分散控制系统软件管理制度.doc

05分散控制系统软件管理制度1 分散控制系统软件管理制度

1 . 软件检查

1.1 操作系统的检查

a) 操作系统无异常情况反映，一旦系统发生错误应进行修复，必要

时应用备份恢复或重新安装。

b) 检查硬盘剩余空间的大小，为保证系统正常留有充足的空余容量，

应对无用的数据文件进行清理。

c) 检查系统日期和时间、各用户权限、口令等设置应正确，符合要求。

1.2 应用软件的检查

a) 启动系统自身监控、查错、自诊断功能并进行检查，所有功能应符合要求。

b) 检查各主要流程画面、主要参数监视画面、实时趋势曲线显示画

面，包括历史曲线、趋势曲线、报警显示等所有显示功能正常，报警提示和关联画面连接正确，报警确认功能正常。

c) 各动态参数和实时趋势曲线自动刷新，刷新时间应符合要求。

d) 检查报表管理及打印功能画面显示正确。

2 . 软件的备份

2.1 只要对系统的逻辑或组态等任何数据有所修改，均要再次进行软件

备份。

2.2 操作系统装在硬盘上时, 应每年拷贝一次。

2.3 组态软件在检修前必须完整地备份一次, 检修后进行核对, 并备份。

2.4 操作系统( 装在硬盘上) 和组态软件以及控制软件备份应不少

于两份, 并分级管理。

2.5 软件保存宜采用硬盘和光盘作备份, 保存周期不宜小于5 年。

3. 软件保护和防范病毒

3.1 热工自动化人员应分级援权使用工程师工作站、操作员站等人机接口。

3.2 严禁在分散控制系统中使用非分散控制系统的软件。

3.3 严禁非授权人员使用工程师工作站和操作员站组态功能。

3.4 定期或在机组大、小修后，通过两种不同的杀毒软件对系统进行杀

毒检查，无病毒。

3.5 采用便携式计算机作为系统（病毒干扰或死机）的后备控制。

4 . 软件升级

4.1 分散控制系统的控制软件、组态软件( 包括相关的硬件升级) 升

级前应取得制造厂技术支持, 并论证升级的安全性, 方可进行升级。

4.2 未征得厂领导及厂技术部门批准,未取得制造厂同意, 严禁修改

分散控制系统的操作系统或进行软件升级。

4.3 分散控制系统的升级应严格按制造商的要求和步骤且在制造商的

专家指导下进行, 或在已有成功升级经验的基础上自行进行。4.4 分散控制系统升级后，要进行功能性检查和稳定性检查，符合要求

后, 才能将设备投入运行。

分水乡沙坝学校教育教学管理制度1

分水乡沙坝学校教育教学管理制度

一、出勤制度

1、上班时间规定，第一节有课的教师于11：20以前务必赶到学校，第一节没有课的教师在11：30之前赶到学校上班，学校有会议或活动则以会议或活动结束时间为下班时间，最后一节课没有课的教师，在不开会的情况下，经值周领导同意，方可离开学校（班主任则要做好班务工作，否则班上出了安全事故，由班主任负责）。

2、上课迟到、早退以3分钟计。一次扣1分、扣款5元，累计计算。一学期迟到、早退达10次的，扣年度考核分5分，扣发奖励性绩效工资150元。

3、旷课一节扣3分，扣款20元；旷工一天扣10分，扣款80元。

4、会议迟到一次扣考核分1分，扣发奖励性绩效工资5元，旷会一次扣3分，扣当月奖励性绩效工资15元。

5、升旗缺勤一次扣考核分1分，扣发绩效工资5元。（条件

成熟时试用）

6、学校大型活动缺勤一次，扣考核分3分，扣发奖励性绩效工资30元。

7、满勤奖：月满勤，奖积分5分，金额25元；学期满勤，奖积分20分，金额100元。

二、关于请假：

1、凡教职工因公、因事、因病和工作时间外出等需要请假的，必须按程序办理请假手续，多名教师因公请假可由带队教师集体请假。

2、请假程序：

（1）由本人写请假条，到教务处填写请假单，找好代课教师，经领导批准后，方可请假。请假一般要由本人履行手续，不得请人带信或电话请假（因急病急事等特殊情况除外），杜绝事后补假。

3、权限：

教职工因事请假，一天内临时请假的可由教导处批准。请假1～3天者，由学校负责人批准；3天以上由中心完小校长批假。

4、病假：

凡请病假的教师当月不记入全勤，不扣分、不扣款。教职工生急病、发生突发性较大的意外事故等特殊情况不能事先办理请假手续，可事后办理补假手续（要有医院证明，否则一律作事假）。

请长病假者，执行县教育局出勤文件规定，每学期超过3个月病假，按文件规定数发给工资和基础性绩效工资，但不享受30%奖励性绩效工资。

5、一般事假：

严格控制事假，教职工请事假一般一次不超过3天，一学期事假一般不得超过7天。请假期间每天扣考核分1分，扣奖励性绩效工资10元。

6、旷工：旷工一天扣考核积分3分，并扣当月奖励性绩效工资80元。

7、特殊假

（1）产假：产假按国家规定批假。

根据《贵州省计划生育条例》，女教职工的法定产假90天。晚育的（晚育年龄为女方24周岁），但在产假期间未办理《独生子女证》的，女方除享受《女职工劳动保护规定》的产假90天外，再增加30天，共计120天，男方享受护理假7天；在产假期间办理了《独生子女证》的，女方除享受国家规定产假90天外，再增加90天，共计180天，男方享受护理假7天。符合政策生育二孩的，只能请90天产假，男方没护理假。

女职工产假一般以学期为单位审批，但不享受30%奖励性绩效工资。男方护理假每天扣考核积分0.2分。

（2）婚假：婚假按国家规定批假，不扣考核积分。（凭结婚证和身份证办理批假手续）符合法定婚龄(女20周岁，男22周