香港豪德集团简介
兰州毅德城介绍.
兰州毅德城开发商介绍毅德控股,是香港豪德集团和联想控股旗下的弘毅基金强强结合、共同出资成立的,香港豪德集团早在上世纪90年代初就在全国的24个地方开发建设及运营豪德广场,是全国领先的商贸物流开发商及运营商。
兰州毅德商贸城品牌概述兰州毅德商贸城是西北首家集商贸物流、特色餐饮、购物体验、娱乐休闲、会展办公、风情旅游为一体的大型时尚宜居城市综合体。
项目基本情况兰州毅德城作为毅德控股在全国开发的第十个项目,无论其占地、体量还是投资都是全国最大的。
目前我国的城镇化建设也已在多个省市地区加快推进,兰州市作为甘肃省的省会城市,也已经进入了一个空前发展的阶段,这就要求兰州需要更大体量、配套功能更全的CBD(中央商务区)及CTD(中央交易区),需要能承载更高需求的现代化新兴宜购宜居宜乐宜行的综合商圈。
目前兰州市“北企东商”的大发展格局,更是将东城区作为未来城市商业中心区域而重点打造。
和平大学城地处兰州东城区发展的核心位置,商业基础稳定,交通优势显著,这也是项目地选址的原因所在。
我们整个项目占地6000亩,总建面达到680万平方米,预计总投资超过180亿元RMB,我们有专业的批发市场、智能的仓储物流、现代的金融办公、功能齐全的酒店会展和时尚前卫的毅德mall等等。
我们的专业市场商铺体量在2万余间,除此以外我们有高99米25层的酒店式公寓和25层的甲级写字楼,以及我们两个10万平米的毅德mall和每个毅德城独有的会展中心等等。
项目特点1、体量大、具备成为西北最大的宜居城市综合体的能力,具有引进大型商超、运动体验、儿童乐园等项目的优势。
2、集商贸物流、购物休闲、运动体验、会展办公、风情旅游等为一体。
3、地理位置优越、离市区近,顺应兰州第四版城市规划,是兰州发展东边商圈的核心位置,交通便利,四通八达。
区位优势兰州毅德城位于兰州市和平镇和平开发区,坐拥大学城成熟商圈,该地区拥有180余家大中小型企业,拥有10余所本科及大中专高等院校,拥有离兰州市中心最近的高档别墅小区及高科技中高档住宅小区10余个,目前和平镇的常住人口数为26万(包括大学城近10万学生),其中和平开发区常住人口就有15万人,一旦我们项目启动将会为和平带来10万的固定人流量,因此预计未来两年内和平镇的人口数量将在40万左右,而未来五年内预计整体人口数将达到50—60万。
深商控股集团股份有限公司是由深圳市总商会倡导、深圳市大型民营...
深商控股集团股份有限公司是由深圳市总商会倡导、深圳市大型民营企业于2011年7月发起成立,公司注册和办公地址位于深圳市福田区益田路时代金融中心22楼H单元。
2008年, 我公司针对民营企业发展过程中遇到的融资难、时间久的问题,在深圳市政府的指导下, 首创全国互保金贷款模式,获得深圳市总商会以及深圳广大民营企业的大力支持,目前加入互保金池的商会企业达393家。
深商控股集团现有股东79家,大股东海王集团、香江集团、富源集团、西部城建等18家企业为国内外知名企业,股东企业总资产上万亿元。
我公司聚集了一大批深圳优秀的民营企业家,以助力民族产业为已任,将先进的经营投资理念与技术作为发展的根本,不断实现“增信、增资、增值”的目标。
深商控股集团的经营业务范围主要包括互保金贷款,金融投资和担保、房地产开发和经营、国内贸易、进出口业务、经济信息咨询、企业管理咨询以及投资兴办高科技、节能产业。
本着“互保、互助、互爱”的宗旨, 我公司在实现腾飞的同时让股东获得最大的收益, 为政府增加税收, 扎实地为深圳经济发展和社会进步作更大贡献以科学发展观为指导,以《公司法》及其他有关法律法规为依据,以“自愿投资、协商定规、按规经营”为原则,按照“政府指导、市场运作、实现多赢、反馈社会”的基本思路,集中资金投资,依法经营管理,坚持科技创新,建立健全现代企业制度,提高公司的经济效益和社会效益,为股东创造较大利益,为经济发展和社会进步作出更大的贡献。
人本- 以人为本, 重视团队合作精神;责任- 将助力民营企业视为已任, 帮助股东实现腾飞梦想;诚信- 互利共荣,厚德载物;高效- 效率优先, 质量取胜;创新- 不断学习先进理念和技术,与时俱进, 积极进取;奉献- 努力打造“深商”品牌、树立“深商”形象,为社会经济发展做出贡献。
深圳市富源实业(集团)有限公司成立于1993年6月,之前是创办于1988年的宝安区富源实业公司。
坚持"爱国,敬业,守法,奉献" 的企业宗旨,本着" 以人为本,思维领先,管理致胜,超越自我,稳健中谋求发展,发展中不忘稳健" 的经营理念,目前已经成为一家" 以工业、商贸为主体,房地产、教育为两翼" 的大型民营企业,员工二万多人,直属企业23家,合资合作企业100多家,自有物业七十多万平方米。
江西富豪榜
江南都市2011江西富豪榜大江网-江南都市报2011-04-13 16:35慌张的纸币文/黄浦江当菜市场难觅1元青菜时,普通老百姓开始减少去酒店吃饭和去商场购物的次数;当南昌新房均价跨入8000元时代时,小白领和中产阶级不得不仔细斟酌要不要负债数十万元按揭一套房屋;当CPI破5通货膨胀上升时,99个县市区的富翁们急急忙忙地将银行里的存款取出来投入股市或购买黄金;当一个创业板的企业市值动辄数十亿乃至上百亿时,江西数以千计的亿万富豪们也无法淡定了,他们急切地开始了二次创业,并把目光投向了下一个财富洼地。
2010年,中国的GDP终于超过了日本,成为世界第二大经济体,可中国人却从来没有这样焦虑过。
过去一年,面对两倍于全国GDP的广义货币余额,面对铜棉花白糖等期货的屡创新高,面对煤稀土钨铁矿石的一天一个价,面对玉器和金价的节节高,面对让食品和房价“飞”,慌张的纸币开始四处出击,寻找各种或保值或升值的机会。
江西的超级富豪们正在重新洗牌,随着世界光伏市场的回暖和国际多晶硅价格的回升,彭小峰卷土重来,重夺富豪榜首位;黄泽兰则借助章源钨业上市和国家的稀土战略,财富陡上百亿,将相似规模的耀升工贸和虔东稀土远远抛在了身后;同样,在农产品价格大涨的当下,圣农发展的傅光明、双胞胎集团的鲍洪星、煌上煌的徐桂芬以及国鸿集团的曹国洪,都迎来了事业发展的黄金时期;而远远超过了2007年高峰时期的房价,更是让洪客隆、恒茂、博泰等企业在去年赚得盆满钵满……江西的超级富豪们正在急切地寻找财富增加的机会,彭小峰计划趁着市场好转,将硅料业务分拆上市,再造一个赛维LDK;王永红、王继红兄弟从北京返回了江西,对江西煤业开始大打出手;邓凯元则从上海回到了南昌,不仅拿下了上市公司联创光电,还投下了10亿元在红谷滩建赣商联合大厦;九江富豪王翔则在发展房地产之余,将目光投向了旅游业,欲50亿打造出一个“大千世界”来;靠卤菜连锁起家的煌上煌则开了一个又一个酒店,并卖上了茶油……对另外一些超级富豪来说,2010年的日子却过得不太舒心,恒大高新上市被否,朱星河家族的财富大受影响;受全国民办高校招生情况不如意影响,于果的蓝天学院也冷清了许多;因为涉嫌刑事犯罪,济民可信的李义海被罢免了省人大代表资格;而在南昌百大集团与天虹商场的暴力冲突中受到牵连的左井林,则在2010年传出了被判刑的消息。
退休职工座谈会领导致辞讲话
退休职工座谈会领导致辞讲话退休员工致辞篇一尊敬的离退休老同志、全体教职工、同学们:在纪念改革开放30周年的光辉历程中我们迎来了带着和谐音符的20xx 年。
值此新年之际,我代表学院党委向离退休老同志、全体师生员工致以亲切的问候和新年的祝福,感谢大家为学院发展所付出的辛勤劳动和作出的积极贡献。
20xx年,是极不寻常、极不平凡的一年。
那些让我们难以忘怀的真实镜头,让我们共同经历了悲与喜、哀与乐。
然而值得振奋人心的是学院在上级党委的坚强领导下,院党委与全体师生始终忠于职守、同舟共济、众志成城、沉着应对,度过了悲喜交加的20xx年。
学院在队伍建设、教学论文联盟理科研、基础设施建设、学生管理、公安教育体制改革、民警培训、人才培养水平评估等方面都取得了显著成绩。
20xx年,我们将紧密结合深入学习实践科学发展观活动,以公安教育体制改革为契机,解放思想、真抓实干、奋力拼搏,努力推动学院各项工作向前发展,不断推动公安教育工作新局面。
同志们、同学们:沧海横流,方显英雄本色;艰难困苦,砥砺精神品格。
让我们在新的一年,用信念铸就坚强,用理智凝聚力量,用真情充满关爱,共同构建我们和谐的校园,共同谱写学院美丽的华章。
祝同志们和同学们在新的一年里身体健康、学习进步、事业有成、阖家幸福!退休员工致辞篇二各位领导:您们好!很高兴和大家一起来开这次会议,我是xx银行的一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴。
有什么想法时,也及时的找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都是xx人。
我05年我在xx支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程项目,我一直很关注xx银行的发展状况及发展形式,人人都知道xx银行的前身是莱芜市城市信用社,1998年在归口管理基础上组建而成。
以前,在莱芜金融界,xx银行是个典型的“小字辈”,无论从规模、效益、人员等各个方面看,xx银行都无法与其他银行相提并论,但是经过十几年的苦心经营,这个“小字辈”却实现了令人刮目相看的跨越式发展,创造出了惊人的不凡业绩:据我所知。
集团及豪德城简介
香港豪德集团简介香港豪德集团是一家集科研、生产、贸易为一体的现代企业集团,涉及公路建设、桥梁建设、市政建设、现代物流市场建设与管理、房地产开发、生物工程、金融投资及高新科技运用等多个领域。
豪德集团借鉴国际现代物流企业先进的经营理念、管理经营和管理模式,不断建立符合国际规则的物流服务体系和企业运作机制,创造了大型商贸广场从规划设计、开发建设到经营管理的全新运作模式。
十六年的光彩历程孕育了“以德聚才,以财播德”的豪德理念和“团结进取,务实奉献”的企业精神,形成了独具特色的企业文化,成为豪德集团长远发展的精神原动力。
目前豪德集团下属子公司多达22个,涉及总投资金额超过233亿人民币,总开发面积约15500亩。
豪德集团在现代综合物流园区开发建设与管理方面,无论是开发项目数量,还是项目的规模、档次、功能、管理水平均处于行业前列,是行业的领军企业。
目前全国的商贸物流业已经进入了整合、推进、提升的新阶段,香港豪德集团将通过注入现代商业精神,深化商贸文化的时代内涵,打造闻名全国的现代商贸物流品牌——豪德城,让豪德城成为实力豪德的响亮名片。
莱芜豪德城项目介绍莱芜豪德城是香港豪德集团与莱芜市人民政府携手打造的鲁中地区超大规模现代商贸物流平台,是推进莱芜商贸物流产业整体升级,缔造大市场、大商贸、大物流、大发展经济格局的重要举措。
豪德城的建设得到中央、山东省、莱芜市、莱城区等各级领导的鼎力支持,是全国光彩事业重点项目及2010年山东省服务业、莱芜市重点工程项目。
豪德城所处的北部新城,总控制面积150平方公里,其中规划区面积50平方公里,人口40万。
2006年被省政府确定为省级开发区,是莱城区政府驻地,是一线连四区的重要组成部分,更是莱芜加快发展的新引擎。
北部新成北邻雪野旅游区,南接莱芜老城区,城际绕城高速、长勺路、莱城大道、汇河大道纵贯全境,优越的区位、便捷的交通、丰富的资源、良好的环境,为北部新城的发展提供广阔的空间。
银行员工座谈会发言
【最新】银行员工座谈会发言第一篇:银行员工座谈会发言为纪念五四青年节,进一步加深行领导与青年员工的交流,及时了解青年员工在招行学习成长的感受,招商银行西安分行于5月7日召开青年员工代表座谈会,分行行长室成员及人力资源部.公司银行部.会计部负责人参加了此次座谈.本次座谈会紧密围绕王冰剑行长在五四青年节>的内容,针对青年员工如何加快自身成长.如何发挥青年员工的优势提升分行创新气氛以推动业务开展和〝二次转型〞.如何把握年轻员工特点加快员工队伍建设等问题进行了深入的探讨.会上,19名青年员工代表激-情洋溢的发言使得整个会场掌声不断,大家以自身的成长经历很好的阐释了会议的主旨.大家在回忆.总结自己成长路径的同时,规划了今后开展的蓝图.每一张朝气蓬勃的脸上都透出自信和坚决,每一段成功的历程都铭刻着奋斗和拼搏.青年员工挑战自我.突破自我.超越自我的勇气和信心感染了全体参会者,使大家倍受鼓舞,对招行美好的未来充满希望.之后,李金萍行长助理宣读了分行团委五四评先评优活动的表彰通报,王冰剑行长.任莉副行长分别为获奖集体和个人颁奖,并对获奖员工表示祝贺.最后,王冰剑行长在总结发言中对广阔青年员工对分行的奉献给予高度肯定,并向青年员工提出了四点殷切希望:一是青年员工是招行的希望,未来是属于年轻人的,招行为年轻人提供了很多机遇,希望青年员工将招行作为实现理想的地方;二是青年员工要有远大的理想.年轻人初出校门时有很多理想,但是在面对实际工作时可能会有困惑,要把书本和实际结合起来,才能实现理想.青年员工要不怕困难.不怕挫折,要站的更高.看得更远,树立自信心和自强不息的精神,在未来的开展中比别人早走几步.三是青年员工要不断完善自己.年轻人的经历.阅历.经验都比拟少,要在日常工作中不断揣摩高,成为各个岗位的行家里手.四是青年员工要注意职业操守.银行业是高风险行业,青年员工一定要认真学习.领会.执行>,提高自身职业素养.退休员工座谈会发言稿各位领导:您们好!很快乐和大家一起来开这次会议,我是__银行的一名内退员工,虽然已经不在工作岗位,不能再做实际业务,但我依然用心的关注行里前进的点点滴滴.有什么想法时,也及时的找老领导沟通交流,毕竟不管走到哪里,我都是__人.我__年我在__支行内退,现已6年,内退后我从事了钢结构工程工程,我一直很关注__银行的开展状况及开展形式,人人都知道__银行的前身是莱芜市城市信用社,1998年在归口管理根底上组建而成.以前,在莱芜金融界,__银行是个典型的〝小字辈〞,无论从规模.效益.人员等各个方面看,__银行都无法与其他银行相提并论,但是经过十几年的苦心经营,这个〝小字辈〞却实现了令人刮目相看的跨越式开展,创造出了惊人的非凡业绩:据我所知.全行资产总额由1998年的4.66亿元开展到249亿元,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,__银行的开展之所以能在短短的十多年实现超常规.跨越式开展,其中最重要的一个原因就在于,__银行在膨胀开展中,不断探索和总结出了一套独具特色的〝__文化〞和〝企业思想政治工作模式〞,为企业开展注入了不竭的精神动力.在>.看到__银行授予〝年度最正确中型城市商业银行〞和〝年度最正确风险控制中小银行〞荣誉称号; .我内退这几年我和各界的老板我认识了不少,认识后我尽量给他们做工作让他们到__银行做业务,我记的有一次和香港豪德集团的领导吃饭问我在什么单位上班我就和他们讲了__银行的开展,各项存款余额达200亿元,占莱芜银行业第一位,他们也介绍了豪德集团实力和开展,当时我就说,如果你们需要我们给你们效劳就给我打我一定给你们服好务,过了几天他们主动和我约时间来谈银行业务的事情,愿意在我们__银行开立账户,就这样我又增加了大客户.我心想这客户是个大客户一定和他处好关系.经过屡次的交流我们的感情一次比一次增加.在孩子的问题上,我想众多的家长应该都和我的想法一样,只要孩子健康.向上.踏实工作,我们家长一定全力配合.如今的社会竞争剧烈,我们要鼓励孩子树立正确的人生观和价值观,在工作中遇到困难时,我们家长更应当给予提示帮助和恰当的点拨. 虽然我现在不在银行上班但是我还是商行人,我女儿很荣幸的进入了__银行,我还是尽可能引导她怎样拉存款和效劳,一个银行客户再多,但是没有良好的效劳是稳定不了客源的,效劳无止境,想发设法给客户方便,只有这样做工作才能对我们__银行信任,想完成存款任务就要拉几户大公司.大单位存款.个体工商户是主要客户,普通居民存款作为补充.我经常和我女儿说要和客户多沟通多介绍,并且要具备一定的风险识别以及效劳理念,你要让客户认为你是效劳他,而不是他在帮你的道理.要找准客户 . 一些资金量较大的客户更在于效劳,与客户交流,相信在各位领导和各位同事共同努力下,__银行一定又快又好开展,业绩一定蒸蒸日上 .祝:__银行做大做强!谢谢大家!第二篇:银行座谈会发言尊敬的领导,各位同事,大家好,我叫___,来自农行西亭支行,很快乐能够有这样一次时机,和大家一起在这里分享心得.交流体会.刚刚听到前面几位同事的发言,让我收获颇多.三人行必有我师,从大家的发言中,我深深的感受到大家对农行的热爱以及敬业.乐业的工作态度.我要向大家多学习.我一直认为,能够参加农行这样一个团结.发奋.和睦的大家庭,对于一位刚刚迈出校园,走上工作岗位的年轻人而言,是一份来之不易的工作时机,要好好珍惜.因此,对待工作,我始终全力以赴,主动学习,不断反思,尽我最大的努力把工作做好,不辜负领导对我的信任与期望.总结这几个月的工作,我认为做好一名柜员应该具备〝三心〞.要有一颗〝责任心〞.责任重于泰山.在银行尤其如此.工作就意味着责任,每一个职位所规定的工作任务就是一份责任,当我们从事这项工作时就应该担负起这份责任.责任感是一个人对待任务.对待单位的态度.一个人责任感的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩,而这又将决定了他工作成绩的好坏.当我们对工作充满责任感的时候,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐,就能不断提升效劳客户的能力与水平.要有一颗〝事业心〞.面对繁杂.枯燥的工作,如何让自己不被日复一日.不断重复的工作消磨掉自己的热情,始终保持爱岗敬业的工作态度.最好的方法莫过于拥有一颗旺盛的事业心.既要低头赶路,也要抬头看路,我们应该有自己明确的人生规划和奋斗目标.要把目标量化,没有量化,就不是目标.要经常总结.反思,不断鞭策.鼓励自己向着目标迈进.们在与客户进行语言交流时,要注意说话的语气.方式.角度.技巧等,力争做到既不违反银行规章制度,又能让客户所接受.〝细节决定成败〞,效劳要注重细节,让客户于细微之处见真情,来了一次之后还想再来.要经常性的〝换位思考〞,想客户之所想,急客户之所急,解客户之所忧.只有这样,银行才能实现〝零投诉〞的目标才能吸引更多的优质客户.以上就是我对工作的一些心得与体会,假设有不当之处,还请各位领导,各位同事多提珍贵意见,批评指正.谢谢大家.第三篇:成长型员工座谈会发言成长型员工座谈会发言心中有梦风雨兼程非常感谢报社提供这样的时机,跟大家一起交流自己工作中的一些心得.首先简单向大家介绍一下我的一些工作经历.我是__年3月来的报社,先做摄影记者,后来做了一段文字记者,__年,进入社文部,跟着苏晓东老师干,__年初,苏老师调入寿光网,我替补成为社文部首席编辑,__年底竞聘的时候,竞聘社文部及金融教育部,成为横跨采编及经营的部门,__年6月,退出采编,进入经营,负责金融教育部,__年金融教育分家,专门负责教育培训部,__年3月,推出>周刊,重点打造小记者平台,推出成长加油站,__年开始,除了教育培训部.小记者平台外,开始负责旅游工作室.在我的成长过程中,有几个人对我影响特别大,一个是袁文臣老师,要求非常严格,因为一张照片挨批六次,养成良好的职业习惯;一个是苏晓东老师,跟着他学的是一种对新闻的重新理解和情怀;再就是朱总,当时进入经营就是朱总找我谈的话,这次谈话改变了我后来的开展轨迹;还有桑总,一直以来的细致入微的关注,让我重新认识了经营,也重新认识了自己.一路走来,老师.领导的一路培养分不开,领导怎么对我培养的,我把这种方法用到了本部门年轻人员的培养当中,收到了很好的效果.有三点感受,与大家一起分享:一. 没有不好的员工,只有不知道如何做好的员工第十期成长加油站昨天正式毕业了,孙素云也在现场,合影的,签名的,很多家长跟小记者都不想走,对我们的活动非常认可,一个家长说你们收费不廉价,但确实好.现在我们能做到的,内向的孩子,经过我们一个多月的培训,家长能明显感觉到孩子的变化,第十期有好几个家长都说自己的孩子大方了很多,古城的一个叫远方的小记者,以前不跟同学玩,现在有空就跟型的例子,就是去九仙山的时候,内向感恩九仙山小记者故事:很多家长说孩子不知道学好,没有不好的学生,只有不知道如何学好的学生很多家长说孩子内向,没有内向的孩子,只有不知道如何与人沟通的孩子很多家长说孩子不知道感恩,没有不感恩的孩子,只有不知道如何感恩的孩子很多家长对我们的成长加油站感到不可思议,其实成长加油站就做了一件事——玩,孩子快乐了,什么内向.写作.感恩,都是水到渠成的事.毕业典礼上,家庭教育的核心,就是家长要学会跟孩子一起玩.同样的道理,没有不好的员工,只有不知道如何做好的员工.被我们辞退的员工,在其他地方能干得非常出色.员工故事:孙素云成长故事:去年八月去广饶累实验中学培训小记者之夜中流砥柱大有可为潘珊珊成长故事:安丘互动摄影课充满锐气后生可畏蒋林:看到的都不是真是的蒋林激情口号实验课激情澎湃一往无前孙莉珍:手工耐心爱心考前须知我们现在也在强调领导对员工的培训,个人觉得培训最重要的任务不是介绍经验,不是传授技法,而是通过培训,让员工更清晰地认识自己适合干什么,让领导更清晰的知道员工适合干什么,培训只是一个载体,让适宜的人,干适合的事.年轻记者的可塑性:七位讲师四位摄影记者三位主持人这是第一点,没有不好的员工,只有不知道如何做好的员工,周社长也说,比数字更重要的是团队的成长,作为领导者,或者是负责人,最大的责任就是带好团队,我带团队最大的收获就是让适宜的人干适宜的事,最起码是不让适宜的人,干不适合的事.只要喜欢了,很多问题都迎刃而解.跟小记者一个道理.二. 不跟别人比挣多少钱,而跟别人比学了多少东西对报社.对本职工作的认识:医生越干越吃香,记者与医生一样,也应该越干越吃香,但目前的情况是记者干一段时间就出现惰性,那种锐气不是随着实践的丰富越来越强,而是越来越弱,媒体行业成了年轻人的天下,越老越悲惨.我们的记者包括业务人员,做的工作很多都是机械运动,写报道的时候,会想这个报道自己能挣多少分,一个月下来最关心的是自己挣了多少分,能发多少钱,报道只是换了时间地点人物,很少去考虑如何能把报道做得更好.业务人员关心的是自己又开拓了几个新客户,又回了多少款,这个月能拿多少提成,很少去考虑如何让自己的能力进一步提升.每天都很忙,只有量变,没有质变.我经常跟我们部的人说,报社就是一个平台,一个绝好的学习的平台,任何工作都不是给别人干的,都是给自己干的,任何一次加班都不会白费,现在在小记者平台当中,每个月我拿钱都不是最多的,在所有行业部主任中,我拿钱是最少的,但我很感恩,报社为我们提供了这么好的学习锻炼的平台,但我们总是把眼光盯在某一个点上,捡了芝麻,丢了习惯,我觉着挣钱只是学习.工作过程中的副产品,不贪小廉价,将来一定挣大钱.三. 给员工一个希望孙素云:总指挥培训师肖树亮:后勤总管摄影总监孟丽:学前潘珊珊:第二个孙素云蒋林:活动现场孙莉珍:预备队只要有奔头,所有的忙碌都很轻松,所有的付出都有价值,所有的苦都是甜的.周少波第四篇:银行女干部代表座谈会发言材料尊敬的_部长,各位姐妹们:首先,我要感谢女工部给我这个难得的时机,在风景秀丽.气候宜人的__与各位姐妹欢聚一堂,共度我们自己的节日.同时,也很感谢的热情接待与周到安排.在这种轻松愉快的气氛中,我就女职工工作谈几点个人看法,请姐妹们多提珍贵意见.随着金融改革的不断深入,女员工在群体结构.价值取向.工作空间等各方面都发生了深刻的变化,改革给女员工带来了新的压力与挑战.如何围绕全行工作大局,效劳业务经营中心,建设一支高素质的女员工队伍,更好地发挥〝半边天〞的作用,为_行的改革与开展做出应有的奉献,这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题.从_行的情况看,去年三月份,我们在全辖推行了干部人事制度改革,全体职工实行竞争上岗.女员工积极参与,毫不示弱,在竞争中产生的722名科级干部中,女干部到达1/3左右.在实际工作中,女职工充分展示了自己的才华与能力,__年全行评先表彰的30名优秀客户经理中,女员工占1/3.正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力,__年_行各项工作实现新突破,经营利润到达_亿元.分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性,__年,在女员工中开展了柜台业务技术比赛.文明示范岗创立.〝学振超,练绝活〞等创先争优活动.在各种评先中,女员工先进占比达65%以上.在维权工作中,分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品,办理了女职工特殊疾病互助保险,发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等,充分发挥了女职工组织的作用,分行女工委被评为_市先进女工委.通过近几年我行女职工工作的初步探索,结合本次座谈会内容,我认为,做好女职工工作应从修身.环境.工作机制三个方面入手.下面,我简单谈几点意见:一. 弘扬〝四自〞精神,提高女员工的整体素质素质决定地位.在知识经济占主导地位的当今社会中,教育是人们地位取得的重要因素,是人们实现向上流动的主要途径之一.尤其对女性来说,它对女性职业生涯的选择与开展更是起着明显的〝瓶颈效应〞.女员工只有提高自身素质,才能在剧烈的市场竞争中有所作为.正如总行一再强调的那样,女员工必须弘扬自尊.自信.自立.自强的精神,努力提高自身素质,才能实现岗位成才.建功立业.一要树立全程学习.终身学习的理念.目前,银行业不断推陈出新,各种新政策.新产品.新理念层出不穷,只有不断丰富.充实自己,增强学习的紧迫感和自觉性,增加知识储藏,才能适应和满足金融改革的需求.二要与时俱进,增强创新意识.不管是管理岗位还是业务操作岗位,都不能囿于陈规,要善学习.肯钻研,要有新思路,新举措,开创工作的新局面.三要树立敬业重担,没有较高的素质.敬业奉献的精神和强烈的进取精神,很难做到二者兼顾.女员工要有良好的职业道德和家庭美德,在岗位上履行职责,奋力拼搏,做出特色,创出成效,推动农行事业的开展;在家庭中要扮演好母亲.妻子.女儿的角色,创造家庭的和谐与美满.二. 营造成才环境,调动女员工的积极性与创造性在女员工全面提高自身素质,树立忧患意识,增强自我维护和竞争上岗能力的同时,应当看到,在工作和生活中确实还存在〝男女有别〞的现象.我们要从维权入手,为女性和创造性.为农行竭诚奉献为出发点,从关心保护女员工的身心健康和特殊利益入手,结合本单位实际,认真抓好女员工维权工作.首先,要组织女员工学习权益保障方面的法律法规,做到学法.懂法.守法,并自觉宣传保障法,提高自身的法律意识和维权意识.去年,我行就组织了女员工权益维护答卷.专题座谈等活动,深受女员工欢送.的权利.第三,要为女员工提供更多参政议政的时机,在全行重要制度.方法的制定中,表达女员工的智慧,保障女员工的权益.我行各级职代会中,女员工代表均占到40%以上,女员工们在全行的业务经营.自身权益维护等方面提出许多建设性的意见和建议,表达了较高的参与意识.新情况.新问题,就必须创新工作机制,提高工作水平,把握新时代女职工的特点.开展趋势等,提高调查研究和综合协调解决问题的能力.第一, 女工干部要自觉树立三个意识,即:以全局为中心的效劳意识,深入实际的调研意识和关心女职工特殊利益的维权意识.要不断探索有利于保持女工工作蓬勃开展和旺盛活力的新机制,努力满足女职工多层次.多样性.多方面要求的新方法,不断拓展女工工作的新途径,推进女工工作的科学化.标准化.制度化.第二, 要营造人尽其才的良好气氛,给女员工充分施展个人才能的舞台.我行_支行的〝一把手〞是一位女同志,是连续两届的总行〝百优支行行长〞.她领导下的女员工占支行员工总数的59%,中层干部中,女员工占52%.女员工活泼在各个岗位上,__年支行创利_万元,女员工的才能得到了充分表达.第三, 要塑造一支团结.进取.有战斗力的女员工团队.要发动和组织广阔女员工积极参与〝创立学习型组织,争做知识型职工〞活动,创立一支学习型.进取型.开拓型的女员工队伍.要从女员工自身的特点出发,从本职工作和开展的需要出发,自我设计,自定目标,自加压力,自我实现,提升女员工队伍素质,增强团结协作.岗位建功.无私奉献的团队精神.作为一名女同志,我非常理解女员工在工作.生活中所承受的压力,希望通过积极有效的工作,为女员工解决一些实际困难,为(请继续关注公文素材库)女员工参与竞争提供更广阔的空间和舞台.作为分管女工工作的行级领导,我时刻关注女工工作的开展情况,坚持配齐.配强女工干部,建立和稳固女工工作的群众根底,增强女工组织的凝聚力.我屡次将女工工作中的重要事项提交党委会研究.讨论,并站在女员工的角度提出自己的意见和建议.大力支持女工委开展有益女员工身心健康.展示女员工风采的活动.通过组织多种形式的文化体育活动,陶冶情操,提高身体素质,使女员工以充分的精力投身到各项工作中去.比方,连续两年,我支持女工委利用三八节组织女员工外出参观学习,放松身心,增长见识.今年,又亲自为女员工联系了〝职业女性形象〞专题讲座,帮助女员工提升整体素质,打造良好的职业形象.以上是我对女职工工作的一些粗浅的看法,很快乐能与姐妹们交流,也希望女工部._部长能够多组织这样的活动,总结工作经验,加强行际之间的学习与交流,加强对基层女职工工作的指导,推动女职工工作再上新水平.最后,衷心祝愿在座的各位姐妹们节日愉快,身体健康,家庭幸福,万事如意!第五篇:银行女干部代表座谈会发言材料尊敬的_部长,各位姐妹们:首先,我要感谢女工部给我这个难得的时机,在风景秀丽.气候宜人的__与各位姐妹欢聚一堂公文素材库,共度我们自己的节日.同时,也很感谢公文素材库的热情接待与周到安排.在这种轻松愉快的气氛中,我就女职工工作谈几点个人看法,请姐妹们多提珍贵意见.随着金融改革的不断深入,空间等各方面都发生了深刻的变化,改革给女员工带来了新的压力与挑战.如何围绕全行工作大局,效劳业务经营中心,建设一支高素质的女员工队伍,更好地发挥〝半边天〞的作用,为_行的改革与开展做出应有的奉献,这是新时期各级女工组织必须解决好的重要课题.从_行的情况看,去年三月份,我们在全辖推行了干部人事制度改革,全体职工实行竞争上岗.女员工积极参与,毫不示弱,在竞争中产生的722名科级干部中,女干部到达1/3左右.在实际工作中,女职工充分展示了自己的才华与能力,__年全行评先表彰的30名优秀客户经理中,女员工占1/3.正是有包括女员工在内的全行员工的共同努力,__年_行各项工作实现新突破,经营利润到达_亿元.分行很注意保护和发挥好女员工的积极性和创造性,__年,在女员工中开展了柜台业务技术比赛.文明示范岗创立.〝学振超,练绝活〞等创先争优活动.在各种评先中,女员工先进占比达65以上.在维权工作中,分行为女员工每人每月发放价值20元的卫生用品,办理了女职工特殊疾病互助保险,发动全辖为单亲困难女员工捐款55000余元等,充分发挥了女职工组织的作用,分行女工委被评为_市先进女工委.通过近几年我行女职工工作的初步探索,结合本次座谈会内容,我认为,做好女职工工作应从修身.环境.工作机制三个方面入手.下面,我简单谈几点意见:一.弘扬〝四自〞精神,提高女员工的整体素质素质决定地位.在知识经济占主导地位的当今社会中,教育是人们地位取得的重要因素,是人们实现向上流动的主要途径之一.尤其对女性来说,它对女性职业生涯的选择与开展更是起着明显的〝瓶颈效应〞.女员工只有提高自身素质,才能在剧烈的市场竞争中有所作为.正如总行一再强调的那样,女员工必须弘扬自尊.自信.自立.自强的精神,努力提高自身素质,才能实现岗位成才.建功立业.一要树立全程学习.终身学习的理念.目前,银行业不断推陈出新,各种新政策.新产品.新理念层出不穷,只有不断丰富.充实自己,增强学习的紧迫感和自觉性,增加知识储藏,才能适应和满足金融改革的需求.二要与时俱进,增强创新意识.不管是管理岗位还是业务操作岗位,都不能囿于陈规,要善学习.肯钻研,要有新思路,新举措,开创工作的新局面.三要树立敬业奉献意识.女员工肩负事业与家庭的两副重担,没有较高的素质.。
山西运城豪德光彩贸易广场项目情况
运城豪德光彩贸易广场运城2007年5月20日上午,运城市隆重举行“全国光彩事业重点项目授牌暨运城豪德光彩贸易广场”奠基仪式。
中共中央统战部副部长、全国工商联第一副主席、中国光彩事业促进会常务副会长胡德平,山西省委常委、统战部部长李政文等领导出席授牌和奠基仪式。
运城豪德光彩贸易广场是香港豪德集团在国内投资兴建的第11家大型的综合性商贸物流园区。
香港豪德集团是一家集科研、生产、贸易为一体的现代企业集团,公司投资涉及公路建设、桥梁建设、市政建设、市场建设与管理、房地产开发、生物工程、金融投资及高新科技运用等多个领域。
在2006年山西(香港)投资洽谈会上,由中共山西省委统战部牵线搭桥,香港豪德集团决定投资在运城兴建大型商贸物流园区―――运城豪德光彩贸易广场。
2009年8月29日,运城豪德贸易广场将正式开业。
开盘销售均价:4500-4900元/平方米。
豪德贸易广场规划占地3000亩,首期开发约1200亩,经营门类涉及五金、机电设备、数码产品、家电、家私家具、建材、汽车摩托车配件、农副产品等等,同时开设电子商务、大型物流配送中心、加工、包装和仓储等业务。
贸易广场建成后,将成为晋、陕、豫黄河金三角地区区域性现代物流中心和商贸物流园区,同时也是豪德集团迄今为止开发的规模最大、配套最完善的贸易广场,并可提供近6万人的就业岗位。
该项目建设已列入“全国光彩事业重点项目”和“运城市‘十一五’规划重点项目”。
首期工程将于今年年底竣工试营业,目前各项工程进展顺利。
运城豪德光彩贸易广场是香港豪德集团在国内继江西、河南、内蒙古、山东后投资兴建的第13个大型的综合性商贸物流园区。
运城豪德光彩贸易广场坐落于运城经济开发区内,项目规划总占地约3000亩,总投资约30亿元人民币,内设大型的电子商务中心、客货运输总站、公交车站、大型仓储园区、安全监控中心、物业服务中心及各类商贸批发市场,主要经营五金机电、通讯数码产品、家电灯具、床上用品、水暖器材、建材、装饰材料、家具厨具、油漆化工、涂料、百货日化、文体用品、副食品、服装鞋帽、土产杂品、摩托汽配、农机配件、工农业生产资料、农副产品等一切有利于市场发展的商品,项目建设已被列人“中国光彩事业重点项目”和“运城市十一五规划重点项目”。
安福县豪德国际商贸城项目简介
豪德国际商贸城,是安福县政府招商引资的重点项目,项目开发商是香港豪德集团实业有限公司。
豪德集团深耕商贸物流行业20年,在广东、福建、江西、四川、河南、广西、山东、黑龙江、吉林、辽宁、甘肃等全国多个省市先后建设了30余座大型商贸物流城,是中国商贸物流领域的领航者和标杆。
在江西,豪德集团也已先后在吉安、宜春、赣南、抚州、景德镇等地开发运营了多个商业贸易广场,安福豪德国际商贸城也是豪德集团在江西开发建设的第六个大型综合商贸物流城项目。
从集团已开发的项目来看,基本上做到了开发一个红火一个,经营一个旺场一个,几乎每个贸易广场开业后的生意都相当火爆,商铺价值也是翻了多少倍,造就了无数个千万富翁甚至亿万富翁。
安福豪德国际商贸城项目占地230亩,建筑面积约16万平米,是集建材、家居、汽车、汽配、摩托车、电动车、日用百货、副食产品等于一体的综合型商贸城,整个项目统一科学规划,业态分布合理,道路宽敞,主干道最宽处达44米宽,内街最窄也有14米宽,方便大型车辆进出,经营户停车装卸货物方便。
整个市场规划有43栋标准商铺、2栋仓库、2栋综合楼、2栋大卖场,停车位900多个。
其中标准商铺共915间,开间4米,进深9米,一楼层高4.2米,二楼层高3.3米、三楼层高3米,一楼作为商品展示交易、二楼商品展示商务办公或仓储、三楼仓储或生活,多套商铺可前后左右打通,可使空间利用率达到最优,商铺功能实现最大。
大卖场2栋,一共122间,一楼层高5.2米,二楼层高48米、三楼层高4.8米,一楼规划业态为汽车4S店及家具家居等商铺交易展示大卖场,二三楼家居展示交易形象。
这两栋综合楼楼是公寓和酒店,一二层将为银行和超市等配套。
兰州毅德城介绍
兰州毅德城介绍Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT兰州毅德城开发商介绍毅德控股,是香港豪德集团和联想控股旗下的弘毅基金强强结合、共同出资成立的,香港豪德集团早在上世纪90年代初就在全国的24个地方开发建设及运营豪德广场,是全国领先的商贸物流开发商及运营商。
兰州毅德商贸城品牌概述兰州毅德商贸城是西北首家集商贸物流、特色餐饮、购物体验、娱乐休闲、会展办公、风情旅游为一体的大型时尚宜居城市综合体。
项目基本情况兰州毅德城作为毅德控股在全国开发的第十个项目,无论其占地、体量还是投资都是全国最大的。
目前我国的城镇化建设也已在多个省市地区加快推进,兰州市作为甘肃省的省会城市,也已经进入了一个空前发展的阶段,这就要求兰州需要更大体量、配套功能更全的CBD(中央商务区)及CTD(中央交易区),需要能承载更高需求的现代化新兴宜购宜居宜乐宜行的综合商圈。
目前兰州市“北企东商”的大发展格局,更是将东城区作为未来城市商业中心区域而重点打造。
和平大学城地处兰州东城区发展的核心位置,商业基础稳定,交通优势显着,这也是项目地选址的原因所在。
我们整个项目占地6000亩,总建面达到680万平方米,预计总投资超过180亿元RMB,我们有专业的批发市场、智能的仓储物流、现代的金融办公、功能齐全的酒店会展和时尚前卫的毅德mall等等。
我们的专业市场商铺体量在2万余间,除此以外我们有高99米25层的酒店式公寓和25层的甲级写字楼,以及我们两个10万平米的毅德mall和每个毅德城独有的会展中心等等。
项目特点1、体量大、具备成为西北最大的宜居城市综合体的能力,具有引进大型商超、运动体验、儿童乐园等项目的优势。
2、集商贸物流、购物休闲、运动体验、会展办公、风情旅游等为一体。
3、地理位置优越、离市区近,顺应兰州第四版城市规划,是兰州发展东边商圈的核心位置,交通便利,四通八达。
区位优势兰州毅德城位于兰州市和平镇和平开发区,坐拥大学城成熟商圈,该地区拥有180余家大中小型企业,拥有10余所本科及大中专高等院校,拥有离兰州市中心最近的高档别墅小区及高科技中高档住宅小区10余个,目前和平镇的常住人口数为26万(包括大学城近10万学生),其中和平开发区常住人口就有15万人,一旦我们项目启动将会为和平带来10万的固定人流量,因此预计未来两年内和平镇的人口数量将在40万左右,而未来五年内预计整体人口数将达到50—60万。
江西富豪排行榜
来源:QQ校友江西富豪排行榜名次姓名财富(亿元)籍贯企业行业1 何金明 87 人人乐上饶市零售2 王文京 65 用友软件上饶市上饶县软件、金融3 彭小峰 55 赛维LDK 吉安市安福县太阳能7 @3 \: ^/ ^% N! Y9 h% O4 杨龙忠46 比亚迪上饶市德兴县汽车 5 m: S2 A# H, i+ ] V1 }5 李义海 35 济民可信集团南昌市南昌县医药9 K5 N3 b/ T, I+ @0 l( U9 K6 段永平 30 步步高吉安市泰和县终端电子产品、投资7 郑跃文 26 科瑞集团籍贯为福建罗源,创业在江西南昌电气、金融、生物制药[6 h2 S. e) x: V. t! I' d8 杨文龙夫妇22 仁和药业宜春市丰城市医药9 饶陆华18 科陆电子宜春市丰城市电力设备0 w) u$ R" k1 Y" V# K10 郭华彬家族 17 耀升工贸发展赣州市崇义县钨矿、酒店、旅游# A" s) r ^+ q i! s F7 M10 张果喜 17 果喜集团鹰潭市余江县工艺饰品、房地产、化工合成材料12 熊贤忠 16 洪客隆集团南昌市新建县百货零售、房地产涂建民 16 萍钢集团籍贯为江苏东台,创业在江西萍乡钢铁8 L+ o% S. Z( T: x& T14 林印孙15 正邦集团抚州市临川区农业. s2 j$ K# x2 u0 R14 陈淑宁15 文思创新九江市武宁县软件$ t2 x/ g! C+ j7 ~9 g14 袁明、袁华兄弟15 同洲电子抚州市通信电子+ C6 c5 v ]4 V" r! P! q5 L17 黄泽兰14 章源钨业赣州市崇义县钨矿王华林 14 信华集团九江市房地产 3 g K! f5 P) @5 k6 \! q% G6 n4 f17 王永红王继红兄弟14 中成实业宜春市宜丰县房地产 2 Z3 l" W% N8 F0 @+ F6 Y20 王翔 13 民生集团九江市彭泽县房地产、建筑、矿业冯小平 13 珠江实业集团籍贯在广东连平,创业在江西九江矿业、酒店、房地产20 温显来 13 博能集团上饶市上饶县客车制造、房地产9 w- }$ V+ z- Q* p23 李建林家族12 三川水表鹰潭市月湖区机械仪表、环保节能查加智 12 丰源集团宜春市丰城市房地产、电力、饮料; Z- r# ?' L0 ?. X' @23 龚斌 12 虔东实业集团赣州市稀土矿陈年代家族11 汇仁集团南昌市南昌县医药、金融王再兴10 香港豪德集团祖籍广东省揭西县,出生于赣州市房地产、贸易, r! S$ B: |2 f+ ^# R. t27 宋伟峰10 青龙集团宜春市酒店、茶油、生物工程) n8 A! i: o$ e* ]7 D# u29 朱星河家族9 恒大高新九江市永修县工业、新材料周永辉家族8 恒茂地产南昌市房地产胡恩雪家族7 恒大高新九江市永修县工业、新材料; }! Q8 G8 r' W# d% u2 L; B% F32 章新民 6 博泰集团南昌市房地产吴惠家族 6 南昌东方实业南昌市酒店i9 s- {: o Z' _; p32 徐桂芬褚建庚夫妇6 煌上煌集团南昌市食品、农业0 i&。
开幕式主持词材料收集
中国—东盟指天椒节开幕式主持词天等县县长蓝晓(2010年9月13日晚上8:00,体育馆)尊敬的各位领导,各位来宾,女士们、先生们:大家晚上好!在中国广西“拔群杯”篮球赛竞技活动进入高潮的时刻,在丰收的金秋时节,在美丽的中国指天椒之乡—中国广西崇左市天等县,首届中国—东盟指天椒节今晚就要开幕了。
借此机会,请允许我向大家介绍出席开幕式的各位领导和嘉宾,他们分别是:中国广西壮族自治区政协副主席蒋济雄先生,老挝驻南宁领事馆总领事潘坎?尹他波里先生及夫人,越南合作社联盟部长阮文年先生,马来西亚中国商会副会长杰凯先生,中共广西壮族自治区党委副秘书长、办公厅副主任朱学庆先生,中国广西壮族自治区人大常委会副秘书长、办公厅主任凌志勇先生,中国广西壮族自治区粮食局局长庞栋春先生,中国—东盟农资商会常务副会长胡德才先生,中国广西崇左市政协主席蒙结先生,中共崇左市委副书记卢阳春先生,崇左市委常委、统战部部长谭燕玲女士,崇左市人大常委会副主任方青先生,崇左市副市长黄统高先生,中共天等县委书记雷海良先生,中国台湾著名歌星赵传先生。
参加今晚开幕式的领导和贵宾还有:马来西亚、越南、老挝、文莱等东盟国家的贵宾,中国广西壮族自治区直属机关、部门有关领导,广西崇左市四家班子和市直部门的有关领导,崇左市各县(市、区)党委或政府主要领导,天等籍驻南宁、崇左部分处级以上领导,天等县历任部分县委书记、县长,以及广西区内外有关商会、企业代表。
让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢!此次活动得到了区内外主流媒体的关注,中国特产报、广西日报、广西县域经济网、广西电视台以及崇左电视台等媒体都派出记者赴会报道。
让我们以热烈的掌声对他们的辛勤工作表示诚挚的谢意!今晚的开幕式有四项议程,下面逐项进行。
请中共天等县委书记雷海良先生致欢迎辞!……请中国广西崇左市副市长黄统高先生致开幕辞!……请老挝驻南宁领事馆总领事潘坎?尹他波里先生致辞!……现在,我荣幸地邀请中国广西壮族自治区政协副主席蒋济雄先生讲话,并宣布中国—东盟指天椒节开幕!感谢蒋主席。
豪德集团有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告豪德集团有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:豪德集团有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分豪德集团有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业房地产业-房地产开发经营资质空产品服务是:投资兴办实业、投资矿产业(具体项目另1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
2023年企业青年员工座谈会发言稿
2023年企业青年员工座谈会发言稿2023年企业青年员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!很高兴有机会作为青年员工代表发言,在这里和大家互相交流。
同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。
今年我非常荣幸的代表参加了省技能大赛,在大赛过程中,我有个很重要的体会是“顽强、拼搏”的精神。
参加大赛对我的触动很大,在实现比赛目标的同时也提升了自身综合素质,发掘了自身潜力,体现了自身价值。
在大赛的准备和比赛过程中,我还是碰到了不少的困难和挑战。
最终我还是以不懈拼搏的精神,克服种种困难,从众多集训选手中脱颖而出,并取得第名的好成绩,以精彩的表现给支持我的所有人一份最好的回报。
通过参加大赛,我认识到只要我们每一个人在自己的岗位上以求实创新,精益求精的工作精神,生产出质量过硬,技术领先的产品就是对自身价值的肯定,是对我们工厂最大的热爱。
工厂给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台,让我们充分展现自己各方面才能,使我们对未来充满着希望,同时这对我们员工来讲也是一种全新的挑战。
作为青年员工,相比老员工我们最缺乏的就是工作经验,因此,我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点,把压力化为动力,充分发挥主观能动性,勤思考、勤学习,积极向老员工虚心请教,为工厂发展尽职尽责、添砖加瓦。
我的发言完毕,谢谢大家!2023年企业青年员工座谈会发言稿2各位员工:我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分:说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢?我想,我们至少要做好以下几个方面:1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”。
兰州毅德城介绍
兰州毅德城开发商介绍毅德控股,是香港豪德集团和联想控股旗下的弘毅基金强强结合、共同出资成立的,香港豪德集团早在上世纪90年代初就在全国的24个地方开发建设及运营豪德广场,是全国领先的商贸物流开发兰州毅德城作为毅德控股在全国开发的第十个项目,无论其占地、体量还是投资都是全国最大的。
目前我国的城镇化建设也已在多个省市地区加快推进,兰州市作为甘肃省的省会城市,也已经进入了项目特点1、体量大、具备成为西北最大的宜居城市综合体的能力,具有引进大型商超、运动体验、儿童乐园等项目的优势。
2、集商贸物流、购物休闲、运动体验、会展办公、风情旅游等为一体。
3、地理位置优越、离市区近,顺应兰州第四版城市规划,是兰州发展东边商圈的核心位置,交通便利,四通八达。
区位优势兰州毅德城位于兰州市和平镇和平开发区,坐拥大学城成熟商圈,该地区拥有180余家大中小型企业,拥有10余所本科及大中专高等院校,拥有离兰州市中心最近的高档别墅小区及高科技中高档住宅小区10余个,目前和平镇的常住人口数为26万(包括大学城近10万学生),其中和平开发区常住人口就有15万人,一旦我们项目启动将会为和平带来10万的固定人流量,因此预计未来两年内和平个方向的公交线路。
正在建设中的地铁1号线(西固陈官营——东岗东路),建成后将成为贯穿兰州东西的经济大动脉,同时也将改变因兰州东西狭长的地形特点而带来的迁移困难。
规划建设的地铁3号线(五泉下广场——定远科技新城),也途经和平会在和平开设站点。
同时因毅德城地处312国道、309国道、连霍高速、南绕城高速等几大重要交通干线经过且环绕的中心位置,毅德城会是兰州东边的标志性商业集群,是兰州展示的首张名片。
显而易见,毅德mall对完善兰州毅德商贸城的商业配套,提升整个地区的功能性意义非凡,她也为我们的商户和三期的住宅及周边的人群提供了良好的居住环境,为地产的升值做到锦上添花。
可以看人口,其中具有消费能力的占282万,然而兰州乃至整个西北地区目前还没有一家大型的娱乐休闲综合体标杆项目,可以吸引大量人流的大型商业开发项目仍然处于市场空白,毅德控股作为中国领先的商贸物流开发商及运营商高瞻远瞩,将会把我们的毅德mall打造成目标鲜明、功能多样的时尚运动体验天堂、宜居消费圣地。
香港豪德国际集团有限公司(企业信用报告)- 天眼查
二、股东信息
截止 2018 年 09 月 19 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
三、对外投资信息
企业名称
注册时间
河南省炎黄旅游文化发展 有限公司
2005-08-18
五、风险信息
5.1 被执行人信息
截止 2018 年 09 月 19 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
5.2 失信信息
截止 2018 年 09 月 19 日,根据国内相关网站检索及天眼查数据库分析,未查询到相关信息。不排除因信 息公开来源尚未公开、公开形式存在差异等情况导致的信息与客观事实不完全一致的情形。仅供客户参 考。
4.2 投资事件
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4.3 核心团队
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5.5 行政处罚
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105国道北起北京南至珠海,是我国公路交通的南北大动脉。随着我国经济的不断发展,公司运输日益繁忙,车流量剧增,原路况较差的路段难以承担如此沉重的压力,1993年经江西省人发政府批准,由豪德集团投资将105国道黄沙至沙地路段全部改建为2级水泥路面,以缓解日益繁忙的车流,适应社会发展之需要。此工程是江西省首次引进港资修建公路的成功典范。
豪德商贸物流信息平台是一个大型综合性商贸物流门户网站,网站运用当今最先进的J2EE技术开发,使豪 德商贸物流网具有实用性、互动性、安全性、可扩展性几大特性。
网站以商贸、物流为主线,结构上设有物流资讯、物流信息、产品推荐、企业推荐、供求商情、 GPS服务、在线订购、网络名片等功能的电子商务网站。可以实现全国的豪德贸易广场资源共享,商贸信 息网上推广、产品交易、供求发布,物流信息的咨询查询、交易申报、电子配载、投诉受理、营销支持 等服务。
礼器位于广场内沿甬道两侧,分置为八只铜鼎和八只铜簋,与广场正中的巨鼎合为九鼎、八簋、九鬲、两壶、一俎、一豆,组成传统最高礼仪的礼器陈列。
日月之门是出入广场仪门。分东边日门与西边月门,日月之门为阙式建筑,南北对称仿坛台外型建筑,下宽上窄呈棱台状,门口正中为一方柱,柱身为浮雕纹饰,日门柱顶日轮上刻阳鸟为标记 , 月门柱顶月轮上刻玉蟾为标记,寓意中华民族日升月恒,江山永固。
王再興先生向社會捐款超過1億元。企業榮獲全國工商聯授予的“人民不會忘記”表彰牌匾。王再興先生榮獲“江西省十大愛心人士”和深圳市、江西省、河南省光彩事業獎;2004年榮獲全國光彩事業獎;2007年榮獲“中國光彩人物”獎;2008年榮獲全國光彩事業突出貢獻獎;被為“十大傑出贛商”等。
王再興先生所領導的豪德集團將繼續秉承中國光彩事業“義利兼顧,德行並重”的精神,遵循本企業“以德聚才,以財播德”的經營理念,在二十一世紀裡充滿朝氣、充滿活力地向前!
房地产:+打造赣州人的领袖生活 ——豪德“水岸新天”
水岸新天位于赣州市钻石地段章江南大道与赞贤路交汇处,接全球通大桥,沿章江沿岸500多米长,地块与南北方向成45°角。处于城市新中心区核心圈层,周边与市政府、行政中心、图书馆、体育中心、黄金广场中心医院、高级中学等高尚配套设施相毗邻。
水岸新天总占地面积8万多平方米,园林绿化面积达6万多平方米。21万平方米超大人文社区,其中联排别墅、多层洋房、电梯小高层及临江高层主导整个小区。既有90平米两房小户型、又有适中三房家居户型,还不缺豪华气派的四房临江户型。总886户,住宅容积率为2.19。在以高层住宅为住的小区,属于低容积率。
水岸新天区内环境精心打造,生活休闲娱乐无处不在。
+豪德·银座 领跑赣州CBD时代”
豪德·银座坐落于赣州的黄金地段——章江南大道与全球通大桥交汇处,总建筑面积7万平米,集商业、精装修住宅、高级公寓式写字楼为一体的双塔式超高层建筑,扼守新城区门户,占据CBD核心区位,是豪德集团在赣州地产界的又一力作。
豪德集团在公路建设、桥梁建设、市政建设等方面也为内地作出了杰出的贡献。有效促进的了当地经济的发展, 取得了显著的社会效益和良好的经济效益。先后成功完成:章江新城区防洪工程、105国道黄沙至沙地路段改造工程、 105国道里仁至中村坳一级公路改造工程、 梅林大桥工程
1.章江新城区防洪工程
章江新城区防浇花工程是豪德集团1998年与赣州市政府签订的、由豪德集团投资建设的跨世纪的市政重点工程。工程投资1.48亿元, 总工期二年。防洪堤全长4.39KM,防洪堤全长
4.39KM,设计防洪标准为50年一遇。防洪堤项总宽36米,其中绿化带宽12米,(位于临水面),背水侧入行道。沿堤的绿化带上布置有6个主题性质的景观,以美化城市环境。堤上还建了3座电排站以提高防洪能力。
豪德集团以十多年的成功经验立足于内地投资建设发展,形成了内涵丰富的“广场文化”,创造了大型商贸广场从设计规划、开发建设到经营管理的全新成套运作模式。豪德集团在江西省赣州市成功开发建设了赣南贸易广场之后,又继续在江西的吉安、宜春、抚州、景德镇及河南的开封、驻马店、信阳、内蒙古包头以及山东潍坊开发建设大型综合商贸广场。这些大型的商贸物流广场的成功推出,促进了城市建设与发展,沟通了市场信息,繁荣了当地市场经济,带动了当地城乡相关产业发展,解决了大量的劳动就业问题,取得了显著的社会效益和良好的经济效益。
3.桥梁建设
赣县豪德公路开发有限公司是由赣州豪德(置业)有限公司与赣县梅林大桥开发有限公司共同出资建的。其开发建设的梅林大桥工程开发属于赣州市重点工程项目,总投资 1.6 亿元人民币,于 2001 年 4 月 23 日 开工建设, 2004 年 2 月 5 日 胜利竣工通车。梅林大桥主桥桥型采用飞燕式梁拱组合桥、技术含量高,是江西省第一座,全国第二座新型桥梁。梅林大桥建成通车,对当地经济建设起到了一个有力的推动作用。
中华炎黄坛是祭拜炎黄二帝的圣坛 , 是亿万炎黄子孙崇敬始祖 , 寻根拜祖的圣地 , 是爱国主义教育基地。炎黄二帝巨塑不仅将成为郑州市的城市标志,更是人文化成,独具魅力,体现文明源头的中华文化符号.
中华炎黄坛位于河南省郑州市黄河之滨。这里南依五龙峰,北向黄河滩,邙岭逶迤,大河东流,是黄土高原与黄淮平原的结合部,是黄河中下游的分界点,是地上悬河的起点,也是 5000 年前中国最早的城池黄帝城所在地。
4.旅游文化投资
中华炎黄坛
祭坛坐落在广场正中心,这一祭天享地,拜谒始祖的圣坛为正方形,高 9 米 ,边长 90 米 ,四周为九层台阶,拾级而上,可登坛顶。坛四面石阶踏步正中陛石依东、西、南、北方位为大型浮雕青龙、白虎、朱雀、玄武四象。祭坛南入口为一对石雕麒麟,北入口为一对石雕貔貅,每尊瑞兽身长 4米 ,高 3米 ,重 13 吨。
王再興個人簡歷
王再興先生,漢族,1952年生於贛州市,祖籍廣東揭西,畢業於北京物資學院經濟管理專業,1970年參加工作任業務員,1980年下海經商,1995年創建香港豪德集團有限公司任董事局主席至今。同時,擔任中國光彩事業促進會副會長、中華全國工商業聯合會常委、政協江西省委員會常委、江西省光彩事業促進會副會長、江西省工商業聯合會副會長、江西省海外聯誼會副會長、江西香港同鄉會副會長、香港中國商會創會會長、香港(汕頭)總商會永遠名譽會長、深圳潮汕商會名譽會長等社會職務,當選為全國政協第十一屆委員會委員。
改革開發以來,王再興先生準確把握市場機遇在贛州連創了民營建設公路、收購國有企業、建設城市防洪工程和建設物流商貿廣場的“四個第一”。
王再興先生努力培育豪德內涵豐富的“廣場文化”,創造了大型商貿廣場從設計、建設到經營管理的全新運作模式。在江西、河南、內蒙、山東、遼寧、湖南、陝西、廣西等地成功開發建設了20個大型物流園區,正在建設的有5個現代商貿物流城項目。這些項目繁榮了當地市場經濟,解決大量就業,為國家創造了大量稅收,為社會做出了貢獻,為中國光彩事業增添了光彩。
金融投资建设赣州市商业银行。
豪德集团生物工程实业有限公司
该公司是豪德集团的高新技术企业,公司下属酶制剂厂、复合酶饲料厂和生物工程研究所,拥有一批国内项尖的生物工程专家、学者,占地11.万平方米,采用国内领先设备及工艺技术,引进了国外先进新菌种,全方位开发酶工程、保健品、食品、医药制品、饲料添加剂、无害农药、生物肥料等产业,已初步形成了一个生物工程基地。
豪德集團在注重企業發展的同時,還熱心於社會公益事業,多年來對慈善、公益、文教及抗洪救災和抗震救災等方面進行了大量捐助。現已捐建了39所希望小學。2006年,為響應中國共產黨和國務院“關於建設社會主義新農村”的號召,豪德集團捐贈299萬元,用於建設100個村文化活動室,用於農村的改水、改欄、改廁、改路、改環境工程;在汶川地震、舟曲地震、江西洪災等自然災害發生後都向有關部門進行了捐贈。豪德集團歷年累計向社會慈善、公益、教育事業捐款約1.1億元。企業榮獲中華全國工商聯合會授予的“人民不會忘記”表彰牌匾。豪德集團董事會主席王再興先生榮獲“江西省十大愛心人士”,連續多年榮獲中共深圳市委統戰部、深圳市總商會、深圳光彩事業促進會頒發的“光彩事業貢獻獎·金獎”、江西省、河南省光彩事業獎,2004年4月獲得了全國光彩事業獎,2007年榮獲“中國十大光彩人物”,08年榮獲“十大傑出贛商”、山東省“十大傑出僑商”,09年4月榮獲“中國光彩事業突出貢獻獎”等。豪德集團將繼續在光彩事業照耀下,秉承中國光彩事業“義利兼顧,以義為先”的精神實質,遵循本企業“以德聚才,以財播德”的經營理念,弘揚“團結、進取、務實、奉獻”的企業精神,廣納英才,培育獨具特色的企業文化,使豪德集團在二十一世紀裡充滿朝氣、充滿活力地向前!
香港豪德集團簡介
香港豪德集團有限公司是一家以開發建設現代商貿物流城為主營,集房地產、商貿、金融、工業、旅遊、公路和橋樑建設為一體的多元化的現代大型企業集團。在發展過程中,豪德集團孕育了“以德聚才,以財播德”的豪德理念,形成了獨具特色的企業文化,成為豪德事業長遠發展的精神原動力。
改革開放以來,祖國經濟發展保持了高速穩定的增長,在全球經濟中獨樹一幟,令世界矚目,成為了世界經濟的一個亮點。豪德集團準確把握市場機遇,擴大發展空間,取得了驕人的經營業績。豪德集團首先在贛州的投資運作連創了民營建設公路、民營收購國有企業、民營建設城市防洪工程、民營建設城市物流商貿廣場江西全省四個第一。
二帝巨像前的中华炎黄坛广场,南北长 500 米 ,东西宽 300 米 ,面积 15 万平方米;广场衔山接河,汇聚灵气,是海内外炎黄子孙祭祖寻根和举行盛大活动的场所。从炎黄二帝像基础同盟山脚到广场南端街接处是一级广场,名曰露台。台的东、北、西三面有中国56个民族吉祥图腾浮雕环绕。
——弘扬民族文化,完全是作为中华儿女的责任和使命。致力于民族文化的拓展与弘扬,是一个炎黄子孙的应尽责任。
豪德集團以十多年的成功經驗立足于內地投資建設發展,形成了內涵豐富的“廣場文化”,創造了大型商貿廣場從設計規劃、開發建設到經營管理的全新成套運作模式。豪德集團在江西省贛州市成功開發建設了贛南貿易廣場之後,又繼續在江西的吉安、宜春、撫州、景德鎮及河南的開封、駐馬店、信陽、內蒙古包頭、山東濰坊、萊蕪、臨沂、濟寧、濱州、遼寧朝陽、山西運城、朔州、晉城,湖南寧鄉,陝西西安等地發建設了20個大型綜合商貿物流園區。豪德集團在國內投資總額累計達300多億元,這些大型的物流貿易廣場直接和帶動相關產業人員脫貧、就業、創業人數120多萬人。這些現代商貿物流園區促進了城市建設與發展,溝通了市場訊息,繁榮了市場經濟,解決了大量的就業,帶動了相關產業發展,取得了良好的社會效益和經濟效益。