2018年4月自学考试06088《管理思想史》历年真题及答案
管理思想史自考2018年04月历年真题
27【多选】(总分 2 分) 决策理论学派沾主要代表人物有 A 赫伯特•西蒙 B 米勒 C 理查德•约翰逊 D 梅•萨洛维奇 E 詹姆斯•马奇
11【单选】(总分 1 分) 在管理思想发展史上被人们称之为“组织理论之父”的是 A 卢瑟•古利克 B 法约尔 C 马克斯•韦伯 D 泰勒
正确答案是： C
12【单选】(总分 1 分) “霍桑实验”最有价值的成果是 A 提高了产量 B 提高生产效率 C 产生了“非正式组织” D 导致人际关系学说的产生
正确答案是： C
10【单选】(总分 1 分) 法约尔根据自己长期的经验提出了一般管理的 14 项原则，其中统一指挥原则的含义是 A—个下级可以接受一个上级的指令 B —个下级可以接受多个上级的指令
2
文档来源 V：zwEMBA
C 一个下级只能有一个直接上级 D —个下级可以有多直接上级
正确答案是：A 统一指挥是一个重要的管理原则，按照这个原则的要求，一个下级人员只能 接受一个上级的命令。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力，就会出 现混乱。教材 144 页
20【单选】(总分 1 分) 学习型组织的提出者是 A 威廉•大内 B 彼得•圣吉 C 约翰•科特 D 詹姆斯•钱皮
正确答案是： B
21【多选】(总分 2 分) 科学管理形成于 19 世纪末 20 世纪初。其代表人物有 A 泰勒 B 色诺芬 C 韦伯 D 法约尔 E 约翰•洛克
正确答案是： ACD
22【多选】(总分 2 分) 柏拉图在《理想国》中把人分为 3 等，分别是 A 工人 B 农民 C 治国贤哲 D 卫国武士 E 民间艺工
管理思想史自考 2018 年 04 月历年真题
答题时间：90 分钟总题数：44 题总分：100 分类别：历年真题查看教师评语 1【单选】(总分 1 分) 被称为“现代人事管理之父”的是 A 查尔斯•巴贝奇 B 罗伯特•欧文 C 亚当•斯密 D 詹姆斯•瓦特
4月浙江自考管理思想史试题及答案解析
浙江省2018年4月自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了《_____》一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。
2.莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到_____是一切罪恶的根源。
3.英国工业革命的过程基本上包括了三个方面：纺织机等机器是工具上的革命，蒸气机是动力上的革命，_____是生产组织方式的革命。
4.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是：_____、铁锹实验和金属切削实验。
5.马克思·韦伯把权力划分为三种类型：合理的、法定的权力;传统的权力；_____。
6.人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点：职工是_____；企业中存在非正式组织；新型的领导能力在于提高职工的满足程度。
7.马斯洛认为人的需要可以分为五个层次：生理上的需要，安全上的需要，感情和归属上的需要，受人尊敬的需要和_____的需要。
8.决策理论学派的管理定义是：_____。
9.巴纳德认为作为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和_____。
10.波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和_____这三种基本战略的基础上制定的。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.亚里士多德在他的著作《_____》中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
( )A.政治学B.国富论C.理想国D.法典12.马基亚维利在他的著作《_____》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。
( )A.乌托邦B.神学大全C.君主论D.巨人传3.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了_____的概念。
4月浙江自学考试管理思想史试题及答案解析
浙江省2018年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.罗马人利用________和委派、授权方法，把罗马城扩展为一个前所未有的、组织效率很高的帝国。
2.中世纪的行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即________。
3.威尼斯兵工厂利用________和计量方法来帮助作出管理决策。
4.“神学之父”________的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。
5.文艺复兴运动对人的认识的深化，对以后________的兴起有着潜在的影响。
6.________是市场经济的一个主要支柱，也是工厂制度的基础。
7.美国的工业化进程中随着经营规模的扩大，信用制度、股份公司的建立和发展，导致了所有权和经营权的分离，现实中越来越需要________的专门化。
8.亨利·梅特卡夫认为：管理的技巧必须以“________”为依据。
9.哈林顿·埃默森的《十二效率原则》阐述了________。
10.查尔斯·塞缪尔·迈尔斯创建并发展了英国________。
二、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.________研究经济问题的出发点是人的本性，即资产阶级利己主义。
（）A.詹姆斯·斯图亚特B.亚当·斯密C.泰勒D.法约尔2.________是高效能管理原则的先驱者，是当时先进的管理实践的杰出代表。
（）A.理查德·阿克赖特B.卢因C.托马斯·彼德斯D.泰勒3.________的管理经验：（1）制定严密的管理制度；（2）制定详细的组织细则。
（）A.丹尼尔·麦卡勒姆B.亨利·普尔C.吉尔布雷斯D.卢瑟·古利克14.萨伊指出：________是生产力的第四要素。
06088管理思想史
填空题l．管理思想史发展过程中，用来说明“职业”管理角色的最古老的是【宰相】2．下列通过国家范围内的分工体现其管理思想的是【柏拉图】3．构成资本主义精神的首要条件是【个人自由的伦理4．下列关于工业革命表述错误的是【工业革命最先从美国开始】开始5．弗雷德里克·泰勒最著名的代表作是1912年发表的【《科学管理原理》6．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是【甘特】7．在管理思想发展史上被人们称为组织理论之父的是【韦伯】8．管理理论中的正理论提出者是【威廉·大内】9．继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大的，历史最久的一个学派是【管理过程学派】10．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是【威廉·戴明】11．在管理思想史上，被人们称为“动作研究之父”的是【弗兰克·吉尔布雷思12. 法约尔在75岁时才发表的划时代名著是【《工业管理和一般管理》】13．古利克把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的【管理七职能论14．在长期军事生涯中，具备了遵守纪律的品格，以及以分工和权力层次为其基础的管理职能设计能力的是【古罗马人】15．克莱顿·奥尔德弗于1973年提出了一种关于需要和激励的理论，指出人的基本需要是以下三种：生存、发展和【关系】16．领导方式决策的基本变量是经理运用职权程度与留给下属享有的自由度之间的比例。
提出此观点的领导行为理论是【连续统一理论17．以下著作中，不属于管理过程学派代表作的是【《现代生产管理》18．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则米划分，事业部制和模拟事业部制的组织设计围绕的中心是【成果】19．有关对人性的认识中，认为人们的行动和行为在一定程度上形成态度和信念，而不是态度和信念形成行动和行为。
提出这种看法的是【彼得斯20．科特提出领导的四要素，它们是：动力、智力、心理健康和【正直】2l．戴明提出了PDCA循环，下述选项中，属于PDCA的是【检查】22．朱兰提出的“突破历程”包含【7个环节】23．一般认为，核心能力是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的【知识体系】24．企业文化的核心层是【企业精神】25．企业流程再造的首要任务是【业务流程重组】26．当前和今后管理的主旋律是【创新】27．下列选项的内容中，与苏格拉底有关的是【认为管理具有普遍性但忽视了管理的特殊性】28．属于个体行为研究的是【麦克利兰的成就需要论】29．数学系统理论的代表人物是【萨洛维奇】30．权变模型的一个重要变量是领导情境，它包括三个指标，下列指标中不属于此三个指标的是【领导者个性】31．下列通过国家范围的分工体现其管理思想是(柏拉图)32．提出市场这只“看不见的手”能保证资源得到最佳的配制是( 亚当·斯密)33．美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的是( 甘特) 34．在人性研究有代表性成果的x—Y理论的提出者是( 麦格雷戈)35．主要著作是《组织管理》，并认为组织是一种!纯属的过程”的过程管理学派代表人物是36．经理角色学派的的主要代表人物是(明茨伯格)37．最早实施6ó管理的公司是( 摩托罗拉)38．5项修炼的核心是( 系统思考)39．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的(控制)40．世界著名的质量管理专家，质量管理的先驱者是(威廉·戴明)41．对于亨利·福特的评价，下列描述中正确的是【大规模生产的第一位倡导者】42．工业心理学作为管理学的一个重要组成部分，其地位被牢固地树立起来，是在【1920年左右】43．古希腊最出色的改革家和思想家提出了有关管理思想，他们是：苏格拉底、色诺芬、亚里士多德和【柏拉图】44．首先意识到现代企业的某些性质，首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是【古罗马】45．在马斯洛的人类需要层次论中，作为人类最基本的也是推动力最强大的需要是【生理需要46．在管理方格图中，9．1型表示的是【俱乐部式管理】47．以下人物中，不属于管理职能学派的是【弗里蒙特·卡斯特】48．经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，职能制结构和矩阵结构的组织设计围绕的中心是【工作和任务】 49．彼得斯在分析美国的许多大小企业之后，提出了成功的公司必须遵循的8条原则。
2020年4月浙江自考管理思想史真题
2020年4月浙江自考管理思想史真题浙江省2018年4月自学考试管理思想史真题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.古希腊历史上从公元前11世纪到前9-8世纪因荷马史诗而习称“荷马时代”，荷马时代的部落管理实行____________。
2.罗马人具备了以____________为基础的管理职能设计能力。
3.行会最早在10世纪出现在____________。
4.威尼斯兵工厂中组织机构和领导工作较好地体现了____________的原则。
5.文艺复兴运动首先就是从人性的解放开始的，同时这个时期的____________的兴起也是管理思想发展上的一个飞跃。
6.亚当·斯密在《国富论》中，以制针为例，提出了____________。
7.詹姆斯·斯图亚特的主要著作是《政治经济学原理研究》，认为各个资本家的“____________”来自价格超过价值的剩余。
8.丹尼尔·麦卡勒姆制定了严密的管理制度，恰当地划分职责，实施明确的____________。
9.泰勒最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、《____________》。
10.玛丽·福莱特的管理思想“____________”同泰罗的劳资双方的“精神革命”相似。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1._________意识到了现代企业的某些性质，采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。
( )A.古巴比伦B.古希腊D.古罗马2. _________经济思想是经济自由，即“自由放任”，力图排除一切封建障碍，反对重商主义，要求自由地发展资本主义。
( )A.亚当·斯密B.亨利·普尔C.麦卡勒姆D.卢瑟·古利克3.理查德·阿克赖特创办的工厂在_________的选择和规划方面花费了大量的时间并有所建树。
4月浙江自考管理思想史试题及答案解析
浙江省2018年4月自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.色诺芬根据自己亲自经营和管理庄园的实践经验写成了《_____》一书，这是古希腊流传下来的专门论述经济问题的第一部著作。
2.莫尔是欧洲早期空想社会主义学说的创始人，他敏锐地观察到_____是一切罪恶的根源。
3.英国工业革命的过程基本上包括了三个方面：纺织机等机器是工具上的革命，蒸气机是动力上的革命，_____是生产组织方式的革命。
4.泰罗在科学管理的探索中所做的三个著名的实验是：_____、铁锹实验和金属切削实验。
5.马克思·韦伯把权力划分为三种类型：合理的、法定的权力;传统的权力；_____。
6.人际关系学说提出了与泰罗的科学管理思想不同的新观点：职工是_____；企业中存在非正式组织；新型的领导能力在于提高职工的满足程度。
7.马斯洛认为人的需要可以分为五个层次：生理上的需要，安全上的需要，感情和归属上的需要，受人尊敬的需要和_____的需要。
8.决策理论学派的管理定义是：_____。
9.巴纳德认为作为正式组织的协作系统，都包含了三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和_____。
10.波特认为企业的其他战略都是在成本领先战略、标歧立异战略和_____这三种基本战略的基础上制定的。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.亚里士多德在他的著作《_____》中体现出一些重要的管理思想，并在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。
( )A.政治学B.国富论C.理想国D.法典12.马基亚维利在他的著作《_____》中，第一次运用了“案例”分析，说明了一个君主应该具备的条件和才能。
( )A.乌托邦B.神学大全C.君主论D.巨人传3.詹姆斯·斯图亚特先于亚当·斯密提出了_____的概念。
(全新整理)4月浙江自考管理思想史试题及答案解析
浙江省2018年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1.汉穆拉比为了巩固其统治，编制了“________”作为国家行为的准绳。
2.荷马时代的部落管理实行________。
3.亚当·斯密在《国富论》中，以制针为例，提出了________。
4.欧文致力于以工厂为中心的________改革。
5.吉尔布雷斯被人们称为“________”。
6.行为科学是在________年美国芝加哥的一次跨学科的会议上被正式命名的。
7.美国管理学家威廉·大内将日本的组织称为________。
8.彼得·圣吉提出了以“五项修炼”为基础的________理念。
9.________是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产进行的。
10.泰罗最著名的三本著作：《计件工资》、《工厂管理》、《________》。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.卡特·卢因所指的团体分为3种：当团体的主要决策是作出高质量和复杂的决策时最恰当的规模是______人，要有一个正式的领导者。
( )A.6-12B.7-10C.7-12D.8-122.在______的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。
( )A.古埃及B.罗马帝国C.古希腊D.古巴比伦3.文艺复兴运动首先就是从人性的解放开始的，同时这个时期的______的兴起也是管理思想的一个时期。
( )1A.科学管理B.行为科学C.组织理论D.人文主义4.孔茨职能管理的5种职能：计划、组织、______、指挥、控制。
( )A.协调B.人事C.财务D.安全5.英国的______是工业革命的源头。
( )A.运输业B.纺织工业C.铁路D.重工业6.詹姆斯·斯图亚特的主要著作是______，他认为各个资本家的“相对利润”来自价格超过价值的剩余。
四川省2018年4月管理思想史高等教育自学考试真题
四川省2018年4月高等教育自学考试管理思想史(课程代码06088 )注意事项:1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡指定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分，画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分，共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.亚里士多德在其《政治学》一书中没有谈到的管理问题是A. 专业化B.分工C.协作D.控制2.中世纪名著《神学大全》的作者是A. 托马斯·阿奎那B. 托马斯·莫尔C.尼科洛·马基雅维利D.马丁·路德3.以下不属于新教伦理准则的是A.浪费时间是万恶之源B.不劳动者不得食C.在济条件允许情况下，超过基本需求的消费是可以谅解的D.劳动分工和专业化是神的意志4.与泰勒的“职能工长制”存在明显差别的法约尔管理工作原则是A.统一指挥B.统一领导C.等级制度D.专业分工5.以下不属于韦伯理想行政组织特征的是A.确定的目标B.分工明确C.规范录用D.公平6.在卢瑟·哈尔西·古利克管理七职能论中，S代表A.计划B.组织C.人事D.协调7.以下关于马斯洛需要理论论述错误的是A，需要是有层次的 B.需要一旦满足，不再具有激励作用C.低层次需要满足后，才会追求高层次需要D.卓越的成就需要者是人类社会的精英8.埃德加·沙因复杂人假说体现了以下哪一种管理观点?A.权变观点B.战略观点C.人性观点D.协调观点9.根据斯托格迪尔的领导四分图理论，结构维度是指A.领导以工作为中心B.领导以人际关系为中心C.领导的性格结构D.领导的职权结构10.根据赫塞和布兰查德的情境理论，当下属有能力但无愿意工作时，应采取的领导方式是A指示型领导 B.推销型领导 C.参与型领导 D.授权型领导11.巴纳德认为整个社会得以正常运转的基本前提条件是A.效率B. 协作C.决策D.经验12.根据西蒙观点，决策可以分为A，肯定性决策、风险性决策、非肯定型决策B.程序化决策、风险性决策、非程序化决策C.肯定性决策、风险性决策、非程序化决策D，程序化决策、风险性决策、非肯定型决策13，根据经验学派理论，以下观点正确的是A.管理需要良好的教育背景，靠经验不能取得管理的成功B.应当分析研究各种成功和失败的管理经验，并将其抽象为一般性的管理结论或管理原理，以供实际管理人员学习和理解管理学理论C.管理者的任务就是实现董事会设定的目标，控制成本、争取赢利D.企业管理必须以职能或原则为中心14.权变理论学派的代表人物是A.弗雷德·菲德勒B.亨利·明茨伯格C.汤姆·彼得斯D.戴明15.根据经理角色学派理论，以下观点正确的是A.经理工作量较其他人少B.经理的工作简短、多样和琐碎C.书面方式为经理交流主要方式D.经理很少与下属联系16.根据朱兰的质量三元论，处于第三个过程的是A.质量计划B.质量控制C.质量改进D.质量执行17.以下关于六个西格玛理论论述不正确的是A.6个西格玛是指每一百万个产品中最多只有3.4个不合格品B.预防性的管理是该理论的六大主题之一C.无边界合作的根本目的还是为了更好地为顾客提供服务D.该理论实践的基本途径是业务变革、团队建设、战略改进18战略规划理论代表人物钱德勒的代表作《战略与结构》研究的核心问题是A.多样化战略B.实时战略管理C.行业选择D.核心竞争力19.根据Z理论，A型组织的特点是A.实行长期或终身雇佣制B.对员工实行长期考核和逐步提升制度C.采取集体研究的决策过程D.个人负责，任何事情都有明确的负责人20.以下不属于《追求卓越》8条基本原理的是A.贵在行动，不在沉思B.鼓励自治和放松，而不是紧密监督C.不离本行D.保持完成组织目标的高度紧张第二部分非选择题二、名词解释题:本大题共5小题，每小题2分，共10分。
2018年自考《管理思想史》试题及答案
2018年自考《管理思想史》试题及答案一、填空(每空1分，共13分)1.中国大规模的现代企业是在1949年中华人民共和国成立后发展起来的。
当代中国的管理思想发展以为界线，可分为两个时期：和。
2.著名管理学家将这些战略管理学派分为类，它们分别是设计学派、计划学派、定位学派、企业家学派、认知学派、学习学派、权力学派、文化学派、环境学派和结构学派等。
3.企业再造的策略：整合策略、同步策略、。
4.根据各自的研究重心和理论特色，管理机制学派又主要分为四个子学派：西蒙等人为代表的，德鲁克等人为代表的，明茨伯格等人为代表的，菲德勒和卢桑斯等人为代表的等等。
5.明次伯格认为，经理应担任的十种角色包括三个方面，即：、、。
二、选择题(每题2分，共12分)1.古典管理理论关于控制幅度原则的阐述是每个上级领导人员所管辖的相互之间有联系的下级人员不应超过( )人。
A.9-10B.8-9C.7-8D.5-62.上级管理人员把一般的日常事物授权给下级管理人员去处理，而自己只保留对重要事项的决策和监督权，这是泰罗提倡的( )A.工作定额原理B.例外原则C.心理革命D.职能工长制3.马克斯·韦伯认为宜于作为理想组织体系的基础的权力是( )A.理性——合法权力B.超凡的权力C.传统的权力D.继承的权力4.企业中存在着“非正式组织”的观点来源于( )A.现代管理理论B.管理过程理论C.科学管理理论D.霍桑试验结论5.下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的?( )A. 情境理论B. 菲德勒的权变理论C. 途径—目标理论D. 领导风格连续流一体理论6.在赫茨伯格的领导理论中，下列哪一个因素与工作环境和条件有关?( )A. 激励因素B. 保健因素C. 环境因素D. 人际因素三、名词解释(每题5分，共15分)1.权变理论学派2.目标管理3.企业再造四、简答题(每题8分，共32分)1.威廉.大内的“Z”理论的主要内容。
2.中国近现代企业管理思想的分期。
浙江省2018年10月管理思想史06088真题试卷及答案(带解析)
浙江省2018年10月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088（真题试卷及答案带解析）一、单选题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）1、首先意识到“管理跨度”的实践者是A、罗马人B、埃及人C、希腊人D、中国人正确答案B解析：埃及人是首先意识到“管理跨度”的实践者。
2、行会最早在10世纪出现在A、英国B、意大利C、法国D、德国正确答案B解析：行会最早是在10世纪时出现在意大利的，从那时到12世纪期间，又相继出现在法国、英国、和德国。
3、孟德斯鸠在他的《》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想,即立法权、司法权和行政权三权分立的原则,第一次提出了权力制衡的问题。
A、政治学B、理想国C、独立宣言D、论法的精神正确答案D解析：孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想,即立法权、司法权和行政权三权分立的原则,第一次提出了权力制衡的问题。
4、亚当·斯密的经济思想的中心内容是A、经济自由B、劳动分工C、财务控制D、赋税原理正确答案A解析：亚当·斯密是英国古典政治经济学体系的建立者，他第一次系统地论述了政治经济学的主要内容。
其理论的中心思想是经济自由。
5、“人是环境的产物”这一著名的管理思想是由提出的。
A、理查德·阿克赖特B、詹姆斯·小瓦特C、马修·鲁宾逊·博尔顿D、罗伯特·欧文正确答案D解析：罗伯特·欧文提出了著名的管理思想:人是环境的产物。
6、泰勒最著名的三本著作是:《工厂管理》《科学管理原理》和A、《工业管理与一般管理》B、《计件工资》C、《组织原理》D、《管理学原理》正确答案B解析：泰勒，科学管理的主要倡导人，“工作研究”，著作《计件工资》、《工厂管理》、《科学管理原理》。
著名的三大试验：金属切削试验、搬运生铁块试验、铁锹试验。
P102-105 7、（）是科学管理的早期研究者之一,他的科学管理思想主要是将科学管理应用到社会上的一些组织,如教育市政等方面。
最新4月浙江自学考试管理思想史试题及答案解析
浙江省2018年4月管理思想史试题课程代码：06088一、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在每小题的空格中填上正确答案。
错填、不填均无分。
1．苏格拉底通过谈话、提问、揭露矛盾而从个别求得一般的方法，叫做“________”。
2．马基亚维利从唯心主义观点出发，把“________”和“财富欲望”看做人性的基础。
3．孟德斯鸠在他的《论法的精神》一书中提出了资本主义社会最佳的管理思想，即立法权、司法权和________三权分立的原则，第一次提出了权力制衡的问题。
4．泰罗在科学管理实验中始终依据两个基本原理：一是作业研究原理，二是________。
5．法约尔认为一个好的计划应该具有的特点是：统一性、________、灵活性和精确性。
6．霍桑实验的结果由梅奥于1933年将它正式发表，书名是《工业文明中的人性问题》，这就是行为科学的前身——________学说。
7．克莱顿·奥尔德弗认为人的基本需要有三种：生存、________和发展。
8．西蒙等决策理论学派的代表人物提出，以“________”代替“最优化”准则作为决策的准则。
9．丹齐克解决了求线性规划问题的一般方法——________。
10．波特认为决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是________。
二、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．柏拉图著作甚丰，其中最主要的是( )A．政治学B．家庭管理C．理想国D．法典2．文艺复兴时期的主要社会思潮是( )A．理性主义B．人文主义C．封建主义D．科学主义3．资本主义的建立，首先解决了封建的生产关系和先进生产力之间的矛盾问题，为资产阶级生产力的发展铺平了道路，这主要反映在________的爆发。
( )A．宗教改革B．启蒙运动C．工业革命D．经济危机4．英国大工业的建立是与纺织业的发展、________和蒸气机的发明联系在一起的。
自学考试管理思想史试题及答案解析2020年4月浙江
浙江省2018年4月高等教育自学考试管理思想史试题课程代码：06088本试卷分A、B卷，使用2018年版本教材的考生请做A卷，使用2018年版本教材的考生请做B卷；若A、B两卷都做的，以B卷记分。
A卷一、填空题(每空1分，共10分)1.希腊历史上从公元前11世纪到前9－8世纪因荷马史诗而习称_____________。
2._____________国家第一个采取类似现代股份制公司的形式向公众出售股票。
3.威尼斯造船厂中，政府与工厂的关系是_____________的关系。
4.资产阶级革命首先从_____________开始的。
5._____________ 从某种意义上来说是巴贝奇思想的延伸和结果。
6.谢尔顿的管理哲学的基本原则认为：作为工业部分的管理，分为三个部分：经营职能、_____________、组织职能。
7.奥尔德佛在大量调查的基础上指出人的需要主要是：_____________。
8.美国的坦南鲍姆和施密特提出选择领导模式的理论，即_____________。
9.决定行业盈利能力的重要因素和根本因素是_____________。
10._____________对社会的认识以及对人的认识同对人的管理，在许多方面，或者说在某种程度上是与西方的某些管理思想相吻合的。
二、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。
每小题1分，共20分)1.（）被称为“神学之父”，著作《神学大全》，认为宇宙是按等级的阶梯来安排的。
A.马基雅维利B.阿奎那C.荷马D.柏拉图2.文艺复兴起源于（）。
A.英国B.美国C.意大利D.德国3.萨伊指出：（）是生产力的第四要素。
A.劳动B.资本C.土地D.企业家4.最早研究分工的是（）。
A.詹姆斯·斯图亚特B.亚当·斯密C.泰勒D.法约尔15.甘特重视（）的因素在管理中的应用。
A.方法B.人C.效率D.技术6.韦伯在管理思想发展史上被称为（）。
管理思想史(06088)
管理思想史（06088）2009—2018四川历年试卷名词解释、简答、论述汇总名词解释1.泰勒的作业管理（11.4）通过时间研究和动作研究，可以找到最佳的作业办法，管理者的任务之一就是进行该项研究并将该方法通过文字确定下来，要求全体员工执行。
2.泰勒的职能工长制（14.1/10.4/11.1）是根据工人的具体操作过程，对车间工作进行分工形成的一种管理制度。
泰勒设计了8个职能工长，在计划室：工作命令、工时成本、工作程序、纪律工长，在车间:分派、速度、修理、检验工长3.泰勒的差别工资制（12.4/13.1/16.4）通过作业研究，根据科学原理制定工作定额，当工人达到工作定额时，获得100%的定额工资，当超过定额时，支付125%的工资，没有达到工作定额时，支付80%，并发一张黄色工票以示警告。
4.法约尔的“公平”原则（10.1/10.7）就是“善意”加“公道”。
5.法约尔的“统一指挥”管理原则（16.1/15.4）组织内的每个成员只能接受一个上级的命令，不要界限不清，不要越权，更不要双重领导。
“对人”6.法约尔的“统一领导”管理原则（14.4）凡是具有同一目标的活动，只应有一个领导人和一套计划。
“对事”7.法约尔的“秩序”管理原则(12.1)凡是各有其位。
秩序原则既适用于对物质的管理，也适用于对人的管理。
28.法约尔桥（15.1）在需要沟通的两个同级部门之间建立横向沟通渠道，以使组织中不同等级中的相同层次的人员能在有关上级同意的情况下直接联系，以便提高沟通的效率。
9.韦伯的理想的行政组织（14.4）通过职务和职位来管理的，而不是通过世袭地位来管理的，以知识为依据进行控制，是依据客观事实而不是凭主观意志来领导。
10.霍桑实验的照明实验实验（16.4）目的是为了弄明白照明的强度对生产效率所产生的影响。
结论：影响生产效率的环境因素不止一种，照明只是其中一种；由于影响因素众多，所以精准关系难以测定。
11.马斯洛的需要层次理论第三级需要（16.1）社交需要，也叫归属和爱的需要。
2018年10月自学考试06088《管理思想史》历年真题
2018年10月高等教育自学考试管理思想史(课程代码06088)注意事项本试卷分为两部分,第一部分为选择题,第二部分为非选择题2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出1.行为科学管理理论的基础是(C)A.劳动关系学说B.经济人学说C.人际关系学说D.社会人学说2.首创性地采取类似现代股份制公司的形式,向公众出售股票的是(A)A.古罗马B.日耳曼C.中世纪的英国D.古希腊3.科学管理的时期有“看不见的手”和“看得见的手”一起强烈地支配各个企业的运作,其中“看不见的手”指的是(B)A.管理思想B.市场的作用C.管理方法D.管理实践4.被称为管理第一夫人,且作为管理心理学的先驱者的人是(D)A.亚历山大・丘奇B.奥利佛・谢尔登C.莫里斯・库克D.利莲・吉尔布雷斯5.“人们最期望领导能承认并能满足他们的社会需要。
”这是有关人类特性的假设中的(C)A.复杂人假设B.社会人假设C.经济人假设D.自我实现人假设6.法约尔抽象出管理的一般性原则和要素的依据是(A)A.管理理论B.管理方法C.管理实践D.管理措施7.美国科学管理先驱中最早注意到人的因素并主张通过教育然后提高生产的管理大师是(A)A.享利·甘特B.弗兰克・吉尔布雷思C.卡尔・巴恩D.哈林顿・埃默森8.在非正式组织中的重要标准是(B)A.利益最大的逻辑B.感情的逻辑C.效率的逻辑D.产品为主的逻辑9.经验主义学派认为,按组织设计所依据的准则来划分,职能制结构和矩阵的组织设计围绕的中心是(B)A.成果B.关系C.权力D.工作和任务0.“以哲学思考的方式指出管理是一门专门的职业,并推演出一整套管理的指导原则其贡献者是(C)A.亚历山大・邱奇B.玛丽・福菜特C.奥利弗・谢尔登D.亨利·福特11.将科学管理应用于市政管理和高等学校管理的是(B)A.哈林顿・埃默森B.莫里斯・库克C.吉尔布雷斯夫妇D.卡尔・巴思12.现代管理理论认为人是怀着不同需要加入组织的,将人看作是(A)A.复杂人B.自我实现人C.社会人D.经济人13.管理学者一般认为管理过程学派的创始人是(B)A.巴纳德B.法约尔C.西蒙D.孔茨14.根据权变理论,在领导情境系统中,最重要的是(B)A.任务的结构性B.领导者的与成员的关系C.领导者个性D.职位权力5.德鲁克对管理学的最大贡献是(D)A.提出目标决定过程B.提出目标决定结果C.提出目标决定方法D.提出目标决定管理6.威廉・大内提出当时日本的组织类型是 (D)A.A型组织B.X型组织C.Y型组织D.Z型组织17.系统论的核心思想是(B)A.系统的完整观念B.系统的整体观念C.系统的合理观念D.系统的相关观念18.决策理论学派认为管理的核心问题是(C)A.监督B.执行C.决策D.检査19.于1974年,获得美国管理促进协会最高奖一“泰勒金钥匙”奖的是(D)A.约翰·科特B.艾伦・肯尼迪C.詹姆斯・钱皮D.哈罗徳・孔茨20.最早提出企业文化概念的人是(A)A.威廉・大内B.约翰·科特C.迈克尔・波特D.彼得・圣吉第二部分、多项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分。
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2018年4月高等教育自学考试管理思想史(课程代码06088)注意事项：1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。
2.应考者必须按试题顺序在答题卡（纸）指定位置上作答，答在试卷上无效。
3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔，书写部分必须使用黑色字迹签字笔。
第一部分选择题一、单项选择题：本大题共20小题，每小题1分，共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请.将其选出。
1.被称为“现代人事管理之父”的是A.查尔斯•巴贝奇B.罗伯特•欧文C.亚当•斯密D.詹姆斯•瓦特2.“得其心，斯得民，得其民，斯得天下”，这一管理思想的提出者是A.老子B.孔子C.孟子D.管子3.首创性地采取类似现代股份制公司的形式，向公众出售股票的是A.古罗马B.古埃及C.古巴比伦王国D.古希腊4.早期的银行业产生于A.美国B.西欧C.北欧D.东欧5.“为了高效率地指挥一个企业，工厂管理与工稈技术有着同样的重要性”，这一观点提出者是A.亨利•梅特卡夫B.梅特卡夫•普尔C.亨利•汤D.亨利•普尔管理思想史试题第1页（共5页）6.“科学管理”这个名称的发明者是A.泰勒B.林德尔•厄威克C.巴贝奇D.布兰代斯7.生产计划进度图的发明者是（A）A.甘特B.泰罗C.巴思D.吉尔布雷斯8.最早在非工业组织中传播和应用科学管理思想的人是A.埃默森B.莫里斯•库克C.弗兰克•吉尔布雷斯D.亨利•福特9.20世纪初著名的会计学家是A.奥利佛•谢尔登B.玛丽•福莱特C.亚历山大•丘奇D.玛利•福特10.法约尔根据自己长期的经验提出了一般管理的14项原则，其中统一指挥原则的含义是A.—个下级可以接受一个上级的指令B. —个下级可以接受多个上级的指令C. 一个下级只能有一个直接上级D. —个下级可以有多直接上级11.在管理思想发展史上被人们称之为“组织理论之父”的是A.卢瑟•古利克B.法约尔C.马克斯•韦伯D.泰勒12.“霍桑实验”最有价值的成果是A.提高了产量B.提高生产效率C.产生了“非正式组织”D.导致人际关系学说的产生13.麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中把Y理论称为A.个人利益与组织利益的结合B.个人利益与组织利益的分离C.个人目标与组织目标的结合D.个人目标与组织目标的分离14.《管理方格》一书的作者是A.罗伯特•布莱克和简•莫顿B.简•莫顿C.罗伯特•布莱克D.坦南鲍姆和沃伦•施密特15.信息论的创始人是A. L • V •贝塔朗菲B.诺伯特•维纳C.申农D.哈肯16.1962年12月出版《管理理论丛林》一书的作者是A.谢尔登B.法约尔C.厄威克D.哈罗德•孔茨管理思想史试题第2页（共5页）17.美国研究管理科学以及现代化生产管理方法的著名学者，其代表作《现代生产管理》，他是A.斯潘赛•伯法B.霍勒斯•利文森C.蓝彻斯特D.希尔18.权变理论学派发展的基础是A. f理过程学派B.系统管理学派C.经验主义学派D.决策理论学派19.企业文&的理论起源于A.日本B.德国C.法国D.美国20.学习型组织的提出者是A.威廉•大内B.彼得•圣吉C.约翰•科特D.詹姆斯•钱皮二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。
在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选、少选均无分。
21.科学管理形成于19世纪末20世纪初。
其代表人物有A.泰勒B.色诺芬C.韦伯D.法约尔E.约翰•洛克22.柏拉图在《理想国》中把人分为3等，分别是A.工人B.农民C.治国贤哲D.卫国武士E.民间艺工23.亚当•斯密提出的四大赋税原则是A.公平B.确定C.合理D.便利E.经济24.威廉•杰文斯在管理思想方面的主要贡献有他是第一个研究劳动强度和疲劳关系问题的人他是第一个研究剩余价值的人他进行了初步的工时研究和动作研究他提出激励职工的收益分享制度在劳资关系方面，他主张工业合伙25.福莱特的主要管理思想有A.群体原则B.利益结合原则C.形势法则D.协作原则E.循环行为论26.切斯特•巴纳德的主要理论有A.控制论.B.协作系统论C.组织平衡论D.权威接受论E/组织构成论 z27.决策理论学派沾主要代表人物有A.赫伯特•西蒙B.米勒C.理查德•约翰逊D.梅•萨洛维奇E.詹姆斯•马奇28.美国管理学家戴尔，他的主要著作有A.《公司组织结构的计划和发展》B.《伟大的组织者》C.《组织中的参谋工作》D.《高效的管理者》E.《企业管理的理论与实践》29.企业文化理论的主要内容有A.精神文化B.物质文化C.行为文化D.制度文化E.校园文化30.当代管理思想的发展演变有A.从过程管理向战略管理转变B.从产品的市场管理向价值管理转变C.人本管理思想的深入D.以创新追求经营绩效的持续改善E.从行为管理向文化管理转变第二部分非选择题三、填空题：本大题共5空，每空2分，共10分。
31.“从来不知道服从的人不可能是一位好的指挥官。
”的提出者是。
32. 最早研究劳动强度和疲劳关系问题的人是。
33.普尔还对麦卡勒姆的改革实践进行了理论概括，总结出建立健全管理体系的三个基本原则，即组织原则、沟通原则和。
34.德鲁克于1954年出版的一书，从此将管理学开创成为一门学科。
35.迈克尔•波特的三部经典著作《竞争战略》、《竞争优势》和被称为竞争三部曲。
四、名词解释题：本大题共4小题，每小题4分，共16分。
36.“经济人”37.例外原则38.管理实践39.企业的精神文化五、简答题：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
40.简述中国古代管理思想的特征。
41.简述大卫•李嘉图的群氓假设。
42.简述行为科学的基本内容。
43.简述系统管理的特点。
六、论述题：本大题10分。
44.试论述当代管理思想的发展趋势。
2018年4月高等教育自学考试管理思想史参考答案(课程代码06088)一．单选1.B2.C3.A4.B5.C6.A7.A8.B9.C 10.C 11.C 12.D 13.C 14.A 15.C 16.D 17.A 18.B 19.A 20.B二、多项21.ACD 22. CDE 23.ABDE 24.ACE 25.AD 26.BCDE 27.AE 28.ABC 29.ABD 30.ABCDE三、填空题31.亚里士多德 32.威廉·杰文斯 33.信息原则34.管理实践 35.《国家竞争优势》四、名词解释题36.人的工作只是为了钱社会人，人的工作只是为了社交自我实现人，为了实现自己的价值而工作。
37.例外原则是指高层领导应保留的处理例外事项的决定权和控制权，是与联能化原则紧密相连的。
38.管理实践是我们的社会机构特别是工商业中领导、指挥和决策的执行核心，是一种普遍的职能。
39.用以指导企业开展生产经营活动的各种行为规范、群体意识和价值观念，是以企业精神为核心的价值体系。
五、简答题40.答：一、以人为管理的重心，①以人为本的国家管理思想；②管理者要学会识人之方；③管理者要懂得用人之道；④管理者必须“爱人贵民”；二、组织与分工是管理的基础，①组织体系层次分明；②社会劳动分工的思想；③组织内部关系要明确；④重视家庭这一基本组织形式；三、农本商末的治国理念，①倡导富国以农；②主张以农固国；③强调保农限商；四、重义重情的管理价值观；①重义轻利；②义利兼得；③晓之以理，动之以情；五、运用计谋实现管理目标，①以谋取胜；②强调权变；③思先于行；六、中庸是管理行为的尺度，①把中庸作为道德标准，②把中庸作为决策准则。
41.答：社会由一群群无组织的个人组成，每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；每个人为达到这个目的，尽可能合乎逻辑的思考和行动。
对这个假设出发的必然结论是，对这些群氓只能用绝对的、集中的权利来统治和管理。
42.答：1、个体行为：是行为科学分析研究企业组织中人们行为的基本单元。
在个体行为这个层次中，行为科学主要是用心理学的理论和方法研究两大类问题，一类是影响个体行为的各种心理因素；另一类是关于个性的人性假说。
2、动机理论：社会心理学家和行为科学家认为人的行为都是由动机引起的，而动机是由于人们本身内在的需要而产生的，能满足人的需求活动本身就是一种奖励。
3.群体行为：群体行为在组织行为学中是一个重要的问题它主要探讨群体是一种非正式组织、群体的特征、群体的内聚力等。
4.组织行为：行为科学家认为，一个人的一生大部分时间是在组织环境中度过的。
人们在组织中的行为即称为组织行为，它建立在个体行为和群体行为的基础上。
通过研究人的本性和需要，行为动机及在生产组织中人与人之间的关系的研究，总结出人类在生产中行为的规律。
43.答：1、以目标为中心，强调系统的客观成就和客观效果；2、以系统为中心，强调系统的最优化；3、以责任为中心，合理分配并衡量投入与产出；4、以人为中心，合理安排挑战性工作，并根据业绩支付报酬。
六、论述题答：1、创新-------当前和今后管理的主旋律2、知识-----管理中的重要资源3、企业再造-----企业中的一场管理革命4、学习型组织-------奠定未来的企业模式5、快速反应------“十倍速时代”的新挑战6、权利转移------组织结构的倒置7、全球战略------企业决胜的关键8、交融与冲突-----跨文化管理中的交融与冲突9、战略弹性------企业竞争的制高点10、管理最优境界-----管理的终极目标。