规划局规章制度

规划局规章制度

【篇一：兰州市规划局工作制度】兰州市城乡规划局

工作制度

二○一○年十一月

目录

技术规则和标准类

1、兰州市城乡规划管理暂行规定（试行）

2、兰州市城乡规划管理技术导则（试行）

3、兰州市建设工程总平面规划管理办法（试行）

4、兰州市建筑日照分析管理办法（试行）

行政管理类

1、党组决策制度

2、行政决策制度

3、中心组学习制度

4、机关首问责任制度

5、服务承诺制度

6、岗位责任制度

7、政务公开制度

8、行政执法责任制度

9、督办工作制度

10、机关党总支工作制度

11、机关党总支组织生活制度

12、规划建筑专家会审制度

13、测绘管理制度

14、信访接待制度

15、信访工作制度

16、办理人大代表议案、建议和政协提案的有关规定

17、涉密和非涉密计算机保密管理专项制度

18、保密制度

19、请销假制度

20、值班制度

21、考勤管理办法

22、车辆管理制度

23、档案借阅制度

效能考核类

1、中心组学习考核制度

2、政务大厅收办件时效统计周报制度

3、规划效能督察月报制度

4、时效跟踪考核办法

5、规划行政效能考核办法

6、目标任务检查考核办法

监督监察类

1、综合监察制度

2、执法监察工作制度

3、过错责任追究办法

4、机关党总支党员民主评议制度

5、工作人员保持廉洁的规定

技术规则和标准类

一、兰州市城乡规划管理暂行规定

第一章总则

第一条为了科学制定城乡规划，加强城乡规划管理，保障城乡规划的实施，促进城乡经济、社会和环境协调发展，根据?中华人民共和国城乡规划法?等国家有关法律、法规，结合本市实际情况，制定本规定。

第二条在本市行政区域内制定和实施城乡规划，在规划区内利用土地和进行各类建设，必须遵守本规定。

本规定所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、乡规划和村庄规划。城市规划分为总体规划、分区规划、详细规划和城市设计，镇规划分为总体规划和详细规划。详细规划分为控制性详细规划、修建性详细规划及城市设计。

本规定所称规划区，是指城市、镇和村庄的建成区以及因城乡建设和发展需要，必须实行规划控制的区域。规划区的具体范围由有关人民政府在组织编制的城市总体规划、镇总体规划、乡规划和村庄规划中，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要划定。第三条市规划行政主管部门负责全市的城乡规划、基础地理空间信息系统管理工作。

各县规划行政主管部门在市规划行政主管部门和县人民政府的双重领导下，负责本行政区域的城乡规划管理工作。

市规划行政主管部门根据实施城乡规划的需要可以向市辖区、开发

区设臵直属派出机构。

各级政府有关部门应当在其职责权限范围内，积极配合规划行政主

管部门依法做好与城乡规划、基础地理空间信息系统管理相关工作。第四条市、县人民政府设立城乡规划委员会审议制度（简称规委会）。规委会由人民政府及其相关职能部门代表、专家和公众代表

组成。其中专家和公众代表人数应当超过全体成员的半数以上。负

责审议应由人民政府审批的各类城乡规划及城乡规划实施过程中的

重大决策事项。规委会主任由市长或主管市长担任。规委会下设办

公室为其常设机构，设在规划行政主管部门，负责规委会的日常工作。

规委会的产生、任期、议事规则等由市人民政府另行规定。

第五条各级人民政府应当将城乡规划工作经费纳入政府公共财政预算，保障城乡规划研究、编制和基础地理空间信息系统建设以及城

乡规划管理工作的正常开展。

第六条城市和镇应当依照本规定制定城市规划和镇规划。城市、镇

规划区内的建设活动应当符合规划要求。

市、县人民政府根据本地农村经济社会发展水平，按照因地制宜、

切实可行的原则，确定应当制定乡规划、村庄规划的区域。在确定

区域内的乡、村庄，应当依法制定规划，规划区内的乡、村庄建设

应当符合规划要求。市、县人民政府鼓励、指导前款规定以外的区

域的乡、村庄制定和实施乡规划、村庄规划。

第七条城乡规划的制定和实施应当以科学发展观为指导，节约和集

约利用资源，保护生态环境和人文资源，尊重历史文化，保障社会

公共利益，体现社会公正，维护社会稳定和公共安全，因地制宜确

定城乡发展目标和战略，促进城乡经济、社会、环境全面协调与可

持续发展，充分体现城乡规划的先导性、引导性与指导性。

在规划区内进行建设活动，应当遵守土地管理、自然资源和环境保

护等法律、法规的规定。

在中心城区范围内，城市规划的制定与实施应充分体现与保护好兰

州市“两山雄峙，一河中流”的自然景观与城市特色，遵循“显山露水

增绿，节

【篇二：规划建设局工作制度】

眉山金象化工产业园区规划建设局

工作制度

一、岗位责任制

科室岗位设臵按我委“三定”方案所设定的科室、单位职能和人员编制，坚持因事设岗的原则，定岗位、定职责，做到职责分明，责任

到人，加强跟踪考核，杜绝推诿扯皮现象。

（一）局系统全体人员必须共同遵循的岗位责任内容

1、坚持四项基本原则，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章党规、法律法规、经济、现代科技等知识，全面贯彻执行党

的路线方针政策，准确理解和执行党务工作有关规定。

2、工作制度进一步健全和完善，内部管理实现规范化、制度化。

3、管理服务工作质量和效率有效提高，公开承诺和限时办结等制度

得到落实。

4、坚持依法行政，全面落实银川市规划管理局监督管理和行政执法

过错责任追究制，违法行政的行为得到有效制止、纠正和查处，确

保公正执法。

5、认真落实党风廉政建设责任制，从源头上预防和治理审批、审核

管理和监督检查中以权谋私、吃拿卡要等腐败行为，各项廉政建设

措施得到落实，并取得实质性成效，确保廉洁执法。

6、全面完成市委、政府和上级有关部门部署的各项任务。

7、按时完成年度各项工作目标任务。

（二）责任考核

按我委效能考评制度的内容，对全体人员落实岗位责任进行考核；

按失职追究制度追究失职人员责任。

二、国家公务员行为规范

（一）政治坚定

努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，

坚定不移地贯彻执行党和国家的

路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度

一致。

（二）忠于国家

热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一

和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的

言行作斗争。