开发主管岗位职责(15篇)
主管岗位说明书（15篇）
主管岗位说明书（15篇）主管岗位说明书(15篇)主管岗位说明书1仓储部分：1.负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;2.负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;3.库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;4.制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;5.负责分配仓库员工工作及日常工作监督;6.负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;7.及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;8.负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;9.及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;10.组织仓库日常盘点。
报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。
出具盘存及分析报告;11.建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;12.能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;13.督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。
负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;14.负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;15.负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;物流部分：1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。
新产品主管岗位职责(20篇)
新产品主管岗位职责（20篇）新产品主管岗位职责（精选20篇）新产品主管岗位职责篇11、召开新品项目的立项会议、确定新品开发的.各关键节点，对新品开发进行整体排期并发布，并根据实际执行和变化情况进行调整。
2、协调解决各部门项目执行过程中遇到的问题，确保项目工作无障碍进行。
3、作为项目各种信息的桥梁，发布进展简报、异常，并及时沟通解决异常情况、统一发布变更信息。
4、上级交办的其他工作。
新产品主管岗位职责篇2负责指定的塑胶类新产品的量产前所有工业化导入步骤与产品开发团队一起合作，参与新产品可行性评估并主导生产端解决方案的落实与工厂的研发和项目团队合作，就工业化过程遇到的问题进行有效改善，使量产顺利进行主导及跟进项目进度，确保新项目按质按量按时交付，并输出有效管理文件帮助工厂提高工业化导入的`自主能力把好的实践变成标准和流程任职要求:理工科背景，本科及以上学历，英语可作工作语言二年以上新产品导入及项目管理经验，了解产品开发流程，熟知注塑 / 吹塑类产品的生产工艺者优先活力、有激情;对新技术充满热情，热爱创新喜欢去现场解决问题有好奇心，开放的心态客户导向、结果导向有持续改善的理念较强团队领导能力，较强的沟通影响能力新产品主管岗位职责篇31、负责年度新产品营销策略、规划及推进执行;2、负责新产品消费者的研究、分析及定位;3、负责年度新产品企划、传播策略、价格定位、渠道布局等建议;4、负责年度新产品推广活动策划及执行;5、负责所辖部门推广代表的管理及培训。
任职要求:1、全日制大专及以上学历,市场营销或相关专业;2、6年以上工作经验,具有2年以上快速消费品新产品上市推广经验;3、具有敏锐的市场洞察力,及时把握市场动态,思维灵活清晰;4、具备较强的`市场营销、分析、策划和推广工作的能力;5、沟通协调组织能力强,熟悉新媒体营销;6、能承受较强的工作压力;7、良好的英语听说读写能力。
新产品主管岗位职责篇41、负责收集市场和学术信息调研，为临床质谱项目产品战略发展提供帮助;2、负责临床质谱产品的推广资料的收集、整理和编撰、落实和反馈;3、根据临床质谱业务发展战略，负责各产品的临床推广、产品培训、科室会等;4、配合销售完成临床质谱临床及检验科用户的学术支持;5、行业内各种学术活动的交流、督导和服务;6、行业专家的开发及维护7、完成上级领导交予的其他工作。
主管岗位职责
主管岗位职责主管岗位职责（精选17篇）主管岗位职责篇11、负责公司行政办公方面的所有日常事务，保证和维持维护办公设备设施的正常有效;2、管理监督公司食堂、办公车辆、通勤班车，保证其正常运转;3、多种方式管理措施以降低行政管理成本;4、良好的沟通能力以建立和处理好员工反映的问题。
5、负责实施部门内员工的任用、培训和考核等各项工作6、完成上级领导安排的其他工作。
主管岗位职责篇21、安排好销售的内、外部工作，做好经营计划及制定销售目标，对本项下业务业绩负责;2、对长租业务专员的考核与管理;3、根据月度、季度、年度计划完成业务单量;4、客户市场的开拓及关系维护;5、每月完成公司制定的目标客户的拜访数量;6、仔细完成公司交办事项，同时乐观配合公司各部门的工作。
主管岗位职责篇31.组织厂家开展导购员产品知识、销售技巧培训；2.定期拜访渠道经销商，了解客户需求，维系良好的客户关系；3.对阵新品价格、功能卖点，分析判断引进后市场竞争力，及时引进新品，补强产品阵容；4.根据档期时间节点，组织物料、赠品下发至门店；并组织部门成员对系统内门店活动进行启动、培训。
主管岗位职责篇41、负责组织建立GMP物料管理体系并负责实施和持续改进;2、负责根据项目生产流程，参加现场物料与生产相关质量管理;3、负责根据项目生产计划，联络采购部，组织物料申购并跟进物料申购到货入库;4、参加MAH委托生产方物料相关流程审计、改善措施拟订;5、参加供应商审计和公司内部质量评审;6、参加公司产品质量异常的处理;7、完成领导交办的其它工作。
主管岗位职责篇51、对石材(主要石英石、人造石)按时进行市场调研，做好采购成本、质量及交期控制，保证项目生产物资采购业务顺畅;2、负责业务需要的当地材料，到公司合作矿山跟进石材荒料的选料;3、进行价格谈判和供应商维护且控制和确保采购物料的质量、数量和交货期;4、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，提升产品质量及降低采购成本;5、熟悉各种石材的供应渠道和市场变化情况，实时调整供应渠道并开拓新的供应商资源。
2024年产品开发部岗位职责(4篇)
2024年产品开发部岗位职责(4篇)目录第1篇产品开发部主管岗位职责第2篇产品开发部部长岗位职责第3篇产品开发部长岗位职责第4篇产品开发部产品开发岗位职责产品开发部主管岗位职责产品开发部职能:1、按时、保质、保量并合规的实施设计开发的策划、输入、输出和更改过程。
2、不断提升和改进产品开发与工艺优化的技术方法或平台先进性。
3、按时、保质、保量并合规的完成新产品开发过程验证工作。
4、按时、保质并保量的实施部门人力资源计划。
产品开发部职责:1、主动宣传和实践公司文化和价值观、落实公司战略发展的经营方针,及时、保质和保量的执行公司流程和制度。
2、协助人事行政部实施人力资源计划,负责产品开发团队执行能力、质量意识、合规意识和价值不断的增长。
3、根据新产品策划,负责实施新产品设计开发策划和输入工作。
4、根据设计开发策划和输入要求,负责实施产品开发验证工作,包括产品原料验证、使用方法验证、性能验证、试产工艺验证和稳定性研究。
5、根据设计开发策划、输入、评审和产品注册要求,负责实施设计开发输出工作。
6、负责设计开发过程更改的申请和验证工作。
7、负责按时、保质、保量并合规的完成新产品开发验证过程原始实验记录以及实验用物料、样本和样品使用等各种记录的填写,并及时准确的输出。
8、负责保存未输出的设计开发技术资料,确保未输出的设计开发技术资料合规性和保密性。
9、负责实施产品开发实验室现场5s管理及自查。
10、根据公司临床诊断产品中长期发展计划,负责提升和改进产品开发和工艺优化的技术方法或平台先进性。
11、根据公司临床诊断产品中长期发展计划,主动参与生物医药行业技术交流活动并及时收集和分析临床诊断产品相关技术动态及同类产品技术发展信息,为新产品策划提供技术可行性分析。
12、主动收集公司已上市销售产品的工艺优化的可能性,负责为新产品策划提出工艺改进建议。
13、协助注册经理完成产品注册资料的编制和评审。
14、协助临床试验部完成产品的临床试验。
关于房地产销售主管的岗位职责（精选25篇）
关于房地产销售主管的岗位职责（精选25篇）关于房地产销售主管的篇11、协助部门经理制定各阶段营销策略，按公司政策组织和执行销售工作，完成公司各阶段销售任务;2、组织市场调研，提交总结报告;配合制定销讲和答客问，指导销售人员工作;3、协调各部门关系，确保案场的后台支持，营造良好销售氛围;4、对销售人员的日常工作进行监督;协调案场销售人员之间关系及客户投诉、纠纷等突发事件;5、督促销售人员对销售数据及资料进行有效归档，对各阶段销售数据进行统计制作报表呈报上级部门;6、协助督促客服工作(如销控、认购、合同抵押和备案、催款、按揭进程、“三证”的办理等);7、收集、反馈销售员及客户的意见，提出改进建议;8、参与策划工作，完成部门经理下达的其他任务。
关于房地产销售主管的岗位职责篇21.定期起草置业顾问的、人员安排，并负责安排实施;2.置业顾问工作的指导与检查，监督销售流程，保证销售工作按计划顺利进行;3.现场销售环境(含各项销售道具，内外园区环境，工程进度，物业管理等)的检查;4.案场《来电、来访登记表》、《来电、来访汇总表》、《成交客户登记表》的审核与统计分析，销售员客户回访记录的审核与指导跟进，案场日报表制作审核与及时上报;5.辅助销售经理完成销售员的各阶段培训以及销售早晚例会的召开;6.销售人员的各类考核工作(包括说辞等)。
关于房地产销售主管的岗位职责篇31、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表;3、负责发现现场销售问题并及时上报;4、负责客户资料建档、合同初审工作;5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作;6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理;7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;9、以身作则为置业顾问起典范作用;10、完成销售经理下达的其他工作任务;关于房地产销售主管的岗位职责篇41、制定团队销售方案、计划，严格按照公司销售价格及相关规定进行销售;2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交;3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务;5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交客户资料进行分析评估，提交销售总结报告;6、协助销售经理处理一般日常事务;7、维护售楼现场设施的完好及清洁。
开发经理岗位职责（精选17篇）
开发经理岗位职责（精选17篇）开发经理篇11.建立和完善市场及客户信息进行分析整理，建立建全市场及客户档案;2.开发潜在新客户，定期或不定期拜访老客户，及时了解和处理问题;3.了解客户需求，协调公司内外部资源，处理客户反馈，提高客户满意度;4.处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);5.处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;6.参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、及协议的起草;7.完成领导交办的其它工作任务。
开发经理岗位职责篇2职责：1、负责项目的功能分析，搭建项目主体框架和数据库建立，和项目组成员一起完成项目开发工作;2、负责解决项目在开发过程中遇到的核心技术问题;3、负责项目代码的模块化管理;4、负责PHP技术人员的培养和技术水平提升;5、带领程序团队完成产品架构设计、开发、升级与维护;6、负责建立、维护和更新项目程序开发标准和规范，并执行实施;7、负责服务器的管理与维护;任职要求：1. 5年以上PHP开发工作经验，2年以上PHP研发团队管理经验，有成功案例、CRM系统2、具有一定的技术架构设计能力3、熟悉使用thinkphp、onethink、zend framwork等主流PHP框架;4、熟悉各种PHP应用服务器的使用，熟悉Linux/Unix操作系统;5、熟悉使用html、css、javascript、jquery、Bootstrap等相关前端技术;6、熟悉各种接口的使用;7、有大型数据库设计、管理和海量数据性能优化经验;8、数据结构、算法分析功底扎实，良好代码规范习惯;9、精通服务器配置安全知识，能够独立完成服务器部署;10、具备团队领导、沟通协调、计划执行等管理潜力;11、吃苦耐劳，乐于接受更高挑战，能承受较大工作压力;12、较强的事业心与高度责任心;13、软件工程、计算机相关专业本科及以上学历开发经理岗位职责篇31、负责公众号平台项目信息收集，根据市场情况制定计划;2、开发有效客户源，进行平台推广;3、能够对平台运营提出发展性意见;4、收集客户意见，并总结分析 ;5、按时完成上级领导交办的各项工作，定期总结。
主管的岗位职责（精选18篇）
主管的岗位职责（精选18篇）主管的篇11.在项目经理领导下，根据公司安全管理体系、施工规范、项目安全计划、图纸要求、政府要求等，监督项目业务实施的主管责任工程师的安全管理工作，为保障项目工程各项安全管理预期目标的实现提供职能服务、资源支持及监督管理，保证项目工程预期安全目标的实现，对工程实施的各项安全监督工作结果负责。
2.前期控制：负责安全管理制度的建立与监督实施，参与项目安全保证体系的建立。
3. 负责《职业健康安全管理计划》、应急救援预案的编制。
4. 督促并协助实施各类安全教育、考核。
5. 负责组织总分包管理人员入场安全培训工作。
6. 审核分包单位安全生产资质。
7. 审核工程项目相关合同文件、安全协议涉及安全生产的部分内容。
8. 审核工程各类施工、防护方案中涉及安全生产的部分内容。
9. 建立项目安全生产管理台帐，并协助项目经理进行任务分解，并负责日常收集、整理、分析工作。
指导责任工程师落实业务实施。
10. 参与专项安全技术措施、方案编制的讨论并监督方案的执行。
主管的岗位职责篇2职责：1、负责天猫商城的站内、站外的钻展精准投放;2、负责钻展的后台维护，监控展位执行状况，及时反馈并跟进执行中遇到的问题;3、负责整理钻展素材制作需求，能及时的发现问题并提出解决方案;4、能有效控制投放成本，降低点击成本，最大程度获取展现流量，提高投入产出比。
5、定期整理钻石展位数据报表，进行数据分析要求1、有3年以上淘宝钻展，直通车推广经验;有优秀案例优先考虑;2、具备一定的统计分析能力，理解力强，良好的沟通能力及团队协作精神;3、较强的逻辑思维及数据分析能力，愿意接受挑战和承受工作压力4、能熟练的office办公软件，PPT输出主管的岗位职责篇3岗位职责：1、负责搭建工程成本审计的工作标准、、审计指引等审计作业标准体系。
2、贯彻落实工程成本审计作业标准体系的执行，维护集团经济利益，实现集团资产保值增值服务目标。
3、负责审核集团生产运营管理的标准，包括管理标准、业务(模型)标准、技术标准是否在系统固化，是否实现系统管控功能、数据初始化验收等实施审计。
主管岗位职责(15篇)
主管岗位职责(15篇)主管岗位职责11、负责仓库整体日常工作的按排。
2、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、与公司其他部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。
8、与业务部及生产部门沟通确认例外事情。
9、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。
10、接受并完成上级交代的其它工作任务。
11、签发仓库各级文件和单据。
主管岗位职责21、根据生产计划下达的生产任务，合理安排生产；2、制定生产员工的培训计划，包括新进员工培训，在岗技能和安全培训等；3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产；4、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品；5、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正；6、指导员工合理正确操作设备，及时发现设备故障并报修，配合设备部完成维修保养工作；7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写；8、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况；9、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的管理生产员工；10、负责下属员工的纪律管理、考勤及绩效管理；主管岗位职责31、在项目经理的领导下，全面负责住宅小区的公共秩序维护工作;2、对新项目的开发建设阶段，就安全防范的设计和配置提出相关的合理化建议;3、负责本部门工作计划，做好工作总结，做好本部门员工的培训工作;4、定期检查、落实小区治安情况，加强安全防范、对重点部位采取措施，发现问题及时与有关部门联系，并限时整改;5、负责消防设备的管理运行及业务督促;6、负责部门工作日志及值班记录的检查工作;7、负责指挥突发事件的处理;8、加强与其他部门的横向联合，保持良好的协作精神。
开发主管岗位职责
开发主管岗位职责开发主管是技术团队中的主要领导者，负责管理程序员、软件工程师和其他IT专业人员，确保他们以高效、协调的方式工作。
该职位的主要职责包括以下几点。
一、管理和指导团队开发主管需要负责管理和指导团队，对团队人员进行引导和监督。
他们需要了解每个团队成员的专业背景和技能，以针对其所处的项目进行任务分配并确定团队的工作计划。
同时，开发主管需要监督团队的工作进度，跟进项目的各个方面，并为项目的进展做出相应的调整。
二、制定开发计划和策略开发主管需要透彻了解市场需求和业务需求，了解公司业务发展规划，制定长期和短期的开发计划和策略，为整个开发团队提供清晰的方向。
开发主管需要与其他技术团队持续沟通协作，确保开发计划可以和公司的整体战略目标保持一致。
三、与客户和管理层沟通开发主管需要与客户和管理层沟通，了解他们的需求和期望，深入了解项目背景，并提出合适的解决方案。
开发主管需要有效管理多个利益相关方，处理好各种冲突和问题。
四、招聘和培训新成员开发主管需要负责招聘和培训新成员，确保团队中实力强大、专业素质高的成员。
开发主管需要制定培训计划，使新成员可以快速掌握项目的核心技能和业务知识。
五、负责严苛的质量控制程序开发主管需要与同事共同确定不同程序的质量水平标准，并确保项目按照标准得到成功和完善的执行。
开发主管需要建立和维护编程代码和文档库，以加强团队代码质量，提高团队的竞争力。
六、解决工作中的问题开发主管需要在工作中面对众多困难和挑战，并努力解决各种问题。
在日常工作中，开发主管需要保持高效、有效的沟通，支持团队成员，并识别以及解决任何可能影响项目进展的风险问题。
总的来说，开发主管需要在技术和管理等各方面拥有丰富的经验，并推动高效的团队合作。
对本身技能的了解，以及对项目和团队组成的不断改善，可以使这一职位的任何人都能成功地运营一个团队。
工厂主管岗位职责(集锦15篇)
工厂主管岗位职责(集锦15篇)工厂主管岗位职责1岗位职责:1、负责总部下达工厂各项制度的贯彻执行和解读,做好上传下达;2、负责向员工宣导公司企业文化、企业战略目标,加强员工归属感、荣誉感;3、处理好工厂员工关系,及时发现跟进员工心态,进行沟通引导;4、员工满意度心态的调查,分析反馈,建立完善管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道;5、工厂人力资源的管理,包括员工的招聘面试和培训、入离职等事项;6、工厂行政事务的管理,包括来宾接待安排、公务车辆使用,员工食宿,厂区卫生环境和安全的'管理、办公用品管理等;7、工厂人力及行政成本的管控;8、工厂生产经营相关证照的申报和管理;9、与政府相关部门和合作伙伴建立和维持良好的关系,助力企业工作的合法、合规开展。
岗位要求:1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先;2、5年以上生产型企业管理工作经验,有环保行业工作经验优先;3、有公关接待、外联和项目管理等工作经验优先;4、熟悉环保行业相关法律、法规,了解行政性事务办事流程;5、良好的沟通、组织和协调能力;6、熟练使用各种办公软件;7、能适应出差。
工厂主管岗位职责21、对生产部的各生产线的每天生产计划的安排、跟进，出货的跟进，确保生产计划的准时完成和准时出货。
2、对生产部组装、测试和包装线的生产异常的协调技术部、研发部或品质部处理，及时解决，以便生产正常。
3、利用PDCA管理法和精益生产改善不断提升生产效率、生产品质和降低成本，并不断改善生产现场5S和安全生产，以达到公司目标。
4、对生产部的'员工进行生产技能和品质意识培训以提升生产效率和品质，并对基层管理进行生产管理技能管理，以提高基层管理能力。
5、对生产部各文件、报表和操作规范等按ISO13485体系要求进行整改，所有生产人员按体系要求执行，确保公司的内外审核顺利通过。
6、上级交办的事项。
工厂主管岗位职责3岗位职责1.0目的为规范公司管理,明确岗位责、权。
研发部主管岗位职责(二篇)
研发部主管岗位职责
1、组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导团队的具体研发工作;
2、提出新项目开发计划，并提交项目立项书;
3、进行项目计划、工作统筹，带领研发团队完成项目开发和文档管理;
4、进行技术难题的攻关和预研;
5、实现提出的技术需求，解答客户提出的技术问题，提供技术支持;
6、团队管理、指导学习、安排培训，提升团队技术水平;
7、负责研发团队的日常事务管理，流程规范制定，绩效考核和梯队搭建，提升研发部的整体技术实力和管理水平;
研发部主管岗位职责（二）
1.负责公司新产品研发工作计划的制订与执行，按计划完成研发任务。
新产品研发前期立项与调研、实验验证，实验数据的整理，汇报研发总结。
2.负责产品研发过程中涉及样本处理方法开发，确保研发工作正常进行。
3.根据公司发展目标和市场上客户需求，组织研究和分析不同类别的产品，筛选并开发新产品。
4.负责对公司现有产品进行质量优化、实验操作改良工作。
5.负责对部门内部工作进行合理分配以及公司部门间的协调、沟通工作。
6.其他日常工作以及领导交办的临时、突发性工作。
公司主管岗位职责是什么(精选12篇)
公司主管岗位职责是什么（精选12篇）公司主管岗位职责是什么篇11、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理，编制各项行政制度与流程，确保公司制度有效执行；2、负责维护公关关系，包括公司外部供应商的开拓、维护及政府关系的维护；3、负责公司行政费用的年度规划与日常管控并监督执行，组织落实行政年度、月度工作计划；4、负责公司办公环境管理、固定资产管理等，定期对行政管理制度与流程进行优化；5、与政府部门对接，负责公司商标注册；5、提供跨部门业务支撑服务，负责内外部的沟通、协作，组织并落实各项企业文化活动。
公司主管岗位职责是什么篇21、接待客户高效、热情、专业地接待商务来宾，满足合理要求;2、热爱本职工作，敬业，遵守公司各项规章制度;3、根据接待要求做好来宾接待方案;4、定期开展与岗位相关的培训;5、负责项目内各种类型会议的统筹、协调、执行;6、负责高端接待统筹(茶点采购、接待、突发事情处理)和酒水礼品管理;7、各项相关事务统筹，各项成本的把控，人员的协调等;8、领导安排的其他工作。
公司主管岗位职责是什么篇31．贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。
2．有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
3．负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。
负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
4．制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。
同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。
5．审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。
6．负责对工程部所有人员的调配和管辖。
配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
7．制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
工程主管岗位职责15篇
工程主管岗位职责15篇工程主管岗位职责11、负责制订园区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定;2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作;3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施;4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审;5、负责园区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审;6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核;7、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、消防等)的管理、运行、维修等;8、做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作;9、负责园区内紧急情况的处理工作;工程主管岗位职责21、建立、完善PIE内部各项工作制度和流程，主持部门日常工作;2、对产品进行可制造性、产品标准工时及产能、人力成本的评估;3、解决生产异常处理，制定临时和长期措施;4、负责提升生产效率，降低生产成本;5、制定标准产品工艺流程;优化工艺制程;6、负责团队管理，团队员工培训和技能提升;7、负责ECN的执行SOP执行落地;7、完成上级交办的各项工作及临时项目;工程主管岗位职责31、对公司各项目内的工程设施设备情况定期走访巡查：负责检查，监促维修工的日常巡查工作，并做好质量记录的验证;负责安排落实公共设备、设施的维修工作，并对其工作质量进行验证和填写相关质量记录;按规定经常检查各机房及控制室，确保设备正常与清洁;2、对公司各项目内的工程设施设备存在的问题进行汇总分析并给出指导意见;3、定期汇总各项目工程设施设备的巡查记录明细，上报相关领导;4、遇紧急特发事件，必须亲临现场，具体落实有关人员做好应急抢修工作;5、按规定对维修工作质量进行考核。
工程主管岗位职责41、负责大厦设施设备运行管理及风险管控，能耗管理，应急事故处理，设备厂商及维保单位外联;2、负责项目所有设施设备维修保养工作策划实施;3、负责项目客户维修需求响应;4、负责维修团队建设。
技术开发主管-岗位职责
技术开发主管
岗位代码
115010943
岗位序列
技术业务
岗位层级
九
直接上级
技术开发经理
工作目的
保证技术部门日常工作的正常运转，督促本部门完成技术跟踪、开发、技术支持等管理工作。
工作描述
职责任务
职责：完成日常生产技术的管理和技术跟踪、开发，提供技术支持，组织具体的技术开工作
工作任务
1.负责制定产品的生产技术规范和技术标准。负责有关产品质量的研究改善事项，完成设计审核、技术跟踪与开发
2.负责完成或指导工厂完成，产品生产加工中技术含量较高的必要工序
3.为市场部拓展新业务提供技术保障
职责：检查技术、技术安全管理制度和泄密制度的设置工作
工作任务
1.负责监督检查技术安全和有关工艺方面应当保护的制度
2.负责监督检查技术安全制度的执行，并符合国家产权法规
3.严格按照公司相关的保密守则办事
职责：组织员工学习相关保密及产权知识教育,为保证安全制度的贯彻实施
工作任务
1.组织员工进行思想道德教育和法规教育，提高员工的综合素质
2.组织员工进行知识产权有关方面的学习和技术业务培训
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.设计合格率>90%
2.安全制度的实施情况
工作难点
技术到位
工作禁忌
泄漏生产、技术、设计秘密
职业发展
技术开发副经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
大专及以上
专业要求
熟悉相关专业知识，良好的专业技能
工作经验
3年以上技术开发工作经验
职业资格
无
专业技能
通过相应计算机考试
地产管理岗位职责(15篇)
地产管理岗位职责（15篇）地产管理岗位职责 1岗位职责部门名称：投资开发部直接上级：总经理下属部门（岗位）：投资市调专员、报建员、拆迁主任、拆迁专员部门本职：负责开发项目的立项、办理各种手续主要职责：1、负责贯彻执行国家土地、规划的政策法规；2、负责开发项目的评估与选择；3、负责新项目的'立项管理工作；4、负责办理项目前期各种手续；5、负责组织项目拆迁安置工作；6、负责项目市政配套关系的协调与管理；7、负责掌握市场动态，搜集市场信息；8、负责参予楼盘设计、小区规划、环境营造前期工作，并提出合理化意见；9、负责领导交办的其他事宜。
地产管理岗位职责 21、参与项目的投资分析、建筑策划等项目开发的前期规划工作2、对设计单位的设计方案进行确认，组织本部门和相关部门进行讨论、论证、审核和验收3、配合商务部做好概算、预算及工程成本控制工作4、配合商务部做好楼宇主要建筑材料的规格、品牌等的选用和确定工作5、参与开工前对施工单位的施工图纸技术交底工作，参与图纸会审工作6、负责对工地的服务、跟踪工作，负责对设计方案变更事宜的.协调、审核与确认7、负责与设计院、设计单位做好交流、协调、配合工作8、负责对施工图纸等设计资料、档案的统一管理地产管理岗位职责 31、协助部门经理制定部门各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行，做到依章办事，有章可循；2、协助部门经理建立部门组织框架，明确人员编制计划，制定各岗位工作职责，协助制定部门各项工作流程；3、制定部门综合管理工作目标、计划，并组织实施，协助制定部门长期发展规划；4、协助部门经理编制公司年度工作计划及经营指标；5、按集团要求，负责组织起草综合性业务信息抄报，例如季度、月度工作计划及完成情况，整理、汇总年度工作总结；6、负责部门各项费用的预算与控制；7、负责固定资产、办公用品、损耗品的申领、采购及管理，做好固定资产管理台帐；8、负责制订、印发部门文件，公事来往信函、资料和公文的收发、登记、拟办、传阅、催办、归档工作；9、负责来访来客人员的'接待工作，组织安排重大会议及重要活动；10、搞好部门内部企业文化建设及培训等工作，并做好培训记录；11、负责组织编制合同范本，建立系列化合同体系；12、组织和协调集团律师及外聘法律顾问审核拟签订的合同或者协议书中的法律内容，为合同签订提供法律支持，保障集团的法律利益，为集团商业项目的健康、安全运行提供全面的法律保障；13、组织制定部门合同管理制度，对合同的订立、变更、执行、终止实行监督及跟踪管理；14、监督管理合同的汇总、分类、归档保存、调阅登记等工作；15、组织和协调集团律师及外聘法律顾问处理法律方面的事务；16、负责部门员工的考勤管理；17、日常后勤事务的处理和管理；18、完成上级领导交办的其它任务。
主管岗位职责(通用15篇)
主管岗位职责（通用15篇）主管岗位职责1职位描述:1、负责新筹部门的团队建设、管理,能够自主经营团队2、负责老客户的售后服务工作3、能够自主开发新客户应聘要求:1、26-36岁,中专及以上学历,非常优秀者可适当放宽,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。
2、具有3-5年市场营销或管理工作经验。
3、文字能力强,表达能力强。
4、具有较强的'市场开拓与销售技能。
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。
主管岗位职责2工作职责：1、协助物业总经理贯彻公司领导指示，做好上传下达、内外联络沟通工作；2、负责公司往来信函、行政公文的管理工作，负责公司文件档案资料的建立、健全和归档整理工作，并及时更新、维护、备份和管理；3、负责草拟公司文件，对公司合同及相关文件的法律层面负初步审核责任，确保对外文书无法律隐患；4、协助部门领导组织安排公司办公会议，做好会议记录并及时整理会议纪要；5、负责组织编写有关企业文化的企业刊物；组织安排各种文体活动和团队活动，增强团队凝聚力；6、负责办理公司相关资质的申请、年审等手续。
工作职责分解：职责一：物业行政主管岗位职责1）配合管理处对各部门的定岗定编工作，协助管理处经理合理调整部门机构和岗位定员；2）负责制定管理处各岗位年度培训规划，组织员工的`岗前培训和专业培训，做好培训计划实施的监督、检查工作；3）负责办理管理处员工入职、调动、辞职工作；4）负责管理处员工薪资管理，认真做好调资、晋级定级工作；5）组织检查各部门员工绩效考核实施情况，确保绩效考核的真实性、公正性和有效性；6）组织公司开展的各种社区文化活动，积极宣传介绍公司文化，加强公司与客户的思想文化的沟通和交流，不断丰富社区文化建设；7）促进部门员工团结合作，圆满完成公司交付的各项工作任务；8）定期向公司领导报告本部门日常工作情况及上交各种工作报表；9）负责公司文件的收集发放、传阅、呈批、催办、保存及文化资料的归档工作；10）负责组织安排管理处各类会议，传达会议精神；11）负责统筹管理处的行政、后勤、车辆及其他行政管理工作。
工程主管岗位职责(通用15篇)
工程主管岗位职责(通用15篇)工程主管岗位职责11、全面负责工程部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理和行政办的督导。
2、有高度的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
3、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。
负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作。
4、负责对工程部人员的调配和管理。
做好技术培训等工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工作。
5、深入现场，跟进工程进度。
保证按期完工，做到安全第一的`情况下工程质量第一。
6、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度。
7、编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。
8、及时、高效地诊断并解决设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主。
9、主持设备的日常维护工作。
10、与各个部门之间密切配合，相互沟通。
完成上级领导交办的其他各项工作。
11、配合安消部搞好消防、安全工作。
12、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。
工程主管岗位职责21、收集陶瓷行业工程项目的项目信息；2、跟进工程进展情况，寻找甲方、设计、施工单位关系，并能准确切入；3、推荐公司产品，参与工程销售合同的谈判、签订；4、工程合同的`履行，发货，对账，收款，跟进工程合同执行情况；5、开发，维护新老客户，开展日常销售工作；6、完成公司领导临时下达的其它任务。
工程主管岗位职责3负责LDS新产品的报价、导入；熟悉LDS产品新材质和新工艺，在报价阶段能根据产品要求、产品特征及当前工厂内的情况做出工程报价；产品设计DFM阶段，工厂的角度对产品设计提出相应要求，包括工艺风险、产线效率、制造成本等。
产品设计验证阶段：根据初步的flowchart构建试产产线；导入并评估新的'设备、夹具、工艺手段；评估相关物料的包装方式、设计结构及物料风险；总结产品试制过程中的问题并提交报告。
研发部主管岗位职责
研发部主管岗位职责
研发部主管的职责包括以下几个方面：
1. 制定和执行研发部门的战略规划和目标，确保与公司的整体战略和目标相一致。
2. 管理和领导研发团队，包括招聘、培训、激励和绩效管理等。
3. 确定研发项目的优先级和资源分配，制定并管理项目计划和进度。
4. 管理项目风险，确保项目按时交付、符合质量标准和预算要求。
5. 与其他部门合作，确保项目的需求和交付与其他部门的工作流程和要求相协调。
6. 管理研发团队的研发流程和方法，不断提升团队的工作效率和质量。
7. 研究和评估新技术和工具，引进和推广适用的技术和工具，推动研发部门的技术创新。
8. 管理研发部门的预算和资源，确保资源的合理利用和预算的控制。
9. 与上级领导和其他部门的主管进行有效的沟通和协调，以确保研发部门的工作与其他部门的工作协调一致。
10. 监控研发团队和项目的绩效，定期进行绩效评估和反馈，提供必要的培训和发展机会。
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开发主管岗位职责(15篇)开发主管岗位职责1岗位职责：1、负责移动端项目设计、开发和维护;2、根据产品需求完成界面、逻辑功能、数据通信等设计;3、配合相关人员完成产品发布与设计;4、基于ios/安卓平台进行sdk功能设计与维护;5、编写相关开发文档、技术资料等。
任职要求：1、计算机等相关专业本科以上学历;2、熟悉移动端开发，1年以上相关app开发经验，有成熟产品;3、有丰富的项目开发经验，能独立承担开发任务;4、熟悉html5、js、ajax等开发技术以及mysql、mongodb等数据库;5、具备快速的学习能力。
开发主管岗位职责2岗位职责：1、负责自动化软件系统的研发，提供技术解决方案，带领开发团队进行系统的架构、设计、开发、维护和交付;2、负责技术规范的制定和执行，软件开发流程的制定和优化;3、负责产品的核心框架的.设计和改进，项目技术难点攻关;4、软件项目的开发管理，对产品的质量负责;5、指导团队开发可扩展、可维护、高效率和高质量的代码，管理好代码版本;6、管理、激励开发团队;任职要求：1、具有良好的沟通能力、积极的工作态度;2、计算机、电子等相关专业，本科及以上学历，3年及以上软件开发经验，1年以上团队管理经验;3、熟悉开发、net框架，精通c#编程，具有2年以上的winform 开发经验;4、有工业自动化设备上位软件开发经验;5、熟悉oracle，sqlserver等主流数据库开发;6、精通多线程操作;具有以下方面经验之一的优先：1：运动控制(运动控制卡使用或与机器人、plc交互);2：机器视觉(定位，测量，缺陷检查等);开发主管岗位职责3日常工作任务及职责：1、负责ios平台的移动应用产品设计、开发和维护、团队管理;2、完成应用模块的代码编写和测试、编写相关技术文档;3、ios平台相关技术研究和积累;4、组内工作安排，帮助下属技术提升任职资格：教育水平：本科以上学历专业：理工科专业工作经验：3年以上ios手机应用开发经验知识要求：熟悉股票市场知识技能要求：精通ios下的`高性能编程及性能调优;熟练掌握ui布局和设计;掌握http/https、tcp、udp等网络通信编程技术;良好的编程习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强个人素质：良好的沟通能力、组织能力，高度的工作责任心和敬业精神，能承受较大的工作压力开发主管岗位职责41、本科以上学历，理工类专业优先，有3c类产品开发经验，具备丰富的`供应链资源及管理经验;2、熟悉项目管理的流程和方法，结果导向，有产品线规划经验和成功案例优先考虑;3、喜欢钻研，通过表层数据能分析出产品潜在的走势，能分析数据，思维清晰且有条理;4、具备从用户角度思考问题的能力并满足客户需求;5、做事沉稳，善于沟通，有强烈的责任心和团队合作精神。
开发主管岗位职责51、参与项目需求分析，进行系统框架和整体功能模块的详细设计及规划；2、负责解决项目开发过程中的.技术难题，实现项目核心技术，保证团队的开发进度；3、根据项目开发进度和任务分配，编写相应的功能模块，按计划完成模块功能；开发主管岗位职责6岗位职责：1、负责江、浙、沪区域的酒店土地/项目信息收集和分析，建立酒店土地/项目资源信息库；2、负责酒店土地/项目初选，和组织投资分析，完成项目可行性研究报告编制及投资方案，交易模式设计；3、负责对意向用地进行评估分析、土地估价、成本测算、投资收益初步估算分析等工作，并根据土地利用规划条件协同产品中心进行项目概念规划设计工作并与政府对接；4、负责开拓、建立和维护与土地出让方的.沟通机制；5、组织项目谈判、招拍挂、项目合作，签约等具体工作，协助项目部办理取得土地的相关证件；任职资格：1、本科学历以上，投资、金融、财务、经济、地产、规划类专业优先；2、至少一个落地酒店项目土地获取经验；3、熟悉国家、区域、酒店行业关于土地流转、酒店开发、建筑规划等相关政策法规；熟悉土地市场情况，熟悉前期工作流程；熟练掌握酒店项目投资分析4、具备过硬的土地获取专业知识和数据分析能力；5、具备较好的公共关系维护和沟通能力；6、有良好的政府关系者优先。
开发主管岗位职责7岗位职责:1、根据公司发展规划,研究广通商资源的综合规划工作,并深入开展分析工作,提交可操作性,可执行性方案;2、负责土地储备、征地、供应计划报审、规划报批、拆迁许可证报批,办理宗地收购批复、供地批复等手续;3、协助制订公司房产业务发展计划,并进行必要的分析和论证;4、负责房产开发方案的`策划工作,根据市场分析提出方案,并进行机会研究,初步可行性研究,可行性研究;5、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:1、学历:本科及以上学历;2、年龄:45周岁以下;3、工作经历:5年以上房地产开发工作经验,有轨道交通物业开发经验优先;研究生3年以上同等工作经验;4、专业:不限。
开发主管岗位职责81、按照产品需求进行公司项目前后台的'程序开发；2、参与数据库架构设计，保持数据库高效运行；3、配合团队，根据项目进度安排沟通协调整体策划；4、熟悉服务器程序部署上线，能够及时处理线上问题。
5、参与项目的开发以及后续的技术支持和维护。
开发主管岗位职责91、根据公司的业务需要，负责业务系统的核心模块的.设计和开发工作；2、对现有技术架构的迭代优化和系统扩展；3、提供项目过程遇到的技术解决方案；4、定义项目代码开发规范，监督项目开发质量；5、能独立解决开发中遇到的问题。
开发主管岗位职责101、负责与业务方沟通业务需求；2、负责系统的'架构设计、技术选型、技术攻坚等；3、核心业务逻辑的开发、系统优化和重构；4、作为技术组长负责项目进度管理、新人指导等。
任职要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上工作经验；2、精通java编程，有丰富的javaee系统开发经验，熟练掌握spring、spring boot、hibernate、mybatis等主流javaee框架；3、熟悉apache、nginx、tomcat等web server；4、熟悉敏捷流程、有项目管理经验者优先；5、有医疗信息系统开发经验者优先；6、抗压能力强，工作踏实，有责任心。
开发主管岗位职责11日常工作任务及职责：1、参与爬虫系统的架构设计与开发，搭建数据采集平台，建立爬虫系统，通过对数据的抓取、解析、调度、存储等模块的拆分与优化，构建和完善统一的抓取服务平台；2、负责设计和开发分布式网络爬虫系统，进行多平台信息的抓取和分析；3、设计爬虫策略和防屏蔽规则，提升网页抓取的效率和质量；4、能独立解决实际开发过程碰到的各类问题；5、能带领团队高效完成工作任务任职资格：1、全日制统招本科以上学历，3年以上的爬虫程序设计开发经验；2、熟悉linux平台开发，3年以上python开发经验；3、精通信息抓取和整合技术，从结构化的和非结构化的数据中获取信息；4、熟悉mysql，redis，mongdb，有过数据库调优和海量数据存储经验优先；5、熟悉http协议的.基本原理，了解http协议交互的流程，明白大部分http head的作用与意义，熟悉nutch，httpclient，jsoup等工具；6、具有搜索相关技术研发、数据挖掘、自然语言处理、信息检索、机器学习背景者优先7、熟悉金融股票市场者优先开发主管岗位职责121、3年以上手游应用运营经验，2年以上应用程序项目管理经验，有手机游戏运营经验者优先;2、年龄在25-35岁之间，男女不限;3、对小程序和手机游戏运营有深入的了解和独到的见解，热爱互联网行业，了解市场方向;4、对市场和运营的数据采集和分析有很强的`能力，能及时进行运营层面的优化;5、善于组织项目计划制定并控制项目计划的进度、质量和成本;6、优秀的沟通及文字表达能力，能独立思考问题和解决问题;开发主管岗位职责13工作职责：1、主要负责所在城市及周边区域的各渠道经销商的开发和维护，包含卖场、CVS、商超、城市超市、餐饮、网吧、酒店、学校及高端娱乐场所；2、针对特渠制定月度、季度开发规划，策划活动并推动执行；3、制定和确定给予公司各渠道的价格体系并维护价格体系；4、定期规划出对各渠道的品牌及市场推广活动的组织、制定、执行；5、负责对经销商及其人员的管理培训，提高经销商市场运作能力；6、按照公司要求收集渠道信息，制作相关报表、报告反馈。
任职要求1、大专以上学历；2、掌握所在城市及周边城市的各种渠道经销商资源，人脉资源广；3、熟悉和操作过餐饮、网吧和封闭式渠道，有一定的人脉关系和合作的客户网络；4、对所在城市及周边的城市比较熟悉，对市场的`价格体系和操作模式有个人深刻的了解；5、对各渠道经销商的谈判和活动执行有自己的特色和思路想法；6、优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力；7、良好的销售和谈判技巧和敏锐的市场判断力；8、有团队管理经验；开发主管岗位职责14岗位职责：1、审核、核算固定资产相关立项、合同、费用；2、准确进行资产的初始计量，定期对资产进行清查、盘点，履行资产的`清理和报废流程，确保账实相符；3、根据业务部门要求，出具各类资产的可行性分析报告；4、熟悉了解国家财经政策和会计、税务法规，负责公司的税务申报、税务的变更、年审等业务工作及其他涉税事项；5、做好领导安排的其他工作。
岗位要求：1、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，具有初级会计职称（中级优先），具备企业资产管理、税务财务工作经验者优先；2、具有扎实的会计基础知识和三年以上一般纳税人财会工作经验；3、熟悉SAP财务软件，办公软件的应用；4、沟通与执行力强，工作踏实，认真细心，积极主动开发主管岗位职责151、负责公司东南亚、俄罗斯、印度、非洲等第三方平台的入驻开通；2、根据公司的战略布局，负责协助日常平台运营及渠道对接的人脉维护，及时发掘各类资源合作并及时完成商务洽谈；3、配合渠道销售目标，提出市场渠道拓展推广策略，并制定详细方案提供合理化建议并负责组织实施；4、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：1、本科、英语四级以上；2、精通境外第三方平台渠道开拓要领，并有丰富的实操经验和成功案例；3、对跨境电商行业有充分的了解，对各主流销售渠道有深入的了解和对应的.资源；5、具有较强的服务意识和良好的人际沟通和协调能力，抗压能力强。