宣传部招新计划

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2024年学生会宣传部招新工作计划（二篇）

2024年学生会宣传部招新工作计划为确保院学生会宣传部不断注入新生力量，充实后备队伍，以便更有效地开展宣传工作，使院内各项事务能够迅速传达至全体师生，进而实现学生会服务同学、助力成长的宗旨，本院决定于新学期伊始启动招新活动。

本次招新面向对象为____年入学的大一新生。

具体招新时间定于____月____日至____月____日，招新地点位于团委办公室。

招新要求如下：1. 认同并遵守学生会章程，具备良好的组织纪律性。

2. 具备优秀的思想品德，工作态度积极，能吃苦耐劳。

3. 拥有较强的组织能力，富有创新思维，并具有一定的美术或设计基础。

招新流程安排如下：1. 在招新期间，有意向的学生需填写个人申请表，并提交至所在系的主席。

2. 初步筛选将由院学生会负责组织面试。

3. 经初步筛选合格后，学工处将进行进一步的观察与考量，通过者方可加入宣传部。

招新工作结束后，将采取以下措施：1. 宣传部将通过海报形式公布招新结果。

2. 新加入宣传部的成员需在第一周内完成首次宣传栏的制作，自第二周起，宣传部将全面负责统筹院内的宣传工作。

敬请广大师生关注并积极参与。

2024年学生会宣传部招新工作计划（二）一、工作目标1. 强化宣传部之桥梁纽带职能，积极协同各相关部门共同开展各项工作。

2. 挖掘并培养宣传领域的人才，为我校宣传工作注入新的活力，确保新旧成员的顺利交替，保障工作的连续性和发展性。

3. 充分发挥黑板报、展板及橱窗栏的宣传作用，及时总结各类活动并开展有效的宣传活动。

4. 改革宣传部内部运作机制，确保每位成员的能力得到充分发挥和提升，提供充足的锻炼机会，共同构建一个充满人情味的温暖集体。

二、加强部门自身建设及部门间交流1. 进一步健全部门内部规章制度，激发工作成员的积极性，提升工作质量。

2. 细化部门内工作记录，详尽记载每位干事在任期内的工作成就，并补充会议记录，以供回顾与评估。

3. 鼓励部门成员与其他部门同仁广泛交流，及时掌握其他部门动态，由被动工作状态转变为主动参与，协助完成其他部门的工作任务，充分发挥宣传作用。

2024年学生会宣传部招新工作计划(二篇)

2024年学生会宣传部招新工作计划为保证院学生会宣传部能有新鲜血液的注入，有足够的后备力量，能更好的展开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮助同学、服务同学，开学将实行招新活动。

招新对象：____年入学大一新生招新时间：____月____日-____月____日招新地点：团委办公室招新要求：1、承认学生会章程，并能服从组织。

2、有较好的思想品德、工作积极主动、吃苦耐劳、3、有组织能力，有想法、有创意并有一定的美术或设计方面的基础。

招新形式：1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系主席2、初步筛选由院学生会组织面试3、再次筛选后由学工处进行观察考量通过，方可进入宣传部工作招新结束：1、宣传部利用海报告知招新结果2、宣传部新人出好第一周宣传栏，第二周宣传部开始统筹其院内宣传工作。

2024年学生会宣传部招新工作计划（二）一、工作背景宣传部是学生会中一个重要的部门，主要负责学生会的宣传推广工作。

通过有效的宣传活动，既能提升学生会的知名度和影响力，又能增强学生会与广大同学之间的联系和互动。

因此，制定2023年学生会宣传部招新工作计划，对于有效选拔优秀人才，提升宣传部工作水平，具有重要意义。

二、目标1.招募一批热爱宣传工作、具备相关技能的新成员，为学生会宣传工作注入新的力量。

2.提高学生会宣传工作的质量和效果，增加学生会在学生群体中的知名度和影响力。

3.通过招新工作，促进学生会各部门之间的协作与合作，共同推动学生会事业发展。

三、工作内容1.制定招新宣传方案：通过制作宣传海报、宣传视频等多种形式，向全校师生宣传学生会宣传部的工作内容和招新要求，并传达学生会宣传部的理念与愿景。

2.线上宣传推广：利用校园官方微信公众号、学生会官方社交媒体平台等资源，开展线上宣传推广活动，向广大同学介绍学生会宣传部的工作成果和影响力，并邀请大家积极参与招新活动。

3.面向全体学生的宣传讲座：组织宣传讲座，邀请学生会宣传部干部和老成员分享学生会宣传部的工作经验和成果，向全体学生介绍学生会宣传部的职责和工作内容，以及招新的具体要求和流程。

2024年宣传部招新计划书模板

2024年宣传部招新计划书模板一、背景和目标宣传部是学校的重要组织之一，负责学校内外宣传工作，提升学校声誉和形象。

为了进一步加强宣传工作力度，推动学校宣传事业的发展，我们制定了2024年宣传部招新计划。

我们的目标是吸引更多具有宣传与传媒专业背景的学生加入宣传部，并通过他们的努力，提升学校宣传工作的质量和效果，推动学校的发展。

二、招新对象和要求招新对象为全校具有宣传与传媒专业背景的学生，包括新生和在校生。

我们希望招募有较强的团队合作意识，富有创新精神和社交能力的学生，并且对宣传工作充满热情。

三、招新渠道和方式1. 宣传海报和校园广播：在学校校园内，设计宣传海报并张贴于公共区域，同时利用校园广播系统进行宣传。

2. 社交媒体宣传：通过学校官方微信、微博等社交媒体平台，发布招新信息，吸引潜在申请者的注意。

3. 线下宣传会议：招新工作团队将组织线下宣传会议，为对宣传部感兴趣的学生提供更多信息，并解答他们的疑问。

四、招新流程1. 招新宣传：建立宣传工作小组，负责制定招新宣传方案，并进行线上、线下宣传活动。

2. 申请填写：学生通过学校官方网站或招新平台填写报名表格，并提交个人简历和宣传作品。

3. 初选筛选：招新工作小组将对所有申请材料进行初步筛选，挑选符合要求的申请者进入面试环节。

4. 面试选拔：面试环节分为个人面试和团队合作面试，个人面试主要考察学生的专业知识和个人素养，团队合作面试主要考察学生的沟通合作能力和团队协作能力。

5. 发放录取通知书：经过综合评估，择优录取符合条件的学生，并发放正式的录取通知书。

五、招新宣传活动1. 宣传校园文化：通过视频、文章、照片等多种形式宣传学校的独特文化和学术氛围，吸引潜在申请者的关注。

2. 宣传宣传部门的工作成果：展示宣传部门过去的宣传作品和成就，增加学生对加入宣传部的兴趣。

3. 高级学长学姐分享会：邀请宣传部门的前任成员或有相关经验的学长学姐，分享他们在宣传部门的经验和成长，激发学生对宣传工作的兴趣。

2024年宣传部招新计划书精编

2024年宣传部招新计划书精编宣传部2024年招新计划书一、背景介绍随着社会的快速发展和信息技术的迅猛进步，宣传工作在现代社会中的作用愈发凸显。

作为学校的宣传窗口，宣传部在推广学校形象、宣传学校文化、组织校园活动等方面具有重要的作用。

为了进一步提升宣传部的工作能力和水平，并为学生提供施展才华的舞台，特拟定本招新计划书。

二、招新目标1. 提升宣传部整体的工作水平和能力，加强宣传工作的专业性与有效性。

2. 丰富学校的宣传渠道，提高宣传部的影响力和知名度。

3. 激发学生积极性，打造一个有活力、具有创造力的宣传团队。

三、招新对象和要求1. 招新对象：全校各年级的学生均可报名参加招新。

2. 招新要求：(1) 具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传递信息。

(2) 具备创新思维和团队合作精神，能够积极主动地参与宣传活动的策划与执行。

(3) 对宣传工作有浓厚的兴趣，并愿意付出时间和精力参与宣传部的活动。

(4) 优秀的组织能力和时间管理能力，能够保证完成分配的宣传任务。

(5) 具备一定的设计和排版能力者优先考虑。

四、招新流程1. 招新宣传：在校园内张贴海报，并通过班会、微信公众号等渠道广泛宣传宣传部招新计划。

2. 报名流程：学生填写报名表格，并按要求撰写一份自我介绍和对加入宣传部的期望。

3. 初选：宣传部根据报名表格和自我介绍内容进行初步筛选，符合要求者进入面试环节。

4. 面试：宣传部组织面试，考察报名者的沟通能力、团队合作精神和创新思维。

5. 录取结果公布：宣传部根据面试表现进行评估，确定录取名单，并公布在学校官方网站上。

五、培训计划1. 基础培训：新成员将接受一周的基础培训，培训内容包括宣传工作的理论知识、宣传渠道的运用方法、宣传设计与排版等。

2. 实践锻炼：新成员将参与宣传部的日常工作，通过实际的活动参与和执行，提升宣传能力，锻炼实践操作技能。

3. 学习交流：定期组织学习交流会，分享宣传经验和方法，培养团队合作精神。

宣传部招新策划方案范文

宣传部招新策划方案范文一、背景分析二、招新目标1.完善宣传部团队结构，提高整体宣传能力。

2.招募具有创意思维、善于沟通、热爱宣传工作的同学。

3.增强部门凝聚力，提高工作效率。

三、招新对象与条件1.招新对象：全校范围内热爱宣传工作、具有一定写作、摄影、设计等技能的同学。

2.招新条件：b.具有较强的责任心和团队协作精神。

c.具备一定的写作、摄影、设计等技能，有相关经验者优先。

四、招新流程1.发布招新公告：在校园网、公众号、表白墙等平台发布招新公告，吸引同学们的关注。

2.宣传部内部培训：组织宣传部内部成员进行培训，提高成员的招新技巧。

3.招新面试：设置面试环节，对报名者进行初步筛选，了解其基本技能和综合素质。

4.实习考核：安排面试合格者进行为期一周的实习，了解其在宣传部的工作状态和能力。

5.录用通知：根据实习表现，通知录用的同学加入宣传部。

五、招新活动策划1.开场环节：播放一段宣传部工作回顾视频，让同学们了解宣传部的工作内容和成果。

2.自我介绍：让每位报名者进行自我介绍，展示自己的才华和特长。

3.技能展示：安排报名者进行写作、摄影、设计等技能展示，让同学们了解其实际能力。

4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，增进报名者与宣传部成员之间的了解。

六、招新宣传方案1.制作招新海报：设计精美的招新海报，放置在校园各个角落，吸引同学们的关注。

2.社交媒体宣传：利用公众号、表白墙等社交媒体平台，发布招新信息，扩大宣传范围。

3.举办宣传活动：组织一场招新宣传活动，邀请宣传部成员和报名者共同参与，增进彼此了解。

4.线下宣传：在校园内设置宣传点，发放招新宣传册，面对面与同学们交流。

七、招新后期工作1.对录用的新成员进行培训，提高其业务水平和工作能力。

2.建立完善的考核机制，对新成员进行定期评估，确保宣传部工作的顺利进行。

3.加强部门内部沟通，提高团队凝聚力。

4.定期举办团队建设活动，增进成员之间的友谊。

1.面试过程中的公平性问题。

2024宣传部招新计划范文

2024宣传部招新计划范文2024年宣传部招新计划一、计划背景随着信息的快速传播和社交媒体的兴起，宣传部作为学校宣传工作的重要组成部分，扮演着宣传学校形象、传递信息、创建和维护校园文化的重要角色。

为了更好地推广学校，培养学生的宣传意识和能力，拓宽学生综合素养，我校决定进行宣传部的新一届成员招募工作。

二、宗旨和目标本次招新计划的宗旨是为了培养学生的宣传意识和能力，通过宣传部的工作经历，提高学生的口才表达能力、团队合作能力和组织协调能力。

同时，通过宣传校园文化和活动，展示学校的风采，增强学校的品牌影响力。

具体目标如下：1. 增强宣传部成员的文化艺术素养和综合素质；2. 拓宽宣传部成员的专业视野和知识储备；3. 培养宣传部成员的组织协调能力和团队合作精神；4. 提高宣传部成员的沟通表达能力和创新创造能力。

三、招新范围和人数本次宣传部招新计划适用于全校学生，采取自愿报名的方式。

招新人数不超过30人。

四、招新条件和要求1. 热爱学校，对宣传工作有浓厚的兴趣；2. 具备良好的沟通表达能力和团队合作精神；3. 具备一定的文化艺术素养和综合素质；4. 有组织协调能力、创新创造能力和应变能力；5. 无不良学术和行为记录。

五、招新程序和安排1. 公示宣传：在校内网络平台、宣传栏等地方发布宣传部招新信息。

2. 报名申请：有意向参加宣传部的学生，需填写报名表，提交到指定地点。

3. 学术面试：对报名学生进行面试，主要考察其宣传意识、沟通能力和组织协调能力。

4. 资料审核：对通过面试的学生的资料进行审核，确保其符合招新条件和要求。

5. 培训考核：招新学生进入宣传部后，进行系统的培训和考核，包括培训课程和实践操作。

6. 成员选拔：经过培训考核，根据成绩和表现等综合因素确定正式入选成员。

7. 招新结果公示：公示通过选拔的正式成员名单。

六、培训和考核安排1. 培训课程：包括宣传工作原理、中小型活动策划与执行、宣传媒体的运用等相关课程，由专业老师和资深成员负责讲授。

2024年宣传部招新计划书(三篇)

2024年宣传部招新计划书一、背景分析随着社会的不断发展，学校宣传工作在推动学校的发展中扮演着重要角色。

为了更好地传递学校的声音，宣传部需要招募一批有激情、有创新思维、有团队合作精神的新成员。

本次计划书旨在制定2024年宣传部招新计划，为宣传部顺利运行提供人才保障。

二、招新目标1.吸引更多优秀的学生加入宣传部，提升宣传工作的专业性和知名度。

2.建立一个有活力、有创造力的宣传团队，推动学校的宣传形象和社会影响力的提升。

3.培养学生的媒体素养和组织能力，积极参与校园宣传活动，为学生提供更多丰富多彩的校园文化服务。

三、招新方式1.宣传推广通过制作海报、宣传册、校园新媒体等形式，向全校宣传招新信息。

同时，利用校内宣传渠道，如校园广播、电子屏幕等进行宣传，吸引更多学生的关注。

2.面试选拔报名截止后，将组织面试选拔环节，通过个人面试、演讲等评估学生的宣传能力、组织协调能力、沟通表达能力等方面的素质，确保招募到合适的人才。

四、宣传部成员组成宣传部将采取团队化的管理模式，分为以下几个岗位：1.部长负责宣传部日常工作的组织与协调，担任宣传部的核心管理者，具备较强的领导能力和组织协调能力。

2.副部长协助部长管理宣传部的日常工作，负责具体项目的策划与执行，具备较强的组织能力和创新思维。

3.编辑部负责宣传文章、新闻稿、海报等素材的撰写和编辑工作，需要具备一定的写作能力和文字处理能力。

4.摄影部负责校园活动的摄影、录像、后期制作等工作，需要具备摄影技术和图像处理技能。

5.宣传推广部负责利用校内外媒体渠道宣传校园活动，包括新媒体运营、社交媒体推广等，需要具备一定的网络宣传能力和创新思维。

6.设计部负责宣传海报、宣传册、活动logo等设计工作，需要具备良好的美术功底和设计能力。

五、培训与发展为了提高成员的专业素质和执行能力，宣传部将定期组织各类培训和交流活动，包括但不限于以下内容：1.宣传技巧培训：通过邀请专业人士进行培训，提高成员的宣传能力和策划水平。

2024年宣传部招新计划书

2024年宣传部招新计划书一、招新目标和宣传方向宣传部作为学校学生会的重要组成部分，旨在通过宣传学校、传递信息、组织活动等方式，提升学生会的知名度和影响力，激发全体学生对学校建设发展的关注和参与度。

我们今年的招新目标是吸引更多有激情、有才华的学生加入宣传部，共同打造一个充满活力和创意的宣传团队。

宣传部的宣传方向将紧密围绕以下几个方面展开：1.校园新闻传播：及时、准确地宣传学校重要活动、重大成果和校园动态，增强学校和社会的知名度。

2.文化活动宣传：组织和宣传学校文化活动，培养学生的审美情趣和文化素养，推动校园文化的繁荣。

3.公益志愿者服务：开展公益宣传活动，引导学生参与社会公益事业，传递正能量。

4.社交媒体传播：充分利用校园网、微信公众号等社交媒体平台，加强与学生的互动和传播效果，提升学生会的形象和声誉。

二、招新宣传活动1.宣传海报制作：在校园各个重要场所设置宣传海报，设计醒目的招新宣传语和二维码，吸引更多学生关注。

2.系别宣传活动：根据各个学院的特点，制定针对性的宣传活动，如开展学科知识竞赛、举办讲座和演讲比赛等，吸引相关专业的学生加入宣传部。

3.线上招新活动：利用微信等社交媒体平台进行线上招新活动，举办线上问答、投票等互动活动，通过互动的形式拉近与学生的距离。

4.宣传部展示活动：举办宣传部展示活动，展示宣传部的工作成果和团队风采，吸引对宣传工作有兴趣的学生参与。

三、招新流程和要求1.招新流程：学生可以通过在线报名、参加面试和参与培训等环节进入宣传部。

报名时需要填写个人基本信息和个人的宣传经验，面试环节主要考察学生的沟通能力、组织能力和团队合作精神，培训环节则是为新成员提供必要的培训和指导。

2.招新要求：（1）对学校有热爱：候选人需要有较强的学校归属感和使命感，对学校的建设和发展有浓厚的兴趣和热情。

（2）具备沟通能力：候选人需要具备较强的沟通能力和表达能力，能够与其他部门及校外机构进行有效的沟通和协调。

宣传部招新策划书5篇

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〔1〕宣扬部利用海报的形式告知招新的信息。〔2〕摆摊点宣扬招新信息，并且具体介绍宣扬部部门的职责，介绍有关招新的事宜。 2、要求〔1〕海报内容简洁明了，形式醒目。〔2〕宣扬海报在多个地点张贴，支配人员在食堂和教学区等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣扬。〔3〕分团委发文。 3、其他可行性措施可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步沟通，沟通，让新生主动参加到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣扬。 (二)报名面试阶段
法等〕 3、经商量确定并公布新一届干事名单。〔短信通知〕。〔四〕召开新一届学生会宣扬部成立大会
1、组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度学生会宣扬部的工作。
2、具体介绍宣扬部特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的常规等，动员大家团结合作。
五、总结本次大学生会招新工作。
魏
第3页共3页
〔三〕招新人数 20 人
事队伍，保证学生会宣扬工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服
〔四〕招新形式
务学院、服务同学。
在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选整理
二、招新工作小组
之后，进行面试，然后进行复试，合格后方可进入宣扬部工作。个别
负责人：宣扬部部长吕罗仙
才能优异者可不进行复试直接进入。
魏
第2页共3页仁，公平公正，对每个新生依据自身具体状况进行面试，细心、耐烦。〔6〕假如遇到突发事件和特别状况，准时进行支配解决。〔三〕审核确定人员名单 1、依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。 2、进行初试合格者进行必要的复试。〔如海报设计及活动策划想
1、具体流程 A 报名部分统计报名人数短信通知新生面试时间地点 B 面试部分〔1〕时间：由学生会统一支配〔2〕面试内容 ①简洁自我介绍〔不超过三分钟〕。 ②应聘者回答面试人员的问题。〔问题可以考虑新颖,思维角度敏捷，事先预备一些常规问题备案〕 ③对应聘者某些方面能力，可以进行现场测试。〔3〕面试具体问题依据宣扬部特点，自行设置，形式不限。以下是对面试阶段工作的要求：〔4〕招新处人员熟识宣扬部的面试时间支配，在其登记后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。〔5〕部门面试人员严格根据时间支配进行面试，对每个新生一视

2023年宣传部招新工作计划

2023年宣传部招新工作计划一、前期准备工作1.筹备招新宣传材料：根据往年的经验总结以及市场需求，制作招新宣传海报、宣传册和宣传视频，并根据不同渠道和平台的特点进行针对性设计；2.建立招新宣传渠道：积极寻求校内外各种宣传渠道，包括校园LED大屏、宣传栏、校内宣传电视台、微信公众号、QQ群等，并积极联系学院、社团等合作；3.团队成员培训：组织新老成员进行宣传与推广技巧的培训，提升团队的工作效率和宣传策略，确保能够有效开展招新宣传工作。

二、线上宣传1.社交媒体宣传：通过微信公众号、QQ群、微博、抖音等社交媒体平台进行宣传。

定期发布招新海报、宣传文案、宣讲会信息等，并结合目标群体的兴趣点和特点进行内容创作，吸引更多关注和参与；2.线上展示平台：在学校官网、学生社团联合会官网等平台上，制作宣传页面，展示宣传部的工作成果和风采，并提供报名链接，方便感兴趣的学生了解并快速报名。

三、线下宣传1.校内宣传活动：利用校园LED大屏、宣传栏、校内宣传电视台等资源，展示宣传海报和宣传视频，吸引学生的注意力。

组织举办招新宣讲会、交流分享会等活动，邀请优秀校友或社会名人来校演讲，吸引更多学生了解和加入宣传部；2.校外宣传活动：与学院、社团等合作，参与校内活动和社会公益活动，通过派发宣传册、海报等物料，现场向学生介绍宣传部的工作内容和发展机会，提高宣传部的知名度。

四、微拍摄影大赛1.组织微拍摄影大赛：面向全校范围内征集学生精彩的校园拍摄作品。

通过社交媒体发布征集海报和作品展示，激励更多学生参与并展示自己的作品；2.评选与展览：邀请专业的摄影师或相关领域的专家担任评委，对参赛作品进行评选，并组织作品展览，通过展览现场的宣传和评选公示，吸引更多学生关注宣传部。

五、口碑营销1.内部培养：通过赛事、活动等形式激励现有成员的积极性，提高团队凝聚力和归属感，使他们成为宣传部的口碑推广者，并带动他们的朋友参与；2.团队拓展活动：组织团队拓展活动，提高团队合作意识，加强成员间的交流与合作，增强团队的凝聚力和向心力；3.社会影响力：通过宣传部的工作成果、参与公益活动等，积极扩大宣传部在校内外的影响力，提高部门的知名度，吸引更多优秀的学生加入。

学生会宣传部招新工作计划,学生会宣传部招新工作计划范文

学生会宣传部招新工作计划,学生会宣传部招新工作计划范文【学生会宣传部招新工作规划一】为保证院学生会宣传部能有新奇血液的注入，有足够的后备力气，能更好的绽开学生会宣传工作，保证院内各项事宜让大家以第一时间得到通知和了解，让学生会切实做到帮忙同学、效劳同学，开学将实行招新活动。

招新对象：2022年入学大一新生招新时间：9月1日——9月13日招新地点：团委办公室招新要求：1、成认学生会章程，并能听从组织。

2、有较好的思想品德、工作积极主动、吃苦耐劳、3、有组织力量，有想法、有创意并有肯定的美术或设计方面的根底。

招新形式：1、在开学招新时间内填写个人申请表交由各系系主席2、初步筛选由院学生会组织面试3、再次筛选后由学工处进展观看考量通过，方可进入宣传部工作招新完毕：1、宣传部利用海报告知招新结果2、宣传部新人出好第一周宣传栏，其次周宣传部开头统筹其院内宣传工作。

【学生会宣传部招新工作规划二】一招新目的：为宣传部注入新奇血液，为宣传部培育后备人才，培育扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。

为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。

帮助学生会开展工作。

提高学生的素养教育，培育学生的实践力量，扩展见识。

二宣传部简介：作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学效劳”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则：1招新对象：xx级新生2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3) 3招新要求：工作积极热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量;有肯定的美学根底，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;娴熟电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先4招新形式：报名面试一个月试用考察;5招新时间地点：待定四招新流程：(一)前期宣传1预备宣传部相关文字资料2利用海报展板形式告知招新消息(二)报名面试1在规定时间将报名表交到报名处，并承受面试2两名部长面试，一名负责答疑(三)面试内容1自我介绍2答复面试者的问题3部长就面试的的力量进展现场测试(学写pop，仿画，设计)(四)审核确定人员名单1审核新干事名单并上报人数2红榜公布新干事名单五经费预算：待定盼望此次学生会、宣传部招新能圆满完毕，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美妙的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

宣传部招新策划书

宣传部招新策划书1. 引言宣传部是学校内一个重要的组织，它负责为学生提供信息、宣传活动和传递学校的形象。

为了进一步提高宣传部的工作效率和质量，我们计划进行一次招新活动，以吸引优秀的学生加入我们的团队。

本策划书将介绍我们的招新计划，包括招新目标、招新方法和招新宣传，以及预期的效果和时间安排。

2. 招新目标我们的招新目标是吸引有创意、有激情和有责任心的学生加入宣传部。

希望能够组建一个高效的团队，共同致力于为学生提供更好的服务和推广学校的形象。

我们希望能够吸引以下类型的学生：•具有一定的宣传、编辑或设计经验的学生；•有担当的学生，能够承担宣传活动的责任；•有创造力和想法的学生，能够为宣传部带来新的视角和想法；•乐于与人沟通，有团队合作精神的学生。

3. 招新方法为了吸引更多的学生关注并报名加入宣传部，我们计划采用以下几种招新方法：3.1 宣传会议我们将在各个学院和热门地点组织宣传会议，介绍宣传部的工作内容和团队氛围，同时鼓励学生报名加入。

在会议中，我们将向学生展示宣传部的工作成果和活动照片，以激发他们的兴趣。

3.2 社交媒体宣传我们将利用学校的官方社交媒体平台、微信公众号等渠道进行招新宣传。

我们计划制作招新海报和宣传视频，通过精心设计的内容和短片吸引学生的关注和参与。

3.3 合作推广我们计划与其他学生组织、社团合作，共同举办一些宣传活动。

通过合作，我们能够扩大宣传的影响力，并吸引更多的学生加入宣传部。

4. 招新宣传为了有效进行招新宣传，我们将采取以下措施：•制作招新海报：我们将设计宣传部招新海报，包括招新时间、地点和加入宣传部的好处。

这些海报将贴在学校各处和宣传部的社交媒体平台上。

•制作宣传视频：我们计划制作一段宣传部的招新视频，介绍宣传部的工作内容、团队氛围和成就。

这段视频将在宣传会议和社交媒体平台上播放。

•社交媒体宣传：我们将通过学校官方微信公众号、QQ群等渠道，发布招新信息并与学生进行互动。

我们将鼓励学生在社交媒体上分享有关宣传部招新的内容，以吸引更多的学生参与。

2024年学院宣传部招新计划

2024年学院宣传部招新计划一、招新背景分析学院宣传部作为学院的重要组织部门，承担着宣传学院形象、传播学院精神文化的重要任务。

随着学院的不断发展壮大，宣传部的工作也愈加重要。

为了更好地满足学院宣传工作的需求，提升宣传工作的质量和水平，经过慎重调研和深入分析，制定了以下2024年学院宣传部招新计划。

二、招新目标1. 招募具有较强文案撰写、设计、摄影等相关技能的学生，增强宣传部的专业性和创造力。

2. 招募充满激情和责任心的学生，为学生和教职工服务的宣传部队伍。

3. 招募各个专业、年级的学生，提高宣传部的覆盖面和多样性。

三、招新方式1. 广告宣传：制作宣传海报、横幅，在校园各个显眼位置张贴，并发布学院官方微信公众号、宣传部负责人个人微信等平台进行宣传。

2. 线上招新：在学院官方微信公众号、宣传部负责人个人微信群等线上平台发布宣传信息，并提供招新简章、报名链接等。

3. 线下宣传：开展宣传部宣讲会，向全院学生介绍宣传部的工作内容和招新计划，并邀请现任宣传部成员分享经验。

四、招新要求1. 对宣传工作有浓厚的兴趣，具备相关的技能和素质。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 强烈的责任心和较强的抗压能力。

4. 对学院有深厚的了解，对学院发展有一定的规划和建议。

五、招新流程1. 报名阶段：学生填写报名表，包括个人信息、相关技能及经历等。

2. 笔试阶段：对报名学生进行笔试，主要考察学生的文案撰写、设计等相关能力。

3. 面试阶段：笔试合格的学生进行面试，主要考察学生的沟通表达能力、团队合作能力和责任心。

4. 初选阶段：根据笔试和面试的表现，筛选出适合加入宣传部的学生。

5. 培训阶段：对初选学生进行为期一周的宣传工作基础培训，包括宣传部工作流程、宣传策划等。

6. 正式入部：经过培训后，对表现出色的学生正式加入宣传部，开始履行职责。

六、招新宣传策略1. 制作宣传视频：通过制作宣传视频，展示宣传部成员的工作和成果，吸引学生关注和加入。

2024年学院宣传部招新计划(三篇)

2024年学院宣传部招新计划宣传部作为院学生会工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示院学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在每届新生入学之际做好招新工作是我们宣传部干部的职责。

在今年的招新工作中，我们宣传部计划如下：一：招新对象：____届新生二：招新人数：____人三：招新形式：1、本部需要招生表____张，来做好宣传部招贤纳才之用，由学生自由填写交至招新报名处。

2、在招新三轮中，第一轮以自我介绍为主，展示自我；第二轮以笔试为主，撰写新文稿，加大问题难度，招收真正人才；第三轮，在所有大二干部面前展示自己才华，回答问题，让人明白自己的能力。

四：招新要求：1、具有高度责任感，态度端正积极向上，有工作热情；2、具备相关技能，如：硬笔、软笔、绘画、排版等；3、能够吃苦耐劳坚持不懈的精神，有守时观念，团队合作精神；二、招新注意点：1、做好招新的准备工作，招新后以老带新，注意新老交替的适应过程，不能出现断层；2、在招新的过程里，我们坚持选有一定书画、摄影、文采或设计基础的选生以便在日后的工作中发挥更大的作用。

三、招新寄语：宣传部是一个展示自我，锻炼自我的大舞台，是一片产生和培养友谊的肥沃土壤，期待同学们的参与。

请相信，我们一直在努力，我们会做得更好。

院学生会宣传部.09.01第四篇。

宣传部招新计划把握最新动态，参与最炫活动。

宣传部作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传学院动态和对外展示学院风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立学院的良好形象。

在宣传部，你可以自由挥洒你的才艺，你可以激扬文字，你可以醉心创作，宣传部是你的舞台，宣传部的成员是你忠实的艺术迷。

宣传部招新工作计划模板

一、前言为了加强我部门的团队建设，提高宣传工作的质量和效率，现面向全校同学开展宣传部招新工作。

以下为宣传部招新工作计划：二、招新目标1. 招募到具备一定文字功底、审美能力和设计技巧的同学；2. 吸引对宣传工作有热情、有责任心、有创新意识的同学；3. 优化部门团队结构，提高整体宣传水平。

三、招新时间1. 招新宣传阶段：即日起至X月X日；2. 线上报名及材料提交阶段：X月X日至X月X日；3. 线下面试阶段：X月X日至X月X日；4. 公示录取名单及通知阶段：X月X日。

四、招新对象1. 全校在校本科生、研究生；2. 对宣传工作有热情，具备一定的文字功底、审美能力和设计技巧；3. 具有团队合作精神，责任心强，善于沟通。

五、招新流程1. 宣传阶段：（1）通过校园公告栏、官方微信公众号、班级群等渠道发布招新信息；（2）制作海报、宣传单等宣传物料，在校内进行张贴和发放；（3）邀请优秀学长学姐分享工作经验，提高学生对宣传工作的认识。

2. 线上报名及材料提交阶段：（1）报名者填写报名表，提交个人简历、作品集等材料；（2）对报名者进行初步筛选，确定面试名单。

3. 线下面试阶段：（1）组织面试，考察报名者的综合素质、专业能力及团队协作精神；（2）面试结束后，根据面试结果确定录取名单。

4. 公示录取名单及通知阶段：（1）在校园公告栏、官方微信公众号等渠道公示录取名单；（2）通知录取者参加新成员培训。

六、招新工作总结1. 对招新工作进行总结，分析招新过程中存在的问题和不足；2. 针对问题提出改进措施，为下一届招新工作提供借鉴；3. 邀请优秀新成员分享经验，传承部门优良传统。

七、注意事项1. 招新过程中，严格遵守学校相关规定，确保公平、公正、公开；2. 各部门积极配合，共同做好招新工作；3. 招新期间，注意保护报名者的个人信息，确保信息安全。

通过本次招新工作，我们相信能够吸引到更多优秀人才加入宣传部，为我校宣传工作贡献力量。

2024年学院宣传部招新计划范文

2024年学院宣传部招新计划范文一、背景介绍学院宣传部作为学院的一支重要力量，负责学院宣传工作的策划与执行，旨在增强学院的影响力和知名度，提升学院形象。

宣传部通过宣传报道、媒体运营和品牌推广等方式，向校内外传递学院精神文化，展示学院发展成果，传达学院的声音。

为了进一步提高学院宣传工作的质量和效益，学院宣传部决定组织新成员的招募工作。

二、招新目标1.增强学院宣传工作的专业性和实效性。

2.扩大宣传团队的规模，提升宣传部整体实力。

3.积极创新运用多种媒体手段，提高宣传工作的影响力。

三、招新计划1.招新对象全校范围内具有宣传意识和志愿的在校本科生和研究生均可报名参加。

2.招新人数本次招新计划拟招募30名成员，其中占本科生比例为70%，研究生比例为30%。

3.招新程序（1）宣传通过校园广播、电子屏、微信公众号等多种媒体渠道进行宣传，向广大学生宣传招新信息，并鼓励有意向的同学积极报名参加。

（2）报名有意向的同学请在规定时间内填写报名表，包括个人基本信息、宣传经验、个人特长等内容，并附上一份个人简历。

（3）初审招新部门将对报名信息进行初步筛选，对符合基本要求的同学进行初审。

（4）笔试面试通过初审的同学将参加一场笔试，测试其宣传策划、写作能力和逻辑思维等方面的素质。

笔试结束后，将进行个人面试，面试主要考察同学的沟通能力、团队意识和应变能力。

（5）选拔结果公示根据笔试和面试的综合表现，学院将选拔出30名合适的同学，并在学院官网和宣传部微信公众号上进行公示，同时通过电话和邮件通知相应同学。

四、招新工作安排1.新成员培训新成员进入宣传部后，将进行为期一周的集中培训。

培训内容包括宣传部工作职责、团队合作意识、媒体运营技巧、宣传素材的策划和制作等方面的知识和技能培训。

2.工作分配根据新成员的兴趣特长和宣传部门实际需要，将新成员分配到不同的工作小组，负责不同的宣传任务。

工作小组包括宣传报道组、媒体运营组、品牌推广组等，每个小组由一名负责人领导。

2024学生会宣传部纳新计划

2024学生会宣传部纳新计划
2024学生会宣传部纳新计划概述：
1. 招募标准：任何对宣传工作有兴趣且有一定经验的学生都可以申请加入宣传部。

2. 招募方式：通过线上申请和面试的方式进行招募，面试内容包括个人经验、创意思
维和团队合作能力等。

3. 宣传部职责：宣传部负责学生会各项活动的宣传推广，包括海报设计、社交媒体推广、校园广播宣传等。

4. 活动策划：宣传部成员将参与学生会活动的策划过程，提出宣传方案和创意，确保
宣传效果的最大化。

5. 培训计划：新加入宣传部的成员将接受有关宣传技巧、设计软件使用等方面的培训，提升自身宣传能力。

6. 团队合作：宣传部成员将与其他部门密切合作，共同完成学生会的宣传任务。

7. 定期评估：定期评估宣传部成员的工作表现，给予肯定和提出改进意见，激励团队
成员的成长。

8. 创新宣传方式：鼓励宣传部成员尝试新的宣传方式，如视频制作、微信公众号推广等，提升宣传效果。

9. 宣传部活动：每学期组织宣传部团队建设活动，加强团队凝聚力和协作能力。

通过以上的纳新计划，我们希望吸引更多具有创意和热情的学生加入宣传部，为学生会的宣传推广工作贡献力量。

学生会宣传部招新工作计划（四篇）

学生会宣传部招新工作计划宣传部负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递系团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进行有效的思想教育。

其主要工作就是及时有效地把系团委和学生会的信息传达出去，让广大同学尽快知晓，并且定期制作主题鲜明、形式多样的宣传板报、反映全院师生的精神面貌和学生学习生活情况;同时作为学生会的一个部门，它还负有组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活的职责。

并且要求协助其他部处作好各项活动的宣传，充当鼓号手和开路先锋的角色。

为更好地开展____学生会宣传部的各项工作，真正做到有计划、有步骤的进行各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效。

我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强本部门与其他部门的交往，作出了学生会宣传部新学期的工作计划。

内容如下：一、工作目标：1.加强宣传部的纽带作用，积极配合个方面的工作。

加强各部门的联系，积极主动的行使宣传职能，为我校学生会的宣传工作再添亮点。

2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新鲜血液。

3.充分利用好展板和橱窗栏，做好院会活动总结和宣传工作。

4.改革宣传部内部的运行机制。

让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间。

____把宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

二、人才培养1.用人原则：有创意、技术水平过硬、踏实肯干、有责任心，有志于服务宣传部的同学。

2.做好相关的宣传，培养有才有德的新干事，为学生会更新新鲜的血液。

3.协助其他部门，抓好各项宣传活动。

三、日常工作与管理1.内部管理：每星期开一次例会，布置与跟进任务，对上周工作做一次总结。

对表现突出的干事进行表扬，当然不合理之处我们会及时予以指出改进。

希望干事能保持优点，不断进取。

2.内部分工：将干事分按照特长为____组，分别为ps海报word和网络宣传，任务由部长和副部长具体分配后，布置给不同的小组，由小组内部协调，培养各组的团队精神。

宣传部招新活动策划书

一、活动背景随着我国社会经济的快速发展，高校校园文化日益繁荣，为了丰富校园文化生活，提高学生综合素质，我校宣传部肩负着宣传校园文化、弘扬社会主义核心价值观的重要使命。

为进一步壮大宣传部队伍，提高宣传效果，现面向全校学生开展宣传部招新活动。

二、活动目的1. 吸引更多优秀学生加入宣传部，为宣传部注入新鲜血液，壮大宣传队伍；2. 提高宣传部成员的综合素质，培养其团队协作能力和创新能力；3. 通过招新活动，选拔出一批具有潜力的宣传人才，为我校宣传工作贡献力量；4. 营造积极向上的校园文化氛围，推动校园文化繁荣发展。

三、活动时间2022年9月15日至2022年9月30日四、活动地点学校体育馆、教学楼、宿舍楼等五、活动对象全校在校学生六、活动内容1. 宣传部简介及招新海报制作2. 线上报名及线下宣传3. 面试及选拔4. 招新宣讲会5. 新成员培训及团队建设七、活动流程1. 宣传部简介及招新海报制作（1）由宣传部负责人组织策划团队，制定宣传部简介及招新海报；（2）邀请校内外专业人士进行指导，确保海报设计美观、富有吸引力；（3）将海报张贴于教学楼、宿舍楼等公共场所，扩大宣传范围。

2. 线上报名及线下宣传（1）通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台发布招新信息，方便学生线上报名；（2）组织宣传部成员在校园内进行线下宣传，如派发宣传单、张贴海报等；（3）邀请学生会、社团等组织协助宣传，扩大招新影响力。

3. 面试及选拔（1）组织宣传部成员对报名者进行初步筛选，确定面试名单；（2）设立面试小组，对报名者进行综合素质、团队协作能力等方面的考察；（3）根据面试结果，选拔出优秀人才加入宣传部。

4. 招新宣讲会（1）邀请宣传部负责人进行招新宣讲，介绍宣传部的工作内容、团队氛围等；（2）邀请优秀宣传部成员分享经验，激发报名者的热情；（3）解答报名者疑问，消除报名者顾虑。

5. 新成员培训及团队建设（1）组织新成员进行培训，包括宣传部工作流程、团队协作技巧等；（2）开展团队建设活动，增进新成员之间的了解，增强团队凝聚力；（3）为新成员提供实践机会，使其尽快适应宣传部工作。