《行政督查督办制度》
政务督查督办制度例文（5篇）
政务督查督办制度例文第一条为全面贯彻落实全某交通工作会议精神，做好全某交通系统的政务工作，提高行政工作效率和行政效能，确保全某交通系统政令畅通、令行禁止，推动各项工作的顺利开展，特制定本制度。
第二条督查督办由办公室负责。
按照职责分工对督查督办事项由局属各单位、局机关科室承办。
各单位(科室)要明确专人高度负责，建立相应的工作责任制，加强领导，强化措施，落实责任，确保按时保质保量地完成承办的工作任务。
第三条督查督办的内容。
1、某委、某政府和交通厅的重大决策、决定、决议、重要文件、工作部署，明确要求报告贯彻落实情况的事项；2、上级机关、领导对本局的批办事项，局领导批示交办的事项；3、局党组、局长办公会议议定的工作部署，事项；全年工作要点和阶段性工作重点；4、局领导下基层检查工作、开展调研时提出的要求；5、某人大议案、建议；某政协提案有关承办事项；6、督查人员发现的事关全局带有政策性、倾向性、苗头性问题；7、各基层单位、各某地(区)交通局反映或提出的重要问题；8、信访件需督查督办落实的事项；9、行风监督员、新闻媒体提出的批评、建议或意见；10、其他需督查督办落实的事项。
第四条督查督办的工作方式1、督查督办事项转出后，办公室要按时、定期催办督办，紧急问题及时督办，必要时派人下去检查、了解，确保按期办结。
2、承办单位(科室)接到督办卡后，要责成专人迅速办理，在规定的承办期限内办理完毕。
因故在规定时间内未办理完毕的，要主动与办公室沟通，以便及时反映给有关部门和领导。
3、承办单位(科室)如认为督查督办事项不属于本部门的职责范围，应于____小时内退回办公室并说明理由，不得自行转送其他部门。
4、督办件涉及局属几个单位(科室)或局外几个部门的，由牵头单位(科室)负责协调并组织办理。
各协办单位(科室)应积极主动配合，认真办理所负责的事项。
有关部门对承办事项有异议的，需书面写明理由，由牵头单位(科室)负责汇总，提出意见，送办公室核阅后，呈局领导审定。
督查督办制度
督查督办制度督查督办制度是指通过专门的部门或机构对政府机构、事业单位及其工作人员进行监督和管理，以确保其工作的正常运转和有效执行。
该制度对于加强政府的管理能力、提升公共服务水平、促进社会稳定和经济发展具有重要作用。
本文将从督查督办制度的背景和意义、主要内容和运行机制、存在的问题以及改进措施等方面进行探讨。
一、督查督办制度的背景和意义督查督办制度的出现是社会管理发展和政府改革的需要。
随着社会经济的快速发展和人民群众对公共服务的需求不断增加，政府的职能逐渐由单纯的行政管理转变为服务型的管理。
而为了确保政府工作的顺利进行，需要设立相关的监督机构和制度。
督查督办制度的出现就是为了加强对政府工作的监督和管理，提升政府的决策能力和执行力，以及推动社会的稳定和经济的发展。
督查督办制度的意义主要体现在以下几个方面：1.加强政府工作的监督和管理。
通过对政府机构及其工作人员的督察和办理事务，可以及时发现问题和不足，及时采取措施加以整改和解决，提高政府工作的质量和效率。
2.提升政府的决策能力和执行力。
通过督查督办制度，可以对政府的决策和政策执行进行评估和监督，及时发现问题和短板，为政府提供改进和完善的方向。
3.推动社会的稳定和经济的发展。
督查督办制度可以促进政府工作的公正、公正和透明，减少腐败和不正当行为的发生，增强人民群众对政府的信任和满意度，推动社会的稳定和经济的发展。
二、督查督办制度的主要内容和运行机制督查督办制度的主要内容包括督察、核查、办理和整改四个环节。
1.督察环节：督察是督查督办制度的核心环节，主要是对政府机构及其工作人员的工作进行审核和评估，确保其按照法律法规和政策要求履行职责。
督察的方式可以包括定期巡查、专项调查、问题线索反映等。
2.核查环节：核查是对督察中发现的问题和不足进行核实和分析，确保问题的准确性和可信度。
核查可以通过查阅档案资料、调查取证、访谈询问等方式进行。
3.办理环节：办理是对督查中发现的问题进行处理和整改的过程。
2023年行政督查督办制度
2023年行政督查督办制度是指在2023年对行政执法行为进行监督和督办的一种制度安排。
本文将从以下几个方面详细介绍2023年行政督查督办制度的背景、目标、内容和实施方式。
一、背景行政执法是政府行政管理的重要手段，但在实际操作中可能存在督查不及时、督办不到位的问题。
这些问题可能导致行政执法的不公正和不规范，甚至为官员腐败提供机会。
为了解决这些问题，2023年行政督查督办制度应运而生。
该制度旨在建立一个高效、公正、透明的行政执法监督和督办机制，推动行政执法工作的规范化、科学化和法治化，确保行政执法的公正性和合法性。
二、目标2023年行政督查督办制度的目标是：1.加强行政执法的监督力度，确保行政执法的公正和合法。
2.及时发现和纠正行政执法中的问题和不当行为，避免行政滥用权力和腐败行为。
3.促进行政执法的标准化和规范化，提高行政执法的效率和质量。
4.保障公民和企事业单位的合法权益，维护社会稳定和公共安全。
三、内容2023年行政督查督办制度包括以下几个方面的内容：1.建立行政执法监督机构。
设立专门的行政执法监督机构，负责行政执法的监督和督办工作。
机构的设置和职责应明确，依法独立、公正、透明。
2.建立行政执法监督制度。
完善行政执法监督的法律法规和操作规范，确保监督的科学性和规范性。
监督范围应包括行政执法的全过程，从立案、调查取证、处罚决定到执行等环节。
3.建立行政执法督办制度。
建立行政督办的机制和程序，对未及时履职、违法失职或滥用职权等情况进行督办。
实行督办责任追究制度，确保督办工作的权威性和有效性。
4.加强行政执法的信息化建设。
利用信息技术手段，建立行政执法的数据库和信息平台，方便监督和督办工作的开展。
提高行政执法的透明度和公开度，接受社会监督。
四、实施方式2023年行政督查督办制度的实施方式应遵循以下原则：1.依法实施。
行政督查督办工作应严格遵循法律法规的规定，确保监督和督办的合法性和合理性。
2.注重协同合作。
政务督查督办制度范文(6篇)
政务督查督办制度范文政务督查系统用于对重点工作、领导交办、会议议定、人大建议、政协提案等其它事项的分解下达、协作、督办跟踪等督办业务管理平台；为督办业务提供更加便捷、高效的工具支持，为辅助领导决策提供更加真实、实时的数据支撑，助力政府打造卓越执行力。
设计思路注重过程监督：重新梳理、优化督查工作脉络，突出工作的效果提醒、跟踪、归档掌控动态情况：对各项工作的进展快慢、逾期情况、滞后原因、办结状态进行动态掌控督办、评比、考核上下同步联动：分析评估、现场核验、分级负责的自动归集、优化“一级抓一级，层层抓落实”的工作机制分析、核验、分级负责强化服务功能：以工作分类归集、转办纳入、工作销号为着力点，强化系统的服务功能，突出工作落实效率归集、自验、协作功能介绍政务督察网设置____个栏目(领导督办，督查督办，民生工作，效能建设，绩效工作，建议提案，督查通报，督查研究、部门自查，百姓心声)，包括4大板块(督办通报、效能建设、绩效工作、跟踪督办)，主要是发布督查相关信息。
指标管理督查的作用是把事做好，确保领导关注的重点工作，能够按时、保质、保量完成。
指标管理包括：指标录入、指标分解、指标分解审核、指标汇报、指标汇报审核。
领导批示领导对重要会议决议、年度重点工作、领导交办、人大议案、政协提案等事项办理落实情况进行批示，确定事项顺利完成。
同时系统还提供自动留痕功能，负责此工作的负责人可查看某某领导已关注此工作。
督查督办为政府各类督办事项(重要会议决议、年度重点工作、领导交办、人大议案、政协提案等)的任务下达、工作逐级分解、执行协作沟通、执行反馈、成果确认等督办业务提供全生命周期的管理支撑；同时能够向管理层、决策层提供实时的、客观的、体系化的督办事项执行进展，从而有效地提升政府执行力。
效能投诉主要对群众反应的问题通过平台在网上实现统一受理，后台按效能投诉、纠风治乱、廉政举报等性质归口办理，办理结果集中进行反馈，投诉人通过输入唯一投诉编号查询个人投诉处理结果，并可以对投诉结果在网上进行评议。
行政督查督办制度(四篇)
行政督查督办制度为确保局党组各项决策的贯彻落实，进一步改进工作作风，提高工作效率和质量，制定本制度。
一、督查工作原则1、坚持__实事求是的思想路线，认真落实国家法律、法规、深入实际，紧紧围绕各个时期的中心开展工作。
2、坚持实事求是，全面、客观、准确地反映情况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。
3、坚持分级承办，归口负责和整体协作原则。
二、督查工作任务1、检查和反映贯彻执行党和国家煤管局重大方针政策，落实省煤炭局、市煤炭局瓦斯防治重大决策、重要会议决议、决定和重要工作部署的情况。
2、督促、检查本级局决定的瓦斯防治重要事项和领导的重要批示、指示以及交办事项的落实情况。
3、对工作中发现的瓦斯防治方面带有倾向性、苗头性的问题和领导关注、煤矿关心的热点、难点问题，开展调查研究，提出建议。
4、领导交办的其它督促检查事项。
三、督查工作机构及职责1、瓦斯办是承担督查工作的综合机构（以下简称督查机构），按照统分结合的原则，与其它机构分工协作开展工作。
2、督查机构的职责：组织协调系统督促检查活动；通报各煤矿有关1瓦斯防治工作的进展和落实情况；根据领导同志的意见，处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。
四、督查工作程序1、登记立项凡需督查的事项，由瓦斯办负责登记并提出拟办意见，送主管局长审定后立项。
立项后由瓦斯办按内容和时限要求填发《督查通知单》，分送有关煤矿办理。
2、检查催办按《督查通知单》的内容和时限要求，瓦斯办认真办理，并及时反馈落实情况。
对未按期办结的，要求有关煤矿说明原因并及时报告进展情况；对重要和紧急督查事项，应随时掌握办理进度并及时催办。
3、审核办理报告对有关煤矿上报的办理情况书面报告，按是否符合办理要求，事实是否清楚，结论是否准确，处理是否得当，是否符合有关法律、法规、政策进行审核。
对不符合要求的，要退回煤矿重办、重报。
4、办结反馈凡是符合办理要求的，由瓦斯办汇总形成《滴道瓦斯办督查》，反馈给有关领导，由领导决定是否在全系统发布。
督查督办工作制度
督查督办工作制度
是指建立和完善对各级行政机关和公务员履行职责情况进行监督检查和督办的规章制度。
它的目的是推动行政机关依法行政、廉洁用权、公正执法，促进政府事务公开透明，加强对行政机关的监督，保障公民的合法权益。
督查督办工作制度主要包括以下几个方面：
1. 督查制度：建立督查机构，制定督查计划，明确督查范围、对象、方式和频次，对各级行政机关的政务活动进行监督检查，及时发现和解决问题。
2. 督办制度：对发现的问题和难题，建立督办机制，明确督办责任主体，制定督办措施和时限，督促行政机关按时解决问题，确保工作的顺利推进。
3. 报告制度：行政机关要建立健全制度，及时向上级报告工作情况和问题解决情况，接受上级的监督和指导。
4. 反馈制度：督查机构要对督查结果进行及时反馈，向行政机关通报问题，提出整改建议，并跟踪督促整改工作的完成情况。
5. 公开制度：建立行政机关信息公开制度，及时向社会公开工作情况、问题发现和解决情况，接受社会监督。
通过建立和完善督查督办工作制度，可以有效地推动行政机关依法行政、加强自身建设，提高行政效能，保障公民的合法权益，增强行政机关的公信力和社会认可度。
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市行政服务中心管理办公室督查组工作制度范文(三篇)
市行政服务中心管理办公室督查组工作制度范文一、概述该制度是为了规范市行政服务中心管理办公室督查组的工作，提高工作效率和质量，确保市行政服务中心管理工作的顺利进行。
二、督查组职责及职能1. 督查组的主要职责是对市行政服务中心管理办公室的各项工作进行监督、检查和评估，确保各项工作按照规定和要求进行。
2. 督查组有权制定督查计划，并进行相关调研和数据收集。
3. 督查组应及时向上级主管部门及时上报工作情况和问题，并提出改进建议。
4. 督查组应及时总结和汇报督查工作，做好相关统计和分析。
三、督查组成员的要求1. 督查组成员应具备一定的工作经验和专业知识，并接受相关培训。
2. 督查组成员应具备较强的沟通和协调能力，能够与被督查单位的工作人员进行有效的沟通和协调。
3. 督查组成员应积极主动，能够主动发现问题和解决问题的能力。
4. 督查组成员应具备较高的责任心和纪律性，能够按照督查计划和要求进行工作。
四、督查工作流程1. 督查组根据督查计划进行工作安排，确定督查的时间、地点和对象。
2. 督查组应进行充分的准备工作，包括调查研究、数据收集和资料整理等。
3. 督查组到达被督查单位后，应与被督查单位负责人进行会谈，明确督查目标和要求。
4. 督查组对被督查单位的工作进行检查和评估，记录问题和建议，并向被督查单位反馈。
5. 督查组应向上级主管部门上报督查情况和问题，并提出改进建议。
6. 督查组应总结汇报督查工作，包括评估督查效果和提出改进意见等。
五、督查工作的要求1. 督查组应坚守工作纪律，遵守行政纪律和工作规范，不得泄露督查信息和涉及到个人隐私的信息。
2. 督查组应严格按照督查计划和要求进行工作，不得私自扩大或减少督查范围。
3. 督查组应客观公正地进行督查工作，不得有私心私意或对被督查单位进行不公平对待。
4. 督查组应及时向上级主管部门汇报督查情况和问题，并提出改进建议。
六、行政处罚和奖励督查组成员若发现被督查单位有违法违规行为，应立即上报给上级主管部门，由上级主管部门根据有关法律进行相应处理。
行政督查督办制度(7篇)
行政督查督办制度第一条目的为确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本公司实际，特制定本制度。
第二条主要任务与内容（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；（二）公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；（三）各部门工作计划中列明的事项；（四）公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；（五）公司领导交办、批办、查办的事项；（六）同级部门委托的督办事项；（七）其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。
第三条组织领导-1办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。
督查事项形成的文件、资料必须齐全。
接受督查督办事项的部门承办完成时限为《督查督办工作联系单》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门要及时报告原因和进展情况。
对非本单位职责范围的承办任务，必须在____个工作日内（自接到《督查督办工作联系单》之日起算，节假日顺延）及时报告并由综合部进行协调。
（四）延期处理。
对情况特殊需要延长办理时间的督查事项，承办部门必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出延期申请。
延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况，报综合部初审，初审后根据具体情况批复申请人或转报分管领导、总经理审核，执行董事批准。
对承办部门报送的延期申请，分管领导、总经理、执行董事或综合部应在____个工作日内（自接到延期申请之日起算，节假日顺延）审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。
（五）督办。
督办事项由综合部按照职责和公司领导的要求进行。
综合部应根据办理时限要求，采取电话催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查，及时了解进展情况，检查督办事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办部门-3四是对承办部门的办理结果，分管领导或综合部应在____个工作日内（自接到办结报告之日起算，节假日顺延）审核并签署意见。
医疗单位行政督查督办制度范本
医疗单位行政督查督办制度范本第一章总则第一条为了加强医疗单位行政督查工作，规范督办程序，提高督办效果，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条行政督查是指对医疗单位执行法律、法规、政策、决定和其他有关规定的情况进行检查、调查和核实的组织行为。
第三条行政督办是指对行政督查中发现的问题进行追踪跟踪和整改督办的行为。
第四条医疗单位行政督办工作必须坚持依法、公正、科学、高效原则，保障人民群众生命健康安全和合法权益。
第二章督办机构第五条医疗单位行政督办工作由医疗单位行政督查机构负责，设立专门的行政督查科，并配备必要的工作人员和必要的办公设备。
第六条行政督查科的主要职责包括：1.负责医疗单位行政督查工作的组织、协调和实施；2.掌握医疗单位行政督查情况，及时发现问题并进行核实；3.跟踪督办医疗单位行政督查中发现的问题，确保问题得到解决；4.提出行政督办方案，并报主管领导审批；5.对行政督办工作进行统计分析和评估，提出工作建议。
第三章督办程序第七条医疗单位行政督办程序一般包括下列环节：1.建立行政督查分工制度，明确行政督查范围和任务；2.收集行政督查材料和情况，进行初步核实和分析；3.制定行政督办计划，确定督办措施和期限；4.发送督办通知书，督促医疗单位整改；5.跟踪督办整改过程，及时了解整改情况；6.建立督办档案，保留相关材料；7.完成督办任务后，进行督办总结和评估。
第八条行政督办科应当按照法律法规和规章制度的要求，严格遵守程序，确保整个督办过程合法、公正、公开、透明。
第四章责任与问责第九条医疗单位行政督办工作的责任划分如下：1.行政督查科负责组织和实施行政督办工作；2.相关部门和单位应积极配合行政督办工作，并及时提供必要的协助和支持；3.相关责任人应认真履行督办职责，积极配合整改，确保问题得到解决；4.上级行政机关应指导和监督督办工作，对督办科的工作进行考核评价。
第十条对于未按规定指定的医疗单位行政督查员，或者不按规定执行督办指示的，责令改正，并按照有关规定予以处罚。
督查督办工作制度
督查督办工作制度第一条为全面加强行政效能建设，推进政务工作督查督办工作制度化、规范化、程序化，改进工作作风，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的全面完成，结合本局实际，特制定本制度。
第二条组织领导。
按照“统一管理、归口负责”的原则，建立以办公室为主、其他职能部门为辅的督查工作体系，具体负责督查工作的计划、组织、实施。
第三条督查督办包括以下事项。
1、县委、县政府重要工作部署和领导批示、交办的重要事项的落实情况；2、上级招商部门重要文件和重要会议精神的贯彻落实情况；3、本局重要工作部署、工作目标、重要会议的精神和重要决定的贯彻落实和执行情况；4、重大工作部署、安排落实执行情况；5、群众来信来访的调查处理需回复事项；6、其他需要督办的事项。
第四条督查督办工作实行分管领导负责制和科室责任制，由分管领导负责，相关科室具体实施和落实。
督查督办事项涉及多个科室或多人承办的，按科室职能各自负责办理，并由牵头分管负责人综合协调，及时将落实情况报告督查督办部门。
第五条所有督查督办事项，凡明确规定是时限的，应按照要求的内容和时限及时办理；对有特殊要求的事项，要特事特办，及时报告办理结果；情况特殊需要延长时间的，要及时向领导汇报原因及办理进展情况。
第六条督查督办事项按以下程序办理。
1、领导批示。
局办公室对需列入督查督办的工作，报局领导审阅后，按领导批示转发给承办科室；2、承办。
有关科室接受督查任务后，应按照要求迅速组织实施，在规定时限内办理完结。
督查督办事项的科室承办完成时限为局领导批示中指定的时间。
对时限紧迫、内容重要的上级决定、指示应随到、随办；对一些涉及面广、时间跨度大、落实难度大的督查事项，要实施不间断地跟踪督查；对未能如期办结的事项，要及时报告原因和进展情况。
3、督查督办事项办结后，承办科室应将承办过程中领导批示，查办原件，调查情况，处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，并移送办公室存档。
督查室督查督办工作制度
督查室督查督办工作制度一、总则为了加强和规范督查工作，确保政令畅通，提高政府工作效能，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》等有关法律法规，结合本市实际，制定本制度。
督查室是市政府的重要组成部门，主要职责是对市政府工作的督查和督办。
督查室的工作应遵循依法行政、公开透明、注重实效、鼓励创新的原则。
二、督查范围和内容督查室对市政府工作的督查范围和内容主要包括：（一）市政府工作的重要决策部署和重要文件的贯彻落实情况；（二）市政府工作会议和市政府领导同志重要讲话精神的贯彻落实情况；（三）市人大及其常委会的决议、决定和市人大常委会的审议意见的贯彻落实情况；（四）市政协的建议案和政协委员提案的办理情况；（五）市民关注的重点、难点问题的解决情况；（六）市政府各部门、各县（市、区）政府重要工作进展情况；（七）其他需要督查的事项。
三、督查方式和方法督查室应采取多种方式进行督查，包括：（一）定期听取市政府各部门、各县（市、区）政府的工作汇报；（二）根据需要，组织开展专项督查；（三）对重要决策部署和重要文件的贯彻落实情况进行跟踪督查；（四）对市政府工作会议和市政府领导同志重要讲话精神的贯彻落实情况进行重点督查；（五）对市人大及其常委会的决议、决定和市人大常委会的审议意见的贯彻落实情况进行专项督查；（六）对市政协的建议案和政协委员提案的办理情况进行跟踪督查；（七）对市民关注的重点、难点问题的解决情况进行专题督查；（八）其他有效的督查方式。
四、督查结果处理督查室应及时整理、分析督查结果，提出改进措施和建议，报市政府领导同志决策。
（一）对落实到位的，予以肯定和鼓励；（二）对落实不到位的，提出整改要求，督促整改；（三）对落实不力的，严肃问责，视情节轻重给予行政处分；（四）对涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
五、督查工作制度（一）市政府督查室应制定年度督查工作计划，明确督查任务、目标和责任，报市政府领导同志审批；（二）市政府督查室应制定督查工作规程，明确督查工作流程、工作标准和时限，报市政府领导同志备案；（三）市政府督查室应建立健全督查工作责任制，明确督查工作职责，报市政府领导同志备案；（四）市政府督查室应定期对督查工作进行总结，向市政府领导同志报告。
北京行政督办工作制度
北京行政督办工作制度一、背景随着我国改革开放和社会主义现代化建设的不断深入，政府治理体系和治理能力现代化越来越受到重视。
作为首都，北京市在政府治理方面具有示范性和引领性。
行政督办作为政府管理的重要手段，对于提高政府执行力、推进工作落实具有重要意义。
北京市行政督办工作制度的建立和完善，有助于提高政府工作效率，促进政府职能转变，提升政府治理能力。
二、定义与作用（一）定义行政督办，是指政府对所属部门和下级政府执行上级政府决策部署、法律法规和政策情况进行的督促检查和协调推动工作。
行政督办工作旨在确保政府工作的顺利开展，提高政府执行力，推动政府职能转变，提升政府治理能力。
（二）作用1. 提高政府执行力：通过对政府工作的督促检查，确保政府决策部署得到有效落实，提高政府执行力。
2. 促进政府职能转变：行政督办工作推动政府由管理型政府向服务型政府转变，注重政府职能的优化和调整。
3. 提升政府治理能力：通过协调推动工作，促进政府内部资源整合，提高政府治理能力和水平。
4. 强化政府责任担当：行政督办工作对政府工作进行常态化、制度化监督，促使政府及其工作人员增强责任意识，勇于担当。
三、北京行政督办工作制度的主要内容（一）组织体系1. 设立行政督办机构：在北京市政府层面设立行政督办机构，负责对全市政府工作进行督促检查。
2. 建立行政督办工作网络：在市、区两级政府设立行政督办工作网络，确保政府工作的顺利开展。
（二）工作制度1. 定期报告制度：各级政府定期向行政督办机构报告工作进展情况，确保政府工作透明、高效。
2. 事项协调制度：行政督办机构负责协调解决政府工作中遇到的问题，确保政府工作顺利进行。
3. 督查考核制度：对政府工作进行督查考核，对工作落实情况进行评估，对未按要求落实工作的部门和人员实行问责。
4. 信息共享制度：行政督办机构建立健全信息共享机制，确保政府工作信息畅通、资源共享。
（三）工作流程1. 制定工作计划：行政督办机构根据政府决策部署，制定年度和阶段性工作计划。
政务督查督办制度模板模版
政务督查督办制度模板模版第一章总则第一条为了加强政务督查工作，提高政务效能，促进政府公信力的建立，根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政监察法》等相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条政务督查督办制度是指政府组织、监督和管理政务督查督办工作的一套程序、制度和方法。
第三条政务督查督办工作的目标是通过对政府工作的督促、督办和监督，确保政府工作的有效进行，实现政府责任的落实，提高政府公信力和服务质量。
第四条政务督查督办工作的内容包括但不限于：跟踪督办重点工作任务的完成情况、政府决策政策的执行情况、政府部门和官员的履职情况等。
第五条政务督查督办工作应当坚持依法依规、公正公平、实事求是的原则，注重科学决策、民主决策，实行自上而下、层层传导的责任追究制度。
第六条国务院和省（区、市）政府应当建立健全政务督查督办工作机构，并配备相应的人员和资源，确保政务督查督办工作的有序开展。
第七条政务督查督办工作机构应当制定具体的工作计划和任务，并按照工作计划和任务，履行对相关政府部门和官员的督促、督办和监督职责。
第八条政务督查督办工作机构应当定期向上级政府报告工作情况，并接受上级政府的督导和检查。
第二章功能和职责第九条政务督查督办工作机构的主要职责是：（一）跟踪督办重点工作任务的完成情况，对工作进展进行及时评估和总结，并提出相关工作的意见和建议；（二）督促、督办和监督政府部门和官员履行职责，确保政府各项工作的正常运行和落实；（三）调查和处理政府工作中的投诉举报，解决社会矛盾，促进社会稳定和谐；（四）收集和分析政府工作中的数据和信息，提供科学决策和决策参考；（五）开展政务督查督办宣传教育，提高政务督查督办工作的影响力和公信力。
第十条政务督查督办工作机构应当建立健全相关的工作流程和制度，明确各个环节的职责和权限，确保工作的科学、规范、有效。
第三章工作流程第十一条政务督查督办工作的流程主要包括以下几个环节：（一）立项和计划：根据上级政府的要求和工作需要，制定全年、季度、月度和周度工作计划，确定督查督办的重点任务和重点对象；（二）督办和检查：根据工作计划和任务，对重点任务和重点对象进行督办和检查，并及时跟踪督办工作的进展情况；（三）评估和总结：对督办工作的进展情况进行评估和总结，提出相关工作的意见和建议；（四）报告和通报：根据工作计划和任务的要求，向上级政府和相关部门报告工作情况，并向社会公开督办工作的结果和成果。
行政督查督办制度
行政督查督办制度
是指政府部门对其他相关部门或单位的工作进行督查，并对发现的问题进行督办和处理的制度。
行政督查是指政府行为主体通过特定的程序和手段，对被监督对象的行政行为、工作效果等进行监督的活动。
督办是指对被督查对象发现的问题进行跟踪、催办和协调处理的工作。
行政督查督办制度具有以下特点：
1. 建立责任主体：行政督查督办制度明确了政府部门的职责和权力，规定了谁来进行督查和督办工作。
2. 确定督查方式和内容：行政督查督办制度规定了督查的方式和方法，包括日常检查、专项检查、跟踪督查等，同时明确了督查的内容，例如政策执行情况、工作进度等。
3. 建立监督渠道和投诉机制：行政督查督办制度建立了监督渠道和投诉机制，使公众可以对政府部门的行为进行监督和投诉，提高了行政效能。
4. 加强督查结果的落实：行政督查督办制度强调对发现的问题进行督办和处理，要求相关部门在一定时间内解决问题，确保督查结果能够得到及时的反馈和落实。
行政督查督办制度的实施可以有效地加强对政府行为的监督，推动政府部门更好地履行职责，提高行政效能，维护社会公平正义。
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行政督查督办管理制度
行政督查督办管理制度一、目的为狠抓工作落实，全面提高公司各项重大决策、重要工作部署和领导批（交）办事项的办理质量及效率，建立有效的公司督查督办工作体系、规范公司督查督办工作开展，进一步加强公司管控能力、提升管理水平、强化组织协调，实现科学决策，确保公司安全、平稳、高效运行，结合公司实际，制订本管理制度。
二、原则（一）围绕中心，突出重点紧密围绕公司中心任务和重点工作展开，集中力量抓好事关全局的重大决策、重要部署和重要事项的督办落实。
（二）明确责任，分级负责督查督办工作实行主要领导负责制，分级管理、分类指导，做到各司其职、各负其责、机制完善、程序规范。
（三）改进创新，注重实效转变工作作风、改进工作方式、创新督办手段、深入工作一线、确保督办实效，做到任务明、问题清、督到位，件件有落实、事事有交待。
（四）加强协调，强化服务整合力量，及时协调处理督查督办工作中出现的矛盾和问题，努力为领导、本部和基层做好服务工作。
三、适用范围本制度适用于公司本部及各二级单位。
四、组织体系和职责分工（一）公司督查督办工作实行主要领导负责制公司主要领导为公司督查督办工作总责任人，全面负责公司党委、行政各项事务督办工作。
其他副职按照分工对总责任人负责，领导组织公司督办工作的开展。
（二）行政部是公司督查督办工作的归口管理部门，各部门（单位）具体负责督查督办事项的承办落实。
各部门（单位）要高度重视督查督办工作，建立健全各自的督查督办工作体系，安排专门人员负责跟踪做好本部门（单位）承办事项的开展落实，切实将督查督办工作列入本部门（单位）重要工作职能，确保督查督办工作有效开展。
（三）公司督查督办工作采用专人负责的做法，建立完善督查督办专员机制，行政部指定专人具体负责开展公司督查督办工作，各部门、各单位指定专人作为本部门（单位）的督办工作联络人。
（四）行政部主要职责1．负责建立健全督查督办工作管理规定及相关工作制度体系。
2．负责督查督办工作的日常管理。
市行政服务中心管理办公室督查组工作制度(3篇)
市行政服务中心管理办公室督查组工作制度一、工作目标：督查组的工作目标是负责对市行政服务中心管理办公室各项工作进行监督和检查，确保其工作的规范性、高效性和公正性，推动其提高服务水平和履行职责。
二、组成与职责：1. 督查组由涉及市行政服务中心各职能部门的代表组成，成员由市行政服务中心管理办公室负责人任命。
2. 督查组的职责包括：(1) 监督和检查市行政服务中心管理办公室的日常办公工作，包括工作程序、文件归档、协调安排等；(2) 检查市行政服务中心管理办公室各项服务项目的执行情况，包括服务标准、服务流程、服务效果等；(3) 检查市行政服务中心工作人员的工作态度和服务态度，包括工作纪律、工作热情、服务态度等；(4) 审核市行政服务中心管理办公室的年度工作计划和年度绩效考核报告，对工作计划和绩效进行评估和监督。
三、工作程序：1. 督查组每年至少进行两次定期巡查，每次巡查时间不少于三天。
2. 定期巡查以及不定期巡查均需提前通知被检查单位。
3. 督查组进行巡查时，可以要求被检查单位提供相关资料，并可以询问相关人员以了解具体情况。
4. 巡查结束后，督查组需向被检查单位提出整改意见和建议，并跟踪整改情况。
四、工作记录：督查组需对巡查工作进行详细的记录，包括巡查时间、地点、内容、情况以及整改进展等相关信息。
五、工作报告：1. 督查组按照规定的时间提交巡查报告，报告内容包括巡查过程、巡查发现的问题、整改意见和建议等。
2. 巡查报告需提交给市行政服务中心管理办公室负责人，并抄送给相关职能部门的负责人。
六、工作保障：市行政服务中心管理办公室负责提供督查组所需的工作场所、办公设施和资料等。
七、工作纪律：督查组成员需遵守相关工作纪律，认真履行职责，做到严格保密，不泄露巡查过程中获得的信息。
如发现违纪行为，将按照相关规定进行处理。
八、工作评估：市行政服务中心管理办公室对督查组的工作进行定期评估，根据评估结果进行相应的奖惩措施。
督查督办工作制度模版
督查督办工作制度模版监督和督办工作是保障政府各项工作顺利推进和有效实施的重要工作手段，制定健全的督查督办工作制度是实现良好效果的基础。
督查督办工作制度需要在尊重法治、科学决策、依法行政、公正执法的原则下，明确定位、明确任务、明确责任、明确措施，确保工作扎实有效，具体操作起来也要注意方式语气的措辞得当。
以下是一个督查督办工作制度模板，以供参考。
第一章总则第一条本制度是为了规范和加强督查督办工作，保障政府各项工作的顺利推进和有效实施，加强行政效能，提高治理能力和水平，推动经济社会发展。
第二条督查督办工作应当坚持公正、公平、公开、透明的原则，依法合规、科学决策，确保督查督办工作的目标任务准确，严格执法、防止滥用职权，提升政府行政能力。
第三条督查督办工作应该坚持问题导向，聚焦重点领域和关键环节，以解决实际问题为目标，推动落实工作措施，提升工作效果。
第二章督查督办工作的主体第四条政府各级组织和相关职能部门是督查督办工作的主体，应当根据职责权限合理划分工作范围，并担当起相应的督查督办责任。
第五条督查组应建立专业化、专责化的工作机构，配备专业人员，提供充分的工作条件和经费保障，以确保督查督办工作的专业化和高效性。
第六条督查督办工作的主体应当制定明确的工作计划和任务分工，精准锁定督查范围和重点领域，确保工作的高效性和针对性。
第三章督查督办工作的方法第七条督查督办工作应当依据相关法律法规，运用行政手段、执法手段等多种方式开展，其中包括：督询、检查、评估、调研、抽查、暗访等。
第八条督查督办工作应当注重实地走访和实际检查，能够全面、准确地了解工作情况，并及时发现和解决问题。
第九条督查督办工作应当运用信息技术手段，加强对相关数据的采集、整理和分析，形成科学的数据报告和分析，为决策提供科学依据。
第四章督查督办工作的要求第十条督查督办工作应当充分尊重事实，科学决策，公正执法，确保行政执法的合法性和公正性，不得随意滥用执法权力。
行政督查督办制度
行政督查督办制度行政督查督办制度是指政府部门对行政机关和其工作人员执行法定职责的规范、监督和检查。
此制度的实施对于保障政府公信力、提高政府服务水平具有重要意义。
本文将从以下几个方面探讨行政督查督办制度的内容和实施。
一、行政督查督办制度的内容1. 监督对象行政督查督办制度监督的对象是行政机关和其工作人员。
其中，行政机关是指在国家机关系统内行使各级行政管理权的组织和个人，包括政府部门、企业、事业单位等。
而工作人员则是行政机关内从事公务的人员。
2. 监督内容行政督查督办制度的监督内容主要包括以下几个方面：（1）行政机关及其工作人员是否按照法律法规、程序和政策执行职责；（2）行政机关及其工作人员是否满足服务质量、效率等要求；（3）行政机关及其工作人员是否存在滥用职权、违反纪律等行为。
3. 督查督办方式行政督查督办主要采用随机抽查和问题反映制度的方式。
其中，随机抽查是指行政主管部门根据一定的统计方法，对行政机关及其工作人员进行随机抽查。
问题反映则是指公民、法人或其他组织向行政主管部门反映行政机关及其工作人员的违法行为情况。
二、行政督查督办制度的实施1.政府主导政府应作为行政督查督办制度的主导者，负责督查督办制度的制定和实施。
2.监管机构政府划设专门的监管机构来负责督查督办制度的实施和落实，同时建立完善的监督机制，确保督查督办制度的有效运行。
3.考核制度政府应对行政机关及其工作人员的工作进行定期考核，针对考核结果进行相应的奖励和约束措施，激励工作人员提高工作效率和质量。
4.权责清晰政府应明确监管机构和行政机关及其工作人员的权力和义务，并建立相应的流程和制度，以保证权责清晰。
三、行政督查督办制度的意义1.保障公共利益行政督查督办制度的实施，有助于避免行政机关和其工作人员滥用职权，保障公民的合法权益和公共利益。
2.提高政府公信力行政督查督办制度使政府部门的工作更加规范和透明，可以提升政府公信力，增加公众对政府的信任度。
政务督查督办制度
政务督查督办制度
是指政府部门对各级政府部门、公务人员以及相关机构执行政务工作的监督和管理机制。
该制度旨在保障政府工作的正确性、高效性和廉洁性，提高政府工作的透明度和公信力。
政务督查督办制度一般包含以下几个方面的内容：
1. 督查：政府部门对各级政府部门和公务人员在政策执行、工作落实等方面进行监督，检查其是否按照法律法规和政府决策部署履行职责。
2. 督办：对发现的问题、疑点、隐患进行追踪、督促和整改，确保问题得到解决并杜绝再次发生。
3. 立案调查：针对严重违法违纪行为进行立案调查，并依法追究责任。
4. 惩处：对违法违纪行为及时采取相应的纪律处理措施或法律制裁措施，确保责任人承担相应的责任。
政务督查督办制度的实施有助于促进政府部门的自律、规范和效率提升。
通过督查督办，可以提高政府工作的整体质量和水平，加强政府与公众之间的沟通与互动，增强公众对政府的信任和满意度，从而更好地服务于人民群众的利益。
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行政督查督办制度
行政督查督办制度
是指政府机构对下级部门或个人在执行政府决策过程中的行为进行监督和督办的制度。
行政督查督办制度的目的是加强行政权力的监督，确保政府行政决策的合法性、公正性和效果性。
该制度通过督查和督办，对各级行政机关的工作进行评估和监察，发现问题及时纠正，推动政府工作的改进和提高。
行政督查制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 审核督查：通过对政府行政行为进行常态性的检查、审议和评估，确保政府行为符合法律法规和政策规定。
2. 考核督办：通过考核指标和考核结果，对行政机关的工作成绩进行评估和督办，发现问题及时进行整改。
3. 信访督办：对群众的信访问题进行办理和督办，回应群众关切，解决实际困难和问题。
4. 廉政督办：加强廉政建设，对违反廉政纪律和法律法规的行为进行惩处和整改。
通过行政督查督办制度的建立和实施，可以有效地促进政府行政行为的公开透明和规范有序，提高行政效能，增强政府的公信力和执行力。
同时，也为广大群众提供了监督和参与政府决策的渠道，增强了群众的获得感和安全感。
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《行政督查督办制度》第一条目的为确保公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合本公司实际，特制定本制度。
第二条主要任务与内容（一）公司全局性工作部署和公司领导重要指示的贯彻落实情况；（二）公司工作目标、会议的精神和决定的贯彻落实情况；（三）各部门工作计划中列明的事项；（四）公司合同书、协议书中需要督查、督办的事项；（五）公司领导交办、批办、查办的事项；（六）同级部门委托的督办事项；（七）其它确需督查、督办及领导临时交办的事项。
第三条组织领导-1办理情况报告要实事求是，结论准确、完整，对需要整改的问题，须提出具体的整改措施。
督查事项形成的文件、资料必须齐全。
接受督查督办事项的部门承办完成时限为《督查督办工作联系单》或公司领导批示中指定的时间，对在规定时间内未能如期办结的事项，承办部门要及时报告原因和进展情况。
对非本单位职责范围的承办任务，必须在2个工作日内（自接到《督查督办工作联系单》之日起算，节假日顺延）及时报告并由综合部进行协调。
（四）延期处理。
对情况特殊需要延长办理时间的督查事项，承办部门必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出延期申请。
延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况，报综合部初审，初审后根据具体情况批复申请人或转报分管领导、总经理审核，执行董事批准。
对承办部门报送的延期申请，分管领导、总经理、执行董事或综合部应在2个工作日内（自接到延期申请之日起算，节假日顺延）审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。
（五）督办。
督办事项由综合部按照职责和公司领导的要求进行。
综合部应根据办理时限要求，采取电话催办、现场督办、会议督办、上门催办等方式进行督查，及时了解进展情况，检查督办事项的完成情况，对未按期完成的督查事项进行催办，督促承办部门-3四是对承办部门的办理结果，分管领导或综合部应在3个工作日内（自接到办结报告之日起算，节假日顺延）审核并签署意见。
（八）归档。
督办检查事项办结后，综合部应将查办过程中领导批示、查办原件、调查情况、处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，以备查询。
第七条督查督办工作要求（一）督查督办工作要紧紧围绕公司中心工作，突出重点，抓好督促检查工作，提高工作效率，完善监督机制，确保政令畅通，使公司各项决策和工作部署得到有效落实。
（二）督办检查是一种领导职能，各部门要高度重视，认真对待，并坚持三条基本原则：一是一切督查督办事项立项都要报请分管领导、总经理审核，执行董事批准；二是及时请示、定期汇报，主动争取领导和有关部门的重视和支持；三是办结报告须经承办部门负责人审核签字方能报出。
（三）所有督办检查事项都要及时办理，按时完成，不得相互推诿和拖拉延误。
1.对督办检查事项的办理，凡明确规定报告时限的，要按要求的内容和时限及时报告；2.对领导批示需要查办落实的事项，未规定时限的一般应在5个工作日内办结；第二篇：督查督办制度许昌市保安服务总公司督查督办制度第一章总则第一条为确保总公司的生产经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施的贯彻落实，推动公司的健康发展，同时进一步提高各部门、各分公司工作效率，逐步实现工作的制度化、规范化、程序化，结合总公司实际，特制定本制度。
第二条督查督办工作必须以围绕公司经营目标为中心，依据公司发布的各项规章制度，以事实为依据，客观、公正、全面地反映、评估和评审公司的管理行为、管理能力和管理状况，并针对性的提出督查意见和建议。
第三条督查督办工作旨在监督总公司重点工作、管理制度的贯彻执行，强化监督、检查和反馈，为实现总公司整体战略目标服务。
第四条本制度所称的工作督查对象，包括机关各部门中层以上管理人员，分公司经营班子。
第二章督查督办组织领导和内容第五条建立以综合办为主、其它职能部门为辅的督查工作体系，综合办专门设立督查岗位，配备专职人员，负责本制度的督促执行。
-1第十一条分工合作的原则。
坚持一级抓一级、一级对一级负责，分工协作，密切配合，发挥整体督办效能，做到事事有着落，件件有回音。
第十二条实事求是的原则。
督查督办人员必须深入实际，调查研究，全面、准确地了解情况，讲真话、报实情。
坚持原则，秉公办事，善于发现问题，敢于反映问题。
第十三条注重实效的原则。
要把注重实效贯穿于督查工作的全过程。
对列入督查范围的事项，要讲效率、求质量，通过督查督办，切实推动工作进展。
第四章督查督办工作程序督查督办工作包括。
立项、批示、承办、反馈、督办、催办、延期、归档等程序。
第十四条立项。
督查立项由综合办统一管理，根据督查督办工作内容，结合总公司工作实际情况，依据总公司领导指示要求，并适时与执行单位协调立项。
坚持一事一项的原则，立项时登记编号，按拟办要求认真填写《督查督办登记表》，以备存查。
第十五条批示。
督查督办部门对需要列入督查督办的事项，在《督查督办登记表》中列明督查事项的内容、完成期限、工作要求、执行立项部门等，报总公司领导批准后，下发承办部门（单位）实施。
-3出《催办警告》后，责任部门须责成执行责任人按催办要求及时间节点办结有关事项；未按催办要求办结的，督查督办部门据实出具督查督办反馈和考核意见，提交总公司领导办公会议通过后，交人事部门做绩效考核处理。
第二十条延期。
对情况特殊需要延长办理时间的督查督办事项，承办部门（单位）必须在规定的事项完成期限届满前，及时提出延期申请。
延期申请应写明申请延期的原因和预计完成时间，并报告工作进展情况。
督查督办部门初审，初审后根据具体情况报总公司领导审批。
对承办部门（单位）报送的延期申请，在2个工作日内审核批复申请人，在批复申请人时，应明确具体完成时间。
第二十一条审核。
对承办部门（单位）报送的办结报告由督查督办部门根据具体情况和权限，对承办部门（单位）报送的办理结果做出退办、办结存档或报总公司领导审核等处理。
对完成合格的事项应及时整理存档；对完成不合格的事项应及时进行退办，退回承办部门（单位）重新办理，并写明退办的原因和退办完成的期限。
第二十二条归档。
督办检查事项办结后，行政管理部应将查办过程中领导批示、查办原件、调查情况、处理结果和来往文件等材料组成案卷归档，以备查询。
第五章督查督办工作要求-5第二十九条：本制度由综合办公室制定、修改和负责解释。
第三十条：本制度自总经理批准之日起执行。
附：1、《督查督办统计表》2、《督查督办登计表》3、《督查督办通知单》4、《督查督办催办单》5、《督查督办延期变更单》许昌市保安服务总公司xx年七月十五日第三篇：督查督办制度督查检查工作制度为确保局党组各项决策的贯彻落实，进一步改进工作作风，提高工作效率和质量，制定本制度。
一、督查工作原则1、坚持党的实事求是的思想路线，认真落实国家法律、法规、深入实际，紧紧围绕各个时期的中心开展工作。
2、坚持实事求是，全面、客观、准确地反映情况，喜忧兼报，防止以偏概全，杜绝弄虚作假。
3、坚持分级承办，归口负责和整体协作原则。
二、督查工作任务1、检查和反映贯彻执行党和国家煤管局重大方针政策，落实省煤炭局、市煤炭局瓦斯防治重大决策、重要会议决议、决定和重要工作部署的情况。
2、督促、检查本级局决定的瓦斯防治重要事项和领导的重要批示、指示以及交办事项的落实情况。
3、对工作中发现的瓦斯防治方面带有倾向性、苗头性的问题和领导关注、煤矿关心的热点、难点问题，开展调查研究，提出建议。
4、领导交办的其它督促检查事项。
三、督查工作机构及职责1、瓦斯办是承担督查工作的综合机构（以下简称督查机构），按照统分结合的原则，与其它机构分工协作开展工作。
2、督查机构的职责：组织协调系统督促检查活动；通报各煤矿有关瓦斯防治工作的进展和落实情况；根据领导同志的意见，处理有关问题；对有关工作提出评议意见等。
四、督查工作程序1、登记立项凡需督查的事项，由瓦斯办负责登记并提出拟办意见，送主管局长审定后立项。
立项后由瓦斯办按内容和时限要求填发《督查通知单》，分送有关煤矿办理。
2、检查催办按《督查通知单》的内容和时限要求，瓦斯办认真办理，并及时反馈落实情况。
对未按期办结的，要求有关煤矿说明原因并及时报告进展情况；对重要和紧急督查事项，应随时掌握办理进度并及时催办。
3、审核办理报告对有关煤矿上报的办理情况书面报告，按是否符合办理要求，事实是否清楚，结论是否准确，处理是否得当，是否符合有关法律、法规、政策进行审核。
对不符合要求的，要退回煤矿重办、重报。
4、办结反馈凡是符合办理要求的，由瓦斯办汇总形成《滴道瓦斯办督查》，反馈给有关领导，由领导决定是否在全系统发布。
对领导明确批示有关部门办理的督查事项，由相关煤矿与瓦斯办沟通后，向有关领导反馈。
5、立案归档督查事项办结后，由瓦斯办将有关材料收集齐全，整理归档。
五、督查工作方式1、催办查办。
对需要落实和办理的事项，可采取发督查通知单、电话催促等形式，监督煤矿按时上报贯彻落实情况。
2、重点督查。
对重大督查事项，要指派专人，重点落实。
3、实地督查。
对质量要求高，内容较为复杂，时间要求紧的事项，瓦斯办应派人会同有关煤矿进行实地督查落实。
4、跟踪督查。
对有连续性特点的重大工作事项，应对各个工作环节实施阶段性督查，并对全过程进行跟踪督查。
六、督查工作要求1、督查工作要严格按照督查时限和质量要求，务求实效，做到件件有结果，事事有回音。
2、督查工作实行领导责任制，各煤矿主要领导对瓦斯办下达的督查事项要认真研究部署，并对督查结果负责。
3、严格督查工作奖惩。
对督查工作落实好的单位和个人，以《瓦斯办督查》形式给予通报表扬；对工作不力、逾期不报或在办理过程中弄虚作假的，经过调查核实后，要追究煤矿主要领导的责任。
并在《瓦斯办督查》上给予通报批评。
4、督查工作人员应努力提高自身的思想和业务素质，做到熟悉、掌握党和国家的方针、政策，了解大局，有较高的理论和政策水平。
要勤政廉政，不徇私情，不滥用职权，廉洁奉公，自觉抵制各种不正之风，严格遵守保密规定，对领导批示、交办的事项不宜公开或者暂时不宜公开的，要做到保守秘密。
第四篇：督查督办制度督查督办制度1.成立大队考核工作领导小组，组长：刘翔。
副组长：张珍华、王龙军。
成员：李戈、王粲、郑潇。
2.每月27日前对大队内业档案进行督查，发现问题及时整改。
3.每月28日前对大队各管段进行考核，并及时通报考核成绩，不合格管段需及时整改。
第五篇：督查督办制度督查督办工作制度（试行）为进一步加强医疗卫生督查督办工作，确保政令畅通，提高办事效率，促进各项工作任务的全面落实，根据医药卫生体制改革的新情况、新要求，结合我局实际，特制定本制度。
一、局督查督办工作由局党组统一领导，局办公室负责日常的督办工作。