《印前制作员(师)》职业标准
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知
劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2006.12.27•【文号】劳社厅发[2006]33号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文劳动和社会保障部办公厅关于印发第十五批模具设计师等65个国家职业标准的通知(劳社厅发[2006]33号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：依据《中华人民共和国劳动法》，我部会同有关部门制定了第十五批国家职业标准，现予公布，自2007年1月1日起施行。
在此批颁布的国家职业标准中，企业信息管理师、旧机动车鉴定估价师、摄影师、眼镜验光员和眼镜定配工五个职业标准重新修订，原标准相应废止。
附件：第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录二○○六年十二月二十七日附件第十五批模具设计师等65个国家职业标准目录序号职业编码职业（工种）名称备注12-02-34-10企业信息管理师2007年修订24-01-04-01二手车鉴定评估师（※）2007年修订；原名旧机动车鉴定估价师34-01-07-02市场管理员试行44-04-02-03展览讲解员试行54-07-05-01摄影师2007年修订64-07-06-01眼镜验光员2007年修订74-07-06-02眼镜定配工2007年修订86-02-08-09金属挤压工96-02-08-10铸轧工106-03-11-01有机合成工116-03-11-02农药生物测试试验工126-05-01-01轴承装配工（※）136-07-01-07电力电缆安装工146-07-01-08高压线路架设工156-07-02-03锅炉运行值班员166-07-02-06热力网值班员176-07-02-08集控值班员186-07-02-10电厂水处理值班员196-07-03-02变电站值班员206-07-04-01锅炉本体设备检修工216-07-04-05发电厂电机检修工原名发电厂电动机检修工226-07-04-07水电站水力机械试验工236-07-04-08水电自动装置检修工246-07-04-09高压线路带电检修工256-07-04-12电气试验员266-07-04-13继电保护员276-07-05-01电力负荷控制员286-07-05-03抄表核算收费员296-07-05-04装表接电工306-07-05-05电能计量装置检修工316-26-01-06轴承试验工（※）326-26-01-24轴承检查工（※）33X2-02-06-04调香师（☆）试行34X2-02-13-08数字视频（DV）策划制作师（☆）试行35X2-02-13-09网络课件设计师（☆）试行36X2-02-14-04照明设计师（☆）试行37X2-02-14-05霓虹灯制作员（☆）试行38X2-02-17-04数字视频合成师（☆）试行39X2-02-21-10景观设计师（☆）试行40X2-02-23-11花艺环境设计师（☆）试行41X2-02-28-01糖果工艺师（☆）试行42X2-02-31-04室内环境治理员（☆）试行43X2-02-32-01安全防范设计评估师（☆）试行44X2-02-34-12商务策划师（☆）试行45X2-02-34-13会展策划师（☆）试行46X2-05-05-08公共营养师（☆）试行47X2-10-04-03计算机乐谱制作师（☆）试行48X2-10-07-11首饰设计师（☆）试行；原名首饰设计制作员49X2-10-07-12模具设计师（☆）试行50X2-10-07-13建筑模型设计制作员（☆）试行51X2-10-07-14家具设计师（☆）试行52X2-10-07-15动画绘制员（☆）试行53X2-10-07-17陶瓷产品设计师（☆）试行54X2-10-07-18陶瓷工艺师（☆）试行55X2-10-07-19地毯设计师（☆）试行56X2-10-07-20皮具设计师（☆）试行57X4-07-04-04形象设计师（☆）试行58X4-07-99-07客户服务管理师（☆）试行59X4-07-99-08宠物健康护理员（☆）试行60X4-07-99-10礼仪主持人（☆）试行61X5-05-01-06水域环境养护保洁员（☆）试行62X6-05-02-03数控机床装调维修工（☆）试行63X6-08-04-16集成电路测试员（☆）试行64X6-15-01-03木材防腐师（☆）试行65X6-20-01-05印前制作员（☆）试行注：“☆”表示新职业；“※”表示该职业编码下的工种。
《技能等级分类》word版
通知
各基层单位工会：
近期，区总工会下发《关于开展普陀区高技能人才队伍建设调研工作的通知》，希望基层紧急开展高技能人才调研工作，以期全面了解我区高技能人才队伍状况。
请各基层工会根据《普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表》（附件1）中十大类不同职业名称标准要求，查找符合条件的教职工，填写好《普陀区高技能人才登记表》（附件2），将登记表格和所在单位组织机构代码复印件、本人XX复印件、本人技能等级证书复印件一并于2008年11月5日（星期三）前交区教育工会（区政府二号楼1511室）。
普陀区教育工会
2008年10月29日
附：1、《普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表》
2、《普陀区高技能人才登记表》
附件1：
普陀区高技能人才队伍建设调研对象分类表
附件2：
普陀区高技能人才登记表。
印刷行业制版师的岗位职责
印刷行业制版师的岗位职责在印刷行业中，制版师是至关重要的一员。
他们承担着许多职责，如图像处理、版面设计和印刷前期准备等。
本文将详细介绍印刷行业制版师的岗位职责，包括技能要求、工作流程和职业发展等方面。
一、技能要求印刷行业制版师需要具备一定的专业技能和知识。
首先，他们应熟悉印刷设备的操作和维护，了解各种印刷技术和方法。
其次，他们应具备图像处理的能力，熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件进行图像编辑和调整。
此外，他们还需要了解色彩管理和印刷材料的特性，以确保最终印刷效果的质量。
二、工作流程印刷行业制版师的工作流程通常包括以下几个环节。
1. 接受订单：制版师首先与客户或销售人员沟通，了解客户的需求和要求。
根据客户提供的文件和设计稿，制版师开始准备工作。
2. 图像处理：制版师使用专业的设计软件对图像进行处理和调整。
他们可能需要修改图像尺寸、颜色，进行局部修饰等，以满足客户的要求。
3. 版面设计：根据客户提供的设计稿和要求，制版师进行版面设计。
他们需要将文本、图像和其他元素合理布局，确保页面的整体美观和信息的清晰传达。
4. 制版准备：在进行印刷前，制版师需要将设计好的版面转化为适合印刷的版本。
这可能包括输出高质量的印刷文件、制作印版、调整颜色和图像的色彩模式等。
5. 质量控制：制版师需要检查制作完成的印版，确保没有错误或缺陷。
他们需要注意颜色的准确性、图像的清晰度以及文字的清晰度等方面。
6. 文件管理：制版师需要建立并维护好项目的文件管理系统，以便追踪、存档和检索印刷文件。
三、职业发展印刷行业制版师的职业发展途径较为丰富。
根据经验和技能的增长，他们可以晋升为高级制版师、团队主管或印刷工艺设计师等职位。
此外，他们还可以转向相关领域的工作，如印刷设备销售、印刷工艺研发等。
为了更好地发展职业，制版师可以参加相关行业的培训和学习课程，以保持对最新印刷技术和工艺的了解。
同时，积累丰富的工作经验和与团队成员的良好合作关系也是职业发展的关键。
印刷厂岗位职责工作职责（三篇）
印刷厂岗位职责工作职责印刷厂是一个专门从事印刷业的企业，拥有各种印刷设备和技术人员，负责完成客户委托的各种印刷品的制作工作。
印刷厂的不同岗位担负着不同的职责和工作任务，下面是印刷厂常见岗位的职责和工作职责的详细描述：1. 印刷机操作员：- 操作印刷机设备，保证印刷生产线的正常运行；- 负责调试印刷机的参数，包括颜色、对准、张力等；- 负责监控印刷过程中的质量，及时处理印刷品出现的问题；- 维护和保养印刷机设备，保证设备的正常使用；- 负责制定印刷生产计划，并按照计划完成生产任务。
2. 印刷品质检员：- 对印刷品进行质量检查，保证印刷品的质量符合客户要求和公司标准；- 检查印刷品的颜色、对准、纸张质量等细节；- 缺陷品的检测与分类，及时处理和报告异常情况；- 编制印刷品质量报告，提出改进措施。
3. 设计师：- 负责印刷品的设计和制作，根据客户需求和市场趋势进行创意设计；- 使用设计软件进行图文编辑和修饰，确保设计效果达到预期；- 和客户沟通，了解客户需求并提供专业设计建议；- 根据印刷设备的要求，规划印刷图案的排版和设计布局。
4. 印前制版员：- 根据设计师提供的设计稿件，进行制版操作；- 转换设计稿纸质版面到印刷版面，并调整图像和文字的对位和大小；- 检查制版质量，确保版面清晰、完整；- 配合印刷机操作员，提供合适的制版硬件和软件文件。
5. 仓库管理员：- 负责印刷品的仓库管理和库存控制；- 收货、验货并记录库存信息；- 协调印刷产品的分发和发货；- 维护仓库设备和印刷品存放环境；6. 采购员：- 根据生产计划和仓库存量，负责印刷原材料的采购；- 寻找供应商并与其进行谈判和合作；- 管理供应商关系，及时处理供应商的投诉和问题；- 控制采购成本，提供采购报告。
7. 销售专员：- 联系潜在客户，了解客户需求并提供解决方案；- 协助客户选择合适的印刷产品，并提供报价和报告；- 跟踪客户订单，并协调制作生产计划；- 处理客户的投诉和问题，保持与客户的良好关系。
印前制作员岗位职责
印前制作员岗位职责1. 职务背景和目的印前制作员是企业印刷制作部门中的紧要一员，负责印前制作工作所涉及的各项任务和职责。
本规章制度旨在明确印前制作员岗位职责，规范工作流程，提高工作效率和质量，确保印前制作工作的顺利进行。
2. 岗位职责2.1 印前资料准备印前制作员负责处理客户提交的印刷文件，并进行以下操作：•检查印刷文件的完整性和准确性。
•依据印刷要求和规范，对印刷文件进行格式、尺寸、颜色、辨别率等方面的调整和优化。
•确保印刷文件符合印刷设备的技术要求和印刷工艺要求。
2.2 印刷工艺订立印前制作员负责依据客户要求和印刷工艺要求订立印刷工艺流程，包含以下内容：•选择合适的印刷设备和印刷料子。
•设定印刷设备的参数，包含颜色、清楚度、曝光时间等。
•订立印刷工艺流程和操作规范，确保印刷质量和效率。
2.3 颜色管理印前制作员负责管理印刷过程中的颜色信息，包含以下工作：•对印刷设备进行颜色校正和调整，确保输出的颜色准确。
•对印刷料子进行颜色测量和校准，确保印刷结果和客户要求全都。
•对不同印刷工艺和料子进行颜色管理，保持印刷质量的稳定性和全都性。
2.4 印刷文件管理印前制作员负责对印刷文件进行管理和归档，包含以下工作：•建立和维护印刷文件的数据库，确保文件的存储和检索方便和快捷。
•对印刷文件进行分类、备份和追踪，确保文件的安全和完整性。
•关注和学习最新的印前制作技术和软件，提高工作效率和质量。
2.5 印前协调与沟通印前制作员负责与客户、印刷设备操作员、其他相关部门进行协调和沟通，包含以下工作：•与客户进行需求沟通，确保印刷文件的准确性和质量。
•与印刷设备操作员进行协调，确保印刷工艺的顺利进行。
•与其他相关部门进行合作，解决印前制作过程中的问题和困难。
3. 管理标准和考核标准3.1 管理标准•严格依照工作流程和操作规范进行工作，确保印前制作的质量和效率。
•建立和维护印刷文件的数据库，确保文件的存储和检索方便和快捷。
印前制作员师职业标准
《印前制作员（师）》职业标准一、职业概况1.1职业名称印前制作员（师）。
1.2职业定义在印前及媒体准备工作流程中，从事图文信息输入、处理、加工、设计、制作、合成、输出和管理等工作的人员。
1.3职业等级由低到高设置四个等级：印前制作员（国家职业资格四级）高级印前制作员（国家职业资格三级）印前制作师（国家职业资格二级）高级印前制作师（国家职业资格一级）1.4职业环境条件室内、控制温度与湿度。
1.5职业能力特征智力、表达能力、计算能力、空间感、形体知觉、色觉、手指灵活性、手臂灵活性和动作协调性强。
1.6基本文化程度高中或同等学历（含中专、职校、技校）。
1.7鉴定要求从事或准备从事本职业的人员。
具备下列条件者，可申报《印前制作员》（国家职业资格四级）持有高中或同等学历（含中专、职校、技校）毕业证书者。
其余等级参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。
相关专业包括：印刷工程、图文技术、艺术、印刷技术、印刷机械、广告、计算机、信息管理、工业设计。
相关职业包括：印前操作员、印刷工等印刷相关职业，艺术设计人员以及广告行业从业人员。
印前制作员（国家职业资格四级）、高级印前制作员（国家职业资格三级）、印前制作师（国家职业资格二级）、高级印前制作师（国家职业资格一级）四个级别均为非一体化鉴定模式。
理论知识考试除印前制作员（国家职业资格四级）采用机考方式外，其他级别均采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
闭卷考试在标准教室内进行。
操作技能考核场地实施应具备满足技能鉴定所要求的设备、仪器、材料和环境条件。
二、工作要求2.1 各等级“职业功能”的“工作内容”一览表2.2各等级工作要求。
《印前制作员》(国家职业资格四级)培训大纲
《印前制作员》（国家职业资格四级）培训大纲《印前制作员》（国家职业资格四级）的培训内容分为以下模块：1．原稿数字化与图像处理2．图形制作3．文字输入与排版4．拼拷贝与晒版模块一《原稿数字化与图像处理》培训大纲一、基本要求要求学员了解该职业的基本常识、职业规范等，掌握按扫描驱动软件默认参数数字化原稿，学会区域选择与存储，选择区域的复制与粘贴，通道操作、通道计算与图像计算，图层基础操作、图层合并与裁剪层定义，图像几何变换与像素复制，颜色与定义，掌握计算机应用等操作技能。
二、培训要求与内容单元1 职业基础知识培训要求：1.了解印前制作员的职业常识培训内容：1．职业常识1.1安全与环保知识1.1.1安全知识1.1.1.1警示图符1.1.1.2电气设备使用安全知识1.1.1.3激光器安全使用知识1.1.2环保知识1.1.2.1化学物品保管与使用1.1.2.2冲洗废液排放1.2法规与职业道德1.2.1法规1.2.1.1印刷法规1.2.1.2电子出版物管理规定1.2.2职业道德1.2.2.1印刷品传播特点1.2.2.2商标使用1.2.2.3版权保护单元2 计算机操作基础培训要求：1.掌握计算机操作基础知识培训内容：1．计算机操作基础1.1计算机硬件与软件构成1.1.1计算机硬件构成1.1.1.1系统结构1.1.1.2总线1.1.1.3计算机外围设备1.1.2计算机软件构成1.1.2.1操作系统1.1.2.2应用软件1.1.2.3复制与粘贴1.1.2.4操作系统色彩管理支持1.1.2.5字体管理与字体安装1.1.2.6设备驱动程序1.2网络操作1.2.1硬件1.2.1.1网卡1.2.1.2集线器1.2.1.3网络的物理连接1.2.2网络软件1.2.2.1网络操作系统1.2.2.2网络通讯协议1.2.3互联网1.2.3.1局域网1.2.3.2因特网基本概念1.2.3.3因特网浏览器1.2.3.4电子邮件单元3 印刷基础知识培训要求：1.掌握印刷基础知识培训内容：1．印刷基础知识1.1印前1.1.1系统结构1.1.1.1扫描仪1.1.1.2光电转换元件1.1.1.3照排机1.1.1.4打样设备1.1.2工艺流程（实训）1.1.2.1计算机到胶片工作流程1.1.2.2计算机到印版工作流程1.1.2.3数字打样工艺1.1.3印前材料1.1.3.1光化学成像基础知识1.1.3.2感光材料1.1.3.3光交联与光分解1.1.3.4CTP印版1.1.3.5显影与冲洗（实训）1.1.3.6打样材料1.2印刷1.2.1印刷工艺1.2.1.1胶印1.2.1.2柔性版印刷1.2.1.3凹版印刷1.2.1.4丝网印刷1.2.1.5特种印刷1.2.1.6数字印刷1.2.2印刷材料1.2.2.1纸张1.2.2.2油墨1.2.2.3辅助材料单元4 数字图像处理培训要求：1.掌握数字图像处理的知识培训内容：1．数字图像处理1.1基本概念1.1.1数字图像参数1.1.1.1像素1.1.1.2灰度1.1.1.3分辨率1.1.2数字图像1.1.2.1二值图像1.1.2.2灰度图像1.1.2.3RGB图像1.1.2.4CMYK图像1.1.2.5索引彩色图像1.2原稿数字化1.2.1原稿1.2.1.1原稿质量1.2.1.2原稿类型1.2.2扫描1.2.2.1扫描驱动软件1.2.2.2扫描仪分辨率1.2.2.3图像分辨率与加网线数的关系1.2.2.4扫描比例控制原则1.3图像文件（实训）1.3.1图像数据1.3.3.1图像的数据组织1.3.3.2像数据量计算1.3.2文件格式1.3.2.1TIFF格式1.3.2.2EPS格式1.3.2.3PDF格式1.3.2.4JPEG格式1.4图像处理1.4.1通道（实训）1.4.1.1主色通道1.4.1.2蒙版与Alpha通道1.4.1.3道计算与图像计算1.4.2图层1.4.2.1图层叠加模式的基本概念1.4.2.2图层类型1.4.3区域定义与选择1.4.3.1选择方法分类1.4.3.2形状选择1.4.3.3相似规则选择1.4.4几何变换1.4.4.1插值计算1.4.4.2选择区域边界几何变换1.4.4.3选择区域变换1.4.5像素复制1.4.5.1像素复制原理与用途1.4.5.2复制方法分类1.4.6颜色定义与调整1.4.6.1RGB颜色定义1.4.6.2CMYK颜色定义1.4.6.3HSB颜色定义1.4.6.4直方图1.4.6.5颜色调整基础知识1.4.6.6颜色调整实现方法单元5 原稿数字化与图像处理培训要求：1．掌握原稿数字化与图像处理技术培训内容：1．原稿数字化与图像处理1.1原稿输入（实训）1.1.1原稿分析与质量判断1.1.2装稿（实训）1.1.3启动扫描软件（实训）1.1.4确定扫描参数1.1.5扫描结果保存1.2选择、复制与粘贴1.2.1规则形状选择1.2.2魔术棒选择1.2.3复合区域选择1.2.4快速蒙版操作1.2.5选择区域复制与粘贴1.2.6图案与特殊刷子定义1.3通道与图层1.3.1主色通道访问1.3.2Alpha通道操作1.3.3通道计算1.3.4建立图像计算蒙版1.3.5图像计算1.3.6基本图层操作（实训）1.3.7裁剪层定义1.3.8图层蒙版操作（实训）1.3.9图层合并1.4几何变换与像素复制1.4.1选择区域边界形状变换（实训）1.4.2插值计算方法设置1.4.3选择区域的几何变换1.4.4图像整体几何变换1.4.5采样点定义1.4.6像素复制操作（实训）1.4.7图案复制三、课时分配表模块二《图形制作》培训大纲一、基本要求使学员掌握图形与图像的区别，基本图形定义方法与轮廓线、填充属性指定，图形的选择、移动、旋转和复制等基本操作，路经定义与节点操作，文字对象处理等。
印前制作员岗位职责
印前制作员岗位职责1.制定印前制作计划：根据客户需求和印品规格，制定详细的印前制作计划，包括设计、制版、调色、拼版等环节，确保所有工作顺利进行。
3.协调设计和制版工作：与设计师和制版师紧密合作，确保设计稿和版面设计准确无误，并按时完成。
4.确定印刷材料和工艺：根据印品要求，选择适当的印刷材料和工艺，如纸张质量、油墨类型、印刷方式等，以确保印刷效果符合要求。
5.制作印刷样品：根据设计稿和制版师提供的信息和要求，制作印刷样品，进行检查和测试，以确认印刷效果是否符合预期。
6.检查印刷文件和印版：仔细检查印刷文件和印版的准确性和完整性，确保没有错误和遗漏，以减少印刷过程中的错误和损失。
7.进行印前调试：在实际印刷前，印前制作员需要进行印前调试，包括调整印刷机的参数、校准颜色和质量控制等，以确保印刷质量的稳定和一致。
8.解决印前制作问题：在印前制作过程中，印前制作员需要解决各种印前制作问题，如文件格式不兼容、图像分辨率不足等，以确保工作的顺利进行。
9.跟踪印前制作进度：印前制作员需要跟踪和记录印前制作的进度和工作量，及时与相关人员沟通和协调，确保任务按时完成。
10.培训和指导其他员工：印前制作员需要培训和指导其他员工，帮助他们提高印前制作技能和知识，保证团队整体的工作水平和效率。
11.质量控制和改进：印前制作员需要进行质量控制，检查印刷品的质量，寻找并纠正问题，提出改进建议，并与相关部门进行协调和沟通。
12.跟踪新技术和行业发展：印前制作员需要密切关注印刷技术和行业发展的最新动态，学习和掌握新技术和工具，提高自身的专业水平。
总结起来，印前制作员的主要职责是制定印前制作计划、进行文件处理、协调设计和制版工作、确定印刷材料和工艺、制作印刷样品、检查印刷文件和印版、进行印前调试、解决印前制作问题、跟踪印前制作进度、培训和指导其他员工、质量控制和改进、跟踪新技术和行业发展等。
印前制作员的工作是印刷过程中至关重要的一环，他们的职责主要是确保印前制作工作的顺利进行，并保证印刷品的质量和细节的准确无误。
印前制作岗位职责
印前制作岗位职责职位概述印前制作是印刷行业中的重要环节，主要负责将设计师的作品转换为印刷品的生产文件，并进行校对、修正等工作。
印前制作人员需要熟悉各类印刷技术和工艺，具备良好的设计感和专业的技术能力，以确保最终的印刷品符合设计师和客户的要求。
岗位职责1. 文档处理印前制作人员需要处理设计师提供的源文件和图像文件，包括但不限于Photoshop、Illustrator、InDesign等软件产生的文件。
这包括文件的打开、编辑、转换等操作，以便进行后续的印刷加工。
2. 印刷准备印前制作人员需要根据具体的印刷要求，进行排版、调整尺寸、颜色校对、分色等处理。
在此过程中，需要熟练使用印刷软件和工具，比如Adobe Acrobat、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator等，以确保最终的印刷文件符合印刷工艺的要求。
3. 文件校对与修正印前制作人员需要对设计师提供的文件进行详细的校对和修正。
这包括但不限于检查拼写错误、调整字距字形、检查图像分辨率等。
此外，还需要根据客户的要求和印刷工艺的特点，做出相应的调整和修正。
4. 样张制作与审核印前制作人员需要负责制作样张，并在样张上进行审核。
样张是印刷品的试印，用于检查印刷效果是否符合预期。
印前制作人员需要仔细观察样张，检查图像的清晰度、颜色的准确性、文字的层次感等，并及时反馈给相关人员进行修正。
5. 印刷文件输出印前制作人员需要根据印刷车间的要求，将排版好的印刷文件输出为数码蓝图或CTP版，以供印刷使用。
在输出过程中，需要确保文件的准确性和完整性，避免因失误导致印刷错误。
6. 联系沟通印前制作人员需要与设计师、客户、印刷车间等多个部门进行良好的沟通与协作。
需要准确理解设计师和客户的要求，并及时反馈给相关人员。
此外，还需要与印刷车间进行协调，确保印刷品的顺利生产。
7. 技术支持与研究印前制作人员需要不断学习和了解最新的印刷技术和工艺。
需要熟悉各类印刷设备的操作方法和参数设置，保证印刷过程的顺利进行。
制版师岗位职责职位要求
制版师岗位职责职位要求制版师是印刷行业中不可或缺的一员，是印刷品质的保证者。
制版师的主要职责是根据客户提供的设计稿或样品，利用计算机和相关软件，将原稿转化为印刷所需的版面，进行出片、冲版和校色等工作，以达到印刷品质的要求。
制版师的职位要求一般较高，以下为该职位的详细岗位职责和职位要求：岗位职责：1.根据客户提供的设计稿或样品，进行版面的设计和制作，包括文字、图片、图形等。
2.在计算机中利用相应软件进行出版、制版、校色等操作，将原稿转化为印刷所需的版面。
3.将制作好的版面进行冲版，制作出符合印刷要求的印版。
4.根据客户的要求进行校色，以达到印刷品质的要求。
5.协调和配合印刷部门，将制版好的印版和印刷设备进行配合，确保印刷品质。
6.及时处理和解决印刷过程中出现的问题，确保生产进度和质量。
7.维护和保养印刷设备，确保设备的正常运转。
职位要求：1.专业：熟悉印刷工艺、制版流程及软件操作，具有制版、平面设计等相关专业背景。
2.技能：熟练掌握制版软件的操作，如Adobe Illustrator、Photoshop、indesign、CorelDRAW等。
3.经验：有相关行业工作经验者优先。
4.耐心：具有耐心细心的工作态度，能够处理复杂的版面设计和制作。
5.团队意识：具有良好的团队合作精神，能够协调好与其他部门的沟通协作。
6.有执行力：工作积极主动，能够按时完成任务，确保生产进度和质量。
7.观察力：有敏锐的观察能力和沟通能力，能够及时发现和解决问题。
8.压力承受能力强：能够在压力下保持工作质量，保证工作效率。
印前设计岗位职责
印前设计岗位职责印前设计岗位职责在生活中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责可以有效规范操作行为。
到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编收集整理的印前设计岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
印前设计岗位职责1岗位职责:1、负责客来文件印前制作、出图，确认图稿2、菲林前工作准备及发外制作跟进及回来后确认3、负责图稿电子档案修改及印刷调色改版修改。
4、协助完成印前制作部日常简单事务。
任职要求:1、有责任心，对工作认真负责，性格开朗，善于沟通;2、熟练掌握使用coreldraw，adobe illustrator，photoshop等专业软件;3、能独立构思创意、独立完成设计、制作工作;4、同等职位一年以上工作经验。
5、印刷行业工作经验(有不干胶行业经验更佳);印前设计岗位职责2职责描述:1、根据公司项目相关主题进行创意设计及后期完稿工作;2、能够高效准确地完成设计相关工作，爱岗敬业;3、精通平面设计排版软件，并具有相当的印前经验，负责设计制作各种图册、彩页和海报;4、有扎实的`美术功底、审美能力;有良好的创意能力和领悟能力;有较强的责任心和进取心，有良好的职业态度和团队精神。
任职要求:1、美术或设计相关专业，本科以上学历;2、良好的创意思维及美学素养，能独立工作，有责任心，热爱设计工作;3、有较强的自学能力和良好的语言表达能力，具较强的敬业精神和团队合作精神;4、能够独立完成，画册设计，海报，宣传页的设计工作。
印前设计岗位职责3岗位职责:1、负责客来文件印前制作、出图，确认图稿2、菲林前工作准备及发外制作跟进及回来后确认3、负责图稿电子档案修改及印刷调色改版修改。
4、协助完成印前制作部日常简单事务。
任职要求:1、有责任心，对工作认真负责，性格开朗，善于沟通;2、熟练掌握使用coreldraw，adobe illustrator，photoshop等专业软件;3、能独立构思创意、独立完成设计、制作工作;4、同等职位一年以上工作经验。
印前制作员岗位职责
印前制作员岗位职责
负责印前基础设计、制版、检验等整套流程的工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
印前制作岗位职责（精选3篇）
印前制作岗位职责（精选3篇）印前制作篇11、负责新产品开发及有关新产品技术要求的工艺方案确认及有关技术讨论;2、配合运营部经理组织及安排好印前技术及生产技术的一切事物工作,建立及完善是技术部门的管理制度;3、配合市场人员及计划部门做好新产品开发及有关新产品技术要求的一切协调工作,组织会议安排相关人员对新产品进行工艺方案确认;4、定期安排好技术部门月会议工作,检讨每月技术部员工工作业绩表现,处理好印前制作,印前准备,生产技术的一切异常问题;5、组织和协调技术部人员的工作安排,确保技术部门的.工作顺畅有序进行;6、负责对技术部消耗成本进行控制,分析降低成本的各个因素,落实及安排相关改进工作;7、制订及落实技术部新进人员和技能上岗人员培训工作,以提高员工的操作技能和符合新员工的上岗考核要求;8、分析技术部门各岗位人员工作职能及岗位发展要求,对技术人员的职能要求给予引导及培训,组织及安排技术部门人员培训工作;9、配合运营部经理完成公司制订的考核指标和贯彻公司质量方针和质量目标,执行和落实部门激励机制;10、组织和落实部门的7s工作,定期完成各项技术报表,完成上级领导交办的临时任务,严格按照劳动法规制度,遵守公司各项制度。
技能要求:1、至少从事8年以上相关工作经验,能熟悉产品印刷的特点及工艺,并对新技术和新工艺有突破的思想;2、具备大专以上文化程度;3、有很强的印刷产品技术分析能力及新产品开发能力;4、与上级及下属的协调要顺畅,使整个组织内的人员保持很好的配合,对外的沟通能力要强。
印前制作岗位职责篇2职位描述：1，主要负责彩色印刷，印刷前道的设计文件制作；2，对印刷的.设计文件进行修改，调整尺寸，颜色等。
要求：1，大专及以上学历，平面设计，艺术设计等专业2，熟练操作ps，ai，等设计软件3，工作认真负责，能适应两班倒的工作制度。
印前制作岗位职责篇3职责：1、从事房地产活动、会展的活动执行，根据活动需求、活动场地等信息，负责各种相关活动的展位布置、搭建工作;2、在项目活动中负责整体流程把控，活动人员的工作安排，与客户或合作伙伴现场沟通协调解决突发事件等等;3、独立对接工作以及贯彻施工、制作、现场搭建执行的.细节;3、负责项目活动的组织、指导和协调部门的工作分配，把控相关工作进度和质量;4、协调团队人员与公司相关部门保持紧密协作关系，保证工作顺畅进行。
印前制作员申报条件
印前制作员申报条件印前制作员共设四个等级，分别为：印前制作员（国家职业资格四级）、高级印前制作员（国家职业资格三级）、助理印前制作师（国家职业资格二级）、印前制作师（国家职业资格一级）。
具体申报条件如下：——印前制作员（具备以下条件之一者）⑴连续从事本职业工作3年以上，经本职业印前制作员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑵连续从事本职业工作4年以上。
⑶取得经劳动保障行政部门审核认定的、以印前制作员技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
——高级印前制作员（具备以下条件之一者）⑴取得本职业印前制作员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级印前制作员正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
⑵取得本职业印前制作员职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上。
⑶取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级印前制作员技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
⑷取得本职业印前制作员职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。
——助理印前制作师（具备以下条件之一者）⑴取得本职业高级印前制作员职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业助理印前制作师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑵取得本职业高级印前制作员职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。
⑶高级技工学校本职业（专业）毕业生，连续从事本职业工作满2年。
——印前制作师（具备以下条件之一者）⑴取得本职业助理印前制作师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业印前制作师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑵取得本职业助理印前制作师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
印刷员工各岗位职责
印刷员工各岗位职责印刷员工是印刷行业中非常重要的一环，他们负责印刷制作各类印刷产品，如书籍、杂志、报纸、海报等。
印刷员工分为不同的岗位，每个岗位都有各自的职责和工作要求。
以下是印刷员工各岗位的职责及工作内容：1. 印刷机操作员印刷机操作员是印刷生产线上非常关键的岗位，他们负责操作各类印刷设备，如数码印刷机、胶印机、凹版印刷机等。
他们需要掌握相关印刷设备的操作方法和技巧，并能熟练调整机器参数以保证印刷品的质量和数量。
在印刷过程中，印刷机操作员需要定期检查设备的运行状况，进行简单的维护和保养，并及时解决设备故障和异常情况。
2. 装订工装订工是负责印刷品后期加工的专业人员，他们的主要工作是将印刷品进行裁切、折页、订装等处理。
装订工需要根据图纸和工艺要求，使用各种装订设备和工具，如裁纸机、折页机、胶装机等，对印刷品进行加工操作。
他们需要具备精确的测量和切割能力，以及良好的手工操作技巧，确保印刷品的尺寸和装订质量符合要求。
3. 质量检验员质量检验员是负责印刷品质量检测和验收的专业人员，他们需要对印刷品进行全面的检查和测试，以确保印刷品的质量达到客户要求。
质量检验员需要具备良好的视觉检测能力，熟悉印刷品的质量标准和检测方法，能够发现印刷品的缺陷和问题，并提出改进和优化方案。
在印刷生产过程中，质量检验员需要与其他岗位的员工密切合作，及时反馈问题并解决。
4. 数码操作员数码操作员是负责数码印刷设备操作和调试的专业人员，他们需要根据客户的要求和设计图纸，准确设置和调整印刷设备的参数，以确保数码印刷品的质量和效果。
数码操作员需要具备一定的设计和排版能力，能够使用相关设计软件和设备，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
在印刷过程中，数码操作员需要及时处理印刷设备出现的故障和异常情况，并与其他岗位的员工协作完成印刷生产任务。
5. 车间管理员车间管理员是负责印刷车间日常管理和协调工作的人员，他们需要安排和调度印刷生产任务，监督和指导各个岗位的员工，确保生产进度和质量的达到要求。
印前完稿岗位职责任职要求
印前完稿岗位职责任职要求印前完稿岗位职责职责描述:1、根据要求负责产品包装设计、产品打样稿、印前完稿等;2、能够有效执行设计总监和主管的意图和任务3、独立高效完成印前完稿工作;4、配合创意部门完成相关工作,如效果图制作,出产品打样文件等;5、能够独立完成包装设计工作。
任职要求:1、具备很强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;2、能充分理解创意意图并准确体现于创意设计中,精准把握客户需求;3、平面设计类相关专业专科以上学历,三年及以上包装及完稿工作经验,熟知完稿制作流程;4、精通常用平面设计软件AI、Photoshop等,具有活跃的思维和创意头脑;5、能独立完成设计任务,了解后期打样、印刷、包装等工艺流程;6、为人正直,工作自觉主动责任心强。
善于沟通、耐心细致,具备良好的团队合作精神。
印前完稿岗位篇2:资深完稿岗位职责任职要求资深完稿岗位职责职责描述:1、准时完成排、独立高效完成图文输出,延展与完稿设计;2、负责跟进后期写真、印刷质量,跟进打样质量版;3、保证完稿准确无误;4、协助设计师推进项目实施。
任职资格:1、22-30岁,必须具备2年以上印刷厂或写真公司工作经验。
2、独立快速完成平面制作任务,完稿准确率高;3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计软件,熟练使用office办公软件;4、除完稿能力还具备一定设计能力者优先;5、投递简历时,麻烦附上个人作品。
资深完稿岗位篇3:完稿医疗质量管理制度医疗质量管理制度医疗质量管理制度一、医疗质量管理制度1、医院必须把医疗质量放在首位把质量管理纳入医院的各项工作中。
2、医院要建立质量保证体系即建立院、科二级质量管理组织配备专兼职人员负责质量管理工作。
3、树立为病人服务的思想。
医疗质量管理的内容及措施应力求为满足病人的需要保证医疗工作以最佳和技术状态为病人服务。
4、质量管理以控制预防为主的思想。
5、系统管理的思想。
6、标准化管理的思想。
印前制作员职业简介
印前制作员职业简介职业名称：印前制作员职业定义：在印刷前及媒体准备工作流程中，从事图文信息输入、处理、加工、设计、制作、合成、输出和管理等工作的人员。
从事的工作主要内容：（1）原稿数字化与图像处理；（2）图形设计与制作；（3）数字化图像的色彩管理；（4）文字输入、排版与拼版、特殊页面对象生成；（5）完稿处理、数字打样和完稿检测；（6）胶片输出、晒版、CTP制版和冲洗；（7）印刷数字生产流程集成和电子出版；（8）数字印刷工作中的文档准备与印刷操作，数字印刷系统管理、操作与质量检测；（9）印刷作业指令解读和签发、系统集成、技术应用等工作。
职业概况：随着我国经济的迅猛发展，人们在物质资源不断丰富，生活质量不断提高的同时，也对纸制媒体和各类产品包装提出了相应的高要求和高需求。
这种改变不仅仅体现在数量上，同时也体现在质量、实用性和环保等各方面。
印刷业作为媒体传播和各种产品包装制造的辅助产业，也必将迅速发展壮大。
目前，我国纸质印刷品产量以每年超过两位数的速度在增长，即便如此，与世界发达国家相比，仍有很大差距。
目前，我国年人均印刷品消费值仅为10美元，约为世界人均消费值的17.8%。
随着我国国民经济生产总值连年攀升，我国印刷行业也将呈现出前所未有的蓬勃发展景象。
预计今后5-10年内，印刷行业的年增长率将不会低于10%-15%。
印刷的工艺流程主要分为印前制作、印刷和印后加工三个过程，印前制作是整个印刷工作流程中的主要工序之一。
随着计算机技术的高速发展，传统的铅字排版、照相制版等手工印前制作工艺已逐渐被以计算机为载体的数字化工作流程所取代，印前制作员应运而生。
印前制作人员的比例大约占整体从业人员的1/6，主要集中在长三角、珠三角和环渤海湾地区。
据不完全统计中国各类印刷企业约16万家，从业人员超过300万人。
我国印刷业的印前制作人员起点多数较低，未接受过系统的职业培训和教育，高级技术人员的比例远小于其它行业。
大量一线技术工人得不到应有的专业技能培训，技师和高级技师更是凤毛麟角。
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《印前制作员（师）》职业标准
一、职业概况
1.1职业名称
印前制作员（师）。
1.2职业定义
在印前及媒体准备工作流程中，从事图文信息输入、处理、加工、设计、制作、合成、输出和管理等工作的人员。
1.3职业等级
由低到高设置四个等级：
印前制作员（国家职业资格四级）
高级印前制作员（国家职业资格三级）
印前制作师（国家职业资格二级）
高级印前制作师（国家职业资格一级）
1.4职业环境条件
室内、控制温度与湿度。
1.5职业能力特征
智力、表达能力、计算能力、空间感、形体知觉、色觉、手指灵活性、手臂灵活性和动作协调性强。
1.6基本文化程度
高中或同等学历（含中专、职校、技校）。
1.7鉴定要求
1.7.1适用对象
从事或准备从事本职业的人员。
1.7.2申报条件
具备下列条件者，可申报《印前制作员》（国家职业资格四级）
持有高中或同等学历（含中专、职校、技校）毕业证书者。
其余等级参照《上海市职业技能鉴定申报条件》执行。
相关专业包括：印刷工程、图文技术、艺术、印刷技术、印刷机械、广告、计算机、信息管理、工业设计。
相关职业包括：印前操作员、印刷工等印刷相关职业，艺术设计人员以及广告行业从业人员。
1.7.3鉴定方式
印前制作员（国家职业资格四级）、高级印前制作员（国家职业资格三级）、印前制作师（国家职业资格二级）、高级印前制作师（国家职业资格一级）四个级别均为非一体化鉴定模式。
理论知识考试除印前制作员（国家职业资格四级）采用机考方式外，其他级别均采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作和实践课题方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
1.7.4鉴定场地设备
闭卷考试在标准教室内进行。
操作技能考核场地实施应具备满足技能鉴定所要求的设备、仪器、材料和环境条件。
二、工作要求
2.1 各等级“职业功能”的“工作内容”一览表
2.2各等级工作要求
（本标准对各等级的要求依次递进，高级别包括低级别的要求）2.2.1印前制作员（国家职业资格四级）
2.2.2高级印前制作员（国家职业资格三级）
2.2.3印前制作师（国家职业资格二级）
2.2.4高级印前制作师（国家职业资格一级）。