劳务分包合同及人员备案使用说明
劳务分包(劳务人员)管理办法
劳务分包(劳务人员)管理办法劳务分包(劳务人员)管理办法第一章总则第一条为规范劳务分包(劳务人员)的管理，提高劳务分包(劳务人员)的服务质量，保障分包人和劳务人员的合法权益，制定本办法。
第二条本办法合用于所有使用劳务分包(劳务人员)的用人单位和劳务分包(劳务人员)服务企业。
第三条劳务分包(劳务人员)是指劳务分包(劳务人员)服务企业按照订立合同的约定，向用人单位派遣的劳动者。
第四条劳务分包(劳务人员)服务企业应当依法从业，履行相应的登记、备案和管理手续，承诺在合法范围内从事劳务分包(劳务人员)服务，不得从事限制或者禁止从事的活动。
第五条用人单位和劳务分包(劳务人员)服务企业应当签订劳务分包合同，明确双方的权利义务，合同范本应当参照《劳务派遣暂行规定》等相关规定制定。
第二章劳务分包(劳务人员)的签订和变更、解除劳务分包合同第六条劳务分包(劳务人员)服务企业应当依据用人单位提供的用工需求，向用人单位推荐符合要求的劳务人员。
第七条劳务分包(劳务人员)服务企业应当向用人单位提供真实、完整、准确的劳务分包合同和相关材料，劳务分包合同内容包括但不限于以下条款：(一)劳务分包(劳务人员)的名字、性别、年龄、号码等身份信息；(二)劳务分包(劳务人员)从事的工作岗位、工作地点、工作时间和工资待遇等工作内容；(三)双方应当遵守的法律法规及制度规定；(四)劳务分包合同的期限及终止条件。
第八条劳务分包合同的签订应当符合《劳动合同法》等法律法规和有关政策规定。
劳务分包(劳务人员)与用人单位之间发生的劳动争议，应当依照《劳动争议调解仲裁法》等法律法规解决。
第九条劳务分包合同可以根据实际情况进行变更，但应当依据双方商议一致的原则进行，并及时办理相关手续。
第十条劳务分包合同应当按照期限履行，但因不可抗力因素无法履行或者履行后确实发生无法履行的情况，应当及时通知对方，商议解决并按照法定程序办理相关手续。
如因劳务分包(劳务人员)服务企业原因或者用人单位过错导致劳务分包(劳务人员)无法履行劳动合同的，应负相应的违约责任。
《建筑工程劳务分包管理办法》
建筑工程劳务分包管理办法第一章总则第一条为加强公司有限公司建筑工程劳务分包管理，规范各单位劳务分包行为，防范工程劳务分包中的安全生产、质量、履约等风险，确保所使用的劳务分包队伍满足企业的要求，根据国家有关法律、法规，结合实际，制定本办法。
第二条本办法适用于各单位实施的建筑工程劳务分包活动。
第二章管理机构及职责第三条公司负责监督、考核各单位劳务分包管理工作的执行情况。
负责部门为工程管理部，其主要职责是：（一）制定建筑工程劳务分包管理的有关规定，对各单位劳务分包管理工作进行检查监督，对违规行为进行查处；（二）负责劳务分包队伍的资格审查，准入备案，定期对合作队伍实施资信等级评定、动态考核，建立合格劳务分包企业数据库；第四条公司相关部门主要职责：（一）安全、生产、质量等业务科室：负责对劳务分包工程的安全管理、生产组织、技术管理工作进行监督检查，以及根据检查情况对合作的劳务分包队伍进行业务考评；（二）法务部：负责劳务分包合同的审核、备案、管理，处理劳务分包合同争议和法律诉讼事务；（三）核算中心：负责劳务分包的资金结算及税务管理。
第五条项目部是劳务分包管理工作的主体，其主要职责：（一）明确本单位劳务分包管理工作的负责机构和负责人，并报相关科室备案，不得随意改变，相关业务必须由项目部统一办理，严禁让分包队伍自行办理；（二）严格落实公司相关管理规定，配合相关部门做好劳务分包队伍的资质审查、劳务招标、考核、评比等管理的基础工作；（三）制定本单位劳务用工计划，对使用的劳务分包队伍进行管理、检查、监督，对违规行为进行查处，并及时上报处理结果；（四）严格落实合同管理规定，先签合同后施工，并协助法律事务科处理本单位劳务分包的争议、诉讼事务。
第三章劳务分包队伍管理第六条对劳务分包队伍实行准入备案制管理。
劳务分包队伍通过准入备案后才能在公司承接相应劳务分包任务，非准入劳务分包队伍不得在公司内承接劳务分包工程。
第七条劳务分包队伍准入评审的主要内容：（一）资格审查：劳务分包队伍主体资格必须合法、有效，具备与劳务分包工程相适应的资质证书、安全生产许可证、营业执照、税务登记证、组织机构代码证、授权委托书及被委托人的身份证明。
劳务分包合同参考7篇
劳务分包合同参考7篇为了确保双方当事人的权益，我们必须认真准备合同，以免产生任何纠纷，合同的制定是为了保障双方在交易中的合法权益不被侵犯和损害，下面是本店铺为您分享的劳务分包合同参考7篇，感谢您的参阅。
劳务分包合同篇1甲方：_____乙方：_____甲方根据施工需要，现将_____工程的部分工作，分包给乙方，现甲乙双方就安全管理事宜达成如下协议：一、甲方责任1.甲方负责向乙方提供施工作业现场。
2.甲方安全员有权检查乙方自制设备或施工设备(切割机、电焊机、乙炔瓶等)是否符合标准，对于不符合标准的，安全员有权制止施工。
3.甲方对工程有监督检查职责，发现安全问题及时指出，有权对乙方所属人员进行安全教育管理，对违法规定的行为进行查处。
4.甲方负责办理本工程的意外伤害保险。
二、乙方责任1.服从甲方工作指令，非甲方安排的工作任务一律不得接受。
2.乙方工作人员的工作年龄必须在法定的工作年龄范围内，及在18周岁以上及法定退休年龄以下，达到退休年龄的、童工、及未成年人一律严禁使用。
若使用此类人员，由此发生的一切后果由乙方承担。
3.乙方必须对所属人员进行职业健康、安全、环保、消防等方面的教育，必须服从甲方的管理，在施工期间，必须严格遵守规章制度，自觉按照安全纪律、制度法律、法规施工。
不得有违法乱纪行为，否则甲方有权对其进行处罚，并有权终止协议。
4.乙方在施工、制作过程中应严格遵守安全操作规程和安全管理规定，特种作业人员(焊工、电工等)必须持证上岗，携带特种作业许可证，以备随时接受检查，作业人员名单必须报甲方一份备案。
5.施工前，乙方应组织所属人员召开安全生产教育会议并通知甲方委派有关人员出席会议，介绍施工中有关安全防火等规章制度及要求，乙方必须检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。
6.乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的安全的生产防火管理的各类规定，接受甲方的监督、检查和指导。
对于查出的隐患，乙方必须限期整改。
7.在生产操作过程中的个人安全防护用品由乙方自理，乙方向甲方借用的安全帽、安全带，工程结束后及时归还，若遗失照价赔偿，乙方应督促施工人员自觉穿戴好安全防护用品。
建筑工程劳务分包合同备案登记书
备案单位地址
南宁市新竹路29号
法 定 代 表 人
李德智
联 系 电 话
0771—****＊*＊
委 托 经 办 人
赵 聪
经办人身份证号
452323*＊＊＊*＊****＊*
项 目 负 责 人
雷波
联 系 电 话
131**＊*＊**＊
建筑劳务分包企业
南宁市五邕建筑劳务有限责任公司
分包企业资质
南宁市建筑工程劳务分包合同备案登记书
备【2011】
工程名称
广西实验幼儿园
工程项目地址
南宁市会展南路西侧
备 案 单 位（建 筑 施 工 企 业)
广西建工集团第二建筑工程有限责任公司
建 筑 规 模
建筑面积约为5119。00㎡，中标价为991。33万元
中标通知书编号
南招办字2011SG（0289)号
备 案 单 位 资 质
l 2、建筑劳务分包合同原件;
l 3、《南宁市建筑劳务市场准入证》复印件;
l 4、建筑劳务分包企业的营业执照、企业资质证书、安全生产许可证（复印件）；
l 5、建筑劳务分包企业项目负责人或作业队长的任命书文件及法定代表人授权委托书原件本表填报的内容及提交的所有材料的原件或复印件及其内容是真实的；如有任何虚假，受理机关可终止审理；如因虚假材料引致法律责任，概由申请单位承担，与受理机关无关。
（公 章)
2011年12月12日
建筑劳务市场管理站意见：
（公 章）
年 月 日
等级承包范围
模板作业劳务分包壹级、钢筋作业分包壹级、混凝土作业分包、砌筑作业分包壹级、抹灰作业分包、水暖电安装作业分包、脚手架搭设作业分包贰级、焊接作业分包贰级、油漆作业分包、石制作作业分包
劳务合同备案流程详解
一、合同签订1. 劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工必须使用本市统一的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》文本。
2. 用人单位与劳务分包企业根据实际情况，协商确定合同内容，并签订正式的劳务分包合同和劳动合同。
二、合同备案1. 劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订后7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续。
2. 劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。
3. 劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同，并及时向总包企业提供务工人员名单。
4. 进行用工人数比对，并经总包企业盖章认可后，到工程所在地劳务、分包市场办理综合保险手续。
三、办理材料1. 合同：包括劳务分包合同和劳动合同的原件及复印件。
2. 资质证书：劳务分包企业的营业执照、资质证书等。
3. 人员名单：包括劳务分包企业所有员工的基本信息。
4. 综合保险手续：包括保险单、保险费用缴纳凭证等。
5. 其他相关材料：根据实际情况，可能需要提供其他相关证明材料。
四、办理流程1. 劳务分包企业将合同及相关材料提交给分包、劳务市场。
2. 分包、劳务市场对提交的材料进行审核。
3. 审核通过后，办理合同备案手续。
4. 劳务分包企业领取备案证明。
五、注意事项1. 劳务分包企业应严格按照国家和地方的相关规定，办理合同备案手续。
2. 劳务分包合同和劳动合同的内容应符合法律规定，不得存在违法违规行为。
3. 劳务分包企业应确保合同的真实性、合法性，避免因合同问题引发纠纷。
4. 劳务分包企业应及时办理合同备案手续，避免因未备案而承担法律责任。
5. 劳务分包企业应关注相关政策变化，确保合同备案工作的顺利进行。
总之，劳务合同备案流程是劳务企业合法经营的重要环节。
劳务分包企业应严格按照相关规定，办理合同备案手续，确保企业的合法权益。
同时，用人单位也应积极配合，共同维护劳务市场的正常秩序。
劳务公司劳务分包合同管理制度
第四章合同的备案
第十三条 发包人应当在劳务分包合同订立后７日内，到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在施工人员备案。
第十四条 发包人、承包人约定的合同解除条件成就时,双方应当签订解除协议。解除协议签订后,现场范围内的劳务作业施工人员应按约定的时间撒离现场。
１4、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。
第九条签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需按公司的合同评审流程经相关人员评审后,方可批准签订。
第十条合同由公司法定代表人负责签订；如需由代理人签订合同时，实行法定代表人授权委托制度,，应先取得授权委托书,并在授权范围内签订合同。
第十九条 合同履行完毕后,对所遗留的问题，项目部应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的,应当立即报告公司领导，由公司领导指定有关部门配合解决,并提出具体方案。
第二十条自劳务分包合同备案之日起至该劳务作业验收合格并结算完毕之日止，应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月2５日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月劳务分包合同价款结算支付等合同履行数据。
第十一条 经办人于合同签订前,应验证对方当事人有效证件,验明主体资格,了解其资信状况，审查对方经办人代理权限,审查对方提供资料的真实性与合法性。
第十二条 属投标中标的项目，经办人要召集有关部门共同审查业主招标文件，确定我方投标书的主要条款。
对审查人有疑义的部分,经办人应予全面解释。对审查人提出的修改意见，经办人应予重视,并协商完善。应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。
劳务分包合同范本
劳务分包合同有很多的小细节我们要多多注意一下哦。
以下是小编帮大家整理的劳务分包合同范本，欢迎阅读与收藏。
随着人们法律意识的加强，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的2021劳务分包备案合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
劳务分包备案合同1发包方：（下称甲方）承包方：（下称乙方）现甲，乙双方本着平等，公平，自愿的原则，就兰州老街的砖砌体施工达成如下协议：一、工程名称：二、工程地点：三、本工程采用乙方包质量，包安全，包文明施工，包成品和半成品的保护在内。
四、承包内容：本工程采用包工不包料的形式，乙方承包甲方所有砖体砌筑，门过梁制安，构造柱，外墙窗台压顶，所有圈梁，卫生间返边装模，捣砼等。
不仅限于以上内容的所有工作在内，甲方验收成品，乙方必须按照国家规范施工及验收。
五、现场施工要求，及材料机械设备配置1、甲方仅提供垂直运输、机砂浆机一台，其他一切大，小型工具由乙方包干（单价已含此部分费用在内）2、甲方负责提供主轴线，各层柱提供水平点，乙方负责墙体施工放线工作3、因设计图纸变更或小量修改返工，一次改动在二个工日内的（或不超过2m3工程量的）甲方不作任何补偿，结算按实际施工图计算工程量。
4、在施工过程中，乙方要认真节省材料，当天砂浆要用完，当天下班前一定要把场地清理干净，砖块整齐堆放，做到文明施工，每天下班未清理的，违者按每次处罚200元，并承担甲方派人清理的一切人工费（合同内甲方扣乙方人工费小工按__________元/天，大工按__________元/天计算）。
随着法律知识的普及，能够利用到合同的场合越来越多，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的最新劳务分包合同范本，欢迎大家分享。
劳务分包合同1发包方：巴中广厦建筑工程窘装有限公司（以下简称甲方）承包方：身份证号码：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》的有关规定，为确保工程质量，保证安全文明施工，按期完成钢筋制作工任务，本着平等自愿的原则，经双方协商，签定本合同。
北京市建设工程交易平台劳务合同人员备案用户使用手册
北京市建设工程交易平台劳务合同人员备案用户使用手册第 2 页共39 页目录1.劳务人员管理 (3)1.1。
劳务人员登记 (3)1。
1.1。
企业劳务人员信息录入 (3)1.1。
2.企业劳务人员信息获取 (5)1.2.批量登记劳务人员 (8)1。
2。
1。
··········································································Excel表格模板下载81。
2。
2。
················································································Excel数据导入91.2。
关于劳务分包合同备案的函
关于劳务分包合同备案的函尊敬的[接收方名称]：函件编号：[贵公司编号]日期：[填写日期]主题：关于劳务分包合同备案的申请本函旨在正式通知贵方，我公司已与[分包商名称]签订了劳务分包合同，现根据相关法律法规及合同约定，特向贵方提交备案申请。
一、合同概况1. 合同名称：[合同名称]2. 合同编号：[合同编号]3. 分包商名称：[分包商名称]4. 分包工程内容：[具体工程内容]5. 合同签订日期：[签订日期]6. 合同期限：[开始日期]至[结束日期]7. 合同金额：[金额]元二、备案材料清单1. 劳务分包合同原件及复印件2. 分包商资质证书复印件3. 分包商安全生产许可证复印件4. 分包商法人身份证复印件5. 项目负责人及主要技术人员名单及资格证明6. 劳务分包合同备案申请表（附件1）7. 其他根据当地行政主管部门要求提供的相关资料三、备案流程1. 请贵方在收到本函及附件材料后，于[具体时间]前完成初步审核。
2. 审核通过后，我方将配合贵方完成后续备案流程，包括但不限于现场核查、资料补充等。
3. 请贵方在备案完成后，及时向我方提供备案证明文件。
四、其他事项1. 如贵方在审核过程中发现任何问题，请及时与我方联系，以便我们尽快解决。
2. 我方承诺所提供的所有资料均真实有效，并对因资料不实导致的后果承担全部责任。
3. 本函及附件材料的提交，不免除我方根据法律法规及合同约定应履行的其他义务。
请贵方对此事给予高度重视，并协助我方顺利完成劳务分包合同的备案工作。
我们期待与贵方的进一步合作，并感谢贵方的支持与配合。
此致敬礼[贵公司名称][贵公司地址][联系电话][联系人姓名]附件：1. 劳务分包合同备案申请表2. [其他附件名称][填写日期]。
建筑劳务分包合同
建筑劳务分包合同建筑劳务分包合同1发包方：________________________(以下简称甲方)承包方：________________________(以下简称乙方)按照中华人民共和国《建筑法》、《合同法》的相关规定和条款，以及施工规范的规定，由________建筑工程有限公司承建________项目工程。
经甲乙双方共同协商，现甲方将该项目劳务工程、施工机械设备及部分周转材料承包给乙方。
为明确甲乙双方在工程建过程中的责任、权利和义务，经双方在自愿、平等、互惠互利的原则下达成一致，特签定如下条款。
一、承包形式包工(含机械设备及周转材料)。
二、承包内容根据甲方提供蓝图的内容确定如下：1、钢筋工程制作、焊接、机械、绑扎及人工安装。
2、模板工程人工、材料、机械、支撑脚手架全包。
3、外脚手架材料、人工、安全防护、文明施工全包。
4、砼工程、砌体、内外墙天棚抹灰、外墙保温、屋面找平、楼地面、人工机械。
5、施工用水、电、材料、人工(甲方水电供至水电表上，本工程中预埋及水电安装甲方负责)。
6、所有乙方施工用的机械设备安装、检测验收(设备基础及安装所需的土建材料甲方提供)。
7、基础及地下室工程中的砖模砌体、梁基成型、施工排水、砼、砌体、抹灰、地面找平、护坡、以及本工程中的分中划线全包(甲方负责退土)。
三、合同价款合同总价约为________万元。
承包内容中，竣工按国家规定计算建筑面积，办理结算，每平米按________元计价;地下室含伐板基础，消防水池及通道，每平方米按________元计价(注一号楼1层高________米，2层高________米，二号楼架空层________米)。
四、付款及结算方式1、根据工程完成进度付款，分为基础完工_____万元、主体完工____%：____万元、主体竣工____万元、砌体完工____万元、内外墙粉饰完工____万元、竣工验收____万元，共计____万元，约____%。
苏州市建设局合同备案管理规定
附件：苏州市建设工程施工合同备案管理办法（试行）第一条为维护建筑市场秩序，进一步规范建设工程合同备案行为，依法保护建设工程合同当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》和《苏州市建筑市场管理办法》等有关法律、法规和规章的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条本市行政区域范围内的房屋建筑和市政基础设施工程施工合同（以下简称建设工程施工合同）的备案管理，适用本办法。
本办法所称建设工程施工合同包括施工总承包合同、专业承包合同、专业分包合同、劳务分包合同。
本办法所称专业承包合同是指具备专业承包资质的承包人从建设单位承揽专业工程所签订的合同。
第三条苏州市住房和城乡建设局（以下简称市住建局）负责本市行政区域内建设工程施工合同备案的监督管理。
各县级市、苏州工业园区、苏州高新区、吴中区、相城区建设行政主管部门按照各自权限负责本辖区内建设工程施工合同备案的监督管理。
第四条建立全市建设工程施工合同备案管理信息系统，推行建设工程施工合同备案及履约评议、不良行为记录及公示等制度。
第五条发包人应当自建设工程施工合同订立之日起七日内到工程所在地县级以上建设行政主管部门或其委托机构（以下简称施工合同备案机构）办理施工合同备案手续。
受市住建局委托，市招标办在苏州市有形建筑市场负责受理中心城区建设工程施工合同的备案。
第六条建设工程施工合同备案应当提交的书面材料：（一）施工总承包合同备案：（1）《苏州市施工总承包合同备案表》（附表1）；（2）全部施工总承包合同正、副本；（3）招标投标备案表或直接发包通知书；（4）实行工程担保的工程，同时提交支付担保和履约担保保函复印件（核原件）；（5）项目管理机构人员岗位资格证、身份证复印件（项目管理机构人员应包括项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、预算员、材料员等，岗位资格证书注明了单位名称的，应与本人执业单位一致）。
（二）专业承包合同备案：（1）《苏州市专业承包合同备案表》（附表2）；（2）全部专业承包合同正、副本；（3）招标投标备案表或直接发包通知书；（4）实行工程担保的工程，同时提交支付担保和履约担保保函复印件（核原件）；（5）项目管理机构人员岗位资格证、身份证复印件（项目管理机构人员应包括项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质检员、预算员、材料员等，岗位资格证书注明了单位名称的，应与本人执业单位一致）。
2023年个人劳务分包合同
2023年个人劳务分包合同2023年个人劳务分包合同1发包方：单位名称（以下简称甲方）________承包方：________，男（女），________年______月____日出生，现住________。
（以下简称乙方）为了加强山林的管理，盘活集体资产，同时也为了通过盘活流动资金，化解不良债务。
甲方经群众大会讨论通过，决定将凤凰村一组的山林进行发包经营，甲、乙双方在平等、自愿的基础上订立以下协议：一、承包范围（详见合同签订后办理的《林权证》为准）。
二、承包期限为______年，即从________年______月____日至________年______月____日止。
三、承包金额及结算办法_______年共计金额为_____万元整，于合同签订之日一次性付清（或其它支付方式）。
四、在承包期限内，乙方对承包范围内的树木享有所有权，对荒山、坡地享有经营自主权，若需办理有关手续由乙方自己办理，否则后果由乙方自己承担。
五、合同签订后，甲方应负责协助给乙方办理林权证，办理林权证费用由乙方负责。
六、在承包期内，乙方可在承包范围内兴建临时性房屋以便于管理。
七、违约责任合同经甲、乙双方签字后，即生法律效力，不因甲方法人代表变更而变动，若任何一方无故违约，终止合同应向另一方支付总承包金额______%的违约金。
八、在承包期满后，若甲方继续发包，在同等条件下乙方享有优先权，乙方在承包期内转包山林，并经发包方同意，在承包期内，若乙方发生意外死亡，其法定继承人可以在承包期内继承承包。
九、合同一式_____份，甲乙双方各执一份，____存档一份，公证机关一份。
甲方：________________乙方：________法人代表：______________法人代表：______________________年______月____日________年______月____日2023年个人劳务分包合同2甲方：乙方：工程名称：工程规模：建筑面积平方米，层。
上海市劳务分包合同备案工作流程
上海市劳务分包合同备案工作流程为了更好地贯彻落实沪建建管(2005)第109号《关于加强上海市建设工程专业分包、劳务分包合同备案管理有关事项的通知》，现将合同备案工作流程通知如下：一、施工总包企业合同备案流程1、工程施工总包企业在取得中标通知书后3日内，凭中标通知书所核定的预计用工数，到项目所在地分包、劳务市场缴纳综合保险预缴费(本市二级及以上资质施工企业和外省市进沪施工企业，本市三级施工企业办理工程总包合同备案仍按原方法执行)。
2、工程施工总包企业在缴纳综合保险预缴费的同时，书面承诺依法签订分包施工合同、劳务施工合同，并督促分包企业或劳务企业及时到项目所在地分包、劳务市场办理施工合同备案和办理综合保险人员采集手续。
3、工程施工总包企业必须与自己使用的每位建筑劳务人员签订统一格式的劳动合同，并需到工程所在地的分包、劳务市场办理劳动合同备案和综合保险手续。
4、工程施工总包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。
二、专业分包企业合同备案流程1、专业分包企业签订分包合同必须使用本市统一的《建设工程专业分包合同》文本。
2、专业分包企业必须在施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，施工分包合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。
3、专业分包企业必须与自己使用的每位建筑劳务人员签订统一格式的劳动合同，及时向总包企业提供务工人员名单，按工程需要进行用工人数比对，并经总包企业盖章认可，到工程所在地分包劳务市场办理综合保险手续。
4、专业分包企业使用的劳务人员因故离开，需及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。
三、劳务分包企业合同备案流程1、劳务分包企业签订劳务分包合同及劳动合同用工必须使用本市统一的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》文本。
2、劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。
工程劳务分包合同备案资料
一、备案申请表1.备案申请表原件一份，填写完整并加盖公章。
2.备案申请表内容应包括：（1）项目名称、地点、建筑面积、建设规模等基本信息；（2）劳务分包合同签订日期、合同编号、合同金额；（3）劳务分包单位名称、法定代表人、注册资本、经营范围等基本信息；（4）承包单位名称、法定代表人、注册资本、经营范围等基本信息；（5）项目合同工期、质量要求、安全生产要求等基本信息。
二、合同文本1.合同正式文本一式四份原件，包括但不限于：（1）工程劳务分包合同；（2）建筑劳务作业人员劳动合同；（3）其他相关合同文本。
2.合同文本内容应包括：（1）合同双方的基本信息，如名称、地址、联系方式等；（2）工程名称、地点、规模、质量要求、工期要求等；（3）劳务分包单位、承包单位的权利和义务；（4）工程进度款支付方式、结算方式；（5）违约责任及争议解决方式。
三、法定代表人证明书及授权委托书1.法定代表人证明书原件一份，证明法定代表人身份及授权情况。
2.法定代表人授权委托书原件一份，授权代理人代为办理备案手续。
四、招标文件及中标通知书1.招标文件复印件一份，证明工程招标程序合法。
2.中标通知书复印件一份，证明中标单位具备相应资质。
五、建筑劳务企业的营业执照、资质证书复印件1.建筑劳务企业的营业执照复印件一份，证明企业合法注册。
2.建筑劳务企业的资质证书复印件一份，证明企业具备相应资质。
六、项目施工许可证1.项目施工许可证复印件一份，证明项目已取得施工许可。
七、劳务人员名单及劳动合同1.劳务人员名单一份，包括姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。
2.劳务人员劳动合同复印件一份，证明劳务人员与分包单位签订劳动合同。
八、其他相关资料1.工程监理单位、设计单位、施工单位等相关单位出具的证明材料。
2.工程所在地政府部门、行业协会等出具的证明材料。
3.其他与备案事项相关的资料。
以上工程劳务分包合同备案资料，应按照规定要求准备齐全，并在规定时间内提交给相关备案部门。
施工单位劳务合同备案
一、备案背景为规范劳务分包合同管理，保障劳务分包双方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，现将施工单位劳务合同备案有关事项通知如下：二、备案范围1. 施工单位与劳务分包单位签订的劳务分包合同；2. 施工单位与劳务人员签订的劳动合同；3. 施工单位与劳务分包单位签订的劳务人员管理协议。
三、备案主体1. 施工单位为劳务分包合同备案的主体；2. 劳务分包单位为劳务人员管理协议备案的主体。
四、备案程序1. 施工单位与劳务分包单位签订劳务分包合同后，双方应在合同签订之日起5个工作日内，将合同文本报送至工程所在地建设工程质量安全监督机构备案；2. 施工单位与劳务人员签订劳动合同后，双方应在合同签订之日起5个工作日内，将合同文本报送至工程所在地劳动保障行政部门备案；3. 施工单位与劳务分包单位签订劳务人员管理协议后，双方应在协议签订之日起5个工作日内，将协议文本报送至工程所在地公安机关备案。
五、备案材料1. 劳务分包合同备案：合同文本、双方营业执照、资质证书、税务登记证等；2. 劳动合同备案：合同文本、双方身份证、户口簿、婚姻状况证明等；3. 劳务人员管理协议备案：协议文本、双方营业执照、资质证书、税务登记证等。
六、备案要求1. 施工单位应确保备案材料的真实、完整、有效；2. 劳务分包合同、劳动合同、劳务人员管理协议等备案材料，应使用规范格式，并由双方单位法定代表人或授权代表签字、盖章；3. 备案材料不得涂改、伪造、变造。
七、备案责任1. 施工单位对备案材料的真实性、完整性负责；2. 劳务分包单位对备案材料的真实性、完整性负责；3. 劳务人员对备案材料的真实性、完整性负责。
八、备案期限1. 劳务分包合同备案期限为3年；2. 劳动合同备案期限为3年；3. 劳务人员管理协议备案期限为3年。
九、其他事项1. 施工单位在合同备案过程中，如发现备案材料存在虚假、遗漏等情况，应及时向备案机关报告，并配合处理；2. 劳务分包单位、劳务人员对备案材料存在虚假、遗漏等情况，应及时向备案机关报告，并配合处理；3. 施工单位、劳务分包单位、劳务人员应遵守国家有关法律法规，确保劳务分包合同、劳动合同、劳务人员管理协议的合法、合规。
劳务分包合同备案规定
一、背景及目的劳务分包合同备案是指劳务分包企业在签订劳务分包合同后，依法向相关部门进行备案，以确保合同的真实性、合法性，维护各方合法权益，规范建筑市场秩序。
以下是关于劳务分包合同备案的相关规定。
二、备案范围1. 劳务分包合同备案适用于建筑工程、市政工程、水利工程等各类工程建设领域的劳务分包合同。
2. 劳务分包合同备案范围包括但不限于以下内容：（1）劳务分包合同签订双方的基本信息，如名称、地址、法定代表人等；（2）合同标的，包括工程名称、地点、规模、工期等；（3）劳务分包合同的主要内容，如工程量、劳务价格、付款方式、违约责任等；（4）合同签订日期、生效日期、终止日期等。
三、备案主体1. 劳务分包合同备案主体为劳务分包企业。
2. 劳务分包企业应具备相应的资质，并在合同签订后7日内向项目所在地的分包、劳务市场办理备案手续。
四、备案程序1. 劳务分包企业签订劳务分包合同后，应在合同签订之日起7日内，向项目所在地的分包、劳务市场提交以下材料：（1）劳务分包合同原件；（2）企业资质证书复印件；（3）安全生产许可证复印件；（4）分包交易卡复印件。
2. 分包、劳务市场在收到上述材料后，对劳务分包合同进行审核，审核通过后，为劳务分包合同加盖备案专用章。
3. 劳务分包企业将备案后的合同及备案专用章复印件报送总包企业。
五、备案期限1. 劳务分包合同备案期限为合同有效期。
2. 劳务分包合同有效期届满后，劳务分包企业应办理合同备案注销手续。
六、法律责任1. 劳务分包企业未按规定办理合同备案的，由相关部门责令改正，并处以罚款。
2. 劳务分包企业伪造、涂改、转让、出借备案材料的，由相关部门依法查处。
3. 劳务分包合同备案信息不真实、不完整的，由相关部门责令改正，并处以罚款。
七、其他规定1. 劳务分包企业应按照相关法律法规和规定，建立健全合同管理制度，确保合同备案工作的顺利进行。
2. 劳务分包合同备案信息应保密，不得泄露给无关人员。
企业劳务合同备案证明
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务分包企业合同备案流程》等相关法律法规，我单位（以下称“甲方”）与乙方（以下称“乙方”）签订的劳务分包合同，已按照规定进行备案。
现将备案情况证明如下：
一、备案合同基本信息
1. 合同编号：_______
2. 合同名称：劳务分包合同
3. 甲方名称：______________________
4. 甲方地址：______________________
5. 乙方名称：______________________
6. 乙方地址：______________________
7. 合同签订日期：____年__月__日
8. 合同履行期限：____年__月__日至____年__月__日
二、备案流程
1. 甲方、乙方双方按照本市统一的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业
人员劳动合同》文本签订合同。
2. 甲方在合同签订后的7日内，将合同报送到项目所在地的分包、劳务市场进行
备案。
3. 甲方在备案过程中，确保合同内容真实、完整，并加盖合同双方单位的合同备
案专用章。
4. 甲方与乙方签订的劳动合同，已向总包企业提供务工人员名单，并进行用工人
数比对，经总包企业盖章认可后，办理综合保险手续。
5. 甲方使用的劳务人员因故离开，及时到分包劳务市场办理综合保险注销手续。
三、备案证明
经审核，甲方与乙方签订的劳务分包合同符合相关规定，现予以备案。
备案编号为：______。
特此证明。
备案单位：______________________备案日期：____年__月__日。
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北京市建设工程交易平台劳务合同人员备案用户使用手册1.特别声明：没有企业“锁”的人员不能使用此方法。
目录1.劳务人员经管31.1.劳务人员登记31.1.1.企业劳务人员信息录入31.1.2.企业劳务人员信息获取51.2.批量登记劳务人员81.2.1.Excel表格模板下载81.2.2.Excel数据导入91.2.3.劳务人员登记成功101.2.4.Excel数据导出111.2.5.清空所有人员121.3.企业劳务人员经管121.3.1.企业劳务人员搜索和列表121.3.2.企业劳务人员查看131.3.3.企业劳务人员修改141.3.4.企业劳务人员删除152.劳务合同经管162.1.劳务合同登记（招）162.1.1.查找工程162.1.2.劳务合同信息添加172.1.3.人员信息添加222.2.劳务合同登记（非）232.2.1.劳务合同登记(非)信息添加232.2.2.人员信息添加272.3.劳务合同经管282.3.1.查找劳务合同282.3.2.劳务合同详细信息292.3.3.修改劳务合同信息312.3.4.修改劳务合同用工信息332.3.5.删除劳务合同信息342.4.劳务合同浏览352.5.劳务合同用工信息变更372.5.1.查找劳务合同372.5.2.用工信息修改页面371.劳务人员经管1.1.劳务人员登记劳务人员登记功能主要是用来将人员登记在企业中，若登记的人员已经在人员备案表中存在，可直接获取该人员的详细信息。
1.1.1.企业劳务人员信息录入点击“人员经管”--〉“劳务人员登记”首先进入登记企业劳务人员信息录入页面，在本页面中输入劳务人员的详细信息，如下图所示：其中带红色*的为必填项，提示信息如下图所示：各输入项为：（1）身份证号码输入框：输入要登记的人员的15位或18位身份证号码，系统会自动判断输入的身份证号码的合法性，包括省市信息，出生日期以及校验位，此项为重要信息且为必填项，请认真填写。
（2）姓名输入框：输入要登记的人员的姓名。
（3）性别下拉框：选择要登记的人员的性别。
（4）出生日期选择框：点击出生日期输入框会自动弹出日期选择面板，选择正确的日期即可。
（5）民族下拉框：选择要登记的人员的民族信息。
（6）身份证住址输入框：输入要登记的人员身份证上的住址。
（7）政治面貌下拉框：选择要登记的人员的政治面貌。
（8）文化程度下拉框：选择要登记的人员的文化程度。
（9）所属省份和所属地市下拉框：先选择要登记的人员的所属省份，之后选择其所属地市，系统自动根据选择的省份生成地市的列表，无需用户判断。
（10）籍贯输入框：输入要登记的人员的籍贯。
（11）人员类型和岗位工种下拉框：先选择要登记人员的人员类型，之后选择其岗位工种，系统自动根据选择的人员类型生成该类型下属的岗位工种的列表，无需用户判断。
（12）职称等级下拉框：选择要登记的人员的职称等级。
（13）岗位备注输入框：输入要登记的人员的岗位备注，最多500字。
（14）劳动合同编码输入框：输入要登记的人员的劳动合同编码。
（15）岗位证书编号输入框：输入要登记的人员的岗位证书编号。
（16）实名制卡号输入框：输入要登记的人员的实名制卡号输入完成后，点击“保存”按钮保存输入信息并提交登记请求，由于待输入项较多，为减少输入错误和简化操作，系统提供获取已备案人员功能且强制使用。
具体参照5.2。
1.1.2.企业劳务人员信息获取在登记企业劳务人员信息录入页面中，在身份证号码输入框中输入待登记的人员的身份证号码，点击“获取”按钮以获取在人员备案表中存储的该人员的信息，要求身份证号码输入合法，系统会对合法性进行检查。
具体操作流程举例如下：要登记人员身份证号为：342201************，在身份证号码输入框中输入“342201************”，如下图所示：点击“获取”按钮，得到的信息结果如下图所示：检查各输入项，若无误点击“保存”按钮提交登记信息，若登记成功，显示如下图所示结果：若输入的身份证号在人员备案中不存在，显示结果如下图所示：此时需要逐项填写人员信息，各输入项参照5.1 。
若要登记的劳务人员已经在本企业中登记过了，则显示：此时是不能登记的，点击保存后出现如下图所示提示：1.2.批量登记劳务人员批量登记劳务人员模块，是为企业提供方便，可一次性登记多条人员信息，方便企业登记人员信息.1.2.1.Excel表格模板下载点击“人员经管”-〉“批量登记劳务人员”，进入批量登记劳务人员页面。
如下图所示：点选，页面弹出文件下载，提示文件是要保存或者打开，如下图：1.2.2.Excel数据导入点选“浏览”功能，选择需要导入的excel表格，点选，则导入页面劳务人员的相关信息，如图所示：（1），如果上传的文件格式不正确，系统会增加提示语句，加以限制：（2），如果上传的人员中有重复的信息，或者人员表中已存在的人员信息，或者人员信息登记有问题，人员状态表会列出人员的相关状态：（3），点选人员列表右边的“修改”功能，则进入到人员信息的修改页面，注意，带*号的为必填项，点选功能，则人员信息修改成功，点选功能，则返回到人员列表页面1.2.3.劳务人员登记成功点选功能，则可以将导入的人员信息提交入库，针对人员信息不全，导入信息重复，或者企业已经存在该条人员信息，系统在提交数据时会增加提示，如下图：点选“确定”功能，则系统会将导入的正常的人员信息登记成功，但是针对导入重复的人员信息、添加不全的人员信息，则不会登记入库，只有通过修改，填入正确信息的人员才会提交入库1.2.4.Excel数据导出点选功能，页面弹出文件下载窗口，如下图所示：点选“打开”功能，则打开导出的人员信息，点选“保存”功能，则可以将列表中的人员信息保存到本机上。
1.2.5.清空所有人员点选功能，则将列表中的人员信息全部删除，如下图：1.3.企业劳务人员经管劳务人员经管模块用来经管企业劳务人员，在此模块可搜索，查看，修改和删除企业劳务人员信息。
1.3.1.企业劳务人员搜索和列表点击“人员经管”-〉“劳务人员经管”进入企业劳务人员经管页面。
在此页面内可搜索企业劳务人员，并且列出了该登陆企业下的所有符合查询条件的劳务人员，如下图所示：在各个输入栏中输入对应的搜索条件以缩小搜索范围，使搜索结果更加精确，其中：（1）姓名：输入要查询人员的姓名，此项为模糊匹配项。
（2）身份证号：输入要查询人员的15位或18位身份证号，此项为模糊匹配项。
（3）所属省份和城市：首先在所属省份下拉框中选择所属省份信息，选择后系统自动生成选中省份所包含的城市信息，并在所属城市中列出。
（4）人员类型和岗位工种：首先在人员类型下拉框中选择人员类型信息，选择后系统自动生成选中人员类型中所包含的岗位工种，并在岗位工种中列出。
查询条件设置完毕后，点击“搜索”按钮进行搜索，页面刷新并显示符合查询条件的人员信息。
搜索框下方的列表显示了劳务人员的：姓名、身份证号、性别、出生日期、所属省份、城市、人员类型、岗位工种、认证状态以及可对其进行的操作。
列表上方“全选”“全清”和“反选”可对列表进行相应操作。
列表采用分页方式显示，每页16条。
1.3.2.企业劳务人员查看在“企业劳务人员经管”页面中点击任何一项后面的“查看”操作即可查看该劳务人员的详细信息，如下图所示：查看完毕可点击“关闭”按钮关闭该页。
1.3.3.企业劳务人员修改在“企业劳务人员列表”页面中点击任何一项后面的“修改”操作即可进入劳务人员的修改页面，如下图所示：其中各输入项参照8.1，修改完成并确认无误后点击“保存”按钮提交修改。
修改成功弹出提示框，如下图所示：1.3.4.企业劳务人员删除（1）单个删除：在“企业劳务人员列表”页面中点击其中一项后面的“删除”操作删除该劳务人员，点击后弹出删除确认框，如下图所示：点击“确定”按钮后确认删除，点击“取消”按钮取消删除操作，删除操作为不可恢复操作，请慎重使用。
（2）批量删除：在“企业劳务人员列表”页面中点选列表前的复选框选择要删除的劳务人员，也可点击“全选”按钮选中所有，选中后点击“删除选定项”按钮，弹出删除确认框，如下图所示：点击“确定”按钮后确认删除，点击“取消”按钮取消删除操作，删除操作为不可恢复操作，请慎重使用。
2.劳务合同经管2.1.劳务合同登记（招）2.1.1.查找工程点选劳务合同登记（招），进入到劳务合同登记（招）页面，如下图所示：在上图中，显示了本企业中标的所有符合条件的未合同备案的工程，我们可以通过搜索，找到要备案的劳务合同，如在工程编号、中标单位编号搜索栏输入内容，点选按钮，那么就会显示查询结果，如下图所示：点击工程编号前边的单选按钮，进入劳务合同添加页面。
2.1.2.劳务合同信息添加在上图中，点击工程编号前边的单选按钮，选择要备案的工程，进入到劳务合同添加页面。
“劳务合同登记(招投标)”中，页面被分成了七部分：1、合同信息（劳务分包）2、合同价款信息3、专用条款信息4、违约责任5、特别约定以及争议解决6、附件文档7、合同法确认注意带星号*为必填项，请注意添加。
如果必填项没有填写，或者填写错误，那么系统会给出提示，同时在填写错误的地方会以红色标注。
名词解释：标题为“中标建造师”是原合同中的“发包工程经理”。
2.1.3.人员信息添加“劳务合同信息”填写完成后，点选功能，进入到人员备案页面，如下图所示：（1）、进入到“合同人员备案”页面时，系统默认会将“劳务合同信息添加”中的“施工队长”添加到“合同人员备案”的第一条记录并标记为红色，且施工队长唯一不可删除。
（2）、页面显示对应的人员信息，在“未备案到该合同人员列表”选择人员信息，点选，人员信息将添加到“已备案到该合同人员列表”中，选择“已备案到该合同人员列表”的人员，点选，删除掉已选中的人员，注意“施工队长”人员不可以被删除。
（3）、点选，则系统进入到登记完成页面。
（4）、登记完成页面，如下图所示点击，系统会将“已备案劳务人员信息”以word文档形式的下载到客户端，点击，系统会将“备案预约办理单”以word文档形式的下载到客户端。
2.2.劳务合同登记（非）2.2.1.劳务合同登记(非)信息添加1，点选劳务合同登记（非），进入到劳务合同添加页面，如下图所示：“劳务合同登记(招投标)”中，页面被分成了七部分：1、合同信息（劳务分包）2、合同价款信息3、专用条款信息4、违约责任5、特别约定以及争议解决6、附件文档7、合同法确认注意带星号*为必填项，请注意添加。
如果必填项没有填写，或者填写错误，那么系统会给出提示，同时在填写错误的地方会以红色标注。
名词解释：标题为“中标建造师”是原合同中的“发包工程经理”。
2.2.2.人员信息添加“劳务合同信息”填写完成后，点选功能，进入到人员备案页面，如下图所示：（1）、进入到“合同人员备案”页面时，系统默认会将“劳务合同信息添加”中的“施工队长”添加到“合同人员备案”的第一条件记录并标红且施工队长唯一不可删除。