售前工程师的岗位说明书
售前工程师岗位说明书
本岗位说明书有效期： 自 XX 年 X 月 X 日至 X 年 X 月 X 日。
拟定人签字：
直接主管签字：本人签Fra bibliotek：日期：
日期：
日期：
2
技能技巧
有较强的组织、协调、沟通能力；有一定的电路知识；较高水平的项目方案 写作能力；熟悉安防行业规范，了解或熟悉现场施工经验，熟练使用办公软 件。
个人素质 具有良好的判断与决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，为人 诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力。
工作内容： 1. 为公司经营产品销售提供优质的售前服务，针对项目制作优质合理技术解决 方案；
2. 对公司内部员工进行技术方面的培训；
1
岗位名称
售前技术工程师
岗位等级
所属部门
技术部
岗位编号
3. 不断的对自身技术能力进行提高；
4. 积极主动了解公司内部及本部门的运行现状，及时发现问题，提出改善建议；
5. 主动跟踪了解各项目实施情况，主动为客户提供专业的服务；
6. 对客户做技术培训；
7. 参与前期项目技术实施方案讨论，提出顾问性意见；
售前工程师岗位说明书
岗位名称 所属部门
售前技术工程师 技术部
岗位等级 岗位编号
岗位目的 负责公司项目方案设计、客户技术培训、项目功能设计及沟通。
组织关系图：
部门经理
客户
外部
售前技术工程师
内部
技术部助理、公司 各职能部门
任职资格： 经 验 两年以上安防行业相关职位工作经验。
知识
知识结构较全面，具有丰富的电子行业工作或安防行业工作经验；能够快速 学习与公司产品有关的知识。
8. 完成部门经理交办的其他任务； 工作权限：
售前工程师岗位说明书
售前工程师岗位说明书一、岗位概述售前工程师是公司销售团队中至关重要的一环，负责在销售过程中提供技术支持和解决方案。
该岗位需要具备一定的技术知识和沟通能力，能够有效地与客户进行沟通和合作，协助销售团队达成销售目标。
二、岗位职责1. 参与销售团队的工作，协助销售人员了解客户需求，提供相应的技术支持和解决方案；2. 为客户进行产品演示和培训，解答客户的技术问题，建立良好的客户关系；3. 参与标书编写及技术方案制定，确保技术方案满足客户需求；4. 协助销售人员进行售前工作，包括项目可行性分析、技术交流等；5. 熟悉公司产品特点和竞争对手产品，能够为销售团队提供有力的竞争优势。
三、任职要求1. 本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业优先；2. 具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效与客户和内部团队进行沟通；3. 熟悉计算机网络、数据库、操作系统等相关知识，有一定的技术背景和能力；4. 良好的学习能力和解决问题的能力，能够在压力下独立工作；5. 具有销售或技术支持相关经验者优先考虑。
四、待遇1. 公平合理的薪资待遇，根据个人能力和表现提供良好的晋升机会；2. 完善的培训体系和福利待遇，公司提供良好的工作环境和发展空间；3. 优秀的员工有机会参与公司股权激励计划，分享公司发展成果。
五、总结售前工程师是公司销售团队中不可或缺的一部分，需要具备较强的技术背景和沟通能力。
通过持续学习和不断提升自己的综合素质，售前工程师可以在销售领域中发挥重要作用，实现个人价值和公司利益的双赢局面。
希望有志于此岗位的候选人能够抓住机会，加入我们的团队，共同成长与发展。
售前工程师岗位职责范文(三篇)
售前工程师岗位职责范文一、岗位概述售前工程师是指负责协助销售团队与客户沟通、提供技术方案支持并推动售前阶段的工程实施、解决方案制定及方案演示的专业技术人员。
他们在销售过程中发挥着关键的角色，帮助客户理解和选择正确的产品和解决方案，从而实现销售业绩的增长。
二、岗位职责1. 根据公司业务发展战略和销售目标，与销售团队密切合作，在整个销售过程中提供技术支持和建议。
2. 根据客户的需求和要求，深入了解其业务需求，进行技术调研和分析，并结合产品特点和优势提供合适的解决方案。
3. 协助销售团队准备和提交技术方案和投标文件，包括方案描述、技术架构、产品和服务说明等。
4. 参与销售谈判过程，与客户沟通、解答问题，并针对客户需求进行方案演示和产品演示。
5. 负责组织和参与实施方案的工程项目，包括系统集成、技术调试、测试和上线等工作。
6. 提供售后技术支持，协助客户解决技术问题和故障，并完成售后服务工作。
7. 与产品研发团队和工程团队保持良好的沟通和合作，及时反馈客户需求和市场反馈。
8. 参与行业展会和技术交流会议，不断学习和研究最新的科技发展动态和市场趋势。
9. 解决关键技术问题，提升团队整体能力，提供专业的技术培训和指导。
三、任职要求1. 本科以上学历，计算机、电子、通信等相关专业背景。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与销售团队、客户和内部团队协同工作。
3. 具有扎实的技术背景和较强的问题解决能力，能够独立分析和解决复杂的技术问题。
4. 具备较强的项目管理能力，能够协调和组织多方资源完成项目实施。
5. 熟悉相关行业的产品和技术，具备一定的市场洞察力和商业敏感性。
6. 具备一定的英语读写能力，能够与外籍客户交流和阅读相关技术文档。
7. 具备较强的学习能力和持续创新精神，能够不断跟踪行业动态和科技发展。
四、职业发展路径1. 初级售前工程师：在初级阶段主要参与项目实施和售前技术支持工作，熟悉产品和解决方案的实际运用。
售前工程师--科技开发类公司岗位职责说明书
教育水平
大专及以上
专业要求
通信、管理和市场营销专业
工作经验
2年以上计算机、通信、管理和市场营销工作经验
职业资格
硬件工程师认证或调测工程师认证
专业技能
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
能力要求
具有较强的领导、沟通协调、计划与执行能力
其他要求
能适应出差要求
岗位名称
售前工程师
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
部门经理
工作目的
负责公司的产品销售，协助完成产品规划，销售策略，产品定位，宣传推广和售前技术支持。
工作描述
职责任务
职责：收集与分析市场信息和用户需求
工作任务
1.了解目前市场的需求导向
2.针对公司现有产品进行市场需求调研
3.选择合适的客户，建立与客户的联系，了解竞争对手
职责：策划和实施全年营销方案
工作任务
1.负责参与产品宣传和市场推广
2.负责参与市场信息的收集、整理和分析
3.研究有价值的市场信息并及时反馈
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.用户满意度达90%
2. 重要任务完成率达95%
工作难点
市场需求汇总报告
工作忌
泄露公司技术机密
职业发展
高级售前工程师
任职资格
售前工程师岗位职责（精选20篇）
售前工程师岗位职责（精选20篇）售前工程师篇11.协助销售人员对客户的需求进行分析，完成产品选型和方案设计，并撰写系统设计方案;2.配合销售人员完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作;3.配合项目经理完成技术交底，现场技术支持等工作;4.配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作。
售前工程师岗位职责篇21.负责项目售前支持，包括技术交流、需求引导、方案制作和PPT 讲解、方案论证、标书制作、讲标等2.负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作3.安全防护解决方案资料的准备和竞争对手情况(含产品、方案、报价)的收集和分析4.配合销售代表完成客户方案撰写等工作。
产品竞争力建设1.如果不满足的特性，负责需求引导，或给出替代方案，或和研发协商版本落地2.售前资料整理归档，形成资料集和客户关键问题答复FAQ3.识别竞争对手的优势特性，归纳成册提交研发落地。
售后交付和能力建设1.售前资料需完整的移交交付团队2.对于承诺的新特性，给出应用场景描述，负责跟踪研发落地，3.新特性、新产品开局，协助维护和服务能力的建设(CCIE需要参与)。
售前工程师岗位职责篇3岗位职责：1、负责项目售前咨询服务，包括项目需求分析、技术交流引导、产品演示测试和项目方案设计，负责项目售前全生命周期的管理。
2、负责公司解决方案的撰写、宣讲，展示公司实力和产品亮点，以达到用户快速了解公司实力及产品优势，引导客户技术和产品选型。
3、负责行业市场与竞争分析，掌握目标行业和竞争对手动态，在项目售前过程中确保竞争优势。
4、指导、培训销售人员了解公司及产品知识，协助产品销售业务，负责片区内技术培训。
5、负责配合参与项目招投标前后的支持和服务工作，包含技术方案、产品演示测试、投标资料、评审、技术澄清等，维护良好的客户关系。
任职要求：1、具有电子、通信、计算机等相关专业的大专及以上文凭，男女不限；2、 1年以上安防行业售前服务经验，有独立主导过项目；3、熟悉技术讲解、技术建议以及招投标文档应答等方面的工作；4、具备市场推广能力，良好的沟通和交流、宣讲技能，良好的归纳与分析和总结能力；5、性格外向，责任心强，能吃苦耐劳，抱着学习的态度，有上进心；6、具有优秀的文案功底，熟悉文案编写，有较强的创造思维能力、创意概念；7、同时管理多个任务的'能力，可以适应高强度的工作压力，可以适应偶尔出差；8、熟悉物联网、智能设备监控、安防行业、公安视频监控的行业现状和发展趋势；9、了解网络组网、视频监控、操作系统、基础的强弱电相关知识；售前工程师岗位职责篇4岗位职责:1、根据甲方要求设计弱电图纸，有自己的`思想构架；2、对施工人员进行技术交接；3、新产品、新技术的引进。
售前技术支持工程师的具体职责说明(五篇)
售前技术支持工程师的具体职责说明职责：1、负责公司产品元器件推广、设计、维护;2、和PM一起收集行业及客户信息，指导业务方向，针对客户及项目，完成产品及方案的推广、售中技术支持、售后客诉分析;3、配合销售做好重点客户公关工作，了解市场行情及竞争对手信息;4、维护好原厂FAE的良好关系;5、定期进行案例总结、客户端问题总结，提升团队服务效率，专业性，保持公司在业界良好的口碑。
任职要求：1、大专及以上学历，电力电子、通信、数控、电子信息等相关专业;2、两年以上相关研发经验，三年以上电子行业经验;3、熟悉滤波器、连接器等参数及选型。
售前技术支持工程师的具体职责说明（二）职责：1、负责为营销部门提供技术支持，完成城管、环卫、环保、安监、教育、交通等智慧城市相关行业信息化系统项目的设计咨询和解决方案;2、负责汇报演示文件制作，并进行项目技术交流、讲解、演示工作;3、负责各行业市场信息、解决方案的收集、归纳修改及模板设计工作，优化技术方案;4、配合销售人员外出洽谈客户，分析客户需求，提出咨询意见，撰写项目方案;5、参与项目招投标工作，协助招投标标书技术部分的编写及技术解答;6、参与项目具体实施，为客户提供全面完善的学术推广及技术支持服务。
任职资格：1、计算机、测绘相关专业本科以上学历，具有____年以上相关岗位工作经验;2、熟悉信息化业务，参与过大型信息化应用系统相关项目者优先考虑;3、具有编写汇报演示材料、可行性研究报告、行业解决方案的能力;4、具有一定应标能力，能编制应标技术文档等;5、具有较丰富的客户沟通经验，能与潜在客户进行有效的沟通;6、良好的目标导向，责任心强，工作积极主动，具有良好的心理素质，能承受一定工作压力。
售前技术支持工程师的具体职责说明（三）职责：1、配合市场营销人员开拓新市场;2、负责现场查勘、资料搜集和客户交流，充分挖掘客户需求;3、编写项目建议书、技术标等相关技术文件;4、负责与公司技术部对接项目相关技术信息。
软件企业售前工程师岗位职责说明书
软件企业岗位职责说明书范例
1、职位基本资料 职位名称 售前工程师 职位编号 所属部门 营销部 职位编制 2人 直接上级 营销部经理
职务序列 专业层
直接下级 无
管理幅度
直接管理：无；间接管理：无
2、职位目标
在部门经理的直接领导下，负责公司项目的售前支持工作，并做好行业产品的市场分析与推广。
3、工作关系
4、岗位重要职能与任务描述 1）专业工作
（1）配合与支持销售活动，分析与理解客户需求，制订相关的技术实现方案； （2）配合销售经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作； （3）负责销售项目的技术支持，对行业内新技术新产品和新项目进行技术跟踪； （4）负责行业产品的市场分析与市场推广；
售前工程师
上级管理部门、行业协会、公司客户
公司各部门
营销部经理
上级管理部门、行业协会、公司客户
（5）参加招投标会，进行技术、商务上的讲解和答疑；（6）负责对销售人员、客服人员、客户等进行技术培训；（5）完成上级交办的临时工作任务。
2）权责范围
（1）对产品的售前技术方案负责；
（2）对产品的技术培训负责。
5、岗位绩效
关键绩效领域关键绩效指标
行为管理营销人员反馈需求，根据需求能够按时按质量的完成相关方案文档的整理，一个月内不得低于15个相关文档
移动通讯助理及信息化产品培训场次（内部）
协助区域经理进行单位拜访，参与招投标工作的配合，整理公司产品培训文档资料
工作结果
支撑配合后新增签约项目
每个月支撑签单一个
培训指标产品培训学习完成率%
推广演示讲解产品方面的培训学习完成率% 营销方法手段的培训学习完成率%
商务谈判报价的能力提升。
工程售前岗位职责（通用3篇）
工程售前岗位职责（通用3篇）工程售前篇1职责描述：岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责产品的售前支持、方案编写、产品演示；3、参与培训用户，提供现场指导等售后技术支持工作；4、配合销售做好产品市场推广；5、技术应用的推广、培训。
任职资格1、大专以上学历，生物、环保专业；2、相关专业，有2年以上工作经验；3、待人诚实可信，具有亲和力，语言表达能力和动手能力强；4、能适应经常出差及不定时的`工作制。
岗位要求：学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1年工程售前岗位职责篇2安防工程售前技术岗位职责门禁监控安防售前技术支持工程师江森自控江森自控(中国)投资有限公司，江森你需要做的是:1、负责公司产品的技术支撑工作，为公司内及外部用户提供技术咨询和远程指导;2、负责产品相关认证，技术培训与产品推广;3、负责产品的改进建议收集、整理及反馈工作，提供产品规划建议;4、完成技术文档编写和维护，并推动技术方案执行与落地;。
5、负责处理产品问题的收集、分析、及问题闭环的管理;6、对于大型项目提供现场技术支持。
我们期待的是:1、本科及以上学历，电气工程、自动化、计算机、网络或电子通信类相关专业;2、4-5年安防行业工作经验;3、熟悉安防产品相关认证标准和检测流程;4、熟悉计算机网络、绘图和办公软件，掌握autocad;5、良好的英语口语和阅读能力;6、具备良好的沟通能力，团队合作和服务意识，诚信正直，责任感强;7、具有强烈学习意愿和良好的学习能力，自我驱动力强，具备足够的抗压能力。
8.持有人力资源和社会保障局(厅)颁发的给排水/机械设备/焊接专业中高级职称的优先考虑工程售前岗位职责篇31、执行公司财务管理制度，优化公司财务制度并组织实施和监督。
2、负责公司财务各项工作的全面管理，包含资金管理、经营计划管理、风险管理、会计管理、税务管理、稽核与审计、成本控制等相关工作。
岗位说明书-售前工程师
分层定义： 1、全面的知识和分析能力技巧，能胜任各种情况下的工作 2、在工作的挑战中获得乐趣，不断地挑战高标准，并付出巨大的目标以达成标准；
3、自己主动设定高标准 ，挑战目标，并采取行动；
4、对现实不满，表现做好工作的愿望，虽有计划但没行动；
KPI一：分析质量
KPI二: 工作态度
KPI三: 个人学习提高
产品培训 1、沟通能力
2、主动进取
胜任力指标 核心定义： 胜任力指标核心定义：包括帮助销售完成过去的或正在进行的培训计划，提出产品培 训的计划及改进。
3、融合与协作
胜任力指标核心定义：反应了这样一种倾向，认同或愿意深入了解销售的意愿，愿意 与销售合作并采取配合行动。
KPI一：负责公司产品培训、群体活动率 % KPI二: 帮助销售学习与成长的情况（销售部门负责人的评语） KPI三: 本人参加产品培训、会议、活动率 %
技能
1、文档能力 2、沟通能力 3、新技术及行业业务理解能力 5.演讲能力
行为
1、CDN项目方案优化；2、CDN故障判断；3、沟通交流；
二、岗位职责描述及比重 序号 岗位职责描述 职责1 销售支持
职责2 分析推广
职责3 职责6
产品培训
职责细项描述
从技术角度分析客户需求，协助销售人员与客户进行 技术交流，配合销售人员完成相关项目的打单。 负责售前支持工作，包括与用户的技术交流、技术方 案编写、技术方案宣讲等； 配合公司销售人员完成相应项目的投标。标书的技术 应答、系统软硬件配置/公开报价、讲标答标等工作 跟踪客户测试效果，协调各部门优化、保障客户测试 体验
分层定义： 1、具备持续的动力，用始终坚定的信念和努力来完成艰巨工作任务、达成高标准或适应工作变化。 2、在工作的挑战中获得乐趣，不断地挑战高标准，并付出巨大的目标以达成标准； 3、自己主动设定高标准 ，挑战目标，并采取行动； 4、对现实不满，表现做好工作的愿望，虽有计划但没行动； KPI一: 客户转正率 KPI二: 交流沟通 KPI三: 文档数量质量 KPI四: 招投标工作 KPI五:项目引导 分析推广
售前服务工程师岗位说明书
售前服务工程师岗位说明书一、岗位介绍售前服务工程师是公司销售团队中的重要一员，主要负责为客户提供售前技术支持和解决方案。
岗位要求工程师深入了解公司产品和服务，具备良好的沟通能力和客户服务意识。
二、岗位职责1. 提供售前技术支持：为客户解答产品和解决方案相关的技术问题，帮助客户理解产品特点和优势。
2. 制定解决方案：与销售团队紧密合作，根据客户需求和市场情况，提供最佳的解决方案。
3. 客户演示和培训：负责组织并参与产品演示和培训活动，确保客户能正确地使用和维护产品。
4. 技术调研：定期关注行业动态和竞争对手情况，提供技术咨询和市场分析报告。
5. 售后支持：协助售后团队解决客户反馈的技术问题，确保客户满意度。
三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，计算机、电子工程等相关专业优先。
2. 技术知识：熟悉计算机网络、操作系统、数据库等相关技术，了解主流产品和解决方案。
3. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够准确理解客户需求并与客户保持良好的合作关系。
4. 自我学习能力：具备快速学习新技术和产品知识的能力，能够及时了解和掌握最新行业动态。
5. 团队合作：善于团队合作，与销售团队密切配合，为客户提供卓越的服务。
四、薪酬福利公司将根据员工的工作经验和能力进行薪资待遇的评估，同时提供完善的福利待遇，包括社会保险、带薪年假、调休假等。
五、发展前景售前服务工程师是公司技术团队的核心力量，对公司的业务发展具有重要影响。
在岗位的工作经验积累和专业技能提升之后，员工有机会晋升为高级售前服务工程师、方案经理等职位，成为公司的技术专家。
六、工作地点售前服务工程师将根据客户需求进行出差，工作地点不固定，视具体项目而定。
七、申请方式请将个人简历发送至公司人力资源邮箱，并注明应聘岗位。
八、附录在提供简历时，建议附上相关的技术证书和项目经验介绍，以便更好地评估申请人的能力。
九、总结售前服务工程师是一份高度技术性和服务性的工作，要求员工具备扎实的技术功底和出色的沟通能力。
售前技术支持工程师的具体职责说明(2篇)
售前技术支持工程师的具体职责说明职责：1、负责公司产品元器件推广、设计、维护;2、和PM一起收集行业及客户信息，指导业务方向，针对客户及项目，完成产品及方案的推广、售中技术支持、售后客诉分析;3、配合销售做好重点客户公关工作，了解市场行情及竞争对手信息;4、维护好原厂FAE的良好关系;5、定期进行案例总结、客户端问题总结，提升团队服务效率，专业性，保持公司在业界良好的口碑。
任职要求：1、大专及以上学历，电力电子、通信、数控、电子信息等相关专业;2、两年以上相关研发经验，三年以上电子行业经验;3、熟悉滤波器、连接器等参数及选型。
售前技术支持工程师的具体职责说明（2）售前技术支持工程师负责与客户沟通和协作，根据客户需求提供技术解决方案和支持。
以下是售前技术支持工程师的具体职责说明：1. 与销售团队合作，在销售过程中提供技术方面的支持和建议，帮助销售人员促成交易。
2. 与客户进行沟通，了解他们的需求和技术要求，为他们提供相关产品或解决方案的技术咨询。
3. 根据客户需求，制定合适的技术方案，包括产品选型、系统设计、集成和部署等。
4. 针对客户的具体问题和疑虑，提供技术支持和解答，解决客户的技术难题。
5. 进行产品演示和培训，向客户展示产品的功能和优势，并解释产品的技术原理和操作方法。
6. 协助销售团队进行竞争对手分析，了解竞争产品的特点和优势，提供相应的竞争策略。
7. 跟踪技术趋势和市场动态，不断提升自身的技术水平和知识储备。
8. 参与和支持产品开发和改进过程，在工程师团队中发挥技术咨询和反馈的作用。
9. 协助销售团队准备销售文档、报价单和技术方案等相关材料。
总之，售前技术支持工程师作为销售团队的技术专家，通过技术咨询和解决方案的提供，帮助促成销售交易，确保客户满意度和业务成功。
售前技术支持工程师的具体职责说明范文（4篇）
售前技术支持工程师的具体职责说明范文一、准备工作1. 跟踪市场需求，了解公司产品的竞争优势和市场地位，熟悉公司的产品特点、功能和优势，掌握产品的技术资料和相关信息。
2. 研究并了解竞争对手的产品特点和市场需求，对市场的技术趋势有准确的把握和预测，及时向公司报告和反馈市场信息和竞争动态。
3. 定期组织技术培训，培训销售人员对公司的产品了解深入，提高销售人员的产品知识和销售技能，帮助销售人员更好地向客户推广公司的产品。
二、销售支持1. 参与销售团队的工作，与销售人员一起对客户进行技术咨询和分析，帮助销售人员确定最佳的销售方案，并提供相应的技术支持。
2. 协助销售人员进行产品演示和试用，解答客户对产品的技术问题，为客户提供技术支持和解决方案。
3. 与客户进行技术沟通，了解客户需求，收集客户反馈和建议，为客户提供售前和售后咨询服务，提供相关技术方案和解决方法。
4. 协助销售人员进行竞标工作，撰写技术方案和投标文件，与客户进行技术对接和谈判，帮助销售人员获取项目的技术要求和需求。
三、产品推广1. 参与相关产品的市场调研和分析，为产品推广提供技术支持和建议，帮助公司确定产品的市场定位和销售策略。
2. 参与产品的宣传和推广活动，撰写产品宣传材料和技术文档，为客户提供产品演示和培训，提高客户对公司产品的认可度和满意度。
3. 协助销售人员开展产品推广和销售活动，提供技术咨询和技术支持，帮助销售人员解答和处理客户的技术问题和疑虑。
4. 参与行业展览和技术交流活动，了解市场动态和行业趋势，通过与客户和同行的交流，推广公司产品，提高公司产品在市场中的竞争力。
四、售前技术支持1. 负责解答客户对产品的技术问题和疑虑，为客户提供准确的技术解决方案和服务。
2. 协助销售人员进行产品演示和试用，帮助客户了解和体验产品的功能和优势。
3. 与客户进行技术沟通和需求分析，了解客户的需求和要求，为客户提供定制化的技术支持和解决方案。
4. 协助销售人员进行投标工作，撰写技术方案和投标文件，为客户提供完整的技术规划和解决方案。
售前技术支持工程师岗位说明书工作说明书模板
岗位名称
售前技术支持工程师
所属部门
IT部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
ZB-006
薪酬等级
A2
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作职责
1、配合销售部门进行产品/方案讲解、演示和投标等工作，协助客户开展项目规划和立项审批；
2、对用户需求进行分析和挖掘，为产品设计提供素材和建议；
3、沟通能力好、一定的临场处理能力，思路清晰、逻辑性强，有方案设计和编写经验；
4、具有较强的抗压、时间管理能力；
5、有智能交通、智慧城市、车联网项目实施及技术支持经验者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
学历要求
全日制大专以上学历
素质能力
1、具有较强的沟通及协调能力，语言表达能力。
职业发展
岗位晋升方向：
可转换的职位：
工作环境
办室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机及其他工作所需工具
KPI指标
1、工作业绩指标：
2、工作素质指标：
3、胜任能力指标
4、工作态度指标
5、其他类型指标
3、收集市场及竞品信息，协助产品部门进行产品规划；
4、负责技术方案和案例等材料的整理和编写；
5、协助完成技术和销售等的方案培训。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、大学本科以上学历，三年以上工作经验，电子信息、工业自动化等相关专业；
2、具有较强的产品文档书写能力、演示文件制作能力和语言表达能力；
售前工程师岗位职责范本
售前工程师岗位职责范本售前工程师是指负责在产品销售前提供技术支持和解答客户疑问的专业人员。
他们在销售团队中扮演着关键的角色，帮助客户了解产品的技术规格、功能和优势，促进销售过程。
下面是一个售前工程师岗位职责的范本，供参考。
岗位职责：1. 提供技术支持：为销售团队成员提供技术支持，包括产品演示、解答技术问题和提供技术方案等。
确保销售团队能够准确地传达产品的技术优势和价值。
2. 产品知识储备：通过学习和深入了解公司的产品，了解产品的功能、性能和优势，并能够将这些知识转化为客户可以理解的语言和案例，以便更好地帮助销售团队推销产品。
3. 客户需求分析：与客户进行沟通和合作，深入了解客户的需求和问题，提供适应客户需求的技术解决方案。
收集和整理客户反馈，并将其传递给研发团队，以便改进产品和服务。
4. 产品演示与培训：为客户提供产品演示和培训，确保客户能够正确地使用和了解产品的各项功能。
解答客户在演示和培训过程中遇到的技术问题，保证客户对产品有深入的了解和信心。
5. 技术方案的设计：针对客户的具体需求，设计和提供定制化的技术方案，以满足客户的特殊要求。
与销售团队和研发团队合作，确保技术方案的可行性和可实施性。
6. 市场调研与竞争分析：与市场团队合作，进行市场调研和竞争分析，了解竞争对手的产品和解决方案。
根据市场需求和竞争情况，为公司的产品和销售策略提供建议和意见。
7. 技术支持文档编写：根据客户需求和销售团队的要求，编写技术支持文档，包括产品说明书、用户手册、技术文档等。
确保文档的准确性和实用性，帮助客户更好地理解和使用产品。
8. 团队协作和合作：与销售团队、研发团队和市场团队紧密合作，共同推动项目和销售目标的实现。
参与团队会议和讨论，提供专业建议和意见，为团队的成功做出贡献。
9. 技术培训和学习：不断学习和提高自己的技术知识和专业能力，跟踪行业的最新发展和趋势。
参加相关的培训和研讨会，不断提高自己的销售和技术技能，为客户提供更好的支持和服务。
售前工程师岗位职责范文
售前工程师岗位职责范文售前工程师是一种技术与销售相结合的职位，主要负责为客户提供解决方案和技术支持，确保客户对产品的需求和期望得以满足。
售前工程师在销售团队中扮演着重要的角色，既需要具备扎实的技术知识，又要具备良好的沟通能力和销售技巧。
以下是售前工程师的岗位职责范文。
一、参与销售过程1. 理解客户需求：通过与客户沟通，深入了解客户对产品的需求和期望，从而为客户提供合适的解决方案。
2. 制定技术方案：根据客户需求和产品特点，制定切实可行的技术方案，包括产品选型、系统架构、功能设计等。
3. 提供技术支持：为销售团队提供技术支持，解答客户在产品使用过程中遇到的技术问题，帮助销售团队更好地推销产品。
二、进行产品演示和解说1. 进行产品演示：根据客户需求，使用公司的产品进行演示，展示产品的功能和性能，以满足客户的需求。
2. 解说产品优势：在产品演示过程中，向客户解说产品的独特优势和价值，使客户对产品有更全面的了解。
3. 解答客户疑问：在产品演示和解说过程中，及时解答客户的疑问，帮助客户更好地理解产品。
三、参与招投标工作1. 制定招投标方案：参与制定项目的招投标方案，包括技术方案、报价方案和项目实施计划等。
2. 编写技术文档：负责编写项目的技术文档，包括技术规格、参数说明和技术方案的详细介绍等。
3. 参与招投标答辩：与销售团队一起参与招投标答辩，为客户提供专业的技术解答和支持。
四、与客户保持良好的关系1. 跟进客户需求：及时跟进客户的需求变化，与客户保持定期的沟通和交流，以了解客户的需求和反馈。
2. 解决客户问题：对于客户遇到的问题和困扰，及时提供帮助和支持，完善售前工作，增强客户的满意度。
3. 提供远程支持：通过电话、邮件等方式为客户提供远程技术支持，解决客户在使用产品过程中遇到的问题。
五、技术培训与知识分享1. 进行内部培训：根据公司产品和技术的发展，对销售团队进行相关的技术培训，提升销售团队的技术能力。
售前工程师工作说明书标准范本
编号：QC/RE-KA3838售前工程师工作说明书标准范本In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highest role and create the maximum value.（管理规范示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________售前工程师工作说明书标准范本使用指南：本管理规范文件适合在集体中为使所有行为都有章可偱，所有人都共同遵守统一的规范，最终创造高效公平公开的的环境，使每个小组发挥的作用最高值与创造的价值最大化。
文件可用word 任意修改，可根据自己的情况编辑。
售前工程师工作说明书范文一、岗位资料岗位名称：售前工程师岗位编号岗位人数：职位等级所属部门/科室：客户服务部直属上司职位：客户服务部经理临时替代岗位：产品工程师可轮调岗位：产品工程师(开发部)可升迁岗位：客户服务部经理、制作室主任二、岗位在组织中的位置三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：客户服务部经理直接督导1个岗位，共1 人间接督导1个岗位，共1 人四、岗位职责：1、根据客户要求，设计特制零件图纸，编制明细表、作业指导书开具改制工程书交PMC主管2、对改制过程进行技术指导3、配合开发部门，对公司产品开发和技术改进提供意见4、对改制图纸及时归档5、接受客户的技术咨询及售后服务人员的咨询6、参加质量分析会7、参与编写产品维修手册8、参与特殊合同评审9、对办事处反映的质量报告进行分析、提出改进意见并及时转送质量部门，并将结果反馈给办事处10、负责上门客户的样机演示五、权限范围·改制机型技术指导权·特殊技术合同评审权六、使用设备电脑七、任用资格受教育程度：大专以上年龄：26岁以上经验：3 年以上相关工作经验。
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8．比重5%：完成公司交办的其他工作；
七、权限范围
1．技术方案的建议权；
2．投标商务决策的建议权；
3．外围设备选择的建议权；
4．响应标书时和合同变更时的设备技术选型建议权。
八、任职资格
教育背景:计算机、网络、通信、信息管理等专业本科及以上学历。
考核比重20%受过项目管理、营销等在职培训。
具有项目经理、建造师等职业资格证书或职称优先。
工作经验:2年以上售前工作经验。
考核比重20%具备本岗所需的良好的的职业化行为规范。
专业技能:技术专业知识全面，熟悉本行业业务、技术和产品发展动向；考核比重20%熟悉公司的产品和方案，良好的方案策划和提案能力；
熟悉项目招投标的流程及工作内容；
熟练使用OFFICE、图形编辑等办公软件进行方案、标书的编写。
社会技能:善于交流，良好的沟通能力和技巧。
考核比重20%具有很强的学习能力。
良好的团队合作能力。
能承受工作压力。
人品态度:良好的敬业精神、有进取心和事业心。
考核比重20%做事认真负责、具有高度的工作热情。
九、业务接触对象
公司外部：潜在和实际存在的公司客户、行业内的人脉、外围设备厂家等。
公司内部：其他的相关部门工作人员。
撰写人初审人核准日期年月日
一、立刻要回报，穷人心态
（1）每碰到一个机会他们总是看到机会中的困难，总说不！
（2）总想一夜暴富，容易得到的东西决不是有价值的，有价值的东西决不会让你轻而易举得到，奥运会冠军是一夜成名的吗？他们只不过是在比赛中得到了人们对他们训练成绩的肯定而已罢了！《富爸爸商学院》中说，在美国凡中彩票超一百万的，五年后他们的生活还不如以前。
二、不自律
1、不愿改变自己的旧有的思考方式
人与人之间最根本的区别就是思考方式的差别，我们要想成为成功人士，就必须先改变我们的思考方式，然后改变我们的行为方式，做一件事你光看到困难，你连想都没想能成功，你会成那不成了奇迹？旧有的思考方式：立刻要回报、穷人心态、遇到困难就放弃，持之以恒的力量是无坚不摧的！旧有的行为方式：看电视、喝酒、无聊的应酬、打牌、下棋……
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第一个五年计划，一般要解决定位问题。
我到底是什么样的性格，有什么特长？我想成为什么样的人？哪个行业适合我？我应该再什么位置上发展？
在这个阶段，主要是走向社会，通过实践活动，认识自己和社会。
尽快地给自己一个准确合理的定位。
第二个五年计划，要在行业中站住脚，获得一个初始的位置，解决基本的生活问题，有一个安定的心态，逐渐积累各种资源，包括知识、技能、经验和人脉关系等。
第三个五年计划，就要成为单位的骨干、行业的专家，获得较高的位置，有一定实力，可以调动很多资源，找到做事业的感觉。
并且淘到第一桶金，房子、车子问题应该全部解决，有成功人士的感觉，并获得社会认可。
到了40岁，进入第四个五年计划。
这时候，要上的台阶是从小康到富裕，必须进入社会的精英阶层，在单位中，要进入决策层，在行业中，要有影响力，正是纵横捭阖、呼风唤雨之时。
第五个五年计划中，发展与守成并重，因人而异，有的人高歌猛进，有的人求稳持重。
这个阶段基本是把持大政方针，放手让年轻人打拼。
五十而知天命。
第六个五年计划到来之际，一般来说，个人的创造力和精力都在走下坡路，以现代社会的节奏，多半到了退位让贤的时候，当然，也有老当益壮之士，不在此例。
四、不愿学习、自以为是，没有归零的心态
中国国民素质与美日等发达国家相差五十年，
第一个指标是工程师、医生所占比例；
第二个是国民教育投资比例；
第三个是国民投入的学习时间，凡是不学习的人都会自以为是，凡是自以为是的人都很难成功。
人学习要经历四个阶段：
不学：不知己不知
学了一点：知之己不知
再学一阶段；知之己知之
最成熟阶段：不知己知之
所以归零的心态对每个人都很重要，一个海绵如不把原来的水挤干，就不可能吸很多的水，谁归零的越快越好，谁就会越能走向成功。
五、判断事物靠直觉，而不是以事实为依据
在我们生活中有很多人说话做判断不是事实，而是靠直觉：我以为…我认为…
六、做事不靠信念、靠人言
人生为自己活着，而不是为别人活着，别人的嘴长在别人的身上，别人想怎么说就怎么说，你管不了，没有人会为自己的错误的指导而承担责任，而现实中许多人就是好为人师，这个世界的人群中一边是5%,一边是95%,5%的成功人士在没有成功之前都被人称为傻子疯子，无线电发明人甚至被当着疯子抬到精神病院去。