718

121462819

131572920

141683021

151793122

161810123 171911224 182012325 192113426 202214527 2112315628 2222416729

值班记录

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