班级管理经验分享心得体会(精选6篇)

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班级管理的心得体会(通用30篇)

班级管理的心得体会(通用30篇)

班级管理的心得体会班级管理的心得体会(通用30篇)我们从一些事情上得到感悟后,写心得体会是一个不错的选择,从而不断地丰富我们的思想。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编为大家整理的班级管理的心得体会,希望能够帮助到大家。

班级管理的心得体会篇1班主任工作千头万绪,错综复杂。

如果不掌握一定的方法与技巧,很难把班级带入良性的发展轨道。

要管理好班,我认为要做好以下五个环节:(1)对班级整体情况要做到心中有数。

管理者应对所管理的对象应有较全面的了解,对自己推行的管理方法也要权衡利弊。

学生是组成班级最基本的单位,作为班主任要想管理好班级,就必须掌握每个学生的基本情况,要从《家庭情况调查表》了解学生的家庭情况、社会关系、经济状况等;以及了解学生的分数、各科成绩等。

通过对每一个学生细致的摸底,旨在较全面掌握学生基本情况,做到心中有数,为班级管理打下良好的基础。

(2)班主任要做到“四勤”。

腿勤,手勤,口勤,脑勤。

腿勤即在经常到学生中间去,及时发现问题,解决问题。

手勤,就是给学生做好示范,用自己的行为感染学生。

班主任到教室,要主动动手把不周的地方整理好,班主任的行动就是最好的教育语言。

口勤,就是发现问题要及时对学生引导和教育,要及时找学生谈心,走进学生的心田,用爱心打动学生,做好思想工作。

脑勤,就是要多动脑筋创新班主任工作模式,把班级工作的开展的既轰轰烈烈又扎扎实实,让学生真正感受到班集体的温暖,把每一个学生融入到集体之中,为班集体增光添彩。

(3)对班级发生的问题要做到处理及时不积压。

班主任要时刻关注班级情况,要有高度的责任感,要积极、主动和善于处理班级问题。

同学之间一旦发生矛盾,班主任就要慎重处理,正视问题,千万不能回避,不能积压,更不能置之不理,力争把矛盾解决在最初状态,防止矛盾加深激化。

(4)对同学之间的矛盾处理要做到公平、公正、合理,要体现关爱。

班主任要多关爱自己的学生,对学生一视同仁。

从思想上鼓励学生,从生活上关心学生,以促使学生不断进步。

班级管理心得体会7篇

班级管理心得体会7篇

班级管理心得体会7篇一、借助团队的力量,强化班级管理作为一个个性魅力有限,组织管理能力一般的老师,要当好班主任,除了完善自己,就是要赢得科任老师的支持。

工作中我比较注意在学生中积极主动宣传他们的优点和科研成果,使学生从内心产生对他们的敬佩之情。

及时处理科任老师提出的班级问题,让科任老师感觉到班主任在努力工作,这样大家更会与我心往一处想,劲往一处使,班级就容易管理了。

关系协调、感情融洽才能心心相印,科任老师会及时将所了解的学生的思想动态、学习风气、课堂气氛等反映回来,班级管理就更能有的放矢。

当自己工作中有失误时,科任老师最能体验到班级工作的优劣,自己就要冷静听取他们的提醒、建议甚至批评,一定要诚恳虚心,真相面前,不要认为这是给自己难堪,更不能用讽刺挖苦别人的方法来文过饰非,给自己开脱。

在曾经合作过的老师中,有许多充满个性魅力的老师,学生与他们无话不谈,这恰好弥补了我的不足。

如王峰老师我会在闲聊中从他那儿了解到许多学生学习生活中的细节琐事,一些看起来不值一提的小事,有时会成为我打开一个学生心灵的钥匙。

二、抓住适当时机,增强班级凝聚力一个班级的凝聚力是非常重要的,这种凝聚力不是与生俱来的,如果班主任能抓住适当的时机,找准症结,对症下药,会收到事半功倍的效果,使班级真正成为一个集体。

记得高二353班组建后,卫生情况考核分数常是中等,我觉得还过的去,就没有特意检点,可后来竟然成了17名,就是倒数第一,更糟糕的是有些学生看笑话、说风凉话。

这可不只是卫生的问题啊,意识到这件事的严重性,那就必须好好处理。

于是我了解了具体情况,知道了造成结果的一些客观原因,之后做了细致周密的安排,第二周卫生检查一跃成为第一名,这时及时召开班会总结成功的原因,因为他们做的好,班会上发言人特别多,特别踊跃,从工具的准备,程序的安排,班干部的作用,注重细节、责任心、荣誉感、团结协作好多方面进行了总结。

之后还把这些经验推广到学习上,“坏事”变“好事”,从此大家心中有了这个集体,有了这个班。

班级管理心得体会【11篇】

班级管理心得体会【11篇】

班级管理心得体会【11篇】1.班级管理心得体会管理是技术,仅仅是管人的技术性的低级的管理,管理是艺术,则是育人攻心的高级的管理。

班主任是社会角色中重要的管理者,既要注重技术的学习,也要注重艺术的修养,狠练内功,提高个人管理水平,形成自己的管理风格,体现独特的管理艺术,增强管理的效果。

班主任在学校教育中,承担学生管理的主要责任,是班级管理的主要的组织者和实施者,任务细琐而繁重,充满挑战与幸苦,欢乐与智慧。

而且作为毕业班的班主任,将面临更加复杂化班级管理和自己所教学科及班级学生总体升学成绩的升学压力,那么我们如何能使自己在在繁重的工作中轻松,让班级在平稳、奋发中走完九年义务教育的最后时光。

使全体学生行动一致,目标明确,心往一处想,劲往一处用,形成强大的合力和班集体凝聚力和战斗力,让学生给自己的人生第一次选择在学业和思想上交一份自己认为满意而且不后悔的答卷呢?了解学生,把握学生心理生理特征,深刻分析班情和学情,明确班级教育管理的重点和难点有助于增强班级管理的有效性。

初三的学生面临毕业,特别是日益迫近的中考,使他们在思想、心理、行为等具有一定的复杂性和特殊性,认真研究分析这一时期学生的特点,有利于全面掌控班级,明确管理的方向,增强管理效果。

一、思维方式深刻性和批判性增强随着年龄的增长,初三是学生世界观和价值观初步形成的关键时期,他们思维的广度和深度都有了明显提高,思维的对象大为扩展。

思考问题的方式由原来的纯感性逐步向初步的理性过度,已经把人生的目标和走向与自己目前的努力和选择联系起来,认识问题有了自己的观点和主见,学会从想象去分析本质,智力日趋成熟化。

为此,我在班内,引导学生,学会看社会,审视和思考自己的人生,而且提出了现在的努力是为了更好的把自己的命运掌握在自己手中,初三是自己人生的第一次选择,现在的努力就是为将来的人生发展不可或缺的基础,激发他们的斗志和学习的热情,用自己负责的态度和真诚的关怀去点燃他们火热的心,让他们学会了坚持和奋斗与竞争,提升了他们的生命的质量,增加了他们生命的厚度与宽度。

学校班级管理心得体会(精选13篇)

学校班级管理心得体会(精选13篇)

学校班级管理心得体会学校班级管理心得体会(精选13篇)学校班级管理心得体会1班主任工作总是费力不讨好,认真,不受学生欢迎;松懈,领导不满意。

低年级的班主任更让人头痛,学生年龄小,不懂事,又初离父母,一切规矩都得从头学起,事必躬亲。

经过几年的低年级班主任工作,我觉得应从以下几方面入手。

一、爱学生是做好班主任工作的前提。

在我接手一年级班主任的第一周,学生有的跑、有的闹、有的哭、有的笑,弄得我一筹莫展,哭笑不得,整天脑子里都在嗡嗡作响,可你又能怎么办呢?打不得,骂不得,吼得嗓子哑,他们照样我行我素,于是我冷静下来,调整自己的思路,牺牲自己的休息时间尽可能地和孩子们相处在一起,帮他们解决生活中的一切锁事。

由于心平气和、耐心周到地做好每一件事,逐渐地学生与老师的距离近了,正如有的学生说:我不怕你,你一点儿也不凶。

可我们为什么一定要让学生怕老师呢?平等友好的师生关系不更好吗?二、尊重学生是做好班主任工作的基础。

也许人们认为小小一年级学生,乳臭未干,为什么还要尊重他呢?可一年级学生也是人,也有被尊重的权利。

大家都知道,爱告状是低年级学生的特点,其频率之多,有时也确实令人烦,如果粗暴制止不让学生告状,或是置之不理,都有些不妥,于是不管哪个学生告状,我都要耐心地听完,然后告诉他今后应怎么做,待会儿老师来处理这件事。

其实有时候你并没有去处理这件事或某个人,可告状的孩子呢,他总是心满意足地离开。

我想他倾诉的需要得到了满足,他感到自己被老师重视,内心已经平衡了,早就出去快乐地玩了,老师又何必非去查个水落石出呢?当然情节特别严重的另当别论。

三、是非分明,精练果断是班主任工作的方法当班主任就要做到是非分明,慈而不软,决策果断,做事干练,这样才能充分显示出班主任的组织领导才能,从而让学生心服口服。

我班有个出了名的调皮学生刘昊,有一次他和平时较文静的向文琪发生了争吵,不善言语的向文琪被叫到办公室后,面对着我眼泪直流。

而当我了解事情的原委时,两人各不相让,都说是对方的错,拒不承认自己有错。

班级管理心得体会(精选15篇)

班级管理心得体会(精选15篇)

班级管理心得体会班级管理心得体会(精选15篇)班级管理心得体会篇1班主任是班级的主要管理者,要管理好一个班级则需要班主任做大量深入细致的工作,而且还要不断学习别人的先进经验。

做为今年新招入的新教师,刚当了半年班主的我对班级管理有自己小小的看法。

一、创设平等和谐的同学关系一个良好的班级氛围可以对学生的学习和成长有着很大的帮助。

在所有的班风中我觉得平等和谐最重要。

要让学生觉得自己是班集体中的一员,热爱这个班集体,就必须让孩子觉得无论成绩好坏,自己跟别人一样都是平等的,都一样受到老师同样多的关注和爱护。

除了班主任对所有的同学平等对待外。

我还取消建立班干部选任制度,用值日生管理班级。

每人轮着来做班长。

值日班长除了要做值日生的工作外,还兼顾管理班级纪律的工作。

在第二天在全班里报告前一天班级的纪律和学习情况。

这样每个学生都有得到锻炼的机会。

同时对纪律差一点的学生也起到很好的约束。

一学期之后根据学生值日的表现由全班推选出优秀班干、文明之星。

这可消除班干部因为害怕被学生孤立而不敢管的局面,还可以锻炼了每个学生的胆量,使学生感到只要我努力了,同样也可以做得好。

二、创设师生沟通的良好氛围通过相互间的沟通,师生得以意见交流、才可以联络感情、化解误会、团结班级中的力量,进而使学生在愉快的气氛中发挥潜能,达到最好的学习效果。

但在沟通中,我认为教师应该注意以下几点:1、沟通,但要与要与学生保持适当的距离。

如果和学生的关系过于要好,那么自己威信和地位在学生中就会下降。

因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利,或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子,等你批评他的时候,他嬉皮笑脸地就过去了。

长期以往,势必导致自己的地位。

所以,在课余时间要多去接触学生,要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上,与学生保持距离,引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重,在自我体验中长大。

2、让学生养成写日记的习惯,自己认真阅读、认真批改。

班级管理经验分享心得体会范文(通用5篇)

班级管理经验分享心得体会范文(通用5篇)

班级管理经验分享心得体会范文(通用5篇)班级管理经验分享心得体会范文(通用5篇)当我们心中积累了不少感想和见解时,马上将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编帮大家整理的班级管理经验分享心得体会范文(通用5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

班级管理经验分享心得体会1班级管理可谓一门大学问。

古有“侯门深似海”之说,依我之所见班级管理也不逊与此多少。

面对如此广博的大学问,要想面面俱到,恐怕非卷帙浩繁不可。

一来文章篇幅所限,二来能力有碍。

所以在此本人仅就班级管理中的一点阐发一下自己的观点。

在班级管理中,一个良好的学习氛围是至关重要的。

良好的学习氛围可以使班级管理工作收到事半功倍的效果,反之异然。

而在培养学习氛围的过程中,后进生的作用可谓举足轻重。

如果后进生的学习心态调整好了,那么作为班级有效组织者的班主任就会减压不少。

“后进生”现象是每一位从事教育工作的人所要共同面对的。

面对后进生,我们常常会有一种恨铁不成钢的无奈,长此以往会让人有种身心俱疲的痛苦。

“放任”对于一个有责任心的人来说都是不可以出现的词汇。

但问题仍需解决,而解决问题的关键在于找出后进生这一特殊群体的特殊性所在,有针对性的采取措施。

“后进生”群体作为班级中特殊的“弱势群体”不同与其他群体。

有其自身的特点。

因材施教,因人而异便成了培养后进生的基本方法准则。

课前阶段,课前阶段学习效率的高低对于整个学习效率具有举足轻重的作用。

课前阶段是一个学习活动的开始,俗话说“良好的开端,是成功的一半”。

对于后进生而言,尤其不能输在起跑的阶段。

对于班里的后进生,我制定了一整套的学习进程表。

加强他们的课前预习阶段,指导他们如何进行正确的预习,先带着他们预习了一周左右的时间。

“授人以鱼,不如授人以渔”将他们扶上马,再送一段。

培养他们自学的能力,以从源头上帮助后进生更快、更好的融入学习当中去。

课时阶段,课堂是教师进行集中教学的场所,是学生学习知识的场所,是主要的学习阶段。

班级管理分享与交流心得体会(精选24篇)

班级管理分享与交流心得体会(精选24篇)

班级管理分享与交流心得体会(精选24篇)班级管理分享与交流心得体会(精选24篇)当在某些事情上我们有很深的体会时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样我们可以养成良好的总结方法。

那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编为大家收集的班级管理分享与交流心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

班级管理分享与交流心得体会篇1有一位班主任,这样问他的学生:你同样的错误犯了一次又一次,老师都跟你说了多少次了,你为什么改不掉?你说,老师究竟要怎么做,你才能不再犯这样的错误?学生回答:只要你不做我们班的班主任!我想这位班主任听到学生这样回答他大概要昏倒了!我不能说这位班主任的工作一定是失败的,但是,至少在对这名学生的教育上,他是不成功的。

到了这样的地步,即使让我出主意,我也是没有办法的,由于前面的教育方法已经很错误,后面再怎么努力,其结果只能是大败和惨败的分别了。

善于打仗的人,先立于不败的地位。

这是孙子兵法第四篇《形篇》的重要思想。

原文是这样说的:故善战者,立于不败之地,而不失敌之败也。

首先不被敌人击败,然后不放过击败敌人的机会。

首先立于不败之地,这个想法太重要了!可惜我们很多教师可不太明白这个道理。

比如说在做后进生的工作时,急功近利,缺乏耐心与宽容心的例子比比皆是,恨不得这些学生一夜之间老母鸡变成鸭,一个个都实现质的飞跃。

学生进步不大,或出现反复就唉声叹气,丧失信心,结果是这些后进学生经过我们教师的教育,不是变好了,而是更差了!说到后进生,他生来就是后进生吗?我们可以回想我们的学生,当他们小学一年级第一天背着书包欢欢喜喜地进学校时,哪个不是对未来的生活充满憧憬,哪个不是积极向上准备充当好学生?可是,一年又一年过去了,一批一批的后进生形成了,最终,有些学生积重难返,甚至不可救药,个别的甚至走上违法犯罪道路,一生前途毁于一旦。

对于后进生的形成和发展,我们的教师有没有责任?该不该反思?或许有教师说这些学生的失败有很多原因,家庭的,社会的,不是教师所能左右的,此言不虚。

班级管理感悟与心得体会6篇

班级管理感悟与心得体会6篇

班级管理感悟与心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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如何做好班级管理心得体会(通用6篇)

如何做好班级管理心得体会(通用6篇)

如何做好班级管理心得体会如何做好班级管理心得体会(通用6篇)某些事情让我们心里有了一些心得后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样有利于培养我们思考的习惯。

那么心得体会怎么写才恰当呢?以下是小编为大家整理的如何做好班级管理心得体会(通用6篇),希望能够帮助到大家。

如何做好班级管理心得体会1担任班主任工作至今已有四年,深感其中的甜酸苦辣。

我一直在思考如何做好班主任工作,同时也在实践中不断提高自己的班级管理水平,期望自己能成为一位智慧爱心型的班主任。

下面我就从四年的管理当中谈谈自己的心得体会。

一、班主任要认清自己的角色技校班主任在学校管理的工作中是一个极其重要的角色:与学生接触最多的是班主任、对学生全方位进行了解的是班主任、处理班级事务最多的是班主任。

而一个学校教育质量、管理质量的好坏,完全由学生的素质来体现。

班主任是班级的组织者、领导者和教育者,其教育对象是一群有思想、有感情、有各种兴趣爱好的生命群体。

有时,一句通俗实在的话,可能会成为一个学生一生追求的目标:一番人情入理的个别交谈,或许能攻克一个多年不化的"顽石";一个不经意的动作,往往会让某个学生倍受感动,从而"浪子回头"等等,以上种种,都要求班主任要有创建学生良好、健康心理环境的思想和能力。

班主任工作是一门艺术,它没有固定的模式和特定的方法,是一个不断思考不断创新的工作。

这就是要求班主任除了具有内在素质和外在形象魅力外,还要掌握一定的谋略和应对技巧。

学会用智慧、谋略洞察学生心理,去管理学生,才能较容易地获悉班级情况,及时扭转和改善班级不良作风,从而使这个班级在学习生活中更好地积聚实力的发挥他们的优势开发他们的潜能。

二、了解被管理对象的特点对于中职学校的学生来说,好大一部分学生的目的性不是很强,没有目标没有方向根本不知道自己现在要做什么,以后要做什么更是惘然,再加上正是青春期违纪现象比较严重。

对于这些学生,班主任一定要让他知道学生应该怎么做,需要做什么,让他知道老师是在关心重视他,然后给他们树立信心确定目标。

读班级管理心得与体会(优秀8篇)

读班级管理心得与体会(优秀8篇)

读班级管理心得与体会(优秀8篇)读班级管理心得与体会篇1结合这几年做班主任的工作经验。

我认为初中生活是一个人一生中最重要的一个生活阶段,思想的波动性特别大,有一定的思想但又很不牢靠,可塑性很强。

因而如何做好这一时段的管理工作就显得尤为重要。

我认为“教”是为了“不教”,那么“管”也是为了“不管”,由“管”与“不管”过渡到“不管”的程度。

我们当前的管理模式相对滞后,在班主任的管理上或多或少存在这么两种倾向。

一是与学生的距离过“亲”,亲到随意的程度,成了哥们、姐们,这样的结果必将导致部分学生受宠而大部分学生有怨言,不能服众,对班级管理造成极为不利的被动。

一是跟学生的距离过“远”,认为我就是老师,你就是学生,只有你听我的份,你没有任何反驳的余地,学生对老师是“敬而远之”给人以看似有序,实际上暗含许多不稳定的因素。

那么如何避免这两种情况的发生呢?我认为“中庸之道”不失为一种行之有效的好办法,孔子曾说过:“夫仁者,己欲立而立人,己欲达而达人”是谓“忠”、“已所不欲勿施于人”是谓“恕”,这就是孔子的“忠恕”观念,“忠恕”主要是讲己与人之间应如何察己知人,推己知人,以“成人之美,不成人之恶”。

在“己”与“人”的利害发生冲突时,势必要约束自己,克制自己的欲望,损己以至舍己为人。

这样,“忠恕”就需要有一个前提,或者说是实行“忠恕”的方法,那就是“克己”,所以孔子又说:“克己复礼为仁”。

一句话加以概括即“仁者人也”再简洁予以概括即一个字“爱”。

尊重学生的人格,把学生装放在一个和自己平等的位置来对待。

过“亲”与过“远”虽然也是一种“爱”,但这种“爱”是一种畸形的“爱”。

那么如何做好这个“爱”,我认为应从以下几个方面做起。

一:是观念的改变时代在发展,社会在进步,我们的观念也须时时更新。

但更新又分为几种情况,一种是在生产力的突飞猛进基础上所产生的观念变化,一种是传统的文化、思想观念在新的时代赋予它更新的内涵。

我认为后一种更新尤为重要。

班级管理心得体会(通用11篇)

班级管理心得体会(通用11篇)

班级管理心得体会(通用11篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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班级管理心得体会(通用14篇)

班级管理心得体会(通用14篇)

班级管理心得体会(通用14篇)1班级管理心得体会篇一中职生和普高生不同,我们在班级管理工作中除了注重班风建设,集体观念外,还应积极开展活动,鼓励学生参与学校根据学生的特点与实际情况组织各种各样丰富多彩的活动,这些活动无疑会增长学生的见识,培养学生的能力,使学生能真正成为各方面全面发展的人才,而不是死读书本的人。

而车间实训可以更好地提高学生自我动手的潜力,激发学生的学习兴趣,培养学生求异、发散的思维方式,更可以从车间实训中拉近与学生的距离,放大学生的优点。

2.班级管理心得体会篇二班级的管理工作是班主任工作的重中之重。

班主任在履行班级管理职责时,常常会以不同的角色出现。

在不同时期不同条件下,班主任在班级管理中表现出来的角色也不完全相同。

以机器打印逐渐代替手写的背景下,高中学生书写问题尤为凸显。

绝大多数同学书写缭乱,让家长及其代课教师颇为头痛,也是直接影响学生成绩的一个显著问题。

从事班主任工作十二年,我从当初的经验不足到现在的稍有心得,我进行不断的反思和探索,现在浅谈一下书写艺术在班级管理中的重要性,希望得到各位同事的斧正。

一、伴乐书写智能是多元的,每个人身上至少存在七项智能,即语言智能、数理逻辑智能、音乐智能、空间智能、身体运动智能、人际交往智能、自我认识智能。

现在的孩子越来越娇,越来越拗,可能是在家当皇帝、当公主习惯了,就不习惯被人管着。

针对这种情况,从开学初我就按“低起点、严要求”的思路去做。

我想到了一个两全其美的办法:伴乐书写。

下午2:20到正式上课时间有20分钟,在这个时间段,要求学生进行中文与英文的书写练习,在优美的背景音乐下,学生聚精会神进行书写练习,有利于学生的多元智力发展。

从2019年9月到现在,学生从初的抵触与不解到现在的成为习惯,自然而然的改掉了中午课前打闹的坏习惯,根据代课老师的反映,15班下午第一节课课堂效果较以前更好。

二、经典诵读我们现在一说话就蹦出来的那些东西,都是小时候记下的。

班级管理心得体会(精选6篇)

班级管理心得体会(精选6篇)

班级管理心得体会(精选6篇)班级管理心得体会(精选6篇)当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,它可以帮助我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。

那么好的心得体会是什么样的呢?以下是小编为大家收集的班级管理心得体会(精选6篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

班级管理心得体会1班级的精细化管理,是一项长期细致的教育工作。

任何一件事情都会有它与众不同的规律。

熟练地掌握和运用方法与技巧, 会使班主任工作收到事半功倍的效果。

班级管理中最重要的一项工作是与学生的沟通。

而勤于沟通既是一门学问,又是一门艺术,更需要做到耐心、周到、妥帖、细致。

第一,“勤”倾听。

沟通是双向的。

我们并不是单纯地向别人灌输自己的思想,我们还应该学会积极的倾听。

我班一学生上课的时候喜欢吮吸大拇指,我很纳闷:这么可爱的一个女孩,要是吮吸拇指成为一种习惯,那岂不是很不文雅?同学们会怎么想?于是,我把她叫到办公室,问她:“为什么会在上课时候吮吸大拇指?”在谈话中,我始终认真地倾听,加入一些简短的语言,如“对的”“是这样”“你说得对”等。

经过了解,原来是因为她妈妈爱打牌,她在一旁无事可做,就喜欢吮吸大拇指,久而久之,形成了一种依赖和习惯。

之后,我教给她一些方法控制自己的“吮吸习惯”,情况就慢慢有了好转。

第二,“勤”观察。

观察力是班主任必须具备的一种能力。

班集体是由学生组成的,每个学生都有他自己独特的性格、智慧、行为特征。

教师应及时了解每个学生的心理状态、家庭状况、人际关系等,有助于及时帮助学生克服各种困难,解决各种困惑。

例如,一个平时上课很专注的学生叫黄子兰,有段时间突然变得萎靡不振,上课走神。

后来我了解到,原来她最近喜欢晚上看网络言情小说,睡觉太晚。

通过谈心,我告诉她要合理安排休息时间和选择读书内容,没过多久,她又恢复了以前的学习状态。

第三,“勤”谈话。

谈话是班主任对学生实施教育的一种最基本的方法,也是班主任必备的基本功。

教师管理班级心得体会6篇

教师管理班级心得体会6篇

教师管理班级心得体会6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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班级管理学习心得体会(通用6篇)

班级管理学习心得体会(通用6篇)

班级管理学习心得体会(通用6篇)当我们经过反思,有了新的启发时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样能够培养人思考的习惯。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?下面是小编整理的班级管理学习心得体会(通用6篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

班级管理学习心得体会1人常说“班级管理无小事”,通过这次培训学习,我更加深刻地体会到这一点。

比如说,座位的安排,外人看来小事一桩,可是仔细想一想,作为班主任,我们哪一次编排座位,不是经过深思熟虑,总是因为一些理由,我们才会这样如此地“布局”。

的确,座位编排,关系到学生的学习情绪、纪律状况和班级课堂气氛的好坏,涉及到学生与学生、学生与教师、家长与教师,甚至家长与家长之间的诸多关系,问题交织,不好兼顾处理,往往使一些班主任左右为难。

怎样才能给学生编排好座位呢?闲暇之余,我主动与其他班主任沟通,我才发觉编排座位的方式五花八门,各有千秋,这里面可是大有学问。

具体方法有:1、高低法。

高的坐在后,矮的坐在前。

这是确保每个学生都能看到教师板书和演示的一种方法。

2、性别法。

这是因学生的性意识编排座位的一种方法。

到了初中以后,男女一般分开坐为好,以免双方行为不便和带来不应有的心理影响。

3、轮换法。

一般是使学生左右轮换着坐,纵行每两周调一次。

若坐椅、课桌能升降,也可前后轮换着坐。

这是预防学生近视和斜视的一种方法。

4、带动法。

这是以优带差的一种编排方法。

一般是让学习态度好、成绩好的学生和与之相反的学生坐在一起,一带一,一对红。

5、相投法。

让志趣相投的学生坐在一起,往往能收到高山流水的效果。

这对于增进团结、相互合作很有好处。

6、互补法。

当同一方面的优缺点在两名学生身上分别存在时,让他们坐在一起,相互取长补短,共同进步。

这要求具有优点的同学对对方缺点必须具有一定的抵抗力,在优点上必须具有一定的感染力。

7、间隔法。

为防止一学生对另一学生造成不良影响,可在二者之间插入一个能抵抗甚至能消除这种不良影响的学生。

班级管理心得体会范文(精选6篇)

班级管理心得体会范文(精选6篇)

班级管理心得体会范文〔精选6篇〕班级管理心得体会范文〔精选6篇〕班级管理心得体会1我作为小学的班主任,已经在这个岗位上工作很久了,我在班级管理上也下了很多苦功夫,因此也有了一些心得体会,如今就来跟大家谈谈班级管理的心得。

小学的管理需要班主任的耐心和细心,同时又要去适当的放松,因为这个阶段的学生还是比拟好玩的,大局部的学生都比拟淘气,不太好去管理,这时候就不能去压迫,还是要适当的放宽松,只要学生不涉及到违规违纪的事情,还是可以让他们进展尝试的。

一个班级是由班主任、班干部和学生构建成的,因此班主任假如说是管理者,那么班干部就是班级里的为班主任分担责任的人,而学生就是被管理的这个主体。

这样看来每一个局部都必需要齐全才可以对班级的管理发挥作用。

我在管理这方面比拟提倡我是作为他们的指导者,而学生那么是班级里自主发挥自己作用的人,所以我一般都会把权利分散下去,让他们自己去管理班级。

首先就是选好班干部,班干部发挥的作用是很大的,因为班干部也是学生里的一局部,他们相处时间要长过我这个班主任,自然是更加理解彼此的,有什么事情也比拟好商量,解决不了的事情再来找我去帮助,这是比拟好的管理方式了。

通过他们自主的管理,才能最大效益的让班级被管理好。

这样不仅可以去锻炼学生在管理方面的才能,还能增加他们之间的感情,也是为这个班集体提供更有利的帮助。

我在多年的班级管理上,逐渐的摸到了以学生为主体的重要性,因为学生是班级的主人,虽然我是个班主任,但是我也只是他们人生路上的指导者,并不能一直陪着他们走下去,因此只有在小学时让他们学会自我管理,才能让一个班级更加团结起来。

我们大局部的老师都习惯去干预很多班级的事务,实际上只要做好自己班主任的职责,其他我们是可以去放权的,这样也就不会过多的干预而造成学生们的反感,以致于让一个班级分散了。

在今天这样的时代,班主任不再是班级的主体,我们不能什么事去都给学生做完了,一定要让学习自己去做,才能让这个班级变得更好。

优秀班级管理心得体会(精选16篇)

优秀班级管理心得体会(精选16篇)

优秀班级管理心得体会(精选16篇)优秀班级管理篇1一、构建班级小组管理模式机制1、构建小组班主任可根据学生的年龄特点,在不同学年段,采用不同的组建方法。

根据学生的不同特点,将思想素养、文化成绩、行为习惯优秀的同学、中等同学与处于低层次的同学调配在一起,分成若干个同质组,以便于进行竞赛。

一个小组以3—6人为宜,班主任还应为各小组指定组长,安排好各项工作。

小组成立后,便可让各小组确定本组名称,他们还会设计本组,如"奋斗带来快乐""有志者事竟成"等。

2、构建小组评比量化制度为促进各小组的学习积极性和管理积极性。

班级小组管理以量化方式为主。

根据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等,在学生充分讨论的基础上,把学业成绩、行为表现、社会实践等内容,具体地量化为可以操作的评分细则。

班主任可根据与全班同学商定的办法,制定评比表。

每个小组一本记录薄,便同学们随时记录,随时统计和比较。

坚持做到每天上午七点半各小组反馈昨天记录结果汇总,每周班会课进行一周汇总评比,每月评出“标兵小组”。

至于什么情况加分和减分,班主任可以根据实际情况,随时制定规则,以促进学生在各方面做得更好。

3、构建小组评比激励机制既然有了详细的量化评比细则,就应该有相应的激励机制,这样才能确实评比的有效性,激发学生争当先进的积极性。

做到奖罚分明,让学生有一股上进的动力,并在活动中学会分清是非。

4、构建小组动态管理机制每月一次"大奖励"后,我会让各小组适当调整,或再次重新组合,以保持各组的相对同质性。

这种动态的管理,一方面保证了竞赛的"可比性",维持学生参与竞争的积极性和进取心;另一方面在于不断地向学生提出新的目标,形成学生每取得一点进步,就会有一个新的奋斗目标呈现在他面前的激励机制,形成通过小目标的不断导向,引导他不断进步,不断向更高的层次发展,不断地提高自己、完善自己的良好状态。

班级管理的心得体会和收获(通用8篇)

班级管理的心得体会和收获(通用8篇)

班级管理的心得体会和收获(通用8篇)班级管理的心得体会和收获篇1通过学习发现,高效率的班级管理,是魏老师教学成功的一个不容忽视的重要因素。

“三分教学,七分管理”,魏老师的教学正是离不开管理,没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹,那么我们应该学习魏老师哪些管理理念呢?一、学习“以人为本”的班级管理思想。

关于管理,他一靠民主,二靠科学。

他说:“普通学生能做的班委不做;班委能做的班长不做;班长能做的班主任不做。

”这样分工到位,责任到人,各负其职,使身兼多职的他竟发出了很轻松、很快乐、很宁静的感慨!好令人羡慕啊。

这是一个人人向往的班主任角色。

魏老师的“民主”管理提高了学生对管理活动的认识,最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理,投入管理的问题,以“以法治班使班级管理形成制度化,走向了自动化;二者结合,不仅没有损伤被管理者的积极性,还在一定程度上极大地解放了学生个性与创造性,使班级管理沿着他铺设的民主、科学轨道前进,达到了理想的管理效果。

二、学习在教学中运用“自我管理”思想。

魏老师说:“管理不是老师来约束学生,而是学生在学习活动中的自我约束。

”他说作业是学生按自己当天所掌握情况自留作业,这就充分发挥了学生自学的能力,在学习中学会自我管理,在客观上,减少了学生对管理的抵触情绪。

魏老师的自己留作业的做法,正是尊重了学生的个体差异性和发展性的特点。

学生在轻松自主的环境下,才能更大限度的获得知识。

在教学中我要力求在课堂中充分培养学生的自主管理能力,教育学生在课堂中努力做到“用好口、动好手、分好工、合作好”,并能在每次拓展训练环节中,要求学生根据本节课的题型,进行编题,再分组讨论、训练、评价,在复习课中,我要让学生分组总结本单元的知识点、题型,达到兴趣浓、容量大、效率高的课堂目标。

班级管理的心得体会和收获篇2眨眼间,一学期就要结束了,我在本学期里管理初二__班,作为初二的班主任,本学期的工作让我有了更大的提升。

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班级管理经验分享心得体会当我们有一些感想时,可以记录在心得体会中,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。

相信许多人会觉得心得体会很难写吧,下面是小编为大家收集的班级管理经验分享心得体会(精选6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

班级管理经验分享心得体会1去年,我担任五年级(2)班班主任,班级作为学校教学活动的基础单位,其管理水平的高低,对学生健康全面地发展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。

我花了大量的时间和精力去接近他们,研究他们,走进他们的心灵,使班级管理工作严而有序。

具体说来,我从以下几方面进行班级管理。

一、合理编排座位学生的一切人身权利不受侵害,学生对各种美好事物的向往和追求应该得到承认和尊重,学生的求知欲应该得到保护和张扬,学生对人生的理解和对人生的选择应该得到包容和认可,这样,学生与班主任之间的距离就会拉近,教育效果就会更好些。

平等的观念要求班主任平等地对待班上的每一个学生,做到优生、问题学生一视同仁;男生、女生一视同仁。

在编排座位时,有的老师会按成绩编位,让所有的同学都到教室外面,按分数册点名,前十名的先进教室,任意选自己的座位,接着是前二十名,三十名……一直往后排。

这种做法最容易伤学生的自尊,挫伤学生的积极性。

我的做法是,先将视力、听力有问题的学生挑选出来,让听力不佳的同学坐中间;让视力有问题的同学从最后面往前走,一直走到在自己能看清黑板上字的位置坐下;然后按个子大小编排,不偏爱任何一个同学,在班级营造一种平等的观念。

当然,我非圣贤,更食人间烟火,更懂得人情难却,所以在编排座位前,我向学生申明,座位只是个动态平衡,为了有利于班级管理,随时可以进行部分调整。

这样让学生有个心理准备,也给其他授课教师行个方便,同时也给自己今后工作留有余地。

二、关爱问题学生受应试教育的长期影响,老师们无一例外地都在优生身上投入了大量的智慧和精力,这种行为对问题学生来说是极不公平的,对问题学生造成的伤害也是深远而久长的。

小学生还处于长身体阶段,生理、心理的发育还不够成熟,自我约束能力普遍较差,思考问题难免幼稚,生活和学习中犯点错误实在是再正常不过的事情了。

看见问题学生成绩不好、表现也差,就歧视他们甚至放弃他们。

我认为,学生犯错误并不可怕,可怕的是找不到帮助学生改正缺点的方法。

班主任要把学生当孩子看,冷静地辩证地看待学生的错误,宽容学生的过失,少给学生犯错误的机会,多给学生一些改过的机会,用自己博大的爱心去温暖学生的心灵。

对问题学生仅有爱和宽容是不够的,客观上还得有严的一面。

我刚接手的两个班,第一次开班会时,几个问题学生就有意违反课堂纪律,试探班主任对他们的态度,在以后的一个星期里,可以说所有学生犯的错误他们都犯下了并且是一犯再犯,每一次突发事件后,我都是找一个小办公室首先请他们坐下然后开始谈话。

在批评他的错误时对他的这一行为表示理解,用提建议的口吻指出当时应该怎么做更好。

学生接受处理后我又开始我的善后处理,那就是赞扬他有承认错误的勇气和改正错误的决心。

我给这几位同学准备了一个成长记录袋,要求他们每天写500字左右的日记,记录自己一天所作所想。

我给他们提的要求是允许犯错误但要减少错误,谁减得多谁就是好学生,并把这一条规定拿到班委会上去讨论,成为一条特别的班规。

一个学期下来,这几位同学逐渐地改掉了身上的一些坏毛病,我在班会上对他们大加赞赏,期末还评他们为有显着进步的学生,我不以犯错误多少而是以改正错误的多少来对他们进行评价。

三、共同管理班级著名的教育改革家魏书生曾这样说过:"班级像一个大家庭,同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着,互相鼓舞着、照顾着,一起长大了,成熟了,便离开这个家庭,走向了社会。

"如何把班集体这个家庭管理好,使其成为有共同目标、有组织核心、有正确舆论、有旺盛士气的集体,我的做法是:让全体同学都来参与班级管理。

要真正搞好民主管理,首先要使同学们从思想上树立起集体意识,树立"我与班级共荣辱"的观念,时时事事处处想到集体,想到为集体争光。

我认为这是搞好班级的先决条件。

我有意识地让大家共同来管理班级,着重培养学生们的集体意识和自我管理能力。

在平时的观察,同学的推荐中,建立一个强有力的班委会,让学生进行自我管理,这样,不仅减轻了班主任命令包办的大负担,而且增进了同学之间的团结友爱,锻炼了每个人的工作能力,同时也增强了他们自我管理能力,自然而然地进行集体主义教育。

但这样做,并不等于撒手不管,一切由学生作主,相反班主任一定要扮演好自己的角色,让自己既成为班级管理的组织者、领导者,又成为班集体中的普遍一员,与全体学生融为一体,同喜怒,共荣辱。

四、取得家长支持学校的职能是毋庸置疑的,家庭的作用也是显而易见的。

学生除了寒暑假,平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。

经常与家长联系,尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具,可以及时交换学生的有关信息,让学生家长积极参与对学生的教育和管理,支持班级工作,已成为不可忽视的重要的教育手段。

学生报到注册后,我就收集学生信息,特别是学生家的电话或家长的手机号码,便于与家长取得联系。

我班有位女同学长期放学不按时回家,与社会上"小黄毛"混在一起,不想上学,养成了许多不良习惯。

了解到这一情况后,我与家长商定:放学后由家长亲自到校接她回家,以杜绝她与坏人接触的机会,平时注意关心和提醒她,稍有进步就给于表扬和鼓励。

坚持了一学期,该生的学习和行为习惯有了很大的进步。

当然,与家长取得联系还有个策略问题,特别是有问题的学生,不要让他们自己回家去找家长,这样很容易出偏差。

引出许多不必要的麻烦。

对于这样的学生,我的做法是,先电话联系家长,由家长到学校将自己的孩子领回家,教育一周再送回学校。

班级管理工作千头万绪,工作方法千差万别,形势和任务又在千变万化,我将在实践中去探索总结行之有效的方法和经验,使班级管理工作的水平不断跃上新台阶,班级管理经验点滴。

班级管理经验分享心得体会2很有幸看到了刘艳萍老师总结的班级管理经验,让我更深刻地领会到:“教育归根结底是培养习惯,行为养成习惯,习惯形成品质,品质决定命运”,这是刘老师教育的深刻认识、理解和总结。

我也因此受到很大启发,下面谈几点我的体会:要打破习惯养成的神秘感。

在一些人眼里,没有坚韧不拔的意志和艰苦卓绝的努力,是不会养成好习惯的。

他们害怕吃苦,害怕受挫,不能持之以恒地坚持下去,因而没有养成良好的习惯。

久而久之,便产生出一种错觉,只有成功人士才会有良好的习惯,而一般人不配谈良好习惯的。

成功的人在给向往成功的青少年介绍经验时,往往强调他们的成功之路如何曲折,如何艰难,使青少年望而生畏。

其实,在现实生活中,每个人每天都在感受着成功,如做对了一道数学难题,想出了一个好点子。

如果把这些成功感汇聚在一起,每个人都能成功,成功并不是想象的那么难。

我想习惯养成与追求成功具有同样的道理。

只要有意识地锻炼,我们每个人都会养成良好的习惯。

良好习惯的养成越早越好。

正是因为习惯具有巨大的惯性,所以学生良好习惯的培养越早越好。

因为在不经意间,我们每个人都可能形成一些不好的习惯,有些不良习惯无妨大碍,稍加注意即可。

而有些不良习惯却是致命的,可能会影响一些人的前程甚至一生的幸福。

如有的人有爱议论别人是非的习惯,经常被人找上门来,闹得心神不定,家庭不和。

坏习惯一旦养成,想矫正就变得异常艰难,它会在毫无察觉的时候表现出来,令己头疼,让人生厌。

如一些同志乡音很重,尽管学着说普通话,但有时一不小心,乡音便会“溜达”出来。

所以要在孩子幼小的时候就应该制定良好习惯的养成规划。

习惯是成功的前提认识也好,兴趣也好,方法也好,具体的某一件事也好,如果不上升为习惯的'话,那么往往是前功尽弃。

能力,心理学上有的把它当成一个立体的结构,有的是七种因素、八种因素,最多的认为有一百多种因素构成的那么个立体交叉的模式图。

我也认为,能力是一个复杂的概念,复杂的个性心理品质,决不能期望有那么一次自学的指导,自学的认识之后就形成习惯,而是一次又一次的自学实践构成一条自学的线,一条又一条自学的线构成自学的面,一面一面自学的面构成自学能力的立体。

而要学生把点构成面、构成体就得培养他坚持不懈的自学习惯,所以很多事我都要求学生不做则已,一做则坚持到底,“一不做二不休”。

有人说:“良好的习惯乃是人在其神经系统中存放的道德资本,这个资本在不断地增值,而在人整个一生中就享受着它的利息。

”因此,许多教育家都把少年儿童的习惯养成当成教育的第一要务,不少有经验的教师也把习惯培养当成工作重点,抓住不放,直至习惯养成,因为他们体验到习惯养成能起到一劳永逸的作用。

班级管理经验分享心得体会3小学班主任特别是低年级的班主任,是一个复合性角色。

当孩子们需要关心爱护时,班主任应该是一位慈母,给予他们细心的体贴和温暖;当孩子们有了缺点,班主任又该是一位严师,严肃地指出他的不足,并帮助他改正。

因此班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。

做了一年的班主任,尝遍酸甜苦辣咸人生五味。

都说班主任什么样,班级什么样;伴随班主任的成长,班级也在成长。

回首这一年来的风风雨雨,感慨万千。

身为班主任,以下两点是我觉得做的不错的地方:一、严格管理,养成习惯突出班主任在班级中的地位。

都说一个班级就是一个家,那班主任就是这个家的家长,家长就要有家长的权威。

一个班必须有主心骨,班主任就是班级的主心骨,主心骨不能软!所以,我非常注意保持在学生面前的“威严”,只有让学生对老师有了一种敬畏,才能真正落实班级的各项规定,做到令行禁止。

所以在我们班,有严格的教学和管理制度。

比如:家庭作业方面,早读前由小组长收齐,没交作业的把名字报给班长,班长专门记在一个本子上,当超过5次就可以上报给我,我来处理。

没写作业的学生,班长会进行督促,在午休前补齐去办公室找我批改,没补完家庭作业的学生,什么时候补完什么时候才可以回家。

这样严格的家庭作业要求,可以杜绝不写作业的坏习惯。

作业是对当天所学知识的巩固,尤其是低年级,每天重点学习的都是生字和词语,所以家庭作业占的分量比较重,在我们班杜绝不写作业。

二、关爱学生,尊重学生。

“谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。

”因此,我想,要做一个问心无愧的班主任,就要善于接近学生,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和“爱”。

我利用课间和课余时间与学生做朋友,多交谈沟通。

互相谈谈自己家中的趣事、自己的兴趣爱好,甚至是学习上、生活中的烦恼,观察他们的喜怒哀乐。

低年级的学生对老师充满了敬畏和好奇,如果老师们走近孩子们的圈子,和他们聊聊天就会发现,他们多么的活泼、天真,不要当一个高高在上的老师,要做一个大孩子,这样才能从教育中感受幸福。

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