安全生产责任制执行情况评定表

合集下载

安全生产责任制考核评定表(劳资员)

安全生产责任制考核评定表(劳资员)
安全生产责任制考核评定表(劳资员)
XX安档表1-1-9
被考核人职务Fra bibliotek考核时间
内容
保 证 项 目 60 分
安全责任目标考核内容
认真贯彻“劳动法”及公司用工管理制度,协助项目经理 把好用工关
编制现场用工花名册,确保证件齐全,随时检查用工情 况,发现问题,及时报告项目经理进行纠正
组织新录用职工进行体检;通知安全技术部门教育新职 工,经“三级”安全教育后,方可分配上岗 协助项目经理解决好作业人员劳保用品,防护设施,并随 时检查使用情况
标准分 15 15 15 15
实得分
小计
60
协助项目经理及施工员进行工人入场教育,强调劳动保护 及遵章守纪的重要性
20
关心职工健康,注意劳逸结合,严格审批加班加点
20




40

小计
40
检查项目合计
100
安全总结
被考核人:(签字)
考核评语 考核人员签名
安全生产领导小组组长:(签字)
备 注:考 核评分办法按 《建筑施工安 全检查标准》 JGJ59-99的评 分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表 (1)

安全生产责任制执行情况评定表 (1)


注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。


安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表(参考表)

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

感谢您的支持与配合,我们会努力把内容做得更好!。

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表安全生产责任制执行情况评定表评定单位:______________________ 日期:_____________________一、基本信息评定单位:_____________________ 评定周期:_____________________评定人员:_____________________ 责任单位负责人:________________被评定单位:_____________________二、安全生产责任制的建立和落实情况1. 安全生产责任制的建立情况1.1 确定安全生产责任制的法律、法规及管理制度依据1.2 确定安全生产责任制的执行主体1.3 制定安全生产责任制的工作程序和管理制度1.4 安全生产责任分工明确、职责到位情况1.5 安全生产责任制的宣传和培训情况2. 安全生产责任制的落实情况2.1 落实安全生产责任制的组织架构2.2 确保安全生产责任制的落实有效性2.3 持续改进安全生产责任制的实施效果2.4 安全生产责任制的执行情况反馈和监督管理三、生产安全事故的管理和应急措施1. 生产安全事故管理情况1.1 确立生产安全事故管理的责任部门及人员 1.2 建立生产安全事故的预防和应急预案1.3 生产安全事故的报告、登记和核实情况1.4 生产安全事故的调查分析和责任追究情况1.5 生产安全事故的整改和预防情况2. 应急措施的建立和执行情况2.1 建立应急措施的相关制度和规定2.2 应急措施的组织实施和演练情况2.3 应急资源的调配和使用情况2.4 应急措施的评估和改进情况四、职工安全教育和培训1. 安全教育制度和规定1.1 制定安全教育制度和规定的依据1.2 安全教育制度和规定的宣传和落实情况1.3 安全教育制度和规定的调整和完善情况2. 安全教育和培训的实施情况2.1 技能岗位人员安全培训计划和实施情况 2.2 安全培训的形式和内容2.3 安全教育和培训的考核和评估情况2.4 安全教育和培训的持续改进情况五、监督检查和安全隐患整改1. 监督检查情况1.1 安排监督检查的部门和人员1.2 安排监督检查的周期和频次1.3 监督检查的内容和方法1.4 监督检查的记录和整改反馈情况2. 安全隐患的整改情况2.1 安全隐患的排查和记录情况2.2 安全隐患的整改责任人和时限2.3 安全隐患整改的实施和效果评估2.4 安全隐患整改的催促和监督情况六、附件本所涉及附件如下:1. 安全生产责任制的制度和规定2. 生产安全事故的登记和调查表3. 应急预案和应急演练记录4. 职工安全教育培训计划和记录5. 安全隐患排查记录和整改反馈表七、法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释:1. 安全生产责任制:指企事业单位依法履行安全生产主体责任的制度和规定。

安全生产责任制考核评分表(3篇)

安全生产责任制考核评分表(3篇)

安全生产责任制考核评分表序号:_____ 考核日期:____年____月____日被考核单位(姓名):______________________________考核人:______________________________考核内容及分值:1. 安全生产责任制建立情况(30分)a) 安全生产责任制是否明确、健全,责权明确,层级清晰(10分)b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实(10分)c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善(10分)2. 安全目标及安全责任分解(30分)a) 单位是否设定了明确的安全目标(10分)b) 安全责任是否分解到岗位和个人,责任清晰(10分)c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训(10分)3. 安全管理与措施(30分)a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程(10分)b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度(10分)c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格(10分)4. 安全应急管理(30分)a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系(10分)b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升(10分)c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应(10分)5. 安全培训与教育(30分)a) 是否建立并实施了全员安全培训计划(10分)b) 安全培训是否符合制度要求,并达到预期效果(10分)c) 是否存在安全教育宣传活动,普及安全知识(10分)6. 安全管理活动开展情况(30分)a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展(10分)b) 安全奖励与惩罚机制是否有效,促进员工安全行为(10分)c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进(10分)7. 安全意识与文化(20分)a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识(10分)b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进(10分)考核总分:_____分评定结果:- 90分及以上:优秀- 80-89分:良好- 70-79分:合格- 60-69分:需改进- 60分以下:不合格备注:(此处可填写对被考核单位的具体建议和意见)评分人签名:____________________ 被考核人签名:____________________评分日期:____年____月____日安全生产责任制考核评分表(2)序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接,工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化,奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任,责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行,未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案,演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构,任务明确,发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理,整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富,培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位,对责任人进行追责处理 10总分:200说明:本评分表为安全生产责任制考核评分表,根据评分标准对各项考核项目进行评分,总分为200分。

安全生产责任制执行情况评定表(安全主管)

安全生产责任制执行情况评定表(安全主管)
5
协助项目经理、安全经理组织编制生产安全事故应急救援预案,并督促实施。
5




40

参与起重机械、模板支架、脚手架、卸料平台等危险性较大分部分项工程使用前验收。
10
参与组织验收安全防护设施及防护用品是否符合专项施工方案和标准规范的要求。
10
负责对项目存在的特种作业活动严格监管,做好特种作业人员登记管理,督促特种作业人员持证上岗。
安全生产责任制执行情况评定表
被评议人
职务
安全主管
评议时间
内容
安全责任目标考核内容
标准分
实得分




60

协助项目经理、项目安全经理对施工现场进行专职安全管理,组织项目“安全监督”体系履职,参与安排落实项目各项安全生产工作。
10
组织安全生产教育和培训,建立安全生产教育培训情况记录。
10
组织项目危险源识别,制定预控措施,对重大危险源按规定进行汇报,组织落实管控措施,并建立监管台账。
5
组织日常项目安全会议和安全活动。
5
组织项目应急救援演练。
5
及时、如实报告生产安全事故。
5合计Leabharlann 安全总结被考核人:
考核
评语
安全领导小组组长:
签名
参加考核人员:
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011的评分方法执行。
10
负责开展安全巡查,发现违反安全生产规章制度行为应立即制止,按规定处罚,对安全隐患提出整改意见。
10
负责建立完善安全资料档案制度,做好各类安全报表、台帐的整理与保管工作。
10
负责指导分包方安全员及安全协管员开展安全工作,组织对分包方的安全生产履约情况进行监督检查和考评,审批分包方安全文明施工措施费和工程进度款的拨付。

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表安全生产责任制执行情况评定表1.背景介绍安全生产是企业可持续发展的重要组成部分,为了评估企业在安全生产方面的责任制执行情况,特制定此评定表。

本评定表将围绕企业的安全管理体系、责任分工、安全培训、事故处理和安全检查等方面展开评估。

2.安全管理体系2.1 安全管理制度●是否建立了包括安全生产责任制在内的完善的安全管理制度?●是否明确了安全责任的具体分工和追究机制?●是否规定了安全事故报告和处置的程序和要求?2.2 安全标准与规范●是否建立了适用于企业实际情况的安全标准和规范?●是否确保员工熟悉并能正确执行相关安全标准和规范?●是否对安全标准和规范的落实情况进行定期检查和评估?2.3 风险评估与管控●是否对可能存在的安全风险进行了全面评估?●是否采取相应的措施对安全风险进行控制和管理?●是否建立了风险应急预案,并对应急演练进行定期训练和检查?3.责任分工3.1 安全生产责任制●是否明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权力?●是否建立了责任倒查和追究的机制,确保责任到人?3.2 安全责任绩效评价●是否设定了安全绩效评价指标,并进行考核和奖惩?●是否有效激励了安全责任人履行安全责任,提高安全意识?4.安全培训4.1 新员工安全培训●是否对新员工进行安全培训,包括安全操作规程和相关安全知识?●是否确保新员工通过安全培训考核后方可上岗?4.2 在岗员工安全培训●是否进行定期的在岗员工安全培训?●是否根据员工工作内容的变化进行及时的安全培训更新?5.事故处理5.1 事故调查与分析●是否建立了事故调查和分析机制?●是否对事故原因进行深入的调查和分析?●是否采取了措施避免类似事故再次发生?5.2 事故报告和记录●是否规定了事故报告和记录的要求?●是否采取了措施确保事故信息的及时传达和记录存档?6.安全检查6.1 定期安全检查●是否按照规定进行定期的安全检查?●是否确保对安全隐患的发现及时纠正和整改?6.2 随机安全检查●是否定期进行随机安全检查,检查范围和内容是否合理?●是否采取了措施确保随机安全检查的严密性?附件:________●安全管理制度文件●安全标准和规范文件●风险评估报告●风险应急预案●员工安全培训档案●事故调查和分析报告●安全检查记录法律名词及注释:________1.《安全生产法》:________指中华人民共和国制定的关于安全生产的法律。

4、安全生产责任制考核表、台账、奖罚台账

4、安全生产责任制考核表、台账、奖罚台账

要求:
一、安全生产责任制考核
1、应每月组织安全生产责任制考核,实行逐级考核,公司/分公司安全总监考核项目经理,项目经理考核项目领导班子,项目领导班子考核部门经理,部门经理考核项目普通员工,考核岗位根据项目实际情况确定,考核内容按照安全生产责任制内容逐一打分(考核表如下所示);
2、考核标准:根据项目安全生产责任制考核实施细则确定。

(总分90以上为优秀,总分71-89分为合格,总分70分以下为不合格)
二、安全生产责任制考核台账
1、每月根据项目全体人员考核分数制定台账,如下所示。

三、安全生产责任制考核奖惩
1、每月根据考核成绩制定考核奖惩表,按照名次登记;
2、每月根据分数选举第一名以及最后一名进行奖罚并建立奖罚台账,受奖罚人需在台账上签字,具体奖罚措施项目自行编制;
XXXXXXX项目安全生产责任制考核表





(效果图大小为11*14)
安全生产责任制考核表
考核月份:年月
XX项目X月安全生产责任制考核台账
20XX年X月安全生产责任制奖罚台账
页脚内容。

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表
20
参与机械事故的调查、分析工作,吸取事故教训,拟定并实施措施。
20
安全总结
被考核人:
考核评语
安全领导小组组长:
签名
参加考核人员:
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
被评议人
职务
安全员
评议时间
内容
安全责任目标考核内容
标准分
实得分
保证项目60分
10
每月组织一次安全检查和安全设施(备)检查。
10
每月组织一次安全例会,组织学习安全知识,通报本月安全生产情况,布置下月安全生产工作,并作好会议记录。
10
及时给工人办理建筑意外伤害保险,发生安全事故及时上报,并组织抢救,对事故严格按“四不放过”的原则处理。
5
审查项目部管理人员安全管理目标,督促落实并组织定期考核。
5
安全总结
被考核人:
考核评语
安全领导小组组长:
签名
参加考核人员:
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—2011的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表
被评议人
职务
现场工长
评议时间
内容
安全责任目标考核内容
标准分
实得分
保证项目60分
依据法律法规、规范、标准组织安全生产,贯彻执行施工组织设计和安全技术措施。
10
参与机械设备的安装、调试及检查验收工作并收集、整理调试及验收资料入档。
10
经常检查机械安全使用状态及人员遵章守纪情况,发现隐患及时协助解决,发现违章及时纠正。
10
负责安排机械设备的维修保养工作,督促机械操作人员作好“十字”作业。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

附件安全生产责任制考核表目录项目经理安全生产责任制考核表 (3)项目总监安全生产责任制考核表 (4)项目总工程师安全生产责任制考核表 (5)项目生产副经理安全生产责任制考核表 (6)项目安全部负责人安全生产责任制考核表 (7)项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表 (9)质量管理部负责人安全生产责任制考核表 (10)施工管理部负责人安全生产责任制考核表 (11)经营管理部负责人安全生产责任制考核表 (12)设备物资部负责人安全生产责任制考核表 (13)财务劳资部负责人安全生产责任制考核表 (14)综合事务部负责人安全生产责任制考核表 (15)测量人员安全生产责任制考核表 (16)员工安全生产责任制考核表 (17)工区负责人安全生产责任制考核表 (18)工区班组长安全生产责任制考核表 (19)专职安全员安全生产责任制考核表 (20)专职安全员安全生产责任制考核表 (21)驾驶员安全生产责任制考核表 (22)电工安全生产责任制考核表 (23)电(气)焊工安全生产责任制考核表 (24)装载机操作工安全生产责任制考核表 (25)小型机械操作工安全生产责任制考核表 (26)起重设备操作工安全生产责任制考核表 (27)起重设备司索工安全生产责任制考核表 (28)维修工安全生产责任制考核表 (29)仓管员安全生产责任制考核表 (30)值班门卫安全生产责任制考核表 (31)普工安全生产责任制考核表 (32)外来临时车辆、临时人员安全生产责任制考核表 (33)工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

项目工程技术部负责人安全生产责任制考核表工程名称:钟山县水系连通及水美乡村建设县项目理完成情况。

安全生产责任制考核结果汇总表

安全生产责任制考核结果汇总表

潍坊门捷化工有限公司安全生产责任制考核办法安全生产责任制是企业安全生产各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键,为了确保安全生产责任制落到实处,特制定安全生产责任制考核办法。

一、考核目的考核各级人员安全生产责任制的执行情况,督促安全生产责任制的贯彻落实,激励安全管理机制的正常运行。

二、考核对象公司各级人员,即:总经理、主管副总经理、经营副总、安环科长、采购科长、财务科长、办公室主任、车间主任、车间副主任、仓库保管员、化验员、机修工、电工、班组成员等人员。

三、考核办法1、采用评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分(详见安全生产责任制考核记录表)。

实得分80分及其以上者为优良,70分~80分为合格,70分以下为不合格。

2、考核频次:每季度进行一次考核。

3、实行逐级考核,副总经理接受总经理考核,各车间主任接受副总经理的考核,班组成员由车间主任进行考核。

四、奖惩办法1、对实得分80分及其以上达优良标准者,每高1分,奖励10元,并作为年终评选先进的重要依据之一。

2、对实得分70~80分的不奖不罚。

3、对实得分为70分以下者,每低1分,罚款5元,给予警告批评,以观后效或调离工作岗位等处理。

4、安全生产责任制的考核奖惩均在季度工资中及时兑现。

五.附表1.各级人员安全生产责任制考核记录汇总表2.总经理安全生产责任制考核记录3.生产、安全副总经理安全生产责任制考核记录4.经营副总经理安全生产责任制考核记录5.安环科长安全生产责任制考核记录6.财务科长安全生产责任制考核记录7.采购科长安全生产责任制考核记录8.车间主任安全生产责任制考核记录9.机电主任安全生产责任制考核记录10.办公室主任安全生产责任制考核记录11.机修工安全生产责任制考核记录12.电工安全生产责任制考核记录13.车间员工安全生产责任制考核记录14.仓库保管员安全生产责任制考核记录15.化验员安全生产责任制考核记录16.门卫安全生产责任制考核记录17.炊事员安全生产责任制考核记录奖罚只是安全管理的一种手段,并非目的。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
一、背景
随着现代企业生产规模的不断扩大,安全生产事故频发,给企业和社会造成了巨大的损失。

为了提高企业安全生产管理水平,确保员工的生命财产安全,各企业纷纷建立了安全生产责任制,以明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的职责和义务。

二、考核内容
1. 安全生产政策的制定和落实情况
•制定的安全生产政策是否与企业实际相符合
•安全生产政策的宣传和培训情况
•安全生产政策的执行情况及效果
2. 安全生产管理机构的建立和落实情况
•安全生产管理机构的设置是否合理
•安全生产管理机构的职责分工是否明确
•安全生产管理机构的运行情况及效果
3. 安全生产责任制的建立和推行情况
•安全生产责任制的建立是否格式化
•安全生产责任制的宣传和培训情况
•安全生产责任制的执行情况及效果
4. 安全生产风险评估及应急预案情况
•安全生产风险评估的全面性和准确性
•应急预案的制定和实施情况
•应急演练的频率和效果
三、考核方式
考核采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行,主要从以下几个方面进行考核:
1.文件资料审核
2.现场视察
3.面谈考核
四、考核结果处理
根据考核结果,对表现优秀的单位给予奖励和表扬,并及时整改和指导存在问题的单位,对严重失职失职的单位进行严厉处罚并进行追责。

五、总结
安全生产责任制考核表的建立和执行,可以有效地推动企业安全生产管理工作的深入开展,提高员工的安全生产意识和能力,确保生产过程的安全稳定。

因此,各企业应重视安全生产责任制考核工作,确保其科学、规范、有效的执行。

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表

安全生产责任制执行情况评定表一、前言本评定表旨在评定企业安全生产责任制的执行情况,用于全面了解企业安全生产管理工作的情况,并为改进和完善安全生产管理提供参考和指导。

二、评定对象评定对象为企业安全生产管理部门及相关人员。

三、评定内容3.1 安全生产责任制建设情况评定3.1.1 安全生产责任制领导机构设立情况3.1.2 安全生产责任制相关制度建立情况3.1.3 安全生产责任制工作责任分工情况3.1.4 安全生产责任制执行追责情况3.2 安全生产风险管控情况评定3.2.1 安全风险管控机制建立情况3.2.2 安全生产事故隐患排查整改情况3.2.3 安全培训和教育情况3.2.4 安全设施设备管理情况3.3 安全生产事故应急管理情况评定3.3.1 安全生产事故应急预案制定情况3.3.2 应急演练和应急救援能力评估情况3.3.3 安全生产事故应急救援设施情况四、评定方法针对每个评定内容设定标准,根据实际情况评定标准的达成情况,采取打分制度进行评定。

五、评定结果及改进计划根据评定结果,以及评定指标的优缺点,制定相应的改进计划,提出具体的改进措施,并进行跟踪和落实。

六、附件本文档涉及的附件包括:安全生产责任制文件、安全风险管控记录、事故应急预案、应急演练记录等。

七、法律名词及注释1. 安全生产责任制:指企业内部建立的安全生产管理体系,明确安全生产的组织机构、职责分工、管理制度等。

2. 安全风险管控:对企业内部可能存在的安全风险进行识别、评估、控制和监控的管理活动。

3. 应急预案:指在安全生产事故发生时,为有效应对和处理事故所制定的应急预先安排和行动指南。

八、全文结束。

安全责任制及目标考核表

安全责任制及目标考核表

安全责任制及目标考核表企业安全生产责任制是各项规章制度的核心,严格考核是执行安全生产责任制的关键。

为了确保安全生产落实到位,特制定项目安全生产责任考核办法。

一、考核目的考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况,督促项目安全生产责任制的贯彻落实,激励项目安全管理机制的正常运行。

二、考核对象项目各级管理人员,包括项目经理、技术负责人、工长、安全员、质检员、材料员、班组长等。

三、考核办法1、采取评定表打分办法,应得分为100分,依据考核项目的完成情况和评分标准打分。

实得80分及以上者为优良,70-80分为合格,70分以下为不合格。

2、考核时间:基础验收、主体中检、装饰完成50%分别进行一次考核。

3、由项目经理对项目所属管理人员进行考核。

四、奖惩办法1、对实得分80分及以上达优良标准者,给予100元奖励,并在年终兑现。

2、对实得分70分及以下的管理人员视其情况轻重,给予罚款100元,并在年终兑现。

考核项目包括贯彻安全上级有关的安全生产规程、规定、制度,项目安全技术审查与贯彻月安全制度落实,安全专业会议,职工三级教育,隐患整改等方面。

考核结果应得分为100分,考核人应提出处理意见。

1.未能制定安全技术措施,扣10分;未经常监督检查,扣5分;未组织落实安全技术措施,扣5分。

2.未定期组织召开项目例会,扣5分;未能杜绝违章指挥现象,扣10分。

3.未向班组(分包方)进行施工交底,扣5分;未对班组(分包方)施工过程监控,扣5分。

4.未组织对项目安全防护设施、机械设备验收,扣5分;未能理顺和协调总包与分包及各班组之间的关系,扣5分。

5.从技术和管理上未采取措施,使施工过程安全生产、文明施工处于失控状态,扣15分;未组织对项目进行定期和不定期检查,扣5分;未对施工安全状况进行持续的整改和完善,扣10分;未对存在的安全隐患及时组织整改和验证措施,扣5分;未组织人员对其进行复查验证,扣5分。

6.未组织对作业人员安全教育,提高自我保护意识和防范事故的能力,扣10分;处理一般工伤事故,并协助处理重大工伤、机械事故,处理事故时未遵守“四7事故管理不放过”原则,扣10分;未采取有效整改措施,防止类似事故重复发生,扣10分。

安全生产责任制考核记录及表

安全生产责任制考核记录及表
落实情况进行全面评估
日常检查:通过日常巡查、 抽查等方式对安全生产责 任制落实情况进行实时监

结合方式:将定期考核与 日常检查的结果进行综合
分析,形成考核报告
目的:及时发现和纠正安 全生产责任制落实过程中 存在的问题,提高安全生
产水平
现场考核与资料审查相结合
现场考核:对生 产现场进行检查, 评估安全措施的
PART 05
考核记录及表
制定详细的考核记录及表,包括考核内容、标准、方式等
考核内容:明确 各项安全生产指 标和要求,确保
责任落实
考核标准:制定 科学、合理的评 分标准,为考核
提供依据
考核方式:采用 多种方式进行考 核,如现场检查、
资料审查等
考核周期:规定 合理的考核周期, 确保持续监督和
改进
添加标题
培训内容和效 果评估
安全教育和宣 传活动
事故应急预案和演练情况
考核内容:企业 是否制定事故应
急预案
考核内容:预案 是否符合实际,
具有可操作性
考核内容:企业 是否定期进行应
急演练
考核内容:演练 效果评估及改进
措施
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
PART 03
考核方式
定期考核与日常检查相结合
定期考核:按照规定的时 间间隔对安全生产责任制
对考核不合格的 员工进行调岗或 解除劳动合同
对考核结果进行 公示,接受员工 监督和评价
对严重违规行为进行处罚或解除合同
考核结果处理:对严重违规行为进行处罚或解除合同 考核结果应用:与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩 考核结果反馈:及时向员工反馈考核结果,并针对问题进行改进 考核结果存档:将考核结果存档,作为员工绩效管理的依据

安全管理人员安全生产责任制考核表

安全管理人员安全生产责任制考核表

遵循公平、公正、公开原则
公平
对所有安全管理人员一视同仁,不偏袒任何人。
公正
严格按照考核标准进行评价,不徇私情。
公开
考核结果向所有相关人员公开,接受监督。
强化责任意识和安全意识
通过考核,使安全管 理人员更加明确自己 的职责和责任。
鼓励安全管理人员积 极履行职责,确保企 业安全生产。
提高安全管理人员的 安全意识,时刻绷紧 安全这根弦。
谢谢观看
制定考核标准
根据岗位职责和工作要求,制定相应的考核标准,包括安全管理知 识、安全操作技能、事故应急处理能力等方面。
组织实施考核
成立考核小组
由企业领导、安全管理部门负责人和相关专业 人员组成考等,并提前通知被 考核人员。
实施考核
采用笔试、面试、实操等方式对被考核人员进行全面评估。
安全管理人员安全生产责任制考核 表
汇报人: 2024-01-06
目录
• 考核目的与原则 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果评定与奖惩措施 • 责任追究与整改落实 • 总结与展望
01
考核目的与原则
明确考核目的
01 评估安全管理人员在安全生产责任制方面的执行 情况。
02 发现安全管理人员在工作中存在的问题和不足。 03 促进安全管理人员不断提高自身素质和业务能力
奖惩监督
企业应设立专门的监督机构或指定专人负责监督奖惩执行情况,确保奖惩的公 正性和透明度。同时,应接受员工和社会的监督,对于不公正的奖惩行为及时 进行处理和纠正。
05
责任追究与整改落实
对不合格单位进行责任追究
01
严肃处理
对安全生产责任制落实不合格的 单位,依法依规进行严肃处理, 追究相关责任人的责任。

安全生产责任制考核表

安全生产责任制考核表
参与安全保证体系计划编制与审核。
3
年度安全生产管弹日标
杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故。
年度重伤、死亡事故未控制为0,轻伤事故负伤率控制在3%以内。
落实项目部专项方案的编制,督促方案实施。
及时解决安企技术难点,消除安企隐忠。
4
参加安全生产检参加安全生产检查、识别与控制危险源
参加日常安全检查。
考核人
考核日期
安全生产责任制考核表
项目名称
合同编号
单位名称
序号
考核项目
考核标准
良好
一般
差Байду номын сангаас
1
贯彻安全生产规程、规范、制度
上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度的落实。
实现项目安全生产管理目标分解指标。
2
施工组织设计、安保计划、安全技术方案的编制与审核
编制施工组织设计和专项方案。
编制安全技术管理文件、安全技术方案。
参加专业性或季节性专项安全检查。
定期分析研究和总结技术安全管理工作经验。
5
事故隐患的整改
发现事故隐患后,及时从技术上提出整改措施。
6
参加事故的调查和处理
发生事故及时上报,保护好现场。
事故后,从技术上提出整改和预防措施。
考核结果
安全生产责任落实到位,安全技术管控有力得当,实现了工地全年无安全生产事故。

安全生产责任制考核制度(考核表)

安全生产责任制考核制度(考核表)

安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产(工作)目标, 特制定本制度。

2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。

3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。

3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作(或目标)完成情况进行考核。

3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。

4考核方式实行月度考核办法。

考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核;各部门负责人对各部门成员进行考核。

5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。

考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。

6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。

对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。

7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。

安全生产责任制考核表填写范本

安全生产责任制考核表填写范本

安全生产责任制考核表填写范本安全生产责任制考核是保障企业安全生产的重要环节,而考核表的填写则是这一环节的关键。

一份规范、准确、全面的安全生产责任制考核表,能够清晰地反映出被考核人员在安全生产工作中的表现,为企业的安全生产管理提供有力的依据。

下面为您提供一份安全生产责任制考核表填写范本,并对每个部分的填写要点进行详细说明。

一、考核表表头部分1、考核日期:填写进行考核的具体日期,格式为年/月/日。

2、被考核部门/人员:填写被考核的部门名称或人员姓名。

3、考核周期:明确本次考核所涵盖的时间段,如月度、季度或年度。

二、安全生产职责履行情况1、安全管理制度执行是否熟悉并严格遵守企业的各项安全管理制度:根据实际情况选择“是”或“否”。

如果选择“否”,需在备注栏中说明具体违反的制度及情况。

有无违规操作行为:如实填写被考核者在考核周期内是否存在违规操作的情况,如有,详细描述违规行为及次数。

2、安全教育培训是否按时参加企业组织的安全教育培训:选择“是”或“否”,未参加的需注明原因。

对培训内容的掌握程度:可分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四个等级,根据被考核者在培训后的考核成绩或实际表现进行评定。

3、安全隐患排查与整改能否主动排查工作场所的安全隐患:选择“能”或“不能”,若能,填写发现隐患的数量。

对发现的隐患是否及时上报并采取有效措施整改:根据实际情况选择“是”或“否”,未及时整改的需说明原因和预计完成时间。

4、事故预防与处理是否采取有效的措施预防事故的发生:根据被考核者的工作措施和实际效果进行判断,选择“是”或“否”。

在发生事故时,是否能按照应急预案及时、正确地处理:选择“是”或“否”,若否,需描述处理不当的情况及造成的后果。

5、安全工作协作是否积极配合其他部门或人员完成与安全相关的工作任务:选择“是”或“否”。

在团队安全工作中是否发挥了积极的作用:可根据同事的评价或实际工作表现进行描述。

三、工作绩效评估1、安全目标完成情况对照企业制定的安全目标,填写被考核者所在部门或个人的完成情况,如“已完成”“部分完成”“未完成”,并对未完成的目标进行原因分析。

各部门安全生产责任制执行情况考核表

各部门安全生产责任制执行情况考核表
有限公司
各职能部门安全生产责任制考核表

安全生产责任制执行情况考核表
部门:安全生产领导小组年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示,在企业主要负责人(安全生产委员会)的领导下负责企业的安全生产工作;
10
执行不到位扣3分
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育,对新入厂职工进行厂级安全教育,组织对特种专业人员的安全技术培训和考核,组织开展各种安全活动,办好劳动保护教育室;
10
执行不到位扣2分
审核人: 填表人: 填表时间: 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门:采购部年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、对所管辖范围内的安全生产负责,建立健全安全规章制度和操作规程。
15
执行不到位扣3分
2、管理好危险化学品,严格发放制度。
15
执行不到位扣3分
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
审核人: 填表人: 填表时间: 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门:仓库年 得分:
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家的法律、法规,严格执行公司规定的各项安全管理制度。
10
执行不到位扣2分
2、加强仓库职工的安全培训教育,提高职工的安全意识和安全素质。
15
执行不到位扣3分
20
执行不到位扣3分
3、定期进行隐患排查工作,维护检修质检部各种仪器,及时发现并消除事故隐患,保持设备设施完好状况。
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

安全生产责任制执行情况评定表(参考表)
注:考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99的评分方法执行。

(注:文档可能无法思考全面,请浏览后下载,供参考。

可复制、编制,期待你的好评与关注!)。

相关文档
最新文档