2018年考研管理学基础训练题及答案

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大连理工大学考试试题2018年管理学基础试题.doc

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1 大连理工大学2018年硕士生入学考试管理学基础一、简述题每小题2分共10分1简述管理的二重性原理2为什么决策时应选用“满意原则”而不是“最优原则”3影响管理幅度的主要因素有哪些4如果你要创办一家个人独资企业应考虑的环境因素有哪些5试述组织结构与战略的关系。

二、连线题共5分CIMS1供应链管理ASCM2计算机集成制造系统BERP3企业资源计划CJIT4流程再造DBPR5准时生产E三、单项选择题每小题1分共50分1某国有企业新招了几位计算机专业的大学生由于他们的专业比较热门该企业效益不佳影响了他们的待遇因此他们对经理安排的工作既不愿意也不能够承担责任对此经理应该采取A说服型双向沟通 B命令型单向沟通C参与型双向沟通 D授权型双向沟通2美国管理学教授彼得·德鲁克说过如果你理解管理理论但不具备管理技术和管理工具的运用能力你还不是一个有效的管理者反过来如果你具备管理技巧和能力而不掌握管理理论那么充其量只是一个技术员。

这句话说明A有效的管理者应该既掌握管理理论又具备管理技巧与管理工具的运用能力B是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重C如果理解管理理论就能成为一名有效的管理者D有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力而不必注意管理理论3假定请你主持召开一个由公司有关“智囊”参加的会议讨论公司发展战略的制定问题。

如果在会上听到了许多与你观点不同的意见而且你也知道这些意见有失偏颇是因为发言者掌握的资料不全。

对此你认为最好采取哪一种做法A视情况谈谈自己对一些重要问题的看法B既然是智囊会议就应允许畅所欲言C及时提供资料证明这些意见的错误D及时打断这些发言以发表自己的高见4将管理要素按目标要求结合成一个整体体现了管理的职能。

A计划 B组织 C协调 D控制5信息沟通网络是由各种沟通途径所组成的结构形式它直接影响到沟通的有效性及组织成员的满意度。

以下四种沟通网络形式中最能使组织士气高昂的沟通网络形式是A Y式沟通网络 B环式沟通网络C链式沟通网络 D轮式沟通网络6公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标K可以直接向各经销部经理下达指令。

2018年全国考研管理类联考试题及答案.doc

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2018年考研管理类联考试题及参考答案参考答案:1-5 BABAE 6-10 CCECB 11-15 CEDDA 16-20 DABDD21-25ECDAD 26-30ACDAB 31-35DEACD 36-40AADCD41-45 DCBBD 46-50 ABCED 51-55 EBCBC56.【论证有效性分析解析】材料论述“物质丰富只会充实精神世界,物质主义潮流不可能造成人类精神世界的空虚”,这是欠妥当的。

物质对精神世界有影响,但是其影响结果极可能是积极的充实也可能是消极的影响,所以其推理不当假设了物质对精神的影响都是积极的充实的影响,日常事实告诉我们存在不少物质过度富足的群体其精神世界反而是极度匮乏的。

故上述结论不足信。

此处论述有“不当假设”之嫌。

材料中的后物质主义理论认为:个人基本的物质生活条件一旦得到满足,就会把注意点转移到非物质方面,这是欠妥当的。

个人基本的物质生活条件得到满足难以证明其注意力就会转移到非物质的精神生活追求,显然基本的物质生活条件并非是物质生活条件的全集,只是物质生活条件的一个基本层次,还存在更高层次的物质生活条件的情况,所以基本的物质生活条件得到满足也未必会追求精神生活。

此处论述有“另有他果”之嫌。

(也可以判定为“条件关系谬误”)材料中的高校的抽样调查显然不具有代表性,因为其调查范围过于片面,对于社会问题仅仅选取高校进行调查显然其调查方法存在偏差,导致其调查对象不全面,毕竟学生对物质生活的要求与非高校的在职群体或其他群体的要求存在很大区别。

故上述论述不足信。

此处论述存在“样本不具代表性”的嫌疑。

材料论述,“担心物质生活的丰富会冲击人类的精神世界,这是杞人忧天罢了”,这是欠妥当的。

对于不同人而言,在不同的情况下,物质生活水平对精神世界的发展的作用是多样的,很可能既有积极的方面,又有消极的方面。

如果物质生活水平的提高容易导致人们过度追求物质生活、消极的作用更大,则会造成冲击精神世界的结果。

2018年考研管理学基础练习题【带答案】

2018年考研管理学基础练习题【带答案】

2018 年考研管理学基础练习题【带答案】管理学基础练习题一1.企业发展多角化经营,最主要目的是:A.降低成本B.分散风险C扩大市场D.增加利润2.传统的流水线生产对下列哪种情况最为适用?A.生产技术较为稳定、品种较少、批量大的产品生产B多品种、小批量产品的生产C单件小批产品的生产D.技术简单、品种较多、批量较大的产品生产3.为了提高我国轿车工业发展的规模经济性,你认为在市场经济条件下以诸项国家产业政策中哪项最具可操作性:A.强制关闭达不到经济生产规模的厂家B.通过行政干预对达不到经济规模的厂家实行联合经营C在限制轿车进口数量的同时,努力扩大国内轿车市场的需求D积极扶持规模大的厂家,努力提高其轿车的市场竞争力4.某国有企业的管理部门每月均对工程师们的工作进行分等考评,并将考评结果与报酬挂钩。

这样做最有可能产生的后果是什么?A.获得高等级的优秀工程师们会再接再励,而等级低的则会努力改进工作以求提高B.优秀工程师由于意识到了自己的价值而产生跳槽思想,差一些的则仍会留在企业C对这种严格控制,工程师们很有意见,致使今后工作难以分配D差一些的工程师,由于面子过不去而另谋职业出走,结果只留下优秀的工程师5.供给弹性表明生产者对市场价格变化的反应灵敏程度及动态适应性,与需求价格弹性比较,它:A.更为敏感B.敏感性较低C同样敏感D.敏感性极强6.公司执行机构的负责人称为首席执行官员或执行主管,通常由谁担任?A.副总经理B.董事长C总经理D.常务董事7.一家产品单一的跨国公司在世界许多地区拥有客户和分支机构,该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分部门?A.职能B产品C地区D矩阵结构8.某企业的总目标是通过向市场提供优质产品来扩大市场占有率。

因此,A.需要给每个生产工人制定其应承担的增加产量目标B要求总经理抓好企业产品质量提高的措施落实工作C应由技术部门负责制定具体的技术改进计划D.应由销售部门负责制定实现企业总目标的具体计划9.在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张。

2018年硕士研究生管理类综合能力真题及答案

2018年硕士研究生管理类综合能力真题及答案

2018年全国硕士研究生入学统一考试真题管理类综合能力一、问题求解:第1~15小题,每小题3分,共45分,下列每题给出的A 、C 、C 、D 、E 五个选项中,只有一项是符合试题要求的.1、学科竞赛设一、二、三等奖,比例1:3:8获奖率30%,已知10人已获一等奖,则参赛人数()A 。

300B 。

400 C.500 D.550 E 。

602、为了解某公司员工年龄结构,按男女人数比例进行随机抽样,结果如下: 男员工年龄(岁) 23 26 28 30 32 34 36 38 41 女员工年龄(岁) 23 25 27 27 29 31据表中数据统计,该公司男员工的平均年龄与全体员工平均年龄分别是()A 。

32,30B 。

32,29。

5 C.32,27 D.30,27 E.29.5,273、某单位分段收费收网站流量(单位:GB)费:每日20(含)GB 以内免,20到30(含)每GB 收1元,30到40(含)每GB 3元,40以上每GB 5元,小王本月用45GB 该交费()A.45 B 。

65 C 。

75 D.85 E.1354、圆O 是△ABC 内切圆△ABC 面积与周长比1:2,则图O 面积 ()A.π B 。

2πC.3πD.4πE.5π5、实数,a b 满足3326a b -=,2a b -=,则22=a b +()A.30B.22C.15 D 。

13 E.106、6张不同卡片两张一组分别装入甲乙丙3个袋中,指定两张要在同一组,不同装法有 ()种。

A 。

12 B.18 C.24 D 。

30 E 。

367、四边形A 、B 、C 、D 是平行四边形,2222A B C D 是1111A B C D 四边的中点3333A B C D 是2222A B C D 四边中点依次下去,得到四边形序列 ,设n n n n A B C D 面积为n S 且112S =则 123S S S +++⋅⋅⋅⋅=()A.16 B 。

2018年考研管综真题和解析(完整版)

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2018考研管综真题及解析完整版一、问题求解(3分)1....一等奖、二等奖、三等奖,比例为1:3:8,获奖率为30%,已知10人获得一等奖,则参加竞赛的人数().A、300B、400C、500D、550E、600【答案】B一、问题求解(3分)2....男、女人数的比例进行了随机抽样,结果如下:...男员工的平均年龄与全体员工的平均年龄分别是(单位:岁)().A、32,30B、33,29.5C、32,27D、30,27E、29.5,27【答案】A一、问题求解(3分)3....三角形ABCABC的面积与周长的大小之比为1:21:2,则圆OO的面积为().A、ππB、2π2πC、3π3πD、4π4πE、5π5π【答案】A一、问题求解(3分)4....每月流量20(含)以内免费,流量20到30(含)的每GBGB收费11元,流量30到40(含)的每GBGB收费3元,流量40以上的每GBGB收费5元,...45GB45GB的流量...交费().A、45元B、65元C、75元D、85元E、135元【答案】B一、问题求解(3分)5.设实数aa,bb满足|a−b|=2|a−b|=2,|a3−b3|=26|a3−b3|=26,则a2+b2=a2+b2=().A、30B、22C、15D、13E、10【答案】E一、问题求解(3分)6.将6张不同的卡片2张一组...若指定的2张卡片要在同一组,则不同的装法有().A、12种B、18种C、24种D、30种E、36种【答案】B一、问题求解(3分)7....A2,B2,C2,D2A2,B2,C2,D2分别是A1B1C1D1A1B1C1D1四边的中点...依次下去,得到四边形到A nB nC nD n(n=1,2,3⋅⋅⋅)AnBnCnDn(n=1,2,3⋅⋅⋅)。

设A nB nC nD n AnBnCnDn的面积为S n Sn且S1=12S1=12,则S 1+S2+S3+⋅⋅⋅=S1+S2+S3+⋅⋅⋅=().A、16B、20C、24D、28E、30【答案】C一、问题求解(3分)8....先胜2盘者赢得比赛,每盘棋甲获胜的概率是0.6,乙获胜的概率是0.4,若乙在第一盘获胜,则甲赢得比赛的概率为().A、0.144B、0.288C、0.36D、0.4E、0.6【答案】C一、问题求解(3分)9.已知圆CC:x2+(y−a)2=bx2+(y−a)2=b,若圆在点(1,2)(1,2)处的切线与yy轴的交点为(0,3)(0,3),则ab=ab=().A、-2B、-1C、0D、1E、2【答案】E一、问题求解(3分)10.有96位顾客至少购买了一种商品,同时购买了甲、乙有8位,同时购买了甲、丙有12位,同时购买了乙、丙有6位,同时购买了三种的有2位,则仅购买一种商品的顾客有()位.A、70B、72C、74D、76E、82【答案】C一、问题求解(3分)11.函数f(x)=max{x2,−x2+8}f(x)=max{x2,−x2+8}的最小值为().A、8B、7C、6D、5E、4【答案】E一、问题求解(3分)12....3个部门主任和外聘的3名人员组成检查组,分2人一组检查工作,每组有1名外聘人员,本部门主任不能检查本部门,则不同的安排方式有().A、6B、8C、12D、18E、36【答案】C一、问题求解(3分)13.羽毛球队有4名男运动员和3名女运动员,从中选出两队参加混双比赛,则不同的选择方式有几种().A、9B、18C、24D、36E、72【答案】D一、问题求解(3分)14.圆柱体的底面半径为2高为3...若弦ABAB对应的圆心角为π3π3,则截下的(较小的部分)体积是().A、π−3π−3B、2π−62π−6C、π−3√32π−332D、2π−3√32π−33E、π−√3π−3【答案】D一、问题求解(3分)15.从标号为1到10的10张卡片中随机抽取2张,2张标号之和可以被5整除的概率为().A、1515B、1919C、2929D、215215E、745745【答案】A二、条件充分性判断(3分)16.设{a n}{an}为等差数列,则能确定a1+⋅⋅⋅+a9a1+⋅⋅⋅+a9的值. (1)已知a1a1的值(2)已知a5a5的值A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】B二、条件充分性判断(3分)17.设m,nm,n是正整数,则能确定m+nm+n的值.(1)1m+3n=11m+3n=1(2)1m+2n=11m+2n=1A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】D二、条件充分性判断(3分)18.甲、乙、丙三人的年收入成等比数列,则能确定乙的年收入的最大值. (1)已知甲、丙两人的年收入之和(2)已知甲、丙两人的年收入之积A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】D二、条件充分性判断(3分)19.设xx,yy是实数,则|x+y|≤2|x+y|≤2.(1)x2+y2≤2x2+y2≤2(2)xy≤1xy≤1A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】A二、条件充分性判断(3分)20....矩形ABCDABCD中,AE=FCAE=FC,则三角形AEDAED与四边形BCFEBCFE可以拼成一个直角三角形.(1)EB=2AEEB=2AE(2)ED=EFED=EFA条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】D二、条件充分性判断(3分)21.设aa,bb为实数,则圆x2+y2=2yx2+y2=2y与直线x+ay=bx+ay=b不相交.(1)|a−b|>√1+a2|a−b|>1+a2(2)|a+b|>√1+a2|a+b|>1+a2A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】A二、条件充分性判断(3分)22.如果甲公司的年终奖总额增加25%,乙公司减少10%,两者相等,则能确定两公司的员工人数之比.(1)甲公司的人均年终奖与乙公司的相同(2)两公司的员工人数之比与两公司的年终奖总额之比相等A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】D二、条件充分性判断(3分)23.已知点P(m,0)P(m,0),A(1,3)A(1,3),B(2,1)B(2,1),点(x,y)(x,y)在三角形PABPAB上,则x−yx−y的最小值与最大值分别为−2,1−2,1. (1)m≤1m≤1(2)m≥−2m≥−2A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】C二、条件充分性判断(3分)24.甲购买了若干件A玩具、乙购买了若干件B玩具送给幼儿园,甲比乙少花了100元,则能确定甲购买的玩具件数.(1)甲乙共购买了50件玩具(2)A玩具的价格是B玩具的两倍A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】E二、条件充分性判断(3分)25.设函数f(x)=x2+axf(x)=x2+ax,则f(x)f(x)的最小值与f(f(x))f(f(x))的最小值相等.(1)a≥2a≥2(2)a≤0a≤0A条件(1)充分,但条件(2)不充分B条件(2)充分,但条件(1)不充分C条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分D条件(1)充分,条件(2)也充分E条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分【答案】D三、逻辑推理(2分)26.人民既是历史的创造者,也是历史的见证者。

2018年考研管理类联考试题与参考答案

2018年考研管理类联考试题与参考答案

2018年考研管理类联考试题与参考答案前言2018年考研管理类联考已经过去了,作为备考人员,我们需要了解过去的考试,以便更好地备考。

本篇文档将为大家介绍2018年考研管理类联考的试题以及参考答案。

希望对大家备考有所帮助!试卷情况2018年考研管理类联考分为两个阶段:初试和复试。

初试在12月23日举行,主要测试管理类专业课程的基础知识和综合素质,包括管理学、经济学、法学、统计学、运营管理学、市场营销学等。

复试则根据初试成绩和综合素质考核,综合评价考生的综合素养和应用能力。

试题与答案一、管理学1.管理学的基本理论是() A. 规划 B. 组织 C. 领导 D. 控制【答案】 B2.行政管理的主要职能是() A. 策划 B. 组织 C. 领导 D. 完成管理者下达的指令【答案】 D二、经济学1.宏观经济的主要目标是() A. 高增长 B. 充分就业 C. 物价稳定 D. 人民生活水平提高【答案】 B2.短期内,货币供应量增加,通货膨胀() A. 可能上升 B. 可能下降 C.保持不变 D. 不确定【答案】 A三、法学1.下列哪个体系主张国家和政治权力的分立() A. 司法制度 B. 管理制度 C. 计划经济体制 D. 社会主义市场经济体制【答案】 A2.在一定条件下,宪法法律规定的权利可以受到限制,这种限制应该() A. 在法律上明确规定 B. 由最高人民法院进行解释 C. 根据法官个人的主观想法确定 D. 由行政部门进行制定和裁决【答案】 A四、统计学1.经济增长的实质是() A. 人口增长 B. 资本积累 C. 运输技术的进步 D.生产率的提高【答案】 D2.假定有4个概率为0.5的随机变量,它们的和的期望是() A. 1 B. 2C. 3D. 4【答案】 B五、运营管理学1.研发能力是企业综合竞争力的() A. 基础 B. 支点 C. 核心 D. 外部环境【答案】 C2.企业管理者应该采用() A. 集中决策 B. 分散决策 C. 随机决策 D. 按部就班【答案】 B六、市场营销学1.与传统市场营销相比,数字化营销主要的优势是() A. 市场覆盖面更广 B. 营销成本更低 C. 婴儿客群更大 D. 社交渠道更畅通【答案】 B2.市场划分的主要目的是() A. 更好地满足消费者需求 B. 节省企业成本 C. 实现高额利润 D. 扩大市场份额【答案】 A以上便是2018年考研管理类联考的试题以及参考答案。

东北大学2000—2018年攻读硕士学位研究生考试试题617管理学基础

东北大学2000—2018年攻读硕士学位研究生考试试题617管理学基础

一、填空(每空一分,计15分)1.管理是指一定组织中管理者,通过实施____,____,_____,____,控制等职能来协调______,使同自己一起______的活动过程.2.所谓创新,是任何创造_____的______.3.计划工作的任务和内容可简称为"5WIH"用英文表示为:______ _______ ____________ _____ ________.二、多项选择题(计15分)1.管理理论的形成和发展大约经下述几个阶段:A、早期管理活动阶段B、早期管理思想的萌芽阶段C、管理理论形成阶段D、现代管理阶段E、未来管理阶段2.行为科学在第二世界大战后的发展主要集中在A、关于人的需要和动机的理论B、关于管理中的“人性”的理论C、关于领导方式的理论D、关于企业中非正式组织以及人与人关系的理论E、关于系统的理论3.现代管理理论在对人的看法上,将人看作是:A、经济人B、社会人C、复杂人D、现代人E、机器人4.系统与权变理论的追求是:A、最大限度的生产率B、最大限度的满意C、不是最大,而是满意或适宜D、是生产率与满意并重E、经济发展高速化三、名词解释(20分)1.战略2.授权3.管理信息系统4.决策支持系统5.控制趋势原理四、简答题(20分)1.管理信息系统的发展大体经历了哪几个阶段?标志是什么?2.豪斯提出了什么理论?主要观点是什么?3.期望值理论是谁提出的?公式怎么表达?4.什么是非正式沟通?对此应采取什么样的立场和对策?五、论述题(30分)1. 论对主管人员工作效率的考评。

2. 论现代管理学在实践中应有的主要观点。

一、填空每空1分共10分1、德鲁克在1955年提出------的概念。

德鲁克认为管理是一种------,这种力量是通过------表现出来的,所以管理者所扮演的角色大体上分为以下三种:-------,-------,--------2、未来管理理论的发展方向为-----,-------,------,------。

2018年考研管理学基础案例分析题

2018年考研管理学基础案例分析题

2018年考研管理学基础案例分析题案例1.案例背景信息被欧洲人称为“天才”的经营者卡尔森,1978年,瑞典航空公司出现危机,无力偿还债务,北欧联航即任命卡尔森为该公司的总经理,一年之后,瑞航扭亏为赢,获得了相当丰厚的利润。

1980年,整个北欧联航出现危机,卡尔森放下瑞航走马上任北欧联航总经理,仅仅两年工夫,就使这个庞大的企业集团扭亏为赢,获得生机。

北欧联航董事会的董事们起初并不十分喜欢卡尔森,因为他并不是一个十全十美的人,在他身上,优点和缺点并存,有时缺点还非常突出。

就个人作风而言,卡尔森自称是个“有表现癖”的好出风头者,声称“天下三百六十行,行行都在表演亮相”。

一些同事对他动辄对报界发表谈话的夸夸其谈的作风大为不满。

他曾要求将公司改名为斯堪的纳维亚皇家航空公司,觉得这样更符合这个君主国的国情,结果碰了一鼻子灰。

董事会的第一副董事长反唇相讥:“你自己是不是也想改名换姓”。

尽管如此,由于卡尔森在经营管理方面的出色才能,北欧联航的董事们还是愿意让卡尔森出任总经理,不过也针对他做出了一些监督、约束的规定和措施。

问题:1.结合案例分析领导合理用人的艺术主要包括哪些方面?2.结合案例分析管理人员应具备哪些条件?案例题参考答案1.北欧联航的董事们具有很高的领导水平,尤其在用人方面。

(1)科学用人:知人善任、量才使用;(2)适当控制:用人不疑与监督控制相结合;(3)用人所长,全面考察。

2.要注意全面了解,使管理人员能真正发挥长处,限制其短处,没有十全十美的人,一般说来,应具备下列条件;(1)道德素质,包括政治素质、品德修养等方面;(2)知识素质,包括广博的知识面、较精深的专业知识和管理知识;(3)能力素质,包括筹划、分析、决断、组织、协调、表达等多方面能力;(4)身体素质。

案例2.案例背景信息BM公司是一家大型企业,多年来,随着实力的不断增强,其经营领域也在不断拓宽。

进入21世纪,BM公司与其他企业一样,面临着严峻的挑战。

考研管理学复习题及答案

考研管理学复习题及答案

考研管理学复习题及答案2018年考研管理学复习题及答案一、选择题1.领导者采用何种领导风格, 应当视其下属的“成熟”程度而定。

当某一下属既不愿也不能负担工作责任, 学识和经验较少时, 领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?( A )A.命令.B.说服.C.参与.D.授权型2.如果你是某公司总经理, 一位下属找你汇报工作, 这位下属比较啰嗦, 在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条, 而你此时正有其他下属在等待汇报工作。

在这种情况下, 你应该( D )A.任其讲下去, 让其他下属耐心等.B.不客气地打断其讲话, 让其他下属开始汇报工作C.情绪急躁地让其别啰嗦,挑主要的.D.有策略地打断其讲话,指出时间宝贵,别人还等着呢3.一个企业中的管理者为了提高自己对下属的领导效果, 他应当( A )A.提高在下属中的威信性影响.B.尽量升到更高的位置C.采取严厉的惩罚措.D.增加对下属的物质刺激,因为每个员工都是“经济人”4.依据领导生命周期理论, 适合于低成熟度情况的领导方式是( D )A.授权型领.B.参与型领.C.说服型领.D.命令型领导5.领导者运用权力的最重要原则是( B )A.慎重原.B.公正原.C.例外原.D.有权不用过期作废6.“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于( D )A.上下级之间的友.B.为下属设定崇高的目标C.为下属的利益不惜牺牲自.D.了解下属的欲望和需要7、有些领导事必躬亲、劳累不堪, 但管理的效果不理想, 这可能主要是因为他忽视了( C )A.提高自己的领导能.B.运用现代的办公设施C.过分集权的弊端和分权的重要.D.锻炼身体的重要性8、从管理方格理论中, 我们体会到, 欲使领导工作卓有成效则应(C )A.采取集权领导注重完成任.B.注重和谐的人际关系C.注重组织目标的达成和对职工的关.D.充分发挥激励作用9、属于领导者个人的权力的是( C )A.强制.B.奖励.C.专长.D.法定权10、某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上, 而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。

2018年管理学基础试题及答案

2018年管理学基础试题及答案

2018年管理学基础试题及答案一、单选题1.管理的核心是( D ) A.决策 B.领导 C.激励 D.处理好人际关系2.霍桑实验的结论中对职工的定性是( B )A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人3.古典管理理论阶段的代表性理论是( A )A.科学管理理论 B 行政组织理论C.行为科学理论 D.权变理论4.直线型组织结构一般只适用于( B )A.需要按职能专业化管理的小型组织B.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织C.需要按职能专业化管理的中型组织D.需要按职能专业化管理的大型组织5.双因素理论中的双因素指的是( D )A.人和物的因素B.信息与环境C. 自然因素和社会因素D.保健因素与激励因素6.专业化管理程度高,但部门之间协调性比较差,并存在多头领导现象.这是哪类组织结构类型的特点?(B)A.直线制B.职能制 C直线职能制 D.事业部制 E.矩阵制7.管理控制工作的基本目的是(A )A.维持现状B.打破现状C.改变现状D.实现创新8.双因素理论中的双因素指的是(C )A.人和物的因素B.信息与环境的因素C.保健因素与激励因素D.自然因素和社会因素9.利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是(C )A.利用-命令B.温和-命令C.集体参与D.商议式10.管理的核心是(D )A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系11.泰罗的科学管理理论出现在(A )A. 19世纪末20世纪初B. 20世纪30年代C. 20世纪40年代D. 20世纪60年代12.头脑风暴法属于(B )A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法13.弗鲁姆提出的激励理论认为(A )A.激励力=期望值×效价B.人是社会人C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求D.激励不是一种简单的因果关系14.控制活动应该(D )A.与计划工作同时进行B.先于计划工作进行C.在计划工作之后进行D.与计划工作结合进行15.组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( D)A.组织高层领导的偏好B.法律的规定C.组织规模D.管理宽度的限制16.泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次(D )A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命17.从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是(D )A.信息系统管理员B.高层管理者C.一线员工D.主管人员18.一般说来,组织越稳定,管理宽度应该(B )A.越小B.越大C.无法判断D.无影响19.古典管理理论阶段的代表性理论是(A )A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论20.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是(A )A.指导与领导工作B.组织工作C.控制工作D.计划工作二、判断题1.权变理论是基于自我实现人假设提出来的. (×)2.需求层次论是激励理论的基础理论。

2018考研管综MBA试卷题与答案解析(完整版)

2018考研管综MBA试卷题与答案解析(完整版)

C.24
D.28
E.30
【答案】C 【解析】平面和等比数列结合
将 A1B1C1D1 特殊化为正方形,则四边形序列 AnBnCnDn (n 1, 2, 3...) 均为正方形。
四边形序列
An
BnCn
Dn
的面积构成:首项为
12,公比为
1 2
的等比数列,则当
n
趋近无穷大时,
Born to win
S1
条件(2)可得三角形 EDF 为等腰三角形,可得 AE=DG=GF=CF,与条件(1)等价,充分。
18.如果甲公司的年终奖总额增加 25% ,乙公司的年终奖总额降低10% ,两公司的年终奖
总额相等。则能确定员工人数之比
Born to win
(1)甲的人均年终奖等于乙的人均年终奖
(2)甲乙两公司员工人数之比等于两公司年终奖总额之比
【答案】D
Born to win
【解析】 f (x) x2 ax 的最小值: f ( a ) a2 . f ( f (x)) (x2 ax)2 a(x2 ax) , 24
令 t x2 ax, t a2 ,则 f ( f (x)) F (t) t 2 at , F (t) 的最小值在 t a 处取得,若
26 28
30
32
34
36
38
41
女员工年龄(岁) 23
25 27
27
29
31
根据表中数据估计,该公司男员工的平均年龄与全体员工的平均年龄分别是( )(单位:岁)
A.32 ,30
B.32,29.5
C.32,27
D.30,27
E.29.5,27

2018年考研管理类联考试题及参考答案

2018年考研管理类联考试题及参考答案

2018年考研管理类联考试题及参考答案一、冋题求解:第L1列極费允 共輻分悔题给出的•臥c.叭E 五个 型页中.只有一顶是符合试鯉求內请在答軀卡上将ffift 顶的审母涂聽K 学科竟寒设一等奖、二等奖和三尊奖,比例为1:3: S,茯奖率为30%、已知10人获得 —等奖,则金力喳寒的人数为(A> 300 (B) 400 (C) 500 (D) 550(E) 6002、为了解某公司员工的年龄结村 按钛 女人数的比例进f 亍了随机抽样,结果如F ;男貝工年龄(岁)23 2620 30 3224362841女員工年龄(岁〉 23 2527272931根將表中数1B 估计,诙公司男员工的平均年龄与全体员工的平均年龄分別杲(单位:岁)(A) 32, 30 (B) 32. 29.5 (C) 32, 27 (D) 30, 27(E) 29_5, 273>某单位采馭分段吹務的方式收取朗络流量(单■位;GB)费用;每月流量其(创 以内 免魏,溢量加到30 {含)的埒GB 收我1元,浚量如到40 (含)的毎GBlft 费弐元,流 量40以上的每GB 收费' 元 小王这个月用了巧GB 的茨邑贝」他应该交費4$元 (B) 65元 (C) 75元 (D)阴元(E) 135 元斗.如凰圆O 是三角形ABC 的内切圆,若三角形ABC 的面积与周长的犬小之比为1: 23(B) 2JT (D) 47TCE) 57T5、设实数a 丄満足阳上|乜3-聞=迪则CAi 30 22 (C) 15 (D) 13CE) 100甲、乙两人曲亍围棋比第约定先胜2盘者蛊得比第已知毎盘楫甲茯胜的槪率是0®乙狂胜的探卒呈丄4,—盘狂匕 川甲嬴唱比暮葩播举力3 K(C) 3HO) 0.144 (B) 0.2SS(C)0.36 (D) 0.4<E) 0.67、如團,四边形4耳G D、平行四边形,4 ,C「D】分别是£ § C】。

2018年华侨大学考研试题703管理学基础

2018年华侨大学考研试题703管理学基础
华侨大学2018年硕士招生考试初试自命题科目试题
(答案必须写在答题纸上)
招生专业行政管理
科目名称管理学基础科目代码703
一本职能
2.马斯洛的需求层次理论
3.泰罗科学管理理论
4.强化理论
二.简答题(60分,共4题,每题15分)
5.简述赫兹伯格“双因素”理论的主要内容。
6.简述弗鲁姆期望理论的主要内容及启示。
7.简述管理创新与维持的关系及作用。
8.谈谈组织分权的两个主要途径及其区别。
三.论述题(50分,共2题,每题25分)
9.结合管理人员来源类型、选聘标准,分别论述其优势和劣势;并联系实际情况,说明其对于现代管理的主要启示。
10.论述公平理论的产生背景及其发展脉络,并阐述公平理论对于现代管理者的主要启示。
共1页第1页

2018年全国硕士研究生招生考试管理类综合真题及解析

2018年全国硕士研究生招生考试管理类综合真题及解析

2018年管理类专业硕士研究生全国联考真题一、问题求解:第1—15小题,每小题3分,共45分. 下列每题给出的A、B、C、D、E五个选项中, 只有一项是符合试题要求的. 请在答题卡上将所选项的字母涂黑.1、学科竞赛设一等奖、二等奖和三等奖,比例为1:3:8,获奖率为30%、已知10人获得一等奖,则参加竞赛的人数为(A)300 (B)400 (C)500 (D)550 (E)600【答案】2、为了解某公司员工的年龄结构,按男、女人数的比例进行了随机抽样,结果如下:根据表中数据估计,该公司男员工的平均年龄与全体员工的平均年龄分别是(单位:岁)(A)32,30 (B)32, 29.5 (C)32, 27 (D)30, 27(E)29.5, 27【答案】3、某单位采取分段收费的方式收取网络流量(单位:GB)费用:每月流量20(含)以内免费,流量20到30(含)的每GB收费1元,流量30到40(含)的每GB收费3元,流量40以上的每GB收费5元,小王这个月用了45GB 的流量,则他应该交费(A)45元(B)65元(C)75元(D)85元(E)135元【答案】4、如图,圆O是三角形ABC的内切圆,若三角形ABC的面积与周长的大小之比为1:2,则圆O的面积为(A)π(B)2π(C)3π(D)4π(E)5π【答案】5、设实数,满足|-|=2,|-|=26, 则+=(A)30 (B)22 (C)15 (D)13 (E)10【答案】6、甲、乙两人进行围棋比赛,约定先胜2盘者赢得比赛。

已知每盘棋甲获胜的概率是0.6,乙获胜的概率是0.4,若乙在第一盘获胜,则甲赢得比赛的概率为(A)0.144 (B)0.288 (C)0.36 (D)0.4 (E)0.6【答案】7、如图,四边形平行四边形,,,,分别是四边的中点,,,,分别是四边的中点,依次下去。

得到四边形序列(m=1,2,3…),设的面积为且=12,则+++…=(A)16 (B)20 (C)24 (D)28 (E)30【答案】8、已知圆+=b,若圆C在点(1.2)处的切线与y轴的交点为(0.3),则ab=(A)1-2 (B)-1 (C)0 (D)1 (E)2【答案】9、有96位顾客至少购买了甲、乙、丙三种商品中的一种,经调查:同时购买甲、乙两种商品的有8位,同时购买甲、丙两种商品的有12位,同时购买乙、丙两种商品的有6位,三种同时购买有2位,则仅购买一种商品的顾客有(A)70位(B)72位(C)74位(D)76位(E)82位【答案】10、将6张不同的卡片2张一组分别装入甲、乙、丙3个袋子中,若指定的两张卡片要在同一组,则不同的袋法有(A)12种(B)18种(C)24种(D)30种(E)36种【答案】11、某单位为检查3个部门的工作。

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2018年考研管理学基础训练题及答案
1.下列因素中,哪个不属于企业的外部环境因素?
A.人口
B.营销组合
C.人均国民收入
D.都不属于
2.企业计划从上到下可分成多个层次,通常层次越低,目标就越具有以下特点:
A.定性和定量结合
B.趋向于定性
C.模糊而不可控
D.具体而可控
3.控制工作得以开展的前提条件是:
A.建立控制标准
B.分析偏差原因
C.采取矫正措施
D.明确问题性质
4.在其他因素不变的条件下,当消费者的收入增加时,其对于低档品的需求量一般会:
A.上升
B.下降
C.不变
D.难以确定
5.有一个由四个公司组成的行业,这四个公司的销售额和利润如下表所示:
公司名称甲乙丙丁
销售额(万元)110300310200
利润(万元)11203031
试问丙公司的市场占有率为多少?
A.11%
B.30%
C.20%
D.31%
6.对于企业来说,所谓市场大小通常是指:
A.产品数量多少
B.交易场所大小
C.产品市场需求多少
D.市场范围大小
7.国内市场上某种产品的市场销售量已经很大,同行企业间的竞争渐趋激烈,该产品的销售增长率呈下降趋势,这说明产品正处于:
A.投入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
8.从期望理论中,我们得到的最重要启示是:
A.目标效价高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.存在着负效价,应引起领导者注意
D.应把目标效价和期望概率进行优化组合
9.下列几种商品中,属于互补品的是:
A.棉布与化纤布
B.录音机与磁带
C.汽车与摩托车
D.牛肉与羊肉
10.一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备:
A.领导技能B组织技能C.概念技能D.人事技能
11.某山区一家乡镇企业利用当地丰富的山楂资源加工生产出H 牌瓶装山楂汁。

为了提高知名度,该企业在大城市建立销售分公司并大力开展促销工作,并以低价与同类产品竞争。

该企业采取的是:
A.双高策略
B.双低策略
C.密集策略
D.选择性渗透策略
12.一家公司生产了一种售价为1100美元的激光捕鼠器,该产品的捕鼠效果及使用性能堪称一流,但结果没有销出几个这种产品。

这家公司开发该新产品失败的原因是:
A.未能令广大消费者了解该产品的优点
B.只注重产品性能,而忽视消费者的价格承受力
C.人们不需要捕鼠
D.产品结构和功能仍未尽善尽美
13.在农业生产中,如果在单位土地面积上增施化肥,开始时,每增加1公斤化肥所能增加的农作物产量是递增的,而当所施的化肥超过一定量时,每增加1公斤化肥所能增加的农作物的产量就会递补减。

这种现象在经济学中称为:
A.规模收益递减
B.边际收益递减
C.规模不经济
D.以上都正确
14.“治病不如防病,防病不如讲卫生。

”根据这一说法,以下几种控制方式中,哪一种方式最重要?
A.预先控制
B.实时控制
C.反馈控制
D.前馈控制
15.一家生产洗面奶的企业,在原材料价格上涨、其他竞争者都对产品提价的情况下,仍然维持原来的产品售价,因此而出现了亏损。

企业为扭亏采取了减少每单位产品包装容量的做法。

对此,如下论断哪个是不正确的?
A.这是一种获得竞争优势的做法
B.这是一种欺骗消费者的做法
C.这是一咱对价格变动的反应
D.这是一种变相提价的做法
16.根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于:
A.高工作——低关系的情况
B.高工作——高关系的情况
C.低工作——低关系的情况
D.低工作——高关系的情况
17.管理需要信息沟通,而信息沟通必须具备的三个关键要素是:
A.传递者、接收者、信息渠道
B.发送者、传递者、信息内容
C.发送者、接收者、信息内容
D.发送者、传递者、接收者
18.判断一个组织分权程度的主要依据是:
A.按地区设置多个区域性部门
B.设置多个中层的职能机构
C.
管理幅度、管理层次增加D.命令权的下放程度
19.一个家电企业生产种电冰箱产品、8种洗衣机产品、1种空
调产品,那么这个企业的产品线有:
A.一条
B.三条
C.十七条
D.八条
20.一家生产塑料玩具的企业开张一年多后遇到了以下四个意
想不到的问题,你认为其中哪一个最关键
A.管理费用高预算1%
B.洪水导致企业部分厂房被淹,停产一个

C.银行贷款利率调高2%
D.其产品被技术监督局认为有损儿童健康
1.B
2.D
3.A
4.B
5.D
6.C
7.C
8.D
9.B10.C
11.C12.B13.B14.A15.A
16.D17.C18.D19.B20.D。

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