最新报社文明单位标兵申请申报材料
申请文明单位申报材料优秀3篇
申请文明单位申报材料优秀3篇申请文明单位申报材料篇一2023年，临西县人社局把“忠诚效劳、标准效能〞作为创立文明单位的核心主旨，以群众路线实践活动为统领，明确提出“效劳创特色，管理上水平，廉洁保本色，文明树形象〞的工作思路，以文明单位创立活动促进队伍建设、作风建设、形象建设；结合自身职能，围绕创新效劳理念、解决民生难题为重点开展工作，人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌，促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调开展。
一、抓组织领导，构建工作格局。
我局十分重视文明单位创立工作，年初就成立了以党总支书记、局长张士华为组长，党总支副书记朱春兰为副组长，各党支部书记为成员的创立领导小组。
把文明单位创立工作纳入重要议事日程，坚持了“四个同时〞，即制定行政工作方案时，同时制定精神文明建设方案；检查行政工作方案落实情况时，同时检查精神文明建设方案的落实情况；总结行政工作时，同时总结精神文明工作；把精神文明建设同时纳入目标考核，有奖有惩。
在领导小组的领导下各项工作齐抓共管，全局职工踊跃参与，形成了浓厚气氛。
在工作中，该局坚持“四个重视〞，一是重视学习提高，坚持每周五下午时间，组织全局党员干部进行政治理论和业务学习，营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚气氛。
学习强化责任，学习凝聚力量，学习铸就辉煌。
二是加强制度建设。
修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等，严明办事程序和工作纪律，形成了科学、标准、人人遵守的工作运行新机制。
三是重视公开承诺，在机关及窗口单位推进“阳光政务〞，公开效劳承诺、办事程序、办理时限、监督电话等，大力推行文明用语，用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人，树立文明办公的良好形象。
四是重视效劳质量，我局快速推广“零障碍〞全程协办机制建设、印制发放效劳群众“连心卡〞、“四个不出村〞机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化效劳。
二、抓队伍建设，提高文明素质。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料
申报材料：文明单位申报材料【篇1】
创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标，是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式，也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。
____
申报材料：文明单位申报材料【篇2】
市文明办领导：
我单位自________
申报材料：文明单位申报材料【篇3】
为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。
近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位______业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持ldquo;为民、务实、清廉rdquo;的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。
年我单位荣获______________奖，荣获____________。
文明单位标兵申请报告
文明单位标兵申请报告一、申报单位概况本单位成立于XX年XX月，主要从事XX行业的XX业务，拥有XX名员工。
自成立以来，本单位始终秉承文明、和谐的工作作风，不断推进文明创建工作，争取为社会提供更好的服务。
二、文明创建工作情况1. 加强内部管理本单位加强内部管理，制定了一系列规章制度，加强员工的守法自律意识，规范了员工的行为规范，进一步提升了单位内部的和谐稳定程度。
2. 积极参与公益活动本单位积极参与各类社会公益活动，为社会作出贡献。
过去一年中，单位共组织员工参与XX次公益活动，累计志愿服务时长XX小时。
通过积极参与公益活动，本单位在社会中树立了良好的社会形象，得到了社会各界的赞誉。
3. 推动绿色环保本单位坚持推动绿色环保，节约能源资源，推广绿色环保产品，减少二氧化碳排放量。
在单位内部，还积极推广垃圾分类，通过改变养成好的生活方式，减少环境污染的同时也节约了资源，取得了良好的经济及社会效益。
三、文明创建成果通过本单位不懈的努力，目前已经获得了以下文明荣誉：1. 市级文明单位称号本单位荣获XX市级文明单位称号。
2. 先进全国单位（机构）荣誉本单位荣获了XX的荣誉。
3. XX荣誉本单位在XX方面做出了突出的贡献，获得了XX的荣誉。
四、文明标兵申请理由我们认为，本身单位已经做出了一定的文明创建成果，可以作为文明单位标兵候选。
同时，我们还具备以下特点：1. 具备较高的社会责任感我们始终坚持“企业与社会、企业与员工、企业与环境”之间心灵契合、行动统一，积极投身社会公益领域，推动互利共赢。
2. 树立良好的企业形象我们不断优化企业内部管理，不断推动企业转型升级，建设了一支高素质、专业化的员工队伍，于社会构建良好的企业品牌形象。
3. 具有示范引领作用我们在文明创建工作中积极探索，实践中不断总结经验，通过自身的成长成熟，起到了一定的示范引领作用，带动了周边区域或同行业单位的文明创建工作。
综上所述，本单位申请文明标兵资格，希望能够得到您的批准。
文明标兵申报事迹材料
文明标兵申报事迹材料
尊敬的评审委员会：
我愿意申报为文明标兵，并将在此向您提供我的申报事迹材料。
事迹一：积极传播文明礼仪
在我所在的社区，我经常组织或参与各类活动，以积极传播文明礼仪为宗旨。
我经常参与社区志愿活动，如清洁街道、义务植树等，不仅为社区提供了具体的帮助，还用自己的行动影响了身边的人。
我还积极参与社区的宣传活动，通过制作宣传材料、发放宣传册等方式，在社区内广泛传播文明礼仪的知识和意识，引导社区居民自觉遵守文明礼仪。
事迹二：引导身边的人走向文明
我身边的朋友和同事都将我视为一个文明的榜样。
在日常交往中，我始终坚持文明用语，尊重对方的思想和感受，引导身边的人形成良好的言行习惯。
同时，我还积极提醒他们注意个人卫生习惯，避免乱丢垃圾等不文明行为。
通过我个人的努力，身边的人也逐渐开始重视文明礼仪，形成了健康、和谐的人际交往模式。
事迹三：积极参与公益活动
我一直认为公益活动是传播文明的有效途径之一。
我积极参与各种公益活动，如走访送暖活动、关心困难儿童等。
通过亲身参与，我感受到了公益活动的重要性，并将这种参与精神传递给身边的人。
我还通过自己的社交平台宣传公益理念，鼓励更多的人参与公益活动，用实际行动温暖他人。
通过以上三个方面的努力，我相信自己在文明礼仪方面有一定的影响力。
我将继续努力，不断提升自己的素质和修养，努力影响更多的人走向文明。
感谢评审委员会的关注和支持！
敬礼！
申报人：XXX。
信用社“文明创建”先进单位申报材料
信用社“文明创建”先进单位申报材料一、单位基本情况1. 单位名称：2. 单位地址：3. 单位法定代表人：4. 单位成立时间：5. 单位性质：6. 单位规模：7. 主要业务范围：二、单位发展历程（请叙述单位成立以来的发展历程，包括主要业务发展情况、经济效益、社会影响等方面，字数不少于500字）三、单位党建和思想政治工作（请详细介绍单位党组织的建设情况，党员发展、党员教育培训、组织生活等方面，以及思想政治工作开展情况，字数不少于500字）四、单位创新创优情况（请详细叙述单位在业务创新、管理创新、技术创新等方面取得的成果，并提供相关数据和材料，字数不少于500字）五、单位文化建设（请详细介绍单位文化建设情况，包括企业文化核心价值观、员工文化活动等方面，并提供相关材料，字数不少于500字）六、单位社会责任履行情况（请详细介绍单位在环境保护、员工福利、公益慈善等社会责任履行方面的情况，并提供相关材料，字数不少于500字）七、单位荣誉和奖励（请列举单位近年来获得的各类荣誉和奖励，包括但不限于国家级、省级、行业级和地区级的奖项，提供相关证明材料）八、单位申报理由和价值评估（请陈述单位为什么具备申报“文明创建”先进单位的条件，并对单位的申报价值进行评估，字数不少于500字）九、申报材料清单•单位基本情况介绍材料•单位发展历程材料•单位党建和思想政治工作材料•单位创新创优情况材料•单位文化建设材料•单位社会责任履行情况材料•单位获奖证明材料•申报理由和价值评估材料以上是信用社“文明创建”先进单位申报材料的要求和清单，希望能对您的申报工作有所帮助。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
文明单位申报材料范文
文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××（单位类型），隶属于××（上级单位），地址位于××市××区××街道××号。
我单位成立于××年××月××日，注册资金××万元，现有员工××人，其中专业人员××人。
我单位的经营范围为××。
二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨，旨在倡导员工文明行为，提升单位文明形象，为社会做出积极贡献。
三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动，如文艺演出、书画展览、读书分享等，营造了浓厚的文化氛围。
定期开展员工文化知识培训，提升员工综合素质。
2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则，明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。
每年还举办员工文明礼仪培训和考核，倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人，文明用语。
3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生，定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。
建立了垃圾分类制度，引导员工养成良好的环保习惯。
4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动，捐款捐物，关爱弱势群体。
组织员工参与社区义工服务，为社会做出一份力量。
5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车，减少私家车使用。
制定了用车管理规定，严禁酒后驾车或超速驾驶。
6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号，并多次被评为先进单位。
这些荣誉的取得，充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。
四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度，进一步加强员工文明素质培养。
计划在未来××年内开展以下工作：1.推进员工道德品质培养，开展职业道德和伦理教育活动。
申报材料文明单位申报材料
申报材料文明单位申报材料尊敬的文明单位申报评审委员会：我单位自成立以来，一直致力于创建文明单位，积极践行社会主义核心价值观，承担社会责任，努力为员工和社会创造良好的工作和生活环境。
现特向贵单位提交我单位的文明单位申报材料，具体内容如下：一、单位概况我单位是一家***企业，成立于20**年，主要从事***业务。
目前，我单位拥有员工**人，包括**名管理人员和**名技术人员。
公司发展稳定，具有一定的影响力和竞争力。
二、文明单位建设情况1.核心价值观的践行我单位始终坚持以人为本、诚信为本、追求卓越的核心价值观，注重培养员工的良好职业道德和道德修养。
我们组织开展了一系列关于核心价值观的培训和教育活动，提高员工的道德素质。
2.文明办公我们积极营造和谐、文明的办公环境，倡导文明待人、文明用语、文明行为。
我们制定了员工行为守则，建立了奖惩制度，促使员工自觉遵守规章制度。
3.员工关怀我们注重员工的身心健康和个人发展，建立了健全的员工关怀机制。
定期开展健康讲座、体检、文艺活动等，关注员工的生活质量。
我们还积极为员工提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和进步。
4.社会责任我们始终坚持履行社会责任，积极参与公益事业。
多次组织员工参加社区义工活动、捐款助学、慈善募捐等，尽力帮助那些需要帮助的群体。
三、创新成果1.科研创新我单位注重科技创新，不断开展科研项目，提高产品的研发能力和质量。
过去两年，我们成功研发了**项具有自主知识产权的新产品，并取得了多项专利。
2.管理创新我单位注重内部管理创新，引入先进的管理模式和方法，提高工作效率和质量。
通过改进流程、优化资源配置，有效提升了单位整体的综合竞争力。
3.优质服务我们始终把客户需求放在首位，不断提升服务质量和效率。
我们建立了完善的售后服务体系，积极听取客户的意见和建议，并根据实际情况进行改进，使客户满意度持续提升。
四、荣誉证书过去两年，我单位先后荣获了多项荣誉证书，如***荣誉称号、***先进单位等。
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇第1篇示例：【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会：我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境，为员工提供良好的发展机会和工作条件。
鉴于我们对文明单位评选的认可和重视，特向评审委员会提交本份申请报告，希望能够获得您的认可和支持。
一、单位基本情况我们单位成立于XX年，是一家致力于XXX行业的企业。
我们拥有一支专业素质过硬的团队，员工们积极进取、踏实务实、团结协作。
自成立以来，我们始终坚持“以人为本，诚信经营”的理念，不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。
二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。
我们还鼓励员工参加各种学习交流活动，不断拓展视野、增长知识，使员工保持活力和竞争力。
2.关爱员工福利我们关爱员工，提供完善的福利待遇和良好的工作环境。
建立健全的员工关怀机制，重视员工的身心健康，积极开展各类健康促进活动，保障员工的生活质量和工作效率。
3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境，提倡绿色办公、节约资源。
倡导员工文明礼仪，弘扬文明风尚，营造和谐的办公氛围，使员工身心愉悦，工作效率得以提高。
三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证，这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。
我们将以获奖为契机，不断完善企业管理机制，促进企业文明化建设，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展。
感谢评审委员会的审阅和支持，我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，不断奋进，为文明单位的建设做出更大的贡献。
谨此申报。
单位名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】：XXX公司【单位性质】：民营企业【注册资本】：1000万【员工人数】：200人【成立时间】：2005年【主营业务】：生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保，积极参与社会公益活动。
报社文明单位标兵申请申报材料
报社文明单位标兵申请申报材料尊敬的领导：我们的报社一直以来都始终保持着良好的工作态度和高水平的工作质量，在各项指标中都表现出了较为优异的成绩。
此时，我们愿意向您呈报报社文明单位标兵的申请申报材料，请求您和有关部门的审批。
1. 报社概述报社是一个负责任的新闻媒体，我们的宗旨是敬业、专业和服务人民。
这些年来，我们坚持用品牌化、专业化和特色化的新闻服务，持续地为读者和社会提供了高质量的资讯和信息。
报社的主要性质包括宣传、文化、广告和传媒，我们在这几个领域都有着丰富的工作经验和技术优势。
2. 申请条件报社文明单位标兵的评选除了成绩外，还需要满足以下条件:（1）领导班子领导能力强，能够对社员提供全面有效的指导，让社员工作能够目标明确、有条不紊的进行，能够做到任务到人、责任到位。
（2）机构设置科学合理，资源配置与工作需要保持同步，工作中的人力、物力、财力保持平衡，能够给技术实践和创新提供有力的支持。
（3）工作规范，制度健全，文化氛围强，具有良好的工作风气，队伍素质高，新闻信息客观、准确、及时、精彩，反映能力强，社会影响大。
3. 材料清单和说明（1）领导班子介绍：介绍报社领导班子的人员构成、职务职责等情况。
（2）机构设置和资源配置：描述报社的机构设置、技术资源和工作资源的配置情况。
提供机构结构图，标注各部门的职责。
（3）工作规范和文化氛围：从制度建设、工作、业务纪律及统一标语等多个维度，描述了报社的文化氛围和工作规范，说明了队伍素质较高，并展示了各方面纪律方面的良好表现和规范秩序。
（4）新闻信息表现：集中展示报社近一年的新闻工作成果，通过新闻内容展示各种做法和方法。
（5）社会影响：通过评价报社新闻工作的社会影响力和群众认可度，说明报社在向民众传递信息和实现社会监督方面的作用。
4. 评选程序申报材料提交后，相关领导或主管部门将进行审查和评审，选出一个最优秀的单位加入文明单位标兵组织。
报社将按照审批部门的要求配合相关审查和评审工作，在同等条件下，积极竞争、争取荣誉。
文明单位标兵申请报告
尊敬的评审委员会：您好！我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实国家关于文明单位创建的决策部署，积极开展文明单位创建活动。
经过全体员工的共同努力，我单位在精神文明建设方面取得了显著成绩，现将申请文明单位标兵的报告如下：一、加强组织领导，完善工作机制我单位高度重视文明单位创建工作，成立了以单位主要负责人为组长，分管领导为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标和任务。
同时，制定了《文明单位创建工作实施方案》，明确了创建工作的组织领导、责任分工、工作措施和时间节点，确保创建工作有序推进。
二、强化思想道德建设，培育文明风尚1.深入开展社会主义核心价值观宣传教育。
通过举办讲座、座谈会、主题实践活动等形式，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强社会责任感和使命感。
2.加强职业道德建设。
组织员工参加职业道德培训，开展“敬业爱岗、诚信服务”等活动，提高员工的职业道德素养。
3.弘扬中华优秀传统文化。
开展“我们的节日”主题活动，传承中华民族优秀传统文化，增强民族自豪感和凝聚力。
三、优化工作环境，提升服务质量1.加强单位内部管理。
建立健全各项规章制度，提高工作效率，确保各项工作有序开展。
2.改善工作环境。
加强单位环境整治，提高办公条件，为员工创造一个舒适、温馨的工作环境。
3.提升服务质量。
坚持以客户为中心，优化服务流程，提高服务质量，树立良好的社会形象。
四、积极参与社会公益事业，履行社会责任1.开展志愿服务活动。
组织员工参加扶贫帮困、环保宣传、关爱留守儿童等志愿服务活动，传递社会正能量。
2.支持公益事业。
积极向灾区捐款捐物，支持贫困地区教育事业发展，助力脱贫攻坚。
3.履行企业社会责任。
加强企业文化建设，倡导绿色生产，关注员工身心健康，为构建和谐社会贡献力量。
五、加强精神文明创建，提升单位形象1.开展丰富多彩的文化活动。
报社文明单位标兵申请申报材料
报社文明单位标兵申请申报材料尊敬的报社领导：我在此代表我们报社全体员工，向您提交关于“报社文明单位标兵”的申请材料。
一、基本概况我报社是一家新闻传媒企业，创建于20世纪80年代初，是国内较早的综合性新闻媒体之一。
旗下有多家报纸、杂志、网络、广播电视等多平台传媒产业。
目前，我们报社共有员工1000余人，其中包括新闻工作者、技术人员、行政管理人员等各类专业人才。
二、参评原因我们认为我们报社符合申报“文明单位标兵”的条件和要求。
以下是我们认为的主要参评基础和理由：1、精神文明建设我们报社始终坚持“以人为本，以服务为先”的理念，注重传统文化、现代科学的相互融合，为员工提供健康、向上的氛围。
报社组织了多层次和多形式的学习和活动，如领导讲座、文艺汇演、书画欣赏、趣味运动会等，丰富了员工的业余生活，增强了凝聚力和团结力。
2、企业形象与品牌建设我们报社尊崇新闻事业的职业道德，引导公众价值观念，推动社会进步。
我们的产品准确、快速、广泛地传递新闻信息，为全社会各行各业的人们提供准确、全面、及时的资讯服务。
我们重视媒体品牌建设，在新领域和新媒体方面取得积极的探索和实践，并不断提高专业素质和新闻传播水平。
海内外同行和公众对我们报社高度信任和赞誉。
3、和谐团队建设我们报社重视和谐团队建设，把团队建设作为企业文化建设和人才培养的重要内容。
我们的团队实行平等、互助、创新、共赢的文化价值，旨在激发员工的人性关怀和创新能力。
在我们报社，员工之间互相尊重、互相帮助，共同寻求和实现共同的目标，形成优质、高效、团结的和谐团队关系。
4、社会责任和公益活动我们报社积极履行社会责任和义务，关注社会公共利益，关爱弱势群体，为社会和公益事业奉献爱心和力量。
我们参与多种公益活动，如针对大型自然灾害的救助和援助、关爱孤儿、孤独病人和老人的慰问、推动环保和社会公益事业的推广等。
我们报社积极投身于公益事业，对社会做出了积极的贡献。
以上是我们报社申报“文明单位标兵”的主要基础和理由。
文明单位参评申请报告
尊敬的评审委员会：您好！我单位自成立以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实社会主义核心价值观，紧紧围绕文明创建工作，不断加强思想道德建设，提高文明程度，营造和谐氛围。
现将我单位参评文明单位的情况报告如下：一、加强组织领导，确保文明创建工作落到实处1. 成立文明创建工作领导小组。
我单位高度重视文明创建工作，成立了由单位主要负责人任组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组，负责统筹协调、组织实施文明创建工作。
2. 制定文明创建工作方案。
结合单位实际，制定了《文明单位创建工作实施方案》，明确了创建目标、工作内容、实施步骤和保障措施，确保文明创建工作有序推进。
3. 加强宣传引导。
充分利用单位内部宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传文明创建工作的重要意义，营造浓厚的创建氛围。
二、强化思想道德建设，提高全体员工的文明素养1. 深入开展社会主义核心价值观教育。
通过组织专题讲座、观看纪录片、开展知识竞赛等形式，引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
2. 加强道德模范学习宣传。
积极开展道德模范评选表彰活动，宣传道德模范的先进事迹，营造崇德向善的良好风尚。
3. 举办道德讲堂。
定期举办道德讲堂，邀请道德模范、专家学者等进行授课，提高员工的道德素养。
三、加强文明行为养成，营造和谐文明的工作环境1. 开展文明礼仪培训。
定期组织员工参加文明礼仪培训，提高员工的文明素养和道德水平。
2. 加强环境卫生管理。
建立健全环境卫生管理制度，定期开展环境卫生检查，确保单位环境整洁有序。
3. 推进志愿服务活动。
组织员工积极参与志愿服务活动，弘扬志愿服务精神，为社区居民提供便利服务。
四、强化社会责任，积极参与社会公益事业1. 积极参与公益活动。
组织员工参加各类公益活动，如捐款、捐物、支教等，传递爱心，回馈社会。
2. 推进节能减排。
加强能源管理，降低单位能耗，为保护环境作出贡献。
申报材料文明单位申报材料
申报材料文明单位申报材料尊敬的评审专家：您好！本单位于每年的文明单位评选活动中，积极参与并且努力争取荣誉。
特向您提交我单位的文明单位申报材料，请您审阅。
一、单位基本情况我单位是XX公司，成立于20XX年X月X日，是一家在所在地经营多年的知名企业。
公司主要从事XXX领域的经营，员工规模达到XXX人。
二、文明创建目标我单位一直秉承“关爱员工、服务社会”的理念，致力于创建文明单位。
我们的目标是：1.增强员工幸福感：通过加强员工福利、提高工作环境等方式，让员工感受到单位的关怀和支持，提升员工的幸福感。
2.促进企业发展：通过提高经济效益、推动科技创新、不断提升产品质量和服务水平等方式，为企业的持续发展提供坚实的保障。
3.履行社会责任：积极参与公益活动、关注弱势群体、推动绿色发展等方式，履行企业社会责任，为社会做出积极贡献。
三、文明创建内容1.建设和谐关系：注重加强员工之间的沟通和合作，建立良好的人际关系。
举办各类团队活动，增强员工凝聚力。
2.关爱员工健康：定期组织体检和健康讲座，提高员工的身体素质和健康意识。
为员工提供良好的工作环境和健康的工作生活。
3.注重员工培训：制定科学合理的职业发展规划，为员工提供培训机会，提升员工的专业能力和素质。
4.科学管理制度：建立完善的内部管理制度，加强对员工的管理和监督，提高工作效率和质量。
5.社会责任履行：积极参与公益慈善活动，关注社会弱势群体，推动社会绿色发展。
四、成果与经验我单位在文明创建过程中取得了如下成绩：1.荣获社会和员工的好评：通过加强管理、改善福利待遇等举措，员工满意度明显提升，企业形象得到了社会和员工的好评。
2.经济效益稳步增长：积极推动技术创新，改进产品质量和服务水平，企业经济效益得到显著提升。
3.社会影响力扩大：积极参与社区公益活动、环境保护等活动，为社会做出积极贡献，企业形象和社会影响力得到了扩大。
五、未来计划我单位将继续努力，坚持创建文明单位的理念，落实新时代文明实践方式。
文明单位申报材料
文明单位申报材料尊敬的评委：我代表某某文明单位，向贵单位提交我单位的申报材料，希望能够获得“文明单位”荣誉称号。
我单位成立于XX年，经过多年的发展，我们始终坚持以人为本的理念，践行社会主义核心价值观，积极推动文明创建工作，取得了显著的成果。
首先，从组织机构上，我单位秉承民主、公开、公正、透明的原则，建立了健全的治理结构。
我们成立了文明建设领导小组，负责统筹协调相关工作。
每年我们都会召开文明建设座谈会，广泛征求员工的意见和建议，并对提出的意见进行认真研究和改进。
此外，我们还建立了文明单位评比机制，定期对各部门的文明建设情况进行评估，激励各部门积极参与文明创建。
其次，在文化建设方面，我单位注重员工文明素质的培养。
我们定期组织文明礼仪培训、职业道德教育等活动，提高员工的文明意识和职业素养。
同时，我们还鼓励员工参加文化活动，组织文艺演出、书画展览、诗歌朗诵等，丰富员工的精神生活，营造良好的文化氛围。
再次，在社会责任方面，我单位始终坚持以服务社会为己任。
每年我单位都会组织各类公益活动，参与社区义工活动、帮助贫困家庭等。
在自然环境保护上，我们严格执行环保政策，提倡节约资源、减少污染的理念。
同时，我们还积极参与公益捐助，为需要帮助的人和群体提供援助。
最后，在员工关怀上，我单位重视员工的身心健康和工作生活平衡。
我们为员工提供良好的工作环境和福利待遇，注重员工的职业发展和个人成长。
我们还组织各类文体活动，丰富员工的业余生活。
此外，我们还成立了员工关怀小组，负责关注员工的生活情况，并提供帮助和支持。
综上所述，我单位在文明单位创建方面做了大量的工作，取得了显著成绩。
我们以此次申报为契机，将继续努力，进一步提高文明创建水平，为创建文明社会贡献力量。
再次感谢贵单位的关注和支持，期待能够获得“文明单位”荣誉称号！此致敬礼！。
创文明标兵单位申请报告
尊敬的评审委员会：您好！为了进一步推动单位文明建设，提高全体员工的文明素质，我们单位积极响应上级号召，认真开展文明创建活动。
现将我单位申报创文明标兵单位的相关情况汇报如下，敬请评审委员会予以审核。
一、单位基本情况我单位成立于XX年，是一家集科研、生产、销售为一体的高新技术企业。
现有员工XXX人，其中高级职称人员XX人，中级职称人员XX人。
多年来，我单位始终坚持以科技创新为核心，以市场为导向，以客户为中心，不断提升企业核心竞争力，为社会经济发展做出了积极贡献。
二、文明创建工作概述近年来，我单位高度重视文明创建工作，将其作为一项长期任务来抓。
通过开展形式多样的文明创建活动，营造了良好的企业文化氛围，提高了全体员工的文明素质。
现将主要工作概述如下：1. 加强组织领导，建立健全文明创建工作机制我单位成立了文明创建工作领导小组，明确了责任分工，制定了文明创建工作实施方案。
领导小组定期召开会议，研究解决文明创建工作中的重点难点问题，确保文明创建工作顺利开展。
2. 深化思想道德建设，培育文明风尚我们积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、培训班、座谈会等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
同时，我们加强企业文化建设，弘扬企业精神，培育文明风尚。
3. 优化工作环境，提升服务水平我们加大投入，改善办公设施，优化工作环境，为员工提供舒适的工作氛围。
同时，我们强化服务意识，提高服务质量，努力为客户提供优质、高效的服务。
4. 落实社会责任，积极参与公益事业我们积极参与社会公益事业，组织员工参加义务植树、关爱留守儿童、捐资助学等活动，传递爱心，回馈社会。
5. 强化安全管理，确保生产安全我们高度重视安全生产工作，严格执行安全生产法律法规，加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。
同时，我们定期开展安全检查，消除安全隐患，确保生产安全。
三、文明创建工作成效通过开展文明创建活动，我单位取得了显著成效：1. 员工文明素质明显提高。
社区创建文明单位申请报告(通用3篇)
社区创建文明单位申请报告（通用3篇）社区创建文明单位申请报告篇1晴江社区位于江口镇集镇中心，总人口 6324人，农业人口846人，非农人口5748人。
晴江社区在镇党委的正确领导下，社区精神文明创建工作，始终围绕“以人为本，服务社区”的思想，从加强社区文明建设入手，充分发挥先锋堡垒作用，围绕“公民道德建设实施纲要”，狠抓社区党的建设，完善社区自治组织，加强社区治安综合管理，调动了社区居民的乐观性，增加了社区的分散力，促进了社区建设的进展。
实现了平安文明进社区、法律进社区、卫生进社区、治安联户联防进社区等社区建设的规范运作，共谋社区进展大计。
我们详细做法如下：一、提高熟悉，确立创建文明社区的指导思想和奋斗目标创建文明社区的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，坚持围绕中心、以人为本、服务群众、重在建设的方针，根据巩固、提高、延长、辐射的工作思路，切实加强领导，发动居民，同创共建，努力建设基础设施配套、生态环境美丽、社会秩序井然、社区服务完善、文化生活丰富、综合效益明显、道德风尚良好、群众满足放心的现代文明社区，实现居民素养、群众生活质量和社区文明程度的显著提高。
二、细心组织支配，加强文明社区创建工作的领导晴江社区居委会从建立健全组织机构入手，根据创建要求，成立了晴江社区文明社区创建工作领导小组，把文明社区创建作为社区建设的一项重要工作来抓。
根据文明村组的标准和要求，社区党员干部分片包干，社区工作组参加指导，细心组织，统筹规划，扎实工作。
把文明社区创建工作作为社区建设的基础工作来抓，从而保证了创建工作的顺当进行。
三、发挥党员干部模范作用，推动文明社区建设蓬勃进展社区居委会是村民民情、民意的集中反映地，创建温馨家园，为居民努力营造美化、便利、平安文明的社区环境是创建工作的一项任务。
社区党总支揩社区党员干部把仔细实践“三个代表”重要思想作为衡量工作与否的标准，结合辖区实际，乐观开展“创先争优”活动，发挥了党员干部在社区建设中的先锋模范作用，共同参加社区建设与管理。
文明单位申报材料4篇
文明单位申报材料4篇三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。
在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内涵，在工作中努力实践好三个代表，切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。
始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。
去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获廉政杯奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
文明单位申报材料[国土资源局]文明单位申报材料[国土资源局]为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，创新业绩，适应社会的变化发展，体现群众愿望和要求，突破部门和行业界限，推动思想政治工作开展。
根据石家庄市文明委和我市文明委要求，结合我局实际情况，在坚持服务经济建设中心和改革开发的同时，我们下大力抓了思想政治工作和机关精神文明创建活动，在全局掀起创建文明机关、服务人民、奉献社会高潮，使、的各方面工作取得了优异成绩，我局领导班子也连续两年被晋州市市委、市政府授予“工作实绩突出领导班子”荣誉称号。
报社文明标兵申请申报材料
报社文明标兵申请申报材料尊敬的领导：我申报此次报社文明标兵，希望通过本文档表达我对报社的热爱、对工作的热情以及对团队的认同，进一步加强我作为一名新闻工作者的使命感和责任感，为报社的发展贡献自己的力量。
一、个人基本情况：我是XXX，男/女，出生于XXXX年X月X日，现年XX岁。
教育背景，我毕业于XXX学院新闻系。
2019年加入本报，已有两年半的工作经验。
二、工作表现：在历年的工作中，我始终秉持着以人民为中心的工作理念，认真履行新闻工作职责，在新闻报道、编辑排版、稿件质量等方面表现良好，下面分别从三个方面来说明我的工作表现：（一）新闻报道在新闻报道方面，作为一名新闻工作者，我的使命感和责任感时刻鞭策着我，时刻提醒我要用心去拍摄新闻现场，用心去采访当事人，用心去编写新闻稿件。
200多篇新闻稿件里，不仅有大事，也有小事，但都展现了自己身为记者的职业素养，从报道的角度出发，在采访、写稿等方面都详细而严谨，为社会、公众提供的资讯服务和描绘了一个公正、真实、丰富的新闻世界。
（二）编辑排版作为一名记者，离不开编辑排版，我的主要职责便是协助排版编辑推出符合市场需求和保证稿件质量的报纸。
对于报纸的排版，需要从设计、字体、颜色、摆版等多方面考虑。
为了让读者阅读更流畅，每每协助排版完成后，都会仔细检查排版效果和字体错漏，以最高效的方式完美地呈现给读者。
（三）稿件质量在稿件的撰写审校等环节中，我尽最大努力追求稿件的真实性、客观性和公正性。
每一篇稿子我都仔细祥详地阅览、审校，细节到可笑。
每次在撰写中，始终紧紧抓住新闻的价值，着眼于新闻观点的独特性，通过自己的观察和思考去呈现出更加丰富、生动的作品，撰写出与众不同、深度、可读性高、传播广的稿子。
三、荣誉证书：时间证明了一切，作为一名新闻工作者，本人除了在工作中表现优异外，更是凭借自己的努力荣获了不少荣誉证书，其中包括：1. “2019年度新闻工作者先进个人”2. “2020年度新闻工作者先进个人”3. “2021年度新闻工作者优秀新闻报道奖”以上几项荣誉不仅仅是个人的光荣和骄傲，更是报社每一位从事新闻事业的同仁的努力和付出的印证。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
报社文明单位标兵申请申报材料**日报社是**市委直属事业单位,是**市主要新闻单位,20**年8月被自治区党委、政府、军区命名为自治区级文明单位。
**日报社出版《**日报》（蒙汉文版）和《**晚报》3张报纸,周出版报纸对开版88块,日均见报文字17万多字。
现有职工193人,其中具有大专以上学历108人,副高以上职称18人,中级35人。
有蒙、汉、回、满、达斡尔、锡伯6个民族。
离退休人员98人。
内设20个部室,社党委下设5个党支部,有党员103人（其中在职党员95人）。
全社固定资产1000多万元。
20**年总收入达到1000多万元。
20**年8月以来,**日报社党委以自治区级文明单位为新的起点,在市委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,认真宣传贯彻十六大和十六届三、四、五、六中全会精神,自治区第七、八次党代会精神和市第一、二次党代会精神,增强新闻宣传和事业发展的市场意识;以办好报纸为核心,以加强舆论阵地建设为重点,以整合挖掘新闻资源、加强新闻队伍建设为抓手,坚持以人为本,着力提高全体职工的综合素质;加强党的基层组织建设和党风廉政建设,落实精神文明建设各项措施,着力构建和谐报社,报社新闻事业实现又好又快发展。
20**年获自治区社会治安综合治理“长安杯”,全区“十五”期间语言文字工作先进集体等荣誉称号;20**年获市直机关党建工作先进局（处）,自治区报纸印刷质量先进单位等荣誉称号。
一、不断提升舆论引导水平,为全市工作大局提供有力的舆论支持近两年来,全市经济建设、社会发展呈现出跨越式发展态势,《**日报》（蒙汉文版）、《**晚报》紧紧围绕市委、政府的中心工作和全市工作大局,以提高办报水平、提升报纸新闻舆论服务水平为工作的出发点和落脚点,创新宣传形式,改进宣传手段,加强新闻宣传策划,为全市改革发展稳定,全面实施“十一五”规划,完成20**、20**年的奋斗目标提供了良好的舆论服务。
20**年出版《**日报》汉文版308期,蒙文版196期,《**晚报》212期;20**年出版《**日报》汉文版250期,蒙文版195期,《**晚报》247期,没有发生导向性错误。
在报纸新闻宣传中,以日常宣传为基础,以专题宣传为突破,以重点宣传为亮点,把政治意识、大局意识、责任意识落实在每块版面、每期报纸中。
两年多来,在贯彻落实市委一次、二次党代会、“十一五”规划开好局的宣传中,先后开辟了“重点建设和重点企业巡礼”、“纪念抗战60周年”、“优化发展环境百日行”、“苏木乡镇机构改革”、“产业化之路”、“走旗县看亮点”、“旗县委书记访谈录”、“解读十一五”、“早春二月走河套”等专栏,把市委、政府的工作部署、中心工作和“十一五”全市政治、经济、文化和社会方面的规划和战略措施如数交给各级干部和群众,发挥了党报主流媒体的舆论引导作用。
在新闻宣传中,牢牢把握经济结构战略调整这条主线,把加快推进农业主导型经济向工业主导型经济转变,加快工业发展,推动农牧业产业化和城镇化,实现“三化”的良性互动为重点,对工业园区建设、重大项目建设、招商引资、新农村新牧区建设、城市规划建设等进行了深入系统连续的宣传报道,实现了专题宣传有策划,重点宣传有深度,舆论监督追求善意的结果,注意把握好角度、尺度和温度。
撤盟设市,我市的政治体制发生深刻变化。
我社把对市人大、政协的宣传列入重要内容,深入宣传报道了我国人民代表大会制度的特点和优越性,人民代表大会的性质、地位、职权和作用;政协委员提案、各专门委员会工作情况等。
每年三报发宣传人大、政协的新闻各300多条。
对市人大全会和市政协全委会,三报提早安排,分会前、会中、会后三个阶段进行宣传报道,抽调20多名记者上会采访,去年“两会”,重点策划了“工业经济”、“城镇经济”、“政协委员谈发展”、“人大代表谈发展”、“新农村建设”、“教育”、“医疗卫生”、“就业”等9个专题。
扩版4期,发新闻专版30多块。
今年“两会”,日报扩版两期,发新闻专版27块,蒙文报23块,晚报22块。
党员先进性教育是20**年、20**年党建工作的重点之一,蒙汉文报对全市三批先进性教育进行了深入系统的宣传。
先后开辟了《保持共产党员先进性、加强执政能力建设》、《时代先锋》、《实践三个代表重要思想》、《先进性教育在基层》、《深入开展先进性教育活动》、《先进性教育学习问答》、《爱的暖流》、《先进性教育成果展示》等栏目十多个。
在成果展示、迎接验收宣传中,以“先进性教育成果展示”、“巡礼”、荣辱观教育等为主要内容开辟专栏与专题,先后刊发了反映乡镇机构改革的“瘦身强体活力现”,反映市委战略决策的“谱就跨越式发展新篇章”,反映社会保障方面的“用爱心编辑173万人口的安全网”,反映市直机关先进性教育的“东方风采满眼春”,反映干部人事制度改革的“改出一片新气象”,反映基层组织建设的“双链双推”为我市基层组织添活力,还有“建设社会主义新农村”、“基层组织建设”、“城市建设”、“两免一补”、“建立领导干部自身建设长效机制”、“优化环境”等专题16个,发专版10块,发稿150余篇,这些重点策划报道,为我市先进性教育顺利开展和通过中央总结验收起到了积极作用。
对“双链双推”活动和机关“三创一落实”活动进行了深入宣传。
同时,加大对纪检监察工作宣传力度,每年刊发党风廉政新闻宣传稿件100余篇。
以市二次党代会为标志的全市党组织换届工作是加强党的执政能力建设的重大战略措施,在对旗县区乡镇苏木党委换届进行深入宣传的基础上,对市二次党代会分会前、会中、会后进行了认真策划、深入报道。
在市二次党代会期间,日报、蒙文报、晚报派出23名记者对会议进行了全程报道。
以消息、言论、侧记、专访等多种形式,先后刊发有关内容的稿件300多篇,日报发新闻专版20余块,蒙文报发专版18块。
对中国·首届河套文化艺术节,分节前、节中、节后三个阶段,抽调了十余名记者进行全程采访报道,先后开辟专栏23个,发稿608篇,策划专版48块;对第二届河套文化艺术节,进一步发挥了地区党报舆论主阵地作用,形成了有力的舆论声势,营造了浓厚的舆论氛围,我社连续两年被评为“河套文化艺术节宣传先进集体”。
高度重视外宣工作。
将外宣任务分解落实到人,实行目标管理,并给予优厚稿酬。
20**年共完成外宣任务232篇,其中汉编部完成76篇,蒙编部完成136篇,晚报完成20篇,超额63篇完成市委宣传部下达的外宣任务。
二、整合新闻资源,提高新闻宣传的社会效益和经济效益按照“巩固蒙文报,发展日报,做大晚报,拓展产业,发展事业”的发展思路,以整合挖掘新闻资源、优化报纸结构、加强舆论阵地建设为重点,积极创新办报思路,更新办报理念。
为了满足一些地区、行业读者的需要,满足读者的多样性需求,20**年《**日报》由20**年底的周对开24版增加到32块版。
在原基础上,与相关旗县区和单位联办了电业、共青团、就业、税务、金融、气象、公安、卫生与健康及临河、磴口、中旗、后旗等新闻专刊,利用媒体资源优势开设周刊,为社会各行业和单位提供了宣传平台,满足了不同行业宣传的需要,同时也增加了报社的收入,为日报的发展拓展了路子。
20**年初,社党委提出举全社之力打造一张具有很大影响力的新晚报。
《**晚报》创刊两年来,紧紧围绕为老百姓服务这一办报宗旨,与老百姓贴得越来越紧。
两年时间共接听民生热线5226条,组织开展了一系列活动。
20**年3月1日创刊一周年之际,社党委提出“二次创业”的号召,全社干部职工走上大街,将4万份当日56版的晚报免费送到临河各条街道两侧的商业网点,并开展了《**晚报》首次读者意见有奖调查活动;3月13日,全新改版,改版以来,以“每日新闻＋深度报道＋每日副刊＋每日专刊”的版面结构,以“最全新的新闻覆盖、最解渴的深度报道、最温情的每日副刊、最实用的每日专刊”,使晚报的新闻含金量、公信力、亲和力不断提高。
“3·15”在市人民广场设投诉台,接待群众投诉;“五一”黄金周,在市人民广场成功承办了为期三天的“中国（**）首届名优特新商品博览会”,盛况空前,成果喜人;同时开展了“消费者最喜爱的20大品牌”评选;5月20日,在市人民广场开展了为患白血病的两岁少儿小耀伟的捐款活动,筹集善款34864.43元;世界杯足球赛期间,开展了“读晚报、喝金川、看世界杯”和“国际建材杯”五人制足球赛等活动;7月20日晚,在人民广场举办了隆重的颁奖晚会。
下半年举行了“时尚pk进行时”活动,20**年元月举行了全市青少年三人篮球赛。
近期将开展“中华奥运小记者”全国招募活动选拔赛。
这些活动,已经超越报社本身,成为引导社会行为的导向,也有效提升了**日报社在全市的地位和形象。
三、落实全市人才战略,为办好三张报纸打造卓越团队社党委一直把人才建设摆在头等重要的位置,认真落实全市人才工程战略,有计划、有重点地培养造就政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻采编人才队伍,市场意识浓、市场开拓能力强的经营人才队伍,懂专业、会经营、懂管理的管理人才队伍。
一是把建设学习型单位活动扎扎实实坚持下去,引向深入。
从2002年5月份在全市率先开展创建学习型单位以来,每年确定一个主题,20**年确定为“党员先进性教育”和“三项活动教育”年;20**年确定为“学习培训年”;20**年确定为“学习培训年”、“新闻宣传策划年”和“制度建设年”,逐步营造了全社浓厚的学习氛围,把终身学习、务实创新、不断提高素质的意识牢固树立起来,做到学习工作化,工作学习化。
20**年初,开展了“树立新闻宣传市场化意识”的大讨论,新闻业务、卓越团队心智训练营、文明礼仪、职业精神和职业道德等一系列业务培训。
10月下旬到12月中旬,开展了“政治理论、新闻业务培训”活动。
社党委成员带头,结合工作实际每人为全社做一次辅导报告,部主任、副高职称人员在部门做业务辅导,收到很好的效果。
全社自觉学习的意识明显增强,空闲时间在一起闲聊的少了,学习的多了,不少同志每天坚持到阅览室浏览报纸杂志,记学习笔记。
很多同志能熟练操作计算机。
每年至少组织3次政治理论、法律法规、业务知识测试。
二是着力营造尊重人才、培养人才、留住人才、引进人才、用好人才的环境和氛围,使优秀人才在报社这块阵地上发挥聪明才智。
结合整合新闻资源、创新新闻宣传形式和方法,全社推行了中层干部竞聘上岗和工作人员双向选择,竞聘中层干部坚持公开、公平、公正的原则,坚持正确的用人导向,任人唯贤,注重群众公论。
三是积极引进人才。
经市编委批准,20**年公开考聘录用了8名大学生,加上市里人才储备,有9名大学生补充到编采第一线。
晚报根据自身需要,公开聘用了部分采编人员,并推行竞争上岗、绩效考核、末尾淘汰制度。
四是蒙汉编辑部全部实行积分制,量化考核,在改变干好干坏一个样,干多干少一个样,干与不干一个样的状况上进行了有益的探索;晚报变死工资为绩效计酬,实行绩效挂钩、按劳计酬的分配机制,逐步实现由发档案工资向按岗位按贡献计酬转变。