小学学生校园内意外伤害应急预案及处理办法

小学学生校园内意外伤害应急预案及处理办法

一、校内伤害事故的原因

课问学生追逐、打闹；体育活动中不慎碰撞、摔倒；学校的场地、房屋和设备等维护、管理不当；学校组织教育教学活动未采取必要的安全防护措施或未进行必要的安全教育；实验操作不当；极个别教师体罚或变相体罚学生等。

二、伤害事故的预防办法

1.加强对学生进行行为规范教育、安全教育，增强学生的自我保护意识。

2.加强对教师进行师德教育，增强责任意识和法制意识。

3.加强对教育教学、生活设施、设备场地、房屋硬件的安全检查，发现隐患立即整改。

三、伤害事故的责任界定及处理办法

1.责任界定

根据学校安全工作要求，按年级确定安全责任承包制。学校分别与各层面签约，做到一岗双责，岗位到人。

(1)学生上课发生意外伤害：责任人为任课教师

(2)学生课间（含课外活动）发生意外伤害：责任人为当事人

(3) 学生在就餐过程中发生意外伤害：责任人为带餐值班教师

(4) 学生意外伤害在校卫生室内的救治及相关处理方案的确定：责任人为校医

(5) 因水电暖维护不到位发生的意外伤害：责任人为水电工

(6) 因设施维护管理不到位发生的意外伤害：责任人为设施管理员

(7) 因校外人员进校滋事造成学生意外伤害：责任人为保卫科值班人员

(8) 因学生私自外出造成的意外伤害：责任人为保卫科值班人员

对于责任事故，学校将追究有关人员责任。实行首遇负责制，当事人负责及时将受伤害学生送卫生室救治并通知班主任。学校将对及时正确进行事故处理的当事人予以表彰，对于有意逃避的当事人学校将严肃处理。

2.责任事故的处理办法

(1)上课时无故不在场，导致伤害事故发生，根据事故后果，给予扣发当月工作量工资及承担所有医疗费用和其他损失费的处罚。

(2)上课时虽在场，但防范不当，导致伤害事故发生，根据事故后果，给予扣发当月工作量工资至承担部分医疗费用和部分其他损失费的处罚。

(3)因教师体罚学生或变相体罚造成不良后果的给予公开批评，并处以扣发当月工作量工资，并承担全部医疗费用和其他损失费的处罚。

(4)学生有打架、斗殴等恶性事件发生，学生有攀爬、扔掷、走廊楼道内剧烈奔跑等危险迹象，作为目击者未采取化解、劝阻、教育等措施，导致不良后果，根据事故后果，应受到公开批评，给予扣发当月工作量工资及承担部分医疗费用、部分其他费用的处罚。

(5)学生意外伤害，自行到校卫生室诊治，因校医末及时通知班主任或相关人员，给予公开批评，因此导致不良后果的给以200元500元经济处罚。学生意外伤害在校卫生室救治时，因校医未及时救治或相关处理，救治不当导致不良后果的承担50%-100%医疗费用。

(6)校内外集体活动，组织管理者未采取防范措施、或安全教育不力，导致伤害事故发生，给予公开批评，并处以扣发当月工作量工资及承担部分医疗费用和部分其他损失费的处罚。

(7)管理人员不在岗或监管不到位，对可预见不安全隐患没有采取必要措施，导致学生发生安全事故，应给予公开批评，并扣发当月工作量工资的处罚。

(8)公寓休息、餐厅就餐，因水电安装及维护等原因不到位，导致学生伤害事故发生，管理人员应给予通报批评，并处以扣发当月工作量工资及承担部分医疗费用和部分其他损失费的处罚。

(9)发生伤害事故，当时在场者（或首遇人）为第一责任人，若其未及时报告、积极救助，导致事态恶化，给予扣发当月工作量工资及承担部分医疗费用、部分其他费用的处罚。

(10)以上责任事故责任人情节严重者给予解聘、开除处理，触犯刑律的交由司法机关处理。

四、伤害事故的处理程序

1.一旦发生学生意外伤害事故，救治责任人（或在场当事人）速将学生送学校卫生室救治，同时通知学生班主任、级部主任、安全办、值班领导、分管领导。程序是：首先由当事人告知学生班主任，

由班主任同时报级部主任和安全办；由级部主任分别通知值周校长和分管安全校长。（特殊情况下为及时救治处理，在校内可以越级上报及作紧急处理）。卫生室负责对受伤害学生进行必要救治，如卫生室负责人确定受伤害学生必须做进一步处理，值班领导迅速通知办公室派车立即送医院进行救治。陪同人员为：当事人、班主任、级部主任、值班领导。（特殊情况下拨打120）。

2.在救护的过程中分管领导确定由班主任及时通知受伤害学生的父母或其他监护人。

3.争取在第一时间由德育处参加做好知情人的笔录，调查人员应2名，记录的内容要实事求是，不诱导；记录用钢笔，调查人员和被调查人员要有签名。

五、校内伤害事故处理小组

组长：

副组长：

成员：