职场上常被问的二个问题
职场新人入职面试常问问题
职场新人入职面试常问问题1. 自我介绍面试官一般会要求你进行自我介绍，这是展示你个人能力和经历的机会。
在自我介绍中，你可以包括以下内容：- 基本信息，如姓名、教育背景等；- 重点强调与所申请职位相关的经验和技能；- 对公司和职位的理解和热情。
2. 为什么选择加入我们公司？面试官希望知道你为什么对该公司感兴趣，回答时应该遵循以下原则：- 具体说明你对公司产品、文化或价值观的认同；- 强调你对公司所在行业的热情；- 提及公司的声誉和成就，以证明你对该公司的了解程度。
3. 你认为自己具备哪些关键技能？面试官想了解你的技能和能力是否符合岗位要求，回答时可以结合你的工作经历和教育背景，提到以下方面：- 技术专长，如编程语言、软件应用等；- 沟通和团队合作能力；- 解决问题和应对挑战的能力；- 自我管理和时间管理等。
4. 你在之前的工作中遇到过哪些挑战，如何解决？这个问题考察你的应对困难和解决问题的能力。
回答时可按以下结构组织：- 描述一个具体的挑战或问题；- 说明你为什么认为它是一个挑战；- 解释你采取的具体措施和解决方案；- 强调最终的成功和所得到的经验。
5. 你有没有在工作中发现过自己的不足之处？此问题考察你的自我意识和成长潜力。
回答时可以遵循以下原则：- 承认自己的不足点，但不要过度贬低自己；- 强调你主动研究和改进的态度；- 提到你如何通过反思、培训或向他人请教来弥补不足。
6. 你的长期职业目标是什么？面试官希望知道你是否有明确的职业规划。
回答时可以考虑以下建议：- 描述你的短期和长期目标，与该职位和公司相关；- 强调你的动力和为达成目标而取得的努力；- 突出你对不断发展和研究的承诺。
以上是一些常见的入职面试问题，希望对你有帮助！预祝你面试顺利，能够成功入职！。
职场面试题目问题(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。
解析：这个问题是面试的开场白，面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己，突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司？解析：这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。
应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。
3. 你的兴趣爱好是什么？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。
应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好，如阅读、运动、旅游等。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。
解析：这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。
应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题？你是如何解决的？解析：这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题，以及解决问题的方法和效果。
3. 你擅长使用哪些办公软件？解析：这个问题考察应聘者的计算机应用能力。
应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 你如何保持自己的专业知识更新？解析：这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。
应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。
三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。
解析：这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。
应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中，如何处理与同事之间的矛盾？解析：这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。
3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。
解析：这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。
应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。
4. 你在上一份工作中，遇到过哪些困难？你是如何克服的？解析：这个问题考察应聘者的逆境应对能力。
职场面试26个经典问题和回答
职场面试26个经典问题和回答（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如自我介绍、自我鉴定、工作总结、工作计划、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample articles, such as self introduction, self appraisal, work summary, work plan, contract agreement, document, rules and regulations, planning plan, experience, other sample articles, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!职场面试26个经典问题和回答职场面试26个经典问题和标准回答职场面试26个经典问题和回答？面试前不仅要准备好简历、作品，还要提前了解面试公司的有关情况，针对面试可能会被问到的问题备好答案等。
采访职场成功人士问题最常见的
采访职场成功人士问题最常见的成功人士能力职场大多数人都不会认为自己的能力有问题。
今天店铺要与大家分享的是：采访职场成功人士的相关问题大全。
具体内容如下，欢迎参考：采访职场成功人士问题一1 创业的灵感2 创业中的艰辛(尤其是中外文化的冲突)2 得到的经验教训4 对有创业梦醒的人的建议5 如何自我评价采访职场成功人士问题二1、据我所知，你现在还是一名大学生的时候，已经一些朋友在讨论创业的事情，请问你为什么会有这样的想法，还有你的时间能分配好么?2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢?3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢?6、你对大学生创业，有什么样的建议呢?7、你能说一下，你所指的能力是什么吗?8、怎样确立创业目标?9、怎样确定创业原则?10、怎样规划创业步骤?11、怎样创造创业条件?12、怎样确定创业期限?13、怎样处理与投资人关系?14、怎样产生好的创意?15、怎样组织好的团队?职业生涯成功人士访谈报告访谈时间：2011年7月18日访谈方式：当面采访被访谈人：某科技集团研发处黄某性别：男教育背景：大学本科访谈内容：1、问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何? 答：这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
2、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及化工的知识内容等。
职场励志16个经典面试问题及回答思路
1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合16个经典面试问题及回答思路职场励志面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的猫腻至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中悟出面试的规律及回答问题的思维方式，达到活学活用。
问题一：请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况2---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好？思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
3---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四：你最崇拜谁？思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
职场面试的经典问题
职场面试的经典问题职场面试的经典问题(精选3篇)面试是得到一份工作的关键，也是求职者倍感煎熬的时刻，但其实，也让不少面试官颇有压力。
毕竟，要在短时间内快速了解一个人，并判断是否适合岗位、能不能适应企业文化、业务部门会不会满意并不容易。
下面是精心整理的职场面试的经典问题，仅供参考，欢迎大家阅读。
职场面试的经典问题篇11、行政助理的具体工作是什么?2、介绍一下自己。
3、行政助理的基本素质是什么?日常用语有哪些?4、你为什么选择这份职业?5、如何对档案进行分类?标准是什么?6、如何看待时间管理?7、在工作中如何处理与上下级的关系?8、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?9、如何看待加班?10、你有什么追求?对未来有什么规划?11、说说你对5S的理解。
12、制作一份离职申请表。
13、你今后想怎么做好工作?14、如何组织公司会议?职场面试的经典问题篇2(1)问题：请给我们谈谈你自己的一些情况回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。
如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：有没有什么您特别感兴趣的范围?点评：企业以此来判断是否应该聘用你。
通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。
当然，还可以知道你的一些背景。
(2)问题：你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等回答：我是____年出生的。
我是__大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也不必再加什么说明。
完全不必再画蛇添足的说我属X，今年__岁之类的话。
至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
(3)问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作?回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。
适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。
还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
职场面试35个经典问题和回答
职场面试35个经典问题和回答职场面试35个经典问题和标准回答面试是一种经过组织者精心策划的招聘活动。
既然这样，那么你知道职场面试35个经典问题和回答有哪些吗？希望可以举例回答。
下面给大家带来了职场面试35个经典问题和回答，供大家参考。
职场面试35个经典问题和回答1、请你做一下自我介绍提示：一般人回答这个问题过于平常：只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
另外，企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，——企业喜欢有礼貌的求职者。
举例：我叫_×，今年36岁，1997年大学毕业，至今有14年的中高层管理工作经验。
文笔扎实，擅长公文写作与文案策划，修订完善企业规章制度并有效地贯彻执行。
胆大心细有魄力，策划、组织、协调、执行能力强。
有较强的行政管理执行能力，对绩效管理有实际的推行经历。
熟悉ISO体系管理、项目申报、资质增项，党工团建，公共关系维护和公司企业文化建设;能承受工作压力，希望在贵公司建功立业。
谢谢!2、你觉得你最大的优点是什么?提示：要沉着冷静、条理清楚、立场坚定、积极向上。
举例：一、头脑清醒，思路清晰，遇事沉着冷静，能分清事情的轻重缓急。
二、工作有计划、有条理。
能积极主动做需要做的事，而不是等别人要求你去做。
三、本人适应能力强，且求知欲也很强，能够不断的学习、上进。
3、你觉得你最大的缺点是什么?提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
职场_采购文员面试问题
采购文员面试问题采购文员面试问题一1、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本答：对于一款新产品，如果你要评估供应商的报价是否合理，在新产品评估价格前，首先你要知道新产品的零件BOM表。
这样，你可以通过对各款零件的认识，去大概做一个市场的调查，各款零件的调查结果统筹做成表格。
再根据零件的加工精细要求去寻求一些相关的资料，可以适当的去了解这些零件行业的一些相关的质量标准，而后根据当时当地的加工成本和加工费用作一些大概的统筹。
这样，当供应商报价给你的时候，你就可以大概的算出供应商的报价是否合理;而我估算成本的方式也会通过这一系列的调查来评估我产品的成本;如果涉及到的工艺超过采购的专业范畴，一般就需要公司的工程技术人员从旁协助，以其达到最好的谈判效果。
2、如何管理供应商答：供应商的管理：将所有的供应商列在一张表上，定期对供应商的品质，交期，配合度进行评审，并列入评审资料中，根据评审结果可对供应商进行汰淘或更换，如果表现特别好的供应商，可视其情况，多下订单!3、我们为什么要雇请你呢?答：回答“因为我一直想在这里工作”很糟糕，“我真的很需要一份工作”就更糟。
雇主希望听到你能为公司付出什么，而不是他们如何帮你解决生计问题。
适当地谈谈自己如何解决了一个难题、缩减了公司开支，可以在回答中提到先前的成功事例、你掌握的知识或技能。
4、你认为自己最大的弱点是什么?答：现在他们是在鸡蛋里面挑骨头，这是面试中自我保护的一招。
要利用这个机会，让对方找不到任何理由淘汰你，太多诚实的'求职者就是因为过于坦白而犯下大错。
我们不是要你说谎，但一定要小心说话!比如说，即使你真的非常拖沓，或做事条理性很差，千万别承认。
如果你面试的职位要求团队精神，那就不要承认自己总不合群。
以下保险的回答会让你顺利过关：(1)有时候对那些水平不如自己的人，我会缺乏耐性。
(2)有时我会过于敏感，太在意别人的想法。
职场问题幽默回复
职场问题幽默回复
1.老板问你为什么迟到了，你可以回答：“我想了解一下早上交通拥堵的状况。
”
2. 同事问你为什么总是加班，你可以回答：“我就是想多陪陪这个美好的办公室。
”
3. 面试官问你对公司的了解程度，你可以回答：“我对公司的了解还不够，但我对办公室的厕所位置非常熟悉。
”
4. 同事问你为什么总是笑，你可以回答：“我是个乐观的人，而且我喜欢欣赏大家的搞笑表情。
”
5. 老板问你能不能在短时间内完成任务，你可以回答：“我可以，只要你不介意我在完成任务时穿着拖鞋。
”
6. 面试官问你为什么离职，你可以回答：“我离开上家公司是因为他们的咖啡机不够好。
”
7. 老板问你对某个项目的看法，你可以回答：“我认为这个项目像是一道美食，只要用心制作，就能呈现出绝佳的口感。
”
8. 同事问你为什么总是忘记事情，你可以回答：“我只是想给你一个提醒，让你知道你是多么重要。
- 1 -。
职场面试15个经典问题
职场面试15个经典问题职场面试15个经典问题面试问题1、你期望的薪水回答提示：一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的潜力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行超多的培训，而且我本人也对编程个性感兴趣。
因此，我期望公司能根据我的状况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你务必自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。
最好给出一个具体的数字，这样证明你已经对当今的人才市场作了调查，明白像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
面试问题2、你对加班有什么看法回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明必须要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我此刻单身，没有任何家庭负担，能够全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
面试问题3、你对于我们公司了解多少回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。
如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
面试问题4、与上级意见不一致，你将怎样办回答提示：①一般能够这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种状况下，我会服从上级的意见。
”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，能够这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我期望能向更高层领导反映。
”分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。
职场上三个经典两难问题
又是一年毕业季，很多毕业生开始找工作了，但是找工作面临一些问题。
小编山东英才学院毕业，山东英才学院如何不说，找工作也废了不少功夫。
那到底找工作有哪些难题呢？两难之一：进大公司，还是小公司？Ｑ：这段时间找工作，关于将来的事听到各种说法，脑子里一团糟。
有人说，就业之初不要太看重薪水，而要多想将来的发展空间，所以说应该去那些大公司，人多，管理机制比较完善，可以学到很多东西。
从长远来看，似乎从技术终究走上管理是很自然的事。
但是由于自己完全没有经历，对于以后该走什么样的路，当前该如何选择好生迷惑。
比如，我如果也进你们这样还处于发展初期、规模不算很大的公司，有没有可能在管理能力上有较大提高？我目前的条件是进大公司还是小公司更有优势？Ａ：我在毕业时曾经也为同样的问题感到迷惑。
当然，我最终的选择是“小公司”，而目前看来，这个选择对我来说是对的。
让我们来分析一下。
去大公司的好处是：你可以直接学习大公司的思维方式、办事风格和管理理念。
大公司的视野、经验是小公司远远不能比的。
去小公司的好处是：你可以很快就在管理者的角色上来制定规则，也就是说，由你自己来左右公司的一部分的发展，这种机会在大公司是没有的。
在大公司，你可能能学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、它适用的范围，你不一定能够领悟到。
而在小公司，你可以明白：为什么事情是这样的。
一个公司所有的管理规则都和它的具体情况息息相关，和它从事的事业、公司成员、外部环境息息相关。
在大公司，你很难体验到这一点，因为公司已经发展成形，它的各种问题其创立者都已经遇到并解决了，你是在该公司的前辈所建立的框架里去行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。
因此，很难断定到底哪种选择更合适。
也许一个更合适的过程是在不同的环境中都去体验一下，肯定要好过单一性的经验。
实际上，自身的素质也许是更重要的。
善于学习、善于思考，在任何地方都是必要的。
反之，无论去哪里，都很难有所作为。
2024年职场_兴业银行面试问题
兴业银行面试问题兴业银行面试问题一问题一：你为什么申请这个职位?这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。
尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
问题二：请说出你经历过的最成功/失败的事例。
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。
S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题; T=Target，此件事情最终的目标是什么;;A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result，最后的结果是什么。
如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。
注意例子最好是与学习或实践相关的。
问题三：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。
HR 之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。
建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
问题四：除了薪水，你希望还能得到什么福利?如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。
如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。
有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你__(银行所能提供的薪酬)，你是的预算，但他们如果对你的能力感到满意，他们可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
问题五：你认为你自己有什么缺点?许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。
例如回答说：“我性子急。
”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。
大家应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那大家应聘该职位时最好不要所自己的缺点是“粗心大意”。
2024年职场_面试问题及答案大全
面试问题及答案大全面试问题及答案一1. 你能为我们公司带来什么呢?回答提示：①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用――“我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。
②企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。
企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。
”等等。
2. 最能概括你自己的三个词是什么?回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，3. 你的业余爱好是什么?回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。
主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
4. 作为被面试者给我打一下分回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点，(可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的)。
5. 你怎么理解你应聘的职位?回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下6. 喜欢这份工作的哪一点?回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
7. 为什么要离职?回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。
采访职场成功人士问题最常见的
采访职场成功人士问题最常见的4对有创业梦醒的人的建议1、据我所知，你现在还是一名大学生的时候，已经一些朋友在讨论创业的事情，请问你为什么会有这样的想法，还有你的时间能分配好么?2、在你创业期间，你遇到了什么样的困难呢?3、那当你遇到困难的时候，谁给你帮助和支持呢4、请问你现在有什么创业经验何以分享给我们吗?5、你觉得，在你眼中什么样才算成功呢?6、你对大学生创业，有什么样的建议呢?7、你能说一下，你所指的能力是什么吗?8、怎样确立创业目标?9、怎样确定创业原则?10、怎样规划创业步骤?11、怎样创造创业条件?12、怎样确定创业期限?13、怎样处理与投资人关系?14、怎样产生好的创意?15、怎样组织好的团队?访谈内容：2、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及化工的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
3、问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助?答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
5、问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作?您是否满意这样的工作现状?答：因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。
我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
6、问：您认为如何才能做好这份工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
职场_护士去面试常问的问题
护士去面试常问的问题护士去面试常问的问题篇一1、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?回答提示：①我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。
如果我无能力负责，希望单位帮助解决;②是责任问题。
分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。
检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
2、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。
要有自信,相信自己经历了这以后经过努力一定能行.能够超越自我.第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。
正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人.第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.3、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
职场面试常见问题及回答技巧
职场面试常见问题及回答技巧“哎呀，面试可真是让人头疼啊！”我对着闺蜜嘟囔着。
那是一个阳光明媚的上午，我和闺蜜坐在一家咖啡店里，我正为即将到来的一场面试而焦虑不安。
店里人来人往，咖啡的香气弥漫在空气中，可我却完全无心享受这一切。
闺蜜笑着拍了拍我的肩膀，说：“别紧张啦，不就是个面试嘛！”我白了她一眼，说：“你说得轻松，要是你去试试就知道了。
”闺蜜开始给我打气：“你想想看，你有那么多优点，怕什么呀！”我叹了口气，说：“可是我不知道他们会问些什么问题啊。
”闺蜜想了想，说：“我听说常见的问题有什么‘请介绍一下你自己’，‘你最大的优点和缺点是什么’，还有‘你为什么选择我们公司’之类的。
”我皱着眉头，说：“这些问题感觉好难回答啊，怎么才能答得好呢？”闺蜜眨眨眼睛，说：“这你就不懂了吧，回答也是有技巧的呀。
比如说介绍自己的时候，不要只是罗列经历，要突出重点和亮点呀。
”我若有所思地点点头，接着问：“那优点和缺点那个问题呢？”闺蜜喝了一口咖啡，说：“优点就挑那些和工作相关的，而且要说具体事例来证明呀。
至于缺点嘛，不要说那些致命的缺点，要说一些可以改进的，并且要表明你正在努力改进。
”我恍然大悟，说：“哦，原来是这样啊！”闺蜜又说：“还有那个为什么选择公司的问题，你得表现出对公司的了解和热情呀，不能只说因为工资高或者环境好。
”我不禁笑了起来，说：“你还真懂不少呢！”闺蜜得意地说：“那当然啦，我可是做了不少功课的。
”就在这时，我突然想到一个问题，忙问闺蜜：“那要是面试官问我一些很难的专业问题，我答不上来怎么办？”闺蜜歪着头想了想，说：“那你就诚实地说你不太清楚，但你会努力学习呀。
总比不懂装懂好吧？”我觉得闺蜜说得太对了，心里也稍微踏实了一些。
通过和闺蜜的这番对话，我突然发现，面试虽然让人紧张，但只要做好准备，掌握一些回答技巧，也没那么可怕嘛。
就像爬山一样，看着高不可攀，但一步一步往上爬，总会到达山顶的。
职场面试不也是这样吗？只要我们勇敢地去面对，用心去准备，就一定能找到属于自己的那片天空。
职场中常见的问题有哪些
职场中常见的问题有哪些职场中常见的问题有哪些职场歧视的存在，不仅侵害了平等就业权利，也阻碍了和谐劳动关系的构建，破坏了职场公平竞争的氛围。
这是爱尚网店铺整理的职场中常见的问题有哪些，希望你能从中得到感悟!职场中常见的问题有哪些多做点事情这是必须的，你到其他地方也是这样的。
遇到问题及时询问，得到答案谢谢同时说写奉承的话如：好厉害啊，要是我可以做到你这样不知什么时候，觉得你的想法或做法怎么样什么的，但不要经常说。
每个人都喜欢听好话，你是新人，你处在下面的位置，先学，学会了自己做，等到你可以不用问，可以独立完成每一件你多做的事了，那么你和他们的位置就开始平等了。
加油!职场沟通常见的五大问题“菜鸟”如何通过沟通争取得到别人的认可?有一些刚刚参加工作的人，总想着迫不急待把自己的创新想法说出来，希望得到大家的认可。
其实也许当你的想法说出来了以后，很多人会觉得你很幼稚，或者是你的想法有问题、不切合实际。
作为新手，当你处在一个新环境中时，一定要注意不管你有多大的抱负，此时是没有人认真听你说话的，你最需要做的也许是一些看起来很不起眼的事情。
“多干活儿少说话”这是给新手的忠告。
“少说话”，是因为新手对新的环境不熟悉，说出的话很可能会伤害到某一个人，所以要少说话。
“多做事”，勤奋努力，大家会对你留下很好的印象。
当然千万不要抢别人的事来做，这样会引起别人反感。
多做一些对他人有利的事情，比如服务性质的，能加强跟别人情感的联系。
想得到大家的认可，应该是在情感上，而不是在荣誉上，认识这一点，对新手来说非常重要。
把自己的精力放在能力的提高上，去赢取别人情感上的认可，只有这样，你才能在这个环境中长期与大家和平共处。
不善于沟通的人如何处理沟通问题?对于不善于沟通的人，如果跟别人谈的都是一些比较重要的事情，不妨在与对方交流前多做准备，列出自己需要了解的事情，或多准备一些话题。
假如你是一个销售人员，那么你沟通的对象肯定是形形色色的。
也许你第一次沟通不够流畅，那么在第二次、第三次，把你遇到的问题都罗列一下，事先好好准备，那么下一次你就很容易跟对方沟通了。
领导常问的三个问题,很多人只会答好或不好,弄懂背后深意是关键
领导常问的三个问题，很多人只会答好或不好，弄懂背后深意是关键在职场中经常会遇到这种情况，领导会问自己一些问题，但是你无论怎么回答都觉得不太好，但是不回答又不行。
所以如果你遇到了这样的情况，到底要怎么回答呢？下面这几类是比较常见的这种问题，猎头跟大家一起来看看该怎么回答。
第一：你对某某同事怎么看如果突然有一天你的领导问你，你对某某同事怎么看啊？这时候你可能说好话，也可能说坏话，因人而异。
但是你真正要关心的是领导为什么要问你这个事情呢？他对每一个员工其实都有自己的看法，你仔细分析一下，他问这个问题的原因可能有两个。
一个原因就是他想提拔这个员工，问这个问题是想看看在同事当中这个人缘怎么样，有没有一些他自己不知道的盲区。
如果大部分人都知道，领导不知道那只能说这个人太能瞒了。
第二个原因就是他想收拾这个员工，同样的，他也想看看员工对这个员工的看法，是否有一些黑历史可以作为发力点？所以如果是第一种原因，你说了好话，那就是锦上添花而已。
但是你要是说了坏话，一旦这个事情传出去，你就会得罪同事。
而且还会得罪领导，因为领导看重的人，看你看起来却那么不堪。
如果是第二个原因，你如果说的好话，领导会觉得你是不是同伙，这个事情之后你有没有可能像那个员工通风报信，那他可能就会显得是不是把你一起解决了。
所以你最好的解决方法是要么说跟他接触的时间不长，不太了解，要么就直接说事情，不说观点，让领导通过事情自己去判断。
第二：你对某某同事最近的工作怎么看如果领导问你对某同事最近的工作怎么看？有两种回答，一种是说好话，一种是说坏话。
你必须要明确的是你对这个同事的工作是不是真的清楚，如果不清楚，你不要评判好坏就直接说对这个工作不了解。
过你了解这个工作。
准备说好话说坏话的时候，一定要结合当时的实际，比如说是否有一些传言说这个同事有一些问题，这个时候你要特别小心，你所说的所有事情一定是真的。
因为领导在这个时候来问你不仅仅是考验那个同事，他也是在考验你。
职场面试的常见问题及答案
职场面试的常见问题及答案(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--职场面试的常见问题及答案这是一篇由网络搜集整理的关于职场面试的常见问题及答案的文档，希望对你能有帮助。
回答提示：学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。
剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。
一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢?2、喜欢这份工作的哪一点?回答提示：相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。
3、你是否可以接受加班?回答：我愿意接受挑战。
在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
4、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。
原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。
尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。