公司工会发言稿

公司工会发言稿【篇一：工会发言稿】

尊敬的领导及各位同事！大家好：

今天很荣幸我能作为我们发电二车间的代表在这里发言首先感谢工会授予我的荣誉及同事领导对我的关心我今年刚刚结婚在我为结婚做准备的时候工会组织和同事都来问我有什么需要帮助他们会近最大的能力帮忙解决当接收到这些关心时让我真切感受到了工会组织及同事的关心和爱护也增加了我和同事们之间的深厚感情我为有这样的集体而感到温暖和自豪。

在工会举办的丰富多彩的文娱活动中我积极参与并享受其中如：安康杯拔河比赛、跳绳比赛等；既放松了疲惫的身体更丰富了业余生活。借此机会向一年来牺牲自己的业余时间为我们操办那么多活动的工会领导及政工员们道一声辛苦和感谢！

我参加了热电厂组织的汽机专业的技能大比武在工会和领导周密布置下我们这些参赛选手赛前准备充分认真备战发挥出色在强手如林的赛场上取得了不俗的成绩。

我认真传达公司下达的各类文件积极组织学习班组的“ 政治学习”及”; 读书活动” 、积极开展“ 岗位练兵” 和”; ” 等活动及时了解员工的思想动态予以解决或上报车间做出及时反馈。

展望新的一年我将一如既往努力工作和学习为公司更好的发展尽自己的微薄之力。

虽然在去年的工作中取得了一些成绩但是在日常的工作过中我深深地认识到：企业的发展需要众多综合素质高的人才, 需要具有创新精神的人才需要能够勤勉刻苦、甘于奉献的人才要对企业忠诚

要有激情的人。因此我要努力加强思想理论方面的学习、业务知识的学习也加强了相关专业基础知识的学习。通过学习提高了自己的思想政治水平和工作业务能力也提高了自身的综合素质；从而使自己能够跟得上时代发展的步伐。我会更加努力, 坚持不懈,不不断加强提高自身各方面的修养, 发挥特长, 勤于磨炼, 在火热的工作中汲取营养, 在实践中充实和完善自己, 按照“ 求真、务实、创新、卓越” 的精神和恪守”; 忠诚、激情” 的行为准则要求自己为公司的飞速发展尽自己的微薄之力。

最后感谢公司工会领导及车间领导长久以来对我的支持帮助在新的一年我会继续努力为构建美好和谐的社会做贡献。

在这里请允许我代表我们发电二车间全体成员向大家拜个早年祝大家身体健康心想事成。

【篇二：在集团公司工会成立大会上的讲话(修改稿)】

在集团公司工会第一次会员代表大会上的讲话

（20__ 年年 5 月月 27 日）

同志们：

在全厅上下深入学习贯彻中央一号文件努力以优异成绩迎接建党90 周年之际今天集团公司工会第一次会员代表大会隆重召开了这是水投集团全体员工政治生活中的一件大事也是一件喜事。刚才在大家的共同努力下大会圆满完成了各项议程选举产生了第一届工会委员会。在此我谨代表厅党委向集团公司全体工会会员、向第一届工会委员会全体成员表示热烈的祝贺！

工会是我们党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织是党联系职工群众的桥梁和纽带是国家政权的重要社会支柱是会员和职工利益的代表。它承担着动员和组织职工积极参加建设和改革代表和组织职工参与单位民主管理教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍等任务是推动事业发展的重要力量。水投集团工会组织的成立说明集团公司党委充分认识到工会组织的重要作用并希望通过工会组织更好地团结和凝聚全体党员、干部和员工的力量加快落实集团战略规划加速集团发展。

集团公司成立两年多来始终紧紧围绕满足全区经济发展对水资源的需求这一目标团结带领全体干部职工发扬水利人“ 特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献” 的优良作风”; 转战” 南北奋力拼搏继宁东、太阳山供水项目之后又相继完成了海原新区、上海庙红墩子、同心东部综合供水工程等项目公司业务覆盖范围和资产规模不断扩大各项事业取得了长足发展受到了社会各界的广泛关注。

当前集团公司的发展总体上还处在“ 爬坡” 阶段扭亏转盈的任务十分艰巨。实现这个任务需要集团公司上上下下的共同努力把心思统一到奋斗目标上来把力量凝聚到加快发展上来。这也是我们新一届工会义不容辞的责任。因此在这里我想对新一届工会委员会提几点要求或者说希望：

一要上下联动发挥好桥梁纽带作用。要发挥好工会密切联系群众的优势及时把公司发展的战略、决策、部署和措施传达到员工并通过各种有效措施努力把公司各项决策部署转化为全体员工的工作目标、工作行动和工作成果；同时要把员工的意见、建议、呼声及时反馈给公司帮助公司及时发现问题促进公司及时修正各项工作措施中存在的偏差。这样通过工会这座桥梁、这根纽带使公司和员工紧密联系起来形成推动公司发展的强大合力。

二要主动参与发挥好参政议政作用。参政议政是《工会法》赋予工会组织的重要职能之一。

集团公司工会要通过职工代表大会、民主管理小组、企务厂务公开、安全生产监督等多种形式和

途径主动参与到集团公司生产经营管理中来代表全体员工履行好参与企业民主监督、民主管理的职责。同时要指导各子公司工会组织发挥作用积极参与子公司生产经营各项活动。

三要组织引导发挥好员工主体作用。员工是企业的主体。新一届工会要在公司党委的领导下将工会工作融入企业中心工作之中以企业发展为目标充分发挥员工的主体作用加强员工教育培育

共同理想并通过组织开展”; 创新创效创一流” 、“ 技术改造” 等各种形式的劳动竞赛、岗位比武引导好、保护好和发挥好全体员工的积极性和创造性为员工建功成才搭建平台为公司发展夯实队伍奠定基础。

四要加强服务发挥好维权保障作用。新一届工会要把服务员工维护员工权益作为当前加强工会组织建设的首要任务抓紧抓好。对员工的根本利益、长远利益要有全面把握对员工的具体利益、局部利益和眼前利益也要做认真分析要把二者紧密结合起来分析形势分清轻重缓急明确工作重点适时开展活动。要保持和发扬水利系统长期以来形成的”; 五必访”“ 八必谈” 等成功作法结合集团公司的实际不断创新提高服务水平切实把关心关爱员工的各项实事办好、好事办实。

五要加强工会组织自身建设。自身建设关系到工会组织的生命力关系到构建和谐企业。新一届工会委员会要充分认识到自身肩负的重要职责自觉按照《公司法》、《工会法》等法律规定妥善处理好工会与董事会、监事会、经营层之间的关系在公司党委的领导下把工会组织真正建设成为党组织信任、员工群众拥护的”; 职工之家” 。新一届工会委员会成员和各级工会干部要牢记工会组织的宗旨自觉加强学习钻业务、懂政策、会服务、善成事努力为员工办好事、办实事为努力构建和谐企业、推动公司的发展贡献自己的力量。

同志们水投集团的未来任重而道远。我相信有厅党委的坚强领导集团公司工会一定能在上级工会和公司党委的领导下充分发挥工会组织的职能作用团结动员全体员工为加快公司发展做出新的更大贡献。也衷心祝愿集团公司全体会员、全体员工工作顺利、身体健康！

谢谢大家！【篇三：发言稿：公司工会换届选举发言材料】

各各位代表、同志们：

今天我们隆重召开集团工会第二届换届选举大会。这是广大职工政治生活中的一件大事也是集团发展史上的一件大事。在各位委员和全体与会同志的共同努力下已经圆满完成了主要议程即将闭幕。在此我代表公司常务理事会、理事会向公司工会新当选的工会委员会、劳动争议委员会、劳动保护监督委员会、女职工委员会、经费审查委员会的主席、主任、委员表示热烈的祝贺！向莅临会议的镇工会领导表示衷心的感谢！向出席大会的全体委员、各位代表和同志们并通过你们向公司系统广大职工和工会干部致以诚挚的问候！

这次会议是在公司上下统一思想坚定信心深入推进公司第二个五年计划、实施公司第三次创业的新形势下召开的一次重要会议。会议期间各位代表努力工作充分代表基层工会组织和广大职工行使民主权利保证了大会顺利进行。这次会议时间虽短但内容丰富意义重大必将以丰硕的成果载入公司工会发展史册必将对公

司改革发展和稳定及工会工作产生重大而深远的影响。主题鲜明内容丰富气氛热烈是一次求真务实的大会是一次团结奋进的大会。

公司新一届工会领导班子的成立标志着集团工会工作从此又翻开了崭新的历史篇章。刚才新当选的第二届工会主席作了重要讲话各代表要认真学习领会抓好贯彻落实。下面我代表集团公司常务理事会、理事会向工会提几点建议以共勉。

一、应当充分认识新形势下做好工会工作的重要意义我们党从全面建设小康社会、开创社会主义事业新局面的全局出发提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。对我们工会组织来说推动社会主义和谐社会建设就是要以建立稳定和谐的劳动关系为着力点进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益努力保持工人阶级队伍的团结统一加大协调劳动关系的力度构建公司稳定和谐的发展环境保持社会的稳定和谐。

二、应当围绕企业中心工作实现公司工会工作的创新与发展（一）要把建功立业这一主题贯穿工会工作的始终。“ 创造一流工作业绩建设一流企业工会” 是本次会议、本届工会领导提出的工作目标。还有一个星期的时间就是集团公司充满更多挑战与更大机的遇的 _______ 年我们将围绕”; 做精质量做强总量实现利润最优化” 的年度工作主题作一系列重大部署希望能得到公司上下特别是工会会员的一致认同和积极响应。围绕企业的中心工作找准定位发挥优势适应公司发展的要求自觉地把工会工作纳入

公司的大局。希望工会组织能大力宣传公司发展的重要意义增强广大职工的责任感和使命感组织和引导职工积极开展群众性的生产、技术创新活动开展技术革新、岗位练兵和劳动竞赛活动。要用现代科学文化知识武装职工积极开展群众性的技术技能学习实践使广大职工成为适应公司发展要求的高素质劳动者。要善于从生产实践中发现、培养和树立具有时代精神的先进典型用先进事迹教育和激励职工。充分发挥劳模的示范带头作用全面兴起学习劳模、争当劳模的新高潮把广大职工的力量和智慧凝聚起来助推公司又好又快的发展。

（二）要努力提高企业民主管理水平积极营造企业和谐稳定的发展环境。工会组织要探索和实践新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。各级领导要百倍呵护职工的民主意识鼓励职工通过工会组织途径对各单位存在的歪风陋习、散、漫、漂等丑陋行径的揭发；鼓励职工通过工会组织途径寻求对生产中的技术创

新、管理创新的支持鼓励职工通过工会组织途径对改善生活条件、改善工作环境的愿望实现。工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、眼前利益和长远利益之间的关系理解、支持和参与企业改革正确对待改革过程中的利益调整。要协调好各种利益关系全心全意为职工谋利益、办实事最大限度地维护职工的合法权益。积极开展送温暖活动努力帮助职工解决实际困难。及时了解和掌握职工的

呼声和愿望加强引导强化服务保持职工队伍的稳定营造和谐稳定的企业发展环境。

#p# 副标题#e# （三）要把公司始终坚持“ 一切依靠职工一切为了职工” 的经营理念贯彻到最基层积极为职工代言。工人阶级是财富的直接创造者我们要使员工对企业有认同感、归属感、亲情感使他们在工作不仅能挣到钱还要工作舒心。我向来在职工生活条件改善、工作环境优化上舍得投入但是我们下面的中层干部执行起来往往走了样寒了职工的心让员工非常失望也让我非常遗憾。作为工会组织我们希望你们能积极为职工代言提出公司存在的不足真正让公司做到”; 情为职工所系利为职工所

谋” 。

定能团结和动员公司最广大职工在建设百年的伟大实践中创造辉煌的业绩。

再次向新当选的主席、主任、委员表示热烈的祝贺！谢谢大家！

工会代表发言稿(精选多篇)

工会代表发言稿(精选多篇) 庆祝2014年三八妇女节工会代表发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！借此三八妇女节来临之际，能代表工会组织在活动上发言我感到很荣幸。今天我们用一种别开生面的形式共同纪念所有女职工们的节日，我谨代表全厂女职工向关心大家工作和生活的各位领导致以诚挚的感谢！服装企业属劳动密集性的行业，特别需要我们所有女职工的努力，使女性的社会角色除了扮演一位好妈妈，好妻子外，更能成为了工作中的强者，工会组织要广泛宣传各部门各班组涌现出来的女职工先进典型，激励更多的女职工在自己的岗位上不怕苦不怕累，自强不息，用自己的辛勤双手创造美好的生活。在“嘉莉诗”这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样广阔天地，同等的平台尽情施展着才华，我们还得到比男同胞更多的关爱与支持，这一切更加丰(一篇好范文带来更多轻松https://www.360docs.net/doc/3f8355185.html,)富了我们生活和事业。今年是“嘉莉诗”企业管理年，正处于整合重组关键时期，各项工作开展得有声有色，各工会小组积极涌跃地参与到各项活动中来，以后还必将有更多的工会福利为大家争取，使公司发展方向逐步向大品牌、大集团、大市场前进，我们应该抓住机遇，工作中用高标准严格要求自己，不断钻研业务、不断提高专业技术、从而增强个人综合素质，努力成长，要做勇于创新、敢挑重担的新时代女职工。姐妹们，让我们与男同胞们共同努力，做出应有贡献，与企业共同发展、进步，为创造“嘉莉诗”更加辉煌明天充分发挥“半边天”的作用，最后祝各位领导工作顺利！祝全体女同胞们节日快乐！谢谢大家！！！工会代表：严雪芬 2014.3.7 尊敬的领导，各位同胞们：又是一个桃李花开的季节，在春意盎然中我们即将迎来第102个“三八”国际劳动妇女节，值此三八妇女节来临之际，非常荣幸我能够代表工会组织和女工组织在大会上发言。作为女教师，我们是幸运的，也是幸福的。在教育的沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播洒汗水，拥有同样广阔的天地，拥有同样施展才华的舞台，并拥有更多的关爱与支持。我们深知：这一切的一切，都源于教育局领导“以人为本”的治教方略。在此，我谨代表全市女教师向关心、支持我们的各级领导致以诚挚的谢意，谢谢你们!

先进单位代表优秀发言稿【精品】

最近很多朋友咨询关于“先进单位代表优秀发言稿”怎么写的问题。下面是我为您准备的"先进单位代表优秀发言稿"3篇，欢迎参考，希望能对您有所帮助。尊敬的各位领导、同事们：大家晚上好! 能站在这里作为xx年度先进集体——食堂xxx的代表进行发言，我非常荣幸。这个荣誉称号来之不易，我们非常珍惜，非常感动。感谢各位领导和同事对我们工作的肯定，对我们工作的大力支持和帮助。回顾xx年食堂管理班的工作历程，我们这个集体靠着精诚团结，凭着一腔热血，挟着改善之风，在平凡的岗位上创造出极不平凡的业绩----实现了xx集团后勤管理方面的6个突破，用实际行动实践了xx总裁倡导的改善文化。面对管理整合需要，我们第一次突破地域界限，实现三地合并直接供餐;面对人员优化，大家同心协力，在工作量稳中有升的情况下第一次实现了建制单位人员一次优化精简;面对后勤费用的节降，我们第一次在食堂开展酒店服务，成功招待四方客商;面对的充分利用，我们一次实现食堂包间招待经常化，为公司大幅节约招待费用;面对员工技能差异，我们一次大范围开展技能比武，提升厨师和服务员的素质;面对精益求精的工作要求，我们严谨细致地做好服务工作，第一次实现年度内投诉。回顾xx年，食堂管理班自豪地认识到，大家的满意就是对我们工作的最好鼓励，就是对我们工作的最大支持，金奖银奖不如大家的夸奖，金杯银杯不如大家的口碑。展望2 xx年，食堂管理班将坚持贯彻各级领导要求和员工的改善建议，有信心在来年的工作中再创佳绩，让领导更加放心，让员工更加满意! 谢谢各位! 尊敬的各位领导，各位同事：大家下午好! 今天，我很荣幸能够代表总经办这个先进集体发言，非常感谢领导给我的这次机会，我们总经办获此殊荣，得益于公司领导的正确引导，得益于部门领导的高度重视，得益于大家的共同努力。在此，感谢大家。通讯报道作为段王煤业集团公司上下各种信息的重要载体，既全方位地反映了公司的良好形象，同时又给我们提供了一个提高写作水平，丰富业务知识，拓展工作思路的良好平台，我们部门始终将宣传工作列为部门工作的重点，始终紧密围绕公司党委宣传主题，加强宣传报道，通过多种学习途径增强大家的写作经验、提升上稿率，为员工营造一个良好的写作氛围，同时我们加大激励措施。正是在部门的高度重视下，我们员工发表数百篇，其中外宣稿件采用近6 余篇。积极的推进了公司企业文化建设，为企业文化宣传提供积极的舆论支持、有力的思想保证和持久的精神动力。

新形势下国企工会工作的新思路

新形势下国企工会工作的新思路发表时间：2019-12-24T09:29:04.860Z 来源：《工程管理前沿》2019年第22期作者：黄玉[导读] 本文分析了当前国企工会工作面临的主要问题摘要：本文分析了当前国企工会工作面临的主要问题，主要包括职工权益保障作用没有完全发挥、收入差距扩大阻碍工会日常工作的顺利开展、工会工作缺乏活力与创新意识。文章进一步提出了改善国有企业工会做好职工维权的措施，包括建立和完善工会领导组织体系；落实工会的基本职责，维护职工合法权益；建立完善的工会工作机制。关键词：新形势；国有企业；工会；工会工作；新思路1 当前国企工会工作面临的主要问题1.1 职工权益保障作用没有完全发挥国企工会的工作之一就是要依法、合理保障国有企业职工的合法权益。随着我国经济建设的不断发展，企业体制改革的脚步也在加快。在实际情况中，企业体制改革可能会导致职工权益在改革过程中受到损害，国有企业漠视职工民主权利的现象层出不穷。工会在保障国有企业职工的合法权益方面的实际作用没有发挥出来，很多工会的干部人员甚至都还不清楚自身的工作职责，进一步导致国有企业的职工权益受到损害。怎样保护国有企业职工的合法权益，如何维护国有企业职工的合法权益，是当前国有企业工会面临的重大问题。国有企业的体制改革需要有工会的参与，进一步体现国有企业职工的民主决策。这不仅仅是国有企业工会的性质决定的，国家还有相应的法律法定职责约束。在国有企业的体制改革的过程中，工会往往作为国有企业高层管理人员第一个被精简的选择，工会的骨干成员在精简过程中成为兼职的存在，往往阻碍职工权益保障发挥作用，给国有企业职工的知情权、监督权、参与权、决策权等权益的落实有很严重的负面影响[1]。 1.2 收入差距扩大阻碍工会日常工作的顺利开展国有企业的内部重组改制，促进了企业所有制的多元化发展，企业的人事管理、劳动关系、分配制度等，与此同时也发生了很大的变化。随着国有企业收入分配制度的深化改革，国有企业收入分配方式的多元化进一步扩大国有企业职工之间的收入差距。国有企业内部工资分配方式也逐步走向多元化，国有企业施行股权制、年薪制以及经营者期权制；资本、技术、知识等生产要素参与收入分配制度；国有企业高层管理人员与技术核心人员实行岗级制或者持股制[2]。市场经济的快速发展对于企业的人才竞争也有不小的影响，国有企业为了留存高层管理人员与技术核心人员，在收入分配制度上往其进行倾斜，导致了国有企业高层管理者与技术核心者与基层职工之间的矛盾日渐突出，国有企业职工之间的收入水平差距的逐步扩大，基层职工的心理不平衡，国有企业的劳动关系变得更加复杂，工会维权工作举步维艰。 1.3 工会工作缺乏活力与创新意识国企企业工会的工作模式缺乏活力，无法在新时期跟上国有企业的快速发展。工会制度在工作人员的思想意识、理论政策、行为举止等都缺乏活力与创新意识。国有企业工会对新时期的国有企业工会在国有企业中的作用、存在意义、地位、任务等都缺乏及时性，国有企业工会的具体工作方式没有结合国有企业的实际情况，导致工会的具体工作落实都存在严重的滞后性。甚至国有企业工会的骨干人员不适应新的工会管理模式，不能很好地学习先进的工会管理机制和工会管理方法，无法跟上国有企业对工会的实际要求。在创新管理方面，国有企业工会没有加强推进工会制度的创新建设，忽视创新活动载体。在国有企业工会的实际服务工作中，并没有学习西方先进的工会管理制度，忽视了开展一些技术比赛，小微创新、文体活动等等可以调动企业职工积极性、创造性的实际作用。国有企业工会落后的服务模式造成了国有企业工会边缘化的现状，进一步降低了其用创新姿态出现在职工面前的可能。 2 改善国有企业工会做好职工维权的措施2.1 建立和完善工会领导组织体系国有企业的工会领导组织体系是工会开展日常的职权活动和基本职责的结构基础。根据我国相关规定，国有企业需要建立基层工会委员会，保证基层工会委员会形成多级别、自下而上、多层次的工会组织网络构架[4]。在落实建立和完善工会领导组织体系工作中，国有企业相关负责人需要积极与其余各部门进行充分的交流、沟通，充分发挥好相关负责人的工作职能，尽可能的吸纳一些德才兼备、年轻有为、具有创新精神的优秀工会人才，为国有企业工会的正常运行保证人才供给。在国有企业工会组织中，需要形成良好的领导组织体系，让工会中的各个部门人员各司其职、任务明确、自主高效地完成工会任务。 2.2 落实工会的基本职责，职工合法权益职工合法权益国有企业工会的基本职责就是维护职工合法权益。工会工作人员需要明确自身工作的服务对象，及时、全面的调查研究国有企业职工的实际经济情况与心理情况，全面掌握职工们的日常需求，辨别是否存在迫切需求，对职工们的思想动态也要进行追踪调查，工会需要有针对性的开展职工的维权工作[5]。工会组织需要全局把控职工群体的心理状态，还需要关注个别职工的思想趋势，工会组织需要积极参与到职工合法权益的维护工作中，保证绝大多数职工的合法权益，发挥工会的实际作用，落实工会的基本职责。 2.3 建立完善的工会工作机制国有企业工会需要根据自身企业的实际情况去建立完善的工会工作机制，不断创新工会组织的组织形式，逐步充实工会的工作内容，重点处理好职工之间的关系。根据国有企业的自身实际状况，建立公平、公正、合作协商的劳动合同制度，把公平、公正、合作、协商的原则，作为签订和履行劳动合同的必要程序和关键环节。工会组织要参与涉及职工利益的国有企业政策的制定过程中，深入了解基层职工，掌握基层职工的日常迫切需要[6]。 3 总结国有企业的体制改革给工会组织的实际工作带来了很多问题。国有企业工会需要面对国有企业的体制改革过程中出现的新挑战，从企业发展长远健康发展与工会的基本职能出发，与时共进，将新时期对工会组织的要求作为工会工作前进的方向，不断优化自身组织结构与工作方法，进一步适应国有企业对工会的发展需要，发挥出工会的实际作用。参考文献

公司工会代表发言稿

公司工会代表发言稿经过近几年来班子和全体员工的不懈努力，公司已经奠定了坚实的发展基础，但是我们必须清醒认识到当前的形势并不乐观，不能只见成绩、不见危机，不能只见优势、不见劣势，要切实增强忧患意识，以开放的思维、创新的思路、昂扬的斗志，加快思想解放步伐，重点在“四破四立”上下功夫，即要破除自满思想，树立忧患意识;破除保守思想，树立创新意识;破除惰性思想，树立拼搏意识;破除等靠思想，树立机遇意识。公司工会代表发言稿各位代表、同志们：今天，我们隆重召开集团工会第二届换届选举大会。这是广大职工政治生活中的一件大事，也是集团发展史上的一件大事。在各位委员和全体与会同志的共同努力下，已经圆满完成了主要议程，即将闭幕。在此，我代表公司常务理事会、理事会，向公司工会新当选的工会委员会、劳动争议委员会、劳动保护监督委员会、女职工委员会、经费审查委员会的主席、主任、委员表示热烈的祝贺!向莅临会议的镇工会领导表示衷心的感谢!向出席大会的全体委员、各位代表和同志们，并通过你们向公司系统广大职工和工会干部致以诚挚的问候! 这次会议是在公司上下统一思想，坚定信心，深入推进公司第二个五年计划、实施公司第三次创业的新形势下召开

的一次重要会议。会议期间，各位代表努力工作，充分代表基层工会组织和广大职工，行使民主权利，保证了大会顺利进行。这次会议时间虽短，但内容丰富，意义重大，必将以丰硕的成果载入公司工会发展史册，必将对公司改革发展和稳定及工会工作产生重大而深远的影响。主题鲜明，内容丰富，气氛热烈，是一次求真务实的大会，是一次团结奋进的大会。公司新一届工会领导班子的成立，标志着集团工会工作从此又翻开了崭新的历史篇章。刚才新当选的第二届工会主席作了重要讲话，各代表要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面我代表集团公司常务理事会、理事会向工会提几点建议，以共勉。一、应当充分认识新形势下做好工会工作的重要意义我们党从全面建设小康社会、开创社会主义事业新局面的全局出发，提出了构建社会主义和谐社会的战略任务。对我们工会组织来说，推动社会主义和谐社会建设，就是要以建立稳定和谐的劳动关系为着力点，进一步实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，努力保持工人阶级队伍的团结统一，加大协调劳动关系的力度，构建公司稳定和谐的发展环境，保持社会的稳定和谐。二、应当围绕企业中心工作，实现公司工会工作的创新与发展

工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇

工会工作经验交流工会代表发言稿范文3篇 wtt精心整理的工会工作经验交流工会代表发言稿范文，仅供参考，大家一起来看看吧。工会工作经验交流工会代表发言稿范文1 各位领导、各位同事：大家好，我叫XX，20xx年考取了XX县职业化工会干部，受县工会委派到XX公司协助开展工会工作。到目前为止，我公司工会工作已步入正轨，各项工作都能够顺利开展，工会组织在职工心中建立起了一定的威望。刚到XX的时候，由于对企业的不熟悉，加上员工多数为农民工，对工会组织也不是很了解，一时不知道怎么开展工作。通过加强理论学习，结合企业实际情况，我给自己制订了工作计划。在20xx年10月份，公司新的职工宿舍落成并投入使用，我与公司协商开展了一次会餐活动。利用此次会餐活动，我在职工中进行了工会组织的宣传，并在活动后的两周时间内完成了对全厂职工的走访。通过这次宣传和走访工作，让我对公司有了一个全面的了解，同时也让职工对工会组织有了一定的认识。接下来，我在全体职工中广泛征集意见，积极配合上级工会开展“金秋助学”、“困难帮扶”等主要工作。有一次走访中，我得知公司职工XX家中失火，损失很大，于是我把情况报告给公司领导，提议对该职工进行帮助。经公司领导批准我们对该职工

进行了帮扶并组织了捐款，全厂职工共捐款XX余元。这件事在职工中造成了很好的正面影响，给工会组织树立了良好的威信。 20xx年2月份，公司在3个月的季节性停产后再次准备开工，却在招工方面遇到了问题，人员配备出现很大的空缺。在了解到这种情况后，我就组织职工在下班之后为公司寻找合适的人选，推荐到公司上班。经过这一简单的工作，公司的“用工荒”问题很快就得到了解决。同时针对多数职工提出的薪酬问题，经工会和公司协商，出台了《XX公司绩效工资实施办法》，让职工的薪酬和工作能力直接挂勾。这两项工作的完成，使企业和职工都体会到了工会组织的重要作用，工会在企业中的地位得到了大家的认可。总结起来，我开展工会工作就是围绕着“学习、宣传、沟通、协调”这四点来进行。学习上级工会文件精神和专业理论知识，通过宣传让企业和职工认识工会组织，加强与职工以及公司的沟通，及时发现问题并积极协调解决，以寻求职工和企业对工会工作的支持。以上是我参加工会工作的一点经验，希望能给大家带来一些帮助，最后祝大家工作快乐，身体健康。工会工作经验交流工会代表发言稿范文2 在上级部门和领导的关心和支持下，通过我校全体师生员工的共同努力，近年来，我校教育工会工作走上了规范化发展的轨道。我校坚持依法治会，民主治校，加强工会自身建设，努力开

先进单位代表发言稿

先进集体在全体员工大会上讲话稿尊敬的各位领导、同仁：大家下午好！今天，我能够代表**学院在这里发言，感到非常荣幸。 **学院在9月份绩效考核中名列第一，这些成绩的取得，是董事长英明决策，院领导悉心指导，职能部门大力支持，兄弟院系鼎力协助的结果，是**学院全体教职员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。成绩和荣誉属于为**学院做出贡献的每一个集体和个人。在此，我代表**学院真诚感谢一直以来关心、支持**学院工作的各级领导和在座的同志们。现在我代表**学院将9月份开展的特色工作汇报如下一、强化配合，形成合力，为教育教学创造良好氛围按照院领导的要求，**学院教学、学管、就业三个部门融为一体，通力合作，强化配合，形成合力。在**院长的直接领导下，**学院每周周一第四节课召开全体教职工会议，部署本周工作重点；周五召开本周小结工作会议，总结经验，弥补不足，整改推进工作。在各项工作开展过程中，**学院全体员工团结合作，分头推进，相互支持，相互理解，共同配合，形成“分工不分家”的良好局面。二、强化督查，实行严格的分工责任制建立健全岗位责任制，强化监督检查，通过严格的绩效考核，提高员工工作积极性。目前，**学院各项工作实行分工到人，责任到人的制度，一旦出现问题，积极配合督查小组，进行整改。同时，在日常工作中，所有员工自觉进行自我检查，自我督促，主动发现工作中的不足，共同推进各项工作的开展。三、一丝不苟地落实核心任务目标（一）认真贯彻执行院长办公会议精神，扎扎实实落实制度，从严管理

**学院全面传达上级部门的会议精神（10余次），传达率为100%，制定了<**学院学管核心任务目标实施方案>《**学院教管核心任务目标实施方案》《**学院员工学习计划表》《**学院阶梯教室使用管理规定》《**学院教学区督导检查制度》，修订了**学院班级管理规定、学生会等各部门规章制度。**学院教职员工踏踏实实地工作，严格遵守各项规章管理制度。（二）加强队伍建设，成效明显一是对辅导员、教师队伍进行认真考核。本着公开公平公正原则开展绩效考核工作，调动辅导员积极性。二是组织培训，提供业务能力。安排优秀辅导员、教师进行经验交流，相互学习，不断提高。三是扎实开展了“辅导员月之星”“说课大赛”活动。**学院开展了首届“辅导员月之星”评比活动，评出宿舍卫生星级辅导员2名文明教室星级辅导员1名，清收欠费先进辅导员2人开。展“说课大赛”评出一等奖1名，2等奖1名。二是加大了对学生干部队伍建设力度。（1）把好学生干部入口关。**学院团支部、学生会组织了学生干部竞选活动，定期召开了学生干部的例会，增强了院系学生干部间的沟通和交流。（2）充分发挥学生干部自我管理职能。院学生会坚持每天对晚自习出勤进行抽查，对晚就寝进行检查，每月出一期学生工作简报和宿舍简报。坚持每月有主题活动，丰富学生生活。（三）开展第二课堂活动，丰富多彩学院以团学组织为依托，积极开展第二课堂活动，做到了有计划、有检查。9月份开展了以教师节“尊师重教”、“学生安全文明”为主题的教育活动，10月份开展了“第二届红歌会”、“学习开学典礼领导讲话精神有奖征文”、“以遵纪守法和如何启发自主学习为主题的主题班会人人讲”、“重阳节敬老爱心”、等院级活动，另外，派出优秀学生代表学院参加“济南市营养健康厨艺大赛”并获得优异成绩。目前我院又将启动“**技能大赛”、“学生座谈会”等活动，丰富学生生活，扩展学生视野，提升学生综合素质。

新当选工会主席发言稿

全心全意为职工服务为企业服务各位领导、代表、同志们：大家好！首先我要对各位代表的支持和信任表示衷心的感谢！当选为……街道新一届工会委员会的主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞！我为能有机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸！近年来，我街道工会工作在市总工会的正确指导下，经过工会广大干部职工的共同努力，已经打下了良好的工作基础，锤炼了一支优秀的、有丰富工作经验的干部职工队伍。我将倍加珍视以前形成的好传统、好经验、好做法，倍加珍惜全街道干部职工对我的信任、支持和期望，我将把这种信任和期望化为前进的动力，坚持与时俱进、开拓创新，努力推动我街道工会事业的健康发展，为促进……经济社会发展上一个新台阶做出应有的贡献。下面，借此机会，我向大家表三点态度：一、将以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。新一届工会面对的新形势、新要求，要求我们以“时不我待”的责任意识来加强自身建设。今后我将不断加强政治学习和业务学习，努力提高自己的政治素质和业务水平，坚持理论联系实际，努力做到学以致用。通过对工会工作各项理论政策业务的学习与研究，透彻掌握工会工作的理论知识和政策法规，使各项政策更好地与实际工作相结合。二、将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权。

面对当今社会经济成份多元化、劳动关系复杂化、劳动分配方式多样化的新情况，工会既要积极协调企业与职工工之间的利益，促进构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，又要以优化职工队伍的全体素质为重点，充分发扬职工的主力军作用，最大限度地把广大职工团结和凝聚起来。我将以“以人为本”的工作理念来行使好工会责权，认真倾听职工的呼声、虚心接受职工的监督、把职工的利益摆在第一位，全心全意为广大职工谋利益、办实事，使工会成为广大职工可依赖可信任的“自家人”、“娘家人”。三、将以“只争朝夕”的精神来服务发展大局。服务中心工作、服务发展大局是工会工作的根本职责。作为工会主席，我将力争让街道的工会工作围绕三个中心来开展工作：以服从街道党工委的领导为准心，以服务街道发展大局、中心工作为核心，以关心职工的思想、工作、生活为重心。以“只争朝夕”的精神来服务于街道发展的大局，努力做到指导思想看准心、开展工作看核心、工作成效看重心！各位代表、同志们。回顾过去，发展成果令人鼓舞；面向未来，发展任务任重道远。让我们一道，与时俱进，开拓创新，为……街道经济社会发展建立新的功勋。谢谢大家！

国企工会2017年度工作计划

国企工会2017年度工作计划国企工会工作计划(一) 随着国有企业改革深入,企业内部的组织结构和管理方式有了大幅度的调整,给国有企业工会工作带来了一些新的挑战。因此,工会组织必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,切实把企业工会建设成为组织健全、制度完善、职工信得过的基层工会组织,不断探索出适应新形势下企业工会工作的新思路。一、国企改革后工会工作面临的新情况随着国有企业改革的不断深化,现代企业制度的逐步建立,职工队伍中会出现了不同利益的职工群体,在经济待遇上也会出现差别。职工队伍分可以分成以下群体: (1)经营管理者。他们过去是企业的党政领导。在企业改制、转制后,成为企业的董事长、总经理、董事等,执行的是年薪制、股权制等分配方式。 (2)办公室的行政人员。主要是科技人员、高级职称人员。 (3)普通职工。他们是企业生产劳动的一线工人,也是企业中人数最为庞大的一个群体,他们大多是通过自己熟练的技能和体力劳动获得工资报酬,工作十分辛苦。(4)企业外聘的农民协议工、劳务工、季节工等,有的企业会根据具体情况的需要临时外聘一些农民工,季节工解决企业生产的需要。这些人基本没有很熟练的生产技能,只能靠具体的体力劳动来获取报酬,而且工作十分不稳定。国企改革以后企业职工的就业方式也发生了很大的变化,这就对工会协调

劳动关系提出了更高的要求。企业劳动关系呈现出了复杂、多变的趋势。随着产权分离和股份制的广泛应用,所有者、经营者与劳动者之间的矛盾日益显现出来,主要表现在: (1)企业内部下岗、待岗人员呈不断增加的趋势。企业为了追求经济效益需要要减员增效,而职工需要工作来维持生活,这样企业和职工的矛盾就变得越来越突出。(2)企业群体性劳动争议日渐增多,因企业改革而产生的利益调整引发的劳动争议屡见不鲜。大批职工下岗分流,造成职工群体利益受损,很容易引发群体争议和突发事件。收入分配方式的调整,也会是国企原有职工产生一些意见和分歧。国有企业为了吸引和留住高级管理人才和科技人员,在分配问题上制定出了许多有利于向管理人员和科技人员的政策,这就很可能会使得企业内部不同职工群体之间的收入产生较大的差距大,大多数从事一般性事务工作的普通职工很有可能长期处于低收入的状态,而且缺少职业规划,晋升机会也很少。企业的工会组织应积极的关心和维护企业中弱势群体的利益,参与、协调和救助部分特困职工。为了适应国企改革的需要,面对新形势新情况,更好的为企业为职工服务,工会组织应努力的不断提高自身的组织能力。首先,要认真学习党和国家关于国有企业改革的相关政策措施,努力使工会在企业中发挥应有的作用,团结好广大职工,切实打好工会工作的群众基矗要做到企业改制到哪里,工会组织就整建

上级领导工会活动讲话稿

上级领导工会活动讲话稿上级领导工会活动讲话稿【篇一】代表们，同志们：今天，建湖县九龙口镇明德小学召开第一届会员代表大会，将选举产生第一届教育工会委员会、经审委员会、女工委员会。这是学校教职工政治生活中的一件大事。在此，我代表教育党总支表示热烈的祝贺，向会员代表们表示亲切的问候。今天县总工会、县局领导亲临会议，我们表示衷心的感谢。这次会议的主要任务是选举产生三委会，这是一项很有意义的工作，代表们的责任重大。为圆满地开好这次会议，搞好选举工作，创造性地开展工会工作。下面我讲三点意见：一、审时度势，明确重要性。教育工会是党领导下的群众组织，教育工会工作是党的群众工作的一部分。学校工会直接面向教育教学，面向广大教职工，是学校全局工作的重要构成部分。加强学校工会建设，做好学校工会工作，事关落实党的群众工作路线，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的大局，事关党政中心工作的落实，也事关切实维护广大教职工合法权益，充分调动广大教职工参与学校改革发展的积极性，推动和谐校园、幸福校园建设。当前，以县为主、县管校的教育管理体制已经开始运行，因此乡镇中心校建立教育工会势在必行。我们要把中心校建立工会，作为贯彻落实科学发展观、加强党的群众工作、促进教育事业发展的需要。

二、形成共识，增强使命感。工会工作有三大任务：建会、建制、建家。其中建会是前提，是基础。要认真贯彻组织起来，切实维权的工作方针，根据教育发展和学校布局调整的实际情况，在撤消乡镇教育工会的同时，迅速组建中心校教育工会。按照上级教育工会的部署和要求，近阶段，明德小学党支部广泛动员宣传，建立相关组织，筹备召开第一届会员代表大会，自下而上选举产生会员代表，酝酿、协商产生大会主席团和三委会正式候选人。今天，选举的准备工作已经就绪。与会的36名代表，肩负着全校会员赋予的希望与责任，要以对工会事业高度负责的精神，积极慎重，严肃认真，酝酿推选，把素质高、能力强、实绩大、热心工会工作，在教职工中具有亲和力的同志选进来。要认真行使民主选举的权利，投上自己神圣的选票。三、团结奋进，形成凝聚力。工会作为党领导的群众组织，发挥着党和政府联系职工群众的桥梁与纽带作用，肩负着十分重要的职责。工会工作的对象是广大教职工，因此，工会组织要围绕中心，服务大局，以调动广大教职工的积极性、创造性为工作重点，以维护教职工的合法权益为基本职责，以与时俱进、改革创新为动力，全面履行各项职能，努力开创工会工作新局面。要坚持全心全意为广大教职工服务，在各项工作中，充分体现广大工会会员的意愿，真心实意为教职工群众说话办事，使工会组织真正成为职工之家，成为具有生命力、吸引力、凝聚

先进单位代表发言稿先进单位表态发言精品

先进单位代表发言稿先进单位表态发言 2019年是**分公司经营工作最为困难的一年.面对业务量大、时间紧、困难多等众多不利因素,我们经过一年的连续奋战,全年实现实物销售18000多吨,完成销售收入6600万元,实现利润75万元,取得了成立以来的最好成绩. 同时,我们还锻炼出来一支能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的职工队伍,涌现出来一批积极进取、无私奉献的先进典型.面对激烈的市场竞争,**分公司的职工顶风雨、战严寒、斗酷暑,没有一个人叫苦叫累,更没有一个人临阵退缩,广大干部职工从不计较个人得失,主动放弃节假日和星期天,日夜奋战在经营第一线. 面对资源紧张的严峻形势,我们一方面积极与****进行联系和沟通,争取资源,积极进货；另一方面,我们加大在各位领导、同志们,成绩只能代表过去,新的征程在前方等待着我们.今年,集团公司给我们下达了销售收入33600万元、利润收入198万元的经营指标,这是摆在我们面前的一块试金石,是激励我们奋勇拚搏的催化剂,是展现我们人生价值的大舞台. 我们不会沉醉在今天的鲜花与掌声中,这只能是我们出征的战鼓,前进的号角.让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,把荣誉作为新的起点,在今后的工作中,紧紧围绕公司2019年经营目标的实现,动. 员方方面面的力量,采取一切采取的措施,不骄不躁,埋头苦干,继续发扬**人锐意进取、开拓创新、敢于胜利的作风,团结一心、迎难而上,为把公司建设成为效益良好,业绩突出,管理规范的现代化企业而努力奋斗!最后,我祝大家在新的一年里,工作顺利、生活愉快、身体健康,阖家欢乐!谢谢大家!二○一一年一月十二日篇二：先进单位表态发言表态发言尊敬的董事长、各位领导、同志们：上午好我们普阳铁矿被评为2019年度公司先进单位,感到非常荣幸. 首先,我代表全矿干部职工,对于各位领导的关心支持,和各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢!我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,科学决策,正确引导的结果,是同志们任劳任怨,相互帮助,团结奋斗的结果,成绩和荣誉属于为普阳铁矿做出贡献的每一个集体和个人.在今年的工作中,我们一定要按照刘董事长的讲话精神,围绕董事会的目标要求,围绕全年的计划任务,扎扎实实做好每一项工作,努力完成矿石产量万吨,掘进进尺米,实现销售收入万元,利税万元

企业工会工作座谈会发言稿

企业工会工作座谈会发言稿下面是小编整理的企业工会工作座谈会发言稿，欢迎借鉴! 冬去春来，寒雪梅中尽，春风柳上归。乘着我国科学发展的东风，借着全国“两会”的顺利闭幕，我们非常高兴地迎来了公司职工代表大会的隆重召开。首先，我代表公司党委对会议的召开表示热烈的祝贺，向各位代表并通过你们，向一年来在公司改革发展、生产经营、基建工作中作出积极贡献和辛勤劳动的全体职工表示诚挚的问候和衷心的感谢!向关心和积极支持公司改革发展的离退休职工以及职工家属致以亲切的问候和崇高的敬意! 本次会议的主题是，认真贯彻落实集团公司XX年度工作会议精神，以科学发展观统领全局，全面总结XX年工作，研究分析公司今年面临的形势和发展环境，安排部署XX年工作任务，动员广大干部职工统一思想，以更加昂扬的斗志，同心同德，克难攻坚，为公司的长远发展而努力奋斗。 XX年是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，在异常困难的情况下，同全国各族人民一样，我们深入学习实践科学发展观，紧紧围绕公司年初制定的工作思路和部署的工作任务，坚定信心，攻坚克难，奋勇拼搏，积极应对国际金融危机的影响，克服了前所未有的困难和挑战，生产、经营、基建、发展、培训各项工作都取得了新的成绩，较好地完成

了董事会下达的工作目标和任务。与此同时，党的建设、党风廉政建设、精神文明建设和工团等工作在过去的一年里也围绕中心、服务大局，得到了进一步的加强和改进，为企业的可持续发展提供了坚强的政治和组织保证。这些成绩的取得来之不易，是我们全体干部职工团结奋斗的成果。等会胡总的工作报告中有详细内容。各位代表，全国“两会”刚刚闭幕，温家宝总理在工作报告中就政治、经济、民生、国防等各方面问题进行总结，并对XX年的中国发展进行了展望。XX年是我国“十一五”规划的最后一年，是国家转变发展方式、提高发展质量和效益、巩固应对国际金融危机成果的关键之年，总体上看，今年的经济发展环境要好于去年，但面临的形势仍然较为复杂，对我们的影响仍然难以预料。虽然公司去年在生产、经营、基建、党建等工作中取得了较好的成绩，但当前仍面临着不少困难和矛盾，经营形势依然非常严峻，发展工作仍然任重道远，所以我们必须做好应对复杂局面和战胜各种困难的思想准备。既要看到复杂形势下的有利条件，增强必胜信心，善于抓住机遇、用好机遇;也要充分估计前进中的各种困难，增强忧患意识，善于改革创新、攻坚克难，在科学发展的道路上迈出新的步伐，再造新优势。在此我提几点要求： 1.必须进一步坚持学习贯彻落实科学发展观。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想，

国企工会工作的新思路

国企工会工作的新思路在国有企业机构设置中，有一个被职工形象地称为“职工幸福家园”的部门，它就是工会。工会是企业发展不可或缺的职能部门，是企业与职工联系的枢纽与桥梁，是“有困难找工会”，是国企工会响亮的宣传口号。但在一些职工和群众的眼中，工会的职能在退化，一些职工认为，工会的作用仅仅体现在组织员工搞搞活动、收收会费、发发东西、看看病人，没有真正体现出为职工办实事的职能部门。为什么在经历了三十多年改革开放高速经济发展后，国企工会在职工群众中的形象没有改进呢？为此，笔者就如何发挥企业工会的职能作用，与大家一起进行探讨。一、明确工会企业职责，积极主动发挥作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。既然维护职工群众的合法权益是工会的基本职责，工会组织就应不负重托，不辱使命，必须充分发挥自身广泛联系职工群众的优势，融入职工群众之中，了解职工的所思所虑，关心职工的喜怒哀乐，设身处地为职工着想，设身处地为职工办事，才能被职工看成“知心人”、“贴心人”，赢得职

工的信赖，发挥自己的作用。二、保护职工合法权益，全心全意办好实事企业工会组织关心关爱职工是关系到工会组织的生命、和谐企业的构建的根本问题。热忱地去关心职工群众，让职工群众感受到工会是实实在在地维护职工合法权益，这样才能够把广大职工更好地团结在工会的队伍中来。职工群众把工会当成自己的“家”，工会组织才有生命力、号召力，才能更好地发挥工会组织的组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。因此，维护职工合法权益，全力以赴解决问题，就成为工会工作的一项重要职责。维护职工合法权益首先要发挥职代会的作用。企业的改革方案必须经职代会审议，企业的薪酬制度改革及减员分流安置等涉及职工切身利益的重大方案必须经职代会审议通过。其次，工会要积极推行厂务公开制度，使职工明白企业的钱、企业的物用在哪儿了？使用的是否合理？三是要加强工会的法律监督工作，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，确保职工工资不被拖欠，劳动条件有所改善，人身安全有所保障，要特别重视关系职工生命和健康的劳动安全卫生问题，发现重大事故隐患、职业危害和危及职工生命安全的情况，要及时向有关方面反映，并主动提出处理意见和建议；同时要维护女工的合法权益，做好女工生产、生育等方面的保护工作。四是积极主动地实施扶贫帮困送温暖工程，从源头上帮助职工解决可

职工代表发言稿(精选多篇)

职工代表发言稿各位领导、同志们：今天，我们在这里召开共创“劳动关系和谐企业”签约大会，这是我镇贯彻执行党中央提出的“构建社会主义和谐社会”的一项重要举措，是促进我镇企业经济持续稳定健康发展的重要大事，更是我们广大职工政治生活中的迫切愿望。今天，我作为宜兴市晶科光学仪器有限公司的一名普通职工，能代表镇二万多名企业职工在大会上发个言，感到无比光荣。我今天发言的题目是：立足本职、积极参与，为创建和谐劳动关系争作贡献。为此，我将在以下二个方面努力工作：一、努力学习、增强素质。随着社会不断进步，科学技术飞速发展，我们广大职工要真正成为经济大潮中的主力军，就必须从以下三方面来提高自身素质。一是要认真学习党的政策和国家的法律法规，不断提高自身的参政议政能力。二是积极参与工会开展的争当学习型企业，争当学习型职工，树新时期新形象的“两争一树”活动，不断提高自身的科技文化知识，增强在企业生产经营中的岗位贡献。三是积极发挥模范带头示范作用，开展学先进、比先进、赶先进的热潮，不断提高自身的精神风貌，以良好的职业道德和思想素质，投身到企业经济建设大潮中去。二、做好本质、乐于奉献。我们决心继承和发扬工人阶级的优良传统，以主人翁姿态积极参与企业的生产经营活动，立足本职，爱厂爱岗，保质保量完成生产任务。在共建劳动关系和谐企业活动中，努第1 页共20 页

力营造和谐健康的人际关系，不断提高我们广大职工的生产积极性和创造性，使企业的生产水平得到明显提高。正确对待企业正常的改革和发展需要，正确理解和支持企业的重大决策，重视产品质量，严格安全生产规程，切实做到安全生产无事故。各位领导，同志们，党中央就构建和谐社会做出了一系列重大决策，社会的和谐是每个人所期盼的生存环境。“和谐城市”、“和谐社区”、“和谐企业”、“和谐家庭”等等已成为时代的主旋律。为此，在共建“劳动关系和谐企业”这个主旋律中，作为职工的重要一方，应该义不容辞承担自己应尽的义务，这也是“和谐劳动关系企业”能否正直实现的重要保证。我们广大职工要深刻领会这次会议的精神，不断提高思想认识，在工会组织的带领下，与企业行政合力共建，在创造物质财富的同时，创造一个美好和谐的未来。第二篇：工厂职工代表发言稿尊敬的各位领导、亲爱的各位工友们：大家好。我是来自***部门的一名普通老员工，今天能够站在这里代表大家讲一些感想，我觉得无比光荣，谢谢领导们给我这个机会，也感谢我工友们的热情帮助。今天11月24日,我们的志成工艺制品厂经过了多年的洗礼，迎来了它光辉的17周岁生日。在此我代表全体工人祝贺工厂:周庆快乐，生意兴隆，蒸蒸日上；愿工厂领导及全体员工身体健康,吉祥如意!并向公司老领导、老前辈以及为公司发展做出贡献的全体员工致以崇高的敬意！ 17年前，1993年的今天，是个特殊而令人铭记于心的日子。我算是工厂的第一批老员工,目睹了工厂的变化历程。回首当初的日子

工会工作交流发言稿

工会工作交流发言稿【篇一：工会工作经验交流发言稿】工会工作经验交流发言稿各位领导，各位同事：大家好！我是****社区工会副主席**，很高兴今天能够有机会和大家一起进行经验交流。我2010年开始担任卧龙东街社区工会副主席。我所在的卧龙东街社区地处**街道北部，辖区占地0.53平方公里，社区是2009年9月份成立的新社区，共有四个居民小区和一栋商务楼宇，另有沿街商铺十余家。社区现有常住人口**人，流动人口**人。社区成立之初，工会工作底子薄，工作还没有展开。作为社区工会副主席，为迅速打开社区工会工作新局面，实打实为辖区企业职工搞好服务，我主要开展了以下工作。一、摸底调查，掌握辖区企事业单位基本情况。接管工作之后，我先着手对辖区的企事业单位进行了调查。由于社区刚成立，档案不全，辖区入驻企业的信息基本没有。针对这种情况，我不服输的脾气上来了。没有企业信息就一家家的完善信息，企业负责人找不到就一遍遍的登门拜访。辖区嘉汇大厦是一栋商务写字楼，有不少小企业入驻。为了摸透入驻企业的情况，我不分早晚天天往嘉汇大厦跑。坐电梯不方便就走楼梯一层层地跑。经过近两个月的努力，我终于摸清了辖区企事业单位的基本情况，为下一步工作开展打下了良好的基础。二、发展入会，搭建辖区企事业单位职工服务平台。社区于2010 年8月份召开了第一次工会会员大会，选举产生了**社区工会联合会。为实现工会全面覆盖，我积极发展辖区企业建会。在刚开始的时

候，很多企业都有抵触心理。企业负责人和企业职工都认为建会和入会没什么作用，没有建会入会的热情。针对这种情况，我耐心向企业负责人和企业职工讲解工会的职责作用，让他们了解到工会是企业、职工的服务平台。当时恰巧发生了一件事情，又一次去一家企业发展他们建会的时候，一名女职工正在抱怨因为自己的计生关系在安丘老家，每次都需要回去查体，很不方便。了解到这种情况，我向她讲解了流动人口查体办法，和她一起到社区办理了《流动人口婚育证》，帮她解决了难题。虽然帮助职工解决的是一件计生问题，但是，通过这件事，让企业和职工知道了社区工会是实心实意为他们办实事的，增强了他们对社区工会的向心力。这家企业随后顺利建立了工会，职工也全都加入到了工会当中。通过努力，社区先后成立了餐饮业联合工会和美容美发业联合工会，发展工会会员 50余人。三、建立困难职工档案，向困难职工送去工会温暖。困难职工是工会工作的重点之一。为及时、准确、全面地了解和掌握辖区困难职工的基本情况，建立健全困难职工档案，我深入企业和小区内部，了解困难家庭的基本情况。辖区**驾校小区的***，是一位下岗职工。本人患有严重的风湿病，老婆没固定工作，生活特别困难。了解到情况后，考虑到杨锡栋行动不便，我多次上门服务，帮他填好了申报的相关表格。经过入户走访，共排查出四位下岗职工家庭比较困难。在积极帮助他们申报的同时，我也通过积极为他们申请低保、大病救助等，中秋、春节到他们家中走访，帮他们解决燃眉之急。四、开展丰富多彩的文体活动。为了加强辖区会员间的沟通交流，满足职工们的精神文化需求，我还组织辖区企业开展了形式多样的，职工喜闻乐见的文体活动。今年4月份，组织会员们开展了拔河比赛活动。通过活动的开展，既活跃了职工们奋发向上，力争第一的工作气氛，更增强了企业、社区间的沟通了解。6月份，又在社区广场开展了“欢乐歌曲大家唱”活动，通过演唱活动，丰富了职工的业

2020年先进单位发言稿

先进单位发言稿各位领导、同志们你们好！首先，我代表获得先进集体称号的单位，对于各位领导的关心支持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果，成绩和荣誉属于为氧化铝厂做出贡献的每一个集体和个人。在过去的一里，我们克服了生产管理中一个又一个的困难，加强管理，精心组织检修、运行工作，努力降低生产成本，提高经济效益，为围完成节能降耗任务做出了应有的贡献。我们认真贯彻执行安全生产责任制，深入细致地检查分析车间的事故隐患并逐一消除，防止新安全隐患的出现，从以往事故的经验和教训里寻找启示和控制办法，使人人都能看到危险。让职工知道安全事故是什么，怎么把不利因素转化为可控因素。通过事故案例教育大家，使职工的安全思想不能松懈。面对氧化铝的提产任务，蔚间员工充分发扬不怕苦、不怕累的精神，安全、高标准的完成了提产前的各项工作，使生产没有因蔚间而耽误。使公司的提产计划没有在蔚间受阻。在技术方面改进工艺流程。提出了多项技改方案。通过认真研究分析，提出了用新蒸汽冷凝水加热管道化五层的技改方案，以充分利用新蒸汽冷凝水的余热。每组每小时可节省-吨的新蒸汽。在工艺指标上，我们在严格执行溶出工艺条件的基础上，严格落实检查管道化出口温度、保温罐满罐率、管道化酸洗等的准确情况，取得了很好的效果。我们严格执行溶出工艺条件，使工艺指标进一步稳定。在指标控制上，车间对四个班组进行评比，并给予一定的奖励，通过评比促进指标控制，要求每个人都能够熟练掌握生产流程知识，精心操作每一道阀门，严格执行厂部下达的指标考核准则。在生产工作中，充分的调动了生产技术骨干及员工积极性，把各个指标层层落实到每个班组，每个岗位，每个员工。考核与班组奖金、岗位奖金、员工奖金挂钩，有效地降低了生产成本。要想生产安全稳定运行就要有一批强有力的职工队伍，所以我们组织职工加强学习，提高业务素质。使人人都有经验，特别是轻工人，要加大对他们的培训次数和培训力度。通过提高业务操作技术，促进规范操作技能。技术培训要抓牢，职工思想道德教育更是不能少。蔚间始终与公司保持高度一致。在注重职工学技术、学业务外，更注重职工的思想、政治教育。为了让职工进一步了解并适应公司各项制度，车间组织人员每月学习一次公司下发的有关文件，要求学员谈出心得体会，以此充分调动广大员工的工作积极性、主动性，提高他们的思想素质和整体水平。让职工充分的理解严格执行公司制度的必要性和重要性，充分认识到自己的责任感，让职工们都能以积极的心态投入到工作中去。我们严格要求自己，以严格精细化管理为基础，规范各种管理行为，狠抓人员管理，杜绝散乱现象。严明劳动纪律，教育职工转变散漫思想。用制度说话办事，避免工作中出现麻