安全环境目标管理制度(正式版)
环境安全管理制度范本(4篇)
环境安全管理制度范本班组安全文化管理制度认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，努力消除事故隐患，杜绝违章作业，保证职工安全与健康。
一、落实班组安全生产责任制，签订班长与各成员的安全生产责任书。
二、建立明确的班组安全管理目标及实现目标的措施，逐步实现完善、规范、巩固、提高的制度化、标准化。
三、落实班组岗位人员的安全职责，使全体班员明确各自的安全职责责，做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。
四、开展经常性、多样性的安全学习宣传和教育，使职工熟练地掌握本岗位的安全操作技术及安全作业标准，不断提高职工的安全意识和自我保护能力。
五、组织好每周一次的“安全周”活动，做到有内容、有目的、有记录。
六、坚持每天进行班前安全讲话，清点班员人数，进行“三查”（查衣着、查“三宝”、查精神状态）。
同时，布置当班的工作任务、工作范围，做好危险点分析、布置安全措施，交待注意事项并签字。
七、施工项目开工前，必须由工作负责人组织参加施工的人员接受安全交底并签字（不签字者不能参与该工程施工），并完善安全措施，具备安全施工条件后才能开工。
八、按规定对使用的机具和工器具进行周期检查、保修并做好检查记录。
工器具的摆放应做到整洁有序。
九、妥善保管和使用劳动防护用品，安全工器具并规定周期试验鉴定并做好记录。
个人防护用品要做到使用的标准化。
十、现场施工要做好各项安全措施，做到文明施工。
现场进入设备、材料要有计划地加以控制并堆放整齐。
施工场所每天整理整顿，做到工完料尽场地清。
十一、班组工作间要做到精心布置，物品摆放整洁有序。
工作间内外环境要保持清洁卫生。
____公司安全检查规定一、安全检查是电力行业必须坚持的一项安全管理制度，分为定期或不定期两种形式。
1.定期安全检查安排在重要节日假日前。
分别为元旦、春节前；“五一”节前；国庆节前三次安全生产大检查。
2.不定期安全检查根据不同工种的性质、特点经常性开展检查。
二、定期安全检查要根据“安全检查表”，内容进行检查，每月要定期检查一次并做好检查记录。
安全环保目标管理制度
安全环保目标管理制度1. 目的本制度旨在确保公司的安全环保目标能够得到有效管理和实施，以减少对环境的不良影响，保障员工的安全与健康。
2. 适用范围本制度适用于公司所有的部门和人员，包括全体员工、管理人员以及参与相关活动的外部合作伙伴。
3. 责任与义务3.1 公司领导层应确立明确的安全环保目标，并将其下达给各部门，明确各部门的责任和义务。
3.2 各部门负责根据公司的安全环保目标制定相应的工作计划，并组织实施。
3.3 员工应积极参与公司的安全环保工作，遵守相关规定和操作流程，如制定的废物分类、物品回收及处理等，确保环境的整洁与安全。
3.4 外部合作伙伴应遵守公司的安全环保要求，并积极配合相关检查与评估工作。
4. 安全环保目标的确定与评估4.1 安全环保目标的制定应参考国家相关法律法规、行业标准以及公司的具体情况。
4.2 公司应定期对各部门的安全环保工作进行评估与检查，发现问题及时进行整改并提出改进意见。
4.3 公司应定期对安全环保目标的达成情况进行评估，并通过内部和外部的审查与认证，确保目标的有效实施。
5. 应急管理与事故预防公司应建立健全的应急管理制度，明确应急响应流程和责任分工，并定期进行应急演练。
同时，公司还应加强事故预防工作，制定相应的安全标准和操作规程，提供员工相关的培训和教育，以减少事故的发生。
6. 环保宣传与教育公司应加强对员工的环保宣传与教育，提高员工的环保意识和责任心。
通过开展宣传活动、举办培训讲座等方式，引导员工养成良好的环境保护习惯和行为。
7. 管理评审与改进公司应定期进行安全环保管理评审，发现问题并进行改进。
评审结果应及时反馈给相关部门，并督促其进行整改。
公司还应建立健全的改进机制，加强对安全环保管理的监督和控制。
8. 处罚与奖励公司将建立相应的处罚制度，对违反安全环保规定的行为给予相应的处罚，并记录在个人档案中。
同时，公司将建立奖励制度，对在安全环保工作中表现出色的员工进行表彰和奖励，以激励员工积极参与安全环保工作。
安健环目标管理制度范文(4篇)
安健环目标管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业的安健环目标管理，提高企业安健环保水平，保护员工的安全和健康，保护环境，树立企业良好社会形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，确保公司整体安健环目标的实现。
第三条公司高层领导应给予安排工作的积极性，努力实现安健环目标，强化一线的安全生产意识，提高员工的安全生产素质，并且要承担安全生产责任。
第二章安健环目标的制定第四条公司需要制定明确的安健环目标，以及相应的管理措施和执行计划。
第五条安健环目标的制定应综合考虑国家法律法规和标准、行业规范、公司情况等因素，确定可操作的目标。
第六条公司在制定安健环目标时，应充分调研，设置合理的指标，并定期进行评估和调整，确保目标的可达成性。
第三章安健环目标的传达和落实第七条公司高层领导应将安健环目标传达给各级管理人员，并明确部门的安健环工作职责和任务。
第八条各级管理人员应将安健环目标传达给各自的员工，并明确员工的安健环工作职责和任务。
第九条各级管理人员应根据部门的安健环目标，制定相应的工作计划，并严格按计划执行。
第十条各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第四章安健环目标的监督和评估第十一条公司应建立健全的安健环目标管理制度，明确安健环目标的监督和评估的流程和内容。
第十二条安健环目标的监督和评估应波及到各级管理人员和员工，全员参与。
第十三条公司应设置专门的安健环目标监督和评估岗位，负责安健环目标的监督和评估工作。
第十四条公司应定期组织安健环目标的评估，及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。
第五章安健环目标的奖惩机制第十五条公司应建立健全的安健环目标奖惩机制，激励员工参与安健环工作并取得成绩，严肃处理不按规定履行职责，造成重大安全事故和环境污染的行为。
第十六条安健环目标奖惩机制应公平、公正，以激励和警示为目的。
第十七条公司应将安健环目标奖惩机制纳入绩效考核体系，作为评价员工绩效的重要指标之一。
安全环保目标管理制度
一、目的为加强公司安全管理，提高环保意识，确保公司安全生产和环境保护目标的实现，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、供应商、合作伙伴及外部人员。
三、管理原则1. 领导重视原则：公司领导高度重视安全环保工作，将其纳入公司发展战略。
2. 预防为主原则：以预防为主，将安全隐患消除在萌芽状态。
3. 法规遵守原则：严格遵守国家法律法规，履行社会责任。
4. 全员参与原则：全体员工共同参与安全环保工作，形成人人关心、人人参与的良好氛围。
四、安全环保目标1. 实现零事故、零污染的目标。
2. 降低事故发生率，确保员工生命财产安全。
3. 减少污染物排放，保护生态环境。
4. 提高资源利用效率，降低能源消耗。
五、管理措施1. 组织保障（1）成立安全环保工作领导小组，负责公司安全环保工作的全面管理。
（2）设立安全环保管理部门，负责具体实施和监督。
2. 目标责任（1）制定年度安全环保目标，分解到各部门、各岗位。
（2）明确各级领导、部门、岗位的安全环保责任。
3. 安全生产管理（1）建立健全安全生产规章制度，严格执行。
（2）定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
（3）加强安全教育培训，提高员工安全意识。
4. 环境保护管理（1）建立健全环境保护规章制度，严格执行。
（2）加强污染物排放监测，确保达标排放。
（3）推广清洁生产技术，降低污染物排放。
5. 资源能源管理（1）加强资源能源管理，提高资源利用效率。
（2）推广节能技术，降低能源消耗。
6. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期开展应急演练。
（2）提高应急处置能力，确保事故发生后迅速有效应对。
六、考核与奖惩1. 安全环保工作领导小组定期对各部门、各岗位的安全环保工作进行考核。
2. 对在安全环保工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全环保规定、造成事故的单位和个人进行严肃处理。
七、附则1. 本制度由安全环保管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
安全与环保管理制度范文（3篇）
安全与环保管理制度范文一、总则本公司为保障员工安全、维护环境健康，制定了本管理制度。
所有员工必须遵守本制度，并积极履行相关责任，确保安全与环保工作的顺利进行。
二、安全管理1.安全责任1.1 公司领导要建立安全生产的意识，确保安全生产的目标和要求得以落实。
1.2 部门经理要负起安全管理的责任，监督并确保部门内安全生产措施的执行。
1.3 所有员工要严格执行安全规章制度，注意个人安全，积极参与安全管理工作。
2.安全教育2.1 公司要进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.2 所有员工要定期参加安全教育培训，掌握安全知识和操作技能。
3.现场安全管理3.1 各部门要制定现场安全管理制度，确保各项安全措施得到执行。
3.2 员工要做好个人安全防护，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。
4.事故应急处理4.1 发生事故时，部门经理要及时组织应急处理，确保员工安全和现场环境不受进一步损害。
4.2 每位员工要掌握逃生途径、急救知识等，确保事故发生时能够迅速反应并采取适当措施。
三、环保管理1.环境保护责任1.1 公司要建立环境保护意识，将环境保护纳入企业发展的战略目标。
1.2 部门经理要负起环境保护的责任，监督并确保部门内环境保护措施的执行。
1.3 所有员工要积极参与环境保护，切实履行环境保护的责任。
2.环境管理2.1 公司要建立环境管理制度，包括废物处理、能源管理、污染防治等方面的规定。
2.2 各部门要定期进行环境审核，确保环境管理制度的有效实施。
3.节能减排3.1 公司要推行节能减排措施，提高资源利用效率，减少能源消耗和废气排放。
3.2 各部门要制定节能减排方案，定期检查、维护和更新设备，确保符合环保要求。
四、监督与考核1.安全与环保监督1.1 公司要设立安全与环保监督机构，负责对安全和环保管理工作的监督与检查。
1.2 公司领导要定期听取安全与环保工作情况的汇报，及时解决存在的问题。
2.安全与环保考核2.1 公司要定期进行安全与环保考核，对部门和员工的安全与环保工作进行评估。
安全环境管理制度(6篇)
安全环境管理制度1目的制定职业安全卫生管理方案，为所有职工提供一个安全与健康的工作环境和生活环境。
确保地调所符合法律法规和大队要求，避免意外事故，实现环境卫生安全的持续健康。
2适用范围地调所所有部门和人员。
3职责3.1地调所管理人员负责识别环境卫生与安全影响因素，并制定公司环境卫生与安全管理制度，组织环境卫生安全培训，检查各部门环境卫生安全管理的执行情况。
3.2工程技术人员负责生产过程中的环境安全卫生，设备的安全操作。
3.3司机负责车辆的维护保养，降低意外事故。
4设备、工程施工、劳动场所安全要求4.1各种设备、仪器和车辆不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
4.2电气设备和线路应符合国家有关安全规定。
电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；移动式的电气设备，应采用安全电压。
电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
4.3施工场所布局要合理，保持清洁、整齐。
4.4有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
4.5钻机施工场所制定严格的安全措施，由专人负责监督执行；如在烘箱旁放置细沙、灭火器等。
4.6为确保生产、人身安全，作业者在各项工作之前必须穿戴好劳防用品、防护用品和检查机械设备是否正常后，按顺序启动设备和作业，必须按操作规定进行操作。
非操作人员，不准乱碰现场设备，做到文明施工。
4.7非专业电工严禁进行电器任何作业，专业电工作业需俩人以上同时在现场，专业电工、维护工在进行作业时应穿戴或使用防护用品，以免危险发生。
4.8工作照明灯、照明线路必须挂在绝缘体上，不得直接安置在生产线上。
4.9物探测井放射源由专人看管，做好防辐射措施，并设立辐射危险警示标志。
4.10放射源严禁外借，本单位使用前应提出申请，批准后由专人取出，使用后按时归还并做好出入登记；4.11放射源使用人员应穿戴防护服、防护手套等，按规程操作使用；4.12放射源使用人员每年组织体检，确保身体健康；4.13野外成员要检查所携带的设备、罗盘、地质锤、放大镜、图件，生活用具、食品饮水、急救包、通讯用具、记号笔、铅笔及刀器等携带齐全，妥善保管。
安全环保目标管理制度
安全环保目标管理制度一、制度目的为了加强对安全环保工作的管理，确保企业的安全生产和环境保护工作能够按照规定的要求进行，实现企业安全环保目标的全面推进。
二、制度适用范围本制度适用于公司内所有岗位、各级管理人员以及全体员工。
三、安全环保目标的确定环境保护目标：根据国家法律法规和环境管理要求，根据企业环境影响评价报告，制定年度环境保护目标。
实施减排政策，达到环境污染物排放的标准要求。
四、安全环保目标的具体管理措施1.安全管理工作（1）健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全岗位责任和工作要求。
（2）加强对安全生产的监督检查，及时发现和纠正安全隐患，消除安全生产风险。
（3）建立健全安全管理制度，包括安全培训制度、事故报告制度、应急救援制度等。
2.环境保护管理工作（1）加强环境监测和排放监控，确保企业排放的废水、废气、固体废物等不超过国家标准。
（2）推行清洁生产，节约能源，减少资源消耗，降低对环境的影响。
（3）严格执行环境管理制度，包括环境保护设施维护制度、环境事故应急响应制度等。
3.考核评估和持续改进（1）每年对安全和环境保护目标的完成情况进行评估，并及时进行反馈和分析。
（2）根据评估结果，对存在的问题和不足进行整改和改进，制定具体的改进措施，并跟踪落实情况。
（3）通过经验总结和技术创新，不断提高安全环保管理水平，提高工作效率和质量。
五、考核奖惩制度1.优秀单位奖励对安全环保工作做得优秀的单位给予表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金等。
2.不达标单位处罚对安全环保工作不达标的单位进行处罚，包括罚款、通报批评等。
六、安全环保培训公司应定期组织安全环保培训，提高员工对安全环保工作的认识和意识，加强安全环保知识的学习和应用。
七、制度执行公司各级人员都应按照制度要求执行工作，确保安全环保目标的全面实施和达成。
八、管理体系建设公司应建立健全安全环保管理体系，包括安全环保责任制、工作计划制定和跟踪、安全环保培训、巡检和监督检查、纠正措施跟踪和反馈等，以持续改进的方式推进安全环保工作。
环境安全管理制度(5篇)
环境安全管理制度一、目的：为了对项目现场环境因素和职业健康安全因素进行管理，确保不发生各类环境污染事故及职业健康安全事故，特制定本管理制度。
二、范围：本公司的环境和职业健康安全管理。
三、内容：1、生产现场做好相关标识，标识包括产品标识、状态标识、管理网络图、安全警示标示等。
2、定期做好环境因素和危险源识别，并进行评价，评价出的重要环境因素和重要危险源要制定相应的管理方案或管理制度进行控制，确保不发生环境污染事故和安全事故。
3、生产作业人员需要严格按照相关管理制度及作业规程作业。
4、进入生产现场所有人员需戴安全帽，不戴安全帽禁止进入项目现场，作业时需戴安全防护用品。
5、办公室定期做好劳保用品发放工作，发放的劳保用品需从有资格厂家采购，有专人负责劳保用品发放，并做好相关记录。
6、做好化学品的保存和使用，确保符合相关的规定。
7、做好员工的职业健康安全工作，尤其是夏季和冬季，做好防暑和防寒工作。
8、食堂做好生活垃极的处理，确保不发生污染事故。
9、食堂人员要有健康证，避免发生传染病。
食堂采购人员做好食品的采购工作，以防发生群体中毒事故。
10、定期对项目现场进行环境和安全检查，并做好记录，对发生的不符合，采取相应的纠正和预防措施。
编制：批准：环境安全管理制度（2）一、总则环境安全是企业持续发展的基础，为了保护环境，促进企业可持续发展，加强环境安全管理是企业的重要任务。
本制度是制定和实施环境安全管理制度的总体框架，是指导企业环境安全管理工作的基本依据。
二、管理目标1. 树立环境安全意识，增强环境保护责任感；2. 遵守环境法律法规，承担环境责任；3. 促进环境保护技术的应用和推广；4. 完善环境安全管理制度，确保环境安全风险的可控性；5. 不断提升环境安全管理水平，实现企业可持续发展。
三、组织机构和职责1. 环境安全管理委员会：负责制定环境安全管理制度和相关规定，组织开展环境安全评估和监督检查，及时处理环境安全事故。
安全环保目标管理制度
安全环保目标管理制度一、目的和依据为了加强企业的安全环保工作，确保员工的人身安全和外部环境的保护，我们制定了《安全环保目标管理制度》。
本制度的制定依据为国家有关法律、法规和企业的安全环保政策。
二、适用范围本制度适用于企业内的所有员工和相关合作方，在企业生产经营活动中负责安全环保工作的人员。
三、管理要求1.建立和完善安全环保目标体系：根据国家和地方政府的要求，结合企业自身特点，制定适合的安全环保目标。
目标要具体可量化，时间节点明确，有监测指标和考核标准。
2.分配责任和建立考核机制：明确各级管理人员的安全环保责任，并将其纳入绩效考核体系。
同时，要建立监督和评估机制，对安全环保目标的完成情况进行评估和追踪。
3.资源投入和培训：企业要合理配置安全环保工作所需的人力、物力、财力和技术支持，确保工作的顺利进行。
同时，要组织员工参加相关的安全环保培训，提升他们的安全环保意识和技能。
4.风险评估和预防措施：定期进行安全环保风险评估，制定相应的预防措施，并将其落实到实际工作中。
对于可能引发安全事故和环境污染的环节，要设定相应的控制措施和应急预案。
5.监督检查和整改措施：建立定期监督检查制度，对各项安全环保工作进行检查和评估。
对发现的问题要及时进行整改，并制定整改措施和补救措施。
6.面对公众和企业形象：企业要积极履行社会责任，与公众建立良好的沟通和信任关系。
对于公众提出的安全环保问题要及时回应，并积极采取措施解决。
7.持续改进和技术创新：企业要不断改进安全环保工作，并引入新的技术和方法。
借助先进的科技手段，提高安全环保管理水平。
四、实施步骤1.制定安全环保目标体系：企业依照法律法规的要求，结合自身实际情况，制定安全环保目标。
2.责任分配和考核机制：明确各级管理人员的安全环保责任，并将其纳入绩效考核体系。
3.资源投入和培训：合理配置安全环保工作所需资源，并组织相关培训。
4.风险评估和预防措施：定期进行风险评估，制定相应预防措施。
安全_环保目标管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全环保管理，保障员工生命财产安全，保护生态环境，实现可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商及合作伙伴。
第三条本制度遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，确保公司安全环保目标的实现。
第二章安全环保目标第四条公司安全环保目标如下：1. 遵守国家及地方有关安全环保的法律法规、政策和标准；2. 实现年度安全环保零事故；3. 确保污染物排放达到国家和地方排放标准；4. 逐步提高能源利用效率，降低能源消耗；5. 不断提高员工安全环保意识，减少安全环保事故发生。
第三章组织与管理第五条公司成立安全环保管理委员会，负责制定、实施和监督安全环保目标管理制度。
第六条安全环保管理委员会下设安全环保管理部门，负责具体实施安全环保目标管理工作。
第七条各部门负责人对本部门的安全环保工作负总责，确保本部门安全环保目标的实现。
第八条公司定期对安全环保工作进行评估，对未达到目标的责任人进行问责。
第四章安全环保措施第九条安全生产管理：1. 定期对生产设备进行检查、维护，确保设备安全运行；2. 加强对员工的安全教育培训，提高员工安全意识；3. 严格执行操作规程，防止人为操作失误；4. 定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
第十条环境保护管理：1. 加强对污染物排放的监测，确保污染物排放达到国家和地方排放标准；2. 采取有效措施，减少污染物排放；3. 加强对废弃物的分类收集、处理和处置；4. 逐步提高能源利用效率，降低能源消耗。
第十一条应急管理：1. 制定应急预案，明确应急组织、职责和程序；2. 定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；3. 及时上报安全事故，做好事故调查和处理工作。
第五章奖惩与监督第十二条对在安全环保工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
第十三条对违反安全环保规定，造成安全事故或环境污染的个人和单位，依法依规进行处罚。
第十四条公司设立安全环保监督举报电话，鼓励员工举报安全环保违法行为。
质量环境安全目标管理制度
质量、环境和职业健康安全目标管理制度文件编号：1 目的通过对目标管理，使公司质量、环境和职业健康安全方针、目标得以实现。
2 适用范围适用于公司及各部门质量、环境和职业健康目标的制定、实施和管理。
3引用标准3.1 GB/T19001-2008/ ISO 9001：2008《质量管理体系要求》3.2 GB/T24001-2004/ISO14001：2004 《环境管理体系要求及使用指南》3.3 ISO45001-2018 《职业健康安全管理体系规范》3.4 BL/QEO-2018 《质量、环境和职业健康安全管理手册》4 职责4.1 最高管理者负责公司长期质量、环境和职业健康安全目标的决策和批准。
4.2 管理者代表负责组织制定年度质量、环境和职业健康安全目标。
4.3 综合部负责公司环境和职业健康安全目标对相关部门的分解与检查考评。
4.4 综合部负责公司质量目标对相关部门的分解与检查考评。
4.5 各相关部门负责依据公司的质量、环境和职业健康安全目标，制定本部门目标，并组织实施；负责提供有关管理数据和信息。
5 工作程序5.1 公司的质量、环境和职业健康安全目标分为长期目标和年度目标。
5.1.1 长期目标。
为提供质量、环境和职业健康安全管理方向，公司依据质量、环境和职业健康安全方针，制定了质量、环境和职业健康安全长期目标，并在BL/QEO-2018《质量、环境和职业健康安全管理手册》中予以发布。
5.1.2 年度目标。
为保证公司长期目标的实现，每年制定年度质量、环境和职业健康安全目标。
5.2 年度质量、环境和职业健康安全目标的制定1 质量目标制定依据1）公司的质量方针及长期质量目标；2）顾客的期望和市场信息反馈。
应本着不断改进、提供产品质量、增强顾客满意的思想，既考虑市场当前和未来的需要，也应考虑当前的产品及顾客满意状况；3）公司上年度质量目标实现情况、产品质量状况以及质量体系中存在的薄弱环节；4）国家法律、法规和其他要求；5）公司有关质量工作的决策；6）公司质量管理数据和信息；7）对持续改进的承诺。
安全环境职业健康目标管理制度
安全环境职业健康目标管理制度一、平安目标为了仔细贯彻落实“平安第一，预防为主”的方针，切实加强平安生产和劳动爱护工作，保障职工的平安和健康。
本工程的平安管理目标为：1.平安管理目标（1）事故负伤频率掌握在1‰以下，重伤率为零，平安达标率100%。
（2）不发生重大机械事故、火灾事故、急性中毒事故、预防高空坠落和职业损害。
（3）预防职业病、流行病发生。
（4）社会、业主、员工、相关方的重大投诉为零。
（5）通过安保体系认证（6）争创文明工地2.环境爱护目标（1）净化环境、文明施工、预防和削减对环境的影响，满意环境规定要求。
（2）噪音掌握夜间指晚上22：00至早上6：00(夜间尽量不施工)。
（3）运输遗洒掌握确保运输无遗洒（4）生活及生产污水排放污水排放达标.（5）施工现场夜间无光污染施工现场夜间照明不影响四周社区，无光污染投诉。
现场噪音掌握施工阶段主要噪音源噪音限值昼间夜间土石方推土机、挖掘机、装载机等7555结构混凝土搅拌机、振捣棒、电锯等7055二、目标分解1．项目经理平安目标管理职责(1)项目经理是项目施工平安生产第一责任人，应遵循认定的目标，仔细贯彻执行国家和政府部门的平安生产方针、政策、法规和上级指示，结合企业实情制订各项制度，贯彻各项措施，并检查执行状况。
(2)依据新的标准和规范，建立和不断完善平安生产管理制度。
(3)对项目部的平安生产和目标管理负总责，把平安目标管理列入议事日程，定期召开平安生产会议，把握动态，解决平安隐患问题，加强对专职平安管理人员的教育、指导。
(4)对各平安管理职能部门进行督促，主持重大伤亡事故的调查处理，仔细执行“管生产必需管平安”的原则。
(5)贯彻传达公司下达的各项对平安生产有关的文件，详细落实实施措施。
(6)在签订项目分包合同时，必需同时签订确保平安生产的协议书。
2．技术员、施工员平安目标管理职责(1)对所负责的施工项目，负有平安生产直接责任，不违章指挥冒险作业。
安全环保目标管理制度
夏河祁连山安多水泥有限公司1安全环保目标管理制度1. 总则1.1目的为确保公司安全环保、职业健康体系、环境保护目标的实现，特制订本制度。
1.2适用范围本制度适用于公司安全环保和环境保护目标管理。
1.3职责1.3.1总经理职责1.3.1.1总经理负责根据相关法律、法规和企业实际情况，组织安全环保委员会及公司相关部门讨论制定公司安全、环保责任目标。
1.3.1.2总经理负责将目标分解到公司各单位并与公司各部门签订安全环保目标责任书。
1.3.2副总经理职责1.3.2.1根据分管职能，负责分管部门年度安全环保、职业健康、环境保护目标的实现。
1.3.2.2根据分管部门鉴定的年度安全环保、职业健康、环境保护目标责任书，指导并督促各分管部门开展工作。
1.3.3安全环保处职责1.4.3在主管安全环保的副总经理领导下，负责监督实施公司及各部门的年度安全环保、职业健康、环境保护目标。
1.3.3.2对各单位年度安全环保、职业健康、环境保护目标完成情况进行考核。
1.3.4公司各部门职责1.3.4.1各部门第一人负责人负责将本部门安全环保目标分解到各班组。
1.3.4.2各部门第一人负责人与本部门班组签订安全环保目标责任书。
1.3.4.3各部门根据年度安全环保、职业健康、环境保护目标要求制定实施细则，并负责实施。
1.3.4.4负责监督考核本部门安全环保目标的实施情况。
2安全环保目标制定、分解程序2.1 单位第一负责人组织安全环保委员会及相关部门根据相关法律、法规结合企业实际情况，组织讨论并制定年度安全环保、职业健康体系目标，并将制定目标分解到公司各单位。
2.2 公司各单位根据分解的安全环保目标提出意见。
2.3 对各单位提出的意见由安全环保处进行汇总后报单位安全第一负责人。
2.4 第一负责人再次组织进行讨论修订，形成全公司的安全环保目标。
2.5 安全环保处将安全环保目标进一步分解到部门、处室。
2.6 各部门将分解到本部门的安全环保目标进一步分解到班组、员工。
安全环保目标管理制度
安全环保目标管理制度第一节安全管理目标安全管理目标：切合国务院令第393 号《建设工程安全生产管理条例》、珠海市的有关规定、招标人有关管理制度，达到“广东省建设工程金匠奖”安全文明施工标准。
全面执行项目建设中的安全生产管理职责，整个项目建设时期无重大安全生产伤亡事故发生。
以 GB/T28001 《职业健康安全管理系统规范》标准对本工程进行安全管理，根绝重伤事故，小伤事故频次底于千分之二。
本工程在安全生产过程中，仔细落实本公司的环境和职业健康安全目标。
以保证国家“安全第一，预防为主”的安全目标实现。
第二节安全管理系统1.安全管理构造成立以项目经理为组长，项目副经理、技术负责人、安全负责人为副组长，各专业施工员、质检员、安全员等项目管理人员为组员的项目安全生产领导小组，成立完美的安全生产管理机构（见下列图），在项目形成纵横网络管理系统。
明确安全生产责任目标，逐级成立安全生产责任制，签署安全生产协议书，使每一个人都明确自己在安全生产工作中所应肩负的安全责任。
项目经理对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
贯彻落实安全生产目标、政策、法例和各项规章制度，组织落实安全技术举措，健全和完美用工管理手续。
项目经理项目副经理技术负责人安全负责人经理施工员质检员技术员造价员资料员安全员劳务施工班组2.安全管理小组2.1 危险源辨别、风险评论与事故方案应急工作小组进行工程现场施工安全危险源辨别，并对其危险源进行综合风险评论，将辨识及评论结果反应到安全生产管理委员会，同时针对危险源辨别及风险评论制定相应事故方案举措，一旦出现安全事故能立刻组织进行事故方案应急工作。
2.2 安全管理方案考评及安全达标绩效丈量小组依据年、半年、季度、月分别组织有关安全管理人员对工程实行层施工安全进行查核，以百分制为查核原则，一般查核分数不低于90 分，如出现查核分数低于 85 分时，将查核信息反应安全生产管理委员会，并对负责人进行经济处分。
安全卫生环境目标管理制度
一、目的为保障公司员工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故和职业病的发生，保护环境，实现可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商等相关人员，以及公司所有生产、办公、生活等场所。
三、管理目标1. 实现零工伤事故，降低职业危害；2. 持续改进安全卫生环境管理体系，提高安全管理水平；3. 严格执行国家有关安全卫生法规和标准，确保环境保护达标；4. 提高员工安全卫生意识，营造安全、健康、环保的工作环境。
四、组织机构及职责1. 安全卫生环境管理委员会负责公司安全卫生环境工作的统筹规划、组织实施和监督考核，其主要职责包括：（1）制定公司安全卫生环境管理制度；（2）组织开展安全卫生环境培训、宣传教育活动；（3）监督、检查安全卫生环境工作的落实情况；（4）协调解决安全卫生环境工作中的重大问题。
2. 安全卫生管理部门负责公司安全卫生环境工作的日常管理，其主要职责包括：（1）制定和实施安全卫生环境管理制度；（2）组织开展安全卫生环境检查、监测和评估；（3）督促各部门落实安全卫生环境整改措施；（4）负责安全卫生环境信息的收集、整理和上报。
3. 各部门及员工各部门负责人对本部门的安全卫生环境工作负总责，员工应严格遵守安全卫生环境管理制度，履行以下职责：（1）认真学习安全卫生知识，提高安全意识；（2）正确使用安全设施，遵守操作规程；（3）发现安全隐患及时报告，配合整改；（4）参与安全卫生环境培训和宣传教育活动。
五、安全卫生环境管理制度内容1. 安全生产责任制：明确各级人员的安全责任，落实安全生产措施，确保安全生产；2. 安全技术措施计划制度：制定安全技术措施计划，实施安全技术改造，提高安全防护能力；3. 安全生产教育制度：开展安全生产教育，提高员工安全意识；4. 安全生产检查制度：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；5. 重大事故隐患管理制度：建立重大事故隐患排查治理机制，确保事故隐患得到及时整改；6. 安全卫生认证制度：按照国家规定，开展安全卫生认证工作，提高安全管理水平；7. 伤亡事故报告和处理制度：建立健全伤亡事故报告和处理制度，及时上报、调查和处理事故；8. 个人劳动安全卫生防护用品管理制度：按规定配备个人劳动安全卫生防护用品，确保员工使用；9. 劳动者健康检查制度：定期对员工进行健康检查，关注员工健康状况。
安全环境目标管理制度
安全环境目标管理制度概述安全环境目标管理制度是企业安全管理体系中的紧要构成部分。
它是企业安全管理目标的实现方式，通过对企业的安全环境目标进行管理与监督，确保企业安全生产。
（300字）制度内容安全环境目标管理制度包括下列内容：1.订立安全环境目标企业通过科学评估、分析确定本年度的安全环境目标，要依据国家、地方和行业安全标准、法规的要求，结合本企业的实际情况，确定本年度安全环境目标。
同时，将年度目标分解到月度，周度，日度；每个层级的目标要实在、可操作性强，便于管理。
（400字）2. 分解任务安全环境目标的完成需要各部门、岗位的搭配，因此还需要对目标进行分解，分别明确各岗位人员的职责、任务、时间限制和完成指标。
（200字）3. 监督检查为了确保目标的实现，需要每个层级对目标进行监督检查，适时发觉问题并加以解决。
实在可以通过阅历交流、定期检查、迟到早退严格扣分、评优惩劣等方式。
（200字）4. 奖惩制度订立奖惩制度是推行企业安全生产的紧要手段。
通过面对各部门、岗位订立的奖惩制度激励员工积极参加企业安全环境的管理，同时通过订立严格的扣分、罚金、罚工、降职、开除等惩罚措施，对未达成目标岗位进行惩罚。
（400字）5. 绩效评估企业必需对完成目标的各部门、岗位、个人进行绩效评估，依据考核结果进行嘉奖或惩罚。
(200字)制度目的安全环境目标管理制度的目的是通过结合实际情况订立企业安全生产目标，分解任务、实行全员执管理、强化安全生产责任落实、加强奖惩措施，激发全员积极性，全面提升企业的安全生产水平，确保企业人员生命财产安全和社会稳定。
（200字）制度责任1.监事或经理负责订立并下发制度、考核系统有效实施。
2.监督技术部负责制度的实施和进度的把控。
3.检查验收部门负责对目标分解情况进行检查，对检查中存在的问题进行整改和追踪，并上报监察部门。
（200字）制度迭代随着企业环境和法律法规的变化，企业安全环境目标管理制度也需要不断地进行迭代和更新，以适应新的环境变化，在保证企业安全的同时，提升企业的安全水平和管理水平。
安全环境目标管理制度
安全环境目标管理制度（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、其他安全等等制度，想了解不同制度格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of safety management systems, such as general safety, transportation, mine safety, petrochemical, construction safety, machinery safety, electrical safety, other safety, etc. systems, I want to know the format and writing of different systems ,stay tuned!安全环境目标管理制度1、公司安全环境实行目标管理。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全环境目标管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
安全环境目标管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
1、公司安全环境实行目标管理。
以一定时期内（每年度）预定的、可以实现的、最优的安全生产、环境保护工作成效作为公司安全环境管理目标。
公司相关部门和单位安全生产工作都必须围绕这一目标统筹运作, 保证目标的最终实现。
2、公司安全环境管理目标：
安全目标：安全合格率100%；一般工伤事故频率≤6.3‰, 工伤事故歇工率≤0.6‰, 无重大安全事故和重大机械事故。
环境目标：各项工程施工环境达到国家及地方法律法规的要求, 防止污染环境, 保证各相关方对施工环境满意。
3、以安全环境目标责任书形式, 将公司安全环境管理目标按各自职责逐级分解, 做到责任落实、分解到岗、考核到人。
4、项目经理组织制定施工现场安全管理目标, 并形成文件、批准发布、广泛宣传核实施跟踪。
现场安全目标应合理, 并可测量考核。
5、逐级分解的安全环境管理目标：
5.1 公司按年度确定安全环境管理目标；
5.2 公司与分公司签订安全环境目标责任书；
5.3 分公司与工程项目部（车间）签订安全环境目标责任书；
5.4 工程项目部（车间）与各作业班组签订安全环境目标责任书。
6、公司在与分包单位在签订分包合同的同时签订安全环境协议书, 明确公司项目部与分包单位的安全环境责任与保证, 并相互督促执行。
7、安全环境目标责任书应明确安全环境管理目标、双方的责任与保证、工作措施、有效日期以及考核奖罚措施等内容。
8、对安全环境目标责任实行定期考核。
考核措施参照公司制定的《安全生产评价与考核奖惩制度》与《工程项目部安全生产责任制和安全目标责任考核规定》执行。