公司新员工培训总结
公司新员工培训工作总结5篇
公司新员工培训工作总结5篇通过写工作总结可以发现自己在工作中的盲点和短板,工作总结是对自己工作的一种回顾和总结,能够帮助我们发现问题和提升能力,网作者今天就为您带来了公司新员工培训工作总结5篇,相信一定会对你有所帮助。
公司新员工培训工作总结篇1为了切实提高员工技术业务素质,我厂根据生产经营形势并结合开展“管理文化年”活动的要求,“以需求为导向、以学员为中心、以技能为本位,狠抓了“三基”工作,即基础理论教育、基本知识学习、基本技能训练;强化了“三层”培训,即管理人员培训、专业技术人员培训、操作人员培训,把我厂员工技术业务素质提升到了一个新的水平。
全年共举办各级各类培训班96期,培训4932人;外出培训608人,其中干部243人;本年学历教育80人、在学266人,毕业87人,其中研究生毕业3人;本厂1193人参加了技能鉴定。
我们的具体做法是:一、完善了培训考核机制通过树立“培训是企业的长效投入,是发展的最大后劲,是员工的最大福利”观念,积极营造有利于员工培训的良好环境。
在干部培训方面,制定了“#厂干部教育培训学分制管理办法,围绕构筑终身教育体系、创建学习型干部的要求,调动和发挥部门及干部个人学习的积极性,建立干部学习的长效机制,推进干部教育培训工作制度化建设。
根据我厂提高干部技术业务素质的要求,在完成#~#年对干部实施三年“5+x”培训规划的基础上,从#年起每三年作为一个周期,三年内科级干部累计培训必须完成72学分,科级以下管理人员和专业技术人员累计培训必须完成60学分。
采取记录学分和奖励学分的办法实施登记。
干部自学学分由员工培训中心根据季度检查情况进行记录,并填写《#厂干部教育培训学分登记表》。
干部学分完成情况将作为干部考核、竞聘的一项依据。
三年内超额完成培训任务的,中心将择优给予适当奖励;因个人原因完不成培训任务的,全厂通报;当年完不成培训任务的不能参加培训系统先进评比和高一级专业技术职务任职资格评审。
公司新入职员工培训个人总结5篇
公司新入职员工培训个人总结5篇篇1在充满挑战与机遇的职场中,我有幸参加了公司的新入职员工培训,这不仅让我对公司的文化、理念有了更深入的了解,也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
在此,我将对这次培训进行全面的总结,以期在未来的工作中能够更好地运用所学,实现自我价值。
一、培训背景与目标随着公司的不断发展壮大,新员工的加入为团队注入了新鲜血液。
为了帮助新员工快速适应公司文化、掌握工作技能,公司特意组织了这次新入职员工培训。
培训的主要目标是帮助新员工熟悉公司基本情况、了解行业发展趋势、掌握岗位基本技能,以及培养团队协作精神和创新思维。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了公司文化、产品知识、行业趋势、工作技能等多个方面。
在培训过程中,公司采用了多种教学方法,如讲座、案例分析、互动讨论等,旨在提高培训效果。
此外,公司还邀请了行业内的专家和资深员工参与培训,他们的宝贵经验和专业知识为我们提供了宝贵的借鉴和指导。
三、培训收获与感悟通过这次培训,我不仅对公司的文化、理念有了更深入的了解,也掌握了岗位所需的基本技能。
在培训过程中,我积极参与互动讨论,与同事们共同分享经验、交流心得,这不仅锻炼了我的沟通能力,也增强了我的团队协作精神。
此外,通过学习行业内的最新趋势和知识,我也为自己未来的职业发展指明了方向。
在这次培训中,我深刻体会到学习的重要性。
只有不断学习、不断进步,才能跟上时代的步伐,更好地完成工作任务。
同时,我也意识到自己的不足之处,需要在未来的工作中不断努力、不断提高。
四、未来计划与展望展望未来,我将继续保持积极的学习态度和严谨的工作作风,不断提升自己的综合素质和业务能力。
在未来的工作中,我将运用所学知识和技能,为公司的发展贡献自己的力量。
同时,我也期待在公司的培养下,能够不断成长进步,实现自己的职业目标。
此外,我也将积极参与公司的各项培训和活动,与同事们共同学习、共同进步。
我相信在公司的大家庭中,我将不断拓展自己的视野和知识面,为公司创造更多的价值。
新入职员工培训总结范文(5篇)
新入职员工培训总结范文公司调动这么多资源给新员工进行培训,对于培训效果,一张试卷并不能作为最后的结尾。
将培训工作当成一个小项目来运行,那么也应该包括项目周期,即规划-计划-实施-结尾。
规划的总结应该包括根据本次培训效果,确定本公司往后的培训规模、培训时间等的规划。
计划的总结应当包括通过与讲师的交流、员工的效果反馈中,重新讨论本次课程内容设置是否合理,是否需要删减或增加某类课程,以及课程时长是否得到有效控制。
实施阶段的总结,应该包括讲师的课件设计是否有针对性,设计前是否就学员的水平进行过一次普查;以及培训过程中,对于学员的主要疑问点、课程的难点,是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议。
最重要的还是学员对课程吸收的效果如何,理论是否结合项目实际进行讲解,培训的最终目的是让新员工可以直接上手项目这样的效果是否达到。
而收尾阶段对于整个培训效果、培训过程中遇到的时间、资源调配等问题的总结更是不可少。
最终试卷考试不应该作为本次培训的收尾,而应该作为实施阶段去考虑。
最终的成绩以及试卷答题情况的数据,应该收集并作如下分析:1、答题情况中,最差的是哪个模块,并通过调研得知是课程讲解问题、学员接收问题还是试卷设计本身问题。
并将该内容总结、反馈给讲师,根据情况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员。
2、考试的学员中,最好的学员和最差的学员,差距是由于哪方面带来的。
是对内容不理解,还是上课不认真,还是因为无通信、IP理论基础等客观原因导致。
对于成绩考核较差的员工,通过上述总结,提供必要帮助,并持续追踪后续学习情况。
3、对于本次优秀或较差的员工(包括讲师、员工),奖罚措施是否足够,是否公示或作为一项政策在后续培训项目中应用。
以鞭策讲课效果、新员工培训效果的提升。
新入职员工培训总结范文(二)刚刚离开了双击公司,充满疑惑的进入了特易公司。
说真的刚进来的时候我真的很迷茫经过了这几天的培训让我了解到这还可以这样做,产品也是全新的理念很好,姚总说过来了要树立行业信心其实我认为不是什么行业信心,要做销售想把产品卖出去对自己买的产品有信心就才能买的出去;进入公司的时间不长,从____月____日到____月____日大概有八天的时间。
新员工入职培训个人工作总结范文(6篇)
新员工入职培训个人工作总结范文为了让公司新员工了解公司的基本情况和熟悉公司的规章制度以及让公司员工之间增加了解,公司组织并举行了新员工培训,虽然培训只有短短一天半的时间,但是我还是收获了很多。
首先作为培训,肯定要让新员工了解公司的制度和公司每个部门的产品以及企业文化。
公司制度是公司为了员工规范自身的建设,加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,经过一定的程序严格制定相应的制度,是公司管理的依据和准则。
每个公司都有一个自己的规章制度,并且保证实施,而每个员工都必须遵守,毕竟“无规矩不成方圆”。
而企业文化则是一个公司的核心竞争力,企业文化是一个公司吸引人才以及留住人才最为重要的因素,一个好的企业其必定有好的企业文化,而我们公司也有一个非常人性化的企业文化-“家”文化,让每个公司的员工在公司里面都能感受到家的温暖。
公司的发展出了要有好的企业文化,还要有自己产品来实现盈利,以保证公司的运作,而公司的产品的生产又离不开每个员工的努力,因此为公司的新员工介绍本公司的产品是非常有必要的。
然后是培训导师关于职场的心得分享,是让我感触最大的。
作为一个刚毕业的大学生,刚过完学生生活,就要投入到社会生活,很多方面都觉得很不适应。
虽然说大学校园是一个小型的社会,但是还是和真正的社会生活有很大的差别。
这个转变让我有点不适应,毕竟以前接触的人的都是自己的同学老师,生活的圈子比较的单一,但是社会的生活所要接触各种各样的人。
我们要处理好与上司之间的关系、要处理好与同事之间的关系、要处理好与舍友之间的关系,这是我以后的职场生涯需要学习和注意的。
打造个人品牌,刚开始魏老师提出这个概念的时候,我觉得很诧异,个人品牌是个什么东西,是每个人都创建一个自己的产品,然后把它做大做强吗以前从来没有听过,通过魏老师的解释我才明白过来,原来每个人都有一个自己的品牌,如果你能够让自己的个人品牌让大家所熟知,那么你就是成功的。
而魏老师所说的几个打造个人品牌的步骤,也让我耳目一新。
公司新员工个人培训工作总结5篇
公司新员工个人培训工作总结5篇篇1一、培训背景及目的作为新加入公司的员工,我深知培训的重要性。
本次培训是为了使新员工能够快速融入公司文化,了解公司业务,掌握工作技能,以适应岗位需求。
培训内容包括公司介绍、业务学习、团队协作及沟通技巧等多个方面。
通过培训,我收获颇丰,现将个人培训工作总结如下。
二、培训内容回顾1. 公司介绍培训初期,公司人力资源部组织了一场详尽的公司介绍。
通过介绍,我了解了公司的历史沿革、企业文化、业务范围及未来发展方向。
此外,还学习了公司的核心价值观和经营理念,这让我对公司有了更深入的了解和认同感。
2. 业务学习在业务学习阶段,我接触到了与岗位相关的业务知识。
通过理论学习和案例分析相结合的方式,我逐步掌握了相关业务知识,并对工作中可能遇到的问题有了初步了解。
此外,我还参加了与岗位相关的实践操作,进一步加深了对理论知识的理解和应用。
3. 团队协作及沟通技巧团队协作和沟通是工作中不可或缺的技能。
在培训中,我参与了团队活动,学习了如何与同事有效沟通、协作完成任务。
通过模拟演练和小组讨论,我逐渐适应了团队环境,提高了自己的团队协作能力。
三、个人成长与收获1. 技能提升通过培训,我在业务知识和专业技能方面有了显著提升。
我掌握了岗位所需的基本技能,并能够独立处理一些常见的工作问题。
此外,我还学会了一些新的工作方法和技巧,这将在未来的工作中发挥重要作用。
2. 心态转变培训让我意识到工作态度的重要性。
作为一名新员工,我需要保持积极的学习态度,勇于面对挑战,不断自我超越。
同时,我还要学会适应公司文化,与同事和谐相处,共同为公司发展贡献力量。
3. 职业规划通过培训,我对自己的职业规划有了更清晰的认识。
我了解了公司的发展前景和自己的职业发展方向,制定了合理的职业规划。
我将根据自己的职业规划,努力学习,不断提高自己的综合素质,以更好地适应公司的发展需求。
四、存在问题及改进方向1. 知识掌握程度不足尽管我在培训中取得了一些成果,但仍有一些业务知识掌握程度不足。
公司新员工培训工作总结(精选5篇)
公司新员工培训工作总结(精选5篇)公司新员工培训工作总结(精选篇1)从学校毕业后,我终于如愿成为了__公司的一名新员工。
求职时的忐忑如今变成了面对将来的各种憧憬,憧憬着交到新的朋友,憧憬着成为公司的优秀员工,憧憬着体现自己的人生价值。
然而,在我憧憬的同时却有一丝担心一直萦绕在我的心头——如何才能将我的憧憬变成现实?20__年__月__日,我们__级的新员工开始了在__的培训,正是这次培训,我眼前的迷雾渐渐地烟消云散了。
经过4天的学习,我对__公司有了更深一步的了解,明确了各个岗位的责任,并制定了我的职业发展计划,同时从心理上开始了从院校人到职业人的角色转变,树立了爱岗敬业、诚实守信、奉献社会、服务群众和办事公道的职业道德。
了解公司并明确岗位责任是成为一名优秀太供员工的必要条件。
运维检修部的__副主任给我们详细介绍了__公司在“__”期间提出的“__”发展战略,分别说明了人力资源集约化管理、财务集约化管理和物资集约化管理的优势,以及大规划体系、大建设体系、大运行体系、大检修体系和大营销体系的特点和职责,让我对公司和岗位责任有了一定的了解。
但是我相信一次的学习还远远不够,要想更加深入地了解公司和岗位职责还需要我在今后的培训和工作中不断地学习和思考。
制定职业发展计划是逐渐实现我人生价值的一条光明大道。
在大学时期,学校会为每个学生制定培养计划,我们只需要根据培养计划按部就班地完成就可以顺利毕业。
同样,公司也为我们每个员工指明了职业发展的道路,人力资源部的高秀军专工为我们详细地介绍了专业技术资格的发展过程,并耐心地解答我们的各种疑问。
经过学习,我告诉自己要以体现人生价值为目标,在加强英语和计算机学习的同时,争于学习知识,勤于思考问题,善于总结方法,一步一个脚印才能走向成功。
树立以忠诚为核心的职业道德是作为合格职业人的必要素质。
__老师精彩的课程告诉了我们如何从一名刚刚毕业的学生变成合格的职业人。
可以分为三个步骤:首先是认知角色,我们要从心理上和生理上适应从院校人到职业人的转变,树立形象、技能、态度和道德的方面职业化意识。
新员工入职培训工作个人总结范文5篇
新员工入职培训工作个人总结范文5篇篇1自从走出校园,进入公司以来,我已经经历了一个月的入职培训。
这段时间里,我感受到了公司对员工的关怀与培养,同时也深刻认识到了自己肩负的责任。
下面,我将从培训内容、培训感受、个人成长和未来规划四个方面进行详细总结。
一、培训内容在入职培训期间,公司为我们安排了丰富的培训内容,包括公司文化、规章制度、岗位职责、业务知识等。
这些培训内容不仅涵盖了公司的基本情况,还涉及到了具体的工作流程和技能操作。
通过这些培训,我逐渐了解了公司的运营理念和发展战略,为今后的工作打下了坚实的基础。
二、培训感受在培训过程中,我感受到了公司对员工的用心与关怀。
培训师们不仅为我们提供了丰富的知识,还注重培养我们的实际操作能力和团队协作精神。
通过互动式教学和案例分析,我不仅掌握了理论知识,还提高了自己的实际操作能力。
同时,我也意识到了自己在学习过程中的不足之处,需要在今后的工作中不断加强学习和提高自己的综合素质。
三、个人成长通过这次入职培训,我不仅学到了丰富的知识,还提高了自己的综合素质。
在培训过程中,我积极参与互动,认真完成各项任务,得到了培训师的认可和表扬。
同时,我也意识到了自己在学习过程中的不足之处,需要在今后的工作中不断加强学习和提高自己的综合素质。
这次培训让我更加自信地面对工作挑战,也为我未来的职业发展奠定了坚实的基础。
四、未来规划在未来的工作中,我将继续努力学习和提高自己的综合素质,以更好地适应公司的发展需求。
首先,我会加强对公司业务知识的学习,了解公司的业务流程和操作规范,提高自己的业务水平。
其次,我会积极参与公司的团队协作和项目工作,锻炼自己的团队协作能力和项目管理能力。
最后,我会不断学习新知识,拓宽自己的知识面和视野,为公司的发展贡献自己的力量。
总之,这次入职培训对我个人和公司的发展都具有重要的意义。
在今后的工作中,我将继续努力学习和提高自己的综合素质,为公司的发展贡献自己的力量。
新员工入职培训工作总结范本5篇
新员工入职培训工作总结范本5篇篇1一、引言本次新员工入职培训旨在帮助新员工快速融入公司文化,了解公司的发展历程、组织架构、业务范围及核心价值观,从而更好地适应工作环境,发挥个人潜力。
本报告将详细阐述本次培训的内容、过程及效果,总结经验和不足之处,并提出改进措施。
二、培训内容本次新员工入职培训主要包括以下几个方面:1. 公司概况与发展历程:介绍公司的成立背景、发展历程、业务范围及未来发展方向。
2. 组织架构与部门职能:介绍公司的组织架构,各部门职能及负责人。
3. 企业文化与核心价值观:阐述公司的企业文化、核心价值观及员工行为准则。
4. 业务流程与规范:介绍公司的主要业务流程、相关规章制度及操作规范。
5. 技能培训与安全教育:针对新员工所从事的工作岗位,进行必要的技能培训与安全教育。
三、培训过程本次培训采取了理论讲授、实践操作、互动问答等多种形式,以确保培训效果。
在理论讲授环节,通过PPT、视频等方式,向新员工详细介绍公司概况、发展历程、组织架构、企业文化、业务流程等方面的内容。
在实践操作环节,组织新员工进行实地参观,了解公司各部门的工作流程及业务特点。
同时,针对新员工的岗位需求,进行必要的技能培训与安全教育。
在互动问答环节,鼓励新员工提出疑问,与培训讲师进行互动交流,共同解答问题。
四、培训效果本次新员工入职培训取得了良好的效果,主要表现在以下几个方面:1. 新员工对公司有了全面的了解,对公司的发展历程、业务范围、组织架构及企业文化有了深刻的认识。
2. 新员工对公司的业务流程及规范有了初步的了解,能够更快地适应工作环境。
3. 通过技能培训与安全教育,新员工对岗位需求有了更清晰的认识,提高了工作效率和安全性。
4. 培训过程中,新员工与公司员工进行了互动交流,增强了团队凝聚力。
五、存在问题及改进措施本次新员工入职培训过程中,也存在一些问题和不足之处:1. 部分培训内容过于理论化,缺乏实际案例支持。
今后在培训过程中,应增加实际案例的讲解,以提高新员工的理解和应用能力。
新员工入职培训工作总结范文6篇
新员工入职培训工作总结范文6篇篇1一、培训背景随着公司业务的快速发展,新员工的加入对于公司的持续运营和创新发展至关重要。
为了帮助新员工快速适应公司文化、掌握相关技能,我司特此举办了新员工入职培训。
本次培训旨在提高新员工的综合素质,促进其快速融入团队,为公司的长远发展奠定基础。
二、培训内容与目标本次培训涵盖了公司文化、规章制度、专业技能等多个方面,旨在帮助新员工全面了解公司运营理念、熟悉工作流程,并具备相应的岗位技能。
通过培训,我们期望新员工能够实现以下目标:1. 深入了解公司文化,增强团队凝聚力;2. 掌握公司规章制度,明确行为规范;3. 学习并实践专业技能,提高工作效率;4. 培养创新思维,为公司发展贡献力量。
三、培训实施情况本次培训历时一周,采用线上线下相结合的方式进行。
线下培训包括讲座、互动环节等,线上培训则通过公司内部平台进行。
在培训过程中,我们特别注重参与性、互动性和实践性,确保新员工能够在轻松愉快的氛围中学习成长。
四、培训效果评估为了全面了解本次培训的效果,我们特地设计了一份培训效果评估问卷,并在培训结束后发放给每位新员工。
通过收集和分析问卷数据,我们发现:1. 新员工对公司的文化有了更深入的了解,团队凝聚力得到显著提升;2. 绝大多数新员工都能熟练掌握公司规章制度,行为规范明确;3. 新员工在专业技能方面取得了显著进步,工作效率有所提高;4. 新员工在创新思维方面表现积极,为公司发展提出了许多有益建议。
五、总结与建议本次新员工入职培训取得了圆满成功,为公司的长远发展奠定了坚实基础。
然而,在培训过程中,我们也发现了一些需要改进的地方,如部分新员工在专业技能掌握上仍存在不足,需要进一步加强培训和指导。
为此,我们提出以下建议:1. 针对新员工的技能水平,制定更加个性化的培训计划,确保每位新员工都能得到针对性的指导和帮助;2. 加强新员工之间的交流与互动,促进经验共享,提高整体团队协同作战能力;3. 定期对新员工的技能进行评估和反馈,以便及时调整培训策略,优化培训效果。
新员工入职培训个人总结(精选28篇)
新员工入职培训个人总结(精选28篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司员工入职培训学习总结报告6篇
公司员工入职培训学习总结报告6篇篇1一、入职培训概述本次员工入职培训是为了加强新入职员工对公司文化、制度、流程的理解与掌握,提高员工业务技能与职业素养,从而更好地融入公司大家庭,共同为公司发展贡献力量。
培训内容包括公司文化介绍、制度规章学习、职业技能提升、团队协作沟通等多个方面。
二、培训内容1. 公司文化介绍在培训的开始阶段,我们首先对公司的历史背景、企业文化、核心价值观、发展战略等进行了详细的介绍。
通过这一模块的学习,新员工们对公司有了更加深入的了解,明确了个人在公司中的定位与发展方向。
2. 制度规章学习随后,我们对公司的各项制度规章进行了系统的学习,包括人力资源制度、财务制度、安全生产规定等。
新员工们通过这一环节的学习,了解了公司的管理体系和运作流程,为日后的工作奠定了坚实的基础。
3. 职业技能提升在职业技能提升方面,我们针对各岗位的需求,安排了相关的专业知识与技能培训。
通过邀请公司内部专家和外部讲师相结合的方式,使新员工们能够快速掌握岗位所需的基本技能和知识,提高工作效能。
4. 团队协作沟通团队协作与沟通是本次培训的重要内容之一。
我们通过各种团队活动和案例分析,培养新员工们的团队协作意识和沟通能力,增强团队凝聚力,为公司的整体发展贡献力量。
三、培训效果经过本次系统的入职培训,新员工们对公司的文化、制度、流程有了更加深入的了解和掌握,提高了业务技能和职业素养。
同时,通过团队协作与沟通的培训,新员工们更好地融入了公司大家庭,增强了团队凝聚力。
总的来说,本次培训取得了良好的效果。
四、问题与建议在培训过程中,我们也发现了一些问题,例如部分新员工在职业技能方面还存在一些不足,需要进一步加强学习与提高。
针对这些问题,我们提出以下建议:1. 建立完善的培训体系,根据员工的实际情况和岗位需求,制定个性化的培训计划。
2. 加强内部沟通与协作,为新员工提供更多的实践机会和指导,帮助他们快速适应工作环境。
3. 鼓励新员工自我学习,提高自我提升的意识,为公司的长远发展打下坚实的基础。
公司新员工培训总结范文(通用15篇)
公司新员工培训总结范文(通用15篇)公司新员工培训总结范文1经过这为期一周的新员工岗前培训,看到公司对新员工的重视,公司希望我们能更快更好的适应自己的工作,减少以后工作中的困难。
这一周的培训让我学的了以前从未接触过的知识,从不懂到懵懂再到基本掌握,我觉得还是需要一个时间段,在以后的工作实践中慢慢的消化和吸收。
我们学都这些专业知识都是张总这么多年的工作经验的总结,也是他的心血。
我们一定不能辜负了他对我们的期望。
第一天了解了公司的基本情况,又去了公司的在建项目及仓库:大学城、万科工程、茶园仓库,让我感觉公司的壮大,从公司工程的总承包到材料设备的整体租赁再到脚手架的设计和安装,再到劳务工程的施工,这是一个完整的建筑工程的产业链,即是一条龙的经营模式,让我看到了公司的美好前景。
第二天学习了公司的也文化和礼仪,看到公司对员工的文化素质重视,体现了一个好的公司需要高文化和高素质的团队。
下午学习了材料分布要心中有数;材料的看管要认真负责;;材料的清理及维修等。
这些都要工作人员认真负责,否则就会对公司照成不必要的损失。
第三天学习的是报价应该提供的信息资料,装饰脚手架和土建脚手架的用途、工程量的大小、搭设方式、高度及承受度、运输通行的情况、铺设要求、搭设使用的时间、现场管理的难度,住宿环境等其他都是必须要清楚的。
报价分析组成的因素:工期、周转、维修、要求、平台及难度都要考虑到,报价单的要求要详细清楚,确定好报价单位。
材料租赁应了解的事项。
第四天主要学习的是脚手架的专业知识,脚手架的组成:钢管、扣件、悬挑脚手架用的型钢,脚手板、可调顶托和底托及这些材料的规格型号,重量材质及种类:脚手架的分类。
脚手架的链接方式等。
后面几天学的员工手册和市场营销。
总的来说,这一周所学的东西受益匪浅,以后在工作岗位中认真学习,认真工作。
公司新员工培训总结范文2以前的公司也有类似的培训,但这次的培训与以往有很大的不同,却让我受益匪浅。
在这一天的培训后,现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:第一,“怒放的生命”、“飞得更高”一下子使我的情绪高涨起来。
新入职员工培训总结标准范文(4篇)
新入职员工培训总结标准范文金秋____月,我参加了公司新员工入职培训,此次培训是一次学习、交流、提高的机会,更是一次精神食粮的补给。
在这一个多月的学习中,我有了新思想、新感悟、新动力。
一饱含激情,勇于创新。
凡是一个有胆识,善思考,会做事的青年人,必定是充满激情与活力的。
保持激情与活力,在工作中就要有所开拓,有所创新。
不能固守成规,被条条框框束缚住了自己的想法,面对不断变化着的工作环境,我将做到与时俱进,勇于打破固有的藩篱,提出新的想法,开创新的格局。
二有所担当,强化责任意识。
只有一个有担当的人才能为工作倾注心血,真正把工作做好做扎实。
因此时刻把责任二字放在心头是很重要的,我将在工作实践中牢记责任担当,不放过每个细节,杜绝纰漏的出现,同时勇于承担,勇于担责,绝不逃避绝不推诿。
三精诚合作,增强团队意识。
此次培训中还安排了许多考验着我们团队合作的活动课程,例如户外拓展。
这些活动,在磨砺我们意志的同时,让我们对于团队合作有了更为深刻的理解,对于团队意识有了更深层次的领悟。
大到项目合作,小到人际交往,这些宝贵经验对于我们往后工作的开展都是大有裨益的。
此次新员工入职培训对我来说有着重要的指导作用,我会将所学的东西内化于心,外化于行。
在未来,我亦将不忘初心,砥砺前行,时刻三省吾身,有则改之无则加勉,要做工作中的“螺丝钉”,诠释出青年人的责任担当,也要做自己的“螺丝帽”,有所为也有所不为,更要用炽热和奉献去绽放青春的华彩,争当先锋干将!新入职员工培训总结标准范文(二)5为使新员工尽快以一个良好的姿态融入到团队中,加深对深圳中外运物流有限公司基本情况的了解,掌握工作方法,尽快适应工作岗位,____月____日深圳中外运物流有限公司总办组织开展了新员工入职培训。
来自深圳中外运物流有限公司下属各部门____名新员工参加了培训。
本次培训采用室内讲授的培训方式。
这是一次公司与新员工之间相互沟通、相互了解的机会,同时也是新员工学习的过程。
新员工内部培训工作总结5篇
新员工内部培训工作总结5篇篇1一、培训背景与目标随着公司业务的快速发展,新员工的数量也在不断增加。
为了提高新员工的业务水平和综合素质,更好地融入公司文化,本次内部培训工作应运而生。
本次培训的目标是帮助新员工快速适应公司环境,掌握必要的业务知识和技能,提升团队协作能力,为公司的长远发展奠定基础。
二、培训内容与方法本次培训涵盖了公司文化、业务流程、团队协作等多个方面。
通过专题讲座、案例分析、互动讨论等多种形式,让新员工全面了解公司的运营理念和发展战略,熟悉各自岗位职责和操作流程。
同时,还特别注重培养新员工的沟通能力和团队协作精神,以适应公司高效运作的要求。
在培训过程中,我们采用了多种先进的教学方法,如体验式学习、情景模拟等。
这些方法不仅激发了新员工的学习兴趣和积极性,还提高了培训效果和质量。
此外,我们还引入了先进的绩效评估工具,对每位新员工的学习成果进行了全面评估,为后续的培训工作提供了有力的数据支持。
三、培训效果与反馈经过一段时间的培训,新员工们的业务水平和综合素质得到了显著提升。
他们不仅快速适应了公司环境,还展现出了良好的团队协作精神和创新思维。
在后续的工作中,新员工们也表现出了较强的学习能力和实践能力,为公司的发展做出了积极贡献。
同时,我们也收到了许多来自新员工的积极反馈。
他们认为,这次培训不仅帮助他们快速融入了公司文化,还提高了他们的业务水平和综合素质。
此外,培训过程中的互动讨论和情景模拟等环节也让他们感受到了学习的乐趣和成就感。
四、总结与展望本次新员工内部培训工作取得了显著成效,得到了公司和员工的高度评价。
在未来的工作中,我们将继续总结经验教训,不断完善培训内容和教学方法,以提高新员工的综合素质和业务水平。
同时,我们也将注重培养新员工的创新意识和团队协作精神,以适应公司不断发展的需求。
此外,我们还将加强与新员工的沟通和反馈机制,及时了解他们在工作和学习中的困难和需求,为他们提供更有针对性的支持和帮助。
新入职员工培训总结(通用6篇)
新入职员工培训总结(通用6篇)新入职员工培训总结1为保证新入职员工更快、更好适应公司环境,对企业文化、各项管理制度、规定、业务工作及其流程进行全面接触、了解,使新员工尽快转变思想观念,为及时有效进入工作状态、发挥自身优势、尽职尽责干好本职工作打下坚实的基础。
行政部利用8天时间,对新入职5名员工进行了有针对性的培训、学习和教育,现将其培训情况总结如下:一、培训概况新员工培训工作由行政部统一部署安排和组织实施,其他部门协作完成。
为期8天的培训,共计安排40课时,公司内部“讲师”共计8人参与了授课,受训学员有技术口、翻译口、国际业务口等不同岗位方向共计5人。
培训项目主要有以下几类:1、员工必修类:企业文化的认知、职业道德规范、员工守则和管理制度等方面的培训。
2、重点培训类:社会发展与市场竞争、思想观念、工作态度、责任意识等思想认识方面的培训。
3、岗前培训类:机构设置、各部门职能作用、工作流程、岗位职责规范等业务知识方面的培训。
4、辅助培训类:工作态度、工作责任心、有效沟通、前期工作经验等方面的培训(参加培训的员工自我组织素材,进行培训讲解和交流讨论)。
二、培训效果按照部署安排,本次培训考试测试紧密联系培训内容,分别从企业文化、员工守则、计算机基础知识、业务知识和自我创新等五个方面进行考察,并于20__年__月26日上午进行了(笔试)组织落实。
其结果如下:参加测试人员5人中,成绩优秀的3人(80分以上),良好的1人(70分以上不满80分),及格的1人(60分以上不满70分),培训效果达到了预期目标(测试题及答题情况详见附件)。
三、培训分析(一)取得效果1、从培训计划到执行计划,迈出了坚实的一步,为下一步培训工作奠定了较好的基础。
善始善终的培训使公司向正规化、精细化管理迈出了一大步,参与授课人员及受训学员的积极性、自律性得到了有效提高。
2、培训主题明确,内容形式丰富。
结合各职能部门的特点和行政职能特点,分阶段、有针对性地安排授课,使员工能“有识可学、有思可发、有章可循”,通过专人讲授、观看教学视频、开展交流讨论等多种方式,特别是对企业文化的认知、认同,使新员工进入公司后有了较好的职业发展方向定位,增强了企业的归属感。
公司新入职员工成长培训个人总结5篇
公司新入职员工成长培训个人总结5篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,我已加入公司三个多月。
回首这段时间的工作经历,我深感荣幸能够成为公司的一员,并在此过程中获得成长与进步。
下面,我将结合自己的工作实际,对这段时间的学习、工作和思想情况进行总结,以便更好地面对未来的挑战和机遇。
一、工作学习情况在入职初期,我面临的最大挑战是如何快速适应新的工作环境和熟悉公司的业务流程。
为了解决这一问题,我采取了以下措施:首先,我积极参与公司组织的各项培训活动,包括新员工入职培训、业务技能培训等。
通过这些培训,我不仅了解了公司的基本情况和规章制度,还掌握了相关业务知识和技能。
此外,我还利用业余时间阅读了大量与公司业务相关的书籍和资料,以便更好地适应工作需要。
其次,我主动向身边的老同事请教,虚心学习他们的宝贵经验。
通过与他们的交流,我不仅学到了很多实用的工作方法和技巧,还感受到了公司团结协作、积极向上的工作氛围。
最后,我注重在工作中不断总结和反思,及时调整自己的工作方式和思路。
我认为,只有不断学习和改进,才能更好地适应工作需要,实现个人价值。
二、工作成绩与收获通过这段时间的努力学习和积极工作,我取得了一些成绩和收获。
具体来说:首先,我成功完成了公司交给我的各项任务,包括项目跟进、客户沟通等。
在完成任务的过程中,我不仅锻炼了自己的业务能力,还展现了自己的团队协作精神和创新能力。
其次,我积极参加了公司组织的各项活动,如员工运动会、文艺晚会等。
这些活动不仅丰富了我的业余生活,还增强了我的团队凝聚力和归属感。
最后,我认为自己在这段时间里取得了明显的进步和成长。
不仅在业务方面有了更深入的了解和掌握,还在团队协作、沟通能力等方面得到了提升。
这些成绩和收获离不开公司的培养和支持,也离不开自己的努力和拼搏。
三、存在的问题与不足尽管我在这段时间里取得了一些成绩和收获,但我也意识到自己还存在一些问题和不足。
具体来说:首先,我在工作中有时过于注重细节而忽略了整体把握。
新入职员工培训总结报告6篇
新入职员工培训总结报告6篇篇1一、培训背景随着公司业务的快速发展,新入职员工数量逐渐增多。
为了帮助新员工快速适应公司文化、熟悉岗位职责,提高其业务能力和工作效率,我司于近期组织了新入职员工培训活动。
本次培训共计X天,涵盖了公司文化、产品知识、业务流程、团队协作等多个方面,旨在帮助新员工全面提升自身素质,为公司的发展贡献力量。
二、培训内容与方法1. 公司文化:通过讲座、视频资料和互动讨论等方式,向新员工介绍公司的历史、愿景、价值观等,增强新员工对公司的认同感和归属感。
2. 产品知识:针对我司主要产品,详细讲解产品特点、优势和适用场景等,帮助新员工快速了解产品并熟悉相关业务。
3. 业务流程:通过案例分析、模拟演练等方式,向新员工展示业务流程,并指导其实际操作,确保新员工能够熟练掌握业务流程。
4. 团队协作:组织团队建设活动,如户外拓展、团队烹饪比赛等,增强新员工之间的沟通和信任,培养团队协作精神。
三、培训效果评估本次培训活动结束后,我们通过问卷调查和面对面访谈等方式对新员工的培训效果进行了评估。
结果显示,大部分新员工对培训活动表示满意或非常满意,认为培训活动有助于其快速适应公司文化、熟悉岗位职责,并提高了自身的业务能力和工作效率。
同时,新员工们也提出了一些宝贵的建议和意见,如希望增加更多实战演练机会、加强与老员工的交流等。
四、总结与建议通过本次新入职员工培训活动,我们取得了显著的成效。
新员工们不仅快速适应了公司文化,熟悉了岗位职责,还提升了自身的业务能力和工作效率。
同时,我们也意识到在培训过程中还存在一些不足之处,需要进一步完善和改进。
因此,我们提出以下建议:1. 增加实战演练机会:在培训过程中,应适当增加实战演练环节,让新员工在实际操作中更好地掌握业务流程和技能。
2. 加强与老员工的交流:鼓励新员工与老员工多交流,学习他们的经验和技巧,促进团队整体水平的提升。
3. 多样化培训形式:在未来的培训活动中,可以尝试更多的培训形式,如座谈会、研讨会等,以满足不同类型新员工的需求。
新入职员工培训总结6篇
新入职员工培训总结6篇新入职员工培训总结 (1) 作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验,但刚进入公司,难免还是有点压力。
非常感谢新世纪环球中心给了我这个机会,作为一个新人,我可以预见公司会有一个辉煌的明天。
目前我所能做的就是努力的工作。
来了一个月了,感触最深的是时间过得太快,自问对部门工作贡献几乎是没有,自己对公司了解还是一知半解……我想对自己做个总结和规划,如下:一、工作总结从刚刚进来时以人事专员的工作转为薪酬专员工作,针对此项工作调整,我非常的开心,薪酬这块是6大模块中我所想进入的模块,所以非常感谢领导的安排。
我在这个月大致的工作如下:1、根据每月员工入离职情况,将人员的档案梳理归档。
2、根据每天的员工入离职情况,更新人事系统档案。
3、薪资核算工作(在这新入职一个月内,我还没接触)。
4、部门资料档案的管理或下达。
5、上级安排的其他事项。
因为刚刚进入工作,对工作还不是很熟悉,因此还没什么建树。
之前对薪酬并未解除过,可能还有点陌生。
而且还有个问题,我所做的工作都是针对物,是“死”的东西。
做HR,应该更多的是与人打交道,我也希望自己多与人交流,锻炼自己的口才和为人处事之道,特别是与部门及员工的沟通交流,处理各种问题的技巧,在这点上,我觉得我以后的锻炼机会会很少。
二、自己的不足1、到公司一个月了,对公司的企业文化,制度(包括人事制度)还不是很清楚,来了之后还没参加任何培训和学习。
2、对公司一部分的人员,特别是领导还不认识。
3、尽管有一些人事工作经验,自己在空闲时间也在不断的学习,理论的知识日益积累,但是经历太少,经验不足,面对实际的问题,有点不知所措。
4、跟领导交流太少。
三、个人的改进方向我之前的工作并没有接触薪酬这块,对于新的模块,我非常感兴趣,也对自己下了具体任务。
但我必须先弄清一下问题:①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?②公司的薪酬福利制度?据了解,我公司还没有该制度。
新员工入职培训总结范文7篇
新员工入职培训总结范文7篇篇1一、培训背景随着公司规模的扩大和业务的快速发展,新员工的数量也在不断增加。
为了帮助新员工快速适应公司文化、熟悉岗位职责,提高工作效率,我司特此举办了新员工入职培训。
本次培训旨在通过系统的课程设计和互动的培训方式,让新员工全面了解公司的基本情况、政策制度、业务流程,并培养其团队协作能力和工作技能,为其未来的职业发展打下坚实的基础。
二、培训内容与方式本次培训涵盖了公司文化、政策制度、业务流程、团队协作等多个方面。
在培训方式上,我们采用了讲座、案例分析、互动讨论等多种形式,以确保培训内容的全面性和趣味性。
1. 公司文化:通过公司宣传片、企业文化手册和资深员工的分享,让新员工对公司的发展历程、核心价值观和愿景有初步的了解和认同。
2. 政策制度:详细解读公司的各项政策制度,如考勤制度、福利制度、晋升机制等,让新员工明确自己的权益和义务。
3. 业务流程:针对公司主要业务板块,详细介绍业务流程和操作规范,确保新员工能够快速上手。
4. 团队协作:通过团队建设活动和互动讨论,培养新员工的团队协作精神和沟通能力。
三、培训效果评估为了检验培训效果,我们设计了一份详细的培训评估问卷,从多个维度对培训内容、方式、效果进行评估。
结果显示,新员工对本次培训的满意度较高,认为培训内容实用、方式多样、效果显著。
在业务知识和技能方面,新员工也有明显的提升。
同时,通过团队协作活动和互动讨论,新员工的团队协作精神和沟通能力也得到了锻炼和提高。
四、总结与建议本次新员工入职培训取得了圆满的成功,得到了新员工的一致好评。
在未来的工作中,我们将继续关注新员工的发展动态,及时给予指导和支持。
同时,我们也将不断优化培训内容和方式,以提高培训效果和员工满意度。
具体来说:1. 进一步完善培训体系:根据新员工的需求和反馈,不断完善培训体系,确保培训内容更加贴近实际工作需求。
2. 加强实践操作环节:增加实践操作环节的时间和内容,让新员工在实践中掌握业务知识和技能。
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篇一:公司新员工培训心得体会范文—心得体会毕业之后的我很顺利地得到自己的人生的第一份工作,而同时,我的很多同学还在东奔西跑地找工作,在严峻的就业形势下,公司为我提供了如此珍贵的一个工作机会,我倍感珍惜!公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作,特为我们提供了培训课程,通过这次培训和学习,我知道我们的公司是湖南广播影视集团指定的广告一级代理公司和节目发行公司,我们能够运用本身所拥有的优质媒体资源,无缝植入王牌节目,结合线下活动推广,凭借强劲的整合营销平台,帮助国内外企业更有针对性、更有效地进行大众传播和营销推广。
我们公司改进了传统的广告投放模式,能为广告主提供全方位的整合服务。
我们公司是一个充满活力、勇于创新的团队。
这个团队就像奔腾向前的骏马,正勇往直前!通过培训,我还知道如何做到从学生到职员的社会角色转变。
我认为在学校,我们的主要任务是学习,是为获取知识,提升自己,是一个索取的过程。
走出学校,我们应该主动承当起为服务社会的责任!所以当刘老师问大家:有谁认为自己是在打工的?请举手时,我反观自己,不是这种心态。
不错,工作是我们获取生活来源的一种方式,但更应该是我们回报社会,感恩社会,并实现自身价值的一种方式。
我们应该以一种敬业的态度去把工作做好,当我们专心于自己的工作时,我们会得到一种愉悦的享受,这个境界离我们事业有成的人生目标也就不远了。
所以说是工作,还是事业,取决于我们的态度,工作是谋生,事业是人生,态度决定命运!这次培训之后,我感到收获到了一颗丰盈的心,培训课程结合了一系列的哲理故事,让我记忆犹新,受益匪浅。
在这里顺便说一声:真的很感谢公司及**老师!希望公司及**老师能为我们提供更多这样的共同学习成长的机会!半年过去,在**经历的传、帮、带及部门同事的热心帮助与支持下,我能协助郑总做一些客户中心的日常工作,也初步了解了广告业务的工作流程。
作为客户代表,我们的一言一行都代表这公司的形象,只有足够专业,才能够给客户留下良好的,深刻的印象。
为了尽快将工作做好,有时下班后我会选择留下来看点专业书籍,我坚信努力就有机会成功!作为一名xx集团,xxxx航空有限责任公司的新员工,很荣幸参加此次公司组织的入职培训,在为期六天的培训中,不仅学习了公司发展现状、企业文化、战略发展、部门分布、部门职责以及新员工从角色的转变等,还进行了艰苦精彩的军训。
虽然六天的培训结束了,然而留给我的启发及思考却刚刚开始。
通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人,用心做事。
篇二:公司新员工学习培训总结报告培训学习总结报告为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从x月x日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。
这次培训的内容十分丰富,主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。
经过七天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。
通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革,x书记介绍得很详细,仿佛带领我们重走过这50多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
在同一天,y书记为我们介绍了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。
y书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。
在我工作的3个月来,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,这正是“工作着并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第二,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我在公司的档案室工作,在学校学习的也是专业的档案知识,可以说,对于勘察测量这方面来说,我完全是个门外汉。
这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
经过几次专业知识的培训,我大致了解了公司的主要工作任务,大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面,并分别有对应的部门负责。
比如说工程师办公室主要负责岩土工程工作,主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。
并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解,总算不会像刚来的时候一样,连公司的主要业务都不清不楚了。
第三,学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间,我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。
我想这对于我们应届毕业生来说,还是比较陌生的知识。
我认为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提升企业形象。
最终的目的就是使利益最大化。
在这基础上有很多理论的知识与制度,这还需要我们在平时的工作中就注意,比如安全,在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题,比如人走断电、防火、防盗,还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。
这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题,并写入制度,是安全管理更加规范。
公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司,并有符合公司实际情况的管理方针。
在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式,也就是pdca循环:从play(计划)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改进)。
不管是qhsems、ems、ohsms,这一循环始终贯穿其中。
仔细看,这一循环也适用于我们生活各方面,这其实也就是一个经验积累的过程,从不会到会,从不好到好,从好到更好的一个过程。
我相信,这个简单而明确的循环会伴随我一生,成为我不断进步的标尺。
第四,学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。
由于我是在档案室工作,并且已经进行过2个月的实习,对这一方面比较熟悉。
我认为档案的价值在于利用,在别人需要资料的时候,能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。
公司的档案室已有了50几年的历史,制度健全,库房分类明确。
在实习中,我就深深的体会到,我没有选错单位。
有好的基本建设,有好的师傅,真正的让我能学以致用,并能通过实践体验更好地掌握理论知识。
公司档案室还兼管着规范与杂志的管理,并有专门的阅览室,是专业技术人员能及时了解新规范掌握行业新动态。
人事方面,d主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。
我想这也应该是我们很关心的一个话题。
d主任介绍得很详细,分别介绍了各部门的工资情况,我也觉得越透明越公平,越公开越不敏感。
我比较关心职称的问题,档案系列的职称是要上社会去考的,我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松,争取能早日更上一层楼。
第五,培训中领导对我们提出的要求。
这次培训中我学到了很多知识,但感触最深的是每一位领导基本上都提到一个要求,那就是学习、学习、在学习。
一刻也不能放松,不仅要转研本专业的知识,还要了解其他专业的知识,比如说我自己,就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识,这样有利于我了解档案内容,提高工作效率与质量。
此外,就是希望能尽快地进入工作状态,做好思想意识的转变,从受者转变成施者。
我认为我在这方面做得也比较到位,毕竟已经经过了2个月的实习,感觉现在也慢慢走上正轨了。
最后就是希望我们能脚踏实地的工作,养成良好的工作与生活习惯,为自己积累资本、为公司创造利益。
最后,自我今后工作规划。
到现在为止我已经在公司工作了k个月了,这次的职前培训让我对公司有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标,“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作中,生活中我将加倍地学习,不断地提高自己的素质。
在公司走“新、特、精”强企之路之际,我作为公司的一员,也要有这样的理念,发展自身的“新、特、精”,为适应公司不断发展的需求完善自己,争取做到自己对公司利益的最大化。
xxxxx科/部姓名xxx2012年x月xx日篇三:2014年新员工入职培训心得体会2014年新员工入职培训心得体会湘水潺湲云草碧,清风飒飒满地金,7月11日至23日,采技服公司2010年新员工培训班在装饰一新的二中会议室举行。
此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。
怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
培训过程中, 热情洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的安排,使新员工感到非常温暖,有如回家的感觉。
培训丰富的内容、灵活多样的形式、热烈而严肃的氛围,使新员工获益匪浅,留下深刻的印象、永恒的记忆。
走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境,新员工更有诸多感想和期望。
采技服公司盛情款待每位远方而来的学子,欢迎四方志士,他们真诚的情意感染了每一位新员工,让我们感到无限亲切而又温暖。
培训时间是短暂的,但留给我们的印象是永久的。
细节处显真情,感受温暖的同时,我暗下决心:一定以企业为家,将采技服公司作为我终身奋斗的地方。
我将一步一个脚印,从助理工程师到高级工程师,从技术员到项目经理,作为我事业追求的目标。
我将秉承“精品、人品同在”,诚实做人,扎实做事,追求卓越。
责任是我这次培训中,感受最深刻的内涵之一。
在老师们精彩的讲课中、同事的关心照顾中,无不反映着强烈的责任心。
以后,我将以责任作为衡量自己人生态度和工作标准的尺度,勇敢地担当起自身的职责,为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。
当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时,内心十分激动,看到一口口油井在我们采技服人手中完成,心中除了敬意,更多的是自豪和骄傲:能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦,我感到无比荣幸。
相信很多年后,当使用着自己曾经参与开采的石油、天然气时,心中的满足感会远远胜过物质的回报。