星网锐捷笔试面试
锐捷网络售前技术支持工程师笔试题目
锐捷网络售前技术支持工程师笔试题目锐捷网络售前技术支持工程师笔试题目一、选择题（每题5分，共30分）1. 锐捷网络是一家专注于网络安全解决方案的公司，下列哪个不是锐捷的核心产品？A. 防火墙B. 无线控制器C. VPN设备D. 服务器2. 下列关于锐捷网络的说法，哪个是错误的？A. 锐捷网络成立于2000年B. 锐捷网络总部位于中国C. 锐捷网络是全球领先的网络设备供应商D. 锐捷网络提供的解决方案包括网络安全、无线网络、网络管理等3. 锐捷网络在互联网接入方面推出的产品是什么？A. 防火墙B. 无线控制器C. 会话控制器D. VPN设备4. 锐捷网络的防火墙产品系列中，哪个适用于中小型企业？A. RG-EG系列B. RG-NBR系列C. RG-SBR系列D. RG-WG系列5. 锐捷网络的无线控制器产品系列中，哪个适用于大型企业和校园网？A. RG-SBR系列B. RG-NBR系列C. RG-EG系列D. RG-WG系列6. 锐捷网络的VPN产品系列中，哪个适用于支持多种协议的企业级VPN解决方案？A. RG-NBR系列B. RG-WG系列C. RG-EG系列D. RG-SBR系列二、填空题（每题5分，共30分）1. 锐捷网络的总部位于______________。
2. 锐捷网络成立于哪一年份？3. 锐捷网络的核心产品包括___________。
4. 锐捷网络的防火墙产品系列中，适用于中小型企业的是__________。
5. 锐捷网络的无线控制器产品系列中，适用于大型企业和校园网的是__________。
6. 锐捷网络的VPN产品系列中，适用于支持多种协议的企业级VPN解决方案是__________。
三、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述锐捷网络的核心竞争优势。
2. 锐捷网络的防火墙产品有哪些特点？分别适用于哪些场景？3. 请简述锐捷网络的无线控制器产品的主要功能和应用场景。
四、综合题（共10分）某公司正在筹备一次网络升级工程，需要选购锐捷网络的产品。
锐捷网络2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2.1 锐捷网络 2013 校园拖聘介绉 ........................................................................................................................9 2.2 锐捷网络校园拖聘流程....................................................................................................................................9 2.3 锐捷网络关它.....................................................................................................................................................9
七、 锐捷网络巟作经历&感悟 ....................................................................................... 30
7.1 锐捷销售第三面天津站 ................................................................................................................................. 30 7.2 放弃了锐捷网络(纨忛我癿第一次面试、offer、放弃) 福州................................................................. 30
锐捷网络笔试心得
锐捷网络笔试心得下面谈谈我参加过锐捷网络的宣讲会，笔试，面试的一点心得，希望对大家有所帮助。
锐捷网络，就是星网锐捷的一个子公司，做网络设备和方案解决招聘和大多数公司一样，宣讲会－投简历－筛选－笔试－面试（可能有多次）－录用前面没什么好说的，笔试是两个小时，我当时投的是测试工程师，还有硬件工程师，软件工程师，技术支持等岗位，岗位不同，笔试内容也不一样。
笔试题目分为选择，填空，判断，简单题，和平时在校考试差不多，唯一不一样的就是内容考的比较细，很能考察你对知识的掌握！测试工程师的考试内容主要是以下几个方面的知识：最重要的就是网络知识了，都是NA，NP的内容，相信大家在SPOTO都学得很棒！除了网络知识，还有C语言，数据库，SQL语言，LINUX脚本语言等，考的比较全面，很能看出一个人的知识面。
软件工程师，更偏重C语言和网络知识，因为以后都要用到，投这个岗位的同志在这两方面多下点功夫。
技术支持岗位，由于不是研发，所以要求没有研发的高，更侧重知识面以下是考的具体内容（凭记忆）：网络知识就是IP，TCP，三层交换，路由，七层协议，四层协议，IP报头格式，VLAN技术，二层数据帧的协议类型等等相信大家经过SPOTO的洗礼，都很熟悉，相信自己！刚才提到过，考得比较细，如我上次就考到ARP协议类型号是多少？填空题！还有IP报头中，TOS字段是干什么用的？网络知识，当时最后有一道大题，问你平常在学校里，如果不能上网，你如何排除故障？相信大家都有很多想法，在这里要注意的是，大家说的时候，要有条理，要有层次，要按照层次说明，不要杂在一起，这就是考察你的逻辑思维能力和排查能力，以及对网络知识的理解程度！其他知识，如C语言，主要考察指针的运用，还有递归（当时学时，感觉最头痛的！），如果不是软件工程师，要求不会很高，相信大家！复习一下，都会解答。
数据库，问一些基本概念，还有SQL语言的使用等，这个还是一道大题哦，大家好好准备把LINUX脚本语言，大家了解一下，如果你前面都做的不错的话，这个答不答得上来，都无所谓，当时我也不太懂这里脚本语言主要包括TCL和PERL两种脚本语言，网络上很多，考一些基本配置。
求职故事：从趋势到腾迅的面试经历(标准版)
求职故事：从趋势到腾迅的面试经历一晃又一年，今年的校园招聘大大提前，从9月份开始，我们就不断地在网上填表格注册简历。
没想到第一个笔试的机会仍然是趋势科技给的，考试的内容和形式同去年一样， iq题部分甚至一字未改。
因为有了去年的经历，所以我觉得自己应该会有一个面试的机会的。
只是他们的面试通知要过两三周才发出，期间我投了一些其他的公司，包括自己比较向往的中兴、华为、腾讯，还有威盛、网易等等。
那段日子的主题几乎就是泡在网上，填表格，发简历。
那时心血来潮就考了锐捷网络的笔试，接下来的电话面试被我拒掉了，本无意去福州，也就无谓浪费彼此的时间，同时我也想好好准备第二天在华工举行的威盛电子的笔试。
在北京威盛和深圳威盛的笔试之间，我接到了趋势的面试通知。
从华工赶回之后，我便着手准备去趋势的面试的材料，包括中英文简历、自荐信、他们公司的一些资料。
我仍然想采取去年的策略，把自己的笔记带去以展示自己的水平和潜力。
这次我穿着西装皮鞋提前到了面试的地方，却发现坐在我面前的面试官穿着牛仔衫休闲裤，斯斯文文的象刚从大学里出来的毕业生。
我的第一反应是，不能再用去年的那一套了。
面试的过程基本就是他问，我答，都是关于编程方面的问题，感觉上自己答得一般，唯一的亮点就是他问我编程实践中有没有碰到过什么bug，我问他别人的bug算不算，他说也算，我就把自己国庆时花了蛮多时间研究过的关于windows 窗口重画问题的bug给他讲了一遍，他听得蛮仔细的。
一面出来我感觉不太顺，以为就此结束的当晚接到了二面的通知，第二天一早又赶往面试的酒店。
二面是二对一，两位面试官也很年轻，穿着休闲服，其中一位一开始就对我说请介绍一下你毕业设计的课题，我对他说我的毕设要下学期才进行呢，然后他才醒悟过来我才上的大四，不是研究生。
这次的面试顺畅多了，因为没有了项目经验、实习经历的囿限（我的简历对这些也只字未提），我反而可以比较自由的发挥，把话题引向对自己有利的方面。
2021年锐捷网络公司笔试试题
锐捷网络公司笔试试题最近去应聘了几家网络公司，有幸考了几次笔试，写一点体会给大家 ___，纯属愚见一般都会有一轮笔试，两轮面试，基本上能通过第一轮面试，就离签约不远了。
就拿锐捷网络公司来说吧，以下是以往的试题：(我介绍的是售前技术支持工程师方面的，不是研发)一行业背景1,请介绍下CERNET网络建设情况，网络提供的服务有哪些?2.高校一般有哪些应用?一般有几台服务器?应用的热点是什么?3.金融行业一般有哪些应用?网络拓扑是怎么样的?金融行业的应用热点是什么?4..IT业最近的技术热点是什么? 行业趋势是什么?厂商在里面起了什么作用.厂商该怎么办?5.请你尽可能多的从高端到低端列出你说接触过的cisco 华为港湾锐睫的路由器.并说明其技术特点.6.请问售前工程师在一个项目中起的作用.二技术知识1.请说出以太网的发展历程.并说明不同时段相关的IEEE的标准.2.请画出以太网数据包。
IP包。
TCP/UDP 包的结构.3.请尽可能多的列出单播路由协议.并用一两句话描述它的特点.4.请尽可能的多列出组播路由协议.并用一两句话描述它的特点.5.防火墙技术有多少种.你用过的有哪些?它的特点是什么?6.什么是IDS. IPS ? 你用过的IDS设备有哪些?7.三层交换机和路由器的区别? ___不能用三层交换机代替路由器?9.请说出你用过的操作系统.并说出他们的特点.10.请说出你所用过的数据库.并说出他们的特点.11.请描述下SDH技术.12.请设计一条SQL 语句. 从一个表中查找字段为特定的数据. 三阅读理解On the Inter, a packet monkey is someone whointentionally inundates a Web site or work with data packets, resulting in a denial-of-servi ___ situation. Packet monkeys typically use tools created and ___de available on the Inter by hackers. A packet monkey, unlike a script kiddy, leaves no clues as to who is ___ the exploit, ___ the identity of a packet monkey more difficult to tra ___. In addition, a denial-of-servi ___ attack can be launched on a wider scale than attacks performed by script kid ___s, ___ them more difficult to investigate. Hackers look down on packet monkeys and often describe them as bottom feeders.Because a packet monkey uses tools created by others, the packet monkey has little understanding of the harm that ___y be caused. Typically,packet monkey exploits are random and without any purpose other than the thrill of ___ an effect.在说说今年锐捷的.笔试题：第一部分：基础知识考到了操作系统，linux,window,总线，数据结构，编码，局域网，广域网相关技术，这部分题考的范围很广，都考的不深第二部分：填空linux，程序的算法，SQL基本知道，这部分考的很简单第三部分：问答1.linux系统有多少个级别，简述?2.vlan是什么?他的作用?3.总线有那些性能参数?简述之4.一个客户ping不通 ___，试用OSI七层模型分别简述每一层可能导致的故障原因5.RAID有那些级别，简述第四部分：英语一篇英语阅读，6级水平，10个选项。
锐捷网络笔试
锐捷网络笔试锐捷网络是一家领先的网络产品及解决方案提供商，致力于为企业和机构提供高效、安全的网络架构和解决方案。
本次笔试主要考察考生对网络技术和知识的掌握程度及解决问题的能力。
下面将对本次笔试进行详细介绍和分析。
一、单选题单选题是本次笔试中的主要题型，共计30道，涵盖了网络基础知识、网络安全等多方面的内容。
对于单选题的考察，考生需要对网络技术和相关知识有一定的了解和掌握，同时还需要具备一定的逻辑推理能力和分析能力。
在答题时，考生可以先浏览全题，找出自己熟悉的知识点进行解答，遇到不确定的题目，可以根据选项进行排除，最终确定正确答案。
需要注意的是，由于单选题的选项较多，考生应该认真审题，不要忽略任何一个选项。
二、多选题多选题是本次笔试中的第二大题型，共计10道，涵盖了网络安全、网络架构等方面的内容。
对于多选题的考察，既需要考生掌握相关知识，也需要考核考生的分析能力和综合能力。
在答题时，考生需要认真审题，了解每个选项之间的关系，并根据题目要求进行排除。
需要注意的是，对于多选题，除了选出正确答案之外，还需要保证其他选项的正确性和合理性。
三、简答题笔试中的简答题主要考察考生对网络知识的掌握程度和解决问题的能力。
本次笔试中共计5道简答题，涵盖了计算机网络、网络安全等多方面的内容，需要考生进行详细解答。
在回答简答题时，考生需要全面准确地回答问题，并且需要用自己的话进行阐述。
需要注意的是，在回答问题时，考生需要按照题目的要求进行回答，不要出现无关的内容。
四、案例分析题案例分析题是本次笔试的重点考察内容，共计5道，主要考察考生的问题解决能力和实际应用能力。
本次笔试中的案例分析题涵盖的方面包括网络安全、网络架构等，需要考生综合运用自己的知识和经验进行解决。
在答题时，考生需要认真阅读案例说明，理解案例中出现的问题和要求，并根据自己的知识和经验进行解题。
需要注意的是，在解题过程中，考生需要充分发挥自己的思考和创新能力，提出符合实际的解决方案。
星网锐捷笔试面试
星网锐捷是我面试的第一家公司，去之前也在网上搜了很多相关资料，对自己的帮助很大，所以也写下我的经历，希望对需要的人有所帮助。
先是投简历，就没什么好说的了然后是笔试，有一些类似行测的题，一些计算机网络以及相关知识的题，因为我应聘的是测试职位，所以，有一些测试相关的题，比如让你画出因果图，判定表，流程图，计算环型复杂度等。
笔试都是比较基础的题。
我觉得考试前一天，最好是可以针对自己应聘的职位上网搜一些题看看准备准备。
然后，很幸运的接到了面试的通知，第一轮算是技术面。
主要也是问一些测试相关的问题。
过了第一轮面试，基本上就算成功了，因为第二轮面试，只是问了一些个人的情况，然后跟你说下待遇情况。
然后就看你是否接受offer了。
这次的经历我受益匪浅，总结出了一条我觉得很重要的经验，很多人也总结过的，那就是，机会是给有准备的人的。
所以，如果想成功拿到offer，最好是有备而战。
面试过程初试：（1）填写个人基本情况（2）应聘岗位技能测试（1个小时）复试：（1）简述本人大学情况（2）叙述本人工作经历、技能情况、项目经验（3）叙述本人对未来的自我职业规划（4）用人单位叙述该应聘岗位要求与规划面试问题（1）在学校，你对软件测试认知度如何（2）毕业后，你走测试这条路的原因（3）如何做好软件测试，举具体项目例子（4）你对测试职业的未来预期（5）你对本公司测试岗位的认知?面试其它细节获取职位的方式：网络上面面试时间:2010-01在面试过程参加了：1对1面试职业技能测试发信人: leleqzy (乐乐), 信区: Office标题: 发个星网锐捷应用软件面经，顺便再次招集入围的XDJM们加QQ群发信站: BBS 鼓浪听涛站(Sat Nov 24 09:47:32 2007), 站内呵呵，先招集一下XDJM们群号：50712668希望大家以后有什么事可以互相联系请在加入时，验证信息时注明以下信息，以便实名：名字应聘的岗位所在的学院联系方式(如电话，email)到时，我会做一个通讯录，以便大家互相联系，到时公司寄材料或通知时相关负责人可以联系到各位。
锐捷网络笔试心得
锐捷网络笔试心得下面谈谈我参加过锐捷网络的宣讲会，笔试，面试的一点心得，希望对大家有所帮助。
锐捷网络，就是星网锐捷的一个子公司，做网络设备和方案解决招聘和大多数公司一样，宣讲会－投简历－筛选－笔试－面试（可能有多次）－录用前面没什么好说的，笔试是两个小时，我当时投的是测试工程师，还有硬件工程师，软件工程师，技术支持等岗位，岗位不同，笔试内容也不一样。
笔试题目分为选择，填空，判断，简单题，和平时在校考试差不多，唯一不一样的就是内容考的比较细，很能考察你对知识的掌握！另外我不赞成不保险就不选，虽然说有倒扣分，但错一道只扣2分，选对了是6分。
当然我不是说瞎猜，只要看到有关键词对应，就可以猜一下。
当然我有个师兄去年考的时候因为瞎猜听力一共得了4分，这就不太好咧。
测试工程师的考试内容主要是以下几个方面的知识：根据《2020年上海市职业技能鉴定公告有关操作事项的通知》得知，2020年上海心理咨询师考试时间为6月4、5日，12月3、4日。
一个池塘，先捞出200条鱼，在尾部做好标记后放回池塘，第二次捞上来1000条，其中有50条尾部有标记，试估计该池塘有多少条鱼最重要的就是网络知识了，都是NA，NP的内容，相信大家在SPOTO都学得很棒！除了网络知识，还有C语言，数据库，SQL语言，LINUX脚本语言等，考的比较全面，很能看出一个人的知识面。
软件工程师，更偏重C语言和网络知识，因为以后都要用到，投这个岗位的同志在这两方面多下点功夫。
技术支持岗位，由于不是研发，所以要求没有研发的高，更侧重知识面以下是考的具体内容（凭记忆）：网络知识就是IP，TCP，三层交换，路由，七层协议，四层协议，IP报头格式，VLAN技术，二层数据帧的协议类型等等相信大家经过SPOTO的洗礼，都很熟悉，相信自己！刚才提到过，考得比较细，如我上次就考到ARP协议类型号是多少？填空题！还有IP 报头中，TOS字段是干什么用的？网络知识，当时最后有一道大题，问你平常在学校里，如果不能上网，你如何排除故障？相信大家都有很多想法，在这里要注意的是，大家说的时候，要有条理，要有层次，要按照层次说明，不要杂在一起，这就是考察你的逻辑思维能力和排查能力，以及对网络知识的理解程度！其他知识，如C语言，主要考察指针的运用，还有递归（当时学时，感觉最头痛的！），如果不是软件工程师，要求不会很高，相信大家！复习一下，都会解答。
锐捷网络c笔试题.doc
锐捷网络2010年程序员C语言试题1、16位short int类型所能表示的数值下限与上限，如果使用printf的格式串”％山％于打印，其结果是一・32768 , 32767 ；2、有定义signed char ch = 127;printf(“ ％d",ch+127);的输出结果是254一；3、多组数组a[10][10][10]的第一个元素是a[0][0][0],则其第245个元素是a⑵⑷⑷；4、若定义int a[010],(注：八进制)贝0 sizeof(a)的值是_ 32 :5、有定义char *str = 64hello\n\0\n,\则strlen(str)的值是—6 ____ ；6、定义一个函数指针类型func_ptr,所对应的函数的参数是void,返回值为int 指针：typedef int*(*func_ ptr)(void) :7、完成宏定义，将int型变量a的第0位到第n位取反(右数最低位为第0位)，其他位保持不变：#define REVERSE(a,n)(⑷八(〜(〜1 «(n))))8、如下函数int func(void){static int ent;} 笫一次运行时，ent的值是—0—；9、若i = 0,表达式a[i++]+=4; 运算后，i的值是—1—；10、语句sprintf(“％x, %d, %c= T, T, T):的输出是一31,49, 111、枚举类型定义enum boolean {yes, no};yes的数值是0 ；12、有如下程序#define ADD(x) (x) + (x)int main(void){int a = 5, b = 6, c = 7, d = ADD(a + b) * c;printf(“％d\n”, d);return 0;} 的输出结果是___________ ;13、程序main(){int i = 16, j, x = 6;j = i+++l;x *= i = j;printf(“％d, %d\n", j, x);} 输出的是17,102 ；14、有以下语句struct a {int vl, v2;};struct b {struct a vl;int v2, v3;};int main(void){struct b t = {1, 2, 3, 4};struct a *ap = (struct a*)&t;printf(“％d", *((int *)(ap + 1)));} 输出结果是_______ ;15.语句i = O,j=O;foT(i++, j++; ++j v 1 && i++ v2; i++, j++)OOOO {;/*void*/} 当循环退出时，i的值是—1—;16.运行C语言编写的程序copy /B a.txt a.bak 时，int main(int argc, char *argv[])中argv[argc] 指向的内容是NULL ；17.有定义int i—1;printf(“％d,%d‘',i>> 1 ,i«l);的结果是 ______ 。
网络公司 面试题目及答案
网络公司面试题目及答案一、简介网络公司面试是求职者争取获得心仪工作机会的重要一环。
在面试过程中，公司通常会提出一系列问题，旨在了解求职者的专业知识、技能和工作经验，以评估其是否适合岗位。
本文将提供一些常见的网络公司面试题目及答案，供求职者参考。
二、技术问题1. 你有哪些编程语言技能？你最擅长的编程语言是哪个？回答：我熟悉多种编程语言，包括Java、Python和C++。
其中，我最擅长的是Java，因为我在大学期间接触过Java并进行了深入的学习和项目实践。
2. 在前端开发中，你最常用的框架是哪个？能简要介绍一下这个框架的特点？回答：我最常用的前端框架是Vue.js。
Vue.js是一款轻量级的JavaScript框架，用于构建用户界面。
它具有简单易学、高效灵活的特点，能够实现组件化开发和数据驱动的视图更新。
同时，Vue.js还提供了丰富的生态系统和强大的工具支持，使得开发更加便捷和高效。
3. 请解释一下什么是RESTful API？回答：RESTful API是一种基于HTTP协议的网络应用程序接口设计风格。
它采用统一的URL作为资源的标识，使用标准的HTTP方法（如GET、POST、PUT、DELETE）实现对资源的操作。
RESTful API具有简单、可扩展和可移植的特点，被广泛应用于Web服务的开发和集成。
4. 请谈谈你对网络安全的了解和应对措施。
回答：网络安全是网络公司非常重视的一个方面。
我了解到，网络安全包括多个层面，如网络架构安全、数据加密传输、用户身份认证等。
在开发过程中，我会采用一些常见的安全防护措施，如代码审查、输入验证、权限管理、防火墙设置等，以确保系统的安全性。
三、项目经验问题1. 请介绍一下你最有成就感的项目。
回答：我参与过一个电商平台的开发项目，其中我负责后端系统的设计和开发。
在这个项目中，我成功地实现了商品搜索和推荐系统，并优化了系统的性能和用户体验。
通过这个项目，我不仅深入了解了电商平台的业务流程，还提升了自己在后端开发方面的能力。
学长的求职经验.
学长的求职经验本人罗鹏，来自邵阳学院08级网络工程班。
我的求职经历和绝大多数人不一样，去过深圳的人才市场应聘，去过广州参加淘宝笔试，后来我和另一个同学罗军跑到长沙，便开始了一段连续的较长的求职旅程：我在中南湖大参加过36场宣讲会和一场招聘会，26场笔试、面试，笔试过的公司有：百度、迅雷、小米、、西山居、天融信、恒生电子，进入到面试环节的有创维集团、TCL集团、多益网络、广州维动、东方博雅、天智伟业、同洲电子、群硕软件、星网锐捷、广州凯通、金发科技，其中创维、TCL、多益、维动、凯通进入到最后一轮，所以，我算是走完了找工作的全程。
回想起一个多月在外求职的经历，痛感无学长学姐传授经验，我们大四那么多人求职像无头苍蝇一般。
想到有更多的学弟学妹们是像我一样的井底之蛙，想到你们因信息的闭塞、见识与眼光的缺乏、经验的稀少，而重走我们的弯路时，作为邵阳学院的一份子，我于心不忍；作为可以发布消息的校园网管理员，我更不能安之若素。
今天，为了不被学弟学妹们骂，我更加需要把我所知道的方方面面做一个具体的、深入的总结（有生之年为了写篇文章断断续续花了一个多月，结合近十万字的笔记提炼了1.6万字），形成一种崭新的可以被复制和被发展的模式，为邵阳学院下几届学生铺就一条崭新的明路。
一、找工作的捷径很多人都想走捷径，考研我是不知道有没有捷径，但我知道，搞清楚以下三件事，是找工作的终南捷径。
1.求职的特征及启示1.相对于考研、考公只有一次机会，求职则能进能退。
进则应聘成功后可继续应聘更好的公司，退则应聘失败可进行针对性的提高。
了解这个区别，你才能深刻地明白这点：找工作要趁早去经历，这样就能成为企业所需要的人才，从而把自己卖个高价钱。
2.信息、情报的获取。
呆在学校，多数人的出路也就是读书考试，上更好的学，大家获取的信息大同小异；但是踏入社会，不同行业，不同阶层，出路便也纷繁复杂，多了风险性和不透明性。
哪些场所找工作容易，哪些地方资源多，哪些行业发展特别快，这个时候信息、情报的获取变得尤为重要。
2024年STAR面试法过程
STAR面试法过程 在招聘面试中,仅仅通过应聘者的简历无法全面了解应聘者的知识、经验、技能的掌握程度及其工作格调、性格特点等方面的情况。
而使用STAＲ技巧则能够对应聘者做出全面而客观的评价。
首先要了解应聘者工作业绩取得的背景（ＳITＵＡTION)。
通过不停提问与工作业绩有关的背景问题，能够全面了解该应聘者取得优秀业绩的前提,从而获知所取得的业绩有多少是与应聘者个人有关,多少是和市场的情况、行业的特点有关。
其次，要详细了解应聘者为了完成业务工作,都有哪些工作任务(TASK)，每项任务的详细内容是什么样的。
通过这些能够了解应聘者的工作经历和经验,以确定他所从事的工作与取得的经验是否适合目前所空缺的职位。
再次,继续了解该应聘者为了完成这些任务所采取的行动(AＣTIOＮ）,即了解他是怎样完成工作的,都采取了哪些行动，所采取的行动是怎样协助他完成工作的。
通过这些,能够深入了解他的工作方式、思维方式和行为方式。
最后，才来关注成果(RESUＬＴ）,每项任务在采取了行动之后的成果是什么，是好还是不好,好是因为何，不好又是因为何。
这么，通过STAR式发问的四个步骤,一步步将应聘者的陈述引向深入,一步步挖掘出应聘者潜在的信息，为企业愈加好的决议提供正确和全面的参考，既是对企业负责（招聘到适宜的人才），也是对应聘者负责(协助他尽也许地展现自我,推销自我）,取得一个双赢的局面。
举例学习能力 在面试之前，首先要了解一下对学习能力的含义及等级定义,以便从面试中判断。
学习能力的等级含义:（分0、１、2、３级） 0、不乐意更新自身知识结构；不注意向同事学习；忽视同行业的发展情况。
1、为了满足本职工作的需要去学习改进，乐意并善于向同事学习，取得必要的知识或技术。
2、为了深入提升自身素质,从事不太熟悉的任务,能够钻研资料,取得必备的知识或技能,以尽快适应新工作要求。
３、深入了解目前最新的知识和技术，能够意识到它们在产业界的应用。
锐捷面试问题
锐捷面试问题
锐捷面试问题
也说说面试吧，一般还是那几个根本问题：
1.一分钟自我介绍，然后他会根据你的简历和你自己的介绍提一些相关问题，比方你说你会帧中继、ATM、ISDN线路，VOIP、QOS、MPLS、平安以及RIP、EIGRP、OSPF、BGP配置，他就会问相关技术问题，还有TCP/IP，这个大家要注意，假如你不是真的理解，就不要写了，不然问起来你会很难堪，锐捷面试问题。
2.你对你应聘的职务有什么理解
3.你觉得你自己为什么合适这份工作
4.我们这里有很多应聘者，而且很多都是重点大学的，你觉得自己和他们比有那些优势？我们为什么要聘用你？〔这个比拟郁闷，明显的就是歧视你〕
还有一些关于你的性格方面的问题我就不多说了，大家可以查查相关的招聘技巧，资料共享平台《锐捷面试问题》(s://..)。
总的`来说笔试和面试都不会太难，但一定要做好充分的准备，平时就把相关问题的答案备熟，临场才能发挥自如。
我
就是因为没准备，面试才被刷下来的555～～还有就是假如问的技术问题你实在不会，就灵敏一点扯开话题，不要瞎答。
以上是一点体会，见笑了，也欢送大家交流相关应聘技巧，经历。
名企面试经历从趋势到腾迅
名企面试经历从趋势到腾迅名企面试经历从趋势到腾迅一晃又一年，今年的校园招聘大大提前，从9月份开始，我们就不断地在网上填表格注册简历。
没想到第一个笔试的机会仍然是趋势科技给的，考试的内容和形式同去年一样，IQ题部分甚至一字未改。
因为有了去年的经历，所以我觉得自己应该会有一个面试的机会的。
只是他们的面试通知要过两三周才发出，期间我投了一些其他的公司，包括自己比较向往的中兴、华为、腾讯，还有威盛、网易等等。
那段日子的主题几乎就是泡在网上，填表格，发简历。
那时心血来潮就考了锐捷网络的笔试，接下来的电话面试被我拒掉了，本无意去福州，也就无谓浪费彼此的时间，同时我也想好好准备第二天在华工举行的威盛电子的笔试。
在北京威盛和深圳威盛的笔试之间，我接到了趋势的面试通知。
从华工赶回之后，我便着手准备去趋势的面试的材料，包括中英文简历、自荐信、他们公司的一些资料。
我仍然想采取去年的策略，把自己的笔记带去以展示自己的水平和潜力。
这次我穿着西装皮鞋提前到了面试的地方，却发现坐在我面前的面试官穿着牛仔衫休闲裤，斯斯文文的象刚从大学里出来的毕业生。
我的第一反应是，不能再用去年的那一套了。
面试的过程基本就是他问，我答，都是关于编程方面的问题，感觉上自己答得一般，唯一的亮点就是他问我编程实践中有没有碰到过什么BUG，我问他别人的BUG 算不算，他说“也算”，我就把自己国庆时花了蛮多时间研究过的关于Windows窗口重画问题的BUG给他讲了一遍，他听得蛮仔细的。
一面出来我感觉不太顺，以为就此结束的当晚接到了二面的通知，第二天一早又赶往面试的酒店。
如招聘人员翘脚，不要觉得这是他对您不礼貌，其实这是一种文化。
这里可能有三种原因。
一是招聘人员挺累，想休息一下;二是他觉得招聘工作不太重要，因此很放松;三是对您的心理考验，想看看您的表现。
这时如果您显出不满的神情，就会给人留下不好相处的印象。
首次面试，面试官问我作为一个文科生怎么会来投他们公司，我就大谈自己的优势，说文科学生的想象力和情感可以对产品的设计和宣传带来活力，然后再掰了一段柏拉图的名言，把那个工科的面试官唬得一愣一愣的，频频点头表示同意。
锐捷校园招聘笔试题
锐捷校园招聘笔试题题不多，全是c语言题，下面只是一些不太确定答案的题，锐捷校园招聘笔试题。
1、int x=3,y=4,z=5;printf("%d\n",~((x^y)&&!z));正确答案：-1其实这道题有点不太确定的就在于~0，到底等于多少。
~0=11111111 11111111 11111111 11111111补码转换原码，等于除符号位取反+1，所以转换为10000000 00000000 00000000 00000001.所以结果为-12、printf("%d\n",strlen("912\0912"));正确答案：33、int a[100][200];printf("%d\n",&a[37][45]-&a[0][3]);int a[100][200];printf("%d\n",&a[37][45]-&a[0][3]);正确答案：74424、int (*ptr)[5]=(int (*)[5])100;printf("%d\n",(int)(&(*(ptr+1))[2]));int (*ptr)[5]=(int (*)[5])100;printf("%d\n",(int)(&(*(ptr+1))[2]));正确答案：128.100+5*4+2*4=1285、int p[3][4][5];int *q=(int *)p;int(*s)[5]=&p[1][0];int i;for(i=0;i q[i]=i;//printf("%d\n",p[1][7][1]);//printf("%d\n",(*(s+1))[3]);printf("%d\n",p[1][7][1]*(*(s+1))[3]);int p[3][4][5];int *q=(int *)p;int(*s)[5]=&p[1][0];int i;for(i=0;i q[i]=i;//printf("%d\n",p[1][7][1]);//printf("%d\n",(*(s+1))[3]);printf("%d\n",p[1][7][1]*(*(s+1))[3]);正确答案：1568p[1][7][1]=56.当时考虑会不会越界，资料共享平台《锐捷校园招聘笔试题》(https://unjs)。
2021年星网锐捷面试经验
星网锐捷面试经验下面这份面经是一位应届毕业生到锐捷网络参加写下的， ___给大家阅读一下。
有意者取之，大家不要见笑。
对锐捷的了解不是很多，但是知道它也是一个国内屈指可数的网络供应商，高新技术企业，发展势头迅猛，好像跟华为、中兴的竞争都比较激烈。
锐捷的宣讲会没有赶上，让同学代投了，因为自己对硬件软件以及网络方面的知识了解不多，没敢投研发类的岗位，所以就投了锐捷的营销工程师。
没想到不用参加，直接就进入了面试环节，sigh~我的面试时间是在4：50分，当天下午最后一个，我四点半就来到了科技园指定的 ___，一直等到了6：15才轮到我面试。
面试是在科技园的一间客房内进行，面试官只有一个女士，随便问了我几个诸如你 ___选择营销岗位之类的不痛不痒的问题，不到5分钟就把我打发了，连个都没让我做，白准备了一下午，汗~。
锐捷给我的第一感觉十分不好，有一种被轻视了的感觉，不爽。
本来已经对锐捷失去了信心，没想到晚上10点多又接到了锐捷的 ___，让我第二天9点去科技园二面，弄不清他们的选材标准是什么，诡异阿~。
第二天准时来到科技园，这次面试是在三楼的一个大会议室了，明显的比第一次面试要正规多了，会议室里的椅子排放很整齐，采用ppt投影来控制整个面试过程，每开始一个环节前都会采用ppt给出详细的说明，主要的面试官有两个，还有几个打下手的。
参加面试的共有10个人，专业都比较有特点，大约分成以下3个派别：5个管理学院的硕士，有营销专业的，都是同学，互相认识，很自然的成为一派；4个电子、软件相关专业的本科生，其中有海大的、民院的，他们之间很有共同语言；剩下一个就是我了，学工科的研究生，属于中间派。
大伙都领了胸牌，坐在了指定的座位上，面试开始了。
第一个环节是自我介绍，限时2分钟，这个就不多作介绍了，有一点要注意，面试官有时会在上一个同学做完自我介绍以后，随机提问另一个同学，让他归纳一下刚才作介绍同学的主要观点，所以，在准备自己的自我介绍的同时，还要注意倾听别人的发言。
瑞星公司笔试真题
瑞星公司笔试真题瑞星技术类笔试题目分享：1.internet中email协仪,IE的协仪,NAT是什么,有什么好处,能带来什么问题?DNS是什么,它是如何工作的?2.一台计算机的IP是192.168.10.71子网掩码255.255.255.64与192.168.10.201是同一局域网吗?3.PROXY是如何工作的?4.win2k系统内AT命令完成什么功能,Messenger服务是做什么,怎么使用?5进程,线程的定义及差异性6,32位操作系统内,1必须加快地址空间多大,进程空间与物理内存有什么关系?7[被过滤]常用的手段,防火墙如何保证安全.8如何配静态IP,如何测网络内2台计算机通不通,PING一次返两三个数据包?9WIN9X与WINNT以上操作系统有"服务"吗,服务是什么,如何停止服务?10AD在WIN2KSERVER上建需什么文件格式,AD是什么?XP多用户下"注销"与"切换"的区别.11UDP可以跨网段发送吗?12最简单的确认远程计算机(win2K以上)某个监听端口是正常建立正常人的?13软件测试的定义,测试工作是枯燥反复的,你是如何理解的?黑盒,白盒,回归,压力测试的定义.14磁盘分区如何分类,请举例说明安装操作系统的注意事项.15winrunner,loadrunner是什么,区别：一、景点讲解：主要考察考生讲解是否符合规范程序，考生对城市概况和景点讲解的正确性、条理性、全面性，讲解是否详略得当、重点突出，讲解技巧的运用和对所提问题回答的。
我们需要了解一下导游词的结...个人简历就相当于刘芳给求职者一个展现自我的机会，如果猎头能够充分把握这个机会，就能够离好的工作机会更进一步。
一般来说用人单位审核个人简历的标准都非常严格，如果不能够不会在个人简历中获得认可，那么也就若想获得...说起软件测试近几年的发展，其实已悄无声息地发生了巨大的变化，前几年随着互联网行业的迅猛发展，软件测试人才稀缺，低门槛高薪资促使越来越多的毕业生和转行人员一窝蜂地涌入进来。
锐捷笔试题,很详细的锐捷笔试题1
1.负责项目售前支持，包括技术交流、需求引导、方案制作、方案论证、标书制作、讲标等；2.行业重要客户的价值传递和关系维护；3.承担行业市场活动技术支持4.执行公司新品、新行业拓展策略5.承担渠道合作伙伴及销售培训6.关注行业应用、市场动态，进行信息反馈。
1.电子、通信、网络工程师、计算机、自控类及相关专业本科及以上学历，英语四级，理解计算机通信的主要原理。
2.深入理解OSI七层模型、TCP/IP协议体系、路由、交换技术。
3.形象气质佳、语言表达能力强，沟通能力强，有授课或演讲经验。
4.勤奋、乐观、自信、踏实，性格开朗阳光5.对数据通信、信息安全、存储技术、语音/视频等方面有技术专长的优先考虑。
6.有以下条件之一者优先考虑：（一）具有锐捷职业认证（如RCNA/RCCP/RCNP/RCIE等）或其他的业界主流网络技术认证证书（如CCIE/CCNP等）；（二）参加锐捷网络学院精英实训营者；（三）全国网络技能大赛获奖者。
7.英语技能好，口语能力佳者优先8.能适应经常出差。
9.工作地点服从公司分配就拿锐捷网络公司来说吧，以下是以往的试题：(我介绍的是售前技术支持工程师方面的，不是研发)一行业背景1,请介绍下CERNET网络建设情况，网络提供的服务有哪些?CERNET的特点CERNET是专门面向教育和科研领域服务全国第二大互连网，其特点是：1、是一个净化的互连网——采取专门的措施铲除各种有害的（黄色的、反动的、蛊惑人心的）信息在CERNET网上传播，为育人和科学研究提供一个良好的环境，使我们的年轻人在这样良好的环境下健康成长；使我们的科学工作者在这里能方便地得到各种研究条件的支持；2、是学习知识的场所——提供各种各样的教育资源和科研资料，例如：建立了12个学科镜像数据库系统，世界著名国际学术组织的10大信息资源镜像系统，其内容达到900GB之多，以及CERNET开发的各种课件资源以最优惠的条件向CERNET成员用户提供服务；3、是国内外文化技术交流的桥梁——建立了世界100多所著名大学主页的镜像系统，使各单位可方便地了解世纪各大学的有关情况；4、CERNET还与大学图书馆建成的中国高等教育文献保障系统CALIS 直接相连，使各单位花很少的钱就可共享有关资源。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
星网锐捷是我面试的第一家公司，去之前也在网上搜了很多相关资料，对自己的帮助很大，所以也写下我的经历，希望对需要的人有所帮助。
先是投简历，就没什么好说的了然后是笔试，有一些类似行测的题，一些计算机网络以及相关知识的题，因为我应聘的是测试职位，所以，有一些测试相关的题，比如让你画出因果图，判定表，流程图，计算环型复杂度等。
笔试都是比较基础的题。
我觉得考试前一天，最好是可以针对自己应聘的职位上网搜一些题看看准备准备。
然后，很幸运的接到了面试的通知，第一轮算是技术面。
主要也是问一些测试相关的问题。
过了第一轮面试，基本上就算成功了，因为第二轮面试，只是问了一些个人的情况，然后跟你说下待遇情况。
然后就看你是否接受offer了。
这次的经历我受益匪浅，总结出了一条我觉得很重要的经验，很多人也总结过的，那就是，机会是给有准备的人的。
所以，如果想成功拿到offer，最好是有备而战。
面试过程初试：（1）填写个人基本情况（2）应聘岗位技能测试（1个小时）复试：（1）简述本人大学情况（2）叙述本人工作经历、技能情况、项目经验（3）叙述本人对未来的自我职业规划（4）用人单位叙述该应聘岗位要求与规划面试问题（1）在学校，你对软件测试认知度如何（2）毕业后，你走测试这条路的原因（3）如何做好软件测试，举具体项目例子（4）你对测试职业的未来预期（5）你对本公司测试岗位的认知?面试其它细节获取职位的方式：网络上面面试时间:2010-01在面试过程参加了：1对1面试职业技能测试发信人: leleqzy (乐乐), 信区: Office标题: 发个星网锐捷应用软件面经，顺便再次招集入围的XDJM们加QQ群发信站: BBS 鼓浪听涛站(Sat Nov 24 09:47:32 2007), 站内呵呵，先招集一下XDJM们群号：50712668希望大家以后有什么事可以互相联系请在加入时，验证信息时注明以下信息，以便实名：名字应聘的岗位所在的学院联系方式(如电话，email)到时，我会做一个通讯录，以便大家互相联系，到时公司寄材料或通知时相关负责人可以联系到各位。
接下来，谈一下去星网的面试经历，希望对某些同学有所帮助。
我的求职方向是技术类，可能求职过程没有销售等那样很需要面试技巧，再者感觉星网锐捷的管理是有点偏“家”性管理，而非华为等的“狼”性管理，所以感觉面试过程也没有那么心惊动魄，唯一让我感受的是“焦急的等待”和“未来的不确定性”。
首先是投简历，当时去投的好多人，估计有200人吧，最后通知笔试的只有50-60(也是我估计的)，加上有些人霸考的人，大概80来个人。
关于简历，我只想说，除了清楚地表达个人基本情况，得到资格证、工作经历等，自己要对几个问题有明确的答案：自己感兴趣的职业是什么？我在此方面有什么优势？为什么我选择**企业？为什么该企业应该选择我？接下来，要有针对性，在简历中体现自己的所应聘职位的优势。
比如说我是投软件开发的，我会在计算机水平那栏写自己做过的项目、学过的语言等(至少表明自己符合条件)，学习的课程主要写计算机方面的，也写了一个求职理由，大概就是说自己对软件开发的兴趣，自己通过项目锻炼了什么能力等。
总之，要让hr认为你有可能适合那个岗位。
接着是笔试，我只讲我这个方向的笔试。
最重要的是得调整好心态，不可认为自己对这方面有信心就盲目乐观，上网查查其它公司笔试的内容等，至少做好有可能考到的东西的准备。
星网软件研发考的内容挺广的，有数据结构、C语言、SQL语言、专业英语、网络技术、逻辑思维、操作系统等，当时自己只复习了C语言(虽说自己不是计算机专业的，幸好其它的都学过)。
记忆中，《数据结构》考了树的度的问题、hash表，C语言考了hash表项插入函数代码、函数问题查找(这个有点深，都是些内存问题)、路由选择宏等，SQL语言考了判断职工表、部门表的SQL语句的正确性，还有针对两个问题写两条有效率的SQL语句(能写出来就不错了，还要效率....)，专业英语就是翻译题，网络考了TCP和UDP的区别、网络地址啊之类的，逻辑思维题给了一些条件，让你判别三个儿子的岁数，写出逻辑思考过程，操作系统主要考资源分配问题(死锁问题、PV操作相关的互斥、同步问题)。
然后是一面，先是自我介绍一下，然后hr根据简历，让你谈做过的项目，还有根据岗位申请表中填的他感兴趣的事情提问。
其中第一个问题就让我挺意外的(自己没再者感觉星网锐捷的管理是有点偏“家”性管理，而非华为等的“狼”性管理，所以感觉面试过程也没有那么心惊动魄，唯一让我感受的是“焦急的等待”和“未来的不确定性”。
首先是投简历，当时去投的好多人，估计有200人吧，最后通知笔试的只有50-60(也是我估计的)，加上有些人霸考的人，大概80来个人。
关于简历，我只想说，除了清楚地表达个人基本情况，得到资格证、工作经历等，自己要对几个问题有明确的答案：自己感兴趣的职业是什么？我在此方面有什么优势？为什么我选择**企业？为什么该企业应该选择我？接下来，要有针对性，在简历中体现自己的所应聘职位的优势。
比如说我是投软件开发的，我会在计算机水平那栏写自己做过的项目、学过的语言等(至少表明自己符合条件)，学习的课程主要写计算机方面的，也写了一个求职理由，大概就是说自己对软件开发的兴趣，自己通过项目锻炼了什么能力等。
总之，要让hr认为你有可能适合那个岗位。
接着是笔试，我只讲我这个方向的笔试。
最重要的是得调整好心态，不可认为自己对这方面有信心就盲目乐观，上网查查其它公司笔试的内容等，至少做好有可能考到的东西的准备。
星网软件研发考的内容挺广的，有数据结构、C语言、SQL语言、专业英语、网络技术、逻辑思维、操作系统等，当时自己只复习了C语言(虽说自己不是计算机专业的，幸好其它的都学过)。
记忆中，《数据结构》考了树的度的问题、hash表，C语言考了hash表项插入函数代码、函数问题查找(这个有点深，都是些内存问题)、路由选择宏等，SQL语言考了判断职工表、部门表的SQL语句的正确性，还有针对两个问题写两条有效率的SQL语句(能写出来就不错了，还要效率....)，专业英语就是翻译题，网络考了TCP和UDP的区别、网络地址啊之类的，逻辑思维题给了一些条件，让你判别三个儿子的岁数，写出逻辑思考过程，操作系统主要考资源分配问题(死锁问题、PV操作相关的互斥、同步问题)。
然后是一面，先是自我介绍一下，然后hr根据简历，让你谈做过的项目，还有根据岗位申请表中填的他感兴趣的事情提问。
其中第一个问题就让我挺意外的(自己没什么面经)，hr问：别人薪资要求都写5000，你为什么写3000。
从没想过这个问题，就直接如实回答了，说自己不是软件专业的，可能知识水平比软件专业的有所不足，然后感觉应聘的时候薪资应该写低点。
hr听后笑了...谈完自己做过的软件方面的项目，就问些编程中深的问题。
因为我当时简历上写用所有项目都是在Windows系统下VC++写的。
hr就问我，对VC的认识，它与一般编译器有什么不同，自己是怎么学VC的，对哪本书印象最深(书名一本也说不出来，我只说感觉外国人写得不错...--!)然后它是怎么跟Windows系统建立联系的，在VC内核是怎么创建窗口，然后如何实现系统通信的。
一般C程序中都有一个main函数，而且函数运行完会自动跳出，程序结束，为什么用VC编的Windows的main函数不会自动跳出呢？(这些问题之前也没想过，只是按照自己的认识一一回答，还算可以)，最后，直接问得深一点，问了一个我从来没有想过的问题，假如让你用C编译器，你打算如何实现类的概念？第一次听了，蒙了一下，自己重复了一下问题，然后想了三秒，死马当活马医了，直接说因为C中的struct 与C++的类有些相似之处，可能(这段话用了好多谦词)应该用struct来实现类内变量，然后用链表指出函数地址.....,然后hr跟我说，问题已经比较难了，他不好再问下去了，然后就这样结束，跟他说再见了。
当时出来时有点郁闷，他最后说的那句话，是指自己水平不够，不好揭我的底了....，还是说自己知识水平还好(紧接着又是等待时间，不过还好，下午6点面，晚上9点半就给通知了)最后是二面吧，二面纯粹是人事问题，共10分钟，就大概问了家里的情况，对这份工作的支持度，然后说明了一下以后工作地点问题，工作压力问题，还问了申请表中写的一些内容，hr也在申请表上注明了些东东(没看清楚写什么，猜想是给出自己的评价)。
等待了将近一天，收到了通知，感觉很开心期待终于有了结果。
希望此篇文章对未拿到offer的同学有所帮助。
星网锐捷面试-- --硬件篇考虑了一个晚上,选择了比较适合我目前发展的星网锐捷公司.星网锐捷宣讲那天我有过去听,虽然是在本部.因为担心迟到,和同学一起打的.想起来有点浪费,但至少让我争取到了一个坐前排的机会(事实上那天我们到达时人还不多).以及后来的与星网锐捷总经理短暂几分钟聊天的机会.招聘过程中,主动是最重要的,这点我有深刻体会,到了宣讲会场以后,看到我们书记也在,我就过去问他如果我把作品带过来了,等下是否有机会展示给他们看,书记就叫我坐前面去,过了会儿星网锐捷阮经理进来了,我就有机会跟他聊一小会儿,虽然后来他上去讲话了.位置被迟到的MM占了,就没进一步谈话的机会,但感觉还是不错的.宣讲会结束后,等人散得差不多了,我就主动去找负责招聘的李先生,问他是否可以指点一下我的拙作,他可能觉得我比较特别吧,就给了我这个机会,于是我就取出作品,简单演示了一下,他看了当场表示对我有兴趣,找出我的简历在上面做了个记号同时留下我两个好搭档的联系方式,建议我去做底层软件并帮我把我的求职意向改成底层软件,嘱咐我们一定要参加他们的笔试,回宿舍后就忘了这件事鸟,压根没时间复习.(后来据无心同学说李先生对我的评价不错)笔试是整个面试过程最令我尴尬的也是最不愿提了,希望引以为介.那天我和秦川一起去的,早上一起去食堂吃饭,饭卡没米,白吃一顿.开考前先让我们填一张表格,郁闷的是当时突然肚子疼,搞定了以后头晕乎乎的,也没啥兴趣考试了.觉得试题也不算难吧,但绝对我前天晚上看到的那个据称是以前星网笔试的题目难多了,强烈建议笔试前好好复习没准备想考好似乎是不怎么可能的模电,数电,单片机全考了,模电居多,差不多履盖了整本书,数电考得不多,单片机考了两题,都跟地址有关,只是侧重点稍有不同,压轴题是一道分析电路的,给出了电路中主芯片的内部构造,不是很难,但我应该是答错了.最后一道是翻译,不记分但如果不做的话就当作放弃笔试,我翻译了一下,里面有几个单词不熟,看来得找个时间去煮一下.,晕乎乎的全做了.交卷时突然被告知我考前发的表格背面没填(尴尬),连忙带上笔溜回后面补,题目也有点怪,那题"你认为最受挫折的一件事是什么?"本来想填被XX女生拒绝了,觉得不妥,改为第二挫折的事.当天晚上,李先生打通知我面试时,告诉了我的笔试成绩,狂FT!!!~~~考得一塌糊涂,这辈子可能最低的也就这一次了,LMH先生问我为什么不去考底层软件的试卷,他说自己觉得我不应该考硬件,我只好解释说早上出了点意外,同时也申明并不是我考试成绩不理想的理由,李先生也没多说什么,叫我次日面试时一定要带上我的作品.我觉得我是幸运的,这么低的分数居然也有机会面试.一面是技术面试.在星网科技园22#5层餐厅进行的.那一早上我去新大陆公司谈薪资,他们公司的车送我们回校,我在橘子园洲下车似乎是有点不给面子.在四楼接待室等好好久还没轮到我,问了一下,我的面试时间是下午4:30,但前天通知我时间是2:30~~~狂汗~~~~!55555.....同学都面试过了,只好先走,留我一个人.就拿起公司杂志看起来,插一句,看公司的杂志是很重要的,因为一般情况下很多人对未来的东家都不会有太多的了解,这时看一下内部杂志一可以增加对该公司的了解,二可以打发漫长的等待时间,消除紧张感,三可以增加HR对自己的印象分!认真地看完星网锐捷提供的内部杂志后,觉得实在没啥事做了,就打本本写我作品的使用说明书,期间不断有人被叫上去面试....4:00左右因为我前面的那兄弟还没到,我提前被叫上去面试了.面试我的是一个年轻的硬件工程师,是李先生带我上去的,因为后面兄弟没来,他就坐下来一起面了,有点不合常规,李先生直接叫我把作品拿出来,征得同意后,我先打电脑,同时把我的作品--USB_datagather取出来,边接数据线边简要介绍一下大致功能,接完线电脑也进系统了.下一步自然是向考官介绍偶的大作咯(这是偶最擅长的^_^),从系统界面到数据传输交换,都是相当的成功.考官也是非常满意,在一张纸上写着什么,没让我看见.介绍完系统后,气氛是相当轻松的,根本没什么压力,就像两个好朋友在聊天我也没想到我们会聊得这么投机,后面问的问题记得不清楚了,相关的问题基本上都问到了,期间考管有要求我把作品的硬件给他看一下,我也趁机让他指点一下下,受益非浅!!最后他问我有什么问题要问,我就问了他对我的评价,他说我硬件设计与软件编写都不错,我自然是很高兴了,连忙道谢...后来面试应用软件的考官任务完成了,也过来,我们三个人就在那继续面试,或者说是聊天...等下一位应聘者来时我们才愉快地结束了这次面试,整个过程大概一个半小时吧,过程很是轻松...经验是事先一定要准备好该准备的东东.你所说每一句话都有可能成为考官下一个问题的提问点,所以最好不要撒谎哦.^0^第二天刚睡醒不久就接到了HR面试的通知,是下午2:10,我以为是听错了,对方告诉我说因为我的一面不错所以跳过二面直接进入HR面试,愣了一下下,就说谢谢了.三四节还有课,请假一节课.不懂HR面试都是什么内容,特意上网查了一下,下载了一些前辈的HR面试经验与注意事项,高级错误什么的.那天等车是最让我郁闷的,606死活不来,又没有出租车,我又快迟到了.在车站等了十五分钟以上,终于受不了了,招了辆摩的让司机带我到三叉路口打的,上天故意戏弄我!!又等了快十分钟,来了辆的士,看了一下表,FT~~到达时应该是迟到了,紧张给星网打了个电话说SORRY 可能会迟到,也给无心发了条短信让她帮忙告诉李先生,无心是好女孩,RP好的没话说....到达公司时果然迟到2分钟,面试迟到是不允许的.在些提醒即将参加面试的同学最好是提前到达,如果预感会迟到应迟早通知用人单位.这样也不失礼貌.三面似乎是很顺利,面试我的HR居然就是李先生(做梦也没想到),因为我跟他也谈过几次了,他说我们算是认识了,也没什么问的,我的笔试被拉肚子给拉得XX,沉默了一下,有点小紧张,不懂他要说什么.然后他平静地说我面试通过了,奇怪的是我居然也没有那种胜利后的喜悦,也只是平静地说了声"谢谢!",接着他指出我成绩中一些不理想的科目,又问了我英语水平,最后写了一个数字说是我试用期的工资,问我有什么问题,看了一下数字比我预先估计的高一点,就说没什么问题了.他交代几句后我的面试就结束了,整个过程5分钟左右.太顺利了!!!事后回想了一下,感觉真的有点怕怕的,原来我的整个过程似乎就是第三轮HR面试(大胆猜测),五分钟的HR面试其实是好几天的面试.如果我没有表现好,随时会被OUT…后来通过了,顺利拿到OFFER.整个应聘的过程对我来说似乎是很顺利,似乎又很不顺利.感谢破例给我面试机会的李先生,给我机会;感谢面试我的工程师,授我经验.感谢无心同学对我的帮助,感谢我自己,没让自己失望. 总结一下~~:(1)应聘前一定要有所准备,比如得事先查查东家的资料,至少也要有个初步了解,这样如果有机会与负责人小交流一下,能够说出自己对他们公司的一些见解,自然会提高自己的印象分,增加面试筹码.(2)一定要事先有目的的准备,最好是带上自己的作品(不宜过多,一两件足矣),这样面试一开始我们就有可能占有相对主动的位置,但面试过程中也不宜喧宾夺主,毕竟我们是应聘者.(3)要自信----面带微笑的自信,让对方有种不要你就是他的损失那种感觉,如果做到的话,恭喜你~~很有希望了.这点我面试过程中做得比较好,不管是星网锐捷的面试还是之前新大陆通信的面试.(4)表现要得体,特别在公司里,从一个人等待中的表现就可以看出他某方面的素质.(5)不该问的问题最好不要问哦,至于哪些问题该问哪些问题不该问不用说了吧,呵呵.(6)别人夸奖你时一定要说谢谢,这很重要.(6)面试成功多写点面经,积攒RP.....锐捷网络，业界领先的网络设备及解决方案供应商，成立于2000年1月。