上海事业单位面试2017年招聘考试徐汇区街道事业编面试题
上海市2017年事业单位招聘面试题-和居民沟通类题
上海市2017年事业单位招聘面试题-和居民沟通类题
2017年上海市事业编考试面试怎么备考？上海华图分享上海市公务员和事业单位常考题型，考生备考参考
上海事业单位面试模拟题
有些居民通过违法搭建改善住房条件，还有些则用于违法经营，街道对小区内的所有违法建筑进行一次性拆除，小区居民集体抵制，领导让你去处理，你怎么办?
危害：小区居民抵制拆除违建，如果不及时解决，可能引发居民和执法部门的冲突。
任务：我要做好群众的思想工作。
解决：
1.马上赶到现场，表明身份，让负责拆除的工作人员先停工，承诺居民，会先协商，再开工。
2.找居民代表和施工方代表了解情况，为什么居民集体抵制。
3.如果是施工方没有解释清楚为什么要拆除违法建筑，没有出示政府的拆除文件，或者态度恶劣，那么，让施工方代表解释、道歉。
4.如果是居民为了自身利益，不配合，那么首先动之以情，告诉大家违建的危害，不安全，影响大家出行等。
然后晓之以理，政府规定违建必须拆除，如果抵抗，会涉及违法，会追究法律责任。
5.对于有用的材料，居民自己拆除、保存，对于没用的，施工方拆除。
6.如果还有个别居民不配合，可以请公安部门协助。
总结：加强对居民的普法宣传，提高居民的思想道德水平。
上海市徐汇区国企人事面试题
上海市徐汇区国企人事面试题上海市徐汇区国企人事面试题是应聘者在面试过程中可能会遇到的一些问题，以下是一些相关参考内容：1. 请介绍一下您的个人情况。
这是考察应聘者对自己的总结能力，应聘者可以从个人背景、教育经历、工作经历、个人特长等方面介绍自己，重点突出与岗位要求相关的内容。
2. 请介绍一下您的工作经验，特别是与人事管理相关的经验。
应聘者可以具体介绍自己从事过的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、职业发展规划等方面的经验，并重点强调能够解决问题和取得成果的能力。
3. 您在过去的工作中遇到过哪些人事方面的挑战？如何解决这些挑战？此问题考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
应聘者需要通过具体的例子描述遇到的挑战，并重点强调自己的解决方案和所取得的成果。
4. 请谈谈您对绩效考核的看法，以及您在这方面的经验。
应聘者可以阐述自己对绩效考核的理解和重要性，并结合自己在过去工作中进行绩效考核的实践经验进行详细描述，重点突出能够评估员工表现和激励员工的能力。
5. 如何有效地开展员工培训和发展？这个问题考察应聘者的培训规划和组织能力。
应聘者可以通过具体的例子描述过去的培训和发展计划，并重点强调能够根据员工需求和公司战略制定有效的培训计划的能力。
6. 您如何处理员工之间的冲突和团队合作问题？此问题考察应聘者的冲突管理和团队协作能力。
应聘者可以通过具体案例讲述自己处理过的员工冲突，强调通过有效沟通和适当引导解决问题，以及促进团队合作的能力。
以上是对上海市徐汇区国企人事面试题的一些相关参考内容。
面试过程中，应聘者应充分准备自己的经验和能力，并结合实际情况进行回答。
最重要的是展现自己与岗位要求相匹配的能力和特长。
上海事业单位所有面试真题
你的工作经验？
请简单介绍自己，为什么报考本岗位，报考的优劣势。
从陌生的环境到一个全新的环境中，你要多久才能适应，怎么适应？
谈谈你的兴趣爱好，并结合谈谈你对这个岗位的了解和将来开展工作的设想
某领导提问：事业单位待遇不如外企，人往高处走，你怎么反而往低处走呢？
针对目前国家安排在商品房区域建设保障性住房的看法？
有人说“懂得利用别人获得成功的是聪明人，不懂得利用别人的是傻瓜。”谈谈你的理解。
社会热点问题:新闻总署发布通知..(具体不记得反正是有点实施不了的事情)问你如何看待此事？
是否要保护沪语，你的观点
一个养犬的草案，爱犬人士反对，有些人支持，你怎么看待一户只能养一条狗？
对于复旦大学学子游黄山、安徽警察牺牲的事情，怎么看？
有人说要保护沪语，你的看法是怎样的？
社会热点问题：春运又要开始了，让人头疼的问题是黄牛党也多起来了，有人说黄牛党搞活了市场经济（有点记不清楚了，反正是优点），但是另一方面，也绕乱了经济秩序，你是如何看待这个问题的？
网络上报道某省某市有一位23岁就当上副市长的年轻人，被指责有官二代背景，你怎么看？
你在原单位工作了这么多年？为什么又要报考我们单位？
结合你所报的岗位，谈谈你的优势和劣势
如果你得到这份工作，请结合你的经历谈谈如何开展工作？如果新单位不如你想象中的好，你如何处理？
结合你的经历，谈谈你在新的岗位如何开展工作？
新的工作与你所期望的不一样，你会怎么办？
结合你自己的情况，谈谈录取的话将怎样开展工作
你组团送人去机场，途中有人身份证落在宾馆，你怎么办？
工作时犯了错误，领导当着所有同事的面批评你，怎么办？
事业单位结构化面试题目及答
事业单位结构化面试题目及答事业单位结构化面试题目及答案事业单位结构化面试题目及答案(一)有些领导就像武大郎开饭馆一样，不满意比他强的下属，如果你遇到这样的事情，你将如何去处理?答案1.我相在我所报考的单位不会出现这样的现象。
如果真遇到这样的情况，我想我会这样做：2.首先，反思自己。
确定是否因自己和领导沟通不利，或在平常的工作中不够谦虚谨慎，过分张扬才导致领导的误解和反感。
如果是这样的话，我会找出自己的问题所在，在合适的机会跟领导沟通，真诚地就以往的过失表示诚挚的歉意，并在今后的工作中加强跟领导的沟通，同时更加低调更加谨慎，我想领导一定是具有广阔的胸怀的，必定会消除对我的不良印象;3.其次，如果问题确实不在我自己身上，我的工作和人际交往都不存在问题，我也会合理看待这种现象，领导对比他强的下属不满，说明领导具有忧患意识和上进心，这种意识本身是没有错的，只要能够正确引导，会对领导的进步起到积极的促进作用。
这时候，我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触，交流工作技巧，加深彼此感情，并更加虚心地多向领导请教和研究，相精诚所至，金石为开，领导一定会消除对我的成见，更加愉快地投入工作中。
4.再次，如果领导因我比他强而不满是有其他原因，我也会努力找到症结所在，对症下药，通过积极的方法和诚恳的沟通，及时化解我和领导之间的尴尬，不至于影响领导的心情和工作的开展。
5.总之我相，人都是感情动物，只要真诚地交流，没有化解不了的隔阂，一时的狭隘一定能够在真诚中消散。
事业单元结构化面试题目及谜底(二)基层性工作和研究性工作，你愿意从事哪项工作?答案1.对于我来说，我必须第一界定我的眼前方针和长远方针，这样才能有的放矢，更好地确立工作方向。
2.从我的专业理想和职业生涯规划来说，我觉得我比较愿意、也比较适合从事研究性的工作。
因为(谈自己的专业和自己的职业生涯规划，以及自己为什么适合研究性工作)。
3.但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我现在能够一步登天。
2017年上海市公务员面试真题带答案
2017年上海市公务员面试真题(一)在一次向贫困地区捐衣服的活动中，由于捐衣服的大都是年轻人，衣物运到该地区后，出现了太多流行时尚的衣服，但该地区的农村里大都是老人和孩童，故基本上很少有人领取衣物，造成了此种尴尬的局面。
后续无人领取衣物处理中又出现了无人管理与组织的问题。
对于捐赠慈善事业，有的人认同捐物，有的人说直接捐钱较合适，你怎么看?【解析】古人云，“尺有所短寸有所长，物有所不足明有所不明”。
天下万事万物，都没有十全十美，在拥有优势的同时必然存在一定的缺陷，我们必须要辩证的看待。
就捐物而言，益处很多，就捐赠者来说是爱心的传递也解决了家里旧物闲置误用的烦恼;就被捐助者来说，如果能够直接使用就可以免去再次购买的麻烦并且有些物品可能在偏远地区也不易买到;就整个社会而言，社会上生产的物资在一定时期是固定的，物品的捐助可以使这些物资等到更合理有效的使用，并且，爱心物资作为有形之物在传递过程中更容易激发大家的善良。
但捐物也有不便的地方，捐助物品的运输、管理以及分配都需要投入一定的人力物力，如果处理不好，容易伤害爱心人士的爱心。
捐钱也有捐钱的益处，我们今天处在一个商品经济时代，如果被捐助者领到的是现金，他们可以去购买自己需要的物品，这样省去了公益活动捐物时要首先去了解捐助地区实际需求的环节。
并且，捐钱也不用考虑运输及保管的问题，因为钱可以直接通过银行转到需要者的账户中。
但捐钱也有不利的一面，现在大多数爱心资金都是通过公益组织发放的，如红十字会等等，那么在资金的使用发放方面，必须要流程公开、完善、透明，要制定科学合理的制度，否则，一旦出现一些丑闻，那么对整个社会的爱心氛围伤害是相当大的。
既然捐钱和捐物都是既有理由有弊，那么我们就没有必须在那种方式更优这个问题上起争执了。
我们要做到的是如何力争使每种方法都尽量发挥其优势，较少其缺点所造成的不利影响。
在这一方面，我们要做的工作是很多的，比如捐物时做好物品的收集、管理、和发放工作，事前做好调研工作，将贫困群众真正的需求及时正确地传递到爱心人士手中，在比如，捐款时对资金的使用一定要公开、透明、科学、合理，政府也要引导或者说培养更多的专业公益组织和公益人才，使公益事业蓬勃发展。
事业单位面试题目及参考答案
事业单位面试题目及参考答案推荐文章2022事业单位部门主管个人年终工作总结范文20篇精选热度：2022事业单位年终工作总结范文20篇热度：事业单位个人年终工作总结20篇精选热度：事业单位审计2019年终工作总结热度：教师事业单位绩效改革工作总结热度：回答面试题是事业单位面试活动的重要组成部分，对求职者顺利通过事业单位面试考核至关重要。
以下是小编为大家下面是小编为大家整理的关于事业单位面试题目及参考答案，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!事业单位面试题目及参考答案(一)你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的看法。
答案第一，同事对我的批评，不能简单的理解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。
第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极主动的与同事沟通，消除误会，改善关系。
并以适当的方式告知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会认真听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便更好的与同事合作，使单位的工作能够更加顺利的进行。
第三，我会和领导进行汇报，防止因此事而影响到单位的团结。
同时在领导的帮助之下，认真提高自己的工作能力，尤其是与同事合作的团队工作能力。
(二)对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的理解。
答案职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。
职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。
三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的`矛盾，力争做一名优秀的公务员。
上海市徐汇区国企人事面试题
上海市徐汇区国企人事面试题
徐汇区国企人事面试题可能包括以下内容：
1. 个人介绍：请你简单介绍一下自己的基本信息和背景。
2. 岗位相关问题：请你介绍一下你所应聘的岗位的核心职责和要求，以及你认为自己为什么适合这个岗位。
3. 个人能力和技能：你认为在你之前的工作经验中，最重要的一项能力和技能是什么？请举例说明。
4. 团队合作能力：请分享一次你在团队中承担重要角色并成功完成任务的经历。
5. 解决问题的能力：请举一个你在工作中遇到的难题，并说明你是如何解决的。
6. 压力管理能力：请描述一次你在工作中面对压力的情况，并告诉我们你是如何应对的。
7. 个人发展规划：请你谈谈对于自己未来发展的规划和目标。
8. 行业问题：请你就目前所在行业的发展趋势和面临的挑战进行分析和展望。
9. 公司文化匹配度：你对我们公司的文化和价值观有何了解？为什么你认为自己能适应我们公司的文化？
10. 其他问题：面试官根据你的回答情况，可能会针对性地提出一些其他问题，例如工作态度、沟通能力和人际关系处理等方面的问题。
以上只是一些可能的面试题目，实际面试中可能会根据具体的岗位要求和面试官的个人偏好而有所调整。
作为面试者，建议你提前准备好自己的个人背景、工作经历、能力及技能及对公司的了解，尽可能准备好回答这些问题。
上海市徐汇区国企人事面试题
上海市徐汇区国企人事面试题上海市徐汇区的国企人事面试题可以涵盖以下几个方面的内容：1. 个人基本情况：国企人事部门在面试中首先会对应聘者的个人基本情况进行了解，包括姓名、年龄、民族、籍贯、学历、工作经历等。
在回答这些问题时，应当简洁明了，突出重点信息，并展示出与职位要求相关的经验和能力。
2. 个人技能与能力：国企人事部门在面试中会进一步询问应聘者的个人技能和能力，以确定其是否具备适当的能力背景来胜任相关工作。
常见的问题包括：- 您认为在与他人合作的过程中最重要的技能是什么？请给出具体的例子。
- 描述一个你成功解决问题的经历，并详细说明你是如何解决的。
- 在工作中，您如何协调紧急情况和忙碌的日程？回答这些问题时，应当强调自己的沟通、协调、解决问题的能力和经验，并给出具体的例子来支撑自己的观点。
3. 岗位相关经验：国企人事部门通常会针对具体的岗位要求询问应聘者是否具备相关的工作经验。
例如，如果是财务岗位，可以问：- 描述一下你在财务方面的职责和成果。
- 你如何处理差错和财务报告的不准确性？在回答这些问题时，应当强调与岗位要求相关的经验和成果，并且展示自己的专业知识和技能。
4. 团队合作与领导能力：国企人事部门在面试中会进一步关注应聘者的团队合作和领导能力。
常见的问题包括：- 描述一个你在团队中遇到的难题，你是如何解决的？- 请描述一个你在领导下工作的经历，并说明你在领导下是如何完成工作的。
回答这些问题时，应当突出自己的团队合作能力和领导能力，并展示出你的解决问题的能力和方法。
5. 面试补充问题：国企人事部门在面试过程中可能会有一些个性化的问题，以便更好地了解应聘者的个人特点和潜力。
例如：- 你对国企的发展有什么看法？- 你在工作中遇到的最大挑战是什么，你是如何应对的？回答这些问题时，应当充分发挥自己的思考能力和表达能力，并据此突出自己对国企发展的认识和对工作中挑战的解决能力。
在回答问题时，应当注意语言表达清晰准确、逻辑性强，同时展示自己的思考能力和创新精神。
上海市徐汇区国企人事面试题
上海市徐汇区国企人事面试题作为应聘者参加上海市徐汇区国企人事面试时，可能会遇到各种不同类型的面试题。
以下是一些可能的面试题，以及相关参考内容供参考。
1. 请简单介绍一下自己的工作经历。
参考内容：在回答这个问题时，可以从最近的工作开始介绍，依次提及每个工作的职责和工作成果。
可以强调个人的专业技能、团队合作能力、解决问题能力等。
2. 你认为人事工作的核心职责是什么？参考内容：人事工作的核心职责包括招聘、培训、薪酬和福利管理、绩效评估、员工关系和流程管理等。
重点强调的是人事工作对于企业组织和人员管理的关键性作用，以及对员工和企业整体发展的支持。
3. 请分享一次你成功解决人际关系问题的经验。
参考内容：在回答此问题时，可以选择一次具体的人际冲突或合作困难的经历，并描述自己对于解决问题的策略和方法。
可以强调沟通能力、冲突解决能力以及协调能力等。
4. 你对绩效评估的看法是什么？你如何有效地进行绩效评估？参考内容：绩效评估是促进员工持续改进和发展的关键工具。
在回答此问题时，可以强调秉持公正、客观和有效的原则进行绩效评估。
可以提及设定明确的目标和标准、定期跟踪和反馈、提供奖励和激励措施等。
5. 你认为在国企人事管理中最需要注意的是什么？参考内容：在国企人事管理中，需要特别注意政策法规的合规性、员工利益的平衡、公平公正的原则以及激励机制的设计等。
可以强调制度的规范性和透明度、员工的参与和沟通等。
6. 你如何解决员工流失问题？请分享你的经验。
参考内容：可以从改善员工福利待遇、提供培训和发展机会、激励和奖励制度等方面出发，分享自己在解决员工流失问题方面的经验和方法。
可以提及通过员工调研、沟通和关怀等方式更好地了解员工需求。
7. 请谈谈你对培训与发展的理解和重要性。
参考内容：在回答此问题时，可以强调培训和发展对于提高员工能力和素质、增加员工忠诚度和归属感、激发员工潜力和创造力的重要性。
可以提及不同类型的培训方式和方法，以及如何制定培训计划和评估培训效果。
事业单位公开招聘工作人员面试题本和参考答案(考官用)
事业单位公开招聘工作人员面试题本(供评委用)xx市人事考试中心题本编制和使用说明一、本次结构化面试共设计6项通用测评要素。
具体测评要素及权重为：测评要素权重1、综合分析能力202、社会感知能力203、处事能力 204、人际沟通能力155、语言表达能力156、举止仪表和情绪稳定性10二、测评要素的操作定义。
1、综合分析能力：考察考生辨证地分析问题、把握事物的内在联系和做出合理判断的能力。
2、社会感知能力：考察考生对社会现象的认识和理解，关注社会问题，从中捕捉相关信息的能力。
3、处事能力：考察考生解决问题的思路和周密性、可行性及办事的规则意识。
4、人际沟通能力：有全局观念，能有效地应用各种沟通方法，善于协调不同利益主体的关系，正确认识和处理各种矛盾。
5、语言表达能力：考察考生言语表达的准确性、流畅性、逻辑性和感染力。
6、举止仪表和情绪稳定性：考察考生文化素养和举止、行为仪表的表现及情绪稳定性、处事沉着性和忍耐性等。
三、面试题目共有3道。
考官应逐个要素加以评分。
在6个测评要素中均未设专门对应题目，需要在每位考生面试结束后给以综合评定。
四、每道结构化面试题目除问题本身外都给出了出题思路和参考答案。
由于应试者答题具有开放性，并没有标准答案，参考答案仅供评分参考。
面试前，考官要对试题和评分参考进行研讨、细化和统一‚“好、中、差”的评分标准。
五、导入语是在结构化面试开始时，主考官向考生简单问候并交待面试的有关事项。
六、面试时间15分钟。
主考官要注意控制每题的答题时间长短，必要时可直接转入下一个问题，但要显得自然。
七、在考生回答不出问题造成面试冷场时，主考官可适当提示。
经过提示的考生在相关要素得分上，不得获其要素分值的最高分，与不加“提示”的考生有所区别。
八、面试成绩的计算方法采用体操计分法，即：每位考官根据考生在面试中的表现，综合评定其在每一要素上的得分。
每名应试者的结构化面试的成绩是：把若干名考官总评分（各要素得分之和）的一个最高分和一个最低分去掉后，其余有效分数取得平均值。
徐汇2017年事业单位招聘考试真题及答案解析【最新版】 - 事业单位真题
徐汇2017年事业单位招聘考试真题及答案解析【最新版】-事业单位真题1：人类的大脑细胞具有________的抵抗癌症的能力，不但可以调节人体免疫系统能力，还能________肿瘤细胞的生长，人类实现自主抗癌不再是幻想。
填入划横线处最恰当的一项是（）。
单项选择题显著，减缓潜在，遏制轻微，压迫优异，阻止2：刻板印象是指人们通过直接或间接经验形成起来的，对社会中某一群体或事件较为固定的看法．根据以上定义．下列不属于刻板印象的是（）单项选择题商人是唯利是图的娱乐圈就是乌七八糟的北方人是豪爽的静止是相对的3：某县为壮族自治县，依照宪法该县人大常委会主任或副主任人选应当符合下列哪一规定?()单项选择题由壮族的公民担任主任由壮族的公民担任副主任主任必须由壮族的公民担任，其他民族的公民可担任副主任主任或副主任中有壮族公民即可4：下列没有语病的一句是（）单项选择题建国初期，县委就抓紧进行绿化的工作，不仅在山地植树造林，而且增加经济林木的结果是改善了人民的生活,也为国家积累了资金。
由于地球上有生命，有人类，人类总希望有地球外的文明，总是在进行寻找地外文明的努力，然而至今毫无结果。
中国大力发展股份制的方向不会改变，但是一定要做到严格管理，并且将集到的资金投入生产。
清朝政府宁肯与外国侵略者妥协，谋求议和，结束第二次鸦片战争，因为它不希望人民群众起来抗英。
5：批复是答复下级请示的文件，是单项选择题被动文件主动文件是对报告的批件下级没有请示，用来指导工作的6：支持男孩和女孩分开受教育的理论是，我们在生理或社会经验与社会需要上十分不同。
以绘画来说，女孩喜欢画安静的生活，宠物或花朵，用10多种彩笔，喜欢红色，黄色等暖色调；男孩喜欢画动态的东西，用不超过6种彩笔，喜欢灰色，蓝色和黑色等冷色调。
这种区别是天生的，而老师夸奖女孩们的作品，会让男孩们觉得他们画的不对。
但反对者担心，将男孩和女孩分开，会让人以为性别之间的差异是根本的，这有违教育的根本宗旨。
2017上海事业单位面试辅导-自我认知题考试内容及真题回顾
2017上海事业单位面试辅导-自我认知题考试内容及真题回顾上海事业单位自我认知题型出题方向分析及备考策略上海华图高耕耘个人原创，欢迎转载，请注明出处自我认知是上海事业单位面试中必考题型之一，从2011开始，到2016年都有这类题型，一般都是放在第一题。
当然，除了以往那种直接型自我认知题，如：“自我介绍、优缺点、为什么报”的问法之外，一种新的问法也出现在面试试题当中，例如“结合自身经历和报考岗位，谈谈对……的理解”这种形式出现，更多考察的是考生对公务员职业、公务员操守、公务员能力要求了解。
下面笔者将通过对以往事业单位真题进行梳理，挖掘命题人在这类题目上的命题规律，提高大家备考效能。
一、部分真题回顾1、请谈谈你报考本岗位的优势和劣势。
2、请从你的性格、学习、工作经历的角度，做一个自我介绍。
3、谈谈对报考单位的理解，认为胜任这个岗位需要具备哪些要求？4、为什么报考我们单位的这个岗位？5、结合报考岗位，谈谈此岗位需具备哪些要求，你有哪些优势？6、你觉得事业单位的发展前景怎么样？请谈谈你为什么要报考事业单位？7、自己对这份工作有什么期待，如果把你调到你不满意岗位，你怎么办？8、结合报考岗位，谈谈你对“廉洁守法”的理解。
9、结合你报考的岗位，谈谈你的理想；如果你被录取，你打算如何开展工作？10、结合自己报考的岗位，谈谈你的短期目标和长期目标。
11、浦东是以建设开放、创新、高品质为目标，结合岗位，如果被录取，你怎么结合开展工作？12、谈谈你对所报考岗位的认识？13、结合本岗位的工作内容，谈谈你对工匠精神的理解。
14、结合应聘的工作岗位，谈谈会带来什么样的社会价值。
15、浦东自贸区要发展，就要实现服务创新，结合所报岗位，谈谈你怎么做？16、八大品质：团结同事、专业过硬、秉公执法、服务精神、服从领导、无私奉献、爱岗敬业、忠于职守，结合自身和岗位，把你认为最重要四项拿出来排序、并解释我什么。
二、命题分析从真题来看，可以分为两大类，归纳起来就两个字“德”和“能”：一是考察考生对公务员思想道德素质的理解，出现了“廉洁守法、克己奉公、创新服务”等关键词，这些词也是领导人以及党中央出台的关于加强公务员思想道德修养的要求；二是考察考生是否具备公务员履行职能能力要求，出现了“优势、劣势、对所报考岗位的了解”等关键词。
事业编文员面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及求职动机1. 请简单介绍一下你自己。
- 解析：此题旨在了解应聘者的基本情况，包括教育背景、工作经历等。
回答时应突出自己的优势和特长，简明扼要地介绍自己的个人情况。
2. 你为什么选择报考事业编文员这个职位？- 解析：此题考察应聘者的求职动机。
回答时应结合自身兴趣、专业背景、职业规划等因素，说明为什么选择这个职位。
3. 你的优势和劣势分别是什么？- 解析：此题考察应聘者的自我认知能力。
回答时应实事求是地分析自己的优势和劣势，并说明如何克服劣势。
二、专业知识及能力4. 如果你被录用，你将如何开展你的工作？- 解析：此题考察应聘者的工作思路和方法。
回答时应结合自身经验和专业知识，阐述如何高效地完成工作任务。
5. 请谈谈你对公文写作的理解。
- 解析：此题考察应聘者的公文写作能力。
回答时应说明公文的特点、写作要求和注意事项。
6. 如何处理突发事件？请举例说明。
- 解析：此题考察应聘者的应变能力。
回答时应结合具体事例，说明如何冷静应对突发事件。
7. 请谈谈你对办公室管理的理解。
- 解析：此题考察应聘者的管理能力。
回答时应说明办公室管理的重要性、方法和技巧。
三、团队协作与沟通能力8. 你如何处理与同事之间的矛盾？- 解析：此题考察应聘者的团队协作能力。
回答时应说明如何与同事沟通、协调，化解矛盾。
9. 请谈谈你如何处理与上级之间的沟通？- 解析：此题考察应聘者的沟通能力。
回答时应说明如何向上级汇报工作、请示问题。
10. 请谈谈你如何处理与下级之间的沟通？- 解析：此题考察应聘者的领导能力。
回答时应说明如何向下级传达任务、指导工作。
四、综合分析能力11. 请谈谈你对当前社会热点问题的看法。
- 解析：此题考察应聘者的综合分析能力。
回答时应结合自身观点，对热点问题进行分析和评论。
12. 请谈谈你对未来职业发展的规划。
- 解析：此题考察应聘者的职业规划能力。
回答时应结合自身情况和职业目标，阐述未来职业发展的规划。
2017上海事业单位面试真题(市属)
2017上海事业单位面试真题（市属）
（市属7月8日）
1、为什么报考本岗位本单位
2、如何看待压力并结合自己的工作经历来说下
3、你是到你报考的单位主要从事什么
4、窗口岗位接触人比较多，要是碰到有人来咨询，你怎么来接待
5、对本岗位的工作有啥认识
6、聊聊你的的长处和短处
题目来源学员回忆，仅供参考
（市属7月12日）
1.自我介绍
2.对所招聘岗位工作的理解
3.现在工作岗位的介绍
4. 为什么报考这个岗位
题目来源学员回忆，仅供参考
（市属7月14日）
1、谈谈你在工作或生活中最成功的一件事。
2、结合本单位的情况，谈谈你所应聘岗位需要哪些条件，你如何符合这些条件?
3、如何理解韩正书记说的“打造有温暖的上海”这句话
4、如果你的同期入职同事成为你领导，且你觉得处处刁难你，总否定你的意见，你如何里处理。
题目来源学员回忆，仅供参考。
事业单位招考面试题目(3篇)
第1篇一、综合分析题1. 题目：近年来，我国政府高度重视生态文明建设，提出“绿水青山就是金山银山”的理念。
请结合实际，谈谈你对这一理念的看法，并分析其在当前社会发展中的重要性。
参考答案：生态文明建设是我国社会主义现代化建设的重要组成部分，而“绿水青山就是金山银山”的理念，充分体现了我国对生态文明建设的重视。
这一理念强调，保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力。
以下是这一理念在当前社会发展中的重要性：（1）有助于实现可持续发展。
生态文明建设要求我们在发展经济的同时，注重保护生态环境，实现经济、社会、生态的协调发展，确保我国经济社会发展的可持续性。
（2）有助于提高人民生活质量。
良好的生态环境是人民生活幸福的重要保障。
生态文明建设有助于改善人民生活环境，提高人民生活质量。
（3）有助于提升我国国际形象。
生态文明建设是我国对全球环境治理的贡献，有助于提升我国在国际社会中的地位和形象。
（4）有助于推动绿色发展。
生态文明建设要求我们转变发展方式，推动绿色、低碳、循环发展，助力我国经济高质量发展。
2. 题目：当前，我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程。
请结合实际，谈谈你对我国当前发展阶段的判断，以及如何实现高质量发展。
参考答案：我国当前正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程，这一阶段具有以下特点：（1）经济发展进入新常态。
我国经济增速放缓，由高速增长转向高质量发展。
（2）结构调整加快。
我国经济结构不断优化，创新驱动发展战略深入实施。
（3）改革开放深入推进。
我国深化各领域改革，扩大对外开放，推动形成全面开放新格局。
（4）人民生活水平不断提高。
我国民生福祉持续改善，人民生活水平不断提高。
为实现高质量发展，我国应采取以下措施：（1）坚持创新驱动发展战略，提高科技创新能力。
（2）加快产业结构调整，推动经济转型升级。
（3）深化改革开放，激发市场活力。
（4）加强生态文明建设，实现绿色发展。
二、人际关系题1. 题目：你在工作中遇到同事之间产生矛盾，你会如何处理？参考答案：面对同事之间的矛盾，我会采取以下措施：（1）保持冷静，了解矛盾产生的原因。
徐汇区2017年上海事业单位面试常考模拟题组织管理题
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组织管理
1.让你组织一次优秀网站评选活动，你怎么组织才能保障评选的公正性?
2.现在雾霾天气比较严重，教育部门准备给中小学学校安装空气净化器，让你去做一个方案，你怎么做?
3.春节期间，上海实施外环以内禁止燃放烟花爆竹，市委要求你就此政策开展一次宣传，你打算怎么做?
4.上海实施双创工作有一段时间，领导想了解实施情况，让你去开展一次调查，你觉得此次工作的重难点是什么?
5.现在全国上下掀起了两学一做的活动，领导让你组织一次单位内部关于两学一做的主题活动，你怎么组织?
6.如何破解群租房一直是上海的难点，为了更好地解决这一问题，让你开展一次群租房的专项整治，你怎么组织?
7.开展一次纪念长征85周年的活动
8.3月5号为学雷锋日，领导让你组织一次学雷锋的活动，你怎么组织?
9.开展一次两学一做活动
10.开展一次纪念建党90周年的活动
11.违章建筑一直是城市管理过程中的一大难点，如果让你去组织实施一次拆除违章建筑的任务，你会如何开展?
12.领导让你开展一次培训活动，你该如何组织?
13.单位领导要你负责开一个座谈会，你怎么组织?
14.让你针对交通违法现象做个调研，你怎么开展?
15.如果我们馆要举办一个宣传活动，你怎么安排?（编辑：上海华图）。
2016-17年上海市事业单位面试真题及答案100题(最新整理)+
2016-17年上海市事业单位面试真题及答案100题（最新整理）一、你们单位开展活动，你负责考勤工作，其中有两名同事迟到，你记下了名字如实汇报给了领导，领导表扬了你，批评了他们。
结果事后发现其实是你的手表不准，走快了，那两名同事并没有迟到，此时你怎么办?【参考答案】无规矩不成方圆。
考勤管理，是劳动纪律管理中非常重要的一项工作，也是使活动能规范、有序进行的重要保证。
考勤管理发挥着考查工作态度、规范工作行为、保证活动进度的重要作用。
作为考勤负责人，如果出现题目中的情况，我会做如下处理：首先，高度负责，做好考勤工作。
面对题目中我的手表过快的情况，我会严格吸取教训，养成每日一查手表时间的好习惯，保证手表的时间准确性，避免再发生类似情况，造成对同事的不公平。
同时，我依旧会保持高度负责的态度，保持良好心态做好考勤工作。
其次，汇报领导，承担责任。
在汇报每日考勤状况之时，向领导说明情况，承认之前的失误，并承担相应的责任，保证以后不会再发生类似的失误。
再次，主动道歉，及时处理。
面对之前两名同事被误报的情况，我会及时取消误报的消息，并对误报迟到产生的不良记录与惩罚予以消除，找恰当的时间，向两位同事真诚道歉，并说明自己已经向领导及时说明了情况，将之前的不良记录与惩罚进行了消除，希望获得同事的谅解。
最后，自省自查，吸取教训。
所谓天下大事必作于细，天下难事必作于易。
面对考勤工作这一细活、易活，我更应该保持高度的责任心，把握好细节问题，切不可再出现类似失误。
并吸取教训，在以后的工作中，更加细心谨慎，认真负责地完成本职工作，切实做到精益求精。
二、某高校大二学生因欠巨额网络贷款跳楼自杀，使当前名目繁多的“校园网贷”平台推上舆论的风口浪尖。
作为互联网时代的一种金融创新，其野蛮发展背后存在的风险问题，引起了不少人的反思。
对此，请谈谈你的看法?【参考答案】大二学生因欠巨额网贷自杀的悲剧给当前混乱无序、野蛮发展的校园网贷问题敲响了警钟。
2017年上海事业单位招聘面试备考市属事业单位面试题
2017年上海事业单位招聘面试备考市属事业单位面试题2017年上海事业单位招聘考试报名即将开始，上海事业单位各区面试考题不同，上海事业单位市属会考哪些内容呢？上海华图整理热心学员提供的2016下半年上海事业单位面试真题，上海华图整理并发布！仅供参考
上海事业单位招聘市属面试考什么？16市属事业单位面试真题
2017上海事业单位面试题
12月13日长宁岗位
1、工作有好有坏在你眼里什么是好工作什么是坏工作?
2、傅园慧的火说明了什么现象，你怎么看?
3、有人利用手机回收点进行隐私窃取并泄露隐私假如你是负责人怎么处理?
4、举例有哪些污染河流需要治理，怎么用专业知识解决?
2016年下半年市属事业单位面试真题热心学员提供，上海华图整理并发布！12月13日
上午面试题
1、傅园慧的火说明了什么现象，你怎么看？
2、工作有好有坏在你眼里什么是好工作什么是坏工作？
3、手机回收活动，有人举报活动泄露个人信息，组织拍你去调查，你怎么办？
4、跟专业有关污染治理举例有哪些污染河流怎么用专业知识解决？
下午面试题
1、结合岗位谈谈自己优势，为啥报考?
2、组织管理题组织单位一个业务活动宣传?
3、单位内部人际关系处理?
4-5、专业题。
2016下半年上海事业单位招聘（市属）面试题（12月28日）。
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上海事业单位面试2017年招聘考试徐汇区街道事业编面试题
2017年上海事业单位面试考哪些内容？上海事业单位招聘面试题一样吗？上海华图整理2017年上海徐汇区7月29日街道岗位面试题，考生备考事业单位面试参考。
上海事业单位面试2017年招聘考试徐汇区街道事业编面试题
1.员工说工资少事多，没工作效率混混日子，你怎么看
2.每天少刷微信朋友圈能提高工作专注度你怎么看?
3.街道有些什么业务?窗口工作要注意什么?
4谈谈劳动保障工作
题目来源学员回忆，仅供参考
徐汇区2017上海事业单位面试题-7.15
1、谈一下对自己岗位的理解
2、学校后勤假期会比较忙你怎么看
3、介绍一下你自己并说说你为什么报考这个岗位
题目来源学员回忆，仅供参考
2015年下半年市属林业总站12月25日事业单位面试真题
1、自我介绍
2、说说自己对于这个岗位的优势与劣势
3、可持续发展观(怎么看既要金山银山又要绿水青山)，
专业题：
4、如何加强基层体系建设
5、如何选拔基层工作人员。
临近上海事业单位面试考试周期，很多小伙伴都备考了怎么样？在事业单位面试考场上有时会发挥一些特殊情况，这对考生的应变能力是一个巨大的考验，临场应变能力显得尤为重要。
今天上海华图就给大家列举一下考场中会出现哪些情况？
一、合理分配思考时间
在事业单位面试现场，有的考生一听完题目就立即作答，有的考生听完题目则思考一两分钟，那么，思考多长时间后进行作答是比较科学的呢。
一般来说，公务员面试的时间都在10—30分钟。
考生最好能思考一下再答题，从实际效果看，1分钟半左右的时间较为适宜，当然时间因人而异，总之不能过长，否则会出现冷场的局面。
另外，考生要注意利用好面试最初的三分钟，因为第一印象对人的认知具有强烈的影响。
二、从容作答新题型
在公务员面试考场上，有的考生会感觉突然不知道自己面对的题目到底属于哪类题型，或是感觉过于专业化，自己没有复习到。
其实面试归结到底就是对应变能力以及为人处世的考查，因此上海华图建议考生在不确定是哪类面试题型的时候就干脆不要去想，按照自己对题目的理解来回答就行。
三、个别题目没有答好
有些考生在作答某个题目发挥不太好之后就感觉一切都完蛋了，但事情往往并没有你自己想象的那么糟糕，之所以变成糟糕的结局，是因为你自己在中途放弃了。
因此考生在事业单位面试过程中要提醒自己，决定成败的是综合表现，而不是个别题目的答题内容。
四、出现卡壳现象
在事业单位面试考场上，经常会有考生在答题过程中出现卡壳、短路的现象。
一般来讲，不少考生没有经验，会中途暂停。
思路不顺的时候不要过长地停顿，也不要重复某一个词语或者某一句话，那样的话就等同于向考官发送一个信号，即你在这里遇到了障碍。
正确的方法应该是：不求完美，跃过障碍，尽快进入到下一个答题要点当中。
五、出现追问的情况
在事业单位面试过程中，常常会出现考生意想不到的追问环节，而这时很多考生都会被突如其来的追问弄得稳不住阵脚，即使前几道题答得很好，在追问面前也会变得紧张不安。
其实追问一方面是考查考生的临场应变能力，另一方面是考查考生的心理承受能力与抗压能力。
六、出现意料之外的环节
事业单位面试考场上出现与平时模拟训练的情况有出入的环节是很正常的。
很多考生在平时模拟练习时会有一个敲门问候的环节，可有一部分考生进入考场时发现门是开着的，预先设想的开门动作没有了，这时便会心跳加速，大脑一片空白。
考官所说的话一句也没听见，只记得在主考官询问考生是否听清楚时点了点头。