部门会议记录(空白)
部门会议记录模板（范本）
部门会议记录模板部门会议记录模板。
部门会议纪要模板120xx年xx月xx日下午，公司召开第一次总经理办公会议，研究讨论-公司经济合同管理、资金管理办法、机关20xx 年3-5月份岗位工资发放等事宜。
张xx总经理主持，公司领导，总经办、党群办及相关处室负责人参加。
现将会议决定事项纪要如下：一、关于公司经济合同管理办法会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法，认为实施船舶修理、物料配件和办公用品采购对外经济合同管理，有利于加强和规范企业管理。
会议原则通过。
会议要求，总经办根据会议决定进一步修改完善，发文执行。
会议纪要范文二、关于职工因私借款规定会议认为，职工因私借款是传统计划经济产物，不能作为文件规定。
但是，从关心员工考虑，在职工遇到突到性困难时，公司可以酌情借10000元内的应急款。
计财处要制定内部操作程序，严格把关。
人力资源处配合。
借款者本人要作出还款计划。
三、关于公司资金管理办法会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理，提高资金使用效率，保障安全生产需要。
会议原则通过，计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报，会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势，既方便船舶和船员领取，又有利于规避存放大额现金的风险。
但需要2个月左右的宣传过度期，让职工充分了解接受。
会议要求计财处认真做好实施前的准备工作，人力资源处配合，计划下半年实施。
会议纪要范文五、关于公司机关11月份效益工资发放问题会议听取了人力资源处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。
会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放，对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准，没有下文明确的干部暂维持不变。
部门周会会议记录范文(通用6篇)
部门周会会议记录范文第1篇会议主要内容：本次会议紧紧围绕着上半年的工作、质量管理体系符合性、员工满意度调查、用户意见调查以及公司发展思路进行的，采取了大会与分组讨论相结合的形式，目的以查问题、找差距、提升管理水平为主，取得了统一思想，鼓足干劲的成效。
一、公司领导z总和z总助对的工作进行了总结，指出了本次管理评审会议在公司发展过程中的巨大意义，阐述了公司的定位，明确提出公司以后的发展要为电信做好服务，“客户的满意就是z人的期望”，要保证电信物业在z的管理下得到保值增值，指出了公司下一步的发展方向就是要积极推进公司信息化建设，进一步加强流程管理，逐步建立健全规范的管理制度，积极向外拓展，努力争取通过省优、国优的评选、不断提升公司的管理资质。
同时，也指出召开本次会议的目的就是为了发现问题、解决问题，从而提升管理和服务的质量。
二、品质管理部和客户服务中心分别对上半年的工作进行了总结，并就本次员工和用户的意见满意度调查情况分别进行了分析说明。
三、电信实业公司经营管理部z对公司的成绩进了正面的评价，指出了z物业有明确的思路和目标，而电信实业的主营项目就是服务，z物业的思路和目标符合电信实业的实际，同时也提出要直面问题，通过查找问题来强身健体，要利用数据和事实来说话，要采取措施，一方面抓好ISO9000流程的导入，另一方面要对提出的办法、建议努力转换成可操作的制度和规范，要以制度管人、以规范管事。
四、管理中心z提出要加强对z物业工作的理解，物业公司要加深对业主的认识和理解，要使枢纽大厦的物业管理在深圳市树立起自己的'特色，指出要做好来访人员的登记工作，解决好前台押身份证的问题。
五、党支部z书记就员工满意度调查及用户意见调查反映的问题和管理中出现的问题提出如下建议：1、关于社区文化活动的满意度较低的问题。
社区文化活动本是物业管理工作中的重要内容，但由于信息枢纽大厦比较特殊性，必须注意对大厦机房的保密工作，因此办公区域要严肃，对社区文化的调查根本就不该提出。
会议记录空白模板
会议记录空白模板
会议主题：
会议日期：
会议时间：
会议地点：
出席人员：
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主持人：
记录人：
会议议程：
1. 开场白
- 欢迎所有与会人员，介绍会议议程
- 确定会议目的和预期结果
2. 审查和批准上次会议记录
- 请与会人员审查上次会议记录，并提出修改意见
- 批准上次会议记录并记录决议
3. 事务报告
- 汇报各项事务的进展情况
- 讨论可能出现的问题并提出解决方案
4. 项目更新
- 汇报各个项目的最新进展
- 跟踪项目时间表和里程碑
5. 讨论议题1：
- 表达与议题相关的观点和看法
- 引导与会人员进行交流和讨论
6. 讨论议题2：
- 表达与议题相关的观点和看法
- 引导与会人员进行交流和讨论
7. 决策和行动事项
- 形成决议，明确下一步行动计划和责任人 - 确定任务完成的截止日期和评估方式
8. 公告事项
- 通知与会人员关于会议后续步骤或者其他相关事项9. 其他事项
- 开放性的讨论和问题解答
- 记录其他与会人员希望讨论的事项
10. 下次会议安排
- 确定下次会议的日期、时间、地点和议程
- 分配主持人和记录人的角色
11. 会议总结
- 回顾会议的要点和决策
- 感谢与会人员的参与和贡献
12. 会议结束
- 宣布会议正式结束
- 记录会议持续时间和下一步行动计划
附件：相关文件、资料等
会议记录人：日期：。
部门工作会议记录范文(精选28篇)
部门工作会议记录范文(精选28篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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部门会议记录（6篇）
部门会议记录部门会议记录(6篇)部门会议记录1时间：xx年3月8日15点30时地点：x镁业公司办公楼二楼会议室出席人：郭x任x邬x李x孙x马x张x缺席人：无主持人：郭x记录人：主持人发言：今天开会的主要目的有以下几点：1.强调作息时间，早上8点上班，12点下班，下午1点30分上班，下午5点30分下班。
每人每个月四天公假，可以自由选择。
2.以前强调的卫生现在还不错。
3.财务部除邬星有少额借款，其余有借款的立即还款。
4.邬星每10天一次报表，报表应收应付多少送陈总。
5.17号前中料，大料要减少500t,月底做好打生产准备。
6.磅房卫生，每天8点之前必须有个人下去打扫卫生。
7.月底霍世仓与张海瑞正式结交，计量准确，不准有磅差，将来进行考核。
最后强调一下工作责任心，我们要服从领导的临时指挥，把每一件事干好。
我们为的不是一个人，而是全公司的利益。
散会部门会议记录2时间：20xx年X月X日（星期日）19：00—20：00地点：北区逸夫楼105教室出席和列席人员：13级部长级成员满一鹏、吴颖、仝苗，14级干事与会情况：应到：9人实到：9人请假：无旷会：无迟到：无早退：无会议主持人：满一鹏会议记录：仝苗会议内容：一、14级自我介绍，增进14级成员间的认识，消除陌生感。
二、抽人背部门条例，再次强调部门纪律三、讨论学生会近期活动，让干事们做好技能培训的准备。
四、对本次会议进行总结：1、强调纪律的重要性，要求各成员严格遵守部门和学生会的各项规章制度和纪律要求2、增强集体意识，增强集体荣誉感，不仅宣传部是我们的家，学生会更是我们的一个大家庭部门会议记录3会议时间：20xx年7月3日会议地点：集团总部小会议室参会人员：江建华、潘姿、王冰倩、章佩、薛晨会议记录：薛晨会议内容：1、针对目前集团总部中午午休时间管理不清晰，导致部分员工下午到岗时间晚，工作较为松散的现象，会议提出对于中午午休时间段做出统一规定的建议，如参照服饰产业，提前15分钟下班避开高峰期，到岗时间可最多延迟15分钟等。
公司部门会议记录单word模板
会议议题
某某公司部门改制工作会议
参会人员
某某有限公司改制小组成员
会议内容
本次会议是公司财务部、资产管理部、行政部、业务部、人事部开始改制后进行的第一次会议。本次会议，改制小组对主管部门的改制调研情况进行了通报，并对下一步工作进行安排。Biblioteka 待办事项部门工作内容
责任人
行政部
N月N日前完成公司办公设备、办公用品的清理工作
代用名F
代用名A
人事部
N月N日前完成公司各部门待分配人员的情况摸底工作
代用名B
财务部
1.N月N日前完成公司应收账款的清理工作；
2.N月N日前完成公司各账户坏账准备金的提取工作。
代用名C
业务部
1.N月N日前完成公司项目应收账款的清理工作；
2.N月N日前完成公司未完成项目的清理工作。
代用名D
代用名E
资产管理部
N月N日前完成公司名下房产的清理工作
公司部门会议记录5篇
公司部门会议记录公司部门会议记录5篇公司部门会议记录1公司市场部工程技术部部门会议记录时间：20xx年3月8日15点30时地点：xx业公司办公楼二楼会议室出席人：郭x，任x，邬x，李x，孙x，马x，张x缺席人：无主持人：郭x记录人：张x主持人发言：今天开会的主要目的有以下几点：1.强调作息时间，早上8点上班，12点下班，下午1点30分上班，下午5点30分下班。
每人每个月四天公假，可以自由选择。
2.以前强调的卫生现在还不错。
3.财务部除邬x有少额借款，其余有借款的立即还款。
4.邬x每10天一次报表，报表应收应付多少送陈总。
5.17号前中料，大料要减少500T,月底做好打生产准备。
6.磅房卫生，每天8点之前必须有个人下去打扫卫生。
7.月底霍x与张x正式结交，计量准确，不准有磅差，将来进行考核。
最后强调一下工作责任心，我们要服从领导的临时指挥，把每一件事干好。
我们为的不是一个人，而是全公司的利益。
散会公司部门会议记录2时间：20xx年x月xx日地点：公司办公楼二楼大会室主持：xxx参加人员：改制小组成员记录人：xx大会内容：此次大会是公司领导班子调整后召开的第一次改制工作大会。
大会对公司改制调研情况进行通报，对下一步工作进行安排。
一、大会首先通报原集团公司直属单位――xx勘察设计院改制情况。
大会认为，xx勘察设计院从20xx年开始进行改制，历时2年时间，于20xx年9月正式挂牌，其中与我公司有很多共性。
目前，退休退养人员待遇问题是公司改制的最大制约因素，我们要借鉴xx勘察设计院对这类人员的安置办法，积极争取集团公司支持和建设公司政策优惠，妥善解决这一问题。
二、大会决定加强公司内部管理。
以改制为契机，进行自身锤炼，不断提高企业市场生存能力。
三、大会决定进一步加强资产清理力度。
要在以前清产核资的基础上，进行深层次的细化清理，列出明细。
对于处理较困难的要取得合法依据，有理有据进行处理。
大会就有关事项对相关部室做出具体工作要求：1、大会责成财务部完成以下工作：（1）本着“先易后难，先近后远”的原则，尽快清理应收账款和呆坏死账。
部门会议记录范文7篇2
部门会议记录范文7篇2时间:20xx年x月x日星期日19:00-20:00地点:北区逸夫楼105教室出席和列席人员：13级部长级成员满一鹏、吴颖、仝苗，14级干事与会情况：应到:9人实到:9人请假:无旷会：无迟到：无早退：无会议主持人：满一鹏会议记录:仝苗会议内容:一.14级自我介绍，增进14级成员间的认识，消除陌生感。
二.抽人背部门条例，再次强调部门纪律三.讨论学生会近期活动，让干事们做好技能培训的准备。
四.对本次会议进行总结：1.强调纪律的重要性，要求各成员严格遵守部门和学生会的各项规章制度和纪律要求2.增强集体意识，增强集体荣誉感，不仅宣传部是我们的家，学生会更是我们的一个大家庭会议时间：20xx年x月x日17：15至18:05会议地点：校学生会办公室与会人员：主席团曾茜雯、调研部门缺席人员：无请假人员：范雨桐主持人：调研部部长记录人：冯文萱会议内容：1、学分制调研组：1定下了采访问题的大致方向。
管理层意见：小组工作还是完成得比较让人满意的，同时部长提醒了助理以后每次会议都要带记录的笔记本。
2、高校对比调研组：1制作好了时间推进表，定下了小组分工，以及策划书内容。
管理层意见：第一，时间推进表制作时间花费太久，从10.20到10.23用了三天时间，下次应该缩短时间，提高效率;第二，小组内讨论不够热烈，缺少足够的积极性。
3、舆情主题组：1做好了时间推进表与工作安排表。
2小组已经完成了问题设计的部分，并且上交给管理层过目，完成了第一次修改。
管理层意见：第一，小组做的工作十分细心，落实到了每一个人工作，时间推进表与工作安排表都完成的很好;第二，不足的是组员之间讨论的不够多，这可能会耽误工作进度，应提高讨论的主动性。
4、招新调研组：1在10.22已经上交了初稿，并通过管理层审核并进行修改。
2定下最终主题是新生对于招新热情度下降的调查以及寻求更好的解决办法与建议，并已经完成了策划分工。
管理层意见：对小组的工作表示比较满意，并建议以后多在微信上进行头脑风暴，多些讨论会对工作的进行有更大的帮助。
部门内部开会会议记录
部门内部开会会议记录部门要进行内部开会了，那么部门内部开会的会议记录怎么写?以下是小编准备的部门内部开会会议记录范文，一起看看吧。
部门内部开会会议记录【1】会议时间：20xx年5月22日星期二会议地点：26层会议室会议主持：杨明华经理会议主题：加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量参会人员：银领国际管委会全体职工会议记录：陶月丹一、会议内容为加强管委会各部门劳动纪律、整顿员工工作作风、提高人员服务质量，特组织召开此次职工大会，望大家谨记会议精神，各负其责，做好本职工作。
现会议内容如下：(一) 加强劳动纪律、整顿工作作风、提高服务质量1、杨经理在会议中指出现各部门出现的种种问题，提出上班期间禁止扎堆聊天，各部门禁止上班期间擅自离岗以及夜班期间禁止到处串岗等要求，要求各部门应紧抓劳动纪律，整顿工作作风。
2、职工手册已下发，望各部门组织学习，按照规章制度办事，凡违反规章制度者，一律按照员工手册进行处罚。
3、管委会每个礼拜进行两次抽查，作为员工工资考核依据。
对于检查中出现的问题，根据情况进行相应的奖励与处罚。
4、杨经理根据今年物业费的收缴目标以及收缴物业费的难易度，指明各工作人员深入楼层，主动为业主服务，提高服务质量，提高业主满意度。
杨经理也要求各部门相辅相成，应团结合作，共同提高大厦的服务质量。
5、陶月丹关于规范劳动纪律进行如下补充：(1) 公休除特殊情况外，一律向公司上交公休条后方可执行。
如遇紧急情况，需向部门负责人或经理通讯请假方可休班。
未经允许擅自公休者，一律按照矿工处理(2) 关于上班期间擅自离岗一事，公司每周将进行两次抽查，凡未经同意擅自离岗者一律按照当天事假处理。
部门负责人因事中途离岗者需经理批准后方可离岗，否则按照当天事假处理，并扣除罚金50元。
(3) 保安人员禁止上班期间在休息厅休息，不准在大厅坐班，一经发现扣除保安人员罚金20元，保安队长罚金30元。
若保安队长本人带头违反，扣除保安队长罚金50元。