安全管理的手段
安全管理的手段与方法
安全管理的手段与方法安全管理是保障组织内部人员、财产和信息的安全的一项重要任务。
为了能够有效地实施安全管理，需要采取一系列的手段和方法。
下面将介绍几种常用的安全管理手段和方法。
一、制定和执行安全政策和规程制定和执行安全政策和规程是安全管理的基础。
安全政策是组织关于安全目标、安全责任、安全原则和安全控制要求的说明，而安全规程则是具体落实安全政策的操作细则。
通过制定和执行安全政策和规程，可以明确安全目标和责任，指导员工的安全行为，确保整个组织在安全方面运作顺畅。
二、风险评估与防范风险评估是一项系统的活动，通过对组织内部的各种风险进行分析和评估，以确定可能造成安全事故的原因和影响，并采取相应的防范措施。
风险评估的步骤通常包括：识别危险源、评估危险源的可能性和影响、确定危险源的等级和优先级、制定预防和应对措施等。
通过风险评估，可以帮助组织及时发现并防范潜在的安全风险，减少事故发生的可能性。
三、建立完善的安全管理体系安全管理体系是一个组织安全管理工作的框架和体系，用于确保安全工作的组织化、科学化、系统化。
建立完善的安全管理体系可以从以下几个方面入手：明确安全工作的组织结构和责任、制定各种安全管理制度与规程、建立健全安全评估与改进机制、加强安全培训和教育等。
通过建立完善的安全管理体系，可以提高安全管理的效果和水平，确保安全工作的持续改进。
四、加强人员培训和教育人员培训和教育是提高整个组织安全意识和素质的重要手段。
通过加强安全培训和教育，可以提升员工对安全事故的预防、应对和自救能力，提高员工的安全意识和责任感。
培训和教育内容可以包括：安全规程和操作规范、应急预案和逃生练习、危险识别和风险评估、安全技能和知识等。
通过定期的安全培训和教育，可以使员工形成良好的安全习惯和行为，减少安全事故的发生。
五、建立健全的安全监控和管理体系通过安全监控和管理体系，可以实时监测和管理组织内部的安全状况，及时发现和处理安全问题。
安全监控和管理体系包括：安全设施和设备的监控和管理、安全巡查和检查、安全报告和分析、安全事件的处置和追踪等。
安全生产的现代化管理手段
安全生产的现代化管理手段一、信息化建设信息化建设是安全生产现代化管理的重要手段之一。
通过建立安全生产信息管理系统，实现信息的收集、储存、处理、分析和传递。
通过信息化建设，可以及时获取各个环节的安全生产数据，并进行全面分析和评估，发现安全隐患和风险，采取相应的措施进行预防和控制。
二、风险评估与管控风险评估是安全生产管理的基础工作，可通过安全风险评估、危险源辨识等手段，对生产过程中的安全隐患进行评估和管控。
通过科学的方法来确定风险程度，制定相应的安全管理措施和应急预案，有效预防和控制事故的发生，并及时进行追踪和评估。
三、标准化管理标准化管理是安全生产现代化管理的重要手段，应根据国家和行业相关标准制定安全生产标准、规范和流程，确保安全生产工作的科学化、规范化和规模化。
通过标准化的管理，能够提高安全生产的效率和质量，减少人为因素的干预，降低事故发生的风险。
四、培训教育培训教育是安全生产管理的重要环节，可通过定期进行培训、考核和检查，提高员工的安全意识和技能，促使员工形成安全的工作习惯和行为规范。
通过培训教育，可以提高员工对安全生产的认识和理解，增强员工的责任感和使命感，减少工作中的安全隐患和事故风险。
五、设备技术改进设备技术改进是安全生产现代化管理的重要手段之一。
通过引进、推广和应用先进的安全生产设备和技术，在设计、制造和使用过程中充分考虑安全因素，提高设备的安全性能和可靠性。
通过设备技术改进，可以减少设备故障和事故的发生，降低安全生产风险。
六、事故应急管理事故应急管理是安全生产管理的重要环节，通过建立完善的应急预案和组织体系，做到事前预防、事中应急和事后处置。
通过事故应急管理，可以及时应对突发事件和事故，减少损失和影响，保护员工的生命和财产安全。
七、监督检查监督检查是安全生产管理的重要手段之一，通过定期的监督检查、巡视和评估，发现安全隐患和问题，及时整改和改进。
通过监督检查，可以确保安全生产工作的落实和执行，形成完善的工作机制和管理体系。
安全管理的文化手段
安全管理的文化手段是指通过构建和培养安全文化，使组织成员在行为上具有安全意识、安全认知和安全价值观，并将其融入到组织的日常运作中，促进组织的持续发展和安全风险的有效控制。
安全文化是一种组织成员对安全的理解、认同和行为方式的共同体现，它强调安全的重要性，鼓励并支持个体的良好安全行为，同时也提供了一种有效的方法来管理和控制安全风险。
下面将从宣传教育、培训培养、激励制度和监督执法四个方面来介绍安全管理的文化手段。
一、宣传教育宣传教育是安全管理的文化手段中的重要组成部分。
通过广泛宣传安全知识和案例，提高组织成员对安全的认知和重视程度，增强其安全责任意识和安全意识。
宣传教育可以通过多种方式进行，比如开展安全主题宣传活动、制作安全宣传材料、设立安全宣传展示区等。
这些宣传教育活动能够让组织成员进一步了解安全风险的存在和对策，形成良好的安全行为习惯和正确的安全管控意识。
二、培训培养培训培养是安全管理的文化手段中的重要环节。
通过开展系统、有针对性的安全培训，提高组织成员的安全素养和技能水平，增强其应对安全风险的能力。
培训内容可以包括安全操作规程、紧急救援方法和设备使用等。
同时，还可以组织模拟演练，让员工面对真实的安全场景，增强其安全应变和处置能力。
通过培训培养，能够使组织成员掌握必要的安全知识和技能，提高安全风险的识别和应对能力。
三、激励制度激励制度是安全管理的文化手段中的重要方面。
通过建立和完善激励机制，依靠激励手段，鼓励和奖励那些表现出良好安全行为的组织成员，同时惩罚那些违反安全规定的行为。
激励制度可以包括安全先进个人、安全先进集体等表彰制度，以及安全事故责任追究和奖惩制度等。
这些激励制度能够有效地调动组织成员的积极性和主动性，增加安全行为的频率和程度，促进安全文化的形成和巩固。
四、监督执法监督执法是安全管理的文化手段中不可或缺的一环。
通过建立和完善监督执法机制，强化对安全规定的执行力度，加强对安全行为的监督和管理，确保安全规章制度的有效实施。
安全生产的现代化管理手段
安全生产的现代化管理手段是指运用现代科学技术手段和管理理念，对安全生产进行全方位、全过程的管理。
它旨在通过科学的管理和先进的技术手段，提高企业安全管理水平，降低事故发生率，保障员工生命财产安全，实现安全与发展的有机统一。
下面将从技术手段和管理手段两个方面，介绍安全生产现代化管理手段。
一、技术手段1.信息化技术：安全生产管理信息化是现代化安全生产管理的重要手段。
通过建立和完善信息系统、使用无线通信、视频监控等技术手段，实时监测安全生产环境和设备状态，及时发现并排除隐患，提高安全生产管理的精准度和时效性。
2.无人机技术：无人机技术在安全生产领域的应用越来越广泛。
无人机可以实时获取高空、复杂地形的信息，对危化品储存区、高空设备等进行巡检和检测，不仅提高了安全检查效率，还降低了安全检查人员的风险。
3.传感器技术：传感器技术可以用于实时监测各种参数，如温度、湿度、气体浓度等，及时发现异常情况，并触发报警机制。
通过传感器技术与信息化技术的结合，可以实现安全风险的预警和事故的快速反应，提高安全生产管理的及时性和准确性。
4.虚拟现实技术：虚拟现实技术可以在虚拟环境中进行安全培训和演练，有效降低培训成本，提高培训效果。
通过虚拟现实技术，员工可以在虚拟环境中模拟各种危险情况，并学习相应的安全反应和应急措施，提高员工在现实环境中应对危险情况的能力。
5.智能安全设备：智能安全设备是指具备自动感知、自动识别和自动决策等功能的安全设备。
如智能消防器材、智能监测装置等。
智能安全设备在安全生产中能够自动启动报警装置、控制风险源、采取相应的应急措施，提高事故的报警和应急处理能力。
二、管理手段1.安全风险评估：安全风险评估是对安全生产过程中可能发生的事故和灾害进行评估，以确定安全措施和应急预案。
通过安全风险评估，可以针对性地采取措施，降低事故发生的可能性和严重性。
2.安全管理体系：建立健全的安全管理体系是现代化安全生产管理的基础。
安全管理的法制手段
安全管理的法制手段主要包括法律法规、政府规划和政策、标准规范、监督执法和处罚、信息化技术、教育培训等方面。
下面将对这些法制手段进行详细阐述。
1. 法律法规：法律法规是实现安全管理的基础，它为安全管理提供了法律依据和规范。
国家通过制定和颁布有关安全管理的法律法规，例如《治安管理处罚法》、《安全生产法》、《食品安全法》等，明确了安全管理的基本标准和程序，明确了责任主体的权利和义务，为安全管理的实施提供了法律保障。
2. 政府规划和政策：政府在安全管理方面制定相关的规划和政策，如经济社会发展规划、安全生产规划、食品安全战略等，明确了政府的安全管理目标和重点任务，提出了安全管理的具体措施和政策导向。
3. 标准规范：标准规范是安全管理的技术基础，它通过制定和推广一系列的标准、规范和技术要求，提高了安全管理的水平和科学性。
例如，各个行业制定了一系列的行业标准和企业标准，如安全生产标准、质量管理体系标准等。
4. 监督执法和处罚：监督执法和处罚是安全管理的重要手段，它通过监督和检查的方式，发现和纠正安全管理中存在的问题和违法行为。
国家建立了一系列监管机构和执法部门，如公安机关、安全监管部门等，对违法违规行为进行监督、查处和惩罚。
5. 信息化技术：信息化技术在安全管理中的应用越来越广泛，通过建立安全管理信息系统，实现对安全管理活动的全过程监控和管理，提高安全管理的效率和准确性。
信息技术也提供了安全管理数据的收集、分析和利用的手段，为安全管理决策和风险评估提供了支持。
6. 教育培训：安全管理需要有专业的人才支持，因此教育培训也是安全管理的重要手段之一。
通过开展安全管理相关的培训和教育活动，提高从业人员的安全意识和技能水平，培养一支具有专业知识和实践经验的安全管理队伍。
综上所述，安全管理的法制手段包括法律法规、政府规划和政策、标准规范、监督执法和处罚、信息化技术、教育培训等方面。
这些手段在保障社会安全、防范风险、提高安全管理水平等方面发挥着重要的作用。
安全管理的经济手段范文（三篇）
安全管理的经济手段范文安全管理是现代企业生产经营中的重要环节之一，它与企业的经济效益紧密相关。
为了保障员工的生命安全和财产安全，有效预防和控制事故风险，合理利用资源，提高企业经济效益，安全管理需要采取经济手段。
本文将围绕安全投资、安全培训、安全奖惩等方面，详细阐述安全管理的经济手段。
一、安全投资1. 资金投入企业为了保障安全生产，需要进行安全设施的建设和维护，购买安全防护装备等，这些都需要一定的资金投入。
企业应充分认识到安全投资的重要性，合理配置资金用于安全设施建设和维护。
例如，在生产车间设置防火设施、安全出口，并且定期对设施进行检修和维护，确保其正常运行。
此外，企业应当购买符合标准的安全防护装备，提供给员工使用，提高工作安全性。
2. 人力资源投入安全管理需要专业的安全人员进行监督和指导，企业应聘请一定数量的安全管理人员，并按照其工作内容和责任进行合理薪酬激励。
此外，企业还需加强对员工的安全培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
这些人力资源投入可以有效预防和控制事故风险，保障企业正常生产经营。
3. 安全保险企业可以购买相关的商业保险，为员工和企业的人身安全和财产安全提供保障。
例如，意外伤害险、工伤保险、财产损失险等。
购买保险不仅可以减轻企业在事故发生时的经济负担，还可以提高员工对企业安全的重视和保护意识。
二、安全培训1. 培训内容企业应根据各岗位工作特点，制定相应的安全培训计划，包括生产操作规程、安全操作手册、应急预案等，全面了解员工工作岗位上的安全风险和应对措施。
此外，还应加强对员工安全意识和自我保护能力的培养，提高员工识别风险、预测风险的能力。
2. 培训方式为了提高培训效果，企业可以采用多种培训方式，如组织专业培训机构进行培训，邀请专家进行讲座，开展实地演练和模拟演习等。
此外，企业还可以利用现代化信息技术手段，通过网络、手机APP等方式进行培训，提高培训的覆盖率和灵活性。
3. 培训评估企业应定期评估培训效果，了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况，及时发现和解决问题。
安全管理的有效手段
安全管理的有效手段安全始终是我们生活和工作中最重要的一环。
无论是在家中、在学校、还是在工作场所，我们都需要采取一系列措施来保护自己和他人的安全。
安全管理作为一种重要的手段，可以帮助我们预防和应对各种潜在的风险和威胁。
在本文中，我将探讨一些有效的安全管理手段。
一、制定有效的安全政策和规章制度制定有效的安全政策和规章制度是安全管理的基础。
安全政策应明确规定安全的重要性，并确定责任人和具体的安全管理措施。
规章制度则可以为员工和居民提供明确的行为准则，规范他们的行为举止。
例如，在工作场所，可以制定消防安全规定，规定员工不得在禁烟区吸烟，以确保员工的安全与健康。
二、加强安全培训和教育安全培训和教育是提高员工和居民安全意识的重要途径。
通过培训，员工和居民可以了解各种安全风险和应对措施，并学会正确使用安全设备和器材。
例如，在学校中，教师可以定期组织消防演习和紧急疏散演练，以提高学生的应急能力和自救能力。
三、建立健全的安全管理体系建立健全的安全管理体系可以帮助企业和组织更好地管理安全事务。
例如，建立安全管理委员会，由相关部门负责人和安全专家组成，定期开会讨论并解决安全问题。
此外，还可以建立安全宣传和监测机制，对安全风险进行评估和监控，及时发现并解决安全问题。
四、加强安全设施和装备的建设合理安排和使用安全设施和装备是确保安全的重要手段之一。
例如，在工厂中，应按照规定摆放灭火器、消防栓等设备，并定期进行检查和维护，以确保在发生火灾等紧急情况时能及时采取有效的措施。
在家庭中，我们可以安装防盗门、烟雾报警器等设备，提高家庭的安全保障水平。
五、加强安全监控和信息化管理安全监控和信息化管理的应用可以加强对安全状况的监测和管理。
通过安装监控摄像头、传感器等设备，可以实时监测人员活动和环境变化，及时发现并处置安全隐患。
信息化管理可以通过建立安全数据库和信息系统，管理和汇总各类安全数据，为决策提供科学依据。
六、加强外部合作和交流安全管理需要与外部机构和单位进行合作和交流。
安全管理的行政手段(三篇)
安全管理的行政手段我国目前正建立和逐步完善“政府监管与指导、企业实施与保障、员工权益与自律、社会监督与参与、中介支持与服务”的五方运行机制。
2．坚持有效的管理原则(1)生产与安全统一的原则生产与安全统一的原则是：“谁主管、谁负责”的原则；在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则；搞技术必须搞安全的原则。
管生产必须管安全的原则具体表现为安全生产人人有责，管生产的同时必须管好安全，分管的人员必须同时管理安全。
搞技术必须搞安全的原则主要体现为任何从事工艺和技术工作的工程师和技术人员，必须在自己的业务和技术工作中考虑和解决好相应的安全技术问题。
(2)“三同时”原则生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目预算。
(3)“五同时”原则要求生产经营单位负责人在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
(4)“三同步”原则企业在规划和实施自身生产经营发展、进行机构改革、技术改造时，安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。
(5)安全否决权原则安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。
安全生产指标具有一票否决的作用。
(6)事故查处的“四不放过原则”发生事故后，要做到事故原因没查清，当事人未受到教育，整改措施未落实，责任人未追究四不放过。
科学的安全检查方法有如下四种：经常性检查；定期安全检查；专业性安全检查；群众性检查。
安全检查表的使用是一种科学的检查方法，它既可以进行定量检查，也可以进行定性检查。
安全检查表具有如下特点：①检查项目系统、完整，可以做到较高可靠性地不遗漏能导致危险的关键因素，因而能保证安全检查的质量；②可以根据已有的规章制度、标准、规程等，检查执行情况，得出准确的评价；③安全检查表采用提问的方式，有问有答，给人印象深刻，使人知道如何做才是正确的，因而可起到安全教育的作用；④编制安全检查表的过程本身就是一个系统安全分析的过程，可使检查人员对系统的认识更深刻，更便于发现危险因素。
安全管理的经济手段
安全管理的经济手段主要是通过经济手段来提高安全管理的效益和效果，以减少各类安全风险和危害的发生。
这些经济手段可以从以下几个方面展开：安全投资、风险评估与成本效益分析、保险和赔偿机制、经济激励和惩罚措施。
首先，安全投资是提升安全管理的经济手段之一。
安全投资指的是向安全管理领域投入资金和资源，以实现提高安全水平和减少安全风险的目标。
企业和组织通过安全投资，可以购买先进的设备和技术，加强对员工的培训和教育，提高安全管理的标准和措施，从而减少事故和损失的发生。
其次，风险评估与成本效益分析是安全管理的另一个经济手段。
通过风险评估，确定可能存在的安全风险和危害，并对其进行评估和分类。
然后，通过成本效益分析，计算出防范和控制这些风险的成本和效益，从而制定合理的安全管理策略和措施。
对于高风险和高成本的安全问题，可以优先进行处理，以确保资源的最佳利用和安全效益的最大化。
保险和赔偿机制也是一种重要的经济手段，可以通过购买保险和建立赔偿机制来减少安全风险和损失的经济压力。
企业和组织可以购买各类保险，包括财产保险、责任保险和人身保险等，以在事故和损失发生时获得一定的赔偿和救济。
同时，建立赔偿机制，明确安全责任和赔偿责任，可以引导各方面主体加强安全管理，减少事故和损失。
另外，经济激励和惩罚措施是提高安全管理的重要手段。
通过给予经济激励，可以鼓励企业和个人加强安全管理措施，提高安全责任意识和行为。
例如，给予安全表现良好的企业和个人奖励和补贴，激励其积极主动地参与安全管理活动。
相反，对于违规和不安全行为，可以采取经济惩罚措施，如罚款和减少或取消相关经济福利，以增强安全管理的约束力和主动性。
总的来说，安全管理的经济手段可以通过投资、评估分析、保险赔偿和经济激励惩罚等方式来提高安全管理的效益和效果。
这些经济手段可以帮助企业和组织合理配置资源，减少安全风险和损失，同时也可以提高安全管理的责任意识和行为，创造良好的安全环境。
但需要注意的是，在使用经济手段的同时，还应加强制度建设和法规规范，形成科学完善的安全管理体系，以确保经济手段的有效运行和安全管理的长期可持续发展。
安全信息管理的手段和措施
安全信息管理的手段和措施安全信息管理是指为了保护和管理机构的信息系统和数据安全而采取的一系列手段和措施。
以下是一些常见的安全信息管理手段和措施：1. 防火墙防火墙是信息系统中常见的安全设备之一，用于监控和过滤网络流量，防止未经授权的访问和攻击。
通过配置合适的防火墙规则，可以限制网络中的非法访问和数据泄漏。
2. 权限控制权限控制是保护机构信息系统安全的重要手段之一。
它通过设置用户权限和访问级别，限制用户对敏感信息的访问和操作。
只有被授权的人员才能获得系统中的特定权限，从而减少了信息泄露和滥用的风险。
3. 密码策略制定合理的密码策略是提高信息系统安全性的重要措施。
密码应具备一定的复杂性，包括大小写字母、数字和特殊字符，并定期更换以避免被猜测或破解。
此外，应该禁止使用常见的弱密码，如“”或“password”。
4. 定期备份定期备份是信息系统保护的必要措施之一。
通过定期备份关键数据和系统配置，可以在系统受到攻击或发生故障时快速恢复数据。
备份应存储在安全的地方，并定期验证其可恢复性。
5. 安全培训安全培训是提高机构信息系统安全意识的重要手段。
通过培训员工了解常见的网络攻击方式，如钓鱼邮件和恶意软件，以及安全操作指南，可以减少用户对网络攻击的误操作，从而提高信息系统的安全性。
6. 安全审计安全审计是监测和评估信息系统安全性的重要手段之一。
通过对系统日志、事件记录和安全审计工具的分析，可以及时发现潜在的安全漏洞或威胁，并采取适当的措施进行修复和预防。
7. 物理安全保护除了网络安全外，物理安全也是信息系统安全的重要方面。
采取适当的物理安全措施，如设立安全区域、使用安全设备和视频监控等，可以防止未经授权的人员进入机构的信息系统设施。
8. 安全更新和补丁管理定期更新和应用安全补丁是确保信息系统安全的重要措施。
软件和系统的补丁通常会修复已知的漏洞和安全问题，及时更新和应用这些补丁可以减少被攻击的风险。
综上所述，通过采取以上安全信息管理手段和措施，可以有效保护机构的信息系统和数据安全，减少信息泄露和攻击的风险。
安全管理的经济手段
安全管理的经济手段(1)合理的安全经济手段充分、合理地确定安全投资强度，重视安全投资结构的关系，如安全措施费：个人防护品费从1：2过渡到2：1，安全技术费。
工业卫生费从1．5：1过渡到1：1。
应注意的是，预防性投资和事后投资之间的等效关系为1：5的关系，因此要重视预防性投入。
(2)参与保险随着社会的进步，保险对策作为一种风险转移的手段，它在分散和解决事故损失风险方面发挥了作用。
如社会保险中的工伤保险，以及商业保险中的财产保险、工程保险、伤亡保险等。
(3)安全措施项目优化及可行性论证系统学习合理运用安全经济机制，如进行安全项目经济技术的可行性论证；推行企业安全设施、设备的专门折旧机制等。
(4)违反经济处罚制度制定、事故罚款制度，并采取连带制、复利制的技巧，即惩罚连带相关人员，罚度随次数增加等。
(5)风险抵押制度推行安全生产抵押金制度，也就是说，在年初或项目开始时支付一定的担保抵押(保证)金，年底或项目完成后进行评估。
制度可在全员或入厂员工中实行。
(6)安全经济激励(奖励)制度采取与工资挂钩、建立合同授予等安全奖励制度，以激励和促进安全生产工作。
(7)积分制将各类事故、征候、违规和其他管理事件，进行分级、分类，并确定一定的分值，年底进行测评、考核。
五、安全管理的文化手段1．“三个第一”活动内容：第一个文件是安全文件编号、第一个大会是安全大会、第一项工作是安全1号文件的宣传月活动。
活动模式：会议、组织员工学习、广播电视宣传、考试。
活动目标：突出安全、抓好安全、为全年安全工作开好头。
收件人：企业全员。
组织机构人员：党政负责人；宣传部门、公共关系部和安全部。
2．“三个一”工程活动内容：车间里的一套挂图；厂区一幅图标；每周一场录像。
活动模式：宣传挂图、标志实物建设；组织观看企业闭路电视上的安全视频。
活动目标：增长知识；强化意识。
参与者：全体员工。
组织机构人员：安全部门、宣传部门。
3．标志构造活动内容：禁止标志、警告标志、指令标志。
安全管理的操作手段与方法
安全管理的操作手段与方法
简介
本文档旨在介绍安全管理的操作手段与方法，以帮助组织和个人有效管理安全风险，保护财产和人员的安全。
操作手段与方法
以下是一些安全管理的操作手段和方法：
1. 风险评估和管理：通过对潜在风险的评估和管理，可以识别和减少可能导致安全事故的因素。
这包括制定风险管理计划、实施风险控制措施和定期进行风险评估。
2. 安全培训和教育：为组织成员提供必要的安全培训和教育，以增强他们的安全意识和知识。
这包括制定培训计划、组织培训课程和监督培训效果。
3. 安全政策和规程：制定和实施适当的安全政策和规程，以确保组织内部的一致性和合规性。
这包括编写安全手册、制定安全程序和推广安全文化。
4. 安全设备和技术：采用适当的安全设备和技术来预防和应对安全威胁。
这包括安装监控系统、使用防火墙和加密技术等。
5. 安全巡检和监督：定期进行安全巡检和监督，以确保安全措施的有效性和合规性。
这包括制定巡检计划、进行巡检活动和整改安全隐患。
6. 事件响应和应急预案：制定和实施有效的事件响应和应急预案，以迅速应对安全事件和事故。
这包括建立应急响应团队、演练应急预案和持续改进响应能力。
7. 外部合作与信息共享：与相关部门和机构建立合作关系，共享安全信息和经验。
这包括参与安全联盟、定期举行安全会议和分享安全案例。
结论
安全管理的操作手段与方法是保障组织和个人安全的关键。
通过风险评估和管理、安全培训和教育、安全政策和规程等手段，可以有效预防和应对安全威胁。
同时，定期巡检和监督、建立应急预案和加强外部合作也是确保安全管理的重要环节。
班组长安全管理手段
班组长安全管理手段
一、班组内部建立基层平安组织
一般状况下，企业都已建立起平安方面的管理体系。
通常会有安委会等组织，也有定期的平安巡检制度等。
在一些企业，要求平安管理工作如其他生产工作一样，细化到班组的每一个成员。
道理其实很简洁，生产是整个班组成员协作完成，所以每一个人都要参与平安管理。
二、常常开展平安教育
平安管理以预防为主。
那么，有效的平安教育就尤为重要，工厂常见的平安三级教育制度指全厂、车间、岗位三级教育。
由于厂、车间的教育只是普及性的常识教育，所以与员工亲密相关的岗位平安教育主要由班组长来担当。
岗位平安教育应当是长期持续的，千万不要以为员工拿到上岗证就可以了，正如拿到驾驶证并不能保证你就能避开交通事故一样。
从某种意义上说，岗位平安教育从员工上岗操作时才真正开头。
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安全管理的经济手段范本
安全管理的经济手段范本一、安全生产投入的经济手段1. 提高投入力度安全生产是企业的基本要求，为了确保员工的安全和企业的稳定发展，可以适当提高安全生产的投入力度。
例如，购买更先进的设备和设施，增加人员培训和监督的经费，并向员工提供必要的个人防护装备等。
2. 鼓励安全生产发展的经济措施为了鼓励企业积极推行安全生产，可以采取一些经济措施来促进企业安全管理的发展。
例如，对安全生产达标的企业给予税收优惠或奖励补贴；建立安全生产绩效考核机制，根据企业的安全生产情况，给予相应的经济激励等。
3. 引进保险机制引进安全生产保险机制，鼓励企业购买安全生产保险产品。
企业购买安全生产保险不仅可以降低企业在事故发生时的损失，还可以提高企业对安全生产的重视程度和保护员工的生命财产安全。
二、安全培训的经济手段1. 建立培训基地在企业内部或周边建立安全培训基地，提供各类安全培训课程。
通过集中培训的方式，可以节约培训费用，提高培训效果。
同时，也可以降低员工因出差培训而带来的费用开支。
2. 制定激励机制设立安全培训奖励制度，对参加培训并取得优异成绩的员工给予一定的奖励，增强员工参与培训的积极性和主动性。
3. 制定安全培训补助政策针对员工参加安全培训所需的费用，企业可以制定相应的补助政策，例如报销一定比例的培训费用或提供培训补贴，减轻员工的经济负担，使员工更加愿意参加培训。
三、安全设施建设的经济手段1. 优化设施规划在进行安全设施建设时，要优化设施布局规划，合理配置各类安全设施的数量和位置，以减少不必要的浪费，并提高设施的利用效率。
2. 促进设施更新换代定期对各类安全设施进行评估和检测，及时更新换代。
引进先进的技术和设备，提高设施的安全性能，优化设施配置，提高设施的使用寿命。
3. 实施设施共享机制对于一些大型企业或有共同安全隐患的企业，可以考虑实施设施共享机制。
通过共享设施，可以降低设施建设和运营的成本，提高设施的利用率。
四、安全管理的经济监督手段1. 安全监督费用对于安全管理存在问题的企业，可以设立安全监督费用，由企业自行承担或者纳入合同中。
安全管理的操作手段与方法
安全管理的操作手段与方法1. 安全风险评估安全风险评估是安全管理的基础，通过对潜在风险进行评估，可以帮助组织识别和理解可能对安全造成威胁的因素。
安全风险评估应该包括对物理、技术、人员和环境等方面的风险进行全面评估，并根据评估结果制定相应的应对措施。
2. 制定安全政策和流程制定明确的安全政策和流程是确保组织安全的关键。
安全政策应该包括对安全目标、责任分工、安全控制措施等方面的规定。
流程方面，应该设计合理的安全管理流程，确保各项安全措施的有效执行。
3. 建立安全培训和教育体系安全管理的成功离不开员工的积极参与和合理配合。
建立安全培训和教育体系，可以提高员工的安全意识和技能，并使其能够正确应对各类安全事件。
培训和教育内容应包括常见安全威胁、应急处理方法、安全操作规范等方面。
4. 健全安全监控和报警系统安全监控和报警系统是安全管理的重要组成部分。
通过安装监控设备和报警系统，可以实时监测各类安全事件，及时采取措施并通知相关人员。
监控和报警系统的设置应根据实际情况进行定制，确保其可靠性和有效性。
5. 定期安全演练和检查定期进行安全演练和检查是确保安全管理措施有效的重要手段。
通过模拟各类安全事件，可以检验安全应急预案的可行性，并及时发现和纠正存在的问题。
安全演练和检查应根据实际情况制定具体方案，并定期组织实施。
6. 加强安全意识和宣传加强安全意识和宣传是提升整体安全水平的重要途径。
组织可以通过内部宣讲、安全活动、安全通报等方式，向员工传递安全知识和信息，提高他们的安全意识和主动性。
此外，还可以加强与外部安全机构的合作，共同推进安全宣传工作。
7. 建立应急响应机制建立完善的应急响应机制是安全管理的重要保障。
应急响应机制应包括应急预案的制定、组织协调机构的设立、应急资源的准备等。
在发生安全事件时，能够迅速、有序地启动应急响应机制，并采取有效措施进行处理，以最大程度地减少损失。
8. 持续改进和监督安全管理是一个持续改进的过程，需要不断总结经验、发现问题，并采取相应的改进措施。
安全管理的行政手段
安全管理的行政手段安全管理是指在组织或企业中采取一系列措施，以预防和应对各类安全事故，确保人员和财产的安全。
行政手段是其中一种管理手段，通过制定和执行相关规章制度、实施安全培训、安全巡查等行政手段，以管理和控制安全风险。
本文将从制定规章制度、安全培训、安全巡查等方面，探讨安全管理的行政手段。
一、制定规章制度制定和执行规章制度是安全管理的重要一环，它是对内部人员行为的规范，对外部相关方面提供了明确的要求。
通过规章制度的制定和实施，可以建立起一整套完善的安全管理体系，为安全管理提供了基础和保障。
1.1 安全政策和目标安全政策是组织或企业对安全工作的基本要求和管理原则，目标是对安全工作的预期成果和指标。
制定安全政策和目标，可以明确组织对安全工作的重视程度，为安全管理提供了方向和依据。
1.2 安全管理手册安全管理手册是对规章制度的汇总和总结，包括各项安全管理制度和安全操作规程。
通过安全管理手册，可以清晰地告知员工安全管理规定和工作流程，提高员工对安全管理的认识和遵守程度。
1.3 安全管理制度安全管理制度是对安全工作的具体规范和要求，包括各类安全制度、安全规范和安全作业程序等。
根据组织或企业的实际情况，可以制定相应的安全管理制度，保障员工的安全和财产的安全。
1.4 安全责任制安全责任制是明确各级人员在安全管理中的职责和义务，使其承担起相应的责任，并在实践中不断提升安全意识和管理能力。
建立健全安全责任制，可以落实安全管理的责任主体，强化安全管理的执行力度。
二、安全培训安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，通过培训，可以使员工更好地掌握安全知识、学习安全操作技能，提高应对突发事件的能力。
安全培训可以从入职培训、定期培训和专项培训等方面来开展。
2.1 入职培训入职培训是对新员工进行安全知识和安全规章制度的培训，使其对安全工作的重要性和要求有清晰的认识。
在培训过程中，可以介绍有关安全管理的基本知识和操作要求，让新员工尽快适应并遵守相应的安全规定。
安全管理的行政手段
安全管理的行政手段安全管理是指企业通过采取一系列管理手段和措施，以预防事故和减少危险因素对人身安全、财产安全和环境的影响，从而保障企业及其相关方利益的一种管理活动。
在安全管理中，行政手段是一种重要的手段，通过制定规章制度、管理制度、奖惩机制、培训教育等措施，以规范行为、约束行为、提高员工安全意识和管理能力，从而达到提高安全管理水平的目的。
1.制定规章制度：规章制度是企业安全管理的基础。
企业应根据自身特点和工作环境，制定包括安全操作规程、职责分工规定、紧急救援预案等各类规章制度，明确各级责任人的安全职责和员工的安全义务，规范各项工作流程和操作方法，确保工作安全。
2.建立管理制度：企业应建立健全的安全管理体系和流程，明确安全工作的组织架构、人员配置和工作流程等方面的要求，明确责任分工和权限，落实安全工作的组织、计划、实施、检查和修正等环节，形成科学、规范的安全管理体系。
3.定期检查和评估：企业应定期进行安全检查和评估，发现问题及时纠正，改进安全管理措施，确保安全措施的有效性和可行性。
检查和评估应包括安全设施、消防设施、作业过程、危险源管理等各个方面，通过安全检查和评估的结果，及时采取措施，消除安全隐患。
4.制定奖惩机制：企业应根据安全管理目标和要求，制定一套科学合理的奖惩机制，通过奖励先进、典型等方式，激励员工积极参与安全管理工作，提高安全意识；通过处罚违规、违章行为，及时纠正不安全行为，增强员工的安全责任感和遵守规章制度的意识。
5.加强培训教育：企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能，使员工能够正确识别危险源，有效遵守安全操作规程，掌握应急救援技能，提高自我保护能力。
培训教育可以通过组织安全培训班、举办安全知识讲座、演练应急演练等方式进行。
6.加强安全监督和管理：企业应建立健全的安全监督和管理制度，设立安全监察、安全技术、安全教育等职能部门，强化对安全工作的监督和管理，及时发现和纠正安全管理中的问题和不足。
企业安全管理手段
1、企业安全管理手段有：行政、法律、经济、文化、2、安全管理对象包括：生产的人员；生产的设备和环境；生产的动力和能量；管理的信息和资料。
3、事故发生的原因：人的失误；人的不安全行为4、安全生产法通过的时间：2002年6月29日5、什么是提高职工安全技术素质的有效措施：加强安全教育和培训6、安全检查的方法有：经常性；定期安全；专业性安全；群众性7、安全标志分为：禁止；警告；指令、提示8、事故发生的四全性质：因果性；随机性；潜伏性；可预防性9、锅炉的三大安全附件：安全阀、水位计、压力表10、安全管理中的“四全”是指：全员；全面；全过程；全天候11、保障人民群众的生命财产安全是制定安全安全生产法的目的之一12、安全检查的目的：查出事故隐患和不安全因素，然后组织整改，消除隐患，做到防护于未然。
13、七种劳动保护用品：安全帽；安全带、安全防护手套、安全防护服；防毒面具；安全网、防尘口罩14、“三违”是指：违章指挥；违章操作；违反劳动纪律15、配电室内应配备那些灭火器：干粉、二氧化碳；1211灭火机16、“三同时”原则：即在新建，改建，扩建工程中，安全卫生技术措施和设施与主体工程同时设计；同时施工；同时投入使用的原则。
17、高空作业有那三件宝？安全帽、安全带、安全网18、“三不伤害”是指：不伤害自己；不伤害他人；不被他人伤害19、企业安全检查主要内容：查思想；查领导；查制度；查纪律；查隐患；查措施20、事故处理“四不放过”原则：事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过；21、我国规定安全电压有5个等级,分别为42V；36V；24V；12V；6V22、安全阀规定是一年校验一次，压力表规定是6个月校验一次23、车间内明、暗座距地面必须高度不低于0.3M24、我国的劳动保护管理体制由:国家监察；行政管理；群众监督25、三级教育：是指新工人入厂的厂级教育＼车间教育＼岗位教育26、国家规定超2米以上的高空作业必须系安全带27、氧气管路：兰色煤气管路：灰色压力管路：深兰色工业水管：28、30—50ＰＰm≤1小时50---100ＰＰm≤30分钟100---200ＰＰm≤20分钟29、绿化在环境保护方面主要作用：吸尘、降噪、调节气候、产生氧气30、污染物预防其具体做法可分为：源头控制；过程控制；未端治理等三个层次31、四大危害因素：物的不安全壮态；人的砂安全行为；不良的环境；管理缺陷32、力的三要素：大小；方向；作用点33、员工所说的“四懂四会”是指：懂：设备性能；设备操作；设备原理；设备用途会：使用设备；维护设备；检查设备；排除故障34、Q235的“Q”是指：屈服点35日常设备点检方法有：听；看；摸、闻、测、拧36、“三不动火”是指：没有经批准的动火许可证不动火；动火安全措施不落实不动火；防火监护人不在场不动火。
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1．建立合理的国家安全生产运行机制我国目前正建立和逐步完善“政府监管与指导、企业实施与保障、员工权益与自律、社会监督与参与、中介支持与服务”的五方运行机制。
2．坚持有效的管理原则(1)生产与安全统一的原则生产与安全统一的原则是：“谁主管、谁负责”的原则；在安全生产管理中要落实“管生产必须管安全”的原则；搞技术必须搞安全的原则。
管生产必须管安全的原则具体表现为安全生产人人有责，管生产的同时必须管好安全，分管的人员必须同时管理安全。
搞技术必须搞安全的原则主要体现为任何从事工艺和技术工作的工程师和技术人员，必须在自己的业务和技术工作中考虑和解决好相应的安全技术问题。
(2)“三同时”原则生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目预算。
(3)“五同时”原则要求生产经营单位负责人在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
(4)“三同步”原则企业在规划和实施自身生产经营发展、进行机构改革、技术改造时，安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。
(5)安全否决权原则安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。
安全生产指标具有一票否决的作用。
(6)事故查处的“四不放过原则”发生事故后，要做到事故原因没查清，当事人未受到教育，整改措施未落实，责任人未追究四不放过。
3．实施科学的安全检查科学的安全检查方法有如下四种：经常性检查；定期安全检查；专业性安全检查；群众性检查。
安全检查表的使用是一种科学的检查方法，它既可以进行定量检查，也可以进行定性检查。
安全检查表具有如下特点：①检查项目系统、完整，可以做到较高可靠性地不遗漏能导致危险的关键因素，因而能保证安全检查的质量；②可以根据已有的规章制度、标准、规程等，检查执行情况，得出准确的评价；③安全检查表采用提问的方式，有问有答，给人印象深刻，使人知道如何做才是正确的，因而可起到安全教育的作用；④编制安全检查表的过程本身就是一个系统安全分析的过程，可使检查人员对系统的认识更深刻，更便于发现危险因素。
八查八提高活动：一查领导思想，提高企业领导的安全意识；二查规章，提高职工遵守纪律、克服“三违”的自觉性；三查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度；四查易燃易爆危险点，提高危险作业的安全保障水平；五查危险品保管，提高防盗防爆的保障措施；六查防火管理，提高全员消防意识和灭火技能；七查事故处理，提高防范类似事故的能力；八查安全生产宣传教育和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识。
4．规范的制度化管理(1)严密的安全生产责任制安全生产责任制是生产单位岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心。
安全生产责任制是以企业法人代表为责任核心的安全生产管理制度，由安全生产的责任体系、检查考核标准、奖惩制度三个方面的有机统一。
安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。
其作用是能够产生对安全生产行为的制约功能、监督功能和检查评价功能。
(2)全面的安全生产委员会制度每个企业应该建立安全生产委员会，委员会主任由法人代表担负，副主任由分管安全生产的负责人担任，安全、质量、生产、经营、党政工团、人事财务等相关部门负责人参加，并使其成为实施企业全面安全管理的一种制度。
(3)动态的安全审核制新建项目实施“三同时”审核，现有项目或工程推行动态、定期安全评审制度，以保证安全生产的规范、标准得以落实和符合。
(4)及时的事故报告制(5)安全生产奖惩制度企业安全生产奖惩制度的建立，是为了不断提高职工进行安全生产的自觉性，发挥劳动者的积极性和创造性，防止和纠正违反劳动纪律和违法失职的行为，以维护正常的生产秩序和工作秩序。
只有建立安全生产奖惩制度，做到有赏有罚，赏罚分明，才能鼓励先进，督促后进。
(6)危险工作申请、审批制度易燃易爆场所的焊接、用火，进入有毒的容器、设备工作，非建筑行业的高处作业，以及其他容易发生危险的作业，都必须在工作前制定可靠的安全措施，包括应急后备措施，向安全技术部门或专业机构提出申请，经审查批准方可作业，必要时设专人监护。
企业应制定管理制度，将危险作业严格控制起来。
易燃易爆、有毒有害的危险品的运输、储存、使用也应该有严格的安全管理制度。
需经常进行的危险作业，应该有完善的安全操作规程，经常使用的危险品应该有严格的管理制度。
(1)合理的安全经济手段充分、合理地确定安全投资强度，重视安全投资结构的关系，如安全措施费：个人防护品费从1：2过渡到2：1，安全技术费。
工业卫生费从1．5：1过渡到1：1。
要注意到预防性投入与事后性投入的等价关系为1：5的关系，因此要重视预防性投入。
(2)参与保险随着社会的进步，保险对策作为一种风险转移的手段，对事故损失风险起到风险分散和化解的作用。
如社会保险中的工伤保险，以及商业保险中的财产保险、工程保险、伤亡保险等。
(3)安全措施项目优选和可行性论证制度学会合理地应用安全经济机制，如进行安全项目经济技术的可行性论证；推行企业安全设施、设备的专门折旧机制等。
．(4)经济惩罚制度制定违章、事故罚款制度，并采取连带制、复利制的技巧，即惩罚连带相关人员，罚度随次数增加等。
(5)风险抵押制度推行安全生产抵押金制度，即在年初或项目之初交纳一定的安全抵押(保证)金，年底或项目完成后进行评估。
制度可在全员或入厂员工中实行。
(6)安全经济激励(奖励)制度采取与工资挂钩、设立承包奖等安全奖励制度，以激励和促进安全生产工作。
(7)积分制将各类事故、征候、违章行为等管理的事件，进行分级、分类，并确定一定的分值，年底进行测评、考核。
五、安全管理的文化手段1．“三个第一”活动内容：第一个文件是安全文号、第一个大会是安全大会、第一项工作是安全1号文件的宣传月活动。
活动方式：会议、组织员工学习、广播电视宣传、考试。
活动目标：突出安全、抓好安全、为全年的安全工作开好头。
接受人员：企业全员。
组织人员：党政负责人；宣传部门、公关部门和安全部门。
2．“三个一”工程活动内容：车间一套挂图；厂区一幅图标；每周一场录像。
活动方式：宣传挂图、标志实物建设；在企业闭路电视上组织收看安全录像片。
活动目标：增长知识；强化意识。
参加人员：全体员工。
组织人员：安全部门、宣传部门。
3．标志建设活动内容：禁止标志、警告标志、指令标志。
活动方式：实物建设。
活动目的：警示作用、强化意识。
接受人员：职工。
组织人员：安全与宣传部门专业人员。
4．宣传墙报活动内容：安全知识、事故教训等。
活动方式：实物建设。
活动目的：增加知识。
．接受人员：企业全员。
组织人员：安全和宣传部门专业人员。
5．三级教育模式教育内容：厂级、车间、岗位(班组)安全常识、法规、操作规程及操作技能等。
教育方式：课堂学习；实际演练；参观与访问；测试与考核。
教育目的：懂得安全知识；掌握基本技能；建立安全意识。
教育对象：新工人、换岗工人。
组织部门：企业安全专业部门；车间和班组负责人。
关键点：内容和效果。
6．特殊教育模式教育内容：特殊工种、岗位、部门必须进行安全知识和规程教育。
教育方式：学习、演练、考核。
教育目的：培养细化意识、掌握知识和技能。
教育对象：从事特殊工种人员。
组织部门：车间、安全技术部门组织，参与国家特种作业人员培训。
关键点：持证上岗，定期复训。
7．全员教育教育内容：安全知识、事故案例、政策规程。
教育方式：组织学习研讨广播电教。
教育目的：增强观念、扩展知识、提高素质。
教育对象：全员。
组织部门：安全技术各级机构。
关键点：适时、生动、有效。
8．家属教育教育内容：厂情、工种和岗位知识。
教育方式：座谈、家访。
教育目的：创造协调的家庭生活背景。
教育对象：结合岗位。
组织部门：安全技术部门、工会。
关键点：寓教于乐。
9．班组读报活动教育内容：选择与自己安全生产相关的读报内容，如事故案例分析，安全知识，政策法规等。
教育方式：班组安全活动会。
教育目的：提高认识，增加知识，强化意识。
教育对象：班组成员。
组织部门：班组长或班组安全员。
关键点：持之以恒，内容丰富。
10．决策者教育教育内容：政策、法规、管理知识。
教育方式：学习、报告、座谈。
教育目的：强化意识、提高决策、管理素质。
教育对象：各级领导及生产管理人员。
组织部门：企业主管负责人；安全专业部门。
关键点：针对性与实用性。
除上述方法外，还组织开展安全知识竞赛、安全在我心中演讲比赛、安全专场晚会、安全生产周(月)、百日安全竞赛、三不伤害活动、班组安全建设t·小家”、开办安全警告会、现场安全正记时、安全汇报会、安全庆功会、安全人生祝贺活动等1．建立系统、全面的法规体系安全法制管理就是利用法制的手段，对企业安全生产的建设、实施、组织，以及目标、过程、结果等进行安全的监督与监察管理。
2．实施国家强制的安全生产许可制度通过立法、监察，建立政府执法机构，实施国家安全监督、监察机制。
国家通过行为监察、技术监察等方式，落实国家安全生产法规。
3．建立两结合的政府监管体制《安全生产法》明确了我国现阶段实行的国家安全生产监管体制。
国家安全生产综合监管与各级政府有关职能部门(公安消防、公安交通、煤矿监察、建筑、交通运输、质量技术监督、工商行政管理)专项监管相结合的体制。
其有关部门合理分工、相互协调，相应地表明了我国安全生产法的执法主体是国家安全生产综合管理部门和相应的专门监管部门。
4．推行四种监督方式《安全生产法》以法定的方式，明确规定了我国安全生产的多种监督方式。
第一是工会民主监督，即工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、 l司时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。
第二是社会舆论监督，即新闻、出版、广播、电影、电视等单位有对违反安全生产法律、法规的行为进行舆论监督的权利。
第三是公众举报监督，即任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报；第四是社区报告监督，即居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，有权向当地人民政府或者有关部门报告。
5．专业人员认证制度国家对特种作业人员、高危险行业的厂长经理(负责人)和安全生产的专管人员实行许可证制度和职业资格制度。
6．女职工和未成年工特殊保护制度上述制度中安全生产责任是企业安全卫生规章制度的核心；职业安全卫生设施与劳动防护用品管理制度是企业职业安全卫生“硬件”建设的保证；职业安全卫生教育制度是提高职工素质的关键。
职业安全卫生检查制度是在安全生产过程中发现问题进而改进工作的要求，这几条是企业生产所必需的。