推进医院质量管理体系建设促进医疗质量持续改进的探讨

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医院质量管理体系的建设与实施

医院质量管理体系的建设与实施

医院质量管理体系的建设与实施随着社会的不断进步和人民生活水平的提高,人们对医疗服务的需求也越来越高。

作为医院管理者,建设和实施一个高效的医院质量管理体系至关重要。

本文将探讨医院质量管理体系的建设和实施,以提高医疗服务质量和满足患者需求。

一、引言医院作为一个提供医疗服务的机构,必须确保服务质量的可靠性和稳定性。

医院质量管理体系的建设和实施可以帮助医院提供更好的医疗服务,提高患者满意度。

二、医院质量管理体系的目标医院质量管理体系的目标是确保医疗服务的质量、安全和效果。

其主要包括以下要点:1. 质量控制:医院必须建立和实施严格的质量控制措施,以确保医疗服务的准确性和有效性。

2. 安全保障:医院应采取措施确保患者的安全,包括医疗过程的安全和相关设备的安全。

3. 持续改进:医院质量管理体系应当鼓励医院不断改进医疗服务,并根据患者的需求进行调整和优化。

三、医院质量管理体系的框架医院质量管理体系的框架可以根据国际标准化组织的ISO 9001标准进行设计。

以下是医院质量管理体系的基本要素:1. 领导承诺:医院领导层必须对质量管理体系的建设和实施作出明确的承诺,并提供必要的资源和支持。

2. 顾客导向:医院必须关注患者的需求和期望,并采取措施满足这些需求。

患者满意度的测量和反馈机制也应当建立起来。

3. 过程管理:医院应当建立和优化医疗服务的相关过程,确保医疗服务的可控性和一致性。

4. 资源管理:医院应当合理配置和管理人力、物力和财力资源,确保提供高质量的医疗服务。

5. 审核和改进:医院应当建立内部审核和不断改进的机制,以确保质量管理体系的有效性和可持续发展。

四、医院质量管理体系的实施步骤医院质量管理体系的实施需要经过以下步骤:1. 规划:医院应当明确质量管理体系的目标和范围,并制定实施计划。

这一步骤涉及对现有质量管理情况的评估和分析。

2. 策划:医院应当设计质量管理体系的详细内容和相关程序。

这一步骤涉及制定质量管理手册和相关的程序文件。

2024年医疗质量管理和持续改进计划(3篇)

2024年医疗质量管理和持续改进计划(3篇)

2024年医疗质量管理和持续改进计划一、引言近年来,随着医疗技术的不断进步和医疗需求的不断增加,医疗质量管理和持续改进成为医疗机构的重要任务。

本文将针对2024年提出医疗质量管理和持续改进计划,旨在提高医疗质量水平,增强医疗安全意识,促进医疗机构的可持续发展。

二、目标与策略1. 目标:- 提高医疗质量水平,达到国家卫生部门规定的标准;- 减少医疗事故和不良事件的发生率,提高医疗安全水平;- 提升患者满意度,提供高质量的医疗服务;- 增强医务人员的专业技能和质量管理意识。

2. 策略:- 加强人员培训,提高医务人员的专业水平和质量管理技能;- 完善标准化管理制度,确保各项管理工作的规范、科学和有效;- 引进先进的医疗技术设备和信息管理系统,提高医疗服务的效率和质量;- 鼓励医务人员参与学术研究和科研项目,以推动医疗技术的创新和进步;- 加强医疗质量监督和评估,及时纠正不足和改进不合理之处。

三、具体措施1. 加强人员培训:- 组织定期培训,提升医务人员的专业水平和质量管理意识;- 鼓励医务人员参加学术会议和培训班,积极学习最新的医疗技术和质量管理理念;- 建立培训档案,记录医务人员的培训情况和成果,用于后续管理和评估。

2. 完善标准化管理制度:- 制定和完善各项管理制度,包括医疗服务流程、安全管理、感染控制等;- 建立规范的操作指南和流程图,确保医疗服务的质量和安全;- 引入质量管理工具,如PDCA循环、六西格玛等,用于持续改进和问题解决。

3. 引进先进的医疗技术设备和信息管理系统:- 根据医疗需求和服务水平要求,引进先进的医疗技术设备,提高医疗服务的效率和质量;- 建立和完善电子病历系统和信息管理系统,实现信息化管理,提供精准和高效的医疗服务。

4. 鼓励医务人员参与学术研究和科研项目:- 设立科研基金,鼓励医务人员参与科研项目,推动医疗技术的创新和进步;- 组织学术研讨会和科研成果交流会,促进学术交流和经验分享,提高医务人员的专业素养。

如何落实医院科室的质量管理体系

如何落实医院科室的质量管理体系

如何落实医院科室的质量管理体系医院作为提供医疗服务的机构,对于患者的生命健康负有重要责任。

为了保障医疗质量和提供优质的医疗服务,每个科室都需要建立和落实质量管理体系。

本文将探讨如何有效地落实医院科室的质量管理体系。

一、明确质量管理体系的目标和原则在落实医院科室的质量管理体系时,首先需要明确目标和原则。

质量管理的目标应该是提高患者满意度和治疗效果,保障患者的安全和权益。

同时,质量管理应该以科学、合理、规范和持续改进为原则,确保医疗服务的质量稳定和可持续发展。

二、建立质量管理体系框架科室的质量管理体系应建立在国家相关法律法规和行业标准的基础上,并结合本科室的实际情况进行合理调整。

一个完整的质量管理体系框架应该包括以下几个方面:1.质量政策和目标:科室应制定明确的质量政策和目标,明确每个科室成员在质量管理中的责任和义务。

2.质量指标与评估:科室应制定科学合理的质量指标体系,并定期对质量进行评估和监测,及时发现问题并采取措施改进。

3.流程管理:科室应建立科学规范的工作流程和管理程序,确保医疗服务的每个环节都按照规定和标准进行操作,减少错误和失误的发生。

4.培训与持续改进:科室应加强医护人员的培训,提高专业水平和质量意识,并落实持续改进的要求,通过不断学习和反思提高医疗服务的质量水平。

三、加强人员管理和团队合作科室的质量管理不能离开人员的管理和团队合作。

医院应加强对医护人员的管理,建立科学、公正的绩效考核机制,鼓励医务人员积极主动参与质量管理活动。

同时,科室应营造良好的团队工作氛围,鼓励沟通和协作,促进科室成员之间的合作与共同发展。

四、加强信息化建设和数据分析科室的质量管理需要收集和分析大量的数据。

医院应加强信息化建设,建立科学完善的信息系统,对各项数据进行记录和分析。

通过数据分析,科室可以及时发现问题和薄弱环节,制定改进措施,提高医疗服务的质量和安全性。

五、加强对外交流与合作科室的质量管理不仅需要内部努力,也需要与外部进行交流与合作。

医疗质量管理和持续改进计划范文(九篇)

医疗质量管理和持续改进计划范文(九篇)

医疗质量管理和持续改进计划范文医疗质量管理是医院管理的核心内容和永恒的主题,是不断完善、持续改进的过程。

为严格执行规章制度、技术操作规范、常规、标准,加强基础质量、环节质量和终末质量管理,建立和完善可追溯制度、监督评价和持续改进机制,提高医疗服务能力,为患者提供优质、安全的医疗服务,提高医院的核心竞争力,特制定医疗质量管理和持续改进方案。

一、医疗质量管理____医院医疗质量管理委员会负责医院医疗质量管理,制定医院质量管理方案,对医院医疗质量管理作出评估,制定改进措施。

院长是医疗质量管理的第一责任人。

质控科、医务科、护理部、院感科等职能部门行使医疗质量管理的指导、检查、考核、监督职能,并向医院质量管理委员会提出评价和改进措施。

科室医疗质量管理小组负责科室医疗质量管理,制定科室医疗质量管理措施和考核办法,督促医务人员执行各项规章制度和诊疗规范,对科室的医疗质量进行检查和考核。

科室主任是科室质量管理的第一责任人。

医院实行医疗质量管理“全员参与”、“全过程质控”制度,每一位职工既是医疗质量管理的执行者,又是医疗质量管理的监督者。

医院实行医疗质量管理三级质控,实行责任追究制。

二、目标不断提高医院的医疗服务能力,为患者提供优质、安全的医疗服务。

三、医疗质量管理的内容1.认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度,如首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、手术分级管理制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、分级护理制度、查对制度、病历书写基本规范与管理制度、交接班制度、医患沟通制度、临床用血管理制度等,有效防范、控制医疗风险,及时发现医疗质量和安全隐患。

2.加强医疗质量关键环节、重点部门和重要岗位的管理。

3.加强全员质量和安全教育,牢固树立质量和安全意识,提高全员质量管理与改进的意识和参与能力,严格执行医疗技术操作规范和常规。

4.加强全员培训,医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。

科室医疗质量与持续改进方案范文(4篇)

科室医疗质量与持续改进方案范文(4篇)

科室医疗质量与持续改进方案范文医疗质量管理及持续改进方案(试行)医疗质量是医院发展之本,为进一步强化医疗服务监管制度建设,不断提高医疗质量,保障医疗安全,促进医患和谐,结合我院实际,特修订完善医疗质量管理及持续改进方案。

医疗质量管理方案一、指导思想(一)、实行全面质量管理和全程质量控制。

建立从患者就医到离院,包括门诊医疗、病房医疗活动的全程质量控制流程和全程质量管理体系。

明确管控内容并将其纳入医疗管理部门的日常工作,实施动态监控,保证质控措施的落实及持续改进。

(二)、以规章制度和医疗常规为依据,并不断修订完善。

(三)、强化各种医疗技术把关制度,如三级医师负责制度、会诊制度和病例讨论制度等,将医务人员个人医疗行为最大限度地引导到正确的诊疗方案中。

(四)、质量控制部门有计划、有针对性地进行干预,对多因素影响或多项诊疗活动协同作用的质量问题,进行专门调研,并制定全面的干预措施。

二、管理体系(一)医疗质量与安全管理委员会主任委员:院长副主任委员:副院长委员:医疗质量与安全管理委员会的职责:(1)、教育各级医务人员树立全心全意为患者服务的思想,改进医疗作风,改善服务态度,增强质量意识,保证医疗安全,严防差错事故。

(2)、审校医院内医疗、护理方面的规章制度,并制定各项质量评审要求和奖惩制度。

(3)、掌握各科室诊断、治疗、护理等医疗质量情况.及时制定措施,不断提高医疗护理质量。

(4)、对重大医疗、护理质量问题进行鉴定,对医疗护理质量中存在的问题,提出整改要求。

(5)、对院内有关医疗管理的体制变动,质量标准的修定进行讨论,提出建议,提交院长办公会审议。

(二)质量管理小组1.科室医疗质控小组组长:科室主任副组长:科室护士长成员:各科室成员科室医疗质控小组职责:(1)、结合本专业特点及发展趋势,制定及修订本科室疾病诊疗常规、药物使用规范并组织实施,责任落实到个人。

(2)、定期组织各级人员学习医疗、护理常规,强化质量意识。

医疗质量管理与持续改进方案(2篇)

医疗质量管理与持续改进方案(2篇)

医疗质量管理与持续改进方案一、引言医疗质量是医疗机构的核心竞争力和发展基础,对提高医疗服务水平、优化医疗资源配置、推动医疗卫生事业发展至关重要。

为了不断提升医疗质量,加强医疗质量管理与持续改进,本方案旨在通过建立科学有效的质量管理体系,提升医疗服务质量,满足患者需求。

二、方案目标1. 建立健全的质量管理体系,确保医疗质量符合国家标准和要求;2. 提升医疗机构的服务质量,满足患者需求;3. 优化医疗流程,提高工作效率和患者满意度;4. 推动医疗科技创新和应用,提高医疗水平;5. 加强与医疗机构间的合作与沟通,实现共同发展。

三、方案内容1. 建立健全的质量管理体系a. 制定医疗质量管理制度,明确责任和权益;b. 设立质量管理部门,培养专业质量管理人员;c. 建立质量管理评估体系,进行定期评估和检查;d. 引入国际先进的质量管理理念和工具;e. 加强对医疗信息化系统的建设和管理。

2. 提升医疗机构的服务质量a. 建立健全患者投诉处理机制,及时解决患者问题;b. 加强与患者沟通,提高医患关系;c. 提供个性化的医疗服务,满足不同患者需求;d. 建立患者满意度调查体系,持续改进服务质量。

3. 优化医疗流程a. 分析医疗流程,挖掘问题并进行改进;b. 优化医疗资源配置,提高使用效率;c. 推行预约挂号制度,减少患者等待时间;d. 提供在线咨询、预约、缴费等服务,方便患者就医。

4. 推动医疗科技创新和应用a. 加强科技创新和研发,提高医疗水平;b. 推广应用先进的医疗技术和设备;c. 引入人工智能和大数据技术,实现精准诊疗;d. 加强医疗人员的培训和学术交流,提高专业素养。

5. 加强合作与沟通a. 建立与其他医疗机构的合作关系,共享资源;b. 加强与保险公司的合作与协作,提供优质医疗服务;c. 加强与政府相关部门的合作,争取政策支持;d. 建立与患者的互动平台,加强沟通与交流。

四、实施步骤1. 成立专门小组,负责方案的实施和推进;2. 制定详细的实施计划和时间表;3. 做好人员培训和宣传工作,提高员工的质量意识;4. 逐步建立质量管理体系的各项机制;5. 定期组织质量评估和检查,及时跟踪问题并改进;6. 加强对医疗技术的应用和推广;7. 持续改进医疗服务质量,提高患者满意度。

提高医疗质量,改善服务态度 建议

提高医疗质量,改善服务态度 建议
分析和应用,不断优化服务流程,提高患者满意度。
六、加强医德医风建设
医德医风是医疗质量的保障。医院应加强医德医风建设,培养医务人员的职业道德和职业操守,树立廉洁自律 、诚实守信的良好形象。同时,应加强对违规行为的惩处和打击力度,维护患者的合法权益。
七、增加医疗设施投入
先进的医疗设施是提高医疗质量的必要条件。医院应增加对医疗设施的投入,引进先进的医疗设备和仪器,提 高诊断和治疗的准确性和效果。同时,应加强对设施的维护和管理,确保设备的正常运行和使用的安全性。
十、强化医患沟通
良好的医患沟通是建立信任和促进治疗的关键。医院应加强医患沟通的培训和教育,使医务人员能够更好地与 患者沟通交流。通过加强与患者的沟通和交流,可以增强患者的信任感和满意度,同时也可以及时发现和处理可能 出现的问题和纠纷。
四、严格遵守医疗规范
医疗规范是保证医疗质量的基础,医院应严格遵守各项医疗规范,确保医疗过程的安全、有效。同时,应加强 对医疗规范的监督和检查,及时发现和解决不规范的行为。
五、实施患者满意度调查
患者满意度是衡量医疗质量的重要指标之一。医院应定期实施患者满意度调查,了解患者的需求和意见,及时 改进医疗服务。通过调查结果的
医务人员应树立以患者为中心的服务理念,增强服务意识,提高服务态度。医院应加强对医务人员的服务态度 和医德医风教育,建立服务标准,使医务人员能够更好地为患者提供优质服务。
三、建立质量管理体系
医院应建立完善的质量管理体系,制定医疗质量标准和规范,明确各个环节的质量控制要求。通过质量管理体 系的运作,实现对医疗过程的全面监控和及时纠正,确保医疗质量的持续改进。
八、优化就医流程
就医流程的优化可以提高患者的就医体验和医疗效率。医院应优化门诊、住院、检查、治疗等各个环节的流程 ,减少患者的等待时间和繁琐的手续,提高医疗服务的质量和效率。

医院医疗质量持续改进工作总结

医院医疗质量持续改进工作总结

工作目标
提高医疗服务质量
加强医疗安全管理
提升患者满意度
促进医院可持续发展
工作内容概述
医疗质量持续改进工作的目标:提高医疗服务质量,保障患者安全 工作内容:包括医疗质量管理、医疗技术改进、医疗服务改进等方面 工作方法:采用PDCA循环、六西格玛管理等方法进行持续改进 工作成果:提高了医疗服务质量,降低了医疗风险,提高了患者满意度
未来工作展望
加强医护人员培训,提高医 疗技术水平
加强医疗信息化建设,提高 医疗服务效率
加强医疗质量管理,提高医 疗服务水平
加强医患沟通,提高患者满 意度
对策建议
加强医疗质量管理,建立完善的质量管理体系 提高医护人员的专业素质和技能水平 加强患者满意度调查,及时改进医疗服务 加强与国内外医疗机构的合作与交流,学习先进的医疗技术和管理经验 加强医疗信息化建设,提高医疗服务效率和质量 加强医疗安全监管,保障患者安全
病案质量管理的措 施:制定病案质量 管理规范,定期进 行病案质量检查, 加强病案管理人员 的培训
病案质量管理的效 果:提高病案质量 ,为医疗决策提供 可靠依据,保障患 者安全
临床路径管理及单病种质量控制
临床路径管理:制定标准化的诊疗流程,提高诊疗效率和质量
单病种质量控制:针对特定疾病进行质量控制,提高治疗效果和患者满意度
定期进行医院感 染监测和评估
医院后勤保障管理
物资供应:确保医疗物资的充足和及时供应 设备维护:定期对医疗设备进行维护和保养,确保其正常运行 环境管理:保持医院环境的整洁、舒适和安静 食品安全:确保医院食堂的食品安全和卫生 消防安全:定期进行消防安全检查和培训,确保医院消防安全 应急管理:制定应急预案,确保医院在突发事件中的应急处理能力

2024年中医院医疗质量管理工作总结(三篇)

2024年中医院医疗质量管理工作总结(三篇)

2024年中医院医疗质量管理工作总结一、引言医疗质量管理是中医院持续改进医疗服务质量的核心工作之一。

2024年,我院在党和政府的正确领导下,坚持以患者为中心的理念,积极推进医疗质量管理工作,取得了一系列显著的成绩。

现就2024年中医院医疗质量管理工作进行总结如下:二、实施质量管理制度,建立健全质量管理体系我们积极推进医院质量管理制度的建设,制定并完善了一系列相关管理规定和制度文件,包括《质量管理办法》、《中医院标准化管理实施办法》等。

同时,还建立了质量管理委员会,明确了各职能部门和人员在质量管理工作中的责任和任务,形成了一套完整的质量管理体系。

三、加强科学研究,提高医疗技术水平我们注重科学研究工作的开展,加大投入,扩大研究领域。

通过组织专家团队深入研究中医临床效果评价方法、中医药新技术新方法的研发等,提高了医疗技术水平。

在2024年,我们成功开展了一系列科研项目,并在相关学术期刊上发表了多篇高水平论文,有效促进了中医临床实践的发展。

四、加强人员培训,提升医务人员素质我们注重医务人员的培训和学习,组织了一系列的培训班和学术讲座,邀请专家学者来院授课,提高了医务人员的专业知识和技能水平。

同时,还积极组织医务人员参加各类学术交流会议和培训活动,提升了医务人员的学术水平和综合素质。

五、加强医疗过程管理,提高医疗质量水平我们注重医疗过程管理,积极推进临床路径管理和病案质量管理工作。

通过制定并落实相关制度和规范,规范了医疗行为,提高了医疗质量。

在2024年,我们成功开展了一系列临床路径管理试点工作,并取得了良好的效果。

病案质量也得到了明显提高,各项指标稳步上升。

六、加强患者安全管理,确保医疗过程安全我们注重患者安全管理工作,制定并落实了一系列患者安全管理制度和规范,加强了医疗过程中的风险防范和控制措施。

在2024年,我们以“患者安全月”活动为契机,广泛宣传医疗安全知识,开展了一系列患者安全管理培训活动,有效提高了医务人员的安全意识和技能。

全面加强医院医疗质量管理的探讨王亚娟张兵

全面加强医院医疗质量管理的探讨王亚娟张兵

全面加强医院医疗质量管理的探讨王亚娟张兵发布时间:2023-06-19T08:31:00.890Z 来源:《中西医结合护理》5期作者:王亚娟张兵[导读] 医疗服务质量管理是医院管理的核心,也是医院立足的根本。

武警第一机动总队医院河北省定州市 073000【摘要】医疗服务质量管理是医院管理的核心,也是医院立足的根本。

加强医疗质量管理,有助于持续改进医院医疗质量,提升医院医疗服务水平,降低医疗风险,保证广大群众的生命健康安全,构建和谐的医患关系。

在医疗改革不断深化,居民健康意识不断增强的背景下,全面加强医疗质量管理,可以让医院更好的适应现代化发展要求,提高医院核心竞争力。

【关键词】医院;医疗质量管理;医患关系引言:医疗质量管理是医院医疗效果的集中体现,是判断一个医院管理水平的重要标志。

传统医院医疗质量管理往往是通过患者疾病质量的有效性、及时性、治疗周期长短、差错事故率、医疗费用的高低等方面进行评价。

这种评价方式不够全面,无法全面反映医疗质量管理工作。

随着居民健康意识、维权意识的增强,医疗信息公开透明度,在医疗服务过程中,任何环节管理不善,都可能引发医疗质量问题,并引起医疗纠纷,给医院造成负面影响。

因此,医院必须全面加强医疗质量管理,持续改进医疗质量管理措施,提升医院医疗服务质量和管理水平,确保医疗安全。

1、健全医院医疗质量管理体系医院作为医疗质量管理的第一责任人,医院必须重视医疗质量管理,完善医院医疗质量管理体系。

医院质量体系包括医疗质量管理方针、医疗质量管理方针、医疗质量管理方法、医疗质量管理过程管理、医疗质量管理不足之处的改进措施等内容,通过完善医疗质量管理体系,加强医院质量管理。

首先,成立医疗质量管理委员会作为医院医疗质量管理专门机构,管理会成员定期对医院的医疗质量管理工作进行审核监督,质量管理委员会主任由医疗机构主要负责人担任,委员则由医疗机构的临床医学科室、医技部门、药房、行政部、医疗管理等部门负责人或各个科室负责人担任,根据国家医疗质量管理要求,对医疗机构的医疗质量进行监测、分析、考核、评价反馈,并制定持续改进措和培训措施,全面提升医院医疗质量管理水平[1]。

医疗质量管理与持续改进年度总结范文篇2

医疗质量管理与持续改进年度总结范文篇2

医疗质量管理与持续改进年度总结范文篇2医院为保证医疗质量持续改进,确保医疗质量安全,消除安全隐患,杜绝医疗安全事件的发生,贯彻落实《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》以及《医疗机构校验管理办法(试行)》等工作要求。

为进一步提升医院医疗质量,保障医疗安全,维护人民群众健康权益,我院积极完善医疗质量管理体系,制定医疗质量考核与激励机制,加强医疗质量安全不良事件管理,有效运用医疗质量管理工具,不断提升医疗质量管理的科学化、精细化水平,确保医疗质量安全核心制度有效落实。

现将我院全年工作总结汇报如下:一、强化医疗质量组织管理,进一步健全健全和完善医疗质量管理制度体系建设。

(-)完善质量管理体系。

重新修订医疗质量考核细则,规范诊疗行为及流程,继续加大核心制度的执行和落实力度,不定期对制度落实情况进行督导检查。

科室各医务人员均能严格执行各种规章制度,进一步学习新的十八项核心制度。

对本院现有的规章制度、岗位职责进行认真梳理,列出清单,有针对性地分别废止、修订、补充、完善和规范,规范诊疗行为及流程,继续加大核心制度的执行和落实力度。

(二)定期召开医院各项委员会会议。

包括医疗质量管理委员会、病案管理委员会、药事管理委员会、护理质量管理委员会、院感管理委员会,发现问题及时反馈,督促、加强科室质量管理,实现医疗质量持续改进。

二、医院建立质量管理安全责任制和责任追究制度(一)医院建立健全的医疗质量安全责任制和责任追究制,各部门制定质量安全考核细则,保证医疗质量和安全。

结合医院身体内情况,修订了全院岗位职责和岗位说明书。

完善医疗质量安全管理的制度措施和突发事件的应急处置预案,在医疗质量安全管理上存在的漏洞和薄弱环节,切实加以改进,进一步明确质量安全岗位责任,把医疗质量和安全管理的各项工作措施落到实处。

(二)建立健全医疗安全责任督查和追究制度。

对违法违规、发生严重医疗质量安全事件,医院追究科主任和主管领导的责任。

对工作中责任心不强、玩忽职守、工作疏漏、职责懈怠、违反操作规程等造成的各类医疗差错和事故的责任人,依法依规予以追究。

县医院建立医疗质量持续改进长效机制的实践

县医院建立医疗质量持续改进长效机制的实践

县医院建立医疗质量持续改进长效机制的实践摘要】探讨建立医疗质量持续改进长效机制,确保患者医疗安全。

坚持将健全管理组织、完善制度建设、全方位质控、有针对性教育、加强沟通、整改到位等措施,贯穿于基础质量控制、环节质量控制和终末质量控制3个环节,是建立医疗质量持续改进长效机制的有效方法。

【关键词】医疗质量持续改进长效机制随着卫生体制改革的不断深入,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,县级医院作为推进和落实新医改的最主要载体,将承受着很大的改革挑战和发展压力。

面对新形势,我院秉承“以人为本,科技兴院”的发展理念,坚持以社会需求为导向,以人才培养为基础,以提高质量为核心,严格监督管理,促进了医疗质量的持续改进。

1 主要做法1.1 健全管理组织为了确保医疗质量持续改进,我院建立了3个组织。

(1)医院医疗质量管理委员会:由院长、业务副院长及各科室主任组成,下设质量控制办公室,是医院医疗质量管理的最高组织。

(2)科室质量管理小组:由科主任、护士长及业务骨干组成,负责科室质量管理及有关规章制度的规定、执行与落实。

(3)医院质量检查组:院领导亲自挂帅,由各科室主任、护士长和副高级以上职称的专家组成,定期和不定期地对全院核心制度的执行、诊疗、检查、用药、归档病历和架上病历等进行检查、评分并分析存在的问题,提出整改意见。

1.2 完善制度建设为规范职工行为,确保医疗质量的持续改进,根据国家的法律和规定,结合医院实际,编辑了涵盖相关法律、法规、制度、职责等的《医院各类工作人员手册》,且人手一册。

根据等级医院质量评审细则,制定了我院《医疗质量管理及持续改进实施方案》,对临床、护理、医技、药剂等科室的基础质量、环节质量、终末质量、医院感染等管理进行了细化,并以此为标准,每月开展了定期和不定期的检查,并很抓落实,奖惩分明。

质量控制办公室通过对医疗质量进行全面监控,进一步加强了制度执行的监督、评价、反馈和公示。

1.3 全方位质控一是在科室自控方面,科室质控小组负责制定年度质量管理计划,并组织自测自评工作。

医疗质量和安全管理制度及持续改进制度(4篇)

医疗质量和安全管理制度及持续改进制度(4篇)

医疗质量和安全管理制度及持续改进制度医疗质量和安全管理制度是指医疗机构为提升医疗质量和保障患者安全而制定的一系列规章制度和操作程序。

它包括整个医疗过程中的各个环节,以确保患者在医疗过程中获得有效、安全和高质量的医疗服务。

医疗质量和安全管理制度通常包括以下方面:1.质量管理制度:医疗机构应建立健全的质量管理体系,包括制定质量目标、质量标准和质量指标,并制定相应的质量管理措施和评估方法,以确保医疗质量得到有效控制和提升。

2.安全管理制度:医疗机构应建立安全管理体系,包括识别医疗风险、制定安全政策和程序、提供安全培训和教育等,以确保医疗过程中的安全问题得到有效防控和管理。

3.持续改进制度:医疗机构应建立持续改进的机制,包括定期组织质量与安全评估、关注患者反馈和投诉、收集和分析医疗事故和不良事件等数据,以及制定改进措施和行动计划,持续优化医疗质量和安全水平。

医疗质量和安全管理制度对于提升医疗质量和保障患者安全至关重要。

它可以帮助医疗机构规范医疗流程、提高医疗服务的一致性和可持续性,并及时发现和解决医疗事故和不良事件,减少医疗风险和提升患者满意度。

此外,医疗质量和安全管理制度也能为各级医疗管理部门提供参考和指导,促进医疗服务的标准化和规范化发展。

医疗质量和安全管理制度及持续改进制度(2)医疗质量和安全管理制度是医疗机构为保障患者安全、提高医疗质量而建立的管理体系。

它包括一系列的规章制度、流程和措施,旨在确保医疗过程中患者的安全和医疗质量的可持续提升。

医疗质量和安全管理制度通常包括以下几个方面:1. 质量管理体系:建立起适应医疗机构特点的质量管理体系,包括制定医疗质量目标、质量管理计划、质量评估和改进措施等。

2. 安全管理体系:建立医疗安全管理体系,包括制定医疗安全政策、安全培训、风险评估与控制、医疗事件报告和处理等。

3. 护理质量管理:加强对护理过程的管理,包括护理规范、护理质量评估和护理指导等,以确保患者在护理过程中的安全和质量。

医疗质量持续改进的探讨

医疗质量持续改进的探讨

当前 医疗质量存 在的 问题 , 出医院 实现质 量持 续改进 的意见 与建议 。 提
【 关键词】 持续改进 ; 质量
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福建
福州
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加强医疗质量管理的措施

加强医疗质量管理的措施

加强医疗质量管理的措施随着社会的发展和人们生活水平的提高,对医疗服务的需求也越来越高。

医疗质量管理是医院管理的核心内容,直接关系到医疗服务的质量和患者的生命安全。

因此,加强医疗质量管理,提高医疗服务质量,是医院发展的关键。

本文将从以下几个方面探讨。

一、完善医疗质量管理体系1. 建立医疗质量管理组织。

医院应成立医疗质量管理委员会,负责制定医疗质量管理政策、标准和程序,监督和指导医疗质量管理工作。

2. 明确医疗质量管理职责。

医院各部门、各科室应明确医疗质量管理职责,建立科室医疗质量管理小组,负责本科室的医疗质量管理工作。

3. 完善医疗质量管理制度。

医院应建立健全医疗质量管理制度,包括医疗技术准入制度、病历管理制度、药品管理制度、医疗事故报告制度等。

二、加强医疗质量教育培训1. 定期开展医疗质量教育培训。

医院应定期组织医疗质量教育培训,提高医务人员对医疗质量的认识和重视程度。

2. 加强医疗质量法律法规培训。

医院应加强对医务人员医疗质量法律法规的培训,提高医务人员依法行医的意识和能力。

3. 开展医疗质量技术培训。

医院应开展医疗质量技术培训,提高医务人员医疗技术水平,保障医疗安全。

三、强化医疗质量监督和评价1. 建立医疗质量监督机制。

医院应建立医疗质量监督机制,定期对医疗质量进行监督检查。

2. 开展医疗质量评价。

医院应开展医疗质量评价,对医疗质量进行客观、公正的评价,发现问题,及时整改。

3. 建立医疗质量反馈机制。

医院应建立医疗质量反馈机制,及时将医疗质量评价结果反馈给医务人员,促进医疗质量的持续改进。

四、加强医疗质量信息化建设1. 建立医疗质量信息平台。

医院应建立医疗质量信息平台,收集、整理、分析医疗质量数据,为医疗质量管理提供数据支持。

2. 推进电子病历系统建设。

医院应推进电子病历系统建设,提高病历质量,保障医疗安全。

3. 加强医疗质量信息化培训。

医院应加强对医务人员医疗质量信息化的培训,提高医务人员对医疗质量信息系统的应用能力。

持续改进医疗质量管理在提升医院品质中的运用

持续改进医疗质量管理在提升医院品质中的运用

步 管理 的方 向和 重点 , 成 医疗 质量 长效 管理 机制 形
各 科 室 医疗 质量 和 医疗 安 全管 理 是 医 院 管理 不 可 或 缺 的因素 , 室 主任是 科室 医 院医 疗质 量 和 医疗 安全 管理 第 一 科
负 责人 。医 院要求 各科 室 成立 质量 控 制小 组 , 全 院科 两级 健
专项 考核 。
2完 善 质 量 管 理 制 度 和 考 评 标 准
病 历质 量 、 科收 治患 者 、 专 医师 值班 交班 、 室质 量控 制记 录 科
本 和各 项 医疗记 录 本 , 对发 现 的 问题 或 隐患 及时 以 书面形 式 反 馈 到相 应科 室 。 求立 即整改 , 要 并将 整改 情况 及 时报 告 。
实际 , 订 医疗质 量控 制管 理体 系 , 修 细化 考核 指 标 , 调监 督 强
在 医疗质 量 监控 上无 节 假 日 每 月坚 持 由医疗 质 量检 查 专 家组 定 期深 入科 室进 行 医疗质 量检 查 , 点 抽查 l%在架 重 0
检查 的可 操作性 , 特别 是针 对 核心 医疗 制 度 的执 行情 况设 立
医疗 质量 管理 体 系 , 科 室 主 任签 署 医疗 质 量 、 各 医疗 安 全 管 理 责 任 书 , 责科 室 医疗 质 量 和 医疗 安 全 的 管理 , 月 对 本 负 每
科 室 医疗 质 量 进 行 自查 。 对 自查 发 现 的 问 题 及 时 整 改 . 对 并
做 患者 满 意度 调 查 , 以及 时 、 确 了解 他 们 对 服 务 的满 意程 准
在 不增 加病 床 、 员 的 基础 上 , 人 医院 对 可用 资 源 进 行 高
效 配置 , 时发 现 潜 在 的瓶 颈 , 通过 平 衡 流程 中各 组 成 部 及 并

医疗质量管理和持续改进措施

医疗质量管理和持续改进措施

跨部门协同与沟通
• 信息壁垒:由于医院各部门之间的信息系统相对独立,导致 信息无法共享,协同效率低下。
• 沟通不畅:不同部门之间的沟通渠道有限,影响了问题的及 时反馈和解决。
• 缺乏统一的标准和流程:由于各部门之间的标准和流程存在 差异,导致协同工作中出现混乱和重复劳动。
• 改进对策:建立完善的信息系统,实现各部门之间的信息共 享和数据互通。同时,加强跨部门沟通与协作,制定统一的 标准和流程,确保工作的协调和高效进行。此外,可以定期 组织跨部门会议,共同讨论和解决工作中遇到的问题。
收集信息
收集与问题相关的数据和信息 ,包括事件发生的详细情况、 涉及的人员、时间、地点等。
分析原因
运用鱼骨图、因果图等方法, 从人、机、料、法、环等多个 方面分析问题的根本原因。
制定改进措施
根据分析结果,制定针对性的 改进措施,明确责任人、时间
节点和预期效果。
流程优化与再造
流程梳理
梳理医疗过程中的所有流程, 包括诊断、治疗、护理、检查
目标
医疗质量管理的目标是通过提高 医疗服务的质量和效率,保障患 者的安全和健康,同时提升医疗 机构的声誉和竞争力。
质量管理的重要性
提高医疗服务质量
通过质量管理,可以发现医疗服务中的问题,及时采取措施进行改 进,从而提高医疗服务的质量。
保障患者安全
质量管理可以加强对医疗过程的监督和控制,减少医疗差错和事故 的发生,从而保障患者的安全。
移动应用
开发移动应用或集成第三方应用,提高医护 人员的工作效率和协作能力。
数据挖掘
运用数据挖掘技术对医疗数据进行深入分析 ,发现潜在问题和改进点。
信息安全
加强医疗信息系统的安全性,确保患者隐私 和数据安全。

医疗质量管理持续改进方案

医疗质量管理持续改进方案

医疗质量管理持续改进方案随着我国医疗事业的发展,医疗质量已经成为人民群众关注的焦点。

医疗质量管理是医院管理的核心内容,对保障人民群众的健康权益具有重要意义。

为了提高医疗质量,保障医疗安全,我国一直在不断探索和推进医疗质量管理的持续改进。

本文将从以下几个方面探讨。

一、建立健全医疗质量管理体系1. 成立医疗质量管理委员会,负责制定医疗质量管理目标和计划,监督、评估医疗质量管理工作。

2. 设立医疗质量管理部门,负责医疗质量管理的日常工作,如制定医疗质量管理规章制度、组织医疗质量培训等。

3. 强化科室质量管理小组的作用,负责本科室的医疗质量管理工作。

二、完善医疗质量管理制度1. 建立健全医疗核心制度,如三级医师负责制度、会诊制度、病例讨论制度等。

2. 制定医疗质量考核标准,对医疗质量进行定期评估。

3. 制定医疗质量安全及医疗风险的管控制度,如围手术期安全管理、危急值报告制度等。

三、加强医疗质量管理培训与教育1. 定期组织医疗质量管理培训,提高医务人员对医疗质量管理的认识。

2. 开展医疗质量教育,使医务人员充分了解医疗质量管理的重要性。

3. 鼓励医务人员参加医疗质量管理相关学术活动,提高医疗质量管理水平。

四、推进医疗技术创新与标准化1. 鼓励医务人员开展医疗技术创新,提高医疗技术水平。

2. 推进医疗标准化工作,如诊疗规范、护理规范等。

3. 加强医疗设备设施的维护与管理,确保医疗设备安全、有效运行。

五、优化医疗服务流程1. 简化就诊流程,提高医疗服务效率。

2. 推行预约诊疗制度,减少患者等待时间。

3. 加强科室间协作,提高医疗救治水平。

六、加强医疗质量监督与评价1. 定期开展医疗质量监督检查,发现问题及时整改。

2. 建立健全医疗质量评价体系,对医疗质量进行客观、公正的评价。

3. 鼓励医务人员参与医疗质量监督与评价工作,提高医疗质量管理水平。

七、提高医疗服务满意度1. 加强医患沟通,提高患者对医疗服务的满意度。

如何进行医院科室的持续改进与创新

如何进行医院科室的持续改进与创新

如何进行医院科室的持续改进与创新医院科室是医疗机构中的重要组成部分,其有效运作和持续改进与创新对于提高医疗质量和患者满意度至关重要。

本文将探讨如何进行医院科室的持续改进与创新,以提升医疗服务质量。

一、建立改进与创新的意识医院科室的改进与创新始于每位医务人员的意识觉醒。

科室领导和医务人员需树立持续改进与创新的意识,认识到只有不断追求进步,才能逐步提升医疗水平。

同时,科室领导要定期组织培训和沟通会议,让医务人员了解并接受最新的医疗技术和管理理念,激发医务人员的改进与创新潜能。

二、建立改进机制改进与创新需要有良好的机制支撑。

医院科室应建立科学的改进与创新机制,例如设立科研团队,鼓励医务人员开展科研项目,推动医学新知识的研究应用;成立医务人员意见建议箱,鼓励医务人员提出改进意见和创新建议;定期组织医务人员交流会议,促进知识共享和经验交流。

通过建立这些机制,可以激发医务人员的积极性,推动医院科室的持续改进与创新。

三、建立质量管理体系医院科室的持续改进与创新必须以质量为核心。

科室领导要建立完善的质量管理体系,包括建立科室质量目标和考核标准,制定科室工作制度和操作规范,开展内部质量审核和评估。

同时,科室领导要重视患者的意见和反馈,及时进行问题整改。

通过建立和执行质量管理体系,可以不断发现问题并提出改进措施,从而实现医疗质量的提升和创新的推进。

四、加强人员培训与学习医务人员的素质和能力决定了医院科室是否能够持续改进与创新。

科室领导要注重医务人员的培训和学习,提供学术交流和专业培训的机会,鼓励医务人员参与学术会议和培训班。

此外,科室领导可以邀请行业内的专家学者开展讲座,引导医务人员关注国内外最新的医疗技术和研究成果。

通过不断提升医务人员的专业知识和技能,可以为医院科室的持续改进和创新提供坚实的基础。

五、加强跨学科合作医院科室的持续改进与创新需要加强跨学科合作。

科室领导要鼓励医务人员与其他科室和专家进行合作,共同开展科研项目和临床研究。

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推进医院质量管理体系建设促进医疗质量持续改进的探讨发表时间:2019-09-05T16:22:33.957Z 来源:《航空军医》2019年6期作者:陈玉梅[导读] 随着医药卫生体制改革的不断深入,加强医院医疗质量管理体系建设,提高医疗服务水平。

(湖北省荆门市第二人民医院 448000)随着医药卫生体制改革的不断深入,加强医院医疗质量管理体系建设,提高医疗服务水平,构建和谐医患关系的重要性愈显突出。

国内外的成功经验表明,医疗质量的高低直接、决定了医疗机构的核心竞争力,只有不断提高医疗服务质量和水平,以满足人民群众日益增长的医疗服务需求,才能获得社会更高的满意度。

为此,如何对医疗质量进行有效管理,成为医院管理者越来越关心的话题。

近年来,在医疗质量管理中,我们借鉴他人的管理和研究经验,结合医院实情,建立了医疗质量控制管理考核体系,并在管理实践中加以运用,达到了较好的管理效果,主要介绍以下的实践体会。

一、体系和制度的建设是确保医疗质量和医疗安全的坚实基础。

合理、完整的管理组织是做好医疗质量管理工作的前提。

新医改的大背景要求医院不断提高管理水平,促进专业技术人员在医疗质量、效率、服务流程等方面持续改进提高。

近年来,医院高度重视文化建设,在不断完善质量控制评价体系,强化制度管理,加强学科体系建设,提高医疗人员素质等层面勇于探索,积极实践。

医院质量与安全管理委员会制定医院质量管理战略,健立全面质量管理体系和全面质量实施方案等医院质量管理决定;专业委员会和相关职能部门把握关键,协调配合,加强薄弱环节的质量控制;科室质控小组严格工作流程,强化质量自查,责任落实到位。

遵循PDCA循环管理方法,实现质量持续改进。

实践证明,构建符合全程监控的医疗质量控制体系并不断完善,将从各个环节规范医疗服务行为,提升全员医疗安全意识,达到持续医疗质量的目的,确保患者安全。

二、注重内涵建设的精细化管理是提升医疗质量的有效手段。

现代医疗质量观强调坚持“以患者为中心”的服务宗旨,把追求社会效益、构建社会效益,维护群众利益,构建和谐社会、和谐医患关系放在第一位,强调医疗质量包括基础质量、环节质量、终末质量、医疗技术质量和服务质量等方面,不仅涵盖了医疗服务的及时性、有效性和安全性,而且强调关注病人的满意度、医疗工作效率、医疗费用控制,医疗活动的连续性等等。

当前医疗质量管理存在一些如质量管理机构设置职责不明、医疗质量督察不力、质量考评体系奖惩机制不够完善、管理理论与方法相对滞后等诸多共性问题,成为医疗质量提升的障碍。

院级管理组织、科级管理组织和临床人员构成医疗质量三级管理结构,每一层级均需以患者为中心、扎扎实实地从基础做起,从细小服务环节入手,注重内涵建设,主动服务,建立患者就医过程的全程质量控制,层层落实责任。

医疗过程中随时存在不确定因素,任何细小环节都会影响到最终的结果,而树立全面质量管理的理念、注重内涵建设的精细化管理是确保医疗安全的有效手段。

三、绩效考核机制的不断完善是医疗质量持续改进的有力抓手。

医疗质量的评价考核是医院质量管理的核心工作之一,反映了医院质量与安全管理水平。

建立多维度的绩效考核评估体系,科学、全面、客观、真实在反映医务人员的绩效,同时与职称晋升、奖惩制度有机结合,将是促进医疗质量持续改进的有力抓手。

把注重内涵建设的精细化管理过程纳入绩效考核指标体系,同时以信息化建设作为依托,科学评价,将为科学管理提供重要依据。

总之,随着医改的进一步深化,公立医院改革政策的逐步落实。

我们将不断运用和探索医疗质量管理的科学方法,逐步完善医疗质量控制管理体系,不断提高医疗质量控制管理水平,提升医院的医疗质量和综合竞争力,更好在为患者提供“服务好、质量好、医德好、群众满意”的医疗服务。

?健康教育与管理?2018年宾阳县农村居民健康素养监测现况分析陈桂梅(宾阳县疾病预防控制中心广西南宁市宾阳县 530400)摘要:目的掌握宾阳县城乡居民健康素养水平,为医疗卫生和健康教育与健康促进工作提供决策依据。

方法采用分层多阶段整群及 PPS 抽样方法,抽取全县 4个乡镇非集体居住的 15 ~ 69 岁常住人口进行问卷调查,对519份有效问卷进行分析。

结果2018 年宾阳县农村居民健康素养总体水平为 4.82%,性别间无明显差异;15 岁以上,素养水平随年龄增长而下降;文化程度越高,健康素养水平越高。

3 个方面健康素养水平分别为:基本知识和理念 10.02%、生活方式与行为 3.47%,基本健康技能 10.21%。

基本知识和理念、基本技能素养水平最低的人群为 65 ~ 69 岁组和不识字/少识字组。

结论宾阳县农村居民健康素养水平处于较低水平,尤其是健康生活方式与行为素养水平低。

关键词:农村居民;健康素养;监测;分析;宾阳县健康是人全面发展的基础,关系千万家庭幸福与社会稳定。

健康素养是衡量健康素质的重要指标,也是健康的重要决定因素,提升健康素养是提高全民健康水平最根本最经济最有效的措施之一。

世界卫生组织高度重视健康素养指标,将其作为评价医疗卫生工作的重要指标之一[1]。

为掌握宾阳县农村居民健康素养水平,为医疗卫生和健康教育与健康促进工作提供决策依据,2018 年 3-5月,课题组依托2017 年中央补助地方健康素养促进行动项目,在 4个乡镇8个村委开展了宾阳县居民健康素养调查。

1 对象与方法1.1 对象宾阳县内4个乡镇8个村委 15 ~ 69 周岁常住人口,包括居住或寄宿达 6 个月以上的家庭成员和非家庭成员。

1.2 方法1.2.1 抽样方法根据国家抽样方法,采取多阶段分层整群随机抽样和 PPS 法[2],依次从省辖市、区县、街道(乡镇)和居委会(村)各层级中抽取监测点,最底层抽样单位采取随机数法抽取样本户,入户调查时采用 KISH 表法从每个样本户中抽取 1 名监测对象。

全县共抽取 4个乡镇8个村委会 522 户。

1.2.2 调查方法使用国家卫生计生委统一设计的2016版《全国居民健康素养监测调查问卷》,调查员使用纸质问卷,问卷内容包括公民基本信息、科学健康观、传染病防治素养、慢性病防治素养、安全与急救素养、基本医疗素养、健康信息素养和自我健康状况评价等。

正确回答 80% 及以上健康素养问卷内容的调查对象认定为具备健康素养;某方面健康素养水平是指在某方面具备健康素养(某方面所有题目得分在总分的80%及以上)的人在总人群中所占的比例。

由通过培训的专业人员在社区、村相关人员配合下,进行入户,由调查对象自行填写,如调查对象不识字或其他原因不能填写问卷,则由调查员面对面询问调查。

1.2.3 质量控制省级成立技术指导组,根据全国健康素养监测要求,提供统一的培训教材,进行省市县三级培训,统一调查方法、指标解释。

现场调查前收集辖区内常住人口数,并绘制区域地图,进行家庭户登记,随机抽取调查户。

调查过程中和调查结束后对各调查点进行督导和复核。

1.2.4 统计分析调查数据录入由中国健康教育中心统一完成,后期采用 SPSS 17.0 统计软件、Excel进行数据整理与分析。

计数资料无序分类采用 χ2 检验,P < 0.05 为差异有统计学意义[3]。

2 结果2.1 基本情况共发放调查问卷 522 份,其中1份未完成,2份无效,回收有效问卷 519 份,获得可用问卷 519份,问卷有效率为99.43%。

其中男性 293 人,占 56.5%,女性 226 人,占 43.5%,男女性别比为 1 ∶ 0.77;文化程度以初中为主238 人,占45.6%,小学及以下文化程度者194人,占 37.2%,高中文化程度54人,占 10.3%,大专及以上9人,占 1.7%,识字少或不识字27人,占5.2%(表 1)。

2.2 健康素养水平总体情况 2018 年宾阳县居民健康素养水平为4.82%;其中,女性为 4.87%、男性为 4.78%,在性别方面,男性与女性之间差异无统计学意义;在年龄方面,15 ~24 岁年龄组最高,为 16.67%,之后健康素养水平随年龄增长而下降,65 ~ 69 岁组最低,为 0;在文化方面,健康素养水平总体上随文化程度增高而增高,大专及本科以上文化程度健康素养水平最高,达33.33%,不识字/少识字者最低,为 0(表 1)。

2.3 健康知识、生活方式与行为和技能素养水平 2018年宾阳县居民在健康知识、行为和技能 3 个方面的健康素养水平由高到低依次为:基本健康技能 10.21%,基本知识和理念 10.02%,健康生活方式与行为3.47%;其中,性别方面,男性与女性之间的基本知识和理念、基本技能素养水平无明显差异;年龄方面,最高为 25 ~ 34 岁以下年龄组,最低为 65 ~ 69 岁年龄组;文化方面,3 个方面的健康素养水平随文化程度的增高而升高,大专 /本科及以上文化程度者高于初中及以下文化程度者,最低仍然为不识字 /少识字者(表 2)。

3 讨论从本次调查看,2018 年宾阳县农村居民健康素养总体水平为4.82%,低于2018年广西南宁市居民健康素养水平(11.71%)[4],严重低于2017年中国居民健康素养水平(14.18%)[5],远远不能满足和维护促进健康的需要;年轻人高于老年人,文化程度越高,健康素养水平越高[1],65 岁以上、不识字/少识字文化程度是在总体健康素养水平以及3 个方面素养方面低素养水平出现频率最高的群体;3 个方面健康素养水平总体情况及其在不同特征人群中所呈现的特点与全国情况基本类似[6]。

广西全民健康素养促进行动计划(2017— 2020年)[ 7]要求到2020年居民健康素养水平达到18%,西部农村居民健康素养水平提高到16%[ 8],2018年宾阳县居民健康素养水平只有4.82%,与2020年的广西目标还存在很大差距,提示今后宾阳县健康教育与促进工作应加强宣传教育,普及《健康素养66条》,不断加强健康促进工作机制和体系的建设,完善健康促进工作模式,提高全县居民健康素养水平。

宾阳县农村居民男性和女性之间总体健康素养水平差异不大。

年龄在 15-24岁的居民健康素养水平最高,其主要原因可能为宾阳县在创建健康促进县的活动中,极力在全县中小学范围内推进健康66条的宣传教育有关,这个年龄段的人群既接受了一定程度的教育,同时形成了较好的健康观念和行为,对健康教育的宣传具有较好的接受能力。

居民文化程度越高,健康素养水平越高,这是因为文化程度越高的居民,对健康知识的接受能力更强,接收途径更广,同时也较容易获得健康技能[ 9]。

本次调查,宾阳县抽取的对象都是农村地区居民,农民健康素养水平最低,这可能与他们接受健康相关教育机会的多少密切相关。

只有针对不同人群制定相应的健康知识传播计划和健康行为干预策略,才能充分发挥健康教育与健康促进在改善人群健康素质工作中的作用。

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